省考研究生有限制没

每年我们都会看到在国考报名中，以及一些发达地区省考报名中出现大量的研究生。因此社会上就会说，都上了研究生了何必在考公务员，去企业工资也是非常可观的。实际上，还真的不是，研究生考公务员不仅不是浪费学历，反而对于研究生来说有很多好处。一、报考岗位方面在公务员考试中有一句俗语叫“考的好，不如报得好”。因此岗位选择就非常重要。哪些岗位限制因素越多，相对而言竞争压力就越小。常见的限制条件为：专业、四六级、两年基层工作经验、党员等。而这么多限制条件中，学历就是很多人绕不过去的坎。尤其是在国考中很多部级单位都要求的是研究生学历才可以报考。单从这点来说，你是研究生学历，可报考的岗位就会集中，人数相对少，自然上岸的几率就大。更重要的是很多省考为了照顾本省考生，在报名的时候会有户籍限制。但是如果学历是研究生的话，那么就无限制。这无形中就增加了研究生报考岗位的机会。二、工资待遇方面一般情况下，本科考上公务员享受的是科员待遇。科员作为非领导职务，职务工资是700左右，级别工资大概是1000左右，在加上其他的一些补助，绩效，本科毕业考上公务员差不多拿到手5000左右。如果是研究生考上公务员很多地方规定是可以享受副科待遇。那么副科作为领导职务，职务工资是900左右，级别工资大概是1100左右，所以可以明显看到研究生毕业的公务员比本科生学历的公务员要高。三、未来发展前景上由于很多单位，特别是部级单位，省直单位都只能是研究生报考，那么他们考上之后，平台更大，学到的东西也就会更多。而且我们知道是2019年6月1日新公务员法实施之后，哪怕以后在省直单位的无法提拔，但是他们退休很可能享受到很高的待遇，至少都是副处待遇，但是如果那你在基层当公务员，退休之后能让你享受个正科级待遇就不错了。我们不是经常开玩笑吗，到了北京，处级干部那就不叫干部，但是在小县城看看，处级干部那就是最大的干部。即使考的是县城公务员，研究生学历也是很有优势的。在提拔领导人的时候，都会是优先提拔对象。写在最后：研究生考公务员，不但不是学历浪费，对个人来说在未来发展中，学历还是非常有作用的。对组织来说，只要能力突出，也是提拔优先对象。

在一部分人看来，提升自己学历的目的，无外乎是希望在找工作时，更具有竞争优势。如果一个人已经考上了人人羡慕的公务员，还有必要读研究生吗？对于这个问题，我们到底应该怎么做选择呢？对此，小编了解了一部分过来人的想法，现在，就让我们来探讨一下。在小编看来，虽然说，考上了公务员，确确实实意味着稳定性非常强，也意味着，拿到了人人羡慕的“铁饭碗”，但这并不意味着，你就可以放低对自己学历上的要求，即便已经考上了公务员，如果能够继续深造读研究生，获得研究生文凭，对于你在体制内的发展，好处也是不言而喻的。虽然说，考上了公务员，暂时不用为找工作发愁了，而且，事实上公务员的稳定性非常强，已经是一名公务员，没有必要在提升学历上花费太多的时间和精力。可是，公务员体制内，也是有着很强的竞争的。即便是你本科毕业就考上公务员，不提升自己的学历，通常也不会被淘汰或开除，但是，如果你想要在公务员体制内，获得提拔和升迁的机会，学历往往就成了一个很大的“变量”。试想一下，在公务员机关，如果领导需要在两个人中提拔一个人，你和另外一个人都有机会，但是，在你们的能力和水平都差不多的情况下，你仅仅获得了本科文凭，另一个人拿到的文凭是研究生文凭，在这样的情况下，领导会优先考虑谁呢？答案是不言而喻的，尤其是如果你和别人都没有什么关系，完全依靠公平竞争，他人的学历优势，在这个时候就会体现得淋漓尽致。实际上，在公务员机关，高学历的人才，也更容易被提拔，这是一个不争的事实。从公务员机关的现状来看，体制内的公务员，对于学历的提升，非常重视。很多人哪怕是不能考全职研究生，也会读在职研究生，这是因为，现在的大学生，从本科学历向研究生学历升级，是一种大趋势。在公务员机关也是如此，如果你身边的同事都是研究生，仅仅只有你是本科生，完全就有可能被他人“学历歧视”。总之，对一名公务员而言，从有利于职业长远发展的角度，选择攻读研究生，也非常有必要，它可以使你在体制内的想象空间，变得更大。

公务员考试越来越人，每年都有很多人参加公务员考试，竞争也是相当激烈。虽然公务员不少岗位学历要求在大专及以上，除了大批大专生和本科生报考，也不乏研究生参加。那么，相比于本科生和大专生，研究生考公务员究竟有什么优势呢？研究生相比于本科生有三年的时间可以安心的学习，可以利用读研三年的空闲时间进行学习，有个安心的环境来备考。对于在大学期间没有入党的本科生来说，在读研期间可以接着入党，相比于本科，增加了入党的机会，党员在报考公务员选岗的时候可以选择的机会更多，考进去后发展的也更好。公务员的报考岗位中，研究生学历可以报研究生及以下的岗位，机会不受学历的限制，选择研究生岗位竞争人数相比于专科本科这些岗位要小很多，从而更容易上岸。此外，在省考中不少省份对于户籍有着明确地限制，不过研究生学历可以不受户籍限制，考试的机会也就更多，报考范围更广，一年可以参加多场公务员考试。对于工科专业的考生来说，每次选岗都是一场难以描绘的痛，符合的专业要求的岗位实在是太少了，很多人无奈选择三不限岗位，竞争相当的激烈，上岸真的好难。对于不想从事本专业的人来说，研究生无疑四重新选择的最佳机会，报考一个感兴趣的专业，从而成功转行。对于又考公务员想法的人来说，报考一个竞争小的专业，为之后考公做准备。研究生考上公务员后的工资要比本科生工资要高，而且转正后是副主任科员，三年后是主任科员，升职相比于本科生也更加容易。体制内还是很看重学历的，研究生学历的人更容易被纳入后备干部培养，并且在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历能得到的机会也更多。公务员考试尤其是国考中，应届生有着很大的优势，很多岗位明确要求应届生才能报考，而且限制也相对较小，对于研究生来说，多一次可以以应届生的身份参加国考的机会，可以选择竞争相对比较小的岗位，从而实现自己的考公梦。总体来看，研究生考公务员的优势还是很大的，不仅机会更多，待遇和以后的发展也是一片光明，难怪研究生会想考公了！

你听没听到过这样一个问题：“你知道公务员考试的最大年龄吗？”，也不知道有没有人回答：“我记得一般人是35周岁，研究生以上是40岁吧！”虽然现在几乎人人关注公务员考试，但还有一些人对公考的政策了解的不甚透彻，甚至由于判断失误而影响到了自己的人生规划。下面我就跟大家聊一聊公考年龄方面的很多人容易误解的一些规定。一、公考年龄上限到底多少岁？首先请大家看一下《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》的报考条件插图里面第二条就明确规定了报考公务员的年龄限制，那就是“18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；”不知道有没有人注意到，关于硕士研究生和博士研究生人员40岁以下报考除了要求是非在职以外，还有个重点词那就是“应届”。这可能是很多人忽视的。我问了好几个同事，他们都说研究生和博士生可以公考到40周岁，其实这是完全的误解。二、除年龄外还有没有其他要求？公告里规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。“这里面有一条就是“在读的非应届毕业生不能报考。”硕士和博士研究生可能会不乐意了！他们会说我们比本科生多上了3年甚至6年学，这样相当于放弃了多少次公考的机会啊？为什么不给我们多几年的公考时间。三、一碗水端平我认为国家还是对研究生和博士生有照顾的，那就是研究生和博士生一旦考上了公务员，分别会享受副科级和正科级待遇。总之，好事不能让你们一个人全占了！因此，硕士、博士朋友们，好好珍惜你们的应届毕业生身份吧。我是公考诸葛，随时分享公考方面知识和感悟，欢迎关注！

公务员考试中，学历最低高中起可报考，最高学历博士及以上。那么很多人就好奇了，都博士了，还考公务员干嘛？今天陕西中公教育小编就来说说，在公务员考试中，或者公职考试中，到底研究生、本科生、专科生等有多大的差距！先来看看，在公务员、事业单位等考试中，对于学历的要求！公务员考试中，学历要求一般是“具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度”；事业单位考试中，学历要求一般是“学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度”；国家公务员考试中，学历要求一般是“具有大学专科及以上文化程度”；教师考试考试中，学历要求一般是“全日制普通高校本科生、研究生以及全日制师范教育类专科生”；社区考试中，学历要求一般是“获得国家承认的本科及以上学历（复转军人放宽至大专文化程度）”；从以上各类考试的要求来看，基本公职考试学历要求，最低都在大专起，有个别会招高中起学历，但是由于岗位的特殊性，才有此要求！公务员考试中，研究生和本科生到底有多大区别呢？小编整理了今年国家公务员考试和陕西公务员考试的职位表，大专、本科、研究生等学历均有岗位可报考，但是岗位之前却存在比较大的差异。我们先一起来看看今年国考和公务员的职位中学历要求↓↓↓从上图我们能感受到的最大区别在于，岗位的级别越高，学历要求越高！具体来说就是：1、学历越高，在公务员考试中，可以选择的岗位范围越广；2、学历越高，在公务员考试中，岗位级别相对越高；3、在公务员体制内，职位的晋升，学历也起到决定性作用；4、学历的差异，也决定了，薪资福利的差异；5、公务员招考新形式，聘用制公务员招录中，基本岗位要求都在研究生起步，同时享受年薪制，一些地方年薪高达百万！在事业单位考试中，学历不同，影响也不小！我们可以看下今年陕西省属和地市的岗位，在省属的岗位中，要求研究生及以上学历的岗位，招录人数336人，而榆林地区，要求研究生及以上学历的岗位招录11人。具体如下↓↓↓这也足以说明，想要考到好一点的单位或者省部级级别高一点的岗位，学历也起的了很关键的作用！除此之外，实行“职级并行”政策，学历不同，其职务定级也是存在差异的。初中高中中专大专毕业，试用合格，定办事员级拿办事员级别薪水（现在好像没有单位招这样学历的）；本科毕业一年试用合格，可以定科员；硕士研究生有硕士学位的，一年后如试用合格，可以定副主任科员；博士研究生有博士学位的，一年后如试用合格，可以定主任科员。所以说，不论是公务员，还是事业单位中，研究生和本科生，差距还是比较大的！学历高低，到底影响有多大？不妨留言说说吧！

考研和考公务员人生的路有很多条，有的人选择了就业，有人选择了考研，而有的人也选择了考公务员，不管如何选择，自已的路总要自已走，别人也干涉不了。今天，小编就和大家聊一下，考研和考公务员，哪个更容易？希望不管考哪个的同学，都能够及时上岸。网友一、考研我今年参加了研究生考试，侥幸考上一个211学校。也参加了省考，暂时分数还没有出来。就考研和考公务员哪个难来看，我是最有发言权的。不可否认，考研和考公务员都有运气成分，但是复习的难度和时间来说，考研完爆考公务员。网友二、考公务员看录取比例吧！研究生要认真复习上的机会很大，公务员即使你特别认真复习也不定上的了，各种牛人层出不穷，另外不是说复习时间越长上的机会就越大，考察的知识结构不一样，公务员笔试后还有面试，你笔试第一一样可能被人掀盘了。网友三、我觉得考研完爆公务员考试！司考完爆考研！网友四、考研和考公务员你得看职位和学校啊！考一个穷乡僻壤的公务员和考一个一本重点大学研究生有可比性么？同样，一个经济发达的省级及以上单位的职位和一个不知名大学的研究生，哪个难考？网友五、考公务员考研可以调剂，公务员能吗？就算你考198，人家就招你前面那位199，如果你考研400分北大没录取，但是一般院校还可以上的。网友六、考公务员我觉得考公务员比考研难。首先，公务员的录取比例低得多。第二，考研考的都是你的专业，基本都是你大学学过的东西。第三，考研的试卷是可以做完的。第四，研究生在扩招，211的门槛不高，考研还有调剂的机会，公务员没有。总之，每个人的出发点不一样，答案也不一样，认为考研简单的基本都是站在最终的录取率上的比较，而认为考公务员简单的基本都是站在复习时间以及强度的问题上的比较。不管如何，两者各有各的难易，不能够决绝的下结论。对于以上，您怎么看呢？您认为考研简单还是考公务员简单呢？欢迎您的留言，也希望同学们能够早日上岸。

最近有同学私聊小信，说马上大四了，但是自己大学本科的专业比较冷门，不知道应该选择读研，等研究生毕业了考公务员还是大四就准备考公务员。今天，小信就来跟大家说一说，研究生学历考研跟本科生学历考研的区别。职位选择不管是国考还是省考中，有部分岗位明确要求是研究生学历，尤其是省部级以上的职位。在职位选择上，研究生的选择多，竞争压力也相对小一点。举个例子，如果这个岗位标注的岗位要求是本科及以上的学历，那么不仅本科生可以报考这个岗位，研究生学历同样可以报考。如果标注的岗位要求是研究生及以上学历，那么只有研究生学历以上的才能报考。如果你的本科的专业很冷门，在国考或者省考中找不到适合自己的岗位，又立志当一名公务员，走仕途的话，那么小信建议可以去考一个对于考公来说相对热门专业的研究生，这样以后的选择也会更多。>>>>不受户籍限制在省考中很多岗位是由户籍限制的，如果你是本科生，在报考的时候一定要看好有没有户籍限制，你是否符合报考的要求，而研究生大部分没有这个限制。发展前景研究生入职转正后，如果单位有指数空缺，定级可以直接定副主任科员，也就是副科级的非领导职务（享受待遇但不是实职），而本科生一般为科员或者办事员。我们拿2019年国家公务员考试来看，在职位表中，仅限硕士及硕士以上学位的岗位有很多，大部分在中央或者省级，与基层岗位相比，这些岗位更有前途。>>>>薪资待遇如果是同一个岗位，那么研究生的工资会比本科生的高一些。比如，本科生转正后，会定二十五级二挡，如果你表现优秀，还有可能定为三档或者四挡。而研究生一般会定在二十四档。不管是试用期还是转正后，研究生的工资都会比本科生高一点，补贴方面也相对好一点。>>>>事业单位人才引进小信在昨天的文章中有提到人才引进，感兴趣的小伙伴可以去看一下文章逢考必进已成过去？不需要参加国考省考也能进入体制内！一般人才引进要求至少是研究生以上的学历，至于对于学校有没有要求，那就要看具体的招聘公告中有没有说明了。▼▼看到这里，可能有的小伙伴会这样想：本科是不是一点都不占优势呢？如果你这样想，那可就真的错了。本科学历虽然在报考上和薪资待遇上跟研究生学历比没有什么优势。但是，公务员考试看的是你的个人能力，并不是学历。即使你是本科学历，只要你分数高，发挥好，一样可以打败研究生成功上岸。工作也是这样，更注重的是你的能力，而非学历。小信相信，是金子在哪里都会发光。不管你的学历是研究生还是本科生或者是专科生，只要你有能力，就一定能受到重视。

文/玖玖说教育【原创文章，欢迎个人用户转载分享】有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。2021年研究生和国考备受社会的关注，而考生们也在为之奋斗，挑灯夜战只为成功上岸，但总所周知考研和考公的难度是非同一般的高，无论是你通过哪一个考试，你未来的发展的前途就大有光明，但是正所谓“鱼和熊掌不能兼得”，所以当本科生面临着考研还是考公的时候，就会尤为纠结，那下面就让我们一起了解一下，考研和考公对今后未来的影响力。公务员和硕士研究生的4点区别，影响今后的生活质量，各个都很现实。第一点，学历很少在一条线上参加公务员的考试的大多是本科和专科学历，当他们通过考试后也是很少有人去考研的，或者通过函授和非全日制去考研，所以学历的提升是不大可能的，所以研究生的学历多半都是高于公务员的，同时考上研究生的学生，还是有很多机会考公务员的，相比本科生的公务员，研究生的公务员晋升的空间也大，待遇也就略微高一些。第二点，发展方向不同对于国考的学生来说，其实就是看上了公务员的铁饭碗，而他们的工作稳定，虽然薪资低，但是社会地位高呀，但是研究生多是在企业中工作和在校当老师，少数去从事一些研究科研方向的工作，他们是完全不相同的两类工作，公务员身边大多是与他从事一样的公务员的同事和事业编制的同事，而研究生多半是企业职员要不就是科研团队中的伙伴。第三点，收入各异虽说公务员稳定，但是公务员的薪资并不高，尤其是刚进到公务员的队伍中，年薪待遇更是不高。但是研究生就业后的薪资待遇一般都是不错的，在加上如果他们去一线城市发展，那他们的工资待遇会更好。他们都是随着年限的增加，福利待遇也在增加，但是不同的是，公务员增的慢，研究生增得快，但是公务员不用担心因工作丢失而导致收入不稳定的情况。第四点，工作强度的差异对于公务员的工作时间来说，他们是不需要加班的，而且是早八晚五的工作时间，但是研究生毕业后的工作量度明显高于公务员，更有的是加班是没有加班费的，虽然他们中不少有抱怨的，但是依旧会遵从领导的分配，但是他们也可以凭借自己的实力去创办属于自己公司，这个是公务员所不能去干的事情。以上就是今日的内容，在公务员和研究生之间你更偏向于哪一个？欢迎在评论区留言讨论！往期精彩小学生“报复”日记火了，清奇的脑回路逗笑老师，网友：这招高初中生黑板报走红，创意十足，就连老师和同学都不忍擦了研究生工作好找？我国90多万研究生即将毕业，该何去何从三类导师不要选导师三不择！研究生涯无烦恼，研究生：太对了！

关于2020年福建公务员招考，由于岗位非常多，在报考时纠结应该选择不限专业的岗位还是自己专业的岗位报考呢?队长今天就和大家聊聊到底应该如何报考。一般而言，选择报考与自身条件相符的岗位，能回避较多的竞争对手，备考压力也会小很多，但很多同学同时也会关注着不限专业的岗位，两头都不选不定，所以在未出公告前就要选择好应该报考哪一块的岗位，以免报名时犹豫不决。以下是近年来福建公务员招录的人数趋势：去年福建省考中，共计招录2471人，1852个职位，其中不限专业的岗位有386个职位共计招录527人，下图为部分岗位。这些不限专业的岗位中，有些岗位在年龄和户籍上有限制，去掉年龄和户籍这样的限制条件，能报的岗位其实也是不多了。一旦2020福建省考公告发布后，大家就面临着选岗的重要事宜，所以接下来以2019年福建省考为例，为同学们说说到底如何选出适合自己的岗位。一般选岗流程第一步公告发布后，报名前要对职位表清晰了解，去年福建省考职位表主要包括：招考部门、职位名称、招考部门代码、职位代码、科目类别、所属地区、所属考区、招考人数、招考对象、学历要求、专业及其他条件、性别要求、政治面貌、最低服务年限、基层工作经验、体侧或专业考试要求、职位类别、机构性质、部门属性、部门性质、招考部门类别、咨询电话、备注。标注红色的内容要重点细致查看相应职位要求。第二步与职位表比对，进行岗位筛选。一般顺序为：专业-学历-性别-政治面貌-岗位特殊要求等。如果满足：服务期已满且考核称职(合格)的“大学生村官”、“三支一扶人员”、“西部志愿者”和“特岗教师”、福建省统一选派的“一村一名大学生”、“社区大学生助理”以及在福建省入伍且服役期已满的退役大学生士兵，建议这类考生尽可能选择与自身情况相符合的岗位，减少竞争人数。第三步了解招录职位本身，特别是岗位工作类型和工作内容、薪资待遇、未来发展等，尽可能了解清楚工作内容，如果自己不感兴趣或者无法适应，势必会影响后期的工作积极性，工作中无法获得充实感和成就感。选岗中会出现多个岗位难以抉择的情况，需要把握住选岗的标准，比如选岗不受地域限制的话，那就选择自己喜欢的城市，现在交通也便利;比如根据对岗位的兴趣来定，尽量选择自己想干的工作;若是热门岗位，虽然竞争大，但只要自己心中认定，奋力一拼内心也无遗憾。选岗不建议随大流、冲动、随意选岗，甚至抱着“不管哪，考上就行”的心态。以应届生为例，具体选岗流程确定第一步：从“基层工作经历”开始挑选职位的过程其实就是不断筛掉不合适的岗位，应届生一般是没有基层工作经历的，所以建议大家先将基层工作经验一栏“无限制”的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。选定第二步：选合适“学历”筛选完“基层工作经历”的选项，接下来剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如你是一名硕士生，可以选择“大学本科以上学历”或“统招大学本科以上学历”，如果是一名专科生，可以选择“高中以上学历”或“大专以上学历”或“统招大专以上学历”，不过，为了减少竞争者，建议大家选择“大专以上学历”的岗位，届时报名要结合每日的报名人数变化来定，如果“高中以上学历”岗位报考人少，亦可选择对应岗位。走稳第三步：全面选“专业”前两步完成后，就可以筛选专业了。但专业这部分一般大家知道比较确定的专业名称，比如“汉语言文学”、“会计”，大家会筛选这些专业,而它属于某类却不清楚。比如你的专业是“新闻传播学”，而它属于“文学”范畴，除了筛选“新闻传播学”，所以还可以筛选“文学”，这样可参考岗位会增加一些。分析第四步：仔细看“备注”在职位表中，有一栏很关键，就是“备注”，备注这一栏包含大量重要信息，比如工作经历年份、是否需要加班、长期出差、工作强度、工作地点等等，这些都是选岗不能忽视的重要因素。分析第五步：关注职位本身经过了前面几个步骤，可以查看职位类别、机构性质、部门属性、部门性质、招考部门类别，看看选定的岗位属于哪个部门，工作性质是什么，自己是否感兴趣，是否符合内心设想，避免后期偏离个人的心理预期。敲定第六步：知晓自身优势查看职位表中其他条件要求，像“政治面貌”、“民族”“户籍”，这些看起来不是很重要的选项，但有可能成为最后的绊脚石。注：本文所有数据信息及部分文字来自官网。