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深圳等地学校招聘高端硕士、博士——人才不应“大材小用”!劳动节

深圳等地学校招聘高端硕士、博士——人才不应“大材小用”!

提起深圳,大家都会想到它是一个经济发达的城市,但其实深圳的教育质量也是不错的。近年来,随着深圳政府的大力投入,深圳的教育也有了很大的进步,其表现在深圳大学的发展壮大、南方科技大学的建设以及各著名高校分校区的引入。但深圳的基础教育也是不可忽视的!深圳在这方面也有了巨大的投入。在深圳,有许许多多的老师是来自清华北大等著名985院校,除此之外还有不少的老师是海外著名大学的海归硕士、博士。也许有的人会说,这些老师的存在使得深圳的教育质量在广东与广州有了相互匹敌的能力。就拿深圳中学来说,今年深圳中学文理考生中654人达高分优先投档线,高优率98.7%,其中文科参考82人,达线78人。高优率95.1%,理科参考581人,达线576人,高优率99.1%。5人通过学科竞赛保送北大、清华,2人被清华丘成桐数学英才班预录取,10人获得北大、清华强基计划破格入围资格,以上各项人数均位列全省第一。其实深圳中学的耀眼成绩并非由这些老师的学历决定的,深圳中学的耀眼成绩更多来自于其无与伦比的优质生源、老师的负责与学校科学的管理。因此,我觉得清北等本科专业与教育毫无联系的学生来应聘中小学老师简直是大材小用!从老师的这个职业上来说,老师的能力并不能与其学历相挂钩。当然,其清北、海外名校的一张文凭已经说明了这个人的能力是很高的,但老师需要的是另外一种能力。老师需要的是较为广博的知识,在这一点上,许多师范类的教师并不会比那些名校毕业的教师差,当然他们对知识的深度是不如那些清北们的。老师需要良好的语言表达能力与教学组织能力。在这一点上,本科师范类的教师可能更加占据优势。他们就读于师范专业,所学的一切都是为了日后教学服务,而那些名校毕业的学生可能花更多的时间在科研上,并不是专门为了当老师而装备自己。而目前我国的科研状况是不容乐观的。目前,我国的高端科研人数不够多,这也进一步地遏制了中国的科研发展。我国科技研发人员数量首超美国居世界第一 ,占全球总量25.3%,但这还是不足的。《国家创新蓝皮书》指出,虽然中国的科技人力资源总量稳居世界第一,但是人均产出效率远落后于发达国家,高端的创新型人才仍非常稀缺。而这高端人才有许多高端人才有许多下放到基础公务员与中小学教师,这种情况对国家科研是不利的。清北、海归硕士博士们在中小学做老师应当是大材小用了,他们更应当服务于科研,在更好的地方奉献!如果喜欢我的文章,点个赞,关注关注呗。

梨园泪

深圳2019第七届海归人才招聘会4月举行

、发布会现场(央广网记者 李强 摄)央广网深圳3月28日消息(记者李强 通讯员泽虹)记者获悉,第十七届中国国际人才交流大会暨第七届海归人才招聘会,将于2019年4月14-15日在深圳会展中心4号馆举行。深圳作为第七届海归人才招聘会(以下简称“海归招聘会”)首发站,届时将吸引近150家优质企业参会,主要覆盖金融、教育、文化传媒、电子信息、高新技术、生物医疗等热门领域,而机械、生物类别领域企业更是对海归人才求贤若渴。现场预计提供2000+高薪岗位,吸引10000+海归菁英到场。招聘会从深圳始发,将于4月27日在北京伯豪瑞廷酒店、杭州浙江国际大酒店,5月11日在上海龙之梦大酒店、成都东大明宇豪雅饭店举行,为广大海归求职者提供更专业的服务平台。海归招聘会是专为留学归国人才开设的面对面应聘求职平台,2015年开始,已成功举办六届。今年四月将迎来又一轮的海归回潮季,海归菁英在寻求更加合适工作机会之际,第七届海归人才招聘会顺应趋势,“五城”联动,为百强名企提供海外专业高素质精英人才、建立相互沟通的招聘平台。本届招聘会规模扩大且名企数量增多,预计五城将有超过350家企业参加,提供3500+个岗位,吸引15000+位海归求职者。今年深圳专场海归人才招聘会参展企业按行业类别划分为金融区、IT及互联网区,文化、教育及娱乐区,500强名企与上市企业区,高端服务业区、高科技综合区及综合区等。招聘会期间,还将举行第五届海归人才职业规划发展论坛,该论坛是专门为归国时间不满5年的留学人员提供职业规划指导,为留学归国人员确立人生的方向,提供奋斗的策略,使他们准确定位职业方向,重新认识自身价值并令自己增值,从而增强职场竞争力,获得新的职业机遇。职业规划发展论坛将邀请名企重量级嘉宾,分享职业发展过程中的经验,避免在就业创业中走弯路。同期,举行百名海外博士深圳行(简称“百博行”),是本次活动的亮点,组委会拟邀请300名博士携带优秀项目到当地政府走访考察,与深圳各区进行项目对接,最终以促成项目落地。这些博士基本集中在美国、英国、日本、德国、加拿大、法国、中国香港等国家及地区,研究领域涵盖智能制造、新材料、生物医学、计算机通信、环境建筑工程、机械动力等等。这一活动受到了广大群体以及政府的关注。

言曰

海归硕士回国,首选就业城市为北上广深!

美女Joise四年前硕士回国时,本来是想去上海的,都有1个Offer谈成了。只不过,自己国内本科时的男神师兄,也已经在去年硕士毕业,他目前在吉林国企工作,因为稳定。这都拿到Offer了,男神之前还答应她去上海的,现在变了,坚持要她跟他一起。不然就分手,爱情结束,师兄的言外之意已经很明显。象牙塔里的爱情,能经历跨过苦恋,确实不容易。爱情是多么伟大的事物,无论是从小国内的学习认知,还是成年后在美利坚的文化熏陶,都是这么歌颂的。Joise自然是放弃了一线城市这个选项,回了东北,还不是长春,而是边上的小县城。很快,他们结婚了。就在娃刚出生不久,老公不知道哪根筋搭错了,找到了长三角的工作,月薪翻番了还不止,具体工作地点在苏州。苏州实际上是总部,一年不到,公司又派他去了苏北的盐城分公司,也就是常驻盐城。此时的Joise已经是美少妇了,小城市毕竟结婚早,何况是硕士毕业,岁数也不小了。但是,回国这四年,工资确实太低了。她也跟老公商量过,未来准备定居长三角去,苏州、无锡都不错,有机会也可以去上海。Joise已经早做了准备,年初就开始了网络投递简历,经过面试折腾,有了俩录取意向。只不过,她没有章法,对国内行情实际上并不了解,她并不知道苏州和盐城经济差距还是蛮大的。她更大的弱点,则是不懂求职技能,毫无规划,连对老公都不了解,之前打脸过,现在又在为下一步打脸埋下了伏笔。比如说,她拿着俩Offer来咨询,问我“苏州和盐城,选哪个?”你说这悟性多差。我给她分析了三大战略错误,如下,大家也参考下。首先,海归应该先选一线城市作为就业城市。这点是最重要的,我们的人生就是一个不断打脸的过程,这个道理可能只有你过了30周岁甚至40岁之后才会懂。每个城市,都有它自身的特性和产业布局以及职场特点,Joise最好是直接目标上海去求职,获取高工资和更广阔的的职业发展空间。此后,促动老公也往上海靠拢,俩人都在大城市赚取工资的剪刀差,再慢慢去谋划长三角的第一套房子是买在上海、上海郊区,还是昆山等周边小城市。战略不能再错,前人验证的结果是,五年后你们还是会去上海。现在倒好,四年前听了年轻老公的想法,为了“爱情”去了东北县城。现在既然打脸了再回来,那就一步到位,而不是再次根据老公目前临时的一份出差常驻的工作,就冒然选择了盐城,或者同时找老公公司总部所在地的苏州。这就是战略错误。接着,应该先选城市后同城选Offer。这点,可能很多人不理解。刚刚说了,少妇Joise同时拿到了苏州和盐城俩城市的就业意向。这不是合理的做事方式,用俩不同城市的两份工作作为判断依据,来倒逼出来选择哪个城市。这叫削足适履,是应届生最容易犯的错误。具体来说,你海归硕士毕业4年在苏州这个城市,无论做啥工作,市场价就在月薪10-15K之间,工资行情此后还会每年继续上涨,不行可以跳槽,就业机会不少;在盐城,市场价就是5-9K之间,工资行情此后涨得慢或者几年不涨,就业机会不多,很难跳槽。实际来说,你的跨城市求职是个难度极大的挑战,何况同时寻找千里之外苏州、盐城俩城市的工作,各种机缘巧合,最后大概率的结果势必是:拿着盐城月薪8000的Offer跟苏州仓促找到的月薪9000的Offer来做比较,于是从工资账面上的数额和两地房价的比较来看,显然会选择盐城。这就是个打脸的伏笔,因为根据大概率和趋势来说,先选城市的话,苏州和盐城选一个,肯定是苏州更靠谱,因为之前的学长都这么一个过程。此外,也许老公的常驻工作结束很快又调回了苏州,你不也得继续带着娃回苏州?除了本地生源回来进体制内,有几个硕士选择盐城就业的?极少。第三,已婚后误以为自己能全权做主。一开始就能看得出来,此案例中,这位虽然行动莽撞的老公,其实是有主见的,只是正确定有待商榷。他不为当初让老婆回东北现在自己先打脸而检讨,此刻又不告诉老婆自己的内心真实想法,而忽悠她“你自己做主!”其实他早做好了决定,短期几年之内就是选择苏州。在这种错误的示意下,老婆就误以为自己能全权做主选择城市,所以才苏州盐城同时投简历、面试、谈工资。这就好比大人让小孩选择,大人是“民主”的,大度,给小孩“充分”的选择权力和自由度。其实,一旦孩子跟你的选项不一样,你就会给孩子摆事实讲道理。此例子中,老公明显选择了苏州,只是不说而已。这位海归老婆Joise,在我提醒之前是浑然不知的。客观来说,即使老公没有“心机”,你已婚后的少妇,根本就不是当初单身时的“一人吃饱全家不饿”。少妇选择事业和就业城市的决定权,得有大部分交给老公、孩子、双方父母,自己充其量25%的决定权,她当做了100%,这是第三个致命误区。回到城市选择命题来说,总结全文,海归毕业回来了4年的女硕士,应该第一年就选择一线城市,而不是经过辗转4年的打脸,再经历这次苏州盐城的选择题又是一个好几年的打脸,一转眼十年青春没了。毕业后进入社会的每一步选择,稍有不慎就是几年的弯路,当初一回来就选择上海那个工作去上班,这弯路就少走了很多年,甚至老公都不是这个老公了,也许这才是避免了更大的弯路。大家记住:海归女硕士回国,首选就业城市为北上广深。

殆乎

深圳十月海归人才秋招:200多家企业参加,将吸引逾万名人才

南都讯 记者陈盈珊 疫情当下,海归如何寻找心仪岗位?作为海归集合地,今年10月海归人才招聘会将在深圳举行,线上线下双渠道同步开启。8月28日,2020年第十届海归人才专场招聘新闻发布会上,主办方深圳市海外留学归国人员协会、JOBS海归网透露,此次海归人才秋招将聚集超过万名海归人才,当中不乏华润、腾讯、华为等知名企业抛出橄榄枝。据了解,教育、医疗、科技成为招聘重点关注行业。据介绍,深圳站将于10月10日开启,上海站将于10月31日开启。疫下求职需求暴涨,医疗科技教育成新趋势今年国内外的求职数据显示,2020年第二季度应届生同比招聘需求减少8.2%,其中2020年海归的招聘需求同比下降了19.5%。但求职申请人数增幅达125%。智联招聘校园及国际事业部海外项目经理陈佳举例,“好比从前100个人跟你抢1张offer,现在是10000个”。面对如此激烈的竞争环境,海归如何发挥自身优势、找到自己心仪岗位?深圳市海外留学归国人员协会会长杨鹏表示,今年疫情让某些行业逆势上扬,医疗、科技、教育等行业可以重点关注,同时新形势下求职者也会放开岗位选择,营销类职位也会受到青睐。作为早一批毕业的留学生,深圳旭宏医疗科技有限公司总经理杨馥诚如今已是明星企业的掌门人。他强调,国外很多学科诸如医疗工程等发展成熟,海外学科重视综合类人才培养,可以突出自身优势寻找合适岗位。陈佳则表示,还没有毕业的学生,可以根据时间早点安排实习并且关注网站信息,从而丰富简历提前锁定岗位。深圳站和上海站于10月相继开启据了解,本次招聘会的深圳站定于10月10日于深圳会展中心5号馆举行,而上海站则定于10月31日在上海龙之梦大酒店开启。秋季招聘会参加企业达到200多家,可提供优质岗位超1500个,现场预计将吸引超10000名全球海归人才入场参加。作为大会线下招聘活动的重要组成部分,本次海归人才招聘会还将举办海归人才职业规划论坛,聚焦海归人才的就业热点与难题,助力海归人才职业规划。海归人才招聘会,自2015年起,已连续举办9届,每年举办10余场,覆盖深圳、北京、上海、成都、杭州等城市,累积服务企业5000+,海归求职者300000+。作为国内最早一批专业聚焦海归人才群体服务的企业,承办团队基于往届成功举行所积累的人才数据和社会资源,得到了全球各大海外院校学联组织、校友会组织的大力支持与宣传,有效保障了海归招聘会的人才输送的质与量。深圳市海外留学归国人员协会秘书长唐安丽则表示,由于2020年春招季受到疫情的较大影响,整体求职时间线出现延后,因此9、10月也即将迎来求职者应聘的高峰期。今年的国内求职对于海归人才来说,市场竞争呈现前所未有的激烈。唐安丽强调,特别是由于海归群体的特殊性和国际局势的日益紧张,更多海归选择回国发展。而应届生和求职者普遍反馈对国内的就业环境、行业前景、人才政策、就业趋势缺乏了解,甚至对企业也是知之甚少,导致在求职过程中更是无法准确突出自身的优势,单靠网上招聘难以投递到合适的企业,而参加众多知名企业云集的海归人才招聘会,并通过专业海归人才求职平台建立起日常沟通纽带将会是求职者更好的选择。据介绍,深圳站将于10月10日开启,上海站将于10月31日开启。【来源:南方都市报】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

人心

海归硕士月薪3000元?没有做到这4点|这篇文章手把手教你职业规划

前两天,闺蜜芳芳跟我说了一个小故事,让我产生了思考,这个故事是怎样的呢?芳芳的舅舅是经商,家境富裕,表姐大学毕业后就出国读研究生,1年前顺顺利拿到硕士研究生毕业证回国。回国后,舅舅舅妈希望表姐在事业单位工作,于是在舅舅舅妈的帮助下,芳芳的表姐以到手月薪3000元工资进入了一个事业单位。工作了几个月后,芳芳的表姐发现工作特别没趣,跟自己一样出国留学的朋友都纷纷进入了大公司,年薪100万了。于是,芳芳的表姐有点想不通自己,作为一个海归的硕士研究生,难道就只能拿到3000元的月薪吗?看到这里,相信不少人都会认为一个海归的硕士研究生,入职一份到手月薪3000元的工作,有点大材小用。但其实我想说的是,应该值多少工资其实跟教育背景没有多大的关系,主要是看他的工作能力。如果是眼高手低的话,那么即使是硕士研究生,月薪3000元也不出奇。另外你是否需要跳槽,也跟你自己的工作能力以及职业生涯规划有关。①你对自己做职业规划了吗?一个人的第1份工作应该做什么?月薪应该是多少?预计多少年内月薪会达到多少?应该在入职前就应有明确的职业生涯规划。所以是否要跳槽就取决于你现在的这份工作,符合你的职业生涯规划吗?其实经过分析,我们不难看发现,芳芳的表姐就是典型的没有对自己的职业生涯进行规划。家里人希望他找一份安稳的事业单位工作,毕业后她就回到家乡并顺利地进入了事业单位。但当每个月到手的工资3000元,而同龄朋友年薪100万时,她又觉得工资少。芳芳的表姐从来没有想过自己适合当在事业单位工作吗?自己希望在事业单位里长期的发展下去吗?那么怎样对自己进行职业规划呢?对自己进行职业规划主要问自己三个问题:第一,你自己感兴趣的事情是什么;第二,你自己擅长的事情是什么;第三,你自己能做什么?②你自己感兴趣的事情是什么?第1步:问一下自己对什么感兴趣,也就是说你自己希望自己在哪个领域发展?比如说你现在在成都入职一份月薪3000的工作,那么你喜欢这份工作吗?你希望在这个领域继续发展下去吗?芳芳的表姐典型的就是没有对自己进行职业生涯规划,没有问自己感兴趣的事情是什么?据芳芳所说:她的表姐是一位性格积极乐观,外向,喜欢热闹的人,而在事业单位工作也许并没有这种工作氛围,那她为什么要选择呢?仅仅是因为芳芳的舅舅的要求吗?其实根本原因还是芳芳的表姐没有想清楚自己对什么感兴趣?③你自己最擅长做的事情是什么?第2步:你自己擅长做什么?也就是说你的优势是什么,你做什么,你可以比别人更快速地完成,例如你现在做的这份工月薪3000的工作,你能感觉到自己能够顺利的上手,每天能够轻轻松松地完成工作吗?或者说做相同的工作内容,别人花一个小时完成,你能够跟用比别人少的时间,快速高效地完成吗?芳芳的表姐每个月拿着3000元的工资,犹豫着是否要跳槽 ,其实个根本就是没想清楚自己能做什么,自己的这些教育背景与目前所就业的这个岗位是否相符合?④你自己能做什么?第3步,你自己能做什么?这主要是结合教育背景。当然有海归硕士研究生的学历,在国内不少大企业都是比较吃香的。你的专业是什么?结合这些教育背景和工作能力以及你自己擅长的,然后有针对性地找工作。也就是说你目前所就职的这份月薪3000元的工作符合你的教育背景吗?或者说符合你的专业吗?是你自己愿意愿意在这个行业发在这个岗位发展的,还是因为家人或某方面的原因进来的?当然的,如果你不感兴趣、也不希望在这个方向发展,或者说觉得待遇低,认为自己有能力值得做得更好、有能力可以拿到更高的工资。另外,在现在这个就这个失业率不断下降,不少企业在不断的减薪裁员的情况下,你能够快速地找到一份好工作的话,那么你当然可以选择跳槽。俗话说“人往高处走,水往低处流”,如果你有更好的发展公司,企业当然也不会留你,你可以跳槽,去找更好的工作。芳芳的表姐虽然是有硕士研究生的教育背景,但是她从来没有对自己进行职业生涯规划的评估,也没有想过自己能做什么?另外,自己适合做事业单位的这些枯燥的工作吗?正是因为没有对自己进行评估,也不清楚自己能做什么,只是盲目的就草草地进入了事业单位,所以显得现在非常的迷茫。看着身边的同事朋友每个年薪金几百年薪达到100万以上,自己却月薪3000,越来越迷茫,所以我们在找工作前一定要结合自己的教育背景和专业技能,问自己能做什么?总结综上所述,我个人认为:作为海归硕士,在成都入职一份月薪3000元、不带年终奖的工作,是否需要跳槽,主要是决定于你的职业生涯规划以及你自己的工作能力。如果这份工作在你的职业规生涯规划里,符合你的职业发展要求,可以提升你的工作技能,为以后找到更好的工作做铺垫的话,那么我们不妨试一试,不是吗?虽然你是海归硕士研究生,但是并不代表你一定有很强的工作能力,也不代表你的实践经验是很丰富的。很多时候我们在课本上学习的都是理论知识,并没有机会实践,现在有一份月薪3000元的工作,虽然工资不高,但是至少能解决你的温饱问题,也给了你一个实践锻炼的机会,如果会提高我们自己的技能有帮助,何乐而不为呢?

难于知无

海归硕士心塞大哭,月薪五千都困难,洋学历在国内就业面临危机

文|晗妈教育指南正在上大学的你是不是常常能看到身边很多的同学都存在“学历焦虑”的情况,985大学生看不起211毕业生,博士生瞧不起硕士生,名校生其实普本上,大学生对于“学历”的追求越来越高。随着大学生就业压力的增大,用人单位对应聘者的标准也不断提高,让很多大学生甚至是家长形成了一种“学历上的内卷化”,为了提升学生的学历,有家长不惜花重金把学生送到国外去镀金。这样“披着洋学历”回国,未来的发展前景也会更加的明朗,而事实真的如此吗?海归在如今的就业形势下还能吃香吗?我们一起来看看下面这个案例。90后海归硕士心塞大哭,月薪五千都困难前不久一名90后的海归硕士,在网上分享了自己的“遭遇”,引起了很多网友的热议,原来小金高中毕业就被家里安排出国留学,学的是热门的“商科”专业,在国外一直顺利地读完了硕士。小金本以为在国外“镀金”以后,回到国内,就业一定不成问题,海归硕士,企业还不得抢着要,可是小金回国以后,找工作却屡屡碰壁,回国半个月有余,投了无数企业,面试的机会都很稀少。并且,很多企业开出的月薪只有不到5000,想要月入过万,简直是天方夜谭,极大的心理落差,让这个90后的海归硕士崩溃大哭,小金表示:读了十几年书,花了几十万,回到国内就业出现危机。难道“海归”在国内已经不值钱了?留学的本钱都赚不回来,这样小金非常的失落,不过很多网友却表示:现在的学历已经严重缩水,世界顶级名校毕业生都难找到心仪的工作,海归算什么?洋学历不香了,国内就业面临危机其实,近年来我国的“海归”就业市场也并不乐观,笔者对2019—2020之间海归回国找第一份工作的时间进行了整理,发现大约有10%左右的海归是在回国之前就已经提前找好了工作。而没有提前找工作的海归,40%都是回国后3个月才找到工作,剩下的还有半年以后找到工作,甚至有些海归一年以上才找到工作,这也说明了一个极大的问题,就是海归在国内就业面临危机。所以,海归在国内已经不吃香了,拥有洋学历去国外镀金回来就能拥有高薪工作的时代已经过去,现在的海归国内就业市场竞争也开始变得激烈起来,导致洋学历不吃香的原因有哪些?导致洋学历不香了的原因有哪些?回国就业海归人数逐年增长根据2019年教育部公布的出国留学人数来看,我国的出国人数已经超过了70万人次,而回国留学生人数也超过58万人,这也说明了85%以上的海归都选择回国就业。国内的就业市场上,留学生的数量持续上升,海归之间的竞争也就变得激烈了,正所谓“物以稀为贵”,如今海归已经不是“稀有”人才,甚至是一抓一大把,所以,海归也变得不值钱了。留学生眼高手低很多留学生都认为自己喝了洋墨水,接收到了国外更好的教育,并且,也花费了比普通学生更多的时间和金钱,所以,在求职中对“薪资”的要求非常高,这样眼高手低,就不容易找到合适的工作。而近年来我国的就业形势并不乐观,很多一线城市的薪资水平也并不高,所以,能符合海归要求的企业少之又少,海归找工作也变得更加困难。国外的专业并不一定适合国内的市场其实很多专业都是如此,包括国内的很多专业在国外可能发展会更好,在国内就没有出路,而对于很多留学生而言,国外的专业也不一定适合国内的市场,专业不对口,找工作自然有困难。留学生的质量参差不齐其实学生的质量也是找工作的一个关键,对于很多国内的大企业来说,他们对海外留学生的能力也是非常看重的,但是很多留学生的质量是并不高。这样在就业上就会遇到困难,而品学兼优的留学生其实就业上还是有一定的优势的,只是在留学生中大家的质量太过太过参差不齐,优秀的留学生在少数,大多数品质不好的留学生面临就业危机。今日探讨话题:你觉得现如今“洋学历”在国内还吃香吗?你觉得海归在就业上有优势吗?欢迎在评论区发表你的看法。

局内人

留学生回国求职同比增长67% 深圳位居海归投递城市第三

" 身边很多同学都回来了,现在国外形势复杂,疫情也控制得不好,还是回国更安全,机会也更多。" 从美国回来的小刘已经找工作半年了,也还没有合适的岗位,不过他并不着急,他是金融与数学双硕士,并不愿意将就,而且他觉得深圳各行各业复苏很快,机会只会越来越多。毕业于英国利物浦大学的小黄,回国后选择留在深圳,入职一家五星级酒店。" 在深圳与在国外的感觉截然不同,好像没有发生过疫情一样,人来人往,秩序井然,欣欣向荣。" 他说道。随着国家产业结构升级、人才红利优势凸显,国际化人才纷纷回流。据 2020 年底教育部官方统计,2019 年度我国出国留学人员总数为 70.35 万人,较上一年度增长 6.25%;各类留学回国人员总数为 58.03 万人,增速达到 11.73%。而智联招聘最近发布的《2020 中国海归就业创业调查报告》(以下简称《报告》)显示,2020 年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较 2019 年猛增 67.3%。尤其是在去年疫情暴发后的第二季度,回国求职留学生人数同比增幅更是高达 195%。《报告》显示,在有意回国发展的留学生中,来自英国的占比 40.1%,澳大利亚(18.4%)和美国(12.7%)位列其后。一直以来,金融都是海外留学热门专业之一,这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。另外,近年来中国互联网产业蓬勃发展,各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列,对高精尖海归有极强吸引力。据统计,海归有意向从事金融业、IT/ 通信 / 电子 / 互联网、政府 / 非盈利机构、文体教育 / 工艺美术、文化 / 传媒 / 娱乐 / 体育、商业服务等行业的占比更高。值得注意的是,深圳依靠较强的发展潜力与引才政策,促使海归人才积极奔赴,成为海归投递城市排名第三的城市。据《报告》分析,依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势,一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。具体来看,一线城市为海归回巢大本营,北京、上海、深圳分别位居海归投递城市排名前三。【来源:深圳特区报】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

白影

留学生白皮书:深圳海外留学生平均年薪最高,达35.67万元

2020年11月8日,以“起航、远航、归杭”为主题的“2020中国留学生论坛”在杭州开幕。本次论坛由欧美同学会、杭州市委市政府主办,杭州市委人才办、杭州市人力社保局承办,猎聘海外、埔思学院作为执行单位。论坛开幕式上,猎聘海外、埔思学院联合发布了《2020中国留学生发展白皮书》(以下简称“白皮书”)。白皮书从政策吸引、个人成长、城市特色、产业布局、生活质量、发展信心维度综合诠释了各城市的海归留学生人才吸引和保留能力。白皮书深入洞察中国海归留学生发展现状、海外留学生就业创业观,多维度呈现在外留学生的归国意愿、海归留学生发展状况和需求期待,为政府机构、学术研究组织、行业协会、广大留学生与企业提供参考。白皮书提到,目前海归留学生呈现年轻化特征,25-35岁年龄层占比最大,占74.87%,其中25-30岁占比44.67%。海归留学生的学历主要集中在硕士及以上学历,占比最高达到79.90%。而从海归留学生的教育背景来看,工商管理、金融学是留学生最集中的两个专业,分别占4.22%和3.98%。从留学生期望从事的行业分布来看,有绝对薪酬优势的基金证券领域和高速发展的互联网领域是众多留学生的首选。从2019年开始,互联网赶超证券金融,成为留学生最期望从事的行业,高达17.21%的海归留学生期望从事互联网行业。在薪酬方面,中国企业付给优秀人才的薪酬正在与发达国家缩小差距,求贤若渴的企业不计其数,为优秀留学生提供了极具竞争力的薪酬水平。深圳、北京、上海、广州的海归留学生平均年薪水平最高,分别达到了35.67万、34.96万、32.82万和29.53万元。紧随其后的杭州也为留学生提供了几乎与一线城市媲美的薪资,平均年薪达到28.28万元。从重点城市流入的海外人才的薪资涨幅来看,杭州位居第一,平均年薪涨幅为31.84%;其次是北京,为30.09%。白皮书还提到,有76.52%的留学生对自己目前的工作表示满意。其中,深圳、杭州、上海留学生对工作满意度高,均高于八成,分别为87.91%、84.14%、80.53%。问及留学生最想在哪个城市发展时,上海和北京最受欢迎,分别有30.93%、25.26%的海归留学生希望前往;排在第三的是杭州,达到21.87%。白皮书认为,海归留学生回国创业就业不再局限于一线城市,以杭州为代表的新一线城市崭露头角,留学生在考虑个人就业和创业问题时更趋于理性。值得欣慰的是,广大在外留学生一直关注中国声音、对归国充满期望;更多的归国留学生在各大城市找到用武之地、价值感和获得感,并抱有持续的信心。

身行仁义

海归硕士,事业单位,月薪3000,你怎么看?

最近在网上闲逛,突然发现了一个人的提问,“海归硕士,事业单位,到手月薪3000,需要跳槽吗?”当我看到这个问题时我眉头紧皱,这居然是个问题?现在的海归要求都这么低了吗?国内公司对海归这么不友好了吗?回答区里各位网友各抒己见,都有各自的想法和道理。在这里我就不叙述也不给予评价了,我就说说我对这件事的看法。我所在的公司是一个德国外资制造企业,公司内有非常多的岗位是有留学经历的工程师,我身边的同事就有几个海归,我平时跟他们聊天也有聊到他们在德国留学的经历。我的同事是大学本科毕业后去的德国留学,简单来说他们的留学过程就是要准备各种手续证明需要提交和审批,还是很麻烦的。自己在国内进行德语前期学习,成功取得留学申请后如果语言不过关需要去德国后上语言班,海外留学不容易需要花费大量的成这种精力和时间完成各种学业,为了能够顺利取得毕业证付出的辛苦不必高考轻松多少。相对而言德国留学的费用还是比较低的,坚持勤工俭学每年最少最少也得花费15-20万人民币。前后大概需要花费3年左右的时间才能取得硕士学位毕业后就会根据实际情况选择在的德国就业还是归国工作,听他们说想留在德国也很难的。通过我对留学的了解,对于这位朋友的提问,我的答复就是,朋友想啥呢?海归硕士应该智商很高啊,这样了还不赶紧跳槽找一个适合自己的岗位和公司。提高学历是为了什么?提升学历往大了说是丰富自己,实现自身价值。往小里说很多人提高学历是为了能够找到一个更好的工作,取得更高的收入。本科生毕业后找不到满意的工作,很多人又开始加入考研大军,通过取得更高的学历获得更好的工作。对于海归硕士难道没有这样的想法吗?不想获得更高的工资更好的生活吗?投入和产出成正比吗?一般家庭供养一个孩子上大学已经是付出了很多,孩子从上学到大学毕业是一个漫长的过程,会是一个长期消费,投入了大量的时间成本和金钱成本。出国留学花费更甚,一年去德国留学最少最少的花费在每年15-20万,这还是在德国留学,有些大学不收学费的,留学期间没有回过一次家,自己平时坚持勤工俭学省着花的结果。如果你是英国或者美国,一年不得30万左右。自己和家人投入了大量的时间和金钱成本,自己为了取得学历付出了巨大的努力,回国后一个月挣3000块,这个投入和产出也实在是失败。更好的平台才能实现自己的价值通过问题描述可以了解,在这个事业单位应该是对海归硕士无特殊待遇的,不会因为是海归会提高收入,不会因为是海归硕士而特殊升职。在事业单位条条框框的约束,官大一级压死人的现状,即使是海归硕士很难实现自己的价值。如果有一个更开放,有更多资源的平台,才能不辜负你的学历不辜负你自己的价值。最后,我想说我们不歧视任何的职业,每个人都有自己的理想和价值,希望所有每个人努力和奋斗都可以有更好的收获。

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海归学子回国就业选择哪里?落户深圳可享受3万补贴,一次性发放

马上又要到了海外留学生的毕业季,有的同学想留在澳洲当地工作,也有的同学们选择了回国就业,而归国就业的话,同学们首要考虑的就是落户问题了。作为一线城市的深圳,对于想要归国就业的同学们来说简直是太支持了!随便挑一个租房补贴,最高就有3万补贴了!小编今天就来给大家讲讲海归学子落户深圳的要求和福利!留学生入深户有什么福利?1. 租房生活补贴这个就厉害了,首先是深圳市级的补贴,本科学历补贴15000,硕士学历补贴25000,博士学历补贴30000,无论你落户到哪一个区都可享受市级补贴哦。区级补贴:宝安区、龙岗区和龙华区对于本科学历的补贴为15000、硕士学历25000,博士学历30000,福田区给予硕士补贴12500,博士补贴15000如果没有所在地区没有补贴的话,也是可以申请市补贴的哦。2. 工作深圳有不少的企业单位和公务员岗位需要深圳户口才能报考哦,所以有一个深圳户口是很重要的!3. 社保落户深圳后,社保的金额会提高,退休后能拿到更高的养老金和其他的福利待遇,去医院看病还可以报销,住院也只需缴纳10%的费用!4. 居住方面都知道深圳的房价高的吓人,但是拥有深圳户口可向政府申请廉租房、房价低达4000一平方的经济适用房等福利哦,5. 其他只要同学们一个人落户深圳的话,全家都可以跟着落户深圳,更可以享受银行超低利息贷款。如何落户?首先可以通过你工作的单位,落户公司的集体户口,或者是委托人才服务中心机构,落户当地的人才市场集体户,又或者是个人进行申报,落户自己的房产或者是亲戚好友的家庭户。但是如果你在深圳还没有工作而且没有缴纳社保的话,个人申报是很难的哦。留学生落户流程落户深圳主要分六步:1. 留学生学历学位认证2. 出国留学人员资格办理3. 留学人员资格引进4. 公安局办理准迁证5. 原户口所在地迁出户口6. 派出所办理入户手续1. 首先你要取得自己的国外学历学位认证书,百度搜索教育部留学网即可办理。2. 取得深圳市出国留学人员资格证明,百度搜索深圳市人社局留学生网站,可在里面获取申请流程。3. 百度搜索深圳市人社局留学生测评系统,申请留学人员信息采集表。4. 收集好以上所有材料以后,交由人力资源服务机构,或者是有人事档案保管权的用人单位(一般都是国企或者大型企业)提交,然后进行档案调动,取得调档函。5. 人力资源服务机构,或者是有人事档案保管权的用人单位审批成功后,将会获得《留学人员入户行政介绍信》、《深圳市入户人员信息卡》。6. 拿以上材料去入户地的公安局领取一份《户籍准予迁入证明》,然后回到原籍去办理户口迁移。7. 最后一步,到入户地的派出所办理户口迁入以及办理新的居民身份证。最后你会收到一份来了就是深圳人的大礼包啦!除了以上的福利外,海外学子还可以作为引进型的人才申请创业补贴哦!留学人员创业前期费用补贴资金分为三个等级:一等补贴100万人民币,二等补贴50万人民币,三等补贴30万人民币,选择创业的同学们可不要忘记哦!转载自澳太国际