硕士本科求职

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说大学专业和就业硕士研究生就业没有我们想象的那么美好，部分专业的毕业研究生就业形势比本科生要严峻得多。比如，就2016年数据来看，直属教育部的北京师范大学和东北师范大学的签约就业率分别为64.22%和75.01%，这样的就业率比很多一般类型普通高校本科生就业率都要低。相比较，华中师范大学和华东师范大学的就业率要好很多，但也只是和大部分一本院校本科生就业率想等同。四所直属教育部师范大学硕士生就业情况国内研究生近十年也一直在扩招，这势必会造成就业人数的增加。相比而言，就业市场对于研究生的需求并没有相应增加，目前面临的是更加激烈的就业市场。第一，研究生对个人定位太高，有的并不切合实际。研究生作为社会高层次人才，相对应本专科学生，有着天然的优越性，他们对用人单位的态度跟本专科生相比，对于单位的性质、薪酬待遇等要求较高，普遍在乎岗位的级别、专业是否对应、工作是否稳定等。同时，由于部分研究生年龄偏大，较本专科的学生比较现实，考虑的问题较多，对岗位的要求也较高，部分研究生宁可待业也不找不合心意的工作。而今的用人单位也不像以前唯学历论，更加倾向招聘一些实际操作能力强、可塑性高的学生，这使得本专科学生较研究生相比、就有很大的优势，如年轻有活力、薪酬低等，这也是导致研究生就业难最直接的原因之一。东北师范大学第二，研究生学术水平欠佳，个人竞争力不强。很多研究生在读研期间学习不刻苦，把读研的目的看作多领一张证书。随着高校的扩招， 研究生导师的数量却没有显著增加，很多高校都会出现一个 导师带好几个学生的情况。一些学生心理落差大，平时不愿意下功夫研究专业知识，学术水平甚至比不上本专科的学生。还有就是研究生较本专科相比学制短，还没有努力钻研专业知识就该考虑就业了，这些都是造成研究生就业难的直接原因。第三，研究生职业生涯规划意识淡薄，很多研究生毕业前未接受职业和就业培训。大多数研究生抱着就原来本科学习的专业去继续学习的心态，没有明确读研的目的，在研究生学习期间主要是为了拿到毕业证书和学位证书，不了解自己专业将来的就业方向，没有去了解自己专业相关的技能和岗位知识，也并不清楚自己究竟想在毕业后从事什么样的工作，不重视职业生涯规划，更没有对自己进行职业生涯规划的意识，导致在毕业后缺乏就业的竞争优势，导致就业状况不佳，甚至有的不如本科生。华东师范大学第四，高校研究生管理机构应该加强研究生就业指导工作，提升研究生就业素质。高校应该根据自身学校的特点，根据就业市场的需求，增设研究生就业指导等课程，从自身出发，解决研究生在就业过程中出现的一系列问题。高校还应该根据自身的办学定位和培养目标，以服务地方经济和市场需求为导向，科学制定学科发展规划和人才培养目标，对学科专业结构与人才培养结构进行优化，构建具有特色的和个性化的课程体系，改革教学内容和教学方式，提高学生的学习热情，营造浓厚的学习氛围。北京师范大学高校还需要强化研究生的科研和实践环节，定期开展专题学术研讨。逐步建立以创新为导向的研究生评价与激励机制，把创新精神和创业意识培养融入到课程和专业体系建设中，鼓励研究生开展创新创业活动，以全面提升研究生的综合能力和个人素质。同时，高校研究生管理机构要重视专业学位研究生的专业实践工作，强化实践能力的培养，实行“双导师”制，建立健全研究生联合培养基地、专业实践基地或企业研究生工作站的管理制度和运行机制，结合科研平台和研究生教学平台建设，不断完善实践教学的条件，为研究生创新实践能力的培养提供保障。华中师范大学各个高校的研究生培养单位——即二级学院，要紧紧抓住学位论文的开题、评审和答辩几个关键节点，对学位论文质量进行全程监控，定期对学位论文的进度和内容给予评价，建立严格的学位论文盲审和抽检制度，从而提高学位论文的质量。唯有从用人单位出发，培养和塑造研究生，才能从根本上促使研究生顺利就业，才能让研究生更好地服务社会，也服务自己。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！

在大学里可能很多学生都想要去考研，因为考研可以带给他们更多的可能性。一方面，有很多人认为研究生毕业可以找到一个更好的工作；另一方面，读研究生能够让自己学到更多。但是，有很多研究生毕业的人要比本科生毕业的人找工作。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？这些因素是主要！一、学历高了对工作的要求也随之提高很多人在大学时期可能是为了以后能找到一份更好的工作而去读研，但是研究生毕业之后才发现想找到一份令自己满意的工作更难。因为如果你刚大学毕业，你对自己的工作的条件要求并没有那么高，可能你会想能找到一份能够供自己生活的地方就行了。但如果你是研究生毕业的话，你可能会更加关注工作待遇与未来发展。如果工作的条件没有你预期的那么好的话，你很有可能不会选择那份工作。很多时候就是这样，你想要找到一份满意的工作，但是却找不到，而自己不满意的工作又不想去，所以有很多研究生毕业人的比本科生毕业的人更难找工作。二、不同时期对自己工作的定位方向不同你要知道的是读研究生要比读本科难，而且花费的时间比较多，就相当于做了很大的投资。如果做了这么多的努力却还没有得到自己想要的结果，那么对自己来说是一种很痛苦的事。而且，如果你是抱着一毕业就去找工作的态度去读几年的本科，那么你能找到一份能令那时候的你满意的工作很容易。但是当你读了研究生之后，你可能会改变自己对找工作的看法，因为那时的你比曾经的你眼界更加开阔。往往就是那种开阔的眼界、对自己工作的期望度过高而导致自己很难找到合适的工作。每个人在不同的时期对事物的看法不同，对自己工作的定位方向也不同。三、对自身的价值的判断有差别你可以想一下，如果你考上了研究生，为什么不再多花费几年的时间读一下博士呢？其实很多时候我们想提升自身的价值，自己的学历低的时候想要向更高的方向发展，但是又有多少人并没有发展到那种最高的水平呢。而研究生毕业就是处在中间的一个层次，没有特别的优秀，也没有那么平凡。其实这只是能力和自身选择的问题，想要提升自身的价值、找到一份好的工作，那就需要自身的努力配得上想要的结果。小学、初中、高中到大学、研究生，每个阶段对自身价值的追求是不同的。有的人认为自己的能力配得上自己的工作，但其实在你没有实践之前，你是不能够完全确定的。也许你本科毕业了就能够找到一份满意的工作，也许你研究生毕业了却没有找到自己满意的工作。其实，不管是什么时候，只要你的专业能力和工作能力足够优秀，你都会找到自己想要的。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？关于这件事，你怎么看？

本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！

全日制和非全日制研究生都是需要学习研究生阶段的所有专业知识，并且对于考核标准上没有太大区别，具有的能力方面相差不大，本该在求职市场上平等，但是对于非全日制毕业生来说，遭遇了求职的百般无奈，甚至都不如一个本科生求职容易，这是为什么，非全日制研究生又该何去何从呢？早在16年教育部就发通知，对于当年12月1号后录取的研究生可以选择全日制或者非全日制非形式就读，于是对于很多考上研究生但是又有自己稳定工作的学生而言是一个很好的消息，一般他们都会选择非全日制的学习方式完成研究生的学业。但是对于以后的求职情况根本就没有想那么多。一、求职困惑，好像拿了一个“假的硕士”等到毕业季求职的时候发现很多国企、银行甚至社会上的很多企业对于报考的要求中只要求全日制研究生，对于非全日制研究生没有给予任何机会，这让很多刚毕业的求职的研究生生感到很困惑，一样都是统分考上研究生的，就因为选择非全日制的学习方式而不被用人单位承认？甚至连参加报名的机会都没有吗？非全日制研究生毕业后应聘的单位不将其作为应届的研究生毕业，即使给了报名及笔试的资格，但是到了面试环节基本都是要被刷下来，留下来的更多都是全日制的研究生以及优秀的本科生。或者有些非全日制研究生有幸入职了国家某事业单位，但是入职一周后却被告知无法办理入职手续，原因是上级的人力资源部门不承认非全日制研究生的学历，甚至有些单位会提出需要签署自愿放弃社保的协议才允许入职，这待遇甚至都不如一个本科毕业生。这让很多非全日制的研究生感觉自己读了一个假的研究生，拿了一个“假的硕士”。二、什么导致非全研究生的现如今的求职现状其实导致非全日制研究生求职困难最主要的原因是社会对其的认知度低，很多用人单位和企业根本不了解非全日制研究生是什么，一般会在招聘公告的中将非全日制研究生排除掉。还有一些虽然对此有一定的了解，但是怕招聘过后人力资源主管部门不认可，为了避免麻烦以及影响到正常的招聘和签约，一般也是不会给非全日制的研究生任何面试的机会。非全日制的研究生其实很多研究生考试的时候分数是高于很多全日制的考生，但是由于种种原因选择了非全日制的学习方式。想要解决这一不好的现状，不仅需要提高社会对非全日制研究生的认识度，还要高校保障非全日制研究生的培养质量，提升其在就职市场上的竞争力。

这一问题要分具体情况来看，一般情况下，英雄不问出处，无论你本科来自985名校还是普通一本院校，只要顺利通过了研究生毕业的一切考核，所有人拿到的硕士毕业证与学位证并无二致，大家所掌握的知识与能力与本科出身的关系也不大。研究生毕业后找工作时，如果用人单位重视的能力考核，只有达到它用人的学历门槛，在其入职考核中表现优秀，那么本科的出身大多并不重要。在外资企业、合资企业与私营企业的招聘中大多如此。但是有些单位的用人条件往往会明里暗里溯及“三代”，它有时会强调你本科、硕士的毕业院校，甚至直接把其定为招聘入门条件，致使一部分很优秀，但本科等初始学历较低的人连参加面试的机会都没有。目前中国的一些事业单位，比如高校、科研机构等，往往会有这种情况。

由于疫情的影响，今年毕业生的就业形势十分严峻。很多大学毕业生也在近日顺利拿到了毕业证，开始了漫长的求职之路。小研就是今年就业大军的一员，在经历了3年的研究生学习生涯之后，小妍终于答辩结束顺利毕业。为了能找一个好的就业单位，小妍在一年前就开始进行准备，其读研期间学习也非常努力，还拿了2次国家奖学金、发了2篇顶级期刊论文。本以为作为一名名牌大学的研究生，专业也是热门的电子信息类，就业应该非常容易的。但没想到投递了很多单位，却都没有音讯，甚至简历这一关都没有通过。她向人力咨询后才知道，原来今年因为疫情影响，很多单位都缩减了招收名额。不但名额减少了，其招聘条件还提高了。小妍虽然研究生就读高校是985工程大学，但本科却是一所双非高校。很多用人单位非常看重“第一学历”，因为这一点不符合招聘要求，小妍连第一关的简历关都过不了。对于这件事，小妍也很无奈。毕竟第一学历已经无法改变，本以为自己辛辛苦苦考个重点大学研究生就能改变命运了，谁知道现实竟然如此残酷。竟然如此，那考研的意义何在呢？其实小妍的情况并不是个例，很多能力不错的研究生也都是卡在第一学历这一关。一些知名企业对于这个条件卡得非常严，很少能够突破。2019年秋招的时候，上海交通大学的一位博士也遇到的相同的情况。他有着3年的工作经验，方向还是热门的算法，但去网易面试的时候就因为本科高校不少985、211而被无情拒绝，失业2个月之后才重新找到工作。试想一下，连上海交通大学的博士找工作都这么难，普通学生就业会怎样呢？考研红人张雪峰说过一段扎心的话：大家都说没有就业歧视，但不同的就业单位去的高校都不一样，去清华、北大招生的单位不会去齐齐哈尔大学招生，这已经成为了潜规则。很多单位在招聘要求中不会明确表明只要985、211工程高校毕业的学生，甚至本科、硕士、博士必须全部是985，但这些要求只有HR知道，在筛选简历的时候就已经这么做了。在高校中一直存在一个鄙视链，那就是本科生看不起硕士研究生、硕士研究生看不起博士研究生。归根结底，其原因就是各个阶段的难度不一样。为什么大家在认校友的时候只认本科校友，因为本科大家是在同一个规则下竞争得到的资格。高考和考研的难度差距还是很大的，这一点从数据对比中体现得更为明显。以清华大学为例，本科招生名额也就3500人左右，每个省录取名额也就50-60人。河北考生有56万，通过高考被清华录取的比例也就万分之一。清华大学硕士研究生每年录取5500余人，每年报名人数按10万来算，录取比例至少能达到5%。两者难度差距有多大，各位同学一目了然。而博士基本上就更容易了，再赶上这两年博士扩招，即便报考清华的博士也不是那么困难。大学严重扩招，其后果就是大家只认第一学历，这也形成了一个怪圈。也许就有同学问了，既然第一学历这么重要，那么考研还有何意义？其实，对于多数同学来说，读研更多的是培养个人思维、开拓眼界的一个过程。本科的教学更多的是普及性的知识点，读研可以帮助一个人在某个领域有更深入的研究，读研的很多思维方式都是可以受益终身的。这样虽然在就业的时候难免会被歧视，但一个重点大学研究生的文凭要比普通大学本科文凭含金量高多了。读研后得到的机会也不是本科毕业能比的，整体来看，考研对于多数同学来说还是非常有必要的。虽然读研已经不像之前那样可以一飞冲天，但至少就业选择也会更多一些。从另外一点来说，高考成绩现在越来越重要，甚至影响个人的一生，各位同学一定要给予足够的重视。

如今的大学生含金量和以前大学生的含金量已经完全不同，那时候的大学生毕业后根本就不用担心就业的问题，而如今的大学生遍地，每年毕业的大学生都有几百万。俗话说物以稀为贵，当大学生数量越多的时候，找工作也显得越发困难。一些家庭富裕的学生都会选择出国留学深造，而家庭一般的学生就会选择继续读研，或者是直接本科毕业后就去社会找工作。另外的一些同学则拿不定主意，不知道自己究竟应该选择读研，还是选择直接就业。所以今天我们就以本科生和研究生毕业找工作这两者之间的区别来跟大家谈一谈。1.研究生学历更具有优势并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。2.薪资会有所不同一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据我们从事什么样的岗位，去什么公司决定。3.就业待遇不同研究生毕业之后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，专科生是不能考公务员的，而本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。所以如今还有不少已经工作了的人选择读在职研究生也是因为这个原因，学历高的人才工作当中会更容易被上级提拔。为了能够让自己的职业生涯走得更高，提高学历是必然的一步。4.圈子不同本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果你处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予你更多的帮助。研究生与本科生之间肯定是存在区别的，至于有没有必要读研。同学们要根据自己的具体情况决定，因为院校专业不同，具体情况也不一样。有的专业研究性更强，读研之后的薪资待遇要比本科薪资待遇高很多倍。那么若是选择这类专业的同学最适合考研。

对于是否考研很多学生似乎都会这样想即：我们本科毕业也是要找工作，研究生毕业也是找工作，毕业之后都是找工作，结果都一样而且不考研我们还能够多有今年的工作经验，为什么还要考研？这种想法的学生不在少数，甚至有这种想法的家长不再少数，但我只能说他们仅仅是说对了一半，或者是完全没有理解考研所能够带来的是什么？所以我们为什么要考研呢？首先，正如部分学生所想的毕业之后都是找工作。确实，所有的大学生不管是什么层次的大学生在毕业的时候第一要务就是找工作，这是无可厚非的，但就是在这找工作中，你便会发现硕士研究生和本科生的区别。尤其是在每年的校招中，你一定会发现很多特别好的用工单位对于应聘的学生都会有两套标准，一种是本科生的，一种是研究生的，而在这两套标准中最为吸引人注意的便是巨大的工资落差，一般本科生和硕士研究生的每月工资落差在500到1500之间。再来便是本科生所拥有的就业机会，所拥有的选择的机会。对于所有的大学生都懂得，在找工作时，一定要多放筛选，直到选择到最适合自己的。但就是在选择的过程中，你便又会发现很多硕士生可以选择的用工单位，本科生却不能，而本科生选择的工作岗位，硕士研究生都可以选择，于是硕士研究生便有了更多的机会，便更有可能选择到适合自己的工作岗位，而本科生或许只能是为了生存而放弃自己的想法。其次，工作经验者对于刚参加工作的学生确实是比较重要的一个因素，本科生也确实是比硕士研究生能够多积累三年的经验，但是这病不能够影响到硕士研究生的工作升迁，相反硕士研究生或许还能够以更快的速度的积累起自己的工作经验。譬如在同一间公司，你本科便来上班了，而我是读了三年的硕士研究生之后才来的，但是在职位的升迁上和受重视程度或许真的还是会高于你已经来了三年的本科生。所以，虽然本科生和硕士研究生毕业都是要找工作，但是两者之间的起步不同，两者之间的发展前景不同，于是便会有很多的学生选择了考研，也造成了现在每年200多万的大学生报考了研究生招生考试。

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！