上海硕士培训班

报培训机构最怕突然“关门”。不仅如此，培训机构“跑路”还有了套路：由一家空壳公司收购经营不善教育机构，赚取账面余额和报名费用后一走了之，消费者维权无门。近日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者多方走访发现，2019年这样的现象较为“多发”。据上海市消保委透露，2019年已有30余家培训类机构“消失”。这些消失的，既包括正常倒闭的机构，也不乏涉嫌恶意欠费、被物业强制关门的案例。上海市单用途预付卡协会透露，目前，上海正研究将教育培训行业纳入单用途预付卡管理事宜。如果通过，培训机构不仅开办门槛提高，还将接受全领域监管。“套路跑”在业内已不是秘密给孩子在培正逗点报了托班，没上几次课就关门了；转到宝知成，没几天也关门了；再转到凯瑞宝贝，竟然也关门了……更令人震惊的是，这几家培训机构关门前一两个月，有着相同的“套路”：被同一家空壳公司收购，赚够账面金额和转手后消费者报名费用后，人间蒸发。据澎湃新闻此前报道，位于铜川路上的弘基时尚生活广场一楼的“创造力星球乐高STEM中心”，于9月24日悄然关门。10月10日，普陀区市场监管局属地市场监管所约谈该机构负责人黄峥。其表示，该店现有学生80余人，涉及费用约30万元。这家机构“关门”的背后，同样有操盘的影子。工商信息显示，“创造力星球乐高STEM中心”位于普陀区铜川路68号1号楼一层115-9/115-11室，经营者为上海寅奥文化传播有限公司，法定代表人胡立佳。天眼查信息显示，上海寅奥文化传播有限公司，企业性质“小微企业”，由上海潜翔教育科技有限公司于2019年8月2日100%投资，全资控股。值得注意的是，这家上海潜翔教育科技有限公司，经营范围不包括教育培训，但通过实际控股，收购了3家教育相关公司。这3家教育相关公司的相同点，是都有收购相关培训机构，而在收购之后，这些培训机构相继关门。因此，有媒体称，这是同一拨人恶意所为，在历次“套路跑”中，用一家空壳公司先将教育培训机构的股权收购并变更法定代表人往往是第一步操作。其目的，是收购之后，赚取商家留下的账面资金，以及“关门”前收取的学员报名费用。而之所以说是“空壳公司”收购，是因为这些公司，基本不开展业务，只在收购时出现，培训机构“关门”后，收购公司也随之成为“僵尸企业”。据上观新闻报道，粗略统计，2019年上海被一家名为“BO教育联盟”的企业以“套路跑”运作关门的教育培训机构已多达14家，包括培正逗点、馨哈早教、巧恩美语、宝知成、凯瑞宝贝、花园宝贝、维乐教育、梓音艺术空间、创造力星球乐高STEM中心等。受害家长数以千计。外语培训类机构“消失”最多上海市消保委数据显示，2019年1月1日至10月11日，上海市消保委共受理教育培训服务投诉8237件，其中，投诉量最多的，就是英语类培训。与此同时，上海市消保委透露，2019年以来，消保热线已知的，已有30余家培训类机构“消失”。这些消失的，既包括正常倒闭的机构，也不乏涉嫌恶意欠费，被物业强制关门的案例。不管是哪一种，消费者都是最终的受损害群体。而培训机构的付款方式，明显成为消费者被套的主要原因。投诉显示，培训机构大都将课程周期设置为1至2年，少数长达4年，相应的培训费用高昂，而多数培训机构要求消费者一次性付清费用。为消除消费者支付顾虑，有些培训机构通过“引导推荐”或“涉嫌强制”等方式，要求消费者向与其合作的金融机构进行贷款，使消费者以信用风险换取资金保障。有的机构把贷款包装成“免息”、“分期付款”等福利，对贷款限制性条款及风险只字不提，迷惑性较大。涉及贷款支付的消费者普遍反映，仅提供姓名、身份证、联系方式、银行卡或信用卡即可申请贷款，整个流程“简易快速”。这其中，有近8成的消费者通过小额贷款公司贷款，手机下载相关应用软件，从注册、申请、提交材料，整个流程仅需几分钟。部分消费者甚至反映，培训机构工作人员在他们未充分了解贷款注意事项的情况下，主动帮助完成整个手续，致使消费者“被贷款”。不成熟、不合规、不理性的贷款交易极易引发资金和个人征信风险。有望纳入单用途预付卡监管培训机构接二连三“套路跑”，为何这么难治？一名不愿具名监管人员透露，原因在于“套路跑”钻了监管的空子，当事人在运作中对于法律责任和账目往来均进行了“切割”。操盘人、法定代表人，甚至最后收款方，都是不同主体。即使找到实际操盘人，也缺乏证据指证。机构关门后，变更的法定代表人列入“失信名单”，但这法定代表人，原本也只是花钱找来“顶包”的，甚至人都不在上海。对培训机构“收钱、变老板、关门的套路跑”现象，上海市人大代表、上海市律师协会副会长、上海恒建律师事务所主任律师潘书鸿分析认为，这样的行为已经涉嫌诈骗犯罪。潘书鸿称，判断是否成立诈骗与否，有个基本条件，就是看其有没有违背诚信，虚构事实和非法占有财产。一个公司借培训之名，向不特定的民众收取培训钱财后，又不履行承诺，反而变更老板，又关门跑路，这在法律上，就属于诈骗了。“这种打着培训为目的公司在设立当初就需要加强监管。”潘书鸿表示，要防范培训机构的“套路跑”，更需要加强“常态监管”。上海市人大代表、上海四维乐马律师事务所律师厉明认为，可以借鉴航运界货运代理的办法，机构进入之前，先评估，押一笔资金做诚信担保，并实施更严格的市场管理。上海市单用途预付卡协会透露，作为《上海市单用途预付消费卡管理规定》的配套规范性文件，2019年4月1日，上海市政府印发《上海市单用途预付消费卡管理实施办法》，并于5月1日正式实施。

市教委今天发布：根据当前疫情防控形势，经研究决定，本市面向18周岁以上成年人开展的各类线下培训服务（密闭空间除外），在室外场所面向未成年人开展的各类培训服务，符合相应行业主管部门提出的疫情防控要求，并向行业主管部门备案承诺或经其检查合格后，可于5月18日起恢复线下服务（具体恢复时间由培训机构发布）。其他各类线下服务培训机构可以提前做好防控工作准备，具体恢复线下培训服务时间将根据疫情情况另行研究确定后发布。属于相应范围内的培训机构要根据行业主管部门提出的疫情防控要求，在切实做好防控工作后，报行业主管部门备案承诺（行业主管部门要求现场检查的，还需检查合格），并取得信息公示二维码。培训机构在取得信息公示二维码后，应当在显著位置公示以接受监督。未取得信息公示二维码的，不得开展相关线下培训服务。来源：上海发布-本文完-版权声明：转载前请联系后台授权

新民晚报讯（记者 陆梓华）为有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，切实保障广大学员、婴幼儿与员工身心健康，根据上海市委和市政府总体部署，上海市培训市场综合治理工作联席会议办公室今天下发通知，要求各培训机构和托育机构担负起社会责任，防止因人员聚集增大传染风险，从即日起至2月29日暂缓开展线下服务（若有延长将另行告知）。通知要求，各机构要妥善做好因暂缓服务而对培训和托育服务安排进行调整等工作。各相关部门要加强管理，督促指导各机构贯彻落实国家与本市的相关要求，切实做好疫情防控工作。

记者 | 杨舒鸿吉110余家教育机构超过30家门店先后“跑路”，给消费者及员工带来巨大损失。警方在调查过程中发现，这些机构背后系同一伙人控制，目的就是利用这些经营不善的机构实施合同诈骗。12月26日，上海警方对外披露，近期侦破的一起合同诈骗案，涉案的“BO联盟”“教育综合体”被捣毁。开设在浦东新区齐恒路上的“名藤成长中心”是一家以教授舞蹈、美术为主营业务的早教托育机构。今年6月，由于经营不善，原股东陈某萌生了转让门店的想法。不久后，一名自称拥有强大资方背景，能够快速进行资源整合，帮助门店做成教育综合体并上市的人员许某找上门来。很快，陈某便与许某谈妥条件并签订了门店转让协议。协议中约定：陈某将“名藤成长中心”门店所有权转让给许某，而陈某需事先结清所有房租和员工工资，并向许某支付25万元作为门店后续经营费用。只是，在许某接手门店仅两周后，“名藤成长中心”便因员工罢工关门停业。和“名藤成长中心”有着类似境遇的教育培训机构还有很多，“悦宝园”“梓音艺术”“凯瑞宝贝”等都曾遭遇过转手后停业的“套路跑”事件。11月12日，上海公安经侦部门经过缜密侦查，在上海、江苏等地开展集中收网行动，一举抓获许某、张某等6名犯罪嫌疑人，破获本市首起通过收购经营困难教育机构，榨取门店剩余价值，同时恶意大肆销售课程，骗取款项后跑路的“套路跑”式合同诈骗案。(选填)图片描述经查，自2018年10月以来，犯罪嫌疑人许某在身负巨额债务，无自有资金的情况下，纠集吴某等人创建成立所谓“BO联盟”“教育综合体”，在本市教育培训市场中寻找经营困难或急于转手的教育培训机构，通过向机构原股东承诺“分红并承担负债”等话术骗取原股东信任，累计收购了本市10余家教育培训机构的30余家门店。在收购过程中，许某还会要求上家留下账面资金用于经营，并事先支付几个月的店面租金。据悉，在骗取门店经营权后，许某等人并不曾关心过课程设置、人员安排等日常经营活动，而是第一时间更换收款POS机，并以指标摊派的方式，要求员工在机构无实际履约能力的情况下，以打折促销为诱饵，恶意大肆对外销售课程，并将骗取的巨额学费款项直接打入许某个人实际控制的账户。另一方面，许某等人还以各种理由拖延支付股权转让款，并以恶意拖欠房租、员工工资及社保等方式消极经营。在快速榨干机构剩余价值，致使门店关门停业后，许某等人会以“原股东隐瞒实际经营状况故转让协议无效”等各种理由，将维权学员引至原股东处。截至案发，许某等人共骗取16名机构原股东资金200余万元，造成学员及家长资金损失共计1000余万元。在调查过程中警方还发现，许某还存在以收购知名培训企业、创立教育培训品牌等为由，骗取投资人款项共计400余万元的犯罪事实。目前，许某等5名犯罪嫌疑人已因涉嫌合同诈骗犯罪被检察机关依法批准逮捕，另有一名犯罪嫌疑人已被依法取保候审。案件仍在进一步侦办中。

就上海来说，少儿英语机构太多了，只要有点教育背景和经验，资源的，都会可能参与做教育培训，很多情况下，做教育培训，更注重的是资质和教育质量，各种审核的培训都要到位，更重要的是要老师的责任心和爱心。真的是为教育而教育。上海比较有名的大概有英孚，开心豆，凯顿儿童美语，乐宁，长颈鹿，巧恩等。而线上比较要有名的比如VIPkid等。在2年前少儿培训机构都是在线下来完成的，孩子都由家长带着到教学点参加各种培训班。望子成龙，望女成凤的心是非常理解的，家长也是为了节约并加把劲为孩子未来出息点，多增长见识努力奋斗，希望孩子能够学的更多，小的时候就成才，成大就会工作更轻松点。小树苗如果小的时候就能够挺拔玉立，那么大了就是参天大树；如果小的时候就比较矮小，缺乏精神和知识营养，将来长大的时候，也会表现不是那么自信。那么线下培训的和线上培训有什么根本性的区别呢，线下是受到地理位置的影响比较大，比如在杨浦五角场，也就是周边5-10公里左右的小朋友才可以去，太远了家长也会觉得接送不太方便。路上时间太长小朋友也会比较累。从时间成本上来说，家长更愿意去参加附近的培训机构。当然也不能一味的就近就可以了。比如住的附近一家小提琴培训班，钢琴培训班，孩子不喜欢，就不能将就了。要找适合的，还要能激发孩子学习兴趣的机构。老师的教学方法和氛围的带动是非常的重要的，增加有一个家长反应说，有一个培训机构的外教，教学方法比较能引起小朋友的兴趣，能够带动小朋友一起蹦蹦跳跳，小朋友更愿意和这样的有亲和力，感染力的外教讲话，跟着学的更快。过了几个月，这个家长又反应说，之前的那个外教被调走了，换了一个新的外教，天天呆板着脸，严肃的样子，只会按着教案来教，一字一句，显得比较枯燥，没有兴趣。那这边家长肯定对老师会有意见，让教学中心去调换老师，如果可以调换，还是比较好的。如果不同意，那就是比较麻烦的。所以在和培训机构的签订合同的时候，要注明教学老师和教学时间，课时怎么计算等细节性的东西。而线上英语培训机构，就表现的比较乐观自在了，因为他们的成本很低，已经低到线下培训的十几倍了。在只要有网络的地方，都可以随时接受培训，有多媒体，也有在线和外教一对一培训，这个完全颠覆了地理位置的限制，比如在北京上海的培训机构，在深山老林里面的小朋友只要有网络也可以享受到高品质的培训。这个范围就已经扩展的非常大了，而且在一定程度上缓解了家长的经济压力和接送孩子的交通压力。这种一对一的教育方式，缺乏了小朋友之间的互动，只能单方面的接受培训的内容，在氛围上，有所缺失。当然也是目前比较新兴的产业，相信未来线上培训，会更加的丰富和完善。监管和培训也会更加的严格，能够给孩子带来更加真实的效果。就线下的培训模式来看，还是有一定的市场的，从培训方法和教材来分析，每个机构都要有自己的独特的一个方法，能够在众多的培训班中脱颖而出，还是要有拿得出手的三板斧，听一个老师讲，凯顿儿童美语采用的是五对一教学法，用五种不同的教学方法从视觉，听觉，感觉等多个角度来调动孩子的学习积极性和浓厚兴趣。这个也是他们的核心所在。它所专注的是英语方面的教学，而非全能培养，有很多的家长反应，在凯顿能够学到该学的，也会有意外的惊喜。炎热的夏季来了，那么幼儿园和小学都放假了，孩子们当然会比较开心呢，可以自由活动了。很多时候，作为家长很可能会认为，孩子的教育都会归纳在幼儿园，培训机构，学校。把教育和家庭的生活都思想上分开了，其实这是一种不太正确的看法。家庭更是一个教学场地，只是环境和学校的不同，让孩子自己去玩，自己去学，自己去做自己的事情，家长们只顾自己的工作和生活，这样就会完全不顾及孩子的看法和想法，可能孩子更希望家长回来后能够第一时间鼓励她，问她今天学了什么呢，能不能表演表演啊，或者有更多的想法给父母分享。希望更畅快的沟通。这样的学校才是真正的学校

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生李先生分享了他的真实工作经历，李先生在毕业以后就去了上海工作，现在差不多工作近一年了，月薪才仅仅只有1.5万元，他觉得现在在上海打拼压力确实太大了，而且在公司里也无法得到领导重视。身边有不少刚入职的同事，由于和领导关系不错，所以进入了管理的岗位，所以现在这里有了一些自卑，很多网友看到李先生的经历，也是纷纷建议李先生千万不要选择辞职，因为在公司里工作如果因为一些挫折便开始选择自暴自弃，那么在职场中是难以有更好发展的。笔者认为：现在有很多年轻人他们在公司里缺乏管理能力，所以即便是工作多年成为老员工都不会被领导提拔和任命，因为这些老员工根本就没有当领导者的威望和微信，是不会被新员工所心服口服的。所以笔者建议大家在公司工作时一定不要太过懦弱和胆小，因为你的性格就是硬伤，当你在安排工作或者执行任务的时候，表现的并不是很出色，领导便会觉得你还欠火候，那么自然而然不会提拔你成为公司的管理者。年轻人更应该主动改正自己的缺点，千万不要在公司里总是推卸责任或者是替他人背黑锅，因为你在公司工作那么长时间，想要翻身就应该主动学习相关的管理经验和提升自己的能力，让你的出色的表现在公司被领导所认可，领导当然会对你有所看重，到时候领导肯定会给你分配更多的机会，只要你肯主动争取，领导绝对不会把你忽视，甚至会在公司里把你当成他的多么心腹主动培养你，让你成为不可多得的职场精英。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》将自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。此次《办法》的一大变化就是，除了重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干外，重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员今后也可以申办本市常住户口。具体落户规则如下：“未经许可,请勿转载”

5月15日，上海市教委宣布，根据当前疫情防控形势，经研究决定，上海面向18周岁以上成年人开展的各类线下培训服务（密闭空间除外），在室外场所面向未成年人开展的各类培训服务，符合相应行业主管部门提出的疫情防控要求，并向行业主管部门备案承诺或经其检查合格后，可于5月18日起恢复线下服务（具体恢复时间由培训机构发布）。其他各类线下服务培训机构可以提前做好防控工作准备，具体恢复线下培训服务时间将根据疫情情况另行研究确定后发布。属于相应范围内的培训机构要根据行业主管部门提出的疫情防控要求，在切实做好防控工作后，报行业主管部门备案承诺（行业主管部门要求现场检查的，还需检查合格），并取得信息公示二维码。培训机构在取得信息公示二维码后，应当在显著位置公示以接受监督。未取得信息公示二维码的，不得开展相关线下培训服务。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

央广网上海12月7日消息（记者吴善阳 通讯员周枣）为提高长三角文旅产业人才管理能力和业务水平，加强文旅产业人才交流合作，统筹常态化疫情防控和经济社会发展，推动长三角文旅产业高质量发展，由国家文化和旅游部产业发展司支持、上海交通大学主办、上海交大媒体与传播学院和城市科学研究院等承办的“长三角文旅产业人才专题培训班”今天开班，开启为期五天的线上培训。国家文化和旅游部产业发展司综合协调处处长邵二郎在致辞中强调：一要高度重视、确保实效。此次培训班的授课老师都是具有丰富研究和教学经验的资深专业教授，各位学员要虚心聆听，认真领会，努力提高行政管理水平和服务质量。二是积极展开沟通交流。参加此次培训的学员主要是长三角地区文旅部门的分管领导，A级景区、星级酒店、旅行社等的管理人员及相关研究人员，应加强交流，为今后的工作打下坚实的理论基础。三是做到学用结合、学以致用，要善于将学到的新理论、新方法、新经验应用到实际工作中去，促进长三角文旅产业高质量发展。上海交通大学媒体与传播学院院长李本乾在致辞中指出：改革开放以来，学校和学院一直重视文化和旅游产业、城市文化、人文城市等方面的理论和应用研究，推出了一批在国内外具有重要影响力的研究成果，为服务国家文化和旅游产业发展、人文城市和城市文化建设方面作出了贡献。未来，学校和学院将会继续支持文旅产业、人文城市等领域的研究和培训活动，为我国文化和旅游产业的高质量发展持续贡献出交大的智慧和力量。本次培训是2020年文化和旅游部高质量产业人才培养扶持项目之一，为切实保证培训班的教学质量，主办方邀请了多位在文旅产业研究和管理方面具有丰富经验的专家学者和权威人士担任授课老师，并结合当前文旅产业发展存在的主要问题和学员的学习需求，对讲课内容进行了多元化设置。作为本次培训的开班第一讲，上海交通大学城市科学研究院院长、城市文化传播中心主任刘士林教授做了题为《以社会主义核心价值观引领文化建设》的专题报告。刘士林强调，深入学习和领会把握党的十九届五中全会精神，一是要与五年规划的战略性质、当前形势的重大变化挑战及中央对未来发展大势的分析研判充分结合起来，重点把握文化和旅游产业在构建新发展格局中的战略定位和重要作用；二是要和“十三五”规划的制定和实施情况结合起来，重点关注有哪些变化调整，有哪些延续加强，把握住一张蓝图干到底的内在逻辑；三是要与“十四五”规划的总体框架和其他相关领域的任务、要求和目标结合起来，从国家战略规划的有机整体的高度去认识和把握“十四五”时期文化发展主题和文旅产业的大趋势。在此基础上，刘士林重点阐述了五中全会对文化消费和文化旅游的新定位和新要求，在以社会主义核心价值观引领文化建设的总体背景下，不仅文化产业要坚持“文化产业是内容产业”“以优秀的文化产品传递向善向上的价值观”，同时还要树立“以文促旅”的新理念，通过文化挖掘阐发，“为旅游业注入更加优质、更富吸引力的文化内容。”只有健康的文化旅游消费，才是文化消费真正的高质量发展。各位主讲老师将紧密结合自身的研究优势和专业特长，为学员带来一系列的思想盛宴。上海交大城市文化传播中心首席研究员、同济大学资深教授王国伟主要从事城乡空间与文化产业研究，讲课内容聚焦城市公共空间，从“近人尺度”和“人文尺度”两个视角解读城市公共空间批判的标准和原则；交大城研院特聘研究员、南京师范大学校史馆馆长姜晓云研究员是江南文化研究领域的知名专家，讲课主题为“江南文化与长三角一体化”，通过深入挖掘江南文化与长三角一体化的历史渊源，提出打造新江南文化对于形成长三角区域价值共识和文化标识的重要意义；上海市质量和标准化研究院公共管理研究中心主任马娜长期从事标准化工作，此次培训她将从文旅消费数据的采集方法、标准化方法、统计分析方法以及指标体系的建构等方面进行讲解，为解决我国文旅消费数据统计方面存在的问题提出指导意见。上海伯俊软件科技有限公司董事长、文旅消费大数据发展中心副主任孙一晖是讲师团中唯一的业界代表，企业已服务3000余家中大型品牌企业，涵盖政企、农业、地产、餐饮、零售等行业，他和他的团队主要就文旅消费大数据中台专题进行讲解；国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副研究员张晓欢近年来专注特色小镇研究，此次讲课主要围绕新时代特色小镇的创新性发展展开；北京市社会科学院传媒研究所所长、北京市文化产业研究中心主任郭万超研究员主要从事文化产业研究，此次培训他将重点探讨新时代文旅融合的方法；交大城研院特聘研究员、河南大学文化产业管理系主任刘涛长期关注文化因素在社会变革中的社会机制问题，此次主要结合文旅融合发展，探讨人文城市建设的实施路径；交大城研院文旅产业部主任、上海杉达学院管理学院副院长张懿玮则深入解读文旅标准化对促进产业高质量发展的意义。