深圳中科在职硕士

【猎云网北京】8月20日报道2019年8月8日、9日，坐标北京、西安双主场，中科创星同时开展硬科技创业营第五期首批学员面试活动，15位【拓星者】已登陆，录取名单持续发布中，欢迎更多优秀创业者同路学习。中科创星·硬科技创业营第五期首批【拓星者】名单公布北京瑞莱智慧科技有限公司 CEO 田天清华大学，计算机系，博士，机器学习、知识聚合领域专家。致力于打造基于安全、可靠、可解释第三代AI方法的基础技术平台，并赋能金融、工业制造等垂直行业，引领第三代人工智能新纪元。北京未感科技有限公司 CEO 严伟振北京大学，通信与信息系统，硕士。北京未感科技有限公司是一家自动驾驶激光雷达以及物理层算法芯片供应商，公司的核心技术团队在光电/通信/芯片领域拥有多项创纪录的原创性技术，累计发表上百篇学术论文，国际发明专利数十项。上海骥翀氢能科技有限公司 CEO 付宇中国科学院研究生院，化学工程，博士。上海骥翀氢能科技有限公司为车用燃料电池电堆解决方案供应商，具备自主研发与产品迭代能力。南京晶准生物科技有限公司 CEO 谈静泉爱尔兰圣三一大学，生物化学，博士。南京晶准生物科技有限公司通过技术服务外包业务，打造团队，建立以基因编辑和膜蛋白技术为基础的创新纳米抗体研发平台。北京智谱华章科技有限公司 董事长 刘德兵中科院计算所，计算机，博士，高级工程师。公司以海量互联网数据为基础，专注于从论文、专利、学者、学术活动等信息资源中挖掘隐含关联关系，提供学者评价/推荐、技术发展趋势分析、科技情报数据分析等知识服务。北京微纳星空科技有限公司 联合创始人 孔令波北京航空航天大学，宇航学院，硕士。公司专注于提供微纳卫星的设计、研发到生产以及应用的技术整体解决方案，致力于推动我国航天产业商业化和军民融合发展进程，技术能力和工程化水平目前属于国内民营商业卫星制造公司第一。南京摄星智能科技有限公司 CEO 杨理想南京大学，计算机，博士。摄星智能核心竞争力是数据护城河+AI算法+应用场景产品体系，核心团队都是来自BAT的NLP资深专家，处于NLP领域前沿。北京英飞智药科技有限公司 CEO 邓小兵北京大学，整合生命科学（化学），博士。致力于人工智能赋能药物设计，应用于创新药研发。国内最早从事计算机辅助药物设计和人工智能药物设计的团队之一。北京中科凡语科技有限公司 CEO 邓彪武汉理工大学，公共管理，硕士研究生。中科凡语由中国科学院自动化研究所模式识别国家重点实验室自然语言处理研究团队创立，依托该团队在人工智能、自然语言处理和机器翻译等方面二十余年的深厚积累，拥有自底向上各个层面的丰富资源支撑、基础工具支撑以及各类成熟算法和模型支撑，其理论研究扎实，多语种资源积累丰富，基础处理工具完备，开发的系统平台稳定实用。合肥琪锋光电科技有限公司 董事长 李传新中国科学技术大学，光学工程，博士。环保监测设备研发生产，主要解决燃煤电厂排放烟气汞的浓度监测，解决了国内外设备存在的可靠性、准确性的问题。四川思创优光科技有限公司 CEO 李琦北京交通大学，通信与信息系统，博士。四川思创优光科技有限公司以中国科学院、武汉烽火科技、武汉光迅等行业巨头作为依托，以市场需求、国家发展高端战略性新兴产业和产业化支持为引导，突出核心技术、关键部件、主营产品的综合竞争力，致力于建立工业高端应用、军事应用以及医疗等领域及其细分市场的产业体系。目前公司已完成申请专利29项，其中发明专利7项，实用新型11项，外观专利10项。东莞市中科原子精密制造科技有限公司 CEO 朱香平中科院研究生院，光学，硕士。公司致力于研制、开发与国际先进技术同步的相关产品，目前拥有专业的技术人才，成熟的市场渠道，良好的企业声誉，通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式的创新，为客户创造有价值的产品、提供有竞争力的方案和专业的服务。南京苗米科技 CEO 苏瀚东南大学，计算机通信，博士。公司基于Wi-Fi、微波、超声感应技术，结合人工智能算法，面向智慧酒店、智能卫浴、智慧养老、智慧医疗等领域，推出了多种无线智能感知产品和解决方案，解决了酒店无卡取电、人数统计，智能卫浴手势操控，养老医疗摔倒监测，睡眠质量检测等相关行业痛点。上海介方信息技术有限公司 CEO 许生南京邮电大学，通信与信息系统，硕士。介方公司核心团队具有深厚的行业资源积累和技术储备，在“软件定义”领域拥有多年的核心技术研发经历，曾在多项国家“十二五”重大科研项目中承担核心角色，并在“软件定义”和“边缘计算”领域申请数十篇发明专利、拥有数十篇软件著作权。南京控维通信科技有限公司 CEO 魏武杭州电子科技大学 电子与通信工程 硕士。是一家专业从事卫星通信产品开发及服务的高科技企业。公司开发的宽带卫星通信系统是具有自主知识产权、高性能、高可靠性的卫星通信系统，技术上达到国际先进水平，支持广域范围内的多种通信服务。公司是目前国内少有的卫星通信“系统提供商”，产品广泛应用于应急、教育、媒体和互联网等领域。2019【硬科技创业营】拓星者火热招募中硬科技创业营介绍硬科技创业营是国内第一个专注于科技创新创业的教育培训生态体系，作为中科创星最早开设的教育培训课程，自2015 年9月至今，培养学员共247人。培训对象主要针对于初创期及成长型科技创业者。课程设置方面，我们以实现企业价值为主线，围绕“人”、“财”主题，结合硬科技发展趋势分享，在全面提升科技企业CEO个人综合能力的同时，开拓视野，解决企业在现实运营中的实际问题。通过讲师授课、工作坊、线下沙龙、沙盘实战、徒步体验等多种学习形式，为科技企业CEO提供开放、深度的学习型创业圈层。为何我们来做硬科技提出者——米磊博士及团队全程跟踪辅导中国最完善硬科技创业培训体系—从孵化期、种子期、初创期到成长期的培训体系下属8支基金投资200多家硬科技企业，最懂科技创业者完善专业的投后增值服务团队，提供真实案例解析学员均为科技初创及成长企业翘楚：上下游产业链接合作问题解决工作坊全程穿插引导，助力学员有针对性的互动交流部分导师阵容硬科技创业营网罗顶级创业者、投资机构、顾问专家、知名企业家、孵化平台、科研院所、高校和政府资源，为创业者打造完善的创业生态圈。部分曾在创业营授课导师阵容如下：（以下排名按姓氏首字母排序）课程安排2019年9月20-22日 创始人修炼（主题授课+目标共创+行动计划）2019年11月15-17日商业模式（主题授课+主题沙龙+微咨询）2020年1月10-12日股权、融资、再融资（主题授课+案例研讨+沙龙）2020年3月13-15日核心团队搭建（主题授课+主题沙龙+辩论堂）2020年4月（选修） 创业修行路（野外徒步+新老学员交流+激发活动）2020年5月15-17日财务运营（主题授课+沙盘模拟+小组竞技）2020年7月17-19日企业价值实现（主题授课+案例分享+复盘成长）注：硬科技八路军门类——光电芯片、信息技术、生物技术、人工智能、智能制造、航空航天、新能源、新材料。2019课程体系再度升级跃迁需要更强大的能量2015年初，我们试图用商业模式来梳理科技创业者所遇到的各类问题，从解决问题开始了不断的尝试。在探索的过程中，我们发现课程以及我们的学员构成都在急速变化，技术的更新迭代也许对于我们的科技创业者来说比较熟悉，但是思维的更新迭代更加惊人。2016年，CEO特训班正式成为了“硬科技创业营”，6次课程的体验中，我们开始试图进行一些“思维的进化”，并且希望加速这个过程。2017年，我们从进化的角度，分享了科技发展的必然，对未来中国30年的发展提出了“人口红利”转型“技术红利”的看法。原有的课程体系也更加符合进化的要求——“六大系统课程”。2018年，中科创星投资的企业达到了230余家，更多的企业提出了更为具象化的问题。从这一年开始，“硬科技创业营”的进化之旅已经开始加速。2019年，6+1模式提升创业认知思维，中科创星投后增值团队全程跟班到组，辅以教练、引导技术等解决个性化实际困惑。关注创始人修炼2019年的硬科技创业营，将更关注创始人个人修炼，试图用系统化的六大模块，以及200多家投资企业数据分析下的真实案例，配套刻意练习帮助创业者解决企业管理中实际遇到的难题和困惑。“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！”实际上，企业和企业最后的竞争，归根结底是企业家思维、胸怀和境界的竞争。--彼得德鲁克【硬科技创业营更关心每个学员的个性问题】1、 投后团队全程跟组我们深知创业初期所需要的帮扶和支持，因此我们会从品牌宣传、人力资源、服务/政策咨询、财税服务、管理咨询五大板块全方位支持学员的企业发展；2、 明星导师个性问题指导创业营的导师均为业界知名前辈，具备理论和实践功底，在每个模块的课程中均有手把手教授和答疑解惑的环节。3、 教练技术及团队共创引导技术运用教练技术及团队共创引导技术帮助学员认识并发现自身存在的价值和潜力，帮助学员梳理共同目标，启发团队智慧。如果你也愿与拓星者同行，愿意成为传奇的缔造者，请加入【硬科技创业营】，踏上征途，成为创业世界的拓星者。什么人可以报名？l 技术热爱与追崇者l 初创及成长型科技企业创始人、董事长或CEO等决策层l 有核心技术者l 所在企业正谋求创新发展或转型升级l 高校、科研单位在职/离岗创业者以及负责科技成果转化管理人员l 本人须热爱学习、喜欢分享、具有正能量l 高校、科研单位在职/离岗创业者以及负责科技成果转化管理人员如果你相信未来，如果你是科技创业者，你就是我们要找的人。只要你向往非常之地，相信思考的力量，对于未来无所畏惧，愿意用一年的时间，用学习的能量来激发思维，让自己在未来完成自我跃迁——请来硬科技创业营。在这里，与优秀的科技创业者一起，让我们一路同行，共同成长。课程费用及申请流程（点击进入拓星者登录系统）报名咨询：中科创星（www.casstar.com.cn）申请截至时间：2019年8月30日温馨提示：报名者会经过严格的筛选，期间您可能会接到电话访谈或面试通知；硬科技创业营活动信息及本期录取情况，将在中科创星微信公众号（微信ID:CASSTARS）发布。部分硬科技创业营往期学员寄语：创业之路艰辛曲折，充满未知，挑战极限。硬科技创业营则为你铺平道路，增强已知，迈向巅峰，在你的创业之路上助你一臂之力，圆你执着梦想！——杨国文（创业营一期学员） 美国海归博士，西安立芯光电创始人，立芯光电是国内首家专业从事半导体激光芯片研究的高新技术企业。“我们不能单纯的把创业当作一次冒险，勇气和魄力固然可嘉，但难能可贵的是钢铁般的毅力。你需要跟着你的企业一同成长，丝毫不能懈怠。而硬科技创业营就是给你一次成长和学习的机会。”——程鹏飞（创业营一期学员）西安九索技术股份有限公司CEO，中科院西安光机所大数据工程中心主任，安防领域大数据处理专家，公司已登录新三板。“创业路上，总是会有一两个伴，不离不弃，同行始终。而硬科技创业营一定是其中之一。”——程东（创业营一期学员）西安奇芯光电科技有限公司创始人CEO，国内光电子集成领域开拓者，拥有光电子领域颠覆性技术。数次被央视报道。“中科创星硬科技创业营，真的非常推荐大家，不单可以实实在在学到知识，更重要的是能认识一班志同道合的小伙伴！”——杨大路（创业营二期学员）北京天际友盟信息技术有限公司创始人CEO，中国科学院西安光机所大数据应用工程中心副主任。“中科创星硬科技创业营是一个值得期待的创业营，这里有大师授课、有来自全国各地公司的同学，只要你付出，一定会有收获！”——黄永祯（创业营二期学员）中国科学院自动化研究所副研究员，银河水滴科技创始人CEO，银河水滴拥有世界领先步态识别技术，可实现远距离、非受控的智能身份识别可商业化产品。“很久没有体验过这样的集体学习生活了，很难得能够有机会和这么多科技创业者聚在一起，一同学习”——叶斌（创业营三期学员）曾任职中国兵器工业集团，现在陕西雷神智能装备有限公司CEO，公司估值超过5亿，主要从事军事无人设备的研发与生产。“在中科创星学习的一年里，增长了创业的专业知识，认识了志同道合的伙伴，链接了合作共赢的企业，收益良多！创业维艰，加入中科创星，一路上有你有我不孤单！”——党炜（创业营三期学员）赛斯库联合创始人，中科院空间应用工程与技术中心可靠性保障中心主任，国科赛思（北京）科技有限公司CEO。搭建了国内首家军用器件服务平台，解决航空航天领域元器件选购的诸多问题，赛思库面向航天航空和国防工业、商业航天、军民融合和高端制造业客户，提供基于大数据的元器件使用可靠性智慧化解决方案。思考是创业者成为企业家或者是追求卓越最重要的支撑。在硬科技创业营，每两个月就会有一次思维、思想的横纵交叉碰撞，让自己在进化路上更加勇敢！——房亮（创业营四期学员）北京国科天迅科技有限公司董事长，专注于高可靠光纤通信领域，已经推出自主可控的高可靠强实时FC解决方案及产品。“硬科技创业营的每一堂课五彩纷呈、跌宕起伏、互动有趣，来到这里，会收获知识、友谊和正能量！”——操晓春（创业营四期学员）北京中科火眼科技有限公司CEO，公司由一批来自中科院、清华、哥伦比亚等国内外知名院校博士创立，利用团队在人工智能、多媒体大数据、网络安全等领域的丰厚积累，将多模态数据、人工智能技术和领域知识有机结合，形成面向不同行业的情报分析解决方案。

2019年首届“数字云南”区块链国际论（2019 the 1st “Digital Yunnan” Blockchain International Forum），由云南省人民政府主办，于2019年7月19日—20日在云南省昆明市洲际酒店隆重举办。本届论坛以区块链技术应用为突破口，以资源数字化、数字产业化、产业数字化为主线，通过以优势聚资源、以资源引企业、以市场换产业、以应用促发展，立足云南实际，积极、有序、稳妥推进“数字云南”建设，助力我省高质量跨越式发展。重点目的是以示范带动全省经济社会各领域全面数字化，支持鼓励各行各业和个人上云、用云，深化大数据和云计算的应用，把云南打造成为区块链技术应用高地。同时为政府、企业及专家学者等提供一个共商经济发展、区块链等数字技术应用及其他相关问题的高层对话平台。特 邀 嘉 宾 简 介田国立简介田国立，中共党员，研究生学历，博士学位，高级经济师，中国共产党第十九届中央委员会候补委员。现任中国建设银行党委书记、董事长（副部长级）。2018年3月30日，中国银行业协会第七届会员大会四次会议（换届大会）在北京召开，田国立当选为中国银行业协会第八届理事会会长。中国共产党第十九届中央委员会候补委员，党的十九大代表。曾在中国建设银行多个岗位工作，先后担任支行副行长、支行行长，曾任中国建设银行北京市分行副行长（在北大攻读在职经济学硕士和法学博士学位），中国建设银行总行营业部总经理，中国建设银行行长助理，中国信达资产管理公司副总裁、总裁，中国信达资产管理股份有限公司董事长，中国中信集团副董事长、总经理、党委副书记，中信银行董事长，中国银行党委书记，中国银行党委书记、董事长。2010年，荣获“第一财经金融价值榜”年度金融家殊荣。2015年6月15日，经国务院批准，任命田国立为央行货币政策委员会委员。2015年7月，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。孙丕恕简介孙丕恕，中共党员。1983年毕业于山东大学，工程技术应用研究员（正高）。被誉为“中国服务器之父”。现任浪潮集团董事长、党委书记。“中国十大杰出青年”，“全国杰出专业技术人才”,两次荣获国家科技进步奖，两次获得山东省委、省政府重奖。是国家中青年有突出贡献专家，享受国务院政府特殊津贴；荣获首批新世纪百千万人才工程国家级人选。1985年，他带头研发出中国第一代0520系列微机；1993年，开发出中国第一台拥有自主知识产权 的IA架构（10CPU）SMP2000小型机服务器，被有些媒体称为“中国服务器之父”；2007年，经科技部批准，浪潮成为首批企业国家重点实验室和全国唯一一家承建“高效能服务器和存储技术国家重点实验室”的企业，同时浪潮服务器安全加固系统通过国家鉴定；2000年8月在第十六届世界计算机大会开幕式上，作为代表我国高端计算机技术领域厂商的唯一代表，孙丕恕受邀做了题为《Internet时代的高性能服务器》的主题演讲，对新时期国产服务器产业发展进行了详尽阐述，这表明中国的服务器产业已经得到全球同行的认可，与国际先进水平站在世界讲坛上进行交流，并将进入一个发展的全新时期。邱跃鹏简介邱跃鹏，现任腾讯公司副总裁、腾讯云总裁。1978年出生，2002年加入腾讯，历任互联网运营部总经理、社交网络事业群技术负责人，腾讯海量服务架构的重要设计者之一。曾负责QQ、QQ空间、QQ秀、QQ会员等业务的整体技术工作。2014年，出任腾讯公司副总裁，负责腾讯公司社交网络事业群的运营和研发，以及云平台等业务的全面管理工作。2016年被评选为云计算行业“2015-2016年度中国最具影响力人物”；2019年5月21日，出席2019腾讯全球数字生态大会。张文林简介张文林，华为技术有限公司，公司战略部总裁，中国海洋大学电气工程硕士学位。负责华为公司集团战略、企业发展、产业发展、标准和技术战略等相关工作。张文林先生在标准和技术创新领域经验丰富，从1999年到2012年，在研发和市场营销方面扮演了不同的角色。自1999年加入华为，张文林先生历任华为公司的研发、市场欧洲区和中国区管理岗位。他曾担任中国市场首席营销和战略官以及欧洲关键客户市场营销总监。他最初是一名工程师，之后是GSM（全球移动通信系统）生产线的PM（产品经理）、SE（系统工程师）和总监；后来又是无线研究和标准部门的副主任，曾担任3GPP标准组织架构组副主席。在他的大部分角色中，他负责创新，并成功地领导了公司的许多突破性项目。徐宗本简介徐宗本，中国科学院院士，数学家、信号与信息处理专家、西安交通大学教授。主要从事智能信息处理、机器学习、数据建模基础理论研究。曾提出稀疏信息处理的L(1/2)正则化理论,为稀疏微波成像提供了重要基础；发现并证明机器学习的“徐-罗奇”定理, 解决了神经网络与模拟演化计算中的一些困难问题,为非欧氏框架下机器学习与非线性分析提供了普遍的数量推演准则; 提出基于视觉认知的数据建模新原理与新方法，形成了聚类分析、判别分析、隐变量分析等系列数据挖掘核心算法, 并广泛应用于科学与工程领域。曾获国家自然科学二等奖、国家科技进步二等奖、陈嘉庚信息技术科学奖、中国CSIAM苏步青应用数学奖, 并在世界数学家大会(2010, 印度)上作45分钟特邀报告。曾任西安交通大学副校长。现任中国科学院信息技术科学部副主任、西安交通大学西安（国际）数学与数学技术研究院院长、大数据算法与分析技术国家工程实验室主任，为国家大数据专家咨询委员会委员、国家新一代人工智能开放创新平台及战略咨询委员会委员。沈昌祥简介沈昌祥，中国工程院院士，毕业于浙江大学，被授予“海军模范科技工作者”荣誉称号。主要从事计算机信息系统、密码工程、信息安全体系结构、系统软件安全（安全操作系统、安全数据库等）、网络安全等方面的研究工作。1988年被授予“海军模范科技工作者”荣誉称号，曾当选为七届全国人大代表，1995年5月当选为中国工程院院士，1996年获军队首届专业技术重大贡献奖，2002年荣获国家第四届"光华工程科技奖" ，2016年获首届中国网络安全杰出人才奖。先后完成了重大科研项目二十多项，曾获国家科技进步一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，军队科技进步奖十多项。在网络安全和科技创新、咨询论证和学科专业建设、人才培养等方面做出了杰出贡献。现担任国家信息化专家咨询委员会委员，国家三网融合专家组成员，国家集成电路产业发展咨询委员会委员，国家保密战略专家咨询委员会主任委员，国家信息安全等级保护专家委员会主任委员，国家密码管理委员会办公室顾问等多个职位。同时还担任北京大学、浙江大学等多所著名高校的博士生导师。刘先林简介刘先林，中共党员，中国测绘科学研究院名誉院长、中国工程院院士、研究员，摄影测量与遥感测绘专家，被誉为测绘界的“工人师傅”。1962年毕业于武汉测绘学院。现任《遥感信息》期刊主编、国家减灾委专家委员会委员、王之卓教育发展基金理事会副理事长、首都师范大学特聘教授、3S工程中心主任、资源环境与旅游学院名誉院长、三维信息获取与应用教育部重点实验室、资源环境与GIS北京市重点实验室学术委员会主任。长期致力于摄影测量与航测仪器的研究工作，曾两次获得国家科技进步一等奖和一次国家科技进步三等奖，三次荣获全国先进工作者、中央国家机关优秀共产党员、测绘系统劳动模范等多项荣誉称号，曾两次当选全国人民代表大会代表，刘先林院士牵头研制的具有自主知识产权的测量仪器在全国广泛应用，对中国测绘技术体系全面实现数字化起到了关键作用，极大地提高了测绘生产力水平，为中国的测绘科研事业做出了杰出贡献。邹学校简介邹学校，中共党员，中国工程院院士，管理学博士学位、农学博士学位。被评为“最美科技工作者”。现任湖南农业大学党委副书记、校长，兼任中国园艺协会副理事长、湖南省园艺学会理事长，湖南省农学会常务副会长兼秘书长，辣椒分会会长，《长江蔬菜》等多部学术刊物编委，中南大学、湖南大学、湖南农业大学博士生导师，是湖南省第十三届省人大常委会委员。1986—2018年，曾任湖南省农业科学院蔬菜研究所干部、所长，湖南省农业科学院院长、党委副书记等职。邹学校在辣椒优异种质资源创制、育种技术创新、新品种培育等方面取得了系统性、创造性成绩，曾获国家科技进步二等奖3项和省部级一等奖2项、全国五一劳动奖章，出版学术著作16本，发表学术论文160多篇。季维智简介季维智，中国科学院院士，昆明理工大学特聘教授，灵长类转化医学研究院院长，云南省灵长类生物医学动物重点实验室理事长，生物医学动物模型国家地方联合工程研究中心主任。曾任“世界经济论坛全球未来理事会”理事、“国家干细胞研究指导协调委员会”专家、“国家重大科学研究计划生殖与发育专家组”成员、“国家实验动物研究委员会”专家组成员和973项目首席科学家。季维智院士承担了科技部973计划及科技部863计划等国家级重点研发项目，围绕灵长类早期胚胎发育调控，干细胞多能性和人类疾病的猴模型及致病机理等科学问题，形成了从体外受精、胚胎早期发育、基因编辑以及干细胞等系统研究体系，为中国生殖与干细胞研究作出了突出贡献。孙九林简介孙九林，资源学家、地球与农业信息科学专家，中国工程院院士，中国科学院地理科学与资源研究所研究员、博士生导师，西安交通大学人居环境与建筑工程学院院长。长期从亊信息科学在地理资源生态及农业领域的应用研究，提出国土资源信息科学管理体系、分类和编码体系等，建立了全国遥感估产系统，主持完成国家科学数据共享工程规划等国家科学数据研究。1964年毕业于西南交通大学，进入中国科学院综合考察委员会担任课题组长、研究实习员；1978年至1990年担任中国科学院综考会国土资源信息研究室主任、副研究员；1992年至1997年担任中国科学院—全国农业区划委农研中心副主任；2001年当选为中国工程院院士；2002年受聘担任河南大学环境与规划学院名誉院长，2014年担任中国科学院大学大数据及分析技术中心首席科学家。2016年被评为中央国家机关优秀共产党员、中国科学院优秀共产党员。截至2017年4月，孙九林出版专著11部，论文80余篇。Julian Gordon 高卓麟简介高卓麟是目前超级账本亚太区副总裁。超级账本是Linux基金会开源协作项目，旨在推动跨行业的区块链发展。高卓麟曾在汇丰银行，劳埃德银行和克莱因沃特本森投资银行从事技术工作。之后，他在过去20多年的时间里，在惠普，SUN，瞻博网络和思科等领先的技术公司中担任亚太地区业务发展的领导工作。他是开源软件和区块链技术发展的倡导者。高卓麟拥有英国西部大学系统分析学士学位（荣誉学士学位）。现常住香港。Julian is Vice President, Asia, for Hyperledger, the Linux Foundation open source collaborative project created to advance cross-instry blockchain. Julian started his career in London, working in technology within investment banking at HSBC, Lloyds Bank and Kleinwort Benson. He then spent the past 20-plus years in Asia Pacific business development and leadership roles within leading technology companies HP, Sun Microsystems, Juniper Networks and Cisco. He is a strong advocate for open source and the truly transformational potential of blockchain. Julian has a BA (Hons) in Systems Analysis from the University of West of England. He is based in Hong Kong, where he was born, and is married with two children.容淳铭简介容淳铭，挪威工程院院士。现任挪威斯塔万格大学教授, IEEE云计算技术专委会主席, IEEE区块链联合主席(2018)，IEEE计算机协会区块链专委会主席,挪威信息安全联盟理事，挪威BitYoga公司创始人。主要从事区块链、云计算、网络安全以及软件定义网络等相关领域的基础理论和应用研究。面向大数据安全领域,针对数据存储、迁移、流通、交易过程面临的不可信、不可管、不可控等安全缺陷，基于区块链、软件定义网络等技术手段,设计数据分层管理与协同计算方案,为数字资产的大规模可信流通与交易提供基础服务平台；面向能源互联网、农业互联网、政务互联网、大数据隐私保护等行业应用,提供数字化解决方案核心技术模块。其领导发展的区块链技术,被认为是未来改变互联网的革命性技术,同时也是IEEE未来技术委员会2018年唯一关注的技术。容院士开发的区块链应用中间件平台DataUnitor，以及基于区块链的数字版权追踪与交易平台BitYoga，均获 2017年欧盟技术创新奖，技术水平国际领先，填补了国内空白。在云计算、云安全、移动通信网络等相关领的国际著名期刊和会议中发表论文110篇以上,其中SCI/EI/ISTP检索论文80多篇。陈性元简介陈性元，全军科技领军人才，院士候选，全国优秀科技工作者。长期从事网络安全与密码工程领域教学与科研工作，现任国防科技创新特区大数据主体专家组成员，国家高等学校软件工程专业教学指导委员会委员。先后主持完成了国家863计划等30余项重大科研课题，2000年主持创立了我国第一个军事信息安全本科专业，是国务院政府特殊津贴、推动中国信息化进程突出贡献奖、河南省科学技术杰出贡献奖的获得者，曾获国家科技进步二等奖2项、国家级教学成果二等奖1项、省部级科技进步一等奖6项等奖励，制定8项国家标准，拥有14项国家发明专利和12项软件著作权，发表学术论文90余篇。武强简介武强，中国工程院院土，中共党员，水文地质环境地质学家。长期从事矿山水防治与资源化利用教学和科研工作。曾作为国务院特别重大透水事故调查专家组组长，先后负责了6次特别重大透水矿难现场抢险救援或调查研究工作。在我国煤矿顶底板两大主要突水灾害预测预报方法与防控技术和矿井水防治、利用、生态环保三位一体优化结合模式以及矿井充水条件三维可视虚拟化分析系统研发等方面，取得了多项重要成果。获国家科技进步二等奖2项，省部级特等奖1项，一等奖7项，二等奖8项。苏君红简介苏君红，中国红外技术专家、中国工程院院士。中国兵器工业昆明物理研究所所长、高级工程师、热成像工程总设计师。重点从事热成像技术研究，他组织领导研制了Ⅰ、Ⅱ类通用组件热像仪。曾在中国昆明物理研究所从事红外探测器及红外应用技术研究，任该所副所长、所长,并任热成像工程总设计师，1994年任部科学技术专家委员会副主任。1992年被批准为国家有突出贡献的中青年专家。所主持的中国Ⅱ类通用组件热像仪获1993年部级科技进步特等奖及1995年国家科技进步一等奖，1995年获全国先进工作者称号。高红冰高红冰先生现任阿里巴巴集团副总裁、阿里研究院院长、高级研究员，中国社科院信息化研究中心理事、特邀研究员，北京大学国家发展研究院特聘教授，浙江大学经管学院兼职教授，阿里巴巴商学院副院长，信息社会50人论坛理事，微金融50人论坛理事，新旅游30人论坛发起人，中美商联委2016年经贸战略对话中方专家。高红冰先生的职业经历横跨政府官员、创业家和企业高管，是中国数字经济发展的见证者和推动者。他是第一批将数字经济概念引入中国的专家，曾深度参与早期中国互联网监管架构和政策设计。他于2000年创办了北京互联通网络科技，担任CEO，成为当时两岸三地最大的IDC和VPN网络服务商之一。2005-2011年，他曾长期担任腾讯、百度、华为等企业的政策与战略顾问。2012年起，正式加盟阿里巴巴集团，从事技术、商业和经济的政策与战略研究。吕翊吕翊，1996年：毕业于清华大学自动化系，同年推荐直读该系硕士研究生；1998年：硕士毕业，作为联合创始人发起成立北京慧点科技开发有限公司，担任副总经理，负责市场营销工作；2004年：兼任北京慧点科技开发有限公司企业应用事业部总经理；2007年：任北京慧点科技开发有限公司高级副总裁；2010年：任北京慧点科技开发有限公司CEO兼总裁；2012年：慧点科技完成股份制改造，任北京慧点科技股份有限公司董事、CEO兼总裁；2013年：慧点科技被太极计算机股份有限公司并购控股，任并购后的北京慧点科技有限公司董事，总裁兼CEO。2018年：担任太极计算机股份有限公司总裁。20日主论坛最终日程时间：9:00—11:50地点：昆明洲际酒店大宴会厅（西山区怡景路5号）会议主持：董华副省长09:00-09:25 开幕式09:00-09:01 虚拟主播介绍论坛背景09:01-09:05 董华副省长开场主持09:05-09:25 阮成发省长致开幕辞09:25-10:25 特邀嘉宾主旨演讲09:25-09:45 中国科学院院士徐宗本09:45-10:05 中国工程院院士沈昌祥10:05-10:25 超级账本亚太区副总裁Julian Gordon （高卓麟）10:25-11:15 特邀嘉宾发言10:25-10:35 中国建设银行董事长田国立10:35-10:45 阿里巴巴集团副总裁高红冰10:45-10:55 腾讯副总裁邱跃鹏10:55-11:05 华为技术有限公司战略部总裁张文林11:05-11:15 浪潮集团董事长孙丕恕11:15-12:00 “数字云南”系列成果展示11:15-11:25 阮成发省长与腾讯副总裁邱跃鹏开具全省第一张区块链电子冠名发票11:25-11:30 阮成发省长为“云南省数字经济开发区”揭牌11:30-11:35 阮成发省长、建设银行田国立董事长为建信云能数字科技有限公司揭牌11:35-11:55 重点项目签约仪式（18个项目）。阮成发、董华、杨杰、杨洪波同志，田国立董事长、孙丕恕董事长、高红冰副总裁、邱跃鹏副总裁、张文林总裁见证。⑴由省发展改革委分别与华为技术有限公司、中国信息通信研究院、国家工业信息安全发展研究中心、奇安信科技集团股份有限公司、科大讯飞股份有限公司、中星技术股份有限公司、浪潮集团有限公司、中移（苏州）软件技术有限公司、中国建设银行股份有限公司云南省分行签约。⑵由云南省能源投资集团有限公司和杭州趣链科技有限公司签约、云南农业科学院花卉研究所和云南花卉产业发展公司签约、云南能投智慧能源股份有限公司与云南省科学技术院和上海能链众合科技有限公司签约、云南电网有限责任公司和中国建设银行股份有限公司云南省分行签约、云南农垦集团有限责任公司与易见供应链管理股份有限公司和中国农业发展银行云南省分行签约、云南出版集团有限责任公司和浪潮集团有限公司签约、云南省自然资源厅和中国建设银行股份有限公司云南省分行签约、云南省住房与城乡建设厅和建设银行股份有限公司云南省分行签约、云南省工业投资控股集团有限责任公司和浪潮集团有限公司签约。11:55-12:00 云南省国有金融资本控股集团有限公司、建设银行云南省分行、云南能投集团主要负责人启动数字经济产业发展基金启动仪式。中午：1.午餐时间：12:00—12:40（1）昆明洲际酒店稻香中餐厅（寻蝶厅）特邀嘉宾，省发展改革委有关负责同志。（2）海埂会堂自助餐各州市参会领导、科研院校学者、企业管理人员、外籍参会嘉宾、新闻媒体单位、工作人员等。2.建设“数字云南”院士咨询会时间：13:00—14:00地点：昆明洲际酒店香堡法餐厅会议主持：省发展改革委卢文祥副主任参会院士：中国科学院院士季维智、中国科学院院士徐宗本、中国工程院院士刘先林、中国工程院院士沈昌祥、中国工程院院士苏君红、中国工程院院士孙九林、中国工程院院士武强、中国工程院院士邹学校、挪威工程院院士容淳铭。参会领导：董华副省长，建设“数字云南”工作领导小组成员单位主要负责人。下午：海埂会堂（昆明市西山区滇池国家旅游度假区观景路6号）1.分论坛一：区块链技术在电子政务的应用与新型公共服务的变革时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂玉兰厅会议主持：中国建设银行信息总监金磐石参会嘉宾：李晓枫　原中国人民银行科技司副司长李　伟　趣链科技CEO张　斐　德勤中国金融科技与区块链负责人邸　烁　北京阿尔山金融科技有限公司CTO林磊明　建信金科执行董事、副总裁会议内容：李晓枫司长作主题为“区块链技术的发展与建议”的报告、李伟CEO作主题为“区块链助力数字经济与数字政务转型”的报告、张斐作主题为“区块链带来的新型公共服务变革”的报告、邸烁CTO作主题为“基石链助力隐私数据保护及公共数据的有序共享”的报告、林磊明副总裁作“区块链在智慧政务的应用及思考”的报告。2.分论坛二：云数融合　打造“数字云南”新引擎时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂山茶厅会议主持：云南浪潮公司总经理郑昕参会嘉宾：王建新 省发展改革委副主任昆明市人民政府领导肖　雪　浪潮集团高级副总裁郭明军　国家信息中心大数据发展部专家庞松涛　浪潮集团副总裁齐光鹏　浪潮云副总裁会议内容：王建新副主任致辞。肖雪副总裁作主题为“云数赋能　智领未来”的报告、国家信息中心领导发言；齐光鹏作主题为“技术创新推动数字政府建设”的报告、庞松涛副总裁作主题为“焕发数据价值助力云南高质量发展”的报告、林业厅、农业厅、商务厅“绿色食品　区块链平台发布”；林业厅、农业厅、商务厅开展“打造绿色食品品牌　高质量发展”圆桌对话。3.分论坛三：建立可信数据共享，构建美好数字生活时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂A201- A202会议主持：华为区块链项目总监张小军参会嘉宾：容淳铭　挪威工程院院士孙　毅　中科院计算所区块链实验室主任雷　波　开言科技总经理刘元章　华为公司区块链高级架构师饶争光　华为技术有限公司华为云pass部解决方案副总经理会议内容：容淳铭院士作主题为“区块链全球标准与产业发展分析”的报告、孙毅博士作主题为“区块链关键技术发展及产业推进痛点分析”的报告、雷波总经理作主题为“如何用区块链实现商品追溯”、刘元章作主题为“政务数据共享方案介绍”的报告、饶争光作主题为“华为BCS产品特点及未来发展方向”的报告；随后容淳铭院士、孙毅博士、雷波总经理等专家围绕“2019年区块链在实体经济的赋能，主要应用场景是什么”“区块链在数据共享中仍存在的产业问题是什么”“各位专家如何看待区块链在这两年内的发展方向及趋势”三个问题开展圆桌对话。4.分论坛四：区块链实现全域旅游价值创造时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂A203会议主持：深圳市腾讯计算机系统有限公司政务业务部主任蒋文斌参会嘉宾：秦　青　腾讯区块链高级产品总监敖　萌　腾讯云区块链首席架构师赵　巍　腾讯政务业务资深架构师朱银良　腾讯智慧社区首席架构师会议内容：秦青作主题为“区块链服务在‘一机游’场景的应用与治理”的报告、敖萌作主题为“腾讯云区块链的探索金融应用”的报告、赵巍作主题为“区块链技术，政府数字化转型的一把利刃”、朱银良作主题为“寓管理于服务——海纳智慧社区”的报告；并围绕腾讯区块链的总体介绍、一部手机游云南中区块链的应用、区块链电子发票的专题介绍、区块链在政务及实体经济中的其它可能案例分享等主题作分享报告。5.分论坛五：区块链与数字孪生在实体经济中的应用时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂A301会议主持：北京航空航天大学无人系统研究院院长、北航云南创新研究院院长王英勋参会嘉宾：吕明站　北航云南创新研究院资源数字赋能中心主任/教授高星海　北航无人系统研究院研究员李义章　索为系统技术股份公司董事长万　军　南京维斯德软件有限公司总经理张伦彦　树根互联科技有限公司高级总监/兼三一重工智能研究总院总顾王立书　腾讯云计算（北京）科技有限公司工业解决方案总监会议内容：吕明站围绕数字赋能作专题报告、高星海作主题为“智慧城市愿景与物联网创新应用模式”的报告、李义章作主题为“工业APP数字平台带动工业互联网快速发展”的报告、万军作主题为“筑享云平台，为智慧城市建设管理赋能”的报告、张伦彦围绕工业互联网平台作专题报告、王立书作主题为“工业互联网支撑数字孪生的关键技术解读”的报告。6.分论坛六：构建可信数字经济生态体系时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂A302会议主持：国家工业信息安全发展研究中心评测鉴定所所长潘妍参会嘉宾：卢文祥　省发展改革委副主任何小龙　国家工业信息安全发展研究中心副主任张　健　国家工业信息安全发展研究中心系统所副所长马冬妍　国家工业信息安全发展研究中心信息化所副所长宫颖欣　上海找钢网信息科技股份有限公司党委书记、副总裁姚永超　北京慧聪云信大数据科技有限公司总经理张庆胜　航天信息股份有限公司正高级研究员陈　昌　西安纸贵网络科技有限公司执行总裁严　挺　北京众享比特科技有限公司创始人、CEO杨威威　全链通有限公司市场总监刘明瑞 金丘科技战略发展部高级副总裁王金合　淘金集团云品荟总经理会议内容：卢文祥副主任和何小龙副主任致辞；成立绿色溯源工作组揭牌仪式；张健副所长作“产业互联网的两个关键词”主旨演讲、马冬妍副所长作“数字经济视角下评估体系研究与实践”主旨演讲、宫颖欣副总裁作“产业互联网促进传统产业升级”主旨演讲、姚永超作“产业互联网的长、宽、高”主旨演讲、用友专家作“数字企业 智能服务”主旨演讲；张庆胜作“基于区块链发票的贸易金融支撑服务”专题演讲、陈昌作“电子政务区块链数据治理应用”专题演讲、严挺作“区块链技术在跨境贸易及特色产品溯源中的落地应用分享”专题演讲、杨威威作“全链通茶叶区块链可信溯源解决方案”专题演讲、刘明瑞作“区块链与产业融合发展之路”专题演讲、王金合作“云品荟产品流通新模式展望”专题演讲。7.分论坛七：区块链技术发展与赋能产业变革时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂A303会议主持：浙江省区块链技术研究院常务副院长、浙江大学区块链研究中心常务副主任、浙江大学软件学院副院长 蔡亮参会嘉宾：徐绍文 省发展改革委副主任陈性元　北京信息科学技术研究院副院长陈嘉霖　云南省能源投资集团有限公司总裁助理、能投信产公司董事长张石洪　中国信息界工业设计研究院副院长李　鸣　工信部电子工业标准化研究院区块链研究室主任张国元　新加坡亚太交易所执行副总裁、上海量投网络科技有限公司总裁&联合创始人孙传滨　海尔集团衣联生态平台总经理李　卓　美国道富银行董事总经理、全球应用研发中国中心主管梁　伟　中国电信区块链业务研发负责人、中国电信集团区块链与数字经济联合实验室主任徐小蔚　浙江省杭州市杭州互联网公证处负责人、中国公证协会业务指导委员会委员唐　强　美国新泽西理工学院助理教授、京东集团-新泽西理工-中科院软件所区块链实验室主任会议内容：徐绍文副主任致辞。李鸣主任作主题为“数字科技融合架构的思考”的报告；张国元副总裁作主题为“区块链技术在商品期货交割业务中应用刍议”的报告；孙传滨作主题为“物联网时代，海尔衣联网区块链探索应用”的报告；李卓作主题为“从传统金融服务模式看数字资产监管”的报告；梁伟作主题为“5G时代区块链赋能数字经济”的报告；徐小蔚作主题为“互联网空间的法治治理”的报告；唐强作主题为 “From Rebuilding Trust to Boosting New Economies: Remaining Challenges and Path Forward” 的报告。8.分论坛八：链上云南，助力产业革新升级时 间：7月20日（星期六）14:00—17:00地 点：海埂会堂A216会议主持：中国信息通信研究院副总工程师史德年参会嘉宾：杨耀东　西南交通大学前沿科学技术研究院副院长胡　凯　北京航空航天大学沈　韬　昆明理工大学李科萌　中国国际科技促进会公链产业创新工作委员会副主任贠晓汝　国金公链软件系统（北京）有限公司生态发展中心总经理沈　康　云南宝象物流公司董事长林　乐　上海能链众合科技有限公司首席执行官王　仲　北京中科江南信息技术股份有限公司副总裁戴卫国　北京芯际科技有限公司CEO&创始人会议内容：杨耀东副院长作主题为“公有链技术创新加速中国产业上链”的报告、胡凯作主题为“现代服务可信交易理论与技术研究”的报告、沈韬作主题为“面向区域综合能源可信服务的区块链关键技术研究及应用”的报告、李科萌副主任作主题为“区块链时代的商业模式创新探讨”的报告、贠晓汝总经理作主题为“国金公链服务中国实体产业应用探讨及案例”的报告、沈康董事长作主题为“区块链技术在现代物流及供应链管理和供应链金融中的应用”的报告、林乐首席执行官作主题为“基于区块链的电动汽车行业经济模式创新”的报告、王仲副总裁作主题为“区块链技术在公共财政中的应用探讨”的报告、戴卫国“区块链在数字经济中的应用与实践”。五、特色展示时间：2019年7月20日（星期六）地点：昆明洲际酒店大宴会厅长廊区域内容：特色小镇、普洱茶等云南特色展示和体验

讲到中国高校排行，想必大家脑海中直接就出现清华北大了吧，但小编剑走偏锋，今天我们讲一讲清华北大没进前十的专硕一级学科：mpacc排行。什么是mpacc？会计硕士专业学位（mpacc），又称专业会计硕士（Master of Professional Accounting，简称mpacc）是经教育部、国务院学位办批准设立的一种专业学位。为什么报考mpacc的人逐年递增？与普通会计学的内容相比，mpacc更注重实际应用，在工作和生活中都可以直接运用。近年来，mpacc报考不限制工作年限，允许应届生和往届生报考。2017-2018年会计硕士专硕一级学科排名数据源自中国科教评价网什么？清华北大居然没在前十名之内？是的，你没看错，这张表只是进行mpacc专科排名，并非是学校综合实力排名。下面让我们来看一看前十名高校mpacc学院的信息。一、中央财经大学中央财经大学会计学院的会计学科始建于1952年。2003年9月在原会计系的基础上成立会计学院，是目前全国高校会计学科办学规模最大的高级财会人才培养基地之一，在国内会计、审计和财务学科教育中居于领先地位。学院于1994年成为全国22所具有“注册会计师专业专门化方向（CPA）”办学资格的院校之一，于2004年成为全国首批21所具有“会计硕士专业学位（MPAcc）”办学资格的试点院校之一，于2012年成为全国首批32所具有“审计硕士专业学位（MAud）”办学资格的院校之一，2007年获批博士后科研流动站，拥有学士、硕士、博士学位授予权。二、浙江工商大学浙江工商大学财务与会计学院是全国首批国家级“管理型财会人才培养模式创新实验区”，该实验区是浙江省唯一的国家级财经类人才培养创新实验区。会计学专业是浙江省唯一的首批国家综合改革试点专业，同时也是国家级特色专业，会计学核心课程团队是浙江省省级教学团队。会计学科是学校百年历史演进中最老的学科之一，目前是浙江省A类重点学科。现拥有会计学、财务管理、审计学三个本科专业，会计学、会计专业学位（MPAcc）、审计专业学位三个硕士点，会计学博士点和工商管理博士后流动站，是浙江省属高校中会计学科平台最完备、唯一具有本科、硕士、博士、博士后流动站四层次财会人才培养体系的学校。从2013年开始，学院开始招收会计学专业海外留学生本科和研究生。三、天津财经大学天津财经大学商学院于2004年12月成立，其渊源于南开大学经济管理类专业，历史可以追溯到学校1958年创建之初的会计系、计统系和商业经济系，是我校学科和专业基础最为悠久、底蕴厚实的学院之一。商学院拥有一支高水平的师资队伍，各学科创建伊始就拥有一批在国内外享有盛名的专家、学者，例如会计学科创始人、我国著名会计学家李宝震教授，审计学科的创始人、早年毕业于美国伊利诺斯大学的管锦康教授，毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院、曾任天津经济学会副会长、企业管理学科带头人余新民教授等。四、西南财经大学西南财经大学会计学院历史悠久。前身会计系始建于1938年，系抗战时期上海光华大学内迁成都时设立，我国第一号注册会计师、著名会计学家谢霖教授曾主持本学科工作。学院是我国首批设置会计学本科专业（1952）、较早获得管理学（会计学）硕士学位授权点（1981）和会计学博士学位授权点（1996）的院校之一，也是全国首批开设会计硕士（MPAcc）专业学位（2004）、资产评估硕士（MV）专业学位（2010）、审计硕士（MAud）专业学位（2013）和设立注册会计师（CPA）专门化专业方向的院校（1994）之一，2014年，学院开设了西南地区第一个MPAcc在职双证高端人才培养项目。目前，会计学是国家级重点学科。五、东北财经大学东北财经大学会计学院于1995年12月经财政部批准成立，是全国第一家高等院校下设的会计学院，目前是我校最大的教学单位之一。会计学院实行院长负责制。学院设会计学系、财务管理系、审计学系和资产评估系等教学单位和研究生教育中心，设中国内部控制研究中心（省人文社会科学重点研究基地）、中德管理控制研究中心、日韩会计研究所、资产评估中心和会计信息化实验室（辽宁省重点实验室）等科研机构。会计学院学科点于1981年获得硕士学位授予权，1993年获得博士学位授予权，是东北地区第一个会计学博士点单位。会计学科于1997年被评为财政部重点学科，2002年被教育部评为国家重点学科，2007年再次被确定为国家重点学科。六、中南财经政法大学中南财经政法大学会计学院是学校20个学院中的一个重要学院，成立于1999年，其前身是1949年12月成立的中原大学财经学院和1952-1953年全国高校院系调整时由中南地区六省二市主要院校会计学师资集中组建而成的会计系。学院现设有会计系、财务管理系、审计系、国际会计教育中心，会计研究所、注册会计师行业发展研究中心、政府会计研究所、ACCA考试培训中心、财会人员继续教育中心、财务与会计实验中心和图书馆等10余个教学管理和科研机构。中南财经政法大学会计硕士教育中心成立于2004年，主要以会计学院的师资为依托，专门负责会计专业硕士和审计专业硕士的培养。七、暨南大学暨南大学会计学科于1925年由中国现代会计学宗师潘序伦博士创办，是国内最早设立会计学专业的大学之一。中国近现代许多会计名家曾先后在暨南大学会计学系任教，如潘序伦、杨汝梅、朱国璋、王澹如等著名会计学者，暨南大学会计学系拥有深厚的历史底蕴和优良的会计教育传统。暨南大学会计硕士教育中心隶属管理学院会计学系，为适应社会主义市场经济发展和经济全球化的需要，健全和完善国家高层次会计人才培养体系，建设高素质、应用型的会计人才队伍，2004年，经国务院学位委员会批准，暨南大学获批我国首批会计硕士专业学位（Master of Professional Accounting, MPAcc）培养单位之一；2011年，又获批全国首批审计硕士（Master of Auditing, MAud）培养单位之一。MPAcc和MAud项目均由暨南大学会计硕士教育中心主管。八、湖南大学湖南大学工商管理学院坐落于苍翠拱卫的岳麓山畔，毗邻蕴藉千年学术灵气的岳麓书院，这所千年学府蕴育出了百年商科。学院目前设有管理科学、工商管理、市场营销、信息管理与电子商务、会计、财务管理等6个系；拥有管理科学研究院、中科预测科学研究中心等15个跨学科研究机构；拥有1个国家自然科学基金创新群体、1个教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、1个国家级人才培养模式创新实验区、1个国家级教学团队、1个省级人文社科重点实验室，2个湖南省级研究基地，3个校级实验室；拥有国家级规划教材4本，国家级精品建设课程2门。学院现有一级学科博士点2个，二级学科博士点4个，博士后科研流动站2个，二级学科硕士点7个以及工商管理硕士（MBA）、高级工商管理硕士（EMBA）、会计硕士（MPAcc）、资产评估硕士、审计硕士等专业硕士学位授予点，7个本科专业。建成了完备的从学士到博士的三级人才培养体系。九、江西财经大学江西财经大学会计学院成立于1998年7月，前身为江西财经学院财务会计系。目前已成为我校最大的教学学院。首任院长为著名会计、审计学专家秦荣生教授，名誉院长为我国著名会计学家郭道扬教授，现任院长为博士生导师章卫东教授，党委书记为黄雨虹老师。会计学科是国家第二类（非教育部直属高校）特色专业，1985年获会计学硕士学位授予权，2003年被江西省教育厅评为示范性硕士点，2006年获会计学博士学位授予权，2007年取得会计硕士专业学位教育的办学权，2011年取得了审计硕士专业学位教育的办学权，2009年开始在工商管理一级学科下招收会计学方向博士后。会计学（含注册会计师专业方向）、财务管理为江西省品牌专业，在2015、2016年江西省本科综合评估中我院会计专业、财务管理专业均获第一名，CPA专业方向获得中国注册会计师协会教学质量评估A类（第三名）院校。学院MPAcc教育获得质量认证A级单位，成为全国10所质量为A级认证的MPAcc培养项目单位之一。十、上海财经大学上海财经大学会计学院源于1917年南京高等师范学校商科专修科下的会计专业，1997年更为现名。学院具有本科、硕士研究生和博士研究生三个办学层次，设有会计学与财务管理两个二级学科。1981年被批准为全国首批会计学博士点，1987年被财政部、中国财贸工会委员会评为“全国财税系统先进集体”，1988年被国家教委遴选为国家重点学科，1992年被国家教委批准设立博士后流动站，同年被财政部评为“全国财政先进单位”，1995年被财政部评为“全国先进财会工作集体”，1995年被授予“上海市模范集体”荣誉称号，1997年被评为财政部重点学科，2000年“会计与财务研究院”被教育部评为国家人文社会科学重点研究基地。2018年”会计改革与发展学科创新引智基地”入选教育部国家外专局国家“111计划”，中国会计学会会计教育分会（原中国会计教授会）秘书处常设单位

中国科学院物理研究所（以下简称“物理所”）前身是成立于1928年的国立中央研究院物理研究所和成立于1929年的北平研究院物理研究所，1950年在两所合并的基础上成立了中国科学院应用物理研究所，1958年9月30日启用现名。物理所是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构，研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质物理、凝聚态理论和计算物理等。战略定位是“面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向国民经济主战场”，发展目标是“建成国际一流物质科学研究基地”。2017年是实施“十三五”规划的重要一年，坚持“三个面向”、基本实现“四个率先”的总目标、总任务、总要求，全面深入实施研究所“一三五”战略规划。2017年，北京凝聚态物理国家研究中心正式获批，中国科学院凝聚态物理卓越创新中心筹建工作顺利通过验收，进入正式运行阶段。　　物理所是北京物质科学与纳米技术大型仪器区域中心筹建的牵头单位，北京量子信息科学研究院的共建单位。现有超导、磁学、表面物理3个国家重点实验室，光学物理、先进材料与结构分析、纳米物理与器件、极端条件物理、软物质物理、清洁能源前沿研究、凝聚态理论与计算7个院重点实验室，固态量子信息与计算、微加工实验室2个所级实验室，它们与国际量子结构中心、量子模拟科学中心、北京散裂中子源靶站谱仪工程中心、清洁能源中心、超导技术应用中心、功能晶体研究与应用中心、量子计算研究中心7个研究中心共同构成物理所的研究体系。技术部及各实验室、各研究组的公共技术平台共同构成全所的技术支撑体系。2017年，物理所在大科学装置建设方面取得重要进展。9月28日，综合极端条件实验装置在北京市怀柔科学城正式启动建设，成为怀柔科学城首个开工的国家重大科技基础设施。我所作为项目法人单位的材料基因组研究平台和清洁能源材料测试诊断与研发平台两个项目，经北京市“一会三函”模式的快速推进，于2017年5月底前顺利实现开工，成为首批入驻北京怀柔科学城核心区的交叉研究平台。10月31日，两个平台项目建议书（代可行性研究报告）获得北京市发改委正式批复。与高能所共建中国散裂中子源（东莞）项目，靶站谱仪安装工作完成，2017年8月28日利用单发束流打靶成功获得中子束流，11月1-10日进行了加速器、靶站、谱仪首次联合调试，通用粉末衍射仪三个探测器均成功采集到样品数据。　　截至2017年底，物理研究所所共有在职职工466人。其中科技人员270人、科技支撑人员100人，包括中国科学院院士14人、中国工程院院士1人、发展中国家科学院院士8人、研究员及正高级工程技术人员147人、副研究员及高级工程技术人员206人；全所进入创新岗位412人。共有国家杰出青年科学基金获得者37人。物理所是1998年国务院学位委员会批准的首批物理学博士、硕士学位授予单位之一，现设有物理学、材料科学与工程等2个专业一级学科博士研究生培养点，材料工程、光学工程等2个专业学位硕士研究生培养点，并设有物理学1个专业一级学科博士后流动站，共有在学研究生882人（其中硕士生266人、博士生616人、留学生11人）。在站博士后65人。　　2017年，物理所共有在研项目568项（包括新增项目156项）。其中，主持国家重点研发计划13项（新增4项），主持973项目（含国家重大科学研究计划项目）7项；主持国家自然科学基金重点项目19项（新增1项）、国家杰出青年科学基金项目5项、国家自然科学基金重大研究计划10项（新增2项）；主持中国科学院战略性先导科技A类专项项目1项，B类专项1项，主持院重点部署项目3项；主持重大仪器研制项目10项。2017年，物理所取得了多项被国际同行广泛认可的重要进展。“固体中发现外尔费米子”工作入选“物理评论”系列期刊诞生125周年纪念论文集。首次预言并观测到非传统的具有三重简并的费米子态，为固体材料中电子拓扑态研究开辟了新方向。在新型自旋液体材料Cu3Zn(OH)6FBr中首次观测到有能隙的1/2自旋的自旋子激发，这是在具体材料中观察到Z2拓扑序量子自旋液体的第一个确定性例子。正式上线了具有34个量子比特的量子计算模拟云平台QtVM。在铜氧化物高温超导体Bi2Sr2-xLaxCuO6中发现新颖电荷有序态，揭示了电荷在产生超导中的重要作用。在拓扑光子晶体中理论设计并实验实现了理想的外尔点，且得到了时间反演对称性保护下最少个数的四个外尔点，同时也第一次完整地在实验上观测到了外尔体系表面态的三维螺旋面结构。首次在声子体系中预言了三重简并和四重简并两类“双外尔点”。发展了一种构建纳米级精准规则图案的方法，首次构筑了两种基于过渡金属硫族化合物的“纳尺度的自然图案”材料。成功制备了大面积单层锑烯，并对其结构和特性进行了研究。首次成功制备了具有A位有序钙钛矿结构的BiMn3Cr4O12材料，并罕见地发现该单相材料同时具备大电极化强度和强磁电耦合效应。在一种Y-型六角铁氧体中实现了巨大的磁电耦合效应，创造了单相材料磁电耦合效应的新世界记录。实现了脉宽246 fs的锁模脉冲激光输出，据悉这是迄今为止过渡金属硫化物全光纤锁模激光器所产生的最短脉宽报道。　　物理所客座研究员Earl Ward Plummer教授荣获“2017年度中华人民共和国国际科学技术合作奖”和“中国政府友谊奖”。物理所客座研究员David Neely教授荣获2017年度中国科学院“国际科技合作奖”。“铁基高温超导体研究团队”（团队成员：赵忠贤、陈仙辉、王楠林、闻海虎、方忠）荣获中国科学院“十二五”突出贡献团队表彰。方忠研究员、汪卫华研究员荣获“全国创新争先奖状”。翁红明研究员荣获第五届“仁科芳雄亚洲奖”。汪卫华研究员荣获2017年度资深科学家奖（非晶纳米结构材料领域）。　　根据中国科学技术信息研究所关于中国科技论文统计结果，2016年度，物理所发表第一署名单位的SCI收录论文数465篇，名列全国科研机构第7位。物理所近十年来（2007-2016）的国际论文截止2017年10月累计被引用篇数4923篇，被引用次数101288次，名列全国科研机构第4位。2017年度提交专利申请161项，,获得授权专利92项，其中国际专利授权9项。　　物理所现有控股、参股公司13家，其中科技型企业共10家，股权总市值约14亿。技术转移与成果辐射的省、市地区集中在北京、江苏。2017年5月，溧阳天目先导电池材料科技有限公司成立，物理所以无形资产入股，11项专利评估共计3.155亿。物理所固液混合锂电池开发与产业化技术的7项专利技术作价900万元，注入北京卫蓝新能源科技有限公司。专注于钠离子电池应用开发的北京中科海钠科技有限责任公司于2017年2月注册成立。2017年4月，北京天科合达半导体股份有限公司在全国中小企业股份转让系统即“新三板”正式挂牌。2017年星恒电源股份有限公司全年营业收入14.5亿，净利润2亿。2017年，物理所在研重点国际合作项目18项，创新国际团队1个。国际来访约为417人次（参加会议人员未完全统计在内），其中约257人次来所进行合作研究，占来访总人次的62%。全年科研人员及学生出国、赴港澳台地区参加国际会议、进行长短期合作研究及考察访问的人员总计达752人次，其中参加国际会议的有471人次，占出访量的63%，共322人次做了大会或分会报告。2017年主持召开国际学术会议6次。　　物理所是中国物理学会的挂靠单位；承办的科技期刊有《物理学报》、Chinese Physics Letters、Chinese Physics B和《物理》。中国科学院大学物理研究所导师队伍：中国科学院大学物理研究所导师队伍师资力量中国科学院大学物理研究所历年考研复试分数线和录取分数线统计 中国科学院大学物理研究所历年考研复试分数线和录取分数线统计 中国科学院大学物理研究所历年考研复试分数线和录取分数线统计 中国科学院大学物理研究所考研报录比和报考难度分析 中国科学院大学物理研究所考研报录比和报考难度分析 中国科学院大学物理研究所考研报录比和报考难度分析 中国科学院物理研究所（以下简称“物理所”）前身是成立于1928年的国立中央研究院物理研究所和成立于1929年的北平研究院物理研究所，1950年在两所合并的基础上成立了中国科学院应用物理研究所，1958年9月30日启用现名。物理所是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构，研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质物理、凝聚态理论和计算物理等。战略定位是“面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向国民经济主战场”，发展目标是“建成国际一流物质科学研究基地”。2017年是实施“十三五”规划的重要一年，坚持“三个面向”、基本实现“四个率先”的总目标、总任务、总要求，全面深入实施研究所“一三五”战略规划。2017年，北京凝聚态物理国家研究中心正式获批，中国科学院凝聚态物理卓越创新中心筹建工作顺利通过验收，进入正式运行阶段。　　物理所是北京物质科学与纳米技术大型仪器区域中心筹建的牵头单位，北京量子信息科学研究院的共建单位。现有超导、磁学、表面物理3个国家重点实验室，光学物理、先进材料与结构分析、纳米物理与器件、极端条件物理、软物质物理、清洁能源前沿研究、凝聚态理论与计算7个院重点实验室，固态量子信息与计算、微加工实验室2个所级实验室，它们与国际量子结构中心、量子模拟科学中心、北京散裂中子源靶站谱仪工程中心、清洁能源中心、超导技术应用中心、功能晶体研究与应用中心、量子计算研究中心7个研究中心共同构成物理所的研究体系。技术部及各实验室、各研究组的公共技术平台共同构成全所的技术支撑体系。　　截至2017年底，物理研究所所共有在职职工466人。其中科技人员270人、科技支撑人员100人，包括中国科学院院士14人、中国工程院院士1人、发展中国家科学院院士8人、研究员及正高级工程技术人员147人、副研究员及高级工程技术人员206人；全所进入创新岗位412人。　　共有国家杰出青年科学基金获得者37人。　　物理所是1998年国务院学位委员会批准的首批物理学博士、硕士学位授予单位之一，现设有物理学、材料科学与工程等2个专业一级学科博士研究生培养点，材料工程、光学工程等2个专业学位硕士研究生培养点，并设有物理学1个专业一级学科博士后流动站，共有在学研究生882人（其中硕士生266人、博士生616人、留学生11人）。在站博士后65人。　　物理所现有控股、参股公司13家，其中科技型企业共10家，股权总市值约14亿。技术转移与成果辐射的省、市地区集中在北京、江苏。2017年5月，溧阳天目先导电池材料科技有限公司成立，物理所以无形资产入股，11项专利评估共计3.155亿。物理所固液混合锂电池开发与产业化技术的7项专利技术作价900万元，注入北京卫蓝新能源科技有限公司。专注于钠离子电池应用开发的北京中科海钠科技有限责任公司于2017年2月注册成立。2017年4月，北京天科合达半导体股份有限公司在全国中小企业股份转让系统即“新三板”正式挂牌。2017年星恒电源股份有限公司全年营业收入14.5亿，净利润2亿。　　物理所是中国物理学会的挂靠单位；承办的科技期刊有《物理学报》、Chinese Physics Letters、Chinese Physics B和《物理》。 欢迎有志从事物理学研究的考生报考我所，详细的招生资料请查询：http://e.iphy.ac.cn/ 2020年物理所在本科起点的研究生招收中，预计计划招收学术型硕士研究生约110名（含推免生100人），全日制专业学位工程硕士研究生约10名（如要从学术型调剂到专硕，初试科目中必须有数学）。一、培养目标学术型硕士研究生旨在培养全面发展，爱国守法，具有社会责任感，在本学科内掌握坚实的基础理论和系统的专门知识，具有从事科学研究、教学、管理或独立担负专门技术工作能力、富有创新精神、创新能力的高层次学术型专门人才。专业学位硕士研究生面向社会需求，面向科技前沿，适应工程技术发展和创新需要，培养全面发展，爱国守法，掌握相关专业领域坚实的基础理论和宽广的专业知识，具有较强的解决实际问题的能力，能够承担专业技术或管理工作，具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。国科大硕士研究生培养方式分为全日制硕士研究生和非全日制硕士研究生。依据国家统一要求，对同一单位相同专业全日制和非全日制实行相同的考试学术要求和培养标准。二、报考条件学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生采取“分列招生计划、分类报名考试、分别确定录取标准”的招生考试模式。全日制和非全日制硕士研究生报考条件执行教育部统一的报考要求。（一）报名参加硕士研究生全国招生考试（含学术型硕士和专业学位硕士。报考工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士中的工程管理（代码125601）专业学位除外），须符合下列条件：1．中华人民共和国公民。2．拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。3．考生的学业水平必须符合下列条件之一：（1）国家承认学历的应届本科毕业生（2020年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生；（2）已取得国家承认的大学本科毕业学历的人员；（3）已获硕士、博士学位的人员；（4）达到与大学本科毕业生同等学力的人员。以下考生视为同等学力人员：①国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从高职高专毕业到2020年9月1日）或2年以上，且达到报考单位根据培养目标提出的具体业务要求的人员；②国家承认学历的本科结业生；③成人高校（含普通高校举办的成人高等学历教育）应届本科毕业生；④自学考试和网络教育届时可毕业本科生。4．身体健康状况符合规定的体检要求。5．同等学力人员报考，还应具备下列条件：（1）已取得报考专业大学本科8门及以上主干课程的合格成绩（由教务部门出具成绩证明或出具本科自学考试成绩通知单）；（2）已在公开出版的核心学术期刊发表过本专业或相近专业的学术论文，或获得过与报考专业相关的省级以上科研成果奖（为主要完成人），或主持过省级以上科研课题。（二）报考专业学位的工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士中的工程管理（代码125601）的考生，须符合下列条件：1．符合上述（一）中第1项、第2项、第4项的要求；2．考生的学业水平和工作经验必须符合下列条件之一：（1）大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验；（2）高职高专毕业学历或大学本科结业后，达到与大学本科毕业同等学力并有5年或5年以上工作经验；（3）已获硕士学位或博士学位，并有2年或2年以上工作经验的人员。（三）报考少数民族高层次骨干人才计划的考生，报考条件、生源范围及招生对象、资格审核等按照教育部相关政策执行。中国科学院大学各培养单位（除中丹学院）、各招生专业均可接受符合少数民族高层次骨干人才专项计划报考条件的考生报考。推荐免试生若符合少数民族高层次骨干人才计划的报考要求，也可申请该专项计划。（四）报考退役大学生士兵专项计划的考生，应为高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者。高校学生是指高校全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生。考生网上报名时应选择“退役大学生士兵专项计划”，并按照要求填报本人入伍前的入学信息以及退役等相关信息。推荐免试生若符合退役大学生士兵专项计划的报考要求，也可申请该专项计划。中国科学院大学各培养单位（除中丹学院）、各招生专业均可接受符合退役大学生士兵专项计划报考条件的考生报考。（五）已经在读的研究生报考，须在报名前征得在读单位学籍管理部门书面同意后方可报考。（六）除工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士中的工程管理（代码125601）专业学位领域外，各研究所和各院系的各招生专业均接收具有推荐免试资格的高等学校优秀应届本科毕业生免试为硕士学位研究生。在高校获得推荐免试资格的考生，直接与有关研究所或院系联系推免生接收事宜。所有接收的推荐免试生，应在国家规定时间内，通过教育部中国研究生招生网“推免服务系统”（网址：http://yz.chsi.com.cn/tm）参加网上报名并完成相关的复试通知和待录取通知等报考接收手续。考生可通过中国科学院大学招生信息网(http://admission.ucas.e.cn/)查询各研究所或院系推免生招生专业目录。规定截止日期后仍未确定接收单位的推免生不再保留推免资格。已被接收的推免生，不得再报名参加当年硕士研究生考试招生，否则取消其推免录取资格。三、报名考生报名前应仔细核查本人是否符合国科大和相关培养单位的报考条件。在准考、复试阶段将分别进行报考资格审查，凡不符合报考条件的考生将不予准考、复试和录取，相关后果由考生本人承担。所有考生一律采取网上报名方式报考。报名包括网上报名和现场确认两个阶段。（一）第一阶段：网上报名考生在教育部规定的时间内进行网上报名，逾期不再进行补报。报名网址为中国研究生招生信息网（http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn）。具体网上报名时间为2019年10月10日至10月31日，每天9:00-22:00。网上预报名时间为2019年9月24日至9月27日，每天9:00-22:00。预报名期间填写的信息有效，正式报名期间无需重复填写，但可以随时修改完善。考生登录网上报名主页后，务必要认真阅读相关省市研招办、招生单位及报考点发布的网报公告，同时还须查看拟报考培养单位的网上相关招考公告，并按其要求填报。凡未按公告要求报名，网报信息误填、错填或填报虚假信息，错过网报时间、缴费时间、现场确认时间、考试时间等所造成的一切后果，由考生本人承担。考生报考中国科学院大学各培养单位（含中国科学院所属京内外各相关研究所或中国科学院大学各院系），“招生单位所在地区”均应选择“北京”，“招生单位”选择“中国科学院大学”，在“院系所名称”栏中选择要报考的研究所或院系，如选择要报考“武汉岩土力学研究所”或“物理科学学院”，然后按照网报系统要求进行报考专业及考试科目等信息的填报。报考点选择：应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省（区、市）指定的报考点办理网上报名和现场确认手续；其他考生（含工商管理、工程管理、公共管理等专业学位考生）应选择工作或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。报名期间网报系统将对考生学历（学籍）信息进行网上校验，考生可随时上网查看学历（学籍）校验结果。未通过学历（学籍）校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，以便在现场确认时将认证报告交报考点核查。考生必须牢记自己网报时的用户名和密码，网上打印准考证、网上调剂等均需使用此用户登录。报考少数民族高层次骨干人才计划的考生，在报考前需填写全国统一的《报考2020年少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》，并经原籍所在省、自治区、直辖市教育厅（教委）民教处（高教处）审核盖章同意。然后到选择的报考点所在地省级教育考试主管部门领取网报校验码，方可进行网上报名。报名时间和方式与全国普通硕士研究生相同。网上报名系统中“专项计划”栏目应选择“少数民族骨干计划”。（二）第二阶段：现场确认现场确认必须由考生本人办理，不得由他人代办。凡请他人代办的，报考点一概不予受理。1．现场确认时间及地点：考生须认真查看网报时填报的报考点发布的现场确认相关公告，现场确认时间及地点依各报考点公告为准。2．现场确认手续：考生须持本人居民身份证、学历学位证书（应届生持学生证）原件及网上报名号或网报时生成打印的网上报名登记简表确认报考资格，并办理缴费（特别注意:部分省份考点要求网报期间进行网上缴费，现场确认时不再受理补缴费。具体请仔细阅读省市招办和考点网报公告）和现场照相等手续。报考少数民族高层次骨干人才计划的考生，须在现场确认时出示经所在省、自治区、直辖市教育厅（教委）民教处（高教处）审核盖章同意的《报考2020年少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》。现场确认结束后须立即将该登记表直接寄送至所报考研究所或院系的研究生招生部门。为不耽误考生的准考资格审核，请考生不要寄到中国科学院大学招生办公室。报考退役大学生士兵专项计划的考生，现场确认时应提供本人《入伍批准书》和《退出现役证》，依各报考点公告为准。3．考生按规定缴纳报考费，报考费支付方式以网报时选择的报考点公告要求为准。4. 报名注意事项（1）推荐免试生须在教育部规定的时间内，通过教育部“推免服务系统”，及时与接收的研究所或院系完成网上报名与拟录取手续。教育部推免服务系统拟录取的推荐免试生不需进行现场确认，也不得再报名参加硕士全国统一考试。（2）考生在普通招考报名时只能填报一个研究所或院系的一个专业。在复试和录取阶段，达到国家复试基本分数线的考生若不能被原报考单位或原专业录取时，可自愿按照调剂政策进行调剂。（3）在网上报名截止日期前，考生可自行修改自己的网报信息，网报信息务必准确无误。在现场确认期间，考生必须对报名信息进行认真核对并确认。现场确认后的考生报名信息在考试、复试及录取阶段一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。（4）教育部以报考单位所在地分一区、二区确定考生参加复试的基本分数线，一区包括北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、重庆、四川、陕西等21省（直辖市）；二区包括内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省（自治区）。中国科学院所属京内外各研究所或中国科学院大学各院系均执行北京一区分数线。（5）少数民族高层次骨干人才计划以报名时填报的信息为准，在报名结束后不得更改报考类别。（6）考生要准确填写个人信息，特别是要如实填写在参加国家教育考试过程中因违规、作弊所受处罚情况。对弄虚作假者，按《国家教育考试违规处理办法》进行处理。（7）网报和现场确认结束后，报考的研究所或院系将对考生的报名信息进行全面审查，对符合报考条件的考生准予考试。对考生的学历、学籍等信息有疑问的，研究所或院系可要求考生在规定时间内提供权威机构出具的认证证明后，再准予考试。审查过程中发现虚假证件时，可扣留虚假证件。经审核不符合报考条件的，不予准考。（8）网上报名时，考生应务必认真填写并仔细核对本人的姓名、性别、民族、身份证号、报考类别（定向就业或非定向就业）、考试科目、学习方式（全日制或非全日制）等重要信息。现场确认后的报考信息和录取信息上报北京教育考试院和教育部后一律不得更改相关信息，学校也不再受理任何考生信息修改的申请。（9）考生网上报名时须签订《考生诚信考试承诺书》并遵守相关约定及要求。四、初试1．网上打印准考证：考生可在2019年12月14日至12月23日期间凭网报用户名和密码登录中国研究生招生信息网的网报系统，自行下载打印《准考证》。《准考证》使用A4幅面白纸打印，正、反两面在使用期间不得涂改或书写。考生凭下载打印的《准考证》及有效居民身份证件参加初试和复试。2．初试日期：教育部规定的初试全国统一考试时间为2019年12月21日至22日（每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。考试时间以北京时间为准。不在规定日期举行的硕士研究生招生考试，国家一律不予承认。3．初试地点：以选报的报考点公告为准。4．初试科目：除工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士、医学、教育学、历史学和应用心理及药学硕士专业外，其余各专业的初试科目均为四门：思想政治理论、外国语、基础课、专业基础课。每门科目的考试时间为3小时。思想政治理论、外国语的满分值各为100分，基础课（含统考数学科目）和专业基础课每门满分值为150分。具体考试科目以《中国科学院大学2020年硕士研究生招生专业目录》为准，可通过中国研究生招生信息网（http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn）或中国科学院大学招生信息网（http://admission.ucas.e.cn）查询。思想政治理论、英语一、英语二、俄语、日语、数学一、数学二、数学三、管理类联考综合能力等科目，使用全国统一命题，其余考试科目由中国科学院大学或研究所/院系自行组织命题。工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士初试科目为两门：管理类联考综合能力（满分为200分）和外国语（满分为100分），每门科目考试时间为3小时，均使用全国统一命题。医学、教育学、历史学和应用心理硕士及药学硕士招生专业初试科目为三门：思想政治理论（满分为100分）、外国语（满分为100分）、专业基础课科目（满分为300分），每门科目考试时间为3小时。我校医学、教育学和历史学的业务课考试科目由中国科学院大学或研究所/院系自行组织命题。5．考生初试成绩通过中国科学院大学招生信息网（http://admission.ucas.e.cn）查询。五、复试国科大京内外各培养单位所有普通计划的报名考生进入复试的初试成绩基本要求均按照北京地区分数线（即一区国家复试分数线）执行。各单位在不低于国家线的基础上可结合本单位的生源状况、学科专业特点及下达的招生计划数自主划线。1．各培养单位自行制定复试规程、负责通知和组织考生参加复试，确定拟录取名单。复试一般由报考的研究所或院系组织，在报考的研究所或院系所在地进行。2．各研究所或院系一般按照参加复试人数与招生计划数不低于120%的比例，按照复试分数线及考生初试成绩，由高到低确定复试考生名单，进行差额复试。生源充足的单位可适当扩大差额比例，生源不足的单位可适当缩小差额比例。具体差额比例和初试、复试成绩所占权重由各研究所或院系根据招生计划、学科专业特点及生源状况在复试前确定。3．报考少数民族高层次骨干人才计划考生的复试分数线在不低于国家分数线基础上，由国科大自行划定。报考退役大学生士兵计划考生的复试分数线直接由国科大自行划定。各研究所和院系依据少数民族高层次骨干人才计划考生和退役大学生士兵计划考生的具体报名和初试成绩情况，结合本单位的学科特点和要求以及国科大下达的专项招生计划数，在不低于国科大对应专项计划复试分数线基础上，可分别自行划定本单位专项计划具体复试分数线要求和确定进入复试考生名单，实行差额复试，择优录取。复试方式、程序及要求与其他普通计划硕士生相同。4．复试分数线、复试名单以及复试时间、地点、方式等复试要求由各研究所或院系在复试前通过研究所或院系网页等形式向考生公布。5．报考的研究所或院系在复试前，对复试考生的有效身份证件、学历学位证书、学历学籍核验结果、学生证等证件和报名材料再次进行严格审查，对不符合规定者，不予复试。对考生的学历（学籍）信息仍有疑问的，需要求复试考生在复试时提供权威机构出具的认证证明。6．复试包括业务能力、综合素质、思想品德、外语听力和口语等考核内容，外语听力及口语成绩计入复试总成绩。7．工商管理硕士、工程管理硕士和公共管理硕士思想政治理论考试由院系在复试中进行，成绩计入复试总成绩。8．对同等学力考生（不含工商管理硕士、工程管理硕士和公共管理硕士）须在复试阶段加试，加试科目至少为两门本科主干课程（闭卷笔试），每门加试科目考试时间为3小时，满分为100分。加试的具体时间和地点由研究所或院系确定并通知考生。研究所或院系还可根据需要对其进行实验技能等方面的考查。加试科目不及格（即低于60分）者不予录取。9．复试成绩或面试成绩不及格（即低于百分制的60分）的考生，不予录取。10．全日制和非全日制硕士研究生执行相同的复试要求。六、体格检查体检由研究所或院系组织考生进行。体检标准参照教育部、卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）要求，按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定要求，由研究所或院系结合本单位实际情况提出具体的体检要求。新生入学后需进行体检复查。七、调剂调出和调入均执行教育部统一的调剂规则和要求。第一志愿报考国科大的过线考生，可优先考虑在国科大不同培养单位间调剂。具体调剂政策由各研究所或院系按教育部相关调剂规则并结合本单位实际情况制定并执行。报考少数民族高层次骨干人才计划考生不得调出该专项计划录取，但可以在该专项计划内调剂录取。未报考少数民族高层次骨干人才计划考生，也不得调入该专项计划录取。八、录取各研究所或院系按国科大下达招生计划，依据本单位复试录取办法及考生考试成绩（含初试和复试成绩），并结合思想政治表现以及身体健康状况，择优确定拟录取名单。思想品德考核不合格者不予录取。所有拟录取考生均按照教育部信息公开相关要求进行名单公示。没有公示的拟录取考生，一律不得办理录取手续，不予学籍注册。定向就业硕士生必须在录取前签署三方定向培养协议。定向生毕业时按协议到定向单位就业，不再进行就业派遣。非应届生的考生若录取为定向生，不转户口、人事档案和工资关系。被录取的应届本科毕业生及自考和网络教育届时可毕业本科生考生，应在入学报到时出具本科毕业证书原件。截止到入学报到时间（统一以2020年9月1日截止）未获得本科毕业证书者或不能提供本科毕业证书原件者，录取资格无效。被录取的考生应在规定的时间内报到注册。如确有特殊原因不能按时报到者，须提供有关证明，且应以书面形式向录取的培养单位请假，经批准后可延后办理报到。无故逾期10个工作日不报到者，或者请假未获批准且逾期10个工作日未报到者，取消其硕士入学资格。九、培养方式硕士研究生培养方式分为全日制和非全日制，各研究所或院系硕士招生专业/方向的培养方式以2020年硕士研究生招生专业目录为准。全日制和非全日制硕士研究生依据国家统一要求，实行相同的考试学术要求和培养标准。十、基本学制国科大实行弹性学制。硕士研究生学制一般为3年，部分专业为2年或2.5年，具体由各研究所或院系依据学籍管理规定和学科特点并结合本单位实际情况确定。学制为2年的硕士研究生最长修读年限（含休学）不得超过3年；学制为3年的硕士研究生最长修读年限（含休学）不得超过4年。十一、收费及待遇中国科学院大学2020年度硕士招生将继续按照国家规定进行研究生教育投入机制改革，对新入学研究生收取学费和住宿费，学费及住宿费在国家有关部门核定的范围内收取：1．国家计划内全日制硕士研究生的学费标准为8000元/年生，按学年收取。国家计划内非全日制硕士研究生的学费标准为：10000元/年生，按学年收取。2．经另行批准的专业学位（如工商管理硕士等）研究生学费按批复意见收取，具体请见相关培养单位的简章、公告或通知。3．硕博连读转博考生经考核录取为博士入学时，按博士身份缴纳学费并享受对应的奖助体系。4．推荐免试为直博生的，按博士身份缴纳学费并享受对应的奖助体系。5．少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生和退役大学生士兵计划硕士研究生的收费标准同上，享受与其他普通招考考生相同的奖助体系待遇。同时，国科大实行完善的研究生奖助政策体系，学生按照国科大相关规定，可享受和参评的奖助学金主要包括六个类别，即国家助学金、国家奖学金、中科院奖学金、国科大学业奖学金、研究所奖学金、“助研/助教/助管”岗位津贴。学习科研表现优秀的学生，还可以申请国家、中科院、研究所设立的各类专项奖学金。十二、硕博连读各培养单位自行确认本单位是否进行硕博连读和转博考核的时间。通过硕博连读方式招收的博士生，包括硕士阶段最长修读年限（含休学）不得超过8年。报考硕博连读的考生，应按研究所或院系的要求在规定时间内提出硕博连读申请。硕博连读生的具体选拔和确认办法由研究所或院系公布。同等条件下，可优先录取拟硕博连读考生。十三、少数民族高层次骨干人才计划1．所有被录取的少数民族高层次骨干人才计划硕士考生录取类别均为定向就业，必须在录取前由培养单位牵头签订定向培养协议书。在职考生与所在单位和定向单位所在省、自治区、直辖市教育行政主管部门签订协议书，非在职考生（含应届毕业生）与生源省、自治区、直辖市教育行政主管部门签订协议书。学生必须保证毕业后按定向协议到定向单位或地区就业。考生在学期间不得调整录取类别，即不得变更为非少数民族高层次骨干人才计划，也不得调整为非定向就业。2．所有被录取的考生入学报到时均不迁转户口。录取的非在职考生人事档案转入录取的培养单位；录取的在职考生人事档案由定向单位保管。国科大集中教学新生的党团组织关系按照国科大学生处“新生入学须知”办理；不参加国科大集中教学的新生，党团组织关系转接手续根据各录取培养单位规定办理。3．我校录取的少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生，不得以硕博连读方式攻读博士学位研究生（含普通博士计划和少数民族高层次骨干人才博士计划），不得以硕士应届生身份报考我校普通招考博士研究生，但在征得定向单位所在省市教育主管部门书面同意后（在职考生还须征得工作单位书面同意）可以在毕业时作为应届硕士毕业生参加少数民族高层次骨干人才计划博士研究生公开招考，经初试和复试考核合格拟录取后须重新签订三方协议方可发放录取通知书，博士毕业后须按协议规定回定向省份就业。十四、直博生2020年我校具有博士培养点的各单位均可招收直博生。直博生从获得推荐免试资格的优秀应届本科毕业生中遴选，直接录取为博士学位研究生，实行弹性学制，学制一般为5年或6年。直博生的最长修读年限（含休学）不得超过8年。所有接收的直博生，应在国家规定时间内，通过教育部中国研究生招生网“推免服务系统”参加网上报名并完成相关的复试通知和待录取通知等报考接收手续，具体事宜请考生向所报考的研究所或院系咨询。十五、毕业生就业由毕业研究生自行联系用人单位，按毕业生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。定向培养硕士生毕业后按定向协议到定向地区或单位就业。十六、违纪处罚对于考生弄虚作假、考试作弊及其它违反招生规定的行为，将一律按教育部《国家教育考试违规处理办法》及相关规定予以严肃处理。十七、其它1．考生因报考研究生与原所在单位或定向及服务合同单位产生的纠纷由考生自行处理。若因上述问题导致招生单位无法调取考生档案，造成考生不能复试或无法被录取的后果，招生单位不承担责任。2．考生可通过中国科学院大学招生信息网查阅全校招生专业目录、部分科目考试大纲等相关招生信息，或直接向相关研究所或院系联系咨询报考事宜。3．我校非全日制专业学位硕士研究生原则上招收在职定向就业人员。4．现役军人报考硕士生，按中国人民解放军相关规定办理。5．本简章如有与国家新出台的招生政策不符的事项，以上级单位新政策为准。需要中国科学院大学物理研究所研究所详细招生信息和考研真题答案复习资料和网校视频课程，可以直接私聊我们中国科学院大学物理研究所复试和录取分数线猛涨，看一看热门研究所、热门专业的发展历程，考研大数据分析，考研成功上岸必看！中国科学院大学物理研究所难考吗？考研大数据分析告诉你需要中国科学院大学考研真题答案复习资料和网校视频课程，可以直接加学姐企鹅好友2569567499

在2019年的大学软科排名中，我国优秀的高校都纷纷登上了排行榜。软科发布的世界大学的学术水平的排行被大家认为是目前世界上最权威的四大榜单之一，因此2019年的软科发布的大学排行榜也是备受关注。软科排名的指标都是硬实力：学生高考成绩、社会捐赠收入、企业科研经费、技术转让收入、论文质量等等。所以，软科的排名比其它排名要客观公正得多。在最新发布的2019年软科排名中，清华大学总分94.6，以绝对的优势成为了国内最好的高校，北京大学总分76.5，浙江大学总分72.9，成为国内第三，上海交通大学总分72.1是国内第四，复旦大学总分为65.6居于榜单第五。1、 清华、北大清华大学和北京大学在国内是无人不知无人不晓的，在国外的地位也是很高的。清华大学和北京大学是我国顶尖的理科和文科大学，在全世界也是排得上名的。两所中国顶尖大学，人才天赋刻苦努力，在普通人中是佼佼者。但是人性与普通人没有两样，最好的资源培养了他们的知识技能，没有培养他们的人性，与好人有学问的人无关。毕竟清华北大可是中国大学中的骄傲，中国大学中的佼佼者。清华、北大是国内顶尖大学，师资力量和硬件设施都不输国内的任何一所大学。但是不要以为清华大学和北京大学就是学习成绩优秀和枯燥烦闷的大学。清北就是学玩兼备的学校，这才是刚刚度过高中阶段的学子们梦寐以求的生活，清华大学和北京大学一直都很优秀的在帮同学们完成了这一点梦想。上学的人不得不说对于清华和北大有着很强的向往，这是毋庸置疑的，谁还没一个清华、北大梦呢。2、 华东五校华东五校包括复旦大学、上海交大、浙江大学、南京大学和中国科技大学。很多人否定浙大，觉得考生都明白，能考上复旦的，绝不会去浙大。中国科技大学确实很牛，合肥本地人都知道，甚至在某些方面比清北还牛。中科大有个火灾研究国家重点实验室，给消防系统发在职硕士文凭，利用学生的权力搞消防性能化评估赚钱。有幸去实地感受了过，科大休闲时间都静悄悄的，学生都忙于学习做实验，据说这是目前为止本科教育最纯粹并且初心不改的大学。对比一下，真心点赞。中科大的师资力量别看学校表面，中科大很多研究生都是去全国各个研究所，他们称为代培生，你说这个师资力量强不强，各种大牛，我以前呆过的中科院合肥研究院，哈佛八剑客，大牛太多了，很多人都是师从院士的，其他学校真的没有这个资源。南京大学建国后被拆分，浙大建国后也是被拆分，如果说拆分过就是悲情，那南大、浙大的命运曾经都差不多。其一，浙大合并的只是曾经被拆分出去的一部分专业，还有很多专业，如划分给复旦的数学系和物理系再也没有回归；其二，合并前浙大实力依然在全国排前十，而不是前二十也排不上；其三，即使南大和东大合并，目前也超越不了清华北大。3、浙大、华科大、中山大学华中科技大学持续发力，不得不服。华科80年代就是工科重点大学，怎么有网友说是最近十几年才发展起来的呢，华科有很多知名校友他们都是华中工学院毕业的。华科录取线是600多以上、中科录取线是700分以上。学校的人数规模对排名的影响很大，人数多，研究生的论文成果就相对多，这就像质量不够用数量代替，像中科大，西交大在这方面就不占优势，但只要有专业设置，都不会差。华中科技大学与武汉大学，每年湖北籍毕业生中有超过百分之七十以上来广东就业。中山大学，每年广东籍毕业生有百分之九十五以上就地就业。经济发展的优势与居住环境优势，造就了广东对全国优秀人才的磁吸效应明显。大学好坏，最真正的目标是为发展与就业。

事业处于瓶颈阶段，或者对目前的公司感到麻木，未来没有什么发展的可能。去读MBA可能是一个摆脱困境的好办法。可是，怎样的投入能意味着有高回报呢?怎样投资自己才更聪明?下面的建议或许能给你一点启示。选择适合自己的MBA项目在读MBA之前先要对行情有所了解。读MBA之前应该对个人的现况一个基本的评估，不管是财务状况还是自己自身的状态。选择性价比最高、最适合自己的项目来读。读什么学校、就读的方式有很大影响。有些学校的MBA学费相对较低，在自己预算之内。相对来说在职读MBA，而且由于工资来源没有切断，压力也会相对较小。这笔资金可以用投资的方式尽早积累。这些都会对毕业后的职业出路和薪资收入产生影响很小，除非你就读是TOP前10。因此根据目前的财务情况和今后的职业目标选择最适合自己的MBA项目很重要。读书期间的增值价值“工商管理硕士”这六个字里面，最不重要的是“硕士”二字，最重要的也不是“工商”两个字，而是“管理”这两个字。“工商”是知识，通过工作和学习很容易积累;“硕士”是名头，会考试，肯吃苦也不难拿下;就是“管理”这两个字最难，它既是思维方式，也是行为习惯，它需要工作中的体会与思考，也需要正规的学习和训练。MBA学的就是管理之道。算是MBA隐性收入给自己的MBA经历定一个价，就读MBA期间获得的人脉资源和人生体验都是一笔隐形财富，把获得的显性收入和隐性收入加起来，看看这笔高昂的投资是否值得。其实，人生的体验并不仅仅在于苦心挣钱和衣食无忧。如果这种体验能给你带来满足感和幸福感，即使不能把花去的费用赚回来，也可能是值得的。用商业管理思维做家庭管理MBA学习的是专业的工商管理，通常在完成一个商业项目之前，都需要对其进行估值、市场调查、具体操作和修正，家庭的财务管理也一样。希望通过投资理财增加收入，也需要对投资标的进行调查和评估，比如投资固定收益类的保本型产品和投资股票类的浮动收益型产品，其收益和风险就有很大差别。在市场趋势发生改变时，对投资进行修正，比如卖出股票止损，提前赎回基金、更换投资产品等。本周末（4月22日）EMBA总裁班课程主题：《领导者综合素质提升》授课导师：娄萌 老师课程地点：东莞松山湖中科云智路演中心深圳MBA班课程主题：《商务礼仪与职业素养》授课导师：王虹老师课程地点：深圳南山科技园香港城大东莞MBA班课程主题：《互联网思维与商业模式》授课导师：傅志勇老师课程地点：东莞松山湖亚商基地请同学们提前安排好时间参课！适合谁学习外资企业、中小型民营企业董事长、股东、总裁（副总裁）、总经理（副总）；自主创业公司法人；公司企业中高层管理者；企业接班人；想成为职业经理人的人才；企业投资合伙人等。

作者 | 陈炜来源 | 人民创投(公众号ID:renminct)九鼎，据传是大禹在建立夏朝以后，用天下九牧所贡之铜铸成，象征九州。神话中，九鼎是权力的象征。在中国投资界，私募巨头九鼎的发迹也像是“神话”。从创立到市值千亿的新三板“巨无霸”，它仅用了8年时间。九鼎成立之初，之所以顺利拿下许多项目，有人总结：一是因为高价，二是因为关系。业内人士曾说九鼎不止一次在企业主面前夸下海口，保证合作企业能上市。九鼎创始人黄晓捷曾任职央行研究生院院长助理，创始合伙人吴刚下海之前曾任职监管机构，考虑二人在金融圈的熟络人脉，这很容易让企业主相信，自己是“离上市最近的人”。真正让业内人看到的“九鼎模式”是，充分利用私募股权、新三板、定增市场以及A股市场的融资规则，通过“抢夺”优质项目、“流水线”投资、重用年轻人、换股等手段快速取胜。这些眼花缭乱的“技巧”曾让命悬一线的九鼎“起死回生”，更让它一度坐上私募界头把交椅。时过境迁，随着政策环境、市场环境的变化，九鼎面临转型困难，今天已经走到了决定其命运的岔路口。2018年11月27日，九鼎董事会全票通过，拟以215亿港元和其他事项金额之和作为出售富通保险的最终定价。九鼎对人民创投回应称，出售富通是为了专注投资，只是投资组合的结构调整，回笼现金可以大幅降低负债，减少财务费用。一位接近九鼎的人士向人民创投也表示，九鼎卖掉富通保险，无异于断臂求生，如今的九鼎，再次面临类似2013年它那时所处的艰难处境。麻烦的事不只一件：1月5日，中国基金报称，网爆涉九鼎某理财产品爆仓，15年买的6个月+6个月的产品，延后了四年之后，告诉投资者：净值归0了。据流出的函件显示，该产品是2015年6月9日成立的“米多资产-九鼎投资定向增发投资基金2号”，九鼎否认与米多、米多财富存在股权关系或其他关联关系，但这件事再次把九鼎推上风口浪尖。01断臂求生九鼎变卖富通保险的传闻一度甚嚣尘上。早前，彭博社消息称，周大福与九鼎集团就收购富通保险进行谈判。在此之前，九鼎挂牌标售富通保险，未来只考虑保留少数股权。潜在竞购者包括周大福、太盟投资集团以及一家日本保险公司。传闻最终变成现实。2018年12月27日，九鼎正式决定出售富通保险股权，其中富通保险的总资产为 511.08 亿港元。根据九鼎集团发布出售富通保险股权的公告，九鼎董事会以同意票 6 票，反对票 0 票，弃权票数 0票的结果最终予以通过，并拟以215亿港元和其他事项金额之和作为此次出售富通保险最终定价。作为九鼎最大现金牛，富通保险在九鼎内部占据重要地位。2017年财报中，九鼎称将以 “继续推进富通保险可持续的价值增长”作为2018年战略。九鼎2018年上半年财报显示，九鼎营收升19.07%至47.31亿元，归属股东净利润升4.34%至5.99亿元，其中富通保险贡献上述两项财务指标的68.15%和85.48%。一位接近富通保险人士向人民创投表示，2018年12月底，九鼎旗下富通保险在法律层面上，已经与对手方完成交割。本次拟接替九鼎入主富通保险方为新世界集团旗下周大福。上述人士说，自2015年控股富通保险算起，通过三年半到四年的掌控，九鼎100多亿收购，200多亿出售，实现收益翻倍，这次富通保险的出售可能与近期经营现金流紧张有关。富通诞生于上个世纪90年代，前身是比利时保险公司AG Insurance，后与荷兰保险公司AMEV合并，组成如今的富通集团。富通被视为优质资产，管理风格偏谨慎。2015年6月，中信证券的研报称，在大规模的投资收购布局下，九鼎“大资管平台雏形渐显”，并乐观地预计公司未来业务成长“受益于巨大的行业空间”。彼时，正是九鼎展开外部融资布局的关键阶段。2015年5月15日，九鼎以41.5亿元的出价拍得江西中江集团100%的股权，并间接控股集团旗下A股上市公司中江地产，随即宣称拟将部分资产注入中江地产，开启了A股市场融资的大门。此后，九鼎即以“重大资产重组”为由宣布停牌，幸运地躲过了股灾暴跌。两个月后，随着A股市场冲上“杠杆牛市”顶峰，停牌中的九鼎推出规模空前的收购：计划以现金方式支付106.88亿港元（约合人民币88.24亿元），收购富通香港100%股权。数据显示，截至2014年12月31日，富通香港总资产约367.88亿港元，净资产约68.90亿港元，2014年会计净利润约4.50亿港元。市场投资者们看好这一交易的原因是，九鼎收购富通香港，将为九鼎此后的“综合资产管理业务”带来源源不断的长期资本支持。而九鼎也借助着这个“巅峰并购”所带来的市场影响力，适时推出了在新三板挂牌以来首次大规模外部融资。2015年9月22日，九鼎定增发行5亿股，融资100亿元，其中新增股东20名共购买了4.8亿多股股权，出资近97亿元。北京一家投资机构创始人秦杰，如今重仓九鼎，也曾经在Pre-IPO领域与九鼎长期合作。他告诉人民创投，九鼎出售富通保险非常可惜，对于希望成为金控集团的股权基金而言，这么好的资产，成本这么低的资金来源，卖掉太遗憾，这就相当于巴菲特卖掉了伯克希尔哈撒韦。在秦杰看来，对于九鼎而言，现在面临的最大问题是资金链的紧绷，受新三板和宏观环境的影响，九鼎从千亿市值跌到百亿，而且还有大量的债务需要偿还，撑下去、活下去是九鼎在这段困难时期面临最直接问题。“九鼎卖掉富通保险，无异于断臂求生。”02后起之秀九鼎在PE界并不算元老。2001年，中科招商创始人单祥双在深圳市蛇口区新时代广场27楼对六位同事豪气冲天宣布：“未来10年，我们管理的基金规模要超过100 亿元。”彼时，九鼎联合创始人、集团总经理黄晓捷刚从对外经济贸易大学本科毕业，正攻读中国人民银行研究生部（下称五道口）硕士，而后他又考上五道口博士。再后来，黄晓捷选择留校任教，升至校长办公室副主任、校长助理，官至副处级。黄晓捷是学霸，九鼎董事长吴刚也是学霸。出身贫寒的吴刚中专毕业后，考上西南财经大学，然后在闵发证券从事投行业务，同时攻读北大在职金融博士。几年后，他感到投行业务太依赖团队，不适合单干，便考入证监会。在机缘巧合下，同是四川人的黄晓捷和吴刚相识。2006年，创业板上线前夕，吴刚意识到原始股将是赚钱良机。有天晚上，他约黄晓捷在世纪金源大饭店的咖啡厅见面，约定买原始股计划。吴刚的观念给了黄晓捷启发。事后，黄晓捷春节没回家，专程到上海筹资。2007年，两人用筹来的几千万元创立了昆吾九鼎投资管理有限公司。九鼎刚建立的时候，黄晓捷和吴刚都差不多30岁，在论资排辈的投资界，年轻并不占据优势。两人请四川中铁信托副总裁任职总经理，他们做副总经理。这名副总裁同意了加盟九鼎的邀请，并将中铁信托董秘蔡蕾带了过来。数周后，副总裁离开，蔡蕾留了下来。彼时，九鼎如虎添翼，依托蔡蕾在中铁信托的人脉，九鼎投资了让他们赚得盆满钵满的金亚科技和创业板第一股吉峰农机。起初，九鼎规模有限，其在2009年募资规模还不足10亿。在昆吾九鼎原投资副总裁张弛看来，2009年是PE发展元年，股权基金在2009年之前数量有限，很多投资人的资金出口只有个别优质私募，选择余地少。九鼎成立的时间刚好，竞争压力较少，融资和项目选择较为宽松，这比2010年后成立的PE更容易做出成绩。秦杰很佩服吴刚的远见卓识。他说，九鼎诞生的这段时间，正是创业板爆发的前夜。在2007年到2010年之间，股权基金是风口，来得早不如来得巧，这段时间出现的投资基金，只要中间资金链不断，基本现在都活得很好，而九鼎又拥有吉峰农机和金亚科技等优质项目，所向披靡。03PE工厂2008年四川地震后，为支持灾后重建，证监会一度向四川企业上市开启“绿色通道”，来自四川的吉峰农机和金亚科技在这一政策支持下迅速上市。九鼎“一战成名”。九鼎自此便走上了快速扩张的道路，以“扫街式”项目调研和“上市流水线”式的包装运作，成为令业界瞩目的另类“PE巨头”。2011年，九鼎募资规模便高达61亿元，到2013年底时投资项目已达218个，形成了被业界称为“PE工厂”的上市产业链模式。在2013年前，九鼎就显露出“领头羊”和“不守规矩”的气质。九鼎在投资上非常主动。“我曾经和吴刚的弟弟吴强交流，他不像是传统的投资家，不高冷，很主动。他们在资本市场的疯狂扫货，让我一度认为九鼎高层脑子进水了。”秦杰说，在扫货的时候，九鼎不仅上门拜访，而且开价相比其他机构更高。一般情况，别的私募基金预测有五到十倍的收益率才会入手，但九鼎只要三倍收益率，这样主动出击的效果颇好，以致九鼎入手大量优质项目。九鼎“不守规矩”地打造出流水线模式。在秦杰看来，传统股权基金的投资模式是两、三个合伙人到实地看项目，之后讨论做决策是否投资。但是，九鼎创造出来的流水线模式的主要力量由法务、会计、尽调部门组成，它们都由年轻人负责。比如尽调人要填写130个问题，吴刚、黄晓捷等合伙人在足不出户的情况下，根据年轻人搜集的资料，讨论决定是否投资，这样的流水线形式让九鼎在短时间投资了大量优质项目。张弛认为，除了引用年轻人负责尽调等工作外，九鼎投资，各部门分工清晰。“九鼎直接把整个投资链条分成投、融、管、退四个部分，有人负责投资，有人负责融资，有人负责管理，有人负责退出。”在张驰看来，分工操作可以把风险降到最低。从一定层面看，这与不同时代的投资风格有关。“过去，股权机构主要关注稳定盈利的传统产业，随着时代发展，监管层更喜欢高成长性的公司，投资机构更加关注具有高科技属性，且为行业龙头、竞争对手少的公司。”作为PE界后起之秀，九鼎创造性地将PE工作流程打造成为流水线模式，并在2014年4月成功入驻新三板。04起死回生在登录新三板之前，九鼎命悬一线。2012年11月16日至2013年12月，证监会决定暂停IPO。从2009年8月开始，A、B股一路下跌，连续3年成为主要经济体中表现最差的市场，亟待“停业整顿”。此外，监管层开展了号称史上最严的IPO公司财务大检查，以挤干拟上市公司财务上的“水分”。IPO暂停后，依靠Pre-IPO获取利润的股权基金们资金链变得紧张。对于股权基金而言，项目无法上市就意味资金渠道被锁死，而LP的兑付期固定，如果无法按时兑付，会引来争议与纠纷。在政策影响下，不少私募基金机构只能倒闭。生死存亡关头，新三板救了九鼎。此前，股权基金并没有登录新三板先例，九鼎一边着手登录新三板，一边同即将到付的LP签订换股合同。成功登录新三板，流动资金进入，救活了即将倒闭的九鼎。度过2013年危机，市场上优质项目价格走低。九鼎通过将符合IPO要求的上市公司带入资本市场，赚得盆满钵满，体量呈倍数增长。到2015年，九鼎市场声誉爆棚，再加上资本市场5100点前的暴涨，让整个市场陷入疯狂。此时，九鼎计划在新三板市场募资，实现新一轮扩张。实际上，除了操盘人的专业能力之外，九鼎的“成功”一定程度上也存在运气成分，中国资本市场的不成熟也为他们提供了绝佳机会。2015年年初，九鼎定增规模初设只有25亿，由于行情急剧高涨，其将定增规模调至100亿。这一决定的背景是2015年二级市场股价处于最高峰，定增停牌让九鼎躲过中旬股灾，股灾结束后，九鼎不仅成功定增，而且规模不减，价格不降。九鼎开始乘胜追击，以每股20元的价格，增发5亿股，总股本扩大至55亿，后将价格定格在18.63元/股。如果以每股20元增发价计算，当时公司估值为1100亿元，彼时新三板正一片火热，市盈率最高达到60倍。这让九鼎成就了新三板史上最大规模的融资。当年下半年“股灾”过后，众多公司定增“流产”。秦杰说，2015年，没有人不疯狂，如果九鼎价格低一点的话，别说是定增100亿，就是500亿，也有人买。当时的创业板，有些公司三个月股价能翻四五倍。2015年之后，资金充裕的九鼎开始不满足于在新三板小打小闹，它不仅要登录A股市场，还试图打造全金融产业的金控集团。05借壳卖壳2015年5月，中江集团的股东们与九鼎签订的《江西省产权交易合同》一经披露，立即引起资本市场从业者高度关注。如果九鼎正式成为中江股份大股东，这也就意味着，九鼎成为国内首家控股A股上市公司的新三板企业。2006年《上海证券交易所交易规则》规定，上市公司遇到计划进行重组情形的应当停牌。在长时间的停牌后，九鼎收购中江集团正式获得监管部门许可。九鼎集团41亿元全资收购中江集团，成功将私募股权业务注入中江集团旗下上市公司中江地产，并将新主体更名为“九鼎投资”，将主营业务从房地产转型为私募股权投资。停牌结束后，中江地产一个月内涨停14次。“九鼎收购中江集团前夕，大部分从业者均不看好，这种激进的投资风格非常容易受到监管部门的特殊关注。但是这从侧面能够证明，九鼎的实际操控者，也就是黄晓捷和吴刚都是胆大心细的人。”秦杰说。九鼎故伎重演。九鼎将旗下九信资产注入新三板壳公司优博创，并将主营业务从研发和销售光模块及晶体振荡器转型为以不良资产收购和处置为主的创新型金融业务。2015年11月6日，优博创发布公告称，计划定增融资不超过300亿元。彼时，被称为“壳王”的中科招商，还在以炒壳为主要盈利模式。中科招商董事长单祥双坦言，经历大跌之后，壳公司重组并购空间很大。2017年年初，顺丰控股借壳鼎泰新材成功上市，而鼎泰新材正是中科招商握在手中的壳股之一。通过与顺丰合作，中科招商浮赢近7亿元，这让单祥双尝到了甜头。张驰表示，中科招商通过两次增发融来的70亿元，在A股市场购买了十几个壳，那时壳费几亿到十几亿不等，后来，壳不再值钱，中科招商炒壳亏损巨大。到2017年末，为盘活资金源，中科招商通过《关于授权管理层减持部分股票的议案》，拟在未来六个月内实施股票减持计划，总计减持金额约30亿元。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，PE选择收购对象，主要倾慕低市值、轻资产的“垃圾股”，在当时资本市场制度下，垃圾股退市难，连续三次股灾后，股价低到了不能再低的地步，这给了PE“见缝插针”的机会。股东们都知道，垃圾股已经没有在资本市场继续融资的资格，如果PE介入，会为股东提供了退出渠道，拉升股票价格。这样的机会并不能持续存在。董登新介绍，随着2019年春节后科创板设立并试点注册制，强制退市案例将会更多，垃圾股数量将会减少，直至消亡。PE的风格将从投机转变为投资，从关注短期转变为关注长期，从“养猪”转变为“脱虚向实”，帮助实体经济成长。彼时，九鼎使用高超财技，在新三板和主板市场上玩得风声水起。从2016年开始，九鼎从私募向金控转型，不断拿出百亿规模融资方案，发起九寨基金，控股九州证券和九信金融，尝试拓展证券经营到互联网金融业务。06梦碎金控2016年，私募基金挂牌“新三板”新八条出台，规定管理费收入与业绩报酬之和须占收入来源的80%以上。为满足80%底线，九鼎在经营过程中不断增加营业成本。面对窘境，九鼎另辟蹊径。九鼎的经营已不再单纯依赖私募股权投资业务收入，尤其是收购富通亚洲控股有限公司100%股权之后，赚取保费成为九鼎集团最主要收入来源。张弛说，对于PE而言，成为金控集团，最直接的好处是能够抵御金融周期带来的系统性风险。他认为，金控集团遇到资本寒冬，能通过保险或者银行等金融业务获得流动性，将左口袋的钱放到右口袋，保证体系稳定。“只要是PE，就有成为金融集团的欲望。”张驰说，巴菲特通过控制伯克希尔哈撒韦，已经成为了涉及多种金融业务的金控集团。早在2016年12月7日，九鼎集团董事长吴刚在公司线上分享会上表示，九鼎的目标是成为改进版的伯克希尔哈撒韦。他说，经营保险是为了让股权投资资金端更健康，比如200亿的保险资本，可能撬动1000亿—1600亿的资金。但九鼎并非伯克希尔哈撒韦。2018年第三季度财报显示，九鼎新增募集基金0.88亿，相对于上年同期的6.02亿元呈断崖式下跌。2018年以来，九鼎系上市的公司仅有1家。2018年第三季度财报显示，九鼎集团归属于母公司股东的净利润约-3.07亿元，与上年同期相比大降351.18%，其中营业总成本增长了近6成。胡润研究院发布的《2015胡润百富榜》中，九鼎以931.5亿元高居新三板公司市值排行榜首。九鼎创始人吴刚，以180亿身家位列百富榜第120位，成为新三板首富。2018年10月发布的胡润百富榜显示，九鼎董事长吴刚财富缩水幅度高达85%，九鼎总裁黄晓捷的财富缩水幅度亦高达84%。有报道透露，2018年，九鼎裁员1512人，近三分之一员工离开。在一段92天的周期中，九鼎总资产缩水57.7亿元，平均每天萎缩6300万人民币。另有数据显示，2016年以来，九鼎集团的资产负债率基本在70%以上，2018年第三季度高达73.86%。九鼎系已多次减持其所持的上市公司股份，据不完全统计，近一年来，包括绝味食品、皇庭国际、诚意药业等在内的近20家上市公司曾公告，九鼎系拟对其所持的股份进行减持。九鼎全资子公司富通控股以215亿港元将其全资下属公司富通保险100％股权出售。九鼎集团称，此笔大资金回流将用于偿还公司负债，改善公司财务状况，保证公司低风险、安全稳健地运营。据接近富通保险人士透露，这次富通保险出售给周大福，从周大福角度来看，新世界集团近年着力布局金融业务版块，有富通保险加入，能够为提升周大福风险控制能力提供支持。除富通保险外，九鼎旗下保险业务已经基本全部被出售。07折戟沉沙九鼎虽然逐步退出金控，但麻烦依旧不断。1月5日，中国基金报称，网爆九鼎某理财产品爆仓，15年买的6个月+6个月的产品，延后了四年之后，告诉投资者：净值归0了。据流出的函件显示，该产品是2015年6月9日成立的“米多资产-九鼎投资定向增发投资基金2号”。 但这一说法遭到九鼎否认。2019年1月11日，九鼎集团发布公告，理财产品系米多（北京）资产管理有限公司（以下简称“米多”）管理的资管产品，并非公司或下属子公司管理的理财产品。　　公司称，2015年公司定向增发过程中，九鼎集团及实际控制人未就米多管理的资管产品参与九鼎集团股票定增事项签署任何所谓“抽屉协议”或类似协议。九鼎集团与米多财富并非毫无关联。据媒体报道称，米多财富持有米多资产99%的股份。米多资产旗下多只基金参与了九鼎及其关联公司的投资。米多财富大股东、法定代表人王晰与九鼎集团现任总经理黄晓捷以自然人股东身份共同投资了北京资立方投资控股有限公司。企查查信息显示，米多财富截至目前共进行过两轮融资，A轮融资1000万人民币，投资方为国科嘉和、九鼎投资，B轮融资1.47亿人民币，投资方为卫星石化。股权信息中，九鼎集团总裁黄晓捷直接持有米多财富7.45%股权，实缴出资额552万元。九鼎方面承认，九鼎集团股东之一黄晓捷是米多财富管理有限公司的早期天使投资人，持有约7.45%股份。但是，九鼎集团控股股东及下属公司及九鼎集团与米多、米多财富不存在股权关系或其他关联关系。早在2018年4月，九鼎对股东股票质押融资发布公告称，由于公司股票前期停牌时间较长，部分中小股东存在流动性需求，其通过米多资产等平台实施了股票质押融资。该等融资属于该等股东自行的个人行为，与公司及九鼎控股无关，更不存在所谓“体外输血”等问题。另据了解，该等股东大多于近期已归还了通过该等平台的股票质押融资。从“米多踩雷”到出售富通保险业务，这其中的故事有待媒体进一步挖掘。作为业内人，张驰认为，“九鼎卖掉富通保险，主要是为了补充现金流，优先满足LP的需求，不至于产生挤兑等不良社会影响。”张弛说，九鼎出售富通保险，也说明在生存压力下，实现现金流稳定才是当前最重要任务，这次出售富通保险，意味着九鼎暂时放弃成为金控集团的打算，又从多金融业务为主转变为以股权基金为单金融业务为核心。“这说明九鼎在全金融业务经营上遭遇滑铁卢。”兜兜转转几年，九鼎再次回归到股权基金老路上。（应采访者要求，文中秦杰为化名）

作者:汤霞玲12月27日，全球首档区块链跨年演讲“玲听2020” 在杭州·运河文化艺术中心举行。在3小时不间断的沉浸式演讲中，巴比特副总裁/主编、玲听区块链发起人汤霞玲以“确定感——在混沌中找支点”为主题，用100页PPT，总结2019，展望2020。从周期中看趋势，于混沌中正心态，向未来找方法。现场邀请数字资产研究院副院长、通证思维实验室发起人孟岩，X-Order创始人、NGC Ventures合伙人陶荣祺，以及平安金融壹账通区块链业务总经理陆一帆三位重磅嘉宾同台演讲，还聚集来自全球44个实体产业的378位超级听众，绝大多数为企业核心管理层，于1000多位报名嘉宾中脱颖而出，在新旧之年的交接点，深思考，共聆听。数据+事件，2019年区块链行业全景扫描 当前比特币市值达到1304亿美元，如果类比公司的话，比特币能进全球100强。 区块链全球10年投资总额累加才大致相当于中国互联网市场一个季度的投资额。 行业很小，但前景很大；投资标的少，成长空间大；全球各地正在布局，开始出现上市公司。 2019十大新闻事件回顾：1) 摩根大通、富达等传统金融机构入场2) DeFi兴起3) Libra发布白皮书4) 央行数字货币DC/EP呼之欲出5) 中共中央发表对区块链的重要讲话6) 嘉楠耘智上市7) 隐私技术崛起8) 联盟链迎来春天9) 产业区块链兴起10) 多地监管机构发声：走好区块链正路，远离虚拟货币炒作大厂布局，区块链如何改变生活？ 大厂布局有三个特点：1) 大厂布局3步曲：做底层协议、做BaaS、做应用；2) 技术服务+云服务，2-3个团队共同探索；3) 从存量能力出发，落地应用有差异打法。 微众银行：开源，就像一场裸奔，打开的是技术门槛，更是心里门槛。 蚂蚁金服：区块链是“解决信任问题”最理想的技术方案。 在区块链这一技术创新上，大厂现在更像是一个灵活的胖子。人口普查：区块链存量人才与财富观 中小规模企业是招聘区块链岗位的主力军；人才缺口大，复合型人才稀。 高学历的成熟职场人占大多数。技术类为主，销售类还未起量。 早期公司加上成熟人才，考验管理智慧。 区块链财富观，跟财富无关，而是关乎每个人内心的价值标准。 金钱形式的财富只是你所有努力和付出的数字回报，靠运气赚来的钱，都会靠实力输掉。 我们的社会正在从超级组织的时代步入超级个体的时代。趋势判断，2020年你需要关注什么？ 以什么姿势来监管？不要在邮局里发Email 以什么姿势来拥抱监管？躲着？跪着？站着！ 2020年有三个动向值得关注：数据、监管沙盒、牌照。 工程实现能力将成为关键竞争力。 产业比区块链更重要。畅想未来，时代风口我们如何把握？ 对区块链感兴趣的人，是区块链的价值底盘。 带上你的好奇和勇气，赴一场大概率的小成功。 γ201，决定新兴技术的真实价值底线。今天，你γ201了吗？以下为玲听2020跨年演讲全文实录：复杂世界，简单玲听。你好，我是汤霞玲，欢迎来到玲听。现场的每一位朋友，感谢你们的到来。在当下时节，做一场跨年演讲，需要极大的智慧和勇气。因为给一个早期新生事物去下任何的定义和结论，都不是一件明智的事情。但正因为早期，因为混沌，因为不确定，相互的探讨和交流才显得弥足珍贵。苏格拉底说，未经审视的人生不值得一过。审视过去的一年，有哪些已经被遗忘，哪些又该被铭记？在岁末年初，在2019年的最后一个周末，我们聚在了一起，总结，回望，是为了更好的出发。定位正确，努力才有意义。我把自己定位成一个表达者，把过去一年里，我看到的，听到的，想到的表达出来。今晚，没有项目PR，没有刻意营销，不讲太多技术名词，不贩卖焦虑，不把人推向极端，也不轻易上价值。大家聚在一起，理性、真诚、平和的讲讲故事，讲讲案例，讲讲数据。致敬过往时光，描绘未来想象。今天的主题是确定感。很多时候，人的很大部分焦虑来自于不确定性，比如说：我不确定我的想法老板答不答应，不确定这个生意能不能谈成，不确定这个想法能否被市场验证，可以吗？不可能，不可以吗？好像可以。一个个的确定和不确定，组成了我们每天具体而琐碎的生活。循着我的内心的感觉，找到了一些依据。我咨询了全国最大的心理自媒体壹心理的主编，他告诉我说心理学界有一个专业名词叫：模糊情境：这个概念由美国心理学家Frenkel brunswik提出：模糊情景指我们不一致的、复杂的、不熟悉的情境线索。当个体面对模糊情景，但又缺乏模糊容忍力的时候，我们就会焦虑。而时代的步伐越来越快，我们越来越难以预测明天的生活。今天这个3小时，我希望能通过我们的表达，让大家在不确定的时代，找到一些确定感觉，找到每个人内心的价值锚定。1周期与宏观经济2019年，是跌宕起伏的一年。第三季度，中国的GDP增速降至6%，市场上普遍的情绪是，创业环境吃紧，营商环境艰难，投资人也不太轻易出手，市场上也没有太多好的新项目冒出来。整体感觉是：宝宝好难啊。（其实没有关系，每年似乎都是这几个词。）国际环境里，中美摩擦也一定程度上影响了经济的平稳快速前进。世界和中国正面临百年未有之大变局。但另外一边，我们的消费市场正蓬勃生长，年轻的朋友们依旧在咖啡馆里讨论着创业，谈论着梦想，中国依旧是全球第二大经济体。这就是我们生活的真实的世界，艰难与希望并存，确定和不确定，组成了我们最真实的生活。如果要用颜色来表达的话，你的2019年，是什么颜色？我想是红色的，热烈和奔放，兴奋和好奇，可能每天都蹦蹦跳跳的去上班；也可能是灰色的，真相和骗局交错，赚钱与亏钱，爱与不爱，相遇又离开；也可能是蓝色的，蓝色代表商务和理性，对吧。大部分的生活被工作填充，每天都是时间管理，进度跟进，效果反馈。我想我的2019年的颜色是牛油果绿，一切中满希望，对即将到来的一切充满着好奇。你的2019，是什么颜色呢？内心给自己一个答案就行了。不要告诉我。去告诉你爱的人。周期，我们经常会谈经济周期。经济周期原本是一个非常普遍的且被证实了的经济活动现象，存在从繁荣、衰退、萧条和复苏的四个清晰阶段。但是，这样的经济周期在过去二、三十年间被完全打破了。周期的拐点实际上变得越来越不清晰。为什么被打乱？一是技术的进步，成为打破经济周期的最主要力量。另外一方面，整个人类的内在的制度都在发生深刻变革，政府与市场，个人与组织等等，都在发生重大变革。如果说，自13-16世纪的文艺复兴时代是人文艺术引领自然科学的时代，那些时代的佼佼者是银行家和企业家，他们主导了工业革命时期发展；到进入20世纪，则是科学技术引领人文精神的时代，这是数学家、物理学家、生物学家、计算机科学家的时代。我们正处于这样两个时代的交汇点。这样一个大变革时代，会诞生伟大的想法，伟大的公司和伟大的人物。那么，区块链会在中间充当什么角色呢？也有无数人给区块链下过定义。我这里不再赘述，简单概述一下。1. 区块链是一个分布式账本2. 区块链是信任的机器3. 区块链是价值互联网4. 区块链是下一代信息互联网的基础设施 人类正在以不可逆的方式进入一个新的时代。区块链为我们通向这个世界，提供了一种可能性。在大周期中，区块链处于何种地位呢？我们来看这张图。著名的Gatner曲线，又叫技术成熟度曲线，Gatner是全球知名的IT咨询公司。我们来看区块链处于何种阶段：那么，区块链的商业价值有多大呢？Gartner的这张图可以给大家一些参考。区块链业务价值呈现出新兴技术典型的双峰增长模式。2数据+事件，区块链2019年全景扫描上面这个是以十年为期讲未来，我们看看过去10年又发生了什么。再来看一看10年比特币行情，2016年前默默无闻的nobody，2016年以后开始进入大众视野。 其中有三个关键点，大家先感知一下，2017年12月19500美金、2018年12月15日3209美金、2019年6月27日 12700美金。这三个关键点先埋在大家心里，行情走势很大程度上决定了人才、资金等的流向。好，再看下面这几个数字。原谅我，接下来会进入一个一长串数字的分享阶段：加密货币: 4,922个交易市场: 20,526个市值: 195,8亿美元比特币市值：1304亿美元 占比: 66.6%截至今天阿里巴巴市值：5377.52亿美元IBM市值： 1235.4亿美元招商银行市值：1292.6亿美元如果类比公司的话，比特币也能进全球100强（大约为64位）。2.1 区块链存量人才今年好像很多大厂入局，大厂到底多少人在做区块链？下面这张图，是我们一个个公司人肉去问的，一个个数据统计出来的。这是现在已经公开的，比较知名的大企业的区块链部门从业人数，这里统计的是核心区块链部门的全职人员，不包括一些在大公司企业业务部门做区块链应用层的，以及临时项目组需要的人员：我们经常会抱怨招不到人。人才缺乏不是个案，截至今年6月份，美国共有3328个与区块链相关的岗位空缺，而这一数字在2018年8月为1775个，也就是说，过去的一年里美国区块链就业岗位需求数量增加了一倍。其实没关系，不止你招不到人，连蚂蚁金服这样的大厂也招不到优秀人才。蒋国飞在采访中告诉我，他以前在美国带一个150人的博士团队，后来回国后刚开始业务那段时间一直招不到人，所以，每次有人请他出去讲课，他先看谁来听，然后每次讲课都带来几个人才回来，这些人现在基本都成为了蚂蚁区块链的核心骨干。下面这张图可能可以帮助你认识到为何这么难找人了，区块链其实不是最近才出现，他的底层是诸多技术的融合。区块链是一门跨学科的产物，其涉及到的学科种类非常繁多，主要有数学、计算机科学、密码学、经济学、法学，此外还可能会涉及到政治学、哲学乃至宗教学等。感谢提供这张图的巴比特技术IP洒脱喜同学。接下来我们看看存量人才情况。· 中小规模企业是招聘区块链岗位的主力军在2018年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在100人以下的企业占比达到40.1%，规模在499人以下的企业最多，占比高达72%。· 职场资深人士多，工作经验超5年的为中坚力量区块链存量人才中，5-10年工作经验者达31.77%，10年以上工作经验者占比23.89%，其次是3-5年工作经验者占26.15%，1-3年16.79%，1年以下占比1.40%。可见，存量市场人才相对经验丰富，与之相对应的其在职位选择也应该会更加精准、慎重。· 区块链存量人才学历普遍偏高存量人才中本科学历占大多数，占比56.18%，硕士及以上学历占比18.57%。本科以上学历占了74.75%。区块链从业者是非常有创造力的一个群体。从职业发展角度来说，工作了5年已经是非常资深的职场人士了。懂的职场规则，有一定的职业化要求，具备一定的专业能力。有很强的的成长性，想大展拳脚干一番事业。相对来说很理性，也没有非常强的固化的刻盘印象。也不会像刚入职的新人一样有很高的培训和教育成本，情绪，性格和专业能力相对稳定。这是非常有生命力的一个群体。但是这样一批优秀的人聚在一起，给公司的管理造成了很大的挑战。因为越是优秀的人，越是不需要管的。如果公司成长和发展的速度匹配不了这类人群的需求，那就会造成团队的不稳定。但大部分的区块链公司是早期公司。这里会存在很大的挑战，非常考验老板们的智慧。2.2 区块链产业园下面我们来看全国的区块链产业园区：截止到2019年上半年，全国已经成立或者在建的区块链产业园区已经覆盖上海、杭州、宁波、广州、青岛、重庆、武汉、长沙、南昌、海口、赣州、娄底、辽宁、南宁、唐山、新疆等全国五大地区，区块链产业园数量已达20余个。其中以长三角，京津冀和珠三角地区比较密集。全球范围内来看，据中国信通院报告报告不完全统计，截至2019年9月，由全球各国政府推动的区块链项目就达到了154个，涉及到金融、政府档案、数字资产管理等各个领域。2.3 区块链投融资再来看钱的规模：2017年-2018年是区块链产业投融资最活跃的时期。2019年资本热度在下降，不单单是区块链，整体的投资都在收紧。查到两个数据，很有意思，2009年—2019年10年间，全球区块链产业累计投融资资金额为103.69亿美元。但是，2019年Q2季度的中国互联网投融资金额为81.3亿美元。也就是说区块链全球10年投资总额累加才大致相当中国互联网市场一个季度的投资额。还有第二个数据是：2019年前8个月区块链企业的种子轮、天使轮、A轮投资交易共273笔，6.73亿美元，均低于去年同期的374笔和9.69亿美元。而且过去1年中，只有200-300家早期公司拿到了融资。再来看下中外的投资机构对比。以下是本次跨年演讲智库合作伙伴X-Order经过机器学习做的前十大区块链基金的排行榜：从2017年-2019年，排名前十的基金里只有3个中国基金，分别是HashKey、分布式资本和NGC，其余都是IDG、Digital Currency Group这样的国际大基金。而且，中国基金中，领投得分都比较低，说明在投大项目时候，还是跟随状态。2.4 区块链第一股诞生随着创新创业的发展，我们也非常欣喜的看到区块链领域出现了第一家上市公司。矿圈有一句这样的话叫做：兄弟同饮矿霸酒，管他熊市有没有。你看，都是这种狂野的风格。11月21日晚，嘉楠科技纳斯达克敲钟，区块链第一股诞生。纳斯达克反馈回来的数据显示，这是一次全球观看直播人数最多的敲钟仪式。我想，如果是一个普通公司上市，别说美国上市，月球上市估计都没有这么大的关注度。为什么会引起这么大关注呢？上市前2周，我独家采访了嘉楠耘智联席CEO孔剑平，我一口气问了他26个问题。可能他从来没有被人这样刨根问底地问过。是最狠的一次采访了吧。他说：“这是一次传统资本市场和新产业之间的链接，它会催生更多化学反应。”嘉楠耘智上市为区块链打开了通往全球顶尖资本市场的大门。这是一个重要的里程碑。这种产业红利不仅仅属于嘉楠耘智，还属于更多人。现在，比特大陆、亿邦国际都在走这条道路。就在我们跨年演讲举行的13天前，12月14日，平安壹账通也在纽交所上市。人工智能、区块链和大数据是金融壹账通的三大核心科技。纳斯达克上市不是一个起点，资本博弈进入了新的阶段，草莽时期攻占掠地的竞争即将进入规范化管理，建制度，出效能的阶段。 当一个新生的行业，开始出现上市公司的时候，规范化发展路径就已经拉开了大幕。综上，对于区块链行业长什么样子，大家应该有了基本感知。我们看看有哪些特点：1、行业很小，但前景很大2、投资标的少，成长空间大3、全球各地正在布局4、开始出现上市公司这应该是行业早期阶段的全部特征。区块链很小，小到他可能只有只是历史长河中的一朵浪花；但区块链也很大，它引得无数人好奇，因为这种好奇，我们今天大家从全球各地来到了这里，来听我演讲。他寄托和承载着我们的好奇和梦想，以及改变未来的一种可能性。他像一个意气风发的少年一样，正全速奔跑。2.5 2019十大新闻讲完了行业全貌，我们来看看2019年的区块链行业，发生了哪些大事。生活不是你活过了多少日子，而是记住了多少日子。我们来看，2019年那些可以被记住，可以载入史册的日子。根据时间线来看，上半年一片平静，下半年非常热闹。1. 3月，传统金融机构入场摩根大通发行稳定币jpcoin，沃尔玛、富达等纷纷布局，传统金融行业对区块链市场产生了浓厚兴趣。白话区块链主编詹蓉蓉认为，摩根大通发币和大机构入场，给区块链带来的最大好处是品牌效应，唯有通过主动科普提升认知，才能不做科技发展的旁观者。2. 4月，DeFi的兴起链闻总编辑刘锋认为：以太坊上出现的大量 DeFi （去中心化金融）协议和应用是 2019 年最耀眼的现象级产品。但DeFi也面临真实用户不足的问题，未来一站式 DeFi 平台的兴起，有可能改变这一现状。3. 5月，隐私技术崛起因为数据成为重要的生产资料，隐私技术就显得特别重要。4. 6月18日，Libra发布白皮书它的使命是建立一套简单的、无国界的货币和为数十亿人服务的金融基础设施。扎克伯格同学正携Facebook27亿用户进场。火星财经及共识实验室发起人王峰认为：无论最终能否成功，Facebook推出Libra，彰显了科技巨头对加密世界的高度关注。Libra是解决全球金融资源不平等的创造性方案，一旦推出，便有望将全世界数十亿人口直接推向加密世界的大门。但由一家商业科技公司推出具有超主权国家货币特征的数字货币，其作为新物种的入侵性、潜在的系统性风险还是太大了。5. 8月，央行数字货币DC/EP呼之欲出经过5年研究，央行数字货币可以说是呼之欲出了。央行数字货币的设计理念和技术架构；采用双层运营体系，央行做上层，商业银行做第二层。6. 9月，联盟链迎来春天算力智库创始人燕丽认为，今年以后，联盟链会形成较为清晰的范式，享受政策红利的同时也将吸引资本市场的关注，区块链股权投资将会集中在这一赛道。资本介入会促进更多人才涌入、更多的创新出现，推动区块链赋能实体经济，撑起产业区块链大旗。7. 10月24日，中共中央发表对区块链的重要讲话我们要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。巴比特CEO王雷认为，中央这次讲话代表着一个大时代的开始。大时代启幕之际，每个人都会产生兴奋、迷惘与焦虑，这是正常的。出发时脚步可以凌乱，但心中不能没有方向。我想只有脱虚向实，让区块链技术找到更多业务场景才是正道。这也是我们举办玲听2020跨年演讲的初衷。8. 11月，嘉楠耘智上市9. 11月，产业区块链兴起腾讯研究院高级研究员、《2019腾讯区块链白皮书》主编徐思彦认为，区块链产业兴起与今年热门的“产业互联网”有异曲同工之妙，重点不在于技术本身，更在于与传统行业结合的应用场景。区块链技术能解决实体和金融产业升级过程中的信任问题，帮助资产确权，并实现链下链上资产的映射和流通，推动信息互联网向价值互联网的升级。10. 12月，多地监管机构发声：走好区块链正路，远离虚拟货币炒作今年下半年各地监管机构进行了集中整治，对打着“区块链”旗号的炒作、诈骗和非法集资等违法行为进行重拳出击。这就是我们生活的大时代和大历史。每个人身处其中，是见证者，更是建设者。大家可以回想一下，这些历史事件发生的瞬间，你在做什么，你在想什么？你和这些大事，产生过怎样的关联，以及你自己从中得到了哪些启发？3监管的靴子未落地一定程度上说，监管的风向，左右着我们努力的方向。3.1 警察叔叔有一天找上了巴比特下面先给大家分享一个我亲身经历的故事。面对警察叔叔，我们的小编同学一下子慌了。火急火燎的跑来办公室找我，怎么办，主编，警察叔叔找我们了。接过同事的手机，我做调查记者的思维就开始启动了。看样子警察叔叔以为我们是交易所了。然后我就飞快的打了一段话发给了小编：“你好，我们是媒体平台，做新闻报道的。我们不做交易所；您可以将地址提供给我们，我们通过跟安全公司联系，帮您追踪地址。”随后，我联系了安全公司派盾寻求帮助。但突然一想，这年头骗子那么多，这人到底是不是警察？如果警察是假的，那我们不就成为了打手？随后，我们进击的小编开始行动了：核实警察身份。先是全网搜了一些资料，没找到任何突破。突然有个同事说，打110啊。哦，到这里，我们的小编才意识到，原来打110就可以核实警官叔叔的身份。然后我们的小编同学打出了人生中第一个110。首先接通的是杭州市公安局——然后一路转接，河南省110—漯河市110—召陵分局—最后定位到于sir所在的派出所，官方回复：于sir是我们在职警察，正在负责此类案件，希望我们能够多多提供帮助。你看，生活小贴士：核实警察身份最好的方式就是打110。身份确认后，我给安全公司派盾和于警官拉了一个微信群，开始协助办案。最后通过链上数据的追踪，查实了一部分信息。目前，这个案子已经完成了一部分的侦查工作。下面我想用一张图来展示这个案件的全貌：这是一起典型的电信诈骗案例：40多岁的夫妇，30万准备给儿子买房子的钱，某一天，一个冒充警察的诈骗团伙给这对夫妇打电话，经过一通神操作，钱被转走到了一个“安全账户”（骗子账户）。然后这个钱经过多次转账，倒钱，来回洗，最后进入数字货币交易市场。有了一些链上交易地址、还有很大一部分都查不到是哪里的。目前倒卖、打电话、负责中间洗钱的已经抓到了一部分。但最后的大老板还没有被抓到。今天，我们也非常荣幸的把这位新闻当事人：于警官请到了我们活动现场，来，请于警官跟大家打个招呼。我提议以热烈的掌声送给于警官。于警官告诉我：近年来，电信诈骗案件越来越多，以前是一张卡转向另外一张卡，或者从ATM机里把钱取走。但现在利用数字货币交易的匿名性等特点，不法分子开始了多次倒卖，把钱换成稳定币，再转换成其他数字货币，最后再换回来法币，大大增加了破案的难度。于警官告诉我，他们之前从来没有接触过跟数字货币相关的案件，各种区块链领域的新名词，对他来说都是全新的东西。这个案子他足足办了2个月，其中有一个多月是用来学习新东西。他第一次知道USDT、链上地址这些新名词。也是在网上查资料的过程中查到了巴比特，没想到后面我们帮助联系了安全公司，提供了大量的帮助。他也在网上搜到很多主体，一个个去跟他们联系，核实哪些转账地址。有些有回复，还有大部分的根本不理他，还有一些即便联系上了，也说不清楚事情。通过我们的帮助，他终于找到了懂区块链的组织和人。3.2 疑似跑路事件与监管其实这个是过去一年中，诸多案例中的一个。还有更严重的一些传销币、模式币的套路。今年6 月初，理财钱包 TokenStore 疑似跑路，涉及金额几十亿元，遍及上海、佛山、南宁、深圳、湖南等地。6 月 29 日，“币圈第一资金盘”——Plustoken 钱包已无法提现，疑似崩盘。席卷中、日、韩、德国、新加坡、英国、越南、俄罗斯以及缅甸等近 170 个国家，涉及人员 300 万人，涉案金额或高达 200 亿人民币。巴比特最先报道了TokenStore跑路事件报道，并发起了“疑似跑路资金守护计划”， 一天之内收到了18家合作伙伴的报名：这里面有律所、有钱包、有安全公司等等，我们还举行过一个研讨会，共同商讨如何防止跑路事件发生。在研讨会上，安全公司派盾，向我们展示了资金流向。经过深入研讨我们发现，对于疑似跑路资金，现在存在下面几个现实的情况：1、不知是否要立案目前，我国严格禁止数字货币的交易和炒作。买卖和交易数字货币这件事情，是否受法律保护，本身就是一件要讨论的事情。在案件实践中，一些基层派出所反馈说，他们找不到立案依据。2、第二是关于标的的定性和定价：比特币是虚拟商品还是虚拟货币？价格波动很大，怎么去给他定价，是个问题。3、不知哪些证据能被采信交易所里面保存了大量用户信息，但交易所也很无奈，他们并不知道哪些证据有用，哪些证据可以被司法机关采纳，也不知道通过什么形式提供给相关方。如果没有警方的协查函，交易所不应该把客户信息提供出去。4、跨链难追踪，匿名币无法监控从技术上讲，BTC 如果只在 BTC 网络里面相互转，其实是有迹可循的，但如果 BTC 跨链到其他网络，接下去就很难了。另外，有些本身是匿名币，具有抗审查的特性。5、还有一点是，我想展开讲的是，界定的罪名比较模糊。综合以前案例，当前我国对数字资产安全事件的处置有以下几种罪名：1．诈骗案2．非法经营罪3．集资诈骗案4．组织、领导传销活动罪5．破坏计算机信息系统罪依据现行的法律条文，无法判定是否符合以上4种案件的立案标准。前面4中都是很严重的案件了，但有一些具体案情是不能够得上这些案件的立案标准的。最后一个破坏计算机信息系统罪也常常不被人知晓。由于以上存在的种种问题，很多案子没有破，也没有立案。在我准备这次跨年演讲的时候，我们又重新联系了TokenStore案发时给我们投诉的人。深圳和北京有些地方已经立案，但没有看到明显进展，还有很多地方金额比较小的涉案金额，也就不了了之了。但根据派盾给我们提供的最新数据：截至12月08日，PlusToken跑路事件中大部分BTC资产流向交易所，其余基本通过混淆工具进行混淆，切分后转出，还有一部分停留在主钱包地址中。TokenStore跑路事件中的资产已全部转移完毕，绝大多数流至交易所。我们拿出来这个案例是想详细的向大家展示区块链行业初期的状态，明确现状，才能更好的寻找解决方案。到今年下半年，各地监管机构纷纷出手，进行集中整治。我们很欣喜的发现，合规的步伐会越来越坚定，坏的声音越来越小，正向的力量会越来越强大。3.3 区块链上下游监管现状从行业上下游来看，我想引用中央财经大学邓建鹏的一些研究成果：邓教授曾前往日本东京、新加坡、美国加州和韩国首尔等地进行调研，我综合他的研究成果，做了下面这张图：我们逐条拆解来看：对于钱包：目前还没有看见钱包提出规范标准。但钱包是一个用户入口和价值承载的地方，直接跟用户接触的终端，重要性其实可以跟银行的ATM机或者微信钱包账户，支付宝钱包账户类比。对于交易所：我国严格禁止数字货币交易和炒作，全球其他国际也在陆续出台交易所监管规则，因为内幕交易、市场操纵、网络诈骗等极端事件，都有可能发生在这里。对于矿机：目前能匹配上的是产品质量法，把它矿机当作普通商品，你所宣传的计算能力和实际情况是否一致。对于矿池：现在市场上有几种不同的模式：一种模式是个人投资买矿机，还有些是直接投资矿场，还有的是负责托管矿机或者做算力出租，目前，这些还没有看到有专门研究，这里其实有很多可以明确和规范的地方。托管方、出租方、投资方，这些的相互权责利如何明确，这也是个待解决的问题。可能还会涉及一些民间融资相关的法律规范问题。对于公有链：这涉及到两个阶段，在公链脱离项目方之前，能找到责任主体，但如果公链脱离创始团队，进入社区自治阶段了，其实很难找到责任主体；就好比现在没人说我们要去监管比特币网络一样。税相关：数字货币形式获得的相关收入，这怎么纳税？法律和税务的问题怎么解决，给员工开的代币工资，是否需要纳税？这些都是还未解决的问题。如果公司要走正式的上市路线，财务和税务上的规范就显得特别重要。在跟嘉楠耘智采访时候，嘉楠耘智联席董事长孔剑平先生非常骄傲的告诉我，嘉楠耘智的所有矿机收入都是法币收入。为了合法合规，他们宁可放弃数字货币买矿机的这部分市场。这一点，在上市这条路上帮了大忙。区块链商业应用的规范：目前，区块链智能合约已经应用到了各个方面，比如产权登记、著作权、版权等上链，资产上链等等。智能合约能否作为合同的一种，是否也受法律保护，是否需要在合同法里新增一部分内容呢？3.4 全球区块链监管现状从近期的风向看，中国对于区块链的监管态度已经很明确了，那就是坚决打击炒币乱象，积极引导区块链技术和应用。我们将目光放眼全球，全球各国又是如何在探索区块链的合规边界呢？我们整理了几个国家的做法：新加坡心态最积极，吸引世界各地的区块链机构入驻新加坡，出台了相应项监管细则。日本立法最先行。2017年，日本实施了《支付服务法案》，正式承认比特币是一种合法的支付方式，对于数字资产交易所提出了明确的监管要求。美国监管最严格。在美国经营虚拟货币业务，需要满足州立法和联邦立法。今年7月，美国证券交易委员会（SEC）批准首例代币发行项目。瑞士环境最友好。瑞士楚格州被誉为“加密谷”，是全球加密技术发展中心，以太坊基金会总部设立于此。Libra协会总部设在瑞士日内瓦。3.5 以什么姿势来监管？以什么姿势拥抱监管？看完了上面这些，留下两个问题。要以什么姿势来监管，以及要以什么姿势来拥抱监管？以什么姿势来监管？不要在邮局里发Email纵观历史和经济领域的很多的创新，很多是从灰色地带开始的。创新者与原有的制度之间总在相互博弈。原有制度、框架和评价指标有可能不再适应新事物的发展。不能用老的眼光去看待新事物的发展，但也不能以新事物的幌子去做一些违法犯罪的事情。创新从来都不是窝在小房间里顶层设计的结果，而是市场实践的结果。不要在汽车飞驰的时代再去骑马车，不要在可以用email的时代去邮局里贴发票。以什么姿势来拥抱监管？躲着？跪着？站着！据我的接触和感知，迎接监管的姿势有三种，有些人是躲着监管的，跑到国外去。还有一种就是跪着，你说什么都对，给你跪了，行吧？其实，与其躲着、跪着，我们更应该选择站着，抬起头，挺起胸，告诉全世界你的观点。以一种建设者的姿态，附身、认真、积极、踏踏实实的成为建设者，而不是观望者。在接下来的一年里，有3个动向值得关注：数据、监管沙盒、牌照。第一个是数据。11月份，中国将数据升级到了第七大生产要素，而且可以参与初次分配。数据前所未有的提高到了跟劳动、资本、土地、知识、技术、管理这些生产要素同等重要的位置。而且，不知道大家注意到没有，这几个月你打开一些常用的APP，都会跳出来要获取你的数据授权或者同意用户隐私条款，一定要你点那个勾勾，你才可以继续使用这些APP。这些微小的变化，都已经在我们身边真切的发生了。第二个是监管沙盒、第三个是牌照。全球包括中国各地最近出现的监管沙盒的动向，可能会给将来的走向提供一些参考，牌照可能是走向规范化的第一步。我们相信，区块链技术会自我正名，也会接受监管“证”明。4大厂的野心和梦想在探索区块链边界的前行路上，可能会有很多种力量，其中有两股力量最引人注目，我将其总结成江湖和庙堂。纵观所有的技术发展轨迹，一开始的发明创新大多都是来自于技术极客，但还是极客们很难把新技术规范化和规模化，大规模商业应用还是需要有组织能力、有商业运行经验的正规部队。区块链走到了今年，这个十字路口上，我们看到有更多的大厂开始进场。接下来的一个环节，我想和大家谈谈“大厂的区块链野心和梦想”。我们的同事呕心沥血，整理出了一张知名大厂布局区块链的全景图。我们会发现各有特点：平安就体现出了强金融属性，蚂蚁更强调场景和商用落地，淘宝和阿里有海量的用户，有很丰富的场景在做探索。我们对以上大部分公司都做过采访，以及不在名单上的联想、360、海尔等等。我们综合分析可以发现以下特点：1) 大厂布局3步曲：做底层协议、做BaaS、做应用2) 技术服务+云服务，2-3个团队共同探索3) 从存量能力出发，落地应用有差异打法4.1 大厂案例分享分享几个具体的案例：案例一、腾讯电子发票这是腾讯在区块链领域最值得称赞的落地项目。他的基本逻辑是用户、申报企业、税务部门、报销部门，都在同一个系统中。开票即报销，大大提高了效率。截止11月的数据，区块链发票累计开票量突破1000万张，价税合计超过70亿，在深圳接入了7600家以上的企业，覆盖了110个行业，应用场景包括银行、超市、药店、物业、地铁出租车等。上次我在深圳出差，用微信支付扫码进站，出站时微信扫码付款，直接跳出一个“开具区块链电子发票”的提示，如果所在单位介入了这个系统就可以直接输入税号和抬头，实现一键报销。案例：深圳宝安体育中心停车场管理负责人告诉我：他们每个月大约需要10万张发票，财务人员要人工清点、分发、记账，工作量巨大，还容易出错。现在，工作量大大减少，降低了人力成本。更重要的是，有了区块链发票，经营数据可以上链了。当我们洽谈运营合作时，电子发票记录就是经营实力的证明。案例二、跨境汇款2018年6月，蚂蚁金服区块链跨境汇款项目上线。港版支付宝AlipayHK的用户可以通过区块链技术向菲律宾钱包Gcash汇款，中间由渣打银行提供资金清算以及外汇兑换服务。这个项目由马云亲自启动，现场见证了第一笔跨境支付的诞生，3秒到账。每一位菲佣每年能节省500港币，他们的月薪5000港币，节省下来了他们10%的收入。而这样的菲佣在香港有20万人。目前，除了香港到菲律宾，巴基斯坦到马来西亚的区块链跨境支付也相继开通。如果把使用人群扩大，国家范围增多，那么这背后会节省下来一笔很大的钱。这些也都是实实在在的价值和改变。案例三、供应链金融同样，在供应链金融领域，区块链也能发挥作用。中小企业融资难融资贵的问题一直存在。蚂蚁的区块链供应链金融平台也最先在成都跑通了。冠勇电子产品专卖店老板蔡世荣，这家店的注册资本只有30元，平时卖出去东西，常常会收到一些欠条和应收账款凭证。小企业抗风险能力低，很难贷到款。中科大旗软件公司是冠勇的上游核心企业，做景区智慧系统，为1万家景区和酒店等提供服务，实力比较雄厚。成都中小企业融资担保有限公司是国有担保企业，光大银行以往经常面临贸易背景和订单的真实性难以评估的问题。这个供应链金融平台，将担保保函全上链，将核心企业中科大旗的信用在这个链条上流转，对冠勇专卖店进行授信，使原本贷不到款的中小企业能很顺利的贷到款，原本3个月的账期缩短成1秒。目前，全国有275家注册担保机构，预计能够覆盖1000万家以上小微商家。根据艾瑞《区块链+供应链金融行业研究报告》预测，至2023年，区块链可让供应链金融市场渗透率增加28.3%，将带来约3.6万亿市场规模增量。4.2 微众开源的故事几个知名公司讲完，我还想展开讲一个公司，但他们走的是完全不同的路线：开源。他就是微众银行，腾讯占股30%，没有线下网点，业务全部是在线办理。到2018年微众银行单个账户的IT运维成本降到了传统银行的10%左右。微众银行采用的是开源架构，他们在区块链的探索里展现了极好的好奇心。经过几年的探索，去年一年一口气开源了10个项目，而且全部免费供社会使用。不仅仅是区块链业务，人工智能、大数据等业务也全部开源。有他们主导发起的金链盟，已经有100多家持牌金融机构加入。微众银行是玲听的第一个采访对象。我跟微众银行副行长马智涛和他的区块链团队一共聊了10个小时，采访素材8万字，最后写成了5000字。我们都说区块链是分布式、去中心、自组织，可以解决信任问题，但如果不开源，其实还是一个黑匣子。范瑞斌是微众银行的区块链负责人，腾讯的T4专家。T4专家是非常高级别了，人数非常少。手机QQ最高峰时期一半的流量和后台技术支持，都是他的团队完成。刚开始做开源那段时间，是他职业经历中最焦虑的一段时间。很担心开源之后，自己的东西很差劲被人耻笑，怕别人对代码有质疑，怕团队文档写不好等等。“以前是穿着衣服跑，现在有点像裸奔。”更关键的是，开源没有回头路，东西放出去了，就永远收不回来了，必须勇敢的去接受市场考验。因为你的所有数据都是跑在外面。其实，另外还担心：开源后没人理你。“区块链这么早期，本身认知基础薄弱，使用人群少。国内很少有人走开元路线，我们憋了个大招，把石头丢到水里，都没人理你，那也挺丢人的。”所幸，他的这些担心都没有发生。开源后，市场的活力被激发了：软件集成商来了，系统供应商来了，培训机构也来了，做智能家居的来了，做版权保护的来了，做医疗的也来了，金融公司来了，科技公司来了，还有很多期待用区块链技术做转型的传统企业也来了。“如果不开源，我们其实很难找到他们。很多创意点，我们自己也想不到。”开源这个按钮一启动，就像开拓了价值新领地，吸引各方自发而来。大家带着友善和好奇去打听、观察并加入他们的探索。开源所带来的集体创造力，远远超过了微众一家的能量。这种开源的思维，对团队成长也很有帮助：开源，打开的是技术门槛，更是心里门槛。因为全开源，资源共享。团队会对自我的要求更高，因为人只愿意把自己的好的东西共享出去。好比朋友圈发图，大家肯定只会愿意把美照晒出去，才有了美颜和美图秀秀这样的公司的市场。所以，也就倒逼着团队，自己手上出去的每一个文档，每一行代码都必须是当下阶段的最好水平。微众的开源实践，让我想起了姜太公钓鱼，一次只能点对点的钓一条，那有没有办法让鱼从池塘里自己跳出来。可能开源就是个不错的选择。要相信市场的力量，相信他人的力量，把自己交付出去。开源：把代码丢出去，信任才可能拿回来。过去的几十年，我们会发现我们的社会正在从超级组织的时代步入超级个体的时代。我们从工业时代走来，以前希望走规模化和统一化的路线。粮票，校服，制服，工装这些。统一化的模板和工具。但现在越来越强调个性化的审美，讲求定制化，讲求小众圈子，讲求手工，讲求匠人精神。我们从旧有的组织形态中觉醒过来，开始去关注个体的力量。这跟区块链底层上的开源、开放、包容、去中心自组织的方式。底层思路一致。所以，你跟区块链领域从业的人聊天，会发现我们的思维里没有太多固有的框框，没有太多陈旧的观念，一切即可创造，一切皆可编程，一切皆可定制。说到这里，让我忍不住想分享跟孔剑平采访的故事。我问他：嘉楠耘智作为区块链第一股，你们有企业文化吗？他想都没想：没有。他好像意识到这么说好像不好。补充说道：也不是说没有，其实是我们不想去概括。区块链公司的未来想象空间很大，我们觉得现在没必要去框定一个概念，持续迭代一段时间再说。他的这种想法，跟我接触的很多区块链团队都很类似。大部分的区块链公司比较自由，他们不会把公司标语挂在墙上，而是让每个人知道我们的目标和方向在哪里，知道大家往哪里走就可以了。毕竟，没有人愿意被洗脑。好，分享完微众，大家也能知道了，他们的关键词是开源。4.3 蚂蚁区块链信任的故事下面讲蚂蚁，蚂蚁的关键词是信任。蚂蚁金服相信：区块链是“解决信任问题”最理想的技术方案。淘宝网建立之初，曾经很长时间没有成交量。买家付了钱，卖家不发货，怎么办？直到推出支付宝，用平台担保交易，解决了人和人在交易中不信任的问题，由此打开了突破口。如今，他们已经成为了宇宙级应用。十年后，蚂蚁金服又推出芝麻信用，解决了信任传递的问题，让越来越多履约用户可以享受免押金租车、租房等服务。从担保交易到芝麻信用、再到蚂蚁区块链，他们也把信任做成了一门大生意。“每一个流程复杂漫长的地方，都是信任缺失的地方，我们正在逐个消灭。”蒋国飞说。“蚂蚁已经在40多个行业实现落地应用，那么你们的核心判断是什么？哪些能用，哪些不能用，怎么用？”我向蒋国飞抛出了连环。蒋国飞清了清嗓子，飞快地说：“每次我都会问自己三个问题。”第一是要解决什么问题。有些要解决信任问题，有些要解决价值流转的问题。要解决什么问题。第二：一定要用区块链吗？信任，纠纷，利益冲突等，有些能看得很清晰，但也有很多是伪需求。所以，需要回答清楚：为什么一定要用区块链。是生产关系的再造还是原有基础上的改良。这两个可以先想想清楚。第三个我会想清楚，整个商业闭环在哪里。参与主体、业务流程、实现路径这些怎么协调，最终如何实现商业闭环。这些问题都会帮助我们进行综合的商业判断。能解决实际问题，它必然会带来实际价值，只有解决根本的问题，才有可能带来持久的价值。4.4 联盟链与公链过去的一年，以大厂为代表的联盟链迎来了春天。区块链领域里，一直有公链和联盟链之争，甚至存在一定程度上的鄙视链。公链认为联盟链是阶段性产品，只是原有生产关系上的改良，并不是真正的区块链，认为大厂研究区块链是革自己的命，所以从根源上来说大厂不可能做好区块链。联盟链的一方认为，公链通过算力去实现无限节点之间的共识，对运作成本和自然资源的消耗量很大，这在技术层面是一个永远不可能妥善解决的问题。咱们暂且不说这两者谁对谁错，我们先拉长历史维度，来看看过去40年的几个数据。这是过去40年，全球市值前十大公司的名单。名单中，上世纪90年代，电信和电话公司、银行是主流；本世纪前10年，inter、通用电气这样的公司开始出现。微软开始出现，软件和通信是主流；到上一个十年，苹果、沃尔玛这些科技公司，消费类公司开始跻身全球市值前十；到这个10年，苹果、微软、亚马逊、谷歌、阿里、腾讯。清一色的互联网公司。我们看到，变革从来就不是一蹴而就的，是一种高阶的生产力替代另外一种。目前情况下，联盟链应该是最有效的一种实现方式，大公司在资源、技术、专家人才等方面，都拥有相对较强的竞争力。还没到船大难掉头的阶段，现阶段看，在区块链这一技术创新上，大厂更像是一个灵活的胖子。其实，市场进入到2020年，无论公链还是联盟链，在接下来的竞争中，工程实现能力将成为关键竞争力。虽然代码开源了，但是在开发业务中，并不能拿来直接使用。从代码到软件，再从软件到产品化，产品商品化，然后一系列的商业运作，都是一个漫长且复杂的过程。所以，下一年里，工程实现能力将会成为关键竞争力。4.5 产业区块链兴起对于产业区块链，我认为它需要依靠两股力量：互联网巨头公司+大型传统产业。上面讲的额都是互联网世界的大公司开始的布局。在接下来的2020年，更大规模的变革会发生在产业里和场景里。2020年，产业将会比区块链更重要。尤其在今年下半年，产业区块链的口号会特别响亮。对，这年头特别喜欢造新词语，消费互联网这一波到产业互联网，产业互联网还没有搞明白是怎么回事，我们就已经进入了产业区块链的时代。但是，不管你做好准备与否，时代的车轮已经滚滚向前了。我们唯一能做的就是武装好自己的头脑，找到好的切入点，去创造一些真正的价值。巴比特也引领市场需求，在第一时间成立了产业区块链小组，我们整合了媒体、投资、孵化和技术等团队。2020年，我会带领这个小组，去深入产业一线，做更多的落地项目。巴比特产业区块链做三件事情：培训、咨询服务、技术解决方案。培训要做产业先导班、产业大课；咨询服务要做媒体传播、品牌全案服务，也就是区块链落地项目的咨询服务；另外，我们还要提供一整套技术解决方案，帮助核心企业去建立人才闭环、产业闭环、技术闭环、有些我们自己能做，有些不能做，需要有很多技术服务方加入这个行动中来。如果您在产业端有需求，在政务端有需求，或者您是一个技术服务方，都欢迎联系我们，希望能通过我们的努力，为产业区块链时代的真正实现尽一份绵薄之力。今年我分享这些案例是跟很多大公司有关，我期待明年，玲听2021跨年演讲的时候，我们能够通过用脚步行走和丈量，明年给大家带来更多产业端的鲜活案例。5Libra与DCEP：数字货币时代的来临Libra 的使命是建立一套简单的、无国界的货币和为数十亿人服务的金融基础设施，总部设在瑞士日内瓦。Libra 协会的成员包括全球各种企业、非营利组织、多边组织和学术机构，创始成员100 个左右。它锚定一揽子货币：美元占比50%，其他依次是欧元（18%）、日元（14%）、英镑（11%）和新加坡元（7%）。中国的央行数字货币英文简称为“DC/EP”，“DC”是“Digital Currency（数字货币）”的缩写，“EP”是“Electronic Payment（电子支付）”的缩写，中国央行数字货币的主要功能就是作为电子支付手段。DC/EP采用双层运营体系，央行做上层，商业银行做第二层；商业机构向央行全额、100%缴纳准备金；不预设技术路线；注重M0替代，而不是M1、M2的替代；DC/EP一定要坚持中心化的管理模式。下面这张图可以看到两个项目的对比：分享几个重要的数据：1. 全世界范围至少有17亿人（全球31%的人口）还没有银行帐号；2．跨境转账需要平均时间3-5个工作日；3．跨境转账平均手续费7%；4．全球的所有交易中使用现金比例是85%；5．美国零售业每年由于使用现金盗窃损失400亿美金；6．没有银行账户的人每月获取现金的费用要比有银行账户者多出4美金；7．如果Facebook在全世界范围内实现数字化的金融服务，它能够为全球的经济带来3.7万亿美元的增量，增加了9500万个工作岗位。2020年，最值得期待的就是Libra和DC/EP能否落地了。很明显可以看出，中美大国的博弈充斥在各个方面，一边贸易战依旧如火如荼，另一边采用前沿技术的全球化支付体系也在展开竞争。Libra面临着巨大的监管质疑，DC/EP也需要大众智慧来群策群力。Libra虽先发，但比不上DC/EP举着全国创新之力开荒拓土地大步向前，因此，DC/EP可能会比Libra更快出现在我们的视野中。静候时间给出的答案。6区块链的财富观区块链领域充满着各种暴富神话，你会听到各种花边新闻说，谁又翻了多少倍。但你听到的可能是幸存者偏差，币圈是个造富之地，大多数人是造别人富有的那个人。今天我们撇开过于宏观的东西，来聊聊一个很接地气又有点深邃的问题—区块链的财富观。首先，我们来看看这个行业食物链的顶端。 2019年，区块链领域的人，首次进入胡润和福布斯富豪榜。也是行业开始成长的一个信号。2019年2月26日，2019胡润全球富豪榜发布。榜单显示，詹克团拥有185亿元人民币的财富，瑞波币创始人Chris Larsen拥有110亿元人民币，吴忌寒拥有100亿元人民币，Coinbase创始人Brain Armstrong拥有90亿元人民币。上面这些故事离我有点远，我先跟大家讲一个我身边的故事。老猫，是我的一个采访对象。去年我跟他在西湖边聊了三个小时，他是一个非常真诚而接地气的人。他早期是一个政府公务员，30岁辞职，开启了淘宝店。2014年，阿里巴巴上市，老猫预感到：“巨头已快形成，电商的红利期已经结束。”他关掉了淘宝店，进入了区块链行业。2016-2017年通过做项目，写文章等成为圈内口碑还不错的老人。我采访他是在2018年6月。我来巴比特上班的第二个月。那时候我非常好奇，都说这个圈子，财富效应非常明显，那你到底有多少钱？他也很真诚，讲了几个数据，具体多少我已经忘记了，反正就是很有钱。我的第二个问题是：你怎么看待财富？以及你认为你到底需要多少钱？他说，这个问题问得好。我还真思考过。然后他给了我一个公式。我第一次知道，这个问题居然还有人有公司来算过。假设余生30年，每天花1000块钱计算，纯消费。你算算看多少钱？不算固定资产，纯消费。总计：30年*365天*1000元=1095万。一家三口，那就是3000万了。老猫说“如果不是非常强的物质需求，单纯个人消费的话，每天花1000块钱也不是一件容易的事，时间长了，你会发现可能花不出去”。一年后的上个月，我又碰到了他。现在他已经在日本，在做一些有趣的区块链探索。他跟我讲起了他在美国的开车旅行的经过，在海边看鲸鱼游泳，生活从容而淡然。他跟我说：“可能在寻找一种东西，虽然我也说不清楚。但这种状态非常好。”同样另外一个人知名人物，Vitalik对外公布了他自己加密货币投资组合和其他收入来源，25岁的他拥有了巨额财富。他上次来杭州，我跟他做采访时候问他：你怎么看待你拥有的这么多钱？他说：拥有很多财富只是让我有安全感，不用再为未来担忧。相比财富自由，他更喜欢技术研究。对创新技术的追求和勇敢尝试，获得了财务和价值的回报。这是两位身边采访的案例。讲完个体，我们再来看看组织：蚂蚁金服和微众银行。在采访蚂蚁金服和微众银行的时候，我发现，他们都是在一本正经在亏钱。因为很多人都是在投入阶段，还没到大规模商业收获的阶段。蚂蚁的整体业务如何实现商业化？井贤栋说：我们不会过多谈具体的收益、利润、回报率。我们经常讨论的是：由于做了这件事，有多少人可以改变，有多少小微企业可以被服务到。同样，我也把同样的问题抛给了微众银行副行长马智涛。他说：“我们的私心是：最终衍生出的金融服务。在底层平台上跑起来的应用，最终都会需要相应的金融服务，落到金融服务，那就是微众的强项了。当然，我们希望微众只是这类金融服务的提供者之一，而不是唯一。”“但公司毕竟是商业机构，如果持续不赚钱，怎么办？”我。马智涛说：“单一技术所能发挥的价值有限，我们不会太在意单项技术的科技投入，而是看整体效益。目前来看，这个营收拐点可能很快到来。这两年，我们在建立行业影响力，比如市场上基于我们底层技术实现的案例数量、占有率等。所以，制定标准的能力至为重要，要让我们的技术成为市场的事实标准。”以上我们可以看到，不管是公司还是个人，我们都有很多进度条。从幼儿园老师们给我们戴小红花开始，我们就被贴上了很多标签，很多进度条，包括市场占有率，成绩、名望、地位、荣誉、财富、感情、家庭、人生价值是否实现等等。你的人生的进度条，有哪些指标？你最在乎哪些呢？如果给他排排序的话，又会是什么？这个问题，也留给大家。不要告诉我。去告诉你爱的人和爱你的人。实际上，区块链财富观，跟财富无关。这关乎每个人内心的价值标准。你的人生价值锚定点，有哪些呢？金钱形式的财富只是你所有努力和付出的数字回报。靠运气赚来的钱，都会靠实力输掉。7我为什么选择区块链2017年底，我打算从吴晓波频道离职，因为我预感到全市市场来看，新媒体经过16-17年的高速增长，从流量角度看，当时新媒体的红利也已经快结束了。一个偶然的机会，一个朋友推荐了我，说巴比特在急招主编，是一家头部区块链媒体。区块链，我心里震了一下，好新啊，不是很懂。清楚的记得那天还窝在沙发上打瞌睡。区块链？嗯，一下从床上跳起来了。脑袋里快速过了一下，我跟区块链的几个有限认知（我敢打包票，那个时候，我对区块链的认知，都没有在座的每一位此时此刻的强）：两周前我们还在吴晓波频道做选题策划，那时候正值徐小平老师那一波，在真格基金已投项目群里，跟他们已投项目的创始人说，要拥抱区块链这个伟大时代。我花了3天时间，研究巴比特网站。整体感觉是：业务很丰富，内容很专业，结构也比较严谨。但是好像不是普通人能看得懂的，传播，包装和媒体打法上还有很多可以提高，而这些正好又是我擅长的。基于2个判断：1.我虽然不懂区块链专业知识，但我懂媒体打法。对于我来说，我以前写社会新闻、后来写财经新闻、到写区块链新闻。对我来说，只是菜不同，做菜的方法是我的长处。2.媒体是服务业，一定要去为一个快速成长的行业服务，未来是技术改变世界的，那就去选择一个跟技术强相关的赛道。而区块链，正是。再发过来回了一下，我还有哪些机会呢？当时几家大公司，和几家头部自媒体都很欢迎我。媒体人转型大概就是几类：大公司公关、领导秘书（因为会写东西）、或者文化传媒公司。好像其他几种，我的前辈们，我的老师们都已经走过这条路了。没啥新奇的。区块链是个全新的东东，突然我就兴奋了。那个时候我才发现，我骨子里是有冒险基因的。反正我一无所有，所以应有尽有。年轻，怕啥哦。然后就来了巴比特。其实后来想了想，面对新事物时，好奇心和勇气特别重要。如果没有了好奇心，对新东西不感兴趣，那人生得多无趣啊。面对新事物，一般会有两种心态：风险很高，失败概率很大，不要去了，等形势明朗一点再说吧；第二种，正因为早期，所以才有机会啊。别人都已经杀成红海了，还有我啥机会哦。刚好，我属于第二种。但人在做选择时，人本性上是更偏好稳定和依赖感，必须要非常用勇气的人才能看得见别人看不到的东西。但是呢，但这是个飞速发展的行业，需要经常把自己碎掉又重建，你以前学到的，想到的，或者坚定认可的东西，很有可能成为未来发展的桎梏，所以，把自己碎掉又重建，重建又碎掉，这种过程还挺考验人的，勇气不够的人，在半路上可能就又打回去了。区块链这个领域，没有权威专家，没有无可争议的定义，没有前人的经验可供参考，所有人都是未知世界的冒险家，四处探寻黑暗世界的边界。新的一年即将到来，也邀请每一位朋友带上你的好奇和勇气，赴一场大概率的小成功。8周期研究：今天，你γ201了吗？朋友们，接下来将进入最后一个环节，也是最重磅的一个知识点。马克思有句名言，说“人是一切社会关系的总和”，在新技术的发展路径上，也可以有这么一个定义，那就是“一项新技术的发展趋势，是一切市场参与者预期的总和，包括他们非理性的心理认知”。任何事物的规律，可能都会有些曲线，其实对新事物的认知，也都会呈现很多的不同形状的S曲线。大家还记不记得最开始我演讲最最开始的那张Gartner曲线。上面这张图只呈现出了一个最终的结果，那么他背后到底是怎么形成的呢？会受到哪些因素的影响？本次跨年演讲的智库合作伙伴–Xorder Labs帮我们做了两个研究模型，在实验室的情况下对不同参数进行设置，每次实验进行3000轮的交互，重复1000次实验平均之后得到的图中的增长曲线，跑出了不同的增长曲线。我想这些结果不仅仅能帮助我们理解对区块链的认知，也同样适用于其他新兴技术的认知，因为底层研究，揭示的是普遍规律，只有掌握了更接近显示的本质规律，才能比别人看得更远。第一个模型，分析的是进入区块链领域的人：我们根据人群对区块链的认知分成了三类：价值投资者（信仰者）、盲从跟风者（墙头草）和逆势套利者（拖后腿）。情况一、信仰者10%，投机者占了90%，其中盲从与反对的各一半，经过模型的多轮决策之后，如上面左图；情况二、信仰者占80%，小部分是投机者，盲从跟风和盲目反对的各占10%，如上面右图。我们可以看到，当市场中信仰者占大部分的时候，技术发展的整体趋势与S曲线更为贴合，周期性的技术成熟曲线不太明显，整体市场的预期都随着信仰者的坚持而逐渐上升（红线：真实价值；蓝色：市场表现出来的价值）。当然，还有比较复杂的中间状态。以情况一为例，分解时间段会发现下面特点：信仰者10%，投机者占了90%，其中盲从与反对的各一半。经过模型的多轮决策之后，图形是这样的：放大后显示，虽然技术的整体趋势还是逐渐接近S曲线的价值走向，但其中，特别是开始阶段，充满了过山车的上下翻转。初期，曲线是过山车翻转——投机者的参与热情和预期会使得技术价值被高估；中期，由于墙头草们缺乏耐心，加上少数派的反向操作，使得价值通常低于实际水平；（此为：劣币驱逐良币的阶段）最后，预期的回归通过时间的推进，慢慢接近实际价值。但是价值投资者从来都不是直接从10%—90%的，中间还存在很多复杂的情况：情况三 信仰者占50%，剩下的投机者占50%。将会出现三种典型的情况图1的特征是，周期性的出现大幅度hype；图2的特征是，各方的预期博弈较为平稳，整体是平稳的增长，势均力敌的阶段；图3的特征则是以一次主要的大幅度hype带动许多躁动的小hype。结论：1.价值投资者比例决定技术曲线走势。2.价值投资者越多，曲线越稳定，总体偏向低频率、长周期的发展态势。3.如果投机者越多，波动频率越高，幅度越大。4.如果全部是投机者或者拖后腿的人，曲线不会上涨，只会出现周而复始的低水平的重复。好，上面是已经参与新技术的发展的人，不同心态和出发点呈现的曲线图。那么视野扩展到全市场，会出现什么呢？下面这张图：以今天跨年演讲现场的朋友为例，能来到现场的应该是对区块链感兴趣的人，即interested people,，处于中间的位置，即为1。那些深刻对区块链有信仰，有认知，并且已经投入时间和精力在里面的，我们定义为user，即为2。还有那些我们的家人，朋友们，前同事们，这些咱们定位成0，就是跟区块链有联系，也可能被影响的，即potential user，即为0。当然，三类主体的转换因素不全是因为身边人的吹牛鼓动，还包括其他关键因素，比如技术开发难易度、宏观政策监管等等，大规模商用落地，以及技术实际作用到人们生活中。关于W，绿色的这个线，表示的是自然的主体群体流动比率，可以简单理解为入圈的人数和速度。绿色的线，当Wup特别小的时候也抗不过。只有像蓝色线一样维持在一个稳定的水平，才有可能有长久稳定的发展。大家可以看红色曲线，如果速度和人数过快，经过最高峰值以后，Wup越大归0速度也会越快。这是不是像极了我们平时所说的来得快，去得也快？不管是财富积累，还是感情积累。都是如此。以及市场上的交易所以及太多了，交易标的都不够用了。媒体 也太多了。新闻不够用了跟风一窝风来的，离开时也会跑得更快，做鸟兽散。所以凡是追风口的行为，都要警惕。而是要真正去理解技术的价值，理解并认同他的长期价值，才有可能走得更远。W:正反馈（技术自我进化、既有社会环境条件运行、技术摩擦等）被动因素Y:技术的社会正向影响力（中央讲话、自我学习跨年演讲）在保证技术成熟曲线有正向预期的前提下，我们要探讨γ201的影响作用。因为γ201代表着users对potential users的影响。可以看到，当γ201越大的时候，hype cycle里的波峰越高，同时波谷也越高。我们也可以这么说，γ201比率决定的是新兴技术市场的真实价值底线。所以，让更多不了解的人进入从0到1，而如何让更多的“圈外”群体成为users呢，有两大重要的影响因素，W和γ，这两个因素即是社会经济大环境和技术难易度的指代。当我看到这项研究和结论的时候，非常具有启发意义，那就是当我们在苦于技术陷入瓶颈，市场情绪波动的时候，可以不再无限焦虑，手足无措了。这让我想到了一个比喻：候鸟型选手。其特点是一窝风来得快，去得也快。我们应该去寻找真正认可区块链价值人同行。才能走得更长久。总结：区块链行业发生了什么？·确定和不确定，组成了真实的生活·如果类比公司，比特币能进全球100强·行业很小，但前景很大·你的2019年是什么颜色？区块链怎样改变生活？·区块链是“解决信任问题”最理想的技术方案·开源打开的是技术门槛，更是心理门槛·巴比特做三件事：培训、咨询、技术解决方案哪些人选择了区块链？·高学历的成熟职场人占大多数·人才缺口大，复合型人才稀缺·早期公司VS成熟职场人，考验管理智慧区块链财富观？·区块链财富观，跟财富无关·我们已经步入“超级个体”的时代·你的人生价值进度条，有哪些？2020，哪些最值得关注？·三个动向：数据、监管沙盒、牌照·工程实现能力将成为关键竞争力·产业比区块链更重要关于未来，怎么看？·对区块链感兴趣的人，是区块链的价值底盘·带上好奇和勇气，赴一场大概率的小成功·今天，你γ201了吗？特别致敬特别致敬时间：也是一本正经自黑时间。首先谢谢我爸妈，他们大概率是听不懂我在讲什么，但他们还是守在电视机前看直播。其次，感谢爱奇艺财经，是你们的直播，让我爸妈这样的普通人都能接触到区块链这么专业的东西，你们才是伽玛201最大的操盘手。我要感谢孟岩老师，Tony和Frank，感谢你们的到来，让跨年演讲从一个单口相声变成了群口相声。我要感谢到场的50多家媒体，谢谢你们没有黑我。感谢我的演讲指导老师吕布凡，她是新东方出来的，她的培训让我离单口相声演员又近了一步。感谢总统筹罗崇杰同学，腾讯出身的你总在以腾讯的标准来筹备跨年演讲，谢谢你给我的那么多diss和挑刺。谢谢章昱昕，他现在是巴比特产业区块链智库专家，自从一起筹备玲听，他也成为了玲听的内容专家，专门加班的专家。谢谢巴比特资讯内容天团的伙伴们，虽然你们帮忙写的第一版演讲稿大部分都被我改了，但你们在新闻一线带来的素材，才是这个时代最真实的历史。感谢现场的每一位工作人员，虽然接待不周，但好歹我们搞完了。其实，最最重要的是要感谢到场的每一个你们，从全国各地赶来听我说话，也不知道今天交付的结果是否满意，如果不满意，请自行生气，反正也没办法退货。欢迎关注玲听区块链公众号表扬或者批评我，表扬当面说，批评就发私信说。我还要顺便感谢一下我自己，筹备跨年演讲2个月，瘦了10斤，原来减肥的最佳方式是做跨年演讲。最后的最后，我要感谢我背后两个重要男人，一个是巴比特创始人长铗，一个是巴比特CEO王雷。我要感谢长铗，长铗说巴比特是一个平台，每一个微小的个体都能在这个平台上成长。长铗说，我们要去做一些酷炫的，有想象力的事情，所以巴比特像一个平台，有一些小树和大树都可以在这里成长，所以才有了玲听，才有了区块链跨年演讲，而且他没有给我KPI。不过这样讲完之后，明年会不会有KPI我不知道，我不接。巴比特投资人今天在现场，反正我不接！最后我想感谢王雷老师，他在2019年年初时跟我说，霞玲能不能用100张PPT讲透这个行业，这是2019年年初王雷老师和我共同立下的心愿，今天我们做到了！下面邀请王雷老师上台。王雷：谢谢，我的心情很激动，真的是百感交集，看到霞玲这样子，霞玲很不容易，祝贺霞玲！一年以前我们有了做跨年分享的想法，后来我发现这是一个坑。其中一个很主要的原因是行业的发展实在太快太快了，大家都知道这两个月行业就发生了重大的变化，也导致了霞玲PPT几乎全部推倒重来。很多人问我，你们为什么这个事这么难，还要去做呢。我想起了100年前，也就是1919年鲁迅先生说过一句话：愿年轻人都能够摆脱冷气，只是向上走，能做事的做事，能发声的发声，有一份热发一份光。我想这句话代表了我们要做这场跨年演讲的初心，所以在这里，我首先要特别感谢今天在场分享的4位嘉宾，感谢霞玲，感谢孟岩老师，感谢陶荣祺，一帆，谢谢你们的发声，让我们度过了这样美好而又温暖的夜晚，再次用掌声谢谢他们！感谢现场观众、收看直播的观众，你们和我们已经或者将来都是在这个行业里要做事的人。我们怎么样，行业的未来就会怎么样，希望我们大家能够做正确的事，有一份热发一份光！最后我代表巴比特，也代表长铗，代表合伙人团队提前给大家拜个早年，祝大家新年快乐，万事如意，巴比特永远和行业在一起，巴比特永远陪伴着那些认真做事，发光发热的人，我们永远陪伴着你们走下去。谢谢大家！我们相约玲听2021跨年演讲现场见！

2020年山西省五一劳动奖名单公示为了进一步征求社会各界和广大群众意见，现将2020年山西省五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号拟表彰名单予以公示。如有意见或问题，可自公示之日起，在5个工作日内向山西省“五一劳动奖”评选表彰工作领导组办公室反映。电话：（0351）8380548、8380549地址：太原市杏花岭区东缉虎营1号邮编：030009省评选表彰工作领导组办公室2020年4月20日太原市省五一劳动奖章王慧军，男，汉族，1989年5月出生，中共党员，大学本科学历，山西西山煤电股份有限公司镇城底矿综采准备队队长，工程师。李 锋，男，汉族，1976年11月出生，中共党员，中技学历，太原重型机械集团有限公司太原重工起重机分公司车工，技师。侯立国，男，汉族，1987年7月出生，群众，中专学历，太原煤气化神州煤业公司综掘队井下电钳工。郝卫华，男，汉族，1974年1月出生，中共党员，中技学历，山西大众电子信息产业集团有限公司工模具分公司数齿组组长，高级技师。刘文胜，男，汉族，1970年10月出生，中共党员，大学本科学历，中车太原机车车辆有限公司车辆开发部部长，教授级高级工程师。侯 飞，男，汉族，1986年6月出生，中共党员，硕士研究生学历，国网太原供电公司输电运检室行政事务综合管理，工程师。关 岭，男，汉族，1978年9月出生，中共党员，大专学历，太原公共交通控股（集团）有限公司第二汽车分公司817路驾驶员。尚绳义，男，汉族，1970年2月出生，群众，大学本科学历，太原供水集团有限公司草坪制水分公司维修工段段长，技师。朱俊平，男，汉族，1973年2月出生，群众，大学本科学历，太原锅炉集团智慧能源装备与系统研究所所长，助理工程师。段贵军，男，汉族，1969年9月出生，中共党员，大学本科学历，太原市晋源区金胜镇护林防火队队长。欧阳满祥，男，汉族，1985年10月出生，群众，大学本科学历，富士康（太原）科技工业园太原模具制造处设备维护课课长。冯关儒，男，汉族，1966年5月出生，中共党员，大学本科学历，太原市热力集团有限责任公司计划统计处处长，工程师。王慧峰，男，汉族，1961年3月出生，中共党员，大学本科学历，山西太钢医疗有限公司首席专家，教授。侯 强，男，汉族，1980年1月出生，中共党员，硕士研究生学历，山西云时代技术有限公司数字政府事业部经理，工程师。张龙龙，男，汉族，1984年12月出生，中共党员，大学本科学历，太原市城乡规划设计研究院战略所工程师。王永强，男，汉族，1986年4月出生，群众，大学本科学历，山西乐村淘网络科技有限公司副总裁，高级软件工程师。池雪峰，男，汉族，1989年1月出生，群众，大专学历，太原四联重工股份有限公司产品研发部部长。杨亚丽，女，汉族，1984年4月出生，群众，大专学历，太原市贝佳家政服务有限公司员工，高级育婴师。卢小平，女，汉族，1971年7月出生，中共党员，大专学历，太原市万柏林区小井峪街道蓝山社区党支部书记兼主任。阮国松，男，汉族，1980年1月出生，民建会员，硕士研究生学历，山西鸿翔一心堂药业有限公司总经理。翟玉兰，女，汉族，1968年4月出生，中共党员，大学本科学历，太原市农业科学研究院植保科科长，高级农艺师。吴素贤，男，汉族，1964年3月出生，中共党员，研究生学历，国家税务总局太原市税务局局长。孙国锋，男，汉族，1973年11月出生，中共党员，大学本科学历，阳曲县农业农村局党组书记、局长。王 慧，女，汉族，1968年3月出生，群众，大学本科学历，娄烦县第二中学年级主任，中学高级教师。张 慧，女，汉族，1969年10月出生，中共党员，大学本科学历，太原市第二实验中学校教师，中学高级教师。李新华，男，汉族，1976年11月出生，中共党员、九三学社社员，博士研究生学历，太原市中心医院党委委员、院长，主任医师。张鹏鹏，男，汉族，1982年11月出生，中共党员，大学本科学历，太原市交警支队事故处警务技术四级主管。李雁梅，女，汉族，1971年2月出生，群众，大学本科学历，太原市人民医院呼吸科医生，副主任医师。冯荷霞，女，汉族，1971年8月出生，中共党员，大学本科学历，太原市杏花岭区新建路小学校副校长（主持工作），中小学高级教师。省五一劳动奖状太原服装城（集团）有限公司太原市第四人民医院太原市市场监督管理局昌陆投资集团有限公司山西春光锻造有限公司智奇铁路设备有限公司太原市实验中学校省工人先锋号山西太钢不锈钢股份有限公司不锈冷轧厂连轧作业区山西西山煤电股份有限公司西曲矿工程科工程三队太原重型机械集团有限公司太原重工轨道交通设备有限公司车轮一厂锻热工部大唐山西发电有限公司太原第二热电厂发电部330MW二单元中化二建集团有限公司恒逸（文莱）PMB石油化工工程项目部山西百一机械设备制造有限公司冷轧辊分厂太原化学工业集团工程建设有限公司第一安装分公司安装队国网太原供电公司营业及电费室营业及抄表四班太原东山东峰煤业有限公司地质测量部山西水塔醋业股份有限公司机修组山西瑞吉中通物流有限公司太原转运中心大同市省五一劳动奖章乔晓平，男，汉族，1979年6月出生，中共党员，大学本科学历，大同煤矿集团马道头煤业有限责任公司综采一队队长，工程师。杨育旗，男，汉族，1972年2月出生，中共党员，大学本科学历，大同市供水排水集团有限责任公司生产处处长，政工师。苏 晨，男，汉族，1984年11月出生，中共党员，硕士研究生，国网山西省电力公司大同供电公司建设部安全管理专责，高级工程师。崔 宾，男，汉族，1976年11月出生，群众，大专学历，中车大同公司客户服务中心管理主管，助理工程师。刘 洋，男，汉族，1985年8月出生，中共党员，大学本科学历，山西大唐国际云冈热电有限责任公司设备部汽机专业副点检长。高文龙，男，汉族，1981年4月出生，中共党员，硕士研究生学历，山纳合成橡胶集团有限责任公司研发中心研发副总监，高级工程师。石嵩山，男，汉族，1974年11月出生，中共党员，大学本科学历，大同国际能源革命科技创新园投资发展有限公司总经理，高级工程师。陈丽琼，女，汉族，1983年10月出生，群众，研究生学历，山西威奇达光明制药有限公司董事长兼总经理。林 全，男，汉族，1990年1月出生，中共党员，大学本科学历，中国工商银行大同矿务局支行客户经理。巩 彪，男，汉族，1988年6月出生，中共党员，大学本科学历，现任农业银行大同浑源支行副行长，初级经济师。昝日旭，女，汉族，1985年5月出生，群众，硕士研究生学历，大同华岳集团财务部部长。康金花，女，汉族，1967年9月出生，中共党员，初中学历，天镇县晋嫂阳光家政有限公司保姆。张旭娟，女，汉族，1975年4月出生，中共党员，本科学历，大同市第七中学校教务处主任，中小学高级教师。杨冬梅，女，汉族，1971年4月出生，中共党员，本科学历，大同大学附属小学校长，中小学高级教师。程 瑾，男，汉族，1980年11月出生，中共党员，硕士，大同市第五人民医院呼吸与危重症医学科医生，副主任医师。祝 刚，男，汉族，1980年2月出生，中共党员，本科学历，大同市第三人民医院呼吸与危重症医学科医生，主治医师。李晓栋，男，汉族，1987年12月出生，中共党员，大学本科学历，大同市脱贫攻坚指挥部综合协调组副组长、大同市扶贫开发办公室计划财务科副科长。武 强，男，汉族，1976年3月出生，中共党员，本科学历，山西省公路局大同分局办公室主任。孙建国，男，汉族,1965年8月出生，中共党员，大专学历，山西省大同市公安局警令部副主任兼指挥中心主任。张 虎，男，汉族，1974年4月出生，中共党员，大学本科学历，现任大同市云冈区农业农村局（区扶贫开发办）局长。省五一劳动奖状陕汽大同专用汽车有限公司同煤国电同忻煤矿有限公司大同冀东水泥有限责任公司国电电力山西新能源开发有限公司山西亿晨环保科技有限公司大同市第一中学校省工人先锋号大同市第四人民医院肝病科十五病区（隔离病区）中煤大同能源有限责任公司电厂发电管理处国电电力发展股份有限公司大同第二发电厂电气运行班大同鹊山精煤有限责任公司机掘队天镇县喜祥建材有限公司赵喜隔墙板生产车间大同三利农产品有限责任公司黄花车间大同新成新材料股份有限公司武建军科创研发技术中心大同市阳高县龙泉镇农民工驿站灵丘县长青村镇银行有限责任公司业务经营部阳泉市省五一劳动奖章刘瑞华，男，汉族，1982年1月生，中共党员，大学本科学历，阳泉煤业集团华越机械有限公司技术中心科员，工程师。张卫珂，男，汉族，1981年9月生，中共党员，山西中兴环能科技股份有限公司技术总监、太原理工大学副教授。王军军，男，汉族，1974年5月生，中共党员，大学专科学历，阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿采煤一队队长，助理工程师。郗致华，男，1981年3月生，中共党员，大学本科学历，阳泉煤业（集团）有限责任公司二矿采煤二队工人，技师。刘 兴，男，汉族，1984年10月生，中共党员，大学本科学历，阳泉市上社煤炭有限责任公司总工程师。冯 浩，男，汉族，1986年6月生，中共党员，大学本科学历，山西阳光发电有限责任公司炉辅车间专工。张怀军，男，汉族，1973年5月生，民建会员，大学专科学历，山西冠霖农业科技股份有限公司董事长。陈彩霞，女，汉族，1986年3月生，中共党员，大学本科学历，山西凯通优鲜商贸有限公司生活超市店柜组组长。刘新东，男，汉族，1965年7月生，无党派人士，大学本科学历，山西新东律师事务所主任。张果萍，女，汉族，1979年3月生，中共党员，大学本科学历，阳泉市矿区洪城河小学校语文教师，中小学二级教师。武 滨，男，汉族，1964年6月生，中共党员，大学本科学历，阳泉市疾病预防控制中心主任，主任医师。郜艳香，女，汉族，1983年9月生，中共党员，大学本科学历，阳泉市第三人民医院临床医生，主治医师。马全友，男，汉族，1970年7月生，中共党员，研究生学历，阳泉市人民检察院第一检察部主任，四级高级检察官。朱 卉，女，汉族，1968年7月生，民建会员，大学本科学历，阳泉市中医医院副院长，副主任医师。省五一劳动奖状阳泉煤业（集团）有限责任公司煤炭销售公司阳泉天隆工程材料有限公司国家税务总局阳泉市税务局省工人先锋号阳泉煤业（集团）有限责任公司一矿综采四队山西省公路局阳泉公路分局盂县东公路管理段十八盘道班阳泉市顺达出租汽车有限公司共产党员车队阳泉市第一人民医院呼吸与危重症医学科阳泉市第三中学校初中语文教研组长治市省五一劳动奖章常丁丁，男，汉族，1987年5月生，中共党员，大学专科学历，山西高河能源有限公司监控站副站长，高级技师。史 斌，男，汉族，1964年11月生，中共党员，大学本科学历，山西天脊煤化工集团有限公司调度指挥中心主任兼应急办主任，化工工程师。张志强，男，汉族，1985年4月生，群众，本科学历，山西霍尔辛赫煤业有限责任公司机电信息部副部长，高级工程师。郭双勤，男，汉族，1982年8月生，群众，大专，山西潞安矿业（集团）有限责任公司王庄煤矿准备队检修班班长，高级技师。张卫东，男，汉族，1975年3月生，群众，大专学历，首钢长治钢铁有限公司动力厂燃气作业区检修组长，高级技师。江卫平，男，汉族，1966年5月生，中共党员，高中学历，长治市潞城区小蚂蚁家政保洁有限公司、长治市潞城区潞华办居家养老服务中心负责人。李 伟，男，汉族，1977年4月生，群众，中专学历，山西三元煤业股份有限公司综采队检修班班长。薛安虎，男，汉族，1974年6月生，群众，大学本科，澳瑞特体育产业股份有限公司技术部经理、航天项目部主任，工程师。宋宁宁，男，汉族，1973年12月生，预备党员，在职研究生学历，国网长治供电公司党委委员、副总经理、工会主席，高级工程师。蒋艳霞，女，汉族，1972年9月生，中共党员，本科学历，山西康宝生物制品股份有限公司质检副总经理，高级工程师。申晨芳，男，汉族，1976年4月生，大学本科学历，屯留县祥麟农业开发有限公司总经理。晋喜云，男，汉族，1970年6月生，中共党员，大学本科学历，长治市第一汽车运输有限公司党委书记、董事长，助理经济师。宋志斌，男，汉族，1960年9月生，中共党员，硕士研究生学历，长治医学院附属和平医院常务副院长，主任医师。王 婷，女，汉族，1983年3月生，中共党员，本科学历，长治医学院附属和济医院呼吸内科医生，主治医师。秦海丽，女，汉族，1986年4月生，中共党员，硕士研究生，长治市第二人民医院重症医学科主治医师，长治市神经外科研究所党支部书记。王杨周，女，汉族，1983年2月生，中共党员，大学本科学历，硕士研究生学历，长治市人民医院重症医学科医生，主治医师。董军红，男，汉族，1972年10月生，中共党员，大学本科学历，长治市公安局法制支队政委。张海涛，男，汉族，1988年7月生，中共党员，大学本科学历，长治技师学院汽车系实习指导教师。姚建波，男，汉族，1965年3月生，中共党员，大学本科学历，山西省公路局长治分局党委委员、副局长，高级经济师。省五一劳动奖状山西三元煤业股份有限公司山西潞安石圪节智华生物科技有限公司长治市潞城区供销合作社联合社平顺鑫源矿业有限公司山西屯留农村商业银行股份有限公司省工人先锋号山西沁新煤业有限公司选煤厂洗煤车间中铁四局集团有限公司太焦铁路TJZQ-8标项目经理部首钢长治钢铁公司轧钢厂棒材作业区山西天脊煤化工集团有限公司应急救援大队山西漳山发电有限责任公司设备管理部热控室长治市公安局禁毒支队长治市潞州区市容环境卫生管理处清运队晋城市省五一劳动奖章刘彦锋，男，汉族，1991年1月出生，中共预备党员，大学本科学历，山西蓝焰煤层气集团有限责任公司石西项目部主管技术员。卫亮亮，男，汉族，1988年1月生，群众，大专文化，山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司生产分公司综掘队白学亮班组综掘机司机。杨天举，男，汉族，1967年6月生，中共党员，大学本科，晋城市园区开发建设运营有限公司办公室主任,高级农经师。赵 飞，男，汉族，1989年3月生，群众，本科学历，工程师职称，山西煤炭运销集团首阳煤业有限公司生产技术科科长。李鹏鹏，男，汉族，1992年10月生，中共预备党员，大学本科学历，山西大阳古镇景区办公室主任。刘 洋，男，汉族，1985年10月生，群众，本科学历，富士康科技集团晋城科技园自动化设备开发处华北设备制造处课长。焦永晋，男，汉族，1981年7月生，中共党员，大学本科，山西高平科兴新庄煤业机修队队长，工程师，高级电工。王 有，男，汉族，1970年5月生，中共党员，大学本科学历，山西兰花科技创业股份有限公司田悦化肥分公司副经理，工程师。邸若冰，男，汉族，1976年7月出生，中共党员，大学本科，高级工程师，阳城国际发电有限责任公司维护二部主任助理。柴慧萍，女，汉族，1974年9月生，群众、本科学历，晋城阳太控股集团有限公司董事长。郭海霞，女，汉族，1976年2月生，中共党员，大学本科学历，晋城市城区凤台小学语文教师兼班主任，中小学一级教师。梁明亮，男，汉族，1978年10月生，中共党员，大学本科学历，晋城市第一中学校高一年级主任，中小学一级教师。樊林奎，男，汉族,1963年12月生，山西省洪洞县人，中共党员，硕士研究生，晋城市卫生健康委员会党组书记、主任。李 斌，男，汉族，1972年7月出生，中共党员，大学本科学历，山西晋城大医院急诊医学科重症监护室主任医师，主任医师。梁 凯，男，汉族，1983年5月出生，中共党员，泽州县人，大学学历，中共晋城市委办公室督查室主任。省五一劳动奖状国家税务总局晋城市税务局第二税务分局晋城市恒光热力有限公司山西沁水新奥清洁能源有限公司省工人先锋号陵川县崇安关岭山煤业有限公司机修班晋城煤业集团铁路运输分公司车务段运行三队山西兰花集团物业管理有限公司兰花物业大厦管理处泽州县金秋铸造有限责任公司烧结组阳城县旭东商贸有限公司家电部山西高平科兴牛山煤业有限公司综采二队朔州市省五一劳动奖章王明如，男，1978年4月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中国邮政集团公司山西省山阴县分公司渠道平台中心综合员。卢志明，男，1985年2月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中煤平朔集团有限公司露天设备维修中心电工，工程师。张晓虎，男，1988年1月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电公司机电科技术副科长。龚 琨，男，1984年11月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中电神头发电有限责任公司热工检修部经理，工程师。任 旺，男，1978年6月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，朔州市环卫清洁中心常务副主任。边文平，男，1979年1月出生，汉族，群众，高中学历，山西中煤四达机电设备有限公司焊工。解 俊，男，1993年3月出生，汉族，团员，大学本科学历，山西汽运集团朔州汽车运输有限公司旅游集散中心主任。张晋春，女，1988年7月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，山西永昌国际酒店有限公司接待部长。乔志强，男，1980年7月出生，汉族，群众，大学专科学历，山西古城乳业集团有限公司主管。陈连生，男，1964年7月出生，汉族，中共党员，大学专科学历，怀仁市供热公司党支部书记、经理。李明慧，男，1984年11月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，朔州市公安局食药环侦支队四级警长。落志强，男，1981年3月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，朔州市朔城区第二人民医院医生，主治医师。李大赵，男，1978年2月出生，汉族，中共党员，博士研究生学历，中北大学朔州校区管委会副主任，教授。崔春花，女，1974年5月出生，汉族，群众，大学本科学历，朔州市第二小学校教师。省五一劳动奖状中国移动通信集团山西有限公司朔州分公司中国银行股份有限公司朔州市分行山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司省工人先锋号大同煤矿集团朔煤小峪煤业有限公司综采一队国家能源集团山西神头第二发电厂有限公司热控部右玉县图远实业股份有限公司技术研发部朔州恒锐达建陶有限公司施釉车间朔州市疾病预防控制中心检验科忻州市省五一劳动奖章高连生，男，汉族，1968年12月出生，群众，大专学历，山西忻州神达栖凤煤业有限公司机修车间主任，工程师。吕 琳，女，汉族，1990年1月出生，群众，大学本科，忻州华茂精密铸造有限公司球团厂烧焙车间主任。邬喜仓，男，汉族，1984年10月出生，中共党员，大学本科，中国神华能源股份有限公司保德煤矿综采队队长，工程师。史雷冰，男，汉族，1982年9月出生，中共党员，大学本科，华电忻州广宇煤电有限公司运行部主任。宋慧明，男，汉族，1975年12月出生，中共党员，大专学历，国网忻府供电公司城区电力迁改缆化项目负责人，助理工程师。王荣光，男，汉族，1971年10月出生，中共党员，高中学历，五台县昌源食品有限公司检验员。张建军，男，汉族，1974年12月出生，群众，高中学历，山西双环重工集团有限公司助理工程师。白 雪，女，汉族，1993年12月出生，团员，大专学历，岢岚县岚锦电子商务有限公司产品经理。徐怀德，男，汉族，1988年10月出生，中共党员，大学本科，神华神东电力山西河曲发电有限公司生产技术部高级主管，高级工程师。李爱峰，男，汉族，1968年8月出生，群众，大专学历，山西省静乐新能源热电有限公司技术负责人，工程师。郝跃文，女，汉族，1982年4月出生，中共党员，研究生学历，忻州市漫游世纪科技孵化器有限公司孵化专员，工程师。高马平，男，汉族，1967年7月出生，中共党员，大学学历，国网忻州供电公司总经理、党委副书记，高级经济师。胡贵珍，男，汉族，1970年1月出生，群众，大学本科，忻州市中医医院急诊科主任，副主任医师。张国华，女，汉族，1968年11月出生，中共党员，大学本科，忻州市人民医院内镜室负责人，副主任医师。曹建芳，女，汉族，1976年1月出生，中共党员，博士学历，忻州师范学院教师，教授。杨秀林，女，汉族，1962年8月出生，中共党员，大学本科，忻州市绿色农产品发展中心主任，高级农艺师。杨春枝，女，汉族，1969年11月出生，中共党员，大学本科，忻州市卫生健康委员会二级调研员。管武平，男，汉族，1968年12月出生，中共党员，大学本科，忻州市收费事务中心稽查科科长。省五一劳动奖状国家税务总局忻州市税务局忻州市人民医院国家电投集团山西铝业有限公司山西恒跃锻造有限公司山西泰宝科技有限公司省工人先锋号忻州市疾病预防控制中心检验一科忻州中科晶电信息材料有限公司晶加车间五台山风景名胜区游客服务中心游客中心售票室忻州市鑫宇煤炭气化有限公司炼焦车间忻州市消防救援支队五台山风景区消防救援大队霍州煤电集团晋北煤业有限公司开拓一队王红飞班组五寨县汇丰贸易有限公司手选车间吕梁市省五一劳动奖章袁国栋，男，汉族，1976年6月出生，中共党员，大学本科，山西华兴铝业有限公司矿产资源部经理，工程师。王永刚，男，汉族，1980年9月出生，群众，高中学历，山西康灵医疗器械有限公司职工。王建光，男，汉族，1979年10月出生，中共党员，大专学历，交口县旺庄生铁有限责任公司焦化厂生产调度一线职工，电气工程师。孔繁强，男，汉族，1977年2月出生，群众，大专学历，山西汾阳丰源钢结构有限公司总工程师，工程师。岳晓明，男，汉族，1980年2月出生，中共党员，初中学历，山西中阳钢铁有限公司设备处设备管理员。薛平英，女，汉族，1970年2月出生，群众，高中学历，吕梁市好大姐家政服务有限公司月嫂。敬 渊，男，汉族，1982年3月出生，群众，大专学历，晋能清洁能源科技股份公司技术总监。闫大鹤，男，汉族，1982年12月出生，中共党员，大学本科，山西焦煤华晋焦煤有限责任公司沙曲一号煤矿总工程师，高级工程师。李 贤，男，汉族，1979年7月出生，群众，大学本科学历，太钢集团岚县矿业有限公司技术员，高级工程师。杜建平，男，汉族，1973年7月出生，中共党员，大学本科学历，山西离柳焦煤集团有限公司总工程师，高级工程师。任海荣，男，汉族，1974年3月出生，中共党员，大学本科学历，山西孝义农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长。赵凯华，男，汉族，1973年3月出生，中共党员，大学本科学历，山西省汾阳医院CT室主任，副主任医师。张绳顺，男，汉族，1970年10月出生，群众，大学本科学历，临县林业局林业工作站技术员，工程师。钟连山，男，汉族，1971年10月出生，中共党员，大学本科学历，吕梁市公安局刑侦支队负责人。李增强，男，汉族，1962年12月出生，中共党员，大学本科学历，石楼中学校长，中教高级技术等级。梁雪霆，男，汉族，1971年9月出生，群众，大学本科学历，交城县人民医院心内科主任，副主任医师。牛建中，男，汉族，1964年2月出生，中共党员，大学本科学历，吕梁市农业农村局土壤肥料工作站站长，正高研究员。省五一劳动奖状交口县韦禾农业发展有限公司山西大象农牧集团有限公司吕梁市扶贫开发办公室吕梁山护工服务中心吕梁市疾病预防控制中心省工人先锋号吕梁市人民医院感染性疾病科国家税务总局吕梁市税务局社会保险费和非税收入科中国移动通信集团山西有限公司吕梁分公司网络部中国农业发展银行吕梁市分行政策性业务部吕梁市军民融合协同创新研究院云计算中心临县新民集中供热有限公司维检队山西吕梁中阳桃园鑫隆煤业有限公司机运队晋中市省五一劳动奖章常征征，男，汉族，1972年9月出生，中共党员，大专学历，经纬智能纺织机械有限公司精密机械制造公司铸造工，高级工。蔺建武，男，汉族，1967年10月出生，中共党员，中专学历，介休义棠城峰煤业有限公司综合二队皮带工。郝海珍，男，汉族，1963年1月出生，群众，大专学历，国网寿阳县供电公司运检工，高级工。赵中秀，男，汉族，1971年10月出生，群众，大专学历，山西银圣科技有限责任公司电工车间主任，中级工。梁春斌，男，汉族，1979年10月出生，群众，大专学历，山西得天缘农业科技开发有限公司生产部部长。闫五光，男，汉族，1970年8月出生，群众，中专学历，山西灵石红杏广进宝煤业有限公司机电队队长。胡昌鹏，男，汉族，1987年3月出生，中共党员，大学本科学历，太重集团榆次液压工业有限公司铸造分公司技术员，工程师。王天来，男，汉族，1975年3月出生，中共党员，高中学历，山西省平遥牛肉集团有限公司销售员。马志全，男，汉族，1975年11月出生，中共党员，高中学历，山西丹源碳素股份有限公司综合部部长。高翔，男，汉族，1990年9月出生，群众，大学本科学历，阳涉铁路有限责任公司信息技术中心技术员。王永，男，汉族，1982年8月出生，中共党员，大学本科学历，中电建市政建设集团北方国际工程有限公司党委副书记、总经理，高级工程师。焦仙宏，男，汉族，1976年6月出生，中共党员，大学本科学历，国网晋中供电公司晋通公司总经理、党委副书记、诚信设计公司经理，高级工程师。赵清华，女，汉族，1970年5月出生，中共党员，大学本科学历，晋中市第一人民医院手术麻醉科护士长，副主任护师。杨换俊，女，汉族，1973年5月出生，群众，大学本科学历，左权县人民医院眼科护士长。程庆军，男，汉族，1970年2月出生，中共党员，大学本科学历，山西省农业科学院高粱研究所酿造高粱研究室主任，研究员。郭琼琳，男，汉族，1987年4月出生，中共党员，硕士研究生学历，晋中职业技术学院教师，助教。智秀兰，女，汉族，1974年9月出生，群众，大学本科学历，太谷县明星镇中学校教师，中教一级。韩凤山，男，满族，1967年12月出生，中共党员，大学本科学历，晋中市公安局高校分局警务保障室主任。赵润来，男，汉族，1969年8月出生，中共党员，大学本科学历，晋中市信访局党组成员、副局长。省五一劳动奖状晋中市审计局平遥洁源天然气有限公司祁县宏达房地产开发有限公司山西和顺中兴建筑工程有限责任公司晋中瑞达公交有限公司省工人先锋号山西天美杉杉奥特莱斯购物广场有限公司营运部山西汾西矿业水峪煤业综采一队山西安泰集团股份有限公司机焦厂二炼焦车间调火组山西榆社化工股份有限公司树脂一厂聚合工段山西巨鑫伟业农业科技开发有限公司研发中心寿阳县人民医院重症医学科昔阳县公安局乐平派出所户政大厅临汾市省五一劳动奖章刘 剑，男，汉族，1985年7月出生，中共党员，大学本科学历，国网山西省电力公司隰县供电公司营销部主任、工会主席，电气自动化工程师。申东全，男，汉族，1979年5月出生，中共党员，本科学历，山西焦化股份有限公司化产品回收厂供汽车间总值班长，高级技师。申东杰，男，汉族，1981年 8月出生，中共党员，函授大学本科学历，山西通才工贸有限公司炼铁厂高炉车间3#高炉设备主任，助理工程师。李明明，男，汉族，1984年1月出生，群众，大学本科学历，山西大唐国际临汾热电有限责任公司设备工程部电气点检长、高级工程师、技师。于国强，男，汉族，1984年7月出生，中共党员，硕士学位，高级工程师。杨磊，男，汉族，1988年2月出生，中共党员，本科，霍州煤电集团李雅庄煤矿机电科机电设备管理组职工。黑国军，男，汉族，1978年5月出生，群众，大学本科，山西蒲县宏源集团郭家山煤业有限公司机电矿长、中级机电工程师。刘源，男，汉族，1990年9月出生，中共党员，大专学历，中国邮政储蓄银行股份有限公司侯马市支行职工。张秋霞，女，汉族，1981年8月出生，中共党员，大学文化程度，山西省农村信用社联合社临汾审计中心办公室主任科员，中级经济师。郝怡智，男，汉族，1972年2月出生，中共党员，大专学历，山西华夏中青家政服务有限公司家政服务员。赵小娃，男，汉族，1970年7月出生，群众，初中学历，洪洞县城市环卫所职工。张俊国，男，汉族，1968年8月出生，中共党员，硕士学历，中信机电制造公司副董事长、党委书记、总经理，政工师。张红宁，男，汉族，1972年6月出生，中共党员，大学本科学历，山西乡宁焦煤集团毛则渠煤炭有限公司党总支书记、董事长，采煤高级工程师。张世茹，女，汉族，1965年5月出生，中共党员，大学本科学历，临汾市人民医院感染性疾病科主任，主任医师。李晋，男，汉族，1981年11月出生，群众，大学本科学历，山西省临汾第一中学校高三年级副主任、教科研处副主任，中小学一级教师。刁士琦，男，汉族，1965年5月出生，中共党员，大学本科学历，临汾市第三人民医院院长。郭淑明，女，汉族，1970 年9月出生，中共党员，大学学历，临汾市中心医院副院长、主任护师。原宏文，男，汉族，1969年12月出生，中共党员，大学学历，临汾市总工会基层组织工作部长。关勤，女，汉族，1973年4月出生，中共党员，大学本科学历，国家税务总局临汾市税务局第二稽查局局长。张建炜，男，汉族，1973年9月出生，中共党员，大学学历，临汾市生态环境局办公室主任。省五一劳动奖状山西华翔集团股份有限公司国电华北电力有限公司霍州发电厂山西好利阀机械制造有限公司临汾市城市管理局省工人先锋号国网吉县供电公司营业班山西焦化股份有限公司焦化厂第一炼焦车间工艺丙班古县正泰煤气化有限公司化产甲班山西汉中洋食品饮料有限公司生产车间山西古县老母坡煤业有限公司机运部汾西县洪昌养殖有限责任公司屠宰厂维修班组临汾市消防救援支队乡宁县消防救援大队安泽县公安局交通警察大队大十字岗运城市省五一劳动奖章李小锋，男，汉族，1985年8月生，中共党员，大学本科学历,中车永济电机有限公司技术组副组长，高级技师。解奇志，男，汉族，1967年4月生，初中学历，山西丰喜化工设备有限公司电焊工。王文星，男，汉族，1985年3月生，中共党员，大学本科学历，山西运能电力勘测设计有限公司变电二次设计员，高级工程师。冯勇，男，汉族，1976年7月生，中共党员，大学本科学历,南风集团日化销售公司销售经理。罗海燕，男，汉族，1976年9月生，高中学历，山西龙行天下铝业有限公司技术部主任。刘章，男，汉族，1987年3月生，高中学历，大运汽车股份有限公司调试班副班长。王烈，男，汉族，1981年1月生，中共党员，大学本科学历，中国邮政集团公司运城市分公司渠道平台部技术中心技术员，助理工程师。兰海智，男，汉族，1975年9月生，高中学历，运城市河东商贸技术学校教师。秦丽青，女，汉族，1979年9月生，中共党员，大学本科学历，运城市第一医院ICU护士长，副主任护师。钟永来，男，汉族，1982年10月生，中共党员，大学本科学历，华兆东南（运城）绿色建筑集成有限公司常务副总经理。任晓鹏，男，汉族，1975年10月生，中共党员，大学本科学历，运城市农村信用合作社联合社党组成员、副主任，中级经济师。刘东杰，男，汉族，1970年7月生，中共党员，大学本科学历，山西永东化工股份有限公司董事长。刘永新，男，汉族，1967年11月生，中共党员，大学本科学历，山西中铝工业服务有限公司党委书记，高级工程师。陈娜，女，汉族，1969年5月生，大学本科学历，临猗县县直第一幼儿园园长，中小学高级教师。薛李喜，男，汉族，1970年11月生，中共党员，在职研究生学历，山西医科大学第一医院盐湖区分院神经内科医生，主任医师。谢丽霞，女，汉族，1968年6月生，大学本科学历，运城市第二医院质控科主任，副主任医师。陈康照，男，汉族，1963年10月生，大学本科学历，运城市口腔卫生学校附属口腔医院医生，主治医师。杨晓，男，汉族，1975年11月生，中共预备党员、九三学社社员，硕士研究生学历，运城市第三医院副院长，副主任医师。郭新民，男，汉族，1972年7月生，中共党员，大学本科学历，运城市公安局交通警察支队副支队长。范保珠，男，汉族，1961年10月生，中共党员，大学本科学历，国家税务总局运城市税务局人事教育科二级主办（驻垣曲县老屋沟村第一书记）。省五一劳动奖状运城市中心医院山西中条山机电设备有限公司运城市急救中心闻喜牧原农牧有限公司山西印象风陵旅游开发有限公司省工人先锋号国网山西省电力公司垣曲县供电公司营业班山西关铝集团运城关铝热电有限公司检修事业部脱硫检修班中国邮政集团公司山西省临猗县分公司农产品快递中心际华三五三四制衣有限公司三车间运城盐化中学高三年级组山西漳泽蒲洲热电有限公司设备维护部山西大禹生物工程股份有限公司营销中心山西樱子物业管理服务有限公司保洁部山西省国防科技工业工会省五一劳动奖章陈玲，山西北方晋东化工有限公司火工研发分中心副主任、高级工程师。徐锋，中国兵器工业集团第二〇七研究所研究员。吴旭，山西北方机械制造有限责任公司技师。于天朋，淮海工业集团有限公司淮海研究院院长。郭志昌，太原太航科技有限公司太航医院院长，主任医师。省五一劳动奖状晋西工业集团有限责任公司山西柴油机工业有限责任公司省工人先锋号山西汾西重工有限责任公司太原电机事业部电工车间山西新华化工有限责任公司防护器材公司山西省煤矿工会工作委员会省五一劳动奖章王东阳，男，汉族，1986年1月出生，中共党员，大学本科学历，山西潞安矿业集团潞宁煤业公司综采队队长，工程师。吴勇，男，汉族，1983年5月出生，大学本科，中共党员，阳泉煤业集团寿阳化工有限责任公司生产运营管理部工程师。武宪国，男，汉族，1968年6月出生，中共党员，本科学历，晋能集团忻州有限公司党委书记、执行董事，高级经济师。省五一劳动奖状山西焦煤集团煤焦销售有限公司省工人先锋号山西凌志达煤业有限公司综采队山西公路运输工会省五一劳动奖章李晋刚，男，汉族，1973年1月出生，中共党员，初中毕业,山西交通控股集团有限公司晋城高速公路分公司晋阳路产维护站应急救援班班长。贾春峰，男，汉族，1981年5月出生，中共党员，硕士研究生，山西省交通环境保护中心站（有限公司）工程技术中心首席专家，高级工程师。王亚虎，男，汉族，1975年9月出生，中共党员，大学本科，山西省交通运输厅办公室主任。省五一劳动奖状山西省交通运输厅发展规划研究中心省工人先锋号山西交通控股集团有限公司朔州高速公路分公司朔州东收费站山西省交通运输厅综合规划处山西省直属机关工会工作委员会省五一劳动奖章于颂，男,汉族，1974年2月出生，中共党员，硕士研究生，山西省综合地理信息中心主任，高级工程师。刘瑾，男，汉族，1965年4月出生，中共党员，本科学历，山西省地质环境监测中心主任、党支部书记，高级工程师。石秀萍，女，汉族，1968年7月出生，中共党员，本科学历，山西省卫生健康委员会疾病预防控制处处长，主任医师。王一迪，女，汉族，1990年1月出生，中共预备党员，本科学历，山西广播电视台新闻中心记者，助理编辑。张志华，男，汉族，1970年9月出生，中共党员，本科学历，山西省勘察设计研究院有限公司岩土工程处主任（河曲县前川乡上沟北村第一书记），工程师。省五一劳动奖状山西省卫生健康委员会医政医管局山西省环境监控中心省工人先锋号山西省工信厅消费品处山西省教科文卫体工会委员会省五一劳动奖章高晓玲，女，汉族，1970年12月出生，中共党员，博士研究生，山西医科大学第二医院呼吸与危重症医学科副主任，副主任医师。秦洁，女，汉族，1971年1月出生，中共党员，博士研究生，山西省人民医院医务处质控科副科长，内分泌科科秘书，主任医师。张缭云，女，汉族，1964年10月出生，中共党员，硕士研究生，山西医科大学第一医院感染病科主任，主任医师。谭利国，男，汉族，1966年7月出生，中共党员，本科学历，山西省中医院党委书记（副院长），工程师。武卫东，男，汉族，1968年4月出生，群众，博士研究生，山西白求恩医院重症医学科主任，主任医师。杨润，男，汉族，1981年7月出生，中国农工党员，硕士研究生，山西中医药大学附属医院推拿二科主任，副主任医师。吕国英，女，汉族，1964年2月出生，民进会员，在职研究生学历，山西大学教授，校教学督导委员会成员。李灯熬，男，汉族，1971年6月出生，中共党员，博士研究生，太原理工大学大数据学院院长，教授。高翠莲，女，汉族，1965年2月出生，中共党员，大学本科学历，山西省财政税务专科学校会计学院院长，教授。秦艳虹，女，汉族，1963年9月出生，中共党员，硕士研究生，山西中医药大学教授，博士生导师。省五一劳动奖状山西省晋剧院山西体育中心省工人先锋号山西医科大学法医学院山西省农林水工会委员会省五一劳动奖章赵水清，男，汉族，1965年6月出生，中共党员，大学本科学历，山西省中条山国有林管理局党委书记、局长，高级工程师。赵晔，男，汉族，1979年11月出生，中共党员，大学本科学历，山西省畜牧兽医学校办公室副主任，讲师。王川宁，男，汉族，1976年11月出生，中共党员，大学专科学历，黄河万家寨水利枢纽有限公司职员，政工师。卫学文，男，汉族，1975年5月出生，中共党员，硕士研究生学历，山西水投防护技术有限公司董事长，工程师。杨振晓，男，汉族，1985年6月出生，群众，大学本科学历，山西省农业机械发展中心农机装备部干部，经济师。省五一劳动奖状山西省人工降雨防雹办公室省工人先锋号山西省黄河万家寨水务集团有限公司偏关分公司总干一级泵站运行一值山西省财贸轻纺烟草工会委员会省五一劳动奖章李燕斌，男，汉族，1979年2月出生，中共党员，研究生学历，山西能源交通投资有限公司资本运营部部长，高级经济师。杨刚，男，汉族，1991年2月出生，群众，大专学历，太原杨刚面艺文化艺术工作室领头人。杨建峰，男，汉族，1964年9月出生，中共党员，大学本科学历，山西杏花村汾酒厂股份有限公司董事、党委委员、副总经理，高级经济师。王强峰，男，汉族，1979年3月出生，大学本科学历，中共党员，山西丽华大酒店副总经理。省五一劳动奖状国药集团山西有限公司省工人先锋号国家税务总局山西省税务局非税收入处山西省总工会直属基层工会工作委员会省五一劳动奖章刘红升，男，1984年3月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿综采准备队机电副队长，机电助理工程师。曹银平，男，1971年4月出生，汉族，中共党员，博士研究生学历，山西冀中能源集团矿业有限责任公司党委常委兼法律事务部部长，正高级经济师。石建彬，男，1979年2月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中铁三局集团建筑安装工程有限公司第二工程队队长，高级工程师。渠小伟，男，1978年10月出生，汉族，中共党员，大学本科，中铁六局集团太原铁路建设有限公司党委副书记兼静兴高速公路二标指挥长，工程师。蔡英康，男，1974年10月出生，汉族，中共党员，硕士研究生学历，中铁十二局集团建筑安装工程有限公司董事长、总经理，高级工程师。张勇，男，1980年9月出生，满族，中共党员，大学本科学历，中铁十七局集团第四工程有限公司怀阳高速公路项目经理，高级工程师。彭竟涛，男，1986年2月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中国铁建电气化局集团第二工程有限公司项目副经理，高级工程师。李嵩，女，1965年9月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，山西省地质调查院副总工程师，正高级工程师。胡献忠，男，1965年3月出生，汉族，中共党员，中专学历，山西华晋明珠煤业有限责任公司综采队队长。刘啸天，男，1978年11月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中铁四局集团有限公司太原市轨道交通2号线一期工程土建施工SGTJ-215标段项目部项目经理，工程师。省五一劳动奖状晋能清洁能源有限公司山西省地质矿产研究院山西通用航空集团有限公司省工人先锋号中铁六局集团建筑安装工程有限公司钢结构分公司中铁十二局集团有限公司郑万高铁ZWZQ-7标项目经理部中铁城建集团第一工程有限公司第七项目部山西省国新能源发展集团有限公司党委办公室山西省电业工会联合会省五一劳动奖章王红艳，女，汉族，1977年2月出生，群众，大学本科学历，国网山西省电力公司吕梁供电公司配电运检室班长，高级工程师、高级技师。雷晓霞，女，汉族，1972年8月出生，中共党员，中专学历，中国能源建设集团山西电力建设有限公司财务资产部主任，高级会计师。邢志强，男，汉族，1973年11月出生，中共党员，硕士研究生学历，山西漳泽电力工程有限公司执行董事、总经理，助理工程师。省五一劳动奖状大唐山西发电有限公司省工人先锋号华能太原东山燃机热电有限责任公司运行维护部机务专业山西省信息业工会联合会省五一劳动奖章温建功，男，1965年5月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，中国联合网络通信有限公司运城市分公司党委书记、总经理，经济师。赵晋东，男，1971年10月出生，汉族，中共党员，大专学历，中国邮政集团公司山西省太原邮区中心局邮件运输中心干线驾驶员。赵燕，女，1987年5月出生，汉族，群众，本科学历，中移在线服务有限公司山西分公司10086呼入客服代表，高级话务员。省五一劳动奖状中国移动通信集团山西有限公司太原分公司省工人先锋号中国铁塔股份有限公司山西省分公司临汾分公司运行维护部山西省建筑业工会联合会省五一劳动奖章李保华，男，汉族，1963年7月出生，中共党员，大学本科学历，山西机械化建设集团有限公司党委书记、董事长，正高级工程师。张宏，男，汉族，1986年10月出生，中共党员，大学本科学历，中建三局集团有限公司山西分公司项目经理，工程师。张洪，男，汉族，1975年7月出生，群众，初中学历，山西四建集团有限公司太原海尔国际广场项目钢筋班组长。省五一劳动奖状太原市第一建筑工程集团有限公司省工人先锋号山西建投二建集团海南公司山西省总工会金融工会工作委员会省五一劳动奖章修磊，男，汉族，1977年8月出生，中共党员，博士研究生学历，中国农业银行股份有限公司吕梁分行党委书记、行长，高级工程师、高级经济师。米丽霞，女，汉族，1976年1月出生，民建会员，大专学历，中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司阳光家族办公室带头人。姜明，男，汉族，1978年9月出生，中共党员，硕士研究生学历，中国民生银行股份有限公司太原长风街支行行长。侯俊峰，男，汉族，1973年1月出生，中共党员，大学本科学历，中国农业银行股份有限公司文水县支行行长。省五一劳动奖状中信银行股份有限公司大同分行省工人先锋号上海浦东发展银行股份有限公司忻州支行山西省机械冶金建材工会联合会省五一劳动奖章赵雪斌，男，蒙古族，1989年6月出生，中共党员，大学本科学历，山西太钢不锈钢股份有限公司炼铁厂三高炉作业区值班室作业长，工程师。叶树峰，男，汉族，1975年2月出生，中共党员，大学本科学历，中粮可口可乐饮料（山西）有限公司党支部书记兼总经理。省工人先锋号中国建筑材料工业地质勘查中心山西总队武乡县第三次国土调查项目部山西省监狱工会省五一劳动奖章卢月英，女，汉族，1969年2月出生，中共党员，大学本科学历，山西省女子监狱狱政科科长。省工人先锋号山西省阳泉第二监狱选煤厂水洗中队山西省非公有制企业工会省五一劳动奖章孙晓普，男，汉族，1986年5月出生，群众，大学本科学历，山西嘉世达机器人技术有限公司副总兼技术中心副主任，工程师。中国铁路工会中国铁路太原局集团有限公司委员会省五一劳动奖章范军伟，男，汉族，1979年2月出生，中共党员，大学专科学历，中国铁路太原局集团有限公司侯马北机务段洪洞北运用车间电力机车司机。薛胜利，男，汉族，1969年5月出生，中共党员，大学专科学历，中国铁路太原局集团有限公司朔州车务段宋家庄站货运负责人。省五一劳动奖状中国铁路太原局集团有限公司大同工务段省工人先锋号中国铁路太原局集团有限公司太原客运段动车车队高铁一组让我们一起向他们学习努力成为更好的自己吧！来源：山西工人报微信 山西广播电视台