最新的消息显示,今年要有422万人参加考研,现在我国已经有300万人都在读研究生了,不光这样,教育部今年前半年发布的《通知》还表示,研究生招生也将一扩再扩,由此造成的研究生人数普遍增加,而且也对研究生毕业生增加了就业压力,很多研究生毕业后就业压力都很大,这到底是为什么?因为本科不容易就业,所以不少人选择盲目跟风考研,觉得学历必须要高,不过在要求薪资时,研究生是要高于本科生的,所以一些私企更倾向于选择薪资较低的本科毕业生,不仅如此,由于高校扩招招收的学生太多,硬件水平很难和教育需求相匹配,于是就导致研究生的质量降低,而且有些研究生心气过高,无法胜任工作,因此研究生就业难的状况,也逐渐显现。那到底有什么工作更适合研究生呢?对研究生而言,除这些职位外,其余职业是否满足他们还需要另当别论。机关-研究生让事业单位更加值钱倘若有一些硕士学位的学生参加事业单位招聘考试的话,那么他在报考时就没有那么大的压力了,因为目前的研究生毕业人数也就相当于本科毕业生的20%左右,于是在事业单位中,研究生有特别高的含金量,因为和几百人竞争相比,和十几人竞争就没那么大的压力了,倘若是研究生考上公务员的话,那么他进单位后直接享受副科级待遇,也更有机会升值。研究生在事业单位评定职称时也能占据比较大的优势,和考上同一所事业单位的本科生相比,薪资要高出不少。高校管理岗——学历是敲门砖与大学助教有过接触的同学一定知道大学老师这个职业,不管是待遇还是工作时间,人们都羡慕大学老师的工作,再加上公休日,大学老师一年有四个月都在休息,至于行政管理岗位就更不用说了。「事少,关系清楚,几乎无加班,能享受固定编制,不像教员那样辛苦,助理研究员一个月也有1万元工资。」舍友小王在某大学中是管理人员,“然而相比之下,只有研究生学历的人才有可能进入行政管理岗位,光有本科学历是远远不够的,如果参加大学辅导员的招聘工作,难度就会相对较小。”国有企业职位-有一定学历要求,升职前景不错和公务员以及事业单位相比,进入大型的国企是他们心中的一大梦想了,这些几乎都是烟草公司和银行等工作。与之相比,国有企业的就业压力较小,且更加稳定,对专业技术要求更严格,而且招聘人员的学历也会使招聘工作水涨船高。于是,只有拿到研究生学历后才更容易进入国企,倘若在国企中业绩水平突出的话,还能因此拥有更广阔的升职空间,就算是节假日也有不错的待遇,甚至拥有6位数的年薪,的确令人羡慕。的确,人们都对工作这件事有着自己的看法,很多研究生想拥有一番事业时也要仔细考虑一下,不管是到腾讯或者百度这样的大公司工作,还是去高中当老师,都有机会施展他们的人生抱负。因此,作为一名新晋大四学生,我们仍然应该学会调整心态,挖掘自己的能力优势,把握时代的脉搏,这样才不会被时代的潮流所淘汰。那你怎么看待研究生面临的就业难题呢?
据最新数据显示,21届考研报考人数已达422万,目前我国的研究生在读人数已达300万人,不仅如此,今年前半年教育部的通知中也声明,研究生招生也将一扩再扩,由此而导致的研究生人数的普遍增长,同时也为这一学历层次带来极大的就业压力,不少研究生已经遭遇就业难的困境,这又是怎么回事呢?不少人因为本科就业难的现状,受唯学历论的影响而选择盲目跟风考研,但研究生的薪水要求毕竟要高于本科生,所以部分私企更愿意选择薪水较低的本科学生,不仅如此,由于高校扩招招录过多的学生,硬件水平难以与庞大的教育需求相称,研究生的质量也普遍下降,再加上部分研究生心气过高,难以胜任工作,所以研究生中存在的就业难的这一状况,也逐渐多了起来。那么究竟有哪些工作更适合研究生呢?除了这几个工作,其它的工作适不适合研究生就得另当别论了。事业单位——研究生学历让编制升值如果一个学生拥有硕士学历的话,那么他所参与的事业单位招聘考试在报考阶段的压力就会少很多,毕竟放在当前来讲,研究生的毕业人数只占据了本科生毕业人数的20%左右,所以研究生在事业单位的含金量还是十分高的,毕竟与十多个人竞争要比上百人竞争简单得多,如果是放在公务员当中,研究生进入单位后,直接享受的是副科级的待遇,升值也会简单很多。放在事业单位当中,研究生在评职称方面也会有较大优势,薪资水平也要比考到同样事业单位的本科生高出不少。大学行政岗——学历是敲门砖接触过大学助教的同学一定对大学老师这一职业有所了解,无论是在待遇方面还是上班时间方面,大学老师皆是一份令人艳羡的工作,算上公休节假日,大学老师一年的假期就有四个月之久,更何况是在大学就业的行政岗教师呢。“事情少,关系清楚,少加班,能够享受固定编制,还没有教学岗那样费时费力,助理研究员的薪资也有10k左右。”舍友小王就是某高校的一位行政岗老师,“但是相对而言,想要进入行政岗的话,就要拥有过硬的研究生学历,仅仅拥有本科学历是完全不够的,如果参加高校辅导员的招聘工作,难度会相对少很多。”国企岗位——有一定的学历要求,晋升好相比公务员、事业单位人员,许多研究生心目中的理想职业便是入驻世界五百强的国企的岗位,这一类的职位大多集中于烟草、银行等等。相较而言,国企的就业压力较小,也更为稳定,对专业技术的要求更严苛,聘金也会因为就业人员的学历而水涨船高。所以想要进入国企,还是拥有研究生的学历更轻松一些,如果进入国企后有一定的业绩的话,还会因此而获得更为广阔的晋升空间,就连逢年过节的待遇也不会差到哪去,年薪甚至可以达到6位数,实在令人羡慕。当然,工作岗位这件事毕竟见仁见智,不少研究生也会想要凭借自己的头脑去闯出一番大事业,无论是进入阿里巴巴这样的大公司还是去高中任教,皆是他们施展人生抱负的大好机会。所以,作为新晋的硕士毕业生,我们还是应当学会调整心态,发掘出自己的能力优势,把握时代脉搏,这样才不会从时代的大潮中掉队。那么,你又是如何看待研究生的就业难题的呢?
首先,在当前产业结构升级的大背景下,硕士研究生确实具有更强的岗位竞争力,无论是岗位级别还是薪资待遇与本科生相比都具有一定的优势,随着行业领域对于创新型人才的需求越来越多,未来硕士研究生的薪资待遇依然有较大的提升空间。近些年来不少硕士毕业生在毕业前都会拿到多家企业的offer,在这种情况下,毕业生往往有更多的选择,会综合考虑多方面因素,所以不少岗位也会出现无人问津的尴尬。以计算机相关专业为例,更多的毕业生愿意去资源整合能力更强的大型科技公司和互联网公司发展,虽然一些创业公司可能会开出更高的薪资待遇,但是不少毕业生并不愿意去创业型公司。从目前就业岗位的分配情况来看,硕士研究生往往更愿意选择两类岗位,其一是大型企业的研发级岗位,这一类岗位往往有更大的发展空间,同时研发级岗位也会配备更多的行业资源,在待遇方面也比较可观;其二是科研类岗位,此类岗位会有一个比较稳定的发展路线,而且会获得持续性的提升,发展空间也非常广阔,这些岗位主要集中在高校和科研院所。除了以上选择之外,金融、通信、能源、交通等大型企业以及管理机构也是硕士研究生比较感兴趣的就业领域,这些领域内的岗位类型也比较丰富。最后,地域也是一个重要的影响因素,一线城市的很多岗位即使在工作内容上并没有太高的技术要求,也会吸引不少硕士研究生,这也是一个比较普遍的现象。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!
今天是全国80%的大学生都开学了,那么摆在大家面前的就是要不要考研、到底选什么专业、应该先准备什么、到底要不要报班那么我们今天就来给大家解决这些问题。一、考研是为了工作那什么样的工作才是好工作?我们都知道考研是为了工作,那么什么样的工作才是好工作呢?我们提供三点标准:第一:做一份自己喜欢的事情,第二:有一份自己满意的收入,第三:能学习到自己想学习的东西。二、那我到底应不应该考研?那就看你现在出去找工作能不能找到满足上面三个条件的工作,能满足那就可以考虑不考研,不能满足那还是考虑考研。三、考研是考专硕还是学硕?俗话说选择比努力更重要,那我们到底是应该选择专硕还是学硕呢?首先学硕是面向研究性的,学三年,如果你需要考博那么就选择学硕,专硕是学习两年主要是面向企业的应用型人才的培养。其次、学硕考研的时候考英语一专硕考英语二,普遍都认为英语一比英语二难。再次学硕是在复试前就选好导师,准确的说是在报考前就要完全选定导师,在复试前就一定要联系上导师。但是专硕不是,专硕是到了学校才开始分配导师,所以不用提前联系导师。四、四六级对于考研来说到底有没有影响?在招生简章中没有明确的规定说四六级不过不能参加考研,但是我们都知道考研英语是非常难的,如果你连四级都没有过,你考研英语还想拿高分难度是可想而知的。其次四六级没有过在复试的时候也会有一些很隐性的歧视,比如如果你们两个人分数一样,你没有过四六级,他过了导师肯定选择他。五、如何高效的复习考研首先就是定目标,做计划。先根据你要报考的专业与院校确定好目标,然后针对这个目标来做复习计划。其次第二就是找一个研(女/男)友一起复习,做到相互监督,最好是找一个异性,或者你心目中的男神女神,有了研友后每天坚持一起复习,不担心你不用心你懂的。再次置之死地而后生,那就尽可能多告诉一些人我要考研了,我会坚持下来的,为了面子到当不想回的时候,想想自己曾经吹下的牛,那么你含泪也会走下去。六、如何写好英语作文?大家是不是很奇怪为什么在这里提如何写好英语作文呢?不是都说得阅读者得天下吗?所以正因为是得阅读者得天下,大家都会去重视阅读我们才来侧面突击作文,另外当你的作文提高了阅读完全不在话下。写好英语作文要经历以下六个步骤:第一阶段那就是你要知道什么样的作文是好作文,第二阶段就是词汇量,不管咋样你应该有充分的词汇量,第三那就是语法,必须要掌握英语的十二大语法体系。当然如果你不知道的可以关注我们私信我给你发。 第四要多收集点别人的写作佳句,第五去把别人的文章通过自己的手法去改,改成一些自己的东西,毕竟一句话的表达是可以分为很多种方式的,所以这个步骤是最重要的, 第六那就是真正的去写文章,不管是议论文记叙文还是其他的信这些都要多练习。七、如何选择专业院校?首先应该选择什么样的专业,那就只有一条你感兴趣的专业,做这个学科是你会做得开心的,你会把这个专业作为你一辈子为之努力的,那么如何选择院校,先考虑地区,你将来要去哪里发展,这个很重要,再考虑所选专业在这个地区的院校排名,如果不知道的话可以找我们,我们有中国科教评价中心的最新数据。另外如果你们查每个学校的书比较麻烦,我们已经把专业的招生院校招生人数推免数据专业报考书目这些数据都整理再一个文档中了,可以关注我们获取。八、那考研到底要不要报班呢?首先这个问题的回答是肯定的,但是我们要根据自己的现状进行分析,自控能力咋样,经济能力咋样,基础咋样,明年能用来复习的时间多不多,是不是跨专业考等综合情况来进行选择。网络课程的优势就是你可以随时随地的学习,可以按照自己的进度来复习,不懂的可以随时随地看,不至于你暑假几十天都在去上课,暑假大家都知道是最关键的时候,但是你上课就得上40来天而且是连着上,你想想你的时间都去上课了,40天你能记住多少,当你上完课想用这些技巧来学习的时候是不是发现都忘记了,想再看一遍没有了。需要文都新东方这些的正版课程可以找我们啊比官网优惠。视频课程他有一个优势就是有氛围,你想那么多人在一起多热闹啊,管他认不认识是吧,况且有课程需要去听就会给自己一点鞭策。集训营模式,这种模式适合你的经济条件还不错,基础也比较差,自控能力也不好的就选择这种,有人盯着你复习,帮你解答。当然经济方面可能比网络跟视频高5到10倍。专业课一对一,如果你想考的专业又不是统考,那么你要找到相关的资料,了解导师的研究方向与出题方向,联系导师就很重要了,这种呢我们也提供了帮你找你所报专业导师下面的学长学姐帮你指导按照课时来算的,这样的话你的专业课就不用担心了。不过经济方面需要你有一定的能力。其他的信息会陆续更新,如果大家有其他需要解答的请关注我们或者去知了网找我们,我们一定全力帮大家解决。希望对大家有帮助,我们是知了网伴随,大学生成长的趣味、高效在线学习平台,欢迎关注我们每天的原创文章,更多的考研、四六级等内容请关注我,点关注不迷路,也欢迎大家私下交流,如若认同请帮忙分享转发。
就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言,每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体,最为关心的问题就是就业,希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违,由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生,无形中就增加了就业压力。因此,有的毕业生会选择继续深造,希望通过增加学历来给自己增加标签,比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此,在今天日益严峻就业形势下,很多研究生还是无法找到合适的工作,其背后的根源什么呢?笔者的一个研究生舍友,专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时,通过天津市某高校的教师岗笔试,但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家,陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试,但最终都没有成功。已经过去5年,仍然没有找到合适的工作,现在已经结婚成家,在一所私立学校做做代课教师,工作不稳定,工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况,他总是微笑着回复我,我会一直努力的,不然会失业的。最近一次跟他联系,因各种原因,他被那所私立学校辞退了,目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于,虽然已经获得研究生学历,但是市场很多岗位已经饱和,供过于求。但是很多硕士研究生却不认同:在他们眼里,觉得自己是高层次人才,学历高,理应拿到高薪工资,主动权应该在自己手里。但是用人单位认为,我提供一个岗位,有上百人来应聘,主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人,而很多研究生就很自傲,所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面,也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业,虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样,研究生学的是思想政治教育专业,属于马克思主义理论,专业较冷,就业范围较窄。如果是学的工科类专业,比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业,这些专业毕业的研究生找工作非常容易,因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息,选择什么样的专业才是最重要的。总而言之,很多研究生找不到工作,原因有很多。根源是整体上供过于求,然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点,笔者比较赞成:就是提高个人能力是找到工作的关键所在,所以在大学里,一定多参加社会实践活动,为未来就业积累经验。
研究生快要毕业了,大家都在一边忙着投递论文,一边给各大公司投递简历。大部分学生对工作的要求是工资可观,而我却只希望我的工作可以双休……因为我真的是太累了。我是学化学的,而且是有机化学。研究生导师是一名年轻而且上进心特别强的刚入职的新老师,仅仅在我研究生的第二年就从副教授评上了教授,他在学术方面确实做的很好,发表了很多一区且影响因子高的文章。当然这也离不开我们学生的功劳。我们实验室无形中有很强的时间观念,导师并没有给我们规定每天几点来实验室,几点回宿舍,但是他会在每天早上8点半到实验室门口,每天中午吃饭前11点半再来一趟实验室,下午2点、傍晚5点半、晚上10点都会看到他的身影,如果某一次老师没有看到某个学生,就会问这个学生干嘛去了。这种没有规定的时间观念,却无形中让我们更加的准时。有机化学做的最多的是过柱子,经常就是一站站一天,宿舍到实验室有半个小时的步行路程,每晚回到宿舍的时候,脚和腿都特别的肿胀,疼痛。每周工作6天,只有星期日休息一天,每到星期日的时候,我只想在床上躺着,但偶尔有安排实验,还得再去实验室。有人说你们这么辛苦,那么一定会有很多发表的文章吧,我想说的是对于硕士来说,我们做得最多的就是实验。实验室的模式是博士带硕士,硕士帮博士做实验,博士来想课题,想方法,对于硕士生来说,可以看做是替博士打工。硕士三年可能做了很多课题,但是在快要毕业的时候,博士只会帮你发一篇小文章,帮助你毕业,一些可以发一区文章的好课题,博士会自己留下来。毕竟在导师和博士看来,硕士生要好文章是没有什么用的。硕士期间太累了,磨平了我的心志,我只想快点毕业,找一份比较简单的工作,可以让我一周休息两天,一天用来躺尸,一天用来玩乐。工资高当然好,但对我来说并不是主要的,双休才是。当然研究生可以应聘工作一般都是研发人员,而研发人员也是经常需要加班的,也很少有公司是可以休息两天的。也有很多人非常不赞成我的想法,认为我没有上进心,不认真对待自己的工作。总之,对于目前的状态来说,我对工作的唯一要求是可以双休。如果生活中只有工作的话,那就失去了生活的意义,工作是为了生存,有休息才是生活,劳逸结合,生活才会更有意义,更加美好。
我们发现众多的学生中,本科生很快就能够就业,研究生有时还相对困难,为什么研究生会出现这样的问题,其实和研究生自己是有很大关系的。毕竟研究生学历不是很低,能够拿到这样的学历,对自己来说也是一件好事,所以有的人可能会存自己的一些自私的想法,导致找工作的时候有点“眼高手低”,没有办法找到一份特别合适的工作。我们一起来看一下,研究生在找工作的时候,具体会面临哪些问题呢,相信只有你学会,才可能更好地做出自己的判断,能够在找工作的时候更加容易一些,毕竟大家不管读什么学历,都是为了更好地找工作,所以大家不妨一起好好地学习一下吧。研究生在找工作的时候,具体会面临的问题对未来没有一个清晰的认识。对每个人来说,不管自己读的是什么学校,都应该有自己清晰的认识,有的人考研究生的时候特别迷茫,在读研究生的时候,只知道提升自己的成绩,从来都没有为自己的就业打算。等到毕业步入社会的时候,会感觉到特别的苦恼。有的时候我们看到了研究生经常苦恼当中,不知道如何做一些事情,而且总是感觉到自己力不从心,没有对未来有明确的规划,不知道自己想要干什么,能够做什么。不清楚自己适合的岗位到底是什么?甚至连各种各样的应聘都在参加,却最终没能把工作稳定下来。这类学生往往读研究生的时候,没有发现自己身上的潜力,不知道自己到底能够在哪些方面有所成就,只有重新的对自己进行定位,更加有目标的找工作,才会更加容易一些。作为研究生来说肯定会比本科更加具有优势,如果你想要找到一些工作,一定要朝着目标去努力奋斗,相信成功便在你的远方,只要我们愿意下功夫愿意朝前走。纠结自己到底是就业,还是选择读博士生这部分学生在经济条件上一半还可以,他们不知道自己在读完研究生之后应该就业,还是应该读博,往往他们心里面也没有什么想法。他们不知道就业好,还是自己继续提升学历好,往往处于比较麻烦的境地,能够读博士学位确实是很好的机会,毕竟目前研究生的薪资,肯定没有办法和博士生相比较,但是也要看个人的想法和能力了。成绩特别优异的人确实可以选择读博士生,毕竟还可以提升学历,对自己来说是有好处的。没有把心思放在自己应该做的事情上面更多的研究生他们在找工作的时候,凭借的是学校的校招,没有毕业的时候已经带着自己的简历面试和应聘了。但有的同学因为很多的原因并没有参加,这导致了自己在找工作的时候,可能会存在碰壁的情况。应该把心思放在目前最重要的事情上,如果想要找工作就好好的找工作,不要因为其他的一些琐碎事情,而耽误了自己找工作。不要感觉自己拿到了研究生学历便沾沾自喜,如果你平时从来都不注重提升自己,肯定做很多事情的时候也没有那么的如意,建议每个人都能够针对自己的实际情况做出来选择,不管自己处于什么样的学历,目的则都是为了找工作,所以大家要用心积极地去参加各种各样的竞赛提升成绩,只有你足够好的时候才可能会取得胜利,我们也坚信那些优秀的人身上肯定就有很多。因为在他们心目中学习是很重要的,那如果说你在找工作的时候选择了退缩,并不愿意好好学习,那么可能以后你很难找到称心如意的工作,我们找工作的目的,则是为了让自己更好地认识到职场。如果一直在学校里面学习,可能我们没有办法,把自己的实力提升,只有不断的认识职场,才有可能让自己变得更加的优秀,对每个研究生来说,提升学历都是特别有必要的,尤其是在现阶段,可能很多人并没有认识到学习的重要性,不要感觉一切都不重要。没有找到自己满意的工作,有很多研究生在毕业的时候,他身上会有好高骛远,总是没有办法找到合适的工作,其实对自己来说并不是一件好事,如果你没有办法更快地适应职场,可能在面对很多事情的时候,你会感觉到压力特别的大,面对职场的压力才可能,让你自己变得更加的优秀。#研究生#以上就是本期的全部内容,你对研究生毕业找工作面临的问题有哪些看法呢?欢迎在评论区留言
大学生每个班级都会配一个辅导员,这个岗位不一定会教你们固定的课程,主要是负责大学学生的生活,学习以及一些琐事。而且这些辅导员一般都是从这个学校毕业的,甚至有可能是这个学校的研究生博士生,但是实际这个岗位的工资并不是特别高,大部分也就4000元左右,但为什么还有很多人选择做大学辅导员呢?接下来小编给大家总结下大学辅导员的几个好处,这些福利待遇的诱人程度,你看了也许也会想做个辅导员哦首先这是一个相对稳定的工作,虽然赚的钱不是特别多,但基本上没有什么失业的风险,只要你不出现巨大的工作失误,那么你可以在这个岗位一直做到退休,对比其他企业,是不是觉得很诱人?而且除了固定的五险一金,学校里一般都会有着不错的福利补贴,也让很多人趋之若鹜!另外最主要的就是这个岗位的节假日特别多,相对工作也十分清闲,一般来说一个辅导员管理一个班级,基本上也就50-0人左右,虽然要处理很多繁琐小事,但是上过大学的人都清楚,一般这些事,辅导员都会交给班级中班长或者其他班委来处理,所以自己还是非常清闲的,特别是奖学金评学,成绩排名,各种活动,都是直接交给班长或者让他们给打下手的。而且在大学里当个辅导员,不会想高中的班主任那样,忙得不可开交,你会有很多属于自己的时间,完全可以利用起来搞个副业,也会有着不少的收入。大学辅导员实际上还会有着很多灰色收入,很多学生家长为了和辅导员搞好关系,会经常请他们吃饭,甚至送些礼物,虽然明面上是不允许的,但是私底下这种行为还是会有极个别的辅导员犯错,所以隐形的福利也是非常多得。其次这个职业在社会上的地位也非常高,说出去也是在大学里当老师,既有面子,有清闲没压力的工作谁不羡慕。所以虽然他的工资不是特别高,但是还是会有很多人想要从事这个职业,而且很多人会选择先当个辅导员过度,慢慢充实自己,争取日后可以在学习力当个讲师,这样你的收入也会水涨船高。但是任何事情有他好的地方,就有缺陷,那么这个职业有什么不好的地方呢?实际上辅导员是一个流动性特别大的岗位,想要进入这个岗位也特别困难,基本上都需要研究生以上学历,有些学校甚至规定要博士学历才可以,而且即便你成功成为一个辅导员,编制问题却困扰很多人,大部分的辅导员是没有编制的,这就意味着你的晋升机会会小很多。他不像大学的讲师教授那样,可以评职称满满晋升,很多辅导员会在这个岗位原地踏步很久,甚至工作很多年,还是在最底层,所以如果你想要成为一名大学辅导员,一定要慎重考虑哦!
同样是大学生,本科生和研究生,大家都工作5年之后,到底有哪些实质性的差距?综合起来,主要有以下这4种差距。上司重视程度的差距本科生和研究生,在工作5年之后,首要的差距在于上级领导对你的重视程度方面的差距。在现实生活中,不管是在机关单位,还是在企业中,上级领导通常总是更重视高学历的人才。作为高学历人才,更容易得到器重,也更容易得到好的工作机会和栽培。实际上,在今天的社会里,层次稍微高一点的工作机会,待遇稍微好一点的工作岗位,都更倾向于招收研究生。能力和实力的差距研究生和本科生,本身就意味着知识结构和综合素质方面的差别。在现阶段,本科生的数量越来越多,本科教育的质量有所下滑,相比之下,研究生阶段的教育质量更高,培养出来的学生的素质更过硬。由于在走出校门之前的综合素质更强,在经过了职场的5年锻炼之后,通常情况下,研究生的能力和实力也相对更强。薪资待遇的差距研究生和本科生,大家都在职场上打拼5年之后,彼此的薪资待遇,差距可能就慢慢体现出来了。刚开始走上职场的时候,研究生和本科生,平均薪资待遇差别可能只有几百块。但是,等到大家都在职场站稳脚跟,都在职场经历了一段时间的磨练之后,薪资待遇的差距可能会越来越大,可能会从最初的只差几百块,演变为相差上千块。朋友圈方面的差距研究生和本科生,大家都走上职场之后,还有一个很现实的差距,就是在朋友圈方面的差距。本科生的朋友,多数情况下都是本科生。而研究生的朋友,多数情况下都是研究生。我们刚刚已经说过了,作为研究生,他们更容易受到上司的器重,更容易获得好的工作机会和好的薪资待遇,也更容易在职场的打拼中锻炼能力和实力,更快地成长。因此,研究生的朋友圈质量提升更快。高质量的朋友圈,对于他们的职业生涯,也是一种正向助推。研究生和本科生毕业5年之后,差距还是很具体的。总体而言,研究生的发展更让人看好。当前,考研已经进入了最后的倒计时阶段。了解了研究生和本科生毕业之后的差距,相信一部分对于考研抱着试试看心态的备考者,对于考研的前景应该心里有谱了。既然如此,我们就更应该对考研投入足够的努力,争取一步到位、考上研究生,祝你成功。 #加油考研人#
同样是大学生,本科生和研究生,大家都工作5年之后,到底有哪些实质性的差距?综合起来,主要有以下这4种差距。上司重视程度的差距本科生和研究生,在工作5年之后,首要的差距在于上级领导对你的重视程度方面的差距。在现实生活中,不管是在机关单位,还是在企业中,上级领导通常总是更重视高学历的人才。作为高学历人才,更容易得到器重,也更容易得到好的工作机会和栽培。实际上,在今天的社会里,层次稍微高一点的工作机会,待遇稍微好一点的工作岗位,都更倾向于招收研究生。能力和实力的差距研究生和本科生,本身就意味着知识结构和综合素质方面的差别。在现阶段,本科生的数量越来越多,本科教育的质量有所下滑,相比之下,研究生阶段的教育质量更高,培养出来的学生的素质更过硬。由于在走出校门之前的综合素质更强,在经过了职场的5年锻炼之后,通常情况下,研究生的能力和实力也相对更强。薪资待遇的差距研究生和本科生,大家都在职场上打拼5年之后,彼此的薪资待遇,差距可能就慢慢体现出来了。刚开始走上职场的时候,研究生和本科生,平均薪资待遇差别可能只有几百块。但是,等到大家都在职场站稳脚跟,都在职场经历了一段时间的磨练之后,薪资待遇的差距可能会越来越大,可能会从最初的只差几百块,演变为相差上千块。朋友圈方面的差距研究生和本科生,大家都走上职场之后,还有一个很现实的差距,就是在朋友圈方面的差距。本科生的朋友,多数情况下都是本科生。而研究生的朋友,多数情况下都是研究生。我们刚刚已经说过了,作为研究生,他们更容易受到上司的器重,更容易获得好的工作机会和好的薪资待遇,也更容易在职场的打拼中锻炼能力和实力,更快地成长。因此,研究生的朋友圈质量提升更快。高质量的朋友圈,对于他们的职业生涯,也是一种正向助推。研究生和本科生毕业5年之后,差距还是很具体的。总体而言,研究生的发展更让人看好。当前,考研已经进入了最后的倒计时阶段。了解了研究生和本科生毕业之后的差距,相信一部分对于考研抱着试试看心态的备考者,对于考研的前景应该心里有谱了。既然如此,我们就更应该对考研投入足够的努力,争取一步到位、考上研究生,祝你成功。 #加油考研人#