深圳2020年博士

深圳大学关于延长建筑学专业2020年博士研究生招生（第三轮）报名时间的公告各位考生：考博公众号/学之恒考博天地建筑学专业2020年博士研究生招生（第三轮）原计划于2020年6月28日截止报名。按招生工作细则规定，学科点须“按一定的差额复试比例”确定复试名单，由于目前符合资格的考生报名人数达不到差额复试的要求，现延长该专业2020年博士研究生招生（第三轮）的报名时间，报名、缴费及材料提交截止时间为2020年7月5日。具体报名条件及要求，请查看《2020年建筑学专业博士研究生招生工作实施细则（第三轮）》。深圳大学研究生招生办公室2020年7月2日工作3年后，毅然选择了考博（全日制），经过几个月的准备，初试、复试，终于有结果了，录取了，总算是付出得到了回报。得到录取结果，算起来今天是第3天，终于抽时间坐下来，记录一下整个考博的历程，和自己总结的一些经验，因为之前也在站里看到了其他同道分享的心得体会，并或多或少受益于此，所以希望能薪火相传，为更多想选择考博的同道提供微博的帮助。考博一定要有计划地去准备。我是于2018年9月份开始准备考试，报考的是南方医科大学（也是我硕士就读的学校）。首先说下英语：在这里提醒大家，考博一定要提前准备，尤其是英语（我考的是医学统考英语），词汇量绝对是影响成绩的重要原因，考博的词汇量其实还挺大的，尤其是对于已经工作了几年的人，纵然也有已经考上的人说考博只准备了2个月，但我想说，这样幸运又能力强的人可能不是很多。对于大部分人，英语想走捷径并不是容易的事。整个考博过程大概花了一半的精力在英语上面，尤其是词汇和听力，我也是在这两项上下了很大的功夫，最终也拿到了70几分的成绩。其次是专业基础课和专业课：从12月份差不多开始复习这两门，专业基础花了剩下一半精力和时间的60-70%，专业课复习用的时间最短，因为一直在临床，日常都会接触相关知识。事实证明，这样的时间分配还算合理，最终两门成绩也没差多少。在上面的学习计划帮助下，顺利进入复试。对于复试有几点看法跟大家分享：第一，成绩出来后，一定要提前联系导师，南方医的导师人都不错，如果不想要你，会直接告诉你，这样就有时间赶紧联系调剂的导师。第二，复试的笔试和面试还是要好好准备的，尽管很多导师在复试前基本都有理想的学生选择了，但是不排除会有意外（跟我一起复试的一个女生，已经被她报考的导师拒绝了，但是没有合适的调剂导师，毅然去参加了复试，和她一起的同样被导师拒绝的一个女生初试成绩比她高，也参加了面试，结局是第一个女生被复试组的一个突然多了一个名额的老师录取了，因为她复试的表现很不错，把第二个女生PK掉了，虽然这有点像天上掉馅饼的事情，但前提是你表现得不错，不然会是另外一个幸运的人了。）第三，尽量多的跟一起进复试的学生交流，及时获取调剂信息，面试的时候，我们一起有2个学生连个人简历都没有带，因为其他人都在学校复试的一个群里，里面有通知复试的具体事项和调剂事项，体检事项，都是通过联系导师和认识的同学相互获得了加入该群的信息。第三， 每个导师都会喜欢有心的学生，硕士经历，文章很重要，但是个人与导师的沟通，表现也同样重要，一定要真诚，面试时回答问题不要含糊不清。最后，希望这些许经验能给未来的博士们提供些许的帮助，如果决定了考博，一定不要悲观，纵然这确实是一个对你来说很大的挑战，但是也不要过于乐观，没有付出和努力，很难得到你想要的结果，考博没有捷径，也没有那么多幸运，如果说有的话，前提是你经过无数奋战至午夜的决心和毅力赢得了幸运的光顾。

来源： 21世纪经济报道1月4日，2021年第一个工作日，深圳重磅推出时长近6分钟的人才宣传片《深圳脚步》，向全球发出招贤令。宣传片里金句频出：世上本没有深圳，脚步所到之处，便有了深圳；世上本没有深圳，你们来了，便有了深圳；这里没有天花板，也没有终点线；这里有海，但没有老人；脚步的宿命，就是要在无路可走之处杀出一条血路……在微博上，这一宣传片引得腾讯、比亚迪、中国平安、深圳航空等知名深圳企业竞相转发，被网友称作“一条市值过万亿的转发”。在热闹的传播背后，据《深圳特区报》1月6日报道，随着人才宣传片的推出，备受关注的深圳新一轮人才政策有望近期出台实施。深圳社科院巡视员陈少兵向21世纪经济报道记者表示，在人才政策方面，深圳一直在全国走在前头，而下一步，深圳要打造全球标杆城市，面向全球广招贤才，更是一件刻不容缓的事情。政策驱动下的引才红利作为先行示范区的深圳，称得上引领了近几年全国诸多城市的人才政策。早在2015年1月1日，深圳就开始执行《人才安居办法》，对落户大学毕业生发放租房补贴，标准为本科6000元、硕士9000元、博士12000元。2016年，深圳大幅提高了补贴标准，增加为本科15000元、硕士25000元、博士30000元。而作为人口密度极高的一线城市，深圳在设置落户门槛时，也堪称“放下身段”，2016年开始纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限。2017年7月，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请，这是深圳首个单纯的积分入户政策，相比于人才落户，积分落户最大的特点在于：完全无学历甚至特殊技能要求。到2020年，深圳已经连续4年每年发出10000个积分落户指标。这为长期在深圳稳定就业和居住的非户籍人口开辟了一条独立入户渠道，也给普通劳动者提供了希望，无论拥有何种学历、技能，都有可能被深圳所接纳。哈工大（深圳）经济管理学院执行院长黄成向21世纪经济报道记者表示，作为一线城市，深圳不只欢迎高端人才，也希望关注各个梯队、各个层次的劳动力，兼顾结构性的需求。2017年实施的《深圳经济特区人才工作条例》确定每年的11月1日为“深圳人才日”，努力营造全社会尊才爱才敬才的氛围，这也是全国设立的首个法定“人才日”。一整套的引才政策组合拳下，深圳的常住人口出现了迅速增长。2015年之前的几年，全市年人口增量仅在8万到15万之间，而从2014年末到2019年末，常住人口增加了266万，年均增长超过50万。截至目前，深圳全市人才总量已超过600万，其中全职院士54人，高层次人才总数近1.8万人、留学回国人员超15万人。从数据来看，深圳称得上是受益于引才政策的赢家城市。但一位曾承担深圳相关人才课题的研究人士向21世纪经济报道记者表示，除了看人才总量之外，还要看人才结构，深圳的引才还需要更精准，引进的人才需要与大产业、大格局更加匹配。并且，放眼全国，在2015年之后的几年间，深圳的“抢人”模式某种程度也成为全国的风向标，各地纷纷出台引才政策，包括宽松落户、发放补贴等，很难说完全没有受到深圳的启发与带动。但这也意味着，引才竞争更加激烈。如何继续打造差异化的引才环境，成为深圳新的挑战。陈少兵表示，“有什么是其他地方给予不了的，这是深圳需要探索的。”从“政策引才”到“环境、文化聚才”事实上，作为先行示范区的深圳，在人才政策探索上也被寄予了厚望。2020年10月，中办、国办印发的《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020－2025年）》就提出，建立具有国际竞争力的引才用才制度。其具体措施包括探索优化外国人来华工作许可和工作类居留许可审批流程，支持探索建立高度便利化的境外专业人才执业制度，放宽境外人员（不包括医疗卫生人员）参加各类职业资格考试的限制等。中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达向21世纪经济报道记者表示，深圳的进一步发展要靠人才、靠创新，而这有赖于体制机制的改革，激发人才的潜能。深圳新一轮的人才政策，也传递出了改革的讯号。来自深圳市人才工作局的消息显示，此轮人才政策将坚定不移地推动人才工作对外开放，更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出用人主体作用和市场激励导向，推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，打造全球智汇政策的深圳样本，为深圳“双区”建设提供强有力的人才支撑。陈少兵向记者表示，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，很大程度意味着用人单位尤其是企业将更多承担人才认定的任务，企业根据自身的需求界定人才标准，而不是由学历、职称等笼统地决定。“不拘一格降人才”的背后，反映的是人才评价体系的市场化回归，也正是“突出用人主体作用和市场激励导向”。上述《深圳脚步》宣传片并未透露具体的引才措施，而更多地是致力于传递深圳这座城市的气质，包括鼓励奋斗与创新，同时又宽容失败，正如宣传片所说，失败，是当你学会走路之前就必然掌握的天赋，它只是我们等待胜利的一种方式，而挫折，早就跟这座城市举案齐眉了40年。2021年3月1日起，《深圳经济特区个人破产条例》将正式实施，深圳在立法解释中就曾指出，为个人创业者解除后顾之忧、促进创新创业，为社会经济带来新的活力和发展动力。曾有观察人士指出，鼓励创新和宽容失败是深圳精神、深圳文化的重要组成部分。而从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，是深圳新一轮人才政策的新目标。其中，要营造引才的良好的环境，深圳的高房价以及教育、医疗短板或许是最显而易见的阻碍。近日，《中共深圳市委关于制定深圳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中就专门提到，健全一流人才服务保障体系，实行更加便利的境外人才引进和出入境管理制度，完善社保、教育、医疗、居住等公共服务，着力解决国际化专业人才后顾之忧。

来源：21世纪经济报道原标题：深圳有望出台新一轮人才政策，是否将再度成为全国风向标？1月4日，2021年第一个工作日，深圳重磅推出时长近6分钟的人才宣传片《深圳脚步》，向全球人才发出招贤令。宣传片里金句频出：世上本没有深圳，脚步所到之处，便有了深圳；世上本没有深圳，你们来了，便有了深圳；这里没有天花板，也没有终点线；这里有海，但没有老人；脚步的宿命，就是要在无路可走之处杀出一条血路……在微博上，这一宣传片引得腾讯、比亚迪、中国平安、深圳航空等知名深圳企业竞相转发，被网友称作“一条市值过万亿的转发”。在热闹的传播背后，据《深圳特区报》1月6日报道，随着人才宣传片的推出，备受关注的深圳新一轮人才政策有望近期出台实施。深圳社科院巡视员陈少兵向21世纪经济报道记者表示，在人才政策方面，深圳一直在全国走在前头，而下一步，深圳要打造全球标杆城市，面向全球广招天下贤才，更是一件刻不容缓的事情。政策驱动下的引才红利作为先行示范区的深圳，称得上引领了近几年全国诸多城市的人才政策。早在2015年1月1日，深圳就开始执行《人才安居办法》，对落户大学毕业生发放租房补贴，标准为本科6000元、硕士9000元、博士12000元。2016年，深圳大幅提高了补贴标准，增加为本科15000元、硕士25000元、博士30000元。而作为人口密度极高的一线城市，深圳在设置落户门槛时，也堪称“放下身段”，2016年开始纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限。2017年7月，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请，这是深圳首个单纯的积分入户政策，相比于人才落户，积分落户最大的特点在于：完全无学历甚至特殊技能要求。到2020年，深圳已经连续4年每年发出10000个积分落户指标。这为长期在深圳稳定就业和居住的非户籍人口开辟了一条独立入户渠道，也给普通劳动者提供了希望，无论拥有何种学历、技能，都有可能被深圳所接纳。哈工大（深圳）经济管理学院执行院长黄成向21世纪经济报道记者表示，作为一线城市，深圳不只欢迎高端人才，也希望关注各个梯队、各个层次的劳动力，兼顾结构性的需求。2017年实施的《深圳经济特区人才工作条例》确定每年的11月1日为“深圳人才日”，努力营造全社会尊才爱才敬才的氛围，这也是全国设立的首个法定“人才日”。一整套的引才政策组合拳下，深圳的常住人口出现了迅速增长。2015年之前的几年，全市年人口增量仅在8万到15万之间，而从2014年末到2019年末，常住人口增加了266万，年均增长超过50万。截至目前，深圳全市人才总量已超过600万，其中全职院士54人，高层次人才总数近1.8万人、留学回国人员超15万人。从数据来看，深圳称得上是受益于引才政策的赢家城市。但一位曾承担深圳相关人才课题的研究人士向21世纪经济报道记者表示，除了看人才总量之外，还要看人才结构，深圳的引才还需要更精准，引进的人才需要与大产业、大格局更加匹配。并且，放眼全国，在2015年之后的几年间，深圳的“抢人”模式某种程度也成为全国的风向标，各地纷纷出台引才政策，包括宽松落户、发放补贴等，很难说完全没有受到深圳的启发与带动。但这也意味着，引才竞争更加激烈。如何继续打造差异化的引才环境，成为深圳新的挑战。陈少兵表示，“有什么是其他地方给予不了的，这是深圳需要探索的。”从“政策引才”到“环境、文化聚才”事实上，作为先行示范区的深圳，在人才政策探索上也被寄予了厚望。2020年10月，中办、国办印发的《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020-2025年）》就提出，建立具有国际竞争力的引才用才制度。其具体措施包括探索优化外国人来华工作许可和工作类居留许可审批流程，支持探索建立高度便利化的境外专业人才执业制度，放宽境外人员（不包括医疗卫生人员）参加各类职业资格考试的限制等。中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达向21世纪经济报道记者表示，深圳的进一步发展要靠人才、靠创新，而这有赖于体制机制的改革，激发人才的潜能。深圳新一轮的人才政策，也传递出了改革的讯号。来自深圳市人才工作局的消息显示，此轮人才政策将坚定不移地推动人才工作对外开放，更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出用人主体作用和市场激励导向，推动从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，打造全球智汇政策的深圳样本，为深圳“双区”建设提供强有力的人才支撑。陈少兵向记者表示，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，很大程度意味着用人单位尤其是企业将更多承担人才认定的任务，企业根据自身的需求界定人才标准，而不是由学历、职称等笼统地决定。“不拘一格降人才”的背后，反映的是人才评价体系的市场化回归，也正是“突出用人主体作用和市场激励导向”。上述《深圳脚步》宣传片并未透露具体的引才措施，而更多地是致力于传递深圳这座城市的气质，包括鼓励奋斗与创新，同时又宽容失败，正如宣传片所说，失败，是当你学会走路之前就必然掌握的天赋，它只是我们等待胜利的一种方式，而挫折，早就跟这座城市举案齐眉了40年。2021年3月1日起，《深圳经济特区个人破产条例》将正式实施，深圳在立法解释中就曾指出，为个人创业者解除后顾之忧、促进创新创业，为社会经济带来新的活力和发展动力。曾有观察人士指出，鼓励创新和宽容失败是深圳精神、深圳文化的重要组成部分。而从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变，是深圳新一轮人才政策的新目标。其中，要营造引才的良好的环境，深圳的高房价以及教育、医疗短板或许是最显而易见的阻碍。近日，《中共深圳市委关于制定深圳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中就专门提到，健全一流人才服务保障体系，实行更加便利的境外人才引进和出入境管理制度，完善社保、教育、医疗、居住等公共服务，着力解决国际化专业人才后顾之忧。（作者：王帆）

新的一批大学生就要毕业了，毕业后他们即将面临从象牙塔开始走向社会，承担新的社会角色，也要父母也会逐步断绝经济来源，需要过上自给自足的生活。“深圳”一直以来都是刚毕业的大学生们，首选阶梯中，你会常常听到毕业生总会说这句：“有机会，我一定要去深圳拼上一拼”深圳市经济特区，在这里你能见到全国最新鲜最有意思的东西，随着深圳日趋成熟，越来越多的年轻人要来这里拼一拼，找到机遇，发展前景。扩宽视野，从而快速成长。快速成长伴随而来的是巨大的压力，房租贵，消费高！对于刚刚在深圳落脚的毕业生们十分不友好所以现在的大学生来深圳又要纠结的一件事，“迁户口”有深圳户口就能享受福利，补贴、找工作、公租房、安居房、一档医保、甚至能留下来，当然这是后话。小朋建议农村户口慎迁，城镇户口不要犹豫，迁回去十分容易。补贴要在获取深圳户口后，需要全日制本科以上才能申请补贴，留学生的标准与国内一样。非全日制看文章的时间，目前还生效，不过在拟定取消....自考、网教、成考的同学们抓紧时间申请。人才引进补贴又分为市级补贴和区级补贴深圳市人才引进市级补贴市补贴全称深圳市新引进人才租房和生活补贴。全日制学历：本科：1.5万元硕士：2.5万博士：3万领取要求：1、本科30周岁以下、硕士35周岁以下、博士40周岁以下2、在深圳缴纳了社会保险，且社会保险关系仍在本市；3、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房4、获得深圳户口即日起之后一年之内都可申请，超过一年未申请资格将作废。注：续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。深圳市人才引进市级补贴福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、大鹏新区都有对应的区补贴。如果你落户在这些区的任一个，可查看一下自己是否符合领取该区区补贴的要求（龙岗区即将取消了）一、宝安区宝安区有两个补贴，分别是宝安区区补贴和宝安区世界知名大学应届生奖励补贴1.宝安区新引进人才租房和生活补贴追加补助。全日制学历：本科：1.5万硕士：2.5万博士：3万领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.在市补贴发放后的6个月内提出申请，否则视为自动放弃。宝安区世界知名大学应届毕业生奖励补贴全日制学历本科：1万元硕士：2万元博士：5万元领取要求：1、毕业于世界知名大学（上海交通大学高等教育研究院前一年度《世界大学学术排名》综合排名达到前500名；2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.与宝安区用人单位签订3年以上劳动合同，且需要在宝安区工作一年4、入户一年内提出申请，超过一年资格作废福田区只有硕士才能享受的人才补贴全日制学历：硕士12500元/人博士15000元/人领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.落户缴纳后连续缴纳三个月福田区社保龙华区龙华新引进人才租房和生活补贴全日制学历本科：1.5万硕士：2.5万博士：3万领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.落户后在用人单位连续缴纳不少于6个月社保4.未享受过任何住房优惠政策，未享受过相关补贴政策大鹏新区大鹏新区新引进人才租房和生活补贴全日制学历：本科15000元/人硕士25000元/人博士30000元/人领取要求：1、已获得市补贴2、社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区3.落户后在用人单位连续缴纳不少于12个月社保，两年内不存在跨区调动的情况4.申请人为非新区机关事业单位在编人员；5.在取得人才引进审核文件签发之日起2年内提出申请，超过2年资格作废盐田区盐田区新引进人才租房和生活补贴全日制学历：本科：1.5万元硕士：2.5万元博士：3万元领取要求：1.盐田区户籍，在盐田工作及依法缴纳社保三个月及以上；2.全日制本科以上学历3.在取得人才引进审核文件签发之日起2年内提出申请，超过2年资格作废。Ps：领取补贴过程中，社保是关键，社保不能断缴，从工作开始到现在都会有记录，一旦换工作社保局那边就会查到异常的，所以不要轻易换工作。原文来源“朋诚咨询”公众号与官网，入户可咨询，请勿转载或抄袭，谢谢！

新年伊始，万象更新祝大家在新的一年里芝麻开花节节高，更上一层楼现在隆重地介绍2020年深大研究生奖助学金的具体情况奖助学金概览2020年，研究生奖助学金累计共发1.4亿元，我校共6128位研究生获得各类奖项荣誉，男生3401人，女生2727人。其中9名博士和131名硕士获国家奖学金，博士学业奖411人，硕士特等奖、一等奖和二等奖获奖人数分别为713人、1562人和3031人。此外，学校还评出了鹏程奖学金24人，腾讯创始人创新奖学金40人以及优秀研究生干部207人。最高获奖金额一名博士全年获得校级奖金共计15.3万元，其中国家奖学金3万元，腾讯创始人创新奖学金4万元，学业奖学金2万元，博士助学金3.3万元/年，优博资助3万元/年！一名硕士全年获得校级奖金共计6.8万元，其中国家奖学金2万元，腾讯创始人创新奖学金2.5万元，学业奖学金0.5万元，硕士助学金0.8万元/年，三助一辅1万元/年！大数据看研究生奖助学金文山湖旁，书生路长荔枝园内，精教不止优秀的深大学子都将朝乾夕惕 ，勤学不辍 期待接下来的你不断朝着目标前进跨越困难，奔向未来“每个人都了不起！”愿你，成为自己的万丈光芒！来源：深圳大学 编辑 | Marco 安尘 数据 | 党委研工部 责 编 | 李世卓

2020接近年末，国内各大高校招兵买马的力度丝毫未见减弱，都在加大人才引进。前些日子，媒体曾广泛聚焦位于内陆的太原理工大学，其官网公示将一次性引进10名清华大学、北京大学的博士毕业生。此外，根据其官网显示信息，太原理工大学2020年以来已连续招录了10个批次的博士毕业生，真是大手笔。关键是，其后续对人才的需求依然强劲。与此同时，远在东南沿海的深圳大学也贴出“英雄帖”，媒体爆料，其开出最高70万元的年薪，拟广招天下英才（150名）为己用。如果是你，会选择那一个呢？下面小编带大家从学校、学科、待遇、地理优势等四个方面做个比较，看孰优孰劣。学校比较太原理工大学历史悠久，前身可追溯至创建于1902年的山西大学堂西学专斋，是中国创办最早的三所国立大学之一，1953年独立建校，1997年太原工业大学与山西矿业学院合并后组建了太原理工大学。太原理工大学是国家“211工程”重点建设高校，“双一流”世界一流学科建设高校（山西唯一一所），设有24个专业学院，有全日制学生约3.8万名，教职工3591名。深圳大学是一所新校，创建于改革开放后的1983年，其部分学科由北大、清华、人大等援建，如中文、外语类学科就是由北大援建，电子、建筑类学科则由清华援建。可以说，自建校之处，深圳大学就站在巨人的肩膀上，虽然历史不久，但也取得了巨大成就，是国家大学生文化素质教育基地、全国文明校园，设有24个教学学院，有全日制学生约3.9万名，教职工3920名。遗憾的是深圳大学非211工程重点大学，在2017年也落选双一流学科建设高校。小结：在学校方面，太原理工历史底蕴深厚，入选211、双一流学科建设高校，略胜一筹。学科比较太原理工有34个一级学科硕士点，15个一级学科博士点，15个博士后流动站，有化学工艺、材料加工工程、采矿工程3个国家重点学科。根据教育部2017年最新发布的全国第四轮学科评估结果，太原理工大学的机械工程、化学工程与技术2个一级学科评估为B+，其他还有众多学科评估为B及B-。2017年，其化学工程与技术入选国家“双一流”建设学科。深圳大学有38个一级学科硕士点，10个一级学科博士点，9个博士后流动站，没有国家重点学科。根据教育部2017年最新发布的全国第四轮学科评估结果，深圳大学有光学工程1个一级学科评估为B+，其余也有较多学科被评估为B及B-。小结：太原理工有双一流建设学科，国家重点建设学科，略胜一筹。待遇比较根据太原理工大学官网显示信息，清华、北大顶级高校的一位博士毕业生进入太原理工大学工作，年薪约在30万左右，此外还有40万安家费（20万一次性发放，20万分五年按月付），12万元科研经费（理工科，一次性发放）。具体情况见太原理工一次引进10名清北博士，得知其待遇后，网友齐声惊叹！深圳大学官网发布最新招聘信息显示，博士毕业生来深圳大学后年薪约在38～70万（刚毕业博士应在下限附近），其中特别优秀的应聘者还会享受到每年15～20万元的专门工作报酬。而科研启动经费则在10～30万元。关于生活待遇，在深圳大学招聘公告上没有明确，小编查询到博士毕业生到深圳工作的优惠政策，深圳市对落户深圳的全日制博士毕业生，给予3万元的租房和生活补助。此外，深圳宝安等部分区还会按1:1的比例配套3万元，总体加起来会有6万元。深圳大学在招聘公告上也明确了，可申请租住校内周转房，这样住房的问题就解决了。小结：薪资待遇是难以量化比较的一个选项，总体比较，深圳大学提出的薪资待遇有一定优势。地理优势比较太原PK深圳，一个是有着悠久历史文化底蕴的内陆之城，一个是充满激情活力的改革开放奇迹之地，没有好与不好之分，喜欢那个取决于各人所好。综上，分析完了。如果是你，你会选择哪个那？（欢迎留言评论哦，评论区有彩蛋，一所首都学校、一所陕西985学校的人才引进待遇公布在评论区哦）

深圳大学的建设和发展跟深圳市的发展息息相关，同样作为80后高校，位于宁波的宁波大学已经入选“双一流”世界一流学科建设高校，那么，深圳大学的建设发展之路又何去何从呢？可以明确的是，深圳大学是以“研究型”大学为发展目标的，要建成研究型大学，学位点必须成规模！深圳大学申报的学位点近日，广东省教育厅正式公示了2020年度广东省拟新增申报的博士、硕士授权单位及相关高校的硕士授权点，经过学校申报、广东省教育厅考核，广东省拟一次性推荐深圳大学18个博士点、5个专业硕士授权点到教育部申报新增！被推荐的博士学位点规模之大、数量之多刷新高校申报历史记录。从申报的结果来看，深圳大学申报的博士点如下：（一）一级学科博士授权点1、马克思主义理论2、外国语言文学3、政治学4、物理学5、数学6、机械工程7、化学8、生物学9、测绘科学与技术10、材料科学与工程11、管理科学与工程12、基础医学13、艺术学理论（二）专业博士授权点1、生物与医药博士点2、临床医学博士点3、教育博士4、土木水利博士5、电子信息博士（三）专业硕士授权点1、公共卫生硕士2、生物与医药硕士3、资源与环境硕士4、翻译硕士5、能源动力硕士从申报的结果来看，深圳大学本年度无学术型硕士授权点的申报记录，只申报了5个专业硕士学位授权点，一次性申报了13个一级学科博士授权点、5个专业学位博士授权点。

华为以156万年薪聘用的美女博士火了，作为本期华为天才少年团唯一的女性，毕业于华中科技大学的计算机专业博士姚婷有颜又有才，打破了社会对女博士的刻板印象。吃瓜群众赞叹她集智慧、样貌、才华、高薪于一身，是众人仰望的精英没错了。但姚婷接受采访时的一句：“并不觉得自己怎么样，156万的年薪在深圳10万一米的房价面前，感觉也很难做点什么。”让吃瓜群众瞬间感到手里的瓜不香了，精英毕业拿高薪是饭后的闲谈，被房价支配的恐惧却是很多人的日常。当然，姚婷这么说也是出于谦虚和低调，她的研究领域是开拓人类未来的重点学科，又入职华为这样的集团，必然前途无量。即使未来几年她的年薪只固定在156万，要在深圳凑够100平左右房子的首付，也就是三四年的功夫，在兼顾还贷和生活质量的情况下，贷款20年，每个月还4、5万，轻轻松松。但姚婷做为人间翘楚，在深圳买一套普通公寓都要存三五年前再背20年贷款，还是不禁让人唏嘘，普通的社会精英或者工薪族，在北上广深还有希望么？其他国家的年轻人面对房价，也是这么无力么？01.深圳是我国创新活跃度最高的城市，当年的小渔村经过30年的风雨，已经成为时常被拿来和硅谷对标的国际都市。1951年，现代硅谷产业原型斯坦福工业园内只有几家小科技公司，60年间，惠普、苹果、甲骨文、谷歌、英特尔等科技巨头立足硅谷、改变世界。曾经的硅谷就像现在的深圳，无比友好的创业环境吸引了无数怀揣梦想和才华的创业者，成长迅速前景广阔的公司比比皆是，随着GDP和人均收入一同上涨的，还有房价。2018年，硅谷地区人均收入为11.3万美元，是加州人均收入的1.8倍，全美人均收入的2.1倍。数据来源：Silicon Valley Index从统计意义上来看，平均数并不能准确反映一个地区的收入水平，因为一小撮顶尖收入人群会导致整体数据“被平均”，收入中位数更具备说服力。硅谷有个“20万美元公司俱乐部”概念，特指员工年薪中位数（包括工资、奖金和股票）超过20万美元的公司，根据2018年的财报，谷歌、脸书、奈飞等知名公司成功跻身20万美元俱乐部，这些公司就是“公司中的姚婷”。实际上2018年，硅谷地区的家庭收入中位数约为12.6万美元，是加州家庭收入中位数的1.7倍，全美家庭收入中位数的2倍。数据来源：Silicon Valley Index而硅谷的平均房价这几年一直在100万美元左右，是全美房价中位数的4倍。一名硅谷大公司供职的普通工程师，拿着10万-15万美元的年薪，刨去高税收和生活成本，很多人也是买不起房子的。而作为美国梦标配的独栋别墅，在旧金山的价格中位数是160万美元。数据来源：COMPASS跟在旧金山做房产经纪人的朋友聊了聊，他说旧金山核心区的公寓的售价和租金都贵的吓人，即便是大公司的员工也负担不起，加上硅谷快速迭代、高强度的生活环境，每年都有很多人因无力负担生活居住成本离开硅谷，搬去美国其他地区。即使每年海外移民和美国本地人都在不断流入硅谷，最近3年硅谷的人口净流入依旧是负数。02.说完硅谷来看一看伦敦，全球避险能力最出色的房地产市场，所有房地产投资者的必争之地。伦敦的平均月收入是3200英镑，是全英国平均月收入的1.26倍，而伦敦的平均首付是94088英镑（约85.5万人民币），跟北上广深相比并不可怕，但伦敦人本地人依旧直呼买不起房。20年间，英国的首次购房者从92.2万下降到了65.4万，市场中的刚需购房者减少了30%，一项针对全英国的调查表明，40%没有房产的人已经放弃了买房的想法，其中最多的原因就是买不起。在传统的意识中，西方的父母在18岁后就把孩子“逐出家门”，西方的年轻人都是自己买房的，但现实情况是目前30%的英国人首付需要家人的资助。暂时没有房产的年轻人大多选择租房，而伦敦的租金可不便宜。在优秀的地段，质量最差的政府福利房公寓中，一套两居室的平均月租约为1.6万人民币，而我们熟悉的现代公寓，一套两居室的月租高达3.8万人民币，全伦敦1居室的平均月租也达到了1.5万人民币。英国回来的朋友说，论房租，伦敦真的还没怕过谁。看看这个租金水平，在大城市打拼的你心态是不是稍微好了一些。2020年，伦敦的房价收入比是15.69，也就是一个普通家庭不吃不喝差不多16年能够买房，这一数据在全球80城中排名第64位，而北上广深全部进了前十。虽然这个数据的说服力并没有大家以为的那么高，因为没有考虑税收和生活成本的因素，但看到这组数据，刚刚平复的心态是不是又感受到了些许苦涩？03.可以看出房价收入比名列前茅的城市都是发展中国家最发达的城市，发展中国家区域分化相对严重，医疗、教育、文化、就业等资源都向一个或几个大城市倾斜，全国的资本和人口也会向这些城市聚集；而发达国家的小城市、村镇等各类资源也相对完善，不同需求的人们被不同段位的城市分流，顶尖城市的压力相对就没那么大。除了经济、历史发展等因素，我国的购房体验格外艰难还有其他一些原因。我国几乎是全球首次购房年龄最低的国家，中国人默认婚前男生必须买房，近几年女性平权意识觉醒，大城市婚前男女各买一套的情况也不算少见。2019年，北京的首次购房平均年龄是27岁，全中国的平均购房年龄是29岁。英国和美国的这一数据都是35岁，日本则是41岁。全美房地产经纪商协会（NAR）2019年公布的数据中，全美购房者的年龄中位数达到了47岁，创下了近年新高。相比之下，中国购房者真的是“年少有为”，小小年纪就置办了人生中最重的资产。而英国73%的房产由情侣身份共同购买，37%的人首次购房时已经有了孩子，购房完全出于家庭需求，而不是结婚。初入社会，即使是年薪156万的天才少女，也不可能立刻独立买房，所以国人买房不可避免的要掏空3-6个钱包，偏偏我国的父母又是全球最有奉献精神的父母，愿意为子女奉献一切，买房的行为就显得愈发壮烈。我国购房体验格外艰难的另一个原因是，在一个处于上升期的国家长大，又来到大城市打拼，我们总是习惯性的想要拥有要够一够才能得到的东西，有时还希望直接一步到位。最近有个同事在买婚房，本来想着买个一室一厅的刚需，在看房的过程中需求逐渐变成了“父母偶尔来住租酒店不合适吧”、“万一以后要孩子呢”、“还是有朝南的大阳台比较舒服吧”，一居变两居、两居变三居，首付预算直接翻了一番。包括文章开头提到的姚婷，在采访中她认为的深圳10万的房屋均价，实际上是5、6万。在她和很多人的心目中，买房当然要买好地段、好户型、好朝向，说不定还加上了未来为父母在深圳买房的预期，在这样高的自我要求面前，156万的年薪确实显得没那么高了。04.对于个人购房者来说，大环境的历史因素我们无法改变，但近几年国家大力落实“房住不炒”的政策已经很有成效，在购房年龄、通勤距离、社区环境、房屋面积等各个维度，选择几个稍作牺牲，大概能减轻一些我们的焦虑。

应微友诉求，前海君向大家介绍一下博士后的相关政策，请大家蛋定，尤其是博士后要扶好眼镜别掉地上了。众所周知，博士、博士后都是各地争抢的帽子型人才，全国也有一个博士后管委会，上至中央、下至地方，对博士都有不少的政策倾斜和扶持。那么，博士、博士后到深圳能有什么优惠呢？下面，就简要列举一下：1. 博士毕业落户深圳的住房补贴：3W2. 世界TOP150境外高校的博士到深圳工作，可获得补贴：160W。比如在香港，就起码有三所高校毕业的博士符合。3. 在站博士后的生活补助：18W/每年。另外还有用人单位给予的薪酬，一般会有1：1配套，有些金融企业给的配套比例可能更高。4. 出站留深、来深工作的博士后，给予科研经费资助30W，另外还有用人单位给予的薪酬。5. 近5年，获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后，补贴：160W。人才认定的公示，大家可以看看，160W到手！6. 博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者，补贴：160W。7. 近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作。补贴：160W。综上，一名博士后在站、出站几年时间内可获得市级资助合计约229W，如果区里1：1叠加配套的话，政府资助高达458W，若加上用人单位给予的工资薪酬，平均年薪相当于100W。百万年薪！是不是很开心！是不是很吸引！博士后认定为人才后，可以享受人才安居待遇，优先选购商品型安居房！相当于房价打5折！！！深爱人才，圳等你来！欢迎到深圳！【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】