社会硕士学历

近几年，考研的学生越来越多，很多的大学生都加入到了考研的队伍中，所以每年都会有大量的学生成为了硕士研究生，于是每年必然也会有很多的硕士研究生毕业，并且人数有了一定的增长，因此关于硕士研究生学历的说法有很多，有的人认为硕士研究生学历正在贬值，有的人认为硕士研究生学历的含金量依然非常高。那么，在当今社会上，硕士研究生究竟是怎样的一个存在呢？我想，现在的硕士研究生的现状应该用辩证的思维去分析，每年毕业的硕士研究生，一方面享受着相对于本科生更多的优厚待遇，另一方面，也都面临着很多的无奈和挑战。第一，硕士研究生被更多的人所认可，也是高学历的代表每年的毕业季就是就业季，找工作时所有的毕业生都将面临的大事，而在找工作的过程中，或许我们也就发现了这是一个拼学历的事情，如果你的学历足够好，如果你的高校档次足够高，那么你能够很轻松的找到优质的工作，你能够省去很多的就业烦恼。其中的硕士研究生，一般情况下都能够找到一份自己还能够接受的工作，而且也能够享受到更高一些的工资待遇，也能够获得更多的就业机会，而这些便是研究生学历所产生的现实效果。因此硕士研究生在当下社会上，一定是被认可的，也一定是值得我们每一个大学生去追求的，甚至可以说是一种荣誉的代表。第二，硕士研究生有更多的选择，有更好的机遇不管你是怎样档次的硕士研究生，每一个硕士研究生都能够获得攻读博士研究生的机会，每一个硕士研究生都能够获得更优质的就业机会，每一个硕士研究生会站在更高的舞台上去选择自己的生活。这也是为什么每年会有很多大学生去考研的原因，因为他们需要这样的基础，需要这样的条件，只有考研成功，或许才能够为自己未来的生活提供更好的保障，才能够有质的变化。第三，硕士研究生也面临着诸多的尴尬没错，硕士研究生学历确实是有着更高的含金量，可是再每年的就业季中，还是会有一部分硕士研究生因为各种原因并没有找到好的工作，例如自己的本科出身不是很好，研究生高校的档次不是足够的强势，所学的专业不是很给力等等原因。因此很多时候，我们也能够看到一些媒体报道，一部分硕士研究生毕业之后从事的工作是在浪费自己的学历，然而事实是硕士研究生也有着诸多的现实门槛需要一步一步的满足，并不是说硕士研究生就一定能够有好的工作，能够有好的生活，能够有好的未来。总之，硕士研究生在当今社会是高学历的代表，也是很多用人单位争抢的人才，虽然其也会遇到很多的尴尬，很多的门槛，但是不管怎样这都已经是一种进步，也获得更多人的认可。

这一时间几乎所有的高校都在忙着开学季和军训的事情，这成为了所有大学生关注的核心事情，但是在所有的高校一定有这样一个学生比较集中地方，学生每天都会按部就班的准时达到，而这便是我们考研人所熟悉的考研自习室或者是图书馆，这里每天都有大量的考研学生在认真地落实自己当天的学习目标。正是因为这样每年都有大量学生顺利地考上了硕士研究生，也拿到了最终的硕士学历，那么硕士学历就算是高学历了吗？是不是真的是这样呢？一直以来关于高学历的讨论其实一直都有，有的人觉得本科学历就算是高学历，有的人觉得硕士学历就是高学历了，有的人觉得博士学历才是高学历，这样的观点客观的说都正确，没有什么问题，毕竟参照的对象不同，所处的环境不同，最后得出的结论也必然是不同的。但是硕士学历在当今社会上一定是属于高学历，一定是高学历的代表，硕士研究生也是高级人才的代表，不要质疑任何高校的硕士研究生，不要觉得在读研期间都在虚度光阴，当硕士研究生真正拿出自己的专业水平你一定会吃惊的，因为他们能够适应之后的就业。同时，现在社会各行业、各部门在每年新招聘员工中一般要求是本科学历及以上，而硕士学历是高于本科低于博士学历，所以其必然是社会各行业最受欢迎的学历，因为如果招聘博士似乎很难，也没有那么多的博士，招聘本科生似乎又不是很理想，所以硕士学历才是最佳的选择。而这也是为什么很多大学生都致力于考研的一个原因，因为博士太难了，本科生太不行了，而硕士却是 可以满足自己未来生活的需求，同时还是自己有更大的可能去实现的事情，所以读研是很多人的选择，也是高学历的代表。当然，什么才是高学历？这并没有肯定的回答，因为你所处的环境不一样，得出的结论也不一样，本科生的学历难道就不算高学历了吗？在有些地方本科学历绝对是一个非常高的学历，这是毋庸置疑的，甚至能够读专科学校都是一个很不错的结果了。总之，硕士学历绝对是高学历，答案并不意味着其他学历就没有那么的好，再有学历固然重要，但是只有当学历和能力实现完美的结合时，我们才能够感受到真正的魅力，才能够体现一个大学生该有的素质和能力。

当前，学历歧视无处不在。国家尽管承认自考学历，但许多用人单位却存在着惯性思维。比如，非名校、非名、非名师、非研究生以上学历者，不予考虑。比如，对于研究生以上学历者，要考察“祖宗三代”，第一学历非名牌高校者，不予考虑。对于那些“自学考试”、“电大”、“函授”等“杂牌军”，不予考虑。 用人单位希望招到最优秀的毕业生，本无可厚非。可是，这种以学历、学位为选人用人标准的做法，是否科学？从整个社会来看，这种对学历、学位的盲目崇拜，用学历、学位人为设置就业门槛，是否有失公平、公正？ 有的用人单位简单地认为，名牌高校、名牌专业、名牌教师培养出来的学生素质高、能力强。这样的判断有一定道理。可是，也不能就此得出非名牌高校毕业生就素质低、能力差的结论。况且，没有经过考试、没有经过考核，没有经过实践的检验，凭什么认为非名牌高校毕业生一定比名牌高校毕业生差？ 机会均等、机会公平，这是一个社会公正、公平的重要表征。 越来越高的学历门槛警示我们，促进社会公平，促进机会均等，我们还需加把力。

这两者不是直接的因果关系研究生肯定是越来越多，这是大趋势，并不是说现在人都爱学习了，而是社会需求在倒逼人才继续深造。就像上个世纪，有个中专或者师范毕业学历就感觉光宗耀祖了一样。硕士学历的含金量在一定程度上肯定会受到影响，但是不是长期的。就是一个挤出效应，好的学校的含金量依旧很高。学无止境，这句话是真的。社会在进步，这句话也是真的。被贬值的不是学历，而是自己有太多人，连本科学历都不是，但却活出了精彩的自己，让世人注目，例如比尔盖茨，和学历有关？人生是否精彩，是否艰难，都与学历无关，重要的是自己的选择。性格决定命运，格局决定成就，而学历只能证明你毕业了，如果你的学历贬值了，那只能证明你的自身价值被贬值了。社会地位肯定下降了物以稀为贵的道理是当然存在的，研究生越来越多了，和以前全国就寥寥几个研究生的时期相比，社会地位肯定下降了。但是我不觉得现在研究生在知识储备、科研经验和前沿视野方面比以前的研究生差，只是时代不一样，在那个一穷二白的时代，就是不会也要赶鸭子上架，因为其他人更不会，在强大压力下，在零基础上，取得成果价值自然更高。就像现在经历增速放缓一个道理。所以现在的研究生并没有贬值，一样在各个领域贡献自己的价值，只是社会地位没有以前那么高了，在行行出状元的社会里，以金钱标榜成功的话，研究生的价值也就显得不是那么突出了。小编总结随着时代的发展，高学历，越来越多，但不管学历的高低，在当今社会，学历是一方面，能力是一方面。所以，学无止境。不管研究生有没有贬值，是不是泛滥，都要有根据自己的情况去选择是否考研，不要被社会舆论带偏了，说研究生贬值的人往往自己不是研究生，如果研究生泛滥了，自己还不是研究生，有什么值得骄傲的，还敢去鄙视别人。

本科生说，“它现在满大街都是，不一定比工作三年性价比高”；博士生说，“它还是嫩点，虽然做了科研，但是不够博大精深”。这个“它”就是今天的主角，硕士研究生。对于现在的大学生来说，有了这样的学历，是雪中送炭，还是锦上添花？今天我们就来谈一谈，硕士研究生究竟在社会上是个怎样的定位。图片来源网络，侵删我太难了，最近我压力很大很多同学，希望毕业进入高校，当一名老师。虽然可能短期看收入不高，但是就未来的发展，社会影响力，以及每年两个寒暑假期，还是充满着无限的魅力。读研期间，我们班一共有24个人，这之中最后有两个人去了高校，成为了老师。其中一个去了一所东北的二本院校，另一位去了西北的一所专科院校。图片来源网络，侵删在东北二本院校的这位同学，现在是在当一名大学讲师。经历了半年的听课学习，现在终于能够持证上岗了。日常的主要工作，也都集中在了备课、讲课这个循环中。她现在的情况就是，先讲好课，带好学生，然后再好好搞科研，弄出成果，向着副教授，教授的职称进军。但道阻且长，虽不至于遥遥无期，但研究生的学历和科研能力，还没法让她平步青云。图片来源网络，侵删在西北专科院校的这位同学，现在已经不干了，决定出来读博了。她和上面那位在开始阶段，具备着极其相似的经历，虽然硕士毕业就当了老师，但面对未来的发展，和学校对于自己这样学历的重视程度，她清晰地意识到，科研能力和学术成果，不是在教师岗位上就能培养出来的，还是得靠博士阶段的历练才能养成。因而选择未来，放弃现在。图片来源网络，侵删综合来看，除了上面提到的实际案例，结合现实中高校给予的奖励政策，硕士研究生在高校学术的社会地位还略显不够，能谋个一官半职，但却不能保证未来的良好发展，毕竟，高校是博士的栖息地。所以对于硕士学历却在高校当老师的同学，也正应了当下最火的那句话，“我太难了，我感觉最近压力好大”。安排得明明白白当老师的是少数，去企业的就是大多数了。而真正进入企业，尤其是高精尖企业，你会发现，你的领导至少是硕士学位，甚至更高的职位，总监以上的都是博士学位。而且别人可能都叫某某总，他们这类人直接就叫某博，倍感亲切。但本科生，能短期达到很高的位置的，不能说没有，只能说很少，而且难度很大。图片来源网络，侵删为什么这么说呢？因为制度在那里摆着，首先拿国企来说，评定能级，是需要对应学历工作够对应年限的，比如评1级，可能硕士工作1年就可参评，而本科生需要两年才可以。更为广泛的是社会招聘，你会发现高级职位介绍里对工作经验的要求是，硕士三年，或者本科生五年。在一个行业干五年，很难再转行，如果干三年，你至少还有更多选择的机会。图片来源网络，侵删所以你离选择越近，你的机会也就越多。而且硕士研究生阶段深度培养了你的学习能力，这在用人单位眼里都是潜在的优势。所以你会发现，初入职场的硕士新人，薪资甚至高过工作几年的老员工。这里面的原因就在于，社会普遍看重硕士研究生阶段培养的能力，而且笃定其未来可期，终将成为公司发展的中流砥柱。图片来源网络，侵删综合来看，在企业范畴来说，硕士研究生的地位还是很高的，且晋升空间很大。而且现在企业都开始比拼研究生的员工占有比例，以此来凸显企业的价值，这更是为研究生学历打开了一扇大门，可以说是安排得明明白白的，但与此同时，可能也是给本科学历关上了一扇大门，能否推开，可能需要你依靠更为强大的个人实力才行。图片来源网络，侵删高材生，就是不一样除了以上两类，第三类就是政府机关单位。随着国家的日益强大，政府的公职人员筛选也愈发激烈，以前可能是有个学历，考试通过就可以，现在对综合素质以及学历要求都是上升了很大的一个台阶。当你翻看公务员的招考信息时，你会发现好的部门在学历一栏都挂上了硕士研究生以上学历的要求。图片来源网络，侵删而且不同的学历，政府给予的安家费之类的福利待遇也大不相同，硕士研究生是位于博士之下，本科之上，对应的职位高度划分也是如此，但综合来看，相较于时间、锻炼和未来发展，硕士研究生学历无疑代表着最高的性价比。这里面也暗含着招聘单位的一种期待，其实数字背后代表着的就是标准和期望。研究生进入这类单位，很容易成为领导的好帮手，因为老一辈的领导干部都认为学历高就代表着能力强，而且放在身边也能烘托起整个氛围的高度。对于人才的珍视，让领导会给这些年轻人更多锻炼的机会，所以只要情商够高，能力够强，一步步登堂入室，只是时间的问题。而且在这样的单位，你也会被经常称呼为“高材生”，并且被感慨“就是不一样”。硕士研究生会越来越多，成为一种趋势，最终也会成为一种必然。几十年前的精英教育，让上大学成为一种奢侈；现在的开放式教育，让更高学历成为一种趋势。同样是一条河，你可以凭借身体游过去，这就像本科学历的人；你也可以凭借木筏划过去，这就像硕士研究生学历的人；你也可以凭借小船渡过去，这就像博士学历的人。图片来源网络，侵删人类的悲欢各不相通，你的心思你自己最懂。没有绝对的好与坏，只有相对的优与劣。你，你的努力，你的机遇，决定了你背后硕士研究生学历地位的高与低。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研院校专业咨询。

当今社会，用人单位招聘人才已呈现“文凭化”的趋势。很多人都有这样的体会，工作时间越长，越感觉到学历的重要性，学历高，获得高质量工作的机会就多，直接影响个人事业的发展前景。根据官方统计的数据来看，硕士研究生的平均薪资水平要比本科生高，但是总有一部分人觉得未来无论做什么工作都要看个人能力，这种想法明显是错误的。那么，一个“硕士文凭”到底多重要？未来能够为自己和家庭带来什么？01学历是优质工作的“敲门砖”学历对于找工作的重要性，相信很多人都深有体会，在求职过程中可能因为学历达不到用人单位的要求而错失心仪工作的机会。用人单位招聘人才时，在不了解应聘者能力的前提下，不会给予应聘者充足的时间让其展示自己的能力。为了减少招聘成本，第一轮人才筛选就是以简历为标准，在同等条件下，用人单位会优先面试或者录用高学历的应聘者。如果达不到用人单位要求的学历门槛，即使投递了简历，也是徒劳的，根本没有面试机会，谈何发展和个人能力呢。02学历是创业成功的必要条件很多人心中都有一个创业梦，认为自己创业也能获得成功，高学历并不重要。如今各行各业的商业巨头，有几个不是高学历人才，很多都拥有硕士研究生以上学历。有数据证明，硕士以上学历创业者，获得成功的几率越大，因为学历越高，知识贮备量就越大，还会获得不少高能的校友支持。假如不懂经济、政治、文化等知识，没有任何企业的管理理念，谈何创业成功呢！少数获得成功的低学历暴发户，可能短期内可以获得大笔财富，而不能获得长远发展。03现在很多企业在招聘时，985大学毕业的本科生与普通本科的研究生在企业的薪资待遇是一样的，很多毕业生误认为两者文凭等同。俗话说：“瘦死的骆驼比马大”，就是这个道理，硕士研究生就是比本科生学历高，靠毕业院校的层次是拉不平的。特别是政府、事业单位的员工，文凭是晋升的“护身符”，学历是重要的参考标准。如果学历达不到晋升条件，即使你再有能力，也只能望洋兴叹。目前，各地区都在制定“人才争抢”政策，学历越高，获得的福利待遇越好，而且这些福利待遇往往面向的是硕士研究生以上学历。为这些高学历人才提供便利的落户政策以及各种补贴，有的地区给予硕士研究生每月1500元左右的补贴，这可是一笔不小的收入。因此，没有任何投资比投资自己来得更加实在，而学历投资更是首选。

“对不起，我们只要研究生以上学历”当听到这句话的时候是否内心有些许自卑还有点不甘凭什么呢？研究生能做的事情我也可以是的，凭什么呢？就因为一张研究生的文凭证书你就被拒绝了虽说高学历并不代表能事业成功许多没有学历的人一样创业很成功但我们不能不承认有些时候如果没有高学历无形之中也丧失了许多理想的工作机会当今社会通常学历越高工作机会越多上升空间越大，发展速度越快研究生和本科生的差距到底是什么呢？校内奖、助学金差距？按照国家规定，研究生普通奖学金将调整为研究生国家助学金，硕士生的标准为每生每年不低于6000元。学费：学硕一般是8000元左右，专硕根据专业的不同学费也会不同国家助学金：6000元，全员覆盖，每位研究生都有学业奖学金：人均8000元，按比例分配，覆盖面为40%-60%国家奖学金：20000元，表现优秀的研究生，约占在校研究生2.3%左右三助津贴：科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生"三助"(助教、助研、助管)岗位，并提供"三助"津贴校外薪资差距求职差距好多国企都要求研究生，普通本科、专科都没机会。国家机关和事业单位招聘基本都要求211、985学校或硕士以上学历，普通本科、专科几乎没有应聘或考试资格；就连大学生最为看重的国家公务员考试，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。如果学历不够，会丧失许多理想的工作机会。教师招聘要求也提高了许多，许多学校后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，连本科毕业生都基本没有机会。网友评说

在大多数人的意识里，要想进入高校，至少要读到博士学位，所以很多同学考研选择考学硕，来为以后的读博和留校铺路。但其实高校的运转并非大家想的这样，这其中其实是存在很多的一知半解，甚至是误解。今天董师兄就为大家打开谜团，看看硕士学历是如何留在高校的。之所以大家认为留在高校，都要达到博士学位，是因为大家把目标都锚定在了讲师，副教授，教授这条传统的发展路线上。其实高校同样是一个行政组织，不光是有科研岗位的存在，其实还有很多行政岗位，这些岗位的作用就是保障学校的正常运转，而这也正是很多人对高校认知上存在的盲点。传说中的“科研岗”首先我们介绍一下教学科研岗，也就是我们传统认知上的老师，通常来说，公办高校都要求博士学历以上，985、211高校还会要求有留学或访学经历，在科研成果上，也会有很高的门槛。而一般的高职高专院校，或是民办高校，硕士学历是可以满足需求的。还有一些院校会招收专职科研岗，不讲课，只科研，学历门槛普遍为博士学历。我研究生的两个女生同学，就是毕业后进入了高校，一个运气比较好，直接进入了一所二本院校，另一个则进入了一所专科院校。最近了解到了一些他们的近况，去二本教书的同学天天忙着教书，经常分享课堂上的趣事；去专科教书的同学因为个人原因，放弃了教书的工作，回到母校继续读博，还换了个专业。高大上的“管理岗”就如咱们开篇所说，一个学校的运转离不开科研和管理的互相配合，有科研岗，自然就有管理岗。而管理岗位普遍是偏向于党政管理，文职管理，这一岗位的门槛较为令大众接受，硕士学历即可。而且未来是走行政路线的，其实在大学中我们可以看到，副院长和副校长通常有很多，一般搞学术的和搞管理的通常是五五开的比例，而校长必是科研出身。之前有一个研究生学姐，因为家就是本地的，也不打算出外省发展，恰逢学校在就业网站上发布了一条关于招聘党政管理干事的信息，于是她就报了名，后来经过笔试和面试，成功录用，后来在学校交党政材料还能经常和学姐打交道，白天忙碌，晚上正常下班，对于女生来说，这样的机会确实一个不错的选择。亲和力的“导员岗”这个岗位是大家再熟悉不过的了，也是大学里除了任课老师外，和大家接触最多的岗位了。导员的日常工作主要是负责学生的管理，包括信息发布，举办活动，返校点名等，总之发生在学生身上的大事小情，通常都是由导员直接处理的。现阶段高校对于导员的招聘，学历要求最低是研究生，而且门槛似乎也在慢慢升高，有些高校已经将门槛提高到博士学历。身边最励志的一个故事当属我本科的导员了，我上学那年是他当导员的第七年，大学四年他一直都是我的导员，后来我研三的时候看学校发布任命信息，我的这位本科导员一跃成为了副院长。当时我还跟以前的同学说，这太厉害了，从导员直接变成副院长，后来才知道，我研一的时候他晋升为学生办公室主任，然后升的副院长。十四年的蛰伏，终成大业。种类多的“技术岗”学校这么大一个组织，除了上面提到的三种岗位，其实还有很多专业技术岗，例如财务，审计，基建，医疗，图书馆等，其实这些岗位的学历要求通常都是硕士学历，少部分会放宽到本科，所以如果你想要留在高校，高校的这些岗位未尝不是一个很好的选择，毕竟有寒暑假的工作，在现在的社会真的不多了。以前实习时候认识的一个天大的同学，读的是会计的研究生，后来出来到各大企业实习一圈之后发现，不想太累，也不想太漂泊，索性就回到家乡的一所211高校当上了一名财务人员，负责学校的财务管理工作，可不要小瞧，竞争也是相当激烈，门槛最低是硕士，然后不乏各种名校身影，可见大家对于高校的青睐还是很高的。总之，可以看到，除了我们说的科研岗位对于博士学历有一种执念外，还有很多职位可供硕士研究生学历选择。而且现阶段最大的现实是，高校的岗位真的是十分抢手，看来大家对于高校总有一种说不清的情愫，也许这就是青春吧。科研岗位要博士，振兴科研惊骇世。管理岗位有硕士，日子满足人精致。导员岗位招硕士，晋升之路看大志。技术岗位来硕士，个个精英不差事。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

首批三年制非全日制研究生毕业的这一年，毕业生刚踏入求职赛道，迎面而来的第一问题却是——“非全到底算什么”。根据新浪舆情通8月的数据显示，“非全日制研究生”的全网声量达到1.5w以上，一个月内登上两次热搜。国企央企利用系统后台剔除“非全”申请者、中石油长庆油田公然毁约、多地住房及落户补贴不包括“非全”毕业生……种种歧视引发热议。发声的除了“非全”群体，还有表示不服的路人：如果什么都统一对待，还要分全日制和非全日制干嘛？话题争议性因此直线上升。对于这一质疑，“非全”群体虽然感到愤怒，但心中也不禁问天问大地：如果培养的时候就全都统一对待，为何还要在我的学位学历证上标注一个“非”字？“非全日制”终究是错付了吗？过去，国家为了培养高层次专门人才，特意为在职人员设立了联考，只要通过联考、完成学业，就能获得学校颁发的毕业证书，这就是所谓的在职研究生。众所周知，在职研究生的考试门槛低，授课时间少，即使没有教育部颁发的学历证书，还是有很多人为了给简历贴金，纷纷加入在职读研大军。在这个时期，在职研究生的质量明显是不能与全日制研究生抗衡的，不仅缺乏学术氛围的浸染，而且存在不少高校放水招生的情况，低进低出成为在职研究生的水货标签。2016年9月，教育部出台关于非全日制研究生改革的新政，政策规定当年11月30日之后录取的研究生，从培养方式上按照全日制和非全日制形式区分。也就是说，非全日制研究生取代了曾经的在职研究生，成为非脱产学习的一种新方式。然而，在社会公众以往的认知里，两者都是同等质量的“水货”。一石激起千层浪，中国研究生招生信息网调查显示：超过70%的毕业生拒绝就读非全日制硕士研究生，主要理由就是毕业证书和学信档案上标注的“非”字不光彩。微博有一名博主曾经发起投票：如果时光倒流，你还会选择统招非全日制研究生吗？同样是近70%的网友毫不犹豫选择了不会再读，个中辛酸只有读过的人才懂。知乎上有个楼主扔出一句痛心慰问：“非全日制的研究生们现在你们怎么样了？”首赞“XCPP”网友除了回应“极度痛苦，非常后悔”之外，还加了一长串的事实例证——“非全的培养实在太有‘含金量’了”。根据XCPP的讲述，学校对他的要求是前两个学期脱产和全日制的学生一起上课，不仅考试难度和全日制拉上同一水平线，学分要求也比全日制多。考勤、日常作业、课堂展示、论文提交、期末考试一样都不会少，连开学都要按规参加军训，XCPP抱怨的不是课业压力大，而是明明我这么努力修学了，却没有得到应有的社会尊重。2016年，教育部曾在文件中明确要求：非全日制研究生和全日制研究生教育要“坚持统一标准，保证同等质量”。最最重要的一点是——学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。2016年9月14日，教育部办公厅正式发布通知，许多人正是冲着它去报考非全日制研究生。如果要来解读“统一标准，同等质量”这句话，那么非全日制研究生在网络上的义愤填膺，就不应该被讽刺为“狗急跳墙”。首先，非全日制研究生在2016年改革之后必须参加全国硕士研究生招生统一考试，录取分数线和全日制研究生并轨。相比过去的联考，在职人员攻读非全日制研究生的难度直接攀升，在录取这一关就已经把许多学术诚意不足、报考动机不纯的人员筛掉。能够被录取的，基本付出了相当的业余复习时间。其次，非全日制研究生之所以能够在毕业时拿到学历和学位双证书，就是因为“统一标准”四个字在成绩考核环节贯穿始终。从入学录取，到科研成果、学分考试、毕业盲审，每个环节都不会因为所谓的“非全日制”而降低标准。学校用一种最公正的方式完成了“同等质量”四个字的验收。“唯学历论”不是问题的根源真正让非全日制研究生倍感委屈的，不是在校考核的严格，而是出校待遇的不对等。网络上声量最高的讨伐就是几乎所有私企，甚至某些事业单位和国有企业的招聘都将“全日制”这一要求摆上台面，非全日制研究生被粗暴地划归“非”正规、“非”能力、“非”质量，他们作为硕士研究生被莫名其妙撵出了受益圈：某些地方政府的“人才引进”、“优才招聘”、“非普通就业”不面向非全日制；某些城市的落户补贴、人才安居、档案转移不接收非全日制；某些企业的招聘启事明确拒绝非全日制应聘，连下拉选项都消失不见……一系列社会性歧视直接引爆导火索。2020年8月，某统招非全日制硕士研究生在参加内蒙古鄂尔多斯杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被以“学历不符，非全日制学历”为由回绝，一则投诉激起“非全”群体在舆论场上的集体声讨。这并不是非全日制研究生第一次在就业市场上遭遇差别对待。早在去年12月份，某非全日制研究生在海南中学的公开招聘中，经过三次公告进入体检环节，这本是一件双方适配、值得高兴的事，后续操作却让“非全”群体挨了一拳：“海南中学及有关部门未征得该同学同意、告知其有关权利，听取申辩，未经过复核程序，未制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，未依法送达被处理的应聘人员就取消了其资格。”人民网领导留言板的这一投诉，让非全日制研究生这一群体迅速占领舆论场。这无疑是在暗示“非全”群体修了一个不受待见的学位。“非全”群体的愤怒点不在于读了个“假”硕士，而在于你让我相信了无差别的培养标准，却没有给我无差别的竞争地位。都是经历九九八十一难才毕业的研究生，“非全日制”怎么就成了我不具备某某资格的正当理由？更何况，大多数非全日制研究生所付出的，远不是一句“反对唯学历论”能够补偿的。在教育部的统计数据中，相当大比例的非全日制研究生是当年的本科应届毕业生，他们不仅要承受高额的学费，还无法申请奖助学金、无法享受学校住宿。大部分学生在这三年时间里选择脱产学习，剩下的迫于经济压力走向临时职场。在家人眼里，“非全日制在读”等同于成人教育、考研失败，在学校眼里，“非全日制”意味着无权享受全日制学生福利。在企业眼里，“非全日制”群体是不明不白的毕业生，既不算应届，也不算人才，“非”字正式发挥否定作用，既然你“非”全日制，那我们公司也“非”你所属。有人觉得这是企业正常的风险偏好选择，有人认为这是一种以学历为起点的就业歧视。但如果这个时候把矛头指向“唯学历论”的弊病，是不是就暗示了“非全日制研究生”这一学历掺水？“非全”群体该往何处去一项本来是为了给不同人群提供不同教育形式的善意增设，成为学生们避之不及的鸡肋。非全日制硕士学历在用人单位眼里还不如全日制本科，解聘和拒签事件频频发生，社会认可度低到连政府接收都受阻，投诉、信访、发稿等一系列怒而起之的操作只等来致歉和少数调整。想要解决这种培育和接收的失衡、选拔和后置的失衡、初衷和结果的失衡，或许仅凭相关部门一纸“平等”的提示是不足够的。2013年3月8日，武汉大学2014届毕业生春季校园供需见面会在该校工学部体育场火爆进行，2万学子挤爆见面会。/图虫创意从最原始的意义上看，非全日制研究生的培养对象应该是在职人员才对，提高考试门槛也只是为了实现“同等质量”，然而政策调整的结果却变成：大部分在职人员无法通过统考初试，应届毕业生退而求其次攻读非全研究生，“双证”的质量是保证了，培养的主体对象却偷换了。有人提出，统考科目是不是应该针对社会人士做出方向上的调整，比如借鉴美国的研究生入学考试GRE、我国的MBA联考综合能力测试，用一般性通用能力测试来替代业务课考试。比如根据专业的设置，“按照社科类和工科类的划分，社科类增加阅读分析、审辨思维等内容，工科类增加数据处理、计算思维等内容”。难度可以维持，但方向是不是可以调整？针对性是不是能加强？也许这是未来非全日制研究生在选拔环节就要解决的失衡。也有人提出，非全日制研究生的最大污点在于名字上的一个“非”字，社会凭证识人，取消名字差异或许能够最快找回“非全”群体丢失的权利。比如说“对达到毕业标准的硕士研究生一视同仁，在学信网及学历学位证书上保持完全一致，避免因差异化而引发误解和对立”。非全日制研究生要面对的栅栏还有很多，将来能不能真正享受到全日制有关的配套政策，能不能走出就业歧视的怪圈，能不能全面落实补贴落户政策，在突如其来的经济冲击下是否不再成为企业最先选择的替罪羊……还有很长一段路要走，很多壁垒要破。参考资料《非全日制研究生就业遭区别对待？“一视同仁”呼声高》，新浪舆情通，2020.09.06《一名非全学子对“非全”现状的见解》，统招非全日制硕士研究生博主，2020.09.06《引爆“非全日制研究生”话题的网友受访：希望能为后人铺路》，钟煜豪，孙嘉璐，澎湃新闻，2020.09.03《非全日制硕士研究生招生中“隐形失衡”问题探究》李骐，戴一飞，学位与研究生教育,2020(02):32-38.今日互动你怎么看待，非全日制研究生面临的待遇？撰稿 | 峥峥编辑 | 秋裤排版 | 瓜子* 未标注来源图片来自网络原文首发于《新周刊》旗下公众号“有间大学”