社科院在职研究生如何

北京作为快节奏、竞争强的地区，想要报考在职研究生来提升自身能力的同学越来越多。但是很多同学说，北京在职研究生学费很贵，那么，这是为什么呢？其实，学费和同学们所选择的方式相关。北京在职研究生主要是有同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士三种报考方式。其中，同等学力申硕是学费比较低的报考方式。同等学力申硕是在职研究生的一种报考方式，可以免试入学，先学习后考试，先参加研修班学习后期再去参加申硕考试，毕业时可以获得硕士学位证书。同等学力申硕招生院校都是知名院校，例如中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社科院等等；招生专业也是热门专业，例如心理学、医学、金融学、教育学、法学等等。同学们无论选择什么院校和专业，同等学力申硕学费都比较低，一般在1-5万之间。综上，同学们想要选择学费低的方式报考北京在职研究生，可以选择同等学力申硕方式，而且可以获得国家承认证书，含金量高。目前，同等学力申硕正在招生，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！报考深圳大学在职研究生能获得什么证书？2020上海财经大学在职研究生怎么样？值得报考吗？

大家都知道，2020同等学力在职研究生的申硕考试时间有了变动，网上报名时间在8月10日—31日，考试时间在11月1日。现在，2020同等学力在职研究生正处于招生中，那么，2020同等学力在职研究生招生院校有哪些？2020同等学力在职研究生招生院校都是国内重点高校，如中国人民大学、中国政法大学、中国传媒大学、中科院心理所、中国社科院、山东大学、吉林大学等等。考生选择的院校众多。并且通过报考2020同等学力在职研究生是获得名校硕士学位证书最佳途径。2020同等学力在职研究生考生不仅可以跟着名校老师学习，更重要的是获得名校硕士学位，自带有名校光环对未来的发展有帮助。目前，2020在职研究生正处于招生中，同学们可以点击下方【小程序】查看招生院校和专业等详细招生信息或者预约报名！那么，报考2020同等学力在职研究生招生院校的硕士学位证书如何获取呢？免试入学2020同等学力在职研究生招生院校通过同等学力申硕方式招生，都是免试入学。考生只要满足专科以上的学历就可以参加课程研修班的学习。申硕考试课程研修班的学习结束后，获得结业证书。满足申硕条件的考生，可以参加申硕考试。考试的难度较低，通过率较高。

现在，同等学力在职研究生经济学正处于招生中，那么，同等学力在职研究生经济学怎么样？值得报考吗？同等学力在职研究生经济学怎么样，我们从招生院校、报考难度和证书三个方面来看：1、招生院校目前，同等学力在职研究生经济学招生院校都是名校，包括首都经济贸易大学、中国政法大学、对外经济贸易大学、中国社科院等等，这些院校都是名校，有着强大的师资力量和完善的课程体系，同学们可以学习先进的知识，提升自己的能力　2、报考难度同等学力在职研究生经济学报考难度小。同学们呢满足大专及以上学历，就可以按照院校要求整理报名材料给院校，院校审核通过就可以入学学习。免试入学，入学无难度。同学们想要获得硕士学位证书就要参加后期的申硕考试，考试科目少，只有综合和外语两门；考试分数线采取及格制，每科100分，达到60分即可。综上，同等学力在职研究生经济学报考难度小，通过率高。3、证书报考同等学力在职研究生经济学，我们可以获得硕士学位证书。此证书是国家承认的，在学位网可查。可以帮助同学们升职加薪、评职称等等。综上，同等学力在职研究生经济学还是值得报考的。现在，同等学力在职研究生经济学正处于招生中，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！学费便宜的湖南同等学力在职研究生学校华北电力大学同等学力在职研究生怎么样？

现在，管理学专业成为很多在职人士选择报考的热门专业之一。那么，有哪些院校在招收管理学在职研究生呢？招生院校管理学在职研究生招生院校有中国人民大学、吉林大学、中国政法大学、中国社科院、中国传媒大学、首都经济贸易大学、山东大学、上海财经大学等。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！　那么，这些院校的招生方式是什么呢？如何报考？管理学在职研究生招生方式为同等学力申硕。同等学力申硕是免试入学，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，想要获得学位证书，需要参加后期申硕考试。满足大专学历即可参加课程学习，在规定时间修满学分即可参加院校自行组织的结业考试，考试通过获得结业证书；满足本科有学士学位及以上学历，可以参加后期申硕考试，考试通过获得学位证书。　具体报考流程：1、提交报名材料，等待院校审核；2、院校审核通过，学员可以入校学习。在规定时间修满学分，即可参加结业考试，获得结业证书。3、满足本科有学士学位及以上学历，即可参加申硕考试，考试通过获得学位证书。以上就是小编为同学们整理的管理学在职研究生招生院校、报考流程以及方式等等。同学们可以点击下方链接查看更多文章！吉林大学在职医学硕士考试难度如何？金融学在职研究生有哪些学校可以选择？

|雨杭小小拥抱错过的时光回到教室座位前后又回到最初的起点一切偶然都蕴含在必然之中吧，无论如何，一个新的轮回开始了。炎炎夏季的某一日，当时已把天津那边的事情办得差不多了的飞儿姑娘，在立·方庭健身房跑步机上给树洞同学发信息：“我不知道我还可以干什么了，日子真的空洞到透顶啊！你说我还有机会读文学么？”是的呀，我想去读书竟然是因为时日无聊（可见是多么没有志向）。树洞同学一向善解人意：“那你就找个学校好好读呗。”已有先见之明的飞儿姑娘预感不久的未来会一个人背上房贷压力，于是乖乖地开始查询“在职研究生招生信息网”，善解人意的客服小姐姐根据我的需求帮我找到了湖北师范大学！哭笑不得的我在第二天接到了社科院、人大、对外经贸等学校招生老师的电话，极力邀请我去读财经、金融类专业，既能提升学历，又能升职加薪。我一阵头大，礼貌地拒绝了他们，她们对我的不识时务表示了某种不解。几日之后的某一天，我忽然在知乎上看到了北外英语文学专业招生的信息，细细看来，简直是为我量身定做的！于是，接下来就是报名，准备学费。某一个夏日日暮，罗杨带我第一次去了北外校园，曲曲折折地，我第一次见到了英语学院楼，掩映在夏日的绿阴中。9 月 1 日（周六）早晨，我打车去参加考试。英语学院 415教室里坐满了年龄或大或小的人，一脸肃穆。我坐在最后一排最左边的座位上，看着窗外刷刷作响的高大的白杨树，心如止水地完成了笔试。下午的面试，尽管我把南京大学王守仁老师的英美文学选读教材翻了三遍，依然心里没底。面试的时候，我的声音一定是打颤的。好死不死的，我自己把话题引到了专业课上，于是两位慈祥的老爷爷也就顺着我的思路深挖。最后弄得我一紧张，在谈论小说家的话题上，脱口甩出一串诗人的名字！出了考场，我心如死灰。怏怏走在回公司的路上，遇见一位请求我帮他开一辆共享单车的老爷爷。他看我脸色不好，便跟我聊了一会。我讲出了考试不利的担忧，他鼓励我该大胆去争取机会，不能轻易放弃。老爷爷骑着共享单车走了，我也不知道过了多久，我的 ofo 蹦出了 8 元的骑行账单。——后来有一天，我和我的同学兼老乡大坤走在操场南边的路上，聊起面试的事情，他说他不大懂文学，老师跟他聊的是为什么要来读英语。我一脸懵逼，这可是英美文学面试啊！磕磕绊绊地，我终究还是接到了可以去上课的邮件。9 月 22 日早上，我又是急匆匆地打车去了学校，找教学楼还费了好大劲，幸亏在楼下遇到了考试时候的一个熟悉的面孔——面部表情超级丰富的天津人王 WZ！他将我带到了三楼教室。老师已经等候在讲台了。就在上课前的 15 分钟，我和王 WZ 完成了去二楼买书的流程！那真是一堂让我想撞墙的课！精读思辨英语《社会与个人》，裴老师以流丽的英音开始了全英文授课！没有任何前奏，我们就进入了专业课学习！我惊慌地发现，似乎其他同学都能够操着流利的英语跟老师互动，回答专业课问题，与同学探讨。只有我，流着汗企盼老师不要点到我的名字，最后弱弱地以“I have no idea”完成了作答。裴云老师是我最欣赏的一个老师之一，她最完美之处在于无懈可击。她上课几乎不讲汉语，讲课也总是热切而专业。她总是争分夺秒，基本不舍得课间停下。下课的时候，她顺手就把 PPT 资料删掉了，这个动作简直帅爆了（我的前桌李 WX 语）。第二日早晨，我见到了翻译老师沈毅，他来自杭州，已基本听不出乡音。我们的翻译课上的井然有序，简单的理论课过后，以后漫长的时日就是平日做习题，周末上课老师讲习题。沈毅老师在翻译方面颇有心得，在 GOV 文件的翻译上有独到的不同于中式思维的批判，话讲到激动处会有点口吃。他可能有多条同款的裤子，终日朴素地来给我们上课。周日上午第二节课，是高翻学院的张威老师给我们上学术写作。段位颇高的张老师风度翩翩，颇有道家风范，第一堂课便为我们的论文定了基调。后续的日子里，随着教材的一页页翻过去，我们的论文也见了雏形（他的期许）。他的博士生朱珠颇得他的真传，专业课讲得当仁不让。周日下午是美国文学课，给我们上课的是我们常常在习题集上见到的郭棲庆老师。来自山西的郭老师是老北外人，从红卫兵开始，后来当兵、参加工作，多次入住北外四号楼，与北外结下了一生的缘分。郭老师责任心强，体力好，会在南京的学术会议结束后立马飞回北京给我们讲课。他会将需要讲的小说原版书从学校借出来发给我们读。他的习惯动作是擦眼镜，水滴石穿，若他常年不换眼镜，那眼镜早就成了两个大框了（这是我根据大坤的提示自己总结的。）上了几周的课之后，我们才见到了外出归来的黄强老师，他在周六早上给我们上西方文论。他的 PPT 做得相对素简，讲的也是直白而直观。架不住胡建人的和善，我还是很乐于听他的课的，每当他对那些理论大家如数家珍的时候，我就有点懵了。课间，刘大哥偶尔会和黄强老师一起抽烟。黄强老师撩拨并坚定了我要去伦敦的念头。作为一枚才疏学浅的学渣，我不便于对任课老师做过多的描述。由于大家都是有工作的成年人，大部分又都是踩着上课铃声进教室，下课后急匆匆回家，因此我与班上的大部分同学也不熟悉。第一次上美国文学课的时候，郭老师要大家逐一做自我介绍，由于这次是英文的，我没太听清楚他们的工作。黄强老师第一次上课的时候，让大家做中文介绍，我才真正倒吸一口凉气，跟我一起上课的这些人真的是太牛了！有新东方英语老师，有大学法律老师，有专业英语老师，有酒店管理人员，有科学家，有工程师，有实现财富自由的会展人员，有翻译人员，有在读博士生，也有政府人员——有一次老师叔撇撇嘴：“就你，也去北外上学了，也成为他们的一员了？”我差点没把水杯砸到他脸上：“我怎么了？”可是细细想来，老师叔讲的也没有错哇！老师叔念叨了好几年，说如果我去读研，他就会给我一份大大的奖励。现而今我说那就给一半吧。抠门的老师叔说又不是全日制，不能给。刚刚上课的那两周，一卡通没有发下来，于是我总是一个人去学校门口的小餐馆吃拉面，偶尔遇见班上的几个成群结队的女生，由于她们的座位都在一起，相互了解比较多，于是我也没法加入她们。有一次课间聊天，得知我前排右边的大坤来自临沂，他的几句乡音（an 上了，dang 是）立马拉近了我们的老乡关系！从此，我就紧紧攀附上了大坤一起吃饭，一起放学。大坤和他前排来自日照的刘大哥又是一伙的，来自赣榆的许老师距离我的老家很近，于是，我们四人吃饭小组迅速成立。——再插一句，我的同位李 DY 是山东烟台人（他每周陪闺女来北外学英语，也正因此才知道可以来读研），刘大哥右边的孙 YZ 是山东淄博人。可以说，是山东，尤其是临沂地段，撑起了北外秋季文学班的半边天。我跟大坤的老乡关系确立地太迅速，以至于没有收住。万万没有想到，我遇到了零食哥的 PRO 版！——我们四个人一起吃饭，许老师稳重儒雅，刘大哥微笑少言，他俩静静地看着我和大坤一刻也不停地吵闹、打闹。大坤总是语重心长：“遇上我们真是你的荣幸啊，多跟三位大哥学学。”有一日刘大哥大约是觉得我被大坤欺负的可怜吧，还去买了两杯饮料给我们。坐在我前排的两位美女，生得优雅，妆也化得相宜。李 WX 是能干的英语老师；张 N 很有明星范，气质很像早年的霍思燕。她俩都是大坤的同桌。张 N 曾陪我从学校走到苏州街地铁，一路上我竟然有点紧张！　

在老龄化倒逼之下，一拖再拖的延迟退休政策走到了必须尽快出台的关口。但就目前而言，我国的就业市场还未做好迎接这些“大龄打工人”的准备。能否先取消35岁招聘年龄限制？在延迟退休的众多反对意见中，所提最多的一条是“延退后找不到工作怎么办”，这种担忧并非没有依据，我国当前的就业市场存在“35岁”现象，年龄歧视也非常普遍，50岁以上的人失业后再就业相对困难。因此，长期以来官方都将“女性40岁、男性50岁”的人群列为就业困难群体，并纳入政府就业工作的考核目标。有网友表示，现在无论是公务员招聘还是企业招聘，35岁都是一道坎，40岁差不多就没有单位要了。在实施渐进式延迟退休方案之前，能否先取消35岁招聘年龄限制，解决好超过35岁就找不到工作的就业难问题。《中国经济周刊》记者梳理2015年—2020年国家公务员考试对报考人员的年龄要求，发现近6年的规定非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上、40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。在这个年龄范围内的考生，才可以报考国家公务员考试。不仅公务员考试，在企业招聘中，无论是国有还是民营，除了特殊职位另作要求，大多数招聘也都限定了35周岁以下。业内分析认为，在实施渐进式延迟退休之前，需要消除现实招聘中关于35岁年龄要求的制度障碍。从就业歧视上讲，不仅仅是公务员，即使社会上的一般岗位也不能以年龄、性别等对报考应聘者进行区分。从公平的角度，限制报考年龄都有些于理不合。就业市场酝酿大变革学界支持延迟退休，不仅仅是从养老金平衡的角度出发，更重要的是，延迟退休是缓解老龄化所带给中国经济增长负面冲击的一个有效政策工具。中国社科院副院长蔡昉近日撰文表示，人口抚养比提高导致经济增长速度持续减缓。2012年开始，15岁至59岁劳动年龄人口进入负增长；2014年开始，15岁至64岁人口进入负增长。这种人口因素导致每年新增劳动力大幅度减少；劳动力的老龄化降低平均受教育水平；资本过快替代劳动力导致投资回报率下降；劳动力转移减速致使资源重新配置空间缩小，相应减慢劳动生产率的提高速度。蔡昉由此估算称，国内生产总值（GDP）潜在增长率从2010年之前的10%左右，降低到“十二五”期间的7.6%和“十三五”期间的6.2%，预计“十四五”期间将进一步下降到5.5%左右。开发老年人力资本、提高劳动参与率，已经成为中国经济保持稳定增长的一个必然的政策选项，但我国的就业市场还没有为此做好准备。年龄歧视仍然是就业市场普遍存在的现象之一，比如随处可见的“35岁现象”，大部分企业事业单位在招聘时会将最高应聘年龄设置在35岁，一些互联网“大厂”在优化人力资源结构时，35岁也成为一个分界线。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对第一财经表示，在企业调研中已经发现，35岁以上的中低层管理人员，包括线下的一线操作和服务人员所面临的就业压力最大，因为当前企业的商业模式、收入来源和时长竞争方式，都使得35岁以上的“打工人”在人力资源结构中占不到优势，而且他们一旦失去工作则很难再就业。姚凯则认为，成本考虑是企业愿意用年轻人的重要原因，年轻人成本低，体力好可以长时间加班。中国长期以来的人口红利也让企业习惯了这种“掐尖式”的用人方式，但是随着劳动力供给的减少，情况也在发生变化。近年来企业明显感觉到招聘年轻人的难度，不得不放宽求职者的年龄上限。从市场情况来看，制造业企业普遍放宽到40岁，而像物业、保洁等岗位很多都已经放宽到了60岁。然而，冯丽娟也表示，目前中国企业面临的增长和竞争压力比过去要大很多，频繁调整经营战略、更愿意使用年轻人，主动使用数字技术已经是个不争的事实。大龄打工人面临的困难在现阶段是不可避免的。立法反对歧视、鼓励“大龄打工人”就业从劳动力市场的情况来看，我国对于老年人力资本尤其是低龄老年人人力资本的开发重视不足，有就业意愿的大龄人员很难从公共就业机构中获得服务。中国劳动统计年鉴的数据显示，城镇60岁以上人员寻找工作的主要途径是委托亲友介绍，占比超过50%。就国际经验来看，大多老龄化国家通过立法来鼓励和保障老年人就业。1986年，日本设立《高龄者雇用安定法》，鼓励和促进各企业延长退休年龄；1991年，韩国设立《老年人就业促进法》，规定企业有义务雇用员工至60岁等；2007年，韩国又通过《雇佣上禁止年龄歧视及老年人雇佣促进法》，2008年对该法进行修改，规定如果雇主以“年龄大”为由拒绝招聘员工，将处以500万韩元的罚金。中国发展研究基金会发布的《中国发展报告2020》称，发达国家在鼓励老年人就业政策上所做的努力，基本包含两类政策，一类针对雇主，提升雇主雇用老年人的积极性，普遍立法禁止就业歧视，并且提供雇佣补贴；另一类针对高龄劳动力，提升其就业能力和就业可能性。比如，美国、英国等国家都向雇主提供高额的雇佣补贴，法国、意大利、希腊对于雇佣50岁以上减免社会保障缴费。姚凯表示，就业市场要根据就业者的年龄来分别对待。对于有意向延迟退休的人群，除了在其原来所在单位延聘外，要积极成立面向这些人群的就业信息系统、职业中介机构等，形成相应的细分市场，也建议国家出台就业规范或立法，避免对年龄偏大人群的歧视。当然对不适合老年人工作的行业要区别对待。从企业的角度来说，雇主接受延迟退休已经是大势所趋，也需从长远来考虑如何应对就业市场的这场变革。冯丽娟表示，中国在数字化变革加速的同时也面临着人口老龄化，企业也必须调整用人策略，提供大龄打工人的职业发展和工作的机会，因为在老龄化社会里，他们也将是企业产品的主要消费者。强制实施还是采取弹性化？引发网友争论的另一个问题是，如果实施渐进式延迟退休，是采取强制性还是弹性。事实上，关于延迟退休，早在5年前，就已率先在女干部和高知女性群体实施。2015年2月16日，中组部、人社部联合下发通知称，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。此政策出台后，并未采取“一刀切”的做法，而是在推进中采取一定的弹性。针对达到55岁退休年龄的处级女干部和高知群体，让她们自愿选择是退休还是延迟到60岁。随着接下来渐进式延迟退休制度的进一步推进，杨立雄预测，达到55岁退休年龄的处级女干部和高知群体，自主选择的可能性比较小，很大可能是按制度规定统一实施。这引发网友讨论。有网友认为，要根据行业特点，不能一概而论，采用弹性退休比较好，是否“到点”退休由自己决定，如果身体好，愿意继续干的再干几年，身体不好或想退的就退。也有网友提出，延迟退休应该考虑职业的差别，在此基础之上再考虑弹性退休年龄时间。从性别角度而言，由于女职工退休年龄过早，在延迟退休上，可以考虑女性的步伐更快一些。对此，孙永勇建议同步并渐进式地提高女性与男性的法定退休年龄，同时加快女性的频率，比如女性每2年提高一岁，男性每3年提高一岁，那么15年后，男性是65岁退休，女性则是在57.5岁。“改革可以按照这种思路来进行，但最终方案必须经过严格测算才能确定。”孙永勇说。同时，弹性退休也是众望所归。第一财经采访的专家和业内人士均表示，希望政府在制定此次延迟退休政策时能有更大的弹性，能够更加尊重个人的意愿。比如，实行领取养老金“早减晚增”计划，越延迟退休获取的养老金越多，从而给老年人更多可供选择的机会，让有就业意愿和就业能力的老年人实现其继续劳动的愿望，也可以使不愿继续工作的老年人享受更多的闲暇时光。来源：中国经济周刊、第一财经

近几年，旅游管理在职研究生受到了很多同学们的关注，但是很多同学不知道该如何报考？招生院校有哪些？下面，小编来为同学们整理一下旅游管理在职研究生报考方式以及招生院校的相关内容。旅游管理在职研究生招生院校旅游管理在职研究生招生院校有山东大学、中国社科院。都是免试入学，后期获得学位证书，值得同学们报考。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！招生方式旅游管理在职研究生招生方式为同等学力申硕，免试入学，无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试获得学位证书。具体报考流程如下：1、提交报名材料，等待院校审核；2、审核通过，可以入学学习；3、在规定时间修满学分即可参加院校自行组织的结业考试，考试通过获得结业证书；4、满足本科有学士学位及以上学历的条件，可以参加后期申硕考试。考试科目为综合和外语，考试分数线采取及格制，满分100分，考生达到60分即可通过考试；5、考试通过，在导师的指导下撰写论文，进行论文答辩，答辩通过获得学位证书。以上就是小编为同学们整理的旅游管理在职研究生招生院校以及招生方式的相关内容。同学们可以点击下方链接查看更多文章！首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生有什么优势？医学在职研究生含金量如何？靠谱吗？

现在，2020同等学力在职研究生正处于招生中，那么，2020同等学力在职研究生招生院校有哪些呢？首先，小编先来为同学们整理一下什么是同等学力在职研究生？同等学力在职研究生是指通过同等学力申硕方式招生，同等学力申硕是免试入学，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加研修班学校，满足本科有学士学位及以上学历可以参加后期申硕考试，考试通过获得学位证书。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！那么，2020同等学力在职研究生招生院校有哪些？2020同等学力在职研究生招生院校有中国人民大学、中国政法大学、中国传媒大学、中科院心理所、中国社科院、山东大学、吉林大学等等。以上这些院校都是通过同等学力申硕方式招生，都是免试入学，后期获得国家承认的硕士学位证书，同学们可以值得报考。同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020教育学在职研究生报考条件是什么？2020上海在职研究生招生院校有哪些？如何报考？

近几年，金融学成为很多在职人士想要学习的专业之一，想要通过金融学在职研究生来提升自身能力和学历。那么，金融学在职研究生招生院校有哪些？金融学在职研究生招生院校有对外经济贸易大学、中国人民大学、山东大学、南开大学、首都经济贸易大学、中国社科院等等。　那么，这些院校如何报考呢？以上院校的金融学在职研究生招生方式为同等学力申硕。同等学力申硕是免试入学，先学习后考试，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试，获得学位证书。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！具体报名流程1、提交报名材料，等待院校审核。2、院校审核通过，学员入学学习，在规定时间修满学分即可参加院校自行组织的结业考试，考试通过获得结业证书。3、满足本科有学士学位的学员，可以参加5月份申硕考试，考试通过，可以在导师的指导下撰写论文并进行论文答辩，答辩通过，获得学位证书。以上就是小编为同学们整理的金融学在职研究生招生院校以及报考方式。同学们可以点击下方链接查看更多文章！对外经济贸易大学在职研究生的可选择的报考方式以及专业有哪些？2020年在职研究生报名时间是什么时候？