深圳招聘海归硕士

一、激励政策1、奖励补贴：对经认定的深圳市海外高层次人才(孔雀计划)A类、B类、C类，深圳市分别给予300万元、200万元、160万元直接奖励补贴(相应的各区也积极出台了对人才的激励政策，对经认定的深圳市海外高层次人才，按照深圳市的奖励补贴资金，龙华区、宝安区、坪山区给予1:1等额资金配套，龙岗区给予1:1或1:0.5资金配套，光明新区配套资金从15万-100万等，其它各区也有相应的激励政策)2、配偶就业促进政策3、子女入学优惠政策4、学术研修津贴政策5、医疗保健政策6、文献信息服务二、认定的基本条件及标准除了符合基本条件外，还必须符合认定标准之一(一)基本条件海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以内，B类人才应在55周岁以内，C类人才年龄应在40周岁以内。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。(二)认定标准深圳市海外高层次人才(孔雀计划)认定标准第一、A类人才(300万元直接奖励补贴)第二、B类人才(200万元直接奖励补贴)第三、C类人才(160万元直接奖励补贴)此文版权属 深圳市霏凡知识产权 所有，转载请注明，谢谢大家

、发布会现场（央广网记者 李强 摄）央广网深圳3月28日消息（记者李强 通讯员泽虹）记者获悉，第十七届中国国际人才交流大会暨第七届海归人才招聘会，将于2019年4月14-15日在深圳会展中心4号馆举行。深圳作为第七届海归人才招聘会（以下简称“海归招聘会”）首发站，届时将吸引近150家优质企业参会，主要覆盖金融、教育、文化传媒、电子信息、高新技术、生物医疗等热门领域，而机械、生物类别领域企业更是对海归人才求贤若渴。现场预计提供2000+高薪岗位，吸引10000+海归菁英到场。招聘会从深圳始发，将于4月27日在北京伯豪瑞廷酒店、杭州浙江国际大酒店，5月11日在上海龙之梦大酒店、成都东大明宇豪雅饭店举行，为广大海归求职者提供更专业的服务平台。海归招聘会是专为留学归国人才开设的面对面应聘求职平台，2015年开始，已成功举办六届。今年四月将迎来又一轮的海归回潮季，海归菁英在寻求更加合适工作机会之际，第七届海归人才招聘会顺应趋势，“五城”联动，为百强名企提供海外专业高素质精英人才、建立相互沟通的招聘平台。本届招聘会规模扩大且名企数量增多，预计五城将有超过350家企业参加，提供3500+个岗位，吸引15000+位海归求职者。今年深圳专场海归人才招聘会参展企业按行业类别划分为金融区、IT及互联网区，文化、教育及娱乐区，500强名企与上市企业区，高端服务业区、高科技综合区及综合区等。招聘会期间，还将举行第五届海归人才职业规划发展论坛，该论坛是专门为归国时间不满5年的留学人员提供职业规划指导，为留学归国人员确立人生的方向，提供奋斗的策略，使他们准确定位职业方向，重新认识自身价值并令自己增值，从而增强职场竞争力，获得新的职业机遇。职业规划发展论坛将邀请名企重量级嘉宾，分享职业发展过程中的经验，避免在就业创业中走弯路。同期，举行百名海外博士深圳行（简称“百博行”），是本次活动的亮点，组委会拟邀请300名博士携带优秀项目到当地政府走访考察，与深圳各区进行项目对接，最终以促成项目落地。这些博士基本集中在美国、英国、日本、德国、加拿大、法国、中国香港等国家及地区，研究领域涵盖智能制造、新材料、生物医学、计算机通信、环境建筑工程、机械动力等等。这一活动受到了广大群体以及政府的关注。

深圳经过几十年的快速发展，一跃成为国际化大都市，尽管深圳如今已经走在全国前列，但是对于人才的吸纳，一直都没有停止过，在深圳待时间长的朋友都会看到，深圳的路边有一块醒目的牌子，上面写着“来了就是深圳人”，正因为这句口号，每年都会有很多海内外学子来到深圳发展，希望能够在这个城市实现自己的理想！网友崔先生介绍：我在加拿大读完硕士回国以后，我有个同学在深圳工作，在他的建议下，我选择来到深圳发展，在我很小的时候，就听说深圳是造梦之城，人们只要肯在这个城市打拼，就有可能实现自己的理想，收获自己人生的第一桶金，我也是怀揣着梦想而来，希望在这个城市能够有自己的一片天地。那时刚来人生地不熟，只能和同学一起入职了南山一家科技公司，在里面工作时，常常他们们说深户有多好多好，我就去看了下落户条件，刚好我的情况可以直接落户，还可以有25000块钱的补贴，内心也有点心动，就去办理了落户的基本手续，落户深圳以后，我才发现凭我如今20万左右的年薪，想在深圳买房还是会有很大的难度！在深圳而言，买房可远不像买车那么简单，粤B牌虽然很难，但是也总归会有办法，深房就有点让人难以实现了，按照深圳如今七八万一平米的房价，就我的基本收入来说，要想实现买房无异于异想天开，即便后续工资会涨起来，可房价也是一天也没有停过，薪资涨幅永远和房价相差一大截，每天内心都感到特别的焦虑。有时我就会在想，当初我要是不落户深圳那该多好，在我们老家西安买房也会好得多，起码不用对房价一直仰望，看到深圳的这个房价一直不停的增长，对于我们务工的而言，想要真正扎根深圳还是不容易，我空有一个深户，又能有什么用，如果申请不到人才房，难道我要一直在深圳租房吗？欢迎大家留言讨论：

南都讯 记者陈盈珊 疫情当下，海归如何寻找心仪岗位？作为海归集合地，今年10月海归人才招聘会将在深圳举行，线上线下双渠道同步开启。8月28日，2020年第十届海归人才专场招聘新闻发布会上，主办方深圳市海外留学归国人员协会、JOBS海归网透露，此次海归人才秋招将聚集超过万名海归人才，当中不乏华润、腾讯、华为等知名企业抛出橄榄枝。据了解，教育、医疗、科技成为招聘重点关注行业。据介绍，深圳站将于10月10日开启，上海站将于10月31日开启。疫下求职需求暴涨，医疗科技教育成新趋势今年国内外的求职数据显示，2020年第二季度应届生同比招聘需求减少8.2%，其中2020年海归的招聘需求同比下降了19.5%。但求职申请人数增幅达125%。智联招聘校园及国际事业部海外项目经理陈佳举例，“好比从前100个人跟你抢1张offer，现在是10000个”。面对如此激烈的竞争环境，海归如何发挥自身优势、找到自己心仪岗位？深圳市海外留学归国人员协会会长杨鹏表示，今年疫情让某些行业逆势上扬，医疗、科技、教育等行业可以重点关注，同时新形势下求职者也会放开岗位选择，营销类职位也会受到青睐。作为早一批毕业的留学生，深圳旭宏医疗科技有限公司总经理杨馥诚如今已是明星企业的掌门人。他强调，国外很多学科诸如医疗工程等发展成熟，海外学科重视综合类人才培养，可以突出自身优势寻找合适岗位。陈佳则表示，还没有毕业的学生，可以根据时间早点安排实习并且关注网站信息，从而丰富简历提前锁定岗位。深圳站和上海站于10月相继开启据了解，本次招聘会的深圳站定于10月10日于深圳会展中心5号馆举行，而上海站则定于10月31日在上海龙之梦大酒店开启。秋季招聘会参加企业达到200多家，可提供优质岗位超1500个，现场预计将吸引超10000名全球海归人才入场参加。作为大会线下招聘活动的重要组成部分，本次海归人才招聘会还将举办海归人才职业规划论坛，聚焦海归人才的就业热点与难题，助力海归人才职业规划。海归人才招聘会，自2015年起，已连续举办9届，每年举办10余场，覆盖深圳、北京、上海、成都、杭州等城市，累积服务企业5000+，海归求职者300000+。作为国内最早一批专业聚焦海归人才群体服务的企业，承办团队基于往届成功举行所积累的人才数据和社会资源，得到了全球各大海外院校学联组织、校友会组织的大力支持与宣传，有效保障了海归招聘会的人才输送的质与量。深圳市海外留学归国人员协会秘书长唐安丽则表示，由于2020年春招季受到疫情的较大影响，整体求职时间线出现延后，因此9、10月也即将迎来求职者应聘的高峰期。今年的国内求职对于海归人才来说，市场竞争呈现前所未有的激烈。唐安丽强调，特别是由于海归群体的特殊性和国际局势的日益紧张，更多海归选择回国发展。而应届生和求职者普遍反馈对国内的就业环境、行业前景、人才政策、就业趋势缺乏了解，甚至对企业也是知之甚少，导致在求职过程中更是无法准确突出自身的优势，单靠网上招聘难以投递到合适的企业，而参加众多知名企业云集的海归人才招聘会，并通过专业海归人才求职平台建立起日常沟通纽带将会是求职者更好的选择。据介绍，深圳站将于10月10日开启，上海站将于10月31日开启。【来源：南方都市报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

" 身边很多同学都回来了，现在国外形势复杂，疫情也控制得不好，还是回国更安全，机会也更多。" 从美国回来的小刘已经找工作半年了，也还没有合适的岗位，不过他并不着急，他是金融与数学双硕士，并不愿意将就，而且他觉得深圳各行各业复苏很快，机会只会越来越多。毕业于英国利物浦大学的小黄，回国后选择留在深圳，入职一家五星级酒店。" 在深圳与在国外的感觉截然不同，好像没有发生过疫情一样，人来人往，秩序井然，欣欣向荣。" 他说道。随着国家产业结构升级、人才红利优势凸显，国际化人才纷纷回流。据 2020 年底教育部官方统计，2019 年度我国出国留学人员总数为 70.35 万人，较上一年度增长 6.25%；各类留学回国人员总数为 58.03 万人，增速达到 11.73%。而智联招聘最近发布的《2020 中国海归就业创业调查报告》（以下简称《报告》）显示，2020 年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较 2019 年猛增 67.3%。尤其是在去年疫情暴发后的第二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达 195%。《报告》显示，在有意回国发展的留学生中，来自英国的占比 40.1%，澳大利亚（18.4%）和美国（12.7%）位列其后。一直以来，金融都是海外留学热门专业之一，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。另外，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列，对高精尖海归有极强吸引力。据统计，海归有意向从事金融业、IT/ 通信 / 电子 / 互联网、政府 / 非盈利机构、文体教育 / 工艺美术、文化 / 传媒 / 娱乐 / 体育、商业服务等行业的占比更高。值得注意的是，深圳依靠较强的发展潜力与引才政策，促使海归人才积极奔赴，成为海归投递城市排名第三的城市。据《报告》分析，依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。具体来看，一线城市为海归回巢大本营，北京、上海、深圳分别位居海归投递城市排名前三。【来源：深圳特区报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020年11月8日，以“起航、远航、归杭”为主题的“2020中国留学生论坛”在杭州开幕。本次论坛由欧美同学会、杭州市委市政府主办，杭州市委人才办、杭州市人力社保局承办，猎聘海外、埔思学院作为执行单位。论坛开幕式上，猎聘海外、埔思学院联合发布了《2020中国留学生发展白皮书》（以下简称“白皮书”）。白皮书从政策吸引、个人成长、城市特色、产业布局、生活质量、发展信心维度综合诠释了各城市的海归留学生人才吸引和保留能力。白皮书深入洞察中国海归留学生发展现状、海外留学生就业创业观，多维度呈现在外留学生的归国意愿、海归留学生发展状况和需求期待，为政府机构、学术研究组织、行业协会、广大留学生与企业提供参考。白皮书提到，目前海归留学生呈现年轻化特征，25-35岁年龄层占比最大，占74.87%，其中25-30岁占比44.67%。海归留学生的学历主要集中在硕士及以上学历，占比最高达到79.90%。而从海归留学生的教育背景来看，工商管理、金融学是留学生最集中的两个专业，分别占4.22%和3.98%。从留学生期望从事的行业分布来看，有绝对薪酬优势的基金证券领域和高速发展的互联网领域是众多留学生的首选。从2019年开始，互联网赶超证券金融，成为留学生最期望从事的行业，高达17.21%的海归留学生期望从事互联网行业。在薪酬方面，中国企业付给优秀人才的薪酬正在与发达国家缩小差距，求贤若渴的企业不计其数，为优秀留学生提供了极具竞争力的薪酬水平。深圳、北京、上海、广州的海归留学生平均年薪水平最高，分别达到了35.67万、34.96万、32.82万和29.53万元。紧随其后的杭州也为留学生提供了几乎与一线城市媲美的薪资，平均年薪达到28.28万元。从重点城市流入的海外人才的薪资涨幅来看，杭州位居第一，平均年薪涨幅为31.84%；其次是北京，为30.09%。白皮书还提到，有76.52%的留学生对自己目前的工作表示满意。其中，深圳、杭州、上海留学生对工作满意度高，均高于八成，分别为87.91%、84.14%、80.53%。问及留学生最想在哪个城市发展时，上海和北京最受欢迎，分别有30.93%、25.26%的海归留学生希望前往；排在第三的是杭州，达到21.87%。白皮书认为，海归留学生回国创业就业不再局限于一线城市，以杭州为代表的新一线城市崭露头角，留学生在考虑个人就业和创业问题时更趋于理性。值得欣慰的是，广大在外留学生一直关注中国声音、对归国充满期望；更多的归国留学生在各大城市找到用武之地、价值感和获得感，并抱有持续的信心。

马上又要到了海外留学生的毕业季，有的同学想留在澳洲当地工作，也有的同学们选择了回国就业，而归国就业的话，同学们首要考虑的就是落户问题了。作为一线城市的深圳，对于想要归国就业的同学们来说简直是太支持了！随便挑一个租房补贴，最高就有3万补贴了！小编今天就来给大家讲讲海归学子落户深圳的要求和福利！留学生入深户有什么福利？1. 租房生活补贴这个就厉害了，首先是深圳市级的补贴，本科学历补贴15000，硕士学历补贴25000，博士学历补贴30000，无论你落户到哪一个区都可享受市级补贴哦。区级补贴：宝安区、龙岗区和龙华区对于本科学历的补贴为15000、硕士学历25000，博士学历30000，福田区给予硕士补贴12500，博士补贴15000如果没有所在地区没有补贴的话，也是可以申请市补贴的哦。2. 工作深圳有不少的企业单位和公务员岗位需要深圳户口才能报考哦，所以有一个深圳户口是很重要的！3. 社保落户深圳后，社保的金额会提高，退休后能拿到更高的养老金和其他的福利待遇，去医院看病还可以报销，住院也只需缴纳10%的费用！4. 居住方面都知道深圳的房价高的吓人，但是拥有深圳户口可向政府申请廉租房、房价低达4000一平方的经济适用房等福利哦，5. 其他只要同学们一个人落户深圳的话，全家都可以跟着落户深圳，更可以享受银行超低利息贷款。如何落户？首先可以通过你工作的单位，落户公司的集体户口，或者是委托人才服务中心机构，落户当地的人才市场集体户，又或者是个人进行申报，落户自己的房产或者是亲戚好友的家庭户。但是如果你在深圳还没有工作而且没有缴纳社保的话，个人申报是很难的哦。留学生落户流程落户深圳主要分六步：1. 留学生学历学位认证2. 出国留学人员资格办理3. 留学人员资格引进4. 公安局办理准迁证5. 原户口所在地迁出户口6. 派出所办理入户手续1. 首先你要取得自己的国外学历学位认证书，百度搜索教育部留学网即可办理。2. 取得深圳市出国留学人员资格证明，百度搜索深圳市人社局留学生网站，可在里面获取申请流程。3. 百度搜索深圳市人社局留学生测评系统，申请留学人员信息采集表。4. 收集好以上所有材料以后，交由人力资源服务机构，或者是有人事档案保管权的用人单位（一般都是国企或者大型企业）提交，然后进行档案调动，取得调档函。5. 人力资源服务机构，或者是有人事档案保管权的用人单位审批成功后，将会获得《留学人员入户行政介绍信》、《深圳市入户人员信息卡》。6. 拿以上材料去入户地的公安局领取一份《户籍准予迁入证明》，然后回到原籍去办理户口迁移。7. 最后一步，到入户地的派出所办理户口迁入以及办理新的居民身份证。最后你会收到一份来了就是深圳人的大礼包啦！除了以上的福利外，海外学子还可以作为引进型的人才申请创业补贴哦！留学人员创业前期费用补贴资金分为三个等级：一等补贴100万人民币，二等补贴50万人民币，三等补贴30万人民币，选择创业的同学们可不要忘记哦！转载自澳太国际

《启德教育2019 海归就业力调查报告》数据显示，41.5% 的海归认为找工作的难度一般，31.7% 的海归觉得找工作有难度，其中选择有些难的人数占比26.5%、非常难的人数占比5.2%；26.8% 的海归找工作相对轻松，其中20.2% 的海归认为求职不太难，6.6% 认为找工作很容易。总体来看，在国内毕业生求职竞争激烈、海归人数不断增加的情况下，大多数海归回国求职并没有过多的焦虑，能够很好地化解求职压力，顺利找到工作。当然，海归找工作的难度与就业行业、个人对工作的期待水平、个人的能力息息相关。在启德调研采访中，有着波士顿大学工商管理学士、布朗大学公共事务硕士光鲜履历的Alex，从美国学成归国后，经过了几十次的求职磨砺，最终顺利入职中信建投证券，成为投资银行部Associate。提及回国找工作的经历，Alex 用了三个“很难”来表达国内求职的不容易，他说到，“找自己想要的工作很难，面试笔试就多了，横跨全国都有的。基本上很多工作都是要面很多很多轮的，包括现在我的工作大概也面了六轮，各种各样笔试加面试的穿插在一起，还有实习期的考察。”他所选择的金融行业，多数投资银行在2018年的日子并不太好过，不少公司缩减招聘，因此求职也比以往要难很多很多。而对于毕业于新加坡私立大学的Owen 来说，他本科拿到了市场营销和广告双学位，得益于清晰的职业规划以及丰富的实习经验，回国后他顺利进入港中文深圳校区的招生办工作。对于找工作， Owen自信满满地回答到：“我只有一次求职的经历，然后一次就中了，所以对于我而言，我觉得求职不难。”

来源：21世纪经济报道原标题：深圳招揽高端人才，高交会近千个岗位年薪超50万记者在招聘会现场的展板上看到，语音算法专家、视觉算法专家、数据架构总监等职位的年薪一般在80万-150万元。高薪岗位是高端资源的一个体现，这说明深圳吸纳和集聚高端资源的能力在增强。11月14日，粤港澳大湾区高端人才招聘会在深圳举行，现场不乏年薪百万的岗位，最高年薪达到 200万元。21世纪经济报道记者在现场了解到，应聘者不乏海归博士后、外籍专家人士以及来自大公司的高级工程师等。这是正在深圳举办的第二十一届中国国际高新技术成果交易会（简称“高交会”）的系列活动之一。高交会既是深圳会展业最隆重的盛会之一，同时也被誉为“中国科技第一展”。近几年，高交会愈发突出人才元素，同步举行“人才高交会”，既举办招才引智的招聘会，也开设交流分享的论坛展览。在11月13日的高交会开幕致辞中，深圳市委书记王伟中表示，全市目前各类人才580万人，占常住人口的44.5%，全职院士达到46人，人才聚集效应明显，人才已成为推动深圳创新发展的第一资源。稀缺人才最高年薪200万11月14日上午11点左右，在粤港澳大湾区人才创新园七楼并不大的招聘展厅里人头攒动。比亚迪一位招聘负责人向21世纪经济报道记者介绍，因为是高端招聘会，规模不算特别大，他们这次主要想招一位电液制动系统专家。除了比亚迪，包括大族激光、达实智能、富士康等在内的50多家行业龙头企业都参与了招聘会。其中，国家级高新技术企业占比高达80%以上，岗位涵盖了智能制造、IT、电子通信、新能源新材料、生物医药、金融、高端服务等行业，年薪大多在50万元以上，或年薪30万元及以上+N（期权），最高岗位年薪达200万元。5G数字硬件工程师、AI负责人、人工智能系统算法开发工程师、语音算法专家、视觉算法专家等新兴技术岗位颇为吸引眼球。21世纪经济报道记者在招聘会现场的展板上看到，语音算法专家、视觉算法专家、数据架构总监等职位的年薪一般在80万-150万元。深圳千里马国际猎头公司负责高科技板块招聘的刘伟东向21世纪经济报道记者介绍，算法、大数据、云计算这些领域，人才很稀缺，达到一定级别之后，年薪100万到200万元都很普遍，这也是很多猎头工作重点关注的方向。刘伟东说，受大环境影响，有的企业在缩招，总体来看对于求职者今年的就业形势不如以前乐观，但高端人才永远都是稀缺的，基本一挂出去就可能被好几家一线公司争抢。AutoX深圳裹动智驾科技公司公共关系负责人王立彬也有类似的感受，他在高交会一场聚焦自动驾驶领域的分享会上向21世纪经济报道记者介绍，基本上没有真正的刚毕业就能直接从事自动驾驶研发工作的。从全球范围来看，有经验的人才其实十分有限，基本上被各大巨头瓜分得差不多了，对于其他企业而言，往往需要去抢这些有经验的人。稀缺往往伴随着高薪。21世纪经济报道记者了解到，此次的粤港澳大湾区高端人才招聘会提供了900多个岗位。深圳市政府发展研究中心副主任邓盛华曾向记者表示，这几年深圳百万年薪的岗位越来越多。高薪岗位是高端资源的一个体现，这说明深圳吸纳和集聚高端资源的能力在增强。深圳为何需要高端人才根据深圳市委书记王伟中提供的最新数字，目前深圳全市各类人才有580万人，占常住人口的44.5%。2017年底，深圳各类人才总量超过510万人（主要指大专以上文化程度），占常住人口的40.7%。短短不到两年的时间里，人才的比例进一步提升。但如果以学历作为区分标准进一步细分的话，深圳的高端人才仍然十分缺乏。在11月13日人才高交会的一场名校校长论坛中，南方科技大学校长陈十一援引猎聘大数据研究院的数据表示，2018年深圳的人才分布中，本科生的占比高达61.20%，硕士仅为15.71%，博士和博士后的占比更是只有0.76%。另一个深圳官方披露的数据是，2018年深圳在校研究生的数量为1.76万人，毕业生0.49万人，远低于同期北上广的人数。深圳一家科研机构负责人向21世纪经济报道记者介绍，尤其是在软科学领域，深圳的高端人才与北京、上海还有很大的差距。这也导致在招聘的时候，同样的岗位和待遇下，在北京、上海招到的人可能水平更高。再以海洋经济为例，中国（深圳）综合开发研究院可持续发展与海洋经济研究所所长胡振宇在今年10月的一篇撰文中指出，深圳大学海洋学科还没有博士授予权，南方科技大学海洋科学与工程系现仅有本科生29人，研究生59人。作为我国离深海最近的经济中心城市，深圳在海洋法律、海洋经济、海洋金融等相关领域高端人才严重不足。深圳市科创委主任梁永生也在近日表示，深圳接下来要做的改革是生态创新体系的改革，包括基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融，这需要引进大量高端人才。可以看到的是，近几年深圳尤其加大了海外引才的力度，通过在海外建立创新中心、赴海外路演招聘、组建诺贝尔奖科学家实验室等方式，搭建引才桥梁。2018年，在高层次人才类别中，深圳新增认定的海外人才为1355人，超出了国内新增认定的1192人。刘伟东所在的千里马国际猎头公司是深圳市人才集团的全资企业，他向记者介绍，针对一些特定领域的高端人才，他们会面向世界范围“挖人”。不久前为一家企业从海外高校引进了一名知识图谱算法领域的博士后，即便尚未有工作经验，企业也给出了80万年薪加股票的待遇。陈十一说，深圳要吸引人才，一定要打破传统观念、标准观念，标准可以有，但对于特定人才，根据他的才华，建立灵活的体制机制。“以平台引才，以人才引才，再以事业、环境、待遇留住人才。”陈十一说。