日前,济南市教育局对外发布,为全面贯彻落实党的人才优先发展战略,开辟优秀教育人才引进通道,满足济南市教育发展对高层次人才的迫切需求,济南市面向社会公开引进优秀高层次教育人才。一、引进岗位及人数本次计划引进100名优秀高层次教育人才,其中:(一)济南市教育局直属学校计划引进80名。其中,优秀校长6名(初级中学校长2名,普通高中校长2名,中职学校校长2名)、优秀教师74名,具体岗位见附件1。(二)区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名,具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。二、引进条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,热爱教育事业,品行端正,责任心强,有良好的团队合作意识。校长需管理经验丰富,任校长期间学校办学实绩突出,在国内或省内有较高的知名度;教师需教学业务精湛,在学科领域有较高造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。济南市域外的在职校长或教师。(二)岗位条件1.校长:省市级领航示范学校校长、省市级名校长,其他办学实绩突出的校长。2.教师:国家万人计划教学名师;省级及以上高层次人才培养工程培养对象;省级及以上名师工作室主持人,且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师;正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可;其他有突出业绩的省市级名师。各学校具体岗位条件要求见附件1。(三)其他条件1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历,且须具有副高级及以上专业技术职务资格;具有国家认可的博士研究生学历的,专业技术职务资格可放宽到中级。2.各类人员除有明确要求外,年龄一般不超过45周岁(1975年12月23日后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的,年龄一般不超过50周岁(1970年12月23日后出生)。特别优秀者年龄可以适当放宽。三、报名和资格审查(一)报名采取网上报名的方式进行,报名截止时间为:2021年1月4日24时。登录济南市教育局网站或引进人才学校网站下载《2021年济南市教育局直属学校引进优秀高层次教育人才报名表》(以下简称《报名表》),按要求规范填写,“贴照片处”上传电子照片,并在指定位置签字确认,内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱进行报名。每位应聘人员只能选报一个岗位。报名审查材料包括:1.《报名表》;2.本人身份证;3.国家承认的学历证书;4.相应教师资格证书;5.专业技术职务资格证书;6.1-3件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料;7.自荐信(1000字以内);8.户口簿(或户籍卡);9.校长需提供能够证明自己办学能力水平的佐证材料及所任职学校近3年取得的成绩总结。上述材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的,查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取引进资格的,将按照有关规定严肃处理。(二)资格审查1.初审。应聘人员把上述相关材料准备完整后,于2021年1月4日24时前拍照或扫描后发至济南市教育局、引进人才学校指定邮箱(见附件1)进行初审(以邮件发送时间为准),济南市教育局、引进人才的学校将组织专人对应聘人员提交的材料进行初审,初审合格的,将电话通知本人参加业务能力考评。资格审查贯穿引进工作全过程。2.复审。业务能力考评当天,应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件到指定现场,由济南市教育局或学校选派工作人员,对初审合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者,一律取消引进资格,不得参加业务能力考评。四、业务能力考评校长业务能力考评采取面试方式进行,包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。教师业务能力考评采取面试方式进行,包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果;试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。业务能力考评时间:初定为2021年1月10日。如有变更,以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。业务能力考评成绩采取百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。其中,校长岗位,个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评成绩;教师岗位,按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例,计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线60分,低于最低合格分数线的,不可列为考察体检范围人选。考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按照岗位计划等额组织考察体检,在济南市教育局、引进人才学校网站公布。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺,在最低合格分数线以上人员中,按照业务能力考评成绩由高分到低分依次等额递补。五、考察体检(一)考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的考察。济南市教育局、引进人才学校分别成立考察工作小组对引进的校长、教师进行考察工作。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。(二)体检。济南市教育局、引进人才学校负责组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及##_FORMAT_LT_##公务员录用体检操作手册(试行)##_FORMAT_GT_##有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。六、公示引进根据业务能力考评、考察体检等情况,确定拟引进人员,在济南市教育局、引进人才学校网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后无影响聘用情形的,办理聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同,首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度,试用期一般为3个月,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进的校长由济南市教育局安排到市直属学校任职,按照相关人事政策进行管理。七、引进人员待遇依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇,经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。(一)住房补贴。引进的A、B、C、D类人才,签订服务合同,服务期须满10年,在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元,分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。(二)薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇,在全面完成岗位目标任务的同时,新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴,按年支付。(三)违约责任。引进人才在聘期内有下列行为:严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的,终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金,聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金,并依法依规追究其相应责任。八、其他1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办辅导班。2.因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。(大众报业·大众日报客户端记者 田可新 报道)
齐鲁网·闪电新闻5月29日讯 为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。全市事业单位共计划引进优秀人才294名,其中,市属事业单位134名,区县属事业单位160名。公告全文如下:2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划(2019-2021年)》要求,为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下:一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名,其中,市属事业单位134名,区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国(境)外高校;硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国(境)外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。具体岗位计划、符合条件的重点高校(科研院所)名单详见附件。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生),大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;6.2020年全日制应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放,经学校出具证明后,可待取得学历学位后再办理聘用手续;7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间:2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式:采取网上报名的方式,报考人员登录济南市人力资源和社会保障局(http://jnhrss.jinan.gov.cn/)、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行:(1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。(2)资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。初审通过,报名信息不能更改。(3)网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站,查询资格初审结果。(4)打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后,除博士研究生岗位外,最终确定的报考人数达不到1: 2的,相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员,按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知,报考人员未按规定进行资格复审的,视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校核发的就业推荐表或学历、学位证书,《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1:5的,根据单位实际,可组织面谈,按1:5的比例确定面试人选,面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行,主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试,具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分,在面试结束后公布。除博士研究生岗位外,实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位,设定最低合格分数线,最低合格分数线为80分,低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的,按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选;考察不合格的,不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在市、区县及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年,因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市、区县统一安排使用:(1)先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼,时间一般为1年。(2)实践锻炼期满,根据本人意愿和表现情况,可返回聘用单位工作,也可根据区县事业单位岗位空缺情况,留在区县事业单位任职,硕士研究生原则上安排副科级岗位,博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的,可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生,与用人单位办理聘用手续后,由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女,在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户;在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户,亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生,可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”,3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,符合条件的,可申领每月1500元的租房和生活补贴,连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话:详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话:0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话:0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话:历下区:0531-88152329市中区:0531-82078126槐荫区:0531-87955175天桥区:0531-85872687历城区:0531-88115034长清区:0531-87222430章丘区:0531-83212220济阳区:0531-84238960莱芜区:0531-76111638钢城区:0531-75873011平阴县:0531-87885887商河县:0531-84880162南部山区:0531-88112729咨询时间:工作日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00。闪电新闻记者 段嘉琪 济南报道
能够拿下硕士博士学的人,绝对是知识分子的一员。正常情况下,读完硕士再读博士,一般需要6~7年的时间。而如果有人在三年多的时间内同时拿下硕士和博士学位,你相信吗?如果没有发生山东省济南市人民政府副市长尹清忠三年内同时拿到不同专业的博士和硕士学位的事情,恐怕很多人都难以相信还会有这类情况。这件事情发生后引来了人们的热议,人们的疑点无不在于,如此繁忙的副市长同志,竟然还能在三年内连续拿下硕士和博士学位,实在是令人震撼不已,但是又非常反常。公开资料显示,这位市长于2006年3月开始攻读工业工程专业的硕士学位,而在同一年的9月份,他又在曲阜师范大学攻读中国古代文学专业的博士研究生学位。事件发生后,当地政府部门相当重视,及时进行了调查核实,目前公布的信息是没有违反相关的规定。但是如此结果能平复人们的疑问吗?当然不能。读过博士和硕士的人都明白,正常情况下,这是三年内不可能同时完成的任务。当前党中央多次强调,官员不要片面地追求高学历,认为具有高学历可以标榜资历,获得更多的升迁机会。而尹清忠迅速取得硕士和博士学位的事件更让人无法相信,他取得两个学位的过程是通过认真学习换来的。人们也在质疑,是不是因为他是市长,才有了快速取得学位的机会。而作为普通人,根本连想都不敢想这样的事情。事出反常,反常必有妖,人们质疑这样的情况,也说明这样的现象严重的违背常理,不能服众,缺乏公平性。作为一名领导干部,提升自己的学历和专业素养本身无可厚非,但是如此短的时间内速成班的拿到硕士和研究生学位,而且还是两个完全不相关的专业学位,就不得不引起公众的猜疑了。再往深一点想,这一副市长在攻读学位期间从济南市发改委,规划与经济研究室主任晋升到发改委副主任,其日常的行政工作必将非常的忙碌,哪里有更多的时间攻读两个不同专业的学位。在这里很多人不禁要问,市长拿博士学位是不是来得太容易了点?而作为授予学位的大学,是否存在对市长开后门的情况?正是因为这一连串问题的存在,才让人们对尹清忠快速拿到学位存在质疑。熟悉工业工程专业和文学专业的人应该明白,工业工程专业属于工科性质,需要学习很多复杂的理论知识,而古代文学专业的博士研究生必须是了解古代文学演变、发展、特点和经典著作的专业人士。虽然尹清忠读取的是在职博士学位,但是同样需要面对严格的论文审核,而很多全职的博士生都未必能按期毕业,因为攻读博士学位需要太多的知识储备和理论修养,非泛泛之辈可以完成的。一直以来,在社会上都有高学历盲目崇拜的现象,因为高学历可以带来更多的关注和机会,可以成为与众不同的标签,而如何获得这些高学历,很多人更是不择手段和投机取巧。他们需要的只是高学历所带来的的光环,并不是攻读高学历过程中学到的知识。更何况,一连拿下两个毫不相关的高学历,更是让人对其动机产生深深的怀疑。学识越多,职位越高,意味着对社会的责任也越大。类似于尹清忠这样的政府官员本应该成为正面典型,却不想成为了学历速成的反面案例。我们不禁要问,踏踏实实地拿下一个学位,纯纯粹粹地读书做事,不比贪多贪快贪名利强吗?人,一旦被名利迷惑了双眼,那么将陷入急功近利的陷阱。而这对于人长远发展来看,是有害无利的。当前,我们国家非常需要各方面的人才,尤其是具备高学历和真才实学的高级知识分子。当我们希望自己成为高级知识分子的同时,一定要告诫自己,书要一本一本读,学位要按照次序一个一个拿,只有这样你才能学得明白,活得踏实,真正形成一技之长。相反,如果你只是为了拿到一纸学历证书,不是为了真正追求知识,那么人将变得浮躁和虚荣。千百年来,诸葛亮在《诫子书》中的话教育了无数的中国人,静以修身,俭以养德的名句更是震铄古今,反思一下,我们是不是离做到是不是还差很远?欢迎大家评论。
齐鲁网9月17日讯8月27日,中共山东省委组织部为进一步加强干部选拔任用工作的监督,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,经省委常委会会议研究,对任敬喜等20名同志进行任前公示。公示期限为2019年8月28日至9月3日。截至9月17日,已有多名任前公示干部陆续履新。任敬喜同志任中共威海市委委员、常委、纪委书记9月16日,威海市纪委市监委召开领导干部会议,传达省委关于市纪委主要负责同志调整的决定。市委书记王鲁明出席会议并讲话。威海市委常委、组织部长刘运宣布了省委决定:任敬喜同志任中共威海市委委员、常委、纪委书记,提名任敬喜同志为威海市监察委员会主任候选人,傅逊同志不再担任中共威海市委委员、常委、纪委书记和威海市监察委员会主任职务。此前公示中,任敬喜,男,汉族,1966年12月生,在职研究生学历,理学博士学位,中共党员。现任青岛市纪委副书记、市监委副主任,拟任设区市副厅级领导职务。孙庆雷同志任中共淄博市委委员、常委、纪委书记据山东淄博市纪委网站消息,日前,孙庆雷同志任中共淄博市委委员、常委,中共淄博市纪律检查委员会书记。省委同意,提名孙庆雷同志为淄博市监察委员会主任候选人。此前公示中,孙庆雷,男,汉族,1967年3月生,省委党校研究生学历,中共党员。现任省纪委省监委第三监督检查室主任,拟任设区市副厅级领导职务。李波同志提名为烟台市政府副市长人选据烟台日报新闻客户端报道报道称,9月12日,烟台市芝罘区召开全区领导干部会议,宣布省委、市委关于芝罘区有关人事调整安排的决定。经省委和市委研究决定:李波同志提名为烟台市政府副市长人选,不再担任芝罘区委书记、党校校长职务,杨升岩同志任芝罘区委书记。此前公示中,李波,男,汉族,1968年4月生,省委党校研究生学历,中共党员。现任烟台市芝罘区委书记,拟任设区市副厅级领导职务。李茂楠同志任菏泽市委常委、市纪委书记据山东省菏泽市纪委网站消息,9月15日,市纪委市监委机关召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议。市委常委、市纪委书记、市监委副主任李茂楠出席会议并讲话。据了解,这是李茂楠首次以菏泽市委常委、市纪委书记身份公开亮相。李茂楠,1975年6月生,此前担任菏泽市纪委常务副书记、市监委副主任。原任菏泽市纪委书记的是杨光忠,2015年任菏泽市委常委、纪委书记,近日已任山东省纪委常委。此前公示中,李茂楠,男,汉族,1975年6月生,大学学历,法律硕士学位,中共党员。现任菏泽市纪委副书记、市监委副主任,拟任设区市副厅级领导职务。马玉星同志任中共山东省委第四巡视组组长济南市历下区政府官网的消息显示,9月9日上午,济南市历下区全区领导干部大会在历下大厦四楼礼堂召开,会上,市委常委、组织部部长李刚宣布了历下区委书记、常委、委员,中共济南市历下区委党校校长职务调整的决定。马玉星不再担任中共济南市历下区委书记、常委、委员,中共济南市历下区委党校校长职务,交流提拔任山东省委第四巡视组组长。此前公示中,马玉星,男,汉族,1961年4月生,中央党校大学学历,中共党员。现任济南市历下区委书记,拟任省直部门(单位)正厅级领导职务。初炳玉同志任中共山东省委第十二巡视组组长据9月11日出版的《淄博日报》报道,9月10日下午,淄博市纪委市监委召开全体干部会议,通报市纪委主要领导同志调整情况:日前,省委批准,初炳玉同志任中共山东省委第十二巡视组组长,不再担任中共淄博市委常委、委员,中共淄博市纪律检查委员会书记职务。此前公示中,初炳玉,男,汉族,1962年10月生,中央党校大学学历,中共党员。现任淄博市委常委、市纪委书记、市监委主任,拟任省直部门(单位)正厅级领导职务。展宝卫同志任山东省土地发展集团有限公司党委书记、董事长9月16日,山东省土地发展集团有限公司官方网站“管理团队”栏目近日进行更新,据最新名单显示,展宝卫已任山东省土地发展集团有限公司党委书记、董事长。展宝卫,1962年12月出生,长期在泰安市工作,曾任泰山区委副书记,宁阳县委书记等职务,2012年任泰安市副市长,2017年任泰安市委常委、常务副市长。此前公示中,展宝卫,男,汉族,1962年12月生,在职研究生学历,管理学博士学位,中共党员。现任泰安市委常委、副市长,拟任省委管理的国有重要骨干企业正职。截至9月17日,部分任前公示省管干部暂未有具体履职信息。闪电新闻综合济南市历下区政府官网、淄博日报、山东省菏泽市纪委网站等网站消息
2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划(2019-2021年)》要求,为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下:一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名,其中,市属事业单位134名,区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国(境)外高校;硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国(境)外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生),大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;6.2020年全日制应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放,经学校出具证明后,可待取得学历学位后再办理聘用手续;7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间:2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式:采取网上报名的方式,报考人员登录济南市人力资源和社会保障局(http://jnhrss.jinan.gov.cn/)、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行:(1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。(2)资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。初审通过,报名信息不能更改。(3)网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站,查询资格初审结果。(4)打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后,除博士研究生岗位外,最终确定的报考人数达不到1: 2的,相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员,按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知,报考人员未按规定进行资格复审的,视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校核发的就业推荐表或学历、学位证书,《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1:5的,根据单位实际,可组织面谈,按1:5的比例确定面试人选,面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行,主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试,具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分,在面试结束后公布。除博士研究生岗位外,实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位,设定最低合格分数线,最低合格分数线为80分,低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的,按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选;考察不合格的,不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在市、区县及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年,因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市、区县统一安排使用:(1)先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼,时间一般为1年。(2)实践锻炼期满,根据本人意愿和表现情况,可返回聘用单位工作,也可根据区县事业单位岗位空缺情况,留在区县事业单位任职,硕士研究生原则上安排副科级岗位,博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的,可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生,与用人单位办理聘用手续后,由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女,在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户;在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户,亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生,可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”,3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,符合条件的,可申领每月1500元的租房和生活补贴,连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话:详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话:0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话:0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话:历下区:0531-88152329市中区:0531-82078126槐荫区:0531-87955175天桥区:0531-85872687历城区:0531-88115034长清区:0531-87222430章丘区:0531-83212220济阳区:0531-84238960莱芜区:0531-76111638钢城区:0531-75873011平阴县:0531-87885887商河县:0531-84880162南部山区:0531-88112729咨询时间:工作日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00。
省管干部任前公示!济南市中区委书记拟任青岛市委常委为进一步加强干部选拔任用工作的监督,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,经省委常委会会议研究,现对宋永祥等11名同志进行任前公示。宋永祥,男,汉族,1967年5月生,在职研究生学历,管理学硕士学位,中共党员。现任济南市市中区委书记,拟任青岛市委常委。李峰,男,汉族,1961年1月生,省委党校研究生学历,中共党员。现任枣庄市委副书记、市长,拟任枣庄市委书记,提名为枣庄市人大常委会主任候选人。石爱作,男,汉族,1965年11月生,中央党校大学学历,工商管理硕士学位,中共党员。现任枣庄市委常委、副市长,拟任枣庄市委副书记,提名为枣庄市市长候选人。田庆盈,男,汉族,1967年9月生,省委党校研究生学历,中共党员。现任青岛市委常委、政法委书记,拟任潍坊市委副书记,提名为潍坊市市长候选人。张百顺,男,汉族,1971年6月生,大学学历,中共党员。现任省人力资源社会保障厅二级巡视员、职工养老保险处处长,拟任济宁市委常委。李永红,男,汉族,1970年3月生,研究生学历,经营学硕士、经济学硕士学位,中共党员。现任省委副秘书长,拟任日照市委副书记,提名为日照市市长候选人。刘洪海,男,汉族,1969年5月生,大学学历,法律硕士学位,中共党员。现任省委宣传部政策法规研究室主任,拟任莱芜市委常委。孟祥吉,男,汉族,1962年9月生,在职大学学历,中共党员。现任省纪委常委,省监察委员会委员,拟任省委巡视工作领导小组办公室主任。张海波,男,汉族,1971年2月生,在职研究生学历,经济学博士学位,中共党员。现任省铁路和机场规划建设办公室主任(副厅级),拟任省委军民融合发展委员会办公室副主任(副厅级)。汲斌昌,男,汉族,1963年11月生,在职研究生学历,工商管理硕士学位,中共党员。现任省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长,拟提名为省经济和信息化委主任人选,任省经济和信息化委党组书记。相立昌,男,汉族,1961年12月生,在职大学学历,中共党员。现任齐鲁交通发展集团有限公司党委副书记、董事,拟任齐鲁交通发展集团有限公司总经理。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题,可在公示期内向省委组织部反映(信函以当地邮戳时间为准)。反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函,公示期间不予受理。公示期限:2018年7月14日至7月20日(不含节假日)受理单位:山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间:上午8:30—12:00,下午1:00—5:00举报电话:0531—12380通讯地址:济南市纬一路482号邮政编码:250001中共山东省委组织部2018年7月13日(鲁祖轩)强制执行!济南依法对边庄片区一滞留户进行司法强拆记者从济南市房屋征信息网获悉,7月13日上午,为维护社会公共利益及大多数被征收人的合法权益,济南天桥区再次重拳出击,依法对边庄片区改造项目边庄小区22号楼1-201室被征收人实施司法强拆,这是全区继泺口片区一期项目6户居民之后的第二例房屋征收司法强制执行。在现场指挥部及各职能部门的共同努力下,联合执法队伍形成阵势、井然有序、迅速行动、一鼓作气,从早8:00至9:30,仅仅一个半小时的时间,依法依规顺利完成了被执行房屋的强制搬迁及破拆,圆满完成了司法强拆任务,彰显了法治的尊严和力量。至此,边庄片区国有土地上932户被征收居民仅剩余一户滞留户,房屋征收全面“清零”进入倒计时。(济南房屋征收信息网)济南先行区代管区所有村居实施冻结前几天,济南先行区刚刚公布了代管范围,13日就有重磅消息传来:先行区代管区范围内所有村居冻结,涉及大桥、崔寨、孙耿、太平等街道。冻结通告根据市委市政府的总体部署和要求,为确保济南新旧动能先行区代管区开发建设的顺利进行,现对济南新旧动能转换先行区代管区范围内所有村居实施冻结,现将冻结事项通知如下:一、冻结时间自2018年7月13日起至另行通知解冻时止。二、冻结范围济南新旧动能转换先行区代管区,包桥大桥街道办事处全域和泺口街道办事处月牙坝、 梅花山、鹊山东、鹊山北、鹊山南五个社区居委会;崔寨街道办事处全域、孙耿街道办事处全域和太平街道办事处全域。三、冻结内容事项在冻结期限内有关部门和个人不得进行以下活动:(一)项目审批、土地供应;(二)房屋及其附属物的新建、扩建、改造;(三)改变房屋和土地性质与用途;(四)企业工商登记和事业单位,社会团体法人登记;(五)涉及村居户口迁入,分户等(此项冻结自2018年1月10日起);(六)涉及村居房产登记、变更、抵押、分证;(七)抢栽、抢种等其他不当增加补偿费用的行为。四、有关问题相关部门要制定具体措施,维持规划范围观状,确保济南新旧动能转换先行区代管区开发建设的顺利进行。济南新旧动能转换先行区管委会 二〇一八年七月十三日 (记者 张玉永 )鲁能引进巴西年轻天才 巴甲12场比赛进9球7月13日24:00,中超二次转会大门关闭,鲁能俱乐部也利用二次转会对球员人员进行了调整。在转会大门关闭之前,鲁能压哨引进了米内罗竞技头号射手、巴西妖星罗杰·格德斯,昨天鲁能加紧为其办理了相关手续,而格德斯也将在近期抵达济南与球队会合。随着新援的加盟,鲁能另一名外援西塞将不会在下半赛季报名,这也意味着西塞将会离开。尽管在转会大门关闭之前,鲁能俱乐部也没有对外宣布格德斯加盟的消息,但是这名将满22岁的天才球员,将在中超赛场上证明自己的实力。出生于1996年10月的格德斯,身高1.82cm,体重67公斤,是一名极具进攻才华的前场攻击手。截至目前,格德斯本赛季巴甲联赛出战12场,打进9球,高居巴甲射手榜第一位;同时,还送出了3次助攻,可谓是表现出色。转会费预计达到960万欧元。(记者 曹红芳)山东商报新媒体记者 张蕾 整理领导说了!点点大拇指小编有饭吃
日前,济南市政府办公厅印发《关于加强高中阶段教育改革发展的意见》,在推动高中阶段学校(包括普通高中、普通中专、职业中专、职业高中、技工学校,下同)多样化特色化办学,办好均衡而有特色、公平而有质量的济南教育方面,提出多项改革意见。到2020年,全市高中阶段教育毛入学率稳定在98%以上,普通高中与中等职业教育结构更加合理。大学高中联合育人高三可选修职教课程德育教育不容忽视,济南将实行全员育人导师制,推行“德育一体化评价”制度、班教导会制度、学长制。推进实施济南市中小学(幼儿园)家庭教育指导纲要,完善学校、家庭、社区联合育人机制。课程教学改革上,启动普通高中学科基地建设。建设并认定一批学生社会实践基地,为学生搭建社会实践成长平台。建立学校优秀课程(项目)开发奖励机制,对优秀课程(项目)给予财政专项资金奖补。允许普通高中学校聘用专业人士开设特色课程。育人模式方面,积极搭建高中阶段学校与高校、科研院所、高端科技创新企业合作平台,实施联合育人计划。支持高中阶段学校与本科高校、高职院校联合开发课程、共建共享教育资源。支持普通高中主动与高职高专学校对接,探索“2+1”人才培养模式,普通高中学生完成高中二年课程学习后,可在第三学年选修职业技术类课程。完善中等职业学校与高等职业院校合作办学机制,扩大初中后五年制高等职业教育培养规模。探索发展综合高中,实行职普融合,为学生提供更多选择机会。建立普通高中和中等职业学校合作机制,探索开展课程互选、学分互认、学籍互转、资源互通。普高可外聘专业教师新进教师以硕士为主按照意见要求,以后想考济南高中老师会更难啦。今年起,济南将严格教师准入,提高入职标准,重视教师思想政治素质和业务能力,实施教师学历提升计划,新进教师以硕士层次为主。鼓励在职教师接受研究生教育,落实“农村学校教育硕士师资培养计划”,探索实施联合高校开展在职教师同等学力申请硕士学位培养计划。支持高中阶段学校引进高层次、短缺特色课程(项目)专业教师,可根据实际情况采取面试、试讲、考察等方式公开招聘,所需费用纳入财政预算。作为已经在职的高中阶段学校老师,未来收入也会发生变化。高中阶段学校积极推进绩效工资制度改革试点,将班主任工作、课后延伸服务等项目纳入绩效工资总量,充分考虑课时、岗位工作量、岗位职责等因素,完善绩效工资分配方案,逐步提高班主任及课后延时服务补贴标准。此外,将师德师风教育融入教师准入、培训和管理全过程。后勤服务逐步实行社会化,腾出更多编制用于专任教师岗位。严控超大高中新建普高不得超过60个班济南还将优化教育资源配置。全面落实《济南市中心城基础教育设施三年建设规划》(济政字〔2018〕61号)要求,到2020年,高标准新建、改扩建3—5所高中阶段学校。实施教育基础薄弱区县普通高中建设项目,改善学校办学条件。对于“航母”级的特大型高中,以后预计不会再出现。今后严格控制超大规模普通高中学校,新建普通高中规模不得超过60个班,普通高中起始年级全面消除50人以上普通高中大班额,建立健全大班额监测和长效防控机制。到2020年,所有普通高中实现办学条件标准化。落实省现代职业教育质量提升计划,在全市支持建设5所左右省级示范性和优质特色中等职业学校。考试招生制度改革方面,将健全中等职业学校和普通高中统一招生平台。改革高中阶段学校招生录取方式,推动建立多次考试、等级表达、综合评价、多元录取的考试招生机制。严格规范普通高中招生行为,依法加强对民办高中的招生管理。另外,实施信息化提升工程,推进宽带网络校校通和多媒体教学设备班班通建设,实现校园无线网络全覆盖。2020年年底以前,试点建设高中阶段智慧学校15所以上。普高学费动态调整免除经济困难学生学杂费今年起,济南将严格落实省定普通高中学校和中等职业学校生均公用经费拨款标准并逐步提高,市南部山区高中学校生均公用经费由市级保障。建立普通高中学费动态调整机制,适时调整收费标准,严禁以任何形式挪用或截留普通高中学校学费收入。全面落实中等职业教育学生免学费政策,免除普通高中建档立卡等家庭经济困难学生学杂费,完善家庭经济困难学生资助政策体系。同时,设立高中学校特色发展专项奖补资金,用于支持普通高中特色化多样化发展。允许经评估认定的特色高中根据办学需要适当上浮学费标准。此外,鼓励和支持行业企业、社会团体和个人依法举办高中阶段学校。依法保障民办学校和民办学校教师待遇,落实民办高中阶段学校教师社会保险政策,逐步落实非营利性民办高中阶段学校教师养老保险平均缴纳工资与公办学校同等人员一致政策,支持有条件的学校建立企业年金制度。
齐鲁网济南3月12日讯2018年全市各级机关及直属单位面向社会考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员) ,济南市各级机关及直属单位公务员招录计划116个、参照公务员管理机关(单位)工作人员招录计划24个、法院系统、检察院系统招录计划63个、公安机关人民警察招录计划43个、审计系统、地税系统招录计划48个。一、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年3月至2000年3月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1977年3月以后出生);报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关和人民法院、人民检察院司法警察职位的,年龄应当在18周岁以上、30周岁以下(1987年3月至2000年3月期间出生);2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员报考的,以及报考公安机关法医职位和监狱、戒毒机关医疗技术、心理矫正等职位的年龄放宽到35周岁以下(1982年3月以后出生);报考公安特警的人员年龄不超过25周岁(1992年3月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学本科以上文化程度,或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2018年应届专科毕业生);(八)具备招录职位所要求的其他资格条件;(九)法律、法规规定的其他条件。报考“面向具有2年以上基层工作经历的人员”职位的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截止到2018年3月。报考“面向服务基层项目人员”职位的,报考人员必须是由我省统一实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)。服务基层项目人员服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后(是指2016年及以前招募和选派的服务基层项目人员,不含2013年及以后省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生),可报考“面向服务基层项目人员”职位,经网上报名、现场审核、资格初审、缴费确认后,参加全市统一招录。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,不得再次报考“面向服务基层项目人员”职位。报考“面向优秀村党组织书记”、“面向优秀城市社区党组织书记”、“面向长期在乡镇(街道)工作人员”、“面向退役大学生士兵”等本土优秀人才招录职位的,应符合我市本土优秀人才招录简章的有关规定,经组织推荐、网上报名、现场审核后,缴费确认,参加全市统一招录。报考“面向残疾人”招录职位的,报名人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》,为济南市户籍或生源,生活能够自理,无全身性、进行性疾病,并符合招录职位的要求,能正常履行岗位职责,独立开展工作,身体条件符合公务员录用体检有关规定要求(详见本公告附件中的《2018年济南市考试录用公务员报考指南》,以下简称《报考指南》)。报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位,报名人员除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求以外,还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求。现役军人,在读的非应届毕业生,在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员,不得报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关或单位,不能报考录用后即形成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。二、报名程序(一)职位查询各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、资格条件等,详见招录职位表。(二)网上报名本次招录通过济南市人力资源和社会保障局网站(网址:jnhrss.jinan.gov.cn)实行网络报名。报名时间:2018年3月22日9:00—3月25日16:00。查询时间:2018年3月23日9:00—3月26日16:00。报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站,查询是否通过资格初审。对招录机关要求补充信息的,应当及时完整地补充报名信息。未通过资格初审的人员,可在2018年3月25日16:00前改报其他职位。网上缴费确认。招录机关将于2018年3月26日16:00前完成网上资格初审。通过资格初审的人员,应于2018年3月23日9:00—3月27日16:00登录报名网站进行网上缴费确认,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃报考资格。打印报名资料和准考证。报名人员缴费成功后,要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用),并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。三、笔试(一)笔试科目笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。所有报名者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效,其笔试成绩方有效。各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题,考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按招录职位工作性质进行分类:在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责,以及为社会公共管理提供法律服务的职位,使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位,使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位和乡镇(街道)机关招录职位,使用C类试卷。面向本土优秀人才招录职位,单独使用D类试卷。(二)时间地点公共科目笔试时间为2018年4月21日:上午 9∶00-11∶00 行政职业能力测验下午 14∶00-17∶00 申论(A类、B类、C类、D类)公安专业科目笔试时间为:2018年4月22日上午9∶00-11∶00笔试在本市设置考点,凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。(三)成绩查询笔试人员可于5月下旬以后登录报名网站查询本人笔试成绩。九、招录职位各招录职位的具体录用计划及职位要求资格条件等,详见招录职位表。特别提示:1.本次招录的公告信息将在济南市人力资源和社会保障局网站(网址:jnhrss.jinan.gov.cn)中统一发布,其中,体检公告等信息将在招录机关指定的网站上发布,审计系统、地税系统的体检公告、拟录用人员公示信息在省审计厅、省地税局指定的网站上发布。网上报名及笔试成绩查询指定网站为济南市人力资源和社会保障局网站(jnhrss.jinan.gov.cn),请报名人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息,以免影响报考。2.由于报名人员的报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招录机关将无法直接获得报名人员联系方式。关于招录职位资格条件、资格审查、体检、考察、体测、公示等相关事宜,请报考人员务必主动咨询各招录机关,及时查询报名资格初审状态,咨询电话请在招录职位表中查询。3.报名人员务必仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料必须真实、准确、完整,能够体现职位条件要求和报名条件,电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由报名人员本人承担相应后果。报名人员缴费成功后,要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用),并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。4. 报考“面向服务基层项目人员”职位和“面向优秀村党组织书记”、“面向优秀城市社区党组织书记”、“面向长期在乡镇(街道)工作人员”、“面向退役大学生士兵”等本土优秀人才招录职位的报考人员务必认真阅读《2018年济南市公务员报名现场审核工作须知》,以免耽误公务员报名现场审核,影响报考公务员。5. 招录机关咨询电话:详见招录职位表报名技术支持和笔试考务咨询电话:0531-82568205招录工作监督电话:0531-66605970
山东省自古以来就是我们文化强省,孔子便是在这里开创了儒家思想,后来也成为中国社会的框架和价值基础!山东省是中国经济最发达的省份之一,而济南市是山东省省会城市,副省级城市,这里不仅仅经济发达,而且文化底蕴深厚。济南市拥有国内知名的“双一流大学”山东大学,还有一批优秀的高校,每年为国家培养出一批优秀人才。济南市也有着许多优秀高中,这些高中办学历史悠久,教学水平非常高,每年的重本率都在90%以上。小编接下来就给各位简单地介绍一下这几所中学把!第一所:山东实验中学山东省实验中学是始建于1948年,办学历史悠久,有着丰富的教育资源和历史沉淀!是首批的省级重点学校,省级规范化学校。目前共有三个校区,分为一个走读的中心校区和两个寄读的东校区和西校区!教学设施完善,校园环境优美,获得多个国家级优秀称号!山东省实验中学教学水平非常高,师资力量雄厚,目前学校拥有1名享受国家津贴专家,正高级教师6人,特级教师17人,全国优秀教师2人!全国优秀教师6名,齐鲁名师,齐鲁名校长等多个高层次人才!山东省实验中学高考成绩傲人,本科上线率在95%以上,其中国内外知名高校录取率在80%左右!大部分通过被清华大学、北京大学、复旦大学等同等级知名高校录取。部分学生被国外知名院校录取!第二所:山东师范大学附属中学山东师范大学附属中学位始建于1950年,前身是山东省工农速成中学。是山东省首批规范化重点高中,是山东省首批办好的十九所重点中学之一,山东师范大学附属中学目前拥有2个校区,在校生5000余人。山东师范大学附属中学师资力量雄厚,目前拥有在职教师300余人,其中有13名特级教师,研究生导师近三十名。全国优秀教师3名,国家级骨干教师、山东省骨干教师共计30余名,齐鲁名师,济南名师等高层次人才多名!山东师范大学附属中学的高考成绩也非常优秀,本科上线率在90%以上,近8成同学就读于国内外知名高校,如清华大学、北京大学、复旦大学等同等级高校录取人数也近6成!国外知名院校每年录取人数也在数十人左右!第三所:历城二中山东省历城第二中学始建于1958年,办学历史悠久,地处爱国诗人辛弃疾故里,文化底蕴深厚!是一所省级规范化学校,设施设备标准化的寄宿制学校,历城二中连续两年被评为山东省综合实力高级中学,荣获百余项荣誉称号。历城二中在学科竞赛方面也获得多个奖项,获得过国际奥林匹克竞赛金牌3枚,全国竞赛金牌20枚以及多个其他奖项!是获得国际和全国竞赛奖牌最多的高中.山东省历城第二中学,师资力量也很不错,每年高考的本科率达到了90%以上,每年毕业生近8成被国内外知名院校录取,清华大学和北京大学录取人数也在数十人左右。第四所:济南外国语学校济南外国语学校始建于1989年,虽然是一所年轻的学校,但是办学实力雄厚,是山东省唯一一所在教育部备案的外国语学校,也是教育部确定的具有重点高校直接输送保送生资格的17所外国语学校之一!济南外国语学校师资力量雄厚,目前拥有2名全国优秀教师,5名省特级教师,省教学能手、市优秀教师、市拔尖人才、市学科带头人等多个高层次人才保证学校教学水平!济南外国语学校高考成绩优秀,每年本科率在90%左右,2019年共有160名学生获得保送资格。获得清华大学和北京大学保送资格共计3人,其他都获得国内一流大学保送资格。第五所:济钢高中山东省济钢高级中学始建于1997年,相比以上的几所学校办学时间不是很久,但是办学实力雄厚,是山东省规范化学校,山东省教学示范学校,济南市推荐生录取试点学校之一。目前共有60个教学班,3500余人。师资力量雄厚,拥有4名特级教师,正高级教师1名,特级、高级教师90余名。学校基础设施完善,目前校内设有教学区、生活区、运动区、艺术活动区分,理化生实验室、图书馆、阅览室、校园电视台,学生生活环境优美,社团活动丰富多彩。济钢高中高考成绩也非常不错,本科上线率达到了90%,自主招生控制线上线人数近50%。每年国内一流大学录取人数近6成,每年国外知名院校录取人数也在数十人至多,大多数毕业都在国内外著名学府深造以上是小编自行收集整理的数据,仅供参考!那这些高中应该如何选择呢?小编觉得可以结合以下两点!第一,录取分数线首先还是老生常谈的问题,学校与学校之间是由分数差距的,家长和学生可以根据自身的中考分数去考虑,结合往年考试分数线进行选择!当然这几所学校的录取分数还是很高的。第二,区域问题在分数合适的情况下尽可能选择离自己住所比较近的学校,这样才能和自己的孩子近一些,在孩子学习的期间可以陪伴孩子,毕竟高三学习压力很大,家长的陪伴很重要!第三,特长或语言能力如果孩子有自己特长或者语言能力比较强,例如外语学得好,或者数学、物理这些学科学的比较好的。可以根据各个学校不同的情况去报考,例如外语好就去报考建安外国语学校。这样才能让孩子在高考上获得更多的优势!大家对于这几所学校还有没有其他的问题。欢迎评论区留言!
·【韩伟任济南市天桥区委书记】9日下午,济南市天桥区召开全区领导干部会议,济南市市委常委、组织部部长李刚出席会议。会议宣布山东省委、济南市委关于天桥区委主要负责同志职务调整的决定:韩伟同志任中共济南市天桥区委委员、常委、书记兼区委党校校长;刘程华同志不再担任中共济南市天桥区委书记、常委、委员兼区委党校校长职务。韩伟任济南市天桥区委书记个人简历:韩伟,男,1968年3月生,汉族,山东济南人,1987年7月参加工作,1990年9月加入中国共产党。1987.07-1995.04 长清县万德镇任教师,镇党委委员、党委秘书;1995.04-2005.12 长清县(区)武家庄乡任副乡长,党委副书记,党委副书记、乡长,党委书记;(其间:1994.09-1997.07 在山东农业大学业余本科班经济管理专业学习;2004.11-2005.01 在省委党校乡镇党委书记进修班学习)2005.12-2007.10 济南市长清区委政法委常务副书记(正局级)2007.10-2011.03 济南市天桥区政府副区长、党组成员;(其间:2006.09-2009.06 在省委党校在职研究生班法学理论专业学习)2011.03-2017.01 济南市天桥区任区委常委、政法委书记,区委常委、组织部部长、统战部部长;2017.01 济南市章丘区委副书记、代理区长;2017.02-2020.01 章丘区委副书记、区长。【翟军任济南市商河县委书记】1月9日下午,商河县召开全县领导干部会议。济南市委常委、组织部部长李刚出席会议并讲话。会议宣布了山东省委、济南市委关于商河县委主要负责同志职务调整的决定:翟军同志任中共商河县委委员、常委、书记兼县委党校校长。翟军任济南市商河县委书记个人简历翟军,男,汉族,1969年5月生,山东平阴人。1995年4月加入中国共产党,1991年8月参加工作。1989.09 山东省经济计划学校计划统计专业学习。1991.08 平阴县计委科员、综合计划科副科长(其间:1991.09-1994.07 在山东广播电视大学业余专科班财会专业学习)。1994.08 平阴县委办公室秘书、行政科科长。1997.02 共青团平阴县委副书记、党组成员(其间:1998.09-2000.12 在省委党校业余本科班经济管理专业学习)。2001.04 共青团平阴县委书记、党组书记。2003.03 平阴县孔村镇党委副书记、镇长(2001.04-2003.04 在北京师范大学研究生课程进修班行政管理专业学习)。2007.01 平阴县孔村镇党委书记。2007.12 平阴县孔村镇党委书记(其间:2009.03-2009.07 在市委党校第十四期中青班学习)。2010.11 平阴县副县长、孔村镇党委书记。2010.12 平阴县副县长(其间:2011.04-2011.06 在2011年第一期市管领导干部进修班学习)。2011.12 平阴县委常委、副县长。(2009.09-2012.06 在省委党校在职干部研究生班经济管理专业学习)。2013.05 平阴县委副书记。2013.06 白朗县委书记。2017.05 济南市城乡水务局局长、党组书记,市泉水保护办公室主任。2018.09 济南市国土资源局党组书记、局长。2019.03 济南市自然资源和规划局局长。2019.04 济南市自然资源总督察。来源:济南时报