陕西市在职研修生

7月21日—24日，2020年第一期陕西省高层次专家国情省情研修班在照金干部学院举办，来自省内的中国科学院院士、国家级人才计划入选专家、国务院特殊津贴专家、省级人才计划入选专家等37名高层次专家学者参加了研修。省委常委、省委组织部部长张广智出席研修班开班式并讲话。市委书记杨长亚致辞。市委常委、市委组织部部长，照金干部学院党委书记、院长黄勇出席结班式并作总结讲话。本次研修以“国情省情研修”为主题，通过专题教学、现场教学、体验式教学、项目观摩、分组讨论等形式开展研修。研修期间，专家学者还深入我市工业园区和企业进行观摩指导，为铜川高质量发展谏言献策。短短四天的研修，内容丰富、形式多样，让各位专家学者实实在在强“筋”壮“骨”、充“电”蓄“能”。大家纷纷表示，将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，把延安精神、西迁精神、照金精神镌刻在思想灵魂深处、融入精神血脉之中，自觉听党话、跟党走，肩负起历史和时代赋予的使命，以实际行动把学习成效转化为促进工作的动力，为奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献力量。 作者/宋莉 图片、编辑/畅乐 初审/燕鹏 终审/张耀东责编：马宁总编辑：姚启明

陕西省的朋友们，一起来看下最近身边发生了什么新鲜事儿~~1、陕西90后女研究生，戴口罩穿防化服，每次工作长达26小时小郭，一位漂亮的90后女孩，研究生学历。苦读十馀年，大学毕业之后再读一个研究生，无外乎希望毕业之后找一个体面、待遇又好的工作。正式干这份工作之前，90后女孩小郭对自己的工作也充满了诸多美好的想象。然而，第一次抵达工作岗位时，小郭蒙了！实际的工作，与她心中想象的相差甚远。若是早知是这样，或许小郭当初会选择另一份工作。因为工作比较特别，小郭和同事一工作就是26个小时。身穿白大褂，戴口罩或是防毒面具，有时还要穿防化服。20多岁的姑娘，正是爱美、喜欢打扮的年纪，但是工作中的小郭只能这样穿。这样的工作，哪怕是男生预计也没几个能够坚持。然而，这些都是小郭的工作日常。一工作就是26个小时，每隔一个小时就要对污水排放量进行监测和记录。只要工作起来，小郭的吃喝拉撒都不能离开工作站。对于小郭，以及她的同事，我们理应表达一份敬意。2、2400人西安角逐“我与火焰蓝”城墙跑当日，11.9公里城墙跑参赛运动员2400人全部就位。随着开跑的枪响，参赛选手起跑，拉开了全民消防宣传月活动帷幕。我与火焰蓝城墙跑活动在西安城墙举行。城墙跑活动中，当地民众还通过大型消防宣传车内设置的消防游戏、模拟灭火、逃生测试等体验装置，感受火场逃生和自救，学习知识。还向2400名参赛选手和现场民众赠送了灭火器、消防应急箱、消防安全手册等“消防平安礼物”。启动仪式上，陕西消防公益宣传大使王立彬宣读了《全省消防志愿者倡议书》。西安市委常委、副市长王琳为陕西消防志愿服务队授队旗。3、蓝田交警关于159辆老旧燃气车辆牌证作废的公告159辆小型车辆，属于西安市环保局下发的第八批老旧燃气车辆，现公告牌证作废。按照《陕西省铁腕治霾打赢蓝天保卫战三年行动方案》、《陕西省促进高排放老旧机动车淘汰更新补助暂行办法》及《西安市促进高排放老旧机动车淘汰更新补助暂行办法》相关规定，符合条件的老旧燃气车辆提前淘汰更新可享受省、市财政补贴。请机动车所有人与我队安监中队联系咨询，并立即将车辆交售至国家许可的正规报废汽车回收企业，办理注销登记。《中华人民共和国道路交通安全法》规定：驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。并对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。4、中甲第30轮观众人数：两场比赛人数破3万 陕西主场上座率最高中甲联赛第30轮比赛已经结束，德国转会市场网站管理员朱艺在个人微博上公布了本轮中甲联赛的上座情况。本轮比赛，一共有129265人到现场观看了比赛，场均16158人。其中，有两场比赛观赛人数突破了3万人。35613人在现场观战了石家庄永昌主场2-0战胜新疆雪豹的比赛；而青岛黄海主场1-2不敌南通支云的比赛，也吸引了31986名球迷到场观战。另外，陕西长安竞技主场6-3大胜四川隆发的比赛也有26119人来到现场。在上座率方面，陕西长安竞技主场上座率达到了81.62%，是本轮比赛中上座率最高的比赛，而上座率最低的一场比赛是内蒙古中优主场1-0战胜辽宁的比赛，上座率为12.25%，观众人数为6123人。5、陕西最令你印象深刻的古建筑是什么？陕西最令人印象深刻的古建筑就是古城，那个地方奔跑吧兄弟都去过，而且特别有意义。秦始皇兵马俑博物馆、未央宫、华清池、法门寺等陕西著名建筑，秦始皇兵马俑博物馆，位于西安临潼城东，南倚骊山，北临渭水，面积约218万平方米。"西安西郊的兴教寺塔有多少人注意呢。玄奘墓塔，也是丝路世遗点。旁边两个是他两个弟子。大雁塔前的玄奘塑像在这更该立个。陕西最令我印象深刻的古建筑是钟鼓楼，我认为他的建筑非常的特别。大雁塔小雁塔，钟楼鼓楼，明城墙，一些有历史文化的地方。陕西最令我印象深刻的古建筑是长安古城美丽，而大方。虽然没有去过古都西安，但我非常喜欢这座古老而又现代的城市。陕西连自己最喜欢的古建筑实际上就是古城楼了，因为真的很好。以秦始皇兵马俑为基础的遗址类博物馆，也是中国最大的古代军事博物馆。未央宫遗址，因为当年去唯一免费的。当然是明代的西安城墙。

2018陕西西安市事业单位招聘1820人，报名时间。2018年4月18日9:00—4月22日18:00。笔试时间。2018年5月12 日(星期六)09:00至11:30，笔试地点见准考证。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。7.具有正常履行职责的身体条件。(二)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。3.现役军人、非应届的在校生。4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

研究生备考2019年陕西国家电网公司招聘考试经验参加了2019年国家电网第一批考试的经验。研究生，刚考完国家电网一批考试，综合成绩陕西省排名前五，给大家分享一些自己复习的经验，也是对整个复习过程的一个总结，希望大家多多支持。先说下考试机制吧，国网考试分为笔试与面试两个部分。陕西省国网考试笔试和全国一样都是统一的试卷，统一的考试时间。面试时间由各省自己安排，陕西省一般笔试完了一周后会开始面试，面试完了一周后会按综合成绩开始从高到低开始选单位。其中笔试成绩占65%，面试成绩占35%，最后从高到低开始算出来综合成绩排名。一般来说，笔试成绩是大头，启决定性因素！面试大家的成绩百分之九十的人的最高最低分相差不超过5分，所以说长理职培建议复习的时候还是要注重笔试成绩！一般来说考试每年的考试大纲的变化是不大的，去年和今年的大纲就没变，往往一批二批的考试大纲也是不变的。对于电气类本科生，考试的方位包括：电路，电力系统分析，电机学，电磁场，继电保护原理，高电压，发电厂这七门课；对于研究生考试范围包括：电网络，现代电力系统分析也叫高等电力系统分析，电力系统分析，继电保护，高电压，发电厂这六门课。本科与研究生所考的范围都十分长广的，也就是说长理职培觉得考试的宽度是非常宽的，那么势必考试的深度会比较浅，也就是说复习的时候不会是向我们平时专业课期末考试那样复习的比较深入。而更在乎知识的宽度，打个比方，电力系统分析稳态期末考试可能会让你算一个四节点环网的潮流分布并且迭代一两次，但是国网考试可能就让你列出来节点导纳矩阵就够了。所以说，国网考试对于你的计算能力要求并不是特别高，主要还是考你对于知识点是否了解。所以长理职培建议大家不要觉得自己的基础不好，考这么多课肯定吃不消，一定要对自己有信心，因为你所要了解的就是知识点的宽度，了解了整个知识点的范围后，你已经在考试的队伍中属于中等水平了，这时候在逐渐的深入理解知识点，就一定会有一个好成绩。

2020年12月15日至23日，陕西省教育厅举办2020年市县教育局长高级研修班。12月16日，陕西省委教育工委副书记、省教育厅厅长刘建林召开参加培训的市县教育局局长座谈会，听取对陕西省“十四五”教育事业发展的意见。省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波，陕西学前师范学院党委书记付建成、院长邵必林、副院长李强，省教育厅相关处室负责人参加座谈。陕西省2020年市县教育局长高级研修班座谈交流现场汉中市汉台区教育体育局局长熊力、宜川县教育科技体育局局长赵军星、铜川市印台区教育科技体育局局长井战红、洋县教育体育局局长王志峰、眉县教育体育局党委副书记张东黎、华阴市教育科技局副局长吴永涛、咸阳市秦都区教育局局长陈平安、洛南县科教体局局长严会平等8位学员发言，他们表示，“十三五”期间，在省委、省政府的坚强领导下，县域教育取得了巨大成就，教育投入力度加大，教育结构不断优化，教育质量显著提升，办好“家门口的好学校”，人民群众对教育的满意度不断提高。当前面临的困难主要集中在城市学位紧缺，教育资金不足；教师编制限制，教师素质、能力有待提高；教育信息化、现代化程度较低；教育资源不均衡等，希望省上在“十四五”期间继续加大教育投入、加强师资培训、优化资源配置。刘建林听取学员发言后讲话。他希望参加培训的市县教育局局长，牢固树立大局意识，把握好此次培训的机会，多交流，多去先进地区的学校看看，多学习和借鉴成功经验，为未来的工作提供方向和思路。刘建林指出，市县教育局局长是区域教育的带头人，一要严守立德树人之本，绝不能逾越政治底线、道德底线、家庭底线；二要明确办“公平而有质量的基础教育”的目标任务，以当前面临的主要问题为导向，统筹兼顾，精准施策，做好“一市一县一策一体”，每个市县区要有自己的教育策略和教育特色；三要加强担当意识，主动作为，全力以赴推动本地区教育事业发展；四要软硬件建设并重，不能盲目建豪华学校，要建设满足基本化要求的好学校。刘建林强调，区域教育要打造“三个课堂”，除学科课堂教学外，还要建设好培养学生兴趣与技能的第二课堂，校外实践基地课堂，全面提升学生素养；要加强教研活动，不仅要打造名师，还要打造名家；要狠抓教师队伍建设，从把好入口关、抓好在职培训、抓典型带动等方面建设一支合格而稳定的教师队伍。刘建林希望参加培训的学员，一要做有情怀、爱学习，有良好形象的教育组织者和教育工作者。二要解决问题，积极争取支持，加强协调，亲力亲为，强化保障，解决好教育中遇到的困难。三要做好“试验田”，争取在各自岗位上做出好成绩。责任编辑：张 言【来源：陕西省教育厅网站】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

文/马进彪7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注，公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。该公告称，“根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。其中，招聘生态环境协管员30名，招聘经济工作协管员70名。应聘者须具有神木市户籍，年龄在35周岁以下，并须具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学历。”（南方都市报7月19日）不管招聘什么岗位的人员，其条件都要与所从事的工作内容相匹配，如果是招聘总经理，即使要求必须是哈佛大学的高才生也不为过，因为那是岗位的需要。毕竟，一个好的总经理可以将一项事业做得风生水起，更可一个团队创造出更大的社会价值，而最终，这样的价值会共享于每一个人。但是，这次陕西神木市招聘的仅是普通临时工的岗位，从其规定的工作内容来看，并没有什么特别之处，并且工资仅2500元，初中生都可以胜任这样的岗位。而神木市却一定要求是研究生学历，这实在是让人想不通，到底是在招干活的人，还是在招一纸学历。客观地说，现在不管是本科生还是研究生，找份适合于自己的工作并不容易，从而媒体上每年都会用到“最难就业季”这样的专用词语。但是，他们找工作难，并不等于他们所学的知识就贬值了，你可以不招聘他们，但却不能用这种方式戏弄这些研究生，因为这也是在戏弄全社会研究生的尊严。不管在哪里，崇尚知识的氛围，都往往标志着一个地方的进步程度，和对未来倡导的价值取向，其崇尚知识的氛围，在很大程度上当然也可以决定当地未来社会经济发展的基本结构。而如果没有这种的对知识的价值判断，和缺乏现代社会的发展理念，那么，这些地方的未来就值得堪忧。而对于当地这样的政府部门来说，不仅应该是社会崇尚知识氛围的鼓舞者，而且还更应当是崇尚知识的典范，而这一切，本身就是一种当地政府价值观的具体体现和延伸。但是，非常遗憾，神木市发布的这则招聘公告，丝毫没有体现出对知识的应有尊重。然而，这其实既是在戏弄这些研究生，也是在戏弄自己，更是在戏弄当地的整体形象。而对于当地部门给出的这一系列的戏弄，只能有一个根本的解释，即神木的这个部门，在内心深处真把自己当成神了。

为扎实落实《西安市基础教育提升三年行动计划（2019-2021年）》，进一步提升基础教育质量，7月24日下午，新城区教育局党委在太华路小学举办教育系统2020年暑期“大练兵、大培训、大提升”推进会议暨集中培训会，全区130多名校（园）长和部分市区级“名师+”研修共同体主持人参加。此次暑期培训包括新城区2020年新招录教师规范化培训、在职专任教师学科培训、班主任培训、思政课教师培训、校（园 ）长全员培训等内容。在暑期开始的一段时间，新城区小学班主任培训、思政教师大练兵活动、黄河中学专家培训蓄能量活动、新知小学暑期培训课堂、华山中学聚焦课堂提升质量培训等一系列教师培训活动已经如火如荼地展开。“新时代，教师应该拿什么来影响你的学生？”在24日下午的集中培训会上，陕西省教育厅教师工作处处长王彬武为参会人员作“新时代教师应有的五个关键意识”专题讲座。“培训活动让我们受益匪浅。”新城区后宰门小学教育集团总校校长白彩玲说，这种“菜单式”的精准培训非常有针对性，对于校（园）长、教师的提升和进步具有现实的促进效果，让学校、老师、家长和学生都能够受益。新城区教师进修学校副校长刘岚说，教师是一个终身学习的职业，只有不断学习，才能面向未来。此次培训采用线上、线下相结合的方式，以开展“当负责任的校长，办负责任的学校”和“讲好每堂课，培育一代人”为主题，将为更好地落实三年行动计划、推进基础教育优质均衡发展注入新的动力。

西安日前发布“吸引集聚硕博研究生十条措施”，进一步落实“十项重点工作”任务，为西安产业发展和国家中心城市建设提供人才支撑。入池登记就业创业 即可获最高万元奖励设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业的应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在西安就业创业。对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记，并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业每年可获最高10万元奖励定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺高层次人才目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。最高一次性补助20万，支持创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。组织发动博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。5年15万补助，支持博士安家支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的市级高端人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定；或申领每月1000元的租赁补贴，最长补贴期限为3年。华商报记者 肖琳