上海生物博士招聘

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上海科技大学物质科学和技术学院季泉江课题组（http://spst.shanghaitech.e.cn/2018/0301/c2356a17396/page.htm）致力于基因组编辑系统进化与机理研究，病原细菌基因组编辑技术开发，以及关键致病生物大分子工作机理与干扰手段开发等方面研究。因课题组发展需要，现诚邀请优秀并愿意从事前沿交叉课题研究助理研究员加盟。本课题组非常重视科研人员的职业发展，因此会提供各种科学培训的机会，并支持组员参加学术会议活动。岗位名称：博士后岗位人数：1名1)能够开展独立的课题；2)在开展部分独立实验的同时，协助PI指导及帮助研究生的工作；3)负责实验室仪器的日常维护工作；4)参与实验经费申报及管理。1)拥有或即将获得微生物学，生物化学，合成生物学，化学生物学等生物或化学相关专业的博士。2)优先考虑拥有微生物遗传学，生物信息学，结构生物学，或高通量DNA文库构建分析等方面背景的申请者。优先考虑在国际刊物上发表过论文的申请者。3)工作作风积极肯干，为人和善踏实，有良好的协调沟通能力与团队合作精神。4)具有良好的中英文口头表达和写作能力；5)身体健康，年龄不超过35周岁。工作条件与工资待遇来源：http://jobs.shanghaitech.e.cn/_s57/_t119/00/00/c4206a0/page.psp?_p=YXM9NTcmcD0xJm09TiY_&keyword=%E7%89%A9%E8%B4%A8%E7%A7%91%E5%AD%A6%E4%B8%8E%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%AD%A6%E9%99%A2%E5%AD%A3%E6%B3%89%E6%B1%9F%E8%AF%BE%E9%A2%98%E7%BB%84%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E5%90%8E1%E5%90%8D

中科院上海营养与健康研究所(中科院-马普学会计算生物学伙伴研究所)胡黔楠研究组拟招聘副研究员1名、博士后1-2名和助理研究员1名。研究组主要承担了包括科技部及中科院的一系列科研项目，近期利用大数据和人工智能等方法开展营养与健康相关的合成生物学新技术研究，取得了一系列重要原创性成果，为大数据和人工智能的应用研究领域开拓新了思路，打造了面向营养与健康国民经济主战场的数据驱动型合成生物学创新研究模式。研究组因工作需要，拟招聘副研究员/助理研究员各1名和博士后1-2名，开展大数据、人工智能、生命体系模拟等方向的研究。符合条件的应聘人员将推荐申请适合的人才类项目(如国家和地方的人才项目和博士后基金等)，并提供相应的支持。副研究员/助理研究员应聘要求：1. 热爱科研、责任心强、踏实肯干，具有独立承担科研项目者优先；2. 有计算生物学、生物信息学或相关专业博士学位，有独立和/或博士后经验者优先；3. 特别欢迎应用数学(对大数据规律发现有研究基础)、理论物理(对量子力学在生命体系模拟中的研究有基础，具备较强的编程能力)、计算机(具备基于全球分布的计算机资源进行集成化利用研究基础)学科背景的候选人；4 有坚实的计算生物学研究基础和研究积累，有承担项目者优先；5. 有坚实的中英文阅读和写作能力，有相关经验者优先；6. 能长期稳定工作，身体健康、人品正派、工作认真踏实。博士后应聘要求：1. 热爱科研、责任心强、踏实肯干、具有团队合作精神；2. 近期获得计算生物学、生物信息学或相关实验科学专业的博士学位；3. 特别欢迎应用数学(具备大数据规律发现研究基础)、理论物理(具备量子力学在生命体系模拟研究基础，具备较强的编程能力)、计算机(具备基于全球分布的计算机资源进行集成化利用研究基础)学科背景的候选人；4. 有坚实的中英文阅读和写作能力，有申请国家/地方博士后基金条件者优先；5.能长期稳定工作，身体健康、人品正派、工作认真踏实。有意者请将本人应聘函、个人简历(中英文两份，含免冠近照和推荐专家信息)、推荐人名单、研究总结和未来研究计划(应聘副研究员/博士后需要提供)、及发表论文的PDF一并发送至qnhu@sibs.ac.cn(邮件请注明“应聘计算生物学副研究员/博士后/助理研究员”)。本申请额满前有效，谢绝来电来访，符合要求并通过初审者，将于近期安排面试。面试时需提交学历及相关证明、资格证书和身份证复印件。应聘材料予以保密，恕不退还。

最近，小募注意到了这样一则新闻，《复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元，全国人大代表建议：疾控纳入公务员管理》新闻中提到：“我们2018年流失的一个博士，上海复旦大学流行病学与统计学毕业，现在已经到深圳去了。作为40岁的副主任医师，2017年全年的收入只有8.2万元。” 5月21日，在2020年“声音责任”医药卫生界人大代表政协委员座谈会上，全国人大代表、贵州省疾控中心健康教育所的何琳副所长向包括21世纪经济报道记者在内的媒体及与会代表激动地表示。何琳指出，从2010年开始，疾控人才队伍就在流失，这几年流失了200多人，包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重，很多博士都走了。“为什么？这个待遇的问题是最严重的，因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了，一些老百姓的话来讲成扶贫对象了。”为此，何琳就稳定疾控队伍的操作性方面提出了两点建议，第一是调整防疫津贴，要有可操作性，第二疾控中心人员的稳定参照广东省对公共卫生这块的改革，把疾控纳入公务员的管理，它从工资待遇还有职业发展方面能够有所提高，希望能够先兑现，一步一步再走。很多全国两会代表、委员也都提到了稳定疾控人才队伍的建议。何琳说她今年是第三次提出这个建议了。而其中，比较让小募注意的点在于：终于有代表注意到博士待遇的问题了！（虽然是特定了领域）。博士待遇在很多行业都有点低复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元，这绝不是个段子，同时，这也绝不是个例。诚然，博士生毕业后的待遇与很多因素挂钩，比如选择的职业，还有博士生本身的专业等。但纵观大环境，大多数博士生们首选的从业行业（高校、科研院所）。以及大多数的专业（比如四大天坑专业）毕业后的待遇，都和这位复旦博士的年收入差不多，总结起来就两个字“偏低”。我们曾调研过身边一些材料学专业的博士，他们毕业后的薪资待遇。总体来说，在高校的博士都比在企业的博士，薪资方面差了很多。@老王。双非本科，211硕士，双一流博士，博士毕业后进入了双非的本科，补贴要分5年领，每个月加年终平均7.5k，进学校立刻怀孕生小孩休产假，现在谋求跳槽到毕业学校做实验员,离家近，没有科研任务，综合月薪也大概7.5k，结果要赔之前签的学校违约金，大概前几年都白干了。@老刘夫妻。同届同学，夫妻同实验组，打包进北方某大学，每人一套房，凭发票报销，月薪不到1万/月，有科研要求，感觉比企业压力大。@老李。来自于非一线城市，博士毕业之后进入了博士后流动站，现在大概年薪12万，出站后年薪不低于12万，当然还可以兼职一些企业的顾问，不用朝九晚五，但科研压力大。我觉得还不错，每天早起简直就是最痛苦的事情。@老徐。老徐本硕博都是双一流，博士毕业留校，师资博后，长相帅气，女朋友还算有钱，市里几套房，薪资25-30万，时常抱怨科研压力大，可能性格比较要强，希望自己买房和女朋友一起，这样在女方家里更有底气。当然了，这些例子是特指材料学专业的博士。但情况可以普遍适用于大多数专业。实际上，大批刚刚毕业，没有海外经历，没有人才帽子，没有傲人履历的博士生，在求职时，都是处于高校生态圈的最底层的。他们当中，有的人到中年还只能拿到7、8万的年薪；有的为项目、论文彻夜不眠，疲于奔命；有的不得不接受工作考核，甚至正面临失业的风险。据青塔的一项调研，在我国，高校教师的工资构成大概是这样也就是说，普通高校新晋讲师基础工资约在1000-1500元/月，加上课时费、公积金等劳务及福利补贴，普通青年教师的基本工资可达到3000-5000元/月。高校引进人才时承诺的安家费或租房补贴一般都是按照月或季度发放。这样下来，一个普通高校新晋青年教师每年的基本收入最多约在9万元。这样是不是就直观一点了？那么高校是这样，普通的科研院所呢？不知道大家还记不记得我们曾刊发的这样一篇文章，《中国天眼年薪10万招不到科研人才，究竟讽刺了谁？》简单来说就是，在2018年，中科院国家天文台FAST（中国天眼）开出10万的年薪招聘科研人员，但却有点“难觅人才”。在当时，就有不少人提出，市场经济已经这么多年，真心希望政府和科研机构能审视一下自己的薪酬体系，我们没有要求让科研人员一夜致富，但至少要让他们的收入配得上安心奉献的程度，这已经是最起码的底线了。我们要讲情怀，但也不能只讲情怀，对吧？诚然，博士毕业后拿到高薪的也有，比如，华为开出最高年薪 201 万招应届博士。但这些，也都属于领域内的顶尖佼佼者，对于我们大多数刚毕业的普通博士来说，很多人会发现寒窗苦读这么多年，出来后薪资水平还不如当时不考博直接工作的同学。所以说，“总体提高博士的薪资水平”，“希望各个科研单位和科研机构能审视一下自己的薪酬体系”。仍然是我们大多数人的愿景。毕竟有关薪资待遇，目前来看绝不是特定领域的事情。希望有更多的代表对此给予关注，希望每一个博士都能得到和自己能力相匹配的高薪资。本文由募格学术撰写。参考资料：21世纪经济报道、青塔、募格学术此前报道等

教育对找工作很重要，我相信我们在找工作的时候都知道，有时学位是敲门砖的一部分，即使能力不够，公司也愿意招聘你进修。高等教育有时没有很强的能力，下面的员工再次向我们证明了这一点。在职场论坛上，华为的一位员工惊呼：“公司现在怎么能招到所有人？”？虽然是上海交通大学，学的是生物学，但连一个代码都不能，招来做系统开发吗？这不禁让人疑惑，华为是不是根据学历来招人？然而仔细想想，他与学位没有多大关系，许多受过高等教育的学生年轻时生活在一个安静的学习环境中，可以使他们集中精力，对大多数普通人来说，他们在学习中经常遇到一些小麻烦，在这种漫不经心的环境中，很难取得好的效果。的确，在嘲笑别人的同时，你也应该考虑别人是否拥有你所拥有的优势，每个人的成功不是一蹴而就的，他们必须经历很多付出才能达到效果。对于此事，底层网友也议论纷纷。有网友认为代码有点无聊东西，虽然他毕业于上海交通大学，但他对此并不感兴趣，如果他对如果没有感兴趣，就很难学会如何把代码做好。有网友认为，代码不难学，如果你愿意努力工作，你必须能够学习，尤其是这些出身名校的人，学习能力肯定会比普通人强得多，招募这样的人只是表明华为愿意培养人，或许贵公司的HR也看中了上海交通大学学生的学习能力，并能更好地为公司今后的发展做出贡献。有网友表示，有时候非专业背景会比专业课背景强大，入门不需要能python到java，他只需要基本的商业逻辑，他甚至在和数学神一起工作后学会了系统开发，他仍然是一个大生意人。你对这件事有什么看法？

相信大家都知道如今的学历代表着什么，如果没有学历的话，在如今的职场竞争中可谓是寸步难行。高学历也代表着你的实力是过硬的，在同等的经验下，许多公司也是更喜欢录用学历更高的那一个，这也是一个十分现实的问题。这不，有个华为员工就在网上发帖子吐槽道：如今公司什么人都招，上海交大学生物的还招来干什么？原来这个华为的员工说，现在公司招的人自己有点摸不着头脑，难道现在只看毕业的学校好不好吗？招来了一个从上海交大毕业，专业是生物的，来到公司以后就开始问这问那，程序员那一套技能根本就不会，甚至有点像初学者。楼主很奇怪，这样的人怎么会被招进华为做系统开发呢？网友们看了这个帖子也纷纷地发表了自己的看法，有的网友觉得这说明华为不只是一个死板的公司，还是一个愿意去培养人的公司，这样的公司已经不多了。看来也是看中了这个人的学习能力，愿意去培养一下看看吧！也有的网友说代码这种东西还是非常好入门的，更何况这人还是名牌大学毕业的，这些对他来说只是时间的问题而已。还有的网友说学历真的很能说明一些问题，聪明的人就是聪明，自己曾经有个朋友就是学物流的，然后就考上了公务员，之后觉得不满意考上了北大的硕士，最后去了阿里工作。所以说优秀的人在哪都是优秀的，毕竟底子在那。大家对于此事有什么自己的看法呢？欢迎大家留言讨论一下哟！谢谢大家！

最近量子力学在物理学中重新出现在主流学术刊物上.主要原因是.爱因斯坦等物理学家在前几年发表了新理论.一种适用范围更广，更适合实际应用的理论.更重要的原因是.量子力学中出现了“交换宇宙理论”这种理论.就是电子和中微子之间的相互作用.这个理论与第一次相遇(薛定谔的猫，量子力学)之后出现了叠加态理论.这个理论与第一次相遇(波尔的量子力学，经典力学)之后出现了混沌理论.所以，重新出现在主流媒体上，标志着量子力学的重要重要重要重要重要理论被确认了.一个在前期投入了大量精力，耗费巨资，只收获了小批小批小批的物理学专业青年人才的理论，这一理论的重要性可想而知.6月3日，国内首次量子计算研讨会在上海科学技术大学举行。会上，科大少年班在双方合作的基础上推出106天的长线演讲课程——根据学生的自身偏好，搭配5天长线和15天短线的课程。此次课程将安排在本科生二年级上学期，课程内容结合了两个方向——计算物理和量子物理。值得注意的是，量子计算在华为、百度、360等的招聘中也增加了量子计算的信息。作为国内率先将量子计算纳入编码的语言之一，java将这一现象深入地描述了出来，而它也成为量子计算研讨会上一道靓丽的风景线。业内对量子计算这一领域都有着诸多的争议和期待，没有一成不变的圣经。中国科大方面表示，量子计算必将是未来的热点。2017年诺贝尔物理学奖是诺贝尔物理学奖今年设立了物理学中的三大学科——物理学，化学，生物学——当然，剩下的那一个科学领域也将被设立成获奖学科——生物学。在量子计算方面，诺贝尔物理学奖为什么会颁给中国人呢？不得不说，量子计算是一个新兴的高薪热门职业。美国国家卫生与公共服务部、美国国家航空航天局和美国海军都在科技领域保护量子通信技术，而在基础物理领域研究量子力学方面则是美国的重点。其中，美国nasa为现在使用最多的量子力学材料。美国的《经济学人》杂志最近为量子力学在美国引起的关注所致敬。摩根士丹利量子计算研究员杰拉尔德·罗伯特在美国国家卫生与公共服务部工作了22年。此前，罗伯特用了一年时间在俄亥俄州匹兹堡过完了博士后的生活。他在她家中的哥哥的公司neuralink公司工作，也可以算得上是一名全职工作。但我在中国科学技术大学领导小组会议上提到量子计算，其他人都质疑我说量子计算是新兴的热门职业，罗伯特却说，量子计算将由于其应用面之广、投资热度高及其最近的出现而非新兴的高薪职业。

我不是什么厉害的人，三年的学硕之旅只发表了一篇Sci，同时有幸在校外委培完成了我的毕业课题，地点是某个国家重点实验室。本科期间有在某大型的生物科技企业呆过，短短一个月的经历让我了解了什么叫“技术是第一生产力”，研究生期间的梦想是想当一个临床医生，然而运气不好，就在我实习期满准备执业医师考试认证时，医院院长的儿子把我挤了下来。一次的运气不好并不能改变我什么，从头再来，和师兄一起进了某中国五百强药企做了一阵子的医药代表，好景不长，国家取代医药代表的政策一下来，企业的决策层直接把我们辞了，靠着雇佣保障金潇洒了一段时间之后，突然发现临近毕业的日子不远，开始着手认真的找工作。先去了几家口碑较好的企业面试了一通，对我的评价很统一：你的经历是很优秀的，但是我们现在不缺这方面的人才。也罢，接着找，在深圳，上海，杭州投了不下200份的简历之后，我被某实验室的负责人看上，去面试上来第一句话就是：我们近期可能需要去西藏建立一个研究分部，主要研究的课题是“极端气候下冷却细菌”方面的研究，不知道你有没有兴趣。被我一口回绝，我爱科研，但也仅仅是爱，还不到那种不顾一切付出的份上，更何况我还要过日子的。就在我仍旧迷茫的时候，老家的发小联系打来电话，说有个工作不知道你感不感兴趣。我问道：什么工作啊？他说：乡村医生。我回了一句：去你妈的。我开始焦躁起来，找到了之前一个很成功的博士师兄，想请师兄给我“点个道”，师兄把杯子里的酒一口闷完，语重心长的和我说：我们这些学生物的，看起来很风光，其实就是个屁，专业再好，学历再高，没有啥硬关系、硬路子，你想要有一番作为？那是胡扯蛋。无奈，我又去询问我的导师，年过半百的小老头皱着眉头回复道：你别指望我给你介绍工作啊，我这资源你也是知道的，不过你可以去考公务员，每年都能考，也是铁饭碗；药企，待遇也不错，现在效益很好；卫生局，保险行业都可以，但是为师劝你一句，有些问题还是需要一些东西打点打点。说完在我面前比划了几下食指和大拇指。我有点不甘心，觉得有点对不起之前自己做得那些实验和报告，振作了一下之后，将自己的简历投进了自己学校的招聘邮箱，然而却被学校的就业办的直接拦下，回复是：一个研究生留校能有什么作为？我彻底死心了，回到老家，和父亲说明了情况，并且表示想要接着考博士，老父亲叭了两口烟，眯着眼睛看了看我说：书你就别念了，跟着我干吧。于是我成了我们家公司的第二大股东，每年光分红就有八位数，每天在国际期货市场上倒腾着玉米和大豆，没事刷刷金融交易实时数据，看着刚刚投的几千万变成了几个亿，感觉还是挺刺激的。最近我经常在开着法拉利兜风时想一个问题，我当初究竟是为了什么才学的生物？

触觉是人类重要的感觉之一。通过触觉，我们得以感受丝绸的柔滑、麻布的粗糙，分辨纸张的厚薄、硬币的大小。母亲的爱抚可以让孩童倍感舒适和安全，握手和拥抱可以让双方感受到亲切和温暖。很多研究表明，正性触觉刺激可以促进认知发育、舒缓压抑情绪，而一些精神疾病患者往往存在触觉信息加工整合障碍。然而，触觉经历调节认知和情绪的生物学机制尚不清楚。近日，浙江大学脑科学与脑医学学院王晓东团队在Nature Communications 杂志发表了题为：Tactile molation of memory and anxiety requires dentate granule cells along the dorsoventral axis 的研究论文。该研究采用崭新的触觉丰富和早年应激小鼠模型，结合行为学、活动神经元标记、化学遗传学、神经环路示踪和深度学习等技术，揭示了触觉丰富促进记忆、缓解焦虑的神经环路机制。触觉丰富小鼠模型的建立与鉴定课题组通过在小鼠饲养笼内悬挂玻璃珠帘的方式，使小鼠在自由活动状态下频繁接触温和的触觉刺激。持续的触觉经历丰富（≥10天）可显著提升小鼠在空间物体识别测试和高架十字迷宫测试中的行为表现，表明触觉丰富具有促进空间记忆、缓解焦虑样行为的作用。成年期触觉丰富可缓解早年应激引起的记忆和焦虑障碍课题组采用限制筑窝材料与垫料的早年应激模型，发现出生后早期经历应激的小鼠在成年后出现空间记忆损害、焦虑水平升高，而早年应激对认知和情绪的不良影响可被成年期触觉丰富有效缓解。触觉丰富促记忆、抗焦虑的神经环路机制课题组采用高尔基染色和活动神经元标记等技术，发现触觉丰富通过初级躯体感觉皮层（S1）→外侧内嗅皮层（LEC）环路，差异性调控小鼠背/腹侧齿状回（DG）神经元的突触可塑性。人为激活触觉经历印迹DG神经元可以模拟触觉丰富对记忆和焦虑的调节作用，而抑制这群DG神经元或者接受S1投射的LEC神经元则阻断了触觉丰富的作用。浙江大学脑科学和脑医学学院研究生王驰、刘晖和李琨为论文共同第一作者，王晓东研究员为通讯作者。研究得到了浙江大学段树民院士、汪浩教授、谷岩研究员以及上海科技大学胡霁教授、南昌大学潘秉兴教授、德国马克斯·普朗克精神病学研究所Mathias Schmidt博士等专家的大力支持，课题由科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金资助。博士后招聘王晓东课题组现招聘博士后2名，主要从事单模态与跨模态丰富经历调节记忆和情绪的分子与神经环路机制。熟练掌握行为学、在体记录与操控、深度学习等技术的申请者优先考虑，个人待遇按照国家和浙江大学有关规定执行，特别优秀者由课题组发放绩效津贴。有意者请将个人简历发送至：xiaodongwang@zju.e.cn论文链接：https://www.nature.com/articles/s41467-020-19874-82019年热文TOP101. 逆转2型糖尿病的大牛又发文了：2型糖尿病是简单的疾病，减肥或逆转病情！2. 刚刚，Science发布2019十大科学突破！3. Science重磅！西兰花“唤醒”抗肿瘤基因4. 读者泪目！《柳叶刀》全中文发表中国医学博士「家书」：给父亲的一封信5. 《Science》重磅！汝之“蜜糖”，吾之“砒霜...”6. 喝酒，尤其还脸红的人，或面临更高的痴呆风险7. Nature重磅！第一个完全合成且彻底改变DNA密码的生物诞生了8. 这不是一颗大榛子！Science发表新型口服胰岛素，或将取代传统注射9. Science为防秃顶支招：先从不脱发开始...10. 改变精子速度，可以影响后代性别？