省考研究生岗位

7月15日，“铁打”的甘肃省省考终于出公告了。不限户籍这一条件让甘肃生源地考生十分头大，外省的小伙伴听见这个消息却乐开了花。那么这么多岗位，大专、本科以及研究生分别能报哪些岗位？小编一一整体出来供大家查看：一、2019甘肃省公务员考试职位:市州大专学历33人职位表2019甘肃省公务员：市州大专学历职位表二、2019甘肃省公务员考试职位:市州研究生学历24人职位表三2019甘肃省公务员：市州研究生学历职位三、2019甘肃省公务员考试职位:省直研究生学历11人职位表四、 2019甘肃省公务员考试职位:省直本科学历266人职位表 以上为大专、本科、研究生分别可以报考的岗位，查阅你可以报考的岗位。大家在报考的时候，一定要详细了解招录单位、招考人数、职位简介、资格条件等，再确定报考职位。中公教育祝各位考生早日上岸！

公务员是典型的编制内铁饭碗工作，其稳定的工作性质以及良好的福利待遇和各项补贴更是显得十分诱人。在当下就业竞争越来越激烈的人才市场，工作的不稳定性增大、求职难度增大，因此不少专业的毕业生都会选择转行考取公务员，将其作为自己未来就业的理想规划。甚至不少研究生毕业生也选择考公走上公务员道路，可见公务员职业是多么吃香。然而也有很多人表示不解，考公一般都是应届毕业生居多，考研后再选择成为公务员似乎有些“浪费”，何必要花费额外的时间和精力去考研，最后却依然走上公务员道路呢？实际上，研究生考上公务员有非常多本科生所没有的“福利”，实在令人羡慕！【就业岗位起点更高、机会更多】相比应届本科毕业生，研究生如果考取公务员，可以选择的就业岗位起点更高，也就是说相比本科生直接赢在了起跑线上。公务员的就业岗位高低之分，在研究生和本科生之间存在明显区别。一些研究生可以选择的高岗位，本科生因为学历限制不可选。研究生的就业起点有可能达到省市级或是更加重要的高层职位，大部分都是非常重要的岗位；而本科生一般是基层公务员，起点最低的是从乡镇开始，光是未来晋升就要花费更多的时间和精力。并且本科生聚集的一些较为普通的中底层岗位竞争力还相当激烈，考上的难度就更大了。除此之外，研究生学历不仅赋予你更高的就业起点，也给予了你更广阔的职业选择。很多本科生很可能没有太自由的就业选择权，但是研究生不仅可以选择的就业岗位不仅更高层，且还更容易选择自己想要去的地方，就业机会更多。【面试更容易通过】在这个几乎是学历决定一切的社会，更高的学历在面试时无疑是更受青睐的。相比本科生，一同面试的研究生虽说没有什么加分特权，但是两份简历摆在面前，考官心中肯定难免会为研究生多加一些印象分。而研究生本身在学历、知识素养水平和阅历上也会更高一筹，因此在面试时通过的几率更大，难度更低一些。【工资待遇更高，直享副科级待遇】相比本科生，研究生最直观的一个优势也在于薪资待遇上。一般来说，研究生学历考公不仅更容易上岸，并且就业后虽然不是直接就任实职，但是可以享受的是副科级待遇，比本科生的科员待遇要高出不少。并且一些单位可能还会给予研究生更高的住房补贴和车补等福利，都是要超出本科生的。因此，研究生身份选择考公是绝对吃不了亏的。学历无论在什么就业领域都相当重要，因此提升自己的学历真的是职场竞争的关键呀！

大家好，我是独步说教育。今天，2019江西省考报名开始，看到职位表后，就想作为过来人和大家分享一下选岗技巧。2019江西省考报名开始了，很多考生现在正在纠结如何选择2019江西省考岗位，特别是外省研究生和985毕业生，不懂江西实际情况的应届毕业生。作为过来人，又在江西工作，今天来手把手教大家如何进行2019江西省考岗位选择。江西南昌选择参公单位要三思2019年江西省考，其中有42个单位为参考岗位，共招录45人，如共青团、社科联、文联、残联、工会、红十字会、外事办等，这些都列为参公管理。这些岗位也许因为参公管理，报考意愿不强烈，竞争压力会比较小。劣势在于，上岸后参公单位不知道会不会涉改，编制是否会有变化等不得而知。事业单位，参公管理不限户籍岗位均要求研究生学历通过筛选发现，2019江西省考，不限户籍的岗位有31个，招录43人，主要是南昌市工信委、宣传部、发改委以及其他地市的公检法岗位，另外还有省社科联和抚州市社科联等。全部要求研究生学历，部分岗位有其他资质证书。同等条件下，研究生之间进行竞争，是比较公平的。这31个岗位，本科生是无法进行报考的。2019江西省考不限户籍岗位公检法岗位有专业要求由于公检法不涉改的原因，他们可以像往年一样正常招录，公检法全省557个单位参与本次省考，共招录158人。公检法机关招录情况但是今年公检法招录条件限制较多，比如有些岗位限性别、年龄，有些岗位虽然招录大专生，但是非本地户籍的考生无法报告。而且今年取消了网上资格审查，采取诚信报考的措施。所以，广大考生在报考岗位的时候，要看清楚限制条件，特别是“符合人民警察录用条件，体能测试和体检按照人民警察标准执行，视力要求为双侧裸眼视力均达到4.8。”的要求，别因为没报好，最终笔试面试都过了，反而因为体能不过关而不被录用。公检法招录党委机关为热门竞争岗位以往党委机关基本不直接从省考中招录，都是采取遴选的方式从基层选择。今年，纪委监察、宣传部等党委机关也加入了省考招录中。这两个岗位，无论从上升空间，还是工作层面来说，都是优质部门、热门岗位。竞争力度肯定比较大。虽然大家都想去，但是未必都能报考成功，这些岗位都有专业限制，主要倾向于法律类、会计与审计类、中文类、新闻类、财政金融类等专业。所以，符合这些岗位报考条件的考生也不多，竞争可能不会有想象中的大。如果看中了这些单位，可大胆报名一搏。专业限制情况行政机关岗位相对保险行政机关包括如新成立的大数据局、退役军人事务局、应急局，也有发改委、财政局、民政、质监、人力资源局、社保局、省科技厅、省司法厅等，这些单位虽然各自分管一块工作内容，但行政审批等责任都在单位，主要为群众、企业、社会服务，有一定的权力，在政治上升空间上，相对党委政府四大家来说会慢一点。作为年轻人，可以考虑这些岗位，不仅锻炼自己的工作能力，也提高自身起点，对未来发展非常有帮助。地市情况江西地域面积不算辽阔，11个设区市相距都不太远，从省会城市南昌出发，前往其他地市，自驾最长6个小时都能抵达。从经济发展上看，省会南昌发展情况肯定要优于其他地市。但吉安、上饶、赣州、萍乡、宜春也是很好的地方，山清水秀风景独好。所以，在选岗的时候，也不是非要到省会南昌，其他地市也可以考虑。江西地市分布图看到这里，你还有其他岗位选择方面的疑问吗？如果有，欢迎留言具体咨询。

不知道大家今天都有什么打算？是外出陪异性朋友出去逛街，还是在家里继续学习备战省考？虽说辽宁省考距离我们还有段不算太短的距离，但还是有许多小伙伴开始着急，最近成公教育就收到一条私信，内容就是标题，本科考公务员和研究生考公务员有什么不同？正巧我还在发愁要写什么文章内容，这真的是想吃冰下雹呀！那本篇文章成公教育就给大家好好说到说到这本科和研究生的同与不同。我们先来说说岗位，在公务员招录中，本科岗位和研究生岗位还是比较明确的，司法检部委省直和部分北京、沿海发达地区的大多岗位需要研究生学历，如果你考公务员的目标是这些岗位，那你就需要先读完研究生后根据岗位的其他要求再做打算，因为部分岗位要求有两年及以上的基层工作经验，这个需要特别注意，不然你忙活了好几年却发现自己仍旧达不到报名资格，那多悲哀呀。而反观本科的岗位就要宽泛的多，最起码来说省考的职位表中你就能看到不少本科应届毕业生的岗位，如果你是超一流大学的毕业生，还可以去选调生那里碰碰运气。或许你会说如果以研究生的身份去考哪些本科岗位有不有会优势？实话实说，确实有优势，但这个优势基本只体现在面试中，在你回答问题的时候，向考官稍稍透露下你是研究生学历，考官或许会高看你一眼，给你加个一两分啥的。为啥口气这么不确定？以为面试中主要考察的是能力，只有你的能力让考官信服，他们才会看在你研究生的学历上在给你加几分锦上添花一下，如果你的回答的特别烂或者非常平庸，那你也就是平均分而已。或许他们在吃饭聊天的时候还会说上一嘴“我们场今天面了一个研究生，那回答的真的是太水了，都可喜他研究生的学历了……”。所以说如果你打算考公务员，并且打算报省考的本科生应届岗位，没必要现在去读研究生，浪费那时间和精力都犯不上。除非你是打算读完研究生在社会混几年看看，如果混的不太好在来考公务员，那倒是没啥问题。只不过要友情提示下，冷门或四大坑专业的同学就别去考研究生了，真的就是研究生毕业等于失业……再来说说大家都比较关心的福利待遇问题。考上公务员后，研究生的优势才会体现出来，最起码来说你要比和你同期进公司的那些本科生一个月多开三五十块钱，并且在单位介绍中，硕士研究生这里将有你的一席之地。并且对于你以后的仕途发展都有非常大的好处。但话又说回来，你也可以以本科生的身份考进公务员，在职读个研究生，效果也是一样的。你学历学位下来单位这边一样会给你涨工资，将你视为高学历的后备干部去培养。当然你起始考的就是研究生岗位的话，那工资会比其他岗位高出不少。如果你不知道公务员的薪资水平是多少，可以翻看成公教育之前的文章，有非常详细的说明各类公务员的薪资水平。然后说说非公务员，如果小伙伴们有留意过，会发现国企事业编的工资相差其实并不大，如果是比较好的单位，有绩效考评的工资或许能高一些，但也不会是一个非常夸张的数字，最多就是比饭店服务员的工资多出一两千而已。我这真的没有夸张，现在在我们这边，一个普通饭店的服务员一个月的工资是3.5k，无五险一金以及其他补贴的请胯下，而本地普通的事业单位的工资也就在4k左右，算上五险一金和其他补贴的情况下。是不是发现普通的事业单位和国企的实发工资还不如一个饭店服务员？而大的集团企业，对于研究生的渴求不能说不大，但大都需要对口专业以及工作经验。这非常让人蛋疼，你研究生毕业意气风发，感觉这世界大有可为，结果投递的简历都如同石沉大海，好不容易收到一份office，却告诉你他们需要3年以上相关行业从业经验……而那些对于研究生学历趋之若鹜的小公司，估计研究生学历的也看不上……上面说不让冷门和四大坑专业的同学去考研，原因就在这里。工作是真心难找，就算找到也未必会比公务员高出多少，性价比特别的低。现在你心理应该有一个非常清晰的思路，2021年省考该作何选择了吧？

考上浙江双非研究生，本科也是浙江双非一本，汉语言文学。考研的学校排在全省前三，研究生专业偏向教育类，但也可以考公。公务员考的是浙江家乡小县城，综合执法局文字岗。公务员已经过了体检，研究生拟录取了。希望过来人给个意见。谢谢看到大家给我的建议了，万分感谢！题主想要再完善一下信息，公务员考得是浙南丽水一个县城的公务员，我的家乡。但是本人去年一直在备战考研，公务员岗位可以说是为了试试水报的，考完研还剩半个月复习，可以说前期对岗位没有进行一个细致的了解。题主笔试成绩非常一般，毕竟基本裸考，但是语言表达能力不错，面试成绩排在全县前几。研究生考得确实是浙师大，大家不要再纠结浙师大是否全省前三了，也许是全省前五吧，专业是汉语国际教育。题主纠结的点在于，确实以后想要考公务员，但是考研也是为了有一个研究生学历，可以以后走浙江省选调生道路还有直接考到市区的单位去，是有这样的打算的。但今年没想到无心插柳柳成荫，可能也是岗位竞争比较小的缘故，加上执法局今年限应届 要体测，报考我这个岗位的人只有十几个，所以莫名其妙上岸了。研究生复试遥遥无期，我只能把握好眼前，所以努力过了面试，也过了体检。现在回到县城执法局工作，也许会被分配到乡镇锻炼一两年，已经能够想象到未来的生活，会有不甘和遗憾。题主算是比较上进好强的人，在大学是主持人，也是学生会干部，可能让我混日子也比较难。这也正是我痛苦的点，现在有点高不成低不就的感觉。没有勇气放弃这个公务员岗位，怕自己读了三年研究生也不一定能考上市区的岗位。因为专业难调剂，在今年工作的同时读非全是不太可能了。我选择去公务员，更多原因在现在考察期放弃听说要被记入诚信档案，所以应该也是没有别的选择了。题主打算在下半年趁着还有基础努力考上非全日制研究生，三年以后再考遴选，未来会怎么样，也说不定，感谢大家给我的建议，谢谢你们！愿大家生活幸福。县城公务员和双非研究生选哪个？我觉得造成犹豫不决，还是在于你选择了一个双非研究生，如果是双一流（985）院校的研究生，对于比较上进好强的你，那么毫无疑问选择读研。但是双非就没有太大意义了，为什么这么说，下文详细分析。考定向选调生、中央选调生对仕途比较上进好强，定向选调生和中央选调生是可以快速提拔的渠道。但定选和央选要求的学历层次较高，一般要求985或211院校。如果考生是普通高校本科，想要参加这两个选调生考试，必须读研。当然，读双非研究生是不行的，必须读招考公告中划定范围的院校。例如2019年天津定向选调生公告（一）选调范围 　　2019年我市面向教育部公布的部分世界一流大学建设高校定向选调应届毕业生，高校名单如下（共30所）： 　　清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、四川大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学。我印象中浙师大应该不属于浙江定向选调生的招考范围，所以考双非研究生没办法报考定选和央选。考部委、省厅公务员国考中的部委和省考中的省厅公务员，除了部分要求两年基层工作经验、学历为本科的岗位，大部分都限制研究生学历。想考这些单位，考研是必须的。但部委面试是非双盲面试，对于考生学历和毕业院校有一定要求，双非研究生在面试中不占优势。考浙江省厅还是可以的。读教育类岗位选择面窄汉语言文学本来可以报考岗位较多，但研究生是教育学，这样就把专业范围读窄了，实际上看，公务员考试适合教育学大类的岗位并不多，如果国考省考不允许以本科专业报考，只能按照研究生专业报考，那很可能只能考三不限岗位，竞争压力会非常大。走浙江省选调生道路还有直接考到市区的单位虽然浙江对普通选调生较为重视，但不少也是分配到基层单位，与县城执法局差别并不大；直接考到市区的单位，前文也分析了，研究生专业受限，市直单位还真不一定有对应岗位。研究生毕业能否一次性考上公务员未可知以前和一些讨论公考和考研哪个更难，大家一致的意见是考研题目比公考难，但考公考上的概率比较低，即考研题目难，考上概率相对大（针对整体，非具体到清北研究生，勿杠）；考公题目简单，但考上概率低。 考研相关数据：2019考研录取率2019年考研人数再创历史新高，达到290万人次，录取通过的考生人数近70万，按比例来算，录取率为24.1%。国考录取率从上表可以看出，国考招录比为40:1—60:1，研究生招录比为4：1，由于国考计算的是实际参加笔试人数，排除了弃考的学生，考研数据并未排除弃考人数，实际差距应该更大。 当然考公的群体里有不少打酱油的，但即使排除掉50%的“裸考党 ”，竞争比仍有20:1—30:1，可见公考上岸的概率有多低。竞争比高居不下，带来的是不确定性的增加，有可能运气好，岗位没人报，裸考考上；也有可能辛辛苦苦备考一年，遇上山东考神大佬，连面试都没考进。其实这很像《三体》里说的“黑暗森林”法则，不知道对手到底有多强，强劲的对手一般蹲在暗处，默默观察一切。 而考生就像是在黑屋子里洗衣服，你不知道洗干净了没有，只能一遍一遍去洗。通过笔试不等于万事大吉了，进入面试，公考又来到另外的战场，稍有不慎，满盘皆输。一是笔试成绩计入总成绩，笔试分数超过对手10分以上的，面试就有了先手优势，而且非常大；一是笔面成绩比是1:2，面试成绩一分抵2分，部分省考笔面成绩比甚至是笔试除2，然后4：6，进一步增强了了面试成绩的重要性；三是面试竞争比是1:3或者1：5，不同于考研复试1：1.2-1:1.5。所以面试更像是第二场考试，大家从零开始，奋力搏杀。所以结论是县城公务员是目前最佳选择，双非研究生对以后职业发展的改变有限，而且提升学历不仅仅只有读全日制研究生，非全日制研究生也可以，且被体制内广泛认可，现在不少地区遴选也承认非全研究生。

在公务员考试中，很多岗位研究生和本科生都能报考，有的人就想了，大家都是一样的报考，一样的工作，辛辛苦苦考个研究生是不是有点亏啊！其实不然，在大家成功上岸后，研究生在三个方面优势明显，下面就让我们一起来看看吧。任职定级不同我国公务员分为27级，研究生取得硕士学位后，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级；本科生是二十五级科员，专科是二十六级科员，而这个等级一般是与待遇挂钩的。基本工资不同大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。每个等级之间的差距也不是太大，一般都是二三百左右。职称晋升不同在市级及以上的遴选中，要求是硕士研究生的岗位越来越多，在省直、中直，这是基操标配。要求研究生学历，一方面是部分岗位确实有工作需要；另一方面则是因为报考的人数太多，优中择优。除此之外，研究生在报考阶段也拥有者充分的选择权，无论是研究生的岗位，还是本科生、专科生的岗位，研究生都可以报考。当然，本着就高不就低的原则肯定会第一时间想到研究生岗，但很多时候对于自己最合适的岗位未必就是报考条件最高的，这个时候选择权的可贵之处就十分明显了。以上就是今天分享的全部内容，喜欢的朋友记得关注、留言、点赞。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

2021省考已经拉开帷幕，吉林、云南、福建、广东、宁夏、湖北、广西等省的公告已经陆续发布，其余省份的招考公告预计将于近期发布，了解更多省考新鲜资讯，敬请关注华图教育。最近发布的省考报名时间大多在2月22日和2月24日，湖北省考今天已经开始报名了。公告发布后，最重要的是职位选择，然而职位表信息过于庞大，如何准确、快速地筛选出合适的职位至关重要。不管是省考还是国考，自身实力是硬性条件，比如专业、学历、是否为应届生等等，所以在筛选职位时一定要从自身条件入手，如果达不到职位报考要求，一定不会通过审核，从而错过此次上岸的机会。职位选择过程中，有哪些注意事项？在进行职位选择前，各位考生一定要做好充足准备。比如熟悉当地招考公告、清楚自身条件及是否喜欢基层单位等等，然后再报名。否则，很有可能会错失理想的职位甚至是失去上岸资格。1、仔细阅读省考公告报考过程中出现的大部分问题，都能在公告或公告附件中找到答案。如职位报考要求、时间节点、报名网址、成绩发布时间以及政策解答，如户籍限制、基层工作经验等等，所以在选择职位前一定要仔细阅读公告。2、职位选择需要考虑哪些因素？在进行职位选择时，一定要考虑地区、兴趣、待遇、上岸难度等综合性因素，再结合个人条件选择合适的岗位。一般公告中都会有招录单位的咨询电话，如果在报考过程中遇到拿不准的问题，一定要咨询相关报考单位，切不可一意孤行。3、不能只盯着热门岗位，适当遵守避热就冷原则避热就冷原则有两个方面：一是尽量避开竞争激烈的职位，可参考历年报考数据、职位分析了解历年省考报名数据，以及竞争比例低或无人报考的职位，可以最大可能d避开竞争激烈的岗位，从而提高上岸几率。二是尽量避开竞争激烈的区域，经济水平越高竞争比例越高，为了提高上岸率，可以适当选择相对偏远地区的职位。4、不要押注式报岗在进行职位报考时，切记不可押注式报考一个岗位，至少要准备3个以上符合条件的职位作为备用。千万不要押注式只盯着1个岗位，万一到时候该职位有什么变动，可以第一时间选择备用职位。如何正确进行职位筛选？省考职位表中的信息量非常大，如果只靠职位检索，职位筛选的效率非常低，而且还有一定的错误率。下面，图图教大家如何快速筛选出想要的职位：1、按“基层工作经验”筛选要知道，应届生是没有任何基层工作经验的，所以先动基层经验一栏入手，可以快速筛选出符合应届生职位和非应届生可报考的职位。温馨提示：离校未就业的应届生到实习基地（基层单位）实习或参与项目研究的经历，可被视为基层工作经历。应届生在校期间的社会实践经历，不可被视为基层工作经历。2、按“学历”筛选然后，可按“学历”筛选出合适的职位，比如本科学历的考生可选择学历要求为“仅限本科”、“本科或研究生”或“本科及以上”职位。可以根据这种方法剔除掉大批不符合条件的职位。3、按“专业”筛选按学历筛选完成后，再按“专业”进行筛选。比如“计算机”专业的考生，可以筛选出包含“计算机”这三个字的专业。如果在专业分类中没有找到符合自己报考的职位，考生可按自己的专业大类进行筛选，这类职位一般来说也是可以报考的。如果在职位筛选中遇到拿不准的问题，一定要咨询相关报考单位，切勿盲目报考。4、注意“其他条件”和“备注”栏按这种方法筛选出来后，考生一定要注意职位表中“其他条件”、“备注”这两栏中的职位报考要求。如果考生的自身条件不符合或不想报考“其他条件”和“备注”中的职位备注信息，一定要剔除掉。5、按“职位条件”筛选以上步骤全部完成后，再根据职位本身条件进行筛选。什么是职位本身条件呢？如“机构层级”、“招录职位”、“招录数量”、“政治面貌”、“户籍要求”、“是否为参照公务员法管理机关”等条件进行筛选，主要是筛选出最满意的职位进行报考。6、按“其他相关栏目”筛选如“政治面貌”、“性别要求”、“是否组织专业科目考试”、“是否为紧缺型人才”等，这些职位要求看似并不重要，但很有可能会成为你最后的绊脚石。省考答疑：招录人数越多的职位，进面比例越高吗？这个还真不一定。招录人数多的岗位只是竞争比例相对较少，并不是绝对的。建议各位考生这样选择：如果你的面试能力很强，而笔试能力较弱，建议报考是5：1的职位，反之则报考3：1的职位，二者相当的话建议报考4:1的职位。当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。

公务员考试在学历上要求不高，大专、本科、研究生学历都可以报名，但是不同学历的工资待遇是不一样的。从这几年的招录公考来看，更多的单位要求研究生学历，这类人才在未来的仕途竞争中更具优势。老王接下来就跟大家聊聊研究生能报考的一些职位，看看薪资待遇和晋升这块有哪些区别。聘任制公务员聘任制公务员可以说在这几年是“热门工作”。不仅薪资开得很高，而且待遇也要好于一般公务员。但这类岗位学历要求“研究生”起步，本科生、专科生是没有机会报名的。考上聘任制公务员后，其待遇和公务员一样，有5年的服务期，年薪从15-30W起，最高可达80W的水平。对于研究生来说，报考这类岗位上岸机会很大。选调生大家都知道选调生考试在选拔人才上很严格，不仅要求学习成绩优异、有校级荣誉、党员身份，在学历这块也卡得比较严。多数选调考试只在二本以上高校招人，如果是研究生学历，在报考选调生的时候竞争就要小很多。一般来讲，选调的服务单位为农村基层，如果是硕士研究生学历，就会直接分配到缺编的乡镇、街道工作，条件要好很多。同时在入职后，其定级和工资待遇会比本科生高，在未来晋升空间上也要大于本科生。这就是研究生学历考选调生的优势。省委直属机关在这类机关单位上班可以说“很体面”。工作中既要承接中央，又要放眼全省，所以学历这块也是有严格要求。大部分职位“研究生学历”起步，平时能接触到很多上级中央单位、平级的其他省直机关单位、下属各市的单位，工作会有一定的成就感。同时，以后提拔领导干部的时候，也会优先提拔研究生学历的人才。总结一下，研究生在考上公务员后，起步就比本科生更高一点，这三个职位大家可以参考选择。其实不管是体制内还是体制外，每个人工作都很努力，但要提拔人首先看重的还是学历这块。人生漫漫，职场遥遥，年轻人应多练本领，多出成绩，组织不会负你。你觉得学历有用吗？文末谈谈你的看法。

考公务员，研究生和本科生的差别，关键看你所报考的岗位。如果是同一个岗位，要求本科以上学历就可以报考。那么无论是本科生还是研究生考上之后，都是分配在同样的岗位，他们的差别是不大的。当然，如果要说完全没有差别，也是不对的。研究生考上这个岗位，比本科生略有优势。优势1：定岗级别不一样。研究生定岗级别更高，一般是副主任科员或四级主任科员，本科生定岗，一般是一级主任科员。优势2：同事看法不一样。如果你是研究生，大家觉会觉得你的知识水平更高，能力也更强，会在一定程度上，有一种先入为主的印象。优势3：进入角色不一样，研究生往往知识储备更加丰富、年龄更大、思想更为成熟，一般会比本科生更快的进入新的角色、适应新的环境、融入新的集体。如果是不同的岗位，那么研究生在报考的时候，往往更具优势、选择的余地也更大。例如，很多省直、市直的机关岗位，都要求硕士研究生以上学历才能报考，本科生则只能望洋兴叹，而要求本科以上学历的岗位，研究生也可以参加考试。当然，在单位上发展的怎么样？关键是靠个人的努力和运气，学历只是一块“敲门砖”。