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最美“逆行者”是怎样炼成的疫情引发医学人才培养新思考守灵夜

最美“逆行者”是怎样炼成的疫情引发医学人才培养新思考

新型冠状病毒引起的肺炎疫情发生以后,广大医护人员冲锋在前,成为抗疫一线的最美“逆行者”,这也点燃了青年学生的学医热情。这次疫情为医学人才培养带来哪些启示?有志从医的人需具备哪些素养?未来医学人才的培养方向是什么?权威专家对此进行深入分析和解答。医学人才在规模和结构上有缺口在这次疫情中,大量医护人员驰援武汉,竭尽全力共同遏制疫情蔓延,这些“逆行者”得到了全社会的关注和赞扬,同时引起了人们对医学人才培养的深入思考。近日,北京中医药大学教师翟双庆、焦楠等人撰文指出,本次疫情暴露出医护人员存在着“规模和结构上的人员缺口问题”。文章将经合组织(OECD)2017年统计的中国及美、日、欧等国家和地区执业医师数量进行对比,根据统计推断出,“即使不考虑新冠肺炎疫情导致的短期激增需求,我国的医疗服务供给也是相对不足的。”该文同时还指出,我国自进入“老龄化社会”后,对医学与医学教育必将产生大量需求。“在面对突发疫情时,不仅暴露出临床与护理的人才短缺,公共卫生与预防学医专业、以及中医药相关专业人才缺口更加严重。”翟双庆等人认为,医学人才结构性短缺问题也特别突出。他们分析原因时指出,除了公共卫生处于用时急、不用闲的状态,致使相关专业毕业生就业不甚理想之外,在招生中也体现出一些不合理现象,如临床医学专业招生规模大,报考人数多,分数也高。而公共卫生相关专业的社会吸引力弱,造成公共卫生等其他专业人才相对不足,专业设置数也相对少。对此,中国医学科学院教授、北京协和医学院教务处长马超也进行过深入分析。马超指出,这次疫情凸显了两个主要问题:一是国家优质医疗资源相对不足,主要体现在缺乏优秀医学人才,其中既包括临床医学人才,也包括从事药物研发、器械研发方面的研究型人才;二是公共卫生体系建设不够健全,从教育层面来看,仍需高校医学专业进一步加大对公共卫生人才培养的力度,并且要在提高育人质量上下功夫,培养更多的公共卫生领域卓越人才。医学院校须加强防疫知识培训在分析疫情启示时,马超指出,医生公共卫生知识相对欠缺,也是这次疫情防控工作中凸显的问题。“从这次疫情来看,前期有很多医院的医生被感染,一定程度上能够说明一些医生公共卫生和防疫知识相对不足,也反映了学校在相关知识培养上的不足。”翟双庆等人也持有与马超同样的看法。他们认为,疫情突发的情况下,不仅显露了公共卫生相关专业人才的严重不足,同时更暴露出部分医护人员在公共卫生、传染病防护等方面的知识储备不足,应急处理等相关能力较弱。事实上,不少专家都有类似的看法,他们普遍认为,我国社会民众包括医护专业人员,对于公共卫生与预防医学的重要性,普遍存在着意识不强、科普宣传不到位的问题。“而医护人员绝大部分都来自于医学院校,在现行的医学教育体系中,无论临床医学、护理学还是中医学专业,《预防医学》《流行病学》《社会医学》等公共卫生、预防医学类课程在整个课程体系中占比都很小,导致从人才培养环节,即出现了知识与能力体系的缺失。”翟双庆、焦楠等人在文中也指出了医学院校在相关专业人才培养上的这一不足之处。在马超看来,弥补医护人员相关不足需要从医学院校开始,要有意识地加强所有学生公共卫生及传染病等方面知识的培训。同时,制定和完善相应的管理和培训制度,定期对在职医护人员进行相关知识和技能的培训,不断提高医护人员的综合素质。据悉,为完善公共卫生人才体系建设,更好地满足社会民生需要,2020年,国家已经扩大临床医学、公共卫生等相关专业的研究生招生规模,并且以培养专业学位为主,在相关培养环节上加大改革力度。合格的医学人才应是“多面手”家住东城区的魏女士,女儿今年读高二年级,孩子一直考虑将来报考医学院校,看到医护人员在抗击疫情中的担当和作为,全家更加支持孩子的理想了。“以前是觉得学医好就业,有技术并且收入也不错,今年我们对医学人才有了更深入的认识。”魏女士告诉记者,在对医生、护士的职业有了深入认识之后,他们也担心孩子究竟是否适合学医,更想知道学医的孩子应该具备什么样的素养。首都医科大学研究生院副院长马小蕊有着多年的研究生招生和培养经验。她认为,对于有志于学医的学生来说,首先喜欢自己所选择的专业,并对未来可能从事的职业感兴趣。此外,还应该具有团队协作精神,具备吃苦耐劳的品质。“在日常工作中,医护人员和病人的关系不是简单的治疗与被治疗的关系,有时候还需要精神上的陪伴和心理上的关怀。”马小蕊说,正因为如此,医学类学生除学习专业知识技能、心理学、伦理学知识之外,还要具备良好的医德医风、沟通协作等综合能力。在马超看来,医学专业对人的综合素质要求较高,忌讳“短平快”的培养方式,一般学制相对长一些,分数线也比较高。医学人才尤其是医生必须是“多面手”,在学校期间要通过培养提升全面素质,唯有如此,才能使学生毕业后更好地胜任岗位工作。马超以临床医学专业学生为例说,学生们不仅要具备广博的自然、社会和人文知识基础,还应该掌握细菌、病毒等相关知识。他举例说,气溶胶和飞沫是怎么传播的涉及物理和化学知识,病毒的起源、变异包含了生物知识,病人是如何被传染的又涵盖了社会学知识。“因此,医学院校越来越重视学生职业素养的培养,包括医德医风及人际沟通交流能力,当然还有社会学、法律学、少数民族和宗教知识。”医学人才培养要扩规模调结构汹汹而来的疫情为医学人才的培养带来诸多思考,防控工作也给医学院校的教育改革提供了不少借鉴。未来医学人才的培养方向是什么?对此,专家们也给出了自己的思考和建议。翟双庆等人在文中建议,国家通过顶层设计,进一步扩大医学教育规模,并合理调整专业结构。加大公共卫生与预防医学、中医学、中药学、养生康复等专业人才的支持力度,合理引导并重视不同人才在社会体系中的重要作用,以实现“为人民群众提供全方位全周期健康服务”的目标,培养更多满足社会发展需要的不同类型人才。针对公共卫生相关专业人才培养,翟双庆等人建议增加医学院校公共卫生与预防医学类专业的开设数量,定向培养专业人才。在增加专业博士学位点设置的同时,也鼓励临床医学、基础医学等专业博士攻读公共卫生类专业硕士学位,培养高层次公共卫生人才。同时,以医学生的岗位胜任力为导向,调整医学类专业人才的培养方案。在医学类专业中,增加公共卫生类课程比例,提高医护人员的公共卫生应急事件处理能力,增加中医疫病学、“治未病”学等相关教学内容,充分发挥中医药在公共卫生领域的优势。此外,他们还建议加大“医教协同”政策力度,在将如何处理重大突发公共卫生事件作为医学生培养重要内容的同时,还要理顺体制机制,打通教育主管部门与医疗卫生主管部门,进一步明确规培生(医学规培生即要经过住院医师规范化培训的学生)的定位,将规培生、实习学生真正视为医疗队伍的一份子,培养好这支医学生“预备役”,使其关键时刻能够顶上去。【来源:人民网教育】版权归原作者所有,向原创致敬

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美国瑞恩斯大学DBA博士招生

庞大的商界及校友资源平台美国瑞恩斯学友会由毕业学员和复旦高级研修班学员联合发起并担任理事长及秘书长的创业创投联合会,与同学会组成战略合作联盟,共同成立创业投资服务平台,为美国瑞恩斯大学MBADBA班毕业校友提供强大的创业投资平台和社会资源整合。精英学友 著名企业美国瑞恩斯大学RainstarUniversity的校友遍布世界各地,这些校友资源是我们的宝贵财富。在亚太地区,美国瑞恩斯大学的毕业生供职单位包括飞利浦、渣打银行、建设银行、联想、上汽集团、西门子、首都医科大学等国内外知名企业和机构,有的校友还设立了个人工作室。飞利浦等著名公司雇主也因为满意毕业生的工作表现而直接跟美国瑞恩斯大学就业中心建立海归招聘合作关系。学习形式★ 学制:24个月,中英文授课。★ 学习时间及安排在职学习,每次2—3天集中周末上课。学习毕业周期为两年,学员享受终生授课,毕业后可随时回来上课。★ 上课地点:复旦大学入学申请要求1、硕士学位或研究生学历,5年以上管理经验;2、本科学历申请需加修研究生课程并具备8年以上管理验验;3、具有同等学历,有丰富的管理经验和对社会有重大贡献者。

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深圳将建设国际医疗中心城市 四年引进228个顶尖医学团队

不用跑北上广,不出深圳,市民就可以找国内一号难求的大专家看病,甚至一些疑难病也可以请国际专家会诊。这得益于2014年9月22日深圳开始实施的“医疗卫生三名工程”(以下简称“三名工程”)。培育和打造一批在国内外享有较高声誉的名医(名科)、名院和名诊所(名医诊疗中心),把深圳建设成为国际医疗中心城市。——“三名工程”不仅展现了市委市政府为群众办实事的决心,也体现了深圳“开放合作、共建共享”的卫生发展理念。通过四年的实施,已引进了228个国内外顶尖的医学团队,引入了中山大学、香港大学、南方医科大学、中国医学科学院肿瘤医院等一批名校名院来深办医院。借力三名工程,深圳医疗卫生事业发展实现“弯道超车”。名医引领,学科发展“造血”成效显著一名8岁女童反复发热3月,在就近医院诊断为“儿童急性播散性粟粒性肺结核”,但标准抗结核治疗2月无效,病情危重。患儿转入深圳市儿童医院,呼吸科郑跃杰主任果断建议行肺组织活检术,最后确诊为儿童急性耐药性播散性粟粒性肺结核。由于及时更改耐药结核治疗方案,患儿的病情得到了控制。这例病例报道在今年2月刊登在国际顶级医学期刊《新英格兰医学杂志》上,为世界各国儿科工作者提供了宝贵的儿童耐药性肺结核的诊治经验。也是在今年,这家医院呼吸科医生还在国际权威学术期刊《柳叶刀》的子刊《The Lancet Infectious Diseases》上报道了1例由腺病毒引起的塑型性支气管炎病例。去年正值腺病毒感染在深圳流行,该院发现9例由腺病毒感染引起的塑型性支气管炎病例,由于早期识别和积极干预,没有1例死亡。一年内一个科两次在国际权威学术期刊发表文章,是非常少见的。这两年,深圳市儿童医院在呼吸和感染专业领域大跨步发展,一个重要的原因就是引入了由俄罗斯科学院院士、国务院政府津贴专家、世界儿科感染疾病学会执委、亚洲儿科感染疾病学会主席杨永弘教授领头的北京儿童医院呼吸团队。这是我国最牛的儿童呼吸团队,是国家临床重点专科、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心,在全国专业领域排名第一。这两年,杨永弘院士常驻深圳,核心成员著名的儿科呼吸专家申昆玲教授等也每个月来深圳。双方紧密合作,项目扎实推进。在三名团队的帮助下,市儿童医院建立了微生物研究实验室,成为国内少有的几个能进行儿童百日咳和肺炎链球菌分离分型的医院之一;呼吸及感染性疾病的诊治水平也有了很大的提升,原发性纤毛运动障碍、囊性纤维化、肺动脉畸形引起的咳血等一些疑难病、罕见病,都有能力诊断治疗。借鉴国际先进经验,他们还牵头建立了抗生素使用和细菌耐药监测网,全国19家儿童医院参与其中,填补了国内的空白。监测数据为我国儿科临床合理使用抗生素提供科学依据。2017年,深圳市儿童医院承办第十届世界儿科感染性疾病大会,在全国首次发布了《中国儿童合理使用抗菌药物行动计划(2017-2020)》,对于提高中国儿科感染医疗水平具有重大意义。“三名团队的到来,帮助我们提升了国际视野,同时也带动科室的学术气氛。”郑跃杰说,两年来,科里已经有9人报考了首都医科大学的在职博士。“深圳的三名工程做得很实,从市政府到医院,再到科室都十分支持这项工作,促进合作项目的扎实推进,所以说这种合作是成功的。”杨永弘院士点赞说。不求“所有”但求“所用”,深圳的“三名工程”柔性引进高层次医学团队和人才,在短时间内弥补我市医疗卫生人才短板,发挥人才引领作用。目前已引进的228个高层次医学团队,积聚了912名高层次人才来深或为深工作,其中诺贝尔奖获得者1人、两院院士52人、国外院士15人。这些引进的专家团队定期来深开展工作,开设专家门诊、指导疑难手术、会诊、病例讨论,联合开展人才培养、科研合作和谋划学科发展规划以及召开高水平医学学术会议等,不仅使我市居民在本市就能享受到国际、国内知名专家的医疗服务,也有力推动了深圳各医院医教研能力的全面提升。名院效应,带动新医院快速发展2018年5月11日中山大学附属第七医院正式开业。这家位于光明的新医院,规划总床位4000张,其中一期工程开放床位800张,深圳市政府交由中山大学运营管理。中山大学对这家医院高度重视,医院发展目标定位很高:目标定位要建设国际著名、国内一流的研究型教学医院,建成国家级区域医疗中心、应急与灾难医学中心、保健康复中心,要为深圳市民提供与广州其他中山大学附属医院同质化的高水平医疗服务。一般而言,一家新医院开业先开放部分门诊,要试运营几个月甚至更长时间;手术也是先从一类、二类的小手术做起。但作为中山医的“直系血脉”,背靠百年中山医以及8家实力雄厚的中山医附属医院,中山七院“底气”十足。一开业就同步开放门诊、24小时急诊、住院、手术室、ICU。开业不到2个月,就实施胃癌D2根治术等一系列的高难度手术。开业才半年,医院已引进26个国家重点临床专科团队,陆续开设39个临床专科。门急诊总量突破10万人次,住院部留医人数超过5100人次,最高单日住院人数超过400人;开展各类手术1600余台,其中三四级疑难手术占比近七成。引进优质医疗资源合作举办新建医院。我市“十一五”、“十二五”及“十三五”规划新建的三级医院,全部委托国内外著名高校或医疗机构运营管理,借助其优质医疗资源和先进管理经验,促进新建医院快速发展,打造“名院”。这些名校名院带动新医院驶上了超常规发展的“高速路”:香港大学深圳医院开业5年即通过“三甲”医院评审,成为广东省最年轻的三甲综合性医院,也是广东省首批高水平医院“登峰计划”医院;南方医科大学深圳医院,开业三年已开展三级医院所有诊疗项目,并成为深圳首个航空救援基地医院。中国医科院肿瘤医院对深圳医院实行“一院两区”的运营模式,北京、深圳共享技术、人才、学科建设优质医疗资源,目前已派出超过50名的国家级专家扎根深圳工作,开业一年多快速带动我市肿瘤学科的发展,医院影响力已经辐射海外。深入推进,到2020年要引进250个团队“三名工程”实施四年来,成效显著。在引进团队的扶持和引导下,深圳医院开展了一大批新技术新项目,科研工作、学科创新能力不断提升,学术影响逐步扩大,已经有多个学科进入国内先进行列。在复旦大学医院管理研究所发布的“2017年度中国医院专科声誉排行榜”上,市康宁医院的精神医学专科、市儿童医院小儿外科上榜。在中国医学科学院发布的“2017年度中国医院科技影响力排行榜”上,全市有20个学科进入所在学科全国排名前100名,其中排名前50名的学科有9个。今年,深圳有4家医院进入广东省高水平医院“登峰计划”。市卫计委表示,下一步还将继续推进“三名工程”,到2020年底,全市引进高层次医学团队将达到250个。依托“三名工程”集聚和培养一批具有领军能力的高层次人才和团队,吸引和建设一批具有创新服务能力的高水平医院,扶持和培育一批具有多元化服务能力的诊疗平台,形成名医有水平、名院有品牌、名诊所有特色的医疗服务新格局,建成与现代化国际化创新型城市相匹配的现代化国际化医疗服务体系。内容来源:深圳特区报、深圳发布如需转载,请注明以上内容

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全国房氏知名教授最新名录

全国房氏知名教授最新名录(排名不分先后,都是房氏智囊代表)房建成山东省临沂人,中国科学院院士,“国家杰出青年科学基金”获得者,教育部“长江学者特聘教授”。“惯性技术”国家级重点实验室主任,中英空间科学技术联合实验室中方理事长。北京航空航天大学常务副校长房兵国防大学军事教官,教授,军事学博士,大校军衔,国防大学原战役教研部军训教研室主任、山东科技大学客座教授 、宁夏大学兼职教授。房晓辉瑞典斯德哥尔摩大学商学院教授、博士生导师。主要从事跨文化管理与全球领导力,跨文化谈判与沟通,北欧文化及管理风格,中国文化及谈判风格,中国传统哲学和智能对未来社会政治等研究。房居高山东省阳谷县人,医学博士,博士后,主任医师,教授、硕士研究生导师,现任首都医科大学附属北京同仁医院头颈外科主任。房玫安徽师范大学政法学院教授,研究生班结业,课程与教学论专业和教育硕士专业学位(学科教学*思想政治教育)硕士生导师。兼任中国历史唯物主义学会党风研究会理事、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、安徽省应用哲学学会常务理事、安徽省哲学学会理事,安徽师范大学思想政治理论课领导组成员。房绍坤法学博士学位,教授。长江学者特聘教授。曾任烟台大学校长。2018年5月起在吉林大学法学院任职。 现任中国法学会法学教育研究会副会长、教育部高等学校法学学科教学指导委员会委员。中国法学会商法学研究会常务理事、法学教育研究会理事、教育部高等学校法学学科教学指导委员会委员,山东省重点学科(民商法学科)学术带头人、山东省法学会国际法暨台湾法律问题研究会会长。 房学敏毕业于华东师范大学,之后又获得了复旦大学工商管理硕士和新加坡国立大学心理学博士学位。现任香港鸿德伟业国际控股集团总裁,中国文化管理协会培训委员会注册顾问导师,北京大学高级管理课程授课讲师,企业投融资、资产重组及上市规划专家、集团化企业战略与预算管理专家,培养中国企业家接班人的专业导师,《中国企业高效管理系统》修订专家,企业《顶层规划与商业模式设计》专家,企业高效经管系统《一体化九鼎系统》创始人。房志武西安交通大学管理学院特聘教授、国务院医改专家委员会委员、北京万户良方科技有限公司董事长、国际JCI医院认证委员会中国总干事。房丰洲天津大学精密仪器及光电子工程学院精密仪器工程系教授,长江学者特聘教授。现任国际生产工程院(CIRP)通讯会员、泛太平洋制造联盟(MIRAI)委员、《纳米技术与精密工程》编委、《国际纳米制造技术学报》(International Journal of Nanomanufacturing)主编、《国际精密技术学报》(International Journal of Precision Technology)编委,英国工程委员会特许工程师(CEng)。是多个国际学术会议的科学委员会委员、组委、或会议主席。1982年大学毕业后,一直从事精密加工与测量的教学与科研工作。多年从事超精密加工、复杂曲面加工和精密测量方面的研究与开发。房玉林出生于河南省兰考县,博士学位,西北农林科技大学教授,博士生导师,葡萄酒学院院长。房西苑中国科学院研究生院客座教授,北大教授、北京大学国情研究中心研究员,美加学院兼职教授,美国项目管理协会会员兼培训教授,清华经管学院MBA教授。房玉清现任北京语言大学教授。从事对外汉语教学四十余年,为外国留学生开设过初级汉语、中级汉语、高级汉语、汉字、写作、汉语概论、汉语语法等课程。房清敏教授、主任医师、硕士研究生导师。1982年毕业于滨州医学院,系全国肢体残疾矫治与康复专业委员会委员,山东省老年学会骨质疏松专业委员会委员及滨州市该会常委,山东省修复与重建专业委员会委员,滨州市骨科专业委员会副主任委员。房乐宪教授,1989年7月,中国人民大学国际政治系,获得学士学位。1995年7月,中国人民大学国际政治系,获得硕士学位。1998年9月至1999年9月,英国肯特大学政治与国际关系系进修访问。现为中国人民大学在职博士生。房文翠教授,法学博士,硕士研究生导师;广东财经大学法学院副院长,中国法学会法理学研究会理事,广东省法学会法理学研究会副会长;法学理论学科带头人。广东省千百十人才工程第四批省级培养对象。曾获广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖,第一届中国法学教育研究成果奖二等奖等奖项。2007年12月获教育部高等学校法学学科教学指导委员会颁发的“第一届中国法学教育研究成果奖二等奖”房宁教授,长期从事政治学研究工作,多次参加国家有关部门的重要调研和理论文章写作工作。主要著述:《社会主义是一种和谐》、《全球化阴影下的中国之路》、《成长的中国——当代中国青少年国家民族意识研究》 、《论民族主义思潮》 、《民主的中国经验》 、《亚洲政治发展比较研究的理论性发现》 。现任中国社会科学院政治学研究所副所长。房保国山东省枣庄市人,法学博士,院长助理,北京大学法学博士,中国人民大学博士后,中国政法大学证据科学研究院副教授。燕山大学法律系特聘教授;中国人民大学证据学研究所兼职研究人员。房玉辰河北大学教育学院教授房德邻北京大学历史系中国近代史教研室教授,博士。研究中国近代政治史,中国近代思想文化史,戊戌变法史,清末民初政治史。房国晨大庆职业学院教授,黑龙江省高校就业与创业指导专家库成员,全球职业生涯规划师(GCDF),全球生涯教练(BCC)房国忠东北师范大学教授,博士生导师。主要研究方向为人力资源管理和人力资源开发,有多项科研成果。房清侠山东文登人,河南财经政法大学教授、法学院副院长、硕士生导师。房广顺辽宁省沈阳市人,辽宁大学学术(位)委员会委员、辽宁大学马克思主义学院院长、辽宁大学邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心副主任、教育部暨辽宁省高校辅导员培训和研修基地副主任。教授,博士生导师。研究方向:不发达国家社会主义建设研究、当代世界人权比较研究、世界政治与中国外交战略研究。主要科研成果《当代世界人权问题分析》(专著)、《社会主义理论研究》(专著)等。(图文资料整理自网络,欢迎各位宗亲指正补充,本文仅用于车氏宗亲文化交流。)共聚一堂共聚房氏亲情传播房氏正能量期待您的加入——《房氏宗亲网》来源:微信公众号房氏宗亲网

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委员通道首次开启 11位全国政协委员都有谁?

封面新闻记者 熊浩然 代睿北京人民大会堂东门内,有一段铺着的红毯通道直通万人大礼堂,熟悉“全国两会”的记者们都知道,这段长约百米的通道,是两会新闻战的“主战场”之一。这条通道,是列席全国人大会议的国务院各部长们的必由之路。每年“全国两会”,都有记者在此“蹲守”部长进行采访。该通道亦被称为“部长通道”。资料图 来源:新华网 鑫闻工作室今年两会,“部长通道”再添新内容。3月1日, 全国政协十三届一次会议新闻组发布消息,根据大会安排,定于3月3日14:05—14:45在人民大会堂东门内中央大厅北侧举办首场“委员通道”,邀请了11位全国政协委员接受媒体采访。据此,全国两会“委员通道”首次开启。那么,11位“首吃螃蟹”的委员到底都有谁,赶紧看过来!“航天英雄”杨利伟2003年,杨利伟乘坐“神舟五号”进入太空,成为首位进入太空的中国人,被誉为“航天英雄”。作为新中国培养的第一代航天员,杨利伟目前已是中国载人航天工程办公室副主任。记者注意到,杨利伟今年首次担任全国政协委员,是136位特别邀请界别中的委员之一。“量子之父”潘建伟“量子之父”潘建伟也将在3日下午亮相“委员通道”。潘建伟是中国“国宝级别”的科学家,现任中国科学技术大学常务副校长,中国科学院量子信息与量子科技创新研究院院长。他的职务列表中还有发展中国家科学院院士,奥地利科学院外籍院士,九三学社中央委员会副主席,全国青联副主席,中国科协副主席等头衔。潘建伟是量子通信科学卫星“墨子号”的首席科学家,中科院院长白春礼曾说,“墨子号”系列成果赢得了巨大国际声誉,标志着我国量子通信领域的研究在国际上达到“全面领先”的优势地位。《自然》杂志评价潘建伟的成就时说,“在他的带领下,中国成为远距离量子通信技术的领导者。”“高铁领军人”赵红卫去年6月26日,具有完全自主知识产权的中国标准动车组“复兴号”在京沪高铁正式双向首发,引发国内外广泛关注。“复兴号”成为中国制造新名片的背后,49岁的中国铁道科学研究院首席工程师赵红卫功不可没。3日下午,赵红卫也将作为首批亮相“委员通道”的政协委员接受采访。据了解,赵红卫长期从事机车车辆和高速动车组网络控制系统的研究和开发工作,是“复兴号”研发团队的核心成员,带领团队成功研制了具有完全自主知识产权的动车组列车网络控制系统并成功应用于中国标准动车组,打破了国外供应商对我国实施的技术壁垒。“手语翻译”周晔北京市东城区特殊教育学校校长,十九大手语翻译在去年10月的十九大开幕会上,手语翻译周晔引起了许多人的注意。作为电视直播屏幕下角的手语翻译,她用不停变换动作的双手,将三个半小时的大会内容即时传递给听障人士,创下了国内媒体直播手语翻译时间的最长纪录。在工作中,周晔是北京市东城区特殊教育学校的校长。十九大实际上并不是周晔第一次在公众面前亮相,在十八大和全国两会上,周晔也曾担任手语翻译。而这一次,作为全国政协委员,周晔也将首次亮相“委员通道”。“医药委员”吴浩首都医科大学教授吴浩是3日下午出现在“委员通道”的唯一一位医药卫生界的委员。与许多其他医药卫生界委员不同,吴浩是一位来自于基层医疗机构的医生,目前担任北京方庄社区卫生服务中心主任。2016年,国务院医改办等部门印发了《关于印发推进家庭医生签约服务指导意见的通知》,鼓励转变基层医疗卫生服务模式,实行家庭医生签约服务。吴浩所在的方庄社区卫生服务中心承担着周围约9万名居民的基本医疗和公共卫生服务职能。目前该中心已开展家庭医生签约3.38万人,慢性病规范管理超过1.66万人,家庭医生签约率达37.13%。农业部副部长张桃林今年57岁的张桃林1994年加入九三学社。现任农业部副部长。研究员,博士生导师。九三学社第十四届中央委员会副主席。中国农学会会长。1978年至1982年就读于南京农学院土壤农化系土壤与农业化学专业,获学士学位。1982年至1985年在中国科学院南京土壤研究所读研究生,获硕士学位。1989年至1991年在中国科学院南京土壤研究所做博士后研究。1999年至2001年任南京市人民政府副市长。2001年至2008年任江苏省人民政府副省长。2008年至今任农业部副部长。张桃林是典型的学者型官员,1992年享受国务院政府特殊津贴;1995年以来先后获中科院科技进步二等奖1项,江西省科技进步二等奖2项,国家科技进步二等奖1项。法学博士吕忠梅1963年3月生,湖北武汉人,在职研究生学历,法学博士学位,教授。参与了新环保法出台前评估。吕忠梅在1999年获国务院特殊津贴;2000年被评为湖北省跨世纪学术带头人;2002年荣膺第三届中国“十大中青年法学家”称号;2004年当选2003年度全国海内外有影响力的“十大女杰”之一;2005年入选“中国法学名家”;2009年被评为“2008中国杰出人文社会科学家”。曾获得司法部、教育部优秀教材一、二等奖,司法部、教育部、湖北省人民政府、湖北省科技进步奖等省部级优秀科研成果奖20余项。作为《中华人民共和国环境保护法》立法修法的积极推动者,在过去担任全国人大代表期间,曾多次提交涉及环保领域的议案,并对环境污染与公众健康、环境损害赔偿、环境公益诉讼等问题提出意见和建议。“造纸大王”李文俊1970年出生于香港,9岁移民加拿大温哥华市,于1993年取得加拿大英属哥伦比亚大学应用科学学士学位,1993年毕业后回到香港,于1995年在香港成立理文造纸(香港)有限公司。如今被称香港的“造纸大王”。李文俊舍弃木材,取而代之用废纸做造纸原料,避免砍伐树木。通过科技工艺,把废弃的纤维重新回收。这个过程是个物理过程,不使用化学元素,因此整个生产过程不会产生污染。迄今为止,理文造纸所用的原材料98%来自于循环物料,成为目前国际上废纸利用率最高的企业之一。冬奥冠军杨扬杨扬是知名运动健将,奥运冠军,多次在国际赛场上为国争光。2002年,杨扬夺得冬奥会女子短道速滑500米比赛的金牌,成为中国第一位冬奥会冠军。?同年,她在世界短道速滑锦标赛上,一举夺得短道速滑500米、1000米、1500米以及个人全能四枚金牌,并实现了个人全能项目上的六连冠。?整个运动生涯里,杨扬一共获得过59个世界冠军,是获世界冠军最多的中国运动员。2010年,杨扬参加了国际奥委会委员的选举,她以89票赞成5票反对的绝对优势当选,成为中国第一个以运动员身份当选的国际奥委会委员,也是继何振梁、吕圣荣、于再清后第四位来自中国大陆的国际奥委会委员。2018年2月25日,不再担任国际奥委会运动员委员会委员职务。影视演员张凯丽1962年9月29日生于吉林省长春市,知名影视剧演员。1990年,参演中国第一部室内剧《渴望》,饰演第一女主角刘慧芳,凭借《渴望》夺得大众电视金鹰奖最佳女主角奖和北京电视春燕杯最佳女主角奖,并获得1992年第三届全国电视十佳演员的十佳之首。职教老师张敏作为云南省西双版纳州勐腊县职业高级中学教研组组长,张敏委员所在学校勐腊县职业高级中学始创于1986年,1988年经县人民政府批准,将职业中学并入教师进修学校,两校合一,实现教育资源共享。学校于2003年12月被认定为省合格职业高级中学。学校现开设了应用泰国语、物流服务与管理、汽车运用与维修等专业,学员超千人,为当地培养了不少初、中级技术人才。

是谓同德

FIDELIO-DKD:非奈利酮开拓CKD治疗的新靶点,减少糖尿病合并慢性肾脏病患者心血管事件|安贞心语AHA2020

当地时间11月17日,在2020年美国心脏协会科学年会(AHA 2020)虚拟会议上, Gerasimos Filippatos博士报告了FIDELIO-DKD研究结果。该研究在糖尿病肾病患者中,探究了在标准治疗基础上应用新型盐皮质激素受体拮抗剂(MRA)非奈利酮(Finerenone)的心血管结局。研究结果同期在线发表于CIRCULATIONAHA上。作者:张蓓蓓 首都医科大学教学医院北京电力医院点评专家:刘彤 首都医科大学附属北京安贞医院心内科今年10月23日,在2020年美国肾脏病年会肾脏周(ASN)上已发表了FIDELIO-DKD研究的初步结果,提示非奈利酮可显著降低肾脏复合终点事件和心血管事件风险。此次深入分析进一步证实了非奈利酮可为糖尿病患者带来心血管获益。研究背景糖尿病肾病患者发生心血管事件的风险高,目前的治疗药物包括降压、降糖、肾素-血管紧张素系统(RAS)阻滞剂[血管紧张素转换酶抑制剂(ACEI)或血管紧张素受体阻滞剂(ARB)]以及钠-葡萄糖共转运蛋白2(SGLT2)抑制剂等。尽管这些药物的应用可缓解CKD的发生和发展,但患者的预后仍不理想,CKD进展的风险仍然存在。非奈利酮是第三代强效、口服类非甾体MRA,与螺内酯(第一代MRA)和依普利酮(第二代MRA)相比,对盐皮质激素受体(MR)具有更高的选择性和更强的亲和力,能够阻断醛固酮导致的MR过度激活产生的有害影响,如炎症、纤维化等。短期试验证实,非奈利酮可减少CKD合并2型糖尿病患者的蛋白尿。基于这种高选择性和亲和力,以及在心脏和肾脏组织的平衡分布,非奈利酮可能对心肾具有保护作用,特别是对于肾功能受损的患者。然而,它对肾脏和心血管的长期影响尚未清楚。研究方法FIDELIO-DKD研究是一项多中心、随机、双盲、安慰剂对照Ⅲ期研究,研究纳入了5734例糖尿病肾病患者。患者在标准治疗基础上,以1:1比例随机接受非奈利酮10mg/20mg每天一次口服(n=2833)或安慰剂治疗(n=2841);标准治疗包括降糖治疗和最大耐受剂量的RAS阻滞剂。入选标准为糖尿病患者中的CKD人群,尿白蛋白肌酐比(UACR)在30-5000mg/g范围,估算的肾小球滤过率(eGFR)为25-75ml/min/1.73m。主要终点为首次发生肾功能衰竭、eGFR在至少4周内自基线持续降低≥40%或肾脏死亡的复合终点,关键次要终点为首次发生心血管死亡、非致死性心肌梗死、非致死性卒中或因心衰住院的复合终点。研究结果中位随访2.6年显示,在标准治疗基础上,与安慰剂相比,非奈利酮可显著减少主要终点事件18%(HR=0.82,95% CI 0.73-0.93,p=0.0014)。非奈利酮显著减少心血管复合终点事件(关键次要终点)14%(HR=0.86,95%CI 0.75-0.99,p=0.034)。两组患者的不良事件发生率相似。与安慰剂组相比,非奈利酮组患者因高钾血症而终止试验的比例分别较高(2.3% vs 0.9% )。非奈利酮可显著减少主要终点事件18%,次要肾脏终点事件14%。关键次要终点:非奈利酮可显著减少心血管复合终点事件(包括心血管死亡和因心衰住院)14%。关键次要终点:非奈利酮可显著减少非致死性心肌梗死20%,未减少非致死性卒中发生。研究结论FIDELIO-DKD研究发现在糖尿病肾病患者中,与安慰剂相比非奈利酮可降低CKD进展和心血管事件风险;无论是否有心血管病史,非奈利酮均可减少首要及复合终点事件的发生,可有效保护心血管,显著改善心血管结局。两组患者的不良事件发生率接近。与安慰剂相比,非奈利酮组患者因高钾血症而终止试验的比例较高。新思考1.需要权衡联合非奈利酮和SGLT2抑制剂治疗的利弊,包括考虑对钾的影响。2.在最大耐受剂量的SGLT2抑制剂治疗下,给予非奈利酮是否会进一步减少尿蛋白。专家点评刘彤教授点评:2型糖尿病是慢性肾功能不全的主要原因。指南推荐对于糖尿病肾病患者,除了控制血压和血脂外,还应使用RAS阻滞剂和SGLT2抑制剂,但是尽管遵循指南推荐的药物处理,糖尿病肾病患者仍然存在慢性肾功能不全的进展,并且这类患者盐皮质激素受体的过度激活会加重炎症和纤维化的过程,造成肾功能恶化的同时,也导致心血管事件的发生。荟萃分析提示,盐皮质激素受体的拮抗剂能使CKD患者尿蛋白下降31%。非奈利酮是第三代的MRA,在动物模型中,表现出良好的心血管系统的抗炎和抗纤维化的作用。FIDELIO-DKD是一个国际性多中心的随机安慰剂对照研究,入选了5734名糖尿病肾病的患者,在优化了指南推荐心血管(RASi)和糖尿病药物背景下,进行了1:1的随机分组:非奈利酮10 或20mg/d(根据肾功能调整剂量)和安慰组。中位随访时间2.6年。原发终点,包括肾功能衰竭(eGFR比基线水平降低40%)和肾性死亡;继发复合终点,包括心血管死亡、非致死性心梗、非致死性卒中和心衰再入院。非奈利酮组与安慰剂组相比降低了原发终点和继发复合终点的风险(18% vs 14%),起到了心肾双重保护作用。从非奈利酮治疗组的安全性角度来看,非奈利酮治疗组与安慰剂组相比,不良事件的发生率基本相似,但是在高钾血症方面,非奈利酮治疗组发生略有增加2.3% vs 0.9%,但并没有导致致死病例发生。FIDELIO-DKD研究开创了糖尿病肾病治疗的新时代FIDELIO-DKD研究入选患者中,55%的肾功能eGFR<45ml/min/1.73m2,这部分患者均为肾功能不全进展期,且被既往的临床试验剔除,面临着高风险的心血管和肾功能不全事件,但是非奈利酮肾保护获益在随访的12个月就已经表现出来,心血管的保护作用在治疗后1个月就显现出来,并且心肾的获益贯穿了整个试验观察期。由于ARNI的PARADIGM-HF和SGLT2i的CREDENCE研究的公布,近年来,对糖尿病肾病的管理已经从单纯的血糖控制达标转移到器官保护上,因此FIDELIO-DKD研究的公布,无疑又为糖尿病肾病患者多增加一种心肾保护的药物MPA。我们已经步入了有效治疗糖尿病肾病的新时代。MRA应用的通病就是高钾血症,非奈利酮也不例外,但是总体的发生率是可以接受的,并且没有因为高钾血症导致死亡病例发生,通过密切监测血钾水平,也是可以避免高钾血症的发生。参考文献:1.Perkovic V, Jardine MJ, Neal B, et al. Canagliflozin and renal outcomes in type 2 diabetes and nephropathy. NEngl J Med 2019; 380: 2295-306.2.Damman K, Gori M, Claggett B,Jhund PS, Senni M, Lefkowitz MP, Prescott MF, Shi VC, Rouleau JL, Swedberg K,Zile MR, Packer M, Desai AS, Solomon SD, McMurray JJ. Renal effects andassociated outcomes ring angiotensin-nprilysin inhibition in heart failure.JACC Heart Fail 2018;6:489–498.3.Wilfried Mullens, Kevin Damman,Jeffrey M. Testani,et al.Evaluation of kidney function throughout the heart failure trajectory – a position statement from the Heart Failure Association of the EuropeanSociety of Cardiology. European Journal of Heart Failure (2020) 22, 584–603.专家简介刘彤教授首都医科大学附属北京安贞医院心内科心衰病房,医学博士,主任医师,副教授,硕士生导师主要研究方向为重症心衰治疗以及心肌纤维化、左室重塑的发病机制及病理研究主要社会兼职:中华医学会心血管病学会心力衰竭学组委员,中国心血管病研究杂志编委,等近5年第一作者及通讯作者发表有关临床心衰研究SCI文章20篇,在临床研究中主要负责临床课题的实验设计、心脏影像学资料的分析及数据处理作者简介张蓓蓓北京电力医院心内科 副主任医师首都医科大学附属北京安贞医院 在职博士在心血管疾病的影像学诊断及介入诊断,急重症患者的超声诊断等方面积累了较丰富的经验。获得2项国家实用新型专利, SCI及核心期刊发表论文数20余篇。医脉通-AHA 2020专题

对物

美年健康“假医门”背后 体检服务毛利率超46%

来源:新京报天亿投资创始人、美年大健康产业集团董事长俞熔。资料图片一篇关于医生违规签发体检报告的爆料文章,让国内体检行业的巨头美年健康坐上了舆论风口。一石激起千层浪,美年健康股价7月30日以跌停价开盘,虽然在早盘还一度打开,但截至收盘一直牢牢封在跌停板上。7月30日,美年健康在其微信公众号上发布相关澄清信息,广州美年富海门诊部离职员工谭翠连因劳动纠纷在多个网络平台发布文章并联络自媒体发布严重失实报道,故意歪曲事实,美年大健康就此向公安机关报案。此事引发了监管部门的关注,7月30日,美年健康收到深交所关注函,要求自查公司员工的执业资格证照获取及有效状况,是否存在无证上岗、持错证上岗或持过期证照上岗的情形;自查公司经营开展的合法合规性情形等。被指违规签发报告,美年健康跌停7月29日,有自媒体引述爆料人的说法发文,称美年健康冒用已经死亡医生的名义违规签发医检报告。受此消息影响,7月30日美年健康开盘跌停,盘中有短暂打开,但截至收盘,股价为19.53元,跌幅10%。该自媒体在《美年大健康,如果有人死了,你就只能赚一次钱了!》的文章中称,美年健康前员工自曝,2017年11月28日,一位客户在广州美年富海门诊部经彩超检查未发现异常,而随后在南方医科大学中西医结合医院、广东省第二人民医院的检查报告却显示,该客户患有十二指肠壶腹部周围癌、梗阻性黄疸、胃多发溃疡(A1期)等疾病。上述爆料人称,签发这位客户体检报告的医生早在2017年3月就已患重疾去世,美年用她的名字给无证医生上岗用。该员工称,自己名下的体检报告有70%签的都是这位医生的名字,并且该体检中心一、二、三楼彩超检查同一天的检查报告上都曾出现过这位医生的名字。同时,该员工还曝出美年健康撤掉CT、MR、胶囊胃镜的报告,是由于医疗执业许可证里没有CT、MR、胶囊胃镜,这些都是有不同程度辐射的医疗设备,没有执业许可。且设备的操作者都是无证人员。7月30日,新京报记者致电美年健康董秘办,相关人员表示,关于此事的说法以美年大健康微信公众号发布的声明为准。当天,美年大健康公众号发声明称,广州美年富海门诊部离职员工谭翠连因劳动纠纷在多个网络平台发布文章并联络自媒体发布严重失实报道,故意歪曲事实,恶意中伤,对美年公司声誉构成严重侵犯,美年大健康就此向公安机关报案,并将配合司法机关依法打击。美年健康在随后更进一步的回应中,向媒体展示了涉事医生7月30日在广州分院的照片,证明该医生仍在职。美年健康的区域销售人员昨日告诉新京报记者,公司体检人员都具备相应的上岗资质。体检服务毛利率46.61%,高于同行美年健康成立于2004年,是一家以健康体检为核心业务的连锁医疗服务集团。2015年8月,美年健康借壳江苏三友上市。2017年年报显示,美年健康覆盖32个省份、215个核心城市,已布局400余家体检中心,全年体检人次超过2160万。报告期内,公司实现营业收入62.33亿元,同比增长44.48%;净利润为6.14亿元,同比增长35.89%。最新公布的2018年半年报显示,报告期内,公司实现营业收入34.90亿元,同比增长57.66%;净利润为1.67亿元,同比增长998%。美年健康的主要收入来自于体检服务。2017年,体检服务带来的营业收入为61.42亿元,占总营收的比重为98.54%;2016年该数据为99.28%。体检服务的毛利率为46.61%,较上年同期增长1.62%。而同期,爱康国宾的毛利率为42.25%,瑞慈医疗则为37.14%。在体检业务中,人工成本和房租物业占据着重要的地位。2017年,美年健康人工费用和房租物业的支出分别占到了营业成本的32.49%和16.60%。2017年年报披露,美年健康拥有30000多名院士、教授、主任医师、健康顾问、医疗人员组成的专业服务团队,全国每家分院都配有100多名医护团队,更有多名副主任以上医师现场服务。而在年报披露的员工数量中,美年健康当期领取薪酬的员工总数为30826人,其中,受教育程度为高等教育(大专及以上)的人数为22088人。从专业类别上看,医务人员及分院保障的职工人数为17239人。这与其披露的拥有30000多名院士、教授等组成的专业服务团队说法有一定出入。记者探访了美年大健康大望路店,该店有10来个诊室,每个诊室三四位医护人员,这与其100多名医护团队现场服务的说法有些差距。在北京宣武门店,医护人员也没有宣传的那样达到100多人。除去医务人员及分院保障,在员工类别中,销售人员的比重较大,2017年,美年健康的销售人员数量为8831人,该数据在2016年为5725人。2017年美年健康的销售费用为14.88亿元,同比增长59.97%,主要是销售规模扩大,相应的销售费用增加所致。二级市场相关人士称美年健康为“营销驱动型”企业。最贵套餐上万元,专家名单不公开7月30日,新京报记者来到北京一家美年大健康门店。进门咨询后,工作人员递给记者一张该门店的资料,上边写着美年大健康专家推荐的体检套餐,一共9组套餐,价格在199-9999元不等。相比之下,爱康国宾推荐的体检套餐共有8组,价格在599-3588元之间。美年健康旗下一款名为“优健康”的APP上,只销售美年的体检产品,消费者购买后可以到美年的门店体检,体检报告也会上传到该APP供用户查看。不过,APP上体检套餐的内容和价格与门店提供的有差别。门店工作人员表示,他们不清楚这款APP,可能APP购买的套餐需要预约,而门店提供套餐可以直接来店体检,“团购软件属于第三方,价钱是他们那边定的,跟我们的不一样。”记者发现团购软件上套餐更多,相似内容的套餐价格相对便宜些。对于体检医生的资历,该门店工作人员表示,都是各大医院退休的老医生负责体检。工作人员向记者推荐的一位“主任”也反复表示,“我们各个科室的体检医生都是有资质的专家,三甲医院退休的”。该“主任”介绍,高职称的专家也很多,起码是主治大夫以上;“没有资质的医生不能上岗,所有医生都要在北京市卫生局登记并拿到执业证书才能上岗,从护理人员到医生、放射科、B超等,都是有证的。”记者提出想看下该机构的专家名单,“主任”表示,“我们不像医院,每周几哪个专家出诊(都列出来),体检不需要这个,只要每个诊室有检查医生就行了,哪家体检中心也不会这样出具的,这就是体检中心和医院的区别。我们这么大一家体检机构,又是上市公司,专家资质绝对没有问题。”记者询问家人经常头疼需要体检哪些项目,该“主任”表示,可能需要查心脑血管,前期检查有问题再做CT检查。他还推荐年纪大的用户选择699元及以上的套餐,“套餐价格根据项目多少来定,我们最贵的还有上万的,大部分人都根据自己的实际需要和经济实力来选择。”投资1800万可做县市加盟商美年健康成立后,通过收购、合并等手段实现了急速扩张。2017年,美年健康实现非同一控制下企业合并共24家。2017年,通过支付现金购买股权方式一次性取得宜春美年大健康体检有限公司、潍坊市慧尔健康管理有限公司、乌鲁木齐华瑞天美健康管理有限公司、合肥慈铭健康体检管理有限公司,共计4家公司的控制权。当年还通过分步交易实现企业合并并取得控制权的公司共20家。快速扩张也带来了不少问题,首先就是商誉高企的问题。2017年末,美年健康的商誉账面价值为40.46亿元,上述商誉均是美年健康在历次收购中,由于合并成本高于合并中取得的可辨认净资产购买日公允价值份额而形成的,其中因收购慈铭体检产生的商誉为29.66亿元。美年健康也因急速扩张而被约谈甚至吃下罚单。据乌鲁木齐市人民政府出示的行政处罚,2017年5月,新疆美年大健康健康管理有限公司乌鲁木齐水磨沟区门诊部未取得放射诊疗许可从事放射诊疗工作;未给从事放射工作的人员办理《放射工作人员证》;未按照规定对放射诊疗工作人员进行个人剂量监测、健康检查等被该市卫生局罚款12900元并给予警告处罚。今年6月,因媒体披露“美年大健康体检中心”在湖南业务扩张过快,工作人员需求量激增,招收大量不具备从医资质的人员从事体检诊断等,长沙市芙蓉区卫生计生综合监督执法局对美年大健康体检中心定王台分院展开调查,6月13日,芙蓉区卫计局等部门对美年大健康健康管理有限公司主要负责人进行约谈,要求其进行整改。在此背景下,美年健康的加盟业务是否受到影响?7月30日,记者致电上海总部咨询加盟事宜,负责此事的王女士表示,记者想做加盟的城市已经有人做了,“我们一个城市只给一个人做,不仅如此,这个省的地级市也都满了,部分的县还能做,但也不是100%”。记者询问为什么北京可以有很多家门店,王女士介绍,“那都是一个人开的,我们一个城市只给一个人做,不是一个城市只能开一家,每个城市都是当地投资人经营管理的。你要是想在县里做,可以给你区域老总电话,你跟他联系。”对于加盟条件,王女士表示,“这个城市必须是空白的,投资人在当地要有经济实力、人脉和资源。县和地级市一样,总投资额都是1800万。”与爱康国宾缠斗多年如今,爱康国宾与美年健康这两大行业巨头的市场争夺战,尤为引人瞩目。在民营专业体检机构中,前三大专业体检企业分别是爱康国宾、美年健康、慈铭体检(已被美年健康收购27.78%的股权),按照2015年专业体检市场163亿的市场规模来计算,2015年爱康国宾和美年健康(含慈铭体检份额)的市占率分别为14.69%和14.61%,市场集中度较低。2014年4月,爱康国宾在美国上市,2015年8月,计划从纳斯达克退市。当年11月,美年健康公告称,拟向爱康国宾提交私有化交易初步邀约。12月,爱康国宾启动“毒丸计划”,即“股权摊薄反收购措施”,被业界解读为对美年健康收购邀约的反击。此后,美年健康多次提价,试图以现金收购爱康国宾。2016年2月和5月,爱康国宾分别两次起诉美年健康侵犯商业秘密、侵害爱康国宾的健康体检软件系统著作权。2016年3月,美年健康计划收购慈铭体检,爱康国宾向商务部举报该收购涉嫌违反反垄断法。2016年6月,美年健康发布公告宣布退出收购爱康。10月,美年健康宣布申请暂时中止审查收购慈铭体检股权相关交易事项。爱康国宾官网资料显示,张黎刚创立的爱康国宾拥有42家自营医疗中心,其中合作医疗机构超过500家,历经十年拥有千万企业高端会员,中国最大的100家公司中,有71家是爱康国宾的客户。天眼查显示,美年健康董事长俞熔担任职务的企业共185家,除了美年健康相关的医疗类公司外,还包括中孵创业投资有限公司、上海天亿资产管理有限公司、汇智创业投资有限公司、东方加慧(北京)教育科技有限公司、上海好卓数据服务有限公司等。体检行业也需“体检”“实际上,许多体检机构为了抢占市场会做出不当行为”,首都医科大学卫生管理与教育学院教授、北京市医改专家咨询委员会专家崔小波告诉新京报记者,目前我国体检机构中最为普遍的现象就是过度体检,不少民营机构用各种概念营销,鼓动消费者花钱,还有譬如“60岁以上老年人免费体检”等套餐,实际上背后都潜藏着消费陷阱。崔小波还指出,人们对专业体检的要求越来越高,部分公立医院体检中心无法满足顾客个性化、人性化服务需求等原因,催生了民营体检机构。但是,准入门槛低、专业人才不足、医生资格证挂牌,是体检行业中亟待解决的问题,“体检行业也需‘体检’”。关于民营体检机构的乱象,此前媒体已有诸多报道。2016年11月,民营体检机构被爆出在“价格战”中出现很多猫腻:比如用一些价格便宜的项目充数、配备根本不需要的昂贵检测造成所谓“高端”的假象等。总之,价格高已经不等于质量高。据业内人士透露,民营体检机构有很多降低成本的方式:比如从外地小门诊部聘用医务人员以减少人工成本、减去必要的体检项目、使用廉价试剂、购买医院淘汰的检测设备等。2017年3月,体检者陈女士向媒体反映,此前自己在单位的安排下来到美年大健康做常规体检,报告显示癌胚抗原(CEA定性)结果为阴性。因为已经便血大半年,陈女士不放心,3日后又到公立医院做了检查,检查结果为“直肠癌”。陈女士认为美年大健康在体检过程中存在失误,而美年大健康则坚持称自己无辜。华经市场研究中心认为,随着我国专业体检市场日趋成熟,经营不规范、实力较差者将会被淘汰,市场将主要由经营管理完善、信誉口碑较好的几家占据,市场集中度会逐步提升。今年6月,国家卫健委公布《健康体检中心基本标准(试行)》指出,健康体检中心应建立健康体检质量安全管理体系,制定各项规章制度、人员岗位职责。规章制度至少包括健康体检操作查对制度、健康体检科室间会诊制度、健康体检报告管理制度、健康体检高危异常检查结果登记追访制度、健康体检医院感染管理制度等。工作人员必须参加各项规章制度、岗位职责、流程规范的学习和培训,并有记录。■ 人物俞熔:地产圈走出的体检大佬“投资凶狠、待人温和”,这是外界贴在46岁的俞熔身上的标签。对于这样的评价,他曾表示:“我尊重不同角色给我的评价。”这位创立了美年大健康的体检大佬,给人的另一个印象是“跨界”:大学毕业后投身房地产行业并成立自己的公司,之后又进军投资领域,37岁时认定了美年大健康。92家企业的法定代表人美年健康2017年财报披露的信息显示,46岁的俞熔为公司现任董事长,中国国籍,无境外永久居留权。他毕业于上海交通大学电子工程系,后取得上海财经大学金融学硕士和中国中医科学院博士学位,并且拥有中欧国际工商管理学院EMBA的学习经历。目前,俞熔是美年健康的实际控制人。年报显示,俞熔通过控制的天亿控股、天亿资产、美馨投资、和途投资、维途投资和中卫成长,合计拥有8.95亿股美年健康股份,持股比例为34.42%。美年健康借壳上市之后,俞熔多次增持,最近一次是在2018年1月,增持后,持股比例为34.44%。除此之外,他还担任美年健康控股股东上海天亿实业控股集团有限公司董事长,以及中华中医药协会养生康复专业委员会副主任委员、北京医学会健康管理分会副主任委员、上海市政协委员等。在福布斯2017年中国400富豪排名榜上,俞熔以94.7亿元的身家排名第266位。年报显示,2017年,俞熔在美年健康获得的税前报酬总额为188万元,同时俞熔也在上市公司关联方获取报酬。天眼查资料显示,俞熔共在92家企业担任法定代表人,集中在商务服务业行业;共任职163家企业,也集中在商务服务业行业;共投资45家企业,投资金额最大为12.76亿元。投资先看市场,再去找团队俞熔曾对外分享他的投资逻辑:更看重的是与美年健康业务协同互补,具有技术创新门槛而不仅仅是商业模式创新的项目。美年健康已经有了平台和流量的竞争力,投资时会优先考虑与美年生态圈匹配度高的项目,因而早期的诊断筛查、基因检测、健康管理、医疗保险、大数据、人工智能等项目比较适合。“我们的投资逻辑不是先看项目和团队,而是反过来由市场导向,先看市场需要什么,再去找能够把这个产品做好的人。”“投资出手凶狠,待人低调温和”,对于外界对他投资风格的评价,俞熔在接受《投资者报》独家专访时表示:“资本市场有温情的一面,也有残酷的一面,我尊重不同角色给我的评价。”在进入投资圈、转型医疗领域之前,俞熔曾在房地产行业“淘金”。大学毕业之后,俞熔进入一家房地产公司做策划,两年后他创办了自己的地产公司。由于当时房地产江湖格局已经逐步成型,俞熔认为“不在机遇期,就错过了成为行业巨头的机会”。于是转身进入投资圈,在1998年成立天亿投资集团,并涉猎房地产、科技、农业、金融等领域。媒体报道显示,俞熔在投资圈奋战期间结识了上海市第六人民医院原院长林发雄,后者成为其职业发展的领路人,林发雄鼓励俞熔往医疗方向转型,于是俞熔在2004年成立美年大健康产业集团。现如今,在美年大健康的官网上依然可以看到,林发雄为医疗战略顾问。新京报记者 张妍頔 林子 阎侠 实习生 樊悦池 游佳颖

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考研究生需要满足什么条件?研究生报考条件大汇总!

全国硕士研究生统一招生考试(Unified National Graate Entrance Examination),简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称,由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。2021考研的小伙伴们,在所有考研工作开展之前大家一定要多了解一下考研常识,做好前期的准备工作,尤其是要清楚报考条件,千万不要到报名的时候才知道自己不具备备考条件,那样就杯具了。考研校小编今天和大家说说不同学历报考研究生的条件。一、考研报考条件报名参加全国硕士研究生招生考试的人员,须符合下列条件:(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平须符合下列条件之一:1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年入学前(具体期限由招生单位规定)须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年入学之日,下同)或2年以上的人员,以及国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的,按本科毕业同等学力身份报考。4、已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。二、大学本科毕业生本专业考研:1、考研是因为兴趣,想要继续深造。那么选择本专业科研教育水平比较高的院校。2、考研是为了一纸文凭,可以选择本校或者是二区的院校,都是难度相对较小的。3、考研是为了名声,当然,名校不是那么好考的,你需要权衡利弊。跨专业考研:跨专业不同于本专业,考研难度相对较大,所以,首先,需要了解跨专业考研难度;其次,需要明白,你跨专业是为了更好的就业,还是因为对本科专业没有兴趣,想要选择一个感兴趣的继续深造,明白自己为什么考研。根据上面的报考条件可以知道本科生满足研究生报考条件,但是本科生是否符合专业硕士报考条件呢?下面一起看一下。本科生是否符合专业硕士报考条件,与考生所报专业有关。专业硕士报考专业一般分为管理类与非管理类专业,专业不同,本科报考专硕的条件是不一样的。管理类专业要求本科生必须具备3年及以上工作经验;非管理类专业没有工作年限要求,国家承认的本科学历生便可申请学习。三、大学专科毕业生本专业考研:专科生不可以直接考研,要毕业两年后才可以或是达到同等学力(本科)也可以报考。可以选择专升本或自考专升本,以本科身份报考,会容易些,同时,院校对于专科生报考的要求是不一样的。例如:有些学校对专科生考研有自己的要求,如本科主干课程通过的门数,英语达到本科水平,或者提交1-2篇论文等。所以,首先需要了解一下专科生考研可报考的院校都有哪些?其次,专科考研复试需要加试。最后,很多名校是不接受专科调剂的,所以需要大家酌情考虑目标院校。跨专业考研:很多院校是不接受专科跨专业报考的,譬如,首都医科大学、外交学院、北京第二外国语学院等,在报考前,需要对院校政策有一个明确的了解。下面看一下大专生考研具体需要满足哪些条件:(1)毕业两年达到同等学力专科生取得国家承认的学力两年或者两年以上,并且达到与本科生同等学力的身份,才能报考研。国家承认的专科生学历包括电大、夜大、职大、函大和自学考试,这些都属于国家承认的专科生学历。专科生需要达到的同等学力的情况不同,具体的需要根据你报考的院校情况而定。一般需要满足的同等学力的条件包括:英语四级、学术论文等之类的。也就是说,专科生在毕业工作两年之后通过各种途径重新补上了国家承认的本科学历水平的程度,达到同等学力身份,才能考研。(2)专升本之后再考研觉得获得同等学力太麻烦?那就专升本吧,专科生考研比较好的报考方法就是取得本科学历之后再去考研。专科生可以通过成人高考或自考等形式继续攻读本科,拿到本科的学历之后再去考研,这样就不用作为同等学力身份报考了。现在很多人在专科生毕业之后继续攻读本科,也就是专升本,然后再考研,这就是一个很好的方法,也很励志。小贴士:何为同等学力?(1)什么是同等学力?学力是学习能力和知识水平的简称,指一个人的知识水平以及在接受知识、理解知识和运用知识方面的能力。同等学力指学习经历不同,但在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员。①大专学历毕业后工作两年或两年以上。(一般学校规定自毕业时至录取年的9月1日,即:如果你是2018年毕业,到2020年9月1日毕业满两年,那么你就可以参加2019年的研究生入学考试)②成人教育应届毕业生(由于成人教育应届本科生报考时,即每年的11月中旬,并没有取得本科学历,所以只能以同等学力的资格报考)。③国家承认学历的本科结业生。④党校学历的考生。⑤高职高专毕业生(经两年或两年以上,达到与大学本科毕业生同等学力)。(2)同等学力需要满足什么条件才可以考研?①完成8门或8门以上与报考专业相同或相近的本科主干课程。(每个招生单位的情况都不同,因此有打算考研的就多考几门,一般是6到8门)成绩需要教务部门出具成绩证明。②在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文。(论文证明,视招生单位情况而定。)③要求英语四级成绩证明。④不许跨专业,有的甚至不允许同等学力考生报考。⑤复试时需要加试两门科目,有的院校甚至要求五门,理工类考生一般要求有实验性科目。注意:以上条件并不是所有的都要满足,具体情况视招生单位而定。四、自考本科生1、自考本科生考研的报考条件国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。)含普通高等学校、成人高校、普通高等学校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生,及自学考试和网络教育届时可毕业本科生都可以报名考研。一般自考本科毕业生每年分上半年6月份和下半年12月份两期毕业。原则上来说,上半年毕业的本科毕业生不受报考条件影响,下半年毕业的本科毕业生因为要到次年1月底2月初才能拿到本科毕业证,所以报考要受到影响。毕竟考研报名在10月份就启动了。因此后者应在报名之前,到当地自考办办理证明,以本科在读同等学力的身份报考研究生,待第二年4月份研究生录取复审时,再出具正式的本科毕业证,确认考试资格以及是否录取。2、自考本科会不会受歧视其实自考本科生完全没必要担心参加研究生考试会被歧视。自考是国民教育系列的一种模式,本科学历也是国家承认的毕业证书,在教育部进行电子注册,学信网上也是可以被查到的,成人自考本科学历是与普通全日制统招毕业生的学历具有同样的使用效力。因此自考本科学历在考研这方面与普通全日制本科的学历是有同等效力的,所以自考的小伙伴不用担心在考研时会被歧视。3、自考本科考研学历和正常研究生一样吗?虽然说自学考试的学历是低于统招学历的,但是自考本科后考研跟正常研究生是一样的。无论何种学历起点,在考生进入高校就读研究生,顺利毕业即可享受全日制统招学历效力。因此各位自考的小伙伴只要考上了研究生,毕业后是与正常研究生是一样的,再没有含金量的高低之分。五、在职研究生在职研究生的学习与考试都是在职进行的,招生对象也以在职人员为主。在职研究生的同等学力全国统考报考条件与课程招生条件完全不同,要求学员满足以下两点要求中的一项:1、修到同等学力的学员同时具有本科学士学位证书,并且获得证书的时间已满3年;2、无本科学士学位的同等学力人员,具有硕士、博士学位的前提下也可以在线报名。对于报考在职研究生,有多所院校可以选择,各院校也开展了很多类型的专业面向在职人员进行招生,无论是招生院校还是专业,都在国内具有很好的口碑,通过培养,在职人员可以比较快地达到研究生同等学力。在不同的报考阶段中,学员需要满足的条件都是不一样的,所以在各报考阶段中,学员都要事先了解详细的报考条件,若能符合就可以到指定网站报名,成功报名的人员才能按照要求开始学习或者参加考试。六、党校函授毕业生党校函授实际上是党为了提高广大党员干部的理论素养和业务水平,建设一支高素质党员干部队伍而进行的一种内部培训。有关文件规定:“党校函授毕业生不得享受国民教育系列学历同等待遇”。具体考研规定请与所要报考单位进行确认。已获硕士学位或博士学位对于这类考生,既然已经决定再考一个,那就选择一个专业领域内比较权 威,或者名气比较大的院校。或者是导师在业界比较有权威的院校。否则,再学一个硕士学位是没有多大的必要的。注意:在校研究生报考前需要征得所在学校同意。  七、退役大学生士兵报考“退役大学生士兵”专项计划的考生要符合什么条件?报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生,应为高校学生应征入伍退出现役,且符合硕士研究生报考条件者(“高校学生”指全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生、在校生和入学新生,以及成人高校招收的普通本专科(高职)应(往)届毕业生、在校生和入学新生,下同)。考生报名时应选择填报退役大学生士兵专项计划,并按要求填报本人入学、入伍、退役等相关信息。八、国防生和现役军人国防生和现役军人国防生和现役军人报考硕士研究生及军队系统的招生单位招收硕士研究生的办法由军队相关部门参照本规定另行制订。更多详细报考条件建议同学们查看目标院校最新的招生简章,以便获取更准确的招生信息。

夫畏涂者

近期事业单位招聘汇总(1.1-1.9)

近期中央和地方事业单位招聘信息汇总。祝大家都能找到称心如意的工作,走上人生巅峰!不低于20万!包食宿!广东深汕特别合作区招聘综合党务岗1人国家广播电视总局机关服务中心面向社会公开招聘5人海关总署直属事业单位!!上海海关学院面向社会公开招聘24人320人!天津市东丽区事业单位面向社会公开招聘重庆渝中区公开招聘事业单位工作人员72人2021年天津蓟州区金融服务中心招聘事业编制6人2021年北京首都体育学院面向社会公开招聘64人78人!廊坊市三河经济开发区管理委员会招聘公告北京城市学院2020年第二次公开招聘事业单位工作人员8人科技部事业单位2021年度公开招聘84人2021年上海市教育基建管理中心面向社会公开招聘2人中共深圳市盐田区委党校2020年面向全国选聘专业技术职员1人中国社会科学院日本研究所公开招聘专业技术人员2人中国社会科学院西亚非洲研究所公开招聘4人2021年中国民用航空局档案馆招聘公开招聘2人2021年襄阳市疾控中心招聘紧缺高层次专业人才7人2020年中山市水务局公开招聘雇员18人珠海市平沙镇应急救援队招聘工作人员3人2021年中国社会科学评价研究院招聘编制外聘用人员2人2021年聊城职业技术学院高层次人才引进公告2021年中国医学科学院药用植物研究所应届毕业生招聘公告中国自然资源经济研究院面向社会公开招聘1人自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所公开招聘在职人员4人自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所公开招聘博士1人2021年上海市外国机构服务处面向社会公开招聘1人中国科学院空天信息创新研究院46个岗位招聘博士后中国调查与数据中心面向社会招聘2人首都医科大学宣武医院面向社会公开招聘47人中国人文科学发展公司招聘公告长治医学院2020年公开招聘工作人员120人中日友好医院公开招聘总药师兼药学部主任1人上海市中医医院公开招聘工作人员2人南京工程学院2020年公开招聘专职辅导员公告

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齐鲁医药学院:铸造特色鲜明的高质量应用型本科高校

作为山东省较早的民办高校之一,齐鲁医药学院创建于1995年,现由山东省商业集团有限公司举办(属社会力量办学范畴中的“国企公有高校”)。2018年9月,学校整体搬迁至位于淄博经济开发区的新校区。建校25年来,学校从自身实际出发,坚持以学生发展为本,牢牢把握立德树人根本任务,紧紧围绕提高人才培养质量主线,不断深化教学改革,教学质量不断提高,人才培养水平稳步提升,走出了一条有自身特色的高质量发展之路。强化党建引领 聚力铸魂育人全国高校思想政治工作会议指出:办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。注重自身建设。学校党委坚持以政治建设为统领,发挥党委的政治核心作用,严肃党内政治生活,严格贯彻落实民主集中制。深入开展创先争优活动、群众路线教育实践活动,扎实推进“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,不断提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,为学校健康稳定发展提供坚强保障。注重理论学习。党委理论中心组学习固定化、常态化。年初制定年度学习计划,每月印发月度学习资料;每周四下午固化为理论学习时间,每月第四周周四下午固定为集中学习时间;集中学习时把学习研讨党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪以及党的最新理论成果作为重点内容,采取现场学习、通读学习、集体观看影片、重点发言交流等多种形式把学习引向深入。通过学习,全体党员干部“四个自信”更加坚定,“四个意识”更加牢固,“两个维护”更加坚决。注重基层建设。哪里有党员、哪里就有党组织、哪里就有党组织和党员作用的充分发挥,学院实现了党组织和党的工作全面覆盖。全面推进党支部标准化规范化建设,把思想政治强、有责任担当、业务能力强的干部选拔到党支部书记和委员岗位上来,学院党支部书记全面按照“双带头人”标准配备;每年组织基层党支部书记到延安、井冈山等红色教育基地进行集中培训,提升整体工作能力;加强基层组织阵地建设,先后投入70多万元建设14个标准化党员活动室,补齐了基础设施短板。着力推动党支部过硬建设,建成2个省级标杆支部、5个市级过硬党支部示范点、10个过硬党支部,过硬党支部达到70%以上。党建基础牢固,基层党组织坚强有力。注重思政教育。学院建立健全“全员育人、全程育人、全方位育人”的“三全育人”格局,把青年学生思想政治教育贯穿教育教学全过程,并探索育人新途径。建立了党委统一领导、党政工团齐抓共管、学院(部)和有关部门共同参与的思政工作机制。在山东省民办院校中,率先成立马克思主义学院,巩固思想政治教育课堂主阵地。制定《齐鲁医药学院“课程思政”实施方案》,挖掘医学课程思政元素,确保课堂主渠道功能的强化。充分利用周边地区红色教育资源,建设焦裕禄纪念馆、原山艰苦奋斗纪念馆、淄博市党史馆3个思想政治教育基地和鲁南制药集团“时代楷模赵志全纪念馆”师德师风涵养基地;在国家公祭日、改革开放40周年、新中国成立70周年等重大纪念日举办纪念活动,厚植学生爱国情怀。仁心湖坚持内涵发展 提升综合实力“实现高等教育内涵式发展是我国高等教育领域深化教育改革,加快教育现代化,办好人民满意的教育的内在要求,高校要做到勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞。”创新人才培养模式。学校以社会需求为导向,主动服务国家区域经济社会发展需求,积极探索人才培养模式改革新路径。围绕行业人才需求特点,吸纳企业参与人才培养全过程,构建了“需求驱动、校企合作、产教融合”的应用型人才培养模式。新的人才培养模式注重育人为本、学以致用的理念,注重医文交融、医理渗透、厚德载医、强化实践,推进了以专业岗位胜任力为导向的多样化人才培养模式改革。强化学科专业建设。学校按照“优化结构、突出特色、促进发展”的专业建设思路,建立专业动态调整机制。以国家和山东省新旧动能转换背景下规划产业布局为导向,不断优化专业结构,突出医药特色,初步形成了“医学为主、医药结合、多学科协调发展”的学科专业结构。目前学校设有临床医学、医学影像学、口腔医学等26个本科专业,涵盖了医学、经济学、管理学、工学等四大学科门类。适应新医科建设和大健康产业需求,着力打造疾病预防、管理、诊疗三大专业群,建设具有自身特色的医药类专业集群。建成药学等国家级别综合改革试点专业2个、护理学等省级示范性专业2个、医学影像技术等省级特色专业3个、食品科学与工程等省级优势特色专业5个、医学检验技术等省一流本科专业建设点4个、口腔解剖生理学等省一流课程4门。坚持“人才强校”战略。学校注重引进与培养相结合。制定《高层次人才引进实施办法》《“百名博士”引进实施办法》等人才引进优惠政策,启动“优青人才工程”与“高端人才工程”,有目的、有计划地引进高层次、高水平人才,提高教学、科研整体水平,提升学校核心竞争力。选派63名青年博士、学科(专业)带头人分别到美国约翰·霍普金斯大学、新加坡南洋理工学院等高校访学、培训、交流;每年寒暑假选派50名左右的教学、管理骨干到北京大学、浙江大学等高校参加培训;每年定期组织70名左右青年教师到井冈山、延安等地开展专题培训。学校鼓励中青年教师到国内外知名院校在职攻读博士、硕士研究生。近年来,引进和培养硕士学位及以上人才124人,其中博士29名,海外留学归国22人。专任教师队伍中硕士以上学位占比达到65.23%,副高级以上职称占比40%,“双师型”占比35%。一支职称、学历、学缘、年龄结构合理,业务能力强,教学科研水平高,具有勃勃生机的师资队伍正在形成。注重教学基地建设。学校以岗位胜任力培养为导向,以职业素养和实践能力为主线,构建了集基础性、专业性、综合拓展性“三位一体”的实践教学体系。每年拿出专项经费近千万元,用于建设和改善实践教学基地。经过建设,初步形成了三级医院、二级医院、一级医院构成的三级实践教学基地网络。现有直属附属医院3所、非隶属附属医院9所、本科教学医院11所和实践教学基地120多个。此外,还建成了3个省级重点实验室(中心)、7个市级工程技术研究中心、12个校内实验实训中心。丰富的校内外实践教学资源,实现了学生早临床、多临床、反复临床,为培养医学生临床专业能力和全科医学素养提供了保障。学校内涵建设初显成效,毕业生考研和专升本两个质量观测点成绩喜人。近3年来,考研录取率均达到报考人数的30%以上,其中百余名学生被复旦大学、北京大学、首都医科大学等重点院校录取。夯实科研实力 倾力服务社会科学研究、服务社会是高校基本职能所在。近年来,学校高度重视科研工作,从宏观指导、政策激励、制度规范、经费保障等多个方面给予大力支持,科研氛围逐渐浓厚,科研人才队伍日益壮大,科研水平稳步提高,服务地方经济社会发展的能力和水平也得到显著增强。着力建设高水平科研平台。学校先后与美国人体运动学和体育科学院朱为模院士合作建设院士工作站,与罗鸿博教授专家团队合作建设生物医学国家重点人才工程专家工作站;建有“山东省生物医学工程技术重点实验室”等3个省级、“淄博市细胞临床应用与个体化医疗工程实验室”等4个市级、“欧赛媤医学美容产学研中心”等6个校企合作的多层次科技创新平台群,为提高科研水平、培养高水平科研团队提供了条件。与淄博市联合建设“淄博市健康产业研究院”,涵盖康复医学、护理学、药学、基础医学、管理学等10个研究中心,为提高科研成果转化能力搭建平台。引导师生提高科研水平。学校建有国家自然科学基金依托单位,为教师申报国家级别科技项目创造条件。近3年来,教师共承担各级各类教科研项目近1000项,国家级别自然科学基金2项、国家级别产学合作协同育人项目5项、省自然科学基金9项、省社科基金8项;发表论文1000余篇,核心期刊论文159篇,SCI、SSCI、EI收录56篇;主编(参编)教材115部,获得专利授权12项,获得省市级教科研成果奖励109项。2020年,学校微生物研究团队发现的假暗盘菌新物种获得认可,并以齐鲁医药学院命名“鲁伊假暗盘菌”(Pseudoplectania looyii Q. Zhang & J. Zhang),该新种为假暗盘菌属世界第12个、中国第3个,是学校多年重视科研工作的重要成果之一。引导学生积极参与科学研究。每年组织开展大学生“挑战杯”科技创新大赛,并拿出20万元专项资金支持。近3年来,学生科研立项866项,其中国家级别大学生科技创新项目立项100余项,获得国家实用新型专利10项,6篇论文被SCI收录,获得省市级科技创新大赛奖励60余项,其中国家级别奖励8项,3个科技社团获得省级优秀科技社团称号。积极服务地方经济社会发展。学校主动对接淄博市校城融合战略,充分发挥科技、人才、学科优势,积极开展项目开发、科技创新和成果转化,提高校地合作与服务经济社会发展能力。两年来,获批“基因编辑与细胞应用研究”等淄博市校城融合建设平台(项目)13个,获得经费资助1500余万元;“实施校城融合发展战略建立地方与高校人才共建共享机制”项目,入选“2019年(第四届)全国人才工作创新案例征集评选活动”优秀案例,学校校城融合工作多次被山东卫视、大众网、淄博电视台等省市媒体报道。模拟护士站淬炼校园文化 彰显环境育人校园文化是一所学校发展与传承的命脉,也是学校可持续发展的核心动力。学生的发展、教师的发展、学校的发展,都离不开优良的校园文化。在25年的办学历程中,学校从高等教育规律出发,从建设医药特色本科高校出发,总结凝练出“允理允能,精益求精”的校训,“施优教服务人民”的办学宗旨,坚持“以学生发展为本”、坚持“三个相信”的教育理念,确定了建设铸造医药特色鲜明的高质量应用型本科高校的办学目标。学校打造多元载体,把教育理念、优秀传统文化、医药文化融入校区建设的方方面面,使学生时时处处感受文化的熏陶,将学生思想道德教育置于潜移默化中。道路命名彰显教育理念。校园主干道基于知行合一、德术合一、仁智合一、博约合一、学思合一的理念,取名为“合一大道”,与之相连的5条支路分别为知行路、德术路、仁智路、博约路和学思路,体现了学校的教育理念以及对学生的行为规范和师生的学术要求。教学区道路以名医、名著、名典命名——岐黄路、本草路、悬壶路,生活区道路以名药命名——望春路、半夏路、秋实路、麦冬路,中医药文化浓郁。景观命名彰显育人愿景。学校核心景观“仁心湖”——医者仁心,是对学生的医德要求;“济世塔”——悬壶济世,为学生的医术本领;“医圣山”寓意学生的事业追求,能成为医圣张仲景那样的传世医学大师;鹊华广场,取自古代名医扁鹊、华佗的名字,是对学生的美好期望。校园绿植彰显医药特色。校园一草一木、绿化植被弥漫着中医药味道,皂角树、杜仲林、麦冬草、决明子,等等,学生处处都能感受到中医的魅力。楼宇命名彰显行为品德。学生公寓楼以梅、兰、竹、菊以及博慧、清慧、颖慧等命名,既彰显了对学生的行为约束,又希望学生养成高雅品格。注重人文素养 促进全面发展“医生是人民健康的守护者。希望你们珍惜学习时光,练就过硬本领,毕业后到人民最需要的地方去,以仁心仁术造福人民特别是基层群众。” 作为一所医学院校,培养什么人和怎样培养人,齐鲁医药学院多年来作了一系列的有益探索。培育学生“三心”。学校创建“稷下书院”和“孔子学堂”,吸收有个性发展需求和特长的学生加入,开展琴棋书画、诗文朗诵等活动,多角度、多层次促进学生人文素养的提高。发掘学校诞生地——淄博市博山区“孝文化”元素,通过开展“整理三代族谱,践行孝文化”活动,学习孝文化,践行孝之道,培育学生孝敬之心。在青年学生中开展“给父母的一封信”“我和我的父亲母亲”等活动,引导学生体会父爱母爱的伟大,珍惜亲情,丰富学生情感世界,培育学生“感恩之心”。在重要日举办“五四诗朗诵”“国旗下的演讲”“改革开放40周年征文”“新中国成立70周年书画展”“歌唱祖国”“礼赞新中国 奋进新时代”等系列活动,加强青年学生爱国主义教育,培育爱国之心。锻造“三种精神”。开展志愿服务活动,并记录每个学生参加志愿服务活动的情况,载入学生档案,弘扬青年志愿者精神,锻造学生奉献精神。学校现有注册志愿者8000余人,每年志愿服务达4万余人次。鼓励青年学生积极参加服务西部计划,锻造学生担当精神。近3年来,有200多名学子参与,他们中80%的学生选择留在西部、扎根西部,10多名志愿者荣获市级以上荣誉称号和奖励,学校获团组织“全国大学生志愿服务西部计划优秀项目办”称号。举办“挑战杯”大学生创新创业大赛,鼓励学生参与课题研究,实现学生早期接触科研,培养学生勇往直前、探索不息的创新精神。锤炼“三种情怀”。学校的职业素养教育,是从新生刚入校就开始的。为帮助他们尽快适应医学生角色,学校开展“白大衣授予”活动,让学生体悟医学使命,领会医学生担当,树立“治病救人,救死扶伤”的信念,培育学生爱业情怀。开展“翻转讲台”活动,将学生的主题教育活动主动权交还于学生,以挖掘学生潜在的沟通意识,倡导和回归医患医治关系中的情感互动,以医疗文明和人文情怀促进和谐的医患关系,培育学生沟通情怀。开展“无语体师清明追思”活动,使学生在学习医学知识的同时,认识到解剖教学用遗体是一位赋予了生命的“老师”,进而领悟到“无语体师”用身躯继续诠释生命意义的奉献精神,学会尊敬生命、敬畏生命、珍惜生命,培育学生敬业情怀。模拟手术室搭建多样平台 服务就业创业党的十九大报告强调,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。长期以来,齐鲁医药学院高度重视学生就业工作,多措并举,为学生高质量就业保驾护航。健全就业工作体制。学校出台《就业工作考核办法》《就业工作奖励办法》等,每年拿出专项资金对在就业工作中作出突出成绩的集体和个人进行奖励,充分调动全校教师参与学生就业工作的热情,形成了“学校统筹、二级学院为主、部门配合、全员参与”的就业工作新局面。开展职业生涯规划。学校通过多种渠道,帮助学生规划职业生涯、进行就业指导,培育学生正确的择业观和就业观。建立健全指导与服务机构,配备专职就业指导人员,保障指导工作顺利开展;编写《大学生职业生涯规划与就业指导》教材,将职业生涯规划和就业指导课纳入人才培养方案必修课;通过主题班会、创业大赛、应聘模拟训练、邀请优秀毕业生到校进行就业讲座等活动,提高学生就业应聘技巧;建立校园网、微信群、QQ群等就业指导信息渠道,及时公布就业信息和政策,帮助毕业生了解就业形势和市场供求情况。开创“实习+就业”模式。在大学生志愿服务西部计划的基础上,学校通过邀请新疆兵团医院和新疆地方医院来校招聘等措施,实现了就业工作与新疆人才引进工作的全面对接。目前,已经与新疆生产建设兵团农二师焉耆医院、农六师奇台医院鲁番人民医院等10多家医院签订了“实习+就业”合作协议。学校大学生志愿服务西部计划工作优异,2013年以来,多次获团组织授予的“优秀等次项目办”称号,是省内仅有的获此殊荣的学校。积极拓宽就业市场。通过走出去、引进来,开展多层次、多方面的合作交流,促进各专业学生充分就业。先后与大型药企鲁南制药集团、上海顶信医疗设备股份有限公司、惠州市鲲鹏义齿有限公司、山东人和企业咨询有限公司、句容市卫计机构等建立了“顶岗实习+就业”的合作关系。这些合作单位不仅为实习生提供免费实习、免费住宿,还为其每月发放生活补贴。实习生还可享受事业编优先录用政策。理论基础扎实、动手能力强、道德素养高,齐鲁医药学院毕业生逐步得到社会和用人单位的认可与好评,总体就业率高、对口就业率高、就业质量高逐步成为学校就业工作常态。近3年来,毕业生就业率保持在95%以上,对口就业率95%左右,位居省内同类院校前列。其中有100余名本科毕业生被解放军301总医院、北京协和医院、北京大学国际医院等国内医院录用;有近500名毕业生被各地三甲医院录用;医学影像技术专业仅有的3届毕业生,占据了全国百强医院中的20家,在三级医院就业的达47%。在2016年度中国民办本科院校社会认可度评价10个核心指标中,学校毕业生就业现状满意度、毕业半年后的非失业率、毕业半年内的离职率(最低)、工作与专业相关度、职业期待吻合度5项指标居全国前列。建校25载,学校以规范的办学行为、扎实的教育教学、较高的人才培养水平,赢得了良好的社会声誉。2014年,学校成为山东省民办本科高等教育特色名校立项建设单位;2016年顺利通过教育部门本科教学工作合格评估;在山东省民办高校综合评价中,荣膺“山东省民办高校办学优质特色发展奖励第一层次学校”;还先后荣获“中国民办教育创新与发展贡献奖”“省级文明校园”等多项荣誉称号。春暖杏林育新人,悬壶济世惠苍生。25年,建设医学名校的办学初心,从未改变;25年,坚持立德树人的根本任务,牢记于心。站在新的历史起点,齐鲁医药学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“允理允能,精益求精”校训,以培养高素质应用型人才为目标,以提高教育教学质量为核心,以改革创新为动力,加强内涵建设,强化特色发展,朝着铸造医药特色鲜明的高质量应用型本科高校办学目标砥砺奋进!