双鸭山市研究生

编者按近年来，市委市政府深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，始终高度重视人才工作，全市人才环境更为优化，人才生态更加良好，人才引力更加增强，已逐渐成为我省东部地区人才集聚新高地。为进一步提升全市人才队伍建设水平，双鸭山市确定了连续3年开展百名人才引进工作，2019年全市通过解放引才思想、优化引才程序、出台优惠政策、提供优惠待遇，一次性成功引进全日制硕士以上学历研究生120名。目前，各位人才均已入住市专家人才公寓，并已获得安家费3万元，需要安置的家属也正在办理调转手续。东北网8月20日讯 今年，市委市政府结合贯彻中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务要求，在总结借鉴2019年引才成功经验基础之上，再次部署启动百名人才引进计划，开启人才引进“第二季”。双鸭山日报从今天开始刊发双鸭山市创新人才工作的系列报道，敬请关注。人才蔚，则事业兴。引人才、育人才、用人才、留人才。近年来，双鸭山市大力实施“人才强市”战略，牢牢抓实抓好人才这个“第一资源”，把优化人才发展环境作为吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”，通过坚持“筑巢引凤”和“固巢留凤”同步发力，实施“头雁行动”和“春雁行动”双轮驱动的创新举措，努力破除束缚人才发展的体制机制性问题，不断积淀人才厚度，“招才引智”实现了思想大解放、理念大变革、手段大创新、环境大优化、效果大提升。遵循习近平总书记关于人才工作的重要指示精神和省委书记张庆伟关于人才工作要“坚持事业留人、平台留人、价值留人，搭建人才施展才华平台，开创人才工作新局面”的工作部署，围绕做好“三篇大文章”，解决产业结构偏重、民营经济偏弱、创新人才偏少问题，双鸭山市积极解放人才工作思想，健全人才工作体制机制，既“固巢留凤”，也“筑巢引凤”，全力构建近者悦远者来的良好人才生态，为双鸭山转型振兴高质量发展提供了不竭的人才动力。坚持深化改革，破除藩篱，人才发展渠道更加畅通。按照全省深化人才发展体制机制改革精神要求，双鸭山市通过制定出台《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的实施意见》《关于进一步深化人才发展体制机制改革激发现有人才内生动力的实施意见》《双鸭山市柔性引进人才实施办法》等政策文件，对人事人才工作进行全方位改革，进一步畅通了人才发展渠道。为让“进口”更加宽松，进一步下放工作人员招聘权限，全面落实单位招聘自主权，实行备案制管理，特别针对引进的急需紧缺高端人才，不受编制结构、岗位数额和结构比例限制。为让“出口”更加顺畅，鼓励专业技术人员离岗创业，积极为有创业热情人员搭建舞台，截至目前，全市已有15名人员成功离岗创业。积极开展破格晋升高级职称工作，目前已破格晋升高级职称5人，进一步激发了全市人才内生动力。为人才“使用”更加灵活，在全省率先出台柔性引才办法，建立“不求所有、但求所用”的人才智力引进机制，明确了“高端、急需、紧缺”的引才引智导向，顾问指导、业余兼挂职等七类合作方式，同时摒弃经济发展薄弱的“小家子气”，高标准提供优惠政策。为解决外部人才不愿来、本地人才留不住的问题，设立了1000万元人才专项资金，建立了更加开放、更加灵活、更加自由，“不求所有、但求所用”的人才智力引进和使用机制。去年以来，全市通过柔性引进的方式，共引进高层次人才96人。通过柔性引才政策的实施，黑龙江大学的2名教授成为了市委党校客座教授，补充了双鸭山市在法学和管理学领域研究力量和研究水平的不足；中国联通网络技术研究院和省联通产业互联网公司的4名高层次人才成为双鸭山市专家顾问，为双鸭山市数字化城市建设提供了技术支撑；中国农科院水稻研究所的8名农业技术专家，开始了与宝清县北方水稻研究所的合作，有效提升了双鸭山市水稻繁育研究能力；哈尔滨工业大学的3名石墨领域专家与双鸭山市对接，有效补充了双鸭山市在石墨产业发展规划能力的不足；省农科院的15名农业专家与国家级贫困县饶河县结对，为国贫县推进产业脱贫做出了重要贡献。为解决双鸭山市创新支撑发展力度不够、创新能力不强、创新主体不多、创新人才不足、创新环境不优等问题，双鸭山市提出“向创新驱动要高质量”，出台了七个创新驱动方案，建立了科技与人才融合发展创新机制。《双鸭山市推进研发机构建设工作实施方案》，主要是加强研发机构布局和梯队建设，鼓励企事业单位自建或与高校、科研院所共建创新联合体，完善研发条件、集聚研发人才，力争到2020年底实现规模以上加工型工业企业建立研发机构的比例达到20%以上；《双鸭山市新一轮科技型企业三年行动计划(2018-2020年)》，主要是着力新生成一批科技型中小企业，实现“从无到有”；培育一批科技型企业成长为高新技术企业，实现“从小到大”；加速壮大一批具有行业核心竞争力的创新型领军企业，实现“从大到强”。力争到2020年底，新注册科技型企业达到50家、高新技术企业达到10家。《双鸭山市推进产业技术创新战略联盟建设工作方案》，主要是到2020年底，培育各类产业技术创新战略联盟20个，与大学科研院所合作项目100项，开展科技成果转化以及人才引进活动20次。《双鸭山市科技企业孵化器建设工作方案》，主要是建立孵化器与引入科技型企业工作列入经济发展规划，完善配套的扶持政策和专项资金，培育壮大一批科技型企业，力争到2020年底，全市省级以上孵化器及众创空间等孵化载体10家。《双鸭山市抓好企业技术改造工作方案》，主要是鼓励引导企业技术改造，优化投资结构，推进供给侧结构性改革，加快新旧动能转换。力争到2020年底，推动全市10家以上规上工业企业实施技术改造，完成技术改造投资不低于5000万。《发挥黑龙江能源职业学院作用创建科技振兴基地建设实施方案》，主要是围绕双鸭山市七大主导产业的高素质人才的培养目标，建成市级重点专业9个，省级重点专业5个，国家重点专业2个，汇聚更多具有国际国内先进水平的科技人才和学术专家，形成一批优秀科研与教学团队,培养一批优秀中青年学术骨干人才。《双鸭山市科技创新人才队伍建设工作方案》，主要是形成一支思想道德素质过硬、技术水平领先、被业内广泛认可的科技领军人才队伍；形成一批由科技领军人才带领的科技创新团队；形成一支由科技领军人才和科技创新团队培养、带动、造就的创新型技术骨干和科技创新杰出青年人才；形成一批以重点实验室、工程技术研究中心、博士硕士工作站和科技企业孵化器等为载体的科技创新人才培养基地。通过这七个创新驱动方案，全市科技与人才融合发展创新机制已基本形成，为双鸭山市科技创新发展与人才队伍建设完成了顶层设计，建立了融合发展创新连接点，将成为全市转型升级的新动能和社会经济发展的新引擎。

大家好，我是@阿芷学姐，211研三在读。最近各地选调生开始了，整理了黑龙江省的选调生待遇政策。租房补贴、落户政策、安家费……这待遇，你怎么看？哈尔滨市1.全日制本科生给予安家费3万元，生活补贴每人每月500元，连续发放3年（合计4.8万元）；2.全日制硕士研究生给予安家费6万元，生活补贴每人每月1000元，连续发放3年（合计9.6万元）；3.博士研究生给予安家费8万元，生活补贴每人每月2000元，连续发放3年（合计15.2万元）；4.为本人、配偶及子女在哈无自主住房的选调生，发放租房补助，每人每月1000元，连续发放3年；均可在哈申请落户；选调生最低服务年限不低于5年（含试用期）。在哈尔滨市工作满5年后，一次性兑现安家费。生活补贴和租房补助按年发放，由市人才发展资金全额承担。齐齐哈尔市1.本市龙沙区、铁锋区、建华区无住房的，连续5年免租金优先入住人才公寓。其中，博士研究生可连续5年免费入住高端人才公寓。2.连续5年每月发放生活补贴（全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生分别为2000元、1000元、500元）。3.在齐齐哈尔市工作满5年后一次性兑现安家费（全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生分别为20万元、10万元、5万元）。佳木斯市一．对于招录到佳木斯市直部门的定向选调生，执行一次性给予生活补贴1.博士研究生15万元2.硕士研究生10万元3.本科生5万元二．住房政策：对于招录到佳木斯市直部门的定向选调生，可在3年内免费入住市人才公寓。牡丹江市参照牡丹江市引进急需紧缺人才政策兑现待遇1.全日制博士研究生在5年服务期内每人每月分别给予2000元；2.硕士研究生每月1500元补贴；3.本科生每月1000元补贴；4.5年内免费入住市人才公寓；在牡丹江市区内购房的，一次性分别给予安家费10万元、5万元和4万元；对随迁配偶优先解决安置工作岗位，配偶原在机关、事业单位的，可在我市机关、事业单位对口安置。鸡西市1.博士研究生每月给予2000元补贴（3年）、一次性安家费18万元；2.硕士研究生每月给予1500元补贴（3年）、一次性安家费5万元；3.世界一流大学建设高校本科生工作满3年，一次性给予3万元补贴。定向选调生可申请入住专家公寓。大庆市1.一次性给予生活补贴博士研究生12万元硕士研究生6万元本科生3万元2.在大庆市购买住房每人一次性给予5万元补贴。3.连续3年每年一次性给予6000元的租房补贴。七台河市七台河市市直岗位2021年定向选调生享受我市人才政策，符合以下条件的连续5年发放补贴，即：1.引进一流大学建设高校的全日制博士研究生给予5万元安家费，每人每月3000元津贴；全日制硕士研究生给予3万元安家费，每人每月2000元津贴；全日制本科生每人每月1500元津贴。2.引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月2000元津贴；引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月1500元津贴。3.引进一流学科建设高校一批次全日制本科毕业生，每人每月1000元津贴。伊春市1.补贴优惠政策。连续5年每月发放生活补贴博士研究生2000元硕士研究生1500元本科生1000元2.购房优惠政策。在伊春工作满5年，且在当地购买住房的，给予安家费（博士研究生、硕士研究生、本科生分别为10万元、5万元、3万元）。对于期间内自主购房的，提供零首付购房贷款，对暂时未自主购房的，可连续5年免费入住市人才公寓。3.家属优惠政策。招录到伊春工作的定向选调生，其配偶（恋人）具有机关事业单位人员身份的，可“对口对应”安置到伊春相关的机关事业单位工作；不具有机关事业单位人员身份的，根据本人意愿可推荐安置到伊春市范围内的国有企业工作。4.奖励优惠政策。对突破伊春市重点产业关键技术，为企业发展和地方财税增收做出突出贡献的定向选调生，由财政“一事一议”给予奖励。鹤岗市1.免费提供周转住房1套（面积65平方米），或者连续5年每月发放租房补贴500元。2.连续5年每月发放生活补贴博士研究生1500元硕士研究生1000元本科生500元3.在全市范围内自由选择落户地，子女义务教育阶段可不受学区限制，按意愿选择学校就读。父母一同来鹤岗居住并长期定居的，免费到市老年大学学习。依据配偶意愿和实际情况，留在鹤岗工作的，有编制的人员，本着人员身份不变，工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置；没有编制的人员，为全日制硕士研究生及以上学历的，按鹤岗籍引进人才同等对待。4.本人及父母享受鹤岗市人民医院、鹤岗市中医院、鹤岗市妇幼保健院（三甲医院）医疗保健绿色通道，建立电子健康档案，组织定期体检，提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。5.父母、配偶在外市（地）的，享受带薪休假，并报销探亲往返路费。6.提供休闲健身场所，免费办理5年全民健身中心（羽毛球、乒乓球、健身器械、瑜伽等）健身卡。7.对到基层锻炼期满的定向选调生，根据本人意愿，可优先调转到其他重要部门、重要岗位。8.鼓励学习深造，工作后取得硕士及以上学位的，所需学费由财政补贴50%，用人单位补贴30%。绥化市1.3年内免费入住人才公寓或连续3年分别给予租房补贴博士研究生每年1万元硕士研究生每年8000元本科生每年6000元2.可一次性给予生活补贴博士研究生5万元硕士研究生3万元本科生分别为1万元3.在绥自主购房的一次性给予购房补贴博士研究生15万元硕士研究生6万元本科生3万元大兴安岭地区一.全日制博士研究生、硕士研究生和教育卫生专业“双一流”高校本科生，协议在我区工作5年及以上的，给予一次性补助，且自工作之日起连续3年，给予每月生活补贴：博士生一次性10万元，且每月1500元硕士生一次性6万元，且每月1200元本科生一次性3万元，且每月1000元二.在当地没有住房的，可享受以下三种安居方式的一种：1.以租住方式自行解决住房的，给予3年的租房补贴，补贴标准博士研究生每月700元、硕士研究生每月500元、本科毕业生每月300元；2.申请入住当地人才公寓的，可免费入住，最长期限不超过5年；3.对申请入住政府配置住房的，住房标准为博士研究生70平方米、硕士研究生60平方米，本科毕业生50平方米，服务期满5年的，该房屋产权按相关规定过户给定向选调生。以上三种方式，由组织根据实际情况进行适当调剂，不服从调剂的，不再纳入住房保障范围。三.配偶及随迁家属享受就业安置政策，按照相关办法，1.原是机关事业单位正式工作人员的，身份不变对口安置；对没有编制人员按就业扶持政策积极妥善安置。2.随迁子女入托及义务教育阶段入学，可按照本人意愿，由当地教育部门统筹安排到相应学校（幼儿园）就读，报考普通高中的，依据入学地中考成绩和志愿录取。3.依据《黑龙江省住房公积金个人住房贷款管理办法》，在符合申请贷款应具备的其它条件下，个人住房公积金账户建立并缴存6个月后，即可申请额度最高为50万元的住房公积金贷款，不受账户缴存余额限制。双鸭山市1.博士研究生、硕士研究生可免费入住人才公寓。2.博士研究生、硕士研究生一次性兑现安家费分别为5万元、3万元。3.博士研究生、硕士研究生连续发放3年生活补贴，每人每月分别为2000元、1500元。4.在双鸭山市区内购房的，博士研究生、硕士研究生分别给予购房补贴8万元、6万元。5.可享受双鸭山市“选调生服务驿站”优惠服务。

双鸭山市，别称煤城，黑龙江省地级市。双鸭山市地处中国东北地区、黑龙江省东北部，完达山山脉北麓低山丘陵区，北临辽阔的三江平原腹地，南面是连绵的群山，地势西南高、东北低，东隔乌苏里江与俄罗斯相望。双鸭山周边300公里范围内有饶河、绥滨、萝北、同江、抚远、富锦等6个国家一类对俄口岸，地处黑龙江省对俄远东开放的核心区位，是建设“中蒙俄经济走廊”的重要节点城市。2018年，全市全年实现地区生产总值507.0亿元，按可比价格计算比上年增长5.2%。当然双鸭山市自古至今名人众多，今天小编就来带大家了解其中较为知名的六位，也欢迎各位朋友补充，让我们铭记那些在历史上作出贡献的名人。第一位：田永君田永君，1963年3月出生于黑龙江省双鸭山友谊县，材料学家，中国科学院院士、发展中国家科学院院士，燕山大学材料科学与工程学院教授、博士生导师。1984年田永君毕业于哈尔滨科学技术大学；1987年毕业于东北重型机械学院获得工学硕士学位；1994年毕业于中国科学院物理研究所获得理学博士学位；1996年至1998年受德国洪堡基金会资助在耶拿大学固体物理研究所从事高温超导量子干涉器件的研究；1998年回到燕山大学材料科学与工程学院工作，任博士生导师；1999年至2016年担任燕山大学材料科学与工程学院院长；2002年获得中国国家杰出青年科学基金资助；2009年至2017年担任中国国家基金委创新群体学术带头人；2017年当选中国科学院院士；2018年当选发展中国家科学院院士。田永君主要从事新型亚稳材料的设计与合成研究，并在超硬材料研究领域取得了突破性进展。第二位：左岩左岩，1985年8月23日出生于黑龙江省双鸭山市，中国内地节目主持人、影视演员、北京臻阳珠宝有限公司创始人。2004年，左岩因参加中央电视台《挑战主持人》并获得冠军而出道主持界。2007年，左岩开始主持浙江卫视《男生女生》节目。2009年，左岩主持了美食节目《爽食行天下》。2012年，左岩出演了魔幻爱情片《秘密花园》 。2014年，左岩加盟江苏卫视并开始主持《非常了得》节目 [2] ；同年，左岩还自创翡翠品牌臻阳珠宝并跨入女企业家行列，同时她也获得了“NGTC翡翠鉴定师”资格证书。第三位：马兴瑞马兴瑞，男，汉族，1959年10月出生于黑龙江省双鸭山市，1988年1月加入中国共产党，1988年3月参加工作，哈尔滨工业大学飞行动力学研究室一般力学专业毕业，研究生学历，工学博士，教授，博士生导师，国际宇航科学院院士。现任中共十九届中央委员，广东省委副书记，省政府省长、党组书记。1991年，被国家教委授予“做出突出贡献的中国博士学位获得者”；1994年，入选国家教委“跨世纪优秀人才计划”，同年获国务院颁发的政府特殊津贴；1995年，当选第八届全国青联委员，同年被评为国家百千万人才工程第一、二层次人选；1996年，被评为国家有突出贡献的中青年专家；2003年，被国务院学位委员会聘为航空宇航科学与技术学科评议组成员。第四位：夏立华夏立华，女，汉族，1960年6月生，黑龙江双鸭山市人，1984年11月加入中国共产党，1982年8月参加工作，天津大学管理学院工商管理专业研究生毕业，高级工商管理硕士学位（EMBA）。现任黑龙江省政协秘书长、党组成员。1978.08-1982.08，哈尔滨师范大学中文系汉语言文学专业学生；1982.08-1983.11，双鸭山矿务局第一工程处党委宣传部理论干事；1983.11-1984.12，双鸭山矿务局第一工程处团委副书记；1984.12-1986.12，共青团双鸭山市委副书记。第五位：王晓琮王晓琮，男，1964年10月出生，黑龙江双鸭山人。哈尔滨理工大学教师。人称“扫地僧”，全国数学建模竞赛评委。2018年9月6日，文章《吃饭舔盘子的“锅炉工”，竟是14岁就上北大的“扫地僧”》爆红，让王晓琮老师引发网友关注。 从事本科生数学基础课与专业课教学工作。自2002年起，参加美国大学生数学建模竞赛工作，承担竞赛英语写作培训及指导工作。十几年来，我校学生参加该项竞赛获得国际一、二等奖100余项，不仅为学校争得荣誉，而且能够大面积提升我校毕业生的整体素质。很多学生通过此项培训及竞赛获得了阅读英文学术文献及撰写英文学术论文所必需的语言基础，多名学生中通过推免进入北大、清华、中国科学院等著名高校与科研机构深造。第六位：贾荣志贾荣志、黑龙江双鸭山人。现为山东画院山水画创作室主任、国家一级美术师、山东省政协委员、中国美术家协会会员、中国美术家协会河山画会会员、山东省美术家协会理事、文化部青联美术委员会委员、山东华通美术馆名誉馆长、北京水墨行动组委会副主任。1999年国画作品《秋林深处》参加中国美协主办的“跨世纪暨建国五十周年全国山水画大展”,获优秀作品奖。1999年国画作品《山家都在绿荫中》参加中国美协主办的“鑫光杯迎澳门回归中国画精品展”，获优秀作品奖。

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，为加强干部选拔任用工作的民主监督，现将拟任职的干部进行任前公示(按姓氏笔画为序)，公示期限为2020年8月31日至2020年9月4日(5个工作日)。于国洺，男，汉族，1979年8月生，41岁，2000年8月参加工作，2002年10月入党，省委党校经济管理专业研究生毕业，现任尖山区委常委、政法委书记，拟任县区党委副书记。赵会忠，男，汉族，1975年3月生，45岁，1993年4月参加工作，2002年5月入党，长春中医药大学中医专业在职大学毕业，现任饶河县中医院党总支书记，拟任市直机关所属事业单位副处级领导职务。姜 君，男，汉族，1974年12月生，45岁，1998年7月参加工作，1997年12月入党，省委党校经济管理专业研究生毕业，现任岭东区财政局局长、四级调研员，拟推荐为县区政府领导班子副职人选。对上述拟任职人选如有情况或问题，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。受理单位：中共双鸭山市委组织部举报中心电 话：0469—12380地 址：双鸭山市尖山区民生大街111号邮 编：155100中共双鸭山市委组织部 2020年8月29日

东北网10月9日讯(记者 张璐) 记者从黑龙江省纪委监委网站获悉，日前，经双鸭山市委批准，双鸭山市监委对市项目管理办公室原副主任崔刚严重违法问题进行了监察调查。经查，崔刚政治意识和规矩意识淡漠，任集贤县副县长期间，擅自同意县医保办违规报销医疗费，在扶贫专项资金闲置问题上负有领导责任。利用职务便利，索取他人财物购买房产，数额巨大，涉嫌受贿犯罪；徇私舞弊，指使其分管的新农村办违规将工程发包给其亲属，并多次要求违规拨付工程款，致使工程质量出现严重问题，要求其分管的林场违规将林地发包给其亲属，放任他人盗伐林木，致使森林遭受严重破坏，造成恶劣社会影响，给国家造成重大经济损失，涉嫌滥用职权犯罪。崔刚身为领导干部，无视国家公职人员的廉政规定，利用职权索贿；公器私用，随意违法违规，将分管领域当作私人领地；漠视群众利益，违规操作民生工程；且在党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重，涉嫌犯罪，应予严肃处理。依据《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分暂行规定》等有关规定，经市监委委务会议审议并报市委批准，决定给予崔刚开除公职处分，将其涉嫌犯罪问题及所涉财物移送检察机关依法审查、提起公诉。崔刚简历崔刚，男，汉族，1972年6月生，黑龙江双鸭山人，1996年7月参加工作，黑龙江矿业学院选矿工程专业和哈尔滨理工大学工业工程专业毕业，大学学历，工程硕士学位。1992.09—1996.07黑龙江矿业学院选矿工程专业学习1996.07—1999.11双鸭山市计委综合科科员1999.11—2001.11双鸭山市计委国民经济综合科副科长2001.11—2002.06双鸭山市发改委国民经济综合科副科长、主任科员2002.06—2006.10双鸭山市发改委国民经济综合科科长2006.10—2016.11集贤县副县长(其间：2010.09—2012.11哈尔滨理工大学工业工程专业在职研究生学习)2016.11—2018.09双鸭山市项目管理办公室副主任2018.09免职

原双鸭山市人防办党组书记、主任鲍君章涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。鲍君章简历鲍君章，男，汉族，1956年8月生，内蒙古牙克石人，1975年1月参加工作，1978年11月加入中国共产党，黑龙江省委党校经济管理专业毕业，在职研究生学历。1975.01—1976.01 牙克石市西尼气林场下乡知青1976.01—1989.01 沈阳军区守备二十团战士、班长、排长、副指导员、指导员1989.01—1993.07 沈阳军区守备二十团组织股股长、一营教导员1993.07—1996.04 双鸭山军分区政治部宣传科副科长、科长1996.04—2000.07 宝清县人民武装部政委2000.07—2001.10 宝清县委常委、纪委书记2001.10—2005.02 宝清县委副书记、纪委书记2005.02—2008.10 宝清县委副书记（2004.03—2007.01黑龙江省委党校经济管理专业在职研究生学习）2008.10—2012.03 双鸭山市人民防空办公室党组书记、主任2012.03—2012.09 双鸭山市人民防空办公室党组书记2012.09—2016.09 双鸭山市人民防空办公室调研员2016.09 退休（正处级）（双鸭山市纪委监委）来源：“黑龙江省纪委监委网站”微信公众号编辑：刘晓萌 李航

高中时期可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人性格形成和能力发展的重要阶段。作为一个学生，要想实现自己的梦想，就必须对自身有正确的认识并对未来人生的发展有所了解和规划。然而，对于许多家长和学生而言，想要有一个好的人生发展规划，从中考毕业的那一天起，学生们所面临的第一点就是对于高中学校的筛选。可能很多学生，在初中的时候就已经被老师所灌输了一种观念，那就是哪所高中好，以后你们就需要以哪所高中作为目标，努力学习，最终的目的只有一个，就是考上本市那所最好的高中。在双鸭山这个地方，许多学生在中学的时候，就被家长和老师所灌输了一个目标——双鸭山第一中学。小学和初中所有的努力，最终你迈向的就是这所学校，今天，小编就带领大家，一起来看看这所学校，为什么能够成为双鸭山市人眼中最好的高中。双鸭山市第一中学双鸭山市第一中学创建于1955年7月，是当时双鸭山地区的第一所初级中学，名称为“双鸭山第一中学”，建校伊始，在首任校长那忠恕同志的带领下，学校12名职工，办起了两个教学班。历史沿廊1956年，双鸭山市成立，更名为双鸭山市第一中学。1958年，设立高中部，成为一所完全中学。办学条件校园占地面积16万平方米，建筑面积10万平方米，学校有88个教学班，在校学生4800余人。教职工420余人。硬件设施学校由连体综合楼、艺体活动中心、学生公寓、食堂等组成，有全封闭环形田径场（足球场）、10个室外篮球场、4个室外排球场、2个室外网球场及室外单双杠联合器械等体育设施。也有12个标准化的理、化、生实验室，4个微机教室，2个多媒体语音教室，4个通用技术实验教室，6个大型多功能阶梯教室的教学设施。师资力量双鸭山市第一中学有教职工420余人，其中特级教师10人，高级教师100余人，有硕士研究生学位教师80余人。特级教师：王春芳、王淑坤、杨月影、李洪学等高级教师：赵国志、钱成吾、侯存璞等办学成果学校先后获得先进集体、市党风廉政建设先进集体、市中小学行风建设先进单位、全省教育系统民主管理先进集体、省级“文明单位”标兵、全省师德建设工作先进集体、全国“和谐校园之星”、全国“百强中学”、省级文明单位、全省中小学德育工作先进单位、省“全面贯彻教育方针、全面提高教育质量”先进学校、省改善办学条件先进学校、省“九五”期间教育科研先进单位、全国群众体育活动先进集体、全国“推行《国家体育锻炼标准施行办法》”先进单位、全国现代教育技术实验学校、全省首批示范高中等称号。以上基本上就是这所学校的大概情况，其实我们看了以上的数据之后，也许你也会说一句，高中不都是这样的吗？那双鸭山市第一中学，到底有什么样的过人之处呢？一、学校的环境方面，相信通过图片也能够简单地看出来，一中的环境干净整洁，而且由于是新校园，在整体的布局方面也都是优中选优。硬件设施方面也都是紧跟当前社会的潮流，基本上相应的教学设施都是非常齐全的。二、针对于学校，可能家长最在乎的也就是学校的教学质量和日常的管理问题。教学质量对于一中来说没得说了，毕竟是家长所认可的学校。在日常的管理方面，可能就会有感受不同的地方，一中的日常管理还是比较严格的，不论是对于学生来说，还是对于任教的老师。三、上面也说道对于任教老师的管理，首先学校经常会组织教师培训，参加教学教研的研讨会，主要讨论的方向也是针对于如何更好地进行教学。其次，一中比较有名的就是“推门停课”。听课分为三种类型：第一种是视导检查型听课，主要用于监督、督促学校教学工作，例如推门听课、随堂听课等；第二种是指导帮助型听课，主要是针对新入职的教师；第三种是总结推广教学经验型听课，例如高级教师示范课，教研组课题展示课等，其目的主要是帮助教学有特色的教师总结推广他们的教学经验，以树立教学典型。在一中，“推门听课”这一教学活动也是经常展开，不仅能够对讲课老师起到监督促进的作用，同时也能够通过这样的一堂课，一个教学细节，全面了解教师的教学能力。四、许多高中都在呼喊着：全面素质教育。但是真正将素质教育纳入到日常教学的又有几家呢？双鸭山一中对于学生除了成绩之外的全方面发展更为关心，学校经常会组织活动，课外讲座，校外活动等等，充分给予学生展示自我的舞台，丰富课余生活，并鼓励学生全面发展。五、高中，是学生对于未来规划最重要的一年，每一年学校都会针对高三学子开展人生规划课程，帮助学生规划自己未来的方向。明确学生梦想，激发学生斗志，在最后的冲刺阶段，构建一个良好的心态面对高考的到来。结语面对这样的一所学校，我不知道给予学校在本市排名第一，有什么样的不好。也许学校本身也会有这这样或者那样的毛病，但是我们也需要明确来到这里我们是做什么的，固然每个学校都会有一些不足之处，但是相信学校的优点能够弥补她的不足。发现好学校，一直立志于为广大家长和学子发现更好的学校，欢迎大家评论区留言，不论你是以前就读过双鸭山一中，还是已经是学校的学生，亦或者未来想要来到这所学校就读的学生都可以评论区留言，留下你宝贵的体验，你想要来接的信息，帮助更多的家长和学生了解这所学校。

东北网1月9日讯 1月8日下午，我市举行专家人才公寓启用仪式。市委副书记、市长郑大光出席仪式并为新引进的120名高层次人才代表发放公寓“金钥匙”，这是我市落实吸引人才政策的重要举措之一。市委、市政府一直把改善人才居住环境、完善人才保障措施作为追求的目标。2019年，我市解放思想，创新方式方法，公开招录了120名全日制研究生，填补了很多急需岗位的人才需求空白。为了营造良好人才发展环境，提升人才服务保障能力，我市按照标准适度、功能完善、设施齐全、绿色环保的原则，专门修建装修了126套专家人才公寓，总面积达9292平方米，配备家具家电等生活设施，达到了“拎包入住”的标准。市委常委、组织部部长张春姣出席启动仪式并讲话。她说，各位优秀人才即将入住专家人才公寓，体现了市委市政府对人才的高度重视，以切实优惠条件投入人才工作，着眼未来发展，为人才提供安心舒心暖心生活条件，让我市成为人才汇聚地，为全市转型高质量发展提供人才保障。副市长董高峰主持启用仪式。毕业于江苏大学、2019年通过全市急需紧缺高层次人才引进到市石墨产业规划发展服务中心的刘瑞峰同学高兴地表示：我们来自全国各地，人才公寓就是我们的“家”。市委、市政府为我们把小“家”安好，我们要更加努力地建设双鸭山这个大“家”，在未来的工作中，只争朝夕，不负韶华，为加快实现双鸭山全面振兴、全方位振兴贡献全部力量。　近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，围绕做好“三篇大文章”，解决产业结构偏重、民营经济偏弱、创新人才偏少问题，积极解放人才工作思想，健全人才工作体制机制，既“固巢留凤”，也“筑巢引凤”，努力构建近者悦远者来的良好人才生态，为推动高质量发展提供了坚强的人才保障。

东北网1月9日讯 1月8日下午，我市举行专家人才公寓启用仪式。市委副书记、市长郑大光出席仪式并为新引进的120名高层次人才代表发放公寓“金钥匙”，这是我市落实吸引人才政策的重要举措之一。市委、市政府一直把改善人才居住环境、完善人才保障措施作为追求的目标。2019年，我市解放思想，创新方式方法，公开招录了120名全日制研究生，填补了很多急需岗位的人才需求空白。为了营造良好人才发展环境，提升人才服务保障能力，我市按照标准适度、功能完善、设施齐全、绿色环保的原则，专门修建装修了126套专家人才公寓，总面积达9292平方米，配备家具家电等生活设施，达到了“拎包入住”的标准。市委常委、组织部部长张春姣出席启动仪式并讲话。她说，各位优秀人才即将入住专家人才公寓，体现了市委市政府对人才的高度重视，以切实优惠条件投入人才工作，着眼未来发展，为人才提供安心舒心暖心生活条件，让我市成为人才汇聚地，为全市转型高质量发展提供人才保障。副市长董高峰主持启用仪式。毕业于江苏大学、2019年通过全市急需紧缺高层次人才引进到市石墨产业规划发展服务中心的刘瑞峰同学高兴地表示：我们来自全国各地，人才公寓就是我们的“家”。市委、市政府为我们把小“家”安好，我们要更加努力地建设双鸭山这个大“家”，在未来的工作中，只争朝夕，不负韶华，为加快实现双鸭山全面振兴、全方位振兴贡献全部力量。　近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，围绕做好“三篇大文章”，解决产业结构偏重、民营经济偏弱、创新人才偏少问题，积极解放人才工作思想，健全人才工作体制机制，既“固巢留凤”，也“筑巢引凤”，努力构建近者悦远者来的良好人才生态，为推动高质量发展提供了坚强的人才保障。