深圳硕士招聘

最新消息，深圳中学2020年新入职教师名单曝光！深圳中学向来以“豪华师资”著称，每年名单一出，都会掀起一阵网络议论狂潮，今年的教师名单上又有哪些大神级别即将加入？一起来看看。入职教师中四成是博士，两成是硕士据名单显示，深圳中学2020年新入职教师一共有66位，硕士39位，博士21位，博士后6位。入职教师毕业院校都是海内外顶尖高校，如2020QS世界大学排名第4的牛津大学、排名第7的剑桥大学、排名第15的宾夕法尼亚大学等等，国内北大清华学府毕业的教师有33位，占据总名单人数的半壁江山。深圳中学高薪“招兵买马”据深圳中学官网显示，目前学校师资阵容豪华，截止2014年，深圳中学一共有400余位教师，高中部教师平均年龄38岁，年轻有为，校内名师荟萃，2位正高级教师，4位特级教师，以及22位深圳市名师。此外还有博士60多人，硕士260多人，清华北大毕业的老师有80多人。如此强大阵容，背后离不开深圳中学的高薪待遇。按照2020年10月深圳中学发布的最新招聘公告显示：深圳中学提供一流的教师薪酬和福利待遇，此次招聘教师平均年薪40万/人，不包含科研启动金，提供事业编制，配套人才房2房一厅，一年13薪，每年带薪休假3.5个月，双休假日。可见，只要待遇到位，优秀人才自然会蜂拥而至。教师不再是“两袖清风”代表随着经济水平提高和国家对教育事业的看重，教师行列待遇已经不再是很多年前大家说的2000、3000工资水平。很多单位在吸引优秀人才时，高薪待遇早已是标配，如：2月，台州学院公开招聘青年教师，公告打出响亮招牌：地方+高校待遇翻倍。却基本工资，入职教师拥有购房补贴、安家费、科研启动费，合计最高年薪120万元，另外还享受地方待遇，达到相应条件地方政府将一次性给予人才个人最高100万元奖励，和200万元房票补贴。2月，顶尖高校——中国科学院大学发布最新招聘信息，待遇条件极为优厚，入职教师年薪不低于60万元，给予充分支持，科研启动经费高达700万，提供不高于300万元的安家费以及承租人才公寓，还有其他福利如个人补贴、协助解决子女入学等。再看下国家方面的数据：根据国家统计局公布的最新官方数据， 2018年教育行业平均薪资为9.2万元，2019年达到9.7万元，即将破万！随着国家对教师行业的看重，官方也相继出台了很多保证教师工资待遇的文件。如教师平均工资不可低于公务员工资、明确要求提高教师工资水平，教龄以及班主任津贴等。在2020年中央一号文件中，教师工资上调，农村教师有了更多的政策倾斜……种种利好政策，足以证明教师不再是“两袖清风”代表。撕去“清贫”标签，是壮大教师队伍方式之一“一支粉笔、两袖清风、三尺讲台。”古往今来，教师与清贫二字挂钩似乎已成定性，但时代在发展，教师群体作为祖国教育发展事业的基石，理应得到更多的回报，尽早撕去教师身上囊中羞涩、两袖清风这类标签，才能让广大教师不为生活温饱所困，全身心投入教育行业。此次深圳中学的豪华教师名单，一方面体现了我国在教师待遇方面意识的增强，也表明了我们对人才的重视程度，对未来教师队伍的发展具有重大意义。注：本文为AEIC学术交流中心原创，未经授权不得转载。

10月30日，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，20人均为硕士以上学历。此前深圳多所中小学公开招聘，开出年薪近30万，入围名单也多为清华北大等名校硕士博士。南外高级中学是隶属于南外集团的公办学校，创办于2004年，历经12年高考。其官方微信公众号上的介绍称，办学第五年实现“清华大学零突破”，2018年高考综合实力全市第七，进步率全市第一。网友评论网友：神仙打架！延伸阅读：深圳30万年薪聘中小学教师，到底算不算高薪？网友吵起来了年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元……今年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪，该招聘信息引起热议。龙华区教育局官方微信公众号“龙华教育”10月21日发文称，此次秋招“完美收官”，共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。今年9月中旬，龙华区教育局发布消息称，将启动秋季校园招聘，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。从院校分布来看：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人……“高薪、高标准”成深圳招聘教师的普遍现象龙华位于深圳北部，于2011年成立新区，2017年1月挂牌成立行政区。龙华区是深圳的产业大区，实际管理人口达300多万人。公开报道显示，近三年，龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人，其中A类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。据澎湃新闻报道，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。今年9月，作为深圳四大名校之首的深圳中学，在其官网公布《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。9月11日，深圳中学启动了2020届教师招聘，待遇中提及，解决深圳市户口和事业编制、强力措施保障并帮助教师解决住房。有评论称，考虑到几十万的年薪以及老师的寒暑假等，这是一份待遇超过多数清北毕业生的工作了。总体来看，20万+年薪招应届毕业的中小学老师已经成为了深圳多个区的“标配”。今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。对此，一位教育系统人士算了笔账，如果是小两口教师家庭，年收入50-60万，购买一套500万左右的小三房，在深圳安居乐业不成问题。深圳本地一位学生家长表示，给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张，政府提出了增加的目标，但要吸引到优秀的教师人才，才可能实现高水平的学校建设。有网友表示支持，认为高薪聘请高质量人才，对提高教育水平有推动作用。也有网友认为，高学历与教育水平并不直接对等。还有网友觉得，30万年薪在深圳算不上高薪，教师工作也很辛苦。您怎么看？来源：北晚新视觉综合 梨视频 四海网 网友评论 北京日报客户端流程编辑：TF021

近段时间以来，深圳各区教育系统招聘吸引了极大的社会关注。随着工作的推进，各区的抢人大战也已进入尾声。在部分已对外公布的招聘数据中，几乎清一色名校毕业生，有的行政区招聘对象甚至几乎都是来自海内外知名院校的硕士、博士。而光明与盐田两区发布在官微的招聘收官数据也成功地引起了师说君的注意。光明区：据光明区公布的招聘情况显示，今年该区面向2021年应届毕业生公开招聘教师（北京、武汉考点）线上报名近6000人，最终签约的仅119名，录取比例约为50:1。盐田区：据盐田区公布的招聘情况显示，今年该区面向2021年应届毕业生公开招聘教师（武汉、重庆考点）共吸引到5360名考生报考，最终招录的也只有104名，录取比例约为51:1。从以上数据来看，两区的岗位竞争都相当激烈，相当于平均50人抢一个岗位！两区对于学历这块也都相对突出，博士及硕士研究生以上学历在整体招聘数据中都占一大鳌头。光明区：最终招录119名优秀毕业生，其中博士及硕士研究生110人，研究生以上学历占比达92.4%。盐田区：最终招录104名优秀毕业生，其中博士及硕士研究生98人，研究生以上学历占比达94.2%。两区相对比，对于录取院校分布这块，光明区的招聘数据显得更加抢眼，分别在伦敦大学学院、爱丁堡大学、悉尼大学、香港大学、北京大学、清华大学等海内外一流高校都有猎取。而盐田区则主要是集中985与部属师范等院校。光明区：● 伦敦大学学院、爱丁堡大学、悉尼大学、香港大学等境外一流高校14人，占比约12%；● 六所教育部直属师范大学及华南师范大学56人，占比约47%；● 清华大学、北京大学、中国人民大学、中山大学等国内双一流高校49人，占比约41%。盐田区：● 六所教育部直属师范大学及华南师范大学31人，占比约30%；● 清华大学、北京大学、中国人民大学、中山大学等国内双一流高校56人，占比约54%；● 其他重点院校17人，占比约16%。以上盐田区的数据是基于公开的院校人员表格做的统计，具体表格数据如下：事实上，如今在深圳当老师，高学历已经十分常见。近年来，深圳在改善教育质量的力度逐渐提升，包括不断扩改建新学校、引进高学历教师人才、建立高中城扩大普高学位供给等举措，以此来提升深圳在基础教育和高中教育上的短板。而对于以上亮眼的招聘数据，也并非深圳首次因为教师招录信息引发大众关注。在去年9月，深圳龙华区曾以“年薪本科生26万+，研究生28万+”的中小学教师招聘消息而引发持续关注。共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终491人脱颖而出，相当于每71个人才能获得一个录取名额。面对竞争日益加剧的深圳教师招聘，你有什么想法呢？欢迎在下方留言讨论哦！立足深圳，关注教育，最权威的教育资讯，最温暖的教育平台。微信搜索公众号“名师说”了解更多精彩内容

人大附李永乐老师深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生。硕士应聘高中教师，我看快要成标配了。前两天，我写了篇文章，关于山东师范大学就业的问题，发现本科生去初中等教育的只有19%。而研究生以上的去初中等教育的有33%，加上去高等教育的，有54%。而本科生去所有教育的，只有19%。就在这篇文章下面，有几位朋友评论，说现在省重点中学要求的都是985研究生。还有一位说，他们那里小学就要求研究生学历。山师大本科生就业行业山师大研究生就业行业我们看看深圳几大著名中学的招聘情况。南山外国语学校，招聘20人，19人清北硕士，而且本科第一学历就是清北的，余下一人就是北师大，中国师范类的第一学府的研究生。南山外国语学校招聘公示深圳中学，跟南山外国语大学的差不多，除了一位是清华的本科，其他都是硕士、博士，基本都是名校毕业。深圳中学招聘公示名校硕士、博士当老师的原因为什么那么多名校毕业生要去当中学老师？原因很简单，待遇优厚。深圳中学刚毕业的税后有20多万，解决户口问题，给事业编制，提供住房。年轻的给30平米的一个单间，已婚的相深圳市住建局申请人才房。如果是博士等高学历，待遇会更好。总之，让大家不要为住房和经济发愁。深圳户口不难，但住房是国内数得着的贵地，解决住房就是相当于一下子给了几百万的钱，当然很有吸引力。除了经济原因，老师的社会地位也很高。社会上，除了公务员，也就是老师和医生，社会地位高。而且像老师这种社会地位高，是靠自己的水平、资历获得，并不像公务员，在位社会地位高，不在位就人走茶凉了。还有，老师工作相对稳定，现在社会变动大，没几个铁饭碗的工作，像计算机看着不错，但一是压力大，必须要不停学习，二是计算机类企业倒闭的非常多，码农经常需要跳槽，年轻时候可以，公司抢着要，但年纪大了，找工作会有些困难。能持续、平稳赚一个体面薪水的哦你工作不多，所以老师受到了热捧。老师还有一些好处，比如自己家孩子上学不用发愁择校，也不用买学区房，相当于又省几百万。老师一般还能辅导，如果去985高校调查，会发现教师家庭的孩子比例不少，可见当老师，对子女教育大有好处。还有，老师有寒暑假，这个福利非常好。自由的人生第一条就是需要自由的时间，大部分工薪阶层一年休息不了几天，老师有两个假期，接近3个月，这3个月的带薪假实在是太舒服了。名校硕士、博士当老师的好处鲁迅我一直非常赞同名校硕士、博士去中小学当老师。有了好老师才会有更多的好学生。我经常说，如果要仔细研究一下诺贝尔奖获得者的教育经历，会发现，他们一般都有师承，都会有名师指点。中小学阶段是人启蒙阶段，如果在这个阶段有名师指点的话，可以说事半功倍。在民国时期，很多牛人一开始也当中小学老师的，像杨绛、鲁迅等。名校的硕士、博士，一方面是他们在学习阶段学习就不错，知道好的学习方法，另一方面，他们的知识全面，对很多东西的理解透彻，能让学生接触到更广阔的科学世界，也许能激发他们对某些学科的热爱。比如，现在网上很火的人大附中的李永乐老师，他是北大的本科，清华的硕士，你听他讲课，会发现讲得非常清楚，也非常联系实际，我去听了也觉得很有帮助。因此，我希望更多的名校硕士、博士们去中小学当老师。普通师范生的出路这个社会都是需要竞争的。自己的条件越好，肯定能获得越多。如果自己是普通师范本科毕业生，我想，尽量学习搞好，其次，放低姿态，去不了好高中，就去差一点的中学。现在的教师其实还是缺乏的。如果盯着发达城市的好高中，确实不缺老师，如果把眼光放宽一些，会发现很多乡镇的普通中学非常缺老师。另外，当好老师跟学历有关，但又不完全有关，跟自己工作后，是否热爱工作，是否持续在工作上用心有很大关系。如果进了学校工作，我觉得是和名校博士们在同一起跑线上，不要气馁，不要放弃，说不定好好教书，你会胜出。大家觉得呢？可以来谈谈。

（一）最近深圳中学2020年入职教师的豪华阵容，亮丽了国人的眼睛。2020年深圳中学招聘66人，其中硕士39人，博士21人，博士后6人。其中来自北京大学的有17人，来自清华大学的有16人。（二）其中数学8人，有6个博士，2个硕士；物理7人，2个博士后，4个博士，1个硕士；化学5人，1人为博士后，其余全部为博士；生物3人，1人为博士，2人为博士后。（三）其实早在2019年，深圳中学招聘的35名教师，清华北大毕业生20人，1人毕业于哈佛，且32人为研究生学历，3人为博士（后）。（四）如此强大的教师队伍，全国目前也只有为数不多的一些大城市的一流中学才有这么牛掰，必须要有20-30万及以上的年薪，有稳定的工作，有体面的工作环境和足够的吸引力。才能让这些一流大学的毕业生心动。（五）作为中小学教师及家长，我们非常期待和欢迎这些优秀人才的进入，我们真心希望有更优秀的人才进入教师这个行业。毕竟这于国于民都是一件大好事。（六）记得民国时期就有很多大师在中小学从过教，钱穆、朱自清、叶圣陶、徐悲鸿、徐特立，李叔同，丰子恺等一代大师都曾做过优秀的中学教师。（七）我们的陈景润同志也在中学当过数学教师，只是他不适合当中学教师，他更适合搞科研。（八）我们这些高学历的年轻人，在中小学当教师，是否大才小用，是否长久，是否安心并适应中小学教育，我们只能试目以待，有待时间的考验，并观察培养。毕竟要想成为一个优秀的中小学教师，不仅需要高学历和高智商，更需要教育的情怀，以及长久的激情和热爱。就算这批年轻人有流动，也属正常，年轻人到底适合干什么，他们也需要有一偿试的过程。我们也更期待这批高学历的教师中能涌现出更多的教育大师，这才是全民的福音。（九）目前，很多大城市的中小学教师招聘，除了免费师范生以外，都开出了很高的入职条件，比如说需要双一流的大学研究生及以上学历，或者全球前100名之内的大学研究生等条件。所以要进入大中城市的教师岗位，竞争还相当激烈。现在年轻人就业，真心不容易。

前段时间，深圳中学从北大清华以及海外名校招聘大量硕士、博士研究生当老师，成为教育热点，引发广泛的关注和争议。有人认为，清华北大博士、硕士当老师有点大材小用，也有人认为，深圳中学汇聚了深圳学霸，学霸学生需要学霸老师来教育引导，强强联合值得期待。事实上，据深圳中学官网介绍，深圳中学现有教师400余人，其中硕士200多人，博士29人，师资力量可谓强大。深圳城市风光。深圳中学的学生究竟有多牛？我们来大概了解一下。从2019年高考成绩说起吧！2019年高考，全省文理科前50名的100名考生中，深圳全市共有15人的成绩被屏蔽（为了避免炒作高考成绩，广东省文理科前50名的成绩均被屏蔽），其中，深圳中学一共有6人成绩被屏蔽，数量居全市第一。全省理科前100名，深圳中学有10人上榜，位居全省第一。有多少学生被北大清华录取，往往是衡量学校水平的一个标杆，途虫查阅了网上的一些报道，据特区深圳报道，2019年北大清华上线人数32人，实际报考录取30人，其中北京大学录取19人，清华大学录取11人。这里还需要说明一点，深圳中学还有一批学霸并未参加高考。途虫尚未查询到2019年深圳中学海外录取的具体名单，来看看2018年的情况。2018年美国排名前十的综合性大学和文理学院总共录取了9名深中学生，其中包括哈佛大学等全球知名的常春藤院校。美国排名前20名的综合大学和文理学院录取28名生深中学生。前50名的综合性大学录取150名深中学生。另外，有7名深中学生收到来自英国牛津大学、剑桥大学的录取通知书。（信息来自本地深圳宝）深圳中学校园，图片源自官网。所以说，深圳中学是学霸云集的中学，的确需要学霸老师。深圳中学是深圳四大名校之一，是许多中考学子梦寐以求的高中，但在深圳每年有七万多名中考考生，想要考上深圳中学，真的是太难了。2019年深圳中考录取分数线排名2019年深圳高中录取分数线前十名，深圳中学以439分高居榜首，比第二名录取分数线高出3分，可别小看这3分。另外，2019年深圳中考的总分是460分，深圳中学录取分数线439分，你说这些学生是不是学霸？深圳中学校徽。在高考中，深圳中学表现不俗，在2019年高考重本率达到96.7%，位居深圳市各高中之首。深圳市高考重本率排行榜。深圳中学创办于1947年，1983年被定为省重点中学，2007年通过国家级示范性高中评估，以建设中国特色世界一流高中为办学目标的深圳中学，的确有些厉害。2010年至2018年，深圳中学有252人升入清华北大。

今年9月，深圳龙华区教育局发布消息称，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3至8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。另外，还有全年带薪休假超过165天这样的“诱人”条件，非师范专业、无教师资格证者也可报考。如今，一个月过去，深圳“龙华教育”官方微信公众号发布消息说，招聘工作已经结束，400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。在入围体检的毕业生中，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。为何深圳的教师岗位如此之火？“有钱、有闲、有尊严”，为何清北毕业生争夺中小学教师岗位？在今年9月末，深圳市龙华区教育局的一则“有钱、有闲、有尊严”的招聘广告在网络中广为传播，以本科生年薪26万、研究生28万、全年带薪假165天等薪资水平面向广大应届毕业生招聘中小学教师，龙华区教育局局长王玉玺在接受采访时表示，除了基础薪资外，还将帮助教师优先申请公租房，对于博士生或格外优秀的应聘者还有额外奖励，其目的就是加强对教师这一职业的重视和尊重：王玉玺：“现在老百姓迫切需求的是优质学位，就像我们说的名校不在于有高楼大厦，而是在于有名师。师资政府层面是给充分保障的，首先衣食住行要解决，龙华标准按教师人数的50%为老师配备了公寓，让我们的老师有尊严的去工作。”数据显示，本次招聘的400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名应届毕业生入围到体检环节，其中拥有研究生及以上学历的423人，占比86.2%，而从录取者院校来看，录取者多数来自海内外名校，仅北大和清华的毕业生就有76人。龙华区教育局招聘工作相关负责人刘润恒表示，近年来深圳不拘一格大力吸引优秀教育人才，对于人才的选拔并不局限于其所学的专业，也不要求应聘者拥有教师执业资格证，事实上，本次入选的应届毕业生中仅有155人来自师范类院校，因为除了传授书本上的知识之外，拓展视野、培养想象力在义务教育阶段等变得越来越重要。刘润恒：“是一个承诺制度，入职之前必须要取得教员资格证，没取到我们可以直接解聘，所以说给了他机会，因为我们还要遵从遵循教师法的相关规定，做教师必须要有资格证。”对于刚刚走出校园的应届毕业生而言，近30万的年薪确实比较有吸引力，来自中山大学的应聘者小王成功进入体检环节，在他看来，除了薪资待遇之外，受人尊重、拥有假期、职业发展路径广阔也是吸引他从事教师职业的重要原因。应聘者小王：“薪酬还是比较满意的，如果去企业的话可能挣的会更多一点，但是我应该还是会选择做老师吧，有寒暑假嘛，自由支配的时间多一点，生活的品质可能会更高一点吧。”高薪、高标准招聘公办中小学教师，你支持吗？深圳作为一座人口快速增长、外来人口占比较高的移民城市，存在优质教育资源紧缺、原关内外地区教育发展不平衡等问题，日前，深圳召开教育专项会议，明确提出推进深圳教育高质量发展，实现幼有善育、学有优教的目标，打造与深圳城市相匹配、中国一流、世界先进的现代教育，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。预计到2022年，全市新改扩建146所义务教育公办学校，增加学位21万个；新改扩建30所公办普通高中，新增学位6万个，未来深圳将力争为符合本市就读条件的非户籍学生达到100％可在本市就读，让“来了就是深圳人”这句话落到实处。深圳市教育局党组书记陈秋明：“中小学在校生规模一共是147.6万，年均增长7%,，65%是非户籍人人口，只要父母双方有一方交一年社保，那么我们应该说基本保障外来人口随迁子女的入学需求。”高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。公开报道显示，今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。今年9月，深圳宝安区新教师正式上岗，公办学校今年新招高校优秀毕业生801人，其中硕士研究生504人，占比62.9%。深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和广东省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，深圳市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。深圳市教育局表示，随着教师工作吸引力大大增强，近几年深圳人才引进明显提速，引才提速加快了队伍结构优化，教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。来源：中央广电总台中国之声

深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。针对这种情况，有些人开始担心，中学都开始招聘硕士博士了，那么普通的本科毕业生还有出路吗？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。更别说哪些偏远的山区或贫困的地方了，恐怕是盼星星盼月亮一样希望有本科毕业生去任教呢！因此，那些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。当然，对于“出路"的理解也会因人而异，如果大家都把”呆在好地方，拿着高薪“当成出路，那恐怕是不太现实的。只要不是太挑剔，我觉得找一份工作还不是多么困难的事情吧怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。

小徐老师仔细翻看了深圳中学2019年拟聘用教师名单，真是令人艳羡。2019年该校共引进35名教师，其中13人毕业于北京大学、7人毕业于清华，还有5名毕业于世界顶尖名校，比如哈佛大学、伦敦大学学院等，真可谓人才济济的超“豪华”阵容啊。一、该校的师资力量“超豪华”不仅体现在今年的招聘上，历年招录进来的老师学历都很高。今年的教师招聘“名校当道”的现象还不是个例，而是深圳中学一贯的作风，该中学在博导校长的带领下，近年来一直极力引进并培育一批学历高、专业水平高、师德高，教学水平高的师资队伍入驻深圳中学。全校400多老师中，有一半多是硕士学历，而百余位老师都是来自国内和世界顶级名校。二、该校的学生学业成绩得到世界一流大学的认可，学生素质更是优秀，具有社会担当、国际视野和创新精神。再看看该校学生的学业成绩，2017年被美国排名前30的大学录取84人，2018年则上升到88人，2019年继续上升，被录取90人。其中每年还有几个学生被牛津、剑桥这样的顶级世界名校录取。而除此之外，考入北大、清华的学生每年都有30人左右。能取得这骄人的成绩，不得不承认这和该校高素质的师资力量是分不开的，更难能可贵的是，该校不仅致力于培养学业成绩优秀的学生，还致力于培养有社会担当，有国际视野、有创新精神的时代素养的现代公民。这也令深圳中学成为继人大附中、上海中学的又一所堪称世界一流的中学。三、学历高、专业水平高、热爱教育且师德高尚的老师能实现教育的更大发展，能让学生飞得更高更远。众所周知，未来的世界必然是人才的竞争，是科技的竞争，因此人们不余余力的将孩子送进辅导班，送进重点学校，送进名校，为的就是让孩子接受良好的教育，让孩子给在未来走得更稳更远。然而，教育发展不平衡，让一些孩子无法体验学习的新奇有趣，更不能让学生从体验知识，实践探究过程中创造性地发现知识探究的无穷魅力。而深圳中学却做到了，因为他们有高水平的师资队伍，老师们可以将自己的理论高度和个人视野以及对理想的追求、对人生走向的把握以及对知识的创新等等，都传递给学生，让学生受到思想影响和心灵震撼。有这样一批优秀的教师陪伴启迪，相信仅靠榜样的力量也可以让学生们获得精神力量，支撑他们勇于追求理想，让学生飞得更高更远。四、清华、北大、哈佛等名校出来的硕士、博士来深圳中学人教，是不是“大材小用”？拿小徐老师来说，当走出高中，走进师范大学，听外国文学史老师大段大段的引用原文讲外国文学的魄力时，当听古代文学史对古典文学‘信手拈来’时，当听到古汉语老师讲诗词押韵与“拗救”时，听着他们“引经据典”，将古代的大文豪们的作品及作品背景讲得透彻、深刻、幽默时，我才知道原来老师可以如此优秀。而比我学历更高的同学，将自己喜欢的导师的课录下来发给我看时，我更深地了解到原来老师的知识高度和眼界视野真的可以引导学生看到一个不一样的世界，并激励着学生们通往直前。因此，当有些人说“清北、哈佛”这样的名校硕士毕业生来教书，真是“大材小用”时，小徐老师也深深地这我们基础教育教师水平不够高而深深的遗憾，因为基础教育才是人才成长的起点，最优秀的人才才能培养出更优秀的学生，所以对老师而言，从来不存在“大材小用”这一词。历数重视教育的欧美和日本，无不是将吸引一流的教师来教书作为发展教育的根本。五、为什么深圳中学可以吸引到这么优秀的教师？除了教育情怀和职业选择以外，关键还在于工资待遇，“栽不得梧桐树，哪能引来金凤凰”据2019年深圳中学的招聘条件来看，除了提供一流教师薪酬和福利待遇以外，还解决深圳户口和事业编制，并帮助老师解决住房问题等，这确实能体现该中学引进人才的诚意，保证了优秀人才的工资水平不低于其它行为，这才是深圳中学能吸引如此“高大上”的教师队伍的根本原因之一。总之，面对国内这么优秀的中学，小徐老师不仅百感交集，一方面，为我们国内也能有这样世界一流的中学，能赢得世界名校的认可的中学而感到骄傲，另一方面，我也为我们教育发展的不平衡而感到深深的忧虑。真的希望广大经济欠发达的地区也能切实提高教师的工资待遇，能吸引更多的优秀老师来引领学生们走得更高更远，尽可能地让优质教育遍布全国。