沈阳博士招聘信息

为科学配置沈阳市教师队伍，优化教师队伍结构，经沈阳市人民政府批准，沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局将于2019年11月8日到11日赴东北师范大学组织专场招聘。招聘计划为298人，招聘单位均为沈阳市公办小学、初中、高中和中等职业学校，职位均有事业单位编制。此次招聘对象为东北师范大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学共六所教育部直属院校的2020年全日制应届毕业生。根据招聘计划，职位均要求应聘者有本科及以上学历。此外，应聘者应符合职位其他要求，所学专业对口，教师资格证种类和任教学科均与申报职位相符。招聘包括发布公告、政策宣讲、现场报名(投递简历)、确认报名、笔试、试讲、签约等环节。招聘采取现场报名的方式，考生在投递简历时必须明确应聘的职位，每名考生只能申报一个职位。笔试主要考査考生的教育学、教育心理学、教育法规等知识。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1:2的比例确定进入试讲人员的名单。笔试成绩与试讲成绩按3:7的比例计入总成绩，根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例签约。帅正、沈报融媒编辑 齐晓棠

户籍在沈阳的赵先生从小就是亲朋长辈嘴里的“别人家的孩子”。从复旦大学毕业后，他在上海从事金融证券行业，已经当了6年的金融分析师。随着在沈阳的父母年龄越来越大，为了方便照顾父母，孝顺的赵先生决定回沈就业。他通过复旦大学校友会微信群，了解到“才领东北 筑梦盛京”的招聘平台，发现现代服务产业专场招聘会中有众多知名的企业发布了高端岗位，薪酬福利也比较理想，便投递了简历，“最重要的是可以回到家乡、回到父母身边。”去年10月30日，沈阳市“才领东北 筑梦盛京”(秋季)招才引智大型网络招聘活动正式启动。此次活动历时71天，遍布全国14省和4个直辖市的196所高校。截至今年1月8日，招聘会带着丰硕的果实，回到家乡沈阳，为沈阳市第二届“才领东北 筑梦盛京”招才引智活动写上了浓墨重彩的一笔。为最大限度降低新冠肺炎疫情带来的不利影响，此次招才引智活动进行了改革和创新，从实地招聘改为网络招聘，沈阳人社部门打造了“沈阳招才引智活动平台”，共主办了19场“双一流”高校 8场“紧缺急需”人才网络招聘会。这不仅为全国各高校毕业生带去心仪的就业岗位，还通过招聘直播、宣传片、校园大使等宣传方式，让沈阳人才政策传遍大江南北，进一步增强了沈阳的城市知名度。 沈阳招才引智活动平台共征集千余家企业累计参与活动4400余次。经统计分析，累计设立岗位60036个，月薪8000元以上的岗位占15%，显著增加了对优质外地毕业生的吸引力。招聘岗位也呈现多元化，不仅涵盖了汽车及零部件、新一代技术、农产品精深加工、现代服务业、机械装备、生物医药、现代建筑、机器人智能及航空等产业所需专业人才，同时也包括在沈高校、科研院所、金融类单位所急需的人才。平台也得到了高学历人才的青睐，累计收到的8076份简历中，硕博人才占25%。目前，平台已累计达成就业意向2572人，沈阳市人社部门和用人单位将继续深入洽谈对接，做好后续工作，务求让人才走进沈阳、感知沈阳、推介沈阳。在企业与人才线上“零距离”的交流平台，应聘者参与线上招聘热情高涨，与企业招聘代表通过网上远程视频等方式交流互动，了解企业用工需求和岗位招聘情况，实现应聘与招聘的有效沟通和精准匹配。就读于成都理工大学的鞍山人小郝同学，在看到沈阳招才引智宣传片后，直言沈阳发展日新月异，政府愈发重视人才，在人才政策方面以及岗位设置上都对他吸引力十足。在通过招才引智平台向中冶沈勘工程技术有限公司投递简历后，小郝同学很快收到公司人力资源负责人的在线回复，并与企业进行了视频面试。像小郝同学这样的东北籍高校毕业生来沈就业意愿强烈，他们通过沈阳招才引智活动搭建的桥梁，投递简历数占企业收到总简历数的27.34%。得益于网络招聘的不仅是应聘者，各企事业单位的人力资源负责人也对此次活动赞不绝口。中冶沈勘工程技术有限公司人资部的兰部长介绍说：“通过本次招才引智平台收到全国重点高校简历450余份，无论简历数量还是质量都超过了任何一次招聘活动，帮助企业短时间内解决了疫情期间招聘难题。非常感谢人社部门提供的平台，希望招才引智活动能长久持续下去，形成沈阳引进人才的品牌工程。”沈阳大学人事处的李老师介绍说：“本次活动沈阳大学收到博士简历20余份，通过招才引智平台提供的文字直聊、视频面试、测评等功能，已经初步达成意向10多人，平台招聘、面试、宣讲会等服务都是免费的，希望这样的活动人社部门能多组织，我们一定参加。”绿色是发展的底色，开放是发展的格局，共享是发展的目标。据了解，虽然沈阳市第二届“才领东北 筑梦盛京”(秋季)招才引智活动已经告一段落，但人社部门打造的“沈阳招才引智活动平台”依旧对所有参会单位免费开放，仍然可以免费发布、更新招聘信息。

最近又有一批事业单位招人了找工作的小伙伴可以来看看了四所学校招聘163人来看看具体要求！沈阳农业大学2020年公开招聘人员招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳农业大学2020年公开招聘人员计划信息表》。应聘人员年龄原则上不超过30周岁（1989年8月3日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘人员大学英语六级成绩应达到425分及以上（日语或俄语应具有六级及合格证书，英语专业毕业生应具有英语专业八级合格证书）或具备下列条件之一：1、具有一年及以上国外学习、工作经历；2、TOEFL考试成绩75分及以上；3、新GRE考试成绩260分及以上；4、IELTS考试成绩5.5分及以上；5、PETS五级；应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2021年3月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘工作步骤★（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）上统一发布。★（二）报名报名时间：2020年8月3日8:00至8月11日17:00。报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘者可登陆沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）进入公开招聘报名系统进行报名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。如有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。★（三）资格审查学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、各级学历学位证书（尚未获得学历、学位证书的应届毕业硕士生提供加盖学校相关部门公章的证明材料）、外语证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。考生报名结束后要进行资格审查，未参加资格审查的考生不允许参加考试。资格审查时间及相关事宜将在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）公布。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。★（四）考试考核考试考核分为笔试和面试两个环节。1、笔试 笔试科目为一科，笔试内容注重职业素质与综合能力，笔试成绩保留两位小数。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试的要求、时间、地点将通过沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）公布，笔试成绩在“公开招聘报名系统”中公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。2、面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单，并对进入面试范围人员进行资格复审。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试为结构化面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。总成绩在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）公布。★（五）体检体检人员名单在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）公布。其他事项（一）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（二）应聘者自报名至拟聘人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由应聘者自负。（三）在招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。（五）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。（六）咨询电话报名咨询电话：024-88487039纪律监督电话：024-88487035转802沈阳农业大学招聘高层次人才（一）应聘人员年龄原则上不超过32周岁（1987年8月3日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。（二）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳农业大学2020年公开招聘高层次人才计划信息表（第二批）》。（三）报名时间：2020年8月3日8:00起至2020年12月31日17:00止；视报名情况适时开展考核，确定拟聘人员后进行岗位核销。报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘者可登陆沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）进入公开招聘报名系统进行报名。（四）考核由用人单位（学院、部）考核和学校考核两个环节组成，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核方式包括试讲、说课、答辩等，考核满分为100分，合格分数线为60分。因应聘者自愿放弃、学校考核不通过等其他原因出现的岗位空缺，不进行递补。考核时间、考核具体方式等相关事宜由用人单位（学院、部）通知。其余未提及条例，均同上沈阳理工大学公开招聘高层次人才招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳理工大学2020年公开招聘高层次人才计划信息表(第二批)》。应聘年龄上限原则上为：具有博士学位者40周岁（1980年1月1日及以后出生）；具有副高级专业技术职务者45周岁（1975年1月1日及以后出生）；具有正高级专业技术职务者50周岁（1970年1月1日及以后出生）。经学校认定，具有高水平研究成果或具有良好工程背景的优秀人才，年龄可适当放宽。应聘者的工作经历、其它资格条件或相关资历计算日期以报名起始之日为准。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘工作步骤★（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位校园网（www.sylu.e.cn）上同步发布。★（二）报名报名时间：2020年8月6日至2020年9月15日晚24点。报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员，将报名表发送至学校指定电子邮箱：zp01@sylu.e.cn，并在邮件标题处写明应聘者姓名+岗位号+岗位名称。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。★（三）资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。★（四）考核面试由学校用人处级单位组织进行，面试包括思想政治考核、试讲、学术能力和个人素质考评、心理状况测评等，按岗位计分排序，按招聘计划1：1的比例确定面试合格人员，面试合格人员经校学术委员会综合评价、校长办公会审议通过，确定为参加体检人员。★（五）体检体检人员名单在我单位网站（www.sylu.e.cn）公布。★（六）考察★（七）公示与聘用其他事项（一）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。（三）在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、综合评价、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。（四）学校对优秀人才视条件提供相应的住房补助及科研启动基金。（五）学校对我校优秀博士后研究人员，以师资博士后作为教师人才队伍储备。（六）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校不进行递补。（七）咨询电话报名咨询电话：024-24686160；024-24686161报名咨询邮箱：zp01@sylu.e.cn纪律监督电话：024-24686156沈阳理工大学招聘工作人员（一）本硕层次需具备海外学历学位，并取得教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。（二）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳理工大学2020年面向社会公开招聘工作人员计划信息表(第二批)》。（三）应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）。（四）报名时间同上。报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员，将报名表发送至学校指定电子邮箱：zp02@sylu.e.cn，并在邮件标题处写明应聘者姓名+岗位号+岗位名称。每名考生只能报考一个岗位。当考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。（五）考试考核1、笔试笔试分为1个考试科目。笔试科目与应聘岗位业务相关，并注重职业素质与能力，笔试成绩保留两位小数，采取闭卷方式进行，满分为100分。合格分数线为60分，合格者根据成绩从高到低排序。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳理工大学官网公布。2、面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试为结构化面试。面试注重政治素质、专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳理工大学官网公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,总成绩在沈阳理工大学官网公布。（六）咨询电话同上报名咨询邮箱：zp02@sylu.e.cn其余未提及条例，均同上辽宁铁道职业技术学院招聘工作人员招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见附件《辽宁铁道职业技术学院2020年公开招聘工作人员计划信息表》。应聘要求具有副高级及以上专业技术职务岗位的人员年龄不超过45周岁(1975年1月1日及以后出生)；应聘其他专业技术岗位和管理岗位的人员年龄不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）。应聘者的工作经历计算日期为2020年8月31日，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘工作步骤★（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）上统一发布。★（二）报名报名时间：2020年8月3日8:00至8月11日17:00。报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘者可登陆沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.e.cn/）进入公开招聘报名系统进行报名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。如有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。★（三）资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我单位人事处网站（www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。★（四）考核与考试考核1、以考核方式招聘岗位考核采取面试的方式进行，主要考核应聘者专业知识、业务能力、对岗位的理解等。面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位人事处网站（www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试成绩即为应聘人员总成绩。2、以考试考核方式招聘岗位考试考核分为笔试和面试两个环节。（1）笔试笔试内容注重职业素质与能力。内容主要有公共知识（占30%）、专业知识（占70%）两部分。笔试满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试的要求、时间、地点将通过我单位人事处官方网站公布。笔试成绩通过招聘报名系统进行查询。笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。（2）面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不得参加面试；最后一名面试入闱人员笔试成绩出现并列时，并列者均参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格的应聘人员中进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若参加面试人员名单已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站（www.lntzy.com/rsc/rczp.htm）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩通过招聘报名系统进行查询。★（五）体检体检人员名单在我单位网站（www.lntzy.com/rsc/rczp.htm）公布。★（六）考察★（七）公示与聘用其他事项（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（二）应聘者自报名至拟聘人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由应聘者自负。（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定步骤（程序）的，视为自动弃权。（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。（五）本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》及原铁道部所属高校等学校的人才培养学科和专业目录。（六）咨询电话报名咨询电话：0416-3920476纪律监督电话：0416-3920578辽宁民族师范高等专科学校公开招聘人员招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《辽宁民族师范高等专科学校2020年公开招聘人员计划信息表（第一批）》。应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1984年8月11日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘者的工作经历计算日期为2020年7月31日，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2020年9月30日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘工作步骤★（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位官方网站（http://www.lnnc.e.cn/）上统一发布。★（二）报名报名时间：8月8日8:00至8月20日晚24点。报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可下载《辽宁民族师范高等专科学校公开招聘报名表》，填写完成后和本人身份证、学历学位证书、简历、相关资历证明等材料扫描件一起发到报名邮箱44984863@qq.com文件名按“报考岗位序号+岗位名称+本人姓名”命名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。以考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。★（三）资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我单位网站（http://www.lnnc.e.cn/）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。★（四）考核与考试考核考试考核分为笔试和面试两个环节。（1）笔试笔试分为1个考试科目。笔试内容注重岗位相关专业知识和职业素质与能力，笔试成绩保留两位小数。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站公布。笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。（2）面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站(http://www.lnnc.e.cn/)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算。应聘人员的总成绩在我单位网站（http://www.lnnc.e.cn/）公布。★（五）体检体检人员名单在我单位网站（http://www.lnnc.e.cn/）公布。★（六）考察★（七）公示与聘用其他事项（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（二）应聘者自报名至拟聘人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由应聘者自负。（三）在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试（试讲、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将按照总成绩从高到低的顺序递补。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。递补仅一次。（五）咨询电话报名咨询电话：0418-2282382纪律监督电话：0418-2285066来源：辽宁人事考试网、沈阳本地宝沈阳日报社新媒体中心（沈阳网）编辑 逄菲【来源：沈阳网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

10月17日，以“才领东北、筑梦盛京”为主题的2019年沈阳市招才引智系列活动在位于黑龙江省的哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学正式拉开帷幕。为了深入实施人才强市战略，大力吸引集聚各类人才，今年沈阳市定于10月份和11月份，分别组织百余家重点企事业单位赴全国各人才集聚地区开展现场招聘活动。之所以把此次招才引智系列活动的第一站定在冰城哈尔滨，主要是因为这里集聚的哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北林业大学等多所国内“双一流”高校，培养着众多沈阳市产业发展的紧缺急需人才。而此次招聘正是要重点吸引一批“双一流”高校博士（博士后）、硕士等紧缺专业人才来沈工作。为了招到心仪的人才，沈阳市250余家企事业单位争相报名参加了哈尔滨站的招聘活动，其中，参与现场招聘57家，参与网上招聘200余家，计划招聘高层次人才4000余人。在哈尔滨，沈阳市这些用人单位不仅想招到高端装备制造、航空、电子信息、生物医药、新材料、新能源、节能环保等战略新兴产业所需的专业人才，而且也要网罗在沈高校、科研院所、金融单位所急需的各类人才。沈阳的热情得到了哈尔滨高校学子的积极响应。活动当天，共有来自哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学等周边10余所高校的大学应届毕业生参会，累计收到简历1000余份，达成就业意向400余人。据了解，接下来，沈阳市招才引智系列活动将继续赴长春、大连、北京、上海、杭州、西安、南京等城市举办，并在吉林大学、北京航空航天大学、华东理工大学、上海交通大学、浙江大学等12所“双一流”高校设立主会场，辐射周边多所重点高校。10月26日，沈阳市还将组织规模企事业单位赴北京召开成熟人才、高端人才专场招聘会，为沈阳市用人单位引进更多实用型人才。据市人社局人力资源开发与市场处有关负责人介绍，今年沈阳市的招才引智活动与往年相比，主要呈现三个特点：一是首次采取引入社会成熟人力资源服务机构的方式开展招才引智系列活动，在人才大数据分析、精准邀约求职者等方面，进一步提升了沈阳市招才引智工作的含金量。二是突出成熟人才、紧缺急需人才引进。今年，沈阳市将首次在北京举行大规模成熟人才、高端人才专场招聘会，目前报名参加现场招聘的企业就达到140余家，计划招聘高层次人才1700余人。三是沈阳市支柱产业、大型企事业单位成为招聘主角。参加此次招聘的不仅有华晨宝马、中国航发沈阳发动机研究所、沈阳鼓风机、东软集团等支柱产业龙头企业，也有东北大学、辽宁大学、沈阳大学等20余家事业单位，不论是用人单位规模，参会单位数量、还是招聘人数、岗位薪酬等，都较往年大幅提高。近年来，沈阳市先后出台了“人才新政24条”和“新9条”等一系列人才政策，对于引进和培养的人才给予多项奖励和补贴,特别是连续9年举办招才引智系列活动，已经成为沈阳市人才引进的重要抓手和亮眼名片。帅正、沈报融媒记者 韩冰帅正、沈报融媒编辑 贺昊岚、时海波

还在为工作奔波的小伙伴们小编为大家带来了新的招聘信息快看看有没有适合自己的沈阳市妇幼保健院编外用工招聘招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱报考的岗位；（三）遵守法律，具有良好的品行；（四）年龄要求：本科学历要求35周岁及以下（年龄按照公告发布之日计算，即1984年9月 8 日后出生）；具有硕士研究生学历或副高级及以上的人员，年龄放宽到40周岁及以下；紧缺岗位年龄可适度放宽；（五）具备正常履行职责的身体条件；（六）具有聘用单位规定的招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件；（七）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。合同管理及福利待遇（一）首次签定劳动合同为1年，工资执行沈阳市事业单位标准，按照政策规定享受社会保险和住房公积金，从聘用当月起缴纳。（二）博士研究生以上学历人员享受沈阳人才引进政策，可采取考核方式直接录用为事业编制。招聘步骤一、信息发布在沈阳市妇幼保健院、沈阳市卫健委网站发布招聘公告及职位信息表，后续信息请考生关注沈阳市妇幼保健院、沈阳市卫健委网站及网上报名系统发布的笔试、资格审查、面试、体检各环节的时间、地点等相关内容。二、招聘方式（1）岗位要求硕士及以上的：采取面试考核的方式，没有笔试。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。（2）岗位要求本科及以上的：采取笔试和面试方式，笔试满分100分，笔试主要内容为职位要求的医学基础知识，依照笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：2比例确定面试人员。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用，最终拟录取人员以笔试和面试权重并保留两位小数计算为总成绩，其中笔试占40%、面试成绩占60%。（3）考试时间等其他：具体招聘、考试形式根据考生报名情况以及新冠疫情情况可以适当调整，请考生报名审核通过后关注网站信息，保持通讯畅通。考试具体时间地点、成绩发布另行通知。请考生关注沈阳市卫健委及沈阳市妇幼保健院网站信息。三、网上报名（1）报名时间和方式。报名时间：2020年9月8日始—2020年9月11日16时止。报名方式：采取网上报名。考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人单位对照片及相关信息审核合格后，即报名成功，请考生报名后2天内登录查看是否审查通过。通过审查的，不能再报考其它职位；未通过审查的，可以改报其它职位；9月11日16时以后查看结果为未通过审核的考生，9月12日中午12时前可以改报，自9月12日12时起改报服务截止，考生信息只能查询，不能更改。每名考生允许用有效身份证明报考一个岗位。报名和考试均不收取考生费用。（2）凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消报考资格。四、资格审查资格审查主要是审查考生与报考岗位要求的条件是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证、以及相关资料的原件和复印件。应届毕业生可根据所学专业及招聘岗位要求进行报考，资格审核时，需提供学信网打印的《学籍证明》及学校盖章的《应届毕业生推荐表》（或学校出具的相关证明及毕业论文等能证明学历和所学专业的证明材料）。考核全部通过后，需在2020年12月31日前将报考时所需的学历、学位、资格等证明原件及复印件送至人事科审核，如未按期限审核者，解除劳动合同。医师岗位要求有医师资格证或执业医师考试合格成绩单，其它条件详见职位信息表。资格审查人员、时间、地点等信息将在沈阳市妇幼保健院、沈阳市卫健委网站公布。未在规定时间内接受现场资格审核者，将视为自动放弃。资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。五、体检、考核（1）体检。根据笔试面试最终权重成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人员。体检出现不合格者，按成绩由高到低排序依次递补，体检合格后组织考核。（2）考核。由我单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况，并对报考资格进行复核。考核中发现有不符合聘用条件的,将取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者,确定为拟聘用人员。六、公示、聘用七、咨询电话024-86906168—2588咨询时段：上午9：00-11：00下午 13：00-16：00 (周六周日休息)纪检监督电话：024-86906168—2415 （仅供投诉举报，考生咨询请勿拨打纪检监督电话，以免影响纪检监察日常工作）辽宁经济管理干部学院招聘工作人员招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）2020年公开招聘工作人员计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘者的工作经历计算日期、其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘步骤一、发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站（www.lnemci.com）上统一发布。二、报名1、报名时间 2020年9月7日至9月20日2、报名方式 网上报名。请认真阅读本公告和计划信息表，符合我单位招聘条件的应聘者填写《辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）2020年公开招聘工作人员报名表》和信息汇总表，并连同佐证材料一并发送到jgyrsc2019@163.com邮箱，邮件标题请注明“岗位名称-姓名-专业”，例如“财经学院专任教师（一）-张伟-会计”。应聘者报名时应提供如下佐证材料（电子版除信息汇总表外均需扫描为PDF格式文档，且公开招聘报名表请同时发送签字扫描的PDF文档和Word文档）：（1）个人简历；（2）二代居民身份证（或有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）正反面；（3）学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；2020届毕业生因暂时未取得学历学位证的，须提供加盖公章、注明毕业时间的在校生证明和成绩单证明；符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单；（4）有工作经历要求的岗位，提供由人事部门出具的工作经历证明（需所在单位工作人员签字后加盖单位公章，并注明单位名称、地址、联系人及电话）及工作经历证明匹配的养老保险缴费记录；（5）岗位要求是党员的，需提供加盖党支部印章的证明。（6）岗位招聘条件中要求的其他材料。每名考生只能报考一个岗位。以考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。报名结束后我单位将在辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站发布报名资格初审通过人员名单。三、资格审查辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。四、考试考核考试考核分为笔试和面试两个环节。1、笔试笔试分为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力。笔试成绩保留两位小数。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站公布。笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。2、面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站公布。五、体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站公布。六、考察七、公示与聘用八、咨询电话报名咨询电话：024-88792186报名咨询邮箱：jgyrsc2019@163.com纪律监督电话：024-88109356辽宁经济管理干部学院招聘高层次人才1、岗位所需要的其他条件，详见《辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）2020年公开招聘高层次人才计划信息表》。2、应聘要求具有博士学位人员，原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）；应聘要求具有副高级专业技术以上职务岗位的人员，原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。3、报名时间：2020年9月7日至2020年12月31日。网上报名。请认真阅读本公告和计划信息表，符合我单位招聘条件的应聘者填写《辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）2020年公开招聘高层次人才报名表》和信息汇总表,并连同佐证材料一并发送到jgyrsc2018@163.com邮箱，邮件标题请注明“岗位名称-姓名-专业”，例如“财经学院专任教师（一）-张伟-会计”。4、考核为面试考核。面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽宁经济管理干部学院（辽宁经济职业技术学院）官方网站面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。考核详细事宜另行通知。5、报名咨询电话：024-88792186、报名咨询邮箱：jgyrsc2018@163.com、纪律监督电话：024-88109356未提及事项均与上述一致沈阳航空航天大学招聘高层次人才招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳航空航天大学2020年公开招聘高层次人才计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务的人员，原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过50周岁（1970年1月1日及以后出生）。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘步骤一、发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳航空航天大学官方网站（https://www.sau.e.cn）上统一发布。二、报名报名时间：2020年9月7日至2020年12月31日止。随时根据报名情况组织面试考核，招满为止。报名方式：网上报名。应聘者登录沈阳航空航天大学人事处网站，点击 “高层次人才招聘”图片中“我要报名”进入我校公开招聘系统进行注册并报名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。三、资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考核和应聘资格。四、考核考核由试讲考核、双语教学考核、基层面试考核三个环节组成，主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、学术水平、学术成果、课程讲授及心理素质等情况进行全面考察与评定。考核等相关事宜将由用人单位通知。五、体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人事处网站公布。六、考察七、公示与聘用八、咨询电话报名咨询电话：024-89723982（工作日）纪律监督电话：024-89723708（工作日）辽宁大学招聘高层次人才招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见《辽宁大学2020年公开招聘高层次人才计划信息表（第三批）》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）,当年出站博士后年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日及以后出生），具有副高级专业技术职务人员年龄原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生），具有正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过50周岁（1970年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。招聘步骤一、发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁大学公开招聘网站（gkzp.lnu.e.cn）上统一发布。二、报名报名时间：2020年9月10日至2020年12月31日。报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可登陆辽宁大学公开招聘网站进行报名，并将本人简历发送邮箱（lnurcb@lnu.e.cn）进行报名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。三、资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。四、考核考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价和试讲单独打分，单项总分均为100分。学术评价由学校内各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；学术评价结束后按岗位计分排序，依据评价成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加试讲的人选；若招聘岗位仅有1人申报时，对其进行的学术评价成绩须80分以上者方可进入试讲环节。试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。五、体检试讲结束后按岗位计分排序，依据试讲成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例报学校研究通过后，确定参加体检人选。参加体检人员名单在辽宁大学公开招聘网站公布。六、考察七、公示与聘用八、咨询电话报名咨询电话：024-62602006纪律监督电话：024-62202395来源：沈阳网综合辽宁人事考试网、沈阳本地宝

(沈阳日报、沈报全媒体记者 韩冰)沈阳市拟面向社会公开招聘912名教师，其中，中小学幼儿园中职学校文化课教师869名，中等职业学校专业课教师43名。这是记者7月9日从市人社局获悉的。据了解，符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。应聘人员年龄原则上要求在18周岁以上、35周岁以下。对符合招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生，截至报名时，未取得毕业证、学位证的，可先行报名及考试，但须在聘用之前取得。另外，招聘岗位条件中标明“仅限2020年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生”的岗位，其他人员不能报考。根据“先上岗、再考证”阶段性措施要求，暂未取得教师资格证书的2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及已取得《中小学教师资格考试合格证明》(在有效期内)待认定教师资格的人员，可先报名再考证，但须提交《“先上岗、后考证”考生个人承诺书》。其他人员须具有相应的教师资格证书。招聘岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市教育局(http://jyj.shenyang.gov.cn)、沈阳市考试院(http://www.sysksy.cn/)官方网站统一发布。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:沈阳日报

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

8月24日，《沈阳市“引博”工程实施细则》(以下简称《细则》)向社会发布，沈阳市行政区域内具有一定规模、基础和较强科研能力的企事业单位、民办非企业单位，按需要引进博士，可享受每人每月1000元或2000元资助。《细则》规定，引进的博士应具有较强的创新能力和良好的业务潜质，原则上年龄不超过45周岁，并符合下列条件之一：全日制博士毕业生、出站留沈博士后、全日制在读博士研究生(与用人单位签订就业意向协议，且承诺两年内取得毕业证、学位证)。对“引博”工程审核通过的博士，与用人单位签订不少于3年服务期限(含试用期)的人才资助协议，可享受连续3年、每月1000元或2000元资助。其中，各类企业和市属事业单位引进的博士，每人每月资助2000元;驻沈中省直事业单位、民办非企业单位引进的博士，每人每月资助1000元;各类企事业单位、民办非企业单位提前引进的在读博士研究生，每人每月资助2000元。(责任编辑：冯庆洋)来源： 辽宁日报【来源：东北新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

最近在博士圈里经常看到各高校发出的招聘公告，待遇都非常的高，安家费、科研费动辄几十万。“某学校招聘优秀博士，安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。“”某院校招聘博士，安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“某学院急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房。””某大学全职引进博士学科/学术带头人待遇，提供40～80万元安家费，提供20～40万元科研启动费……”优厚的待遇，高额的安家费吸引了很多博士去高校应聘任职。尤其这两年毕业的博士们，绝大多数选择去了高校当老师。不少博士入职高校后以为就可以马上领取院校承诺的几十万安家费，幻想着拿着这笔钱去支付一套房子的首付，买一辆心爱的轿车，或者作为人生的第一桶金，进行投资和创业……但是，刚进入社会的博士们哪里知道，安家费这事远远没有想象的那么简单。一般博士到了新单位报道后，学校人事部门会告诉你这两月没工资，要等省人社厅的手续走完并公示之后你才可以算为我们学校的正式员工。由于都是刚入职，还没成正式老师，博士们一般不敢提安家费的事。两个月后终于等到了人社厅的公示，作为博士的你终于成为了正式职工，这时可以名正言顺的去领安家费了吗？不，这时学校又会告诉你，学校的安家费不是一次性发放的，是10年发放期。例如，你的安家费是20万，那么先发给你5万，剩下的15万按每年1万5给你发放，一共发10年。而且，这时学校还会说这5万不是直接打到你银行卡里的钱，而是作为给你补助的形式打给你，但是要交20%的税（现在税点已调整），也就是扣除1万，只能到手4万！也许这时你会疑问，这可跟当初招聘时许诺的安家费可差得太远了，学校这不是变着花样来欺负人吗？其实也不是。对于安家费这种人才引进的待遇到底是应该一次性打到卡里，还是得扣除相应的个税？有没有法律依据？在应聘入职之前你一定还没搞清楚。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条中的第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。所以从这个条款来看，是不应该交个税的，但实际上学校发给你的安家费，并不是政府补助性质的安家费。而是你个人额外的收入形式发放，所以要交20%的个税。最后，建议博士们在找工作时一定要多个心眼，在招聘签合同前问清楚承诺的安家费是税前还是税后的金额，同时以按照什么形式多长周期发放。只有全问清楚了，各项待遇费用都搞明白了，你得到的安家费才能真正的安家。