深圳的博士

近几年经常出现“深圳某中学，新教师全是清华北大博士”，博士生去街道办等报道，总让人以为现在博士都这么不值钱了吗？还是说人才培养以及超额到博士生都去教中小学了？但是，一份中部地区事业编制录用人员名单里，很多录用人员却是大专、二本学生，也许能看出，地区之间的人才配置不合理有多严重。录用名单，部分又到了一年一度的金九银十招聘季，今年毕业的学生们又到了毕业找工作的时候。今年的大环境尤其紧张，很多2018年、19年和20年毕业的高校大学生们都没有找到工作，更别说今年即将毕业的2021届，又有800多万学生等待毕业找工作了。这么多毕业生积压，就业形势的紧张就很容易发生了。前几年经常出现“深圳某中学，新教师全是清华北大博士”，或是近几年的985名校博士生去街道办等报道，总让人以为现在博士都这么不值钱了吗？还是说人才过度到博士生去教中小学了？其实，并非人才过度培养，也不是博士不值钱，而是当代年轻人的择业观发生了很大变化。从高学历到高薪水：实用性从未改变，地区经济或是就业热门原因的重点我们的传统思想，都有“学而优则仕"的观念，将读书看作改变人生等级的重要渠道。但是近些年来，随着世界经济的发展以及开放程度的加大，人们的思想、眼界也发生了变化。说博士去教中学是人才浪费，可能是没看到人家获得了足够的物质补偿。首先，看一下深圳的中学招聘教师的薪资待遇：年薪25万，给编制，给户口，还分一套人才公寓免费住。这么好的待遇，你觉得吸引不到人才吗？以往，很多人常常总觉得一个大学生去教中学就行了，但是随着素质教育的发展，以及经济社会的快速进步，越来越多的人对于基础教育的重视，提升了对中小学教育的要求。特别是东南沿海地区，经济水平很高，物质提高了，精神文化水平也得赶上来。所以，就有越来越多的地方招聘，放出高薪、优厚待遇，只为求得人才。不仅是深圳，广东、福建甚至江浙沪地区，教师待遇都不低，所以竞争力大。相较而言，内陆地区的中小学学校招聘却没有这种万人空巷的狂热。这与内陆地区待遇不高有很大原因。博士教中学，教育资源浪费？也许是教育资源重新配置有人说，博士生去教中小学，以往培养的都是做科研、高精尖的人才，这样会不会导致教育资源浪费？应该说，他们本身的教育资源并未浪费，甚至，能够更好地发挥个人价值。十年前的高校教育，还是精英化教育。那时候大学扩招还没有这么大规模，能够考进名校的学生都是最顶尖的一批人。选择继续深造的，更是顶尖中的顶尖。但是，随着高校扩招，大学生数量增多，但是教育水平并未提高。甚至，随着数量增加，一位教师要面对比以往多出一两倍的学生，授课时的教学指导精力，当然会被大大分散。原来，一个学校一年才有几个博士毕业。现在，一年都能毕业10万博士生。而高校中对教师数量的要求又是有限的，那么多出来的博士生们，当然要去往其他工作岗位。去往其他岗位的高学历学生，对于提高岗位素质，无疑是有帮助的。这样，教育资源获得重新配置，人才水平提高。博士去中学，或许是对不合理的高校要求的抵抗现在的科技水平，想要短期就获得极大的科技突破已经越来越难了。要想做出成果，需要亿万的投资和至少五年的专注，才有可能获得一定的成果和突破。但是现在高校的评审机制，却又要求老师们五年内出成果，三年内发核心。出不了成果？那就走人——“非升即走”模式。这种要求下，很多青年高校教师们为论文、为科研、为项目愁白了头，各处找前辈、找人脉，发论文、申项目。原本应该做研究、时间培育的项目与深度理论，变成菜市场一般的你拉我扯。曾经标榜的”坐热冷板凳“，再也不可能。可以说，这种要求本身就完全不遵循时间规律，一味急功近利，是对科学精神的抛弃。这种情况下，一份待遇好、薪酬高、职业压力没有那么大的工作给你，你要不要？每天只用给学生们上课，没有科研任务紧逼，不需要发高质量论文，不要求每年有新成果······精神压力减轻，薪资待遇优厚，工作体面轻松。选哪个？估计明眼人都能看出。人生不过几十年，多一些时间精力给你的家人、朋友，让自己保持轻松不好吗？内卷只是不同赛道人的竞争，换个跑道你也能成为冠军东南沿海地区已经到了博士进高校的程度，而中西部地区的人才却依然稀缺。比如一份某中部地区省属事业单位的录用名单中，录取者大多是普通高校本科，甚至有大专院校的学生。某省图书馆招聘，录取者多是二本、三本学校学生而且观察他们的年龄，很多录取人员都已经毕业几年甚至十几年。可以说，在这里，优秀的应届毕业生们也不是很热衷稳定、体面的有编制的岗位。现在很火的词汇”内卷“，其实也只是说明人们都往几个热门地方聚集，从而导致水涨船高，相关行业要求越来越高。中西部地区由于资源、政策、经济水平等方面的不发达，导致在人才竞争这条跑道上不断落后。应该说，毕业生们发愁的不是找不到工作，而是找不到符合自己预期的好工作。这是目前市场经济下的常态。对此，年轻人们调整好心态，把握当下，并且把眼光放得长远，一步步稳扎稳打，相信都能收获自己想要的。转换思路，广阔天地大有作为。相信是金子总会发光的。

提起深圳，大家都会想到它是一个经济发达的城市，但其实深圳的教育质量也是不错的。近年来，随着深圳政府的大力投入，深圳的教育也有了很大的进步，其表现在深圳大学的发展壮大、南方科技大学的建设以及各著名高校分校区的引入。但深圳的基础教育也是不可忽视的！深圳在这方面也有了巨大的投入。在深圳，有许许多多的老师是来自清华北大等著名985院校，除此之外还有不少的老师是海外著名大学的海归硕士、博士。也许有的人会说，这些老师的存在使得深圳的教育质量在广东与广州有了相互匹敌的能力。就拿深圳中学来说，今年深圳中学文理考生中654人达高分优先投档线，高优率98.7%，其中文科参考82人，达线78人。高优率95.1%，理科参考581人，达线576人，高优率99.1%。5人通过学科竞赛保送北大、清华，2人被清华丘成桐数学英才班预录取，10人获得北大、清华强基计划破格入围资格，以上各项人数均位列全省第一。其实深圳中学的耀眼成绩并非由这些老师的学历决定的，深圳中学的耀眼成绩更多来自于其无与伦比的优质生源、老师的负责与学校科学的管理。因此，我觉得清北等本科专业与教育毫无联系的学生来应聘中小学老师简直是大材小用！从老师的这个职业上来说，老师的能力并不能与其学历相挂钩。当然，其清北、海外名校的一张文凭已经说明了这个人的能力是很高的，但老师需要的是另外一种能力。老师需要的是较为广博的知识，在这一点上，许多师范类的教师并不会比那些名校毕业的教师差，当然他们对知识的深度是不如那些清北们的。老师需要良好的语言表达能力与教学组织能力。在这一点上，本科师范类的教师可能更加占据优势。他们就读于师范专业，所学的一切都是为了日后教学服务，而那些名校毕业的学生可能花更多的时间在科研上，并不是专门为了当老师而装备自己。而目前我国的科研状况是不容乐观的。目前，我国的高端科研人数不够多，这也进一步地遏制了中国的科研发展。我国科技研发人员数量首超美国居世界第一 ，占全球总量25.3%，但这还是不足的。《国家创新蓝皮书》指出，虽然中国的科技人力资源总量稳居世界第一，但是人均产出效率远落后于发达国家，高端的创新型人才仍非常稀缺。而这高端人才有许多高端人才有许多下放到基础公务员与中小学教师，这种情况对国家科研是不利的。清北、海归硕士博士们在中小学做老师应当是大材小用了，他们更应当服务于科研，在更好的地方奉献！如果喜欢我的文章，点个赞，关注关注呗。

来源： 深圳新闻网-深圳特区报深圳特区报讯（记者 庄瑞玉 通讯员 周宽山）昨天，深圳市博士后工作25周年座谈会暨首届深圳博士后创新创业论坛在深圳人才园举行。TCL华星光电技术有限公司等5家单位获得授牌，成为首批由深圳市人力资源和社会保障局批准设立的企业博士后工作站分站，这标志着中央赋予深圳设立企业博士后工作站分站事权正式落地，这也是深圳综合改革试点首批40项授权事项中，在公共服务体制方面的首个落地事项。市委常委、组织部长程步一出席活动。1995年7月，深圳正式开展博士后工作。25年来，深圳博士后工作走出了一条以市场为导向、以企业为主体、以产业化为目标的独特道路，博士后平台成为领军人才的汇聚地、创业人才的孵化器、企业成长的助推器和新产业新技术融汇发展的策源地。目前深圳共有科研流动站15家，科研工作站（分站）115家、博士后创新实践基地307家，其中90%的单位为企业，高新技术企业占比超过七成。全市在站博士后超过4300人，累计招收培养近9000人，在全国副省级城市中名列前茅。会上还举行了“深圳博士博士后创新创业中心”揭牌仪式，8000平方米孵化空间将助力博士博士后创新创业，并提供一系列的创业孵化服务。市人社局还与武汉大学、厦门大学、电子科技大学和湖南大学等4所高校签订合作框架协议，推动博士后联合培养，有效解决我市博士后站点的招收难问题。程步一表示，要以落实综合改革试点为牵引，进一步完善博士后管理办法和资助政策，用好深圳“政产学研用”深度融合优势，大力鼓励支持博士后创新创业，持续释放博士后的创新智慧和创造活力。

这四大名校分别是：厦门大学、电子科技大学、湖南大学、武汉大学！均为985、“双一流”世界一流大学建设高校！仪式现场首先，先明确一下什么是“博士后”，它不是一个学位，我们国家最高的学位是博士，而不是“博士后”，它表示的是一段经历，一般指一个博士，毕业后在科研机构或者大学里面从事研究工作的一份工作或者一种职业！2020年12月12日，深圳人力资源局与四校签订了联合培养博士后的协议。根据协议，市校将秉承“资源共享、优势互补”等原则，通过校企合作的模式，共同培养博士后人才，在今后的工作中，将通过进行技术合作、建立实验室等方式具体把协议内容付诸实践，促进博士后的创新能力提升和创业能力提升。会议当日，还有很多优质企业参加，现场达成合作意向不在少数！

中新网深圳12月13日电(陈文 周宽山)12日，深圳市博士后工作25周年座谈会暨首届深圳博士后创新创业论坛在深圳人才园举行。TCL华星光电技术有限公司、深圳市汇川技术股份有限公司、亚能生物技术(深圳)有限公司、深圳市地铁集团有限公司、中电科智慧城市研究院公司等五家单位获得授牌，成为首批由深圳市人力资源和社会保障局批准设立的企业博士后工作站分站。这标志着中央赋予深圳设立企业博士后工作站分站事权正式落地，这也是首批40项综合改革试点授权事项中，在公共服务体制方面的首个落地事项。会上，“深圳博士博士后创新创业中心”揭牌，深圳市科技创新委在南山区科技园提供8000平方米孵化空间，助力博士博士后创新创业博士博士后创新创业，并提供一系列的创业孵化服务。深圳市人力资源保障局还与武汉大学、厦门大学、电子科技大学和湖南大学等4所高校签订合作框架协议，帮助深圳设站单位与高校流动站建立合作关系，推动博士后联合培养，解决深圳博士后站点的招收难问题。1995年7月，原国家人事部和全国博管会批准设立深圳企业博士后工作站，标志着深圳的博士后工作正式开展。目前深圳共有科研流动站15家，科研工作站(分站)115家、博士后创新实践基地307家，其中90%的单位为企业，高新技术企业占比超过七成。近五年，博士后引进年均增速超过30%，其中从国内双一流高校或境外泰晤士报排名前150名高校毕业的占50%。目前全市在站博士后超过4300人，累计招收培养近9000人，在全国副省级城市中名列前茅。(完)

12月7日，深圳博士科创联盟（以下简称“博士联盟”）启动仪式与深圳市戮默科技两周年庆典在深圳市龙华区隆重举行，现场还发布了由联盟专家共同编写的新书。本次活动特别邀请了来自国内外多所高校的博士、专家、学者，在千名观众的注目下，完成了这一重要的历史时刻。深圳博士科创联盟由深圳市戮默科技有限公司联合粤港澳高校博士、教授及相关协会、科研院所共同发起，致力于汇集粤港澳科创领域及产业投资领域的各类机构，对接政府机关、企事业团体、科研院所的科技项目，建立“政产学研用”协同创新组织，打造粤港澳大湾区首个“博士科研成果转化与交易平台”。广州市政府参事、广州市社科院原院长、广州市社会科学联合会原主席、教授、博导李明华博士，广东财经大学信息学院院长、教授、博士后贺敏伟博士，华南农业大学经济与管理学院教授文晓巍博士，广东金融学院会计创新学院院长、教授许崴博士，中国电子商务商协会联盟执行主席、深圳电子商务协会执行会长郝建强，原深圳市锦田集团组织部部长、中铁集团副董事长，现任深圳市戮默科技有限公司党支部书记何里洪，共有六位领导、专家按动启动球，随着主持人的倒计时，启动球上视频画面缓缓展开，深圳博士科创联盟正式宣告成立。原深圳市公安局党委巡视组组长何黎，戮默科技党支部书记何里洪，向郭恒才董事长、文丹枫博士授予“深圳博士科创联盟”牌匾。据文丹枫博士介绍，博士联盟下设理事会、专家委员会、秘书处，理事会作为博士联盟的最高决策机构、戮默科技董事长兼CEO郭恒才任理事会主席；秘书处负责博士联盟理事会执行机构及日常工作机构；专家委员会主要为博士联盟的发展提供在政策、科技、投资、市场等领域的建议和意见。博士联盟专家委员会、秘书处均设在戮默科技总部。活动现场还举行了科创联盟专家委员会的受聘仪式，并邀请到 ：中铁多经投资集团董事长、中国廉政法律新闻调查中心主任谭小丽，中国电子商务商协会联盟执行主席、深圳电子商务协会执行会长郝建强，深圳市戮默科技有限公司党支部书记何里洪，原深圳市福田区香蜜湖街道办武装部部长，深圳市戮默科技有限公司党支部副书记王点；深圳市戮默科技有限公司董事长兼CEO郭恒才为受聘专家颁发聘书。14位受聘专家分别是：1.李明华博士“广州市政府参事、广州市社科院原院长、广州市社会科学联合会原主席、教授、博导”；2.文丹枫博士“广东省华南现代服务业研究院执行院长、深圳市睿迪电子商务研究院执行院长、副教授”；3.王和勇博士“华南理工大学电子商务系主任、教授、博导”；4.贺敏伟博士“广东财经大学信息学院 院长、教授、博士后”；5.漆贤军博士“华南现代服务业研究院 副院长、研究员”；6.李征坤博士“广东财经大学流通经济研究院 副院长、教授”；7.邓顺国博士“广东省教育厅本科电子商务教育指导委员会主任、华南师范大学教授”；8.许崴博士“广东金融学员会计创新学院院长、教授 许崴博士”；9.杨叶林先生“南方报业传媒集团南方智媒发展副总经理、粤商天下总编辑 杨叶林先生”；10.李曼博士“广东财经大学教授、华南商业智库秘书长 李曼博士”；11.眭文娟博士“广东外语外贸大学博士后、研究员”；12.余以胜博士“华南师范大学电子商务系主任、教授”；13.文晓巍博士“华南农业大学经济管理学院 教授”；14.马宇鹏先生“腾讯qqfamily智慧物联市场负责人”。（以上排序不分先后）文丹枫博士在主题为《博士科创联盟助力深圳中国特色社会主义先行示范区建设》的演讲中,结合深圳建设中国特色社会主义现行示范区的要求，介绍了博士联盟的使命与愿景。据文丹枫博士介绍，博士联盟进行科技创新体系及金融服务创新研究，构建“博士科研成果转化与交易平台”推动科技创新领域合作和创新成果产业化，增强粤港澳大湾区在科技创新领域对于海内外资本、技术和人才的吸引力，提高科技成果的转化效率。博士联盟通过战略引领、产业对接、资源互补、金融扶持，选取优质产业发展项目，发挥博士联盟服务纽带作用，使之成为一个科技创新与金融协同发展的“连接器”，对科创产业和科创人才进行孵化，助推科技金融的发展。同时，文丹枫博士在演讲中还提及由博士联盟专家共同编写的报告——《2019粤港澳大湾区科技金融现状分析与发展趋势》，将于近期正式对外发布。科技金融主要是指科技产业与金融产业的融合，属于产业金融的范畴。科技金融的使命就是通过金融手段为科技创新以及科技成果转化提供充足的资金保障，促进科技不断创新和科技成果成功转化落地，进而推动经济发展和社会进步。该报告对纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区三大湾区的科技金融发展进行了深入分析，对我国粤港澳湾区的科技金融发展有者很大的借鉴意义。戮默科技成立两年来，科技创新的基因已经深深植入企业之中。郭恒才董事长在致辞中也表示，在未来将增加科创领域的投入，引入AI人工智能、大数据等。博士科创联盟的成立，对作为发起单位之一的戮默科技而言，是科创路上的重大一步。戮默科技将坚定不移继续地走科创之路，拥抱新一轮科技和产业变革战略机遇，深化科技交流合作，坚持推动科技创新，希望能为社会提供更多便捷快乐，希望能在未来的文创、科创的路上贡献我们戮默人的一份绵薄之力。

清华北大的硕士博士，抢着去深圳当老师，为啥？1. 深圳是一线城市。他们咋不去鹤岗呢？城市分化已经是铁一样的事实，能去一线就业谁还会考虑二线？2. 深圳的教师岗位工资高。教师普遍有几十万年薪，这在内地城市是不敢想象的。大部分工作就是为了赚钱养家，干嘛不找工资高的岗位呢？不是清北堕落了，而是人们更现实了。3.中小学老师工作稳定、相对体面，相亲都能加不少分。平时工作中，老师们被家长众星捧月，精神获得感极高。这种现象提醒我们，必须重视子女教育，如果不重视子女教育，将来孩子连优质工作机会的边都摸不着，拿啥跟人竞争？同时，也不能走极端，超出自己家庭条件允许的范围投资子女教育。毕竟，就连清北毕业生，也得找个普通工作、老老实实赚钱。现在的教育，不是古代考进士，与功名利禄不能直接画等号。父母孤注一掷、甘做炮灰，就是在赌博，结果可能得不偿失。这样做对孩子也不公平，童年承受过大的精神压力，不利于孩子健康成长，大学毕业后如果达不到预期目标，可能会一蹶不振。而且，教育投入过大的父母，容易心理失衡。将来孩子有出息就索取无度，孩子没出息就整天骂骂咧咧。亲子关系一直处于扭曲状态。

近日，长隆科技研究院苏涛博士获评深圳市海外高层次人才（孔雀计划C类），这是我司继周小峰博士、伏振宇博士之后的第三位深圳高层次人才。苏博士是水质分析快速检测仪器开发项目的带头人，该仪器包括离线和在线检测两类，主要用于快速、准确检测不同水质的多种参数（如：COD、氨氮、硝态氮等），为污水处理厂、化工企业实现快速水质评估提供必要的检测手段。该方法省时、省力、成本较低，极具性价比，一般半小时内即可获得分析结果。深圳市海外高层次人才证书苏涛博士苏涛博士简介：2014年12月获香港大学理学院哲学博士（PhD）学位；2013年11月至2018年7月，中国科学院上海应用物理研究所，副研究员；2018年8月，加入长隆科技，从事水质快速分析研发工作。主持国家自然科学青年基金1项，参与国家自然科学基金3项和中科院战略先导专项1项，以第一作者、通讯作者等发表SCI论文20余篇，包括JACS、JPCB、PCCP、Solar energy、International Journal of hydrogen energy等多种高水平杂志，申请和授权专利10余项。

前不久，深圳南外高级中学发布了2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19个人毕业于清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，除此之外，这20人全部具有硕士以上的学历。从公示的名单可以看到，每个被录用的人都具有极为优秀的简历，除了一个是北京师范大学的，其他19个人全部是清华北大的硕士生和博士生，如此优秀的师资力量，不得不让人感叹深圳高中的发展必然是会越来越好。但是如此高的学历去高中任教会不会有些浪费自己的学识呢？答案是仁者见仁智者见智的，但不可否认的是，现在教师的待遇是越来越好了，不仅每年有100多天的休息时间，还有稳定的工作收入和简单的工作环境，性价比可以说是非常高了。总的来说，清华北大的硕士生和博士生选择去高中教书，这的确是令人十分诧异的，但同时也体现了我们国家各个地区的教育资源分配是不合理的，发达地区的教育越来越好，贫瘠地区的教育则是稍微逊色一点了。但是我们也明白，清北的硕士和博士去高中教书，也的确是当今就业困难下的一个很好的选择！