生物研究员招聘

刘小鹏老师在新余市分享志愿填报知识从生物类专业招聘岗位条件来分析高考毕业生如何选择专业，以及该专业是否适合自己。另外如果学生就读了该专业，大学期间如何做好规划以提高未来的就业质量。以下数据来源于各大招聘网站，点评仅为个人观点，仅供参考。公司一：好未来上市企业招聘岗位：初中高中生物教师岗位薪资：1-1.5万/月（点评：待遇较好）岗位信息：要求：1. 毕业于985/211院校。2. 热爱教育行业，有曾经从事教育工作***或创业经历优先；3. 有初高中对应科目教师资格证优先；主要工作职责：输出各类讲义和资料，设计长、短期班产品，题库制作，开发高品质学科资料等；在线授课。（点评：很多教师的小孩，他们高考毕业的时候，这些教师都不想让自己的小孩学师范类相关专业，也不想让他们从事教育行业，他们觉得这个行业既辛苦收入又低。但实际上还是有很多教育从业者他们的收入也是比较高的，关键看学生的职业规划是否做的好。生物类专业未来就业往教育方向就业的毕业生，每年都非常多，对教育感兴趣的生物类专业毕业生可以重点考虑，大学考到教师资格证。）公司二：检验检测技术招聘岗位：生物技术助理研究员岗位薪资：6-8千/月（点评：待遇中等）岗位信息：1.华裔科学家（博士）直接指导下，负责项目实验操作、结果与数据分析、完成实验报告。2.获得思维能力，创新意识和实验技能的训练。任职资格：1.具有分子生物学或分析化学等相关专业背景的本科或以上学历毕业；熟悉分子生物学相关实验技术；具备分子生物学或分析化学实验操作经验。2.具备中英文献阅读和理解能力。（点评：这类岗位如果是本科学历，后期很难有更大的发展，因为如果要做课题或项目，本科学历比较低，该岗位只适合职业过渡。）公司三： 计算机服务类国企招聘岗位：生物仪器-软件工程师岗位薪资：1-1.5万/月（点评：待遇较好）岗位信息：1. 从事生物仪器数据分析软件研发；2. 熟练运用C++/C#或Java；3. 掌握数据库开发设计；4. 熟悉软件工程、设计模式；专业要求：计算机科学与技术、软件工程、生物信息学（点评：提到生物，很多人的第一印象就是就业不太好，生物里面的生物信息学这个专业其实就业还是不错，值得考虑。）公司四：医药科技类企业招聘岗位：生物信息学工程师岗位薪资：0.8-2万/月（点评：待遇较好）岗位信息：职责概述：1. 根据研发需求，整合各种数据库资源，进行数据的深度挖掘；2. 生物信息应用项目研发，主导主流生信分析的研发与前沿生信分析的探索；3. 根据项目需求，进行数据分析，审核、撰写并出具分析报告；任职条件：1. 学历背景：院校要求：985及211高校毕业，学历要求：硕士及以上全日制学位。专业要求：计算机科学、生物信息学、生物学等相关专业。2. 相关经验（Experience）：学术经验：在英文期刊发表文章(一作)1篇及以上。3. 技能要求（Required Skills）：英语技能：无障碍阅读英文文献。编程技能：熟悉Linux操作系统，精通Perl、python、R/bioconctor中两种以上编程语言。（点评：生物类专业就业，同样可以找到好工作，关键是大学期间做好职业规划，比如生物科学专业，再选修软件工程双学位，这种复合背景的人才未来是很吃香的。同时生物类专业，选择985和211大学的就业优势也比较明显。）公司五：丁香园医药类互联网企业招聘岗位：生物信息学付费课程讲师岗位薪资：1.5-2.5万/月（点评：待遇非常好）岗位信息：1、负责产品线生物信息分析方向付费课程的体系搭建以及课程研发；2、根据生物医疗领域科研工作者的学习需求，设计和开发线上或者线下付费课程；3、承担生物信息学相关付费课程的审核及优化工作；任职要求：1、生物医学等相关专业，硕士及以上学历，2年以上生物行业工作经验，生物信息学统计类相关专业优先；2、熟悉和掌握并至少精通一种计算机编程语言; 包括但不限于Python Shell R Perl C，C，Java；具有数理统计基础且掌握常用算法者优先;3、熟悉常用的生物统计模型、数据结构和算法；（点评：这类岗位需要学生在大学期间就好知识储备，并且需要研究生学历，互联网+未来在医药领域的发展也非常快，提前是学生需要做好知识储备。）公司六：金融基金类企业招聘岗位：投资经理（生物医药）岗位薪资：1-2万/月（点评：待遇较好）岗位信息：1 行业研究、市场分析2独立开拓项目来源，发掘投资机会；3.搜集项目相关资料、尽职调查、风险评估分析等工作，撰写项目可行性分析报告或投资建议书等文件；3.做好数据信息的采集与归档工作；岗位要求：1.生物，医药相关硕士及以上学历；（985高校）2.具备对生物，医药，器械，耗材相关行业的浓厚兴趣；3.具有科技投资的思维和理念。能独立完成相关研究报告和商业计划书。4.事业心强，热爱这份工作，做事投入、踏实、有激情，书面表达能力强，逻辑性强；5.具有较强的人际沟通能力与团队协作精神，具有独挡一面的工作能力。（点评：生物类专业也可以在金融领域就业，不过这块需要学生的大学背景强，同时研究生学历，人际沟通能力强，性格略偏外向。大学期间选修金融学专业，就业更有优势。这类岗位比较少，对学校要求也比较高，但也提供了一种就业途径，这些需要学生做好职业规划。）公司七：新兴医药类企业招聘岗位：生产技术工程师（生物 ＆ 机械）岗位薪资：1-1.5万/月（点评：待遇较好）岗位信息：1.负责生产工艺流程，负责解决生产过程中产生的问题；2.负责操作、指导操作质量部、生产部、研发部需求的小样；3.负责新项目的引进及相关文件资料的撰写；4.负责生产各类规程文件，在生产现场起到纠防的作用；任职资格：1.211/985 硕士及以上学历；生物、化学、机械、医学等相关专业。2.英语熟练掌握听说读写（点评：生物医药行业，对学历和学校背景要求较高，这类岗位越老越吃香，喜欢生产技术的同学可以往这方面发展）公司八：生物技术类企业招聘岗位：分子生物学研究员岗位薪资：10-15万/年（点评：待遇较好）工作职责：设计和完成分子生物学，特别是基因功能研究和药物作用机制研究实验；构建斑马鱼新品系，包括转基因品系、基因突变和基因敲除品系；撰写研究建议书和研究报告；在科学会议上进行数据展示讲解；指导研究助理。任职要求：1.分子生物学专业硕士、博士毕业；2.掌握基本的分子生物学实验技能：qPCR、WB、原位杂交等，有基因knockdown、knockout或转基因实验经验优先；3.有良好的外语能力，能熟练阅读英文资料；4.愿意从事实验室研究工作（点评：从事生物类研究工作，硕士学历比较有优势，同时对英语要求也比较高，动手能力也要比较强。）总结：高考毕业生选择自己感兴趣的专业之前，先去了解这个专业目前在各大招聘网站的情况，分析这个专业所在行业的平均薪资待遇，以及岗位对求职者的学历及学校背景要求，综合来评价是否应该填报该专业。生物类专业，要想就业有优势，研究生学历是必须的，同时211和985高校的就业优势更明显。生物类岗位待遇与研究方向和公司有关，如果录取了生物类专业，尽量去研究那些岗位待遇比较好，并且招聘岗位比较多，自己也喜欢，然后大学期间去相关岗位实习，或者准备相关岗位所需要的知识技能储备。不要等到大学毕业或者研究生毕业后，再思考这些问题，那个时候考虑就非常晚了。如果不清楚，可以关注本文作者，私聊。

海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月团队简介清华大学生物制造中心是教育部重点实验室和北京市重点实验室，组建了中组部创新引智基地（111基地）。主要研究方向是利用生物三维打印、微纳制造等生物制造工程的技术和生物材料基本理论，构建仿生的体外三维类组织模型，用于病理/药理/生理学组织模型构建、药物/疫苗递送系统组织、体内病损组织再生修复、干细胞生物发育研究以及药物检测和筛选等方面的研究。研究特色在于有机结合各种生物制造技术和生物学基本原理和前沿发展，创新出具有学科特色的交叉技术平台，并进而解决生物学和生命科学中的重难点前沿问题，如体外组织的功能构建、性能表征和体外/体内应用，对于人类健康和医疗水平的发展具有重要意义。1岗位要求本岗位计划每年招聘1-2名从事基于干细胞的生物制造、组织工程与再生医学、细胞/组织/器官芯片等方面研究的博士后。2应聘条件具有细胞生物学、生物医学工程、组织工程、生物材料或相关专业博士学位（或近期将获得博士学位）；对干细胞、器官芯片、生物制造等研究具有浓厚兴趣，已在国际刊物作为第一作者发表过科研论文；博士毕业两年内，年龄35岁及以下；热爱科研工作，能够吃苦耐劳、有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神，具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，具备较好的英语沟通、阅读和写作能力。3岗位待遇遵照清华大学规定，年收入16万左右，并根据表现额外发放绩效奖励。课题组依托清华大学机械系生物制造北京市重点实验室，提供优越的科研条件。在站期间是事业编制，提供医疗、住房、子女上学、出站后本人及配偶入京指标等待遇，详细信息见清华大学博士后有关规定。（http://postdoctor.tsinghua.e.cn/info/zcgd/1297）。充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持其申报清华大学博士后支持计划（http://postdoctor.tsinghua.e.cn/info/qhzcjh/1087）和国家博士后创新人才计划。积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。4申请方法符合上述条件的应聘者，请将应聘材料（包括个人简历、科研工作概述、代表性论文和其他科研成果，以及2名推荐人的联系信息）发到姚睿老师邮箱yaorui@tsinghua.e.cn。邮件标题请注明：应聘博士后+本人姓名。若初审通过，将在近期安排面试。我们将对申请材料严格保密。点击下方小程序卡片进入知社人才招聘广场，浏览招聘信息；招聘发布攻略请点击“阅读原文”获取。扩展阅读知社人才招聘广场 | 发布攻略中科院生态环境中心诚聘博士后（年薪税后35万以上）云南大学生命科学中心(云生命)单昭课题组招聘西湖大学生命科学学院研究员马仙珏课题组招聘启事西湖大学工学院光学工程实验室招聘启事本文系网易新闻·网易号“各有态度”特色内容媒体转载联系授权请看下方

中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为我国微生物学研究领域中学科齐全、水平最高的国家级研究机构。农业微生物与生物技术研究室张杰研究组从事植物免疫调控和微生物致病机理研究。因工作需要，拟招聘正式编制工作人员1名：一、岗位名称：助理研究员或研究实习员1名（正式编制）二、岗位职责：1、能独立开展课题研究，并协助研究组长进行课题与实验室管理；2、完成领导安排的其他工作。三、任职条件：1、具有分子生物学、生物化学或相关专业硕士及以上学位；2、应聘助理研究员者在本专业国际期刊以第一作者发表过IF5.0以上SCI论文；3、具有良好的表达和沟通能力，有强烈的责任心和团队合作精神，能够吃苦耐劳；4、有北京市常住户口/应届毕业生/博士后出站人员/留学回国人员。5、年龄35岁以下，身体健康。四、岗位待遇：工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。五、应聘方式：

中国科学院微生物研究所（http://www.im.ac.cn）是隶属中国科学院的科研事业单位，目前已成为具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究机构。中科院病原微生物与免疫学重点实验室毕玉海研究组，主要针对流感等新型病毒，进行监测预警、变异进化、致病和传播机制等研究。现因工作需要，拟招聘正式编制工作人员2名，特别研究助理（博士后）1-3名，项目聘用工作人员3-5名。 一、岗位名称与任职条件： 岗位（一）：助理研究员2名（正式编制） 岗位职责：新病毒发现和遗传演化，关键变异位点识别及其影响病毒感染的分子致病和免疫机制研究。任职条件:1、具有病毒学、免疫学、微生物学、生物信息学、医学和兽医学等相关专业博士学位；2、具有病毒感染的分子致病机制、病毒感染致病的免疫学机制、病原变异和遗传演化、非编码RNA等相关研究背景的应聘者优先；3、具有扎实的专业基础，在本专业国际期刊以第一或通讯作者发表过1篇以上的SCI研究论文； 4、热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有积极进取和创新精神； 5、具有良好的工作责任心和团队合作精神；6、具有较强的中英文写作与交流沟通的能力，具有独立完成任务和分析解决科学问题的能力； 7、具有博士后研究经历或博士毕业后有三年以上研究工作经历；8、性格开朗，身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。岗位（二）：博士后1-3名（特别研究助理） 岗位职责：新病毒发现和遗传演化，关键变异位点识别及其影响病毒感染的分子致病和免疫机制研究。任职条件:1、具有传统病毒学、免疫学、微生物学、生物信息学、医学和动物医学等相关专业博士学位；2、具有病毒感染的分子致病机制、病毒感染致病的免疫机制、病原遗传变异和分子演化、非编码RNA、生物信息学及机器学习等相关研究背景的应聘者优先；3、具有扎实的专业基础，在本专业国际期刊以第一作者发表过1篇以上的SCI研究论文； 4、热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有进取创新精神；5、具有良好的工作责任心和团队合作精神；6、具有较强的中英文写作与交流沟通的能力，具有独立完成任务和分析解决科学问题的能力；7、性格开朗，身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。岗位（三）：科研助理3-5名（项目聘用） 岗位职责：病毒的分离鉴定、遗传进化分析、监测和检测方法建立、感染模型建立、感染动物或患者免疫分子检测等分子病毒学及分子免疫学研究工作。任职条件:1、具有病毒学、免疫学、微生物学、生物信息学、医学和动物医学等相关专业本科或硕士学位；2、具有病毒感染模型、病毒感染的免疫学指标、病毒的变异和遗传演化、病毒的修饰、非编码RNA、病毒感染致病的分子机制等相关研究背景等工作背景的应聘者优先；3、热爱科研及相关工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有进取创新精神；4、具有良好的工作责任心和团队合作精神；5、具有较强的中英文写作与交流沟通的能力，具有独立完成任务和分析解决问题的能力；6、性格开朗，身心健康，无不良嗜好，能尽快到岗工作。二、岗位待遇： 工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。三、应聘方式：

中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已成为具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究机构。植物基因组学国家重点实验室叶健研究组主要以虫媒病毒—宿主—媒介生物三者互作为研究内容，开展宿主因子与微生物互作的机制及应用基础研究。其他有关信息见研究组网页http://www.im.cas.cn/jgsz/yjtx/zwjyzxgjzdsys/201403/t20140317_4054795.html。现因工作需要，拟招聘工作人员1名： 一、岗位名称及任职条件： 岗位（一）：助理研究员1名（正式编制）岗位职责：从事植物与病原互作的研究工作任职条件：1、具有植物病理学、病毒学、微生物学等相关专业博士学历2、具有博士后研究经历或博士毕业后三年以上研究经历人员； 3、具有独立开展科研工作的能力和扎实的专业基础知识，有较强的中英文写作与交流能力；发表过（共同）第一作者或通讯作者的研究性论文一篇以上；4、对科研有浓厚的兴趣，具有较强的工作责任心、组织协调能力和团队合作精神，并能够协助课题组长指导研究生； 5、性格开朗，身体健康。二、岗位待遇：工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行，待遇从优。 三、应聘方式：

成都城市猎头行动计划记者从市委组织部（市人才办）了解到，继“成都人才新政12条”“中国西部（成都）科学城人力资源协同创新行动计划”之后，成都上接城市发展战略、下接用人单位需求，正式启动“成都城市猎头行动计划”，在全国首次提出以城市之名招募全球专业人才，以人才集聚之势提升城市能级和核心竞争力。“‘成都城市猎头行动计划’是推动人才政策从粗放式向精准化转变的进阶之策，是以高水平人力资源协同创新支撑城市高质量发展的战略之举。”市委组织部相关负责人介绍，“成都城市猎头行动计划”围绕打造具有国际竞争力的产业生态圈和创新生态链，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的急需紧缺人才，主要有以下几个方面的特色亮点。一是提出更具影响力的“城市猎头”理念。围绕城市战略和用人单位发展需要，拓宽国际视野、坚持市场意识、突出专业精神，在全国率先提出以城市之名招募海内外专业人才，传递成都尊才爱才的城市态度，提升城市吸引力和影响力，让更多青年学子和求职者慕名而来。二是定制更为精细化的人才政策举措。聚焦成都市“5+5+1”中的战略性新兴产业细分领域，综合提出首批20个急需紧缺岗位。围绕人才发展的全生命周期，量身定制求职就业、能力提升、综合服务等方面的支持举措，构建全链式保障，形成专业化、精细化的政策体系。三是搭建更加便利化的人才供需平台。联合专业人力资源机构，设立急需紧缺岗位供需对接平台，有效链接产业功能区、重点企业对人才的需求，围绕典型岗位、需求企业、薪酬水平、区位分布等维度进行画像，将岗位精准推送至广大人才，有效提升人才获得感。据了解，“成都城市猎头行动计划”参考了人力资源社会保障部等国家部委发布的若干新职业，开展了近400家在蓉企业的人才需求调研，提取了专业人力资源机构大数据平台45.8万条岗位需求，面向海内外发布算法工程师、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大分子药物研发人员、公园城市设计师等首批20个急需紧缺岗位需求。“成都城市猎头行动计划急需紧缺岗位供需对接平台”已于1月18日正式上线。记者登录平台了解到，以大分子药物研发人员为例，科伦药业、苑东生物等在蓉知名企业发布了相应的岗位需求，主要包括抗体药物研究员、生物技术总监等典型岗位，月薪大部分在1万元以上。在区位分布上，这些岗位需求主要分布在成都医学城、成都天府国际生物城等产业功能区，人才可按图索骥，寻求事业发展的理想路径和广阔舞台。新闻链接“成都城市猎头行动计划”首批20个急需紧缺岗位算法工程师、嵌入式软件开发工程师、LCD/OLED研发技术人员、信息安全工程技术人员、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、系统架构师、供应链管理师、工艺工程师、智能驾驶系统开发人员、航空动力系统技术人员、大分子药物研发人员、药学药效药理研究人员、功能及复合材料技术人员、会展策划师、投融资管理人员、公园城市设计师、知识产权专业人员。

北京市人力社保局今天发布《北京市用人单位第二批使用猎头机构选聘人才岗位需求公告》，33个岗位欢迎人力资源服务机构为用人单位引才。此次发布的大多是科技和医疗领域的高精尖岗位，例如北京汽车研究总院有限公司招聘自动驾驶系统构架总师，塞纳生物科技（北京）有限公司招聘芯片科学家，北京友谊医院招聘儿科学科带头人等等。2018年底，北京市出台了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》。这份文件也被称为“猎十条”。 “猎十条”明确，要引导猎头机构为北京市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务，给予精准化引才奖励。政府机关、事业单位可将支付的猎头服务费列入财政预算。帮助北京市招纳这些紧缺人才的猎头们也将按规定获得各种政策优待。其中包括申请办理人才引进、办理《北京市工作居住证》、推荐参评市政府“长城友谊奖”、最高50万元人民币奖励等等。“猎十条”是国内首个专门支持“猎头”发展的政策文件，这也是本市首次发挥市场机制作用，鼓励用人单位通过猎头机构在全球延揽急需紧缺人才的创新举措。1附件第二批使用猎头机构选聘人才岗位需求序号单位名称类型岗位职责联系方式1 零氪科技（北 京）有限公司 企业管理特定疾病领域医学科学团队周卫权135012001922北京和协航电信息技术有限公司企业设计导航类与遥测类项目方案季丽英010-581730993恒安嘉新（北 京）科技股份公司企业设计与研发互联网反欺诈安全产品及后端引擎黄海霞182138830794北京新能源汽车技术创新中心企业负责 MCU、MPU 软件架构规划及实现赵丽岭1581101908025北京新能源汽车技术创新中心企业负责半导体产品规划、开发流程研究与制定赵丽岭158110190806 昆仑数智科技有限责任公司 企业负责统筹产品的发展规划胡仁珍136010305497北京四维图新科技股份有限公司企业设计开发和优化大规模分布式存储系统类产品何锐平133915120828北京市首都公路发展集团有限公司所属北京云星宇交通科技股份有限公司企业对智能交通项目进行规划管理，负责研发、营销工作刘洋67617799-18219北京首钢自动化信息技术有限公司企业建立、管理渠道执行公司销售政策，完成销售任务高跃010-8829472710 北京汽车研究总院有限公司 企业自动驾驶系统架构总师牛国锋13910146021贺玲玲18610420708311 北京汽车研究总院有限公司 企业自动驾驶大数据总师牛国锋13910146021贺玲玲1861042070812京东方科技集团股份有限公司企业人工智能研究院院长张岩1369928639313北京北方华创微电子装备有限公司企业清洗机技术专家谢谦1590103377714舒泰神生物制药股份有限公司企业完成项目适应症调研刘艳13718319316010-6751980315北京集创北方科技股份有限公司企业资深数字设计工程师刘金金1861167789016北京诺康达医药科技股份有限公司企业创新辅料研究经理，负责新智能辅料的研发王宇萌010-87169928417北京欣奕华机器人科技有限公司企业工业机器人专家张飞1507790770018北京欣奕华机器人科技有限公司企业图像算法专家张飞1507790770019 北京永泰生物制品有限公司 企业医学经理，负责临床试验项目文件的撰写梁艳荣13810381855010-88400295-881820赛纳生物科技（北京）有限公司企业芯片科学家刘媛媛18910072251010-87227928-800221北京新能源汽车技术创新中心有限公司企业控制算法高级工程师赵丽岭1581101908022 北京量子信息科学研究院新型研发机构量子计算与通信研究部研究员王静怡010-83057523523 北京智源人工智能研究院新型研发机构认知图谱方向博士后孙洁010-8855638124 北京智源人工智能研究院新型研发机构智能医疗方向博士后孙洁010-8855638125 北京友谊医院 事业单位儿科学科带头人韩盛辉6313831026 北京友谊医院 事业单位心外科学科带头人韩盛辉6313831027 北京友谊医院 事业单位风湿内科学科带头人韩盛辉6313831028 北京积水潭医院事业单位急诊医学学科带头人王曼58516722韩红娜58516722629 北京世纪坛医院事业单位开展疑难疾病诊疗工作贾宇飞6392632530 北京妇产医院 事业单位妇科专业学科带头人冯赫52275424、5227542631 北京妇产医院 事业单位生殖医学科学科带头人冯赫52275424、5227542632 北京安定医院 事业单位精神分裂症学科带头人夏经纬5830304233 北京安定医院 事业单位学术骨干（生物信息方向）夏经纬58303042

“大学之大，不在大楼之大，而在大师之大。”这是著名教育学家梅贻琦的名言，也是施一公校长在西湖大学成立大会上对学校定位的郑重宣言。西湖大学致力于成为拔尖创新人才培养的摇篮，聘任世界一流科学家，用一流科学研究支撑拔尖创新人才的培养。2019年，一场场学术人才招聘会从西湖走向海外，一份份申请书又从世界各地飞向西湖……然后，最顶尖的科研大咖来了，最年富力强的科研新星来了，带着梦想，带着笃信。最终，44位PI全职加入！他们为什么选择西湖大学？对未来的西湖大学他们有怎样的期待？他们拥有蜚声海内外的科研大咖头衔，也拥有舒适而有光环的海外教职，却在人生最黄金的阶段选择加盟西湖大学，选择再次创业！邓力 | 理学院邓力，世界知名有机合成化学家，有机催化领域的创始者和引领者之一。1987年毕业于清华大学化学系，获学士学位；1990年获美国威斯康辛大学有机化学硕士学位；1995年获哈佛大学有机化学博士，随后在哈佛大学从事博士后工作。1995至2018年，历任美国布兰代斯大学化学系助理教授、副教授（终身教职）、正教授，2005年被聘为首任Orrie Friedman讲席教授；2011-2014年担任布兰代斯大学化学系主任。今年他获得了2020年“亚瑟·科普学者奖”（Arthur C. Cope Scholar Awards），这是有机化学领域最有影响的国际奖项之一。邓力教授现为西湖大学徐益明讲席教授，理学院执行院长。创新不仅需要智慧，也需要梦想和激情。西湖大学是一个让大家追随激情、发挥智慧而实现梦想的地方。杨阳 | 工学院杨阳，美国材料研究学会（MRS）会士，美国SPIE学会会士，美国物理学会（APS）会士，美国电磁学院（EM Academy）会士，英国皇家化学学会（RSC）会士。现为西湖大学国强讲席教授，工学院院长。杨阳教授在有机光伏（OPV）领域做出了杰出的贡献，对于高分子聚合物的形貌以及其对器件性能影响有着极大的影响力；他发明了倒置有机太阳能电池，这个技术已经备用商业化产品；发明倒置串联太阳能电池以及透明太阳能电池；率先报道了数种具有高输出电压的新型高分子聚合物 (一家德国化学公司即将商业化一个专利)。自从2013年起，他还专注于钙钛矿太阳能电池的研究，并在2014年时通过介面工程学的提高达到了19.3%的高效能。2018年，他发明了能量转换效率高达22.4%的钙钛矿/铜铟镓硒串联电池，创造了新的世界纪录。我喜欢办教育，因为教育可以改变一个人，甚至一个社会。西湖大学提供了一个独特环境，我希望在这里我们可以做一点特别的而且是有影响力的科研，同时教育我们的下一代。我们希望以基础科研为出发点的工学院，能够替未来的科技打造一个完整的基础，并且训练出有创意、能独立思考的学生。MOHAMAD SAWAN | 工学院默罕默德·萨万，加拿大工程院院士、加拿大工程研究院院士、IEEE Fellow，国际著名智慧生物医疗器械领域科学家，在基于智能微系统技术的可植入式和可穿戴式智慧医疗器械方面作出了重大贡献。萨万院士1990年在加拿大舍布鲁克大学获得电子工程博士学位，1991年在加拿大麦吉尔大学从事生物医学工程博士后研究，1991-2018在加拿大蒙特利尔大学历任助理教授、副教授和教授。2001-2015任加拿大研究主席（智慧医疗器械领域）。目前是国际著名期刊IEEE Transactions on Biomedical Circuits and Systems的主编。2018年加入西湖大学，任工学院讲席教授、生物医学研究与创新中心首席科学家。未来的中国必将是放眼世界的，未来的西湖大学是一所立足中国的世界一流大学，我希望能够为西湖大学、杭州、浙江以及中国的高等教育、科研创新和智慧医疗做出自己积极的贡献！李子青 | 工学院李子青，IEEE Fellow，曾任微软亚洲研究院Research Lead，中科院自动化所模式识别国家重点实验室资深研究员。1982年毕业于湖南大学无线电专业，获学士学位；1985年毕业于国防科技大学电子技术专业，获硕士学位；1991年毕业于英国Surrey大学计算机视觉专业，获博士学位。1991~2000年在新加坡南洋理工工作，先后任职博士后-讲师-高级讲师(tenure)-副教授(tenure)，从事计算机视觉和统计建模理论和方法研究。2000~2004年微软亚洲研究院任Research Lead，从事机器学习和人脸识别方法与系统研究。2004~2019年中科院自动化研究所研究员，生物识别与安全技术研究中心主任，从事机器学习/人脸识别/图像视频分析方法、系统与应用研究。2019年加盟西湖大学工学院，开展人工智能创新研究。做一流研究，培养一流人才，为西湖大学的办学目标而努力。让AI照进现实。生命科学学院生命科学学院致力于研究生命现象和疾病机理以及研发生物医药新技术和疾病诊治新方法，培养具有生物、医学、化学、生物医学工程、药学等多学科背景的顶尖复合型创新人才，建立世界一流的生物医学研究和人才培养基地。2019年，生命科学学院迎来了17位PI入职。他们分别是KIRYL D. PIATKEVICH、申恩志、宋春青、闫浈、吴建平、马丹、蒋敏、党波波、解明岐、谢琦、卢培龙、申怀宗、马仙珏、胡奇、徐和平、郑厚峰、高亮。他们朝气蓬勃，踏实求真，愿与西湖大学共成长。KIRYL D. PIATKEVICH | 生命科学学院西湖大学提供世界一流的研究环境，让科学家有自由和机会释放他们的创造力，以解决社会最紧迫的问题。西湖大学还将提供全新的教学和指导范式，以培养下一代科学领袖。在这里，每位学生、每位教师都有机会来创造和塑造西湖大学的未来。申恩志 | 生命科学学院坚持“求真、务实、创新”理念，与有志科研工作者一起探索自然世界的奥秘，谱写西湖大学新篇章。马丹 | 生命科学院我愿将自己融入西湖大学的血液中，感受这个新生命的每一次呼吸与脉动。让我们共同努力，共同成长，共同书写西湖大学的奇迹！卢培龙 | 生命科学学院希望在所有西湖人的共同努力与见证下，西湖大学能成为进行多学科交叉研究的理想殿堂，将奇思妙想变为现实，开创无限可能！郑厚峰 | 生命科学学院作为一位归国的年轻科学家，希望与西湖大学一起成长，一起见证真正的世界一流大学出现在中国。高亮 | 生命科学学院西湖大学是一片孕育着希望的土壤。感谢西湖大学为推动基础生命科学研究所做的努力和尝试。我们将以最好的研究成果来回报西湖大学以及公众和社会对我们研究的支持。西湖已至，未来可期。理学院理学院以“发现物质世界现象、阐述自然运行规律、突破人类知识极限”为使命，下设数学、物理、化学等系，研究领域涵盖数论、分析、代数、几何、凝聚态物理、量子物理、原子分子与光物理、催化化学、化学生物学、材料化学、超快激光光谱学等，致力于前瞻性和系统性的基础科学研究，培养造就具有较强创新能力的杰出人才，建设国际一流的创新研究平台。2019年，12位PI加入西湖大学理学院，他们是王盼、PAVLOS SAVVIDIS、王兆彬、赵以庚、王怀民、吴明轩、吴颉、张骊駻、郑昌喜、刘仕、陆海华、邓力。他们睿智、创新、有担当，要为西湖一流的学术环境贡献自己的力量。王盼 | 理学院细话初心，一枕逍遥夜。心怀敬畏，共筑西湖梦。王怀民 | 理学院创新更需要砥砺前行的勇气，期望西湖大学经得住时间的沉淀，拼出自己的核心竞争力。郑昌喜 | 理学院我们西湖大学不仅对前沿基础科学进行探索，也对创新型基础科学教育进行实践，很高兴能在这独一无二的综合性平台进行历练、共同成长，相信我们的人生将会更精彩。刘仕 | 理学院道阻且长，行则将至。愿在西湖大学做追梦人，同西湖大学砥砺前行。PAVLOS SAVVIDIS | 理学院“Westlake University located in the romantic and picturesque West Lake area, is a thriving new research and ecation centre. It has attracted highly skilled, enthusiastic and energetic staff, creating a truly inspirational environment where novel ideas can blossom. My best wishes for a successful and enticing journey for this young University.”工学院工学院致力于面向国家战略性新型产业发展的重大需求，建立交叉学科与新兴学科为特色的工程技术学科群，建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养重要基地。2019年加入西湖大学工学院的PI有15位，他们是李文彬、文燎勇、朱博文、王蕾、张科春、YANG YANG、徐宇曦、SERGIO ANDRES GALINDO TORRES、李子青、李兰、柳佃义、邱枫、赵世钰、冀波涛、MOHAMAD SAWAN。他们年轻有闯劲，他们勤勉有实力，西湖大学将是他们实现梦想的舞台。李文彬 | 工学院格物致知，精材成器。与西湖人一道，探寻材料世界的奥妙，为新科技创造更多的可能。文燎勇 | 工学院在微小世界仍有许多空间- Richard Feynman。愿同西湖大学一起在微小世界里无畏前行, 共创辉煌！张科春 | 工学院世界因为个性而丰富，社会依靠创新而发展。我愿和各位一起努力塑造西湖大学独特和求新的文化。李兰 | 工学院创新西湖华夏中，风光不与四时同。全球科技志高峰，初心不改别样浓。赵世钰 | 工学院西湖大学洋溢着朝气蓬勃、自由创新的气息。选择西湖大学是选择了一条不同寻常而又激动人心的科研之路。冀波涛 | 工学院很高兴加入特别而又朝气蓬勃的西湖大学，在这里一定可以实现自己的科研梦想。

中科院上海营养与健康研究所(中科院-马普学会计算生物学伙伴研究所)胡黔楠研究组拟招聘副研究员1名、博士后1-2名和助理研究员1名。研究组主要承担了包括科技部及中科院的一系列科研项目，近期利用大数据和人工智能等方法开展营养与健康相关的合成生物学新技术研究，取得了一系列重要原创性成果，为大数据和人工智能的应用研究领域开拓新了思路，打造了面向营养与健康国民经济主战场的数据驱动型合成生物学创新研究模式。研究组因工作需要，拟招聘副研究员/助理研究员各1名和博士后1-2名，开展大数据、人工智能、生命体系模拟等方向的研究。符合条件的应聘人员将推荐申请适合的人才类项目(如国家和地方的人才项目和博士后基金等)，并提供相应的支持。副研究员/助理研究员应聘要求：1. 热爱科研、责任心强、踏实肯干，具有独立承担科研项目者优先；2. 有计算生物学、生物信息学或相关专业博士学位，有独立和/或博士后经验者优先；3. 特别欢迎应用数学(对大数据规律发现有研究基础)、理论物理(对量子力学在生命体系模拟中的研究有基础，具备较强的编程能力)、计算机(具备基于全球分布的计算机资源进行集成化利用研究基础)学科背景的候选人；4 有坚实的计算生物学研究基础和研究积累，有承担项目者优先；5. 有坚实的中英文阅读和写作能力，有相关经验者优先；6. 能长期稳定工作，身体健康、人品正派、工作认真踏实。博士后应聘要求：1. 热爱科研、责任心强、踏实肯干、具有团队合作精神；2. 近期获得计算生物学、生物信息学或相关实验科学专业的博士学位；3. 特别欢迎应用数学(具备大数据规律发现研究基础)、理论物理(具备量子力学在生命体系模拟研究基础，具备较强的编程能力)、计算机(具备基于全球分布的计算机资源进行集成化利用研究基础)学科背景的候选人；4. 有坚实的中英文阅读和写作能力，有申请国家/地方博士后基金条件者优先；5.能长期稳定工作，身体健康、人品正派、工作认真踏实。有意者请将本人应聘函、个人简历(中英文两份，含免冠近照和推荐专家信息)、推荐人名单、研究总结和未来研究计划(应聘副研究员/博士后需要提供)、及发表论文的PDF一并发送至qnhu@sibs.ac.cn(邮件请注明“应聘计算生物学副研究员/博士后/助理研究员”)。本申请额满前有效，谢绝来电来访，符合要求并通过初审者，将于近期安排面试。面试时需提交学历及相关证明、资格证书和身份证复印件。应聘材料予以保密，恕不退还。