硕博招聘

又是一年毕业季，又是一年各地上演”抢人才大战“之开始，这已经成为了每年毕业季必然会出现的现象。各地都会出台相应的吸引人才就业的优惠政策，例如解决户口，给予补贴等等，而对于各地的高校来说毕业季对于它们来说更是储备人才的最佳时机，所以这几天可以看到很多高校关于招聘优质博士的招聘公告。高校扎堆招聘博士，博士供不应求，你要读博吗？硕士：不可能读博这不今天听到这样一个消息，据说陕西省的一高校为了找到优质的博士，给予现金100万，同时还会给一套西安市150平的房子，前提是博士必须要足够的优秀例如要有自己主持的多个项目，要有多项科研成果，当然这仅仅是众多高校招聘博士的冰山一角。因为个省市高校都在招聘优质博士，出现了扎堆招聘的现象。那么面对如此之高的薪酬，面对如此之好的工资环境，作为硕士研究生的你，是不是也应该考虑一下读博呢？但是对于绝大多数的硕士研究生来说，读博是不敢想的，原因有很多，但绝对不是因为博士毕业难就业或者是工资待遇不好等原因。原因或许就像我们常说的”欲戴王冠，必成其重“，读研三年或许能够比较轻松的度过，即使在现在硕士论文在严查，不断要求硕士论文质量的大背景下，但只要认真学习，认真对待，硕士研究生顺利毕业还是比较容易的。但是如果读博的话，光凭借努力是远远不够的，因为博士想顺利的毕业不仅仅是需要有一个良好的个人态度，不仅仅说是我认真学习，好好写论文就能够做到的，同时最为关键的是这涉及到能力的问题，能力如果不行的话，有时候再努力或许收效都很一般。所以面对各大高校抛出的这么多对博士的橄榄枝，身为硕士研究生的我们明明知道博士毕业后一定同样可以享受到这些优质的待遇，但是我们或许更多的只能是羡慕，毕竟要想享受这样的待遇，你必须匹配这样的实力。因此这又回到了一个老生常谈的问题，学历究竟能够带给我们什么？如果用一句话来形象的表诉的话，或许就是本科生难就业，硕士生容易就业，博士生难选择。不同层次的学生面临不同的就业环境，而这便从就业这一方面体现出学历的重要性。对于每一位在求学路上一直坚持下来的学生来说，我们每一个人都希望自己能够尽自己最大的努力享受到自己的学历所带给自己的红利，但是要想顺利的享受到这样的待遇时，你是不是应该更加的应该严格要求自己呢？所以读博或许会充满荆棘，但是当你从博士走出来时，迎接你的是属于自己的彩虹，那时的或许你也会成为诸多高校争取的对象，那时的你或许更加的有自主性，或许更加的自信。因此硕士研究生的你，是不是应该转变一下观念呢？或许值得深思。

学军中学再次刷屏继深圳中学、南京外国语学校、华师一附中之后，杭州学军中学再次刷屏，旗下的文渊中学，招聘35名教师，有33名来自北大清华的硕士博士，让人唏嘘感叹，是教育的春天到来了还是就业形势太过严峻？更有网友直言：可见眼下的老师，待遇是多么的丰厚。可是，小编却在思考，高薪高学历究竟会给教育带来什么。首先，高薪高学历能解决教育里的问题吗？几个清北学生能解决什么？需要关注的是，高薪招聘清北毕业生的这几所学校，都来自于最发达地区的一线城市，深圳、南京、武汉、杭州，相信以后还会有更多的一线城市跟进或者已经低调地完成，即便如此，也依然不能忽视整个教师行业工资水平不高的问题。这几个高薪老师，只能让更多的老师徒唤奈何，感叹自己拖了后腿而已。当然，大家更加关注的是，眼下教育行业的问题会因为这几个清北毕业生就有所改变吗？如果靠几个清北毕业生解决眼下“过于强调应试能力、扼杀学习兴趣、忽视了人格的塑造缺乏对创造性思维的培养”等等问题，那又有些痴人说梦了？其次，就算高薪高学历也是高能力，但依然什么问题也解决不了。也许有网友会说：星星之火可以燎原。几个清北毕业生也许能带动整个教育能力的提升，小编倒不以为然。小编坚信：星星之火只能停留在星星的阶段，绝不可能燎原。为什么？因为这种做法其实不值得推广，同时小编也认为无法推广，原因有二：第一、这些地区的老师本身工资就高。招聘清北毕业生的学校，都属于发达地区的重点学校，如深圳中学、华师一附中、南外、杭州学军中学，无一不是发达地区的重点中学。据说深圳本身教师工资不菲，年薪都在20万以上，所以清北毕业生30万倒也不值得惊讶。其他地区如南京、武汉、杭州虽不至于如此，但也绝不离谱，只是相对于普通地区的普通老师，这些清北毕业生的工资确实高，确实羡慕，但相信绝大部分老师不嫉妒，学历摆着呢，但问题是其他地区能效仿吗？其他地区的财政有这个经济能力吗？尤其是中西部的欠发达地区，他们的经济能力根本无法承担。所以，这种高薪高学历中学教师只能是一种现象，而绝不可能成为一种趋势。城市学校的高薪并不能普及第二、谁发工资？谈到财政的问题，小编想明确一点，财政发工资基本上不会根据学历而大幅提高该老师的工资。那么这些清北高学历的毕业生的高薪工资会从哪里来呢？有意思的是，小编发现这几所学校有一个共同点，即这四所学校都属于教育集团或者叫教育共同体，旗下都有民办学校不等，也就是说这几所学校，都有着比较自主的财政支出能力。同时小编发现以上学校，民办学生都有数千人。每个学生每一年至少收费数万元不等，一个清北毕业生的高工资，只需要几个学生就可以轻松解决。小编在这里纯属臆测一下，清北学生的高薪也许还是家长掏腰包，家长掏腰包享受更好的教育资源，天经地义，只是一直在掏腰包的家长，不知道这种情况能普及吗？能持续吗？到底还是逃不了博眼球之嫌。当然更重要的是，那些公办学校乃至欠发达地区的学校，他们连负担得起普通老师的工资都已经是勉为其难了吧。民办学校的高福利能持续吗所以，有明白的网友直言：一个个教育集团刺痛我的眼，难道教育只能商业化？小编想说：暂不管商业化教育是否有利，但商业化教育带来的福利，绝大部分老师是享受不到的。动辄年薪几十万，这让年薪三五万的情何以堪？他们不奢望也不嫉妒这三十万的年薪，毕竟人家是清北的硕博，可是不低于公务员的工资水平究竟何时实现？不必调查，一部分地区一部分学校中的一部分人，完全代表不了一个行业的全部。老师的待遇是否丰厚自有老师们的心里知道。教育的商业化是否有利？各位老师，你们觉得高薪高学历能解决教育里的问题吗？中学教师招聘又见清北硕博是不是表明老师的待遇很丰厚了？欢迎交流

来源 | 科学指南针服务平台编辑 | 学术君随着近年来各地各高校对人才引进投入不断加大，各类重磅优惠政策纷纷出台。以下是国家各省市和各地区高校对本、硕、博人才的补贴政策。（资料来源于网络，详情请咨询各地市政府网站和高校网站）目录地区篇：01河南省；02山东省；03广东省；04京津冀地区；05山西省；06福建省；07湖北省；08湖南省；09安徽省；10江西省；11云南省；12东北地区；13重庆市；14甘肃省；15陕西省；16浙江省；17江苏省；18海南省；19上海市; 高校篇：01宁波大学；02苏州大学；03河南大学；04广州中医药大学；05北京理工大学；06大连海事大学；07湘潭大学；08青岛黄海学院；09吉林外国语大学；10沈阳理工大学地区篇01河南省1河南河南高校毕业生自主创业的，可按个人不超过20万元、小微企业不超过300万元申请创业担保贷款。高校毕业生创业项目符合条件的，可申请2万元至15万元的扶持资金。(1) 郑州1.申请条件2017年1月1日后毕业的全日制本科（国内外）及以上学历高校毕业、技工院校全日制预备技师（技师）。硕士、本科毕业生、预备技师（技师）年龄应在35周岁以下，博士不设年龄限制。毕业三年内落户我市（本市户籍未迁出户口的毕业生不需提供）。与郑州市域内用人单位签订劳动合同（聘用合同）或在郑州自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在郑州连续缴纳社会保险（不含补缴）满三个月。2.补贴标准博士、硕士、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴，技工院校全日制预备技师(技师)按本科毕业生标准申领。对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师)，3年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。02 山东省1 山东1.对通过夜经济、小店经济等灵活就业的困难人员和离校2年内未就业高校毕业生，缴纳职工社会保险的，给予其不超过实际缴费2/3的社会保险补贴。其中就业困难人员补贴期限最长不超过3年，离校2年内未就业的高校毕业生补贴期限最长不超过2年。2.对山东高校湖北籍2020届高校毕业生给予1000元一次性求职创业补贴。(1) 济南 1.将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放3年租房补贴。2.大学生参加济南市创业大赛获奖的，根据获奖等次分别给予特等奖10万元、一等奖8万元、二等奖5万元、三等奖3万元、优秀奖1万元的奖励。3、济南对全日制本科及以上学历应届高校毕业生到该市十大千亿产业企业就业的，财政部门给予1000元的一次性求职补贴。(2) 青岛 本硕博住房补贴分别为每月500元/800元/1200元，最多领36个月。(3) 烟台 出台首次购房政策，购房补贴按人才层次进行发放。其中正高级职称人才补贴标准为 6 万元 / 人；博士研究生和副高级职称人才补贴标准为 4 万元 / 人；硕士研究生补贴标准为 2 万元 / 人。同时符合以上多项标准的高层次人才，按照就高不重复的原则执行。夫妻两人符合标准条件的，均可申请购房补贴。(4) 威海 1.威海市文登区发布《高校毕业生聚集计划》，规定连续工作满 3 年的高校博士、硕士毕业生在文登购房后，可分别申请一次性购房补贴 10 万元、5 万元。2.博士、硕士、本科生可享受工作津贴，标准为每人每月 5000 元、2000 元、1000 元。3.博士、硕士可申请安家补贴，标准为每人每月 1000 元、500 元。(5) 淄博 1.淄博人社局出台规定：对于全日制硕士毕业生，工作起三年内发放每年 1 万元租房补贴，本人首次购房的给予 3 万元购房补贴。2.对于全日制本科毕业生，工作起三年内分别发放每年 0.6 万元租房补贴，本人首次购房的给予 1 万元购房补贴。(6) 泰安 2017 年，泰安市出台了支持企业引进高学历人才的补助政策：与企业签订不少于 3 年劳动合同的高学历人才，除享受本单位公布的待遇外，政府连续 3 年每月对全日制博士补助 2000 元、全日制硕士补助 1000 元、国内外知名院校全日制本科生补助 600 元。03 广东省1 广州1.黄埔区创业即可获50万，杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万，连发三年，每月还有最高1万元住房补贴。本科生落户2万住房补贴，硕士生3万、博士生5万元。2.南沙区入户广州南沙区，即可申请领取高额住房补贴：本科生2万元、硕士研究生4万元、博士研究生6万元；博士后科研人员,则可获得一次性科研经费10万元和每年8万元生活补助，出站后留在南沙工作的给予20万元安家补贴。3.番禺区在番禺区缴纳个人所得税满1年且在番禺区范围内购买首套住房(限普通商品住宅)的，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴。而租房补贴则是按其租金的50%给予(上限不超过1500元/月)，补贴期为24个月。4.越秀区按5000元/月(创新创业领军人才)、2500元/月(重点企业高级人才)、1500元/月(专业技术拔尖人才及青年创客新型人才)的标准。5.天河区天河区创新领军人才、创业领军人才可以申请住房补贴，按照每月2500元的标准，最长可享受3年杰出人才则按照毎月1500元的标准、优秀人才每月1200元。6.海珠区按5000元/月(领军人才)、2500元/月(高级人才)、1500元/月(创业人才)的标准,给予自行解决住房且未享受过政策性住房的区创新创业人才住房补贴。7.从化区高层次人才在广州购买商品住宅时,杰出人才、优秀人才、后备人才分别给予60万元、40万元、30万元的一次性购房补贴。租房补贴方面的力度和荔湾区一致。8.增城区增城区对杰出人才予以50万元人才奖励、房屋总价50%但最高90万元购房补贴;对优秀人才予以20万元人才奖励、房屋总价50%但最高20万元购房补贴；对青年后备人才予以10万元人才奖励、房屋总价50%但最高10万元购房补贴。9.花都区杰出专家25万、知名专家20万、优秀专家15万，紧缺人才10万。未在花都买房的,享受住房补贴的面积标准：杰出专家150平方米,知名专家130平方米,优秀专家110平方米，紧缺人才90平方米。　2 深圳1.本科15000元，硕士25000元，博士30000元，一次性发放生活补贴。2.部分区县可叠加补贴，福田区补贴硕士12500元和博士15000元；龙华、龙岗、盐田、宝安、大鹏新区的区补贴分别为本科15000元、硕士25000元和博士30000元。3 东莞1.正高级职称最高补贴30万元，分5年等额发放。2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）最高补贴20万元，分5年等额发放。3.硕士以及中级职称或上年度在东莞市缴纳个人所得税不低于3万元（限定用人单位范围）的人才，最高补贴6万元，分3年等额发放。4.初级职称或全日制本科人才（限定用人单位范围），由各镇街（园区）自行制定，但不得低于1万元/人，市级“倍增计划”试点企业人才不得低于2万元/人，补贴一次性发放。04京津冀地区1 河北1.邢台、唐山高校2020届湖北籍毕业生，按照每人2000元标准发放一次性求职补贴。2.毕业学年及毕业5年内高校毕业生初次创业的，给予5000元的一次性创业补贴。对毕业5年内高校毕业生初次创业的，给予最长不超过3年的社会保险补贴。(1) 石家庄 初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，给予每人1万元的一次性补助。2 天津1.天津高校对湖北籍应届毕业生每人一次性发放求职补贴3000元。2020年6月底前将补贴资金发放到学生本人银行卡账户。2.三年房租租赁补贴：本硕博住房生活补贴分别为每年1.2 / 2.4 / 3.6万，连续发放3年。3.应届高校毕业生可参加免费创业培训，按照每人500元的标准，给予培训机构培训费补贴。对培训后半年内创办企业的，按照每人1000元的标准，再给予培训机构创业成功补贴。05 山西省1 山西对符合下列条件之一的2020届毕业生发放补贴，按 1000元/人的标准给予一次性发放。来自城乡居民最低生活保障家庭。来自贫困残疾人家庭。残疾人家庭是指毕业生的抚养人（一般为父母）一方为持证残疾人的家庭。来自建档立卡贫困家庭。特困人员中的毕业生（指由民政部门审批后依法纳入特困人员救助供养范围的）。持证残疾人。获得校园地或生源地国家助学贷款。湖北籍2020届高校毕业生。包括湖北户籍高校毕业生以及湖北生源高校毕业生。06福建省1 福建省内院校生源地为湖北的2020届毕业生求职创业补贴发放工作，按2000元/人的标准一次性发放。07湖北省1 湖北1.向今年高校毕业生发放补贴，按照当地最低工资80%标准发放；补贴资金将在5月26日前，按规定支付到高校毕业生本人个人银行账户。2.在汉高校、职业院校、技工院校2020届毕业生每人给予1400元的一次性求职创业补贴。(1) 武汉 免费共享创业工位。08湖南省1 湖南1.为湖北籍2020届高校毕业生发放一次性求职创业补贴1500元/人。2.在长沙工作或落户长沙可申请租房和生活补贴，博士1.5万元/人/年、硕士1万元/人/年。(1) 长沙 创业补助一次性3000到20000不等。09安徽省1 安徽1.高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，安徽省将从就业补助资金给予毕业生每人3000元的一次性就业补贴。2.高校毕业生创业可申请最高不超过15万元的创业担保贷款，贷款期限为3年，按规定财政给予贴息。3.对安徽高校2020届湖北籍毕业生，按照每人1500元标准发放一次性求职创业补贴。10江西省1 江西1.符合条件的高校毕业生参加就业技能培训、企业职工岗位技能培训、高校毕业生基层成长计划培训和免费职业技能培训行动等，并取得职业资格证书 (或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同) 的高校毕业生，给予500-6000元职业培训补贴。2.对江西高校2020届湖北籍毕业生，按照每人1000元标准发放一次性求职补贴。11云南省1 云南1.租房补贴：在昆明就业创业的省外高校应届毕业生，凭《租房合同》《劳动合同》及缴纳养老保险证明申领租房补贴。博士研究生学历每人8000元。硕士研究生学历每人5000元。双一流高校本科学历每人3000元。普通高校本科学历每人2000元。昆明市建设区域性国际经济贸易中心、科技创新中心、金融服务中心、人文交流中心紧缺专业的毕业生，在此基础上按照每人增加2000元标准给予支持。2.就业补贴：昆明：5000元。曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河：20000元。昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧：30000元。怒江、迪庆：40000元。12东北地区1 辽宁1.对辽宁院校湖北籍2020届高校毕业生每人发放1000元一次性求职创业补贴。(1) 大连 1.大连对新就业或自主创业高校毕业生，给予每人每月博士900元、硕士600元、本科及大专300元租房补贴。2015年以来，已向3824名高校毕业生发放补贴2242万元。2.市本级还筹建了人才公寓，可满足近千名高校毕业生拎包入住。放宽居留落户条件。在连就业的博士研究生、45周岁以下硕士研究生、40周岁以下普通高校本科毕业生、35周岁以下普通高校专科毕业生，本人及其配偶、未成年子女可办理落户。(2) 沈阳 1.对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。2.原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月，不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试，沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。13重庆市1 重庆1.重庆高校湖北籍2020届高校毕业生，发放一次性求职创业补贴800元。14甘肃省1 甘肃省财政对通过本项目招聘的毕业生给予每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年。15陕西省1 西安政策帮助和保障大学生就业创业：参加就业技能培训，享受最高1800元培训补贴；每月1000元的创业实训补贴，最长不超过3个月。16浙江省 1 浙江人才补贴标准1.对浙江高校2020届湖北籍毕业生，按照每人1500元标准发放一次性求职创业补贴。2.对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科10000元、硕士30000元、博士50000元。需满足以下条件：全球本科及以上学历应届毕业生（国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证）。毕业时间在2019年6月3日（含）之后。申请时限内在我市用人单位就业或自主创业。按规定缴纳社会保险。（1） 杭州 1.在杭工作的硕博研究生一次性生活补助2—3万元。2.对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。17江苏省1 无锡租房补贴（一）补贴条件毕业后在本市市区（梁溪区、锡山区、惠山区、滨湖区、新吴区、经济开发区，下同）就业创业的应届毕业生，在本市市区范围内自费租房并进行房屋租赁登记备案，且符合下列条件之一的，可申领租房补贴：在锡各类用人主体引进并缴纳企业职工基本养老保险（含在锡科研院所引进并缴纳社会保险）的普通高校本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生（含海外留学和港澳台毕业生），或在校获得技师（二级）及以上职业资格（或技能等级）的职业院校（含技工院校）应届毕业生。在锡各类用人主体（不含实施或参照公务员制度管理单位）引进并缴纳社会保险的全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的海外优秀留学生（不含中外合作办学）（每年根据QS和THE高校排名修订学校名单）。（二）补贴标准和期限本科（技师）每年1万元、硕士每年1.5万元、博士每年2万元，累计支持两年。全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的海外留学生按上述标准累计支持三年。贯彻国务院对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策精神，对2020届湖北省普通高校毕业生按上述标准给予累计三年支持。2 南京大学生租房补贴的期限由2年延长至3年。学士和高级工每月领取600元，硕士每月领取800元，博士每月领取1000元。3 苏州3年租房补贴，本硕博分别为400 / 600 / 800元每月。18海南省1 海南1.住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次。2.拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。3.支持申请零租金办公房用于创业。19上海市 1 上海对具有本市户籍、毕业2年以内的高校毕业生，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满一年且按规定至少为一人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请8000元的首次创业一次性补贴。高校篇01宁波大学优秀博士招聘年龄一般不超过35周岁，具有博士学位。近4年内，人文社科类发表二级核心期刊学术论文2篇（其中，至少1篇为一级核心期刊学术论文；若与博士毕业论文相关，1篇可以为导师一作本人二作） ，或发表中文权威期刊学术论文1篇，或发表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收录期刊学术论文2篇;（若与博士论文相关，1篇可以为一位导师一作本人二作） "自然科学类发表SCI收录期刊论文2篇（其中工学类可最多可用1篇EI收录期刊学术论文替代1篇SCI收录期刊论文），或发表SCI一区收录期刊论文1篇。若应聘者为人文社科类海外著名大学博士，不能满足第2款时，可改为近3年内，在国外本学科公认期刊发表学术论文2篇或海外知名出版社出版学术专著1部。除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，优秀完成聘期任务奖励57万元，合格完成首聘期任务奖励42万元；提供科研启动费5万元。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/nbdx2020/index.html02 苏州大学博士后招聘在国（境）内外取得博士学位不超过3年。年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、人才紧缺领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。符合我校学院（部）科研工作站招收条件。统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/szdx2019/index.html03 河南大学优秀博士招聘海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过35周岁。教学、科研水平符合学校有关规定。符合学校其他有关规定。博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费，文科及非实验性理科3万元，实验性理科及工科、医科5万元。04广州中医药大学博士后招聘：年龄在35周岁以下。获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士。本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。不接收在职人员从事博士后研究工作。有相关研究成果者优先。流动站设站学科——中医学、中药学、中西医结合博士后年薪待遇为20-30万元。即基本工资基数为15万元/年，另外根据考核业绩情况进行绩效奖励，达到优秀层次奖励绩效15万元，良好奖励绩效10万元，合格奖励绩效5万元，考核不合格予以退站处理。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/gzzyydx2020/index.html05 北京理工大学博士后招聘：获博士学位3年内；年龄不超过35周岁。其中，特立博士后年龄不超过32周岁。具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。薪资构成:博士后人员薪酬体系由三部分构成：基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金部分。特立博士后：毕业于世界一流大学，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位，基础年薪30-50万元起。团队岗：主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设，基础年薪20-25万元起。科研岗：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量，基础年薪14-18万元起。思政岗：从事辅导员或思想政治教育教学研究工作的青年人才，年薪23万元。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/bjlgdxrsc2020/index.html06大连海事大学引进教师：引进师资应具有博士学位，且各教育阶段均为国内外知名院校或中科院研究院（所）优势学科专业的全日制学历。引进师资的年龄原则上要求教授不超过50周岁，副教授不超过40周岁，博士不超过35周岁。自然科学领域：交通运输工程、船舶与海洋工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、电气工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、机械工程、土木工程、力学、环境科学与工程、海洋科学、生物学、地理信息科学、物理学、数学等学科领域，以及多学科交叉领域。人文社科领域：法学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、公共管理、外国语言文学、马克思主义理论、哲学、历史学、高等教育类等相关专业。提供待遇：事业单位正式编制。年薪：讲师岗位18-26万。提供安家补贴不低于20万，符合辽宁省、大连市引进人才政策资助条件的优秀人才，同时享受地方人才政策13-123万。提供1.5万租房补贴及人才公寓。提供科研启动经费：自然科学类8-30万；人文社科类4-15万。为子女提供优质的教育资源（辽宁省五星级幼儿园、国家级百所家长学校示范校）。对已取得突出研究成果的应届毕业生，可以申报学校优秀青年人才岗位，提供年薪30万起，安家费40万起，科研经费自然科学领域50万起。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/dlhsdx2019/index.html07 湘潭理工学院师资招聘：行政招聘：原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/hnsxybjxy2019/index.html08 青岛黄海学院“珠山菁英”计划年龄不超过38周岁优秀硕士或博士研究生。全日制博士研究生：普通高校毕业的全日制博士研究生及教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士研究生。全日制硕士研究生：本、硕学位皆在国家“双一流”建设高校或“985”“211”工程高校及教育部学历学位认证的海外著名高校（QS排名前100）取得。近3年以第一作者发表核心期刊或SCI、SSCI、CSSCI收录论文，具海外学术、科研经历或工程实践背景等优先考虑。应聘人员经学校组织考察、面试、筛选后，列入此计划。相关待遇：“珠山菁英”计划人员实行年薪制，一人一议，提供本地区领先、具有竞争力的薪酬待遇。被青岛西海岸新区认定的高层次人才，享受政府30-100万的生活补贴；符合人才引进新政的，5年内购买新区商品房，安家费按照博士每人15万元、硕士每人10万元一次性给予发放。根据学校教学科研和绩效考核等奖励办法，业绩突出者每年享受2000元到10万元不等的奖励。按国家规定缴纳“五险一金”，享受在职国内外访学资助、春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检等福利待遇。博士学位者，学校提供免费90-120㎡公寓一套，学校为单身教师免费提供单身宿舍，入职人才均可享受学校人才公寓政策。学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、工作坊、学术会议、访学研修，助力教师与学校的共同发展。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200910/471832.html09吉林外国语大学需求学科（供参考）：外国语言文学、经济学、管理学、管理学（会计类）、中国语言文学、艺术学（理论及美术设计类）、教育学、心理学、计算机与软件类、体育学、马克思主义理论（含思想政治教育）1.毕业博士来校工作年薪10-15万元；可破格参加当年或次年副教授职称评审；科研启动经费（16-20万元）；提供10-20万元安家费和购房补贴。紧缺专业特别优秀的博士提供85－125平方米住房一套，按成本价收费（不再享受安家费和购房补贴）；享受“五险一金”、餐补。入校二年以上、经考核合格者享受补充养老金待遇。2.在读博士来校工作享受讲师级及以上工资待遇，年薪6-10万；享受“五险一金”、餐补。入校二年以上、经考核合格者享受补充养老金待遇。博士毕业时按引进博士待遇重新签订聘用合同。如博士毕业时，已在学校工作二年者，学校奖励学费20000元。3.小语种等个别紧缺专业的优秀硕士来校工作享受助教级工资待遇，同时享有小语种补贴；享受“五险一金”、餐补。入校二年以上、经考核合格者享受补充养老金待遇。4.特别优秀的高层次人才来校工作待遇面议。学校为聘任的本市外退休的专家提供设施齐全的专家公寓，为引进青年教师提供青年教师公寓。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200908/471091.html10 沈阳理工大学 需求学科（供参考）：安全科学与工程、兵器科技、材料科学与工程、电子科技、动力工程及工程热物理、化学、化学工程与技术（含制药）、环境科学与工程、机械工程、计算机与软件类、交通运输工程、控制科学与工程、矿业工程、外国语言文学、物理学、信息与通信工程、冶金工程、仪器科技、数学、统计学、马克思主义理论（含思想政治教育）、历史学、中国语言文学、心理学、建筑学（含城乡规划、风景园林学）1.基本条件引进师资原则上应具有博士学位，且各教育阶段均为国内外知名院校或中科院研究院（所）优势学科专业的全日制学历。引进师资的年龄原则上要求教授不超过50周岁，副教授不超过45周岁，博士不超过40周岁。2.提供待遇事业单位正式编制。正常工资年收入约：11-13万。住房补贴5-20万元。提供科研启动经费5-20万元。为子女提供优质的教育资源（附属幼儿园等）。原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200907/470625.html本文来源：科学指南针服务平台转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

“急招博士，年薪80万，求转发，求扩散，求推荐”……近日，省内多所高校扎堆招博士，招聘博士的信息在网上甚至是朋友圈内热传，提供的待遇更是一家比一家有吸引力。一天在实验室待10个小时以上，一年340多天在做实验，优秀博士的炼成却不是一日之功。专家认为，目前博士不是太多，而是优秀博士太少，随着教育部对博士培养的入口和出口把关进一步收紧，高校对优秀人才的渴求，将更加强烈。女博士一年340多天要待在实验室“你什么时候最开心？”记者问王芝，作为山东大学化学与化工学院的博士生，她今年刚被评为学校“榜样的力量”中的“学术之星”，两夺校长奖和国家奖学金。“解出来一个特别好看的晶体呀，”王芝不假思索地回答，“那时候你的嘴巴会不由自主地咧得很大，想闭上都合不拢。” 王芝的领域是致力于银簇组装机理研究，她以第一作者发表了5篇国际顶级文章，论文获Nature综述的全文正面亮点评述，是博士生中的佼佼者。谈到自己的研究领域，这位“90后”女博士的脸上，一脸单纯和热情。这个只有在刷牙、洗脸才有机会刷抖音放松的女孩，没有时间逛咖啡厅，甚至没有时间谈恋爱。王芝研究的是晶体，用她的话来说就是探索未知物，她的微信头像也是一个“漂亮的晶体”。研二下学期时，她突然发现自己可以对这个领域有着更深刻的理解和发现，便决定读博，目前正在读博士二年级。对王芝来说，空余时间打打羽毛球，就是莫大的放松，她一天至少要在实验室待10个小时以上，一年下来，除去春节和短暂的假期，王芝要在实验室待340多天。在王芝看来，女博士的日常和男博士并没有太多不同，因为实验的难度并不会因为她是女博士就会降低，而大量的数据工作，也并不会因为她是女博士而有所减轻。张娅是山东大学临床医学院2016级内科学（血液病）专业博士生，在导师的指导下，张娅在非霍奇金淋巴瘤的基础及临床转化研究取得突破性进展，也是2018年度山大校长奖学金的获得者。每天外面世界的日常，张娅最常见的就是实验室外的晨曦和黄昏，除此之外，大部分时间，都是在实验室度过。当社会不再将女博士当作“第三种人”时，就是社会文明的进步。王芝越来越越感觉到，周围人对女博士的尊敬，女博士也渐渐“去标签化”。“我的父母都是农民，谈起我时，我能感觉到他们发自心底的骄傲。” 近日，山东大学“榜样的力量”评选中，8名学术之星的评选中，其中4位是女孩，其中3个是博士，1个是硕士。她们分布在数学院、物理学院、化学院以及药学院。王芝对自己的现状表示满意，在她看来，她与自己身边的女博士并没有太大不同。社会上对女博士概念化的刻板印象，也渐渐被“平和”、“认真”、“理性”的标签所代替。听到有博士毕业，高校抢先去占位博士的付出是巨大的，他们也寄希望于社会的高回报。近日，省内某高校的招聘人员要动身去北京，“我辗转打听到，一个朋友的师妹要博士毕业了，我想把她招到我们学校。今年我们学校新闻专业需要一个博士，安家费至少30万元。”对该招聘人员来说，无论男博士还是女博士，只要抢到就是赚到。而对于办学水平相对较弱的高校，招到一个优秀的博士，更是难上加难。“安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。”“安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“教授+博士，5年内享受各种补贴总计71.8万～79.8万元”……近日，记者梳理多所高校的招聘简章发现，省内不少高校进入密集招聘期，各高校扎堆招人才，至少是博士以上学历。比如，山东科技大学招聘300名博士学历以上人才，青岛大学招聘200名，山东理工大学招聘255名，等等。据了解，一方面为了迎接教育部对高校师生比的考核，另外近几年省内高校发展较快，很多专业都急需博士、教授等高端人才，所以出现省内高校扎堆招博士的情况。此轮招聘，各高校不仅提供众多岗位，还纷纷开出优厚的待遇：数十万元的安家费、住房补贴、科研启动经费等是“标配”，分配商品房、安置配偶工作、解决子女入学问题、报销来校考察机票等也成为吸引人才的“助推器”。“我抢占的就是先机，还有诚意，另外这个博士也是山东籍，希望她能够回山东工作。” 上述招聘人员表示。为了能够顺利招揽博士人才，多所高校使出了浑身解数，称“实行特别待遇和绿色通道政策”“出台人才引进有关优惠政策”。“学校的教授、博士、硕士的数量，都是考核的硬指标。”该招聘人员介绍，如果师资力量硬件不达标，将会直接影响学校的评估和今后的办学。此外，一些院校也在谋划转型升级，但自身储备不足，对于高端人才的需求很旺盛。省内某高校马克思主义学院的老师告诉记者，高校内部有一个共同的交流群，“一听到哪里有博士毕业，大家都互相留意互相通信，抓紧去抢。”随着思政课日益受到重视，很多高校急缺马克思主义学科的博士，“现在想招聘一个优秀的博士太难了”。优秀博士不是太多，而是太少公派留洋的博士孙女士，材料专业毕业，即将回国工作。“根据目前的情况，省内除了去山东大学可能难度较大以外，别的高校应该可以随意挑，找一份合适的工作并没有太大压力。”她认为，博士从来不是太多，而是太少，“优秀的博士找一个工作，是相对容易的”。根据教育部官网数据，2014年至今，我国每年博士授予人数大约在5.5万人左右。截至2018年8月（不含12月冬季学位将要授予的），我国共授予博士学位人数约77万人。实际上，博士数量持续增长，是一个国际性趋势。数据显示，1998年至2008年全球科学类博士年增长率达到近40%，每年约增加3.4万人，没有迹象显示增长会放缓。大多数国家建立了高等教育系统，并认为博士毕业生人数增加是经济增长的关键。”专家分析，当博士批量生产时，可能会出现培养质量问题。“很多博士毕业生并不能完全符合高校的用人需求，就会出现对优秀博士趋之如骛的现象。随着我国高等教育的发展，呼唤更多的优秀博士。” 近日，教育部连续发布多个关于研究生招生培养的文件，包括《关于进一步规范和加强研究生考试招生工作》和《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》。无论是入口还是出口，都对研究生招生培养作了收紧，尤其是对于博士生的培养，要求强化过程管理。从入口来看，无论是自主命题考试，还是复试工作，以及后期的调剂等，都做了严格的规范和要求。从出口来看，教育部明确要求，“对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度。”相关专家认为，随着博士的入口、出口关进一步收紧，各高校的优秀博士争夺战将更加白热化。（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 郭立伟 实习生 张攀）

山东交通学院2019年公开招聘工作人员（硕士研究生）简章：拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员150名，初级管理岗位工作人员3名。报名时间为3月19日起7个工作日内。每人限报一个岗位。山东交通学院2019年公开招聘工作人员（博士研究生）简章：拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员79名，高级专业技术岗位工作人员8名。报名时间为3月19日起7个工作日内。每人限报一个岗位。（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 周国芳 王小涵）

金三银四，招聘旺季。就在不久前，北京印发《北京市引进人才管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）的通知，提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”，对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。《管理办法》中对各种人才的引进都有了更为详尽的规定，其中部分规定对博士等高级人才的引进将起到重要推动作用，但落实到具体操作上，用人单位HR们都知道博士招聘难绝不只是政策问题。博士等高级人才招聘难在哪里？尽管有政策护身和引进刺激，但是大多数的用人单位与博士等高级人才之间却始终隔着一道墙。一方面，像博士这样的高级人才，因为不缺少工作机会，导致在择业上不够“主动”，常常隐匿在招聘市场背后，“守株待兔”般等待抛过来的橄榄枝。另一方面，正因为博士在网络上几乎处于神隐状态，导致大多数用人单位招聘“无门”，更多依赖传统的线下招聘会或是向一些重点大学的就业办递交招聘信息，效果却是寥寥。因此，对于用人单位而言，找到能够更多接触博士等高级人才的渠道最为关键。高效的对话机制和招聘流程也必不可少。全国最大线上博士人才库，高级人才招聘“柳暗花明”到底怎样的招聘渠道才是高效、精准的呢？目前招聘渠道，一是传统的线下招聘会；二是通过各高校就业办；三是线上的招聘网站。说到这里，可能企业的HR要发牢骚了，因为很多HR都经历过在某些招聘网站常年付费、常年挂着招聘信息，却没看到半个博士简历。而反观前两种渠道虽然传统且效率不高，却似乎比线上招聘更靠谱一些。这其实是一个误会。不是线上招聘博士不靠谱，而是因为不是所有线上招聘网站都有博士人才。像智联招聘，它是以应届本科生和工作经验不多的职场新鲜人为主的，要是将招聘博士的需求寄望于它，能招到才怪。当然，这里并不是说智联招聘不好，而是术业有专攻，不同的招聘平台有不同的优势所在。那么，有没有更精准的招聘平台呢？答案是肯定的。作为工业和信息化部人才交流中心旗下的线上招聘网站，蓝桥招聘全面承接工业和信息化部人才交流中心强大的博士简历资源，建成全国最大的线上博士人才库。目前，蓝桥招聘“中国博士”线上招聘专区拥有博士简历资源80000余份，每年新增应届博士生简历资源10000余份，覆盖全国高校硕博培养单位300所，院系20000个。各企事业单位和博士等高级人才在蓝桥招聘上实现高效沟通、对接和洽谈，促进高级人才资源在全国范围内的合理流动和有效配置，满足全国各企事业单位对于博士等高级人才的招聘需求。值得注意的是，蓝桥招聘并没有舍弃线下传统招聘，而是打破线下招聘局限，实现线上线下渠道结合。线上线下结合 蓝桥招聘不一样要说蓝桥招聘为什么这么牛，还要从工业和信息化部人才交流中心说起。工业和信息化部人才交流中心连续多年搭建高级人才线下招聘渠道，每年在全国各省市线下组织“全国高级人才巡回招聘会”40余场 。2018年度全国春季巡回招聘会已于3月12日起在北京、黑龙江、吉林、辽宁、天津、陕西、安徽、江苏、上海等9大省市展开，参会人员资质均为具有博士学位人员及博士后人员，到场人数超过万人。也正是在此基础上，蓝桥招聘方才有旁人难及的海量真实的博士简历资源，而且能实现博士简历资源的持续更新和增量。此外，蓝桥招聘还面向各企事业单位开通高级人才猎头服务，区隔于其他同类互联网招聘产品，线上线下融合双渠道赋能，帮助用人单位在博士等高级人才招聘过程中降本增效，成为国内唯一一家能够提供一站式高级人才解决方案的招聘平台。更让人惊喜的是，蓝桥招聘除了在博士等高级人才招聘方面表现突出外，在其他层次校招和社招方面也毫不逊色，基于全国竞赛、IT培训建立的真实优质的简历资源，让蓝桥招聘打造了一个独特的人才招聘富生态圈，从多层次真实简历丰富度到人才经纪人推荐精准度，蓝桥招聘实际上是为用人单位提供了人才招聘的一揽子解决方案。正在为春季招聘发愁的HR们，不管你需要哪类人才，都不妨到蓝桥招聘试试看。万能的大熊微博2015 2016 2017连续三年获得科技领域、电商领域十大最具影响力大V公关品牌专家：曾负责360手机助手、360手机游戏、360随身wifi、360儿童手表、360行车记录仪的品牌营销，均为行业第一品牌。畅销书作者：中信出版社合作出版畅销书《格局逆袭》，销售近10万册。微营销第一社群大熊会创始人：2013年创建大熊会，位列中国社群影响力排行榜前五，是国内最大的致力于研究和引领微营销发展潮流的社会化营销社群组织，成员已超七千人。

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

作为大学生，在学校里打交道最多的当属辅导员老师了。大学四年，你可能依然不认识各科任老师，但是你绝对不可能不认识辅导员。辅导员老师就如同中学里的班主任，甚至比班主任管的还要多，从学生思想政治教育到日常事务管理、奖助学金评选、心理健康教育、党团组织建设甚至是就业择业，这些全是辅导员老师的日常工作。辅导员老师的工作虽然较为繁琐，但是依然是一个非常吸引年轻人的岗位。第一，拥有事业单位的编制。工作稳定，拥有固定的周末和寒暑假休息时间，而且总体来看社会地位较高，毕竟是大学老师，说出去非常令人尊敬。另外，辅导员老师的工资虽然没有那些教授、副教授的工资高，但是一般高于所在城市的平均水平，而且高校福利待遇非常可观。第二，在高校工作能够拥有较好的发展平台。辅导员老师平时接触的都是高校教师和高校学生，工作环境和氛围较好，并且拥有很多培训、学习机会，能够不断地提升自己。对家庭来说，好一点的高校拥有附属幼儿园、附属小学、初中、高中，还拥有附属医院，这也是对老师们的一大福利。第三，专业性要求较低。不像高校教师一般需要本硕博三个985学历再加出国经历，辅导员老师的限制更低。如此诱人，辅导员成为了很多学生梦寐以求的岗位，有很多学生甚至直言“我考研就是为了能去高校当辅导员教师，读个研就能当大学老师，而且还不限专业，多么值得。”读完硕士就能进大学？现在似乎并没有这么容易了，尤其是想进好大学就更难了。日前，河南大学发布了招聘专职辅导员公告，要求博士学历，不仅如此，还要求90后博士。其实，不仅是河南大学，还有郑州大学2017年起开始招聘博士学历辅导员，其实近几年很多一本高校在招聘辅导员老师时普遍要求博士学历起步，并且对年龄也做出了限制，一般越年轻越好，因为这份工作性质决定着辅导员必须充满年轻活力。另外，招聘时还要求在本科阶段有学生工作经历，比如曾参加过学生会等组织。因此，如果你以后想从事大学辅导员这份工作，在读大学时就尽量参加学生组织或社团工作，不断地锻炼自己。如果你想进211/985高校当辅导员老师，那也许就得读个博士了。

10日，记者从省人社厅了解到，济宁学院拟面向社会公开招聘博士中级专业技术岗位工作人员57人。报名方式：通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书（2019）》，并将该表重新命名（格式统一要求为“岗位名称+姓名+学历+学位+专业”，如：教师岗位**+某某+研究生+博士+***专业），然后发送至电子信箱jnxyrc@163.com 。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日（4月10日）起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 周国芳 王小涵）