上海金融硕士招聘信息

上海财大的全称是上海财经大学，上海财经大学以经济管理学科为主，是教育部直属的研究型重点大学，是“211工程”、“985优势学科创新平台”及“双一流”一流学科建设高校。应用经济学、工商管理、统计学等为学校优势学科。本次小编给大家介绍一下上海财经大学金融学院2020届硕士毕业生的就业数据，包括毕业生去向、就业行业、就业单位性质、就业地区、就业职能以及薪酬六个方面。上海财经大学一、毕业生去向上海财经大学2020届金融学院硕士毕业生有223人，其中直接参加工作的毕业生有212人，继续深造的毕业生有1人，所占比例分别为95.1%和0.05%。毕业生去向从上海财经大学金融学院硕士毕业生就业去向可以看出，2020届毕业生选择继续深造的人数很少，仅1人。考生家长在报考时应该重点考虑将来的就业问题，为就业多做准备。二、就业行业上海财经大学2020届金融学院硕士毕业生在金融行业就业的比例为78.24%，有174人。毕业生在银行工作的比例为27.46%，在证券就业的比例为22.8%，在保险就业的比例为5.7%，等等。就业行业从2020届毕业生就业行业分布可以看出，毕业生主要在银行和证券就业的人数较多，占比达45.26%。毕业生在文化、广告、传媒及电子通讯行业就业的比例较低，因此考生家长可以多留意银行及证券等单位的招聘信息。三、就业单位性质上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中有112人进入国有企业工作，58人进入民营企业工作，29人进入中外合资企业工作，这三类企业就业毕业生所占比例分别为50.25%、26.13%和13.07%。就业单位性质从毕业生就业单位性质分布情况可以看出，毕业生在国企就业，约50%。国有企业、民营企业及中外合资企业是金融硕士毕业生去向较多的三类单位，考生家长在报考或就读时，请多留意有关的企业招聘信息。四、就业地区分布上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中有158人在上海市就业，20人在浙江省就业，所占比例分别为71%和9.1%。另外到北京、广东就业的毕业生各有4%，在江苏就业的毕业生有2.8%，其他省份就业的毕业生有9.1%。就业地区分布从2020届金融学院硕士毕业生的就业地区分布数据来看，有约7成的毕业生在上海市就业，其他就业人数较多的省份就是浙江、北京、广东等，考生家长在报考时请结合以后可能的就业区域合理报考。五、就业职能分布上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中有71人从事行业研究/投资分析，占比31.8%；59人从事管培生，占比26.6%；35人从事销售与交易职位，占比15.6%，等等。就业职能分布从毕业生就业职能分布数据可以看到，行业研究/投资分析、管培生及销售与交易这三类职位所占的比例较大，考生家长可以重点留意这些岗位信息。六、薪酬分布上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中，48人年薪不足10万元，所占比例为21.4%；142人年薪处于10到15万之间，占比为63.7%；25人年薪处于15到20万之间，占比为11.3%；8人年薪大于20万，占比3.6%。薪酬分布从薪酬分布数据可以看出，2020届金融硕士毕业生年薪10万以上，占比78.6%。毕业生的收入区间主要为10万到15万，年薪超过20万的毕业生人数较少。以上就是上海财经大学金融学院2020届毕业生的就业数据，从整体就业情况来看，就业质量较高，上海财经大学虽然不是“985工程”大学，但是学校是行业强势高校，其应用经济学、工商管理被教育部评估为A，统计学被教育部评估为A-，足以说明其实力之强。上海财经大学对财经类感兴趣的考生家长报考时可以多考虑这所大学！当然，学校的录取分数较高，已超过多所985高校的录取分数，小编建议大家根据实际情况，合理报考。喜欢这篇文章的考生家长记得分享和收藏~

毕业季已经开启～同学们应该都在努力寻找心仪的工作吧。这里有一份可能“数钱数到手抽筋”的工作，不知道你们有没有兴趣？小布联合上海银监局、上海市银行同业公会整理了工行、农行、上海农商行、兴业银行、渣打银行的最新校园招聘信息，速来围观一下吧↓中国工商银行总行本部向上滑动阅览招聘对象2019年应届高校毕业生、专业不限招聘职位本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个部门。职能部门类：总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类。新员工入行后将安排为期一年的基层培养锻炼计划，新大学生招聘录用时明确分配部门，经过入职培训后，到基层机构进行委培锻炼，一年培养期满后转入总行本部录取部门工作。综合管理类：主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。包括：办公室、董事会办公室、监事会办公室、财务会计部、人力资源部、资产负债管理部、战略管理与投资者关系部、渠道管理部、国际业务部、信息科技部、运行管理部、产品创新管理部、管理信息部、企业文化部（教育部、党委宣传部、团委）、直属党委、城市金融研究所、监察室、安全保卫部、离退休人员管理部、工会工作委员会。营销管理类：主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动。包括：公司金融业务部、个人金融业务部、机构金融业务部、普惠金融事业部、结算与现金管理部、网络金融部。风险管理类：主要负责集团全面风险管理。包括：信贷与投资管理部、授信审批部、风险管理部、内部审计局、内控合规部、法律事务部（消费者权益保护办公室）。利润中心类总行本部内设独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营。新员工入行后直接安排到利润中心工作。包括：金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、专项融资部（营业部）、养老金业务部。运作中心类总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。小语种类总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才。新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。小语种专业包括法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语和土耳其语。报名日期：5月8日-5月28日报名网址：http://icbc.wintalent.cn/wt/ICBC/mobweb/v8/icbcIndex笔试时间：6月10日笔试地点：北京、上海、天津、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州、沈阳、西安暑期实习、实践实习时间：7月-8月面试选拔星辰训练营：8月-9月宣讲会行程上海站上海交通大学 ：5月23日复旦大学：5月25日中国农业银行上海分行向上滑动阅览实习岗位上海分行本部见习助理若干名。主要负责协助分行本部各职能部门的相关工作，前中后台部门均需。工作地点浦东新区陆家嘴/人民广场招聘条件2019年毕业的全日制硕士研究生以上学历应届毕业生，专业对口，本科及研究生均毕业于重点院校，身心健康，具备能够正常履行工作职责的身体条件和心理素质。招聘流程应聘者报名→简历筛选→面试→签订实习协议→参加实习。报名方法注意事项1、应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，农业银行上海分行有权取消其实习资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。2、相关招聘信息均通过电话或手机短信的方式通知，农业银行上海分行不会在招聘及实习过程中收取任何费用，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。3、实习期间表现优秀的，参加中国农业银行上海分行2019年校园招聘可优先考虑。渣打银行招聘信息职位名称城市主要负责但不限于：运营助理，证券服务部上海QFII/RQFII/B 股/银行间市场/QDII 的清算交收， 以及相关公司行为的处理。保证在规定的时间内完成相关业务的处理。协助运营经理完成流程优化，项目管理等工作销售顾问，个人金融部上海参与促销活动，完成或超额完成指定的销售目标。跟进销售机会，开发新客户。以周全、创新的方法使客户满意，提升竞争优势及业绩表现。主动销售银行其它产品和服务，确保达到年度销售业绩指标。上海农商银行向上滑动阅览新锐生（一）实习部门：总行公司金融部、零售金融部、金融市场部、资产管理部、信用卡部、风险管理部、授信审批部等前中台部门相关岗位实习。（二）任职要求：国内全日制重点院校2019届毕业生、2018年7月至2019年6月毕业的海外名校留学生，本科及以上学历，专业不限。新科生（一）实习部门：总行信息科技部、运行保障部相关岗位实习。（二）任职要求：国内全日制重点院校2019届、2018年7月至2019年6月毕业的海外名校留学生，本科及以上学历；计算机科学与技术等相关专业优先。新秀生（一）实习部门：各分支行业务部门，客户经理、网点营运等专业类、营销类岗位实习。（二）任职要求：国内全日制院校2019/2020届、2018年7月至2020年6月毕业的海外留学生，本科及以上学历，专业不限。应聘须知1、应聘人员请登录上海农商行官网人才招聘专栏了解详情，投递简历；2、以上实习岗位应聘截止日期为2018年10月31日，第一批将于六月初开始实习，请同学们尽早投递。兴业银行总行信用卡中心向上滑动阅览工作地点上海市浦东新区实习时间每周到岗3天及以上招聘岗位（一）移动运营用户体验岗应聘条件：1、2019-2020年应届毕业生，全日制211大学本科（含）以上学历。 2、交互设计、工业设计、认知心理学、视觉艺术、软件工程等相关专业。 3、熟练掌握Sketch、Axure、Flinto等常用设计软件。 4、具备丰富的大型平台或产品的交互设计实习经验、熟悉各平台设计规范者优先。 5、具备职业敏感度，主动收集分析优秀产品竞品，持续改善产品体验。 6、能跟产品团队、技术团队进行良好沟通和协调，且具有高度的责任心。（二）产品开发及市场营销岗应聘条件：1、2019-2020年应届毕业生，全日制211大学本科（含）以上学历。 2、金融学、计算机、统计学、数学、定量分析等相关专业。 3、熟悉SAS等数据分析技术者优先。（三）信息科技岗1、软件研发工程师 应聘条件：（1）2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生（含）以上学历。（2）计算机、软件工程等相关专业。（3）具备扎实的编程基础，熟练掌握C/C++、Java中至少一门编程语言；熟悉Windows、AIX、Linux等主流操作系统中至少一项；掌握数据库理论、关系型数据库技术、熟练使用SQL；具备良好的团队协作精神和优秀的沟通能力。2、网络/系统工程师 应聘条件：（1）2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生（含）以上学历。（2）计算机、软件工程等相关专业。（3）掌握网络相关知识或者熟悉主机、存储、交换机等硬件设备的维护管理；具备较强的钻研精神和沟通协调能力。3、应用维护工程师 应聘条件：（1）2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生（含）以上学历。（2）计算机、软件工程等相关专业。（3）熟悉Windows、Linux、AIX等主流操作系统；熟悉oracle、sqlserver等主流数据库；熟悉weblogic、tomcat等主流中间件；具备较强的shell及sql脚本编写能力；熟悉主机、网络、存储等基础知识。4、定量策略岗/信息应用岗应聘条件：（1）2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生（含）以上学历。（2）金融学、统计学、计算机应用、应用数学、管理科学与工程等相关专业。（3）掌握计算机数据结构和算法设计、数据库基础知识，熟练掌握SQL、SAS、R、Python中至少一门编程语言；掌握回归、聚类等挖掘算法，对分布式大数据技术及应用有一定的了解。（4）具备良好的团队协作精神和优秀的沟通协调能力。在高水平期刊、会议上发表过论文者优先。（四）征信审核岗应聘条件1、2019-2020年应届毕业生，全日制本科（含）以上学历。2、经济、金融、会计和计算机等经济金融相关专业。3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、办公自动化操作能力，学习能力强，效率高；能吃苦，性格开朗，乐于融入团队。（五）交易监控岗应聘条件：1、2019-2020年应届毕业生，全日制本科（含）以上学历。2、经济、金融、会计和计算机等经济金融相关专业。3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、办公自动化操作能力，学习能力强，效率高；能吃苦，性格开朗，乐于融入团队。（六）法催助理岗应聘条件：1、2019-2020年应届毕业生，全日制本科（含）以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件。2、法学、经济、金融、会计和计算机等经济金融相关专业。3、责任心强，工作认真、细致，有较强的沟通协调和承压能力。（七）人力资源岗应聘条件：1、2019-2020年应届毕业生，全日制本科（含）以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件。2、人力资源管理相关专业优先。3、责任心强，工作认真、细致，有较强的沟通协调和承压能力。应聘方式1、在线完成网申（必填）：登录网址：https://www.lediaocha.com/pc/s/j375e4dy 资料：各银行上海分行编辑：余文斌、刘丹

你想去金融行业工作吗？市金融办说，2018第三届上海金融行业秋季校园招聘活动9月25日启动。今年分为东北、西南、闵行、松江四个高校片区，每个片区一所高校设立会场。第一站将设在上海财经大学。大家也可登录www.shfhr.com参与网络招聘。来看具体安排↓招聘活动安排招聘的金融机构名单（部分）资料：市金融办编辑：景雯

来源：券商中国（微信号：quanshangcn）每日经济新闻获授权转载一年一度的高校秋季招聘又到火热时刻，从券商到银行一些大型金融机构的招聘显然更为吸引学子的注意力。哪些券商启动秋季校招？券商更偏爱哪些学校和专业？又有哪些银行正启动招聘？他们需求的专业有哪些？又有哪些特殊要求？而学子们又对哪类金融机构更感兴趣？哪些岗位更对他们的择业需求？据券商中国记者不完全统计，目前至少50家大型金融机构启动了校园招聘，而眼下这几天，正是关键的网申阶段，也就是说，是否能到心仪的金融机构工作，这几天是关键时点。听说，你寒窗苦读，为了梦想蓄势待发？听说，你摩拳擦掌，为了等待这轮校招季？高大上的金融机构校招季来了，同学们准备好了么？Are you ready？每年九、十月，各券商和银行的HR、UI、文案以及技术部门都进入了校园招聘季的繁忙中，宵衣旰食准备招聘职位，做出的招聘海报和网站内容，为的就是能提前“俘获”各大院校应届毕业生的心。哪些券商启动秋季校招？据券商中国记者不完全统计，国泰君安证券、中信证券、华泰证券、国金证券、平安证券、招商证券、广发证券、国信证券、中信建投证券、天风证券、东方财富证券、财通证券资管等十几家券商纷纷在官网中抛出了橄榄枝，同时还通过校园宣讲会的方式在高校里招募人才。以中信建投为例，他们在厦门大学、西安交通大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、西南财经大学、中央财经大学、南开大学、上海财经大学和中山大学等全国54所高校举行宣讲。也有如国金证券组织了国内外高校的宣讲会，国外有哈佛大学和哥伦比亚大学，国内则是复旦大学、上海交通大学和清华大学。券商更偏爱哪些学校和专业？从券商招聘信息中我们可以看到，大多数券商相对比较偏爱金融、经济、管理、法律等相关专业背景的全日制高校的毕业生，且大多数岗位只针对硕士及以上学历的毕业生。同时，如果你具有证券从业资格和期货从业资格，或是具有AFP、CFP、CIIA、CFA资质的人才将更受青睐，证券公司通常会优先录取。大把银行也启动了招聘！除了券商，每年秋季校招最热闹的还有银行，今年也不例外。据券商中国记者不完全统计，今年建设银行、工商银行、中国银行、农业银行、交通银行、民生银行、广发银行、平安银行、成都农商行、徽商银行、长沙银行、恒生银行、宁波银行、厦门银行、中信银行、紫金农商行、浙商银行、上海银行、花旗银行、汇丰银行等近40家银行加入了秋季校招的队伍。银行偏爱哪些学校和专业？大多数银行在招聘中对于专业要求相对宽泛，但是财经类、管理类、IT等工科类专业成为了银行校招的“优先级”。据券商中国记者整理发现，银行一般以经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等门类相关专业为主，细分至经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、建筑学、土木工程等相关专业。从各家银行的校招信息中不难看出，金融类等学科仍然吃香。此外，对于大部分银行而言，英语成绩是硬指标。具体来看，本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。有的银行甚至会高于此水平，如平安银行为例，他们会要求本科英语四级成绩分为430分以上，硕士英语六级成绩在430以上。简言之，无论是券商或是银行，他们对于应届毕业生的要求是越来越高，名校、海归、高学历都是大型金融机构争抢的对象。券商篇各家秋季校招又有何异同，我们先来看看券商篇吧！国泰君安证券国泰君安网络金融部此次招聘的岗位主要有：营销管理、渠道推广、营销服务、业务运营、产品经理、合规风控、数据可视化、用户体验等，只要你是2018年重点院校全日制硕士的应届毕业生，就可申请上述岗位。当然，国泰君安证券除了网络金融部外，在公司官网中还挂出来自全国各分公司及营业部共涉及300多个岗位的校招信息，不少岗位还不限人数。在这300多个岗位需求中，有近五分之一的岗位要求硕士及以上学历。当然，如果你是211或985院校，学金融学或经济学的应届毕业生、有学生干部经历、获得过院校级奖学金、有金融机构实习经历者优先、具有证券从业资格和期货从业资格的将优先选择。中信证券中信证券以“成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行”为口号，开启了2018年校园招聘，具体来看，中信证券校招岗位包括股权衍生品业务线、托管部、证券金融业务线、合规部、股票销售交易部、计划财务部、清算部、信息技术中心、研究部、风险管理部、市场研究部、资产管理业务、资金运营部、固定收益部、投资银行管理委员会15个部门的岗位。而这些岗位大部分都需要硕士或以上学历，招聘对象主要以数理、经济、管理类相关专业。华泰证券华泰证券从上个月开始，也陆续在其官网中发布了各部门的校园招聘信息，如研究所、金融产品部、资产托管部、融资融券部、党群工作部、网络金融部、风险管理部、战略发展部、信息技术部、固定收益部等，工作地点涵盖了北上广深及华泰证券的总部所在地南京。除此之外，华泰证券旗下的华泰证券（上海）资产管理有限公司、华泰期货有限公司、华泰金融控股(香港)有限公司、华泰联合证券等子公司也发布了校招需求。值得一提的是，重点院校2018年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，这是华泰证券校招的基础门槛。国金证券“要学霸，但别是‘书呆子’；‘爱折腾’，但绝不‘瞎折腾’；能发现机会，更能抓住机会；要仰望心空，更要脚踏实地。”这是涌金集团&国金证券今年校招宣传海报中的文案，四句话也清晰展现了国金证券校招的要求。据了解，双节过后，他们在国内外高校陆续进行校园宣讲会，国外有哈佛大学和哥伦比亚大学，这两所高校的校园宣讲已于上周结束，近期正在开展面试。10月25日，将在复旦大学将拉开国内校园宣讲会的序幕，紧接着是上海交通大学和清华大学。本次招聘的岗位有涌金集团管理培训生；国金证券研究所、固定收益部、资管分公司、国金道富、经管总部等多个岗位，而在这些岗位中大多数都要求硕士及以上学历。除此之外，国金证券还面向2019年/2020年及以上应届毕业生提供实习机会。天风证券“趁青春，不留白”，天风证券今年为2018年应届毕业生提供了管理培训生、渠道管理类-香港、交易助理类-香港、投行承做类-香港、财务运营类-香港等近20人的校园招聘机会。当然，实习岗位也不少。如ABS项目承做实习生、人力资源实习生、综合运营实习生、大投行承做类实习生。东方财富证券“新的旅途，我们一起出发！”从东方财富证券2018校园招聘计划来看，目前他们已进入到简历筛选，意向确认或线上测评阶段。下周一开始现场面试。本次东方财富招聘部门涉及到了前台、中台和后台14个部门。中信建投证券中信建投证券此次校招券商中，涉及宣讲高校最多的一家。目前正在厦门大学、西安交通大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、西南财经大学、中央财经大学、南开大学、上海财经大学和中山大学等全国54所高校举行宣讲。中信建投证券为2018年的毕业生提供了管理培训生和业务运营两个岗位，工作地点遍布全国各地，涉及28家分（子）公司及下属上百家营业部。平安证券平安证券的校招已结束了网上申请，进入到人才筛选和面试的阶段。平安证券18届校园招聘已于9月中旬启动，结合平安向科技驱动转型的经营战略，今年平安证券校招重点也从传统金融领域转向金融科技领域，重点面向IT类应届生启动了人才招聘计划。在应届生的选拔上，除了学历、专业等基本硬性条件外，公司更多考察学生的学习能力和综合素质，对于在笔试/面试中展现出良好的问题分析和解决能力的学生尤为欣赏。另一方面，从广大学生的校招参与热情来看，学子们对于金融科技领域非常感兴趣，普遍认为这是今后就业的热点方向，而平安证券作为一家有着强大背景实力的金融科技领域先行者，也得到了广大学生积极踊跃的响应。财通资管财通证券资管下周将在上海交通大学和浙江大学进行宣讲会，本次岗位涉及渠道销售部、合规稽核部、权益研究部、权益量化部和固收研究部，涉及人数超过20人。学历要求则在硕士及以上。国信证券国信证券近期发布的校园招聘岗位包括合规风控岗、内核专员、投行业务岗、助理研究员岗实习生、分支机构的运营管理类和投资顾问类等近10种。招聘对象主要以国内名牌大学（211、985）、以及重点高校硕士研究生及以上学历的2018届或2019届毕业生。值得注意的是，国信证券还根据今年10月1日起实施的新规《证券公司合规管理实施指引》中要求，增加了总部的合规管理人员岗位。在校招岗位中明确了提出招聘若干名合规风控岗，注明工作地点为总部深圳，校招对象则为重点大学2018届硕士及以上，具有法律、金融等相关专业背景的毕业生。广发证券广发证券的校招包括文秘岗、信息披露岗、互联网学习运营管理岗、智能制造投资部投资助理岗、财务岗、投行业务岗、投行业务岗等15个岗位。在岗位归属方面，这12个岗位包括总部、子公司、分支机构，而总部最多达9个岗位，且总部岗位的申请时间比较短，大多数为这个月底或下个月底。在广发证券的12个校招岗位中，大多数岗位的招聘人数1人，而需求量最大是投资银行部的投行业务岗，招聘人数为若干，且工作地点分布在广州、北京、上海、深圳等地。招商证券招商证券则在9月13日就在官方发布了《招商证券2018年校园招聘正式启航》的动态消息，该券商校招包括7个部门14个岗位，合计需求92人；岗位性质囊括了IT类、会计类、营销类等多个类别，该券商网申截止时间为10月22日。从招商证券的校园招聘需求来看，零售经纪业务部招聘的人数最多，合计招聘50名分支机构的财富顾问，工作地点比较没有限制，分散在全国。财富顾问所需的人才不限专业，只要学历在硕士研究生及以上，有金融、经济、管理等相关专业知识背景即可。其中，有证券、银行、信托等相关实习经验者优先，具有证券从业资格优先，具有AFP、CFP、CIIA、CFA资质的人才优先。除了经纪业务，招商证券还加大对技术人才的要求，信息技术中心的软件开发工程师共有15个空缺，同时托管部的IT支持岗也需要大量的IT类的人才。对于IT类人才的挑选，招商证券还制定了网申同学的学习成绩需在班级前30%的条件。银行篇再来看看银行们的动作！工商银行工商银行刚刚将校园招聘报名时间延长至10月22日，该行招聘机构为工商银行各境内一级（直属）分行、直属机构、利润中心及境内控股公司，校招岗位包括管理培训生、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位四大类。农业银行农业银行也是以各分行为单位进行校园招聘，农业银行表示各行的校招报名时间统一为2017年10月9日至2017年10月26日24:00，具体招聘岗位及招聘条件详见各分行招聘公告。中国银行中国银行则是启动了2018年全球校园招聘，注明在中国银行同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。在岗位方面，该行招聘包括总行管理培训生岗位、审计分部岗位、境内分行管理培训生岗位、境内分行信息科技岗位、境内分行营业网点柜员岗位等7大类岗位。以上所有岗位基本都需要具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上。建设银行建设银行的校园招聘则是根据招聘机构分为3类公告，总部招聘岗位包括总行本部经办岗、金融市场交易中心（上海）经办岗和信用卡（本部）经办岗；境内分行则主要招聘5类人才，包括客户服务类岗位、综合营销类岗位、业务支持类岗位、工程造价类岗位、小语种专项人才。交通银行交通银行则明确每个分行都需要招聘若干的营运业务序列、营销拓展序列人才，而这2个岗位的人才主要集中在财经类、管理类、部分理工类及相关专业。平安银行平安银行招聘岗位包括IT类、运营支持类、零售业务营销类、公司业务营销类、职能类5大类。其中，有金融类、理工科类背景的人才优先。招商银行招商银行表示，今年的校园招聘的宣讲会主要在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等城市超过30所重点院校开展。招商银行总行、分行、信用卡中心招聘的职位如下图：广发银行广发银行的校园宣讲会则选在广东外语外贸大学、华南理工大学、北京大学、清华大学、中央财经大学、中国人民大学等17所国内知名院校开展。招聘的职位包括综合管理类、信息技术类、营销与服务类等。每经编辑 李净翰来源：券商中国（微信号：quanshangcn）记者：张欣然 罗晓霞其他用户正在看1、新时代，你的生活将发生这些变化2、7天5大议程！关于十九大，你关心的信息都在这里了3、7个月吸金25亿！有望成为下一个《王者荣耀》的TA，让网吧老板慌了4、 井柏然代言也不管用？不到3年亏15亿，驴妈妈母公司遭大股东抛弃

2018-12-01 17:41 | 浙江新闻客户端 | 记者 李攀 通讯员 刘渊慧“发展的浙江期盼人才，奋进的浙江成就人才。”12月1日，上海对外经贸大学研究生小丁一走进2018年浙江-上海高层次人才洽谈会现场，就被这句显眼的招才引智“广告词”打动。此次高洽会由浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅联合举办，是我省连续第16年组团赴上海举办大型招才引智活动。宁波大学、浙江工商大学、浙江省发展规划研究院、浙江物产中大集团、浙江省交投集团……洽谈会还未开始前，不少应聘者就聚集在巨幅海报前，选择各自心仪的应聘单位。这场高洽会，我省共组织244家知名企事业单位参会，面向上海高校和社会各界推出各类岗位5800余个，涉及数字经济、高端装备制造、金融、建筑等20多个行业，主要招聘学科带头人、科技创新人才、中高级管理和技术人才以及高校应届毕业生。“浙江这几年经济发展速度很快，城市建设也越来越现代化，相比一线城市，我更看重浙江今后的潜力。”就读于上海大学会计专业的90后姑娘小李说，前来招聘的很多单位在浙江甚至全国都是各自领域的佼佼者，不到一个小时她就已经投出三四份简历。为了吸引人才，招聘单位也纷纷放出“大招”。高洽会现场，记者看到一所省属高等院校在招聘公告上直接“晒”出薪资待遇——国家级领军人才购房安置费不低于500万元，协议年薪不低于每年70万元，其它待遇面议。招聘负责人表示，近年来浙江高校快速发展，各类学术领军人才、学科带头人、学术骨干等人才紧缺，需求量大。本次高洽会64所高等院校及科研院所就推出1800余个教育科研类岗位，占岗位数量的31%，岗位对学历的要求也高，全部要求硕士以上学历，要求博士学历的在80%以上。作为全国的金融中心，上海金融人才储备丰厚，这也是浙江多年来坚持赴沪招聘人才的重要原因。此次高洽会上还设置了国有企业专区，省国资委组织省属企业、中央在浙企业和市县重点国有企业等61家单位参会，希望为加快落实“凤凰行动”计划提供人才支撑。杭州城投资产管理集团有限公司一口气推出了6个重要岗位，吸引了一大批应聘者，“效果很不错，应聘者不仅专业对口，还有不少金融领域的从业经验。”企业相关负责人表示。据统计，高洽会当天共接待应聘者8200余人，其中博士学历人才1700余人，硕士学历人才3600余人，最终达成初步意向1600人。

中国网4月9日讯　为贯彻落实上海市委、市政府《关于深化人才工作体制机制改革、促进人才创新创业的实施意见》，推进实施“上海金才工程”，营造金融人才良好发展环境，继“2017(第二届)上海金融行业人才招聘活动·校园行”成功举办后，今年将继续举办2018上海金融行业人才招聘活动·“金招会”春季校园行(以下简称“金招会”)。“金招会”由市金融党委、市金融办直属事业单位上海市金融发展服务中心主办，协进教育集团承办。本着为有志于从事金融行业工作的青年人才和上海地区的金融企业提供供需信息对接的公益性服务平台的初心，助力金融企业提升人才招聘成效，降低青年人才就业信息和渠道壁垒，做好金融人才发掘与储备工作。参加本次春季“金招会”的企业共有61家企业，涵盖银行、证券、保险、基金、资管、期货、融资租赁等多个行业，提供各类正式岗位及实习岗位两千多个。本次春季“金招会”于2018年4月开启，包括现场招聘和网络招聘两种形式。现场招聘会安排如下：除在以上两个院校开展2场现场招聘会以外，同时在上海金融人才网在线发布岗位需求信息，接受海内外各地青年大学生查看招聘信息以及投递简历。此次春季“金招会”是服务青年人才、服务金融企业的有效承载体，将有助于进一步营造上海金融人才发展的良好环境，为有志于从事金融行业的青年学生开辟一条参与上海国际金融中心建设的渠道，帮助青年金融人才圆梦上海、圆梦金融。（通讯员　赵志伟）

想去银行工作吗？沪上15家银行2019年校园招聘来了！众多岗位期待优秀的你加入～具体招聘信息、报名方式等，详情见下文↓中国工商银行上海市分行招聘岗位（（750人）（一）管理培训生培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。（二）业务岗位培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括通用岗、信息科技、金融市场、投资银行、互联网金融、国际业务、资产管理、私人银行、客户经理、信贷与风险控制等方向。除信息科技岗直投分行信息科技部外，其他岗位新员工原则上先安排至基层进行一定时间的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要聘入相应岗位。（三）客服经理主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。招聘流程网上报名（9月10日-10月28日）——资格审查——笔试（11月中旬）——面试——体检——签约宣讲会安排将于9月中旬至10月中下旬选取部分高校举办招聘宣讲会，现场将安排面试，并根据面试结果发放直通OFFER。报名方式请登入http://campus.icbc.com.cn，点击 “校园招聘” ，选择“上海分行”。（报名时间为：2018年 9月10日-10月28日）联系方式电子邮箱：recruit@sh.icbc.com.cn联系电话：021-58885888-招聘专线建设银行上海市分行招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。为满足业务开展需要，将少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。招聘岗位和要求1、科技类专项人才岗位介绍：主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。2、小语种专项人才岗位介绍：该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。3.营销服务类岗位岗位介绍：一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。4.柜面服务岗岗位介绍：主要从事网点柜面服务工作。招聘流程1、投递简历：即日至10月17日2、笔试：11月上旬3、面试、体检：11月上旬起4、发出offer校园宣讲会如有变动，请以相关院校信息发布为准。报名方式登录 job.ccb.com进行正式网申，只有在官网完成网申后才视为报名成功。联系方式电子邮箱：ccbsh_hr.sh@ccb.com注意事项（一）招聘期间，将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。交通银行上海市分行招聘岗位和要求1、金才计划岗位介绍：根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行上海市分行未来业务发展的管理人才。岗位要求：(1)国内外知名院校全日制应届硕士研究生、博士研究生；(2)大学英语六级及以上水平；(3)品行端正，热爱金融事业；(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。2、分行储备生岗位介绍：作为分行经营单位和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入相应岗位工作。岗位要求：(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。3、业务营运序列岗位介绍：定向分配到支行柜员岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；(4)了解各种银行金融产品，做好网点营销和推荐工作；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。岗位要求：(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。4、信息技术序列岗位介绍：(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。岗位要求：(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证；(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。招聘流程网申时段：即日起至10月9日；资格审核：10月9日-10月17日；统一行考：10月21日；面试评估：10月9日-11月25日；Offer发放：11月初-12月。报名方式即日起至10月9日，登陆job.bankcomm.com进行报名浦发银行应聘基本条件 1.全日制高等院校应届毕业生。境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业；境外高校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业2.非柜员岗位要求本科及以上学历、柜员岗位要求大专及以上学历3.专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。4.品行端正、学业优良、身心健康5.外语水平、计算机应用能力出色6.开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神招聘流程1、简历投递：2018年9月10日－9月29日2、统一笔试：2018年10月中旬3、面试：2018年11月起报名方式请登入http://spdb.zhaopin.com进行报名。（开放时间2018年9月10日10:00—9月29日18：00。）服务热线●简历投递：021-23068800*66509（智联招聘），9:00－18:00（开通日期：2018年9月10日至2018年9月29日，每周一至周五）●笔试安排：400-650-6886（北森测评），9:00－21:00（开通日期：2018年10月10日至2018年10月19日）●其它咨询：021－61617777（浦发银行），9:00－17:00（开通日期：2018年9月10日至2018年10月19日，每周一至周五）上海银行应聘基本条件1、2019届应届毕业生，其中境内院校：全国高等院校2019届全日制本科以上学历的应届毕业生；境外院校：毕业时间为2018年8月至2019年7月的优秀归国留学生。●管理培训生要求全日制硕士及以上学历，且本科、研究生均就读国内外一流高校。●IT类职位要求全日制应届大学本科及以上学历、计算机、软件工程、应用数学、电子信息管理、通信、自动化等相关专业。●其他职位专业不限。2、综合素质较好，内驱力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。3、诚实守信、责任心强、身体健康、积极乐观、具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。4、通过大学英语六级或相当级别外语能力考试。招聘岗位 管理培训生、总行业务培训生、分行业务培训生、运营类职位、IT类职业、子公司职位招聘流程1、简历投递：2018年9月5日－10月10日2、校园宣讲：2018年9月－10月3、笔试测评：2018年10月4、面试：2018年10月5、录取通知：2018年10月－11月6、签约会：2018年11月7、体检8、签约后实习：2019年1-6月9、入职：2019年3-7月报名方式请登入http://bosc.ye.com进行报名上海农商银行招聘岗位和要求1、管理培训生岗位介绍：通过2年总行及分支行系统性轮岗培训，熟悉各项主要业务并掌握专业技能，成长为业务骨干与储备管理者岗位要求：（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；（2）院校：本科及研究生均为全国一流高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；（3）专业：金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。2、总行备选生岗位介绍：通过1-2年分支行系统性轮岗培训，熟悉整体业务并锻炼综合能力，成长为兼备业务能力与管理能力的复合型人才岗位要求：（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；（3）专业：金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。3、总行IT培训生岗位介绍：通过跟进信息科技、运行保障具体工作项目，熟悉各项业务流程并锻炼专业IT能力，成长为FINTECH转型创新的重要推动者岗位要求：（1）学历：全日制应届本科及以上学历；（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校；（3）专业：信息科技类相关专业。4、营销培训生岗位介绍：通过分支行柜面、理财经理、客户经理岗位轮岗培训，熟悉业务产品并掌握营销技能，成长为分支行一线业务精英岗位要求：（1）学历：全日制应届本科及以上学历；（2）专业：金融经济、财务会计、市场营销、工商管理、数学统计等相关专业。5、营运培训生岗位介绍：通过分支行柜面岗位轮岗培训，熟悉现金、非现金、会计核算等营运条线业务知识与技能，成为熟练掌握银行会计营运技能的柜面业务人员岗位要求：（1）学历：全日制应届本科及以上学历；（2）专业：金融经济、财务会计、市场营销、工商管理、数学统计等相关专业。其他应聘条件1、具有银行业务相关资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）；2、在校期间成绩优异、担任学生干部者优先；3、获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员等荣誉者优先；4、境内院校毕业生应在2019年7月底之前取得毕业证和学位证，境外院校归国毕业生应在2019年7月底之前获得学历学位证书和国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。报名方式登入campus.51job.com/srcb2019进行在线应聘报名申请招聘流程1、报名截止日后，将筛选报名简历，并安排在线测试（笔试）、面试；2、在线测试、面试合格人员将参加统一组织的体检；3、体检合格人员，将发出签约通知，签订就业协议。注意事项1、应聘人员只能投递一个岗位，如多次投递不同岗位，以最后一次投递的岗位为准；2、应聘人员的所有信息务必保证正确可信，一旦发现有伪造的内容，将取消其应聘资格；3、应聘人员的联系方式务必准确，有关测试、面试、体检、录用等通知都将通过电子邮件和手机短信的方式通知，请应聘人员保持以上联系渠道畅通。4、请同学们以官方网站www.srcb.com的信息为准，通过网络报名系统提交在线申请，2019年校园招聘不接受电子邮件等渠道投递简历。如有疑问，可联系，联系方式：021-61899999转校园招聘。招商银行招商银行上海市分行招聘岗位和要求1、定向培养生岗位介绍：通过轮岗培养、专业岗位历练和多项目培训等培养方式，成为未来上海分行经营骨干、管理人才和技术专家，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。岗位要求：2019届全日制硕士研究生及以上学历、 专业不限（理工类专业优先）2、市场营销岗岗位介绍：从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成长为精通银行业务的销售精英。岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、 专业不限（金融类、经济类、管理类、理工类相关专业优先）3、信息技术岗岗位介绍：从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作，成长为银行业的IT科技人才。岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、 计算机相关专业优先考虑4、柜员岗岗位介绍：从事各类运营结算等相关服务工作，成长为精通银行运营的业务能手。岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、专业不限（金融类、经济类、管理类、理工类相关专业优先）基本应聘条件1、国内院校2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历；2019年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。2、海外院校毕业生2018年1月1日至2019年8月31日毕业的应届毕业生，本科及以上学历；2019年8月前取得教育部学历学位认证，且未参加工作。3、本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试425分（含）以上。4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良历史记录。5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。招聘流程简历投递→校园宣讲会→简历筛选→统一笔试+多轮面试→体检及基本情况调查→录用通知1、简历投递：即日起开始简历在线投递，10月8日截止。2、校园宣讲会：9月份，招商银行上海分行将在上海等城市38所重点院校开展校园宣讲会。（附上海宣讲会地址时间）报名方式登录招商银行“一网通”官方招聘网站career.cloud.cmbchina.com，点击“校园招聘—上海分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！注意事项1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；2、在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起；3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；4、笔试、面试具体时间、地点、注意事项等将以短信形式发送到您手机，请注意调整手机短信取消屏蔽设置。5、应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！招商银行信用卡中心招聘岗位、要求、报名方式1 、贷前风险管理岗（30人）岗位介绍：1．负责审核信用卡/消费信贷申请人资质的真实性及完整性；2．按照授信政策做出审批决策，并核给适当额度。 岗位要求：1．全日制本科学历，专业不限；2．通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力；3．能熟练使用MS OFFICE软件；4．诚实守信，为人正直，能够遵守各项工作纪律； 5．具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力，乐于接受挑战。报名方式：简历发送邮箱：creditrisk_job@cmbchina.com（简历投递时请写明投递贷前风险管理岗）2、贷后风险管理岗（20人）岗位介绍：1. 对信用卡客户进行贷后风险管理，运用相关法律法规，预测客户风险并进行账务管理2. 检视各类风险监控报表，甄别信用卡交易，采取控管措施控管交易风险3. 处理信用卡授权交易业务，解决客户/商户/银行/国际卡组织业务需求岗位要求：1．2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；2．逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准，具备较强的谈判及沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件；3．具备较强的责任心、进取心，愿意挑战，抗压能力强。报名方式：简历发送邮箱： jzgzp@cmbchina.com（简历投递时请写明投递贷后风险管理岗）3、智能服务经营助理（60人）岗位介绍：1. 根据业务发展需要，协助在信用卡相关业务场景中完成客户信息核实工作；2. 协助受理网络、电话渠道客户反馈的问题及需求，并协调解决客户问题；3. 分析客户需求，主动为客户提供相关增值服务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；3、具备良好的学习能力和抗压能力；4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力。报名方式：简历发送邮箱：khfwbzp@cmbchina.com（简历投递时请写明投递智能服务经营助理）中信银行上海分行应聘条件1.详见中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）“最新动态”栏目的《中信银行2019年校园招聘公告》；2、通过国家英语四级，具有良好的英语听、说、读、写能力；3、熟练使用办公软件，具备良好的专业素质和语言文字功底；4、具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先考虑。招聘岗位管理培训生，拟招聘50人。报名方式所有应聘者均需在中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）注册用户，填写并投递简历。＊在线网申时间为即日起至2018年10月7日。招聘流程包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。详见中信银行招聘网站“最新动态”栏目的《中信银行2019年校园招聘公告》介绍。注意事项1.中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）为2019年校园招聘的指定信息公示渠道。2.应聘者在报名前需首先浏览中信银行招聘网站“最新动态”、“校园招聘”和“应聘指南”栏目，了解中信银行2019年校园招聘的有关说明和要求；招聘过程中，应聘者可在中信银行招聘网站获取招聘进度和最终录用名单信息。3.对于通过各招聘环节的应聘者，将通过邮件、短信或电话方式通知，请保持通讯畅通。4.咨询方式：对本次校园招聘事宜可通过电子邮件咨询xiaozhao_sh@citicbank.com的邮箱，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。兴业银行信用卡中心招聘对象2019年应届毕业生招聘岗位1、信息科技类：信息科技岗2、数据分析及应用类：大数据分析岗3、移动平台类：交互设计岗、用户体验测试岗4、管理培训生招聘流程校园宣讲会－笔记－面试－体检－录用－签约报名方式投递应聘材料至 RECRUIT@CIB.com.cn(邮件标题格式：毕业院校－姓名－应聘方向，勿超过1M，如获笔试面试机会，届时请提供所需材料证明）广发银行招聘对象1、国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。2、境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。应聘基本条件1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；3、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；5、符合广发银行亲属回避制度的规定；6、应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。招聘岗位（一）总行本部综合管理类：总行各职能部门职位。工作地点：广州、北京、上海。招聘计划人数：35人。IT类：总行信息科技部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：25人。（二）研发中心软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：200人。（三）分行营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：944人。（四）信用卡中心管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。招聘计划人数：290人。招聘流程和报名方式（一）总行本部、研发中心、分行1.在线申请：总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位报名时间：2018年8月31日-10月19日。在线申请地址： http://gf.zhaopin.com2.校园宣讲：本行将在9-10月开展校园宣讲，具体行程敬请关注招聘官微、2019届校园招聘官方网站。3.简历筛选：本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前一周通过短信、邮件及官网 “人才招聘”栏目通知入围笔试人员名单及具体安排。4.全国统一笔试：总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位笔试时间：2018年10月27日。笔试形式包括上机考试及在线测试，应聘者在线申请时请就近选择考试地点。5.面试测评：2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。6.体检及录用签约：通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。（二）信用卡中心信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus查看。渣打中国招聘岗位管理培训生项目应聘基本条件优秀的团队合作能力，良好的商业意识，英语流利 招聘流程申请网站/流程(https://www.sc.com/graates) (即日起 – 2018年10月24日)1、注册：登陆网站https://www.sc.com/graates/进行注册，登陆页面后在location的选框中选择China即可浏览和申请职位）(即日起–2018年10月24日)2、在线测试：根据网站指引完成在线测试。在线测试一共两轮，通过第一轮后会获得通知进入第二轮(即日起–2018年10月24日)3、视频面试： 通过在线测试的同学会获得视频面试邀请。视频面试为自助式，不受时间/地域限制（在2018年10月28日之前完成）4、评估中心： 2018年11月1日至2018年12月21日5、录用通知： 2018年11月30日至2018年12月30注意事项●申请系统现已对外开放，于2018年10月24日截止申请，请尽早通过网申以获得更早的面试安排●每位候选人每年只能用一个账号申请且每年只能申请一个管理培训生岗位●成功申请职位后，候选人将收到系统发出的邀请邮件，参加在线测试。通过在线测试的候选人会被系统以邮件形式邀请至视频面试环节●建议应届生和工作经验少于两年的同学申请恒生中国招聘岗位1. 科技及营运部管理培训生项目（六大部门：营运管理服务部、信息科技部、技术与运营革新部、企业房地产部、采购部、风险及行政规划部)2. 商业银行业务部管理培训生项目3. 环球市场业务部管理培训生项目应聘基本条件1、本科或以上学历，且不超过2年全职工作经验2、具有较强的自我激励，能独立工作，有抗压性3、拥有良好的中英文沟通能力、人际交往能力及分析能力4、机动性强，服从工作分配，且愿意在不同城市工作报名方式请登录www.hangseng.com 进行报名。（申请截止日期为2018年10月19日）富邦华招聘岗位和要求1、财富管理储备生（2名）岗位要求：1、 硕士及上学历2、 具备二年以上产品项目管理、金融产品承揽或销售经验; 或具备法律、审计相关专业背景;3、 积极肯学，思路清晰。2、公司银行部/零售银行部客户经理助理（若干）岗位要求：1、协助客户经理开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，维护良好的客户关系。2、协助客户经理完成各类报告、报表和档案管理工作3、严格遵守国家有关政策法规和银行规章制度，服从主管的工作安排。4、配合监管要求，积极参与并考取金融等相关证照。报名方式发送中英文简历至hr－shanghai@fubonchina.com，邮件主题“应聘岗位+学校+专业”（招募时间：即日起至2018/11/15止）稠州银行上海分行招聘岗位管理培训生、柜员、营销经理应聘条件1、管理培训生：硕士以上学历，金融类相关专业。2、柜员、营销经理：本科以上学历，金融、财会等相关专业。招聘流程简历投递：9月10日—10月7日 网络测评：10月10日—10月14日 面试：10月15日—10月26日报名方式1、请登入www.czcb.com.cn 进行报名2、投递简历至邮箱：czcbshanghai@126.com泰隆银行上海分行招聘岗位和要求1、菁鲤计划培训生岗位介绍：1.分析和研究小微金融市场，营销金融产品和服务方案，开拓客户资源；2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。岗位要求：1.全日制第一批本科及以上学历的2019届应届毕业生，专业不限，综合成绩优秀，学生干部优先；2. 逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；3. 工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 4. 认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。2、客户经理岗位介绍：1、拓展客户资源，建立客户群业务关系；2、维护客户关系，挖掘客户价值； 3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险； 4、开展客户资信调查及资产保全工作。岗位要求：1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；2、形象气质佳，有亲和力； 3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 4、出色的服务意识； 5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。招聘流程简历帅选 →笔试 →面试→ offer→ 体检→ 入职报名方式登录zjtlcb.ye.com → 至“应届生招聘栏目”网申校园宣讲上海财经大学——2018.09.25-2018.09.28资料：各大银行编辑：张添翼、陆海华

根据国家人力资源和社会保障部有关要求，上海市财政局每年会对其录取名单进行公示，前不久上海市财政局便公示了其2019年录用公务员的名单。上海市财政局在2019年一共录用4名，人数可以说是比较少的了，且所有人都具有本科及以上的文凭。就学历层次来看，一半是本科生，一半是硕士研究生，在此轮招聘中，可见上海市财政局对于学历层次存在一定的要求，但不是完全的严格，因为还招了本科学历的学生。在毕业院校上，全部都不是985、211的名牌大学生，大多数都为财经类、金融类的专门院校，可以发现在这个方面上，上海市财政局的招录更看重财经院校的背景，而不是综合性大学。总体上来看，上海市财政局对学历要求不是很高，也不是十分注重你的出身，但青睐于财经类专门院校毕业的学生，但这也没办法，毕竟上海市财政局可是主管中国最发达城市的经济命脉，必然是更喜欢财经类院校毕业的学生。

图片来源：视觉中国作为金融细分子行业，近年来，随着期货行业创新业务的发展，行业整体盈利能力正在改善。2016年，期货全行业实现净利润64.75亿元。虽然相对其他金融子行业，期货行业盈利能力略显“羞涩”，不过，招聘上却打出了高标准。券商中国记者调查和采访了多家期货公司后获悉，期货行业招聘的门槛大幅提高，多数公司倾向于招聘具有名校、重点学校的专业人才，一般是要求985、211、海归等，学历以本科、硕士为主。此外，行业出现了从证券、公募人才“倒流”的现象。名校、重点成标配券商中国记者获取的多家期货公司的招聘信息来看，除了其他具体工作、学习履历的要求，几乎都需要具有名校、重点学校的专业人才，甚至几乎是要求985、211、海归等。其中，金瑞期货“招兵买马”的需求最为强烈，共涉及营销管理总部、资产管理部、信息技术部、研究所等八大业务部门，数十个具体岗位。金瑞期货相关负责人介绍，为了满足公司快速发展对各类高端人才的急剧需求，金瑞期货通过在前程无忧、智联招聘、猎聘及微信、校招等多种渠道发布招聘信息，广泛引进公司急需的各类专业人才。金瑞期货相关负责人表示，今年公司招聘的职位种类多、数量大，以市场岗位为主，仅总部前、中、后台各类招聘职位就不下20种。在人才资质的选择上，公司倾向于招聘具有名校学习经历的专业人才，一般是要求985、211、 海归 等，学历以本科、硕士为主。广发期货相关负责人介绍，目前，公司主要在前程无忧、智联都有投放职位的广告，还会有一些零散的校园招聘。招聘要求重点本科或者以上，研发以及资管的职位要求硕士以上。平安期货相关负责人介绍，公司目前在招聘技术销售、市场策划等岗位的人才，除了对工作内容和经验上有一定要求外，都要求知名院校全日制本科及以上学历。该平安期货相关负责人表示，前段时间面试了一位应聘者，工作经历和能力都比较符合要求，但由于非985、2111这一硬性指标达不到，最终没能入职。华东地区一家期货公司的工作人员表示，他们公司招聘新人，每一位都需要董事长亲自“把关”，异地分支机构采取视频面试的远程方式。现场面试，现场拿 offer除了社会招聘，期货公司在人才大战中正在积极开辟“第二战场”——校园招聘，而在以前，校园招聘更多是证券、银行、保险等其他金融行业的主场。10月份，长江期货将在半个月左右时间，先后去武汉大学、武汉理工大学等武汉地区六所高校进行校园招聘。值得注意的是，长江期货董事长将会参加所有宣讲会，与求职大学生面对面交流。长江期货更是直接打出了“现场面试，现场拿offer”的口号。长江期货相关工作人员介绍，长江期货将安排工作人员签到并现场收简历，宣讲结束后进行面试，优秀者可直通终面，现场获得offer，面试未通过的可以继续参加后续笔试和面试。在具体招聘岗位方面，共涉及资产管理、研究类、营销策划等10大类，近30个具体岗位，学历要求本科及以上，资产管理、研究类、创新业务等岗位学历要求硕士。此外，中信期货、永安期货等期货公司也在组织校园招聘。其中，中信期货网申截止时间为10月31日，每位同学最多只能申请两个职位。11月份组织笔试、面试，2017年12月~2018年2月为实习阶段，最后入职时间为2018年4-7月。不放过任何 “挖墙角” 机会由于期货行业专业、小众，管理岗位人才大多数依靠行业自身培养，一些管理岗位也都是行业内部流动，很难从外部流入。很多中小期货公司只能依靠去大公司“挖墙角”，甚至不放过任何一次机会。华南地区一家营业部的总经理表示，他在参加协会的一次培训的时候，冲上台发言的重要目的就是为了挖人，在场有120多位期货公司、行业从业人员，是非常好的挖人机会。另外一家同样参加了此次培训的营业部负责人也表示，他在签到的时候就特意看了参会人员的名单，特别留意了永安、南华等公司的参会人员情况。的确，一些中小期货公司更乐意从排名靠前的期货公司中发现人才。记者认识的一位大型券商系期货公司经纪业务部门总跳槽去了广州地区的中小期货公司直接当了总经理。有意思的是，近几年，期货行业出现了一些从证券、公募向期货公司跳槽的人才“倒流”现象。华南地区一家券商系期货公司的部门负责人介绍，他此前在深圳地区一家公募基金担任基金经理，选择期货行业一方面因为他认为公募、券商等行业高速发展的红利期已经过去；另一方面看好未来中国金融衍生品市场的发展前景。此外，记者认识的深圳地区几家期货公司的部门或者公司负责人是从证券公司转投期货行业。从业人数连续三年下降虽然，出现了一些人才“倒流”的个案，近几年，期货公司从业人员处于净流出状态，就职从业人员数量继续下降。中期协数据显示，截至2016年12月31日，在协会行业信息管理平台等级的期货公司员工总数为29486人，包括28574名从业人员和912名非从业人员。期货公司就职从业人员数量较2015年末减少756人，降幅为2.58%。相较于2014年3.16%和2015年5.79%的同比降幅，2016年期货公司就职从业人员数量下降幅度明显放缓。从季度变化来看，第一季度期货公司就职从业人员数量出现最大环比降幅2.45%；第二季度环比降幅开始缩小，直至第三、第四季度出现环比小幅增长。由此可见，期货公司在春节后流失从业人员较多，在下半年的“招聘季”中进行了补充。在人员数量上，和其他证券、银行、保险等金融机构动辄上万人不同，期货行业绝对属于“小身板”。中期协数据显示，截至2016年12月31日，全国共有149家期货公司，平均每家公司拥有从业人员192人。其中，从业人员数量最多的是中信期货，拥有从业人员891人；其次为永安期货、南华期货、银河期货和弘业期货，从业人员数量分别为808人、719人、661人和646人。从业人员数量最少的5家期货公司为九州期货、瑞银期货、黑龙江时代期货、乾坤期货和摩根大通期货，分别为23人、25人、25人、25人和28人。百万用户都在看最低"门槛"新股来了！5万市值顶格申购，低门槛≠低中签率，一签有望赚到4万块，涨停数又增多都快干到零佣金了，价格战还没停歇的意思，看不清未来？一家券商有没有明天就看这三点"脱虚向实"好榜样:基金经理投身实业当大股东，5年就成功上市又一地颁布房产税细则！有何误区？税率咋算？对谁征收…且看房产税九问九答干证券行业的，我们的初心到底是什么券商中国是证券市场权威媒体《证券时报》旗下新媒体，券商中国对该平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究相应法律责任。ID：quanshangcn Tips：在券商中国微信号页面输入证券代码、简称即可查看个股行情及最新公告；输入基金代码、简称即可查看基金净值。