上海应届硕士工资

来源：知乎某求职网站对新一届的大学毕业生进行了一个调查:你期望的月薪是多少？最后得到答案是：8431元！只能说，年轻人有想法是好的！这一届年轻人是有点飘了。作为过来人，不免想传授一点人生经验。应届毕业生真实薪资水平怎么样？BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》，报告显示，应届生平均起薪5610元，相比去年提高了7.5%。相关机构发布了《2019届毕业生薪酬报告》：2019届高校毕业生薪酬区间占比例最大的是5K-7K，占43.29%；其次是3K-5K，占30.64%；超过7K的占18.35%，超过11K的占比5.08%。理想和现实之间，大概就差了一倍的薪资吧……大城市能人均月薪过万么？以上海为例，据上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示：2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元。距离人均月薪还是有一定的差距。2019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名中：北京市高校毕业生岗位薪酬为7750，领跑全国；上海排名第二，岗位薪酬为7624；广东排名第三，岗位薪酬为6854。211/985能人均月薪过万么？根据中国薪酬网公布的2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这些985/211 大学应届毕业生的月薪，都能达到8000 元以上。全中国月薪前三的高校，都在北京。清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。但是对于双非院校、本科学历来说，薪资状况就没那么出色了。毕业生岗位薪酬跟学历呈正相关趋势，学历越高，薪酬也越高。现实就是这么残酷，现在后悔自己高考没好好努力为时已晚。热门行业能人均月薪过万么？答案是可以。除了以上传统行业，在BOSS直聘发布的《电竞行业人才趋势观察》中显示：大多数电竞相关工作机会都分布在一线城市，如北京、上海、广州、深圳等……上海电竞人才平均招聘薪资达12240元。——————————分割线—————————欢迎评论区留言，晒晒你的工资，看看自己究竟有没有拖后腿？？？

马上就要迎来毕业季，毕业生开始陆续走出象牙塔开始去社会赚钱了，目前我国毕业生的就业情况如何？平均薪资多少？近日，专业的校园招聘平台梧桐果结合了网站自有数据以及毕业生问卷调查分析，发布了《2018全国应届毕业生薪资报告》，向大家展示2018届应届毕业生的薪资水平情况，快来看看你有木有拖后腿吧！毕业生城市薪资排名， 北上深居榜首北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”，从各个城市毕业生平均薪资水平来看，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。学历有多重要？硕博薪资竟相差3000元以上上图为应届毕业生薪资分布情况，从岗位薪资分布来看：3-5k毕业生占比最多，占比为31.65%；其次为5-7k的毕业生，占比为28.76%；7-9k的毕业生占比18.39%； 10k以上仅为7.88%，由此可见，毕业生的薪资主要分布在3-5k 5-7k这个薪资段，只有一些特殊性专业人才薪资才相对较高。通过以上数据可以看出：博士毕业生薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，博士比硕士薪资高3198元。硕士毕业生比本科毕业生薪资高2037元，本科毕业生比大专毕业生薪资仅高422元。由此可见，随着学历的提升，薪资差距也越来越大。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”，而一些500强大企业招聘的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。十大高薪行业，计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。从专业薪资排名来看，名列前茅的专业均为计算机相关的专业，伴随着互联网+时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。因此企业需要更多相关计算机专业人才， 用高薪来吸引人才无疑是最好的方法。据最新数据统计，计算机专业毕业生薪资平均在6000元以上，比毕业生平均工资4523元高出近1500元。计算机软件领跑全行业，薪资水平高达7000以上从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。排名前三的行业岗位平均薪酬均超过了6000元，计算机软件行业更是以7842元的高薪领跑全行业。从国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用。最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。文中数据仅对梧桐果的用户样本数据负责，仅供大家参考。详细数据还需以当地相关部门公布为准。

随着高校扩招和毕业生人数的不断增多，就业压力问题日趋陡增。国内2018届应届毕业生已超过八百万人，上海作为高校聚集地之一，2018届各大高校毕业生已超出17万人。然而，在上海这样的国内经济快速发展的一线大城市，毕业生的就业收入究竟如何呢？2018年11月21日，上海市人力资源社会保障局发布了《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》，报告显示近九成高校毕业生从事服务业。而选择从事商务服务、科研和IT行业等服务业的高校毕业生居多；也有大约四分之一的毕业生选择到民营企业就业；而18届的毕业生平均薪资已超六千元，相较17届同比增长了十一点八个百分点。从学历方面来看，高职高专学历的毕业生薪资较上一届同比增长10.2%，本科学历的毕业生薪资较上一届同比增长了10.7%；而硕士、硕士以上学历的毕业生薪资与上一届毕业生同比增长了12.1%。不得不说，学历与薪资还是直接挂钩的。毕竟能者多劳，多劳多得嘛。而从性别方面来看，男生的薪资普遍比女生的薪资高出十个百分点左右。接着，从年龄方面来看，上海各大高校的毕业生95后占百分之七十。就90%毕业生从事的服务行业来说，18届毕业生选择租赁和商务服务的大约有31.0%，选择科学研究和技术服务的高校毕业生大约有12.9%，选择信息传输、软件和信息技术服务等IT行业的高校毕业生大约有9.0%左右，而其中涨幅最大的则是科研行业。在倡导可持续发展社会经济的大趋势下第三产业，也就是服务行业，将会有较强的竞争力。当然，鞋子好不好只有脚知道，适合自己的才是最好的，不过大环境还是需要参考的。

找工作最在乎的是什么？无非就是薪资和待遇，作为一个刚刚步入社会的应届生，对于第一份工资都是满满的期待，到底会遇到怎么样的同事和领导，会在哪个写字楼出出进进，重点能有多少工资来支撑自己的生活？秋冬季的校园招聘活动基本到达了尾声，没有找到合适工作的毕业生只能寄希望于春季的校园招聘活动，那我们到底该找一个怎么样的工作，多少薪资才算达标，小编今天就给你说一说！一、应届生人数创新高数据显示，近年来，应届毕业生人数逐年增多，就业压力日趋增加。2016年应届毕业生大概765万，2017年大概790多万，每一年应届毕业生都在大幅度增长。根据教育部在全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上透露的内容，2018年普通高校应届毕业生人数预计为820万，创下历史新高。2018年的毕业生人数是最多的一年，就业创业形式也是十分严峻，今年的就业市场的新动向也更值得关注。有消息称，2019年的应届毕业生人数将达到惊人的834万人，就业形势愈发严峻。二、应届生的期望薪资高低与城市有关根据58英才招聘研究院关于应届生期望薪资的报告，我们发现应届生平均期望薪资8431元/月，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。我们认为这三个城市期望薪资较高的很大一部分原因是其生活成本较高，同样身为一线城市的广州、深圳紧随南京。期望薪资排名靠前的的城市还有杭州、天津、长沙、济南、成都、武汉、西安、沈阳、重庆、郑州，其中郑州最低，期望工资为6655元/月，这与北京的期望工资相差6337元/月，我们推测这可能与河南的教育环境及毕业生人数较多有关。三、企业支付应届生实际薪资与期望值基本相符本次参与调研的应届毕业生来自国内一线、新一线覆盖60个城市、291所高校，与去年相比，高校样本的覆盖范围更大。在大学生样本人群中，本科学历占82.51%、硕士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%，女生占比51.84%、男生占48.16%。报告显示，应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明显缩小。这说明，受到高校就业指导、网络招聘报告等信息的影响，岗位供需方薪资信息更加对称。看了小编的整理，大家应该也对应届生的工资有一个全面的了解，大家目前的薪资怎么样啊，可以在评论区留言，说说你的薪资，记得把这篇文章转发给你身边的好朋友，找工作的人一定要看哦

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王烨捷）记者日前从上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心联合发布的《上海市2019届高校毕业生就业状况报告》（以下简称《报告》）中获悉，2019年上海登记就业的应届高校毕业生平均起薪为7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅为17.91%，增幅较大。上海市人社局相关负责人介绍，应届生起薪增幅较大的主要原因有两点：一是2019年本市社会保险缴费上下限进行了调整。二是国内不少大型、有影响力的科技型企业为配合上海“科创中心”建设，于2019年加大了在上海的产业投资力度，对应届毕业生的聘用需求有所增加，而这类企业薪酬普遍较高，抬升了本市应届高校毕业生的薪酬水平。据上海市教育部门统计，2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。《报告》重点研究进入上海市人力资源市场的10.07万名（升学、出国、去外省市就业的除外）毕业生的就业状况，具有较普遍意义。根据对本市应届高校毕业生的抽样调查，通过“学校组织的各类招聘活动”进行求职的占32.05%；通过“老师、亲友等熟人介绍”的占21.32%；通过“直接联系用人单位”的占26.29%；这三类求职渠道合计占79.66%，是应届高校毕业生的求职主渠道。调查数据还显示，应届高校毕业生认为学历是实现就业影响最大因素的，占32.72%；认为专业是最大因素的占24.92%；认为实习经历是最大因素的占18.81%；以上三因素合计占76.45%。认为个人综合能力是影响实现就业最大因素的占8.66%，不少毕业生对发展自身综合能力较为重视。而选择户籍是实现就业影响最大因素的仅占0.98%，选择性别的仅为0.78%。该项研究结果显示，户籍和性别因素对应届高校毕业生实现初次就业的影响微乎其微。值得注意的是，应届生们不再“小看”小微企业，小微企业成为吸纳应届高校毕业生就业的主渠道。《报告》显示，上海2019应届生登记就业分布于全市1.94万家单位。其中，50人及以下的小微企业吸纳就业占20.33%；50人以上、200人以下的小企业吸纳就业占19.97%；200人以上、500人以下规模的企业吸纳就业占14.22%；500人以上、1000人以下规模的企业吸纳就业占8.94%；1000人以上规模的企业吸纳就业占36.54%。对上述数据对比发现，200人以下的小企业和微型企业共吸纳本市2019届高校毕业生就业40.3%，是上海吸纳应届生就业的“生力军”。市场上大部分经济实体为小微企业，而不少知名的科技型企业也是由小微企业发展而来的。（经济部编）

大学毕业都希望得到一份满意的工作，一份不错的薪酬。不过不同大学、不同学历、不同专业、不同城市毕业生的薪酬待遇差别很大。有毕业生问:本科应届生在上海薪酬待遇多少算正常？这让我想起前段时间，网上晒出的复旦大学老师2017年的工资单，到手工资8000多，看到这份工资单，不少网友质疑:不会吧！大学教授工资这么低？其实，这是到手工资，如果加上扣除的和补贴的，一个月两万应该不是问题。但是，这个教授还是很感慨:这点工资在上海够吃饭吗？确实，上海作为国际化大都市，物价贵、消费水平高。工资低了，生活质量就会下降。不过，相对来说上海市的薪酬待遇比别的城市要高些。具体多少，不太好说，因为要看毕业学校和专业。从毕业院校来看，985大学的毕业生在上海求职相对容易，薪酬待遇也相应高些。在浙江大学刚出炉的2019年就业质量报告中，浙大2019届毕业生近六成留在浙江，其次就是上海、广东、北京等地，而本科生的平均年薪为14.59万，月平均薪酬也在1.2万左右。不过，这是平均薪酬，不同的专业，不同的岗位，薪酬待遇差别会很大。有人统计过上海市高校2017届毕业生的薪酬待遇，从这份榜单中可以看出上交、复旦、同济这三所985大学毕业生薪酬待遇最高，其次是211的上海外国语大学、上财。双非院校的上海对外经贸大学毕业生薪酬待遇也是不错的。除了上海对外经贸大学，其他211大学毕业生的平均薪酬也都在8000元走上。毕竟两年过去了，物价飞涨，薪酬待遇也相信提高。其次:不同职位薪酬待遇不同。留意一下近期的招聘信息，可以从中发现，有些专业招聘工资待遇高。比如:中交上海航道局招聘测绘专业2019届应届毕业生，岗位薪酬就在8000——12000元之间。而上海振华重工集团有限公司招聘企业内容管理工程师不限学历，薪酬待遇在5000——8000之间。据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，国内应届毕业生平均期望薪资8431元，而企业实际支付7915元。在上海，大学生的平均期望薪资为每月12070元，企业实际支付每月10689元。第三:专业不同薪酬待遇也不同。一般而言，计算机相关专业、金融专业毕业生薪酬待遇会高些。而冷门专业毕业生薪酬待遇自然会低些。不过，总得来说，目前在上海本科应届生工资每月8000——10000元应属正常。最低薪酬一般也在每月5000——8000元之间。当然，高的一个月可能在15000走上。对于应届本科生而言，初次就业不要把薪酬待遇看得过重，积累经验、提高能力，到了一定程度，自己的薪酬待遇自然会提高的。你是应届本科毕业生吗？你在上海领多少money?欢迎留言，欢迎评论！

普通一本应届生，身边同学拿到office，年薪基本在16W甚至更高，是不是真的呢？小徐老师问了一些我多年来带过的，已经本科毕业的学生，发现普通一本应届生的年薪和所毕业学校以及所学专业有密切的关系。普通一本毕业生中，年薪较高的专业集中在计算机类专业、工商金融业国、新科学研究与技术类专业等。如下图所示，在2019年有关部门对往届本科生专业薪酬的调查数据中，显示年薪前20名的专业名称，其中软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术四个专业的平均月薪已超过万元。比如，小徐老师去年刚刚毕业于南开大学信息安全专业的本科毕业生来说，除了考上研究生再深造的学生以外，其他几个学生均就业于北京、天津、上海等一线城市的高科技公司，月薪平均12000元起步，试工期后，年薪达到16W应该也不难。同时普通本科毕业的年薪还受毕业学校的层次左右，一般来说知名学校的优势学科的毕业生的年薪要高于普通本科院校的毕业生薪酬。一般情况下，清华大学，北京大学、上海交通大学、对外经贸大学、复旦大学、浙江大学、同济大学、中央财经大学等大学的平均薪酬要高于其它院校。另外，本科毕业生的就业薪资还受地域限制，按去年国统局公布的数据来看，东部发达地区的平均薪酬要高于中西部和东北地区，本科毕业生就业于东部发达一线城市或者北京、天津这样的大城市热门行业的，薪酬也有望突破万元。再者，本科毕业生的薪酬高低还受就业行业限制，薪酬比较高的行业分别集中在信息传输，软件和信息技术服务业，金融业、科学研究和技术服务业、电力、热力、燃气等行业，毕业后成功进入这些行业的知名企业就业的本科生，薪酬相对拿得也要高一些。总之，本科毕业生的薪酬受毕业专业，毕业学校，就业地域和就业行业等多个因素左右，因此，普通本科毕业生能拿到年薪16W的office的并不多，而要想拿高薪，从毕业专业到毕业学校，再到工作环境，工作行业等各方面都占优势方可。

最近，boss 直聘发布了一份《高校应届毕业生起薪排名》，里面包含了2018年全国高校的应届毕业生就业情况的统计信息，小编来看这份报告有一定的代表性，可以为2018届刚刚考完的高考上在选择学校或者专业上提供实际的参考。下面是2018应届生高校起薪高校排行榜从本次数据来看，上榜的院校中理工类的院校要比其他院校要多很多，全国重点大学或者双一流院校的整体排名要靠前，北京高校在数量上最多，总共31所，上海武汉、西安紧随其后。看来一线城市的毕业生起薪要高于其他城市，这和这座城市生活成本有关，越是重点的大起薪越是高，这是社会单位对于学历的要求和认可度有关。下面是不同行业应届毕业生的起薪，从数据来看，金融、IT/互联网、房地产/建筑排名前三，而曾经火爆的广告/传媒行业今年确实垫底。对比往年数据，互联网科技领域一般需求量大，门槛低毕业起薪高，而金融领域入行可能需要一定的知识门槛，下面看应届生最关注的行业就知道了。应届生最关注公司行业分布数据中，IT/互联网依旧是最高，起薪最高的金融排在第八，这跟它的行业特殊性有关。电子/通信/硬件和房地产/建筑行房地产/建筑行业因为是刚需以及龙头企业的关系还是有着强大影响力的，未来还会发光发热的；随着二胎和80后家长的进入，教育/培训行业未来将会有逐渐高热的趋势。以上数据仅供参考，毕竟三百六十行，行行出状元。

新民晚报讯 （记者 鲁哲）本市2019届高校毕业生平均起薪为月薪7103元。9日，市人力资源和社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，联合发布“上海市2019届高校毕业生就业状况报告”。据上海市教育部门统计，2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。此次发布的“上海市2019届高校毕业生就业状况报告”以上海市就业登记信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，重点研究进入本市人力资源市场的10.07万名（升学、出国、去外省市就业的除外）毕业生的就业状况。薪酬增幅较大据统计，2019年本市登记就业的应届高校毕业生平均起薪为7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅为17.91%，增幅较大。调查者分析，2019年本市应届高校毕业生起薪增幅较大的主要原因有两点：一是2019年本市社会保险缴费上下限进行了调整。二是国内不少大型、有影响力的科技型企业为配合上海具有全球影响力的“科创中心”建设，于2019年加大了在上海的产业投资力度，对应届毕业生的聘用需求有所增加，而这类企业薪酬普遍较高，抬升了本市应届高校毕业生的薪酬水平。参加招聘活动是求职主要渠道根据对本市应届高校毕业生的抽样调查，通过“学校组织的各类招聘活动”进行求职的占32.05%；通过“老师、亲友等熟人介绍”的占21.32%；通过“直接联系用人单位”的占26.29%；这三类求职渠道合计占79.66%，是本市应届高校毕业生的求职主渠道。图片来源：市人力资源和社会保障局（下同）调查数据同时显示，应届高校毕业生认为学历是实现就业影响最大的因素的，占32.72%；认为专业是最大因素的占24.92%；认为实习经历是最大因素的占18.81%；以上三因素合计占76.45%。而选择户籍是实现就业影响最大因素的仅占0.98%，选择性别的仅为0.78%。调查者认为，这说明户籍和性别因素对应届高校毕业生实现初次就业的影响微乎其微，毕业生更注重学历层次的提升和专业的选择。服务业是用人大户从吸纳本市2019届高校毕业生就业的产业来看，第一产业吸纳就业仅占0.03%；第二产业吸纳就业占11.69%；第三产业（服务业）吸纳就业占88.28%。其中，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业吸纳就业排名前三位。与2018年同期相比，科学研究和技术服务业吸纳就业增长2.1个百分点，信息传输、软件和信息服务业吸纳就业增长0.3个百分点。调查者认为，随着2015年本市开始建设具有全球影响力的“科创中心”，2019年7月底上海自贸区增设临港新片区，对半导体研发、电子信息技术服务业、商务服务业的人才需求增长较快，这些技术含量较高的服务业吸纳应届高校毕业生就业的吸引力进一步加大。最关注晋升空间2019年本市应届高校毕业生就业满意度情况调查数据显示，“非常满意”的占13.71%，“比较满意”的占61.17%，这两项合计占74.88%；而对就业满意度“一般”的占23.00%；“不满意”的占比仅为2.12%。从分项指标的满意度来看，与同事关系满意度处于排名第一位，“比较满意以上”的比重为88.04%；对工作环境的满意度排名第二位，“比较满意以上”的比重为79.51%；对工作内容的满意度排名第三位，“比较满意以上”的比重为72.56%。“比较满意以上”比重最低的是晋升空间，比重为59.33%；对薪酬福利满意度处于“比较满意以上”的比重为63.23%，略高于对晋升空间的满意度。调查者分析，从中可见本市应届高校毕业生最关注自身的职业晋升空间和职业前景，同时对薪酬的关注度也较高。