事业编有必要考在职研究生吗

粉丝疑问：本人18线县城事业编，有五年服务期内不能考公，年收入也就8w＋，想报非全日制法硕为以后考公多个选择，学费每年3w左右，感觉太贵怕负担不起，想问各位大大非全日制的性价比高吗？有必要为了考公而考研吗？是否有必要读在职研究生#考研#我的解答：不一定考为了考公而读非全日制，事业编制读非全日制也是一个非常好的选择我来给你讲我们地方的两个例子吧：A：男，原本是乡镇小学的语文老师，工作三年后读了某高校在职MPA，三年读完后获得公共管理硕士学位和研究生毕业证。一年后被抽调到教育局，最后任命为县少年宫活动中心主任。B: 男，原本是乡镇初中老师，五年服务期满后离职读了某高校旅游管理硕士，两年读完后获得管理学硕士学位以及研究生毕业证，恰逢本省医科大学招录行政岗，现为本省医科大学招生办科级干部。虽然说两个现在都还是事业编制，但是一个在县级平台，一个在高校平台，站位不同接触到的人事物都是原来教师岗位不可比拟的。如果他们没有读研究生，极大可能就是在乡镇学校当一辈子的老师，从现在一眼看到退休。正是因为考取了研究生，这让他们改变现状有了可能性。读在职确实辛苦，如果你所在城市的高校并没有在职研究生，那么你很可能需要每个周末前往省会城市读在职。但是读出来拿了双证后，你会有更大的发展机会和发展空间。当然，读在职也需要结合家庭情况、经济收入、工作地点和学校距离等情况多方面来综合考虑。希望能对你有所帮助体制真经，20年体制内经验，专注体制内干货分享。欢迎点赞转发关注，如果你有什么关于体制内的问题，欢迎在下方评论区留言。

近来很多咨询的同学都已经在体制内工作了，在面对提升门槛时，赶紧来咨询考研，俗话说，活到老学到老，尽管已经处于稳定的生活状态，但是机会来临时，还是需要我们能够做好准备。因此，如果想在自己的工作岗位再进一步，考研进修已经是必经之路。小编整理了考在职研究生的好处，同学们有必要了解下：1.个人晋升前面已经提到，很多单位在员工提升，或者涨薪时，都会对学历有要求。其实对于这一点，相信大家也都有了解，教师评职称/考公务员/医学晋升等，尤其对于在国企单位的工商管理岗位的同学，能够拿到硕士证书，接下来面对的就是升职加薪了。2.建立人脉圈你是什么样的人，就会遇见什么样的人；遇见什么样的人，才会成为什么样的人；生活就是一个圈子，要想遇到更有能力，更强的人士，首先你就要成为其中的一员。而读研，就是起到了桥梁的作用。其实我们可以参考北京大学，光华长期采用校外特聘导师制度（每六个学生配备一位校友导师），极大的扩大了人脉。3.刷新教育背景很多同学考研就是为了刷新教育背景，大学考的不好，专科学历，函授本科等等，对于目前的社会压力，显然工作也会处处碰壁，在职研究生毕业后是双证，含金量和社会认可度也是很高的。了解更多考研信息，可私信小编

快到考研季，最近很多人过来咨询在职研究生的事。有的人是教师、有的人是公务员，公务员来问的多一些。举个例子，有个在天津某事业单位政法部门的基层公务员来问，她是是文学和法学双学士，有点纠结要不要考在职研究生。对于公务员来说，进入事业单位不亚于是走入一个牢固的金字塔。基本入了职转正之后，晋升的机会就越发渺茫，学历是除了能力和时间以外的最佳出路。研究生和本科生在事业单位的区别还是挺大的，不光薪资方面的差异，科级评定受到的影响也非常明显。打个比方，你说公务员的入职定级是不是很重要？但是学历确实是这个关节最关键的敲门砖。你学历高，是个研究生，就和本科的不一样了。本科入职的时候入职满了一年会被定岗成普通科员，而研究生入职满一年，却直接可以定岗副主任科员。这个差距够大吧，人家一上岗就是干部，你本科生只能干看着，可能还会后悔自己怎么没考个高学历。不止如此，公务员目前的待遇是按照科级制度来定的，待遇差距还挺大。这时候一看科级评定标准，除了能力、入职时间，学历又是一个老大的坎。但凡你评级的时候竞争对手有个研究生，你本科学历哪怕能力再好可能也得给他让道。现在很多单位都是鼓励职员参与在职研究生学习的，总而言之，只要符合考试条件的公务员如果有条件，还是建议报考在职研究生的。无论如何通过这种进修形式，能够在提高自己知识与技能后，拓展人脉，还可以获得硕士学位，对以后职业发展前景有利。所以像这个公务员的情况我更建议她继续攻读法学考个研究生学历出来，不光是给自己的履历锦上添花了，法学还是在职研究生为数不多可以考出双证的专业之一，拿到的文凭事业机关单位是跟全日制研究生一视同仁的。目前可以获得双证的在职研究生专业只有五个：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、法律硕士(J.M)、会计硕士(Mpacc)和工程管理硕士(MEM)。这些专业分别适合不同岗位的职业者，我比较了解的还是工商管理硕士（MBA）。像MBA这种考起来就没必要拘泥于国内的大学，完全可以放眼世界寻找合适的大学。想考在职研究生的途径不止是普通全日制、非全日制研究生，或者同等学力申硕，还有一种途径，那就是留学读硕。留学读硕所需要的费用和国内一流名校差不多，却能够去到国际学校领略不一样的风土人情，何乐而不为呢？而且还能够拿到学历学位双证。像法国很优秀的法国高等商学院IPAG，毕业之后可以通过国家留服中心认证，拿到学历学位双证。双证之后国家和事业单位就都是认可的了，也不失是一种途径吧。看到这儿公务员们可以好好考虑一下要不要参与在职研究生的学习考试，也让自己以后不要留遗憾吧。

本科学的是冷门专业不好就业，毕业后上了自己县城的事业单位，还没开始工作，目前在政审的阶段，有必要继续考研吗，还是说考在职研究生？但是在职研究生好像说没有学历，只有学位。如果辞职去读一个全日制，学硕就是三年的时间，专硕两年，那到底有没有必要去考呢？在知乎上看了好多有经验的大神的分享，有的说在体制内的话最好不要辞职特地去读研，不值得，但是如果有很强的欲望考，并且想考了之后去企业上班，那么就努力去考。所以，好像是看个人的选择。对于我个人来说，我是觉得，在以后的社会中，研究生就是一个门槛，你必须有一个研究生的身份才能在这个社会立足。加上，事业单位毕竟不太好，可能以后会有改革啥的，得考一个公务员好一些，但是考公务员又因为个人专业不好。就像今年来说，招聘倾向应届毕业生，但是，在我家那边，限应届就限了基层工作经验，或者党员，或者专业，所以，这样兜兜转转下来还是得选非应届，所以好像应届的作用并不是很大。如果说，工作了的话，应届的身份是必然没有的，那么对于考公务员，好像又更难了。所以，好像怎么样都得有一个好专业，就算你不是党员，没有基层工作经验，不是应届生，还是有岗位可以报。那么，换专业的唯一途径就是考研！！！辞职考研是要面临很多风险的，家庭，社会，金钱等等，都会成为羁绊。所以，最好的话就是在上班期间挤出时间来准备，备考的时间要尽量长，这样才能边工作边学习。虽然在工作上会遇到很多事，但是不能放弃，如果在准备的过程中坚持不下去了，得及时跟人沟通，最好是找到一个跟你有同样目标的人，一起学习，才能更好的坚持，相互督促，激励。考研路是漫长又艰难的，我班上45个人，有十几个参加考研，考上的有七八个，其中两个是985，211院校。在大四上学期的时候看着他们天天在教室学习，感觉都不用吃饭，上课也只是象征性的听听。最后还有挺多人没有坚持下来，在中途放弃了，可见，考研考研的是生理和心理，只有足够强大的心理和坚持才能取得最后的胜利。在学校考研尚且如此，如果是在职备考的话，压力更大，所以说首先要有很坚定的决心，找到跟你一起努力的人。其次，就是坚持，坚持坚持，到死皮赖脸，最后就是要有一个合理的学习规划，可以上知乎找找有经验的大神向他们取经，也可以自己慢慢摸索（这样就会比较慢）。在这里立个flag，在2022年的考研复试名单上见到自己，想一起的，拼个团，组个队哇，欢迎联系我，带着你们一起学习。。。弥补没有穿学士服的遗憾，希望有机会穿硕士服，哈哈。

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。绩效工资事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。所以说，对于事业单位编内人员，考在职研究生对于升职加薪的作用并不大！

很多在职人员在工作一段时间后，都有继续进修的打算。但是对于在职研究生能否学到专业知识、所获证书单位是否认可，都不太了解。今天为大家简要解析事业单位承认在职研究生吗。在职研究生是在职人员部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求、录取方法等方面不同报考方式存在差异。1五月同等学力申硕单证在职研究生，属于先上课后考试的类型。不用考试，直接上课。该课程是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对于具有大学本科毕业或者同等学力程度的在职人员进行较为系统的基础理论、专业知识与能力进行课程教育。在职人员通过这一阶段的系统、理论学习，能够完善提升自己的专业知识的结构水平。此外，同等学力课程考虑到在职人员的情况，会采用理论与实践相结合的教学模式，学生可以将课程所学灵活运用到实际工作中，工作效率专业能力提升显著。随着社会发展，事业单位也不再是铁饭碗，工作专业能力都作为重点考察指标。不断提升专业能力，则成为在单位站稳并升职加薪的主要方式。而同等学力单证在职研究生，显然对于专业能力提升大有裨益。能力是否提升，相信大家在工作中会有目共睹！此外，同等学力申硕所获硕士学位证书与全日制统招研究生所获硕士学位证书在含金量上并无实质区别，在国家学位网站可查询，是具有法律效力，受国家承认的。在事业单位内，职称评定、升职加薪、深造是具有同等作用的。

说在前面因为小弟我是在国税局工作，我说的都是国税局的情况，很多朋友说在职的作用是为了遴选，这块我不清楚，如果是的话，那在职还是有些用处的，但在我们垂直单位里，用处真的不大。==============================利益相关：本人是公务员，只站在公务员的角度说在职是否有用，只站在公务员的角度说在职是否有用，只站在公务员的角度说在职是否有用。先说结论：对公务员来说，在职研究生就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。============个人情况介绍=============在职研究生的分类较多，可以自行百度，我只说最了解的会计硕士（MPAcc），公共管理硕士（MPA）和工商管理硕士（MBA）。这三门考试的笔试内容完全一样，100分的英语二和200分的管理类联考（和公务员笔试的行测很接近，逻辑60分，数学75分，写作65分）。读的研究生是985，全国前二十的，MPA（公共管理专业），发双证。学费两年一共5-7万。去年年底（2016年）参加全国联考，这也是改革第一年，改革内容：1.将1月的联考纳入到12月底的全国统考中；2、区分“全日制研究生”和“非全日制研究生”，即毕业证上会明确写着“非全日制研究生”。而现在很多高校的在职研究生采取先上课，后录取的形式，即可以先上课修学分，参加12月底的考试通过后，在第二年录取，因此，我已经快将课程学完了，所以有资格说下面的这些话。==========在职研究生的弊==========1、学习，提升自己（你以为的而已）——一门正常需要一个学期上完的课程，2天就上完，无论是多么资深的老师，也只是对着PPT念课件，能学到多少干货呢？这不是个例，很多高校都是这么干的，而且他们在全国各地开设分校，这些老师坐着飞机来，就是来上2、3天的课，上完就走人，根本不存在“你与老师谈笑风生，增长见识的情况”。有的学校采取的是寒暑假封闭学习一个月，这样比一个月上1-2次课的效果好，可是也会造成自己的疲惫，而且突击式上课，一门课程还是学不了多久。更关键的是：这样类似于脱产学习，单位能给你这时间吗？有人会说：你是为了混学历才去读的，我不一样，我是为了提高自己。可是人家学校的这个情况在这里，人家就不给你提高自己的机会啊！而且一个人如果真的想提升自己，不是非得花钱上课才能提升的，有自己明确目标和强大执行力的，做什么都能提升自己，可是很多人只是用这种方式安慰自己，自己感动自己，让自己以为自己很努力，仅此而已。2、积累人脉。我不否认一个班里天南海北的大有人在，哪怕都是公务员，互相认识一下，也说不定有用。问题是：有谁会真的在下课时抱有非常强的目的性，去结识别人？而且有用这事，也只是说不定罢了，不确定性太高。所以选择MBA的老总们都是为了这个目的才去读书，可大家都是小小科员，谁能指望谁？3、高昂的学费。要知道，我这个学费只能算中等，有些开设MPAcc的同985高校，学费高达十万。如是top1、top2的恐怕会更高。学费低的，也没有低于2、3万的。而公务员、事业编的工资又很可观。【总结】结合前三条，上课这么水，没法积累人脉，学费又贵，读了有啥意思——有人会问了，在职研究生被你贬得这么一文不值，那人家傻啊，为什么要开设在职研究生？堂堂高校难道还不如你一个小小公务员看得明白？人家还真不傻，现在这么多高校开设在职研究生，是因为有这个需求，却不一定是因为这个真有用（当然对他们是有用的：可以躺着挣钱）。而这个需求的产生，就是下面这一条。4、未来的个人发展和晋升。公务员系统里读在职，有两种原因：（1）大家读我也读，对于这种从众心理的情况不讨论，本身他对于未来就没有明确的规划。（2）为了在以后职务晋升时有优势，我也属于这种想法。但我专门咨询过我们人事部门，得到的官方答复：公务员看重的是入职时的学历，如果你是大学本科入职，哪怕你读完在职博士出来，入职时的学历还是大学本科。所以也不存在读完在职，提副主任科员或享受副主任科员的待遇。换句话说，在职研究生读出来也涨不了多少工资啊！我同事的在职，一个月涨80块啊！一个月涨80块啊！一个月涨80块啊！==========在职研究生的利===========那么还有什么必要读在职呢？有的。三个原因：（1）在其他条件都相同时（工作能力，人际关系，政治资源等），这个可以作为优先考虑的因素——但其他条件可能都相同吗？前面的三个随便拿出一个，只要对方比你强，那在职研没有一点优势。（2）在公务员行业学历不断提高的大环境下，受限于第一学历的制约，读在职研究生是没有办法的办法。这的确是现状，前几年，很多单位招录时，只招应届本科毕业生，可是后面又放开，招录研究生，那么这些早入职的本科毕业生的确是挺吃亏，为了缩小和同事的差距，就只能读在职了。（3）国家的大方针和晋升条件可能会提高。因为有公务员行业学历不断提高这个大环境，以后说不定哪天就规定：晋升到某一级别必须是研究生（无论全日制还是非全日制的），这种硬性条件一旦出现，到时候再去读研，悔之晚矣。===========我是总结分割线==========所以综上所述，有无必要要看需求：1、对于家境殷实，工资不菲，时间充裕的朋友：读一个在职未尝不可（闲着也是闲着）。2、对于晋升有想法的，家境、工资、时间都是可以克服的：读一个在职增加竞争力也是不错的选择。3、对于家境一般，工资一般，时间不充裕又不想晋升、对这个行业没有想法的人，你读个研究生，到底是图什么呢？文章仅代表作者观点上海财经大学2018年在职研究生免试入学，在职学习，可同等学力申硕！咨询地址：杨浦区武川路111号经济学院105招生办01上海财经大学是我国历史最悠久的高等商科院校。在艾瑞深中国校友会网《2017年中国大学评价研究报告》中，上财位居中国财经类院校排名榜首。在2015年QS全球学科排名中，上财“会计与金融”专业保持全球前200强；在2016年荷兰蒂尔堡大学排名榜中，上财经济学进入全球前60（大中华区第一）；在2012年美国亚利桑那大学排名榜中，上财“金融学”位列全球第104（中国大陆第一）；在2013年美国德州大学排名榜中，上财商学位列全球第177（中国大陆第4）。

不知从何时开始，我们渐渐的发现，在当今的社会大背景下，本科学历已经失去了曾经的竞争优势，并且随着工作时间的延长，很多人也渐渐感觉到了自身能力的不足，所以部分人选择了读在职研究生，但同时也有部分人对此嗤之以鼻，那么我们究竟要不要在职读研呢，读了有什么用呢？笔者就给大家做下详细分析。四大方面分析工作之后要不要读研1、经济方面在职人员考研，一定要充分考虑这个因素，因为相对于全日制的考生，在职读研除了学费较高之外，在学习期间也很少有所谓的奖学金情况，在食宿方面也是需要自己承担的，如果经济情况有限，在上课期间也会为此分心。如果手头很宽裕，则可以安心报考。2、精力方面除了经济情况，第二要考虑的就是自己的精力了，虽然在职读研是通过业余时间来进行上课的，但是由于已经工作，很多精力要放在工作上，所以要充分考虑自身能否提出精力进行在职研究生的备考和学习。3、个人需求方面在报考之前，一定要搞清楚自身的情况，是真正的有需求，还是纯粹是为了跟风而报考，如果自身不是特别感兴趣，还是建议充分考虑清楚。切勿因为自己的一时冲动而后悔。4、职业生涯规划方面如果确定了要报考，在选择专业的时候，要充分考虑自身的职业规划，最好选择与规划相关的专业，为以后的发展坚定基础。在职读研究竟有什么用呢？1、更好的适应市场由于这些年高等教育的普及，目前市场上刚毕业的大学生占了很大一部分，这也使得市场的竞争增大，导致一部分的工资低于市场平均水平，所以很多人毕业工作几年之后，会选择报考在职研究生，以此提升自身的核心竞争力，同时获得升职加薪的机会。2、获得高端的人脉在职研究生是一个非常宝贵的平台，因为通过在职研究生，可以将很多优秀的在职人员组织起来进行上课，在学习的同时，这些人员有可以进行相关的交流，甚至院校也会邀请很多知名人士进行讲座，这些都是拓展人买的机会。3、更好的晋升在职场上，除了能力和经验外，学历职称也是获取更好待遇的有效方式，一个高的学历在一定程度上也能代表自身的能力水平，并且高学历也能获得更多的机会。通过以上内容，相信大家对于“要不要在职读研”已经有了自己的判断，如果想了解更多的内容，可关注本其他相关内容，如有其他不同观点的，欢迎下方评论！

社会竞争力持续不断的增加，让社会上很多在职工作人员都在通过在职研究生的方式提升专业水平。但是，报考在职研究生对于普通企业单位还好说，只要不影响正常工作，直接就可以报名。可是在国企单位上班的工作人员，到底需不要读在职研究生呢?据老师介绍，国企单位员报考在职研究生学习还是非常有必要的。主要原因有如下：1、镀金在每年都有很多国企单位的员通过在职研究生形式为自己镀金。在职研究生在国企单位也是高度认可的，既然有这样的先例，为什么不通过在职研究生的形式为自己助威呢？2、用于晋升职位国企单位的工作人员，对于职位晋升要求会更高。在职位晋升方面，在职研究生也是可以起到一定帮助。在职研究生证书对于工作人员评选职称或者是升职加薪方面都是可以起到一定的帮助。3、提升专业水平在职研究生是针对在职工作人员所开设的相关专业课程，在专业水平的提升上，在职研究生相比全日制更具优势。而且还可以做到一边学习，一边用于工作当中。4、拓展人脉在任何时候，人脉的都是必不可少的资源。对于国企业单位的工作人员，对于人脉的需求远比普通企业单位上班的需要求更大。国企业单位竞争力更大，并且晋升职位中，很多时候更需要外力的帮助。总得来说，对于国企单位考在职研究生好处还是很多的，有需要报考在职研究生的学员可通过底部留言给我们。