硕面试自我介绍

很多考研的学生经过很长时间的学习，终于通过了笔试上线了，甚至排名还是前几名，但往往复试下来之后成绩并不理想，还有可能失去读研的机会。很大一部分原因就是学生在复试的时候自我介绍上面出现了问题。那究竟考研复试要怎么自我介绍才容易得到老师的青睐呢？1、语言通畅流利，自我介绍的个人基本信息情况要简单明了。一般复试的自我介绍方式要么是中文要么是英文，无论是哪一种，你在进行自我介绍的时候都需要将你的个人的基本信息传达给老师，比如你的姓名、年龄、就读的本科院校等。一定要简明自己的个人情况，因为一般自我介绍的时间只有1到3分钟，前面基本信息说的太多会显得啰嗦，没有条理，很容易让老师感觉疲惫。但是并非说简单说就是不说了，你也要找闪光点，引起老师的注意，比如你的名字难记住，你就将你的名字的寓意解释给老师听，让老师也能对你多加重印象。2、侧重说明自己在本科期间获得的获得过的奖励、参加过的大型比赛！如果你在就读本科的时候获得过的奖励、参加过竞赛、社会组织的活动等，可以侧重的说一下，因为这是你的优势。说明你付出的努力与进行的职责，自己在这些实践中学到的一些经验，你觉得这些经验对你现在的帮助等话题来加强你的优势。但是说明你的优势，一定要是充分，切记胡乱添上的经验活动，那样很容易被老师三言两句问出来的，就容易变成你的劣势了。如果你没有参加过大型的活动、比赛这些优势的话，你可以说一下你自己个人的特点，比如说你是一个很有行动力、执行力的人（一般老师也喜欢有责任感、执行力强的学生），你曾经在某些事情上的体现过的这些特点，尽量的体现你的优势，研究生的复试和你工作面试是一样的。3、解释自己报考这个学校、专业的原因，及对自己未来在专业上的发展！既然报考这个学校、专业肯定是有原因的，尽量多了解一些这个学校发生的事情，这个专业在领域上有哪些突破等，要知道，老师也是喜欢别人夸自己的学校的。如果是同专业读研的，你要说明你看中了这个学校的什么实力，不要了解的一知半解，老师是一眼就能看出来的。如果是跨专业读研，那就更要好好的说明自己跨专业的原因。说明这些原因后，就可以讲一下自己希望在读研之后有什么样的发展，对自己的规划是什么样的，比如有的人就会说想要在自己读研的时候发表多少篇论文，跟进多少的项目，有的人会想说在这领域有点什么研究突破等等。一方面让老师了解到你是一个清楚自己能力和发展的人，还能侧面的向老师表达了你报考这个学校专业的意愿和决心！4、端正的态度，礼貌用语，讲究说话技巧会给你加分！同样的内容，让不同的人说，就是不同的效果，这就是说话的技巧。一般复试前考生都会将自己要介绍的内容写成稿子，为了能够流畅的说出来，只是要注意，如果你的介绍就是背诵，就会显得太过于刻意，很容易失去说话的渲染力，老师也不愿意多听的。最好就是自己熟记自我介绍，尽量将话说的生动有趣，可以像讲故事一样带动老师的情绪，仔细听你说的什么，侃侃而谈的同时不会觉得你是在念稿子。同时介绍的时候一

倘若把复试比作一场小型的“非诚勿扰”，导师作为女嘉宾，而你是即将要登场的男嘉宾。那么，自我介绍，便是开场的那一段VCR，完全自主展示自我的一次机会，这决定了有多少导师会认同、会“灭灯”或者“爆灯”。一、那么自我介绍如何做才能不失色呢？自我介绍是考研复试的第 1 关。首先，我们需要清楚：What self-introction is all about?二、自我介绍是什么？简单来说，自我介绍就是定位自身，包装自己，写出亮点，写出自信，让导师牢牢记住你。考研面试中，自我介绍是唯一能够把控的 Part，导师给出高分与否，除去不可控的专业课问题，60%靠它了。考研复试的雏形，就是参考国外大学本科生的校友面试：在校友面试考查的众多内容中，招生官对其“个性”和“总体”的评分以及一位面试校友对其“个性”和“总体”的评分，这两种更具主观性的（more subjective）评分体系被我国各大高校采用在考研复试的面试当中。以校友面试为例，其中 1 分为最高分，5分为最低分，依次类推。学术和活动评分举例：学术评分为 “1” 的申请者通常都 “提交了经大学教授审核的学术成果”。学术评分为 “2+” 表示申请者 “学校成绩和标化分数获得满分或接近满分，但没有学业过人或学术创新的凭证”。外活动评分为 “2” 的申请者通常拥有 “学校或地区级别的重要成就”，如学生会主席或者辩论队领队，并兼任其他几个社区的领导者。三、在面试中，你的导师会权衡到：Ta 能不能成为我的学生呢？自我介绍无疑是“推销”自己最直接的一种手段。那么，问题来了：如何才能打动考官的心？Part 1 Passion 介绍你的专业及专业目的。Engineering: solving problemsDesign: bring ideas into lifeEcation: teaching peopleHealthcare: helping peoplePart 2 Experience阐述你的故事和经历。Challenging classes你所参与过富有挑战性的课程Leadership positions你所担任过的领导职位有的职务大可不必提，例如：班长（100 个考生就有 99 个班长...），这波操作反而可能给你减分。Community service你所参与或组织过的公益事业Awards/Papers你所获得的奖项奖学金除外...get√Part 3 Next展现自己对未来的规划。Specific field of study你所专攻的领域及研究方向Specific university你对所报考院校的了解程度四、自我介绍的 “雷区”1. Personal details (family, pets, what you like to do on weekends)切忌提及生活琐事，与考试无关的内容，只会给你减分。2. Overly social举例子切忌过度社会化，这类经历易引起导师反感。一份成功的自我介绍不仅赢得良好的第一印象，还能化被动为主动，让面试官心甘情愿地跟着你的 “预谋” 走。

全篇干货，无尿点，请慢慢阅读职场上面试的时候，一定会遇到要求做自我介绍的时候，那么我们应该如何做自我介绍呢？开口就说：我叫张三，来自XX省，毕业于XX学院，我的兴趣爱好是XXX。如果是这样，那恐怕这个面试的还没开始就已经结束了。当然这么说有点夸张，不过自我介绍是面试的第一个环节，所以我们一定要好好准备一番。自我介绍的注意事项1.千万不要背诵简历：被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历！不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点！2.有意引导面试方向：整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具！你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。3.注意把握时间自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间，在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历，并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长，会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，可能会影响到你后面面试的自信心。所以，请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件，分别应对不同的时间需求。4.提前做好面试预演有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习，但是不要刻板的背诵稿件，确保自己整个过程中放松自然，记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。做好充足的准备，才能在整场面试中保持信心，一步一步引导着HR跟着你的节奏走，将面试的主动权完全掌握在自己手中。前期的准备第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己分析公司职位需求，了解企业文化 - 知彼做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。如何撰写自我介绍及例子实战中的自我介绍一般可以分为三部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点。Part 1：背景介绍学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。Part2：学生经历及工作经历介绍通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循STAR法则：了解背景（Situation）:当时是什么情况明确任务（Task）:你需要完成什么事情你的行动（Action）:那你当时做了什么关注结果（Result）：得到的结果是什么学习总结（Learning）:你从中学习到了什么，后期如何改善切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：“当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”举一个简单的例子：我去年夏天在xx互联网公司市场部实习（Situation）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（Task）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。Part 3：不同寻常的亮眼经历现在简历及自我介绍中几乎每个人都是学院干部、学生会长，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如独自骑行800公里，从A市到B市，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。最后送几份优秀的简历模板，打开链接即可使用，安全无毒，敬请放心优秀模板

考研复试主要包含笔试和面试，部分学校还有体检。笔试考查的目的是了解考生对于专业课和外语的掌握情况，很多学校会用一张考卷了解考生的情况，也有学校分为两场考试了解考生情况。面试就是老师很直观地与考生面对面了解考生的专业课掌握情况、学生潜力等方面的内容。整体而言，考生们在笔试方面，不会拉开太大的差距，往往会拉开大家复试成绩的就是面试这个环节了。复试面试具体流程：复试面试主要有三个部分，分别是：自我介绍、专业课知识点、专业课理论书籍阅读情况。1.自我介绍面试必不可少的一环是自我介绍，也是考生唯一可以做完全准备的部分。如果考生能在此部分适当增加“亮点”内容，充分介绍学习、生活和爱好，可加深导师的印象，赢得考官的好感。考生可尽量说自己熟悉的领域，避开陌生的领域，充分掌握面试的主动权。考官的第一个问题往往从你的自我介绍中引申而来。如果你说自己平时喜欢读书，那么考官的问题极有可能问平时喜欢看什么书，你觉得这和你的专业有何关联等。发现这个规律之后，考生可以在自我介绍的时候巧妙地引出话题，吸引考官的兴趣。我们在准备的过程要注重内容的连贯和发音准确，以及准备老师根据我们的自我介绍进行提问时，我们应该如何作答。在考官询问时，有针对性地进行回答，但考生切勿生拉硬套，和考官说一些不相关的内容，让考官产生反感。在内容方面，我们应该注重对自己本科学习等内容的介绍，老师也会根据我们的自我介绍，来问一些相关问题。所以，准备自我介绍的同时，也应该注重自我介绍所涉及内容的延伸。考官有时喜欢突然袭击，让考生措手不及，使考生准备的内容没有机会表达。因此，考生要有意识地锻炼临场语言组织能力，把握面试节奏，争取在复试中胜出。当考生在被导师问到自己没有学过的知识或者未曾涉猎的领域时，考生要有一说一，不要耍小聪明，东拉西扯企图蒙混过关，可以根据导师的问题作适度分析，延展到自己擅长的领域，也可以表示愿意在后期跟着导师继续研究学习。面试的导师不仅仅看的你学术能力，还会考量你的反应能力，情商表现，你可以不了解，但是不能不懂装懂，胡乱作答。2.专业课知识点经历的考研复试面试，在了解学生英语掌握情况时，是通过提问学生专业名词、作者、作品等来了解的。所以，我们在考研复试复习时，可以有针对性地做整理、归纳和总结。很多专业课知识点内容的英语表达方式与中文，会略有不同，所以提前做好准备，有助于提高我们的面试分数。3.专业课理论书籍阅读情况关于专业课理论书籍阅读这方面，小编建议大家从专业理论著作和报考专业导师们理论著作、论文两方面着手。比如，老师必问的问题是，你读过了哪几本专业课理论书籍，然后就是作者、作品名称、主要内容、你的思考等问题。所以，同学们在这方面一定要准备一两本专业课的书籍。至于报考院校专业老师的论文、著作，这能体现出你报考的诚意，同时你对于导师们论文、著作的熟悉程度，也是日后双向选择导师的一个依据。此外，在面试过程中，导师除了关心考生回答问题结论的准确性外，更关注考生回答问题过程中所表现出的能力和素质，如基础知识是否扎实、逻辑是否清楚、思维是否活跃、反应是否敏捷、表述是否简洁明确、分析问题和考虑问题是否深刻、做事是否踏实等。考研复习不容易，读研会更加艰辛，如果你没有一个好的心理素质的话，在专业课同等优秀的情况下，老师们会选择心理素质好的学生。所以，面试期间，面带微笑、沉着冷静、谦逊有礼，才是会给面试老师留下好印象的品质。

对于面试，大家都比较重视，因为它关乎到自己能不能得到这份工作，可是，很多人在面试的时候，不知道如何展现自己？重要的一点，大家需要做一个自我介绍，不能描述得过了，显得你虚伪，也不能描述的太谦虚，这样不利于展现自己。那么，怎么去做好一个自我介绍呢？个人一点建议，你需要对自己的以下几点进行一个分析。第一点，性格特点性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。第二点，优点和缺点对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说，领导都不太喜欢这样的员工，拖延症能反映很多别的问题。缺点不用说的太多，点到就可。第三点，兴趣爱好丰富的兴趣爱好，会给人留下好的印象，觉得你这个人，生活多姿多彩，生活的稳定性很高，爱结交朋友。在介绍的时候，最好是将自己的爱好和职位结合起来。有些人说，我没有这个爱好怎么办？那你就先去网上了解关于你的这个兴趣爱好，应付一下面试过程就好。比如说你说你的兴趣爱好是吉他，别人难不成叫你弹一首？当然不会的，如果你说了你的爱好是吉他，面试官会觉得你这个人还蛮阳光，蛮有艺术感的，不是吗？第四点，专业技能这个就需要你们自己去梳理你们自己行业的东西了。你从哪个学校毕业，专业是什么，从事的行业是什么，你的工作经验，你的项目经验，你获得的证书，你擅长哪一方面。不同的行业，不同的职位，都会有不同的专业技能，所以需要你们自己好好的整理了。第五点，价值观有些人不爱谈这个，觉得自己哪有啥价值观啊？对于有些面试官，他可能很在乎这个。我曾经被面试过，面试官问到我，你平时喜欢读书吗？你喜欢读什么书，你喜欢的人物是谁，你的座右铭是什么等等。这些从侧面还是能反应一个人的价值观的，也不是所有的面试官都会在乎。但是你还是要提前准备准备的。当你们面对简历和面试不知所措的时候，试着从这几方面对自己的相关情况进行一个归纳，归纳好了，准备准备，怀着一颗真诚阳光的心去迎接面试。面试成功与否，运气是一部分，但是机会总是会倾向于有准备的人，不是吗？

面试环节一般分为四个：1.hr自我介绍2.候选人自我介绍+工作履历等信息3.hr讲解公司相关问题4.补充问题（候选人提问环节）。自我介绍就要大方自信表达自己的优势。知道了以上面试流程，那我们来说一下面试的开场白也就是自我介绍应该怎么说，应该注意什么问题。首先，自我介绍一般分为：1分钟简单介绍和3分钟详细介绍两种。下面就跟大家详细介绍。我来介绍一下自己，让您更了解我。1分钟自我介绍，也就是60秒的时间，工作内容基本上概括不到，一般可从一下几个要点入手：1.性格特点2.爱好特长3.来贵公司面试原因4.结束语。3分钟自我介绍，也就是较为详细的介绍自己，这时候就要讲到工作情况了，一般可从以下几个要点切入：1.性格特点优势2.工作履历（包括工作岗位、工作亮点、离职原因等）3.来贵公司面试原因4.结束语。注：若应届生无工作履历，可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。自我介绍发挥很重要，自信大方超常发挥自我介绍禁忌情况：1.时间把控不到位，没依照hr问题表达；2.表达无重点无亮点无逻辑性；3.叙述简历内容；4.戛然而止，没有结束语。面试可以看成hr与候选人博弈环节，而自我介绍则是候选人引导hr问题的关键，所谓的不要给自己挖坑就是这个道理。自我介绍不管你怎么表达，永远都不能缺失了对自己优势的表达和强调，如果你在自我介绍这一环节都不知道如何表达自己的优势，那这一场面试基本上在你做完自我介绍时也就结束了。面试技巧很重要，不要暴露出劣势作为候选人，你可以把控面试的节奏，不要让hr注意到自己的劣势，从而一个问题接一个问题的暴露自己，但不可以太强势，具有优势的表达比气场上的优势好太多了，如果一不注意，引起hr的反感，那你再有优势也基本上无法通过面试。好啦，面试自我介绍就跟大家讲这么多了，如果还是不知道怎么说的，可以把文字写下来，计时阅读，一定要灵活运用，切不可“一招鲜吃遍天”，因为有时候hr在面试中会设问题“陷阱”，比如说以：你的性格是怎样的？为了今天的面试你做了哪些准备等等。这样的开场白就要灵活运用喽。读懂hr潜台词，切莫答不对题最后，祝大家面试顺利，跳槽成功。下期跟大家分享如何表述工作优势等问题，欢迎大家关注，感谢您的阅读。

9月10月是秋招的旺季，相信很多同学早早为校园招聘做着准备，想要从众多求职者中脱颖而出，除了制作丰富的简历外，准备一段有特点的自我介绍是非常必要的，那该如何准备秋招的自我介绍呢？中文自我介绍准备在准备中文自我介绍时要注意语句通顺，避免逻辑语法错误，建议你准备一个朗读起来大约1.5分钟的中文自我介绍，并根据岗位需求将自己的优势展现出来。面试官一般喜欢以下具有特色的自我介绍：① 自我介绍中的每段内容有亮点，而不是平铺直叙例如：某同学在面试中国银行的时候，他的自我介绍是围绕三个英文字母展开的，BOC（中国银行的英文简称），分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后将他自己的经历融合进去，这样的自我介绍形式令面试官眼前一亮；而另外一位同学在面试新华信正略钧策咨询的时候，采用了正略钧策的核心竞争力模型RISE来介绍，分别代表Responsibility、Strength、Integrity、Enforcement，这样新颖的自我介绍也博得了面试官的微笑。② 自我介绍过程中能与面试官互动，而不是自说自话。但是要记住一点，这种互动并不需要面试官来配合，绝对不要眼睛直勾勾地盯着面试官，逼着面试官配合你，这样会令双方都感到尴尬。③ 自我介绍的内容与所申请的职位有关系，而不是流水账。根据个人的实际情况，有选择地突出教育背景、实习兼职经历或者社会实践经历等内容，选择1、2个亮点重点描述即可，切记无实例的空洞描述。英文自我介绍的准备英文自我介绍与中文自我介绍的考虑因素有一点不同，主要在于面试官的身份。如果面试官是中国人，在准备自我介绍的时候要着重表现自己的英语水平；如果面试官是外国人，那么要求你用英文自我介绍的目的就不再是考察英语水平，而是要聆听自我介绍的细节，并根据你提供的细节来进行下一步的提问。那么面试官一般喜欢具备什么特点的英文自我介绍呢？① 表达句式尽量使用口语化的短句，易于面试官听懂。② 在表达过程中语速要慢，比中文自我介绍速度要放慢至少三分之一，易于面试官放松地倾听。③ 需要面试官重点倾听的地方会使用语调和语气加以强调，使面试官特别注意你所表达的内容。看似简短的几分钟自我介绍，实则决定着你能否拿到offer。总之在做自我介绍时不能太过简短也不能过于冗长，要做到犹抱琵琶半遮面的同时又突出了重点，职前菌提前祝参加秋招的同学们能拿到满意的offer！

每逢校招，几家欢喜几家愁，碰巧，我们公司也是十分注重校招的人，记得去年的校园招聘在青岛大学进行，一上午见了138个人 ，简单的问了几句后就下一个，然后对着简历进行初步筛选，最初选了42个人进入一面。然后这42个人按照顺序集体由公司班车接送到公司面试，其实HR在面试时如果听到千篇一律的内容，真的很枯燥，所以个性的自我介绍真的会让HR眼前一亮，那么加分也是必须的。图片来源于网络首先先撇开自我介绍啊，咱们先讲一下着装，我觉得应聘者的着装我给的分比较重，因为你对这个面试重不重视，着装真的是一种态度，男生建议西服，当然如果没西服，一个合体的衬衣加西裤也不错，切忌穿不合自己身材的西装，松垮耷拉在身上，特别不精神。女生建议衬衣，也可以穿职业装裙装，只要不要太暴露，休闲都ok，如果可以的花，化个淡妆会让你整个人气质上提升不少。图片来源于网络接着的自我介绍。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，就跟背诵简历一样，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力以及身上的潜在资源等。如果你说的这些再和企业的岗位相关就更好，说得合情合理企业才会相信。比如，你面试银行职员，银行职员身上有存款任务 ，你在介绍完毕后，再说一句，我是温州人，我家亲戚都是做生意的，相信HR对你的印象会很深。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。简单一说希望对你有用，如果你还想知道什么与职场相关问题，那就快快关注我吧~

求职面试自我介绍范文（一）您好：非常荣幸能参加这次面试，我叫XX，来自xx(户籍)，是大学专业本科的应届毕业生，希望通过这次面试能寻到我梦寐以求的职位。在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得两次二等奖学金，和一次的三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。回顾自己大学四年的学习生活，我掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。选择这个职位一方面和我的专业对口，另一方面它有很强的挑战性，我想依靠自身的努力实现自我的人生价值，为公司尽微薄之力，再次感谢给我这次机会，我感到很荣幸。求职面试自我介绍范文（二）尊敬的各位领导：大家好！很高兴也很荣幸有机会参加此次人次济济的选拔面试，也非常感谢组织能给予我们基层工作者这么好的舞台。我是来自XX的一名基层工作者，我叫XX，党员，大专文化，在XX已经工作了（）年，曾任XX，现任XX。在基层工作当中，让我受益匪浅，不仅丰富了我的基层工作经验，而且大大提升了自我的综合能力。经过基层工作的历练让我深深感觉到作为群众和政府纽带的重要性，从中主要习到了以下两个方面：一是加强了全心全意为人民服务的公仆意识，提升了自我的组织协调能力。基层工作繁琐复杂，但是如果能真心的站在群众的立场上解决问题，充分调动群众的积极性，很多问题会迎刃而解，并且能得到群众的信赖。二是树立了虚心好学、开拓创新的意识。基层工作涉及方方面面，这要求各方面的知识储备要齐全，为此我专门学习了民法、民事诉讼法、物权法、劳动法等与民生息息相关的法律书籍，在提升业务知识的基础上大胆创新，尽努力做到让群众自己解决问题。我认为群众评议是检验我工作的最好方法，群众的口碑就是对我工作最好的认可。细节决定成败，在以后工作中我将继续秉持全心全意为人民服务的宗旨，以高标准严格要求自我，大胆创新，提高工作效率。 各位领导我的自我介绍完毕，感谢各位领导的聆听，谢谢！求职面试自我介绍范文（三）尊敬的领导：您好!感谢您在百忙之中能够浏览我这一份粗浅的简历!首先请允许我做一下自我介绍：姓名，杨术友;男，中国共产党党员，80年9月28日生，安徽霍邱县人，就读于西华师范大学马克思主义学院，20xx届硕士研究生。你也许从我的自我介绍中感到有点失望吧，怎么会有这个年龄的研究生，那你就慢慢听我述说吧，相信我的经历会使你发现我正是你要寻求的人才。一、追求上进的进取精神，其实让您失望的可能不仅仅是我的自我介绍，还有我的第一学历——中师。尊敬的领导，看到这里请您不要仍了我的简历，继续听完我的故事吧。中师毕业我就到了一所农村中学教书，由于对知识的向往、对人生的追求和不满足于只拥有一个中师生的水平，我就刻苦自学，努力进取，终于走进了西华师范大学，获得了就读硕士研究生的机会，实现了攀登知识高峰的梦想。当然，硕士研究生的学历并不代表你就拥有丰富的知识，所以在读硕士期间，我就拼命的努力，最终发表了三篇论文，还荣获了三等奖学金。这一切不正是我追求上进的结果吗?相信这一精神已经融入我的血液里去了，成了我人生的理念——生命不息、奋斗不止!二、忠于工作的职业精神，也许你会认为这样的人才在工作上不够敬业吧，那你想错了，其实在原单位里，我是最敬业的一名教员了。我中师毕业本应该到小学校去教书的，但就是因为我的敬业(在那个单位实习期间)感动了领导，把我调到了中学，并很快成为了单位的一名骨干教师。我在这个单位工作了7年，年年都任主课老师，带班主任，即使在考研的情况下，也没耽误过学生一节课，所任的课、所带的班都是名列前茅，不然领导怎么放心把一个班级、主要课程交个一个“要飞”的教师去带呢!那么，是什么能使我在把握人生转折的重要时刻还这么敬业呢?是因为我忠于工作的职业精神。我认为个人的事情再大也大不过工作任务，忠于的你职业这应该是人生的理念，没有别的任何理由可以推卸。三、踏实工作的实干精神，我在原单位能够得到领导的信任，不仅仅是我有忠于职业的精神，主要还有踏实工作的实干精神。再美的谎言也不能取的优秀的成果，脚踏实地的努力，会让你硕果累累，没有实干精神的人，只能为优秀的成功的果实添一朵无果之花，稍纵即逝。这种员工也不会令领导放心的使用，我相信最踏实工作的员工是领导最放心的员工!四、团结合作的团队精神，没有团结合作精神的人是不能取的优秀的成果的，更不要说管理者了，哪怕只让他(她)管理一个小组，这是我在工作中最深的感受。在七年的工作中，我担任了七年的班主任，这个组织虽说是一群孩子，但也同样需要合作的精神才能完成各项工作，我对合作精神的感受应该有多深，这个你应该可想而知。从我的这段经历和感受之中你可以想像我的工作能力和为人处事的能力了吧，我坚信：一个优秀的员工不仅仅要有优秀的技能，还要有为人处事的艺术、上进、合作、踏实工作的精神、对单位的忠诚度和对职业的热爱度。不然，交给他的工作绝对不可能顺利完成的。尊敬的领导，再次感谢你在百忙之中阅读了我的自荐书，相信我就是你正在寻找的人才，愿您能给一个展示的机会，同时也愿我能够成为您一名忠实的员工和得力的助手。此致敬礼!自荐人：xxx20xx年02月10日