上虞考研培训

2019-03-18 10:39 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 张玉兰3月13日，浙江省中小学教师培训中心政研室主任叶丽红、行政办主任魏建刚、师干训中心项目办主任姚安娣等一行来到上虞，专题调研师干训工作。区教体局党委副书记、副局长潘建清，人事科科长葛泞华，教师进修学校党总支书记杨增海、副校长张玉兰及师训处工作人员，部分学校、幼儿园校（园）长参加调研座谈会。绍兴市教育教学研究院莫国夫、潘张水等陪同调研。 本次调研的主题是：校本培训的管理与实施、教师发展中心（教师进修学校）建设标准与等级评估、培训者能力提升与培训者培训、乡村学校校长培训需求。调研会上，潘建清代表区教体局对调研组的到来表示热烈欢迎，对省中小学教师培训中心一直来对上虞区师干训工作的悉心指导和大力支持表示衷心感谢，同时向调研组简要汇报了上虞教育、上虞师干训工作的概况和亮点，特别表明上虞区在师干训方面将紧紧抓住当前加强教师队伍建设的有利时机，一如继往以有力的政策激励和经费保障，推进培训机构标准化建设，加大教师、校长海外研训力度，不断提升培训层次。张玉兰以《研训一体，助推成长——致力打造上虞"品质师训"》为题，从绩效考核、媒体宣传、举措与亮点、困难与挑战等方面，向调研组汇报"十三五"以来上虞区师干训工作的思考与行动。与会的实验幼儿园、小越街道中心小学、实验中学和上虞中学四所学校代表，围绕调研主题，向调研组介绍了各自立足校情开展校本研修的实施情况、校本研修的特色成果和校本研修管理中的困难，并纷纷畅所欲言，提出关于进一步加强培训需求导向、精准设计培训项目、突出信息化技能培训、实践培训等意见建议。进修学校杨增海书记就《浙江省中小学教师进修院校建设标准（试行）》中的相关指标进行了分析，提出修正的参考意见。教体局人事科科长葛泞华就今后教师培训工作中如何加大校本培训力度，减缓培训工学矛盾，引导教师增强自身培训需求等方面向调研组建言献策。调研组充分肯定、高度评价上虞区教师培训工作的有效做法、典型经验及所取得的成绩，特别指出："课题引领，平台助力，’345’举措提质，足见上虞的教师培训工作是扎实有效的，对上虞教育的发展一定是起着促进作用的。"同时，调研组表示，他们将把调研中收集到的问题、意见建议带回去，研究讨论，做好反馈，落实到即将出台的制度政策中去。借此次的调研东风，上虞区将进一步加强对教师培训工作的研究和探索，增强服务意识，提高服务水平，更好地引领教师的专业发展。

5月13日下午，上虞驿淘互联网产业园开展“炫彩上虞，抖擞驿淘”培训，为园区电商企业讲解抖音短视频趋势、抖音企业账号运营、如何通过抖音直播带货等相关知识要点。区40余家电商企业代表参加。培训就如何用抖音玩转外贸转内进行了详细介绍，包括抖音购物车的功能及营销矩阵、如何开通抖音商品橱窗、抖音小店以及后期的营销运营维护等内容。同时，培训介绍了抖音企业蓝V账号的开通运营，如何通过抖音直播带货，直播间应如何吸粉引流等内容。对于大家关心的抖音直播和拍摄短视频的审核雷区，培训进行了一一说明。互动环节中，与会学员们还积极提问，友好交流。现场气氛十分热烈。“移动互联网时代流量的入口在不断地发生改变，目前，使用抖音的用户日益增多，越来越多的人选择通过抖音直播购买产品。”驿淘互联网产业园相关负责人李波说，此次培训会旨在帮助商家更快更全面地学会使用抖音平台，激发行业发展优势。下一步，产业园仍将继续为企业提供内容更丰富的各项专业培训，助力实现企业更好发展。

5月15日晚7点，来自全区的108名汽车技术人才正式开启技能充电模式。2020年上虞区汽修职业技能培训班开班典礼暨汽修技能大讲课堂在区职教中心拉开帷幕。此次培训班共招收学员108人，其中包括初级、中级、高级、技师汽修职业技能培训。为了更好地服务地方经济发展，区人社局进一步落实国家政策，经过深入专题研究，在2020年初向全社会下发《上虞区职业技能提升实施方案》，明确将安排财政专项补助7000万元，三年内开展各类补贴性职业技能培训4万人次以上，计划达到技能劳动者占从业人员比例30%以上，高技能人才占技能劳动者比例33%以上。今年，是贯彻落实职业技能提升行动的关键之年。区职教中心根据《上虞区职业技能提升行动实施方案》文件精神，在教体局、人社局、交通局等上级部门的指导下，积极为企业复工复产持续发力，有序恢复职业技能线下培训。“大家赶上了这个好时代，要理解感恩党和政府的用心良苦，感恩之余，更希望大家珍惜培训、好好培训。”人社局办公室主任陈晓华这样勉励到场学员们。据介绍，区职教中心一直以来承担着社会培训的责任，特别是疫情爆发以来，学校党委积极谋划为企业复工复产、复商复市贡献力量，发挥职业教育育人功能，服务地方经济发展，开展职业技能培训，为广大职工提升技能加油、充电。在开班仪式上，副校长汪月忠激情地号召学员们要提高思想认识，充分利用好国家惠民好政策，学以致用，努力使自己的汽修职业技能“百尺竿头更进一步”，用奋斗的维修梦助推强国梦。汽修职业技能培训班开班典礼后，浙江交通职业技术学院的詹远武教授应邀给全体学员上题为《现代汽车维修技术发展现状及绿色维修与诊断技巧》的开班第一课。精彩课堂让广大上虞汽车维修人大有收获，也为2020上虞汽修技能大讲课堂奠定专业实用的基调。据悉，首期培训班的学员多数都有着丰富的工作经验，但是随着汽车制造技术更新换代速度加快，他们也面临着诸多技术难题，所以，此次培训的学员们都铆足了劲，学习态度认真。大家纷纷表示：一定要提升理论水平和操作水准，把握汽修行业的发展机遇，以实干的状态和积极的心态面对挑战，以勇立潮头的神态回馈国家的扶持和社会的帮助。【来源：浙报融媒体】版权归原作者所有，向原创致敬

6月7日下午，当学生们还在享受周末假期未曾返校，区职业中专校园里却已是一番紧张忙碌又井然有序的景象。为了能一举拿下“特种作业”资格证书，来自5家企业的82名员工，正在这里心无旁骛、争分夺秒奋战着。只见3个考场内，有的员工埋首电脑前专心做题，有的认真模拟着岗位作业操作，有的一边小心翼翼按压急救假人，一边快速回想着网上培训时学到的现场急救步骤。“员工在里面争分夺秒完成各项测试，企业在争分夺秒安排员工培训、考证以恢复生产，我们学校也必须争分夺秒组织好技能培训和相关考试，帮助企业把疫情期间损失的时间‘补’回来，让‘三服务’真正落到实处。”职业中专校长张建平介绍，5月13日，绍兴出台政策允许线下“复培”，5月14日，筹备已久的职业中专就正式启动了“线上线下”衔接工作，为学员补办各种培训手续，并组织线下考前辅导。目前，学校已累计组织线下考前培训19期，培训学员1602人次。自5月17起，还在几乎每个双休日都安排数场考试，希望能让有需要的员工和企业尽快取得相应上岗所需证书。直至6月7日这场，该校已组织17场考试，累计有1450人次完成线下考试。线上技能培训、可选择在线考证，线下考前辅导、安排线下考证，这一流程可以说流畅得如“行云流水”，真正实现了无缝对接。之所以能如此快速有序得展开行动，得益于职业中专想企业之所想，急企业之所急，及早制定方案，积极保障疫情之下我区企业员工职业技能培训工作有序推进。原来，早在2月17日，职业中专就开始为复工复产企业谋划“复工复产安全培训”网上培训解决方案，其提供的免费在线技术培训服务涵盖特种设备、事故预防培训等多个方面，能基本满足我区企业复工复产的安全生产和技术培训需求。企业员工通过扫描微信二维码关注和手机注册就可以进行学习，学校网上培训后台管理相关数据也可实时查询，导出相关企业员工复工复产安全培训记录明细，按要求报送区应急管理局。面对诸多企业在员工新证取证培训上的巨大和紧迫需求，一方面，学校创建自主的网络培训考试平台，建成从网上报名到网上考试取证的完整全链条平台，疫情解除后及时补办相关培训手续，给予员工考取新证最大便捷。据初步统计，有近400人在线上培训后又在线完成了考试，第一时间收到了证书。另一方面，学校积极安排线下考试，抽调10多名教师开展相关考务工作，双休日加班加点为企业和员工提供便利、节约时间。“职业中专太贴心了！疫情期间员工都在线上接受培训，现在疫情一趋缓，他们就被安排了参加考试取证。原来还担心疫情导致员工培训计划搁浅，将延误我们新车间的启用，没想到现在员工考证比例居然还上升了，这真是帮了我们大忙！”浙江科永化工有限公司人事科行政助理高双双告诉记者，目前，该公司已有60多名员工在线上培训后参加线下考证，考取危化品十六工艺特种作业证书200多本。“在线培训可以通过电脑或手机随时随地学习，安全方便又快捷，平台内容丰富，针对性强，所以我一口气学习了好几门，这次一下子考出了4本证！效率是不是很高？”科永化工的员工杜赫说起培训这事非常高兴，他告诉记者，技多不压身，这些证都是他从事本行业用得上的，非常实用，含金量也高，工资肯定也能因此见涨。因此，他由衷地感谢公司和学校为他创造了这样好的学习和提升机会。（企业员工积极参加线上培训。）“目前，除了抓紧时间完成线上培训、线下考证的工作，我们进一步加大培训工作在学校工作中的分量，积极承担社会责任，参与我区‘百万员工安全大培训’，今年已开展培训14场，参与培训912人次。”据职业中专培训工作分管负责人朱烈江介绍，我区正全力推进为期一年的“企业百万员工安全大培训”，着力提升企业从业人员安全技能和应急处置能力，为全区安全生产形势持续稳定好转提供坚实保障。职业中专在企业复工复产的基础上，努力配合企业做好培训工作，尤其注重根据各类用工单位的需要和岗位要求，开展以需定培、以培供需，实施订单培训计划，拓宽培训方式。同时，在教师中强化安全培训意识，鼓励更多教师参与到安全培训中来。 “我们要把安全培训工作提高到产教融合的高度。”校长张建平表示，接下去，学校将在培训考试基础设施建设中更突出一体化、智能化优势；进一步提升培训服务意识，及时掌握上级培训信息，了解企业培训需求；进一步强化管理，注重培训过程管理，注重跟进企业员工培训效果调查，及时调整培训内容或方向，努力将培训做得更接地气，更贴近企业在岗人员实际需要。

2018-01-05 18:12 | 浙江新闻客户端 | 记者 干婧 见习记者 王啸天1.中央军委首次举行开训动员大会 习近平向全军发布训令>>详情1月3日上午，中央军委举行2018年开训动员大会，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向全军发布训令。2.中国海警船2018年首次巡航钓鱼岛 日本无理警告>>详情3日凌晨，4艘中国海警船在钓鱼岛外侧毗连区巡航执法。日本海上保安总部无理警告中国海警船勿靠近其所谓的“领海”。中国外交部发言人表示，中国维护领土主权和海洋权益的决心和意志坚定不移，今后将继续开展有关巡航执法活动。3.44项职考帮你升职加薪！最值钱的是这10本证>>详情近日，人社部办公厅印发《关于2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》，公布2018年度44项专业技术人员资格考试工作计划。其中，教师资格证、心理咨询师证、注册会计师证、法律职业资格证等10本证书含金量较高。4.支付宝账单让你不小心签“协议” 深夜支付宝道歉>>详情1月3日早上起，不少消费者都在朋友圈晒出自己的支付宝账单和年度关键词。然而这个过程中你可能不知不觉就签下了一个芝麻信用的“服务协议”。当晚，芝麻信用连夜发表回应向网友道歉。2018年1月1日，由国家食品药品监督管理总局发布的《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》开始施行。《办法》对入网商家、网络餐饮服务平台、送餐人员、食品容器、餐具和包装都作了规定。6.考研培训天价押题班 最贵达20万保障协议是套路>>详情2017年底，一起考研数学疑似“漏题”事件，将考研培训机构“神押题”推上舆论风口浪尖。记者调查发现，“天价”考研培训高达20万元，“不过退费”“保障协议”均是“套路”。7.全省改革大会 擦亮浙江改革的“金字招牌”>>详情1月2日召开的全省全面深化改革大会，极大鼓舞了浙江人民的改革士气。杭州、衢州、德清、诸暨、义乌、浙报集团主要负责人作了交流发言。1月2日下午，浙江省委召开常委会议，传达学习中央农村工作会议精神。会议强调，全省各级各有关部门要把学习中央农村工作会议精神与全面贯彻党的十九大精神紧密结合起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握做好新时代“三农”工作要求，全面实施乡村振兴战略，奋力谱写新时代浙江乡村振兴新篇章。9.三合一、做减法 我省为“五水共治”等年终考核“瘦身”>>详情1月2日，省治水办（河长办）根据省委要求，秉承“轻”年终、“重”平时的原则，部署开展2017年度全省“五水共治”考核工作，切实摒弃“形式主义”、减轻基层负担，使考核更科学、更真实、更有效。10.最高补助500万！浙江省级财政助推缓解“看病难”>>详情近日，浙江省财政厅、省卫生计生委印发《浙江省“双下沉、两提升”省级财政专项资金管理办法》。《办法》 进一步明确规定了资金用途，提高了使用绩效，健全了绩效考核和财政补助挂钩机制，缓解了群众“看病难”的问题。11.11所高校入选省重点建设高校马克思主义学院名单>>详情近日，省委宣传部、省委教育工委发布了《关于重点建设一批高校马克思主义学院的通知》，确定浙江大学等11所高校马克思主义学院作为重点建设单位。12.绍兴增开16条春运长途班线 车票可提前45天购买>>详情1月3日，春运火车票开抢，与此同时，绍兴市公路部门推出了16条春运加班专线，并将这些加班车的预售票时间提早至45天。答题专区1.人社部办公厅印发《关于2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》，公布2018年度______项专业技术人员资格考试工作计划。A.42 B.43 C.44 D.452.1月2日，省委召开全面深化改革大会，杭州、衢州、德清、_____、义乌、浙报集团主要负责人作了交流发言。A.柯桥 B.上虞 C.诸暨 D.绍兴另外，在活动中有更好的建议，或者操作有问题需要咨询的，大家可以扫一扫二维码，直接咨询小编。

日前，我区第三届“少年非遗说”上虞优秀选手专题培训暨“非遗少年”专题讲座在图书馆报告厅顺利举行，64位“非遗少年”聆听了讲座。主办方区非遗中心特邀中国民间文艺家协会会员、中国曲艺家协会会员潘晓炜为主讲嘉宾，与“非遗少年”分享了讲故事的收放技巧。据悉，潘晓炜还是中国文艺志愿者协会会员、浙江省民协故事委员会副主任、浙江省全民阅读专家巡讲团成员，曾获“全国最受百姓喜爱故事家”、“江浙沪优秀故事员”、“德艺双馨文艺工作者”等称号。讲座中，潘晓炜用诙谐有趣的语言，以自己的亲身经历为例，剖析故事内容，详细讲解故事的收放技巧，讲述如何在讲故事的过程中，将语言艺术展现在大家面前，赢得现场阵阵掌声。他说，讲故事就是聊天说话，它不同于演戏，不同于朗诵，更不能像背书，要注意姿势、表情、语调，故事内容的选择需根据每个孩子自身不同的性格习惯加以适当修改，这样才能最大幅度地有利于感情的自然流露。翌日上午，潘晓炜还为代表上虞进入“少年非遗说”全省半决赛的9名小选手，进行针对性强化指导培训，逐字逐句指导孩子们如何在原故事讲述基础上，获得进一步的提升，并传授比赛过程中该注意和规避的种种临场经验。区非遗中心有关负责人表示，今年第三届“少年非遗说”浙江传说故事讲述大赛初始阶段均在线上进行。和往届相比，今年上虞的报名人数仍有大幅提升，从2018年第一届的118人，到去年第二届的259人，再到今年共收到报名视频430个，其中来自29所小学报送视频256个，13所幼儿园报送视频174个。可见讲故事这一项活动越来越受到小朋友们的喜爱和老师家长们的欢迎。记者了解到，第三届“少年非遗说”浙江传说故事讲述大赛浙东唐诗之路半决赛，将于7月24日在上虞图书馆举行，届时将进行现场直播。64名上虞“非遗少年”也将参加录制“非遗少年讲非遗”活动，讲述上虞各个独具人文历史故事，并通过数字媒体的传播，为更多人带去独特的上虞非遗新体验。【来源：浙报融媒体】版权归原作者所有，向原创致敬

11月21日至22日，上虞城建集团开展以“深化精细管理，增强制度执行力”为主题的内部管理培训会，进一步推进集团实体化运作，加强和规范员工管理，提高企业专业化水平。 本次培训由集团监事会主席及各相关部室负责人等担任讲师，并邀请区国资办讲师金国龙来现场授课。各位讲师从实际岗位业务出发，用深入浅出的案例，生动细致地讲解了制度框架、注意事项、审批流程等内容。据悉，这是城建集团6家实体化运作子公司负责人到岗到位后开展的首次大规模、广覆盖的内部管理培训，对各子公司内部建章立制，落实各项工作等具有现实指导意义。接下来，集团下属各子公司将结合自身实际，抓紧搭建团队，以更强的执行力来落实实体化工作，以更显著的业绩来实现价值。

8月25日、26日，上虞区实验小学教育集团在上德校区举行了“我的教育情怀 我的责任担当”暑期师德培训活动。活动中，教体局副书记房永军宣布实验小学教育集团运作机制和人事任命决定，并向全体教师提出了三点希望和要求。实验小学教育集团总校长经建美作题为《实施集团化办学深化智慧援教强化责任担当》的报告。她希望全体教师能够发扬“勇于自我革新，勇担社会责任，勇立改革潮头”的实验精神，竭尽全力从事好这造福一方孩子、惠泽万千家庭的崇高事业，以“舍我其谁”的使命感、“时不我待”的紧迫感、“只争朝夕”的责任感，助推新老校区和边远地区薄弱学校、互联网+义务教育受助学校共同发展，为促进教育均衡贡献力量。实验小学教育集团副总校长叶柱作了师德教育总结，希望全体教师扎根本职，修炼师德，把师德的修行融入每个瞬间，扎根漫长岁月，争做“品德高尚、业务精湛、学生喜爱”的高素质教师。教师代表上台交流，纷纷表示：新的学年，面临新的任务和新的挑战，将一如既往坚守教育的初心，强化责任当担，以“爱和责任”去感召人，以“善良、真诚、宽容和正直”去感化人，以“独特、纯净、丰富和深刻”去感染人……真正使自己成为学生道德人生的引路人。

1月7日，“全市规上企业R&D经费统计巡回培训”首站来到上虞，来自省统计局社会科技处、浙江工商大学的专家对企业研发统计填报、企业R&D会计核算与统计进行务实培训。我区各乡镇（街道）、杭州湾综合办，区直有关部门负责科技和统计工作的业务负责人，部分规上工业企业、建筑业企业、高新技术企业参加培训。据悉，R&D经费投入是衡量一个地区科技投入强度和科技发展水平的重要评价指标，也是体现企业科技竞争力和发展潜力的重要指标。近年来，我区积极采取措施，引导鼓励企业加大研发投入，开展创新活动。在落实好研发费用税前加计扣除政策的同时，还把企业研发投入纳入新增工业项目“标准地”指标体系和企业“亩均论英雄”评价，去年出台的“科技新政”对企业研发投入按一定比例给予最高1000万元奖励。但从相关企业上报情况看，目前研发费用投入统计仍然存在少报、漏报及不报现象。区相关部门负责人介绍，根据省统计局的总体部署，2019年度统计年报工作已经全面启动，各区（县、市）也在陆续推进部署。一段时间以来，市、区两级科技、统计部门及相关职能部门，各乡镇（街道）将加强配合与联系，全面有效地做好服务和指导工作，合力抓好今年研发经费统计。通过骨干培训、面上培训层层推进，集中轮训、上门辅导有机结合，切实加强研发投入统计、研发费用加计扣除政策享受、企业研发项目信息管理系统使用等业务知识培训，结合统计培训，广泛宣传科技政策，提高企业研发投入的积极性，让企业真正能够享受到政策红利。