山西博士招聘

2021年初，山西大学马克思主义学院、政治与公共管理学院先后迎来新任院长，两名新院长分别由中国科学院大学、北京大学聘任而来。与此相应，太原理工大学、山西大学、山西农业大学、太原师范学院等均在引进高层次人才方面有所动作，我省高校引才有力度有态度。太原理工大学于2020年10月，先后赴清华大学、北京大学招聘人才，凭借特色学科、科研平台及优厚条件吸引了一大批人才报名应聘。“学校高度重视引才工作，我们拿出最大的诚意，吸引各方人才加入太原理工大学。”太原理工大学人事处负责人表示，引进的人才均为“90后”清华和北大博士研究生，学校会全力保证青年人才的办公条件和实验环境，对设备、资源给予优先调配；在科研方面等亦有优待，最大限度上保障了人才进一步发展。这些人才今年毕业之后，将奔赴太原理工大学相关学院从事高分子化学与物理、分子化学、电子工程、光学工程、管理科学与工程等学科的教学与研究。在山西大学发布的2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘公告中，博士研究生是基础学历要求，只有三个岗位要求为硕士研究生学历。对于高层次人才，每年年薪标准为20万元至60万元，对于校聘教授或副教授，给予安家费20万元至100万元、科研启动费30万元至100万元，另外为其配偶解决校聘人事代理岗位或正式编制工作，其子女享受山西大学附属幼儿园、附属小学及附属中学的优质教育资源。山西农业大学2021年博士招聘公告显示，学校大力引进海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才，优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才，将按“一人一议”“一事一议”政策引进，人才享受年薪制。人才可享受科研启动费、安家费与住房保障费及省市各项保障政策，配偶及子女的工作和学习问题一并解决。太原师范学院于1月7日发布高层次人才引进公告，分为A、 B、 C、 D层次，对不同层次人才给予相应安家费和科研启动经费，并提供周转住房、安排子女入学就读等。作为人才培养、科研平台建设与学科建设的综合体，高校站在了人才引进的前沿。2020年12月18日至19日，我省在长三角地区高校举办人才引进暨选调生政策宣介活动，并与复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等就进一步深化省校合作，加强人才培养、科技创新、成果转化。我省众多高校纷纷创造最优工作条件，提供各项贴心服务招才引智，释放出我省高校在发展中求贤若渴、广纳英才的强烈信号，也展示了各学校的爱才之心、引才之切、用才之诚。来源 太原日报 记者 胡引平【来源：太原发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源： 山西日报“来晋工作博士毕业生奖励每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，博士后研究人员奖励每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。”8月26日，记者从省财政厅获悉，该厅日前联合省人力资源和社会保障厅下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(下称《办法》)，重金加码人才引进，且上述一次性生活补贴为税后所得。据介绍，来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后，进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。此前，山西扩大用人单位自主权，取消现行的对博士生毕业学校的规定及推荐程序规定，凡上述用人单位考察后自主决定聘用的，均可享受规定的奖励政策。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才；在签订引进合同之前，须将引进人才的有关情况在单位内部公示；具体引进程序由用人单位或主管部门自行制定。此外，由山西省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生，参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。山西省民营企业引进同类人才，由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。《办法》规定，引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗，应全额扣回一次性生活补贴；合同期3年以上未满5年，应酌情扣回一次性生活补贴；所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位，统筹用于支持引进人才的科研工作。属于以下情形但不限于以下情形的不享受奖励政策。合同期满后转入山西省其他单位工作；就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位，且就读和在站工作期间单位为其照发工资；山西省委人才办或山西省财政厅以及主管部门经审核不应享受奖励政策的；有关单位反映的其他情形。

太原理工大学党委书记郑强教授上任后，做了很多的改变，其中人才就是最大的一项，2020年太原理工大学赴清华大学、北京大学专项招聘，共引进了10名博士人才；而后，中北大学也公布了清华大学、北京大学人才引进专项招聘工作，同样也是引进10名博士人才，其中9名清华大学和1名北大博士；笔者查阅了相关的信息，应该是山西省2020年的专项招聘引进计划，而参与的大学有山西大学、太原理工大学、中北大学、山西医科大学和山西师范大学5所学校，其他暂未公布；中北大学引进清华、北大博士名单从引进的博士人才名单中，其中博士毕业学校清华大学9人，北京大学1人；10人中只有1人是女生，其他全是男生，90后有6人，80后有4人；8人是2021届刚毕业的博士生，其他2人是前两年毕业的；太原理工大学引进清华、北大博士名单再来看看太原理工大学2020年引进的博士毕业学校，博士毕业学校清华大学6人，北京大学4人，并且全部是90后，同样也是只有一个女生；从本科、硕士和博士毕业学校来看，可以看出，硕士和博士均在清华北大就读；而本科院校中，也是非常的高；其实从侧面也可以看出，清华北大的博士人才，真正竞争的是在本科院校了，而不是博士毕业院校；山西组团到清华、北大专项招聘除了太原理工大学和中北大学外，本次专项招聘中，应该还有其他高校，暂未公布具体名单，组团的省管高校，山西大学、太原理工大学、山西医科大学、山西师范大学和中北大学；有官方的引领去引进高端人才，这是好事，也希望有这样的引领下，山西的大学能更好发展，学校能上升一个层次；其他省份的大学也可以效仿；从此可以看出，山西省的大学，尤其是太原理工大学要崛起的决心，为了快速发展，大力引进年轻专业人才，为学校教师队伍输入新鲜血液，必将为山西省的大学教学和科研带来新动力，促进教学模式的创新。当然，引进来了也希望能够留得下，能为地方高校发展带来更好的发展；太原理工大学是山西省唯一一所211大学，省内考生所青睐，而从今年开始，这所大学不断发力，加强学校建设，要崛起啊！中北大学是一所由山西省人民政府与国家国防科技工业局共建、山西省人民政府管理的多科性教学研究型大学。学校的前身是1941年八路军总司令部在太行抗日根据地创办的我党我军第一所兵工学校——太行工业学校，被誉为“人民兵工第一校”。最后，学校师资是大学发展的先决条件，引进来来了也希望能留下，在未来也希望其他省份不太强势的学校大量吸引人才；让学校的发展越来越好；我们在关注学校以往的各种条件外，也要看看该校当下的发展情况，以及未来的变化；一所学校的好坏是随时都会变化的，有过去也要有未来；欢迎关注@升学规划赵宏 有报考方面的问题欢迎留言交流；定期跟家长考生分享专业的各种数据、大学、专业的内容，为考生的升学规划助力；

【了解更多 信息，请 点击上方 关注 】山西是我国内陆省份，位于华北平原西面的黄土高原上，经济并不发达，相对教育方面也比较薄弱，仅有一所双一流大学--太原理工大学，为了突破这一教育短板，山西省近年来广揽英才、招贤纳士！就在今年的7月9日、10日两天时间里“集中换帅”，山西师范大学、山西能源学院、晋中学院、太原学院4所高校迎来了学校新的党政一把手。为了建设高水平一流大学，提升山西高校办学水平，山西省高校更是在近年来从北京大学和浙江大学引进多位“强援”。2018年9月，曾任北京大学校办产业管理委员会办公室主任的黄桂田出任山西大学党委副书记、校长，北京大学考古文博学院原院长杭侃挂职山西大学副校长；今年4月，又从浙江大学引进“网红教授”郑强担任太原理工大学党委书记，今年7月又从北京大学引进王仰麟担任山西大学党委书记。山西大学～简称“山大”，这个简称和山东大学有点混…！学校坐落于山西省会太原，是山西省重点建设大学，为省部共建高校。学校拥有118年的悠久历史，前身为1902年的山西大学堂，其悠远的文脉可以上溯至明代三立书院及清代晋阳书院和令德书院。是我国近代高等教育重要的发祥地之一，也是三晋大地百年文化科教的重镇。Z14联盟之一，拥有研究生院和研究生推免资格。学校拥有坞城校区、大东关校区、东山校区（在建）三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积110万平方米。校园环境清新优雅，人文气息浓厚，交通便利。现设有31个学院，86个专业及7个本科双学位招生专业，涵盖齐全的12大学科门类。现有专任教师2141人，全日制在校生达31528人。学校拥有博士学位一级学科授权点19个，硕士学位一级学科授权点35个，博士后科研流动站14个。国家级特色专业4个：物理学、生物科学、计算机科学与技术、历史学化学、工程和材料3个学科入选ESI全球排名前1%。学校学习氛围浓厚，设施齐全，历经百年传承，文化底蕴深厚。如今，站在了新的历史起点，面临着全面提升综合实力难得机遇，正向着“高水平一流”大学的目标迈进！可学校因为只是一所地方重点院校，所以在各省录取分数并不是太高。比如2020年，一批次在黑龙江省投档分数线，理工514分，文史544分，值得这个分数段考生关注收藏。同学们怎么看？欢迎关注 评论区留言！被“调剂”到不喜欢的专业怎么办？不用复读，三种途径可改变！好消息：教师资格认证改革！这些师范生可直接获“教师资格证”这所“双一流”大学，新增2个专业，撤销12个本科专业！值得选择注意：志愿填报还有机会！这三类考生，不要错过征集志愿！考生：先弄清这“6种录取状态”的含义，才知道自己是否“被录取”

“奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。”山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅日前下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(下称《办法》)，上述一次性生活补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后，进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。此前，山西扩大用人单位自主权，取消现行的对博士生毕业学校的规定及推荐程序规定，凡上述用人单位考察后自主决定聘用的，均可享受规定的奖励政策。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才；在签订引进合同之前，须将引进人才的有关情况在单位内部公示；具体引进程序由用人单位或主管部门自行制定。此外，由山西省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生，参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。山西省民营企业引进同类人才，由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。《办法》规定，引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗，应全额扣回一次性生活补贴；合同期3年以上未满5年，应酌情扣回一次性生活补贴；所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位，统筹用于支持引进人才的科研工作。属于以下情形但不限于以下情形的不享受奖励政策。合同期满后转入山西省其他单位工作；就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位，且就读和在站工作期间单位为其照发工资；山西省委人才办或山西省财政厅以及主管部门经审核不应享受奖励政策的；有关单位反映的其他情形。(中新网 高瑞峰)

中新网太原8月26日电 (高瑞峰)“奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。”山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅日前下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(下称《办法》)，上述一次性生活补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后，进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。此前，山西扩大用人单位自主权，取消现行的对博士生毕业学校的规定及推荐程序规定，凡上述用人单位考察后自主决定聘用的，均可享受规定的奖励政策。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才；在签订引进合同之前，须将引进人才的有关情况在单位内部公示；具体引进程序由用人单位或主管部门自行制定。此外，由山西省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生，参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。山西省民营企业引进同类人才，由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。《办法》规定，引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗，应全额扣回一次性生活补贴；合同期3年以上未满5年，应酌情扣回一次性生活补贴；所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位，统筹用于支持引进人才的科研工作。属于以下情形但不限于以下情形的不享受奖励政策。合同期满后转入山西省其他单位工作；就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位，且就读和在站工作期间单位为其照发工资；山西省委人才办或山西省财政厅以及主管部门经审核不应享受奖励政策的；有关单位反映的其他情形。(完)

8月26日，从省委组织部获悉，我省制定下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》，明确在用人单位引进待遇政策的基础上，省财政厅将奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元；奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元，上述一次性补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同或劳动合同。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才，必须对引进人才和申请资金材料真实性负责。由省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生，参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。我省民营企业引进同类人才的，由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗的，将全额扣回一次性生活补贴；合同期3年以上未满5年的，将酌情扣回一次性生活补贴。所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位，统筹用于支持引进人才的科研工作，但用人单位要将扣回资金情况及时报告省财政厅，将相关人员提前离岗的有关情况及时报告主管部门和省委人才工作领导小组办公室。就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位，且就读和在站工作期间单位为其照发工资的等情形不享受奖励政策。赵继钊来源：太原日报

8月26日，从省委组织部获悉，我省制定下发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》，明确在用人单位引进待遇政策的基础上，省财政厅将奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元；奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元，上述一次性补贴为税后所得。来晋工作是指省内外博士生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同或劳动合同。用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式引进人才，必须对引进人才和申请资金材料真实性负责。由省委组织部统一选调到机关工作的博士毕业生，参照上述办法奖励每人一次性生活补贴10万元。我省民营企业引进同类人才的，由民营企业所在市县根据实际情况参照省级办法给予奖励。引进人才在合同期未满3年单方面解除合同离岗的，将全额扣回一次性生活补贴；合同期3年以上未满5年的，将酌情扣回一次性生活补贴。所扣回的生活补贴和所剩余的科研经费留归用人单位，统筹用于支持引进人才的科研工作，但用人单位要将扣回资金情况及时报告省财政厅，将相关人员提前离岗的有关情况及时报告主管部门和省委人才工作领导小组办公室。就读博士前和进站工作前在山西省有工作单位，且就读和在站工作期间单位为其照发工资的等情形不享受奖励政策。赵继钊来源：太原日报

山西医科大学2018年招聘博士计划表博士来校后，除正常薪资待遇外，还可享受安家费和科研启动金待遇，具体如下（可登陆http://www.sxmu.e.cn/rsc/查看）：符合省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋教人[2017]59号）文件要求的，另享受一次性生活补助10万元，科研经费5万元。联系方式联 系 人：张老师、冯老师、常老师联系电话：0351—3985289、3985290邮箱：zhaopin@sxmu.e.cn