“IBM智慧大脑”的女高管高科技领域的女性领导人总是备受关注。尤其是当她们以技术和管理方面的才能掌管高科技公司的关键业务,而并非女性具备传统优势的营销、财务等领域的时候,更是令人刮目相看。2个月前,IBM的“智慧大脑”——全球研究院迎来了一位女性首席运营官——Sophie V. Vandebroek博士,此举在业界可以说引发了不小的震动。业内人士纷纷猜测这位IBM全球12个研究院的女性运营官,将会带来哪些新的改变?数天前,趣味科技在IBM中国研究院采访到了IBM研究院首席运营官Sophie V. Vandebroek博士,以及IBM中国研究院院长、IBM大中华区首席技术官沈晓卫博士。热情、坦诚、富有感染力的笑声,是Sophie博士给人的第一印象。接下来,趣味科技希望能够通过以下6大关键问题,为读者朋友们简单勾勒IBM研究院的运营机制、战略优先领域以及Sophie博士的管理风格。Q1:IBM研究院的成功之处?IBM研究院堪称IBM的智慧大脑,也是全球第一个认知计算系统Watson的诞生地。目前其在全球六大洲拥有12个研究院,3000多名研究人员。在全球科技巨头的研究院中,IBM研究院素来以顶尖人才多、创新专利多著称。如若不信,可以看看这些令人瞠目结舌的数字:6个诺贝尔奖获得者、10个美国国家技术奖、5个美国国家科学奖、6座图灵奖、3个卡弗里奖、19位美国国家科学院成员、20人入选美国发明家名人堂……2016年,IBM研究院产出创新专利8088项,让IBM连续24年成为全球产出专利数量最多的公司,平均每天都有20+个专利诞生。Q2:如何结缘IBM研究院?作为IBM研究院的首席运营官,Sophie博士参与并负责制定及执行IBM研究院的整体研究策略,管理全球12家研究院以及由17家合作伙伴的运营工作。谈到为什么IBM选择了自己时,Sophie博士简单介绍了自己的经历和优势。在加入IBM研究院之前,Sophie博士一直担任施乐公司的首席技术官。近30年在高科技领域的积淀,让Sophie博士在技术领域有着积累丰厚,包括化学、分子、材料、机械、电子、人工智能、人机交互等领域均有涉猎,同时还兼备很多不同的垂直行业的经验,包括医疗、交通、政府等等。Q3:如何运营世界上最成功的商业研究院?如何让全球范围内数千位多位顶尖的科研工作者发挥创造性?Sophie博士提倡的是快乐工作哲学:“首先要让这些个员工来公司的时候,不仅仅把他们的智力、大脑带过来,而且把他们的心、热情都带到工作中,工作的时候是非常快乐的,无论说什么样的语言、什么样的文化、什么样的宗教信仰,都能够非常好的合作。”“如果你做到真实的自我,你就会特别有创造力,就会有很多好的想法,也愿意和同事们合作。所以IBM研究院致力于打造一个非常开放、非常诚实、坦诚的环境,然后让最顶尖的科学家能够密切合作。” Sophie博士说道。目前,IBM研究院重点发力的技术领域包括认知计算、人工智能、量子计算和区块链等技术领域。Q4:在IBM,一个改变世界的想法是如何落地的?技术与客户的具体需求结合,方可实现真正的商业价值。而IBM研究院正是这样一家能够将商业与科技进行出色结合的机构。如何让一个飘在空中的伟大想法真正落地,并且改变世界?Sophie博士提到了IBM GTO(全球技术展望)流程。具体来说,经过顶尖研究人员的深度探讨,初步推导出哪些方向是颇具前景的新业务,或者下一代颠覆性的技术创新,然后IBM研究院会向总部提出建议,建议批准以后,IBM研究院会通过和相关业务部门合作,同时与相关领域客户进行沟通,与行业客户共同创造新的创新或应用实践。IBM Watson许多成功的应用案例,最初都是按这种流程一步步实现的。在医疗领域,人类的医疗健康的数据不到三年就会翻一番。仅仅癌症方面的出版物每年新增数量都非常多,导致一位专业的肿瘤医生即使穷尽一生,也不可能读完这么多的专业读物。那么要怎样才能通过认知能力,来助力医生更好地进行癌症诊疗?在提出这个关键问题后,IBM研究院投入了大量资金研发Watson Health相关的软件、平台及服务。目前,Watson health已经可以快速阅读大量专业的癌症相关文献,包括图像、核磁共振、超声波等图像资料的读取,从而为肿瘤医生提供准确、专业的个人化诊疗建议。Q5:人工智能会取代人类吗?随着人工智能的快速发展,在某些领域AI已经开始渐渐取代人类的工作岗位。甚至有人认为,人工智能将在未来十年取代人类50%的工作,二十年后取代人类80%的工作。那么,人工智能最终会取代人类吗?虽然目前人类还无法造出一个智能达到8岁孩子程度的机器人,但是人工智能技术已经在很多特定领域得到了非常成熟的应用,能够很好地解决此前人类不能解决的问题。这也就是为什么在IBM看来,人工智能(Artificial Intelligence)可以更多地被理解为增强智能(Augmented Intelligence)。所谓增强智能,就是增强人的能力和智力。在很多领域,增强智能可以增强专业人士在某一专业领域的能力,进而帮助行业升级。Sophie博士将IBM增强智能的发展分为不同的阶段。在前面几个阶段,人工智能借助IBM的云认知平台,可以帮助改造医疗、金融、教育、交通等各个行业,并且赋能律师、医生、教师等专业人士。最终,人工智能将变得更具有创造力。比如自己能够编曲、写诗或者引领潮流,甚至是创造一些新的发明,同时还具有“同情心”,能够理解人类的感情,当然这些目前还处在实验室阶段。Q6:IBM研究院在中国的计划?对于Sophie博士而言,IBM中国研究院给她留下了深刻印象,这里充满了创新精神和专业企业家的精神,有很多重要项目——包括具有全球引领性的项目,比如“绿色地平线”都是在中国研究院诞生的。与此同时,IBM中国研究院在与生态伙伴的合作方面做得非常好,包括与企业客户、政府、医院等都保持着很好的合作关系。IBM中国研究院院长、IBM大中华区首席技术官沈晓卫博士表示,IBM中国研究院的优势在于把认知计算、人工智能和大数据进行了有机结合,包括 IBM绿色地平线计划和认知医疗等等。与此同时,在时下大热的区块链技术领域,IBM中国研究院也同样是技术先行者,并且是能够与合作伙伴携手创造解决方案的先行者。每一次社会变革的背后,都离不开科技与商业两大驱动力。Sophie博士表示,未来IBM研究院的关键挑战,就是研究如何将好的想法更快地转变成为现实,为世界带来更好的影响。随着人工智能应用的爆发期到来,相信人才济济的IBM研究院也将诞生更多创新科技,并应用到商业场景,一边改变世界,一边造福人类。
2019年火遍全美的BA,据说是大家都认可的,高就业率、高曝光率、高回报率的专业之一,也是是最容易找到给留学生提供H1B工作的专业之一......是昙花一现,还是未来趋势?背后的真相究竟是...等等,竟然还有BusinessAnalysis和Business Analytics?1Business Analysis 与 Business AnalyticsBusinessAnalysis与Business Analytics翻译成中文都叫“商业分析”,虽然翻译出来差不多,但实质却差别很大。Business Analysis属于传统商科专业,主要的工作内容是对公司的整个运营流程、业务开展等方面进行分析,发现新的商业需求、对商业问题提出解决方案。Business Analytics是以商业知识为基础,数理编程为手段,从数据分析出发,以决策优化来创造价值的新兴专业,实现Big Data的商业应用。越来越多的公司,尤其是互联网科技公司,比如国外的Google、Facebook、Twitter,国内的腾讯、百度、阿里巴巴等,非常重视数据的收集与分析。两者区别Business Analytics 是围绕着数据的,核心是高深的技术、模型和算法。通过对数据的深度分析获取那些通过定性分析和简单的定量分析根本无法获得的insights。而传统的商科专业Business Analysis是以定性分析为主导,两者侧重点不同的。2Business Analytics 到底学什么?简单来讲,Business Analytics是Business、Statistics和Computer Science三个领域知识的结合。数学:微积分、概率、统计概率和微积分主要是为了处理未来数据的不确定性;统计是BA和DataScience的核心。计算机:编程、数据库首先是数据库和SQL。数据都是存储在系统里面的,你要分析数据,首先要知道怎么把数据按照你想的方式提取出来。其次是学习怎么在统计软件中进行编程,最典型的工具是R和Python。商业管理:会计、金融应用范围可以覆盖任何领域,运用对产品/商业模式/公司流程的理解来进行特定的分析。另外,除了对所在领域的理解,也需要具有一些商业知识,比如如何计算投资回报率、如何节约成本等。这个专业大多数设置在商学院下,比如罗彻斯特大学;有些设置在工程学院下,如西北大学;也有设置在信息学院下的,如卡耐基梅隆大学。一般设置在工程学院及信息学院下的项目,对数学背景和计算机背景要求都相对较高一些。选学校的时候要注意啦。3什么样的性格更适合学BA?根据这个专业课程内容以及今后可能要从事的工作,对照以下几个特质,如果你都有的话,那你就很适合这个专业。1商业意识学习市场学生需要了解市场的最新资讯。平时需要多读Business Insider, 华尔街日报,福布斯这类的网站去获取最新的市场信息(如果你对这些信息无感的话,还是不要选这个专业了)。2调查能力、统计能力市场部工作的重中之重就是市场调研,而这方面的工作就要求较强的分析能力、统计能力。既要针对外部的消费者、竞争对手、市场份额、行业发展趋势进行调研,也要对内部的历史销售状况、营销方式、客户来源等数据进行分析。3良好的沟通能力+逻辑分析运用工具整理好大数据之后,要将它做成数据报表,然后与相关的夫人责任对接,其中需要高超的工作能力和很强的沟通能力。4团队合作在未来的工作中,你可能需要跟自己部门的人合作,制作一份商业分析报告,也有可能跟不同公司的人合作,研究新的商机。总而言之,BA真的需要良好的团队合作能力我觉得我适合学BA,那我学完这个专业能做什么呢?4广阔的就业前景+丰厚的薪水Business Analytics 的就业方向主要是在不同行业中专门从事行业数据搜集、整理、分析,并依据数据做出行业研究、评估和预测。在大数据时代,很多行业都需要擅长挖掘和分析数据的人,例如:IT、互联网、游戏、通信、金融、医药、咨询、零售等,因此 BusinessAnalytics的毕业生都比较抢手,而且薪资水平也较高,glassdoor数据显示,平均年薪接近7万美金。当然不同行业,薪酬待遇也是有很大差别的。下面以几个行业内的典型岗位举例:咨询行业在整个咨询团队中主要负责咨询服务当中的统计分析部分(数据准备,数据清洗,数据挖掘,预测分析),和其他的咨询顾问合作,用predictive models来进行数据挖掘和预测,提供技术支持,为客户提供合适的解决方案。互联网无论是国内的抖音、微博、今日头条,还是国外的Amazon,Google等都是根据用户习惯来精准推送信息。这些都是以数据分析和挖掘做驱动的,从个人信息(常住地址、性别、学历等)、浏览历史、消费历史、停留时长、每天浏览时间段等维度对你的个人数据进行专业处理,再对你未来行为进行预测。所以你每次打开app就会觉得这个APP很懂你。据全球著名的咨询公司麦肯锡全球研究所最新报告表明:“在未来的2-3年间,仅美国商业分析师的人才缺口就高达10万之多。”由此可见,Business Analytics真是一个高薪又有前途,行行都抢手的爆款领域!5关于BA你或许还有这些问题Zippia扫描了超过9,000,000个简历,并为下面的业务分析师创建了最常用的能力列表。根据数据,掌握以下技能在申请Business Analyst工作中至关重要。不知道如何成为BA?不知道如何找到一份BA相关的实习?不知道自己是否适合BA?不知道自己技能是否达标?不知道如何在简历里面体现自己的能力?看下面今日福利【SeeU整理丨2019 BA 专业排名前50的高校】BA求职1V1答疑私信回复暗号【BA】直接领取福利
赚钱,不要只想着做什么项目,得研究人!这么多年,商业模式从头到尾的发展,就那几种没有那种特别,过于颠覆性的商业模式出现。现在大家所接触的商业模式,无论是哪种商业模式,最终买单的一定是人,所以说我们以人为核心来研究这些项目。有一家卖水果的小店,这是一种慢性吸烟的小店,关键词是工匠精神|死磕产品|聚焦单品。老板本身是山东人,今年不到30岁,就做苹果这一种。当然现在也做其他的一些水果。他是怎么做的呢?首先当时他确定好要做这款单品的时候呢,罗列出来了很多的细节。比如说有这个陕西的苹果,比如说有这个山东的苹果,比如说有这个河南地区的苹果,比如说有这个小苹果,新苹果,等等他把这些东西罗列很详细。之后他就想解决一个问题,就是希望他的产品传递给客户之后,客户想吃苹果就来找他。然后他就把客户分为两类。第1类喜欢吃脆的甜的,酸的。第2个就是粉的甜的。他把这两种作为客户的体验感的这种关键词。既然苹果,就是这几种口味,就以需求这个口味,以口味这个点开始去研究。接下来的重点大家一定要去明白它是怎么操作的,他把全国各地的成本全部买了一遍,并且邀请了20个朋友到家里面做客,干嘛呢?全都吃苹果,首先问大家的第1件事情就是你们喜欢吃什么样的苹果,好有人说喜欢吃脆的酸的,有人说喜欢脆的甜的,都一一记录下来,花了一天的时间,发现还是脆的甜的喜欢吃的人更多一点。之后又抛出这样一个问题,就是是否对品牌有要求,比如说红富士啊,黄元帅啊等等品种。后来发现就是大部分人其实并没有特别去强调什么的品种,只要好吃就行了。他就用这种方法,把苹果这的问题全部搞定了,搞定完这个事情之后怎么办呢?想想大家什么时候会讲苹果,它并非是一个平凡的一个常态化的需求,对吧?那怎么办呢?换个思维,看到苹果的就会有可能想买苹果,有这么一个行为对吧,那怎么办?那怎么让人看到苹果呢?那就是以微商,电商发的形式!找到专门的摄影师给苹果拍照,拍视频,并且呢,做了很多趣味性的动画,文案。他发现,苹果在凉的时候口感会更好一些,所以他就在这个给客户发货的时候呢,在里面放了冰袋,这是一个创新点。第二就是这个所有的苹果外面都会贴一张标签,这个标签是采摘的时间,比如说2020年6月10号几点这样的一个采摘的时间。其实这个东西就是批量印的,并非是真是能够保证那个时刻,因为做不到,但是呢,他用这种方法挺快的获得用户的好感。第三点呢就是苹果,市场其实是很广的,所有的引流员他都是通过在网上搜索什么苹果好吃的长尾词来做的引流,同时在知乎上,贴吧什么的去发软文,微信公众号从在这个基础上,他利用了分销的形式。他苹果的价格还是不低的,这两项配合好之后呢,大概熬了有半年,每天开始正常出单50到100,一直到现在为止,每天有几百单,一单20到25的利润。这样他就形成了一个自己的模式,可以直接用这个方法往别的产品上套就是了。总结1. 静下心来,不要管红海蓝海2. 我们只研究人,死磕单品3. 需求不是伪需求不要自嗨4. 深度交流目标用户5. 前期不要快,必须慢,卖货不复杂点赞关注,收获更多实用,靠谱的赚钱思维
现如今,世界的商业模式,是由信息与数据分析和大数据引导的。即便是企业决策,这些也起着都起着至关重要的作用,时代技术的转变,社会的需求,让商业分析专业(MSc Business Analytics)应运而生。近3年来,商业分析专业在北美、英国、香港、新加坡等地区开始涌现,而国内却基本上看不到有大学开设,这也是部分同学想出国留学的原因之一。何为商业分析专业?纽约大学(New York University)曾对商业分析专业做过这样的定位:这是一门研究数据,通过统计和运营分析,形成预测模型,促进客户、商业合作伙伴和同事之间的沟通以及技术优化应用的学科。商业分析代表性学校美国代表性学校有:MAT、Rochester、UT Austin、USC、Wake Forest U英国代表性学校有:UCL和爱丁堡大学香港代表性学校有:香港大学、香港中文大学、香港科技大学新加坡代表性学校有:南洋理工大学你适合商业分析专业吗?其实大数据早就应有于各个领域,比如说物理、生物、环境生态、军事、金融、通讯等行业领域,只是因为近年互联网和信息行业的发展而备受关注。数据安全、数据分析、数据挖掘等围绕大数据商业价值的利用逐渐成为行业人士争相追捧的利润焦点。不难发现,BA其实是一个交叉型的专业,是商科和计算机科学交叉的学科,判断你是否适合BA这个专业,主要看你想去的学校偏向于哪个方向,如果该学校注重计算机专业,那么你读BA就要计算机背景相对较好,反之则是需要商科背景。商业分析专业详情介绍1、美国美国是商业分析专业的发源地,许多顶尖的商学院都有开设商业分析的项目,其中不乏像麻省理工学院(MIT),南加州大学(USC)等世界知名学府。麻省理工学院(MIT)MIT的商业分析专业全美排名第一,以下是MIT的BA专业的课程设置:可以看出,MIT的商业分析专业(MSc Business Analytics)是非常偏向于工科和计算机科学的一个项目,需要学习大量计算机和数据分析内容。而另一方面,作为商业分析专业的带头大哥,MIT的录取标准也是相当高的。可以看到MIT的BA在全球只招收30人,平均绩点和GRE的分数也是非常高的,是真正的大神项目。罗切斯特大学(UR)这是一所美国著名的私立研究型大学,“新常春藤”联盟之一。华尔街日报将该校西蒙商学院(Simon Business School)列为全美第6佳商学院。而西蒙商学院也是美国商学院中较早开设商业分析专业的商学院。以下是罗切斯特大学BA专业的课程设置:相比于MIT的商业分析专业课程设置,罗切斯特大学BA的课程设置则更加商科化,Business、Management、Accounting、Economics等商科课程,适合计算机基础不是特别突出的学生就读。2、英国英国作为媲美美国的教育重地,其商科教育也是领先全球的。很多优秀的学校都开设了商业分析的项目。G5院校中,帝国理工学院(IC)和伦敦大学学院(UCL)已开设商业分析的专业。而像华威商学院等英国优秀的商学院,也较早地开设了BA项目。帝国理工学院(IC)帝国理工学院是英国G5院校之一,位于英国伦敦,是一所世界顶尖的专攻理工,医学和商学的研究型大学,在世界学术界有着极高的声望。帝国理工商学院的MSc Business Analytics专业也是英国的顶尖BA项目。其课程设置如下:与美国院校开设的BA专业相比,帝国理工学院的BA专业综合性更强,融汇了商科的各个领域以及数据处理所需要的一些基础的课程,对于想全方位提升自己能力的同学来说是一个很好的选择。一般来说,申请帝国理工学院的MSc Business Analytics专业需要985/211学校均分超过85分。华威大学华威大学的商学院久负盛名,是英国排名前五的商学院之一。而华威大学商学院也是英国最早开设商业分析专业的商学院之一。其课程设置如下:华威商学院所开设的商业分析专业对于数据分析的应用更加重视,绝大部分课程都与数据处理和数据分析有关,可以说是实用性非常强的一门课程。3、香港香港的大学中大家比较熟悉的就是“港三”的学校(香港大学、香港科技大学和香港中文大学)。这三所学校的商学院都开设了商业分析的专业,而特点不尽相同。香港大学(HKU)香港大学是香港综合排名最高的学校,其商学院秉承着“少而精”的办学理念。而商业分析则是香港大学商学院为数不多的专业之一。其课程设置如下:香港大学的BA课程设置与华威类似,更加注重数据处理和数据分析能力的培养,实践性较强。香港科技大学(HKUST)香港科技大学是一所非常年轻的学校,但其成长速度惊人。香港科技大学的商学院被誉为“亚洲第一商学院”,足见其商学院的统治地位。而商业分析项目也是香港科技大学商学院的重要项目之一。其课程设置如下:与香港大学的BA相比,香港科技大学的BA课程系统性更强,学习的范围也更广,学习范围涉及management、economics、data analysis、decision making等等。由此可见作为时下最火的商科专业,各个国家世界口碑比较好的,学术得到全世界认可的学校都有开设,同学们可根据自己的情况选择适合自己的学校,商业分析专业学校不同特点也不一样。
来源:制造界网来源/进击波财经(ID:jinbubo)作者/沈帅波封面/图虫创意本文是湃动影响力举办的“问路2020:进击波财经年度峰会”核心内容的梳理。快手为本次大会的首席商业合作平台。主讲人沈帅波,进击波财经主理人,湃动影响力CEO。我们的初衷是尽可能拓宽商业认知边疆,而不是告诉大家一个确定的、准确的东西,因为在这个时代没有什么东西是一定确定的。与快手合作亦是因为这是一个国民级的平台,快手里有一个真实的中国。本文很多数据支撑来自于快手提供的大数据,在此感谢。1/ 天下大势与认知偏差一、认知偏差。1)谁是下沉市场规模第一的奶茶店?哪家酒店今年下沉市场增速第一?喜茶、一点点,还是COCO?都不是,它叫蜜雪冰城,它在中国有超过7000家门店。如果是简单换个门头就算的话,就是OYO。但如果是整体性和规范化的改造加盟,就是尚客优,新增了1200家酒店。2)为什么上海到华南的高铁速度永远超不过京沪线?当我们打开每年的春运迁徙图时,会发现从长三角到珠三角没有特别大规模的移动。也就是说长三角跟珠三角的连接没有我们想象的那么密集。上海到北京的高铁速度很快,但是广州跟上海的连接,上海跟深圳的连接没有那么快。主要是从中国基层来看,劳动密集型的流动在这两个区域间并不强烈。3)下沉品牌里的王中王是谁?是中国邮政储蓄银行。中国网点最密集的组织,没有之一。4)当中国人在买加拿大鹅的时候,老外在买什么?我知道你们要说波司登。但其实,不是。是一个叫OROLAY的牌子,在亚马逊上最畅销的羽绒服单品。 OROLAY在西方世界的评论里是“长得跟加拿大鹅一模一样,但是价格只有加拿大鹅的八分之一”。这是一个纯粹的国内不知名的国货品牌在海外电商上崛起的案例。5)哪个省的白酒市场最难做?河南省。因为河南并没有本土最强势的领导品牌,以至于所有的全国性品牌在出省的时候都把它作为第一站,于是它变成了一个最难打的省份。 这是一个确定的认知经过“行为上的叠加”带来的结果上的偏差。6)天天被吐槽的诺基亚现在倒闭了吗?没有,过得很好。有兴趣的可以去查一下财报。所以不要相信网络上的那么多的段子。7)为什么今天的年轻人用的社交软件你看不懂?我们总是认为微信已经垄断了社交平台,并且理论上社交关系链是有“马太效应”的。为什么今天的年轻人会用你不理解的社交平台、兴趣交友网站、APP以及社区?因为“有财富有身份”的人把中国的社交资源也给垄断了。我们总是认为财富的聚集是不好的,但是其实财富的聚集是一种结果,财富的聚集往往是因为社交资源、资讯、智慧、脑力的集中性集中带来了财富的集中。社交资源的垄断比财富聚集更可怕。 我们调研了非常多的00后、05后,男生女生都有。我们发现00后们认为今天的社交资源被垄断了,就比如说成功人士们并不想认识一个没有title没有身份的年轻人,但是他们有强烈的需要去认识更多的人。在成功人士的主流语境里,一切都是需要交换的。而年轻人没有这些世俗的东西可以交换,所以他们就拿兴趣和爱好来交朋友。二、时代大势。1)中国新基建时代。我们要基于刚刚看似毫无关系的认知以及一些知识点,进入统领性的知识点——中国进入了新基建时代。这是中国企业弯道超车的大机会。以上的这些其实也都基于这个诞生。传统的基建就是我们知道的铁公基,愉悦资本的刘二海先生提出了中国的新基础设施,我觉得称为新基建时代更能让老铁们以及所有人听得明白。什么是今天的中国新基建?就是以移动支付、发达的物流、优秀的冷链、中国的制造和云计算为底层基础,可以出现巨多的创新空间。这是为什么中国的奶茶店一干就是7000家,因为有了更好的物流+冷链。以及中国制造使得中国装修变得模块化且简单。连锁酒店一干就是4000多家,因为云计算,移动支付使得数据,信息及现金流管理更高效。这也是瑞幸咖啡的成功之路的宏观逻辑。用手机支付高效得替代掉传统支付,提高效率,留下数据,用云计算使得营销更高效,供应链和管理成本更低,以及更多。这一切在过去是不会发生的。在十年前,你不可能想象这样的便利性,所以直播得再好你都很难收到打赏,是因为他没有办法给你付钱,但今天就可以了。基于物流的提升,区域品牌走向全国的可能性正在快速的放大。基于中国制造,中国出现了很多的全球性品牌。我们过去一直认为中国制造是低端制造,这句话其实是错的。中国是终端制造大国。 中国是全球极少数的有全类目工业生产能力的国家,在中国的一个村或者一个镇,能够把一个产品的几千个零部件在两天之内找齐并且生产出来,这就是中国制造。前几个月我去法国,一个品牌的老板跟我们说,现在不敢把最新的东西放到中国去的,因为只要样品发到了东莞,一个月之内就变成了一百块钱。他们宁愿选择更贵一点的地方转移制造。也就是说中国制造是具有超强能力的,并且具有极高的性价比。现在有很多人在网络上说,中国的人力资源现在很贵,东南亚很便宜,非洲更便宜。但是大家的账本算错了——漏算了综合成本,即使人力成本只有你的八分之一,但是综合成本一算并没有比中国便宜。 你发的是一个月的工资付的是一个月的房租,但是你获得的实际产能只有10天,不是停水,就是停电,或者道路瘫痪,或者员工出去玩了不见了,这件事情在中国是根本不可能发生的。最后一点,基于中国的云计算我们出现了非常多全新的模式。所以由它改变了很多东西。 过去我们认为快手上都是一些很雷人的视频,但是今天,每天有1亿人在快手上看教育直播,直接把教育资源下沉了。中国最稀缺的资源之一是教育,他聚集在一二线城市的手上,那么今天优秀的教师通过快手做直播,直接触达了小镇里的人群。这就是中国的机遇所在。在义乌,有一个网红直播村叫做江北下朱村。99栋楼里有1000多个品牌,活跃着5000多个网红,主要是做快手直播卖货。从国际竞争来看,中国新基建已经塑造了很大的优势。如果你去过欧洲,会发现整个欧洲信用卡是高度普及的,在欧洲的加油站你用信用卡一刷就可以直接走人了,其实这就是上一个时代的底层逻辑。在中国,并不是所有人都能办得出信用卡,但是中国的智能手机特别普及,特别便宜,以至于卖红薯的大爷都能够用微信扫码来收钱。所以中国的移动支付对比欧洲实现了弯道超车,欧洲人对移动支付并没有什么期待,因为信用卡让他们觉得挺方便。那么对应的移动支付带来的后端看不到的应用创新,他们就彻底落后了。欧洲在电商,移动互联网整个都落后了。这就是中国新基建带来的弯道超车的国际竞争层面上的逻辑。2)老龄化要动态来看。最近几个月网络上有一个论调,老龄化极度的严重,所以中国的竞争力不行了。我认为这个观点是静态的观点,就比如你现在拿自己的体力跟二十年前的自己比,你总是比二十年前更弱一点的。但是全球人民过去的二十年都老了二十岁这件事情是大自然的规律。我们来看这张图。最亮的点代表1980年时这些主要国家的年龄。在1980年,中国社会平均年龄在二十岁左右,到了2015年是四十岁,于是大家悲观的预测等到了2050年的时候,中国人就奔五十岁了。今天德国平均社会年龄是48岁,比中国的平均年龄还要老8岁,你还是能“打得过”比你老八岁的人的吧。全球人民都在变老,很多评论是静态的,就好像全球人民都不老只有中国人变老一样。 其实在商业的竞争里更多时候是比聪明,你只要比竞争对手做的好一点点你就赢了,而不是你比你二十年前更好。想想二十年前你创业的时候懂这些东西吗?完全不懂,你只是比一起创业的人更聪明一点点,你可能就赢了。 从这个维度来看,我并不认为我们的竞争力是快速衰退的,我认为是要去动态思考的。基于中国巨大的存量我们可以看到今年新增的人口即使比去年少了三分之二个丹麦,但依然等于新增了两个丹麦。你能想象在丹麦的美人鱼广场上突然塞了一千万中国人吗?所以说,基于巨大的存量,即使相对率正在减少,但是我们的综合实力也是比别人强的。关于人口,不能说悲观,不能说乐观,但是绝对不应该悲观。3)二次元是影响年轻一代的主流文化。根据腾讯提供的数据2018年中国的二次元用户规模已经达到了3.7亿,其中核心用户是1亿,泛二次元用户2.7亿。这件事情给所有精英敲响了一个警钟,当你们认为自己在研究世界最前沿的非主流的时候,其实你已经被边缘化了。二次元是影响年轻人的主流文化,精英关心的东西都即将变成非主流。95后为动漫付费的比例比95前超出了10%,就是说95后勉强算是年轻人。我认为走进Z世代的圈层和文化本质在于认可和认同。 当你抱着研究一堆外星人和这些人很奇怪的心态研究他们,并不能走进他们的世界。就比如我现在每天刷的最主要的短视频平台之一就是快手,每天都要看老铁们都在看什么,老铁们关心什么东西。我发现这跟我通过讲座,通过很多外围的了解是完全不一样的。今天的年轻人又开始使用QQ了,这个原因跟你当年用微信的时候觉得一群很old school的人在用QQ是一样的。同时他们有一个专门的App品类,追星APP,你在上面订阅了你喜欢的明星,你的明星在任何平台发了视频或者微博,它会立刻弹出来通知你。今天的年轻人TOP1关心的事情是动漫和漫画,注意了,明星跟艺人都排在倒数。全民偶像的时代已经结束了。这里我们就要提到一件事情,国潮崛起的本质是什么?国潮崛起的本质只有一个,就是今天的年轻人发自内心的认为中国是一个强大的国家。 根据腾讯社交广告的大数据显示,00后对民族自豪感的调研是9.4分,60后8.9分。 因为他们出生的时候就是1995年之后,2000年左右,我们的祖国已经进入了一个全面强大的阶段。而中老年人心目中依然有一个贫穷的年代存在,你认为我们是逆袭和复兴,年轻人认为是天生骄傲。这就是我们看待国产品牌时候的区别。老年人认为迫不得已使用国产品牌,但是今天的年轻人觉得国产货就是性价比很高的东西,这就是我们聊的是同一个话题但是大脑里不是同一件事情的主要逻辑。4)局部繁荣与幸存者偏差。这是今年我提出的两个重要观点。这些理论曾经都有过,但是我对它们进行了重新补充和阐述。一个叫做“局部繁荣”。每一个品类都在局部的繁荣。比如说很多咖啡厅都倒了,主要是被瑞幸们干倒了;很多车厂干不下去了,但是最近有一个“宝沃好贵”的广告,大家看过没有?正在猛砸。还有一个叫做“幸存者偏差”。活下来的人总是认为自己是因为勤劳、刻苦、努力而活下来的,但其实并不一定是这样的。很多品牌认为自己活下来的原因有一堆,其实都不是,我们要重新站在一个客观的角度去理解自己。局部繁荣的时代,找到那个“局部”比找到那个“整体”更重要。今天的商业进入了战国时代。春秋和战国是以什么进行划分的?我的理解是,战国是以服务战争为基座,以一统天下为目的的新式帝国。秦国的崛起完全是因为在组织逻辑上将整个帝国改变成了一个为战斗而生的国家,形成了全民意志,从而实现了对中原的统一。今天我们会发现每一个品类的品牌正在缩小、正在向头部集中,就像春秋时代转向了战国集中到了七雄的时代,那些以进攻为主的品牌往往比保守型的企业更容易突破重围。为什么今天第一环节没有讲一堆的宏观数据,因为经济学家并没有把韧性和耐受力算入他们的预测之中,学术研究里,认为今年比去年一个人少赚了三千块,这叫断崖式下滑。但对于每一个中国人民来说,少赚一点钱可能短期内心很焦虑,但是中国人的耐受力和韧性特别强,他们会自己去调节。每年一到年底就有崩溃论出现,但每一年都没有崩溃过。我认为的逻辑是不要只看宏观数据,我认为叫做方向大致正确,道路实时调整。前半句话是任正非说的。很多人一旦有了高智商、高文化、高水准之后,总是追求一个极度确定的事情。他觉得如果这个事情做得不完整就做不好,我认为是不对的。我们要把大致的方向一定要确定,之后随时调整都没有问题。专家们认为中国的城镇化已经结束,我个人认为不是的。目前的城镇化不到60%,我认为还有十年的增长空间,中国的城镇化能达到70%。看右边的图我们会发现,中国的城镇化比GDP前十的国家除了印度之外都是低的。同时中国的城镇化跟全球的城市化区别是,中国把农村拆了建了比农村好一点的小县城就叫做城市化了,其实它没有真正的城市化。我们都说一线城市的人都渴望成功,这是一个偏见。今天通过京东图书的数据我们会发现,非一线城市购买了更多的励志和成功类的书籍,甚至超过了83%。但凡看不懂都是因为傲慢与偏见,并不是因为时代老去了,因为时代从未老去,只是你不再年轻。2/ 品牌重构与新兴富人品牌重构和新兴富人这两个词中,后面一个词很重要,新兴富人意味着,你用老一代人的方法已经不可能赚到钱了,因为已经失效了,或者需要很雄厚的资源。所以我们要换一种逻辑叫做新兴富人。一、新兴富人。我们拜访了非常多人,发现新兴富人有三个特征:第一、做的事情大多数人看不懂;第二、巨头看不上;第三、高度垂直,具有一定隐秘行。如果你做了一个生意,那个生意是腾讯、百度、阿里都想干的,你大概率上是干不过它们的,你要找到那个高度垂直,同时具有一定隐秘性的生意去做,你就真的能赚到钱。比如我们在前段时间分享过,今年的一个热门就是做宠物经济。大家大脑里第一能想得到的是宠物的护理、买卖、美容,到美容就结束了。 其实宠物医疗更挣钱,据说今天宠物医疗已经跟莆田系以前一样了。他会说你的狗已经得高血压了,并且把这个毛病说得很重。但你的狗并无法告诉你他没有得高血压。还有一个更隐秘的宠物殡葬,很多一线城市的商住房卖给了别人,一个个都放了宠物的骨灰,如果到了清明节左右,你们家隔壁突然出现好多人就有可能是这个原因。很多人说那个人是野路子,他的潜台词是自己算正规的,更扎心的绝大多数时候你看不起野路子的同时自己也不是正规军。其实你就是介于野路子跟正规军中间的,变成了流寇。二、品牌重构。品牌重构要回到一个原点思考。前些日子我去了非洲,到了非洲我发现那里的文字你都看不懂,你去吃饭,优先选择的是那些你熟悉的LOGO,这就叫做品牌的原点。很多时候我们会陷入一种专家的误区。但凡谈到品牌就得谈到差异化、圈层化、各种各样花里胡哨的方法,其实第一轮解决的是基础信任和选择成本问题。在非洲,我只觉得肯德基跟麦当劳这个东西吃得比较安全,他们本地的快餐连锁,我并不觉得很安全、很可靠。这并不是因为我觉得麦当劳很高端,而是因为它解决了基础信任和选择成本问题。所以在新品类和新品牌诞生的时候第一轮解决的是这个问题,而不是上来就蹦到品牌的最后一环——差异化,这就我们思考品牌重构的时候解决的一个最基础最本质性的思考问题。1)快手也是社交平台。我最近有一个全新的洞察,洞察完之后就觉得很惶恐。 我觉得我对这件事情的领悟晚了一步。我们一直定义快手是短视频平台,其实并不是。它是一个社交平台。文字创作和深度创作是一小群人进行的文艺创作,但是大多数的人都有他的表达欲望。虽然并不是所有人都能生产出令人满意的文字,但是不代表他没有别的才艺。所以他们需要短视频平台去演绎自己,同时我们两个都在一个村或者一个镇上互相点赞双击么么达,互相给对方刷礼物,这就代表了一种社交,约等于我给你发了红包和你给我发了红包,和我给你点了赞你给我点了赞。快手在中国的下沉市场以及中国更广大的市场上面是一个社交货币,是一个社交平台。老铁们在快手上认识更多老铁的社交需求。所以跟别的短视频平台的一个区别就是,有的短视频平台就是用来看视频的,但是快手已经形成了一定的社交化。2)喜茶。我们会发现这几年在中国的餐饮界有很多快速崛起的品牌,比如喜茶,比如巴奴毛肚火锅。前些日子我写了一篇文章,叫做《你被喜茶骗了》,这篇文章讲了一点,值钱的公司是在可复制和不可复制之间找到一条最佳的道路。喜茶的创始人Neo跟我分享了一个观点:咖啡变得高度可复制化,以至于理论上只要买一台自动咖啡机生产出来的咖啡大概率上味道都差不了特别多,所以星巴克给了瑞幸一个快速崛起的时间窗口和机会。当你的行业没有什么壁垒只要有钱,理论上都能往里拼命砸的时候,你虽然可复制了,但是你的一个壁垒就消失了。为什么喜茶做的很多工作和生产的很多饮料很复杂,生产流程很长,其实是刻意保持一定的不可复制化,就是在可复制和不可复制中间找到一条自己的壁垒来防止别人快速的抄袭,这是今天我们关于喜茶分享的一个点。3)巴奴毛肚火锅。我们要思考一个问题,为什么今天海底捞的估值那么高,这是不是合理的? 这是一个原点性的思考。首先我认为海底捞是一家值得我们所有人去学习的企业,但是它获得的估值并不是完全因为它自身,而是因为二级市场以及资本市场对中国餐饮的认可——它好像短期内找不到一个海底捞之外的可以去交易的股票,于是海底捞变成了这个品类在二级市场上的选择品,所以获得的是品类的溢价。这就意味着海底捞的股价理论上跟基本面不挂钩,当然有一部分挂钩也有一部分不挂钩,不挂钩的部分是中国第二梯队的餐饮企业跑出来上市成规模品牌化有壁垒了之后,二级市场就有更当的选择空间了。中国市场巨大的体量决定了容得下第二、第三、第四个海底捞,并且海底捞经历了上一轮扩张之后也就只有五百多家店,在中国一定是容得下它的。我的一个非常好的朋友杜中兵创立了巴奴,巴奴主打的是毛肚火锅,它有一些什么特征?第一,全直营。即使早期巴奴也做过加盟店,但是后来把所有加盟店都砍掉了,经历了一轮萎缩,砍掉是为了可以控制来做直营。 第二,砍掉瘦狗产品。第二阶段还有砍掉瘦狗产品,每天都要进货但是卖不了很多,每天卖得掉却不怎么挣钱,不卖好像很可惜的东西一定要下定决心优化掉。我曾经也开过餐饮公司后来倒了,倒了之后改行。 当时我的发现是,你总觉得这些东西都能卖,但是其实你卖不动,卖不动就不能形成集采规模,这样你就对你的供应链无法控制。他给你的东西是不是好的,是不是最好的,是不是最便宜的,是不是优先供应你都解决不了的时候,你这个公司是没有竞争力的。我们要提问了,为什么潮汕牛肉火锅在中国不可能普及?是因为黄牛的供应不能普及,只在特定的地方能够养殖和生产。但是内蒙的羊和宁夏的羊都是可以规模化供应的,这就决定了潮汕牛肉锅不可能在中国普及。第三,门头。如果你的门头做的很高级、很优雅,很像一个北欧街头的店,你在中国开这家店三个月里面倒闭的概率高达90%,你的门口一定要做的很醒目,你在中国开下去的可能就提升了50%。第四,群狼战术。什么叫群狼战术,你一定要集中优势兵力在一个区域里面先要形成绝对优势,并且围着你的竞争对手把他先干掉,一群狼干死别的小绵羊或者别的狼。 而不是先为了布点全国企业,上海也有,广州也有,北京也有但是顾不过来。狼群的出没一定在一个范围里面围点打援。叫做:集中优势兵力,打歼灭战。第五,产品主义。今天大量的中产阶级,大量的有生活追求的人群以及所有所有的人,大家都对美好的生活有渴望,都对更好吃的东西有渴望,所以海底捞的平均人均是120元,但是巴奴在上海应该已经做到170元了。其实对于绝大多数的去吃巴奴毛肚火锅的人来说,多花50块人均并没有什么影响,但是你让他感受到这个东西值得,就会变得更好。过去我砍成本的逻辑,我觉得基于今天供大于求的时代已经错了。现在可能是要加必要的成本来获得溢价的时代了。以前很多商家用的是火碱发制毛肚,后来巴奴联合西南大学研发的“木瓜蛋白酶”嫩化技术开始让毛肚变得更健康。巴奴率先运用这种发制技术开启了毛肚行业绿色革命,而且出来的时候难度相当大,为此还自主研发了毛肚涨发的流水线设备。大火现熬的“野山菌汤”,做火锅,汤要不要熬,这是一个取舍,很多火锅店不再熬了,因为熬汤很容易出问题,但是巴奴一直坚持现熬,坚持了18年。这就是我们所理解的全新的产品主义。用户愿意为好东西付钱。4)蒙娜丽莎瓷砖。我们大多数人对这些企业是完全不关注的,或者说在过去我们并不关心一个瓷砖是什么牌子,但是我们现在已经通过很多主流的平台,知道有蒙娜丽莎等等几个头部品牌。这个行业是高度分散的,去年中国的瓷砖行业是4200亿左右,但是目前品类第一只做了80亿,有大量集中在5-10个亿、1-2亿之间的数不清的瓷砖厂在中国存在,这就是品牌塑造的洼地。蒙娜丽莎去年做到了60多亿。过去我们认为瓷砖这个东西是不需要去研发的,其实今天不是。像蒙娜丽莎连续15年的投入都超过3%,和很多号称高科技的企业差不多甚至更多。他们的高管跟我说,因为瓷砖越做越大的时候是很难做的,就是当你的瓷砖超过一平方的时候,运输的过程中就会碎,你会发现你们家墙壁上贴满的瓷砖要嵌缝,还要花很多钱。有一个痛点很多精装修的房子和好的房子需要装整片的大瓷砖,蒙娜丽莎推出了一个3.6m×1.6m的大瓷砖。我当时觉得比较有意思的点是什么?就是在这个我们觉得最不重要的品类里面和没有人关心的品类里面,都已经跟快速消费品一样注重品牌了。 那就意味着我们的脚步要更快。5)主播已经是一种职业,并且高度细分了。其实主播已经成为一种传统职业了,主播里面,有个品类叫做聋哑直播,因为中国有很多很多的聋哑人也要娱乐也要看直播也要购物,专门给聋哑人做的直播也能带货也能卖掉车,这在快手上面已经出现了。还有乡村直播、淘宝直播、游戏直播、吃播,一天直播吃十斤肥肉,我看到最牛的人一个号做减肥直播,一个做吃播,半天吃,半天减肥两边都收打赏。这件事在金融界叫对冲。人民的智慧是伟大的,所有高端的理论在人民群众中都能找到相对应的印证。淘宝直播跟别的直播有什么区别,淘宝直播就是超级导购,你进来就是买东西的,头部淘宝直播已经变成一个渠道了,你讲什么并不是很重要了。在未来不具备直接与消费者对话能力的品牌都得死,不具备直接创造话题能力的明星都已经过气,不具备自循环能力的平台都有系统性风险。第一、不具备直接与消费者对话能力的品牌都得死。不具备与消费者对话能力就是你并不知道是谁买了你的东西,你也不知道你的东西卖到了哪里去,是通过纯粹的经销商模式往下走的,你的产品迭代也好,你的品牌年轻化也好都是非常有危机的。第二、不具备直接创造话题能力的明星都已经过气。过去我们一直说明星跟艺人还有网红是有区别的,今天我们其实发现他已经开始趋同了,同时我们很绝望的发现,很多所谓的头部明星都跑到了直播网红的平台上面去互动了,并且并没有人理那些明星,大家依然还是给网红、主播打赏。这主要是因为他们不具备直接与消费者粉丝沟通的能力,他依靠的是过去的整个团队,创造内容的团队去完成的,这些人可能在未来都会被淘汰。 第三、不具备自循环能力的平台都有系统性风险。什么叫做不具备自循环能力?就是不是所有的平台双边撮合就一定会成功,一定要形成一个系统内的循环。比如阿里巴巴,当你有了更多的商家的时候你就有更多的SKU,有了更多的SKU就有更多的买家,有了更多的买家就能带动更多的商家,同时基于商家还能形成一套后面的逻辑,就是金融供应链、物流,这叫做自循环。 但是很多平台为什么是做不起来的,是一个一维的简单的双边逻辑。也就是说理论上只要我有足够多的钱就能把你干掉,这种平台投资起来是有巨大的风险的。6)品牌的三个维度。讲到品牌,其实我认为品牌分成了三个维度(当然区分的方法有很多)。很多时候当我们讨论品牌的时候是混乱的,所谓的混乱就是你并不知道自己到底要什么,你只是觉得想出名,很多人定义的品牌就是很多人知道,就叫品牌。 很多老板说要做品牌,背后的那句话叫做我想挣钱,仔细一看,就是只想花十万做品牌。其实能做成品牌的老板都有一个执念,都能坚持几年不挣钱,坚定不移地品牌化。品牌分成了消费品品牌、渠道品牌和以渠道为核心的伪消费品品牌。消费品品牌主要以占领用户的心智为核心。沃尔玛、丝芙兰系是渠道品牌,它们是以运营驱动为核心的。平台型的企业无论是天猫、拼多多、快手他会做非常多的促销活动和拉新活动,和一切以运营为导向的活动。什么叫以渠道为核心的伪消费品品牌?就是那些在沃尔玛门口几百平方里面放的那些不知道什么牌子的牌子,其实对市场的占领主要靠渠道。大家是图便宜图渠道方便的,并不是图品牌的。所以其实各有各的活法,各自都能挣到钱,但是后者挣的是利润的钱,前者挣的是资本品牌溢价的钱,这是不同的。你又会发现传统的品牌人一讨论这些问题就认为促销是错的,促销是杀伤品牌的,本质的逻辑在于你们干的不是一个品牌类别。但是我们往往混在一起讨论的时候,也就是你的基础语境不是一个语境。你占领心智的品牌,你的地面部队一定不能脱节,一旦脱节了你的广告就白做了,你的品牌就白弄了,一定还是要有一个很强大的地面部队。以运营驱动为核心的品牌,最可怕的事情是警惕运营技术不可避免的失效,以及品牌的中心性迁移。为什么这两年传统商超特别惨淡?主要原因海鲜、蔬菜被生鲜店切走了,日用小商品被名创优品切走了。洗衣液大桶的东西又被线上电商切走了,因为你并不想自己拿回去。过去运营依赖的基础核心的功能都被不同的人想办法切走了,所以他们很惨。你要警惕的是运营能力要跟得上时代,但不是说这条路是走不通的。以渠道为核心的品牌一定要在关键节点做品牌升级,不然你一定会被淘汰。以前曾经在小家居品类有一个牌子叫三福,曾经的规模比名创优品大。 但是在关键节点上没有做品牌升级,所以他就下去了。还有一种运营驱动的是国产化妆品。比如珀莱雅做了泡泡面膜,四个月里投了两个亿的广告预算砸这个产品(具体数字大家可以去核对一下,可能有一定的出入)。但是国际性的集团类似于宝洁和欧莱雅,它们用阵地战略再加上游击队,再加上各种你擅长的方法跟上来了,这就是今天创业时代最可怕的事情——你会的别人都会,你没有的别人还有,这是最可怕的。当我们讨论品牌、讨论成功的时候,容易陷入到一种绝对的语境,就是说这个是对的,所以那个是错的。很多人一看这种方法是对的,就好像别的方法是活不下去的。分享三种方法,这在电商行业已经不是什么稀奇的事情了,但是我跟很多别的行业的人讲他们都觉得这是很稀奇。第一种模式,店群模式。美的开了数百家专营店,自己有几十家旗舰店占领搜索的流量,占领你的页面,形成了一个巨大的矩阵。第二种模式,卖标模式。南极人。以前我们对南极人的认知就是卖保暖内衣的,今天南极人什么都卖,主要卖标,因为天猫上有一个运营规则就是你必须要有品牌,你才能开店。很多商家买南极人的品牌去卖别的东西,你很有可能在天猫上能买到一条南极人的丝袜。每卖掉一双丝袜,丝袜厂就给南极人一个固定的提成,就跟迪士尼模式差不多了。第三种模式,下沉矩阵模式。还有一个公司叫森马,他有一个童装品牌叫巴拉巴拉,但他还有一些品牌是介于八千万到一个亿之间的。缔造出一个十亿级企业很难,但当你有了渠道资源、运营能力、团队和资金的时候,做出十个一个亿的品牌比做出一个亿的要简单一点。这就是森马的矩阵逻辑。他们做了大量的矩阵品牌,每个都做到一个亿左右的规模,拼出了最赚钱的服装公司之一。比较绝望的是当这些方法从我嘴里告诉你们的时候,你已经没有机会了。就是说明别人已经跑通了,但是我们提供的是一种思考的路径。 你今天去用这个打法打,你也是干不过别人的。7)平庸的品牌策略连备胎都不如。过去圈地时代的标准打法在今天是不可复制的,为什么?因为过去大家起家的时候,大家都是什么都不会的,但是今天可怕的是五十多岁的董事长还不想退休。所以导致现在的年轻人创业难度提高了,不是说创业机会没有了。所以他要寻求另外一条道路。品牌传播里面最可怕的事情是什么?当你的品牌要做规模的时候你依然是要进行大众传播的,而大众传播的时候你一定要忘掉的是精英的一切想法和语言体系。你才能够真正的去了解到大众关心的事情。如果你做出来的东西是你很嗨的,那这个东西肯定是卖不掉的。这个时代最可怕的事情就是多数品牌都是备胎,大多数牌子连备胎都不如,属于千斤顶的范畴。如果你的策略是平庸的,你的命运注定是备胎,即使你的策略不平庸你都有可能是备胎。品牌总是认为他是我忠诚的粉丝,他是我唯一的粉丝,他只爱我,其实不是这样的。品牌的负责人一定是先要接受一个事实:他在选择你的时候,也选择别人。大多数的消费者创业终极天花板就是1亿美金。因为他有巨多的隐形成本,以及你扩张到一定范围内,如果没有外力介入,你过往的资源,理论上会被消耗干净。你会陷入一个天花板。8)审美提升带来的新机遇。品牌化和去品牌化是齐头并进的,有LOGO和没LOGO化是齐头并进的。有一些人已经享受了很多国外的品牌,所以他们今天喜欢没有LOGO的,有些人买到的还是假货,所以他们今天喜欢有LOGO的。今天在中国的奢侈品店里面有LOGO的跟没有LOGO的都卖得挺好的。在我们的整个消费品创新里面,我认为审美提升是一个巨大的空间。在过去中国人家里的床单,你结婚那一天的床单必须有一条龙一条凤,一囤20多套,两年换1套,余生的40年就够了。曾经,白酒都是红色包装的,茅台、泸州老窖都是这样。后来出现了一个品牌梦之蓝、天之蓝、海之蓝就是冷色调的。以及像现在开山这样的审美提升巨大的创新品牌。今天白酒市场是中国这个大消费里面的压舱石,其规模相当巨大。把白酒市场的股票拉出来,一定是领跑整个中国A股的。有一只股票,贵州茅台,市值一度比贵州省的GDP还要高。过去大家做了江小白,但我认为江小白不归类在我理解的白酒市场里面,江小白的底层逻辑,我认为是归类在饮料快速消费品的市场里面的。白酒还是圈层和社交货币的本质。消费者翻牌子的时代已经到来,未来市场最重要的考核点就是用户的增长与心智的占领。9)警惕商业鸡汤,成功背后的复杂逻辑。高度简化后的商业鸡汤都是错的,这也是我每天一定要反省的事情:那个老板坐在那里侃侃而谈,仿佛很真诚,但他跟你说的东西到底是不是对的,你总结的东西到底是不是对的,可能有的都是错的。比如很多人会说,这一轮波司登的成功主要靠的是时尚化和打广告,是在法国开发布会。这就是一个高度简化后的心灵鸡汤。我们回顾一下波司登的历史,90年代左右,波司登在大众世界里是一个时尚的品牌。他最早发现了一个痛点——过去中国的羽绒服都是鸡毛,很擁肿,所以他就开始率先主打羽绒服也可以修身。波司登也是最早采用反季节促销的品牌。因为有一年他们的衣服卖不掉,在冬天囤了30多万件,在那个夏天就要完蛋了,于是波司登的董事长就发明了一种方法——反季大促销,一口气把所有的库存都去掉了。所以后来你才会发现大量的品牌都做反季促销。品牌的老化对于绝大多数的品牌而言都是不可避免的,你只有去对抗它。涅磐的重生都有隐形的成本,并不是说有钱到法国开一个发布会就会成功,背后有一套完整的、复杂的逻辑,是符合经营的逻辑的。达成销售的链路正在迅速快速的缩短,过去卖一台车要打几十亿的广告,要开几千万一家的4S店然后再慢慢的卖车,但是今天,在快手上有一个叫二哥的人,他在2015年5月加入快手,今年开始启动快手团购卖车,首月销售突破了100台。一次团购,他连续六场,卖了288台车。注意了,去年至今,二哥已经通过直播卖出了1000多辆汽车,意味着一个人干掉了几家4S店,这是今天最可怕的事情。宝沃最近开始做营销,我不认为他的探索和创新仅仅局限于营销板块。明年我个人会关注宝沃的新零售动态。因为宝沃是神州优车集团控股的,所以他能够做到90天退货。目前没有一个整车厂可以做到售出90天还能把车退回来的,因为退回来就是二手车,不值钱了。但是神州优车可以收回来做专车和租车,这就是一条产业链。同时他们还可以通过高频带低频。除了少数的有钱人,对于大多数人来说买车都是一个低频的事情。如何转变?结合养车、护理去做,就变成高频了。目前还没有看到那一些组合拳的出现,但是我认为这值得期待。最后,基于单点结论推出来的逻辑不是肯定的,你也要反思一下我有没有说错什么,并且要告诉我。因为我可能也会被自己骗了,被某一个节点上的现象骗了。3/ 实体逆袭与边缘创业一、你会不会成为那个小镇之王?这里有五点,我觉得是非常重要的。这五个点并不是商学院告诉你的组织、框架、战略等等,而是基于我多年对于尚客优马英尧的理解,以及跟随着他的企业发展,以及对他过去的了解的发现。尚客优我们前面提到过,是一家中国下沉市场最大的规模的连锁酒店,已经有4300家。今年新增高达1200家。第一、创立根据地。你创业的时候往往是没有根据地的,所以你一定要建立你的根据地,这件事情很重要。没有根据地啥都没戏。建立根据地的时候,小马哥干了一件我至今都认为充满创想的事情,那就是他从第一家店开始就是加盟的,他说服了一个个体酒店老板,在酒店挂上了尚客优的牌子。我们往往认为怎么也要先开一家店,但是当时小马哥的工厂破产后,没有什么钱了。这和我们大多数人遇到的困境是一样的。而大多数人就在这里放弃了。但是他找到了青岛市区一个单体酒店老板娘,被小马哥提供的“合作政策”所吸引,把酒店改成了尚客优。他告诉老板娘,我来帮你经营,但不需要给我加盟费。我保证帮你提升营业额。你只需要挂上我的牌子即可,再给我一个地下室的一间房间做办公室。在第一轮破局的时候,最重要的是建立根据地。至于怎么建立根据地、打法等,并不应该是跟大公司一样的,因为你没有它的资源,所以你要向小马哥学习。而往往很多人因为手上有点钱,所以生意就做砸了。第二、情报战。我们如何了解一个县城的酒店的入住率,如果你是一个标准的大型企业的员工,你就会找调研公司帮你做调研,但是这没有什么用。小马哥先打扮成一个导游,在县城夜幕降临到了半夜十一二点的时候,出现在了旅店的门口,说我是某某旅社的导游,我现在有十个人要入住,有没有房间。前台就很认真的算,还有八间不够,他就知道这个酒店原来还空着八间,再问这次不行下次吧,一共有多少间下次整包,他说有四十间,于是一算就知道当天的入住率是多少了。小马哥到了下一个旅店再来一轮,几个小时过去了就知道了整个县城真实的入住率,并没有花一分钱。如果要了解市场占有率和很多销售方法,并不需要花很多钱,动动脑筋就可以。很多年前有一个段子,因为生产肥皂,流水线上每隔十几分钟就有一个空肥皂盒,大型企业就耗资一千万发明了一个系统,能够自动感应识别哪个是空的。但是一个中国民营企业就放了一个电风扇,因为空的肥皂盒电风扇一吹就走了,成本只有一百块。第三、关键节点的抉择。小马哥的尚客优进入第三个年头的时候,组织所有高管在庐山上开过一个会,所有人都反对。他认为下一个阶段是加盟连锁的模式,而不是自营酒店。当时他们的团队都觉得应该有自己的物业,做自己的酒店。但是小马哥,力排众议。所以,每一个最后跑出来的人,都曾经经历过几个关键性节点的选择。里面有商业嗅觉,也有不可描述的命运的成分吧。第四、扩大战果。当你的心态是小富即安的时候,你真的就是挣不到大钱的,在关键节点上一定要放量,扩大战果。因为你的心态最终会影响你的动作和决策。比如我看到很多人,号称要做大生意。但其实兜里揣着一点钱就觉得做大生意风险很大,要不就算了。这就是典型的知行不合一。所有最后做大的老板和企业,都有过一个阶段,就是可以见好就收,也可以把所有赢的筹码再次下注,赢了就梭哈,输了就要从头再来。第五、建立起你的壁垒。酒店这个产品在县城盈利模型可能公式上跟一线二线差不多,但是从实际的结构上跟一线二线完全不一样。所以你必须根据这个结构去调整你的壁垒。为什么是尚客优跑了出来?首先你要建立规模化,下沉市场的核心在于一定要有规模。有了规模之后你可以进行一定的多品牌化。因为小马哥有很多的加盟是跟着他一路开店的。之前我调研过他的一个在山东省内开店的加盟商,他的开店逻辑是沿着省内人流最多的、车流最多的高速公路开,他说一定是挣钱的。于是沿着高速公路开了八家,这就是加盟商的逻辑。赚到钱之后可能想开一家更高级的酒店,这就是在一个生态内进行多品牌化的一个过程。有了多品牌我们要做全球化。我今年4月份去了非洲,就去了小马哥在非洲酒店的总部。在那里一个经济型酒店约等于中国的一个高档酒店,并且那个市场现在等于零。目前他们已经进行了本地化的操作,同时在东南亚也进行了展开。还有一个重要的叫做数据化,中国有2亿以上的中产阶级,其中有8000万在县城,这一些人要住连锁酒店,在很多区域优先选择的是尚客优,以至于尚客优的会员系统里面沉淀了最多的小镇中产阶级。还有多场景化,就是开KTV和零售,就是将你的会员系统和数据打通之后,从而也变成了一个模式,但是这一切的基础是基于你先要进行规模化,以及完成你的底层的团队的建设。二、瑞幸闪电战。在这里讲几个点,在中国市场大家都认为瑞幸对标的品牌是星巴克,但是其实瑞幸最初idea的来源是加拿大的Tim Hortons,是一个加拿大的国民咖啡,在加拿大人均GDP46000美金的国家一杯咖啡就约等于10块钱人民币。中国精英以为咖啡越卖越贵,在全球来讲不一定是对的。第二点加拿大的这个品牌主打的就是平价、快捷,咖啡回归了功能的需求。我认为星巴克跟瑞幸有一部分高度重叠的用户,很多人有第三空间需求,赠送需求,面子需求的时候会选择星巴克,但是自己喝的时候是喝的瑞幸,并且绝大多数的人并没有觉得瑞幸跟星巴克味道有什么区别。还有一个重要的点星巴克的咖啡豆的烘焙方法曾经教育了我们的第一批星巴克的用户,但是星巴克的咖啡豆的烘焙法不等于全世界的咖啡都这么烘焙,全世界的咖啡不等于都是这个味道。单纯以星巴克的味道对标瑞幸的味道只能说是一群人的认知,在更多人的世界里面就像我曾经说过90%的人没有喝过星巴克。本质上来说,瑞幸闪电战的成功是基于数据驱动+极致性价比+极强的线下扩张能力+平台化思考而成的。或者说他就不是咖啡逻辑。他是一家数据公司。三、迅速规模化。再来说说今年的一个年度品牌,名创优品。实体第一阶段最重要的是叫做迅速规模化。叶国富先生是名创优品的创始人,叶先生测试的前十家店基本没有一家是挣钱的,但是他不着急,他测试了十个版本,就是十个不同的店形和十个不同的地段以及不同的结构调整完之后,他找到了真正好的模型。于是他一年,一口气在珠三角做了几百家,并且树立了一定的规模优势,才能形成集采的优势,才能形成规模效应和网络效应。才能一下子就甩开潜在复制品几条街。迅速对于任何一个实体企业都是极度重要的。第二阶段因为实现了规模化才能实现性价比。在名创优品有一个睫毛膏三年卖了1亿支,10块钱一支。有大量的普通的中国人劳动者需要的是极致的性价比以及很好的品质,这款睫毛膏就是为他们打造的。同时因为每一个大型的化妆品集团都不把睫毛膏当做一个重要的品类,只是一个辅助品类,所以名创优品能够在供应链上建立起话语权。也就是说这个叫做侧翼包抄,先要控制住大厂不关注的品类并且实现迅速的规模化,从而实现极致的性价比。刚刚我们说到,曾经有个很大的连锁店三福,现在的声量比起名创优品差很多,就是因为当他成为一个优秀的渠道之后,并没有去做品牌,所以他就不能获得资本和品牌的溢价。第三阶段,形成品牌认知。你可能会说我要去恒隆广场买爱马仕,但过去很少有人说去环球港买名创优品。所以成就你的是渠道,限制你的还是渠道。在关键节点上,必须不惜一切代价品牌化。于是我们看到了名创优品,今年一系列的大动作。最近我做调研,发现很多人告诉我,他今天买的所有袜子、分装器和小的生活用品都是名创优品的,他是为了买这个东西到名创优品的。第四个阶段国内的市场要做全球化。目前名创优品在全球范围内,尤其是在亚非拉市场,是和MUJI一样的地位。拿商场物业条件是跟星巴克一个级别的。我上次去埃及考察,看到那里中产及高产人群是名创优品的主要购物人群。今年名创优品的全球业务应该已经突破了200亿,海外业务的体量直线攀升,等于再造了一个名创。在此,我们定义了一个品牌的增长飞轮,在每一个阶段你要做你该做的事情,但是必须有战略上的高度,如果叶国富先生在战略上没有高度,他不可能规划出第三阶段,可能就停留在第二阶段。但是如果只有战略上的高度没有团队的执行到位和组织的协同也是干不出来的,所以这是我们理解的增长。四、认清行业。为什么海底捞是复制不了麦当劳的管理模式的?又是为什么麦当劳也干不了海底捞干的活?是因为他们本质上就不是一个东西,因为麦当劳的店员跟你接触是只接触半分钟拿完就走,除非你有一些很特别的事情才会找他的店员,但是火锅和中餐的业态,员工需要跟顾客不断的的接触,这就意味着你们好像都叫餐饮行业,但是其实你们并不是一个行业。所以标准化的管理适合的是一类的餐饮企业,但是另一类餐饮企业需要为自己定制一个组织管理模型。所谓的组织管理必须根据自己的组织来定制模式,而不是我觉得阿里巴巴很牛所以我要学习阿里巴巴的模式,就是错的。所谓战略是最适合你的那个整套方法叫作战略。华为跟阿里巴巴,腾讯最大的区别是什么?就是华为做的所有研发是以几年为周期一个确定的事情,我们要干的事情是确定的,我集中了所有人的经验和能力去干这件事情。但是阿里跟腾讯不是这样的,明年干的活跟今年的都不一定是一件事情,所以内部产品还要竞争,可能同时这一个赛道上自己做了十个产品谁跑出来就是谁赢。五、员工管理。我上次去捏脚店打探他们怎么做招聘的,师傅跟我说,我们老板对我很好,我来上海的第一天公司就有人举着牌子在火车站接我。——这叫打真诚牌。他又继续说。我现在赚的钱不只是工资,因为我又给我们老板介绍了两个老乡员工。——也就是说,介绍人的提成是跟介绍人是挂钩的,那就意味着招聘是可以保证内生性。但这不是最牛的,因为大多数企业都有内推。最牛的是什么?就是从买了车票接到上海,到门店学习、实习,这个店员在整个周期里所有的费用都由公司来出。但是如果他没干几天就跑了,要从介绍人的工资里面扣掉。这意味着介绍的人一定会严防死守老乡学完就跑,如果学完就跑他一定会“拿刀砍你”。而当这个组织形成一定的群体之后,就演变成年底老板给大家买好回家的火车票,送大家到车站,大家一起回老家。主要是为了互相监督不要溜走。开春回来工作的时候给大家买好车票,在村口就有人负责数好人头,谁要是不来上班了就要冲到他们家逮人。基于这一套组织体系,形成了中国大量的连锁足浴店的成功模式。他跟我们所理解的什么现代化感觉、什么外企式的管理、阿里巴巴模式,完全是不一样的。所以一定要结合自己行业的业态,结合自己的情况去研究你的组织怎么做招聘。六、实业+金融。中国最多的鞋子都是晋江生产的。同样的还有晋江系。晋江是中国最多的鞋子出产地,同时还缔造出了大量的品牌和牌子,比如各种XX鸟都是从晋江出来的。但是其中只有一个企业做到了特别大的规模,实现了逆袭。他就叫做安踏。他收购了大量的海外品牌。并结合渠道优势在中国做大了。要会使用金融杠杆,但是还是要以实业为底盘。有一个专注做食品企业并购的海外最大资本,叫做3G资本,他们跟巴菲特有非常多的业务合作,巴菲特曾经在年会上面重点讲过几位老先生做的事情。3G资本收购了百威英博、汉堡王、亨氏食品、提姆霍顿、南非米勒等等,他的控制就是在高度理解和懂得的赛道上收购优质的品牌,在价格最优厚的时候同时进行组织管理渠道的革新。所有的餐厅,所有的食品的渠道都是同一个渠道,还能进行上游的供应链整合,从而让人员不变得那么冗余。市面上有一个功能性饮料叫乐虎,就是达利园的。2019年的上半年乐虎的销量是7亿罐,平均两个中国人里有一个人喝过。上面这张表的数据是精准的,这里面可以看到2019年的市场规模是483亿,而乐虎在其中发现了一个创新的机遇,或者说市场的机遇。红牛,虽然它只卖五六块,但是对于大多数人来说依旧是贵的。而大量的卡车司机、长途司机都需要喝功能性饮料来提神,所以我的价格做到三块钱。同时因为红牛都是罐装的,而开车时罐装的东西很容易洒,而且很多卡车司机一次性喝不完,开车不方便就会浪费,所以乐虎最早改成瓶装。这就是达利园模式里面的一部分。这里面我们总结了达利园成功的重要模式之一——复制已被市场认可的单品,这样就无需承担试错成本。去复制宝洁做成了的东西,成功的可能性比你自以为发现了一个宝洁遗漏的巨大蓝海要高一点。通过大规模的生产和采购,在价格上做到更低;通过就近生产降低运输成本;在人们还没有品牌意识的时候通过渠道和价格优势占领市场;配合洗脑广告进行高空作业;把经销商绑到你的船上。4/ 区域崛起与县域经济一、下沉市场。我年中专门写了一篇文章是讲苏宁的。我说,今年中国市场上发生了两场闪电战,一场在一二线城市,是瑞幸咖啡,一年干到了3700家店;一场是下沉闪电战,苏宁一年开了3500家店。”这篇文章写了不到半年,数据更新为4654家门店,我们可以想像其改造的速度。这里要提一个核心要点,就是下沉市场并非完全没有商业,而是他的模式和经营理念都比较落后,因此理论上我们要寻找到的是一个通用性的模式,去用你擅长的东西解决他不擅长的,同时要实现规模化。存量改造比重新新建效率高了不止十倍。怎么改造?赋能。赋能这个词每个人都会说,但这并不重要,重要的是如何赋能。我在今年6月份去了一家苏宁零售云的门店,老板跟我说他在苏州有五十家店,是苏州原来中国移动最大的代理商。眼下移动的门店已经不挣钱了,但是我这辈子会干的事情只会开店,之前卖手机和电话卡,现在搞去高端的东西也搞不来,觉得最能做的就是卖家电。可是卖家电要自己去囤货,自己去装修,可能要花几百万,这件事情又不划算。如何空麻袋背米,找人来出这个钱?苏宁解决。但是苏宁不会自己出这个钱,而是由他的网络优势来供货,消费者在线上一件下单,明天就送到家里,店里只需要放样品就可以了。现场的装修很多都是由品牌商提供的,比如说创维。基于苏宁的网络,创维愿意给门店补贴装修费。本来装修一个店需要三百万,但最终只花了三十万不到,成本得以转嫁。而被转嫁的人为什么会买单?是创造价值。对于创维来说,装修好一点确实能多卖掉几台电视机,所以愿意帮他装修,于是这条链就通了。因此改行开家电店的老板并不需要囤积家电,也不需要很多的品牌就能够把店串起来,这就是苏宁干的活。曾经有大量的3C店、专卖店只卖一种产品,但这种店在下沉市场是没有什么太大未来的,必需要改良。同时通过APP下单,还加上好友互动做私域流量,这就是我们所看到的苏宁的创新,这叫做模式创新。以模式创新为主体,以赋能为杠杆,以资本优势和品牌优势快速进攻,从而得以形成了今年我认为最成功的下沉闪电战之一。二、隐形冠军。区域崛起与县域经济足够重要,是因为这两者之间有一个巨大的关联,叫做隐形冠军,即那些拥有市场领导地位的不为人知的企业。我们对全球数百家隐形冠军、行业进行了一系列分析和数据研究之后,发现隐形冠军往往符合4个特征,主要以高科技产业,专注、企业家精神和中小型企业为主。冠军等于要夺取市场的领导地位,所以往往占比超过50%。在初期,“冠军”占据领导地位的战略目的是远高于市场份额的,所以要不惜一切代价拿下领导者地位。我们认为在相对狭窄的市场范围内,专注深耕于某一个特定的产品、市场并夺取领导地位,是过去成为隐形冠军的主要方法。这也是西蒙写的《隐形冠军》这本书里提到过的“我们要尽可能地为特定的市场提供完整的服务。” 尤其是2B,因为你要提升你的服务深度才能捆住你的客户,所以你要给客户进行“客制化”的服务,即根据客户的需求来改良你的服务,这样才能创造价值上的不可替代性。换一个维度来说,就叫做沉淀为技术的壁垒、服务的质量、品牌的知名度和客户的关系,才可以牢不可破。这个定义对于今年我们所说的产业互联网和2B产业的启示意义是巨大的。具体应该怎么做呢?首先,过去所有的隐形冠军都是一个能抵三个,反应非常快速。一旦市场有某种需求,你必须立刻给出反应。这样的话,你贴近客户的程度要远远超过竞争对手,如此才能让你的客户长期跟随你。这听起来非常正确。中国语境下的隐形冠军是什么呢?我认为不依托于一线广告或媒体曝光,不在精英认知范围内、且深耕市场的品类领跑者就叫做中国语境下的新隐形冠军。我们在开篇提到中国最大的奶茶店是蜜雪冰城,全国店铺超过7000家;尚客优有4300家酒店;华莱士有12000家门店;正新鸡排有4000家门店…… 这是什么概念?中国县级行政区是2863个,意味着一个县就有1个尚客优,2-3个蜜雪冰城,5家正新鸡排,这就是我认为的新隐形冠军。未来,这样的隐形冠军,会更多地浮出水面。但是,所有未来的呈现,都是因为过去已经发生。因此,并不能推导出你现在跑到一个县城里开一个酒店就做成尚客优。尚客优,今年开了1200家店,平均一天开3家,当然有滞后性。所以它的装修队都比别人控制得更强一点,因为尚客优需要不停地搞装修,所以尚客优直接并购了一个装修公司。每一个富裕的县城背后,都有支撑它的区域特色产业。我们过去对很多地区的理解也不完全是正确的。比如说我们觉得宁夏比较西北,故而比较“粗糙”,但是宁夏盛产知心姐姐;湖北是电竞青年最多的城市;山东人民最好学。这些都是通过快手大数据得出的。即使一个人的智商已经很高了,但也会犯很多错误,这是因为他对那个东西不了解,而且没有体验过。全球60%的假发是河南许昌生产的,主要销往非洲,因为非洲人的头发长出来一点点之后就不长了,这是基因造成的。然而,非洲人又很喜欢戴长的假发,所以,假发自然有了市场。全国80%的活动金蛋来自山东省水湖村,就是线下砸金蛋的那种。数据显示,一年卖1.5亿颗金蛋,2块钱一颗,产值3个亿。全村一共2600人,几乎所有人都从事生产金蛋的工作。其实,每一个县域都有一个独特的产业,正是这一个个独特的产业,这支撑起了中国经济的底盘。三、区域崛起。为什么中国是一个区域化特别严重的市场?因为它足够大。这是一个特别简单的逻辑,每个地区的文化、习俗、性格、口味、习惯都是完全不一样的,所以形成了若干个独立的市场。基于这些市场,我们会发现很多认知上的偏差,甚至是一些很奇怪的事情,比如,区域品牌并不一定弱于全国品牌。很多时候,对于在区域市场具有坚实的竞争优势的品牌,你根本打不进去。于是,有钱的企业只有通过并购地方区域企业,才有可能进得去。 在中国TOP10的便利店里至少有五个是区域性品牌。排名第一的中石化旗下的易捷有25775家,中石油旗下的昆仑好客19000家,第三名是美宜佳,前三名基本碾压了后面十位加在一起的总数。这就是我们的一个认知性的偏差:我们总是认为区域品牌无论从规模、业绩,还是销量上,肯定弱于全国品牌。一次,我在浙江宁波的高铁站看到某个便利店总数达2003家,当时我想为什么还有个体户的便利店存在?后来发现是我无知了,原来是一个省内的连锁有2000多家。对于很多品牌商来说,千万不要认为搞定了哪一个渠道就代表你的渠道铺设完毕,其实你需要的是这些个体户渠道。 乐虎就是在加油站带起的大销量,还有什么东西在加油站卖得好?玻璃水和成箱卖的矿泉水,都是基于场景销售的。所以,大家做的东西是不是可以基于一个长途迁移的场景去改良一下?而不是整天想着如何进行颠覆式创新。对于大多数人来说,你没有颠覆和创新的资源,你要做的是微创新。有些你认为是全国性的品牌,只是因为它在你的生活范围里高频出现,实际上只是一个区域品牌。比如COCO,在一线城市,尤其是南方人,总是觉得COCO是全国品牌;蜜雪冰城店铺数达7178家的时候,是河南、山东、河北、陕西、四川的区域品牌;书亦烧仙草深耕四川、湖南这两个市场就能做到2700家。还有一个品牌叫茶颜悦色,只在长沙开,一条街正对门开两家,同一个街区用的是同一个冰库。这就意味着基础设施的成本就分摊掉了。5/ 结语:悲观者往往正确,乐观者往往成功我不认为大家今天听完我讲的内容回去就能做成大买卖,就能够成功。首先,所谓的“问路2020”,其实路还是在你们自己的脚下;其次,我并不是每一个品类的专家,也不是做生意的绝对高手,我只是一个实践者加观察者,我分享的是我对商业的认知,并不代表一定是按照这个方向去走的。但不管怎么样,我个人的心法始终就是相信中国市场,相信它的存量,相信它的韧性,相信它的纵深度,还有相信中国有全球最多的渴望改变命运的人。我之所以坚定地相信未来,是我相信未来人们的眼睛。她有拔开历史风尘的睫毛,她有看透岁月篇章的瞳孔。成为一个总能证明自己很正确但却过得很差的人,这是毫无意义的。市场上永远会有大量的信息来辅佐你的观点,但还是那句话,悲观者往往正确,但乐观者往往成功。
业内专家是进行商业研究的重要信息渠道,如何促成一次成功的专家访谈?我们平时在研究一个行业,或者一家公司时,很多信息是在公开渠道找不到。这个时候,我们一般会选择通过专家访谈来做行业洞察和非公开信息的收集。一、什么叫专家访谈?这里的专家是我们委托中介公司帮忙邀请的乙方,也就是说专家对我们来说,是一位乙方服务者。我们通过付费咨询的方式,直接去问所关心的问题。往往考虑到双方的身份需要保护,所以一般通过电话访谈的匿名方式进行。一位专家单次的咨询时间一般控制在1个小时左右,当然,如果觉得这个专家可以提供的信息非常多、也非常专业,那么也可以延长至1个半小时甚至2个小时。专家访谈的价格通常比较贵,具体价格取决于专家的级别。普遍来讲一个专家一个小时的咨询费用在3000~4000RMB,如果是一些非常顶尖的专家可能就更贵了,一般能达到6000RMB/小时,有时甚至7000~8000RMB/小时也是有可能的。当然,这笔费用是支付给中介公司的,中介公司会拿出一部分再支付给专家。通过专家访谈的方式,我们能够获取公开渠道搜索不到的信息,比如竞争格局、行业未来发展趋势、行业格局、行业核心竞争力、企业核心竞争力等。专家访谈需要非常高效,毕竟按分钟计费的话,流淌出去的每一秒都是RMB。很多人不知道怎么做专家访谈,甚至不知道有专家访谈这个方法。所以在做商业研究的时候等于少了一项可选择的工具。根据这两年我做专家访谈的一些经验,和大家分享一下专家访谈的流程和相关技巧。希望可以帮助大家,在研究工作中灵活应用这一高效工具。二、专家访谈的流程一次完整的专家访谈项目一般分为五个步骤:1. 挑选专家市场上有很多咨询机构,这些机构都有很多专家库的资源,同时会为这些专家进行明码标价。电话访谈也是通过这些咨询机构的电话会议系统进行,并非我们直接call专家,我们一般是不知道专家的姓名和联系方式,由咨询公司的电话会议系统进行转接,同时咨询公司就可以记录通话时长,来作为结算依据。像Capvision(凯盛)、BCC、ThirdBridge、GLG,都是市场上比较大的专家资源管理机构(行业里叫“智库”),也有很多小一点的咨询公司提供专家库服务(一般是从这些大的机构中带着客户资源跳槽出来的员工创办,价格会稍微便宜一些)。建议将我们对专家的要求同时提供给多家咨询机构来进行专家匹配,避免一家咨询机构回复说无法提供目标专家时,我们没有时间再重新去找。如果同时有2位或2位以上的专家可供选择时,我们应该挑选什么样的专家呢?首先,很重要的一点,最好挑选已经离职但离职时间不长的专家。为什么不挑选在职的呢?就我个人的项目经验来看,因为很多时候我要问的问题,是行业或者这家公司的隐私信息、机密信息,一般来说在职的员工是很难向你提供的。他们会以涉及公司机密信息为由,不向你分享。而对于离职的员工来说,他的顾虑会稍微少一些。但是如果他的离职时间很长呢,也是我们不希望的。因为离职时间很长的话,公司的内部机密机制已经发生了一些变化,他可能就不清楚后来变化的情况。所以最合适的就是离职1~3个月,最长半年内的专家。第二,就是注意专家所在的部门和职位。有时候咨询机构提供的专家人员,并不是你要的那个部门。比如我要了解某家社交电商的用户新增方式,那么最了解的应该是渠道部门或者运营部门。如果这位专家是产品经理或者设计师,虽然也能回答,但他对于前台的BD机制就没这么清楚。所以一定要判断专家所处的部门和职位是否能够回答得了你的问题。第三,了解一个行业的核心竞争力,通常访谈业务或销售出身的人更加合适。一般中后台的人对公司在行业中的竞争力并没有那么了解。但是做业务的人,做市场的人,因为天天在接触客户,他会清楚客户真正的诉求,知道炮火该往哪里打。2. 准备问题提纲在选定了合适的专家后,咨询机构会帮助我们双方约定合适的电话沟通时间。这时候,我们就要去准备问题的提纲。当然,你也可以早早就准备好一份精简的提纲,委托咨询机构先去向专家确认,这些问题是否能回答,这样既可以作为一种筛选专家的方式,同时也便于专家提前准备,以免访谈中回忆不起来。那么在准备问题提纲时,有哪些需要注意的地方呢?首先,你的问题最好不要超过10-15个,时间控制不要超过1小时。除了经费因素以外,专家接受访谈的时间超过1小时后会开始疲劳,提供的答案质量也会有所下降。另外,在设计问题提纲时,可以先设计一两个问题,来测试专家是否理解行业、是否具有专业度。有时候咨询机构介绍的专家,虽然已经在行业很多年了,但是其实对行业的理解并没有那么深。一般如果前15分钟,你通过1~2个关键问题,判断出这个专家不行的话,你就可以结束访谈,并且告诉咨询机构这位专家不符合要求。如果前15分钟就结束这次通话的话,一般咨询机构是不会收费的。超过15分钟以后,咨询机构会认为你已经获取了很多信息,是要收费的。比如你在20分钟后结束了通话,假设咨询费用是6000RMB/小时,那么你需要支付的费用是(20/60)*6000=2000RMB。所以在最开始的15分钟,用1~2个关键问题来测试专家的专业度和对行业的理解程度,是非常重要的。3. 进行实际访谈实际访谈中,我们会花2~3分钟,快速介绍访谈的目的。因为只有当专家理解你的访谈目的,他的回答才会更有针对性。接下来就是前15分钟,去问最关键的两个问题,确定是否要继续。如果你觉得这个专家不专业,就赶紧结束这个电话,这样就不会产生费用。如果这个专家足够专业,那你就继续下面的访谈。那么在接下来的访谈中需要注意的是,很多专家说着说着,他就会跑题,或者说一些无关紧要的话。这个时候你要注意,你可是付费的,每一分钟都非常宝贵。千万要及时打断他,不要担心是不是会不礼貌(很多新人会比较害羞,认为打断别人是不礼貌的)。这个时候,我们要有礼貌地把他引导回主题,你可以说:不好意思打断一下,我还是希望我们可以回到这个问题的正轨上。记住,不要被他带偏,不要被他带跑题。在访谈的过程中,最好自己可以记录一些关键的数字,方便随时进行交叉验证。当专家提供的信息出现前后矛盾时,及时询问。4. 结论整理这一步也是非常重要的。在访谈的过程中可以请一名同事帮忙记录,或者通过事后转录录音,来整理所有的对话内容。但是你的老板、你的客户,可能是没有时间去看你整篇记录文档。所以最好在文档的最上面,提炼出每一条关键结论(我们这次的访谈的核心结论有一、二、三、四)。老板只要看我的核心要点就好,这样会更加便于老板阅读。有时候,你的老板看完报告,会冒出其他问题,是你没有在专家访谈中涉及到的,该怎么办?别哭,你可以再去找到咨询机构帮忙,可以这么说:访谈中遗漏了2个问题,请你们帮忙转告专家,提供一份文字版的答案。一般情况下,咨询机构都会非常热心地帮你去找这位专家,毕竟他们也是希望可以和企业长期合作的,金主爸爸的需求会尽量满足。如果,专家不同意无偿提供补充问题的回答,那我们可以再找到这位专家做一次10~15分钟的访谈,折算成小时付费。5. 费用结算当确认结束了这次咨询后,就可以把双方签署的合同交由财务部门进行结算。这里需要提醒的是,一些咨询机构会要求先付费后咨询,你可以提出先咨询后付费。因为当我们拿到专家提供的信息,特别是数据后,是需要去做交叉验证的。如果后期我们发现专家提供的信息与我们从其他渠道收集到的信息,差异较大的话,可以再委托咨询机构找到专家进行核实,请专家给出解释。如果专家给出的解释非常牵强,甚至可以看出是在编造数据的话,我们可以与咨询机构协商,进行价格减免。有一次,当我们后期进行数据交叉验证时,发现专家提供的数据有很多破绽,就以这次咨询水分较大为由,和咨询机构协商打了五折。三、如何更加巧妙地提问在专家访谈中,有两类问题是比较难问的。一类是关于“隐私”的问题,还有一类是关于“定量”的问题。什么是“隐私”的问题?比如专家在电访中不能去回答涉及现在公司或原来公司的核心机密,否则这个是涉及违法的。但是我们又想去了解。那怎么去了解呢?举个例子:无效问题1:XX社交电商公司给到客户经理的奖金政策是怎么样的?无效问题2:XX社交电商公司未来有哪些主要风险,有哪些是核心风险,占比多大?这类问题如果像这样直接问专家,专家很可能会回答:不好意思,这是我前公司的机密问题,我不方便回答。所以我们可以换种问法:有效问题1:如果您来设计一个社交电商公司客户经理的激励机制,您会如何设计,才能让客户经理提升积极性,又能帮助公司提升业绩?有效问题2:如果您来设计社交电商公司的供应商资质审核/用户招募等等的方案,您会如何处理,才能更好控制风险?我们虽然换了一种问法,但是专家的回答是基于原来公司的经验。所以采用这种替代问法,可以解决那些担心核心机密泄露的问题。还有一类“定量”的问题对于行业内的专业人士,即使对行业非常了解,但是并不是非常“量化”,与研究人士不同,不会记忆那么多的数字。举个例子:无效问题:在中国的电商行业中,排名前5分别是谁,市场份额分别有多大?有效问法:使用层层递进的方式来确认市场份额。Q:您认为中国电商行业中有哪些公司是最有竞争力的?A:应该是阿里、京东、拼多多吧,苏宁也不错。Q:您认为这四家是不是基本已经垄断了市场,能占到行业90%以上么?A:差不多,应该至少有80%了吧。Q:那这四家里面,谁的市场份额又更高一些呢?A:应该是阿里最大吧,京东也不错,拼多多和苏宁易购低一些。Q:阿里和其他三家的差距很大吗?A:还是挺大的,我记得2018年的数据是远超其他三家之和了,京东要比阿里差一个档次了,拼多多和苏宁还要低一个档次。Q:谢谢您。根据上面的测算,我是否可以这么假设,阿里占60%的市场份额,京东占15%左右,拼多多和苏宁加起来5%左右?A:我认为差不多。其实你会发现,你正在逐步引导专家,给出你想要的答案。通过层层递进的问法,和专家进行讨论,最后得出一个你想要的定量答案(文中例子都是瞎编,数据不可靠,请勿相信)。以上就是围绕专家访谈,和大家分享的一些方法与技巧,希望对你有帮助。本文由 @媛媛大王 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。题图来自Unsplash,基于CC0协议。
每经记者:夏冰 每经编辑:成锦鸿世界正在变化!建立美好商业的理想正从乌托邦变成现实。2019年8月,贝佐斯、库克等181位美国第一梯队的首席执行官共同签署了一份声明——《公司宗旨宣言书》,表示股东利益不再是公司最重要的目标。“公司领导团队应致力于达成以下几个目标:向客户传递价值、投资员工、公平和道德地对待供应商、积极投身社会事业以及为股东创造长期价值。”在中国,以精准扶贫为突破口,越来越多的中国企业投身到成就企业社会责任,建立美好商业的大业之中。上市公司的社会责任披露,正以迅猛的速度赶超式发展。企业纷纷将CSR报告提到了公司高层会议议题中来,这是一件好事。证监会说的12个深改任务,大力推动上市公司提高质量中,ESG至少可推动3个,提升中国上市公司ESG质量将有助推进资本市场双向开放。从倡导ESG再到以专业的MQI大数据“扫描”企业CSR画像,在精进“企业社会责任报告”这一事情上,只有真正意义上的吃透、理解透和用足舶来品ESG,循着这一已逐步被主流商界所接受的理念来加强规范自身的公司治理才能提升公司质量,进而才能更深一步推进中外资本市场双向开放。为了推动企业社会责任进一步落实,美好商业研究中心以“食品饮料行业上市公司Top30”为对象(截至2019年10月22日,这些企业的市值达到37551.2855亿元人民币),用多个指标对这些企业进行了数据研究。更多市值,更多社会责任,我们希望报告的发布能够促进中国企业更加“美好”。CSR报告中包含不少“美好商业”的信息上市公司发布CSR报告对促进公众和投资者获取公司非财务信息、了解公司业务的社会和环境影响、实践价值投资具有重要意义。受政策等因素驱动,许多上市公司已经形成每年发布CSR报告的惯例。在企业社会责任报告中就包含不少“美好商业”的信息,诸如能源消耗量、员工工伤率、产品合格率等定量信息更是判断企业社会责任履行乃至企业整体运营情况的重要依据。从2006年中国企业社会责任元年至今已经历了13个年头,企业社会责任报告的总量从32份增长到1710份。近日,来自商道纵横研究中心对2019年A股上市公司CSR报告的初步统计分析研究成果显示,今年,国内上市公司CSR报告数量持续增长。截至2019年9月24日,沪市上市公司共计1520家,深市上市公司共计2182家,沪深两市A股上市公司共计3702家。根据东方财富Choice统计,2019年以来(截至9月23日),共有945家A股上市公司发布了955份2018年度企业社会责任报告,发布公司数量占全部上市公司的26%,其中有568家沪市上市公司(占沪市上市公司的37.4%),377家深市上市公司(占深市上市公司的17.3%)。近几年A股上市公司CSR报告发布数量持续增长。研究结果显示,按绝对数量看,在945家已发布报告的公司中,国企CSR报告数量多、比例高,共有520家国企,占比55%;民营企业有369家,其他有56家中外合资经营企业;制造业数量多,金融业比例高;北上广数量多,福建比例高。ESG是引领中国经济未来的重要工具所谓ESG投资,是指在投资决策中不仅考虑财务因素,也考虑环境(E)、社会(S)和公司治理(G)因素。目前,不管是国内市场还是国外市场,ESG正处在快速上升期。当下,中国资本市场正越来越国际化,越来越重视非传统风险(即企业社会责任或ESG风险)对投资可持续性的影响,因此监管机构和上市公司对企业社会责任的重视程度越来越高。证监会发布了新版《上市公司治理准则》,《上海证券交易所上市公司环境、社会和公司治理信息披露指引》进入征求意见阶段,MSCI也计划今年推出A股ESG领导者指数。2019年9月9日至10日,证监会在京召开全面深化资本市场改革工作座谈会。会议提出了当前及今后一个时期全面深化资本市场改革的12个重点任务,在这12个重点任务中至少有3个任务与近期备受关注的ESG投资有关。值得注意的是,目前,国际上有不少研究,说明ESG绩效与上市公司质量之间的相关性。首发于1999年的道琼斯可持续发展指数(DJSI),纳入世界范围内ESG绩效最好的上市公司,被誉为常春藤俱乐部,说明由此选出的上市公司质量是过硬的。近年来,这一理念已经逐步被主流商界所接受。最近,包括摩根大通、苹果在内的181家美国知名公司CEO联名签署了一份《公司宗旨声明》,呼吁企业要重视消费者、员工、供应商、社区等利益相关方的利益,理念与ESG一脉相承。如果中国希望加快推进资本市场高水平开放,特别是将更多境外资本引入境内市场,ESG是绕不过去的。实际上,国际投资者已有行动。MSCI早已明确表示,对纳入全球指数的全部A股上市公司,都要做ESG评级。所以,提升中国上市公司ESG质量将有助推进资本市场双向开放。特别要指出的一点是上市公司的ESG信息披露问题。世界各地有越来越多的证券交易所及机构投资者要求、鼓励上市公司披露ESG信息。因此,鼓励我国上市公司发布ESG报告、披露ESG信息,可以更好地应对境外监管机构及境外资本的要求。缺少对关键定量信息的披露,MQI披露随意性强目前各大企业发布的社会责任报告中,缺少对关键定量信息的披露,定量信息披露随意性强,披露标准不规范等问题较为普遍,成为影响报告质量进一步提升的障碍,这一现状亟需改变。当然,定量信息的披露并不是越多越好,企业应围绕最重要的议题进行披露。如果企业在报告中披露过于庞杂的定量信息,不但会为自身工作带来负担,也会让读者陷入由信息冗余造成的干扰。为促进更多实质性披露,改善报告质量,商道纵横于2014年建立了《企业社会责任报告关键定量指标指引》(以下简称《MQI指引》)。每个行业包括20个关键定量指标,MQI指标可以帮助公众快速整合关于企业安全生产、节能减排等信息,以便对企业的“美好”属性做画像,也将大数据技术运用到了企业社会责任报告解读中。在MQI的五大类指标中,经济类指标透明度得分最高,这类指标包含企业经济绩效和社会责任投入两方面,经济绩效多是披露企业营业收入、净利润和上缴利税,社会责任投入则多是披露企业在扶贫和对外捐赠中的投入金额。MQI指引针对企业社会责任报告编写过程中的信息披露问题,提供了适用于不同行业的关键定量指标体系,旨在推动报告质量的提升。有了这些信息,公众在选择美好商业的时候就会更加便利。在投资问题上,交易金额相对较高,公众投资者可能会更审慎。这时候,他可以查询上市公司的ESG评级。ESG评级即对上市公司环境、社会和公司治理绩效的评级,是对企业“美好”属性更深度的描述。有了这些更细化的指标和指引,企业如何真正务实有效地践行社会责任也就有了更明确的行动方向,所以,企业管理者对于CSR、MQI、ESG的认知重视,是一个现代企业的必修课,是企业将责任感和道德价值观、参与社区和保护环境融入到企业经营中的商业实践和一种持续承诺。(图片来源:每经原创)每日经济新闻
本文转载自【微信公众号:刘润,ID:runliu-pub】经微信公众号授权转载,如需转载与原文作者联系商业的本质到底是什么? 在讨论这个之前,我想问你个问题。 作为一名职场人士,你想获得更高的收入。这无可厚非,每个人都会想有更多的钱,问题是,不是每家公司都会付给每个员工很高的薪水,那怎么办? 作为一名创业者、企业家,你想满足社会需要,卖出更多产品或者服务。可问题是你的竞争对手,其他创业者或者企业家也这么想,那我们凭什么会让消费者买我们的呢? 回答这两个问题,我们就要搞清楚,我们的产品或者服务和社会、消费者的关系到底是什么?我们和公司的关系到底是什么? 答案就是交易,这是商业的本质,是整个商业世界最底层的基石。 本质上是用我们的产品和社会、用户达成交易,用我们的时间精力、潜力和公司达成交易。—1—为什么商业的本质是交易? 回到最开始以物易物的时代。 我们从最本质最底层的模式来思考,一点一点抽丝剥茧来理解整个商业。 假如说我们家是养羊的,世世代代都养着羊,你们家是种大米的,世世代代都种大米。我们家天天吃羊肉,从小到大都在吃,各种烤羊肉串、炖羊肉锅,等等。你家的大米就更神奇了,米线、煮米饭、寿司。 时而久之,总有一天你会吃腻的。虽然大米很好吃,但是能不能换一点其他,你就动了这个念头。 在你动了这个念头之前,你们家米做得非常好,各种各样的米饭、米粥、米线,这些是商品吗? 不是。为什么? 你做得再好吃,只要是为你自己服务的,都不叫商品。 那什么叫商品? 只有用来交易的东西才叫商品。 只有拿我的羊肉去换你的大米,这才叫做商业。 所以我们研究的所有问题,其实本质上都是围绕着交易来展开。 经常有人说,西方是商业文明,而中国是农耕文明。 那么,西方的商业文明是如何发源的呢?很多人说是起源于希腊的商业文明。 得到老师李筠在他的《西方史纲50讲》提到,希腊这个地方没有大河灌溉,而且丘陵跌宕起伏,气候又会引起周期性欠收,所以古希腊的谷物实在没法保证自给自足。 既然这样,与其再怎么努力都达不到及格线,那不如另辟蹊径:粮食不能自给,又必须得有,那就只有通过交换来获取。 古希腊连吃饭这个最基本的问题都只能靠交换、靠商业来解决,所以李筠老师说,古希腊的商业文明是被逼出来的。 无论是我们一直吃大米、吃羊吃腻了,或者没办法、被逼的,我们最后都会拿着我们的物品和其他人交换,各取所需。 而一旦有了物品的交换,我们也就有了商业。 所以说,商业的本质是交易。—2—一旦要交易就会涉及到一个问题,我用一头羊换你多少米? 这个时候就需要给这个东西定价。最初的时候,没有所谓定价这个概念,但是随着换的东西越来越多,越来越多。 如果一头羊可以换50公斤大米,羊和米之间一旦成比例关系,那么羊肉和小麦怎么换?羊肉和牛肉怎么换?牛肉和小麦怎么换?小麦跟大米怎么换? 这时彼此之间交易关系,就变的更复杂了,怎么办? 于是我们就发明了货币,也就是金钱。 有了金钱,我们用于交换的产品就有了价格。相应的,如果进入职场,应聘了某个职位,这个职位也就会有了薪资。 —3—那么如何提高自己的薪水?如何卖出更多产品或者服务? 我常说,一切的商业起点,是让消费者获益。作为交易的一方的我们,也就是想办法让对方获益,只有这样,他们才会选择我们。 打工是一个交易行为,作为交易双方,如果我们想提高自己薪水,那就要让我们交易的另一方企业获益。 那我们怎么做能让企业觉得雇我们获益、赚到了? 同样的质量标准,我们能更快的完成。 同样的时间,我们能更高质量的完成。 甚至,我们能完成其他人完不成的任务。这时,公司看到你拥有其他同事不具备的能力,也就自然会给你升职、加薪。 公司的产品也一样。 既然和社会、和消费者进行一次交易,那么消费者为什么购买我们的产品,而不购买其他家的。 这当然会有很多复杂商业逻辑、商业模式等。 最底层的逻辑一定是,消费者买我们的而不买其他家的,是因为在我们这里获益更多。 同样的质量,我们的价格更实惠; 同样的价格,我们得质量更好; 甚至,我们能做到其他公司做不到的功能、体验。 这时,消费者也自然会选择我们。 —4—为什么我们要谈最底层的商业逻辑,探讨商业的本质是什么? 那是因为这一两年,整个经济形式都面临着挑战,我们听到了很多企业发展不好的消息。 我在2018年年底的时候,说,2018,猪纷纷落地;2019,鹰即将突围。 什么意思? 所有人都能考95分以上,对考99分的不公平。只有大部分人60-80分,少部分人80-90分,甚至有一些不及格,优秀的人,才能在差距中“突围”。猪如果都能飞上天,鹰是无法体现优势的。所以在过去的时候,我们经常听说这样的话,你看我从小没怎么好好读书,你们这些读书的有什么用?我很早就去创业了,很早就去下海了,你们读完初中,读完高中,读完大学,还不是给我打工吗?读书有什么用? 甚至有听说过,这个时代做原子弹的还不如卖茶叶蛋的。 学习这件事,当个爱好学了,但是没什么用处。为什么? 因为在那个时代随随便便就能考到90分以上。 但是在现在这个时代,我们对商业的逻辑、对商业的本质就开始变得无比的重要。 最后的话最后,我想和你分享我特别喜欢的一句话: 万物得其本者生, 万事得其道者成。当你了解了,我们和公司、我们和社会、消费者是交易关系,也就更能深刻的理解,我们到底应该怎么做,才能从本质上解决我们面临的问题。
中新社伦敦5月17日电 (林渝钦 张平)记者从17日在伦敦举行的“2019年中国商业论坛”上获悉,中国腾讯的《腾讯微信的创新与敏捷》“商业研究案例”正式进入英国伦敦商学院课程。资料图:民众使用微信聊天。中新网记者 翟璐 摄该案例被业界称誉为“全球创新”样本,由伦敦商学院学者深度访谈微信团队,历时一年打磨而成。作为中国第一个月活跃用户突破十亿的互联网产品,微信是腾讯创新的典型代表,此次首度进入国际顶尖商学院课程。腾讯高级执行副总裁、集团市场与全球品牌主席刘胜义在论坛上表示,该案例是腾讯“全球商学院合作计划”的首个项目,于2018年发起该项计划,旨在开放分享腾讯的商业创新实践,并与全球顶尖国际商学院合作,探索共研前沿商业思想,助力行业发展与国际人才交流培养。英国伦敦商学院副院长、福布斯世界最有影响力五十大管理思想家朱利安·布金绍(Julian Birkinshaw)对媒体称,“研究微信商业案例,并非仅仅因为它代表中国创新,放眼世界,微信也代表着全球创新的先进水平,是创新创业人士都该关注和研究的样本”。“腾讯将自身的创新经验分享出来,与伦敦商学院顶尖学者及全球精英学子开放共研,势必将为全球商业思想进步,推动数字普惠创新做出贡献。”作为中国互联网科技企业代表,刘胜义在论坛上就“中国创新”议题发表观点:“开放、合作和共享,已成为数字时代的价值共识。在数字化浪潮席卷全球的今天,‘中国创新’正得到越来越多关注。腾讯与伦敦商学院合作,开放共研,正是在这样时代背景下的积极探索。”“2019年中国商业论坛”是伦敦商学院的年度旗舰活动,为中英两国政、商、学界搭建沟通桥梁,也是目前欧洲最具影响、规模最大的商业论坛之一。(完)
中新社伦敦5月17日电 (林渝钦 张平)记者从17日在伦敦举行的“2019年中国商业论坛”上获悉,中国腾讯的《腾讯微信的创新与敏捷》“商业研究案例”正式进入英国伦敦商学院课程。该案例被业界称誉为“全球创新”样本,由伦敦商学院学者深度访谈微信团队,历时一年打磨而成。作为中国第一个月活跃用户突破十亿的互联网产品,微信是腾讯创新的典型代表,此次首度进入国际顶尖商学院课程。腾讯高级执行副总裁、集团市场与全球品牌主席刘胜义在论坛上表示,该案例是腾讯“全球商学院合作计划”的首个项目,于2018年发起该项计划,旨在开放分享腾讯的商业创新实践,并与全球顶尖国际商学院合作,探索共研前沿商业思想,助力行业发展与国际人才交流培养。英国伦敦商学院副院长、福布斯世界最有影响力五十大管理思想家朱利安·布金绍(Julian Birkinshaw)对媒体称,“研究微信商业案例,并非仅仅因为它代表中国创新,放眼世界,微信也代表着全球创新的先进水平,是创新创业人士都该关注和研究的样本”。“腾讯将自身的创新经验分享出来,与伦敦商学院顶尖学者及全球精英学子开放共研,势必将为全球商业思想进步,推动数字普惠创新做出贡献。”作为中国互联网科技企业代表,刘胜义在论坛上就“中国创新”议题发表观点:“开放、合作和共享,已成为数字时代的价值共识。在数字化浪潮席卷全球的今天,‘中国创新’正得到越来越多关注。腾讯与伦敦商学院合作,开放共研,正是在这样时代背景下的积极探索。”“2019年中国商业论坛”是伦敦商学院的年度旗舰活动,为中英两国政、商、学界搭建沟通桥梁,也是目前欧洲最具影响、规模最大的商业论坛之一。(完)