事业编在职研究生工资

毕业两年，时间和精力允许，可以考虑读在职研究生拿个硕士学位。拿到了硕士学历，对个人工资待遇提高帮助不大。众所周知，事业单位的工资是和职称或职务挂钩的，职称和职务越高，工资越高，反之则越低。你在本科阶段入职，单位人事部门按照本科学历给你定级，岗位工资已经确定，进修不会影响工资级别。但是，拿到硕士学位有两个用处：1、转身份。如果未来考公务员，拥有硕士学历，转正定级后，可以直接定副主任科员，比本科定级科员再升科员可以省下三年时间。即便是直接调任，也会对学历、职称、职务有明确要求，学历越高，肯定会占优势，领导也好帮讲话。2、提拔。单位竞聘，同样竞争一个岗位，拥有硕士学位和本科学位，虽然没有太大差别，但如果有领导介入愿意帮讲话，一句“学历高优先使用”或许就可以破除局面，帮你赢得竞争。而如果没有这些，恐怕要费些口舌。在体制内，有机会够给自己加砝码镀金，千万不要放过。有些东西虽然短时间内用不到，指不定哪天就用到了，有总比没有好。再说，通过进修还可以提升自己，何乐而不为呢？

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

在经济欠发达地区，尤其是基层市县乡镇，事业管理人员的工资，标准是最低的。大学毕业，通过千辛万苦考上事业人员，到岗后发现，每月领到手的工资，只有2800元，一年实习期满，也就3000元过一点。即使是硕士研究生，实习期满，按管理八级，也就是相当于副科级套算工资待遇，其工资实到手也就3000元过一点，不到3500元的样子。事业人员要扣“五险一金”，要扣绩效工资，即使是工资总额，也就是4000多元，在当地，是就是刚高过社会平均收入水平。公务员、事业人员工资核算的时候，只看文凭和学历，不看你的学校，是985、211，还是普通高校，这对于费尽心血考上名校的毕业生来讲，其实是十分不利，也是略显不公平的。你是本科生，无论是清华、北大的本科生，还是地方师范学院的本科生，甚至是在职取得的自考、电大、党校、函授等的本科生，只要学信网上有记录，其工资都是一样的。也就是说，你是学霸，当年考的是北大、清华，你高中同一个班的学渣，当年考上了你们市的师范学院，毕业后两个人同时考上了当地的事业单位，即使是你的学渣同学考上的是大专，在校期间靠自考拿到了本科文凭，或者上的是高职2+3，拿的本科文凭，其工资套算标准，在学历这一块，都是一样的，你说气人不？但规定主是如此，而且机关事业人员还鼓励在职学习，提升学识和学历水平，甚至还报销路费、学费等。如果嫌自己的工资太低，除了辞职，还可以尝试转到专业技术行业，比如医护、教师、农技、工程等，走职称工资，研究生文凭比较有利，十年后工资翻番都很正常。另一条路就是晋升提拔、转公务员，工资待遇也会提升。或者利用文凭优势，在管理岗位上干出名堂，社会地位、工资水平同样会提升，不过没有公务员、专业技术人员提升档次高而已。如果实在看不上这样的发展道路和工资水平，那就只有辞职，个人是无力改变公职人员薪酬现状的。在体制内，多一块钱工资，都是十分不容易的。工资增长，主要还是靠调资，靠社会平均收入水平的整体上升。单凭个人努力，提升是非常有限的，除非个人发展前途顺利，一路坦途，才会显著提高。

在党政机关和参公事业单位中，全日制硕士研究生实习期满，可以直接提升为副主任科员，享受副科级待遇。原来的副主任科员是“非领导职务”，也算是领导干部。新《公务员法》实施以后，取消了“非领导职务”，这样一来，全日制硕士毕业生实习期满，直接套改为四级主任科员，享受相应的待遇。博士生实习期满，套改为二级主任科员。事业单位管理岗位中，全日制硕士研究生毕业，实习期满，晋升为管理八级，享受相应的待遇，博士重管理七级。对于在职人员来讲，如果通过考试和学习，获得研究生学历，只能享受提升工资级别的待遇，却不能像全日制研究生一样，享受职级提升。在职研究生和全日制毕业的研究生，在管理上有着极大的区别。这就和干部工人身份认定一样，只认最初参加工作时的全日制学历。参加工作时是高中及以下学历，认定为工人身份，在职即使考上本科生、研究生，也不能改变工人身份。

毕业季，毕业生们坐下来时总免不了讨论毕业去向的话题：你毕业去哪里？签了哪里的工作？年薪多少？……小白作为一个工科狗，班上有的同学主要有如下三种选择：本校硕博连读/考外校的博士；选择去公司做开发；考公务员/考事业单位；……有的人更看中年薪30万的工资，所以选择类似996的开发；有的人重视福利待遇，去到新华社，还管北京户口/管住房；还有的人寻求安稳，选择公务员/事业单位，觉得月薪1万（甚至不到）也还不错。每个人都有自己的选择，也都有自己的考虑，没有孰好孰坏，适合自己才最重要。而研究生毕业的去向、研究生毕业薪资等，想必也是广大考研er在意的，甚至是自己踏上考研这条路的目的。01研究生工资普遍更高2019年考研人数破290万，20考研破300万不在话下，考研人数逐年激增，造成这一现象有以下几种原因：1、就业形势严峻；2、在职研究生纳入统考；3、大学生越来越多，读研提升自己的起点（甚至考博也越来越热）；4、高校不断扩招，国家政策支持。不管大家考研的目的是什么，其实归根到底都是为了我们的“钱”途。而研究生的具体薪资和专业、个人选择、个人能力等都有关系。因此以下的分析只针对某个群体的总体水平，而不是单独个例。2018年大学生就业蓝皮书通过不同学历的工资水平对比，我们可以看到：学校越好，薪资越高学历越高，薪资越高一般高校博士生的薪资水平可以和名校本科毕业生一致，妥妥通过学历实现逆袭呀。小白的研究生同学年薪二十多万似乎也很平常，并不算多高。但询问本科（双非）已工作三年后同学的情况，排除个别情况，同在一线城市，本科同学的月薪基本在1万~1.5万左右，基本是996式的加班，而且天花板也很明显。研究生毕业的起点和天花板都要高很多……02你的专业适合读研吗？学历可以提升薪资，但这也与行业有关。对有的行业而言，读研可以极大提升价值，有些行业也是现在的热门，因此“跨考”也占了不少群体。从图中我们可以看到，不管什么专业，读研后的价值都是明显上升。研究生薪资涨幅较大的是医学，外语，财经，法学等专业。那么，你的专业是否适合读研呢？不同专业的人又该如何选择？下面小白就自己了解到的情况和大家分析一些专业的情况：1、医学一方面，医学本科生和研究生收入差很多。另一方面，对于医学生来说，如果没有足够高的学历，仅仅经过5年本科学习是不可能进入三甲医院工作的，而去基层医院又会不甘心。而且，对临床来说，本科毕业生在毕业后，必须进行为期三年的规培。但选择读医学专硕研究生就可以直接四证合一了。不仅提升了学历，还在读研期间取得了必要的证件。2、金融金融类也是考研热门专业之一，发展前景十分广阔。而像会计这类需要资格证书的专业，如果本科就考了，那么本科找工作就会容易很多。小白的一个同学，只考了初级会计证，但本科毕业时收到了几家公司的offer，虽然都是小公司，但待遇还不错。不过金融类专业的研究生要更吃香，而且薪资较本科也大有涨幅。硕士毕业后的选择也多样化，比如银行，信托，证券，保险，咨询等大公司，不仅高薪而且高福利。很多金融硕士的工资基本超过万元，越是名校，越抢手。所以大家在报考这类专业时，尽量优先选择985或者211院校。3、法学考研不是法学生唯一出路，但确实是一个不错的选择。非名校的毕业生没有人脉和资源，在法律圈子不太好混。知名律师事务所的准入门槛高，不仅要求名校，还要求外语能力。而通过考研，不仅可以收获学历，还可以拥有校友资源，工作起点更高。另外，本科的法学教育只是大类的，并没有培养对某一个专业领域的深刻理解。而通过读研，可以很好的提升我们的理论水平。最后还有很重要的一点就是法考了。法考只能在大四报考，而又对从事法律职业对口工作极为关键，因此读研给予法学生更多的时间准备该考试。再过几年法考改革彻底完成后，非法学本科生就只有通过读法律硕士才能参加法律职业资格考试。这也是读研的另一个必要性。4、工科：计算机，通信类目前最火的趋势可能就是计算机相关的专业了，人工智能、机器学习、物联网等成了大家的老生常谈。任何行业也都要“AI+”。因为计算机类的相关专业不仅是考研的热门，也是高考的热门。虽然计算机相关的专业哪怕不读研也不愁找不到工作，而且薪资相对其他行业比较高（基本1万以上），但996很累呀，戏称“拿命赚钱”，而且天花板明显（尤其是本科双非），否则也不会叫“码农”了。小白就是一名工科狗，开篇也介绍了读研和不读研的情况。如果有一个名校研究生的学历，起点和未来发展空间都会更大。以上只对4个专业进行了采访和分析欢迎大家在留言区补充哦O(∩_∩)O回归到个人，目前就业形势越来越严峻，研究生也面临了找工作难（也存在对一般的工作也不满意的情况）。对于刚考上研究生或者因为“钱”途想要考某个专业研究生的小小白来说，考上并不意味着万事大吉，学历也仅仅只是敲门砖，更多还是要看自身的实力。读研期间，尽快确定自己的职业规划，研究生毕业之后，是读博，考公，还是去公司？然后提前做一些相应的准备！无论你是什么专业，什么学历，最后想和你分享一句鸡汤话：从来就没有正确的选择，我们只不过努力让自己的选择变得正确。

近几年来，大学毕业生的逐渐增多，就业与职场压力也越来越大，为了提升自身学历，增加含金量，很多本科生选择继续考研深造，绝大多数为全日制研究生。也有一些上班族由于学历的限制，晋升空间变小，常常会选择一种不耽误工作的方式深造，纷纷报名在职研究生提升学历。那么，全日制研究生与在职研究生有何区别，哪一个含金量高？全日制研究生与在职研究生在上课方式、报考方式、考试难度、毕业证书四个方面有一些差异。（1）上课方式就读全日制研究生学历的同学必须在学校规定的时间内在校学习，特别是研一时间需要上一些基础课程和专业课程，研二研三要在实验室完成导师交给的科研任务。而在职研究生可以一边上班，一边学习，上课和学习时间比较灵活，不会影响正常的工作。（2）报考方式全日制研究生报名时可以选择学术型硕士或专业型硕士，可以由学硕调剂到专硕，但不可以由专硕调剂到学硕。在职研究生基本都报考专业硕士，学费较贵。（3）考试难度在职硕士与全日制硕士统一参加全国研究生招生考试，考试的内容一样，难度没有任何差别。仅仅是报考专业的不同，考试难度会有差异。（4）毕业证书以前在职硕士毕业后，只发放学位证书，没有毕业证书，俗称“单证”。全日制硕士完成学业后，发放“双证”毕业证和学位证。随着国家研究生教育的改革，在职硕士如今也发双证，但是证书上会注明非全日制。国家政策明确规定，全日制研究生与在职研究生学历具有相同的效力，享受同等待遇。如果你所在的单位是国家单位，例如公务员、事业单位、国有企业，读一个在职研究生可以升职加薪，评职称，是有很大帮助的。但是如果仅仅是为了提升学历，利于未来跳槽去私有企业，那可能用处不大，私有企业比较认可全日制研究生学历，对在职研究生学历认可度不高。通俗的来说，在职研究生就是一种镀金行为，学历的含金量肯定要低于全日制研究生，假如与全日制研究生学历有同等的含金量，试问有谁还会读全日制研究生？以前的在职研究生发放单证（学位证），基本工资介于本科生与全日制研究生学历之间，与全日制研究生学历存在差异。教育部下发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，明确表示了在职研究生可以获得双证，但是对于社会的认可程度还需要更多的时间来检验。

“铁饭碗”指的是一种稳定的工作内容，只要不犯错，基本上不会被开除。而在一般企业公司上班，犯错或者业绩不好都会面临失去工作的可能，但公务员和事业编不会出现这种情况，只要合理合法，就算不思进取也不会被辞退。说起公务员，我们会想到各种局办的科员、领导等，而事业编则是教师、电视台工作人员以及某些局办的工作等。两者都算是“铁饭碗”的工作，但是他们之间的工资待遇却有所区别。李阳（化名）来自山东菏泽，他本科和研究生都就读于北京的中国地质大学，大学毕业后，李阳想留在北京，于是他考了公务员，但是却落榜了。无意之间，他得知北京一局办招生事业编工作人员，而李阳正好符合该局办的报名标准，想着能够解决户口，并且也算是一份“铁饭碗”的工作，于是李阳毫不犹豫地报名了。经过一番努力复习李阳最终通过了复试，并正式进入了局办进行工作。如今已经工作三年了，李阳也渐渐地成长了不少，但是他说自己的工作仍有苦衷，拿到户口了，他想继续报考公务员，在他看来，事业编的整体状况待遇还是不如公务员的。就他目前工作内容来看，事业编的工作更偏向于行政助理的工作，而公务员则是领导和执行者。在他所工作的单位中，公务员能够享受着更好的待遇，研究生毕业便是副科级待遇，而如今他在事业编三年依然没有被提到副科。就工作内容来看，李阳说事业编的工作很忙很累，主要是事情太多，内容太繁琐。包括打印文件，送材料这些简单的工作很多，也没有太多技术含量，不过还是得配合公务员进行工作。而公务员的工作内容则稍好一些。工资方面，事业编的工资也差了不少，待遇相差不少。让李阳想要离开的还有一个原因，那便是很多人对事业编的态度并不好，这让他感到像是孤立一样。李阳说，自己工作三年了，工资却没有涨过一次，如今只能拿到月薪6000多元的薪资。如今他感觉自己内心很疲惫，工作了很多内容，却难得到赏识，他并不敢轻易地辞职，于是他准备在职考公务员，考虑到北京很多单位都要求博士学历，他说不排除自己也会继续考博，总之他希望自己能够更进一步。

2016年起，十月联考取消并入一月联考，在职研究生就只能选择一月联考和五月同等学力申硕考试，那一月联考和五月同等学力一般需要读几年?费用是多少呢？两种读研方式01.一月联考每年10月报名，次年1月与统招研究生同时考试(一般考试时间在报名后第二年一月份，但是2015年和2016年一月联考考试时间是在当年的十二月底)。招生专业较少，主要MBA,EMBA，MPA,MPACC,JM等。报考条件为大专毕业五年，本科毕业三年，可以获得硕士学位证书和学历证书，双证在职研究生。02.五月同等学力申硕免试入学，先入学学习两年研究生课程，然后参加五月国考，于每年3月报名，5月考试。招生专业很多，主要金融学、经济学、会计学、教育学、心理学、管理学等。入学条件为大专毕业即可入学，但是申硕条件需要满足本科毕业有学位满三年，可以获得硕士学位证书，单证在职研究生。一般需要读几年在职研究生根据报考的时间、方式不同，学制也存在较大的差异。1、一月联考（非全日制）此类双证在职研究生教育学制是三年，双证在职研究生可报考专业较少，比如MBA，EMBA，MPA，MPACC，JM等。2、五月同等学力申硕教育学制是两年，对于毕业1年多的本科生，两年制的院校学习，一年考试及论文答辩，便能获取。但对于毕业多年的专科生，在两年的院校学习中需要自考本，获得本科学位后，才能参加考试，这样获得学位至少需要4年时间。还有特别说明的是，在职研究生的课程一般都安排在周末或者节假日集中上课等，授课方式多样，学员的学习方式也较为灵活，大家可根据自己的实际情况做出选择。在职研究生费用是多少1、一月联考学习费用费用相当昂贵，好的MBA一般十万起价，EMBA一般三十万起价，针对一些有钱人了。即使最差的学校，读个MBA也要6、7万。一般都是业余时间学习，也有极少数脱产学习的课程，具体的课程安排也是根据每个学校自身的实际情况不同而有所差异。2、同等学力在职研究生费用根据不同院校不同专业收费有所差异，费用相对便宜。首先是在职学习，边工作边学习，有经济保障。其次2年多的学习时间，每个月集中一两次学习，一个周末两天的时间，相对比较轻松。再次学费加杂费以及一些增值服务费等所有加起来，2年也就三万多。由于是在职攻读，因此与以上途径相比，花费为最少。自从在职研究生纳入到全国统考后，含金量得到了极大的提升，再加上国家政策的支持，越来越多的职场人士选择在职研究生提升自己。

最近有很多在事业单位工作或者想去事业单位工作的小伙伴问小编，事业单位中学历和薪资的关系，如果工作一段时间后想进行学历的提升，这样工资还能提升吗？会不会随着学历的提升而提升呢？事业单位的薪资是怎么构成的呢？接下来小编给大家统一讲解一下~事业单位的薪资构成？事业单位实行岗位绩效工资制，工资包括：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴。在事业单位中的学历和工资有什么关系?见习期期满后，按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中和中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准;明确岗位后，硕士研究生执行11级薪级工资标准，博士研究生执行14级薪级工资标准。工作中提升学历能涨工资吗？事业单位如果想要提高工资，主要要靠工龄和职称，对于尚未参加工作的人来说，当然是学历越高工资就会越高。但是参加工作的，在职期间提高学历的话对于涨工资就没有太大的影响，但是如果你想转岗或者想晋升，有学历的话会更具有优势，容易很多。在发展前景上，当你获得越高的学历学位认可时，单位自然同样对你的能力有一定的认可，升职机会大，加工资是水到渠成之事了。