深圳市博士招聘

今年9月，深圳龙华区教育局发布消息称，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3至8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。另外，还有全年带薪休假超过165天这样的“诱人”条件，非师范专业、无教师资格证者也可报考。如今，一个月过去，深圳“龙华教育”官方微信公众号发布消息说，招聘工作已经结束，400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。在入围体检的毕业生中，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。为何深圳的教师岗位如此之火？“有钱、有闲、有尊严”，为何清北毕业生争夺中小学教师岗位？在今年9月末，深圳市龙华区教育局的一则“有钱、有闲、有尊严”的招聘广告在网络中广为传播，以本科生年薪26万、研究生28万、全年带薪假165天等薪资水平面向广大应届毕业生招聘中小学教师，龙华区教育局局长王玉玺在接受采访时表示，除了基础薪资外，还将帮助教师优先申请公租房，对于博士生或格外优秀的应聘者还有额外奖励，其目的就是加强对教师这一职业的重视和尊重：王玉玺：“现在老百姓迫切需求的是优质学位，就像我们说的名校不在于有高楼大厦，而是在于有名师。师资政府层面是给充分保障的，首先衣食住行要解决，龙华标准按教师人数的50%为老师配备了公寓，让我们的老师有尊严的去工作。”数据显示，本次招聘的400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名应届毕业生入围到体检环节，其中拥有研究生及以上学历的423人，占比86.2%，而从录取者院校来看，录取者多数来自海内外名校，仅北大和清华的毕业生就有76人。龙华区教育局招聘工作相关负责人刘润恒表示，近年来深圳不拘一格大力吸引优秀教育人才，对于人才的选拔并不局限于其所学的专业，也不要求应聘者拥有教师执业资格证，事实上，本次入选的应届毕业生中仅有155人来自师范类院校，因为除了传授书本上的知识之外，拓展视野、培养想象力在义务教育阶段等变得越来越重要。刘润恒：“是一个承诺制度，入职之前必须要取得教员资格证，没取到我们可以直接解聘，所以说给了他机会，因为我们还要遵从遵循教师法的相关规定，做教师必须要有资格证。”对于刚刚走出校园的应届毕业生而言，近30万的年薪确实比较有吸引力，来自中山大学的应聘者小王成功进入体检环节，在他看来，除了薪资待遇之外，受人尊重、拥有假期、职业发展路径广阔也是吸引他从事教师职业的重要原因。应聘者小王：“薪酬还是比较满意的，如果去企业的话可能挣的会更多一点，但是我应该还是会选择做老师吧，有寒暑假嘛，自由支配的时间多一点，生活的品质可能会更高一点吧。”高薪、高标准招聘公办中小学教师，你支持吗？深圳作为一座人口快速增长、外来人口占比较高的移民城市，存在优质教育资源紧缺、原关内外地区教育发展不平衡等问题，日前，深圳召开教育专项会议，明确提出推进深圳教育高质量发展，实现幼有善育、学有优教的目标，打造与深圳城市相匹配、中国一流、世界先进的现代教育，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。预计到2022年，全市新改扩建146所义务教育公办学校，增加学位21万个；新改扩建30所公办普通高中，新增学位6万个，未来深圳将力争为符合本市就读条件的非户籍学生达到100％可在本市就读，让“来了就是深圳人”这句话落到实处。深圳市教育局党组书记陈秋明：“中小学在校生规模一共是147.6万，年均增长7%,，65%是非户籍人人口，只要父母双方有一方交一年社保，那么我们应该说基本保障外来人口随迁子女的入学需求。”高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。公开报道显示，今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。今年9月，深圳宝安区新教师正式上岗，公办学校今年新招高校优秀毕业生801人，其中硕士研究生504人，占比62.9%。深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和广东省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，深圳市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。深圳市教育局表示，随着教师工作吸引力大大增强，近几年深圳人才引进明显提速，引才提速加快了队伍结构优化，教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。来源：中央广电总台中国之声

前段时间，深圳中学从北大清华以及海外名校招聘大量硕士、博士研究生当老师，成为教育热点，引发广泛的关注和争议。有人认为，清华北大博士、硕士当老师有点大材小用，也有人认为，深圳中学汇聚了深圳学霸，学霸学生需要学霸老师来教育引导，强强联合值得期待。事实上，据深圳中学官网介绍，深圳中学现有教师400余人，其中硕士200多人，博士29人，师资力量可谓强大。深圳城市风光。深圳中学的学生究竟有多牛？我们来大概了解一下。从2019年高考成绩说起吧！2019年高考，全省文理科前50名的100名考生中，深圳全市共有15人的成绩被屏蔽（为了避免炒作高考成绩，广东省文理科前50名的成绩均被屏蔽），其中，深圳中学一共有6人成绩被屏蔽，数量居全市第一。全省理科前100名，深圳中学有10人上榜，位居全省第一。有多少学生被北大清华录取，往往是衡量学校水平的一个标杆，途虫查阅了网上的一些报道，据特区深圳报道，2019年北大清华上线人数32人，实际报考录取30人，其中北京大学录取19人，清华大学录取11人。这里还需要说明一点，深圳中学还有一批学霸并未参加高考。途虫尚未查询到2019年深圳中学海外录取的具体名单，来看看2018年的情况。2018年美国排名前十的综合性大学和文理学院总共录取了9名深中学生，其中包括哈佛大学等全球知名的常春藤院校。美国排名前20名的综合大学和文理学院录取28名生深中学生。前50名的综合性大学录取150名深中学生。另外，有7名深中学生收到来自英国牛津大学、剑桥大学的录取通知书。（信息来自本地深圳宝）深圳中学校园，图片源自官网。所以说，深圳中学是学霸云集的中学，的确需要学霸老师。深圳中学是深圳四大名校之一，是许多中考学子梦寐以求的高中，但在深圳每年有七万多名中考考生，想要考上深圳中学，真的是太难了。2019年深圳中考录取分数线排名2019年深圳高中录取分数线前十名，深圳中学以439分高居榜首，比第二名录取分数线高出3分，可别小看这3分。另外，2019年深圳中考的总分是460分，深圳中学录取分数线439分，你说这些学生是不是学霸？深圳中学校徽。在高考中，深圳中学表现不俗，在2019年高考重本率达到96.7%，位居深圳市各高中之首。深圳市高考重本率排行榜。深圳中学创办于1947年，1983年被定为省重点中学，2007年通过国家级示范性高中评估，以建设中国特色世界一流高中为办学目标的深圳中学，的确有些厉害。2010年至2018年，深圳中学有252人升入清华北大。

深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。针对这种情况，有些人开始担心，中学都开始招聘硕士博士了，那么普通的本科毕业生还有出路吗？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。更别说哪些偏远的山区或贫困的地方了，恐怕是盼星星盼月亮一样希望有本科毕业生去任教呢！因此，那些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。当然，对于“出路"的理解也会因人而异，如果大家都把”呆在好地方，拿着高薪“当成出路，那恐怕是不太现实的。只要不是太挑剔，我觉得找一份工作还不是多么困难的事情吧怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。

依托强大的产业和经济实力，广东近年来大量新建高校，其中广东工业大学帮助揭阳市筹建揭阳理工学院（广工揭阳理工学院（筹）），这所在建高校现在急缺人才，招聘教授、博士、硕士等，待遇非常优厚。一、学校简介广工揭阳理工学院（筹）是一所理工科为主，经管艺文多学科协调发展的省市共建公办普通本科高等院校，坐落于揭阳惠来粤东新城地块，地理位置优越，毗邻高铁站（建设中），1.5小时直达广州。学校坐山拥水向海，规划总占地1984亩，总建筑面积630920㎡，学院计划于2021年首次招生1000人，涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、机械电子工程、应用化学、工商管理5个专业，至2024年学院将开设27个专业，涵盖理、工、管理、经济、艺术学5个学科门类、办学规模达到5000人。学院未来将面向地方产业发展所需，立足广东战略性新兴产业和世界级先进制造业集群，服务广东和揭阳的区域经济发展。二、人才待遇揭阳理工的待遇：此外，揭阳市对于引起的博士、硕士还有额外的生活补贴和购房补贴，参见《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划》：三、招聘岗位由于揭阳理工招聘已于4月份开始（网上面试），目前所缺岗位请联系人事处询问。四、总结广工揭阳理工学院属于在建的新大学，今年招聘的老师先到广东工业大学培训，2021年再转到揭阳惠来县的校区。所以，老师们的科研会受到一些影响。但是待遇很诱人，导师是国家级人才的博士，其年薪是37万元，而正高则是45万元，另外还有市政府给的20万生活补贴和20万购房补贴（工作满5年才能拿到）。可以计算一下，博士工作5年总待遇是：37×5＋24＋20＋20＝249万，而正高5年总待遇是：45×5＋48＋20＋20＝313万。想了解更多招聘信息吗？请关注我奔跑的青椒

重点中学之所以吸引优秀学生的到来，少不了师资力量雄厚这个因素，毕竟优秀学生，如果不搭配优秀教师，教师有可能在上课的过程中就被学生问倒，那就是比较尴尬的事情了。重点中学每年都会招聘不少的名校毕业生来当教师，这不，深圳中学2019年招聘教师的名单出炉，而且有超过一半的人数是来自清北的，不仅如此，还有博士生。深圳中学深圳中学在其官网当中发布了《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》，从发布的名单中我们可以看到，一共招聘了28名教师，在这28名教师当中，有15人是来自清华大学和北京大学，其他人员的毕业院校也不一般，有伦敦大学、厦门大学、中国科学技术大学、华东师范大学等知名高校，这份教师名单，含金量非常高。深圳中学2019年招聘教师名单深圳中学创建于1947年，在1983年被定为深圳市唯一的省重点中学，用到了唯一这个字眼，已经能够说明一些问题，得到了不少教育资源的倾斜，并且在2004年还被定为国家新课改样板校，可以说深圳中学走在教育改革的前沿，教师队伍较为年轻，平均年龄在38岁左右，这正是处于知识渊博且精力充沛的年纪，高中部有教师190人，师资力量雄厚。教师值得一提的是深圳中学的高考成绩在深圳市属于名列前茅，本科上线率在90%以上，其中重本上线率也达到了70%以上，其学生张凯以900分的满分成绩成为1998年高考广东省理工科状元，重点是满分，令人惊讶不已。在学科竞赛成绩方面也是非常显著，有126人获得国家级学科竞赛一等奖，深圳中学获得集体荣誉46项。中学生从一些数据中，能了解到深圳中学并不一般，各种光环加于一身，而在今年又招聘了不少的年轻优秀教师，未来的发展更加不可估量，这28名教师，将是深圳中学提升自身师资力量的重要环节。在这个方面得到提升，很有可能招到更多的优质生源，这对于深圳中学的发展来说，算是一个好的开始，深圳中学愿意在优质教师方面做出更多的投资。教师当然，也有人认为这样的师资力量是否存在教育资源的浪费？其实，随着教育的不断发展，中学教师也会做科研，还要发表论文，因此深圳中学招聘一些能够上课又能申请课题的新老师，也说得过去，教学与科研相结合，学生有可能学得更好，同时还有科研成果的存在，会让深圳中学的知名度再次上升也是有可能的，这算是一种常态化的趋势。中学教师研讨发达地区的一些院校有一定的实力，也有能力招聘名校毕业的硕士，甚至是博士来任教，其实这种现象正在蔓延当中，它会向不太发达的地区蔓延过去，比如说有些地方中学招聘老师的学历要求是本科就可以了，但现在的要求变成了硕士，开始大专即可，现在则是全日制本科。深圳中学此次招聘教师名单带来的影响，算是一个缩影，却也是教育发展的趋势。

前有深圳中学一次引进20名清华北大硕士博士生，今有深圳龙华区教育局30万年薪聘中小学老师。龙华区教育局招聘中小学教师颇受人们关注。从几个数据就可以看出有多火爆。计划招聘约400人，超3.5万人报考，在各大学宣讲中，场场爆满，签到人数过万。经过层层选拔，有60所院校的491人入围体检。研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。各名校毕业生纷纷收入囊中。数据显示，北京师范大学入围54人、北京大学入围48人、清华大学入围28人……英国伦敦大学学院亦有6人入围。一个区招聘中小学教师为什么会引来这么大的轰动？真金白银也。年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万。全年带薪休假165天+。可见用真金白金招揽人才，人才自然就会了。这些举措比宣传落户，买房打折什么的有用的多。老师的工作时间及薪酬，对目前就业形势而言是非常难得可贵的，也不失为不少人梦寐以求的岗位，媲美公务员的薪酬和待遇，但门槛一样的高。从给教师开出的工资来看，这也说明深圳对教育领域的重视，加大了对教育领域的投入。百年大计，教育为本。一个地方要想得到长足的发展，还是得从教育抓起。提高教师待遇，确保高质量教育，也有助于提高城市的竞争力和吸引力。中小学教育是教育的基础，也是教育的关键阶段，高学历人才的加入必然提升教育教学水平，也算是高学历的学以致用了。教师整体素质的提高对民族素质的提高至关重要。就应该把最好的人才引进教育领域，让教育良性发展，服务于国家发展大局。不过，深圳看似工资高假期多，其实要求也高也辛苦，当老师也不是那么容易的事。

资料图：招聘会现场。 韦亮 摄中新社广州12月23日电 (记者 程景伟)广东省急需紧缺博士科研人才系列供需招聘专场引荐会23日在中山大学(广州市海珠区校区)英东体育馆举办，广东省内120家知名高校、科研院所、上市公司、高新企业进场洽谈，博士科研人才需求量达2713人。记者现场注意到，用人单位对博士的需求以理工科方向为主，研究方向分类颇为精细，生物材料、大数据科学与技术、人工智能、纳米技术、机器人算法、半导体、细胞生物学等方面的专业人才，成为各用人单位争抢的“香饽饽”。一些用人单位高层现场“摆摊”，与应聘者面对面交流。“今年我们计划引进30名半导体专业博士，但现在都年底了，仅招到10人。”广东省半导体产业技术研究院党委书记彭海宁显得有点焦虑。他告诉记者，该院正在组建科研团队，急需微电子学、电子与电路设计、半导体物理与器件等领域的专业人才。该院除了提供优厚的待遇，也创新机制，科研成果转化收益最高八成归科研人员。彭海宁表示，当前是中国半导体产业发展的风口期，全国高校、科研院所和企业对半导体专业人才都有很大需求，而原本国内这类高层次人才就很稀缺，因此当前对人才引进的竞争相当激烈。中山大学高分子化学与物理博士廖恒当天上午与多家用人单位进行了初步接触。廖恒称，如果到企业任职，他希望从事的研发工作是企业的核心业务之一；如果是科研院所，他更希望分配机制上有所创新，能起到激励效应。据该引荐会主办方统计，当天共有1127名博士、博士后科研人才进场洽谈，供需双方现场达成初步签约意向的有568人次。该引荐会由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办。为推进粤港澳大湾区及广东自贸区建设提供人才支持，广东省人社厅将于2019年1月6日在深圳大学举办博士科研人才招聘专场引荐会，2019年1月20日在广州举办留学归国人才专场引荐会。(完)

前段时间深圳中学公布了2019年以清华北大硕博士为主的新教师名单，在网上引起热议。近日深圳市南山外国语学校高级中学也公布了2019年拟聘教师名单，共引进20名教师，均为硕士及以上学历，19人毕业于清华北大，另外1人也是全国最强师范类大学北师大本硕连读，其中13人为清北本硕连读，超豪华阵容不亚于深圳中学。深圳作为中国经济特区，全国性经济中心城市和国际化城市，也为全国教育树立了一个好的典范，把钱用在刀刃上，聘最好的老师，办最好的教育。中学能吸引到大量清华北大硕士以上高层次人才，深圳区域优势，学校层次自不必说，几十万的年薪也具有足够的吸引力。很多网友纷纷表示不平，这与其他地方的教师收入差距也太大了吧，是不是有失公平？不用说其他地方的新教师，多数地区从教二三十年的高级教师年收入也不过十万左右，只有这些刚迈上讲台的新教师收入的1/4左右。但是，不必感觉不平，教育不能再吃大锅饭，大锅饭的结果就如同三个和尚吃水的故事，要办高水平的教育，必须通过提高待遇吸引高层次人才。只有教师待遇提高了，教师地位提升了，全社会认识到了教育的重要性，教育才能走向良性循环，才能培养出更多高素质的人才。当然，其他地方看到深圳各中学的大手笔招聘也不可能无动于衷，应该会量力而行，招聘更多优秀教师，不断提高现有教师的薪资待遇。（图片引自南外高级中学微信公众号）

深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。针对这种情况，有些人开始担心，中学都开始招聘硕士博士了，那么普通的本科毕业生还有出路吗？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。更别说哪些偏远的山区或贫困的地方了，恐怕是盼星星盼月亮一样希望有本科毕业生去任教呢！因此，那些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。当然，对于“出路"的理解也会因人而异，如果大家都把”呆在好地方，拿着高薪“当成出路，那恐怕是不太现实的。只要不是太挑剔，我觉得找一份工作还不是多么困难的事情吧怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。