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在职博士的经验与教训:这5个考博要点越早知道越好!内学

在职博士的经验与教训:这5个考博要点越早知道越好!

作为大龄在职博士的过来人,在这里分享一下我考博和读博期间的一些经验和教训,希望对大家有用。考博动机:本人硕士毕业在研究所工作了8年,确实看不到希望。所以计划考博,联系浙大长期跟我们单位合作的老师,于2013年和2014年两次考浙大,都死在英语上了。2014年10月份,才折回来考我硕导的博士,英语刚好压着线,其他倒还好。关于读博:本人2015年3月底入学的在职春博,到2019年12月初顺利通过正式答辩,总共4年8个月。其实,如果不是工作比较多,毕业时间应该还可以提前一点。在职读博的要点01、选导师导师人品要好。比如我导师,从来不拿项目和论文卡学生不让毕业,只要满足院里要求就可以毕业。他只让硕士干项目,博士就只做研究写论文毕业,从来不需要干项目。如果跟着人品不好的导师,毕业遥遥无期,关键是心累。联系好导师,一定要去面谈,一定要跟师兄,师姐们详细聊,请他们吃个饭,喝个酒,没什么消息打探不到的。最关键要了解原来的师兄师姐们能否按时毕业。如果在校的都延期毕业,那等待我们在职博士的结局基本上不会比这更好。02、课题问题自己单位最好有相关的课题来支撑你的博士论文,要不就由你导师提供,否则毕业太难了。前几天,我在院里见到了一个2010级的在职博士,刚通过预答辩。我因为在单位做博士论文,导师也跟我不是一个方向,所以他也指导不了,在单位也没人指导,读博其实也是比较困难的。我的运气比较好,2016年初从学校上完基础课回到单位,刚好碰到一个已交付两年的项目出现批量事故。这种擦屁股的事情没人敢接的,做好了那是你应该做的,做不好说明你没水平。我是硬着头皮给别人擦屁股,把工程当作研究来做,屁股擦完了,总结出来的论文也还过得去。03、学校问题现在985的名额基本上被直博的占领了,每年公开向外校招聘的名额很少,所以联系导师要早,动作要快,当然通过你的关系能联系上合适的导师那是最好。04、研究规划问题如果导师或者单位有课题,规划做好了,我认为3-4年之间是可以毕业的。我当时就是试验规划做得不好,现在来看,如果做得好,成果肯定多很多,浪费了很多资源,可惜了。一般情况,博一看文献,定方向。如果方向定得早,博一下学期开始做试验,博二开始投sci论文,总的三篇sci论文应该可以支持整个大论文了。所以博二,博三把sci论文搞定,博四就整大论文。05、资源的合理利用在职博士一定要学会合理地利用你的资源。工作了这么多年,你总有些资源和人脉,有些人或多或少会帮助你,或者你帮助过的人也会帮你,学会帮助别人,多加强合作与交流,多向别人请教,永远记住合作共赢的道理。在读博期间,我受到很多老师,以前合作单位的朋友们,甚至从未谋面的朋友的帮助,所以论文做起来相对就比较顺利。本文来自于小木虫(ID:emuchnet):瑾瑜兰珞,转载请注明出处。

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2020年在职博士详解

从我了解到在职教育开始到现在已经有五年的时间,这五年的时间内在职教育发展的越来越好,博士时我国的最高学历,很多人都有读取最高学历的梦想,对于在职人员来説只能通过在职读博了,那么2020年在职博士怎么样呢?通过国家网发布的消息看在职博士还没有什么政策改变,报考条件、报考方式和授课方式都没有大的变化,下面从这几方面介绍一下。1、报考条件在职博士的报考条件一般和报考学校的不同有所变化,但是差别不是很大,一般都要符合刚毕业的硕士研究生或者硕士学位的在职人员但是必须要有5年及以上的工作经验才可以,而本科学士学位就要有6年的工作经验,还必须有两个以上的报名专业的教授推荐信才可以报名。可见在职博士的报考条件还是非常严格的,没有真才实学还很难通过的。2、报考方式在职博士的报考方式比较简单一种是单证博士另一种是双证博士,主要看我们自己的意向,俩种报考方式的不同相应的考试难度也不同,获得证书自然也是不同的,单证双证从其字面意思就很好理解,单证在职博士就是只能获得一个证书,那就是博士学位证书,双证博士就是能获得博士学历和学位双证书。但是无论单证还是双证都是我国最高学历,受到社会的认可度也是非常高的。3、授课方式我相信如果学员想要报考在职博士对于时间的要求应该不会很严格,毕竟报考在职博士的都是一些社会上的精英,职场上的领导。他们对于自己时间的规划还是很合理的,既然要学习那么就一定是规划好的时间。一般来说,在职博士的授课方式主要是周末班和集中,这俩种形式就能够满足大部分人对时间的要求。通过以上的介绍,相信大家对于报考2020年在职博士的相关问题都以所了解,如果还有其他问题或者报名请直接联系招生老师。

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山西面向全国引进两千名硕士博士,自己这三所高校含金量也高

山西面向全国,引进两千名硕士博士,自己这三所高校含金量也高。对于说起山西,我们可能首先想到的是太原,6月27日,中共太原市委组织部,太原市人力资源和社会保障局发出《致2020年高校毕业生的一封信》,引进约2000名博士,硕士研究生,并呼吁三晋学子归巢,携手打造新时代“锦绣太原城”,山西被誉为“华夏文明摇篮”,素有“中国古代文化博物馆”之称,对于山西,肯定是有它过人的教育与能力,并且对于山西,他在全国的教育也是比较出名 也比较受教育省的关注,那对于山西,我们来罗列一下,靠前的高校。1.太原理工大学在2020校友会山西高校最新排名出炉的名单中,太原理工大学排行第一,太原理工大学也是山西唯一的211大学。太原理工大学在全国排名是第78名,属于中国的一流大学,太原理工大学属于公立理工类学校,属性是本科双一流211学校 所属地区在山西太原市,太原理工大学前身是创立于1902年的国立山西大学堂西学专斋,是我国成立最早的三所国立大学之一,太原理工大学秉承敢为人先,敢于创新,敢于竞争的传统精神,努力构建多层次,多规格的复合型人才培养模式 设有75个本科专业,126个硕士点,四,九个博士点,是一个博士后流动站,四个专业硕士学位授权点,在去年历史最低分中,河北理科588,文科603,北京理科574,山西理科535,文科556,对于开始的这些专业也很丰富,那对于这个学校的办学质量也是比较优秀。2.山西大学同样的,在2020校友会山西高校最新排名出炉名单山西大学排行第二,山西大学在全国排名第94位,办学层次属于中国高水平大学,山西大学是公立综合类的,学校属性是中西部一省一校,国家重点建设大学,省部共建高校,山西大学地处山西省省会太原市,是一所办学历史悠久,文化底蕴深厚的高等学府,除此之外,山西大学学科门类齐全,是山西唯一一所综合性大学,学校设有哲学,经济学,管理学等十大学科门类,65个本科专业,18个双学位专业,在去年最低分数线上,北京理科528,文科553,河北理科513,文科590,山西理科525,文科548,开设有哲学类,经济学类,文融学类,经济贸易类等各个专业,在网友的评论中,这个学校也不颇具好评。3.山西财经大学山西财经大学同样的,在以上的名单中排行第三。在全国排名第198,办学层次属于区域一流大学,山西财经大学属于公立财经类,所属地区,位于山西太原市,建校时间在1951年,山西财经大学是所以经济学,管理学,法学为主干学科,经、管、法,文、理、工、教相互支撑的多科性财经大学,山西财经大学现在设有24个教学单位和32个学术研究机构,并且聘请了109名著名企业家担任硕士研究生校外指导教师,除此之外,还有国务院特殊。京贴专家,中宣部人才,教育部新世纪优秀人才,省级中青年学科学术带头人等20余人,省级教师名师19人,这样优秀的成绩如何不让人欣喜。在去年的最低分数线中,北京理科514,文科538,河北理科581,文科599,山西理科546,文科557,学校开设有经济学类,金融学类,经济贸易类等各个专业 在人才培养方面是完全不缺师资力量的。那么在以上三所高校的简单介绍之中,将近大家也对山西的高校有所了解,也希望能对大家有所帮助。

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山西加码人才引进 为来晋工作博士一次性奖励生活补助10万元

中新网太原8月26日电 (高瑞峰)“奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元,博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。”山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅日前下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(下称《办法》),上述一次性生活补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后,进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作,并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。此前,山西扩大用人单位自主权,取消现行的对博士生毕业学校的规定及推荐程序规定,凡上述用人单位考察后自主决定聘用的,均可享受规定的奖励政策。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才;在签订引进合同之前,须将引进人才的有关情况在单位内部公示;具体引进程序由用人单位或主管部门自行制定。此外,由山西省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生,参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。山西省民营企业引进同类人才,由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。《办法》规定,引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗,应全额扣回一次性生活补贴;合同期3年以上未满5年,应酌情扣回一次性生活补贴;所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位,统筹用于支持引进人才的科研工作。属于以下情形但不限于以下情形的不享受奖励政策。合同期满后转入山西省其他单位工作;就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位,且就读和在站工作期间单位为其照发工资;山西省委人才办或山西省财政厅以及主管部门经审核不应享受奖励政策的;有关单位反映的其他情形。(完)

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在职博士的报名时间在什么时候?

随着高学历人才越来越多,在职博士的报考需要也在不断增加,是在职人员提升专业能力较为常见的选择,以学习更为高端的专业课程。那么,在职博士报名时间是什么时候?在职博士报名时间并没有固定的要求,一般由招生院校自行安排。以往常的时间安排来看,一般都是在十一月左右,考试时间在三四月左右,包括具体的考试地点均由招生院校自定。准备好个人资料后,可通过网上报名入口进行报名。详情如下。报名时间一般在十一月左右在职博士的相关报考要求均由院校自定,包括报名时间也由院校自行安排,一般在十一月左右。报考者可在此之前准备好个人资料,和就读需要的学费,然后便可通过网上报名入口进行报名,按要求取得课程的学习机会。考试时间一般在三四月左右考试时间一般在三四月左右。报考单证在职博士的人员,入学无需参加考试,通过个人资料的审核可缴费就读。于课程结束后参加考试,通过考试和答辩可得博士学位。报考双证在职博士的人员,通过个人资料的审核需要参加考试,通过考试可入学。完成课程通过论文答辩毕业,可以获得博士学位学历双证书。综上所述,在职博士的报名时间一般在十一月左右,考试时间则在三四月左右,并没有固定的考试日期,由各招生院校自定。报考者顺利完成报名后,按要求参加各个环节即可。

山西加码人才引进,为来晋工作博士一次性奖励生活补助10万元

“奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元,博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。”山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅日前下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(下称《办法》),上述一次性生活补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后,进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作,并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。此前,山西扩大用人单位自主权,取消现行的对博士生毕业学校的规定及推荐程序规定,凡上述用人单位考察后自主决定聘用的,均可享受规定的奖励政策。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才;在签订引进合同之前,须将引进人才的有关情况在单位内部公示;具体引进程序由用人单位或主管部门自行制定。此外,由山西省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生,参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。山西省民营企业引进同类人才,由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。《办法》规定,引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗,应全额扣回一次性生活补贴;合同期3年以上未满5年,应酌情扣回一次性生活补贴;所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位,统筹用于支持引进人才的科研工作。属于以下情形但不限于以下情形的不享受奖励政策。合同期满后转入山西省其他单位工作;就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位,且就读和在站工作期间单位为其照发工资;山西省委人才办或山西省财政厅以及主管部门经审核不应享受奖励政策的;有关单位反映的其他情形。(中新网 高瑞峰)

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博士15万元 博士后30万元 山西给来晋博士发一次性补贴

8月26日,从省委组织部获悉,我省制定下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》,明确在用人单位引进待遇政策的基础上,省财政厅将奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元,上述一次性补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作,并且双方签订5年及以上期限聘用合同或劳动合同。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才,必须对引进人才和申请资金材料真实性负责。由省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生,参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。我省民营企业引进同类人才的,由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗的,将全额扣回一次性生活补贴;合同期3年以上未满5年的,将酌情扣回一次性生活补贴。所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位,统筹用于支持引进人才的科研工作,但用人单位要将扣回资金情况及时报告省财政厅,将相关人员提前离岗的有关情况及时报告主管部门和省委人才工作领导小组办公室。就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位,且就读和在站工作期间单位为其照发工资的等情形不享受奖励政策。赵继钊来源:太原日报

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山西太原一次性引进2400余名高层次人才 博士累计最高补助53万元

中新网太原6月29日电 (记者 李新锁)山西太原29日对外发布公告,将一次性引进2400多名博士、硕士研究生。太原市委人才办主任王文生介绍,引进博士累计最高可拿到53万元各类补贴,硕士研究生累计可拿到31万元。太原市政府新闻办主任边素庭介绍,太原连续3年每年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金用于人才事业。自2018年实施“人才新政”以来,当地共引进人才及家属7.6万余人。2019年,太原一次性引进853名硕士及以上高层次人才。此番引才是太原引进人才规模最大的一次。“此番引才聚焦‘基层一线、产业转型、社会民生’三大领域。”太原市委组织部常务副部长康建斌介绍,太原聚焦新基建、新技术、新材料、新装备等需求,为相关企业引才344人;围绕教育、卫生健康等重点民生领域,引才709人。康建斌说,此次引才既立足留住、用好山西籍和省内高校优秀毕业生,又坚持广纳英才,吸引集聚海内外高校优秀毕业生。引进至事业单位的高层次专业人才,其学历(学位)要求为应届博士研究生、硕士研究生,含未落实工作单位的2018年、2019年毕业全日制研究生和2019年、2020年毕业非全日制研究生;引进至企业的高层次专业人才,其学历(学位)、专业、年龄等要求由企业根据实际需求确定。在待遇方面,太原给予引进人才生活补助、购(租)房补助、学费补助、科研经费等多项支持。康建斌介绍,全日制博士研究生,世界排名前200名大学、中国教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生,太原市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助,补贴时间为5年;上述人士在太原购买首套住房的,5年服务期满,分别给予20万元、10万元购房补贴;其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由太原市财政每月给予1200元租房补贴,补贴时间为2年;全日制博士研究生、中国教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科硕士研究生,每人给予3万元学费补贴;从事项目研发、技术革新的,财政一次性给予5-20万元科研项目经费。针对外界普遍关注的阳光招聘、人才发展环境等问题,太原市委人才办主任王文生回应称,和发达城市相比,太原薪资待遇不高,但正因经济欠发达,所以对人才需求强烈。按照政策,博士研究生累计最高可拿到53万元各类补贴,硕士研究生累计可拿到31万元补贴。此外,太原在引进人才后续发展空间、工资薪酬、职称评定等方面均有全面考量。报名人员可通过山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、太原组工微信公众号查阅相关信息,并于7月6日9时至7月10日18时登陆太原人事考试网报名。(完)

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山西省9所高校新增博士硕士学位授权点

网络配图其中,新增博士点19个、硕士点23个国务院学位委员会3月27日公布了2017年审核增列的博士、硕士学位授权点名单,其中,我省共有9所高校新增博士学位授权点19个、硕士学位授权点23个。在我省高校此次新增的博士学位授权点中,已有二级学科授权点新增为一级学科授权点12个,包括山西大学政治学、数学,中北大学机械工程,太原理工大学力学、土木工程、地质资源与地质工程、环境科学与工程,山西农业大学园艺学、农业资源与环境、林学,山西医科大学基础医学,山西财经大学理论经济学;新增一级学科授权点5个,包括太原科技大学控制科学与工程、中北大学电子科学与技术、太原理工大学光学工程、山西农业大学草学、山西医科大学特种医学;新增专业学位授权点2个,包括山西农业大学兽医博士、山西医科大学临床医学博士。此次我省23个新增的硕士学位授权点涉及太原理工大学、山西师范大学、太原科技大学、中北大学、山西财经大学、山西医科大学、山西农业大学、太原师范学院8所高校,其中,已有二级学科授权点新增为一级学科授权点10个,新增一级学科授权点8个,新增专业学位授权点5个。

任德

惊讶!山西大学本年度只申报了1个博士授权点,无硕士授权申报!

山西大学,是山西省仅次于太原理工大学的高校,目前,该校建设“双一流”高校的目标已经得到了主管部门山西省人民政府的认可,但是,据香蕉观察,2020年度山西大学只申报了“资源与环境”一个专业型博士授权点,无硕士授权点申报的记录,令人惊讶!山西大学校门之一我们首先来看看,山西大学现有的授权点,经过数据查找,香蕉发现,该校已经有硕士一级学科硕士点35个,专业硕士24个类别,19个博士授权点,这个数据是个什么样的概念呢?简单地说:这个水平在四非高校中属于佼佼者,超越一众“双一流”建设高校的规模。另外,该校还有自主设置交叉学科博、硕士点 各 2 个;目录外二级学科博、硕士点各 5 个!总的来说,该校的学位授权点已经非常多了,所以,本轮该校申报的少不是因为实力不够,更多的是因为学位点基本饱和,已经达到了该校体量所需要的临界值。