顺德硕士招聘

顺德区人才工作大会现场（央广网发 通讯员供图）央广网佛山10月4日消息（记者 王雪薇 通讯员 顺宣）9月30日，佛山市顺德区召开人才工作大会，发布（首批）顺德企业招才引智榜，面向全球广发招贤令。其中，院士及国家级领军人才岗位超10个、超百万年薪岗位超360个、博士岗位超420人、硕士岗位超5000人……在大会现场，详细解读了最新出台的人才政策，美的、碧桂园、格兰仕等企业代表和高校、人才代表作了经验分享发言，并重点发布了企业招才引智榜（首批）高薪榜和硕博榜。其中，“高薪榜”招聘院士及国家级领军人才，其岗位需求超10个，其他百万年薪岗位需求超360个。高薪榜排名前列的机构有：格兰仕集团、美的集团、碧桂园集团、东北大学佛山研究生院、科顺防水科技股份有限公司、广东华润涂料有限公司、小熊电器股份有限公司、广东顺德控股集团有限公司、广东万和新电气股份有限公司、广东顺控发展有限公司等。“硕博榜”发布的均是面向硕士、博士学位的岗位，其中硕士超5000个，博士超420个。需求排名前列的机构有：美的集团、格兰仕集团、碧桂园集团、广东万和新电气股份有限公司、盈峰环境科技集团股份有限公司、海信家电集团股份有限公司、佛山隆深机器人有限公司、佛山汉腾生物科技有限公司、昇辉控股有限公司、广东联塑科技实业有限公司。硕博榜上显示，美的集团需求硕士1900人、博士160人，格兰仕需求硕士1910人、博士110人，碧桂园集团需求硕士700人、博士40人。当前，顺德正全力推进村级工业园改造，产业转型升级步伐越来越快，腾出的大片高质量发展空间将引进大批新项目、新企业。佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德将坚定不移把人才作为第一资源，为高质量发展培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的人才大军，让顺德真正成为一个人才涌入、成长、施展才华，在此安心创业、舒心生活的好地方。作为全国县域经济发展的排头兵，回顾顺德40年改革开放的发展历史，其实就是一部人才引进史。上世纪80年代，一批“星期六工程师”骑着单车从广州来支援顺德，帮助顺德企业提升技术和管理水平。到上世纪90年代，广东先发地区的劳务市场逐渐打开，“百万民工下广东”的现象轰动全国，掀起了一股“孔雀东南飞”热潮；迈入新世纪，顺德在县一级率先与中国工程院达成长期合作。近年来，顺德区委区政府更是坚持人才优先的发展战略，深入落实“六大人才工程”，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌，聚天下英才而用之。截至2020年9月，顺德全区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，成立院士工作站（室）22个，引进中科院团队8个，人才工作已取得一定成效。联系电话：0757-22831076、22831014 电子邮箱：3604682934@qq.com

中国青年网佛山10月6日电（记者 李华锡）9月30日，佛山市顺德区召开人才工作大会，发布（首批）顺德企业招才引智榜，面向全球广发招贤令。其中，院士及国家级领军人才岗位超10个、超百万年薪岗位超360个、博士岗位超420人、硕士岗位超5000人……在大会现场，详细解读了最新出台的人才政策，美的、碧桂园、格兰仕等企业代表和高校、人才代表作了经验分享发言，并重点发布了企业招才引智榜（首批）高薪榜和硕博榜。2020顺德人才大会现场。其中，“高薪榜”招聘院士及国家级领军人才，其岗位需求超10个，其他百万年薪岗位需求超360个。高薪榜排名前列的机构有：格兰仕集团、美的集团、碧桂园集团、东北大学佛山研究生院、科顺防水科技股份有限公司、广东华润涂料有限公司、小熊电器股份有限公司、广东顺德控股集团有限公司、广东万和新电气股份有限公司、广东顺控发展有限公司等。“硕博榜”发布的均是面向硕士、博士学位的岗位，其中硕士超5000个，博士超420个。需求排名前列的机构有：美的集团、格兰仕集团、碧桂园集团、广东万和新电气股份有限公司、盈峰环境科技集团股份有限公司、海信家电集团股份有限公司、佛山隆深机器人有限公司、佛山汉腾生物科技有限公司、昇辉控股有限公司、广东联塑科技实业有限公司。硕博榜上显示，美的集团需求硕士1900人、博士160人，格兰仕需求硕士1910人、博士110人，碧桂园集团需求硕士700人、博士40人。当前，顺德正全力推进村级工业园改造，产业转型升级步伐越来越快，腾出的大片高质量发展空间将引进大批新项目、新企业。佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德将坚定不移把人才作为第一资源，为高质量发展培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的人才大军，让顺德真正成为一个人才涌入、成长、施展才华，在此安心创业、舒心生活的好地方。作为全国县域经济发展的排头兵，回顾顺德40年改革开放的发展历史，其实就是一部人才引进史。上世纪80年代，一批“星期六工程师”骑着单车从广州来支援顺德，帮助顺德企业提升技术和管理水平。到上世纪90年代，广东先发地区的劳务市场逐渐打开，“百万民工下广东”的现象轰动全国，掀起了一股“孔雀东南飞”热潮；迈入新世纪，顺德在县一级率先与中国工程院达成长期合作。据了解，近年来，顺德区委区政府更是坚持人才优先的发展战略，深入落实“六大人才工程”，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌，聚天下英才而用之。截至2020年9月，顺德全区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，成立院士工作站（室）22个，引进中科院团队8个，人才工作已取得一定成效。（来源：中国青年网）

顺德应届毕业生超四成就业将举行夏季高校毕业生大型招聘会广州日报讯 (全媒体记者王名润 通讯员梁学武)线上预约，线下参聘。记者20日从顺德区劳动就业服务中心获悉，随着疫情防控形势的逐步向好，作为制造业大区，顺德线下招聘正有序重启，同时，线上招聘依旧不打烊。据了解，目前，顺德区应届毕业生就业率已达42.35%。顺德企业第二季度生产用工需求正在逐渐回归常态。下阶段，顺德区还将有序举行十大产业专场招聘会、夏季高校毕业生大型招聘会，促进应届毕业生就业率的稳步提升。线下招聘入场需出示粤康码7月17日，顺德高校毕业生“职业启航”现场招聘会在区劳动就业服务中心举行，这意味着顺德今年首场线下招聘回归。在现场，记者注意到，企业和求职者有序进场，进场人员需刷身份证或社保卡验证身份信息，保持一定的社交距离逐一通过测温点，提前出示粤康码并登记体温信息。顺德人力资源市场显示屏上滚动播放招聘企业的信息，求职者们紧盯显示屏，寻找着心仪的企业，各个企业的HR们耐心地与求职者们进行沟通。专程从韶关赶来顺德参加招聘会的应届毕业生余添文大学学的是材料工程专业。“疫情对应届毕业生找工作的影响较大。”余添文说，“了解到顺德的电子电器制造和机械装备制造业比较发达，这里的就业岗位可能会和我的专业对口，于是来顺德找找机会。”当天，他面试了几家企业，表示再进行综合考虑选择。“这是我今年第一次参加线下招聘会。”碧桂园服务集团佛山区域HR徐慕舒表示，线下招聘方便企业拉近和求职者的距离，希望政府在疫情防控逐步向好的前提下能够多举办类似的招聘会。顺德区劳动就业服务中心公共就业服务部部长黄伟坚介绍，此次招聘会通过线上预约、名额先到先得的方式，邀请了25家顺德企业参加本次招聘会，提供就业岗位375个，服务求职者200人左右。黄伟坚表示，招聘会的防控措施严格按照省市的指导意见进行，旨在把握好疫情防控和公共服务的平衡点，随着疫情逐步好转，区劳动就业服务中心会联系举办更多的线下招聘会，为顺德市民提供更加高效便捷的就业服务。就业预测专业技能人才需求较大今年时间过半，在线下招聘回归的同时，线上招聘也没有打烊。顺德区劳动就业服务中心提供的数据显示，顺德区二季度举办大型网络招聘会91场，累计实现78917人次参与求职。根据顺德区劳动就业服务中心的调查显示，顺德区企业对三季度经营状况持谨慎态度。据预测，与第二季度相比，顺德区第三季度工业企业生产和用工有望实现好转。预计线下服务业需求未能恢复到疫情发生前的水平，但受国外疫情和经济形势不明朗，外贸企业生产用工依然不乐观。顺德区劳动就业服务中心相关负责人表示，第三季度顺德区总体用工会低于去年同期，但是比今年二季度会有一定幅度增长，特别是工业企业的专业技能人才需求较大。接下来，顺德区将持续强化线上“云”招聘求职。顺德计划三季度举办92场网络大型招聘会，为全区企业和求职者提供全天候掌上对接平台和机会。在做好疫情防控的基础上，从7月17日起在顺德人力资源市场开始举办顺德十大产业专场招聘会，计划8月底举办2020年夏季高校毕业生大型招聘会。■链接二季度新增就业比一季度大幅增长记者从顺德区劳动就业服务中心获悉，今年第二季度，企业在顺德区三级公共就业服务平台登记招聘用工岗位11876个，与一季度相比小幅上升。企业发布的岗位当中最紧缺的工种前3位分别是一线生产技工、技术人员、销售人员。记者注意到，第二季度顺德区企业新招人数大于流失人数，扭转了一季度流失人数大于新招人数的局面。第二季度各行业新招人员总量排行前6位的依次是电子电器制造业、机械装备制造业、金属制品业、家具制造业、橡胶和塑料制品业、纺织业，约占全部新招聘人员的65%。顺德区劳动就业服务中心相关负责人表示，今年第二季度企业用工恢复性反弹，无论是从企业员工流失和新招情况，还是企业发布的招聘岗位数量来看，都比第一季度有较大幅度的增加，企业生产用工已经度过了新冠疫情最艰难的阶段，生产用工需求正在逐渐向常态回归。据顺德区用工监测数据显示，今年二季度顺德区各行业及各工种工资薪酬为4157元，较去年同期略有提升。其中，一线生产技工平均工资待遇为3413元，专业技能人才平均工资待遇为4523元，管理人员平均工资待遇约为4793元。 【编辑:梁静】

为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”有关工作部署，2月20日至26日，佛山市以及各区联动举行2021年高校毕业生招聘服务周系列活动。2月20日，顺德区举行开年首场现场招聘会，共有26家企业参会，提供1000多个岗位。因防疫要求，当天有200多人次进场求职。顺德区劳动就业服务中心相关负责人表示，在严格做好疫情防控保障措施的前提下，一季度区、镇（街道）将举办线上线下招聘会55场，还将适时举办2021年“南粤春暖”顺德区人力资源大型招聘会，全方位满足顺德区企业规模化、阶段性用工需求。作为制造业大区，顺德对劳动力需求较大。为了满足节后就业需求，顺德区将组织区内企业到省内部分县市以及广西、湖南、贵州、云南等地（市、县）开展劳务招聘活动，解决节后企业阶段性用工需求。记者还了解到，顺德区将全力推进政企校合作模式，计划今年4月份举行顺德区第三届高技能人才校企对接洽谈会，组织省内外50家职业院校来我区与重点用工企业开展交流对接，帮助顺德区企业开拓优质蓝领技工输送渠道，还将适时组织顺德区企业到各地大中专院校开展校企合作。广州日报全媒体文字记者：王名润 通讯员：满明图片由顺德区劳动就业服务中心提供广州日报全媒体编辑：霍泽凯

顺德区人才工作大会现场（央广网发 通讯员供图）央广网佛山10月6日消息（记者 王雪薇 通讯员 顺宣）佛山市顺德区近日召开人才工作大会，发布（首批）顺德企业招才引智榜，面向全球广发招贤令。其中，院士及国家级领军人才岗位超10个、超百万年薪岗位超360个、博士岗位超420人、硕士岗位超5000人……在大会现场，详细解读了最新出台的人才政策，美的、碧桂园、格兰仕等企业代表和高校、人才代表作了经验分享发言，并重点发布了企业招才引智榜（首批）高薪榜和硕博榜。其中，“高薪榜”招聘院士及国家级领军人才，其岗位需求超10个，其他百万年薪岗位需求超360个。“硕博榜”发布的均是面向硕士、博士学位的岗位，其中硕士超5000个，博士超420个。“硕博榜”上显示，美的集团需求硕士1900人、博士160人，格兰仕需求硕士1910人、博士110人，碧桂园集团需求硕士700人、博士40人。当前，顺德正全力推进村级工业园改造，产业转型升级步伐越来越快，腾出的大片高质量发展空间将引进大批新项目、新企业。佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德将坚定不移把人才作为第一资源，为高质量发展培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的人才大军，让顺德真正成为一个人才涌入、成长、施展才华，在此安心创业、舒心生活的好地方。作为全国县域经济发展的排头兵，回顾顺德40年改革开放的发展历史，其实就是一部人才引进史。上世纪80年代，一批“星期六工程师”骑着单车从广州来支援顺德，帮助顺德企业提升技术和管理水平。到上世纪90年代，广东先发地区的劳务市场逐渐打开，“百万民工下广东”的现象轰动全国，掀起了一股“孔雀东南飞”热潮；迈入新世纪，顺德在县一级率先与中国工程院达成长期合作。近年来，顺德区委区政府更是坚持人才优先的发展战略，深入落实“六大人才工程”，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌，聚天下英才而用之。截至2020年9月，顺德全区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，成立院士工作站（室）22个，引进中科院团队8个，人才工作已取得一定成效。扫码获取“顺德企业招才引智榜”详细内容：　联系电话：0757-22831076、22831014电子邮箱：3604682934@qq.com

海纳百川，智汇顺德。9月30日下午，佛山市顺德区召开人才工作大会，吹响了制造业大区面向全球广纳贤才的“冲锋号”。会上发布的“顺德企业招才引智榜”，推出超百万年薪岗位以及硕士、博士岗位需求，力求为高质量发展注入人才动力。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。当前，顺德正积极打造新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区，“拥有人才就拥有未来！”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海在会上表示，“在迈向高质量发展的新征程中，顺德要更加重视人才、爱护人才、重用人才，对标全国一流引才、留才的优质环境。”招贤超百万年薪岗位需求超360个站在顺德获批率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区两周年的新起点上，9月30日下午，顺德区召开全区人才工作大会，向全球人才发出邀约——顺德欢迎您！现场，顺德面向全球“张榜”企业人才需求榜单。记者注意到，在“顺德企业招才引智榜”上，既有高薪榜、也有硕博榜；既有扎根顺德本土的世界500强企业美的、碧桂园集团，也有行业龙头企业格兰仕、万和、联塑等，还有新兴产业如隆深机器人、汉腾生物科技等。政府搭台、企业“唱戏”，顺德盼国内外优质人才“到碗里来”。值得关注的是，顺德企业对高端、优质人才求贤若渴。榜单中，包括院士及国家级领军人才岗位需求超10个、超百万年薪岗位需求超360个、硕士岗位需求超5000个、博士岗位需求超420个等。高薪岗位涵盖高级工程师、全产业链管理者、数据研发专家、投资副总裁等，其中格兰仕集团抛出的百万年薪“橄榄枝”最多，达到185人。顺德作为制造大区，要向创新大区挺进，离不开创新、离不开人才。会上，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，“改革开放40多年，顺德的发展史就是人才引进史。”“20世纪60年代用北滘人，80年代用广东人，90年代用全国的人才，21世纪用全世界的人才。”会上，郭文海借用顺德本土500强企业——美的集团的用人理念，来阐述顺德对人才的包容度以及渴求度。“在迈向高质量发展的新征程中，顺德要更加重视人才、爱护人才、重用人才。”郭文海为此次会议“点题”。实际上，作为制造业大区，顺德近年来的人才工作亮点频现，呈现出人才队伍更具竞争力、人才引育平台更具凝聚力、人才效能更具驱动力等特点。数据显示，截至2020年9月，顺德区人才总量超45万人。经认定为顺德区高层次人才的共20615人。高技能人才约6.74万人。礼贤提供人才房约10000套源源不断的人才，将顺德作为个人发展的新起点，他们也是顺德高质量发展的生力军。今年7月，毕业于上海交通大学的博士张斌赴顺德出任盈峰环境科技集团副总裁。曾在上海、长沙等大城市工作过的他不止一次面对这样的问题，“为什么会选择顺德”？会上，张斌道出了个中“秘密”。“顺德对人才的惜才爱才之心令人深受感触。”张斌说，“顺德区对人才的各类安家生活补贴非常实在，这样的力度在全国都不多见。”高层次人才点赞、扎根顺德，背后离不开顺德对招才引智的“大手笔”。顺德积极打造“礼贤环境”，提供各式“人才大礼包”，包括人才房约10000套，为人才子女教育提供优质学位全保障，人才医疗保障开设专家绿色通道。作为制造业大区，顺德高度重视产业人才的引进和培养。据了解，顺德区对获认定的创新团队按照政策给予资助，其中市级科技创新团队最高给予4000万元资助。对全职引进院士等顶尖人才实行一事一议，对新引进产业领军人才最高给予600万元安家补贴。对新引进高端科技人才、金融人才最高给予连续三年、每年20万元补贴。此外，教育人才、卫生人才、高学历人才、技能人才、海外人才也有相应的补贴。据了解，这也是顺德深入落实六大人才工程，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌助力高质量发展的一个缩影。顺德区委常委、组织部部长练凌东表示，近年来，顺德区陆续出台了超40项人才政策，涵盖高层次人才认定、人才引进培育、人才服务、创新创业团队扶持激励等方方面面，形成了产业、教育、卫生三大领域、六个层级的高层次人才体系，结合自身产业结构，对标对比先进地区，不断优化人才扶持政策。惜贤以文化软实力聚天下英才顺德位于粤港澳大湾区腹地，北接广州，南临港澳，连续八年位居全国综合实力百强区第一。杠杠的硬实力为顺德招才引智提供了强大支撑，顺德也正不断优化“软环境”，提升城市形象，积极打造“惜贤福地”。据了解，顺德区不断创新人才工作方式，聚集优质社会资源，为顺德人才的安居、子女教育、医疗、文体交流活动等生活的方方面面提供全方位人才服务体系。顺德区积极举办主题新颖、形式多样的人才活动，如顺德区高层次人才新春音乐会、中秋音乐会及定期举办历史文化名村之旅、户外拓展、武术体验等形式多样的高层次人才年度系列活动。数据显示，2019年，全年举行人才文体交流活动超40场次，服务各领域人才超1万人次。其中，顺德区高层次人才音乐会已连续举办20多年，成为顺德人才的一项品牌活动。“德有邻”，国际人才社区汇聚人才，安居宜居；谈有伴，各种专业协会、名牌校友会，谈笑有鸿儒；“家有爱”，高层次青年缘聚顺德，找到心中所属……近年来，顺德区通过创新驱动、不断释放政策红利、营造良好的营商环境、优化人才服务环境、提升城市环境等一系列政策组合拳，形成了强大的引才“磁场”。“顺德有礼贤下士的环境，招贤创业的需求，有惜贤安居的福利。”顺德区委副书记、代区长王勇在会上向全球人才发出邀请：顺德是改革的先锋、开放的枢纽、创新的热土、安居的福地。据了解，顺德将继续以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，打造更加优越的创新创业环境、更加舒适化的生活居住环境，成为人才汇聚的新高地。关注打造一流人才生态环境记者注意到，此次顺德区人才工作大会，既是顺德人才政策的集中发布会，也是聆听引才、留才故事，展现顺德礼贤下士环境、发出招贤创业需求、彰显惜贤安居优势的一次城市形象推介会。“改革先锋”顺德的发展史就是一部广纳天下贤才的发展史。从20世纪80年代起，顺德创新做法，从广州引进“星期六工程师”，为顺德工业发展立下汗马功劳；在“孔雀东南飞”的就业务工大潮中，顺德成为一代代奋斗者圆梦致富的舞台；如今，在高质量发展的征程中，顺德更迫切地需要人才力量的注入。“顺德要成为人才涌入、人才成长、人才安心创业、舒心生活和施展才华的好地方。”会上，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海称，顺德将围绕这一目标开展下一步的人才工作。郭文海透露，一方面，顺德鼓励各企业积极引才，为人才搭建起舒展才华的舞台。“企业要扛起顺德招才引智的重任。”另一方面，顺德要探索“政企联动”招才引智良好机制，打造留住人才、引进人才、包容人才、重用人才的一流人才生态环境。值得关注的是，顺德还将继续做好城市建设工作，包括加强顺德中心城区建设等，要为人才打造一个舒适的工作、生活环境。广州日报全媒体文字记者：陈昕宇、王名润、黄子宁广州日报全媒体图片记者：陈枫、何波（会议照片由叶伟涛摄）广州日报全媒体编辑：杨洪权

中国经济导报、中国发展网讯 记者皮泽红报道 院士及国家级领军人才岗位超10个、超百万年薪岗位超360个、博士岗位超420人、硕士岗位超5000人……9月30日，佛山市顺德区人才工作大会上，顺德企业招才引智榜（首批）发布，面向全球广发招贤令，传递出顺德企业求贤若渴的强烈信号。叶伟涛 2020年顺德区人才工作大会现场大会解读了顺德区人才政策，美的、碧桂园、格兰仕等企业代表和高校、人才代表作了经验分享发言，并重点发布了企业招才引智榜（首批）高薪榜和硕博榜。高薪榜招聘院士及国家级领军人才，其岗位需求超10个，其他百万年薪岗位需求超360个。高薪榜排名前列的机构有：格兰仕集团、美的集团、碧桂园集团、东北大学佛山研究生院、科顺防水科技股份有限公司、广东华润涂料有限公司、小熊电器股份有限公司、广东顺德控股集团有限公司、广东万和新电气股份有限公司、广东顺控发展有限公司等。硕博榜发布的均是面向硕士、博士学位的岗位，其中硕士超5000个，博士超420个。需求排名前列的机构有：美的集团、格兰仕集团、碧桂园集团、广东万和新电气股份有限公司、盈峰环境科技集团股份有限公司、海信家电集团股份有限公司、佛山隆深机器人有限公司、佛山汉腾生物科技有限公司、昇辉控股有限公司、广东联塑科技实业有限公司。硕博榜上显示，美的集团需求硕士1900人、博士160人，格兰仕需求硕士1910人、博士110人，碧桂园集团需求硕士700人、博士40人。当前，顺德建设新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区阔步向前，顺德村级工业园改造总攻如火如荼，产业转型升级步伐越来越快，腾出的大片高质量发展空间将引进大批新项目、新企业，顺德比以往任何时候更加渴望求贤若渴，敞开胸怀吸纳八方英才。佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德将坚定不移把人才作为第一资源，为高质量发展培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的人才大军，让顺德真正成为一个人才涌入、成长、施展才华，在此安心创业、舒心生活的好地方。作为全国县域经济发展的排头兵，回顾顺德40年改革开放的发展历史，其实就是一部人才引进史。上世纪80年代，一批“星期六工程师”骑着单车从广州来支援顺德，帮助顺德企业提升技术和管理水平。到上世纪90年代，广东先发地区的劳务市场逐渐打开，“百万民工下广东”的现象轰动全国，掀起了一股“孔雀东南飞”热潮；迈入新世纪，顺德在县一级率先与中国工程院达成长期合作。近年来，顺德区委区政府更是始终坚持人才优先发展战略，深入落实六大人才工程，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌，聚天下英才而用之。截至2020年9月，顺德全区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，成立院士工作站（室）22个，引进中科院团队8个，人才工作已取得一定成效。

时针拨回两年前，当时正在中南大学热能工程专业读博士的马骥还清楚地记得，在他参加的“2017年百所高校博士顺德行”活动上，佛山市顺德区区长彭聪恩面向来自天南地北的博士生公开了自己的手机号码，直言欢迎博士们随时与他沟通交流。这座城市对人才毫无保留的热情击中了马骥，两天的活动里他走访了四家企业，两年后的今天他成为碧桂园集团一名高级经理。8月23日至24日，2019年百所高校顺德行活动如期而至，来自清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学等72所国内知名高校的118名相关院系负责人走进顺德，了解顺德的就业创业环境和政策，共同搭建人才交流合作平台。百所高校顺德行活动已经连续举办5年。顺德区人才发展服务中心供图从2015年迄今，百所高校顺德行活动已经连续举办了五年。从本科生到博士生，从教授专家到院系负责人，一批批高校创新人才先后踏上顺德这片产业沃土。一个县区级城市如何在与北上广深、新一线城市的人才竞争中突围？一个高校资源匮乏的制造业重镇有着怎样的“揽才术”？透过这场活动，或许能发现顺德发力城产人共生共荣的新逻辑。1　　两位“马博士”的顺德故事如果说区长公开的手机号码是马骥对顺德一见倾心的“缘起”，那么与美的集团中央研究院热工室负责人的一番对话成为他认准顺德的“情定”。当年的活动上，马骥向美的集团投递了简历，令他意外的是面试官和他讨论起了博士课题。“我的博士课题涉及很多理论和大量数据，非常复杂，当时我也觉得自己是这个领域研究最深入的，所以在和外人谈起来总是不自觉带点小骄傲。”马骥说，没想到的是俩人越聊越深入，还干脆找了块白板一起推导公式。“马博士你有没有想过一个问题，你现在用的是笛卡尔坐标系，你有没有想用极坐标系把你的东西做出来？”当面试官提出这个建议后，马骥立刻知道坐在自己面前的是真正的行家，也深深感受到顺德企业的卧虎藏龙。回到学校后，马骥干了两件事，一件是把面试官的建议记录下来，最终在博士论文中得以运用。另一件则是买了美的的股票，表达他对美的前景的看好。去年毕业后，马骥最终选择加入顺德另一家世界500强企业——碧桂园集团的“未来领袖”计划。尽管因为意外受伤他不得不推迟入职时间，成为首个拄着双拐办入职的员工，还有初来乍到时对房地产行业知之甚少，连“土方”是什么都不知道，但通过公司的学习提升计划，短短一年他顺利成为一名高级经理。8月23日，2019年百所高校顺德行活动上，碧桂园高级经理马骥讲述结缘顺德的故事。蒋晓敏 摄“在顺德的企业，不是我们在寻求机会，而是机会在等待我们成长。”23日举行的活动开幕仪式上，马骥作为人才代表以自己的经历说出了这样的心声。作为一名“90后”博士，马骥可能不知道的是，在1991年夏天，和他专业相近的另一名“马博士”——华南理工大学热能工程专业博士生马军加入美的后曾在全国引起了巨大的轰动。作为全国首位进入乡镇企业工作的博士毕业生，马军在进入美的3个月后设计出了国内一流的高效节能空调器样机，美的空调订单当年突破1亿元。美的作为乡镇企业重视人才的名声也一炮打响。事实上，广纳天下英才是顺德城市发展的传统。改革开放初期，技术人才奇缺，顺德就到广州用车把工程师接到顺德，利用“星期六工程师”攻关企业技术难题。1988年，国家人才政策尚未“松绑”,大学生还处于“统包分配”的年代，顺德政府的招聘队伍已经走进全国各地的高校想尽办法揽才。那个时候，只要是顺德需要的人才，不管是什么“身份”，组织部、人事局都给予方便，办理有关手续。公安、劳动、粮食、教育等部门也一路“绿灯”。40年来，从设立奖学金到共建产学研平台，再到在顺德设立研究生院，从走出去进校园招聘到引进来人才实地考察顺德，全国科教重镇留下了顺德“猎才”的印记，各所高校收到了顺德抛出的“绣球”。也正是不断向人才释放诚意与善意，为人才提供空间和平台，才有了一代代“马博士”在顺德“博”得带劲的接续奋斗。从数据来看，近年来顺德龙头企业高端人才集聚效应凸显：美的集团拥有博士600人、硕士5000人；碧桂园集团拥有博士1242人，硕士722人；博智林机器人公司每个月新引进500名高层次研发人员，每3名员工中就有1名是研究生以上学历……但除了这些头部企业，顺德中小型、传统型非上市公司的中高端人才的存量还相当稀缺。更多的中小企业亟待破解“人才饥渴”难题。然而，如何才让更多的“马博士”飞入顺德万千企业？2　　5年400所高校的顺德行2015年，百所高校创新人才看顺德，来自全国102所高校的280多名青年创新创业人才走进了顺德。2016年，百所高校双创人才顺德汇，来自全国105所高校200余名科技处、就业处负责人、青年科技专家、大学生走进顺德。2017年，百所高校博士顺德行，海内外74所高校、科研院所的216名博士走进顺德。2018年，百所高校创新人才顺德行，全国66所高校、3所科研机构的107位科技专家走进顺德。2019年，百所高校顺德行，根据前期整理的顺德区重点企业意向高校需求信息，顺德主要面向广东、湖南、湖北等理工类院校，整合化工类、机械工程类、计算机类、工业设计、电器工程等专业资源，定向邀请与区内企业合作需求高度契合的72所高校相关院系党委副书记或学院负责人共118名人才走进顺德。五年来，“顺德百所高校”系列活动已累计邀请超过400所高校、近千名师生。活动效果如何？8月23日的高校与企业面对面交流会现场，美的、海信、万和、申菱、中国中药等150多家260多名负责人蜂拥而至或许能说明一二。8月23日，高校嘉宾代表参观美的产品馆。顺德区人才发展服务中心供图广东嘉腾机器人自动化有限公司联合创始人、副总裁陈洪波准备了厚厚一沓名片，在和华中科技大学流体机械系负责人对接交流后，他又马不停蹄赶到下一个高校摊位前。“以前我们都是挨个高校去跑，一天最多也就能去一所学校，现在把这么多高校聚集在一起，我得抓紧时间联系上他们。”陈洪波说。“除了一名博士员工，公司还有7名清华博士在带着项目将工作一年。我们正在推进博士后工作站建设。”佛山隆深机器人有限公司事业部总经理常小龙表示，该公司员工平均年龄只有28岁，对青年科技人才的需求十分旺盛，而他们给博士开出的年薪是30万—60万元，希望能通过加强跟高校的对接，吸引更多机器人行业人才进驻。但是，对于许多顺德企业而言，相对于活动中真正达成项目合作，趁机在高校面前“刷存在感”才是首要任务，哪怕是美的集团这样的世界500强企业也不例外。“哪家企业不缺人才？美的也一样！但在长三角一带的高校招聘不易，一来学生还是愿意留在本地工作，二来还是有很多学生不知道美的正在向科技集团转型，他们以为美的就是以制造电风扇为主的企业。”美的集团IT部招聘负责人师雪清负责公司江浙一带的招聘，在交流会上她直奔浙江大学材料学院的摊位，希望与浙大达成博士人才招聘的长效合作机制，更希望能通过学院在师生群体树立起美的科技型企业的形象。8月23日，高校嘉宾代表在美的参观。顺德区人才发展服务中心供图事实上，打破外地人才对顺德传统制造业重镇的刻板印象并不容易。从认识顺德到认同顺德，上百次的宣讲或许比不上实地走访一次生动。“以前对顺德的印象就是美食和功夫文化，现在到了顺德一看，企业转型升级对人才的需求旺盛，城市建设也很不错。”北京大学化学学院副院长陈继涛表示，以往北大化院的学生更愿意在学术上不断深造，就业时也更愿意留在大城市。但顺德并非没有机会。在实地走访过后，陈继涛对顺德增加了“这是一块创新创业的热土”的新印象。陈继涛介绍，北大化院有109年的办学历史，师资力量雄厚，每年在学术上的代表性成果非常多。但近年来学院努力升级人才培养方式，除了培养学术型人才，也要面向产业需求培养服务社会和产业集群的人才，因此学院现在重要的发展方向是助力部分老师和学生进行创新创业。“顺德的产业也有基础也有升级需求，希望能从学校层面建立和顺德企业长期对接交流的机制，或者共建师生创新创业实践基地。”陈继涛说。就在这次活动上，共青团顺德区委与10所高校签订《青年人才双向合作框架协议》，通过在青年人才培育、大学生创新创业和见习实习、促进优秀大学生回乡等方面的深入合作，吸引更多青春力量共同推动顺德高质量发展。3亟待补课的“ 以城留人”大文章作为陈继涛的高中校友，顺德区委副书记、政法委书记王勇精心准备了一段发言，希望能一举打动许多像陈继涛这样初识顺德的高校人才。“我想以三种身份推荐顺德，第一是公务员，第二是外省人，第三是‘老青年’。我想向大家介绍四个方面内容，第一是顺德的位置，第二是顺德的方向，第三是顺德的机会，第四是顺德的承诺。”王勇以这样的开场白开始了推介。王勇表示，顺德作为开风气之先的经济先发地区，无论经济体量还是发展质量在全国都具有相当的地位，而且自然环境优美，文运昌盛，城市文化包容开放，是宜居宜业之地。“最重要的是顺德像珍爱金子一样珍爱人才。”王勇说。顺德固然有独特的优势。然而，当下中国社会对于人才的渴求度已经超越了历史上任何一个时期，近两年来各大城市纷纷以福利换人才，购房优惠、租房补贴、落户条件、创业补贴、创业贷款等方法与手段层出不穷，不管是领军人才、高学历人才，还是大中专技校人才都成了“香饽饽”。2019年百所高校顺德行活动，高校代表正在与顺德企业负责人进行沟通对接。蒋晓敏 摄既非特区，也不是省会城市，还缺少本土高校，在这一轮人力资源的激烈竞争中，顺德能否稳住阵脚？一方面，从顺德的经济实力、产业结构、营商环境和发展前景来看，顺德均有着独特的优势，对人才的吸引力毋庸置疑。但另一方面从留住人才的角度来看，顺德需要奋力补齐的短板还有不少。因为对于引才留才，重金高薪不再是唯一决定性因素，教育、发展、环境、文化认同等驱动因素更加显现出来。17岁到顺德、18岁开始创业至今的佛山市顺德区德尔玛电器有限公司董事长蔡铁强早把顺德当成自己的家乡。去年德尔玛收购了飞利浦全球水健康业务，目前也打算在顺德增资，新建10万平方米生产基地。但令蔡铁强感到遗憾的是，去年收购飞利浦全球水健康业务后，一开始从上海搬迁了100多人的团队到顺德，但现在已经有40多人离开。他盼望着顺德能尽快加强教育、医疗等配套建设，进一步优化城市环境，为企业创造更好的人才条件。这正是许多企业家共同的期望。在广东万和集团有限公司董事长卢楚隆看来，现在的年轻人不仅仅看待遇，而且追求靠近城市、有地方休闲，希望政府能够建立更好的平台和更优良的环境吸引、留住人才，完善工业园区生活配套。广东瑞德智能科技股份有限公司董事长、总裁汪军也认为，顺德应该加强对美食、武术等文化品牌IP的打造和宣传，这也是吸引人才的很好举措。在日前召开的中共佛山市顺德区委十三届七次全会上，佛山市委常委、顺德区委书记郭文海表示，顺德企业家有着“砸锅卖铁也要加大研发投入”“砸锅卖铁也要引进一流人才”的强烈意识，顺德党委政府要坚定不移地支持企业，更要思考如何给予鼓励支持，重新研究调整优化相关政策。此次全会报告也提出，顺德要以全域城市化视角，超前思考顺德城市形态和发展路径，构建起人、城、境、业高度和谐统一的城市新形态。为此，顺德将积极参与创建粤港澳大湾区优质生活圈，以匠心精神和绣花功夫补好城乡建设短板，优化城乡功能配套，持续提升城乡品位和宜居度，把顺德打造成人人向往的公园城市。“交通越来越发达，城市的边界会越来越模糊。北大的学生就业观念也在渐渐改变，慢慢向中小城市流动。比如说苏州就有60多名北大化院的师生在创新创业。”陈继涛说，苏州的优势在于城市宜居，交通便利，离上海近，相较之下顺德也有同样的宜居特质，也靠近广州、深圳。从以产引人到以城留人，这不是一场百所高校顺德行活动能解决的问题，需要顺德在全面建设高质量发展综合示范区的征程中，奋力探索，不断突破。

5月31日，记者从佛山市顺德区教育局获悉，顺德依据各级教育优待政策重点照顾对象条件，通过市、区有关部门组织符合资格人员报名，审核通过顺德区政策性直招12人，其中符合条件的英雄模范人员子女1人、抗疫一线医疗卫生工作人员子女5人、高层次人才子女5人、对口支援四川凉山州援派干部子女1人。具体名单如下：据悉，本次公示时间从2020年5月30日至6月1日。公示期间如有异议，可通过电子邮件或信函形式向顺德区教育局反映，反映情况的材料须署真实姓名。受理单位：顺德区教育局通讯地址：顺德区大良街道德民路区人民政府大楼东翼5楼顺德区教育局监督电话：22830278、22830277【南方日报记者】蒋晓敏【来源：南方plus客户端】版权归原作者所有，向原创致敬