上海研究生求职

来源：解放日报原标题：今年市属高校硕士招生计划增15%记者 徐瑞哲受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，本市2020届高校毕业生就业工作确实面临较大压力。昨天举行的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上传出消息，今年上海将扩大研究生和专升本的招生规模，增加升学机会。其中，落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划则由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。扩大基层就业项目招录规模今年，全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。其中研究生4.9万人，与去年持平；本科生9.8万人，增加0.5万人；专科高职生4.6万人，下降0.2万人。在新冠肺炎疫情防控背景下，大学生不能返校，传统高校毕业生的线下招聘专场活动不得不暂停，大学生到用人单位实习和双向选择的渠道又暂时关闭，用人单位面试活动难以开展，“这是现实问题，我们准备了一整套工作预案，已经开始运作。”市教委副主任倪闽景介绍。他表示，市教委会同市人社局、市国资委、市经信委、市商务委等部门，积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面。正会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘；用足本市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策；并扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划；还动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。此外，上海在确保企事业单位达到复工复产标准、确保学生和校园安全的前提下，有序推进高校毕业生赴企事业单位实习，鼓励居家在线实习，双向缓解当前“用工难”和“就业难”。同时，推迟2020年非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请直接落户受理时间，为毕业生在沪择业留出更多时间。按照教育部统一部署，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，将其户口和档案在学校保留2年，并为落实就业单位的毕业生及时办理就业手续。形成“全天候”网络招聘市场当前，上海着力推进就业服务业务流程再造，全面实现就业签约、毕业手续办理、出国申请材料准备等学生就业事务受理在网上办理，减少学生流动和聚集。依托“一网通办”，加快构建贯通企事业单位用人需求和高校毕业生求职需求的供需对接平台。在拓展毕业生就业渠道前提下，联合本市相关委办局和社会力量，面向上海高校毕业生组织系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，发挥互联网优势，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场。据悉，自3月起，上海将面向全市高校毕业生连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，每场网络招聘会持续时间在20天至3个月不等，预计参加用人单位3200余个，提供岗位数4.5万个。同时引导毕业生积极利用教育部与智联招聘、中华英才网、BOSS直聘等社会机构合作推出的24365全天候网上校园招聘服务，“每天24小时、全年365天服务不打烊。”据不完全统计，3月份，沪上各高校预计召开100家用人单位以上参加的大型网络招聘会50多场，举办网络宣讲会等招聘活动600多次。在在线就业指导辅导方面，积极与第三方机构合作，加强网络就业指导和生涯发展免费课程的开发共享，目前已推出11门创新创业课程、9门就业指导课程、10门职场技能课程、7门生涯规划课程，以及14篇38个模块的生涯规划、就业指导、创新创业课程，为毕业生提供全流程辅导。

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生李先生分享了他的真实工作经历，李先生在毕业以后就去了上海工作，现在差不多工作近一年了，月薪才仅仅只有1.5万元，他觉得现在在上海打拼压力确实太大了，而且在公司里也无法得到领导重视。身边有不少刚入职的同事，由于和领导关系不错，所以进入了管理的岗位，所以现在这里有了一些自卑，很多网友看到李先生的经历，也是纷纷建议李先生千万不要选择辞职，因为在公司里工作如果因为一些挫折便开始选择自暴自弃，那么在职场中是难以有更好发展的。笔者认为：现在有很多年轻人他们在公司里缺乏管理能力，所以即便是工作多年成为老员工都不会被领导提拔和任命，因为这些老员工根本就没有当领导者的威望和微信，是不会被新员工所心服口服的。所以笔者建议大家在公司工作时一定不要太过懦弱和胆小，因为你的性格就是硬伤，当你在安排工作或者执行任务的时候，表现的并不是很出色，领导便会觉得你还欠火候，那么自然而然不会提拔你成为公司的管理者。年轻人更应该主动改正自己的缺点，千万不要在公司里总是推卸责任或者是替他人背黑锅，因为你在公司工作那么长时间，想要翻身就应该主动学习相关的管理经验和提升自己的能力，让你的出色的表现在公司被领导所认可，领导当然会对你有所看重，到时候领导肯定会给你分配更多的机会，只要你肯主动争取，领导绝对不会把你忽视，甚至会在公司里把你当成他的多么心腹主动培养你，让你成为不可多得的职场精英。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中，笔者看到有位90后女研究生分享了她的工作经历，这位研究生在上海已经工作了近两年，不过工资并不高，月薪仅仅才5000元，主要是她找的工作还是相当轻松的，朝九晚五，但是工资这么少，男友觉得压力比较大，所以主动提出了分手，现在这位女研究生也是被公司裁员，不知道年后该去什么城市发展，直言现在真的是非常迷茫。笔者认为：第一、做好职业规划现如今，有很多年轻人在进入公司以后都没有做好职业规划，其实是很严重影响每个员工的工作情绪和工作进展的，因为你在公司里和同事领导一起合作，尤其是要和你同事竞争比较激烈的岗位。一旦没有做好规划，那么在接下来执行任务的时候，很有可能会影响你的工作发展。所以说在公司里做好职业规划真的是相当重要的，除非你的能力已经在公司里出类拔萃，公司如果离开你也无法长远生存，那么你在职场中找工作轻而易举才不会被领导列入裁员名单。第二、找准定位就像这位研究生一样，在上海工作两年，工资并不高，可是却找错了男朋友。而且在接下来的一段时间内很有可能会待业在家，往往就是有很多高学历年轻人高估了自己的能力，可是在进入社会工作以后，却发现自己只能勉强去从事一些自己能力范围内的工作，往往最后的结果都是不尽人意，因此在公司工作时，每个年轻人都应该找准定位，在找工作之前都应该相信天外有天，人外有人，如果谁都不服气，那么在社会上只能是自作聪明，慢慢的在领导和同事眼里不值一提。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

女研究生上海找工作，轻信陌生男被骗140万，网友：读书读傻了！本文由悦谈二三事原创，欢迎多多订阅！在人的有限的生命当中，养活自己成为了一个重要的任务，而要养活自己就必须要工作，每年国家都会有百万大学生毕业找工作，但因为大学生在校园当中滋养并没有出社会，因此大学生出来找工作被骗的案例也有很多，而女研究生小吕就因为找工作被骗了140万，到底是什么样的骗术骗走了女研究生小吕的钱呢？吕某因为急于在上海找工作，在地铁站里面加了一名陌生男子的微信，之后两人在微信里里面聊了半个多月，而张某也得知吕某正在找工作，于是张某则像吕某热情的表示自己有着强大的社会关系，可以帮助吕某，那么吕某口中所说的“社会关系”又是什么呢？据了解，张某谎称自己的舅舅是检察院反贪局局长，而自己的舅妈是区委书记，而且还称自己认识上海市的主要领导，而张某也多次从被害人处骗取钱款，而张某似乎找到了所谓的“商机”以各种名义向吕某要钱！而这要钱的理由是说要请领导吃饭、有的说是买职位的钱，不仅如此，张某还谎称自己母亲开设公司，资金周转不灵并以此为借口找吕某要钱。张某陆陆续续从吕某手中要了140万元，事后张某还谎称给吕某找工作的事情已经搞定!但两人说好的面试迟迟不来，吕某开始心生疑惑，而此时已经暴露，嫌疑人张某也已经被捕。轻信陌生男子被骗140万，社会上关于这样案件的例子实在是太多了，笔者也无法对众人进行一一提醒，只是希望看到篇文章的小伙伴们能够加强自己的防范意识，切勿相信陌生的人，而和陌生人谈到钱财问题更加不可轻信，如果实在是有需求可以进行实地考察，自己多留一个心眼，多观察观察，自己多警惕，骗子无从下手！对于这位女研究生被骗的事情，很多网友也发表了自己的看法：还轻易就信一个陌生人能给找工作？有140万当地的都能找下了，研究生？智商捉急，智商不在线，读书读傻了等各种评论，其实对于被骗的人来说这的的确确是一个教训，切勿轻信陌生人，小伙伴们，你们怎么看待这件事情呢？（本文由悦谈二三事原创，转载请注明来源！）

近日在职场论坛里，笔者看到有位硕士生李先生分享了自己的真实工作经历，李先生吐槽：他在上海已经工作了5年，虽然现在月薪3万，可是在回到老家跟家人或者亲朋好友聊天的时候，他透露了自己的月薪以后却被亲戚嘲笑。因为亲戚觉得即便是在大公司大城市能够有这么高的收入，可是还不如一些三四线城市甚至县城的公务员，所以硕士生根本就没有办法跟亲戚解释清楚。不少网友看到李先生的经历也是纷纷吐槽：在老家里确实会有很多长辈，他们认为公务员或者事业单位才是适合年轻人的发展之路，而那些年轻人却是能够在互联网公司赚取高薪，但是由于工作很不稳定，往往到了35岁以上就很有可能被公司辞退。其实笔者认为：在职场中，有很多年轻人他们都能够求上进，在公司里好好学习，好好努力，并且积极的请教工作经验，他们并不想在公司选择安逸，而是在大好的年纪里努力奋斗，但是仍然会有很多年轻人他们在公司里象征性的努力，最后不会被领导所认可。所以笔者建议大家在公司工作时更应该的拼命用功，一方面你在公司自己的态度可以决定你在职场中的发展。另外一方面在大城市工作确实竞争非常激烈，如果你没有经过任何思考，便在公司里只是做着一些普通工作，那么就注定在大城市碌碌无为。其实说到案例中的硕士生，笔者也是很有感触，有很多年轻人在选择工作时，他们渴望进入事业单位，这样让自己有编制，有更好的前途，也有一份稳定的工作。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

上海和北京一样高校云集，北京的高校到底有多少，估计很多人还搞不清楚，而上海的高校有多少，又有多少人知道呢？在上海大家知道的最多的是复旦大学和上海交通大学，而一些其它的大学就经常被忽视，例如上海大学。上海大学2018年毕业生薪资已经实力吊打很多名校，本科生月薪6400，研究生月薪8700，在全国的高校中水平还是很高的。请看下面的详情。上海大学2016-2018 届毕业生总人数分别为 8915 人、8664 人、8185 人。其中，三届本科生约占当届毕业生总人数的 6 成，而硕士、博士研究生呈上升态势。不同学历层次毕业生人数及比例的变化特点契合了学校综合性研究型、高水平一流大学的建设目标。上海大学2018 届 8185 名毕业生中，博士生 180 人，硕士生 3415 人，本科生 4590 人。总体来说，2018 届毕业生 8185 人，就业率为 99.60%。其中，本科生为 4590 人，就业率为 99.50%；硕士生为 3415 人，就业率为 99.77%；博士生为 180 人，就业率为 98.89%。在不同学历层次毕业生的毕业去向方面，以派遣（签约就业）为主。其中，硕士研究生签约就业的比例相对较高，为 82.58%。而本科生深造（包括国内考研、考双、留学深造）比例相对较高，共为 40.96%。2016-2018 届硕士与博士研究生以派遣（签约就业）为主，相关比例均呈上升态势。其中，硕士生签约就业比例高于博士生，博士生在国内外做博士后的比例较高。2016-2018 届毕业生就业率分别为 99.15%、99.63%和 99.60%。总体上说来，三届不同学历层次毕业生的就业率均高位运行，并呈上升态势。2016-2018 届不同学历层次毕业生在各地区签约就业的比例，既有共性也存在较大差异。总体上，各学历层次毕业生在东部地区签约就业的比例较高，并且以上海市签约就业的毕业生人数最多。其中，毕业生在东部地区签约就业的人数比例，从高到低依次为本科生、硕士生、博士生；在中部、东北地区签约就业的比例从高到低依次为博士生、硕士生、本科生。2016-2018 届本科与硕士毕业生签约就业的前三大行业均为"制造业"，"信息传输、软件和信息技术服务业"，"金融业"；博士毕业生签约就业的前三大行业："教育"，"制造业"，"科学研究和技术服务业"。其中，硕士生在"教育"、"科学研究和技术服务业"就业的比例低于博士生。说明毕业生签约就业的行业流向与学历层次密切相关。另外，硕士毕业生签约就业的比例居前六位的行业为"制造业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"、"金融业"、"教育"、"科学研究和技术服务业"、"租赁和商务服务业"。还有博士研究生签约就业比例最大的行业为"教育"，其次为"制造业"、"科学研究和技术服务业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"等行业。2016-2018 届本科毕业生前四位签约就业的用人单位流向依次为"国有企业"、"中小企业"、"三资企业"和"其他企业"。硕士毕业生前四位签约就业的用人单位流向依次为"国有企业"、"三资企业"、"中小企业"和"其他企业"。2018 年，本校毕业生签约就业人数超过 15 名的用人单位共 28 家。其中，上海电信、华为、工商银行上海分行等 3 家用人单位录用本校毕业生的人数位居前三。2016-2018 届毕业生签约世界 500 强企业的比例分别为 22.64%、24.55%、24.03%，呈现上升态势。2016-2018 届本科生、研究生的平均签约月薪逐年上升。毕业生学历层次与平均签约月薪呈正相关，学历层次越高，其平均签约月薪也越高。与此同时，在不同行业门类就业的毕业生平均签约月薪差异较大。其中，平均签约月薪相对较高的行业："信息传输、软件和信息技术服务业"、"房地产业"、"制造业"、"金融业"等；而平均签约月薪相对较低的行业："教育"、"文化、体育和娱乐业"、"卫生和社会工作"、"居民服务、修理和其他服务业"、"建筑业"、"水利、环境和公共设施管理业"等。对于一个毕业生来讲最在乎的就是工资了，拿到人生的第一份工资每个人都是很兴奋的，本科生月薪6400，研究生月薪8700，这个薪资水平在行业内绝对是处于中上等水平。

受疫情影响，今年高校毕业生就业形势如何？上海市在促进高校毕业生就业方面做了哪些事情？3月4日下午2:00，上海举行新闻发布会，邀请市卫生健康委新闻发言人郑锦、市人力资源社会保障局副局长张岚、市教委副主任倪闽景、市总工会副主席张得志介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。上海市教委副主任倪闽景介绍：2020年，全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。其中：研究生4.9万人，与去年持平;本科生9.8万人，增加0.5万人;专科高职生4.6万人，下降0.2万人。受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，上海市2020届高校毕业生就业工作确实面临较大压力。市教委会同市人社局、市国资委、市经信委、市商务委等部门，在促进高校毕业生就业工作上做了以下几件事：一是积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面。1、会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向上海市高校毕业生定向招聘;2、用足上海市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策;3、扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划;4、动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。二是扩大研究生和专升本的招生规模，增加升学机会。落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。三是加强对高校毕业生的教育引导，增加就业信心，树立正确的择业观。引导学生认清就业形势，转变就业观念，形成合理预期，增强就业信心。当前就业市场存在“有人无岗”与“有岗无人”并存、“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。要倡导理性择业，越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人。

一场疫情，让很多人失业。或许安稳工作的你，感觉不到这种求职的危机感但是，根据2020年2月28日数据显示，2020年研究生招生规模预计比去年增加18.9万人，专升本规模计划增加32.2万人！这说明什么？这意味着在未来几年，研究生求职遍地都是~本科生、专科生真的已经是过去式了！很多人就会问：照这个逻辑理解下去，那是不是我们都要去考研呢？研究生值得每个人去考吗？这需要分情况看分情况是什么意思呢？简单来说分这么几种情况1、如果你考研是为了毕业之后更好找工作，比本科、专科有更好的平台，那么我建议你可以尝试去考研。2、如果你的专业是医学、科研等等这种需要继续深造才可以有更进一步的求职机会，那肯定需要考研呀。3、当然不排除有些考生考研是因为家庭因素，比如你家庭条件优越，而且也属于子弟家庭，对于考研也只是走一个学历过程，只是让自己后续的职场路更顺理成章，那么你肯定也是需要考的呀~那么，有的人不适合考研吗？有下面我给大家分享一个自己的身边的例子：小丽（化名）我的一个高中同学，上学期间属于我们班前三名大家口中的“尖子生”，大学读的名牌大学，但是她的性格比较内敛，不善于交流，再加上自身家庭条件也不是很优越，大学毕业之后可以说不敢在社会上打拼所以选择了读研，按部就班研究生毕业之后，只能去找工作。但是好几次的面试都让他碰壁，理由：没有实战经验、职场与人交流的经验；更有奇葩的单位宁愿招本科也不愿要这个研究生，原因竟是本科生肯拉下面子去踏实做事情。几经周折，迫于无奈，小丽最终选择考公、事业编、农村信用社等等单位招聘。其实，对于小丽这种情况，我是不建议她去考研的。说的不好听一点，像他现在这种情况，其实他本可以凭着自己本科学历去考取一个不错的公务员、事业编的。何必要浪费三年的时间去读研究生呢，读研之后再回来考公，这样不仅年龄大了，很多精力跟不上，而且也浪费了自己那几年的时间。当然这纯属个人建议，但也不排除读研之后再考公也更简单一些？竞争小一些？研究生会是求职的加分项吗？未必未来几年，企业招聘将不再以学历作为硬性要求！起点高，是研究生学历不争的事实，但以能力为导向的求职市场，才是市场真正需要的，而这也正是研究生最尴尬的地方所在。前几日我看到一个招聘，很明确的写着：不限学历，但英语和实习很重要！英语可以解决，但是实习经历这些软技能，并不是一纸文凭就能带来的。这种怎么弥补呢？如果有一个工作经历很丰富，只是学历比你低一档，那这个企业会不会就选择了他呢？最后总结一句：说了这么多，也不是说研究生不好，当然这都是要看你个人规划的，看你以后要怎么发展，这样才能决定研究生对你有用与否？

如今毕业生就业率逐渐下降，遭遇了可以堪称时目前为止难度最大的“求职季”，由于疫情等不可抗力因素企业进行了大规模的缩招甚至是停招，就连薪资也开始了大范围的打折，不少的985高校开始寻求校友的帮助尽可能地缓解毕业生就业的问题。在这次难度巨大的“求职季”中我们同时也发现了有很多研究生毕业后同样找不到工作，很多的人认为是因为研究生专业选择的失败，那么究竟该选择一个什么样的研究生专业进行研读呢？第一种就是计算机类专业了，在近几年来，计算机专业一直都是热门专业之一，如果有好的机遇，本科就业就能有很好的境况，但是随着科技计算机领域的高速发展，本科学历的计算机专业人数开始出现了人才过剩的情况，僧多粥少，反而研究生、博士生的高端人才相比过于稀缺，所以如果能够在计算机专业进行研究生攻读，那么一定能够大有所为。第二类就是金融类专业，要知道金融类专业秉承了门槛高、起点高、发展好的三大优点和特点，但很多人都知道，现如今学金融的人越来越多，但当你真正跨越过本科学历的门槛，你就能感受到本科世界里感受不到的优越，但是很多走过来的学子们都清楚金融类专业考研是多么的艰难，有网友称“了解的人，经历的人已经满眼含满热泪”，可以了解到可怕的程度，据了解，在985高校中金融专业研究生的录取分数线达到了400分上下，这个分数放在其他的专业也许都能拿到专业第一了，但是却只是能够上金融专业研究生的分数线，所以如果你想考金融专业，就一定要做好心理准备，打起12分的努力。第三种就是管理类的专业，但所谓管理类专业并不是指工商管理和公共管理一类，更多是偏向于管理科学与工程，管理类专业的学生在读研期间能够积攒更多的经验，经验不足是本科学历的管理类专业找工作比较困难的主要原因，但到了研究生阶段，项目经验有了不错的积累，那么各个企业都会愿意招聘你。最后一类就是我们耳熟能详的医学类专业了，医学界一直流传着一句话，“学医不读研，今后没发展”，其实造成这一现象的根本原因其实就是学医学类专业达到研究生专业就会开始强化某一分支领域，也许本科的小白什么都会，但却什么都不精通，达到研究生水准后有了术业的专攻，在医学界不断壮大的当下，尤其是在这次全球疫情出现之后，国家对于医学生的需求也会不断的加大，医学界未来是光明的，只要能吃苦，一路走下去，就一定能赢来精彩的未来。