深圳市博士

近几年经常出现“深圳某中学，新教师全是清华北大博士”，博士生去街道办等报道，总让人以为现在博士都这么不值钱了吗？还是说人才培养以及超额到博士生都去教中小学了？但是，一份中部地区事业编制录用人员名单里，很多录用人员却是大专、二本学生，也许能看出，地区之间的人才配置不合理有多严重。录用名单，部分又到了一年一度的金九银十招聘季，今年毕业的学生们又到了毕业找工作的时候。今年的大环境尤其紧张，很多2018年、19年和20年毕业的高校大学生们都没有找到工作，更别说今年即将毕业的2021届，又有800多万学生等待毕业找工作了。这么多毕业生积压，就业形势的紧张就很容易发生了。前几年经常出现“深圳某中学，新教师全是清华北大博士”，或是近几年的985名校博士生去街道办等报道，总让人以为现在博士都这么不值钱了吗？还是说人才过度到博士生去教中小学了？其实，并非人才过度培养，也不是博士不值钱，而是当代年轻人的择业观发生了很大变化。从高学历到高薪水：实用性从未改变，地区经济或是就业热门原因的重点我们的传统思想，都有“学而优则仕"的观念，将读书看作改变人生等级的重要渠道。但是近些年来，随着世界经济的发展以及开放程度的加大，人们的思想、眼界也发生了变化。说博士去教中学是人才浪费，可能是没看到人家获得了足够的物质补偿。首先，看一下深圳的中学招聘教师的薪资待遇：年薪25万，给编制，给户口，还分一套人才公寓免费住。这么好的待遇，你觉得吸引不到人才吗？以往，很多人常常总觉得一个大学生去教中学就行了，但是随着素质教育的发展，以及经济社会的快速进步，越来越多的人对于基础教育的重视，提升了对中小学教育的要求。特别是东南沿海地区，经济水平很高，物质提高了，精神文化水平也得赶上来。所以，就有越来越多的地方招聘，放出高薪、优厚待遇，只为求得人才。不仅是深圳，广东、福建甚至江浙沪地区，教师待遇都不低，所以竞争力大。相较而言，内陆地区的中小学学校招聘却没有这种万人空巷的狂热。这与内陆地区待遇不高有很大原因。博士教中学，教育资源浪费？也许是教育资源重新配置有人说，博士生去教中小学，以往培养的都是做科研、高精尖的人才，这样会不会导致教育资源浪费？应该说，他们本身的教育资源并未浪费，甚至，能够更好地发挥个人价值。十年前的高校教育，还是精英化教育。那时候大学扩招还没有这么大规模，能够考进名校的学生都是最顶尖的一批人。选择继续深造的，更是顶尖中的顶尖。但是，随着高校扩招，大学生数量增多，但是教育水平并未提高。甚至，随着数量增加，一位教师要面对比以往多出一两倍的学生，授课时的教学指导精力，当然会被大大分散。原来，一个学校一年才有几个博士毕业。现在，一年都能毕业10万博士生。而高校中对教师数量的要求又是有限的，那么多出来的博士生们，当然要去往其他工作岗位。去往其他岗位的高学历学生，对于提高岗位素质，无疑是有帮助的。这样，教育资源获得重新配置，人才水平提高。博士去中学，或许是对不合理的高校要求的抵抗现在的科技水平，想要短期就获得极大的科技突破已经越来越难了。要想做出成果，需要亿万的投资和至少五年的专注，才有可能获得一定的成果和突破。但是现在高校的评审机制，却又要求老师们五年内出成果，三年内发核心。出不了成果？那就走人——“非升即走”模式。这种要求下，很多青年高校教师们为论文、为科研、为项目愁白了头，各处找前辈、找人脉，发论文、申项目。原本应该做研究、时间培育的项目与深度理论，变成菜市场一般的你拉我扯。曾经标榜的”坐热冷板凳“，再也不可能。可以说，这种要求本身就完全不遵循时间规律，一味急功近利，是对科学精神的抛弃。这种情况下，一份待遇好、薪酬高、职业压力没有那么大的工作给你，你要不要？每天只用给学生们上课，没有科研任务紧逼，不需要发高质量论文，不要求每年有新成果······精神压力减轻，薪资待遇优厚，工作体面轻松。选哪个？估计明眼人都能看出。人生不过几十年，多一些时间精力给你的家人、朋友，让自己保持轻松不好吗？内卷只是不同赛道人的竞争，换个跑道你也能成为冠军东南沿海地区已经到了博士进高校的程度，而中西部地区的人才却依然稀缺。比如一份某中部地区省属事业单位的录用名单中，录取者大多是普通高校本科，甚至有大专院校的学生。某省图书馆招聘，录取者多是二本、三本学校学生而且观察他们的年龄，很多录取人员都已经毕业几年甚至十几年。可以说，在这里，优秀的应届毕业生们也不是很热衷稳定、体面的有编制的岗位。现在很火的词汇”内卷“，其实也只是说明人们都往几个热门地方聚集，从而导致水涨船高，相关行业要求越来越高。中西部地区由于资源、政策、经济水平等方面的不发达，导致在人才竞争这条跑道上不断落后。应该说，毕业生们发愁的不是找不到工作，而是找不到符合自己预期的好工作。这是目前市场经济下的常态。对此，年轻人们调整好心态，把握当下，并且把眼光放得长远，一步步稳扎稳打，相信都能收获自己想要的。转换思路，广阔天地大有作为。相信是金子总会发光的。

近日，深圳信息职业技术学院（专科院校）公布了2020年博士层次聘用制教师拟聘人员公示名册，其中不乏哈尔滨工业大学、厦门大学、北京师范大学等985高校博士。深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，是经广东省人民政府批准、教育部备案，由深圳市人民政府举办的公办全日制高等专科院校。我国博士生正在面临着无处就业的一个困境，在一档求职节目中，来应聘的博士祈求招聘者开仅5000元的月薪更是令人大跌眼镜。近几年，随着世界大环境和中国内在环境的变化，研究生教育除了满足科技研发方面的需求外又增加了解决应届毕业生就业的一个新途径，比如2020年我国研究生扩招18.9万人首次录取人数超过百万，相对于2016年研究生录取人数51.72万人直接翻倍。与之而来就是科研资源和就业渠道严重不足，而博士生受到的冲击最为巨大。一方面博士研究生的科研任务要比硕士研究生多毕业要求高，但是科研资源并没有随博士生人数增加而增加，一方面博士生更要懂调节与导师之间的关系，否则项目申报、奖助学金跟你就没有了关系，这导致了本来应该以和谐著称的师生变得越来越紧张，前段时间甚至爆出了“浙大教授被指性骚扰女博士致轻生”类似的新闻。博士生的生存环境越来越恶劣，以至于大多数博士生都开始对科研感到疲倦甚至表现厌恶。如何改善博士生科研和学习现状？小编觉得可以从以下几个方面去做努力：一、严格审慎的评估博士点的新增和博士招生人数，把学校实力作为首要考核条件，坚决反对以政策照顾的名义增加博士点和博士招生人数，确保教学科研资源能够得到保证。二、以申请考核制替代考试制度，考试制度虽然在公平方面是无可置疑的，但是更应该关心博士生自身的科研水平和自身意愿，这样子才能杜绝为了读博士而读博士的现状。三、允许直博生以硕士身份毕业。四、降低生化环材博士生比例，增加以解决实际问题的工程博士比例，目前各大高校排行榜都是以论文来衡量高校实力，所以“生化环材”这四大论文产出机器被各大高校所推崇，招生人数位居博士生招生前列但是一离开高校后便发现毫无用武之地，只能沦落到靠着学历到中学做学科老师。相反随着中国企业的全球化发展，我们发现“卡脖子”的技术越来越多，这些实际问题反而没有人去解决，所以提高以解决实际问题的博士比例尤为必要。你觉得呢？欢迎评论区留言

南都讯 记者谢萌 通讯员任梦莹 颜慧敏 9月2日，深圳市福田区教育系统首批特聘博士签约仪式在福田区教育局举行。福田区委教育纪工委书记王海啸、福田区教科院院长郭其俊出席仪式，首批入职的13名特聘博士全数到场。本次特聘博士招聘是福田区在2019年秋季教师招聘中的一大创新和探索。近年来，福田区教育局对标中心区人才需求，引才聚智，不断扩大教育人才总量，优化人才结构，通过多渠道、多批次引进优秀教育人才，为教育高质量发展提供优质师资保障。本次特聘，福田区创新采用“提高薪资待遇，暂不纳编”的方式，首批引入25名国内双一流及部属师范院校、泰晤士和QS世界排名前100海外高校的优秀博士毕业生，通过“双培养、双交流、双向选择”打造高端教育人才队伍。会议介绍了首批入职的13名博士的详细情况，传达了区委区政府对博士毕业生入职福田教育系统的欢迎和对其职业成长、生活保障的关心关怀。随后，福田区实验教育集团侨香学校的胡俊老师作为特聘博士代表，与郭其俊院长所代表的福田区教育科学研究院签署了入职协议。现场，王海啸对首批特聘博士提出殷切希望，他希望特聘博士尽快融入学校团队，从零开始，重新出发，在职业发展中获得新的收获，为福田教育发展做出更大的贡献。据了解，福田区下一步将推动建设教育系统博士工作站，通过经费支持和专项培养，支持博士高层次人才教育教学和教科研两手抓，发挥博士智库作用，促进福田教育优质均衡发展。【来源：南方都市报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

9月15日，深圳市光明区教育局发布公告，光明区教育科学研究院将面向全国公开选聘博士、科研员与教研员共17名，其中，博士岗位6名、科研员岗位4名、教研员岗位7名。报名截止日期为9月30日18：00。据了解，为适应光明区建设世界一流科学城和深圳北部中心发展定位的需求，推动光明区教育事业的发展，深圳市教育科学研究院与光明区教育局合作成立深圳市光明区教育科学研究院（光明区教师发展中心），加挂“深圳市教育科学研究院光明分院”牌子。深圳市光明区教育科学研究院是深圳市光明区教育局直属机构，是财政全额财政拨款事业单位。结合该院用人实际，现面向全国范围内公开选聘6名博士、4名科研员与7名教研员，总共17名。应聘博士岗位，年龄须在40周岁以下（1979年9月15日以后出生），通过全日制普通高等教育取得博士学位（2020年9月以前取得博士学位)。科研员岗位则要求具备正高级专业技术资格且年龄在50周岁以下（1969年9月15日以后出生）；或者具备副高级及以上专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位不少于2年，年龄在45周岁以下（1974年9月15日以后出生）。教研员岗位则需满足两个条件，一是具备正高级教师专业技术资格且年龄在50周岁以下（1969年9月15日以后出生）；或者具备高级教师专业技术资格且在聘高级教师专业技术岗位2年以上，年龄在45周岁以下（1974年9月15日以后出生）。二是有8年及以上基层学校工作经历。以上岗位应聘者，年龄、年限的计算及获取资格条件截至2020年9月15日，聘用后需在光明区工作满5年。本次招聘考试由光明区教科院负责组织实施，采取笔试、面试（实操）等方式进行。根据总成绩得分的高低，按1:1的比例确定考察对象，笔试、面试合格线均为75分。当考试人数未达到拟聘人数的3倍时，招聘单位可根据考生考试情况，减少该岗位的录取人数。考试成绩相同的，由招聘单位考察确定拟聘人选。考试成绩及入围体检名单将在深圳市光明区政府在线网站（http://www.szgm.gov.cn）公布。记者：刘梦娇【来源：晶报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

提起深圳，大家都会想到它是一个经济发达的城市，但其实深圳的教育质量也是不错的。近年来，随着深圳政府的大力投入，深圳的教育也有了很大的进步，其表现在深圳大学的发展壮大、南方科技大学的建设以及各著名高校分校区的引入。但深圳的基础教育也是不可忽视的！深圳在这方面也有了巨大的投入。在深圳，有许许多多的老师是来自清华北大等著名985院校，除此之外还有不少的老师是海外著名大学的海归硕士、博士。也许有的人会说，这些老师的存在使得深圳的教育质量在广东与广州有了相互匹敌的能力。就拿深圳中学来说，今年深圳中学文理考生中654人达高分优先投档线，高优率98.7%，其中文科参考82人，达线78人。高优率95.1%，理科参考581人，达线576人，高优率99.1%。5人通过学科竞赛保送北大、清华，2人被清华丘成桐数学英才班预录取，10人获得北大、清华强基计划破格入围资格，以上各项人数均位列全省第一。其实深圳中学的耀眼成绩并非由这些老师的学历决定的，深圳中学的耀眼成绩更多来自于其无与伦比的优质生源、老师的负责与学校科学的管理。因此，我觉得清北等本科专业与教育毫无联系的学生来应聘中小学老师简直是大材小用！从老师的这个职业上来说，老师的能力并不能与其学历相挂钩。当然，其清北、海外名校的一张文凭已经说明了这个人的能力是很高的，但老师需要的是另外一种能力。老师需要的是较为广博的知识，在这一点上，许多师范类的教师并不会比那些名校毕业的教师差，当然他们对知识的深度是不如那些清北们的。老师需要良好的语言表达能力与教学组织能力。在这一点上，本科师范类的教师可能更加占据优势。他们就读于师范专业，所学的一切都是为了日后教学服务，而那些名校毕业的学生可能花更多的时间在科研上，并不是专门为了当老师而装备自己。而目前我国的科研状况是不容乐观的。目前，我国的高端科研人数不够多，这也进一步地遏制了中国的科研发展。我国科技研发人员数量首超美国居世界第一 ，占全球总量25.3%，但这还是不足的。《国家创新蓝皮书》指出，虽然中国的科技人力资源总量稳居世界第一，但是人均产出效率远落后于发达国家，高端的创新型人才仍非常稀缺。而这高端人才有许多高端人才有许多下放到基础公务员与中小学教师，这种情况对国家科研是不利的。清北、海归硕士博士们在中小学做老师应当是大材小用了，他们更应当服务于科研，在更好的地方奉献！如果喜欢我的文章，点个赞，关注关注呗。

此前通过网络平台，向外界公布了招聘400多名应届生教师，起步薪资是从本科生26万起条件的深圳市某区的教育局，最近出现了初步的招聘结果。根据相关的数据显示，本次招聘的新任老师之中，包括北大、清华的76名毕业生在内，一共有491人步入到了该区招聘老师的体检环节。清华、北大的毕业生们到普通的中小学担任老师，而且在这76人之中，还有13名博士！除此之外，此前的985高校为主的双一流院校的学生，占比这420名初步入围者的三分之二，一共有280人。除了985为主的双一流院校的学生之外，另外97名入选的应届毕业生中，有45名新任老师来自部属的师范专业，另外52人来自在全球排名达到了前一百名的高校中。加上清华北大在内的双一流院校的280人，仅仅是这些名校或者是专业的顶尖师范院校的学生，占比就达到了90%！而在余下的42之中，包括中央美术学院在内的专业院校，就有23人。可以说，深圳市某区教育局此次的招聘结果，可以说是人才汇聚。尤其是在所有的491人之中，达到了研究生及以上学历的应聘者，达到了89%以上，足足有440多人！光是上面的数据，对于普通的一个省市来说，哪怕是每一年的高考走出去的这样人才，能够达到420人之中可以说是超9成的名校水准，其中包括74名北京大学和清华大学，就足以让社会感觉到惊讶了。而深圳市的一个区，能够招聘中小学教师岗位的过程中，吸引到了如此大批的顶尖优秀人才，足以说明了他们所付出的26万本科优秀应届毕业生年薪起的条件，在抢夺人才的大战之中，取得了绝对的优势。不过另外一方面，我们也应当反思一下，来自清华、北大的13名博士在内，一共23名的博士，到深圳去担任中小学教师，是否是一种学术上的浪费呢？当然，每个人都有选择个人生活的权利，而且能够投身于教育事业之中，也是值得称赞的。或许对于别人来说博士这样的学历已经是读书读到了头，值得佩服的事，不过博士生也要考虑到现实的问题，而且也并非是所有的博士生毕业之后，都能够有很好的学术生涯发展的。从这方面来说，除了高于年薪28万起的水平外，另外在正式入职之后可以一次性得到20万元的奖励，从这方面来说，即便是对清华大学和北京大学的23名博士来说，这种政策还是存在着很大的诱惑的。

6月27日下午，深圳市六届人大常委会第二十六次会议决定任命王立新为深圳市副市长。深圳市人大常委会主任丘海为王立新（右）颁发任命书在任前发言时，王立新表示，在深圳工作28年，他从一名普通公务员成长为党员领导干部，有幸经历了深圳改革开放日新月异的蓬勃发展。他表示将从五个方面尽职尽责做好工作：一是坚定政治立场，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化学习提升，不断提高面对新形式解决新问题的能力。三是敢于担当勇于创新，围绕深圳未来发展的新问题新挑战，围绕人民群众关注的热点难点问题，一步一个脚印地把分管工作推向前进。四是主动接受人大监督，坚持依法行政权力，自觉在宪法和法律的范围内开展工作。五是严于律己，清正廉洁，做一名党和人民群众放心的人民公仆。王立新生于1964年11月生，湖南澧县人。本科毕业于武汉水利电力学院河流力学及治河工程专业。本科毕业后，考入清华大学水利工程系水力学及河流、海岸动力学专业，硕博连读，师从水力学专家钱宁，钱宁是我国最早的一批中国科学院院士。1990年，王立新拿下清华博士学位，时年26岁。之后就来到深圳工作，任深圳市环保局环境科学研究所工程师、高级工程师。4年后，王立新从深圳市环保局，来到深圳市宝安区工作，先后担任宝安区环保局任审批科负责人、科长、局长助理、副局长，宝安区科技局局长，宝安区副区长，宝安区区委常委、副区长、区发展与改革局局长等职。2011年底，王立新来到当时刚成立的深圳市龙华新区，任党工委副书记、管委会主任。2015年起任深圳市水务局局长、党组书记，直到此番履新。上述履历表明，26岁清华博士毕业的王立新，已经在深圳工作了28年，亲历了深圳改革开放以来的发展历程。“政事儿News”（微信ID：zsenews）注意到，清华校友总会官网曾发文报道称，硕士毕业后，王立新有4次“另类”选择。第一次是1986年，王立新取得清华大学水利工程系水力学及河流、海岸动力学专业硕士研究生学位之后，“学校希望他能先干几年学生工作再攻读博士学位，但为了实现自己年轻时的梦想，他选择直接全脱产攻读博士学位”。第二次是1990年博士毕业后，王立新放弃了出国深造和留北京发展的机会，只身一人来到深圳，“选择深圳，是自己想到基层，真真切切、实实在在为祖国做贡献，想直接为改造社会出力。”第三次是来到深圳工作之后，由于当时博士数量有限，全国只有100多人，“来深工作的博士更是屈指可数。王立新来到深圳后便感到自己受到极大重视，但他没有选择留在市政府，而是选择先从基层干起，去了区政府，去了更接近基层的地方”。第四次是1995年，“已经升至（宝安区环保局）局长助理的王立新再次做出了令旁人大吃一惊的决定：到观澜区黎光村当工作组组长。‘我是从农村走出来的大学生，对农村有着天生的亲切感。’王立新曾多次向领导表示想到基层工作，了解人民的疾苦。领导舍不得让清华的博士生去受苦，这次见王立新决心已定、情辞真切，实在拗不过才接受了他的请求”。清华校友总会官网报道称：谈到自己人生中几次看起来挺“另类”的重大选择，王立新认为与自己的性格有很大关系。他说念大学的时候，因为年纪轻，也不懂得“花前月下”、“儿女情长”，只是着迷于阅读，尤为喜欢鲁迅的文章。“鲁迅文白夹杂、冷峻行文、文章退进出入、曲折有致，总是用独特的视角观察社会，批判性地描述社会。”王立新简历王立新，1964年11月生，湖南澧县人，1988年5月加入中国共产党，1990年7月参加工作，研究生学历，工学博士。现任深圳市政府副市长、党组成员，市水务局局长、党组书记，深圳市第六届市委委员 。1979.09—1983.07 武汉水利电力学院河流力学及治河工程专业学习1983.07—1986.09 清华大学水利工程系水力学及河流、海岸动力学专业硕士研究生1986.09—1990.07 清华大学水利工程系水力学及河流动力学专业博士研究生1990.07—1994.07 深圳市环保局环境科学研究所工程师、高级工程师（1993.10）1994.07—1995.12 深圳市宝安区环保局规划审批科负责人、科长(1995.06)、局长助理(1995.07)（其间：1995年参加农村基层组织建设工作，任观澜镇黎光村工作组组长）1995.12—1998.09 深圳市宝安区环境保护局副局长1998.09—2003.06 深圳市宝安区科技局局长人选、局长（1999.01）、科协主席（2003.01），区政府党组成员（2003.04）2003.06—2003.08 深圳市宝安区政府副区长、党组成员，区科技局局长、科协主席2003.08—2008.12 深圳市宝安区政府副区长、党组成员2008.12—2011.12 深圳市宝安区委常委，区政府副区长、党组成员，兼区发展与改革局局长（2011.06）（其间：2009.09—2012.11在清华大学与香港中文大学合作举办的工商管理（金融财务）专业学习，取得香港中文大学工商管理硕士学位）2011.12—2015.07 深圳市龙华新区党工委副书记、管委会主任2015.07—2018.06 深圳市水务局局长、党组书记2018.06—今 深圳市政府副市长、党组成员，市水务局局长、党组书记“政事儿News”撰稿/新京报记者王姝

深圳市委统战部侨务代表团于7月8日到柏林招才引智，重在网罗创新人才。时值中国总理李克强与德国总理默克尔在柏林会晤。中德双方一再强调中德经济合作以创新为核心。默克尔重提今年5月25日在深圳看到的城市迅猛发展和经济活力。默克尔揭幕德国工商会深圳创新中心并访问深圳创新企业，距今才44天。可见深圳市寻找国际创新人才、创新项目的迫切。从左至右依次为翁敏、刘代铨、江涌、 张金财、杜国勇、戴玉珍、崔乃生。深圳市侨办戴玉珍科长带来了针对海外高层次人才引进的孔雀计划详细信息。孔雀计划旨在对赴深圳发展的海外高层次人才和团队给予奖励补贴和资助。其中，个人奖励补贴最高为300万元人民币，团队资助最高为1 亿元人民币。柏林中国公派学联留学生代表和来自德累斯顿、法国斯特拉斯堡的博士生、硕士生的研究方向涉及医疗成像、纳米技术、生物材料、城市生态、信息技术、新闻理论等等。他们事先已上网了解了孔雀计划，对自己被认定为孔雀计划C类人才胸有成竹。他们担心的只是深圳的房价、孩子的入托等生活问题。对此，深圳市委统战部的江涌处长介绍了“秒批”的管理方式，以解决海外莘莘学子的后顾之忧。他说，我们在从招商引资向招商引智转型。现在的“商”，是智商。他提到，人工智能、无人驾驶汽车、新材料、新能源、航空航天、海洋、可穿戴设备、文化创意等是深圳人最感兴趣的。深圳市委统战部与德国中华文化促进会签 订友好合作协议。从汉诺威赶来的李滔博士介绍了深圳市创新创业大赛海外分站赛情况。2018年大赛总奖金金额达1091 万元人民币，单个项目最多可获得140 万元人民币的奖金。大赛同时为赴深圳发展的优秀人才和项目，提供人才激励、产业化奖励、科技金融、项目孵化等多方面的政策支持。大赛获奖者徐笑宇参与的“智能水监测”希望能在深圳建厂。 翁敏博士代表德国中华文化促进会，江涌处长代表深圳市委统战部，双方签署了长期合作协议。德国中华文化促进会常务副会长杜国勇、副会长杜小凤、会员黄子轩、肖雅娟特地从华沙驱车600多公里赶来参加推介会和侨务座谈会。德国中华文化促进会会长刘代铨、柏林华侨总会的主席张金财、会长崔乃生刚刚受李克强总理接见并合影完毕，便乘着热浪西装革履地与深圳市委统战部一行继续侨务座谈并合影留念。参加推介会的人员合影留念。中国改革开放40年来，德国在深圳的投资项目已有194个，集中于电子信息、机械制造、高科技、自动化等领域。深圳已建成诺贝尔奖科学实验室5 家、海外创新中心7 家。孕育出华为、中兴、腾讯、大疆创新、华大基因等一大批高科技企业。

昨天华为天才少年年薪200万刷屏了，今天是天才少女姚婷获华为156万年薪刷屏，更是用实力演绎了什么是“美貌与智慧并存”！网友纷纷感叹：“她就是智慧与美貌的化身”“谁说读书没用！”而更扎心的事情来了，姚婷对于156万年薪的使用， 姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”湖南“天才美少女”回应156万年薪：在深圳也难买房姚婷就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。她的研究方向为新型存储介质(NVM，SMR)，数据库和键值存储系统。入选华为“天才少年”后，年薪高达156万。姚婷研究方向为新型存储介质(NVM，SMR)，数据库和键值存储系统。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。姚婷称，有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。自己觉得研究方向合适就提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等，最终被华为录取。姚婷在华为的研究方向还是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。对于156万年薪的使用，姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”“我觉得一个人的成功是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。”深圳房价有多高？上个月，“7.15深圳楼市新政”被视为深圳史上最严楼市调控政策，据调查，深圳二手房价格并未出现大面积的松动迹象，业主心态依旧比较坚挺，部分业主甚至上调了售价。而此前部分被限制挂盘价格的楼盘，在市场实际交易时却“阳奉阴违”，在中介平台上规避监管，发布虚假价格。天才少女用实力打破偏见“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力。”姚婷说。接受媒体采访时，姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士的新闻。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。而不畏惧变化和挑战，可以说是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情：大一辩论队，校运会短跑项目，中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军；大二学生会外联部副部长，挑战杯，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教； 大三全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛； 大四保研、准备上海中级口译资格证考试。。。。。。回首四年，她觉得无比充实。读博期间，武汉光电国家研究中心为了她不设限人生里的无穷可能。在导师的帮助和支持下，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。美国联合培养的经历拓宽了她的视野，西部数据日本研究院的实习让她相信自己也能成为一名好的工程师。曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。网友：实力与智慧并重（文章来源：中国基金报）