什么是应届硕士毕业生

关注↑↑↑我们获得更多精彩内容！2018年各大国企央企等招聘已经开始，目前只有少部分单位出了公告，而且只是部分地区的，所以说，今年有可能招聘的高峰期应该还是在9月份，但是目前也要把握现有的这些拿到offer的机会。在已出公告的这些单位中，大多数招聘公告都明确说明只招收应届本科毕业生，那么，什么是应届生呢？这个身份应该如何去界定呢？近几年貌似每年都是最难就业季什么是应届毕业生：应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如：三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。致青春毕业季应届毕业生的四种情况：1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生）。4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。大学毕业生择业期有多长？1、按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。2、择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。所以说，在今年国企央企等招聘中，如果单位明确说明只招收2018年应届毕业生的，则2017年毕业的不可以报考，而如果公告上写着“招收应届本科毕业生”，那么2017年毕业，没有签订三方协议的同学可以报考。这样看来，还没有找到工作的2017届毕业生可以报考今年秋季的招聘。

什么是应届生？它有两种定义，不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户，具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等，一定要好好利用它。应届毕业生分为以下两种：1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。应届生身份有多重要？不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：1、户口优势多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。2、考试资格优势大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。3、找工作优势如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。4、心理优势对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。应届生相关政策1.2020应届生身份可延长两年为缓解疫情带来的应届生求职压力，2月28日，教育部发布通知：毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。2.公务员招录向应届生倾斜今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。每年的公务员招录考试中，应届毕业生都是报考大军的重要组成部分。从各地公布的招录政策来看，一些地区已释放出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。相较去年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的省份扩招幅度接近400%。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。3.普通高校继续开展第二学士学位教育教育部表示，第二学士学位主要招收当年普通高校本科毕业并获得学士学位的应届毕业生，以及近三年普通高校本科毕业并获得学士学位、目前未就业的往届生。其他人员原则上不得报考。具体招生范围由高校自主确定。4.基层专项计划行动人社部、财政部印发通知，部署实施2020年高校毕业生“三支一扶”计划，2020年全国将招募3.2万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，比2019年增加5000名。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。5.2020年度女兵应征报名6月26日，2020年度女兵应征报名开始。招收对象包括普通高中应届毕业生、普通高等学校全日制应届毕业生及年满18至22周岁的在校生。6.扩大中小学教师招聘规模，落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作教育部副部长翁铁慧2月28日在北京表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。她强调，现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。7.事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度加强3月11日，中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合下发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，《通知》中指出，要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。同时，艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

每年的毕业季，经常有毕业生在档案通微信公众号留言，“我今年毕业，想了解下什么是应届生身份？该如何界定？”对于应届生身份是很多企事业单位的招聘公告中会涉及的，那么到底什么是应届生身份，又该如何进行界定？大家一起来看看！什么是应届毕业生？应届毕业生主要包含四种情况：1.即将毕业生的，即进入该教育层次的最后一学年，但是毕业证还没领取到；2.已经拿出毕业证的，但是没有超过择业期限的，否则只能算往届生；3.高校应届毕业生，指在该年度顺利毕业生的；4.普通高校应届毕业生，是指全日制统招该年度顺利毕业的。应届毕业该如何进行界定？应届毕业生的界定，主要是看是否超过所谓的择业期，根据相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，所以择业期内还未落实就业单位的毕业生都是可以享受应届毕业生的待遇。但是不是签了三方协议就一定不是应届生身份呢？这个就要看是否缴纳社保了，因为三方即使签订了还是可以解约的，只要还没有缴纳社保，都可以算应届毕业生身份的。至于具体的情况，还是需要咨询公布相关公告的单位进行进一步的确认，毕竟不同地区、不同单位还是会有部分差异的。

再过几个月，又到了一年一度的毕业季了。每到此时，栀子花开，离别之情油然而生。时至今日，仍然无法忘怀多年前，那个毕业的季节。那是每个人生命当中最美好的季节，也是青春年华最闪亮的时刻。作为大学生而言，每个人都会遇到一个问题，那就是有关毕业生身份的问题。不少单位在进行招聘的时候，也经常要求招收应届毕业生。那应届毕业生是怎么一回事呢？2021年应届毕业生是什么意思？应届毕业生有什么优势？一、2021年应届毕业生是什么意思？2021年应届毕业生是指在2021年12月31日之前正常毕业，修满规定的毕业学分，并且通过毕业考核，获得学校颁发的毕业证书的大学生。一般来说，大部分高校大学生都是6月份左右毕业，在毕业当年取得毕业证书之后，就可以称之为应届大学毕业生。相对而言，取得毕业证书要比取得学位证书要难，因为毕业证书是学历的证明，达不到毕业资格条件的毕业生是无法获得毕业证书的。而学位证书作为具有某个学位称号的代表，只要通过论文答辩，学分绩点合格就可以取得学位证书。当前，学位证书的效用与毕业证书的效用也有所不同，他们在今后就业和工作当中所具有的意义也不太一样。很多单位都比较看重毕业证书，而有的单位却看重学位证书。二、应届毕业生有什么优势？达到规定的毕业条件，且在毕业当年获得毕业证书即可取得应届毕业生资格，那应届毕业生有什么优势呢？我认为主要有以下几个方面的优势。1.找工作的门槛条件低。招收应届毕业生的单位，在录用应届毕业生的时候，会相应地考虑这些学生的实际情况，在政策上会有所倾斜和照顾，这样更有利于找到合适的岗位。2.在自主创业方面有优势。在大众创业，万众创新的时代背景下，国家出台了一系列鼓励大学生自主创业的政策措施。如果是应届毕业生的话，可以享受不少优待政策。例如税费减免、房租费减免、创业扶持等政策，都可以享受到。3.在两年择业期内享受档案保管免费。根据应届毕业生的相关政策要求，应届毕业生的档案可以在学校免费保管两年，而且在两年择业期内都可以按照应届毕业生的待遇给予有待政策。4.在报考公务员或者研究生的时候有优势。不少公务员招录职位，对于年龄有要求之外，还对是否是应届毕业生也有要求。如果不是应届毕业生，就不可能获得报名的资格。即便是报名了，也无法通过资格审查。在报考研究生的时候也是如此，有一些学校的学科专业只招收应届毕业生，有一些硕士研究生导师也愿意招收应届毕业生。总之，应届毕业生在就业、创业、考研等方面具有很大的优势。作为应届毕业生而言，一定要把握好自己作为应届毕业生的机会，争取取得良好的成绩。

小编经常被询问关于应届生的问题，不是“我17年毕业的，还算应届毕业生吗？”就是“学校让我签三方协议，签了我还可以考公务员吗？”或者“我办暂缓就业，档案留校的话，毕业以后能回去考教师资格证吗”总结来说，问题就围绕着一个—— 什么是应届生？那么今天，我们就来为大家讲一讲应届生的定义。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届毕业生分两种1. 即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；2. 拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员。但是也有特例，例如 浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生。3.当年应届生和普通应届生又几个意思？部分岗位要求必须是当年的应届毕业生，也就是说你办理了暂缓就业也没用，必须是18年的考试，你是18年的毕业生。而16年或17年毕业的同学们就不能选择这类“当年毕业生”，只能选择“应届毕业生”。那么签订了三方协议对于应届生身份有影响吗？答案：是没有影响的三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在各种考试报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。什么是三方协议?三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方是：毕业生、用人单位、学校有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1) 学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3) 寄给用人单位填写、盖章;(4) 返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2) 毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。2018河北省考面试热点模拟题：年轻人为何排斥“七大姑八大姨”模拟试题：过年期间少不了走亲访友，然而很多年轻人却很排斥 “七大姑八大姨”，你怎么看?参考答案：拜年是春节的传统习俗，是人们在辞旧迎新之际相互表达美好祝愿的一种方式，但是本该有浓浓年味的春节里也隐藏着不少孩子的苦恼——排斥“七大姑八大姨”，在年轻人的世界里，过年，不像他们想象的那般热闹，热闹里有自己的孤寂;走亲访友，也没有想象中的开心，拜访地甚至也会不情不愿。之所以会有这种强烈的排斥感，一个主要原因是，春节拜年以及走亲访友太功利，给年轻人带来了“副作用”。在许多成人深刻的童年记忆里，有一种孩子叫“别人家的孩子”，家长总会对自己说“某某家的孩子怎么怎么优秀，如何如何聪明”。这种家长作风至今不仅没消除，反而更炽烈。亲朋好友聚会，年轻人总会接受成人一年一度的“检阅”，比成绩、比才艺、比礼貌，甚至比个头、比胖瘦。有才艺的孩子还常被众人撺掇着“露一手”，成为大人显摆的工具，让没有才艺的孩子自惭形秽。这样的拜年及走亲访友，让不少孩子唯恐避之不及。另一个重要原因是，在春节拜年以及走亲访友过程中， 不少孩子始终“游离”于亲友群体之外，显得太孤单。因为现在很多的家人都在全国各地，平时接触和联系的机会很少，春节的大团聚会让不太熟悉的年轻人觉得有距离感，陌生感。如此走亲访友，给年轻人带来的，并不是放松，而是莫大的压力。实际上，走亲访友既然是春节的团圆的重要方式，团圆之意在于开心，一方面，家长与亲友都要摈弃功利心态，充分保留和尊重孩子的尊严，不要比较来比较去，多夸赞夸赞自己的孩子;另一方面，在走亲访友中不能冷落孩子，多组织一些孩子可以参与的团聚活动，增加熟悉度，让春节成为孩子结识新的伙伴收获更多爱也学会懂礼貌的好平台。

之前经常收到有同学的提问，毕业几年还算应届生？签了三方当年还算应届生吗？今天学姐就为大家来详细解读下这方面的问题，你可要收藏好了哦。毕业了还能参加实习吗？答案是：不能！按我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。否则，就会违反《劳动法》，用人单位需要承担相应的法律责任！所以，已经毕业生的求职者是无法以实习的身份进入企业的。即便是我们自己愿意降低标准，拿实习生的薪水做正式员工的工作，但是企业是不会做知法犯法的事情的。已经拿到毕业证了还能参加校招吗？答案是：有部分机会！为什么说是部分机会呢？综合20届的校招情况来看，的确会有企业面向毕业两年内的同学开放校招。例如宝洁、玛氏等等快消公司。一般情况下，企业的招聘公告会说明招聘对象，有需要的同学在校招开启时多留意企业的招聘信息即可。还想要参加校招的同学，一定要抓住今年秋招的机会，因为秋招的岗位比春招多很多！政策说毕业两年内都是应届生！毕业两年内算应届生的前提是：没正式工作过没交社保，人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，也就失去了应届毕业生身份。如果不打算从那家公考选调的话，其实缓了两年没什么用。因为校招时，企业看的是我们毕业证上的时间，如果我们的毕业时间超过了企业规定的范围，不好意思，网申环节会直接被淘汰掉。两年时间主要是为了让全体毕业生都能享受政策的惠利，免去毕业生办理暂缓就业手续的烦琐环节，促进高校毕业生更高质量和更充分就业。现在还没offer怎么办？①多平台同时投递简历之前有个同学跟我们反馈说，春招时投递了某名企，但是被pass掉了。但是前两天，他在boss平台的简历突然被那个企业捞了！而且整个招聘流程非常快，5天就过了二面，过几天要参加boss面了！很多同学都被“有相关工作经验”这个点劝退了，但是企业招人并不只是看这一个点，更多的是考察一个人的综合能力。所以同学们可以多个平台同时更新简历，也投递一些合适的岗位，总比坐以待毙好！②找内推找内推关于内推这件事情，需要同学们主动一些。如果能够找到熟人内推，至少能获取到一个面试的机会。之前有个19届的同学就在我们的春招群里分享过，她在校招的时候没有拿到一个名企offer，反而在拿到毕业证之后，通过同学的内推，拿到了今日头条华南地区的offer。内推的机会无法决定最终结果，但是可以提高你拿offer的几率。如果最终你有入职到公司，内推人也是可以拿到一定奖励的，互惠互利！总之，不管你是因为什么原因到目前都还没有拿到满意的offer，千万不要放弃！只要努力到最后，总会得到收获的！了解更多就业、考试干货，可点击关注哦。

文字来源：山西青年转载自：山西网络广播电视台------------------------------------------------------新媒体编辑：刘 艳新媒体审核：刘利民新媒体监制：张旭峰

前段时间，仝（tong）同学直播自曝曾伪造应届生身份参加某校高考的事儿一度霸占微博热搜，被大家津津乐道。所谓人设，翻车真是猝不及防，翟天临2.0妥妥的。事件的本身不在于你是否考上哪所学校，而在于“高考舞弊”，“你”占用了别人的机会，所幸教育部已介入调查，连“仝”同学的父亲也深受牵连，网友也纷纷调侃：“坑爹家族又添一员猛将”。虽说公众人物的某些行为可能会被放大，但学术尊严，教育公平，确实是一个全民有责的事情。另一方面，从事件本身的热议，我们也可以看出“应届生身份的重要性”，今天我们要说的就是大学应届生身份的优势。应届生的定义是什么呢？度娘的解释：应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应届生的身份优势体现在哪些方面呢？1、考试资格①统招专升本考试，仅限于应届毕业生可以报考，更是专科生唯一可以获得全日制本科学历的机会。而拥有了全日制本科学历，才会有更多的升学和深造的空间。②选调生考试，大部分省份选调条件都要求只有本科或硕士研究生应届毕业生才能报考。选调生的目的是为了重点培养党政领导干部的后备人选，报考条件比公务员严格，但是提拔速度比后者要快很多。所以在校期间，一定要利用好自己的优势。2、落户优势近年来，城市为了吸引人才，逐渐展开了拉力赛，落户政策逐步放宽。对应届毕业生更是非常慷慨友好，手续简单，不需要准备各种材料。一线城市上海更是出台了《上海生源应届普通高校毕业生落户》政策，仅针对应届生实行的打分落户政策，需要注意的是在仅在规定时间内可申请。3、就业优势在企业的校园招聘中，一般都要求是应届毕业生，并且校招的名额也远高于社招，福利、待遇、晋升通道都很优待应届毕业生。而且应届生进入名企的门槛也比社招低很多，对工作经验没有必须的要求。同时，在一些央企和国企等事业单位的招聘中，也会要求应届生的身份。这主要是由于应届生可塑性强、干劲儿足，且没有家庭等因素的困扰，对自己的未来充满着信心，可以将最大的热情投入到工作中来。4.签约有保障应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。5.银行校招独爱应届生每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放。虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，所以社招进入银行的机会难上加难。每年银行涌入的新员工，大部分都是通过银行秋招进入的应届生，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。6、享受政策补贴为了解决就业问题，国家包括各省市都出台了一系列政策促进高校应届毕业生就业。应届毕业生毕业创业时，还可以享受一定年限的财政补贴。江苏省对应届毕业生也有相关福利：毕业后直接进入事务所工作，在三年内（考试年限）取得CPA资格并签订三年以上劳动合同的，每人一次性奖励10000元。最后，普本小编想提醒大家的是，对于应届毕业生来说，本科应届生的竞争力要远远大于专科应届生。大家会发现，在很多招聘、招考条件中，应届生是一个条件，本科学历也是一个条件。因此，建议同学们抓住大三统招专转本的机会，再给自己两年充实和升华自我的时间和机会，这样，在今后的职业生涯发展中，才不会因为学历而无奈落于人后。

说起应届生，很多人都会觉得指专科大三或者本科大四即将毕业的学生，比如：2021届高校毕业生。其实，不光他们，以下三种人也同样具有应届生身份。第一类：2020年、2019年部分高校毕业生公职类考试比如国考、省考、事业单位考试等对于应届生这样定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。简而言之，两年的择业期内，如果没有签订劳务合同、缴纳社保、档案仍然留在原学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务中心的2020年、2019年高校毕业生仍然具有应届生身份。温馨提示：想要按照应届毕业生报考公职类考试，需要学校重新进行派遣。因此，需要提前联系辅导员进行确认。报考公职类考试时，需注意是否为仅限“2021年应届毕业生”报考职位。第二类：留学回国人员2020年国考公告指出：2018年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。第三类：服务基层四项人员四类服务基层人员具体是指：大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划等四类人员。这类人员服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。应届生身份对于参加公职类考试考生非常重要，需要妥善保管相关资料与证明。大家在公职类考试报考、备考过程中还有什么疑问或者对于应届生身份还有什么疑问，都可以评论区留言交流。