上勘院硕士年薪

早出晚归、加班熬夜、挨熊受批、战战兢兢，工作这么累，只有想想能与“孔方兄”相伴才略感欣慰。生活的诗与远方就看行业的顺势兴衰，有的行业吃糠咽菜，有的行业大鱼大肉，跟随本期实习小助手揭密行业中的“高富帅”和“白富美”~本期内容主要观点来自问达社区用户，如果小伙伴们有不同看法，欢迎在评论区留言哦~计算机@渔人码头看你能力了。一般来讲，重点硕士计算机相关专业，互联网大公司核心组（起码不能太边缘吧），技术能力在学校里就是特厉害的，还是有希望的但是！！！！对于大多数来讲，基本上也就20~30 万。如果工作3年跳槽3次的话，工资就能翻好几番，能达到60~80万。普通校招生，不过部门比较核心，研发类。但实际上我感觉如果考虑创业公司的话，BAT核心部门的程序员，一年跳槽，多数都能到30W吧，只是一般人不会去而已。专业数据参考（图片来自薪酬网）金融学@风波一哥金融业分很多方向的，学这个将来从事的也不一定是这个工作，以我的经验来说的话，总的是信托＞基金＞券商＞银行＞保险，但是个方向内部也是两极分化的薪资水平，不分岗位谈薪资是没法谈的。有年薪几百万的，还有年薪几万的，反正一般进银行的拿的没有很多，一进去几千块钱的月工资。总体来说，金融行业的工资还是不错的，有来自智联招聘的数据图为证。所以，建议大家年纪轻轻多去混混券商、信托、基金，银行平均工资还是比较低的。专业数据参考（图片来自薪酬网）工商管理@等等小可爱这个要我怎么说呢。就是不知道你听没听过现在本科毕业直接就业的时候70%的人专业都是不对口的，所以，万一你学了四年，最后找的工作和你学的一点关系都没有，你要尝试去接受他呢。对于工商管理来说，是一个市场发展的良好时机，但同时也是行业发展的瓶颈期。相信你也一定明白高机遇高风险这个道理。我拿我们学校来说吧。我们学校是985，211高校，但是工商管理专业在管理学院，我们学院在我们学校并不是特色学院，所以，总觉得自己处于弱势。但是，看看我们毕业的学长学姐，觉得还不错，还可以的。我们作为一个985高校，但不是强势学科的专业，貌似之前听教办的老师说，5年后平均年薪在8w-10w。刚毕业的时候平均在3w-4w。是不是觉得很可怕，上了20年的学，毕业后的工资那么少。但是，我想告诉你的是，这都算好的了=======学管理的在毕业的时候，确实拿不到特别大的工资。像学工商管理的毕业后可以选择就业，也可以选择继续深造，然后走上教学科研这条路。如果走上教学科研这条路的话，基本上也是挺轻松的，代代课，教教学生，写写论文，搞搞研究，一年二三十万的话很常见。好了的话，科研项目多了的五六十万的也很多。除了这条路，就是进去企业了。一般的话，工商管理毕业的，去私企，国企，政府机关的都有，自己创业的也很多。大部分的人是做行政管理，或者是业务员，或者进入人力资源部，财务部，销售部等，大部分都是这样。这样看来，专业还稍微对点口嘞哈。这种情况下，刚毕业的两三年，平均薪资在一个月3500-4500吧。如果学校好个人能力还强的话就另当别论了。总的来说，工商管理专业还是不错的。专业数据参考（图片来自薪酬网）教育学@执念首先，个人感觉教学学专业本科生非常不好找工作是真的。理论性学科的通病，和实际脱节太多，四年的学习生活也没有让你的理论太扎实，所以成了名副其实的鸡肋。还有要声明一个误区就是教育学其实和教师相隔还是比较远的，一个是研究教育的大方向，处于理论层面的教学设计构造，另一个是有方向性的实际投身教育，处于实践层面的教育教学工作。明白了这两点后，我想大多数教育学毕业生之后的走向集中在以下几个类型：1、考公务员，进教育局等公职场所。这应该是一部分教育学专业学生的目标了，也算是学有所用的一类，就业方向和实际学习的内容相差不远，主要在各个地方教育局主管教育设计构思、管理教育教学活动人员、施行发布各类政策，举止举办各项校园活动等等，基本工资按照国家公务员标准从基本办事员到正厅级干部3000-5000不等，有其他各项福利待遇。2、考教师资格证当教师。教育学专业一部分学生还是会进入教师行业的，但相对来说比较困难，一般学校的行政岗位比较多，想要做个各科目教师的话应该还要求有第二学位或者辅修，否则不能胜任学科知识教学工作。工资从小学到高中各个地区不同，就北京来说3000-5000不等，基本跟公务员持平。3、大学留校做辅导员或行政方面的老师。各个大学要求不同，能够留任大学的应该也是硕士研究生学历起，在校期间各方面成绩优秀，各方面活动表现突出，党员优先。起步工资2000左右不会太多，但是慢慢肯定会升上去。其他肯定还有一些零散的领域，比如各个教育机构的辅导教师行政人员，比如教辅书目编写机构，教育APP开发等等，工资不等。专业数据参考（图片来自薪酬网）机械工程@黄洁说实话只要有理工科背景，出来干哪一行都可以。机械学生毕业之后去的行业很多，真正选择在机械行业工作的学生会在模具、数控、自动化、教师、设计等等行业工作，也有做销售的。但是从近几年就业情况来看大部分机械学生出来都会选择换行业工作，真正做机械的不多。目前来说，机械人大多喜欢跨计算机、电气、金融投行这些行业。至于薪资水平就不太好说了，各个行业收入都有高有低的，高的年薪几十万，低的几万都有。就拿数控行业来说，一个普通的数控操作技工月薪也就三四千吧，但是如果会编程的话工资有会多出一千多块吧。但是如果你精通编程、数控操作、数控维护、维修等知识的话，你的身价会比普通数控人才高出很多很多。一般来说这样的数控全才随便进一家中上的水平的公司年薪几十万完全没有问题，而且也不会太累。再说说模具行业。模具行业的平均薪资水平个人觉得没有数控高，毕竟现在做模具的人很多，市场对模具越来越挑剔。不过要是就创业方向来说，模具倒是比数控创业容易一些。自动化行业其实不是机械这个大饭碗里的，它是属于电气里面的。因为平时没怎么关注过自动化的薪资情况，所以我是上网查的自动化就业薪资水平，普遍在五六千之间。一般来说，搞机电的会选择自动化。其他行业，如产品设计、设备等等行业薪资水平都差不多。还是那句老话能力决定一切。专业数据参考（图片来自薪酬网）土木工程@果子狸土木工程专业毕业就业大概一共有下面这几个方向：工程技术方向也就是在建筑施工，房地产开发，路桥施工等企业做施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 中国的城市建设是还在进程中的，所以相关人员的需求量是供不应求。所以一般找到就业也是比较容易的（喜不喜欢这份工作那又当别论）大概年薪（年薪是2010年左右的，现在应该有涨幅）：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元； 设计、规划及预算方向 在各种工程勘察设计单位、房地产、交通或市政机关、工程造价咨询机构等从事项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等系列工作。各种勘察设计院对工程设计人员的对土木工程专业学生的需求这几年一直没断过，之后也将会需要更多的相关人才。同时随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也是一个好的就业方向。不过这些职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。好的建筑师对美学，史学等多种理论都有一定的研究。这个就得靠一直以来的熏陶了，多去找些相关企业实习（经验很重要）大概年薪（年薪是2010年左右的，现在应该有涨幅）：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 ；建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。 质量监督及工程监理方向在各种建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门等从事监理工程师工作 监理是一个新兴行业了，职位的晋升和资质有关系，相关的工作也许需要些证书，例如监理工程师上岗证，国家注册监理工程师职业资格证等。相关的你可以上网搜一下。前景和机遇是不错的，并且随着国家工程监理制度的完善我觉得这方面能有好多机遇和发展。大概年薪（年薪是2010年左右的，现在应该有涨幅）：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。 公务员、教学及科研方向 这一类呢就简单明了了，在交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位等地方工作。这个方向的竞争还是蛮激烈的，学历啊，专业素质啊这些都是考核点。大概年薪（年薪是2010年左右的，现在应该有涨幅）：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。专业数据参考（图片来自薪酬网）外语类@之岸我原来在理工学的英语，这不好说。学英语要有兴趣，好一点的学校就业肯定好一点，我们班的同学工作是都找到了，我们寝室有个小子算比较好的，去美的了，工资2500，在安徽，有奖金有保险，住的条件也很好，单位还组织旅游，不过我感觉他找的是最好的了，他专四过了，口语不错，口语很重要。不过现在懂英语的人太多了，英语好的都不一定是英语专业的，报其他语种可能会好点。我们学校日语不错，有出国机会。专业数据参考（图片来自薪酬网）医药类@教主千秋万代某普通二本学校临床医学的本科毕业生，刚入医院工资大约为3000每月，同行的硕士研究生可以达到5000每月，医学博士更高。做其他相关的工作但不进医院会高一些，一般本科生大约为5000每月，但是医院以后的发展前景会更好，随着经验的增加，工资会上升，而且升值潜力较大。专业数据参考（图片来自薪酬网）法学@弓长张张按北京的情况来看，顶尖的律师每年的收入是很可观的，一年收入1000万不成问题。但大部分小律师和见习律师每年可能只有1万—2万元左右的收入。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。外企中的法务人员一般年薪10万左右，要求精通英语或某国语言;大型国企和民营企业年薪在5万—7万左右，但是对于不同的大学和专业有不同的要求。专业数据参考（图片来自薪酬网）传媒类@嘎啾妹儿211理工科院校，工作地点在不同城市的薪资待遇自然有很大的不同，而大学毕业生的薪资待遇一般也不算可观，新闻传播专业相关工作的薪资待遇在5000元上下，一二线城市居多，依然还是有待提高的待遇数额。因为常常有工作辛苦程度和收入不成正比的情况，所以，在这个行业打拼的，都是真心有新闻热情的人吧！支持我们坚持下去的，说得高尚一些，不就是新闻理想么！专业数据参考（图片来自薪酬网）PS：为啥没有单独的传媒类数据，这不科学！通信工程@未曾至行业总体薪资据传是移动>电信>联通。在效益较好的省份，如广东，应届硕士的年收入在10W左右，本科生一般会少1-3W。10W左右的年薪在北上广深杭这样的城市生活，其实也还是挺有压力的...说完运营商，说说设备商。国内的设备商主要是华为（市场份额最大、效益最好）、中兴（国内市场第二 ，毕竟有国企大后台）、爱立信（国外的龙头，国内形势不容乐观）、诺基亚（刚与阿郎合并，同样是外企，稳定度堪忧）。总的说来，设备商的待遇好于运营商。华为技术类应届硕士待遇为月薪11k（上海），9k（成都），年终奖不定，但业内的传闻都是华为年终奖是大头（据说业绩好的会有半年以上的年终奖），熬过前三年，基本上在大城市买房定居也不是什么大问题。本科生待遇相较硕士一般会低1-2k。对于非技术岗位，华为的海外销售乃们造吗？传说中年入几十万甚至上百万的岗位有木有。当然，前提是去海外，而且是长期出差，去的国家肯定也是越差补助越多（脑补非洲和中东），总之，要高薪还是要稳定，看你自己了。中兴不太了解，不细说了，大概情况是待遇比华为差一些，本科同学有去中心的，月薪4-5k的样子。至于爱立信、诺基亚这样的外企，简单的说就是性价比高。相比华为的高强度加班（每周有几天固定加班，每个月最后一个周末加班，据说是这样的，还是看部门，每个部门不一样），外企首先轻松很多，一般情况不加班，加班也是有双倍甚至三倍工资的加班补助。整体待遇也尚可，应届硕士可能略低于华为，但想想这工作强度，幸福感不要太高。But，不要高兴太早，国内通信市场2/3以上都被华为占据，外企能掺和进来的越来越少，所以去外企最大的不稳定因素就是裁员，一直都会面临裁员的风险，想去的童鞋去之前好好考虑下这个问题。专业数据参考（图片来自薪酬网）市场营销@高凤娜我们营销专业就业率算是管院所有专业里就业率最高的专业吧，薪水差别比较大。首先还是因为现在社会对市场营销人才的需求还是非常之大的，上课的时候老师总喜欢吹嘘我们专业是多么的好啊，多么的重要，有种唯我独尊的感觉。好吧，感觉每个专业的老师都是这么的自信，这么的有勇气。市场营销专业的能够从事的行业或者工作还是比较多的，现下比较热门的快消、咨询、公关策划、销售和一些服务性的行业，每年都会有大批的市场营销毕业生加入，就业比较容易，门槛低。工资的话这个考虑的因素还是比较多的，如果是北上广那些大城市每个月没个5000、6000的能活下去吗？如果是二三线城市，工资肯定是要低一些的，3000左右吧，毕竟现在去房地产公司做电话销售业绩好点儿的一个月也有3/4000啊一开始工资都是比较低的，但是营销这条路待遇是一个上升的过程，时间越久，沉淀的东西越多，待遇也会越辣越好。专业数据参考（图片来自薪酬网）虽然同在一个行业，但是其实行业内不同岗位的差距也是非常高的，而且学历、地域、企业性质等等都能成为薪资差距的原因，但是行业的起点和最低薪资还是跟行业的平均水平密切相关的。看了那么多个人案例，其实仅仅可以让大家参考，到底哪些职业薪资最高呢？这份来自智联招聘《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》告诉我们~咨询行业一骑绝尘，金融行业稳扎不倒，学术科研后来居上。管理人才需求急升，房地产IT大势所趋，律师法务表现不俗。外商工资大于国企，事业单位不高不低，上市公司福利多多。北上广深遥遥领先，二线三线紧追其上。

大家好，我们又见面啦。今天，匠人给大家带来的是考研“堪比登天”的5个大学专业，硕士毕业，薪水变高，待遇变好。匠人承认本人确实有点夸张，但是大家看完之后就会发现：这5个专业考研是真的不容易啊。01.临床医学专业说到考研堪比登天的大学专业，临床医学专业一定能妥妥的跑到最前面。对，确实是最难的。现在我们的学术江湖上还有一句话响彻云霄：劝人学医，天打雷劈！（当然，还有下半句，我们待会会提到）原因很简单，临床医学专业是一门很强的应用科学专业，不仅要背诵各种理论知识，还要各种临床实践，研究课题，很累。毕业后可以到医疗卫生机构从事临床各科的医疗、预防等工作。相对没有考研的医学生来说，考研的医学生毕业之后选择的余地更宽裕，也更容易进入三甲医院。推荐院校：上海交通大学、浙江大学、北京协和学院、复旦大学02.工程力学专业工程力学专业培养具备力学基础理论知识、计算和试验能力，能在各种工程研究的人才。这个专业难在哪里呢？各种医学知识、画图等等。这个专业学习的就是各种力学的基本理论知识，锻炼自己的计算和试验的能力。说白了本科四年就是锻炼你的各种逻辑思维，硕士也是一样。毕业之后可以到土木水利、机械控制、能源交通等部门工作，毕业之后薪水也自然不会少。推荐院校：北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学03.建筑学专业建筑学专业是研究建筑及其环境的大学专业，本科四年连画图加做模型，累的跟只狗一样。读研期间更是经常熬夜复习，好不容易才考上研究生。读研期间也是没日没夜的熬夜，日日笑称自己是“画图狗”。不过这个专业硕士毕业拿到的薪水也不少，现在很多的设计师都是建筑学专业出身，薪水在3万每月左右，比本科毕业的薪水翻了好几倍。推荐院校：清华大学、东南大学、天津大学、同济大学04.生物系统工程专业生物系统工程专业主要学习微生物学、生物化学、化学工程等方面的基本理论和基本知识，就业方向是高校、科研机构。这个专业毕业之后主要到高校、科研机构、行政及企事业单位等部门从事开发生物系统的研究、开发工作。总体薪水不会很高，但是这个专业不考研的话，毕业之后连找工作都是麻烦。推荐院校：浙江大学、厦门大学05.法学专业法学专业主要学习的是法学的基础理论知识和基本知识，受到法学思维的各种训练，学习分析各种法律案例，掌握能运用法律思维掌握的各种能力。其实这个专业考研也很难考，因为需要背诵的知识实在是太多了。大家是否记得上面承接“劝人学医，天打雷劈”的下文？劝人学法，千刀万剐！不过能顺利在法学专业拿到硕士学位的话，这个专业还可以从事律师、律师顾问、单学科就业等，让自己学科的优势发挥到最大，薪水变高，待遇变好。推荐院校：中国人民大学、中国政法大学、北京大学、清华大学还记得汪国真的那句诗吗？既然选择了远方，便只顾风雨兼程。上面这5个考研堪比登天的大学专业也是这样的，既然大家高考的时候选择了这5个专业，现在又选择了考研，就好好努力吧。不拼搏一把，怎知道自己能不能成功？

80年代的4大“金饭碗”岗位，待遇堪比如今硕士生，你羡慕吗？如今的社会发展的越来越快，一栋栋高楼平地而起，一幢幢商业中心坐落起来，但是相比起来，更多的人还是怀念那个最经典时代——八十年代。很多人认为八十年代之所以经典，那是因为在那个物质匮乏的年代承载了当今人们太多的回忆，黑白电视机、缝纫机、二八大杠等等，还有人们小时候喜欢玩的跳皮筋、捉泥鳅等。那个时候的职场并没有现在过多的尔虞我诈，所以人们十分怀念。其实，在八十年代的时候虽然说人们的普遍生活水平并不高，但是在当时有这么4个行业岗位，在当时可以算是“金饭碗”一般的存在了，当时他们的待遇堪比如今硕士生，你知道吗？1电影放映员八十年代的时候大多数家庭都没有电视可以看，即使有那也是少数有钱人家才能买起的物件。八十年代的人们，在一个空旷的地方能够看到电影的话，那么丝毫不比过年时的喜悦差，而当时的电影放映员可是正经的技术员，当时的电影放映员可以很吃香的，受人尊重并且深受小孩喜欢。2司机在八十年代的时候民用车数量是非常稀少的，如果谁家有一辆小汽车的话那么就代表这家人“非富即贵”，正是因为汽车数量稀少，所以司机自然也就很少，在当时的时候一般司机是正常员工工资的两倍以上，谁家要是出了一名司机的话，不亚于如今考上了公务员岗位。3播音员也正是因为电视的不普及，所以当时的人们除了看报纸之外，每天做最多的事就是听广播了，所以当时播音员在人们的心中也是一个好岗位，最重要的是当时的播音员都是有文化的人们担任，所以很受人尊敬。4供销社售货员因为当时物资比较匮乏，所以人们买东西都需要各种票才能有资格购买，比如说粮票、肉票等等，而这些物资的管理人员就是供销社售货员，在当时如果能干这个岗位的话，那是非常有底气的。而现在的售货员，已经变成了一个普通的不能再普通的普通岗位，毕竟如今可是大变样了，毕竟顾客是上帝嘛。你怀念曾经的年代吗？

北京大学地处北京，是中国近代第一所国立大学，也是最早以“大学”之名创办的学校，其成立标志着中国近代高等教育的开端。同时，是中国最高学府之一，也是众多学子梦寐以求的地方，因为里面有着全国最顶尖的专业，就此，小编推荐小编推荐四个“顶尖”的专业，毕业薪酬剽悍，堪比“金饭碗“！。工商管理工商管理专业一直都是非常热门的专业，特别是以北京光华管理学院而出名，社会上的成功人士和企业家争相学习的一个专业。作为北大工商管理教育的主体，北京大学光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。作为北京大学专门从事工商管理研究和教育的机构，光华管理学院秉承了北大悠久的人文传统、深邃的学术思想和深厚的文化底蕴，站在中国经济发展与企业管理研究和教育的最前沿，以向社会各界提供具有国际水平的管理教育为己任，努力培养具有创新精神、良好道德操守、并能面对各种新挑战的学界与商界领袖。工商管理类专业基本上都是热门专业，尤其是会计学、财务管理等，录取分一般比高校中的其他专业高出不少。所以能考上北大的工商管理专业，也是能力不错的，而且毕业不愁就业。汉语言文学就目前我国高校汉语言专业的分布来看，大致可分为师范类和非师范类两大类。这个专业被称为“万金油”，就业面较广，其范围之广是其他专业不能同日而语的，除了在教育领域从事汉语言文学的教学与研究工作之外，到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论，以及文化、宣传方面的实际工作也是本专业极好的出路。如果你的学习非常优秀，或者你在校期间在权威杂志上发表过文章的话，毕业之后可以选择出国教书。同时，再加上北大这个光环，工资待遇是不成问题的。法学专业北京大学法学院拥有许多蜚声中外的知名学者、跨世纪的中青年教学科研骨干和新世纪人才，拥有经济法学、法理学、宪法与行政法学、刑法学四个国家重点学科。同时，作为拥有国家法学一级重点学科的法学院，北京大学法学院在国际法学、民商法学、诉讼法学、法律史学、知识产权法学等诸多法学二级学科都有很强的教学和科研实力。2015年至2017年，北京大学法学院连续三年位列QS排名全球前20名左右，稳居我国大陆地区第一名及亚洲前三名。在北大法学院毕业后，可以考取律师，可以考取公务员，担任法官或者检察官，还可以到企业担任法律顾问等，一样不愁就业的问题。经济学类专业北京大学经济学院有经济学、国际经济与贸易、金融学、风险管理与保险学、财政学、环境资源与发展经济学等六个本科专业，八个硕士学位点，七个博士学位点，一个经济学博士后流动站和十四个研究机构。经济学院是全国最早设立经济学博士后流动站的学院，是全国文科率先实行硕博连读制的学院，是国家教育、全国经济学人才培养基地"评比唯一连续两次排名第一的学院。其研究成果对我国的经济改革与社会发展产生着重大的影响和推动作用。而经济学是每年学子报考最多的专业，所以每年的名额是爆满的，一直居高不下，不仅就业率高而且薪酬丰厚了，再加上北大这个名校的招牌，所以学生从不担心就业的问题，前提是你有能力考上北大。以上就是北京大学的四个“顶尖”专业，毕业薪酬剽悍，堪比“金饭碗“

时光飞逝，转眼之间又到了6月，2020年高考即将来临，而报考志愿也成为了大家关注的热门话题，面对严峻的就业压力，如何选择一所好的大学至关重要，一般而言，学校就业质量越好，录取分数就会越高，但也有部分高校虽然就业质量很高，但却因为地理位置被大家低估，因而录取分数相对较低，性价比很高。东北师范大学东北师范大学位于长春，学校是部属6所师范院校之一，1996年成为首批“211工程”重点建设大学，2004年设立研究生院，2017年，学校入选国家“双一流”建设高校，学校办学特色鲜明，被誉为“人民教师的摇篮”。东北师范大学拥有全日制在校学生28024人，学校学科实力突出，23个博士学位授权一级学科，2个博士专业学位授权点，20个博士后科研流动站，5个国家重点学科，6个学科进入ESI全球前1%，在第四轮学科评估中学校取得了6个A类学科，在师范类高校中仅次于北京师范大学、华东师范大学，2017年，学校有6个学科入选“双一流”建设学科。学校发布的2019届本科就业率为97.67%，国内升学率为35.36%，保研率为20.08%，出国（境）率为9.75%，总深造率达到了45.11%，学校本科生平均薪资为4809元。虽然学科实力突出，就业质量一流，但学校录取分数并不高，性价比很高。中国矿业大学中国矿业大学位于徐州，创办于1909年，学校是首批具有博士和硕士授予权的高校之一，设有研究生院。学校是国内唯一以矿业命名的特色鲜明高水平大学，在煤炭行业享有盛名。学校现有17个一级学科博士点，16个博士后科研流动站；有1个一级学科国家重点学科，8个二级学科国家重点学科，在第四轮学科评估中，学校矿业工程、安全科学与工程2个学科被评为A+，另有2个学科被评为A-，学校7个学科ESI全球前1%，其中工程学进入ESI全球前1‰。学校共有2019届普通本科毕业生5846人，就业率为96.73%，有2209人升学出国，升学出国率为37.78%，其中升学率为32.19%，出国率为5.59%，普通本科毕业生中，升学到985高校992人，升学质量在国内同类高校中位居前列。学校本科毕业生就业以制造业、 信息传输、软件和信息技术服务业为主，并非能源企业。2019届毕业生进入世界500强企业就业的人数有1463人，根据调查，2019届本科毕业生全年综合薪酬平均为10.73万元，全年综合薪酬超过10万元以上的占比为53.01%，超过15万元以上的占比为23.56%，虽然毕业生就业质量很高，但学校录取分数却并不突出，在省内高校中无法进入前10名。中国石油大学（北京）克拉玛依校区学校是中国石油大学（北京）重要组成部分，学校规划占地7200亩，自2016开始对外招生，2019年总体招生规模达到了1000人，学校办学特色鲜明，主要开设资源勘查工程、石油工程、数据科学与大数据技术、油气储运工程等专业。学校学科实力突出，石油石化等重点学科处于行业领先位置，有4个学科进入ESI排行前1%，工程学进入ESI全球排名前1‰。第四轮学科评估中，学校地质资源与地质工程、石油与天然气工程2个学科获评A+，在国内同类高校中遥遥领先。学校录取分数相对中国石油大学（北京）本部和中国石油大学（华东）要低很多，大致与西南石油大学录取分数相当，具有很高的性价比。学校被誉为“石油领域的黄埔军校”，毕业生在相关领域深受欢迎，每年有60%的毕业生进入中石油、中石化、中海油等知名企业，学校2019届本科就业率超过了96%，接近一半的本科毕业生选择了继续深造，毕业生的平均年薪水平相对较高，本科生平均年薪酬达到了9.27万元。通过以上的介绍可以看出，这3所211高校办学实力十分突出，均拥有A+类学科，实力不输部分985名校，毕业生就业质量在同类高校中位居前列，超出了很多人的预期，让部分报考时瞧不上这几所的考生追悔不已。不过由于地理位置、学科领域等原因，对比同类高校，这3所大学录取分数相对较低，性价比非常高，值得考生重点关注。

重磅招聘！选调公务员15名！政府机关年薪45万！优质校招…有料有趣有温度… 珠海青年 珠海青年号 zhyouth001 功能介绍 共青团珠海市委员会、珠海市青年联合会官方新媒体平台…有料，有趣，有温度！ 收录于话题1珠海市纪委监委选调岗位：一级科员10名（纪检监察岗6名、文字综合岗4名）选调范围：广东省各级机关（含中央驻粤单位）、参照公务员法管理单位的在职在编公务员，不含聘任制公务员。选调要求：符合《公务员法》规定的基本条件；思想政治素质较好，热爱纪检监察事业，遵纪守法，品行端正，作风优良，清正廉洁；中共党员（含预备党员）；具有2年以上工作经历（截止时间为2020年9月30日），历年年度考核等次均为称职以上；具有全日制普通高等院校大学本科以上学历，学士以上学位，年龄27周岁以下（即1993年9月30日后出生）；以全日制硕士研究生以上学历、学位报考的，报考年龄放宽到29周岁（即1991年9月30日后出生）；身心健康，具有正常履行职责的身体条件；纪检监察岗（职位1）：（1）全日制学历为法学（A0301、B0301）、公安学（限A030601、A030602、B030602、B030606、B030610、B030611）、经济学（限A0202、B0201、B0202、B0203）、会计学（限A120201、A120206、B120203）、审计学（B120207）、行政管理（A120401、B120402）、公共（事业）管理（A120406、B120401）专业；（2）具有两年以上纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、税务、财务相关工作经历；文字综合岗（职位2）：（1）全日制学历为哲学（A0101、B0101）、政治学（A0302、B0302）、马克思主义理论（A0305、B0305）、中国语言文学（A0501、B0501）、资讯传播学（A0503、B0503）专业；（2）有一定政策理论水平，文字综合能力强，符合下列条件之一的，可不受上述专业限制：具有2年以上在党政综合、政策研究或宣传部门从事文字材料工作经历；撰写的工作材料被省级以上机关内部刊物刊载；在中央、省级传媒发表过文章（不含短篇资讯消息）；在地市级以上机关征文比赛中获得过二等奖以上奖励（限第一作者）。报名方式：将报名材料电子版发送至邮箱sjwjwzzb@zhuhai.gov.cn，邮件名称请注明“选调珠海市纪委监委一级科员+姓名+”；报名材料纸质版同步通过邮政EMS邮寄（珠海市香洲区人民东路13号市纪委监委1号楼204室，邮政编码：519000，电话：0756-2258601、2258906，不接受非EMS快递，不接受现场报名）。截止时间：2020年10月24日2珠海市财政局选调岗位：珠海市财政局及下属参公管理事业单位二级主任科员及以下职级公务员5名选调范围：全国各级机关（含参照公务员法管理单位）中符合报名条件且已进行公务员登记的在编在职公务员，不含聘任制公务员。选调要求：符合《公务员法》规定的基本条件；思想政治素质较好，热爱财政工作，组织观念和纪律观念强；有一定的理论政策水平，文字综合能力较强；有良好的沟通协调和与人共事能力；公道正派，坚持原则，敬业奉献，廉洁自律；具有全国各级实施或参照公务员法管理单位的公务员身份，2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（含试用期，截止时间为2020年10月31日）；具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位；以全日制本科学历、学士学位报考的，年龄在33周岁以下（即1986年10月31日后出生）；以全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上报考的，年龄放宽到38周岁以下（即1981年10月31日后出生）；以全日制博士研究生学历、博士学位报考的，不作专业限制；历年公务员年度考核结果均为称职以上等次；身体条件符合公务员录用体检标准。报名方式：请以邮政EMS方式，邮寄材料至广东省珠海市香洲区兴华路152号403室，邮政编码：519000，联系电话：0756-2510859；需同步将电子档《珠海市财政局选调公务员报名登记表》《珠海市财政局选调公务员信息采集表》和证件照以“选调报名+姓名+码”为主题发送至邮箱czjbgs@zhuhai.gov.cn。截止时间：2020年10月31日3香洲区科技创新促进中心招聘岗位：科技创新高级专员1名招聘要求：40周岁以下（1980年10月10日以后出生）；性别不限；专业不限；全日制本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；5年或以上科技服务机构、金融投资机构、孵化器运营机构、产业招商机构或政府科技、招商部门工作经验，且担任过所在机构中层以上领导职务；熟悉科技政策和科技前沿技术，具备较强的科技创新发展方向和科技项目判断能力；熟悉经济运行规律，知识面宽，具有较强的适应能力、理解能力、学习能力及创新能力，有较好的文字能力、语言表达能力和政策研究能力；具备较强的组织策划、统筹协调和沟通能力，具有团队合作精神，具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力；具备独当一面的工作能力，较强的商务谈判能力、市场分析和数据分析能力。薪酬待遇：税前年薪约38-45万元招聘岗位：科技创新专员2名招聘要求：35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；性别不限；专业不限；全日制本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；3年或以上科技服务机构、金融投资机构、孵化器运营机构、产业招商机构或政府科技、招商部门工作经验；熟悉科技政策，了解科技前沿技术，了解科技创新发展方向，具备判断科技项目的能力；知识面宽，具有较强的适应能力、理解能力、学习能力及创新能力，有较好的文字能力、语言表达能力和政策研究能力；具备良好的组织策划和沟通协调能力，具有团队合作精神，具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力；具备良好的商务谈判能力、市场分析和数据分析能力。薪酬待遇：税前年薪约26.5-30万元招聘岗位：法务专员1名招聘要求：35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；性别不限；法律相关专业；全日制大学本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；通过国家司法考试、获得法律职业资格证书；具有3年或以上律师事务所或法务相关工作经历；熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等法律法规及政策；具备良好的沟通协调能力、分析能力和执行力强，有较好的文字能力，政策研究能力强；思维严密，谈判能力佳，工作细致、认真严谨，具有团队合作精神、较强的抗压能力和适应能力。薪酬待遇：税前年薪约20-22万元招聘岗位：政策研究专员1名招聘要求：35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；性别不限；专业不限；全日制大学本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；具有3年或以上媒体编辑、政策研究相关工作经验，具有政府、国企中政研室、战略发展部工作经验的申请者优先考虑；综合能力强，文字功底过硬，有良好的归纳总结、分析问题能力，政策研究能力强；具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力，具有较强的战略研究、组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神。薪酬待遇：税前年薪约20-22万元报名方式：请把材料发送到邮箱gavin@ciiczh.com（请按“应聘单位+应聘XXX（岗位名称）岗位+姓名”为邮件标题）。截止时间：2020年10月10日4珠海市青少年妇女儿童活动中心招聘岗位：财务管理1名岗位职责：负责机构财务管理等；负责机关内部食堂的人事和财务等管理工作。招聘要求：28周岁以下（年龄计算截止时间：2020年10月1日）；财务、会计等相关专业，全日制本科及以上学历、学士及以上学位；熟悉办公软件的应用，有较好的公文写作功底，有专业工作经验，持有专业证书及驾照等证件者优先。薪酬待遇：上班地点主要为珠海市青少年妇女儿童活动中心，不提供住宿；用人总成本为5万至7万元，包括基本工资以及五险一金等，具体根据个人条件定薪，试用期1个月（领取基本工资）。报名方式：请登录珠海市青少年妇女儿童活动中心选择“财务招聘”项目进行报名，并将个人简历等发至邮箱1919540066@qq.com。截止时间：2020年10月10日5北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院招聘岗位：学生事务处初级学生发展主任招聘要求：本科及以上学历；1-2年工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑；具备优秀的中英文书写能力；能够熟练应用Word、Excel、PPT等日常工作软件；能使用设计软件进行基本的设计；能独立工作，工作认真负责有条理；愿意在晚间，周六/日和假期轮值工作；必须入住学校学生宿舍，一星期最少4个晚上。招聘岗位：理工科技学部行政助理/高级行政助理招聘要求：Applicants should possess a university degree with at least two years of relevant work experience. Preference will be given to applicants possessing a Postgraate Diploma in Ecation qualification, or with work experience in domestic universities. They should also possess effective communication skill and a good command of both written and spoken English and Chinese. At least two years of relevant work experience or with work experience in domestic universities. They should also possess effective communication skill and a good command of both written and spoken English and Chinese. Good interpersonal skills, Microsoft skills, analytical and problem solving skills and time management skills are required.6珠海市自然资源局斗门分局招聘岗位：普通雇员（专业技术辅助类）8名招聘要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题；具有正常履行职责的身体条件和工作能力；具有招聘岗位所要求的资格条件；35周岁以下；全日制本科学士及 以上学历；城市规划与设计A081303、人文地理与城乡规划B070503、建筑学B081001、城市规划B081002、风景园林B081003、土木工程B081101、给排水科学与工程B081103、道路桥梁与渡河工程B081106、测绘工程B081301、资源勘查工程B081503专业；具备岗位要求的专业技术资格和2年以上相应岗位工作经历。报名方式：可采用现场报名或电子邮件方式报名（邮箱地址：371778160@qq.com），邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。报名地点：珠海市自然资源局斗门分局（地址：斗门区白藤街道白藤湖艺海小区4号）截止时间：2020年10月19日7斗门区青少年宫招聘岗位：普通雇员（管理后勤辅助类）1名招聘要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题；具有正常履行职责的身体条件和工作能力；具有招聘岗位所要求的资格条件；35岁以下；大专或以上学历，专业不限；有教师资格证、社工证、会计专业技术资格证优先。报名方式：采用电子邮件方式报名（邮箱地址：zhdmqsng@163.com），邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。报名方式：2020年10月8日8横琴新区综合执法局招聘岗位：执法网格员2名招聘要求：全日制普通高等院校法学类、国土类、规划类、建筑类、预防医学类、公共卫生类、食品类、化学类、药学类、中文类、公安学类、管理学等相关专业；全日制大专及以上学历；具有优秀的沟通能力和组织协调能力，具备较强的抗压性；具有较强的文字表达能力、文案撰写及公文写作能力、电脑操作能力；有强烈的工作责任心，踏实勤勉，有服务意识；具备1年以上党政机关工作经验者、熟悉珠海横琴自贸试验区情况者优先；取得C1以上驾照，具备一定驾驶车辆经验并能独立驾驶车辆者优先。报名方式：请提交个人简历及学历学位证电子版至邮箱zhzfj@hengqin.gov.cn，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘（岗位名称）+姓名”格式命名。截止时间：2020年10月12日招聘岗位：交通执法协管员3名招聘要求：18至35周岁（即：1985年1月1日至2002年1月1日期间出生），身高168cm以上；同等条件下，复退军人、政法或军警院校毕业和具有一定协警、熟练驾驶工作经验者优先聘用。报名方式：请提交个人简历及学历学位证电子版至该邮箱zhzfj@hengqin.gov.cn资料压缩包名称和邮件标题按“应聘（岗位名称）+姓名”格式命名。截止时间：2020年10月10日9高栏港经济区招聘岗位：工作人员6名招聘要求：政府开发岗位的吸纳对象为2020届本市生源离校未就业高校毕业生或在珠高校离校未就业高校毕业生（均指全日制普通高校毕业生），以及我市对口帮扶地区建档立卡户高校毕业生；大专及以上学历；不限专业；具有以下情形之一的，优先聘用：（一）建档立卡户；（二）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡）；（三）经残疾等级评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；（四）申请过国家助学贷款的人员；（五）经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形。报名方式：请应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续；邮递报名地址：珠海高栏港经济区汇华大厦一楼，黄先生收，电话：7261289 。截止时间：2020年10月13日10高栏港经济区南水镇招聘岗位：工作人员2名招聘要求：本市生源高校毕业生或在珠高校毕业生，以及湖北籍高校毕业生和云南怒江、阳江、茂名等本市对口帮扶地区高校毕业生（均指全日制普通高校毕业生）。具有以下情形之一的，优先聘用：（一）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡）；（二）经残疾等级评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；（三）办理失业登记手续1年及以上人员（需持就业创业证，含在本市办理毕业生报到手续1年及以上仍无接收单位的失业人员）；（四）申请过国家助学贷款的人员；（五）经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形。报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续；邮递地址：珠海市南水镇浪白路68号南水镇政府党政楼203室，林小姐收，电话：7716186。截止时间：2020年10月9日11珠海市第三中学招聘岗位：高中英语临聘教师1名招聘要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力；身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；高级教师50岁以下，中级教师40岁以下，特别优秀者年龄可以适当放宽；具有全日制普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位。报名方式：请将个人简历等电子材料发送到邮箱731302717@qq.com（压缩邮件命名格式为“应聘岗位+姓名+毕业学校”，例如：英语教师+张三+华南师范大学）。截止时间：2020年10月10日12健帆生物科技集团股份有限公司（校园招聘）招聘岗位：营销类——学术/海外学术、海外销售、医学信息沟通专员、客户医学支持专员、产品专员、招投标专员、运营专员研发类——材料/应用研发工程师、评价工程师、检测技术员、临床监察员智能制造类——软件开发技术员、信息安全技术员、工艺技术员、验证技术员、设备技术员、售后技术员、生产技术员、采购专员、QA（质量管理）、QC（质量检测）医学类——健康管理师、营养师、医学编辑行政职能类——人力资源专员、财务/会计、投资分析专员13兴业银行珠海分行（校园招聘）招聘岗位：运营支持类招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强；严谨认真、细致耐心、热情大方；符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位：市场营销类招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳；符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位：金融科技类招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史；有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才；持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先；符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位：管理培训生招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；符合兴业银行亲属回避有关规定。14珠海市建安集团有限公司招聘岗位：房建项目经理10名招聘要求：土木工程、工民建等工程类相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称；具有5年以上工程项目管理工作经验；持有一级建造师（房建）职业资格证书，带业绩或有土建项目施工现场实际管理经历者优先考虑。招聘岗位：造价工程师5名招聘要求：熟悉各类工程算量、造价软件、定额清单及计价规则；5年土建造价或3年安装造价工作经验；有造价咨询单位工作经验或施工现场经验者优先考虑。招聘岗位：BIM设计师5名招聘要求：熟练操作AutoCAD、Revit、Navisworks等相关的BIM设计软件及office办公软件；有BIM设计工作经验，能独立完成工程项目建筑，或工程项目给排水、电气工程、消防工程、结构BIM模型建模，并完成查错等工作。招聘岗位：电气/给排水工程师5名招聘要求：电气或给排水相关专业，中级以上职称；5年以上施工现场指导及管理经验， 具备对施工图和施工方案进行审核的能力；具备编写相关技术方案的能力；具备对工程项目进行技术监督，解决相关技术问题，对下属人员进行技术指导和培训的能力。招聘岗位：工程师/工程管理员15名招聘要求：土木工程等工程类的相关专业，3年以上施工现场管理工作经验，具有二级建造师或中级工程师及以上职称；熟悉建筑工程质量、安全等标准规范 ，掌握CAD、Word办公软件的使用；具有1-2年工程招采相关工作经验或土建项目施工管理经验者优先考虑。招聘岗位：综合开发员1名招聘要求：熟悉国家项目开发建设方面相关法律法规，熟悉项目报建流程，了解项目建设各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程；持有C1及以上等级驾照；具有良好人际关系者优先考虑。报名方式：请将详细简历发送至邮箱ja@zhjianan.com15珠海横琴村镇银行招聘岗位：支行行长/副行长招聘要求：工作态度严谨、务实，为人正直，品行端正，具有良好的职业操守、敬业精神、创业精神及奉献精神，具有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力，较强的抗压能力；身体健康，无不良记录；具有全日制本科（含）以上学历，35周岁以下；认同我行的企业文化，无不良行为记录；善于沟通，用于承担，有强烈责任心，综合素质良好；个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件；具有5年以上的银行营销服务经验，了解珠海及广东地区市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。招聘岗位：部门经理/副经理招聘要求：工作态度严谨、务实，为人正直，品行端正，具有良好的职业操守、敬业精神、创业精神及奉献精神，具有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力，较强的抗压能力；身体健康，无不良记录；具有全日制本科（含）以上学历，35周岁以下；认同我行的企业文化，无不良行为记录；善于沟通，用于承担，有强烈责任心，综合素质良好；个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件；具备5年以上的相关业务工作经验；能够牵头开展总行及各支行的战略客户、公司客户及政府类机构客户群营销管理工作；负责指导支行开展客户营销管理；牵头对重点客户群营销方案的推广；组织开展客户营销拜访工作等；有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道的优先。报名方式：请将个人简历，附毕业证书、身份证等相关资料电子版发送至邮箱hqbank@hqczyh.com，邮件主题为“姓名+电话+应聘岗位”；并将简历及证照等复印件寄至珠海横琴村镇银行（地址：广东省珠海市横琴新区宝兴路4号二层，邮编：519000），并请注明“应聘”字样。16珠海横琴创新方娱乐有限公司招聘岗位：销售总监招聘要求：营销或商务专业全日制本科或以上学历，英文可作为工作语言，具备在主题乐园、旅行社、酒店等旅游服务相关行业3-5年的营销相关经验；对旅行社，OTA的运作、业务性质、资源有相当程度的理解，在旅游业界有一定的人脉资源优先；具备管理销售渠道以及不同性质渠道方的经验；具备终端客源地市场的视野，以及对宾客旅游行为习惯的分析能力；具备卓越的沟通表达能力，能够适应高压工作，接受多任务的工作模式，并确保及时完成工作。招聘岗位：收益分析专员招聘要求：全日制大专及以上学历，1年或以上收益管理相关经验，英语可作为工作语言优先；具备在主题乐园、旅行社、酒店等旅游服务相关行业优先；具备较强的数字敏锐度及数据分析能力，对收益预测及管理有一定程度地理解，对旅游销售渠道的运作、产品定价、财务流程有一定了解；熟练运用常用办公软件，具有行业内普遍使用的票务系统及数据分析系统优先。17珠海迈科智能科技股份有限公司招聘岗位：PQE工程师招聘要求：专科及以上学历，电子、电气自动化、机械等相关专业；1年以上同等岗位工作经验，熟悉ISO质量及环境管理体系，五大核心管理工具，品质七大管理手法、IPC610-E PCBA检验标准等；熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；具备较强的沟通能力、良好的团队合作意识和较强的组织协调能力。18珠海华润银行招聘岗位：远程银行中心客服专员（96588客服热线）2名招聘要求：全日制大专或以上学历，专业不限；普通话流利，打字速度50字以上/分钟，良好的沟通表达能力及文字书写能力，熟悉运用常用办公软件；有金融行业或大型客服中心行业经验优先；身体健康，能适应轮班制。报名方式：请投递个人简历发送至邮箱callcenter@crbank.com.cn（邮件主题及压缩包名称以“姓名+岗位”命名）19北京理工大学珠海学院招聘岗位：工程训练中心工勤人员1名招聘要求：45周岁以下，熟悉CAD、CAE、PLC等软件操作；有多年的数控加工工作经验，有一定的机械仪器、机械设备使用经验，拥有焊工证书或其它操作证件者优先；没出过由于操作机械、设备而造成的人财事故；学历在中专以上优先。报名方式：请将应聘材料打包成一个压缩文件，同时发送至两个邮箱877624208@qq.com、195021850@qq.com（应聘邮件及应聘材料统一命名为“姓名+应聘工程训练中心工勤岗位”）。来源：珠海人力资源网、横琴英才招聘、网络综合转载请注明来源：珠海青年（ID：zhyouth001）免责声明：本平台不承担求职所产生任何问题的责任大家都在看筑梦湾区，珠海启航！珠海青年人才驿站提供最长5天免费住宿珠海，红了！预览时标签不可点阅读 已同步到看一看写下你的想法前往“发现”-“看一看”浏览“朋友在看” 看一看入口已关闭在“设置”-“通用”-“发现页管理”打开“看一看”入口 我知道了已发送发送到看一看重磅招聘！选调公务员15名！政府机关年薪45万！优质校招… 最多200字，当前共字 发送中相关阅读更多文章更多文章正在加载 以上推荐为优质及原创文章 扫一扫使用小程序 取消允许取消允许版本过低当前版本不支持该功能，请升级至最新版本。我知道了前往更新确定删除回复吗？取消删除知道了长按识别前往小程序作者/来源：IN珠海IN#选调生#

现在随着社会的发展，现在主流的发展方向都是互联网了，而说起现在的互联网公司，大家的第一想法可能都发展前景好、待遇好，同时也让许多有志向的年轻人纷纷加入各大互联网公司。而在互联网行业有那么一家公司让大部分IT员都蜂拥而至，同时也是他们的都想要去的公司，那就是谷歌。首先就是谷歌的工作环境，要知道谷歌公司曾经被评选为全世界最佳工作环境呢，员工都免费配备谷歌自行车，还有专门的通勤大巴(里边还有WIFI)，甚至还可以享受到各地的美食，以及免费的三餐，甚至有的谷歌公司还有各种娱乐设施!至于医疗保险、股票分红，以及宽松的假期和上班时间就更不用说了。甚至谷歌还会专门给员工们定制各种各样的办公用品，而且转正成为正式员工后还会发放专属的手机以及电脑等用品，还有专门的员工托儿所、按摩间、游戏间等等。简单来说那是就是只有你想不到的没有是谷歌做不到的福利待遇。当然，拥有这些舒适的福利的人只限于谷歌内部的正式员工。但还有那么一群人，虽然做着和谷歌正式员工同样的工作，但是以上的这些优待福利却全部无法享受的，甚至可能连基本的保险福利都是没有的。而这群人，在谷歌被都被称作TVC，也就是Temps(临时雇员), Vendors(供应商) and Contractors(合同工)。最可怕的是，谷歌的员工还会根据谷歌发放的徽章来分别身份，白色的徽章代表就是正式员工，而红色的徽章代表那些临时雇佣的员工。也就是说，当那些佩戴白色徽章员工正在享受各地美食以及各式各样的福利的时候，那些红色徽章的员工也只能在边上看着，甚至有的还要在后厨为白色徽章的员工提供膳食、打扫卫生。他们还要去进行编写代码，处理销售电话，招聘新的员工，筛选YouTube上的视频，甚至有的还要去管理一个团队，即便是他们都是一群拥有着丰富的工作经验的员工，但是仍然无法去享受正式员工的待遇。而他们虽然干着跟正式员工相同的工作甚至还会更多，但是在薪资方面却是差强人意的。虽然有那么部分的合同工薪资是很高，比如谷歌的合同雇员软件设计师，他们每小时可以高达150美元，但其他的一些技术工作的合同工们就相对要低很多了。据相关数据可以看出，在2017年在谷歌欧洲签订的招聘合同中显示，谷歌的门卫签下的的分包合同他们年薪为2.8万欧元(合225940.4人民币)。然而根据代表这些员工的国际服务雇员工会给出的数据显示，这些门卫每小时的时薪约为26.39美元，这其中包括了福利和工资。但是，根据谷歌总部所在地的圣克拉拉县中一个家庭的年收入如果低于94450美元的话，就会被谷歌认为是“低收入阶层”的。而一位谷歌的全职门卫合同工的年度总薪酬(包括各种福利和工资)起来大约在47000美元左右。当然在互联网行业不是只有谷歌那么一家公司会那么依赖临时的合同工，就连其他的一些大型互联网公司，就比如苹果和Facebook，也都同样很依赖于合同工的，但是因为投资方们更多关注的是如何能降低人力的成本从而能获得更高的利润，这些合同工员工，都往往无法出现在这些公司的工资单中，即使是在为那些大型的互联网公司工作，往往也只能拿到很低廉的薪资。这么一想来，那些员工还不如进入那些普通的公司呢，至少还能得到正常的薪水以及福利。

从2009年开始，国家试点25所大学开始招收全日制双学位的会计硕士，但是在2010年考研招生中，25所试点大学中的三所：北京大学，厦门大学，复旦大学并没有招生。2012年，专业硕士开始进行试点改革，扩大考试科目和评价方式改革试点范围，部分专硕初试将取消政治科目的考试。这是近年来第一次在研究生入学考试中初试不考政治理论，而相应地把政治和专业课转移到会计硕士复试中考察。会计硕士考研的满分由以前的500分(政治：100分，外语：100分，业务课一：150分，业务课二：150分)减少到现在的300分(英语二：100分，管理类联考能力综合：200分)。可以说，这次改革的直接结果就是使得会计硕士的竞争日益激烈。一方面，会计学(学术型)硕士的国家一区管理类分数线非常高，另一方面，国家大力扶持发展专业硕士，虽然会计硕士奖学金体制还不完善，但是面对良好的就业前景，2年的学制，以及相对较小的竞争压力，很多同学还是选择了专业硕士。中国教育在线之前推送了一篇《统考名额下降严重非全日制招生人数大幅增加 会计硕士还值得报考吗?》，分析了MPAcc非全日制招生人数大幅增加的原因和MPAcc新增院校的报考难度，以下汇总了全国综合类院校MPAcc排名TOP10近四年录取分数线和学校特色亮点、MPAcc名校2014届毕业生现在平均薪资，仅供有意向报考MPAcc的同学参考。一 全国综合类院校MPAcc排名TOP10TOP1厦门大学(一)、近四年的录取分数线:2018年录取分数线：190501002017年录取分数线：19050100(在职100人)2016年录取分数线：230551202015年录取分数线：23055120(二)、学校特色与亮点：1、会计专业办学历史久。从1924年开始，发展成型，拥有一系列成型完善的教学和教育体系。南派会计代表。2、就业好，市场需求大。各大企业争抢厦大毕业生。2007年200个CC毕业生有企业提供的2000多个岗位，其就业前景可见一斑。3、师资力量雄厚。聘请财政部、审计署、证监会、证券交易所等机构的资深专家、世界500强企业及中国著名的大型企业的CFO、国内外著名会计师事务所的资深合伙人为会计硕士开设专题讲座。4、厦门大学本身属于985、211院校，院校资源可以共享厦门国家会计学院等大学。5、1987年厦门大学会计专业就被列为第一批国家重点学科。第一个会计博士生诞生地。第一批会计专硕试点院校。6、厦门大学的会计专业注重理论与实践的结合，与众多企业合作，社会实践较多，所以毕业生的综合素质高!TOP2中国人民大学(一)、近四年的录取分数线：2018年录取分数线：235601202017年录取分数线：230601202016年录取分数线：240601202015年录取分数线：23560120(二)、学校特色与亮点：1、第一批会计专硕试点院校，会计专业拥有50多年的办学历史，教育教学体系完善。2、依托国有企事业单位作为实践点，培养的会计专业人才综合素质属于国家级别的水平。3、人大的会计属于国家重点学科，中国北派会计的代表。4、全国会计专业学位研究生教育指导委员会秘书处所在地。TOP3湖南大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：215551302017年录取分数线：220551302016年录取分数线：220651402015年录取分数线：22555110(二)、学校特色与亮点：1、湖南大学原为“岳麓书院”，始自宋朝，办学历史从未中断。2、湖南省会计领军人才培养基地3、会计学科排名中国前十4、湖南大学属于985、211院校，走国际化道路，借助优厚的师资力量和先进的办学理念开展会计专业的研发教育教学工作。5、毕业生就业率极高，湖南大学会计专业硕士生为大多企业争抢，特别是在湖南省，更是炙手可热!TOP4暨南大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：2462017年录取分数线：248(会计)、234(审计)2016年录取分数线：2232015年录取分数线：215(二)、学校特色与亮点：1、中国第一所由华侨创办的华侨学府，是中国境外生最多的大学2、直属国务院侨务办领导，暨南大学属于211院校3、梁实秋、钱钟书、周建人等都曾是暨南大学的教师，暨南大学会计专业师资力量雄厚，拥有一大批海内外知名学者和专家4、暨南大学CC毕业生的就业率极高，广东的各大企业争抢，侨资企业，国有企事业单位TOP5武汉大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：190501102017年录取分数线：195551102016年录取分数线：215601202015年录取分数线：23065125(二)、学校特色与亮点：1、就业非常好，和四大有合作，要是考下CPA的话，企业回来抢人2、985院校，历史悠久ACCA2010年已招实验班，综合实力排名全国前十名(排名第七)3、专硕的研究方向：01财务会计 02管理会计 03审计 04财务管理 05电算化会计4、隶属于教育部。硕士点374，博士点250，博士后流动点32个。5、知名校友：易中天，池莉，邓晓芒，吴惠良6、本科学生毕业时，全国500强企业，有200家来学校招聘TOP6中山大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：25060120(会计) 23560120(审计)2017年录取分数线：255601202016年录取分数线：230601202015年录取分数线：22060120(二)、学校特色与亮点：1、中山大学是中国十大超重点名校之一(排名第九)，985院校，中山大学会计学科是全国重点学科，学术实力强2、就业趋势：去四大的较多，生源好3、知名校友：黄药眠，林若，杨秦芳等TOP7中国海洋大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：175(A线) 165(B线)2017年录取分数线：220(全日制)、186(非全日制)2016年录取分数线：2202015年录取分数线：219(二)、学校特色与亮点：1、中国海洋大学会计、财务、审计、金融、法律、税务、管理等多个领域的著名专家教授之群力，在国际范围内考察、筛选和聘用MPAcc项目师资。2、中国海洋大学会计学专业，是目前山东省唯一具有博士学位授予权和会计硕士(MPAcc)专业学位授予权的会计学专业TOP8西安交通大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：200551102017年录取分数线：200551102016年录取分数线：230601202015年录取分数线：230751202014年录取分数线：22060120985院校，综合排名第18(二)、学校特色与亮点：1、西安交通大学管理学院始建于1928年，是我国最早的管理学院之一， MPAcc试点学院之一。。2、西安交通大学专任教师98名。其中教授34名，副教授43名，助理教授/讲师21名，获得博士学位者92人，占教师总数94%。目前学院有中国工程院院士 1名，长江学者特聘教授1名，国家有突出贡献专家2名，国家杰出青年基金获得者2名，教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选1名，教育部“新世纪人才培养计划”18名，长江创新团队1个。3、西安交通大学是经国务院学位办授权的首批举办MPAcc教育的高校之一，也是西北地区惟一具有非全日制MPAcc单证培养教育授权的高校。聘请了多名具有博士生导师资格的教授作为MPAcc授课老师。4、拥有各个银行，四大行居多，多位分行、西安航空发动机有限公司、西安经金融资担保有限公司等合作企业。TOP9复旦大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：180601052017年录取分数线：185601102016年录取分数线：18539782015年录取分数线：170(二)、学校特色与亮点：1、复旦大学是我国首批获得国务院学位办和教育部批准的会计硕士(MPAcc)专业学位教育试点单位之一。2、项目特色：专业化、管理型、实践性、国际化3、财智汇，校友会：李达三和叶耀珍最高捐赠1.1个亿4、复旦大学MPAcc项目拥有雄厚的师资力量。多渠道外聘财政、税务、审计等相关业内知名人士以及知名院校的优秀老师过来给学员授课。此外，项目会定期邀请中国注册会计师协会的委员、上海证券交易所的领导、证券公司的总经理、四大会计师事务所的合伙人、跨国公司和国有大型企业等实业界高管为名誉教授、兼职教授，以讲座、论坛等形式与学员双向交流。5、中国国际金融有限公司、中国金融出版社、高盛集团、上海证券交易所、中国发展与改革委员会等大中企业都是院校的合作企业。TOP10北京大学(一)、近四年的录取分数线2018年录取分数线：24560150(全日制)2017年录取分数线：24050130(第一年招全日制)(二)、学校特色与亮点：1、北京大学是享誉世界的百年名校,光华管理学院是中国最有影响力的商学院之一。2、光华管理学院拥有中国商学院中最强大的师资阵容, 会计学科是国内最具前沿性的会计学科，具有博士、硕士学位授予权，所属一级学科工 商管理设有博士后流动站。3、2017年以前只招收在职MPAcc，2017年首次招收全日制MPAcc。三大国会就业官方说：“国家会计学院的定位在于为注册会计师行业培养高级人才，提高注册会计师队伍的整体水平。”现实说：“80%同学进入到了国企和外资事务所(证券金融类行业居多)其他多数考取公务员。”背景支撑三大国家会计学院在政府、央企国企以及大部分企业认可度很高。三大国会虽然不是985、211，但是实力强劲，相比普通的211院校不差，虽与央财、对外经贸、人大等名校综合实力上还有一定差距，但就会计专业来看，一点不差。地区优势从报考难度上来说，MPAcc作为经济类专业，考取经济大省对自身未来的发展有利无害，这也为什么一直在说：会计专硕择校要优先考虑就业地区。二 MPAcc名校2014届毕业生现在平均薪资上海财经大学硕士毕业生就业率：99.45%就业行业分布：硕士毕业生流向最多的十个行业，由高到低排列为：金融行业占56.64%，资讯占6.7%，政府事业机关占4.83%，制造业占4.83%，IT占4.93%，会计师事务所占4.93%，房地产占3.51%，教育科研占2.2%，电力能源占1.54%;就业单位性质：2014年毕业生进入国企工作的比例最高，达到34.24%，其次分别为民营企业，外商合资，中外合作等。硕士生有41.28%进入国有企业，24.72%进入了民营企业……就业薪酬：我校2014年毕业生签约平均税前月薪为6185元。本科生平均月薪为5845元，硕士研究生平均月薪为6534元，博士研究生平均薪水为7718元。北京交通大学硕士毕业生就业率：99.4%就业行业分布：由高到低排列：信息技术占19.46%，轨道交通行业占14.15%，金融行业占7.85%，教育行业占7.42%，建筑业占5.94%，电力行业5.38%，军工行业占5.22，核电占0.36%，部队占0.24%，其他占33.97%。就业单位性质：由高到低排列，国有企业占62.92%，民营企业16.27%，党政机关3.19%，科研单位2.59%，教育单位占6.94%，三资企业占3.55%，地方基层项目占0.96%，部队占0.32……就业年薪：针对今年毕业的研究生年薪进行了抽样调查，具体情况如下：10万/年占43%，10万～15万/年占8%，15万以上/年占8%，5万以下/年占1%，5万～7万/年占17%，7万-10万/年占23%。中央财经大学硕士毕业生就业率：99.24%就业行业分布：我校毕业生签约单位行业广泛，其中金融业一直为主要的行业流向。从2014年的情况看，硕士生签约银行业、保险业等金融行业的人数众多，其中银行业仍位居第一，占签约人数的33.62%。主要签约单位：中国工商银行，中国建设银行，中信建投证券股份有限公司，财政部，国家发展和改革委，中国外贸金融租赁有限公司，中国五矿集团公司，中国石油天然气勘探开发公司，中国移动，神州数码(中国)有限公司，北京航空航天大学，深证证券交易所等。薪酬水平：调查显示，研究生平均期望起薪为6598.4元/月，实际获得的平均起薪为5953.5元/月，毕业生薪酬期望高于实际薪酬，但期望水平较为合理。对外经济贸易大学硕士毕业生就业率：99.22%就业行业分布：2014届毕业生就业仍以我校学生传统就业行业为主，金融，外贸会计审计类行业仍是毕业生就业的主渠道，超过50%的毕业生在以上三个行业就业，其中到银行类金融机构就业的毕业生人数最多，中央银行，商业银行及政策性一行每年到校招聘毕业生。就业单位性质：我校2014届毕业生就业的单位以国有企业为主，约三分之一的毕业生在国有企业就业。用人单位满意度：2014年，通过对147家用人单位的问卷调查发现，用人单位对我校毕业生的总体满意程度达到96.71%(包括满意和很满意)。其中，对我校毕业僧满意度最高的是专业基础(96.77)和外语能力(95.16%)。清华大学硕士毕业生就业率为：99.2%单位所属行业：从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括科学研究和技术服务业，金融业，信息传输，软件和信息技术服务业，教育，以及公共管理，社会保障和社会组织等行业。就业单位性质：清华大学2014届毕业生签第三方就业的单位以企业单位为主，达到62.5%，其中国有企业占37.8%;其次是高校、科研及其他事业单位，比例为27.3%;再次为党政机关，比例为9.8%。就业单位：根据第三方就业人数统计，接收我校毕业生15人以上的单位有：国家电网公司，中国工商银行股份有限公司，中国科学院，中国航空工业集团公司，阿里巴巴(中国)有限公司，国家开发银行股份有限公司，华为技术有限公司，百度在线网络技术(北京)有限公司等。中国人民大学硕士毕业生就业率：99.15%用人单位行业：金融业22.33%，政府机关，公共管理和社会组织占19.76%，教育占10.87%，房地产也9.68%，文化、体育和娱乐业9.49%，科学研究和技术服务业占8.70%，信息传输，软件和信息技术服务业占6.92%，制造业占6.52%，其他行业5.73%。薪酬待遇：中国人民大学2014届毕业生就业意向调查报告和中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告显示，98.56%的毕业生实际薪酬待遇与期望薪酬待遇比较一致，仅1.44%的毕业生认为差距较大。满意度："中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告"显示，95.16%的毕业生表示对就业单位"满意"和"非常满意"。参考：中国会计硕士网来源：中国教育在线综合免责声明：本头条所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本头条编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本头条予以更改或删除。

周华在沿海某城市当民营医美医院院长，年收入过百万。十五年前，他还是一家公立医院的外科医生，一个月的薪水不过两三千元。如今，拿着高薪的他，却陷入了迷茫，偶尔还会质疑当初跳槽的决定。周华对第一财经记者说：“我家三代从医。我刚成为医生时，我父亲就告诫我，要秉持一颗父母之心。这么多年来，我也只想老老实实做好一名医生，完美地做好每一台手术。但是现在，行业不规范之处导致我们这些依法依规运营机构的客源不断流失，投资人感受到的经济压力已经转嫁到我的头上，很难再做下去了。”近年来，医美行业迅速发展，但是随之而来的是一些行业乱象。尤其是从去年开始，除了非法医美机构，合法的医美机构也开始出现越来越多的不规范操作。除了使用伪劣医疗产品外，麻醉师频繁去非法医美机构走穴，渠道商拿着高额的提成，以及类传销模式的进入，让一部分想老老实实运作的合法医美机构很难生存下去。他们的生意受到了巨大的冲击，客流量锐减，利润急剧下滑。这些医美机构如果想生存下去，就得参与其中，但是即便参与的话，每月的纯利润也增加不了多少，反而机构上上下下的人更累，手术质量也直线下滑。周华说：“现在已经进入一个恶性循环，大家日子都不好过，很多机构都在亏，出现连锁反应了。合法的医美诊所和门诊大批量地关门或转卖，实力比较雄厚的医美医院则是低盈利状态，也有一小部分关门了。”周华及众多医美从业者都在思索，这个朝阳行业如何才能更健康地发展。医美乱象的后果最终会由消费者承担，合法整形机构利润的大幅收窄导致服务质量下滑，最终可能整容塑形效果不佳，甚至毁容毁形麻醉意外是医美最大的风险医学美容，是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法，对人的容貌和人体各部位形态进行的修复与再塑。据第一财经记者了解，医学美容和大众时常听闻的整形美容是一个概念，比如说隆鼻隆胸隆下巴之类的，但与美容美发之类的生活美容机构层次截然不同。全球医美市场规模稳步增长。根据2017年7月德勤发布的一份报告，2016年，全球医疗美容市场规模约为100亿美元，预计年复合增长率将高达7.27%，2020年达到133.4亿美元的规模。而在国内，近年来由于人民生活水平提高以及韩国美容产业示范效应的拉动，技术的突飞猛进让爱美者们整形时少了很多痛苦，因此医美产业发展速度惊人，已经成为消费医疗领域发展势头最好的细分领域之一。央广网曾报道，我国约有1万多家医疗美容机构，从业人员超过3000万。上述德勤的报告也显示，中国已经成为全球第三大医疗美容市场，未来3年增速领先全球；2020年预计达到4640亿人民币，年均复合增长率达到40%。中国医美市场的主要消费群体是28岁~35岁的年轻白领和36岁~50岁的成熟女性；非手术类美容治疗，主要以玻尿酸、肉毒素及皮肤护理项目成为未来行业热点。面对医美行业的高成长性，资本市场已经闻风而动。一些医美机构开始挂牌新三板，部分医药上市企业也涉足医美，也有企业跨界布局医美市场。不过，整体来说我国医美行业仍然高度分散，缺少大型医美集团。在监管部门的重重打击下，仍然是乱象丛生，朝阳行业颓势已现。去年6月29日，国家卫生计生委副主任金小桃在严厉打击非法医疗美容专项行动电视电话会议上表示，当前医疗美容行业最突出的问题，是非法机构或人员在非法场所开展非法医疗美容、非法售卖使用药品医疗器械、非法开展培训和非法广告宣传。麻醉师走穴就是属于“在非法场所开展非法医疗美容”的一种。麻醉师走穴是指有资质的麻醉师去多个医美门诊甚至诊所等没有打麻醉资质的地方去打麻醉。周华解释说：“全国很多门诊是没有麻醉科的，只有设立麻醉科和拥有专职的麻醉师后才能去当地卫计委申请牌照。麻醉师供不应求，不少麻醉师在走穴。”从全国来说，麻醉医生的缺口巨大。2016年底，中国医师协会麻醉学分会副会长黄文起接受媒体采访时表示，目前全国有麻醉医生8.5万多名，缺口约30万人。周华介绍，麻醉师走穴的现象一直都有，但是现在日益增加。两年前，他所在城市的麻醉师的劳务费是三四百元，现在已经到了一两千元，翻了数倍。目前，医师多点执业已从试点推向全国，这也意味着麻醉师可以去多家医疗机构打麻醉。但问题是，单个麻醉师服务的机构数量可能远远超出规定的量。此外，麻醉师去多点执业的医美机构可能是非法的。这不仅会带走合法医美机构的客源，也会危及消费者的生命。按照规定，门诊部最多只能实施一级和二级这两类操作过程不复杂或者复杂程度一般的手术，麻醉师要想到这家门诊部来打麻醉的话，必须先在这家门诊部注册，而且这家门诊部必须设有麻醉科，还得有抢救设备。周华说：“麻醉师走穴的很多门诊部没有设立麻醉科，也没有抢救设施。麻醉意外导致的风险是医美行业里最大的风险。”渠道商提成高达五六成渠道模式也在向医美行业渗透。这两年，无论是非法还是合法的医美机构，很多都不可避免地要与渠道商打交道，爱之也恶之。爱之是因为渠道商给他们带来大量的客人，恶之则是因为利润被压缩得非常微薄。渠道模式是指很多医美机构被渠道商驾驭，他们拿着很高的提成，高达五六成。这些渠道商来源非常广泛，可能是美容店的老板娘，也可能是健身房的教练，甚至可能是体检中心的人。其中，拥有众多高端和稳定客户的美容院是主要渠道商。据第一财经记者了解，此前，不少美容院私下请医生去其店里做整形手术。但是这两年，由于国家对非法医美活动打击力度的持续加强，美容院心生胆怯。由此，也分化成两种情况：一种是美容店找医生合伙开美容机构，另一种则更为常见，即向整形机构输送客人。周华说：“渠道模式在最近三四年开始出现，去年是爆发期。除了人们生活水平的提高带动了爱美的需求之外，还有一个原因是网红和夜店。”他一个朋友几年前在另一座沿海城市开了一家美容医院，之前每个月营业额一直维持在几百万元，但是自从去年和渠道商合作之后，营业额倏地爆棚，一个月就达3000万元。对于美容机构而言，客人变多了自然是好事，只是这笔钱没那么好赚。周华说：“经过渠道商介绍过来的客人，收费可能是原来价格的两三倍甚至更多。即便如此，美容医院也没更多的钱可赚。因为大部分是被渠道商拿走了，最开始渠道商的提成是消费额的15%，现在有些地方最高能涨到80%，太夸张了。”在某美容医院工作的史明(化名)对第一财经记者举例说，之前给一位渠道客人隆鼻后收费2万元，但是60%被渠道商拿走了，还要扣除医药、医疗器械等原材料、人员工资及租金等，收入所剩无几，不到1000元。渠道进入后，对他们业务的影响有多大？史明算了一笔账：以前他们医院一个月的业务量是五六百万元，纯利润在10%~15%，渠道模式进入后，每个月的业务量翻了一倍，增加到1000万元，但是纯利润并没有增加多少，而且医院上上下下都很累，叫苦连天，因为做的手术比之前多很多，手术质量和服务质量当然也不能与以前相提并论。最终的结果是，医美机构如想赚钱，就得把价格提得非常虚高。变相传销让女顾客纷纷从正规机构退单据2017年11月成都媒体报道，当地一家医美整形机构涉及传销，一些女大学生受到“推荐5个人就能免费整容”的吸引前去咨询，但是签协议时突然发现有个分期贷款，对方说该协议只是为了约束大学生帮忙推荐人，贷款前三个月他们会帮大学生还月供，直到大学生完成推荐任务。多个采访对象告诉第一财经记者，上述模式其实是变相传销和网贷的结合体。其中，分期贷款是一种促销方式，很多整形机构都会涉及，以吸引消费能力不足的顾客。但是，让这些医美从业人士尤为关注和不喜的是变相传销。从一两年前开始，全国部分地区的医美行业就开始出现这种新型的营销模式，并逐步向外扩张和渗透。这种模式主要是以人头拉人头，比如说你进来原本要花3万元，但是如果你能介绍几个人进来，我就可以返点给你。至于怎么返点，返点多少，每个机构都不一样。反正到最后，只要客户能拉一定数量的人进来，就花钱很少甚至不用花钱。据记者了解，这些整形机构也大多会避开传销模式，拉人头到了二级就结束一轮了，也就是说第一个消费者推荐了几个顾客之后，就不再有强制性的推荐要求。业内称之为变相传销或类传销。广东深和律师事务所律师俞凌淼对第一财经记者分析，虽然说这种模式避开了传销，但仍游走在法律的边缘，可能存在陷阱。“如果这些整形机构搞分销，只停留在二级，后面的人不再这样操作的话，不能说是传销。但是受到利益的驱使，应该不会只是到二级就结束，他们肯定会一级一级下去，只不过不会强制。”他补充道：“如果和分期贷款相结合，则欺诈性操作是难免的。如果一开始整形机构的咨询师就告诉消费者需要分期贷款，而不是推荐几个人就可以免费整容，估计消费者同意的可能性就不大。”那么，这种营销模式会产生哪些影响？深圳某上市医疗美容医院技术院长高顺福觉得，这种变相的传销模式相对来说术后纠纷率较高，会对整个医美市场产生较大的负面影响。他对第一财经记者说：“这种模式的盈利方式主要在于尽可能多地挖客人过来，因为高额回扣利益存在(业内称之为返点)，等客人过来后会想法让顾客赶紧把手术做了，有些客人对手术本身不够了解，顾问就会劝说她们去做。事先缺乏充分的沟通， 手术后纠纷率就比较高。”他解释道：“一类纠纷是，顾客从其他整形机构一打听，发现价格相差太大，难以接受。另一类纠纷是，顾客会发现没有达到预期的整容效果，因为人体有些是整形难以改变的，是违背医学常识的。这会有损我们整个行业的形象。”对于不参与这种营销模式的医美机构来说，这种模式也加剧了客源的流失。就有人对第一财经记者吐苦水：“那些女人都疯了，纷纷从我们正规的整形机构退单，跑到那些地方去了。”某医疗整形医院前负责人杨泰(化名)告诉记者，这种商业模式是逐步嫁接到医美行业的，它的产生是随着营销方式的变化出现的，传统的营销不行了，店面销售很难，就开始寻求更多的营销方式。去年，杨泰也试图涉足该模式，但是因为对模式不熟悉，加上在团队设计上出现问题，最终以失败告终。后来，他开办了一家规模不大的医美诊所，员工不多，以减少经营压力，也用来抵挡上述营销模式带来的冲击。他对记者说：“最近好几个客人，东比较西比较，最后还是选择了我，可能因为我曾经是一名外科医生，又在医美行业多年，我的专业背景和从业经验让她们更加信服。”七部门重拳出击如同伪劣的玻尿酸、胶原蛋白、肉毒素等损害了消费者的利益一样，上述乱象的后果最终也都由消费者承担，合法整形机构利润的大幅收窄导致服务质量下滑，最终是整容塑形效果不佳，甚至毁容毁形。公开信息显示，中国消费者协会的一项统计称，中国整形业兴起的10年中，平均每年因美容整形毁容、毁形的投诉近两万起。2017年6月底，针对非法医疗美容乱象，国家卫生计生委等7部门重拳出击，印发《严厉打击非法医疗美容专项行动方案》，打击非法“微整形”等违法犯罪活动，维护消费者权益。该文件要求各有关部门相互配合，覆盖注射用透明质酸钠、胶原蛋白、肉毒素等药品、医疗器械生产经营使用，医疗美容培训，广告推广全链条，以查处案件为抓手，发现一起查处一起，露头就打，绝不手软。这被业内称为“史上最严整治非法整形”的行动。而在这之前，部分地区已经有所行动。2017年1月1日起，《深圳经济特区医疗条例》开始施行，这是全国首部地方性医疗基本法规。该法规在医疗监督管理上，加强了力度。比如说，医疗机构和医师有违法执业行为的，除依法给予行政处罚外，由卫生行政主管部门对其分别按照累计记分制度处理。医疗机构在一个记分周期内累计记分达到相应分值的，由卫生行政主管部门分别给予警告、责令停业整顿、吊销医疗机构执业许可证的处罚。医师在一个记分周期内累计记分达到相应分值的，由卫生行政主管部门分别给予警告、责令暂停营业、吊销医师执业证书的处罚。深圳资深整形外科专家兼一家整形美容医院院长柯吟笑对第一财经记者说，在此医疗条例出台之前，医美机构执业人员主要是受国家的医师法约束，深圳这次加大了监管力度，更明确地规定了医美从业人员必须合法执业，依法依规。他说：“有了这个条例，对违法违规医美机构和医生的处罚力度加大了。比如说，以前一家整形医院聘用了没有变更注册的医生，对医院的处罚只有2000元，扣几分。而现在，对医院的罚款至少2万元，严重的话会停业、降级。”对违法违规医生的影响也是致命的。柯吟笑补充道：“因为每两年要进行一次考核，如果医生有罚款和扣分等不良执业记录，下一次考核可能就会通不过，需要在两年后补考，或者去三甲医院接受半年以上的培训，在此期间医生个人的客源可能会大量流失。更有甚者，如果医生有违法的医疗行为，将直接取消执业资格，两年或终身不能执业，严重的还要负刑事责任。”针对上述行业乱象，还需要采取哪些措施？此前，中华医学会整形外科学分会常委马勇光对媒体表示，在国外整形美容市场通常由行业协会在维持平衡，但我国负责整形美容权威的协会众多，有中华医学会整形外科学分会、中华医学会医学美学与美容学分会以及中国医师协会等，各协会各自为政。他建议，政府部门可以委托一个权威的行业协会来规范行业行为。在一些业内人士看来，国家还需要从操作层面去规定，更具体地去规范医美机构的运行。深圳格美医疗美容机构负责人黄印资对第一财经记者说：“医美机构不应违反公益道德，不应欺骗和欺诈。当价格远远超出价值时，就是欺诈。正规公立医院的专家出来做风险较高的手术，比如说脑外科或者胸外科大型复杂的手术，一台手术可能就一两万元，但医美行业随随便便一个风险很小的半小时手术就收费几千元、几万元甚至几十万元，差别太大。”因为不堪忍受投资人施加的医院经济指标的压力，又不愿意参与到乱象中，接下来周华准备辞去院长的职位，做回一名医生。他说：“本来想找机会去公立医院，但是考虑到收入问题，还是去民营医美机构，但是只想简单地做一位好医生。”