上海留学生金融硕士招聘

金融类专业，历来是最热门的专业，也是高考志愿报考最多的专业之一。作为金融中心的上海，你们知道有哪几所学校开设了金融类专业。现在作简要分析，供家长和考生参考。1、上海财经大学，是一所新兴的财经类大学，由于上海处于改革开放的前沿阵地，目前已经成为中国的金融中心，并且对世界有一定的辐射作用。财政学、会计学、经济思想史、金融学（培育）是国家级重点学科，金融学是其专业硕士学位授权点。上海财大金融学的毕业生，一般就业是银行、证券、保险、信托等四大行业，年薪都不错的。所以就读上海财经大学的条件要求是非常高的，以四川为例，2017年在四川录取的理科本科生，最低分为672分，只招了2人。图片来源于网络2、上海外国语大学，这主要是一所外语学校，但是由于学校的需要，成立了国际金融贸易学院，这个学院设置了一个金融学（英语）专业（本科四年制），主要是金融风险和银行经营管理、国际金融组织以及国别金融三个研究方向，采用双语教学，学生毕业后获得经济学学士学位，学有余力者，还可以可辅修英语专业获得文学学士学位。许多优秀毕业生已成长为全球500强企业的高管。就业方面，具有很大优势。不过，要就读这个专业，特别不容易。同样，以四川为例，2017年在四川录取的理科本科生，最低分为648分，同样只招了2人。国片来源于网络3、华东政法大学，特色是法学相关专业，但也设置了金融学专业，学生学习后可授予经济学学士学位。就读该校的最大好处是该校设置了限制性选修课，含法学、专业拓展、实务三个方面，法学可选修金融法学、国际商法（双语）等，培养的是复合型人才，对学生今后的成长就业有很大帮助。要想就读这所学校，高考分数要求就不是那么高了。金融学这个专业的录取分数，从2017年四川来看，在600分左右，理科录取的最低分为593分，最高分也不过598分，在四川仅招4人。而另一个专业金融学（数量金融），最低分也为593分，招了2人。华东政法大学4、上海对外经贸大学，它也是一所外语财经类的学校，其金融管理学院设置了金融学专业及金融学专业（中加合作），均为四年，学生毕业授予经济学士学位。金融学专业培养的是 较强的国际交流能力和竞争能力、善于创新的应用型和决策型复合金融人才，主要就业于中外资银行、金融管理机构、投资银行、证券公司、国际信托投资公司、保险公司、财务公司等金融机构。而金融学专业（中加合作）是该校与加拿大道格拉斯学院合作举办的双学士学位项目，学生毕业时，除经济学相关毕业证及学位证以外，还可以获得加拿大道格拉斯学院颁发的工商管理学士学位证书。同样，就读这所财经类学校不易，以 四川为例，2017年该专业理科的录取分最低分为600分，仅录取了2人，中外合作办学的，最低分为591分，录取了3人。图片来源于网络5、上海立信会计金融学院，是由“中国现代会计之父”潘序伦先生于1928年创办的，其会计、金融学科专业特色极其鲜明，有会计学、金融学2个国家级特色专业，在近90年的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地和未来金融家的摇篮。其金融学院设置金融学专业，分国际金融、金融理财、CFA、合规与反洗钱等专业方向，毕业授予经济学士学位。该校金融学专业2017年在四川一本录取的理科最低分为585分，录取了17人。另外，该校还有二本专业，如金融工程，2017年在四川录取了3人，分数线为551分；金融数学， 542分，2人；金融工程（金融科技方向），549分，3人等。图片来源于网络6、上海师范大学，是一所综合类的师范院校，其商学院设置了金融学专业，其应用经济学在2016年全国高校学科评估中位于前列，设置了金融硕士点1个，但这所学校的金融学不是学校的特色，选择时请慎重。不过，若是想读金融学专业的，也不失为一个好的办法。该校金融学类专业2017年在四川录取的理科最低分为571分，录取了6人。另外还有二本学校的上海商学院、上海工程技术大学、上海杉达学院（CFA方向）设置了金融学专业，适合捡漏。7、上海商学院历史底蕴深厚，源于建国初期的华东财政学校，财政部上海财政干部学校，98年改为上海商业职业技术学院，2004年建立上海商学院。其财金学院设置了金融学（本科）专业，不过却是不该校的重点特色方向。选择这所学校的同学请注意。2017年在四川二本录取了2人，分数也不高，最低分为535分。图片来源于网络8、上海杉达学院是由上海交通大学、北京大学、清华大学部分教授发起创办一所民办大学，于1992年8月成立。下设胜祥商学院金融系，其金融学专业定位：“立足浦东，服务上海，强化“ 财富管理 ”、“商业银行经营管理”和“CFA”专业方向，培养应用型金融人才 ，体现“错位竞争”，培养符合社会需要的金融人才。特别CFA方向，培养的是“特许金融分析师”，学生就业率稳定在98%以上。2017年在四川录取的分数较低，461分，5人；CFA方向的，475分，录了2人。这个学校适合分数比二本分数线稍高一点的学生报考，适应金融中心的氛围，长长见识。9、上海工程技术大学，其管理学院设置了金融学专业，也是以培养具备较强的实际操作技能和金融投资分析能力的高素质应用型金融人才为目标。不过这所学校的特色，是在其技术方面，所以金融学并不是它的强项。不过，作为金融中心的大学，开设此专业，其目的不言而喻。2017年，其在四川录取的分数超过一本线，金融学专业最低分为527分，录取了3人。上述9所大学，是目前上海市金融类专业开设的高校。特别是第5所学校，是未来金融家的摇篮，其会计、金融专业特色极其鲜明。所以有志于金融学的考生，可以对这个学校多作了解。其实，学金融更多的是要注重氛围，未考入上海财经大学不要紧，但是到了上海这个金融中心，只要认真学习，必然有所收获。上海立信会计金融学院上述有关数据来源于网络，请谨慎对待。如有什么意见，敬请留言提出。

很多留学生在等社保和个税后往往在申请落户时候发现很多问题，比较容易出现问题在如下几个方面，大家请留心注意下。防止缴纳了半年或者一年社保后发现自己不符合条件。留学生该如何确定社保缴费基数呢？首先需要确认学校排名留学生首先要确认自己的学校是否全球排名前500高校或者是否国内是211高校。确定学校后可以确定社保缴费基数。留学生落户上海缴费基数缴纳建议因2019年4月后留学生落户需要按照2018年上海市社平工资基数来确定落户社保基数，建议2019年4月（含当月）或者4月后申请落户的留学生务必需要在申报工资性收入申报时候按照新的基数来申报。留学生落户上海社保和个税建议下面说明各类社保和个税缴纳明细1在国（境）外获得博士研究生学历学位。社保缴费基数不低于8000元,个人所得税纳税额每月不低于48元。2在国内“211”高校（见附件1）获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于8000元,个人所得税纳税额每月不低于48元。3在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于8000元,个人所得税纳税额每月不低于48元。4在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。社保缴费基数不低于7200元,个人所得税纳税额每月不低于48元。5其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。社保缴费基数不低于12000元,个人所得税纳税额每月不低于280元。2月个税申报注意点2月个税申报注意点因为马上就春节了，很多留学生会请事假在家多呆几天。请务必和单位人事确认好，不要因为请假原因导致2月个税不够，往年都遇到过过年因为请假导致2月份纳税不够。最后再次强调下税和社保务必需要匹配，因为税是每个月申报，所以需要每个月关注下，避免出现问题。多问题请咨询陈老师：政策咨询、疑难处理、问题解答、创业落户、异地社保、税和社保不匹配

越来越多的海归选择回国就业。受疫情和经济下行的影响，海归的就业形势好吗？20日，“留·在上海——2020上海留学人才双选会（面洽会）”在上海人才大厦举行。现场公布的海归择业数据显示，2020年选择回国就业的海归占比高达73.5%，选择海外就业的仅占3.5%。图说：“留·在上海——2020上海留学人才双选会（面洽会）”在上海人才大厦举行。主办方供图（下同）“双选会”帮助海归就业创业“留学人才双选会”是市人力资源和社会保障局人才服务中心为海外归来的留学人员量身打造的特色人才服务品牌，自2019年首次亮相以来，便获得众多来沪、在沪的留学人员的热烈参与和强烈共鸣。今年的“留学人才双选会”分为“择业面洽会”和“创业路演指导会”两大会场。“择业面洽会”上，70多家知名企事业单位设展揽才，提供近2000个岗位。“创业路演指导会”则针对入围2020（第六届）中国海归创业大赛的上海21家海创项目人才、团队，邀约创业导师，进行“面对面、一对一”辅导。黄醒宇2017年去法国留学，2019年硕士毕业。此前通过“双选会”找到满意的工作，现在上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心有限公司担任项目经理。他说，“双选会”帮助了包括很多像他这样的留学生。外企是海归就业首选双选会上发布最新的海归人才大数据显示，只有1.6%海归选择自主创业，这一数据与2018年相比，减少了4.4个百分点。外企，对海归的吸引力最大。海归在选择第一份工作时，外企是海归优先考虑的选项。因为外企拥有跨文化的工作场景、国际化的职业发展机会和较为完善的福利体系。其次是国企、政府机关、事业单位。安盛天平财产保险有限公司是一家外企。在现场招聘的人力资源部经理沈怡说，“我们企业500人中，海归就有一两百人。”公司一直参加双选会，且常年招聘，海归的总体素质不错，“很多海归录用一段时间后，就被发展为重点培养对象。”图说：招聘会现场。专业集中行业集中加剧就业压力海归主要来源于经济发达的东部沿海地区和中西部省会城市，期待工作地也向一线城市聚集。超过8成的准海归在选择就业地时，将地区的经济发展程度、公共资源和基础设施完善的程度、多元化的职业发展机会纳入重点考虑范围。随着学成归国留学人员屡创新高，海归的就业竞争压力也在增大。超过80%的学生选择了以金融、会计、管理、经济为代表的商科和偏应用性的工程学、数学/计算机科学做为自己的专业。于是他们期望从事的行会就聚集在金融、互联网、教育与咨询行业。但今年由于疫情影响和经济下行压力，不少企业压缩了招聘规模，这使得海归就业竞争难度更进一步增加。调查显示，“不了解国内的就业形势和企业需求”仍然是受访海归在国内发展的最主要劣势，“国内人脉关系较弱”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、“所学专业在国内的匹配度不高”和“回国时间与国内招聘时间错位”也占比颇高。调查者认为，这些劣势和海归在国外接触国内就业市场信息相对不足，且国内招聘方对海归了解有限有一定关系。此外，海归普遍缺乏职业规划。很多学生在临近毕业才开始考虑职业方向，导致在招聘网站大量海投，最终出现学非所用的现象。海归还缺乏实习和项目经验。而一些企业在挑选候选人时，除了考察综合背景等硬性标准外，还需要至少两份以上和专业对口的实习经历。很多留学生拥有优秀的背景、国际化的视野，但最后因为实习经历不够导致求职失败。和国内高校毕业生差距缩小今年海归整体期望薪酬为8741元/月，同比上涨了3.5%。分专业看，数学与计算机科学的期望薪酬最高，达到了9801元/月；而语言与文学、社会科学、人文学科、农学等专业在8000元/月以下。从学历上看，学历越高，期望薪酬越高。博士期望薪酬为16350/月，硕士为9089，本科为6160。这个薪酬水平和国内大学毕业生已经没有太大优势。英语表达能力强、拥有国际视野、适应能力强是海归的优势，但随着中国经济的发展以及教育质量的不断提升，国内大学生群体的竞争力也大幅提高，企业招聘人员普遍感觉，海归与国内高校毕业生的差别越来越小。沈怡就表示，“招聘人才不仅仅要看毕业的学校、专业，还要考察实习经历、综合素质，名校、好专业不一定就能敲开企业的门，关键看综合素质和能力。”新民晚报记者 鲁哲

想去银行工作吗？沪上15家银行2019年校园招聘来了！众多岗位期待优秀的你加入～具体招聘信息、报名方式等，详情见下文↓中国工商银行上海市分行招聘岗位（（750人）（一）管理培训生培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。（二）业务岗位培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括通用岗、信息科技、金融市场、投资银行、互联网金融、国际业务、资产管理、私人银行、客户经理、信贷与风险控制等方向。除信息科技岗直投分行信息科技部外，其他岗位新员工原则上先安排至基层进行一定时间的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要聘入相应岗位。（三）客服经理主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。招聘流程网上报名（9月10日-10月28日）——资格审查——笔试（11月中旬）——面试——体检——签约宣讲会安排将于9月中旬至10月中下旬选取部分高校举办招聘宣讲会，现场将安排面试，并根据面试结果发放直通OFFER。报名方式请登入http://campus.icbc.com.cn，点击 “校园招聘” ，选择“上海分行”。（报名时间为：2018年 9月10日-10月28日）联系方式电子邮箱：recruit@sh.icbc.com.cn联系电话：021-58885888-招聘专线建设银行上海市分行招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。为满足业务开展需要，将少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。招聘岗位和要求1、科技类专项人才岗位介绍：主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。2、小语种专项人才岗位介绍：该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。3.营销服务类岗位岗位介绍：一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。4.柜面服务岗岗位介绍：主要从事网点柜面服务工作。招聘流程1、投递简历：即日至10月17日2、笔试：11月上旬3、面试、体检：11月上旬起4、发出offer校园宣讲会如有变动，请以相关院校信息发布为准。报名方式登录 job.ccb.com进行正式网申，只有在官网完成网申后才视为报名成功。联系方式电子邮箱：ccbsh_hr.sh@ccb.com注意事项（一）招聘期间，将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。交通银行上海市分行招聘岗位和要求1、金才计划岗位介绍：根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行上海市分行未来业务发展的管理人才。岗位要求：(1)国内外知名院校全日制应届硕士研究生、博士研究生；(2)大学英语六级及以上水平；(3)品行端正，热爱金融事业；(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。2、分行储备生岗位介绍：作为分行经营单位和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入相应岗位工作。岗位要求：(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。3、业务营运序列岗位介绍：定向分配到支行柜员岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；(4)了解各种银行金融产品，做好网点营销和推荐工作；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。岗位要求：(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。4、信息技术序列岗位介绍：(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。岗位要求：(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证；(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。招聘流程网申时段：即日起至10月9日；资格审核：10月9日-10月17日；统一行考：10月21日；面试评估：10月9日-11月25日；Offer发放：11月初-12月。报名方式即日起至10月9日，登陆job.bankcomm.com进行报名浦发银行应聘基本条件 1.全日制高等院校应届毕业生。境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业；境外高校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业2.非柜员岗位要求本科及以上学历、柜员岗位要求大专及以上学历3.专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。4.品行端正、学业优良、身心健康5.外语水平、计算机应用能力出色6.开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神招聘流程1、简历投递：2018年9月10日－9月29日2、统一笔试：2018年10月中旬3、面试：2018年11月起报名方式请登入http://spdb.zhaopin.com进行报名。（开放时间2018年9月10日10:00—9月29日18：00。）服务热线●简历投递：021-23068800*66509（智联招聘），9:00－18:00（开通日期：2018年9月10日至2018年9月29日，每周一至周五）●笔试安排：400-650-6886（北森测评），9:00－21:00（开通日期：2018年10月10日至2018年10月19日）●其它咨询：021－61617777（浦发银行），9:00－17:00（开通日期：2018年9月10日至2018年10月19日，每周一至周五）上海银行应聘基本条件1、2019届应届毕业生，其中境内院校：全国高等院校2019届全日制本科以上学历的应届毕业生；境外院校：毕业时间为2018年8月至2019年7月的优秀归国留学生。●管理培训生要求全日制硕士及以上学历，且本科、研究生均就读国内外一流高校。●IT类职位要求全日制应届大学本科及以上学历、计算机、软件工程、应用数学、电子信息管理、通信、自动化等相关专业。●其他职位专业不限。2、综合素质较好，内驱力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。3、诚实守信、责任心强、身体健康、积极乐观、具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。4、通过大学英语六级或相当级别外语能力考试。招聘岗位 管理培训生、总行业务培训生、分行业务培训生、运营类职位、IT类职业、子公司职位招聘流程1、简历投递：2018年9月5日－10月10日2、校园宣讲：2018年9月－10月3、笔试测评：2018年10月4、面试：2018年10月5、录取通知：2018年10月－11月6、签约会：2018年11月7、体检8、签约后实习：2019年1-6月9、入职：2019年3-7月报名方式请登入http://bosc.ye.com进行报名上海农商银行招聘岗位和要求1、管理培训生岗位介绍：通过2年总行及分支行系统性轮岗培训，熟悉各项主要业务并掌握专业技能，成长为业务骨干与储备管理者岗位要求：（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；（2）院校：本科及研究生均为全国一流高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；（3）专业：金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。2、总行备选生岗位介绍：通过1-2年分支行系统性轮岗培训，熟悉整体业务并锻炼综合能力，成长为兼备业务能力与管理能力的复合型人才岗位要求：（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；（3）专业：金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。3、总行IT培训生岗位介绍：通过跟进信息科技、运行保障具体工作项目，熟悉各项业务流程并锻炼专业IT能力，成长为FINTECH转型创新的重要推动者岗位要求：（1）学历：全日制应届本科及以上学历；（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校；（3）专业：信息科技类相关专业。4、营销培训生岗位介绍：通过分支行柜面、理财经理、客户经理岗位轮岗培训，熟悉业务产品并掌握营销技能，成长为分支行一线业务精英岗位要求：（1）学历：全日制应届本科及以上学历；（2）专业：金融经济、财务会计、市场营销、工商管理、数学统计等相关专业。5、营运培训生岗位介绍：通过分支行柜面岗位轮岗培训，熟悉现金、非现金、会计核算等营运条线业务知识与技能，成为熟练掌握银行会计营运技能的柜面业务人员岗位要求：（1）学历：全日制应届本科及以上学历；（2）专业：金融经济、财务会计、市场营销、工商管理、数学统计等相关专业。其他应聘条件1、具有银行业务相关资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）；2、在校期间成绩优异、担任学生干部者优先；3、获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员等荣誉者优先；4、境内院校毕业生应在2019年7月底之前取得毕业证和学位证，境外院校归国毕业生应在2019年7月底之前获得学历学位证书和国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。报名方式登入campus.51job.com/srcb2019进行在线应聘报名申请招聘流程1、报名截止日后，将筛选报名简历，并安排在线测试（笔试）、面试；2、在线测试、面试合格人员将参加统一组织的体检；3、体检合格人员，将发出签约通知，签订就业协议。注意事项1、应聘人员只能投递一个岗位，如多次投递不同岗位，以最后一次投递的岗位为准；2、应聘人员的所有信息务必保证正确可信，一旦发现有伪造的内容，将取消其应聘资格；3、应聘人员的联系方式务必准确，有关测试、面试、体检、录用等通知都将通过电子邮件和手机短信的方式通知，请应聘人员保持以上联系渠道畅通。4、请同学们以官方网站www.srcb.com的信息为准，通过网络报名系统提交在线申请，2019年校园招聘不接受电子邮件等渠道投递简历。如有疑问，可联系，联系方式：021-61899999转校园招聘。招商银行招商银行上海市分行招聘岗位和要求1、定向培养生岗位介绍：通过轮岗培养、专业岗位历练和多项目培训等培养方式，成为未来上海分行经营骨干、管理人才和技术专家，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。岗位要求：2019届全日制硕士研究生及以上学历、 专业不限（理工类专业优先）2、市场营销岗岗位介绍：从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成长为精通银行业务的销售精英。岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、 专业不限（金融类、经济类、管理类、理工类相关专业优先）3、信息技术岗岗位介绍：从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作，成长为银行业的IT科技人才。岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、 计算机相关专业优先考虑4、柜员岗岗位介绍：从事各类运营结算等相关服务工作，成长为精通银行运营的业务能手。岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、专业不限（金融类、经济类、管理类、理工类相关专业优先）基本应聘条件1、国内院校2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历；2019年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。2、海外院校毕业生2018年1月1日至2019年8月31日毕业的应届毕业生，本科及以上学历；2019年8月前取得教育部学历学位认证，且未参加工作。3、本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试425分（含）以上。4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良历史记录。5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。招聘流程简历投递→校园宣讲会→简历筛选→统一笔试+多轮面试→体检及基本情况调查→录用通知1、简历投递：即日起开始简历在线投递，10月8日截止。2、校园宣讲会：9月份，招商银行上海分行将在上海等城市38所重点院校开展校园宣讲会。（附上海宣讲会地址时间）报名方式登录招商银行“一网通”官方招聘网站career.cloud.cmbchina.com，点击“校园招聘—上海分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！注意事项1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；2、在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起；3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；4、笔试、面试具体时间、地点、注意事项等将以短信形式发送到您手机，请注意调整手机短信取消屏蔽设置。5、应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！招商银行信用卡中心招聘岗位、要求、报名方式1 、贷前风险管理岗（30人）岗位介绍：1．负责审核信用卡/消费信贷申请人资质的真实性及完整性；2．按照授信政策做出审批决策，并核给适当额度。 岗位要求：1．全日制本科学历，专业不限；2．通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力；3．能熟练使用MS OFFICE软件；4．诚实守信，为人正直，能够遵守各项工作纪律； 5．具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力，乐于接受挑战。报名方式：简历发送邮箱：creditrisk_job@cmbchina.com（简历投递时请写明投递贷前风险管理岗）2、贷后风险管理岗（20人）岗位介绍：1. 对信用卡客户进行贷后风险管理，运用相关法律法规，预测客户风险并进行账务管理2. 检视各类风险监控报表，甄别信用卡交易，采取控管措施控管交易风险3. 处理信用卡授权交易业务，解决客户/商户/银行/国际卡组织业务需求岗位要求：1．2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；2．逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准，具备较强的谈判及沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件；3．具备较强的责任心、进取心，愿意挑战，抗压能力强。报名方式：简历发送邮箱： jzgzp@cmbchina.com（简历投递时请写明投递贷后风险管理岗）3、智能服务经营助理（60人）岗位介绍：1. 根据业务发展需要，协助在信用卡相关业务场景中完成客户信息核实工作；2. 协助受理网络、电话渠道客户反馈的问题及需求，并协调解决客户问题；3. 分析客户需求，主动为客户提供相关增值服务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；3、具备良好的学习能力和抗压能力；4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力。报名方式：简历发送邮箱：khfwbzp@cmbchina.com（简历投递时请写明投递智能服务经营助理）中信银行上海分行应聘条件1.详见中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）“最新动态”栏目的《中信银行2019年校园招聘公告》；2、通过国家英语四级，具有良好的英语听、说、读、写能力；3、熟练使用办公软件，具备良好的专业素质和语言文字功底；4、具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先考虑。招聘岗位管理培训生，拟招聘50人。报名方式所有应聘者均需在中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）注册用户，填写并投递简历。＊在线网申时间为即日起至2018年10月7日。招聘流程包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。详见中信银行招聘网站“最新动态”栏目的《中信银行2019年校园招聘公告》介绍。注意事项1.中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）为2019年校园招聘的指定信息公示渠道。2.应聘者在报名前需首先浏览中信银行招聘网站“最新动态”、“校园招聘”和“应聘指南”栏目，了解中信银行2019年校园招聘的有关说明和要求；招聘过程中，应聘者可在中信银行招聘网站获取招聘进度和最终录用名单信息。3.对于通过各招聘环节的应聘者，将通过邮件、短信或电话方式通知，请保持通讯畅通。4.咨询方式：对本次校园招聘事宜可通过电子邮件咨询xiaozhao_sh@citicbank.com的邮箱，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。兴业银行信用卡中心招聘对象2019年应届毕业生招聘岗位1、信息科技类：信息科技岗2、数据分析及应用类：大数据分析岗3、移动平台类：交互设计岗、用户体验测试岗4、管理培训生招聘流程校园宣讲会－笔记－面试－体检－录用－签约报名方式投递应聘材料至 RECRUIT@CIB.com.cn(邮件标题格式：毕业院校－姓名－应聘方向，勿超过1M，如获笔试面试机会，届时请提供所需材料证明）广发银行招聘对象1、国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。2、境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。应聘基本条件1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；3、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；5、符合广发银行亲属回避制度的规定；6、应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。招聘岗位（一）总行本部综合管理类：总行各职能部门职位。工作地点：广州、北京、上海。招聘计划人数：35人。IT类：总行信息科技部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：25人。（二）研发中心软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：200人。（三）分行营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：944人。（四）信用卡中心管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。招聘计划人数：290人。招聘流程和报名方式（一）总行本部、研发中心、分行1.在线申请：总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位报名时间：2018年8月31日-10月19日。在线申请地址： http://gf.zhaopin.com2.校园宣讲：本行将在9-10月开展校园宣讲，具体行程敬请关注招聘官微、2019届校园招聘官方网站。3.简历筛选：本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前一周通过短信、邮件及官网 “人才招聘”栏目通知入围笔试人员名单及具体安排。4.全国统一笔试：总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位笔试时间：2018年10月27日。笔试形式包括上机考试及在线测试，应聘者在线申请时请就近选择考试地点。5.面试测评：2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。6.体检及录用签约：通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。（二）信用卡中心信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus查看。渣打中国招聘岗位管理培训生项目应聘基本条件优秀的团队合作能力，良好的商业意识，英语流利 招聘流程申请网站/流程(https://www.sc.com/graates) (即日起 – 2018年10月24日)1、注册：登陆网站https://www.sc.com/graates/进行注册，登陆页面后在location的选框中选择China即可浏览和申请职位）(即日起–2018年10月24日)2、在线测试：根据网站指引完成在线测试。在线测试一共两轮，通过第一轮后会获得通知进入第二轮(即日起–2018年10月24日)3、视频面试： 通过在线测试的同学会获得视频面试邀请。视频面试为自助式，不受时间/地域限制（在2018年10月28日之前完成）4、评估中心： 2018年11月1日至2018年12月21日5、录用通知： 2018年11月30日至2018年12月30注意事项●申请系统现已对外开放，于2018年10月24日截止申请，请尽早通过网申以获得更早的面试安排●每位候选人每年只能用一个账号申请且每年只能申请一个管理培训生岗位●成功申请职位后，候选人将收到系统发出的邀请邮件，参加在线测试。通过在线测试的候选人会被系统以邮件形式邀请至视频面试环节●建议应届生和工作经验少于两年的同学申请恒生中国招聘岗位1. 科技及营运部管理培训生项目（六大部门：营运管理服务部、信息科技部、技术与运营革新部、企业房地产部、采购部、风险及行政规划部)2. 商业银行业务部管理培训生项目3. 环球市场业务部管理培训生项目应聘基本条件1、本科或以上学历，且不超过2年全职工作经验2、具有较强的自我激励，能独立工作，有抗压性3、拥有良好的中英文沟通能力、人际交往能力及分析能力4、机动性强，服从工作分配，且愿意在不同城市工作报名方式请登录www.hangseng.com 进行报名。（申请截止日期为2018年10月19日）富邦华招聘岗位和要求1、财富管理储备生（2名）岗位要求：1、 硕士及上学历2、 具备二年以上产品项目管理、金融产品承揽或销售经验; 或具备法律、审计相关专业背景;3、 积极肯学，思路清晰。2、公司银行部/零售银行部客户经理助理（若干）岗位要求：1、协助客户经理开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，维护良好的客户关系。2、协助客户经理完成各类报告、报表和档案管理工作3、严格遵守国家有关政策法规和银行规章制度，服从主管的工作安排。4、配合监管要求，积极参与并考取金融等相关证照。报名方式发送中英文简历至hr－shanghai@fubonchina.com，邮件主题“应聘岗位+学校+专业”（招募时间：即日起至2018/11/15止）稠州银行上海分行招聘岗位管理培训生、柜员、营销经理应聘条件1、管理培训生：硕士以上学历，金融类相关专业。2、柜员、营销经理：本科以上学历，金融、财会等相关专业。招聘流程简历投递：9月10日—10月7日 网络测评：10月10日—10月14日 面试：10月15日—10月26日报名方式1、请登入www.czcb.com.cn 进行报名2、投递简历至邮箱：czcbshanghai@126.com泰隆银行上海分行招聘岗位和要求1、菁鲤计划培训生岗位介绍：1.分析和研究小微金融市场，营销金融产品和服务方案，开拓客户资源；2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。岗位要求：1.全日制第一批本科及以上学历的2019届应届毕业生，专业不限，综合成绩优秀，学生干部优先；2. 逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；3. 工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 4. 认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。2、客户经理岗位介绍：1、拓展客户资源，建立客户群业务关系；2、维护客户关系，挖掘客户价值； 3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险； 4、开展客户资信调查及资产保全工作。岗位要求：1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；2、形象气质佳，有亲和力； 3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 4、出色的服务意识； 5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。招聘流程简历帅选 →笔试 →面试→ offer→ 体检→ 入职报名方式登录zjtlcb.ye.com → 至“应届生招聘栏目”网申校园宣讲上海财经大学——2018.09.25-2018.09.28资料：各大银行编辑：张添翼、陆海华

越来越多的海归选择回国就业。受疫情和经济下行的影响，海归的就业形势好吗？20日，“留·在上海——2020上海留学人才双选会（面洽会）”在上海人才大厦举行。现场公布的海归择业数据显示，2020年选择回国就业的海归占比高达73.5%，选择海外就业的仅占3.5%。图说：“留·在上海——2020上海留学人才双选会（面洽会）”在上海人才大厦举行。主办方供图（下同）“双选会”帮助海归就业创业“留学人才双选会”是市人力资源和社会保障局人才服务中心为海外归来的留学人员量身打造的特色人才服务品牌，自2019年首次亮相以来，便获得众多来沪、在沪的留学人员的热烈参与和强烈共鸣。今年的“留学人才双选会”分为“择业面洽会”和“创业路演指导会”两大会场。“择业面洽会”上，70多家知名企事业单位设展揽才，提供近2000个岗位。“创业路演指导会”则针对入围2020（第六届）中国海归创业大赛的上海21家海创项目人才、团队，邀约创业导师，进行“面对面、一对一”辅导。黄醒宇2017年去法国留学，2019年硕士毕业。此前通过“双选会”找到满意的工作，现在上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心有限公司担任项目经理。他说，“双选会”帮助了包括很多像他这样的留学生。外企是海归就业首选双选会上发布最新的海归人才大数据显示，只有1.6%海归选择自主创业，这一数据与2018年相比，减少了4.4个百分点。外企，对海归的吸引力最大。海归在选择第一份工作时，外企是海归优先考虑的选项。因为外企拥有跨文化的工作场景、国际化的职业发展机会和较为完善的福利体系。其次是国企、政府机关、事业单位。安盛天平财产保险有限公司是一家外企。在现场招聘的人力资源部经理沈怡说，“我们企业500人中，海归就有一两百人。”公司一直参加双选会，且常年招聘，海归的总体素质不错，“很多海归录用一段时间后，就被发展为重点培养对象。”图说：招聘会现场。专业集中行业集中加剧就业压力海归主要来源于经济发达的东部沿海地区和中西部省会城市，期待工作地也向一线城市聚集。超过8成的准海归在选择就业地时，将地区的经济发展程度、公共资源和基础设施完善的程度、多元化的职业发展机会纳入重点考虑范围。随着学成归国留学人员屡创新高，海归的就业竞争压力也在增大。超过80%的学生选择了以金融、会计、管理、经济为代表的商科和偏应用性的工程学、数学/计算机科学做为自己的专业。于是他们期望从事的行会就聚集在金融、互联网、教育与咨询行业。但今年由于疫情影响和经济下行压力，不少企业压缩了招聘规模，这使得海归就业竞争难度更进一步增加。调查显示，“不了解国内的就业形势和企业需求”仍然是受访海归在国内发展的最主要劣势，“国内人脉关系较弱”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、“所学专业在国内的匹配度不高”和“回国时间与国内招聘时间错位”也占比颇高。调查者认为，这些劣势和海归在国外接触国内就业市场信息相对不足，且国内招聘方对海归了解有限有一定关系。此外，海归普遍缺乏职业规划。很多学生在临近毕业才开始考虑职业方向，导致在招聘网站大量海投，最终出现学非所用的现象。海归还缺乏实习和项目经验。而一些企业在挑选候选人时，除了考察综合背景等硬性标准外，还需要至少两份以上和专业对口的实习经历。很多留学生拥有优秀的背景、国际化的视野，但最后因为实习经历不够导致求职失败。和国内高校毕业生差距缩小今年海归整体期望薪酬为8741元/月，同比上涨了3.5%。分专业看，数学与计算机科学的期望薪酬最高，达到了9801元/月；而语言与文学、社会科学、人文学科、农学等专业在8000元/月以下。从学历上看，学历越高，期望薪酬越高。博士期望薪酬为16350/月，硕士为9089，本科为6160。这个薪酬水平和国内大学毕业生已经没有太大优势。英语表达能力强、拥有国际视野、适应能力强是海归的优势，但随着中国经济的发展以及教育质量的不断提升，国内大学生群体的竞争力也大幅提高，企业招聘人员普遍感觉，海归与国内高校毕业生的差别越来越小。沈怡就表示，“招聘人才不仅仅要看毕业的学校、专业，还要考察实习经历、综合素质，名校、好专业不一定就能敲开企业的门，关键看综合素质和能力。”新民晚报记者 鲁哲【来源：新民晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

招聘会现场。　许婧　摄中新网上海10月11日电 (记者 许婧)上海市欧美同学会和上海市华侨事务中心联合主办、上海市欧美同学会静安分会承办的2020“海归职通车”海归人才招聘会11日在沪举办，来自高新科技、生物医药、金融、地产建筑等46家企业提供了230多个岗位。受疫情及就业移民政策收紧双重影响，海外留学生纷纷转向国内求职，归国就业留学生增加明显。据UniCareer近日发布的《2020海归就业力调查报告》显示，回国求职海归数量暴增七成，达80万；近四成海归年薪不足10万元人民币；过半海归认为疫情严重影响求职。留学人员在咨询。　许婧 摄上海市欧美同学会青年工作委员会副秘书长周中泽对留学生归国就业的变化颇为感叹。他说，今年前来求职的留学归国人员留学涉及几十个国家和地区，涵盖各个专业。留学已从精英化走向大众化，而面对疫情影响及国内毕业生的竞争压力，海归就业在今年呈现出人才回流态势明显、没有实习和工作经验的“裸归”海归人数增加、预期收入与实际薪资水平存在差距等新特点。针对今年的就业新形势，上海市欧美同学会特地邀请到了特斯拉、中国航发商用航空发动机有限责任公司、沃尔沃汽车销售(上海)有限公司等优质企业，为企业和海归搭建人才桥梁。这是上海市欧美同学会第十一年举办年度大型海归人才招聘会。自2010年起，上海市欧美同学会每年举办职业发展论坛暨名企与海归人才对接会。每年都免费为参会企业提供展位、公益为留学人员提供应聘机会。周中泽介绍说，招聘会报名启动当天，就有超过1500名留学生报名。只是出于疫情防控的需要，主办方提前关闭了报名通道，而去年，一周时间才报了1800人。“名校留学生回来找工作是趋势，今年更多，其中不乏麻省理工、牛津大学等名校学生。”周中泽发现，往年来招聘会的更多的是文商科专业，今年理工科专业增加了许多。据其分析，这与国外就业难度增加、整体政策环境息息相关。主办方邀请到三位职场专家帮助海归修改简历，进行职业咨询，帮助海归提升就业竞争力。　许婧 摄随着中国经济发展和教育质量的不断提升，国内大学生群体竞争力快速增强，与海归的优势差距正在逐渐缩小。周中泽坦言，中国国内顶尖高校的毕业生质量完全能满足供职方需求，国内大学生的实习实践经验甚至更丰富。“我们已经开启了校园招聘会，希望借海归招聘会的平台招到优秀的应届生人才，但是目前看来，效果不理想。”微创医疗现场招聘的HR刘女士说。周中泽表示，海归若想在激烈的求职竞争中保持优势，需要进一步增强自我认知、做好自身职业发展规划，增进对国内企业及人才政策环境的了解与感知，提升就业竞争力。(完)

今年高考成绩公布之后，出现了一个耐人寻味的现象，高分考生抛弃传统名校，转身投入中外合作大学的怀抱，中外合办大学越来越受到高分学子的青睐，这些大学每年都愈发火爆。香港中文大学（深圳）方面表示，今年学校在粤浙沪鲁闽苏六省市的综合评价测试报考异常受欢迎，报考人数超过一万人。现在相比于直接出国留学，中外合作大学在某种意义上来说，为学生和家长提供了“缓冲”时间，也为那些有留学打算的学生营造了与“预备营”相似的适应环境。而且事实证明，海归的日子也愈发艰难，英国排名前十的名校毕业的硕士月薪比期望值大打折扣，澳洲留学六年之久，回国首份工作的底薪只有2000元，留学花的钱上百万，留学投资的回报率日益下跌，现在想出国留学镀金可没那么轻松了！最近，某机构对留学生进行了薪资调查，让我们一起来了解一下。坐标上海，英硕传媒毕业生，2019年工资6000，2020年跳槽之后工资涨到了10000，但依然出现了入不敷出的现象。坐标北京，本科毕业于中国人民大学，英国留学归来后，税后收入1万外加各种福利。坐标上海，金融硕士毕业于美国排名前50的学校，工资税前10000，而且这位老兄真的想问问那些说金融行业月薪20000的到底去的是哪家公司？反正他周围真没有拿那么高工资的。坐标北京，本科在美国硕士在日本，拒绝了上海和香港20000+的offer，竟然是为了京东，刘强东估计听了之后笑得合不拢嘴吧！而且有人对记者吐槽，在美国中餐馆打工一周双休，工资都有3500刀，折合人民币2万多，真不知道回国就业的意义在哪.。坐标成都，IT行业外企，加拿大毕业两年后回国，目前月薪1.2万。不知道有木有看了这些数据，还没有回国的小伙伴已经打消了当海归的念头？没错，属于留学的“镀金时代”已经成为过去，海归也不再是香饽饽一枚！新冠疫情不仅仅影响了全球经济，出国留学也没少受到冲击。著名经济学家何帆教授认为，全球化的黄金时代已经过去，留学的溢价正在逐步衰退。在九十年代末期，海归是意味着水平高工资也高。当年一个伦敦国王学院的法学硕士学位，就能去一个高级律师事务所，而现在两年的硕士都算水。物以稀为贵，从前海归是精英化自然值钱，现在“海归”已经普遍化供过于求，价值自然就会大打折扣。而且“海归”的贬值不仅仅是人数的问题，现在就连用人单位也都不太注重是否有留学背景，现在的招聘更加理性化，以前很多企业都重金聘请“海归”撑门面，现在很少有企业愿意这样做，三个臭皮匠还胜于诸葛亮呢。留学生自己也说，现在留学生的学历和能力也是分等级的，海归群体也有“小海归”与“大海归”的区别。想拿到高薪酬，还是要从名校毕业或者积累了丰富的工作经验。‘大海归’才是香饽饽，那些“小海归”跟国内的毕业生相比反而还会有一些劣势。留学生要认准自身的条件，不要再妄想着依靠留学光环遭到哄抢，你和那些本科生一样要脚踏实地，在国内积累经验。留学的经历不过是锦上添花，一味的执着于“出国镀金”的观念，那最后你只能是“高不成低不就”，还不一定混的就比国内的毕业生好。

招聘旺季已经到了，不少拿到毕业证归国的同学们也开始找工作了。今天就来详细讲讲留学生落户上海的公司资质要求以及一些避坑点。01公司资质要求1、公司必须为上海市内注册登记的；2、注册资金在100万元人民币及以上；（如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）3、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。分公司注意事项1、总公司的注册资本不低于100万元人民币；2、劳动合同必须与上海分公司签订；3、社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户。02合同签订注意事项1、劳动合同签订期限≥2年2、要求合同剩余期限≥3个月才能提交落户申请3、劳动合同不能为派遣合同；03薪资及社保基数注意事项目前要求社保基数9400起步，工资9400起步（1.5倍基数的同学在此基础上乘以1.5倍即可）。预计2021年7月开始，要求11000左右。建议大家入职之前尽可能把社保基数和薪资谈到11000+。04其他避坑点1、公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款、内部排队等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）；2、公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）；3、社保缴纳单位与合同签订单位不一致不能申请落户（比如委托第三方缴纳社保个税）；4、补缴的社保个税是不计算在累计期限内的。

“留·在上海--2020上海留学人才双选会（面洽会）”今天在上海人才大厦隆重举行。双选会吸引了大量留学生前面应聘，新闻晨报、周到记者在今天的双选会现场了解到，今天的双选会吸引了大量留学生参加，很多参加双选会的留学生表示他们首选的工作地是上海。今天的双选会面向留学人群与有创业梦想的留学精英，分为“择业面洽会”和“创业路演指导会”两大会场。“择业面洽会”聚焦渴望就业、择业的留学英才，进行专场招聘，70余家知名企事业单位设展揽才，涵盖金融、制造、教育、建筑、咨询、信息、电子半导体、生物医药等热门领域，共提供高薪岗位近2000个。 记者在双选会现场看到，很多留学人员慕名前来，并排队等候应聘。安盛天平财产保险有限公司今天招聘10位留学人员，双选会刚开始，就有10多位留学生排队等候。“安盛天平”负责招聘的人士告诉记者，他们公司在上海工作的员工有500多人，其中1/3是海归。“我们公司每年都参加双选会，且常年招聘，留学人员的总体素质很高，很多海归录用后，被我们列为重点培养对象。”在双选会现场，当记者询问最喜欢的工作地是哪里时，有一半以上接受采访的留学生表示“首先上海”。小蔡今年毕业于英国某大学，硕士生学历，他家在安徽，这次是专程从安徽赶来上海参加双选会的。他说上海是国际大都市，视野广、发展潜力大。“我最理想的工作地是上海。”据悉，“留学人才双选会”是市人社局人才服务中心为海外归来的留学人员量身打造的特色人才服务品牌，自2019年首次亮相以来，已经为大量来沪、在沪留学人员提供了工作机会。黄醒宇2017年去法国留学，并于2019年硕士毕业，2018年通过双选会找到满意的工作，现如今在上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心有限公司担任项目经理。他在接受记者采访时表示，双选会平台帮助了包括他在内的很多留学生，在现在的单位工作，收入不低，发展前景更广阔。来源：周到【来源：周到客户端】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn