硕士985

最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！

近日，随着我国34所自主划线高校考研复试线的陆续公布，考研这个话题又重新回到了人们的视线当中，成为当下人们讨论嘴的的话题之一。考研的复试线一旦公布，就意味着2019考研已经进入了最后的阶段。那么，小编今天就给大家分享一个很多人都不了解的知识，那就是虽然都是研究生，那么985和普通高校的研究生有什么不同之处呢？备考大军相信很多人看到这个问题，第一反应是除了学校的实力不同，其他也基本没什么。其实，这种想法大错特错。因为，目前我国的现状是，985的研究生和普通高校的研究生差别很大，几乎可以说是天壤之别。具体有以下4个方面。备考大军一、薪资待遇——一般来讲，985院校因为有着较为强大的师资力量和教学水平、科研实力，所以，这些高校毕业的研究生在就业时往往更受欢迎。所以，自然而然的，在往后的薪资待遇中，也必一般学校毕业的研究生要高出不少。二、发展前景——我们为何要报考研究生？因为在这样一个竞争压力越来越大的时代，大学本科毕业已经不能满足很多人对自己未来的职业规划了。但是，就算考上研究生，也会存在名校毕业和非名校毕业的不可逾越的鸿沟。在发展前景方面，因为985的学生面对的平台要更为广阔，所以起点会比一般大学毕业的研究生要更有优势。备考大军三、个人成长——985院校的许多导师都是相关专业领域的领军人物甚至是业界泰斗，所以如果能够拜入这些大牛的门下当弟子，便可以享有比别人要丰富得多的资源。这些资源不管是以后就业还是自主创业，都会成为一股巨大的隐形的助推力。四、其他方面——除了以上三点，985院校的研究生在读研期间与普通学校的研究生也有很大不同。比如在奖学金方面，目前能做到百分之百覆盖的只有重点高校，而其他普通学校，很多都做不到这点。而且，因为资源不同，所以对个人经历的历练和个人价值的提升幅度自然也就不同。最后，小编祝大家都能考上自己理想的院校，迈入人生的新阶段。

2020年是人类历史上特殊的一年，来势汹汹的疫情，打乱了很多人的正常生活节奏。对本来找工作就困难的毕业生而言，更是雪上加霜。今天网上就有一位985硕士直言就业难，甚至表示即使清华北大毕业也很难找好工作，究竟是怎么一回事呢？我们一起来看看吧：985大学今年找工作的毕业生确实是不太容易，首先来说是今年的一个大环境吧，由于疫情的影响，各行各业都不是很好，我们学校就业处的老师发布了一个公告，今年来学校校招的企业，比去年少了三分之二，而其他兄弟学校也基本少了40%以上。我们还是作为985重点高校，如果是一些普通学校的话，肯定会更少，进入校招的企业，他们的宣传做得还是非常充分，面试的流程也十分的复杂，但是最后你会发现，它就只招一个两个人。你可能过五关、斩六将，面试了很多轮很多轮，最后还是被刷掉了，今年这种情况我还是经历了一些，确实挺打击人的。名校博士第二个方面呢，就是企业对学历的要求越来越高，名校竞争很大。有很多企业以前只招本科的，今年来都要招硕士，而且它需要你有985的硕士，或者说海外名校留学经历。平时我们都说，如果你自己的学历不够的话，可以提升自己的综合实力，用能力和努力来凑，也是可以得到一些机会的。但是今年完全不同，你很可能连简历这一关都不能通过，面试的机会就更不用说了，据说一个大型企业在武汉收到了7000多份简历，但最终获得面试机会的只有区区几百人。然后你看到这些名单的时候，你会发现， 清一色的985，清一色的海外名校，连211都几乎没有。在我面试的过程中，也认识了很多的同学，他们有清北毕业的，有同济浙大毕业的，有海外斯坦福、耶鲁、悉尼大学等这些名校毕业的。需要你们的学历足够优秀，你们才能给他们同台竞技。清华大学相信这位985硕士还是吐露了自己的心声，确实，今年由于疫情影响，很多行业都受到了极大的冲击，特别是服务行业和餐饮行业，几乎是致命性的冲击，甚至是教育培训行业很多都关门跑路。在这样的背景下，公司的运转和收益自然会受到影响，那么裁员也是大概率事件，更不要说招新人了，加上今年新冠疫情已经波及了全球，对全世界都造成了很大的影响，让本来就业就困难的大学生更是雪上加霜。我一个远房亲戚，今年211大学研究生毕业，按以前的惯例都可以进入一线大城市工作，结果今年实在找不到，最后回到老家五线小城，找了份中专教师的工作，虽然心有不甘，但生不逢时，只能感叹命运不公。同样，这样的风气对清北等顶级毕业生也产生了很大的影响，虽然也能勉强找到工作，但找到工作的质量和待遇都略有下降。这还是顶级高校毕业生的状况，很难想象如果是普通高校，会是一种什么样的情况，估计只会更糟糕吧。找工作总结：2020年是特殊的一年，和1997年和2009年的金融危机一样，对大学毕业生产生了非常大的影响，但我们还是相信，一切都会好的，再困难的时候都会过去。希望各位毕业季的大学生挺住，祝你们一切顺利，还是那句话，山重水复疑无路，柳暗花明又一村！好了，今天的内容就分享到这儿了，你同意我的观点吗？对于今年的就业难，你有什么想说的呢？畅所欲言，留言区见！（原创文章，维权必究，喜欢就请点赞关注，空间还有更多精彩文章，谢谢大家！）

对于绝大对数的考研学子第一志愿绝对是211985高校，或者说考研的目的就是为了考一所这样的院校，所以我们才会考研，但是不知道你是否曾经了解过你能够通过985院校的考核你需要通过多少关的考核吗？或者可以说为了进入985高校攻读硕士研究生，你需要经历的磨难要远远多于报考其他学校的学生。那么考985院校的硕士研究生有多难呢？985研究生学长用气球能够亲经历告诉你，报考985院校的硕士研究生的难度。首先，难在初试，这仅仅是一项硬实力的比拼。对于报考985院校的学生，我想高校官网所公布的考研初试参考书目一般只有两种模式：第一种，我校不指定参考书目；第二种：我校指定参考书目如下，然后列举很多中书目。不管是第一种还是第二种，试问你怎么准备呢？你的时间和精力是有限的，你不可能将绝大多数的时间放在专业课的复习上，可是你不重点复习的话，你心又不安，可是又不知道该如何下手，这就是你所需要面临的第一个难题。其次，越来越多的985院校的初试专业课的题目，在不断的创新，不断有新变化，你绝对不会在历年的试题中发现一定的你认为的出题规律，所以出题方向你很难把握。再有，985院校对报考学生的英语绝对不是过国家线就可以的，一般来高校会有两个分数线，一个是整个高校的英语录取的分数线，还有一个是你所报考学院的英语录取分数线，只要两者都满足方可进入复试。其次，难在复试，最后的检测。985院校的复试一般都是最早开始的，在面试中分为专业课笔试和面试，但请注意这里的专业课笔试是极为重要的一部分，因为有很多985院校规定，只要专业课笔试成绩不达到要求，那你就被淘汰了，一票否决。到了面试，试问你的竞争者会有怎样的准备呢？大量的荣誉证书，大量的个人能力证明，所以如果你是一所普通院校的学生你会发现你自己太差，自己已经开始不自信了。此外，在面试环节中，你必然会遭遇很多有难度的问题，如果你没有发挥好，那不好意思，你只能是提前回家了。所以说，既然敢有不报考985院校的勇气，就必须匹配与985院校相符合的实力！！！

近日在互联网职场社区一名今日头条的未转正员工拿到了5个offer。他是双应届985的硕士，他拿到的这5个offer个个都是高薪，令人垂涎三尺。第一个就是深信服，一个月2.2万工资，一年发15-17个月的工资，这样算下来大约一年是33万-37.4万的年薪。工作时间是早上8点到晚上9点，一周工作6天，周末双薪，餐补一个月800元，工作地点位于深圳。第二个offer就是北京的猿辅导，薪资没有说，但是工作倒是非常轻松，早上10点上班，下午7点下班，一周工作5天。估计程序员没有这么轻松的工作。网友评论截图这名985硕士拿到的第三个offer就是shopee，年薪25万左右，工作地点同样是深圳。第四个offer就是武汉的华为，这一个offer同样没有透漏待遇问题。第5个offer是深圳的优必选，这一个offer也没有透漏薪资问题。他所有的offer都是后台开发，他也在征求大家的建议。网友评论截图华为的待遇在业界有目共睹，很多人工作几年就可以拿到上百万，今年更是爆出，华为100万年薪招聘应届博士。没想到一名网友首先帮他排除了华为和深信服。这名华为公司的员工说：“别来通信类公司，出路窄，加班多，风格土鳖，我说的就是深信服和华为。”而且还有网友直接喊深信服是加班服。现在5G正在起步，6G也开始研发，不知为何这名华为员工说通信类公司出路窄。网友评论截图还有网友说，这是一道送分题和送命题，深信服是早上8:40上班，晚上11：00下班，一周工作6天。而猿辅导根本不用加班，越来越不像一家互联网公司。一名猿辅导的员工说：“我今年4月份加入猿辅导，早上10点，晚上7点，一周工作5天，到现在没有加过班。”网友评论截图对于这样的offer你会怎么选择？欢迎在文章下方评论！

反映出一个考试难易程度，本科上985的里面聪明的人更多些，因为难考，研究生考上985要更容易些，因为很多考上985本科的人就业了，不去跟你们争了，否则考研难度会大很多。不是硕士不如本科，本校本科毕业后读硕再出来肯定比本科强，但如果二本甚至三本后读了个985硕士，你以为能强过985本科？考上985，211大学，只能说明你在高中阶段是一个会考试的机器，并不代表大学四年后一定比双非大学的学生强。另外985，211大学并非所有专业都比双非大学强。第一学历要求211和985，这个的确让很多人都难受过，我读研的时候一个舍友就是遇到了这个问题，后来读博了，现在在北京某大学当学院副院长。别人高中都在努力读书的时候，你们在玩儿，凭什么你们后来居上，这就是最简单的道理，并不是瞧不起后来居上的人，只是有些研究生学历就是为了工作而去上的。其实很简单，硕士甚至本科在学校学的东西有多少能用到工作上，很难说，但是本科是名校，至少是经过高考筛选过的，说不上公平，但是还是很有参考价值的。考上研究生也是很累的，需要付出很多，只能说现在什么书都能读，学历越来越贬值，毕业以后就失业，这种现象一直都存在，又不像以前包分配，还有现在教师资格证，什么人都可以考，都往教师岗位挤，问题极大，别看高校统计的就业率，没有用，你看看有多少待业的。

高考没能考上985和211，给很多同学留下了遗憾，考研成为了他们冲击985和211最好的阶梯。但是大多数同学，并没有将985和211院校作为考研目标，不只是因为他们认为难考，更大的原因是他们不清楚考一个双非的研究生和考985、211研究生，究竟有多么大的差别。在很多人的印象里，985和211好，就是一个很泛泛的印象，“恩，排名靠前，学校不错，挺好的”，但却没有一个偏量化的概念，到底好多少，一个985、211毕业的研究生，和一个双非高校毕业的研究生，在未来的五到十年中，究竟会有多大的差距？相同专业，月工资平均差距在3000以上就以我个人的专业，通信工程专业为例，我身边的研究生同学，毕业后月平均工资在11000元以上，我们这个月平均工资是指加上其他所有的奖金累计值然后分配到十二个月得到的数字。我有一个高中同学，本科是在西南地区的一所双非邮电院校，研究生也是读的本校的研究生，跟我一个专业，他跟我说他们的平均工资在7000元左右。如果做一个简单的减法，我们可以说，通信类985院校的研究生要比双非普通高校在平均月收入上高出4000元，但是两个个例确实不具备足够的说服力。于是我上网找到了一组数据。2018年，985高校的硕士研究生的平均月收入为9842元，211高校的硕士研究生的平均收入为8648元，双非院校的硕士研究生的平均收入为6468元。通过比对我们可以看出，差距分别为3000元以上，和2000元以上。作为最直观的衡量指标，在月工资这一项上我们发现了明显的差距。但是还有一些更为严峻的问题，我们没有讲。如果是火热的专业，诸如计算机之类，市场足够大，无论是985还是双非都能分一杯羹，所以大家都有钱赚，只是赚多赚少的问题。但是在有一些专业上，诸如食品安全类专业，最大的现实是，可能985的硕士研究生也不一定能够收获理想的薪资，甚至是只能在一个很低的水平线徘徊，那么在此种情况下，双非的硕士研究生已经不是一大碗汤分多分少的问题，而是面临可能无汤可分的窘境，很大的现实就是转行，做起了从未涉及的领域，甚至是千差万别的领域。步入职场，晋升路程的差距在两年以上每个人进入职场，虽不是所有人都想着飞黄腾达，但是大多数人也想着是步步高升。而升职加薪一个很重要的考量，就是能力、学历和环境认知。我们之前也说了，我们比的就是研究生和研究生之间的差距，所以学历上没有差别，比的就是能力和环境认知了。我们先来说说能力的问题，能力这件事，表面上跟名校和非名校没什么关系，但是如果你真的仔细思考，其实差别非常之大。实验室通常会承接很多公司的项目，项目方心理的潜意识是，985、211学校专业能力更好，也就更能把项目做好，所以他们愿意把项目投给这些985、211的实验室，此消彼长，那么留给双非院校实验室的项目其实就十分有限了。项目多，意味着学生就有更多的练手机会，就能有更多的项目经验，这些经验慢慢的积累，其实就内化成为一种能力。我们不说特例，就假如大家都是在等着被分配项目，而不会主动争取，那么明显985、211高校的研究生得到的经验就更多，提升能力的机会也就更多，所以在步入职场那一天，他们中的大多数其实已经赢在了起跑线上。再说所谓的环境认知，举个简单例子，你是不是内心也有名校情怀，你也希望自己是清华北大的一份子，或者那些顶尖985中的一份子，假如你家里有个亲戚是清华北大的，是不是大多数人也会投去羡慕的目光。那么假如你是老板，你看到你手下是来自清华北大的，或者是来自顶尖985的，你会不会另眼相看呢？所以说，能力的客观差距，再加上环境认知的差距，会让来自普通高校的你，和那些来自985、211大学的人，有两年以上的晋升差距，也就是说，你要多走两年的路，才能追上人家，当然这些都是总体而言，特例永远存在，英雄不问出处，总有一些人，能突破原有的束缚，飞上苍穹，成就不凡，但这样的“普通人”永远都是少数。现在你知道了985、211的硕士研究生和普通高校的硕士研究生有多大“量”上的差距吧？董师兄在这里不是鼓吹985和211有多好，就是想提醒那些想考研的同学，目标放的高一些，虽然需要你付出更大的努力，流下更多的汗水，但这一切都是值得的。但假如你确实难以企及，考个普通高校的研究生也无所谓，只要超越过去的自己，未来就一定是好的。认清未来再努力，努力考研有意义。客观差距天然在，雄心壮志可覆盖。超越自己虽然难，成就未来展笑颜。勇敢开始不放弃，创造奇迹方可期。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家。

大学教师在人们看来一直都是很不错的就业选择，毕竟社会地位高、工作体面、薪资待遇也很理想，且课时安排比较轻松，不像初高中老师那样有着较重的教学任务。一些优秀的大学教师在不断产出优秀科研成果、发表高含金量论文的过程中，还能够额外拿到不少经费。真正高质量的科研成果与论文带来的是名利双收，总体看来是非常诱人的。但是，相应地，想要成为大学教师就要真正具有硬实力和高水平，光是学历要求就相当高。一般大学教师的学历都要在博士生学历水平，而博士生数量本就稀少，基本上都是尖子生、佼佼者，因此想要过学历这一关就绝非易事。那么，如果是985名校毕业的硕士生，能否成为高校教师呢？资深大学教授表示：有点悬，可能性很小。首先，高校分有三六九等，一般本一大学的教师都是博士学历水平，想要进入一本高校任教，非博士机会渺茫。想要在211高校任教，一般都要是顶尖985高校的博士生出身；在985高校任教，则一般要求世界级名校博士生、相关留学交流惊艳、出众科研论文成果等。因此，如果是一流顶尖985高校的硕士毕业生，在某些二本、三本高校任教还是有很小机会的，但是随着高校对于老师要求愈发严格，难度也在不断上升，基本上也要求是博士学历；其次就是一些专科、高职院校，985硕士生就业相对比较吃香。因此，就当前高校教师的就任情况来看，如果是名校硕士生身份，想要在本一院校就业，可以任大学辅导员职位。但是辅导员与教师相比，无论是工作方向还是工作内容上都存在很大不同，并且显得比较“鸡肋”。大学辅导员不像教师一样，一些院校对于辅导员职位采取的是合同制，使得其岗位定位有些尴尬；且大学辅导员一般不任教，从事的是行政类工作，上升空间也尤其有限。大学老师更接近教师的身份，辅导员的发展晋升空间则小了很多，不仅被编外人员身份限制了职业发展，且想要考取本校的博士生继续发展，也不是很吃香。最重要的是，比起大学教师的高薪高待，辅导员的薪资待遇不是那么可观，如果在非一二线城市的高校任辅导员，一年到手的薪资很可能不过十万。辅导员的工作职责更贴近于负责好学生的各项生活日常，比起教授老师们只需要讲好课、解答少量问题、做科研的工作内容，就显得比较“鸡肋”些。当然，985高校的硕士毕业生如果有意向在专科或是高职院校从事教学工作，相对而言反而更加理想。因为当下有不少位于经济发达迅猛的一二线城市的高职院校，待遇都很高，薪资相当可观，并且一般还给编制，稳定有保障些，也有更大的上升发展空间。并且高职院校和专科院校还比较青睐985名校的硕士生，对于学历要求不至于那样严格，就业上更吃香些。如果没有读博意向的话，在高职院校任教反而是挺好的选择，教学压力相对小。但是高职院校教师的身份地位和名校辅导员的身份地位也存在不同的争议看法，需要大家仔细斟酌。如果让你做选择的话，你是选择继续读博深造去更好的大学当教师，还是选择就以研究生身份在高校中任辅导员、或是去高职等院校当老师呢？欢迎评论！

985硕士吐槽：拿到年薪三十万的offer很高兴，入职后公司却又反悔在一些招聘会上，我们能拿到offer自然是可喜可贺的事情，尤其还是非常高薪的offer。只是有一些企业，在面试时以开出高薪的条件吸引优秀毕业生，过后又开始反悔，找各种各样的理由不兑现承诺。当毕业生碰到这样的情况，可以说十分倒霉了。正好前些天，小编也在网上看到一位985院校毕业的硕士说：“今年在秋招上找了份工作，企业已经给我发来offer，只是当初在面试时和HR谈好的薪资是年薪三十万起，就因为开出的薪水高，所以我才高高兴兴地接受，然而现在突然改口说公司的制度有变化，年薪变成了二十万，足足缩水了十万！”这位985硕士十分气愤，因为秋招已经结束了，再去找其他更好的工作也来不及，可是要他委屈入职这样不诚信的公司他也不愿意，所以他现在不知道该怎么办才好。他发了这篇帖子，上网来求助各位网友，让我们来看看网友对这个问题是怎么看待的吧。“直接找当初承诺要给你30万年薪的HR当面问清楚，如果问清楚之后给你原来的薪资了，那就当做没发生过这件事，接着做自己该做的工作，如果还是不给，肯定就是你的公司不行，直接走人，不然以后类似的坑还会再有。”“有的HR为了自己的业绩无所不用其极，经常坑骗涉世未深的毕业生，如果实际的原因是HR个人工作的马虎，那就不要让步，因为这是人事的工作问题。到最后，HR还是不愿承认他当初说过这样的承诺，那你自己要考虑这间公司除了薪酬外，还有没有其他的原因值得你留下。”“正经的做法是先安顿下来，看看情况，然后一边工作，一边开始找下家，工资能拿点就拿点，一找到下家直接辞职即可。”“提醒找工作的人们，尤其是应届生，在面试谈工资的时候，个人建议谈判前一定要和HR说好，并将过程录音，以免之后引起不必要的麻烦。”“这种谈好了价格又反悔的公司，根本就不拿诚信当一回事，首先从领导的人品考虑就不好，所以我觉得没必要去的。”看完了以上网友的回答，我们应该能感觉到，找工作还真不是那么简单的事情，尤其是对于刚踏入社会的毕业生来说，所以凡事还是多留一个心眼吧。那么对于这样的问题，你们又是如何看待的呢？留言来表个态吧！