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济宁市第一人民医院招聘博士研究生103人,附职位表摇摇晃晃

济宁市第一人民医院招聘博士研究生103人,附职位表

近日,济宁市第一人民医院发布招聘公告,面向国内外招聘优秀博士研究生103人。招聘博士研究生岗位及要求欢迎其他专业或岗位优秀博士研究生与医院联系面谈。博士研究生招聘要求及条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德。3.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。4.身体健康,具备岗位要求的身体条件。5.具有全日制博士研究生学历、学位。本、硕所学专业与博士所学专业相符或相近。6.医疗岗位要求具有医师资格证书(八年制临床医学博士不作要求)。7.具备岗位所需的其他条件。8.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。岗位待遇:1、应聘博士研究生可参加济宁市市属事业单位高层次人才公开招聘,招聘采用简化程序直接面试考察的方式进行。经上级主管部门审核同意,考察、体检合格受聘人员与医院签订聘用合同,确立人事关系,办理编制备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用。聘用人员享受济宁市高层次人才补贴待遇。2、医院为招聘博士研究生提供优良的发展平台,在工作、科研、生活方面提供全方位的支持,提供丰厚的安家、科研待遇,具体待遇面谈。3、招聘录用符合岗位要求博士研究生执行国家、山东省、济宁市及医院规定的工资保险福利待遇及录用岗位的奖励性绩效。4、来院考察时医院按照高铁二等座的标准报销车旅费及住宿费。报名方式应聘者可登录济宁市第一人民医院网站(www.jnrmyy.com),点击“医院公告”或“人事信息”栏目,查看《济宁市第一人民医院2021年度公开招聘博士研究生公告》,了解招聘专业及岗位要求。通过联系电话或点击“人事信息”栏目下的“招聘报名”,登陆“济宁市第一人民医院招聘管理系统”(http://221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx)进行注册报名,注册报名填写简历时,请按照所要求的内容上传各类证件的复印件,真实准确填报。需上传的证件有所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证等。考察面试报名成功通过初审后,医院工作人员与应聘者电话联系约定来院现场考察面试时间。现场考察面试时,请携带本人身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证、执业医师证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。面试时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题、职业规划、个人发展方向等情况。面试结束后五个工作日内电话通知面试结果,经双方协商一致并体检合格后签订就业协议书。其它硕士及以下学历工作人员招聘请关注济宁市卫生健康委员会网站及济宁市第一人民医院网站。联系地址:山东省济宁市任城区健康路6号济宁市第一人民医院总院区办公楼二楼人力资源部邮编:272011 联系电话:0537-2253414联系人:朱老师 王老师 荆老师 邮箱地址:syyrlzyb@163.com医院网站:www.jnrmyy.com招聘系统地址:http://221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx(济宁市第一人民医院)找记者、求报道、求帮助,各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”,全省600多位主流媒体记者在线等你来报料!

能参

淄博市中心医院在院博士数量突破百名 人才队伍建设跨越新阶段

大众网·海报新闻记者 孙奉娟 淄博报道12月4日,淄博市中心医院举办高层次人才面试暨现场签约仪式,5名博士现场签约成功。截至目前,淄博市中心医院已招贤纳入102名博士,作为淄博市医疗卫生行业龙头,淄博市中心医院高端人才聚集、学科建设全面发力、创新创优多点突破,助推了医院高质量跨越式发展。签约仪式顺利举行 政策、人情吸引高层次人才“我对中心医院还是比较了解,我当时读硕士的时候,就还挺想去咱们医院的内分泌科找导师……我想加入中心医院的这个团队。”这是评委组在与未到现场的博士进行线上面谈。而这样的场景也在淄博市中心医院学术报告厅进行着。上午,来自7名不同科室的专家评委正在对到场的4位博士进行面试,并最后进行了签约。“我的师妹是淄博人,她和我说中心医院是淄博最好的医院,我在医院的官网上查询了检验科的介绍,看过之后就心动了,就投了简历。”青岛大学检验方向的博士刘蒙蒙说道,她这次选择的是检验科,也非常希望能够到淄博市中心医院工作。转化医学中心博士相新新说,对于今天面谈签约的博士也是有考核的,首先要考核他们在博士期间科学研究做的怎么样,取得了什么成绩,还要对他们的临床能力进行考核,再就是引进后有什么打算,怎样开展工作。对于医院在吸引高层次人才的优势上,相新新介绍道,主要是用政策留人、用情留人,“不管是工作上还是生活上,医院会提供各种便利和政策,让他们在工作上得到成就感、获得感。医院给了很大的空间和支持,让我们能够做自己想做、喜欢做的事情,还是很幸福的。”淄博市中心医院重视人才队伍的建设,对百名青年才俊每年给予6至10万元科研论文经费支持,优先安排出国访问、进修等深造,近两年科研奖励达397万元,学科建设经费520万元。医院重视人才培养,采取“一事一议”政策,对各类博士的不同需求给予资金及政策支持,成立科研团队,目前有9名博士主持了9项“国自然”,1名博士被聘为博导,14名博士被聘为硕导,为博士研究生团队及个人的成长搭建平台。在院博士数量达到102名 医院人才队伍建设迎新阶段双招双引是人们已非常熟悉的城市赛道。为跑出一个好成绩,各地都在这条跑道上全力以赴、积极拼抢。从2005年第一名博士引进医院,到现在的突破百名,历经了15年,这也彰显了淄博市中心医院不断创新发展,打造有温度的高水平现代化医疗中心的决心和力度。近两年来,淄博市中心医院耗资近千万元建设成立600平方米的转化医学中心,为科研人员提供良好的硬件条件,为各项研究课题的顺利完成提供有力保障;科研人员承担课题数呈现上升趋势,先后获得国家自然科学基金项目9项、省部级科研项目22项、厅局级科研项目108项。淄博市中心医院持续加大对新技术新业务、科研、论文等项目的奖励,选拔29名优秀的博士研究生担任科室助理以上干部,选派相新新等博士兼任学科挂职科研助理,逐步形成以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以中青年医生为储备的人才队伍格局;积极与国内、国际顶尖团队对接,广泛开展交流合作,选派医疗技术骨干分别到德国、以色列、韩国、意大利、英国进修培训;充分激发人才队伍活力,形成“引进一个人才,带动一个学科,激活一个领域”的良好局面。淄博市卫生健康委党组书记、主任,淄博市中心医院党委书记、院长肖洪涛介绍,此次签约是医院在人才发展上的一个里程碑,签约成功后,淄博市中心医院的博士突破百名,“这虽然是一个数量的突破,也展现了医院更大力度吸引人才的决心,标志着人才队伍建设跨越一个新阶段,具有一定标志性的意义。”

父亲

为什么医院都爱招刚毕业的博士生,而不是经验丰富的本科医生?

现在各个城市的医院越来越多,人们想要去看病也越来越方便了。现在关于医院有一个很普遍的现象,医院都爱招刚毕业的博士生,而不是经验丰富的本科生,大家知道这是为什么吗?现在就让我带大家了解一下吧。首先,博士生和本科生在学历这方面,差距显而易见。博士生所学的知识肯定要比本科生高不少,而且现在本科生遍地都是,但是想要读到博士生,并不太容易,所以在医院这方面,能够招到博士学历的医生,肯定是胜过于本科学历的医生。其次,博士生学东西快。因为博士生所学习到的知识更为深入,即便他们只是刚毕业,但是他们的学习能力、适应能力,肯定都比本科毕业的学生要来得快。还有,能助于医院提高名气。每招收一名博士生,意味着这家医院的实力,已经强劲到可以吸引博士生来此工作,久而久之,人民来看病,更多地也会来这家医院,而该医院的医生实力也会更强大,这十分有助于医院的名气提升,还有未来的发展!最后,能够在医学方面,读到博士的人并不多,毕竟,正常一个本科医学类的学生,都需要读五年,甚至五年以上才能够毕业,而博士正常都是需要10年左右的时间,所以医学类的博士生都是人才,是每个医院都想要的人才。相反,本科医学类的学生,现在是非常常见的。这就是为什么医院宁愿招刚毕业的博士生,也不招经验丰富的本科生,这其中的差距还是非常大的。对此,网友们怎么看?

作威作福

南昌博士中医医院迎来了一面锦旗

妙手神针除顽疾,长年病痛显奇效“真的太感谢你们了……”2021年1月8日早上9点,南昌博士中医医院理疗科赵欢喜主任的办公室迎来了一面锦旗,相伴随的还有陈阿姨无尽的感谢。故事还原:2020年11月底,家住南昌市西湖区,深受病痛长达一年半困扰的陈阿姨在家人的陪同下来到南昌博士中医医院接受诊治。“她本应该是在晚年感受子孙满堂的欢乐,是在饭后可以坐着小凳子晒晒太阳聊聊天,慈祥的听着我们给她讲现在的故事。可是自从母亲患上了这个病后,我们一家人的心就揪了起来,这一病就是一年多!她脖子一直不能动,还伴随经常性的腰背痛,面部表情都变得有些僵硬了。日常生活行动不便,饱受疾病的折磨。这期间我们也带着母亲一直在南昌市其他医院持续性治疗,但效果都不明显,反反复复。加上新冠疫情影响,也不敢带母亲到北京、上海这些一线城市去,想想母亲把我们辛苦拉扯大,现在却要受这种煎熬,一家人都很苦恼。尤其在2020年10月的时候,时常听母亲一个人小声唠叨,说是拖累了我们。我们是看在眼里疼在心里啊!后来在一个亲戚的口中得知南昌博士中医医院理疗科的赵欢喜大夫,在中医临床技能、针灸、推拿医疗方面拥有丰富的经验,尤其擅长对颈肩腰椎疾病和各种疼痛病的治疗,就决定带着母亲来试一试。”陈阿姨的女儿讲述着母亲的病痛经历。陈阿姨今年60多岁,初见她时,她的头发有些花白,慈祥的脸上刻满了岁月留下的皱纹,一双棕褐色的眼睛深陷在眼窝里,目光里夹杂着温和的暖流,仿佛冬日里的阳光,寂寞又温暖。尽管陈阿姨饱受疾病痛楚和摧残,脖子僵着头不能动,却依然能从她明亮的双眸里感觉到她对生活的热情。理疗科赵欢喜主任根据陈阿姨的病情状况,对其进行诊断,进而制定了药物治疗和针灸治疗以及康复锻炼同步进行的治疗方案。在陈阿姨治疗期间,赵主任每次见陈阿姨都亲切问候,不嫌麻烦地一次又一次地询问陈阿姨的感受,仔细诊断,还详细地把病情的进展解释给陈阿姨听,叮嘱平时生活中要注意的地方,根据病情变化确定药物使用和针灸手法,绝对不让陈阿姨白花一分冤枉钱。每次来医院换药,针灸治疗,护士们都精心照料,端茶送水无微不至,家人不在的时候,一直陪在阿姨身边,陪她聊天解闷。赵主任说,陈阿姨这个病因为拖得时间比较长,是不可能一次彻底治愈,要通过疗程的调理慢慢来。在进行了4次针灸之后,陈阿姨高兴地告诉赵主任,自己的脖子已经可以慢慢转动了,其余疼痛症状也明显减轻。每次治疗完,赵主任都会特别嘱咐注意事项,并告诉陈阿姨一定要定期回来复查。新年伊始,1月8日陈阿姨借着回来复查的时机,带来一面写着“神针妙灸医百病,德技双馨暖人心”锦旗过来对南昌博士中医医院理疗科赵主任表示感谢。陈阿姨紧紧握着赵主任的手,“正是由于你们治病的专业、细心,和精心的护理照顾,才使我的病情迅速好转,让我免受疾病困扰,也不再给儿女们添负担。我已经很久没有像最近晚上睡得这么好了,现在脖子可以转动也不痛了,在医院的时候,你们对待我就像对待亲人一样,我是真心的感谢你们!”“陈阿姨送来的这面锦旗是她的心意,传递的不仅是感激之情,更是对医院服务品质的认可。她的信任和赞誉也将激励着我们每一位医务人员继续以专业的技术、贴心的服务造福更多的南昌百姓。”赵主任接过锦旗,就像接过一份责任,它是对每一位医务人员一点一滴付出的认可和肯定,同时也是一种鞭策,它将激励博士中医医院每一位医护人员在未来的工作中继续努力,为患者提供更加优质的医疗服务。

济南这家医院招全日制博士引关注:年薪24万起 首套住房补贴15万

大众网海报新闻济南3月28日讯(记者 陈洋洋)“全日制博士医学专业年薪24万起,进入博士后科研工作站者,享受36万/年(共2年)年薪。”近日,济南市中心医院招聘博士引起关注。“全日制博士医学专业不限学科,薪资待遇24万+。”据悉,本次招聘要求应聘者入职时需具有全日制博士研究生学历、学位,临床医师岗位需取得执业医师资格证书。据医院介绍,本次招聘年龄要求一般在35周岁以下。国外知名院校的博士且硕士研究生或本科毕业的学校为985院校可放宽年龄要求。在读博士期间,以首位(或通讯作者)发表SCI论文2篇及以上的也可放宽年龄要求。记者获悉,应聘成功者享受的待遇为24万/年(共3年)年薪+首套住房享受15万元的政府补贴+参加副高级职称评审“直通车”,工资、绩效奖金按医院规定发放,五险一金由医院按规定缴纳。据悉,医院将按需匹配科研经费金额。协助解决对象工作、子女入学事宜。据医院消息,博士研究生到该院考察,医院可统一安排住宿,报销交通费。另外,进入博士后科研工作站者,享受36万/年(共2年)年薪+出站后参加正高级职称评审“直通车”。

双恋

厉害了!淄博市中心医院一科室,出了7个博士“医二代”

8月19日是第三个“中国医师节”淄博市中心医院人力资源部、宣传科面向全院征集了首届“医二代”学霸资料8月21日、22日小编给大家分别介绍了其中的8人和7人(点击可看详情↓)剑桥、哥大、复旦、山大…淄博第一批“医二代”学霸亮相!他们都来自...5个博士、2个硕士!7名学霸,都来自淄博这里今天再带你认识一批学霸这些学霸都是来自淄博市中心医院神经内科一个科室的“医二代”一个科室共有7个“医二代”是博士,这也太厉害了吧快来跟着小编认识这7名学霸~李维特李维特,墨尔本大学法律博士Juris Doctor,中国人民大学社会学系本科。目前就职于美国K&L Gates高盖茨国际律师事务所(墨尔本办公室),具有中国与澳大利亚法律从业资格。“小时候在西二路中心医院家属院成长的经历,至今仍是我心中美好的回忆。”李维特说,有好多个夜晚她常常望着柳泉路上对面大楼的点点灯光,数着父亲还有多久才能到家。大约也是那个时候,从父亲繁忙的工作中,她渐渐感受到了父亲和他的同事们对于工作的认真负责,仁心仁术。这样的态度也潜移默化地影响着李维特的学习与工作,她以父亲为榜样,不断鞭策自己做事做人也要事事认真、处处负责。“不管‘医二代’是否会克绍箕裘,承袭衣钵,我们当中的每一位都已经深深地被医者身上背负的使命与责任所影响。”李维特表示,无论从事何种职业、无论身处何方,作为医者的后代会接过责任这一棒,努力锤炼本领,用心做事,踏实做人,在自己的岗位上发光发热。李一达李一达,本科毕业于山东大学临床医学院,硕士研究生以肿瘤学专业就读于复旦大学附属肿瘤医院,其间经考核转博并进入博士阶段学习,已发表多篇SCI论著和综述。受医生母亲的影响,李一达从小就对医生职业充满了好奇与敬意,同时养成了自立又自律的良好习惯,也深深体会到医务工作者的辛苦。母亲没有节假日,有的只是周而复始的夜班与白班。但每每看到母亲因为成功抢救病人,亦或病人好转出院而流露出的喜悦之情,又倍感医务工作者的崇高,所以高考后李一达毅然选择了从医。医路无止境,需要不断学习,不断进取。学医的道路虽然艰苦,每学期都要面对大量的专业课考试,但从做了医学生的那一刻起,李一达就已做好心理准备,因为深知以后要面对的是宝贵而又脆弱的生命。同时,医学的逻辑和严谨也培养了他探索和求知的精神,并促使他投身于科研,为应对目前人类健康的最大威胁之一的肿瘤贡献一份力量。任瑜任瑜,于天津大学测控技术与仪器专业本科毕业,以优异成绩保送直博,就读于天津大学精密测试技术与仪器国家重点实验室,博士毕业后先后进入上海市计量测试技术研究院博士后工作站,上海市计量测试技术研究院机械与制造计量技术研究所工作。工程师,国家一级注册计量师。医务工作者的家庭环境给予她的是自律与担当的言传身教——对工作的负责,对生命的尊重。父母亲在她的印象里总是忙碌,白班夜班假日班,班班不息。家事医事救命事,事事忙碌。有限的在家的时间也总是捧书一本,耕读不倦。无他,医术无涯,常学常新。学习氛围浓郁的环境,促使她自小养成勤阅读、爱思考的好习惯。责任重于泰山的责任感锤炼出她一丝不苟的学习、工作作风。中心医院的孩子,独立生活没问题!中心医院的孩子,耕读不缀是习惯!还希望跟着父母,回到医院的大家庭,唱响儿时的大合唱!孙丰孙丰,上海交通大学医学院博士,现就职于上海市第一人民医院,泌尿外科主治医师。孙丰成长于一个家中多位前辈亲人从医的家庭,他的母亲是淄博市中心医院的神经内科大夫。孙丰自幼耳闻目睹作为医生的母亲工作繁忙,救治病人不分昼夜、无论节假日,回到家常常一身疲倦。但每当看到病人痊愈,听到那一声发自内心的“感谢”,那种成就感,又令母亲十分开心,所有辛苦烦恼都云消雾散。每当这时他也感同身受,这往往也是全家人分享幸福的美好时刻。有一种幸福叫病人康复,现在长大从医的他真切感受到了这些。从医之路十分艰辛,由于专业知识更新快,需要终身时时刻刻学习。孙丰看到母亲为了更好地救治病人,业余时间钻研业务,关注医疗前沿发展,家中形成了浓厚的学习氛围。榜样的力量胜过任何说教和动员令,这些都成为孙丰成长中满满的正能量。他暗暗地下决心,要好好学习,子承母业,做一个人民需要的好医生。现在,他通过自己的努力已经实现了初步目标,学业有成,成为了一名外科医生。正如歌中所唱“长大后我就成了你”“年幼时你是我的榜样”,“现在我要成为您的骄傲和自豪”!孙丰深深懂得选择学医就选择了责任和担当。健康所系,性命相托。感谢母亲的榜样力量,“感谢淄博市中心医院对我产生重要的引领和鼓舞,我是中心医院的孩子,这是无比的荣光和自豪。救死扶伤、从医为民将是我的无悔选择,我必将更加努力做一个人民需要的好医生。”孙丰说。续广智续广智,英国东英吉利大学、英国气候研究中心博士毕业,完成了中国海洋大学博士后的研究,正入职中科院大气物理研究所。从小成长在淄博市中心医院大院,受同为医生的父母亲的影响,续广智养成了自觉学习的习惯、认真的学习态度、精益求精的学习精神。父母工作忙碌,也培养了他自理、自立、自律的能力和作风,为将来的科研工作打下了良好的基础。在山东大学以优异的成绩获得保研资格,为了更好地发展,申请到英国UEA 大学读研,并最终获得CRU 的博士学位。淄博市中心医院大院的环境,培养了一批批优秀的、自立自强的孩子。父母的忙忙碌碌,不但没有让他们懈怠,而是让他们从小懂得了要靠自己努力的信念,培养了他们独立自律的精神。这也是淄博市中心医院不断发展壮大的基础,是优良传统的一种传承。杨惠敏杨惠敏,山东大学齐鲁医院博士毕业,就职于山东省齐鲁医科大学附属齐鲁医院。杨惠敏的父母都是医生,妈妈是淄博市中心医院神经内科医生,爸爸是张店区人民医院神经外科医生。她在淄博市中心医院职工大院度过了青少年时代。耳濡目染,从小对医生的职业充满了尊重和向往。小学时杨惠敏就喜欢阅读临床病例分析的书,感觉医生就像是福尔摩斯,能从一些细小的变化中查找出疾病的元凶,所以立志要做一名为人民健康护航的白衣天使。同时,受父母的影响,杨惠敏养成了良好的学习习惯和学习态度。父母工作很忙碌,培养了她独立自律、思维缜密的学习态度,为将来的生活工作打下了良好的基础。高中毕业杨惠敏顺利考入南方医科大学,完成了她的人生小目标。杨惠敏深知,医学领域博大精深,要成为一名好医生,必须不断攀登新的高峰。本科毕业后,杨惠敏考入山东大学齐鲁医院泌尿内科,完成了硕士和博士学习,并留校穿上了向往已久的隔离衣。“那是我眼中最美最神圣的衣服。我将从此沿着父母走过的路,开始医学领域工作的新篇章!”第三个医师节之际,杨惠敏表示:“感谢淄博市中心医院的良好的学术氛围,感谢父母的言传身教,是你们的楷模作用培养了我自立自强的个性。我将不负众望,工作中秉承淄博市中心医院院训,努力成为一名优秀的医生。淄博市中心医院是我成长的摇篮,在此祝愿淄博市中心不断发展壮大,优良传统代代相传,培养出更多学霸‘医二代’!”周玉斌周玉斌,2010年毕业于北京大学,医学免疫学博士,现任四川科伦药物研究院临床研究中心运营总监。周玉斌2000年毕业于淄博市实验中学第一届,2005年北京大学基础医学院毕业后学校保送直博。因母亲就职于淄博市中心医院神经内科,周玉斌从小就在医院环境中长大,见惯了深夜医护人员忙而不乱的身影,对生死一线的抢救也不陌生,养成了沉稳、遇事不慌的性格;自小学开始,每天放学后与母亲同时学习,周玉斌写作业,他的母亲自学英语、进修专业。周玉斌见证过医者在患者劫后余生中的伟大,也体会过作为医护家属不能被陪伴的辛酸,但在人生岔路口,仍然愿意“除人类之疾痛,助健康之完美”。虽然没有选择在一线直接面对病患,但在另一个战场上,周玉斌在为解决当前临床上力不从心的疾病而奋斗,他说:“坚守‘健康所系,性命相托’的誓言,这是一名‘医二代’的传承。”简直太牛啦!真.别人家的孩子啊猛戳下方小花给他们点赞大众日报淄博融媒体中心记者 翟咏雪 通讯员 郑春雁责任编辑:石晶 审核:李进军 校对:孙双【来源:鲁中晨报】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

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上了二十多年学的博士,一次医院的经历,发现自己就是个白痴

欢迎点击关注!获取更多有价值信息哦!像往常一样,磊子在实验室做实验写文章,最近比较顺利,博士期间投的几篇论文,修改的、录用的,好消息接连不断。像每个博士一样,此时的磊子心中有些快要毕业的喜悦。在同一届的博士中,磊子是比较优秀的,各种荣誉加身,导师也很器重自己。为了安心做实验,一般磊子习惯把手机调静音放在外面。今天,做完实验的磊子拿起手机,发现手机上有6个家里的未接电话。看到这一幕,突然有一种莫名的不祥预感。顾不上其他,磊子赶紧给家里回电话。家人让磊子回家一趟,虽然说话含糊,但一定出了事。磊子赶紧请假回家,顾不上高铁票贵,坐在高铁上的磊子,一路上还在不停想着家里到底发生了什么事。从小到大,那个给自己无数温暖的贫寒之家,一直把自己的学习当成头等大事,如果不是重要的事,是无论如何都不会让自己请假回家的。到家的时候,磊子才明白,是父母出了车祸,躺在医院里。不过值得庆幸的是,父母的伤均无大碍,但是当时的场面很是吓人。磊子悬着的心,总算放下来了,只要人没事,一切都好说。于是,磊子开始着手父母住院的事情。这也是磊子第一次接触这些,从住院交钱、通过车管所与肇事者沟通等等,一系列的事让磊子始终都是蒙的状态。而每一件事,都要涉及到复杂的人情世故,即便是拿住院发票去车管所报销,都要面对形形色色的人物关系,去之前都要被家长千交代万嘱咐。说实话,即便是学校最难做的实验,磊子从来没有这么没头绪过,而这些人情关系却复杂得毫无头绪。事后的磊子才明白,这就是社会,那个自己不曾直接接触过的社会,这一次,让自己看到了其中的很多阴暗。肇事者是一个人品很差的人,因为整个住院期间,没有问候、没有看望,从未露面。通过中间人撂下一句话:“我的车有保险,爱去哪告去哪告!”这是磊子第一次接触到如此不通世故之人,从前只在电视、书里看到的卑劣小人,居然真的存在。即便医院治疗,由于父母受伤不同,不在同一个科室。磊子父亲的主治医生居然是肇事者的朋友,从主治医生的态度就能够感觉出来,这层关系还是一个亲戚打听出来的。父亲主治医生明显把病情说轻,认为马上可以出院。结果,肇事车主连基本的医药费都不愿意出。面对这种情况,磊子感到自己束手无策,满腔的愤怒无处发泄。古人云“百无一用是书生”,此刻的磊子算是真真切切地体会到了。自己读了二十多年书,如今已是名牌大学的博士,面对父母受到如此欺凌,居然毫无办法。磊子感受到了自己从未有过的无能。而且,整个事件过程中,自己一直被拖着往前走,很多事情处理完都还是一头雾水。即使后来回到学校,磊子仍然对自己的无能感到羞愧。在学校做研究做得风生水起,即便只是接触到一次社会,让自己在学校的优越感荡然无存。磊子不仅感叹,上学二十多年的博士,一次医院的经历,才认识到自己是个十足的白痴!小伙伴们,你们怎么看呢?欢迎留言讨论。多个关注多条路!欢迎点击加关注!

可不哀与

就在前天,这位博士后火线入职高州市人民医院……

高州市人民医院与牟青春博士签约。 茂名晚报记者岑稳摄茂名晚报讯记者梁奈柯雨函通讯员林楚娴林巧文李景锋“我是一名党员,疫情当前决不退缩,一定加油好好干!”2月7日,加拿大英属哥伦比亚大学神经科学研究中心博士后牟青春在高州市人民医院签约入职仪式上如是说。出台政策激励强化人才引进动力在疫情防控关键时期,医护人员永远冲在一线。牟青春也是,在做好自我防护工作后,连夜赶来了高州,加入高州市人民医院这个大家庭。他说:“我希望能够深入县域基层一线,尽心尽力为高州人民服务。”茂名晚报记者了解到,加拿大英属哥伦比亚大学,在加拿大连续多年被权威杂志《麦克林杂志》评为博士级大学综合排名第二名。在世界五十强院校中,更是加拿大仅有的两所院校中的一所,稳居北美院校排名前十强。为深入实施人才强市战略,加大人才引进力度,去年12月,高州市出台《高州市引进高层次人才和急需紧缺人才实施意见》,大幅提高对各类高层次人才引进的资助和奖励力度,较好地破解该市人才“引进难、留住难”的难题,为该市高质量发展提供了可靠的人才保障。打造人才聚集高地提前实现“大病不出县”在来之前,牟青春了解了茂名、高州医护人员支援湖北的勇士逆行事迹。他坚定地说:“这里是一个很好的平台,是干实事的地方,我来对了。”牟青春说道。记者了解到,高州市人民医院深入实施省“扬帆计划”人才重点项目《山区医院医疗人才筑巢工程》,坚持“人才双轮驱动”战略不动摇,持续推进“一借一长”搭平台强专科,发挥引进人才与本土人才叠加优势,让想干事的人有公平的竞技平台和学术平台,实现人才引得进、留得住、用得好,为高质量的医疗服务提供有力的人才团队支撑。多元化的人才培养体系产生良好的磁力场,吸引“金凤凰”纷纷西南飞。此外,高州市人民医院还为引进的高端人才在专家村提供一套住房,让他们安居乐业。随着越来越多的人才引进,房源趋于紧张,但是院领导爱才让房。2013年,广东省心研所博士曹勇加入这个大家庭时,该院院长王茂生就把医院原先分配给自己的200平方米住房让给曹勇。上行下效,如今该院副院长黄春明也将自己在专家村的房子、车库让给了牟青春,令其十分感动。高州市人民医院着力于打造好自身这棵“梧桐树”,吸引“金凤凰筑巢”,提前实现“大病不出县”,与县域百姓需求侧相适应的服务体系渐具雏形。至今,该院已吸引8名博士、5名博士后、106名硕士进驻,形成382名高级职称人才聚集的高地。

学者

南阳市第一人民医院举行鲁培博士入职见面会

1月4日,南阳市第一人民医院举行引进鲁培博士入职欢迎仪式。院长马磊出席会议,肿瘤科系统干部职工参加会议。马磊院长在欢迎仪式上致辞,对鲁培博士倾情加盟表示热烈欢迎。他指出,本次引进鲁培博入来院工作是卧龙区实施“龙腾计划”加快建设人才强区工程的一项重要内容,得到区委、区政府主要领导的大力支持。马磊强调,医院一直高度重视人才工作,加紧实施“人才强院”战略。鲁培博士加入我院工作,作为肿瘤学科学术带头人、科技副院长、肿瘤内科大主任(含放疗科),必将为医院发展注入强大的推动力,对提高医院院的声誉、影响力和综合实力具有重大意义,将对学科建设、团队建设和人才培养工作产生深远影响。马磊希望,鲁教授将创新精神、开拓能力引入到医院,把朝气、锐气与闯劲继承到新的工作岗位中,将个人事业融入医院发展中来,充分发挥学术专长,积极将肿瘤领域前沿诊疗技术转化为现实诊治能力,更好地造福南阳人民群众健康。马磊要求,医院各职能部门和肿瘤专业相关科室要从政策、资源、保障等各方面积极配合鲁培博士的工作。医院也将以此为契机,进一步加强高层次人才队伍和团队建设,以更加灵活、更加多样的方式延揽高层次人才,竭尽全力为人才提供一流的工作平台,支撑其事业发展。以一流的科研学术能力加快推进高质量三甲医院的建设进程。鲁培博士发表感言,他回顾了个人的成长经历,对受聘南阳市第一人民医院表示感谢。他表示,我院肿瘤学科先后在贺利民院长、马磊院长的直接领导下,经过多年建设,作为河南省重点培养临床专科,已经具有非常优秀的学术基础、先进的实验设备和良好的人才梯队。接下来,要坚持在医院的领导下,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,把马磊院长制定的学科发展规划和目标展开、分解、落实,和医院肿瘤学团队快速融合、共同努力,将肿瘤科建设成为河南省重点专科、医院特色专科、省内一流知名专科,为医院发展贡献自己的绵薄之力。鲁培博士的加盟,不仅是我院引进高水平人才,加强学科建设的新起点,也更加坚定了我们建好高质量科研、教学形医院的决心和信心。相信按照院领导绘就的蓝图,在鲁培博士的带领下,在院肿瘤系统的共同努力下,在医院各方的全力配合下,南阳市第一人民医院肿瘤学科一定能够取得长足进步,从而推动医院学术影响力的大幅提升和各项工作的跨越发展。文图丨朱霖编辑丨吴玉影责任编辑丨朱霖

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为何三甲医院的医生都是博士,真的需要高的学历才能治病吗?

现代医学院毕业的学生有很多,但实际上医疗人才却紧缺。人们生活水平提高后,对自身健康特别关注,好的医生其实是不能满足人们的需要。很多人即使是有一点小病,也要到比较大的医院进行就诊,三甲医院人满为患,这说明现在的医学人才实在是紧缺。医学专业毕业的学生就业是比较有保障的,但医学专业本科毕业的学生只能到基层的医疗单位,好一点医院所需要招聘的大都是硕士起点的学生,三甲医院招聘的医学生大都是博士以上的学历。那出现这种状况的原因何在呢?1、医学生就业竞争较激烈医学专业毕业的学生,虽然不愁就业,但大多数的医学专业的学生本科只能到基层,要想留在大城市,成为三甲医院的医生,竞争还是比较激烈的。在激烈的竞争中,想进入三甲医院,学历只能是越来越高,三甲医院的招聘条件比较严苛一些,在众多的应聘者中,只能挑选学历比较高的,所以这样慢慢的将三甲医院招聘的医学生的学历推高。2、医学专业毕业的学生比较多每年医学专业毕业的学生都是很多的,其他专业在大力扩招,医学专业也在扩招之中,每年毕业的大量的医学生都需要找到一份适合自己的工作,所以就业压力是比较大的,三甲医院只能优中选优,从而推高了三甲医院对于医学生的学历要求。3、工作专业性要求非常高医生是给患者看病的,需要专业的医学知识,同时也需要一定的实践经验,只有同时具备医学知识和实践经验,才能够对患者的病情进行确诊,从而拿出合理的治疗方案。三甲医院特别喜欢招收博士生,因为学历肯定是说明了这些学生的学习能力比较强,有利于三甲医院业务水平的提高。4、打开医院知名度的需要医院在介绍自己的时候,大都会讲自己到底有多少博士生学历的医生,有多少硕士生学历的医生,为了让医院的知名度更高,医院需要积极的招收一些博士生,可以提高医院的知名度。现在很多学生都喜欢报医学专业,因为这些学生觉得,只要熬过痛苦的学习阶段,就可以获得一个非常不错的工作,这个工作可以让自己终生衣食无忧,所以很多学生都特别的青睐医学专业。那学医对自己的未来到底有哪些好处呢?1、医生是一个非常崇高的职业,被称为白衣天使,从事医学工作,可以救死扶伤,非常容易获得成就感,可以让自己的人生得到升华。2、同时学医的可以为自己的家庭服务,家里人有一丁点的小毛病就会及时发现,对家里人的健康水平的提高,能够起到很好的作用。3、再者学医的收入也是比较高的,如果能够拥有很好的专业知识,成为一名非常有名的医生,收入是非常高的,有的甚至可以自己开诊所,名利双收,就业方向比较广泛。总而言之,现在医学专业对很多人都非常有吸引力,很多学习成绩非常不错的学生都报考了医学专业,希望毕业后能够成为三甲医院的大夫,为了实现这个目标,医学专业的学生会经历非常痛苦的专业学习阶段,但是只要度过了最困难的时期,未来是一片光明的,可以获得名利双收。医学专业对学生有非常大的吸引力,很多学生都非常喜欢报考医学专业。但是医学专业想要获得博士学位需要一个非常漫长的学习过程,需要熬过学生时期,工作压力也是比较大的,所以报考医学专业的学生也需要做好思想准备。