事业单位招聘博士

12月份来也匆匆，去也匆匆。转眼间，马上就要问声“新年好”了。到了年底，各种考试招录也快进入尾声了，不过最近的事业单位的招聘倒是紧锣密鼓的进行着。就在近日，教育部直属事业单位2021年度公开招聘公告已经出炉！主要面向的是广大应届生。此次招聘的报名程序和方法报名截止时间：2020-11-25至2020-12-15日24:00（注意：每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。）报名确认时间：12月19日9:00至20日24:00（逾期确认则视为自动放弃）笔试时间：2021年1月9日（周六）下午14:00－15:30 职业能力测验15:40－17:10 专业知识测验面试时间：2021年1月下旬—2021年3月，具体安排另行通知。教育部直属事业单位2021年度公开招聘应届生岗位信息汇总表：从上面的数据大家可以清晰地看到，其中共有116个招聘岗位，其中普通岗位占大多数，有93个，高层次、紧缺人才岗位仅有26个。学历要求几乎都是硕士研究生起步，独独放过了会计我们不难发现，它们的招聘对于学历的要求几乎都是硕士研究生、博士研究生，本科招生岗位只有一个，那就是会计岗位。由此可见，对会计人员的使用，门槛还是蛮低的，学财务的对于进入事业单位果然有优势。这个岗位主要是做的会计审核，相对来说比较简单，风险不大。但是对于那些想进入直属事业单位的本科生来说，这就是一个突破口。本科生端“铁饭碗”，机会渺茫从以上数据可以发现，想要进入这类层次的事业单位，本科生几乎是没有希望的。小编之所以没有说百分百没希望，是因为有一个“会计审核”岗位，学历要求是本科。注意，是仅此一个而已。这可能就是相当于高考志愿填报中的捡漏吧！对此，小编希望那些有想法进入教育部直属事业单位的考生，一定要努力提升自己的学历。现在的事业单位门槛越来越高，铁饭碗可没有那么好端了！以上就是关于教育部直属事业单位招聘的相关信息了。屏幕前的你是喜欢事业单位，还是更喜欢公务员呢？欢迎评论区留言告诉我哦！

【本报讯】（兰州日报全媒体记者赵万山）2月1日，记者从省人社厅获悉，我省采取公开考核招聘方式，为甘肃农业大学、天水师范学院、甘肃省人民医院等3个省直事业单位招聘博士研究生103名。具体岗位招聘条件（岗位列表）在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。据了解，应聘人员往届毕业生为1979年1月1日以后出生，个别条件突出的人员还可进一步放宽。应届毕业生年龄不限。从即日起开始报名，截止时间由招聘单位和主管部门确定，应聘人员直接与招聘单位联系报名。办理聘用手续时未取得“毕业证”、“学位证”的应聘人员和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。

2月1日，记者从省人社厅获悉，我省采取公开考核招聘方式，为甘肃农业大学、天水师范学院、甘肃省人民医院等3个省直事业单位招聘博士研究生103名。具体岗位招聘条件（岗位列表）在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。据了解，应聘人员往届毕业生为1979年1月1日以后出生，个别条件突出的人员还可进一步放宽。应届毕业生年龄不限。从即日起开始报名，截止时间由招聘单位和主管部门确定，应聘人员直接与招聘单位联系报名。报名时，应届毕业生凭所在院校证明报名，其他人员凭毕业证、学位证等岗位要求的证件报名，有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明。办理聘用手续时未取得“毕业证”、“学位证”的应聘人员和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。考察工作由招聘单位及其主管部门组织，考核的程序和方式在招聘单位或其主管部门网站公布。对应聘前有工作单位的人员须到原单位考察，对国外留学人员要与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。体检由招聘单位和主管部门组织。招聘单位根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会保障厅网站、主管部门或本单位网站公示，公示时间为7天。公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。附：甘肃省省直事业单位公开考核招聘博士研究生岗位列表来源：兰州日报、兰州晚报其他平台转载我们稿件请注明来源。

兰州晚报讯1月23日，省人力资源和社会保障厅发布公告，决定采取公开考核招聘方式，为省直20个事业单位招聘高层次、紧缺人员372名。其中，博士研究生349名，医疗卫生类紧缺人员23名。具体岗位招聘条件（岗位列表），可登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.rst.gansu.gov.cn/sub/99.html）查阅。此次招聘，记者注意到，关于应聘人员基本条件，除岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件外，年龄条件大致分成两档：其中博士研究生为1979年1月1日以后出生的人员，硕士研究生为1984年1月1日以后出生的人员；个别条件突出的人员可放宽。此外，对于应聘人员中取得多个层次学历的，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。此次招聘的报名和资格审查，由招聘单位及其主管部门负责，报名工作从公告发布之日（1月23日）起开始，截止时间由招聘单位和主管部门确定。报名方式由招聘单位确定，应聘人员直接与招聘单位联系报名。报名时，应届毕业生凭所在院校证明报名，其他人员凭毕业证、学位证等岗位要求的证件报名，有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明。办理聘用手续时未取得“毕业证”、“学位证”的应聘人员和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。此次招聘单位根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在省人力资源和社会保障厅网站、主管部门或本单位网站公示。公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。兰州晚报全媒体记者朱浩源

2020年德州市市直事业单位引进高层次人才公告为深入实施人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才来德就业，助力经济社会高质量发展，经研究决定，2020年德州市继续开展引进高层次人才到市直事业单位工作，现将有关事项公告如下:一、引进范围1、国内42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科毕业生及该98所一流学科建设高校全日制研究生；2、国（境）外经教育部学历认证的2020年QS排名前200高校的全日制本科及以上学历毕业生；3、全日制博士研究生（不限学校、不限学科）。以上均含2016年12月1日后录取的非全日制研究生。二、引进单位和组织形式引进单位和引进计划详见《2020年德州市市直事业单位引进高层次人才主管部门名单及引进计划》。博士研究生可参与所列单位竞争性引进，也可单独引进，不占用所列岗位计划。引进主要采取面谈面试的方式进行，包括报名和资格审查、面谈面试、考察体检、公示聘用等程序，由市委组织部、市人力资源和社会保障局及引进单位主管部门共同组织。三、报名资格条件1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心责任感强，服从组织安排。2、2020年高校毕业生的学历学位证书须在12月31日前取得，其他报考人员的学历学位证书须在报名截止日期前取得。在国（境）外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证，并以认证时间作为取得学历学位时间。3、博士研究生年龄一般不超过37周岁（1982年9月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过32周岁（1987年9月1日以后出生），本科毕业生年龄一般不超过27周岁（1992年9月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。4、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平。5、身体健康，能够适应岗位需要。6、符合岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报名应聘：1、曾受过刑事处罚的、被开除公职的。2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。3、在校期间受到院系级（含）以上处分的。4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。5、受处分期间或者未满影响期限的。6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。7、已在德州市机关事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员、备案制人员）。8、按规定到定向工作单位未满服务期限的。9、法律、法规规定的其他情形。四、报名与资格审查 1、报名时间：2020年10月9日至10月15日。2、个人网上报名。采取网络报名的方式进行，登陆“灯塔—德州党建”（http://dzdj.dezhou.gov.cn/index.html）或市人力资源和社会保障局官网【人事考试】专栏（http://hrss.dezhou.gov.cn/n49554922/index.html），点击“考试报名”进入“2020年德州市市直事业单位引进高层次人才”报名系统，按要求如实填写《2020年德州市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》，并提交个人相关报考信息资料。报名需提交的材料：（1）本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20KB以下）；（2）《诚信承诺书》、身份证（正反面扫描在同一页）、学历学位证书等彩色扫描件（PDF格式）；（3）在国（境）外获得学历学位的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件；（4）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件（附件3），也可在进入考察范围后提供。以上材料扫描件需发送至引进单位主管部门邮箱。每位报考人员限报一个单位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位。3、网上资格审查。用人单位主管部门对网上报名信息和报送材料进行审查。资格审查贯穿全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。4、查询审查结果。报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。报名时间截止后，审核未通过的考生将不能修改和提交信息，请考生尽早报名并及时查看审核结果。5、打印报名资料。报考人员资格初审通过后，要及时打印《2020年德州市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》和《诚信承诺书》。五、面谈面试经资格审查后，对审核通过人数与引进计划比例较大的岗位，可由市委组织部、市人力资源和社会保障局及引进单位主管部门综合考虑、共同会商后决定是否进行初试。如进行初试，则根据初试结果确定进入面谈面试范围人选，初试成绩不计入面谈面试成绩。初试、面谈面试方式、时间、地点及相关事项将在“灯塔—德州党建”和市人力资源和社会保障局网站另行通知。应聘人员未在规定时间、地点，按要求参加初试、面谈面试的视为自动放弃。面谈面试采用百分制计算总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面谈面试设定合格分数线，成绩不得低于70分。六、考察和体检采取等额方式进行考察。面谈面试分数相同的进行加试，以加试成绩从高到低确定考察人选。引进单位主管部门组成考察工作组，到考察人选所在毕业学校、工作单位、社区等实地考察。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。凡发现报考人员档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。出现空缺的，在达到面谈面试成绩合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。进入面谈面试范围未被聘用的，根据工作需要，可参与调剂，具体办法另行通知。等额确定体检人员，体检工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一组织。因体检不合格以及体检合格人员放弃资格（本人要写出书面申请，经研究同意后，取消其资格）出现缺额的，先根据面谈面试成绩由高到低确定递补考察人员，考察合格的进入体检环节。体检参照公务员录用标准执行。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进或者取消引进；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊等作弊行为的，体检结果无效，不予引进或者取消引进，并按有关规定处理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消其拟引进资格。七、公示和聘用公示前，因拟引进人员放弃形成空缺的岗位，可在规定时间内先从同岗位面谈面试合格人员中按成绩从高分到低分依次等额递补考察体检人选。考察体检合格的确定为拟引进人选，在“灯塔—德州党建”等有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由引进单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，组织报到，办理相关手续。八、管理及待遇1、工作岗位。聘用人员列入市直事业编制，试用期1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续；不合格或放弃的，不再聘用。2、职务安排。转正后，聘任到事业单位管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位正科级职务；硕士研究生享受副科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称，硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称，本科生工作满1年可申请认定初级职称。3、补贴政策。博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别给予1500元、1000元、800元生活补贴，补贴时限最长3年；在工作地无住房的，可申请使用人才公寓；博士研究生在我市购买首套商品住房给予20万元补贴。4、培养选拔。实行重点培养、跟踪管理，纳入全市优秀年轻干部队伍建设总体规划。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作，及时将表现突出的充实进各级领导班子，特别是县级党政班子，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。5、同等条件优先。在人才服务、社会服务等方面优先享受有关政策；在职务调整、职级晋升、职称评定、公务员调任、培训锻炼等方面优先考虑。6、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。九、其他本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0534-2687677、2687084附件：1、“双一流”建设高校名单2、2020年德州市市直事业单位引进高层次人才主管部门名单及引进计划3、同意应聘介绍信中共德州市委组织部德州市人力资源和社会保障局2020年9月24日

总所周知，想要进事业单位工作成为正式编制的员工，是必须参加事业单位考试的，也就是我们常说的“逢进必考”。但是根据事业单位及政策需求，有四种人可以不用考试直接入编，你知道成为这些特殊人员，需要具备哪些条件吗？看到标题后，希望大家不要想歪了，我说的特殊人员不是说花钱走后门的那种。因为事业单位编制考试竞聘过程是非常严格的，不存在说哪个领导点头就能进去的。整个考试的严格程度不小于高考。所以只有通过竞聘的方式，通过层层选拔才能入职事业单位体制内。现在事业单位人员的管理逐步重视，对人才需求也是多元化人才，所以对部分特殊人才进行另一种方式的招录。所以才有了以下五种可以免试入编的特殊人才：转业安置的部队士官连级以上干部在转业的时候，可以各方面考核优秀的可以到体制内工作。正常是优先考虑到公务员岗位，如果公务员岗位指标满了也可以选择事业编入编保证就业，因为选择的事业单位至少是全额拨款事业单位。公务员的话多是行政编制的公务员岗位，事业单位多是进入工勤岗，转业安置是可以免试就职的。而且有相关明确规定：接收单位接收到退役士兵安置工作的介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。如果不是士兵本人原因，接收单位没有及时安排上岗的，从开出介绍信的当月开始，就需要给该人员按单位同等条件的平均工资80%的标准发工资，直到能正式上岗为止。有10年以上军龄的退役人员，接收的事业单位需要和该退役人员签订3年以上或无限期的聘用合同。享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。特殊人才引进事业单位涉及到的部门和岗位非常多，随着社会发展，很多地区都缺乏高学历和高技术人才。为了解决这些技术型人才的缺失问题，一些特殊岗位，或选择免试直接安置到事业单位中。这些人一般都是以国家重点科研人员进行招收。如果你是全国技术能手、特殊高级技工或是博士硕士紧缺型人才都是有机会免试入编的。只要你符合单位引进条件，通过面试即可进入事业单位，按照学历给予相对应的职级、待遇。除了提供编制和管理岗待遇外，还有各种房补车补生活补助，甚至缩短并免去实习期，待遇可以说不是一般的好。如今很多地区都紧缺一些高学历人才，需请求各种专业人解决当地问题，一些特殊岗位，将采用免试直接安置事业单位，并且（附加引入人才其它住房补贴、购房补贴、安家费等福利）直接转为编制。虽然这项方式要求较高，但也是一个非常不错的选择。三支一扶人员我之前的文章多次提到，三支一扶的工作人员，如果你在工作期间各方面都考核优秀，那么在两年的服务期到期后，可以被安排到事业单位任职。有的地区是经过面试环节才能入职。现在有部分地区服务期满考核合格，就可以在原岗位落实事业编。2018年的三支一扶考试公告中，安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南这几个省有相应的名额可以期满转事业编。前提也是你足够优秀，正常三支一扶的人员想要进入事业单位，在竞聘过程中有相应的优惠政策，加分优先选择之类。不过三支一扶的工作人员在2年服务期都是在基层扶贫支持，建设新农村。所以工作条件是比较辛苦的，工资也都是作为生活补贴发放的。如果作为过渡期，其实这还是一个不错的选择的。立功人员昨天我发的辅警和协警的文章中就有写到，在职期间如果立了二等功、三等功的部分立功人员，经过单位审核，可以特招进入相应的事业单位。属于一种福利了，不过立功有多难，大家可以网上查询一下。我这里就不多说了，看图：定向培养人才公费或定向免费师范生、医学生在大学毕业后，可以直接分配到中小学校从事教学工作，是属于有编制的。不过这类人员的编制工作多是安排在乡镇或偏远地区，算是国家用公费的方式为偏远地区输送教师和医生。所以毕业后会被定向直接分配到农村或偏远地区有所需求的岗位中，拥有事业编制。结语：除了上述这5种特殊人员可以优先免试入编，即使你后台再强也是需要通过考试才能进入到体制内的。所以各位在备考的过程中，有人跟你说有门路可以直接进，千万不要相信，基本都是骗局。其实不难看出以上这五种被优待的人，也是提前付出，没有成绩和能力是不可能得到优待的。各位备考人员还是要好好看书的。好了，以上是我作为90后创业公司的合伙人为大家整理的职场干货。希望可以帮助更多职场迷茫的朋友穿越迷茫，找到适合自己的工作方向！有帮助的话希望你能点赞收藏转发给身边的朋友一起学习！记得关注我，持续为你输出职场干货！也欢迎你来找我交流与吐槽哦

昨天，苏州市卫计委所属的7家医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才120名。现场招聘情况怎么样?当记者九点半赶到市人才市场，发现一楼大厅各医疗卫生单位的摊位前几乎都排着长长的队伍，据了解，招聘不到一小时，报名人数就超过了百人。记者在采访中发现，因为这次都是苏州市属医疗单位招聘事业编岗位，所以很多应届生都是从外地坐飞机、赶火车过来报名。据了解，这次招聘岗位涉及妇科、产科、新生儿科等多个方面，对学历要求相较于往年有明显提高。苏州市卫生计生委组织人事处处长严伟斌表示，总体来说层次比较高，硕士和博士全部加起来要93%，尤其博士一半以上。第二这些岗位基本都是临床业务一线的岗位，同时也是苏州市紧缺的岗位，包括两家专科医院，有些专业因为招不到，所以部分专业招的是本科的学历。据了解，这次招聘的护士岗位也要求硕士研究生学历。市立医院东区人事科徐老师介绍，因为现在临床护理也不光光是临床护理，护理研究方面也需要一个提升，像硕士他能很好的把一些护理经验提升到一个更高的层次。记者在招聘现场发现，只有五院和广济医院很少数的岗位要求是本科以上，但广济医院人事科金老师告诉记者，从招聘要求看，要达到他们这个本科的要求也并不容易。记者了解到，这次招聘一半以上的岗位要求博士研究生学历。高学历人才的需求为什么会这么高呢?南京医科大学19届临床药学硕士毕业生管同学想应聘药剂师岗位，但是由于没达到应聘条件要求的博士生学历，她只能望岗兴叹。浙江大学肿瘤专业博士研究生高同学选择岗位就比较笃定，因为从招聘现场看来，前来招聘的研究生占多数，所以和高同学竞争同一个岗位的人数并不太多。据了解，随着苏州市近年来医疗卫生行业的不断发展，医疗卫生机构对招聘人员的要求已经不仅仅局限于基础层面，而开始转向医疗科研和实践教学领域。苏州市卫生计生委组织人事处处长严伟斌介绍，苏州提出医疗卫生高质量的发展，高质量发展很关键一点，就是要有高素质的人才，所以接下来会注重高素质高层次人才的引进和培养。第二是各市属单位需要加大学术、专科方面的培养和建设，大量引进博士硕士高层次人才也是为了学科人才梯队建设的需要。市立医院东区这次招聘岗位中超过一半都要求博士研究生学历，医院人事科的徐老师坦言，希望博士生的加入，能带动医院在科研方面的发展。记者发现，这次几乎所有招聘摊位前都排着长队，只有市立医院北区摊位前的应聘者比较少，结果一打听，这个医院除了耳鼻咽喉科医生要求硕士生之外，其他岗位都直接要求博士研究生学历。医院人事科陆科长告诉记者，前几年他们招聘了不少硕士生，今年就打算招一些博士生。(911新闻广播 沈骏)

随着近年来各地对人才的重视，纷纷出台了各类重磅优惠政策。以下是国家各省市对硕博士人才的补贴政策。广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。深圳在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持。上海8月6日，国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。会议提到，为了吸引人才，提出了12条政策，包括人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。而且，原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。杭州日前，杭州市政府刚刚对人才政策进行修订，修订后的政策覆盖面更广、补贴更多，而且从今年6月份毕业就可以申请。具体是，全日制普通高校大学本科及以上学历或者大专紧缺专业的毕业生，可以直接落户，来杭州工作的本科可以领到补助1万元，硕士研究生可领到补助3万元，博士研究生补助5万元；杭州还建设5万套人才专项租赁住房，租金便宜；对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。绍兴前几天，绍兴刚刚出台了人才政策3.0版，其中对于硕博士毕业生来绍工作的相关政策进行了详细规定，补贴力度和吸引力巨大。比如，对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的高校在校生，给予200-1500元交通补贴，并按每人每天150元标准安排食宿；超过1个月以上见习实习的，给予相应交通补贴，并按照专科（高职）、本科及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。宁波2019 年 2 月初，宁波市奉化区发布新的人才购房政策。博士研究生或正高职称人才，给予购房款总额 55%、最高购房补贴 50 万元；硕士研究生或副高职称人才，给予购房款总额 35%、最高购房补贴 25 万元；本科或中级职称人才，给予购房款总额 15%、最高购房补贴 10 万元。以奉化区 9K-13K 每平米的住宅价格，假设某博士购买总价 120 万的房源，获得补贴 50 万后自己只需要付款 70 万元。湖州浙江省湖州市南浔区出台《南浔区引进大学购房补贴实施办法》，对博士、硕士、本科生、其他大专及以上毕业生给予相应的购房补贴。在南浔区购买的第一套家庭住房，补贴金额分别为 50 万、25 万、10 万和 5 万，分三年补贴完成。天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学上都有相应的资助和政策扶持。石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结。大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。郑州郑州推行“智慧郑州”，中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。武汉武汉号称要在“5年留住100万大学生”，武汉实行大学生落户与就业创业政策全脱钩，确保大学生落户零门槛，同时对引进的博士毕业生，每月补贴2000元，持续补贴3年；到新城区工作的本科生，每年补贴1万元，持续补贴2年。对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人 6 万元资助；对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人 2 万元资助；对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予 10 万－20 万元项目资助。落户和购房者优惠众多，非户籍大学生持房票购房打八折。长沙对新落户并在工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴；新进长沙市企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。西安西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。由西安市人力资源和社会保障局发文设立的西安市博士后创新基地单位，对新设立西安市博士后创新基地奖励一次性给予10万元奖励。西安市博士后创新基地博士后人员安家补助博士后创新基地所在企事业单位签订与项目执行期相同期限的劳动合同，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助20万元。在其他单位停薪留职，与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，能够全职在创新基地工作，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助10万元。与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，开展经审批的创新科研项目，在项目开展中起主导作用，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，每人一次性补助5万元。青岛主要面向博士、博士后等青年人才。为来青岛的在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴由原来的20万元提高到25万元，对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。这几项普惠性政策补贴，在数额上都达到全省乃至全国领先。济南对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴！烟台烟台市出台首次购房政策，购房补贴按人才层次进行发放。其中正高级职称人才补贴标准为 6 万元 / 人；博士研究生和副高级职称人才补贴标准为 4 万元 / 人；硕士研究生补贴标准为 2 万元 / 人。同时符合以上多项标准的高层次人才，按照就高不重复的原则执行。夫妻两人符合标准条件的，均可申请购房补贴。威海威海市文登区发布《高校毕业生聚集计划》，规定连续工作满 3 年的高校博士、硕士毕业生在文登购房后，可分别申请一次性购房补贴 10 万元、5 万元；博士、硕士、本科生可享受工作津贴，标准为每人每月 5000 元、2000 元、1000 元；博士、硕士可申请安家补贴，标准为每人每月 1000 元、500 元。淄博淄博人社局出台规定：对于全日制硕士毕业生，工作起三年内发放每年 1 万元租房补贴，本人首次购房的给予 3 万元购房补贴；对于全日制本科毕业生，工作起三年内分别发放每年 0.6 万元租房补贴，本人首次购房的给予 1 万元购房补贴。泰安2017 年，泰安市出台了支持企业引进高学历人才的补助政策：与企业签订不少于 3 年劳动合同的高学历人才，除享受本单位公布的待遇外，政府连续 3 年每月对全日制博士补助 2000 元、全日制硕士补助 1000 元、国内外知名院校全日制本科生补助 600 元。大连大连对新就业或自主创业高校毕业生，给予每人每月博士900元、硕士600元、本科及大专300元租房补贴。2015年以来，已向3824名高校毕业生发放补贴2242万元。同时，市本级还筹建了人才公寓，可满足近千名高校毕业生拎包入住。放宽居留落户条件。在连就业的博士研究生、45周岁以下硕士研究生、40周岁以下普通高校本科毕业生、35周岁以下普通高校专科毕业生，本人及其配偶、未成年子女可办理落户。沈阳对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月，不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试，沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。合肥对于到肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。呼和浩特相比于其他城市的住房补贴，豪爽的内蒙人表示直接买！呼和浩特在购房补助上相当友好，大学生只要落户呼和浩特，就可以半价买房，并享受两成首付。半价！半价！半价！重点的事情说三遍。柳州柳州作为广西代表城市，也给引进人才开出很好的福利。对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上，给予生活补助：博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元；获得学位的本科生每人每月500元。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费，支持优秀人才在柳创业。在柳创办小微企业的各类人才，择优给予最高10万元奖励。海南为了引进人才，海南在购房政策上也是煞费苦心。引进人才在海南购房，享受与本省户籍居民家庭同等的首付比例。海南最严限购之下，非本省户籍购房须提供累计2年及以上个税或社保才能在指定区域进行购房。同时，杰出人才可住免租金赠产权公寓；拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，全日制硕士生(40岁以下)2000元/月，全日制本科生(35岁以下)1500元/月。关于国内在职博士、国外留学博士、硕士等报考事宜，欢迎关注公号：在职研微厅

喜讯，喜讯，最新事业单位招聘，大学教师，事业编制，提供住房，20万年薪，这样的单位来一打！招聘岗位：教学科研；任职要求：这个有点让人仰望哦!!!1.博士（20人）：(1)国内外大学、研究院(所)毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下；(2)具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得了相应的学术科研成果；(3)身体健康，体检合格。能胜任教育教学、科研及管理工作。2.硕士（124人）。(1)热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有良好的身体和心理素质；(2)第一学历为全日制本科以上，本、硕所学专业一致或相近；(3)身体健康，体检合格。能胜任教育教学、科研及管理工作。重点来啦：薪资待遇及福利1.博士：事业编制，基础年薪12-20万元，提供120 m2校产房1套或相应安家费；科研启动费：文科5万，理科8万，生活津贴5000元/年；按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。特别优秀的博士，实行一人一议，薪酬面议。2.硕士：实行人事代理，每年发放十三个月工资，年薪6万元起；按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。学校紧缺专业硕士，实行一人一议，薪酬面议。这待遇，没说的，想去想去，有一样的小伙伴吗？