上海大学招聘海归博士

深圳龙岗教育主管部门曾经的一纸年薪30万元的中小学教师公开招聘公告，吸引了全国各地优秀毕业生前去应聘。经过考核，最终有491名考生进入体检环节，其中取得研究生及以上学历者423人，博士研究生23人。前不久，杭州学军中学的一份拟录取教师的公示名单显示，这份35人的名单之中“清一色”的研究生，而且有多达33人来自清华和北大，仅剩的2名人员一位也毕业于北京体育大学，一位系美国范德堡大学的“海归”。这样的招聘名单，阵容可谓是超豪华。对于这两起高薪招聘教师事例，网友们一边感叹就业竞争之激烈和不易，一边也在为众多的名校博士、硕士研究生到中小学校任教感到惋惜，认为是“高射大炮大蚊子”“大材小用”，有人才浪费的嫌疑，应该让这些人才去高校、去科研院所。不过，很多家长对此却衷心地拥护。的确，出于发展的考虑，很多普通高校在补充教师的时候都会选择名校博士，至少也要硕士研究生。不久以前还爆出云南师范大学招聘公寓辅导员，也都要求应聘者须具有博士研究生学历学位，一度还引起了网友们的热议。正当大家在热议博士研究生“教小学”“当宿管”的时候，上海大学在官网上的一则招聘公示却清晰地显示，40人的公示大名单中除开39名硕博研究生之外，在名单最末的赫然是一位受聘者却格外的惹人眼睛。他的名字叫张杰，仅有本科学历和学士学位。当大家都在质疑这位张杰先生是不是耳熟能详的那一位明星时，上海大学微博协会却官宣：“著名歌手张杰入职上海大学电影学院”，同时，还晒出了录用人员名单。关于张杰入职上海大学电影学院的官宣一出，网上铺天盖地的议论也潮涌而来，与此相关的话题阅读量突破7亿大关。有网友大声疾呼：“211大学的门槛什么时候变得这么低了啊？”“本科学历教个初中、高中的音乐还差不多！”“虽然是明星，这招聘也不能太水了吧。”面对网友们对张杰任教资格的质疑，上海电影学院有关人士表示，歌星张杰受聘担任学院老师属于特出渠道，符合有关规定，基于电影学院专业的特殊性，需要引进一些极具专业素养的人士来任教，张杰在声乐方面的专业水平，以及其工作条件、个人意愿等都是声乐老师的适宜人选。虽然网友们有质疑，还是要为上海电影学院“不拘一格降人才”的招聘之举点赞。高校选拔可用之才，就是要破除“唯学历”“唯论文”的陈旧观念，要看品德、看能力、看水平。著名的唐诗专家——佟培基，虽然只有高中文化，依然不影响他成为河南大学文学院教授、中国古典文献学博士生导师。张杰能够成为深受音乐迷所喜爱的歌星，其在声乐方面的功底与水准不必置疑。再说，以著名歌星的身份执教，对于喜好追星的在校大学生来说，这就是与明星面对面、近距离的接触机会，不但可以方便地请求张老师签个名，而且还可当面请教、释疑解惑。这样的兴奋之下，又怎么会不认真听讲呢？并且，明星走入高校当老师的，也大有人在。比如刘欢、黄磊、海清等，在教学能力方面也表现不俗，有的还造诣极高，颇受大学生们的欢迎和爱戴。张杰虽然有些年轻，学历也不高，但当老师是其愿望之一。受聘于上海大学电影学院，这既是实现个人愿望，也将直承从教压力。有压力，才会更有动力！相关专业素养深厚的张老师，会补齐教学方法技能的“短板”，不让友友们失望。假以时日，我们一定能看到别样风采的张杰老师。（图片源于网络，若有不妥，联系速删）

上海大学序号岗位名称招聘人数1 特聘教授/副教授岗位 30 2 教授/副教授（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 3 研究员/副研究员（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 4 讲师/助教（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 5 博士后科研人员 100上海工程技术大学序号岗位名称招聘人数1 机械与汽车工程学院学科带头人 2 2 电子电气工程学院控制科学与工程学科带头人 1 3 管理学院工商管理学科带头人 2 4 化学化工学院学科带头人 1 5 材料工程学院学科带头人 2 6 数理与统计学院学科带头人 2 7 外国语学院德语语言文学学科带头人 1 8 城市轨道交通学院交通运输工程学科带头人 1 9 航空运输学院学科带头人 1 10 纺织材料或艺术设计学科带头人 2上海中医药大学序号岗位名称招聘人数1 中药学，中药药理 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 2 中药学，药物化学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 3 中医学，中医经典基础理论 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 4 中医学，针灸推拿学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 5 中医学，中医医史文献 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 6 中医学，方剂学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 7 中医学，中医工程 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 8 中西医结合，中西医结合基础 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干上海应用技术大学序号岗位名称招聘人数1 香料学院专任教师 5 2 轨交学院专任教师 5 3 机械学院专任教师 5 4 电气学院专任教师 5 5 化工学院专任教师 5 6 外语学院专任教师 5 7 经管学院专任教师 5 8 生态学院专任教师 5 9 计算机学院专任教师 5 10 材料学院专任教师 5上海科技大学序号岗位名称招聘人数1 教授岗位（助理教授、副教授、正教授） 若干 2 科研岗位（博士后、助理研究员、副研究员、正研究员） 若干 3 科研助理 若干上海纽约大学序号岗位名称招聘人数1 神经科学／数学教师（非长聘制） 2 2 数学／行为神经生理学／社会科学博士后 3 3 注册部副主任 1 4 学生事务部心理咨询师 1 5 学生职业发展中心项目主管 1 6 信息技术部超算管理员 1 7 财务部学生帐务高级助理 1 8 学生领导力项目协调员 1 9 教师事务部教师服务助理 1 10 动物实验室技术员 11 音乐表演各专业方向教师 不限 2 艺术学理论教师 不限 3 戏剧与影视学各专业方向教师 不限 4 音乐学理论教师 不限 5 作曲与作曲技术理论教师 不限 6 音乐科技与应用各专业方向教师 不限1 教师（电气工程） 1 2 教师（电子自动化） 1 3 教师（新能源科学与工程） 1 4 教师（能源动力和机械工程） 1 5 教师（人工智能） 1 6 教师（经济管理） 1 7 教师（材料科学与工程） 1 8 教师（智能制造） 1 9 教师（数据科学与大数据技术） 1 10 教师（工业设计和数字媒体艺术） 11 高层次人才 13 2 机械类专任教师 11 3 计算机类专任教师 11 4 电子电气类专任教师 9 5 环境类专任教师 3 6 经济管理类专任教师 15 7 理学类专任教师 4 8 艺术类专任教师 4 9 马克思主义专任教师 4 10 英语（笔译）专任教师 11 工商管理学院专任教师（市场营销、工商管理、零售业管理、物流管理专业） 10 2 财务金融学院专任教师（会计学、财务管理、金融学专业） 10 3 商务经济学院专任教师（国际经济与贸易、税收学、商务经济学专业） 5 4 酒店管理学院专任教师（酒店管理、旅游管理专业） 5 5 商务信息学院专任教师（信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业） 4 6 马克思主义学院专任教师 61 建筑与环境艺术学院学科带头人 2 2 公管管理与服务学院学科带头人 1 3 健康与社会关怀学院学科带头人 1 4 经济贸易学院学科带头人 1 5 马克思主义学院学科带头人 11、登录上海海聚英才平台（网址：www.sotsw.cn），进行个人注册并完善简历信息后，即可进行岗位投递。2、用人单位将通过上海海聚英才平台发起后期面试邀请。3、咨询服务邮箱：shyxh2020@163.com。【来源：上海奉贤发布】版权归原作者所有，向原创致敬

招聘会现场。 朱勇文 摄 中国侨网上海12月17日电 (袁源 许婧)由上海市欧美同学会主办的“海归职通车”人才招聘会16日在上海科学会堂举行，包括渣打银行、星展银行、沃尔沃汽车、思科、台积电等企业为海归人员提供381个职位，较去年增加逾100个职位。招聘会现场。 朱勇文 摄数据显示，近年来，中国留学回国人员每年逾40万人，并以超过10%的速度递增。越来越多的海归人才选择回国就业，为国服务。作为中国最具活力、开放度最高、创新能力最强的，长三角成为了人才聚集高地，特别是海归人才聚集的高地，上海、杭州、南京、合肥四个城市的归国留学人员总数超过30万人。“海归职通车”人才招聘会是上海市欧美同学会服务海归就业的务实举措，迄今已举办九年。九年来，先后吸引数百家国内外知名企业、近万人次参会。招聘会根据企业岗位需求，组织、邀请数百位海外归国留学人员现场与参会企业进行对接交流。与往年相似，2018年度招聘会吸引众多央企、大型企业前来“筑巢引凤”。今年的岗位涵盖研发工程师、算法研究员、财务管理师、智慧城市IT项目经理、深度学习框架研发工程师等，涉及城市包括上海、杭州、合肥经济技术开发区、南京、深圳、苏州等长三角主要城市。一些著名高校也借助“海归职通车”人才招聘会平台广纳贤才。华东理工大学、上海大学、上海理工大学、上海应用技术大学等高校均带来自己的岗位。招聘会现场。 朱勇文 摄今年高校招聘对年轻高层次人才的需求加大，如华东理工大学招聘特聘研究员，要求不超过35岁(女性不超过38岁)，海外知名高校博士学位，并具有2年以上海外科研工作经费，录用后年薪超过35万元；招聘特聘副研究员，要求不超过32岁(女性不超过35岁)，著名高校或科研院所博士学位，有良好的科研背景，录用后年薪超过25万元。华东理工大学人事处副处长程家高一早就来到招聘会现场。他说，这是第一次来“海归职通车”揽才，除了教学科研岗，还有行政管理岗，“如今华理教职工中超过五成都有海外经历，我们希望招到合适的海归人才，宁缺毋滥”。“我们欢迎优秀海归人才，但不是来者不拒”，持同样看法的还有同样首次参加“海归职通车”招聘会的上海应用技术大学人事处副处长陈青长。他告诉记者，校方特别重视产学研相结合，对非应届博士毕业生，除了学术优异的，特别欢迎产学研做的好的。陈青长举了个例子，学校之前引进了两个韩国毕业的“海归”体育老师，各方反映都非常好。“特别是其中一个，之前在韩国求学时就有实践经历，还在国内高校工作过，非常‘接地气’，这样的优秀海归受学校欢迎”。记者发现，“海归职通车”人才招聘会还在会场提供多项相关配套服务。上海市华侨事务中心现场为海归落户等人才政策解答。此外，会场设职场服务咨询台，提供简历修改、面对面咨询、职场仪容指导等实用性专业指导服务。(完)

今日，热搜话题——娱乐明星张杰入职上海大学电影学院引起网友们一堆热议，就结合现如今的社会现实的教育问题来看，对于明星入职高校你是如何看待的呢？网友们好多话要说首先，这条热搜引人注目的是本次上海大学电影学院一共招聘40名老师，其余39名老师最低学历都是名校的硕士学位，只有明星张杰仅仅是本科学历。看到这里有网友就明白到：普通二本都是硕士起步，很多人只是不理解自己多年努力比不上一个明星，好像明星可以轻易得到普通人奋斗很久的东西，很多人的愤怒点在这吧。所以为什么一个211的学校，能让普通本科的当老师，先不说他能力问题，过了招聘的基本门槛了吗？对普通人来说的话至少要研究生吧？前几日不是才爆出深圳某中学的招聘教师名单，都是硕士博士甚至还有海归的博士，现在的高校名校门槛都这么低了吗？普通本科就可以在名校当老师了，那我博士学历还在中学当个老师，感觉自己亏了……别说了，我一个农业211的研究生，想去大专教学，结果一个普通的大专都要博士，反正我是酸了总结以上网友说，在其中体现出来的无非就是觉得一个只在荧屏上让人所知道的娱乐明星能担任高校赋予的这份责任吗？对于这个疑问，上海大学电影学院官微，校、院两级领导对张杰的加盟表示欢迎，并声称到：张杰他在社会上取得了挺高的成就，他来当老师会给同学传授贴近现实的技能和知识，希望他能在上海大学学生人才培养工作中发挥积极作用。上海大学电影学院校长这样说……事情的本质并不是在讨论明星是否有资格任教这件事，而是作为教育者的角度出发，无论是聘请博士还是研究生或者是学士，无论是聘请大牛还是明星，本质上这都是学校为学生的发展所做出的努力。可能是从学业上也有可能是从职业上。我们可以看到这一次的拟聘用名单中，除了张杰老师以外还有非常多闪亮的名字。而我们社会的焦点聚焦到了娱乐上，而没有关注学术，这实际上也是对娱乐和学术的有色眼镜。就张杰入职上海大学电影学院表演系的声乐老师这件事来讲的话，相信张杰老师作为一个歌手，并且也是在诸多节目当过老师的人，至少比绝大多数人是有这个实力担任声乐老师。而且像表演系这种专业化和实践性强的专业，也是更加需要这一方面的老师来进行提高。本质上这件事情还是学校为了提高教学质量而所作出的新的一轮努力。对于这件事你是采取哪些看法呢？

招聘活动现场。郑莹莹 摄中新网上海6月22日电(郑莹莹 郁玫 李姝徵)“疫情以来，我们就业服务没有间断过，疫情加速了在线(就业)服务的发展，充实了在线服务的内容。”上海市浦东新区促进就业中心主任徐熳红22日在沪受访时说。她介绍，浦东新区年内不同规模的招聘会还会有183场，基本上是线上线下模式相结合。招聘活动现场。郑莹莹 摄当天，2020年“聚力就业 合力远航”上海市高校毕业生系列招聘活动第二场在浦东新区浦东源深体育中心举行。本次活动由上海市人力资源和社会保障局联合上海市国有资产监督管理委员会、上海市教育委员会、浦东新区人民政府主办。上海市就业促进中心牵头各区就业促进中心，会同上海市学生事务中心、浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区国有资产监督管理委员会、浦东新区工商业联合会承办。上海市就业促进中心主任周国良介绍，上海5月底陆续恢复线下招聘会，这次规模比较大，主要面向应届毕业生。希望上海大学生就好业，好就业。据了解，参加此次招聘会的有华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等知名企业，有上海农商银行、申能集团、上海建工、隧道股份、机场集团、临港集团等市属国企，也有小零网络、鱼尾科技、黑眸职能科技、睿佰人工智能科技等高科技企业，230家招聘单位共提供了708条职位信息，共计招聘3614人。岗位涵盖互联网信息技术、生物医药等本市重点、新兴行业，具有一定的专业性、技术性，主要集中在软件应用工程师、技术研发专员、项目助理、运营管理等。招聘活动现场。郑峰 摄上海海洋大学的应届毕业生小周受访时正在现场寻找合适的机会，他告知，疫情可能带来一些影响，但线上线下招聘会都还有，自己找工作一个多月来也还算顺利，希望能找到跟自己所学的机械专业相关性更强的工作。上海浦东开发(集团)有限公司的相关招聘负责人仇菁告知，该企业今年的部分岗位向应届毕业生倾斜。她表示，往年企业会去高校宣讲，因为疫情原因，今年不能去；企业跟学生面对面交流更好，但线上面试等方式也成为特殊时期的良好选择。为满足不能到现场求职的上海市高校毕业生的需求，本次活动所有线下的岗位和咨询服务均在上海人社、乐业上海以及“浦东就业”云招聘系统中同步进行，毕业生上传身份证照片、个人简历，即可进入在线招聘会。此次招聘会重视目前防疫工作要求，此间人社部门积极协调卫健、公安驻点落实防疫工作，对进入招聘会现场求职者进行实名注册登记、填写疫情防控承诺书、测量体温并要求全程佩戴口罩，确保招聘会安全举办。目前，上海市各级公共就业服务部门采取全方位就业服务举措，打好就业服务政策“组合拳”。比如浦东新区充分彰显浦东“三十而立再出发，保稳就业助民生”的新亮点，不仅加强政策扶持，线上线下同步招聘，服务企业招贤纳才；另外，还着力聚焦重点人群，对1.2万浦东新区户籍应届毕业生全覆盖式精准排摸就业需求，将更多符合应届毕业生特点的企业和优质岗位引入云招聘平台，举办IT及信息服务、生物医药、汽车服务等多个产业专场、浦东国资国企专场以及团委、青联专场等招聘会，链接各大高校，精准匹配企业发展与应届毕业生求职的双向需求，努力“让大学毕业生成为不断线的风筝”。下阶段，为进一步提升高校毕业生就业服务实效，上海市、区就业促进中心在继续开展线上招聘服务的同时，将根据上海市疫情防控要求有序推进线下招聘活动，确保就业工作“服务不打烊，招聘不停歇、指导不缺位”。据悉，在上海市人力资源社会保障局的统筹领导下，上海市就业促进中心正在会同上海市人才服务中心筹划在7月举办更大规模、更高层次的线下招聘会。(完)

华为2019届校园招聘高校宣讲会，17所非985高校，5所是非211说到华为相信很多人都知道，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。2018年7月19日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 。华为排名第72位，较上一年的第83位提升11位。华为的实力非常的强悍，而且要是能进入这样的企业工作，是很多年轻人的梦想。很多人会觉得要想进入这个的企业工作，肯定要985或者是211高校毕业的，虽然说企业肯定都是喜欢优秀的人，但是只要你有一技之长，及时不是985、211高校毕业的，你也能进入华为工作。华为2019年的校园招聘已经开始了，根据华为发布的信息，华为今年除了在大部分的985高校有宣讲会外，还在17所非985高校有宣讲会，大家是不是很好奇这14所非985的高校是哪些呢？中部3所华为宣布的非985高校中，中部有3所，分别是武汉理工大学、合肥工业大学、安徽大学。华为一直都特别的注重通信技术，而且合肥工业大学、安徽大学的计算机科学与技术还不错，而武汉理工大学是一所综合实力比较强的211大学，信息与通信工程、计算机科学与技术学科实力还可以，学校在光纤传感领域尤其厉害，并且拥有光纤传感技术国家工程实验室。东部11所华为宣布的非985高校中，东部有11所，分别是南京理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学、河海大学、苏州大学、南方科技大学、暨南大学、上海大学、福州大学、杭州电子科技大学、浙江工业大学。这些大学大多分布在江浙沪，这些省份地区教育资源深厚，大学生的数量也是非常的庞大，人才济济。西部3所华为宣布的非985高校中，东部有3所，分别是西安电子科技大学、西南交通大学、重庆邮电大学。这3所学校的新机与通信技术都非常的厉害，西安电子科技大学的信息与通信工程在全国处于领先地位，实力可媲美清华大学、上海交通大学，重庆邮电大学也是一所以信息科技类学科为主的大学，西南交通大学的信息与通信工程学科、计算机科学与技术学科也不弱。而且华为作为一家通讯公司，特别注重和青睐一些信息通信类学科比较强的高校。不知道大家在了解了华为的校园招聘宣讲会高校安排，是不是都跃跃欲试了呢？希望这些高校的学生们能把握机会，展现自己才华，进入华为这个优秀的企业就职，相信未来一定会大展宏图，未来可期。

大众网·海报新闻见习记者 王茜 上海报道记者从6月11日举行的上海市政府新闻发布会上了解到，为了帮助应届大学生尽早就业，上海国资系统计划招录高校毕业生超1.4万人，目前已签七千余人。在当天新闻发布会上，上海市国资委总经济师陈东介绍：上海市国资系统主要从三方面积极推进落实促进大学生就业的相关工作。他表示，市国资委重视做好2020年应届高校毕业生招收工作，确定了“目标不变、数量不减、挖潜多招、签约落地”的工作原则。把“稳就业”作为“一把手工程”，要求上海市国资委监管企业主要负责人，将保障就业作为履行社会责任的重要内容。同时，将“稳增长”、“稳就业”工作纳入企业负责人任期绩效考核，确保工作落到实处。要求市国资委监管企业，拿出不低于50%的新增岗位，招聘应届高校毕业生。并且，对一般基础性岗位优先招聘应届毕业生。在此基础上，鼓励企业克服自身受到的疫情影响，多措并举，扩大高校毕业生录用规模。据统计，截至2020年5月31日，上海国资系统计划招录高校毕业生总数14656人，高于去年近7个百分点，已签订三方协议7572人，占计划招收人数总量52%。目前的签约率主要还是受到了疫情期间大学停课、面试不便、学生不能正常实习等因素的影响。从具体企业看，80%的企业大学生招聘计划数超过去年或与去年持平。比如，浦发银行仅2020年春招就在上海地区投放岗位1200余个，目前总行面试通过人员2000余人，预计录用人数将超计划。上海银行在校招签约总人数较去年同比增长近7%的基础上，向重点区域应届生倾斜，校招湖北籍及湖北省内高校毕业生签约总人数同比增长9%。上海农商银行计划招收从700人上调为800人，已签约780人。上海电气结合企业加速转型，提出“云端招聘不打烊，招聘规模不下降”，借助线上平台，为高校毕业生提供一站式服务。已签约675人，比去年增长12%。上海建工4月初上线“上海建工线上专场招聘会”，已签约毕业生高出去年同期300余人，增长10%左右。陈东介绍说，下一步市国资系统还将联合市委组织部、市人力资源社会保障局、市教委等部门采取两大方面的措施，努力提高上海大学生的就业率。他说：“前期，我们与市委组织部联手推出了“国资骐骥”人才储备计划。昨天，我们召开了上海国资系统人才工作会议，对当前促进大学生就业工作，进行了再动员再部署。”此外，他还表示，由上海市国资委、市人力资源社会保障局、市教委联合举办的“百日千万网络招聘专项行动——市国资委系统应届高校毕业生招聘专场会”已于6月9日上线。上汽集团、隧道股份、浦发银行等30余家市属企业集团提供了近3000个适合大学生的优质岗位，涵盖管理培训生、区域经理助理、通信工程师等领域。

2020年3月5日，上海浦东法院作出一审判决。法院判定：① 被告上海大学对原告柴丽杰于2018年11月提交的博士学位申请，未组织学位评定委员会予以审核评定的行为违法。② 被告仅通过学院秘书以微信告知方式驳回申请，缺乏事实和法律依据，应予以纠正。③ 对于柴丽杰提出上海大学将科研量化指标作为申请学位要件“突破上位法规定，应属违法”的主张，法院认为缺乏依据，不予采纳。我们先通过一张图简要回顾事件：1、学院论文要求高于学校，未获得学位早在2017年12月9日，柴丽杰的博士学位论文经答辩委员会审查，获得5票通过，0票反对，委员会确认该论文符合上海大学博士学位论文质量要求。上海大学向柴丽杰颁发了毕业证。但是，因学院论文指标高于学校，通过学位论文答辩却未获学位。材料科学与工程公众号小编发现，按照上海大学经济学院的培养方案，博士生需要在核心期刊上发表至少3篇三级期刊论文。而柴丽杰只完成了2篇论文指标，一篇发在《大连理工大学学报(社科版)》，一篇被《中国商法年刊》收录。但是，《上海大学学位授予工作实施细则》则规定，博士学位申请人需在国内外核心期刊或全国性学术会议上正式发表2篇学术论文（或达到同等条件）。这样，柴丽杰只达到了学校要求，未满足学院论文指标。截图自中国知网2、向学校反映，被驳回要求2018年10月23日，科技部、教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院联合发布《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》（重磅！清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动开始了！）。《通知》明确了涉及“四唯”做法的具体清理范围，要求教育部指导和督促所属高校清理内部管理中涉及“四唯”的做法。借着这次机会，柴丽杰向上海大学校长金东寒写了三封信，请校长责令经济学院清理其博士生科研评价指标体系，对自己的论文重新进行评价，并认为仅用论文计数的方法来评价一名博士，是因为上海大学不具备评价博士学术水平的能力，应撤销上海大学授予应用经济学（法律金融学）博士学位的资格。2019年2月22日，上海大学向柴丽杰作出正式书面答复，“对学位申请者进行评价和认定，和清理“四唯”并不矛盾。柴丽杰的学位申请因未能达到相关标准要求所以不能授予学位”。3、起诉母校于是，主修法律的柴丽杰决定起诉母校。2019年3月20日，柴丽杰向上海市浦东新区人民法院提起行政诉讼，他请求判令上海大学依法履行法定职责，组织学位评定委员会对他的博士学位申请进行审核评定。根据此前公开报道，材料科学与工程公众号小编发现柴丽杰在接受采访时曾说“广大的青年教师和硕博士忍受着这样腐朽的、腐败的学术评价体系，我不仅是为自己的权利斗争，也是在为学术评价制度的改革而献身”。2019年7月24日，案件在上海市浦东新区人民法院公开审理。上海大学辩称“柴丽杰作为博士生，在进校之初就应当了解学校关于博士毕业和取得学位的相关要求，经济学院的科研量化指标体系，是上海大学科研量化考核体系的一部分，通过学校统一向学生公布，在该专业就读的学生理应符合该专业的论文发表要求。原告依旧可以在论文发表达标的情况下，再次要求学校组织审核评定”。不过案件并未当庭宣判。2019年12月，案件还在审理期间，上海大学于对柴丽杰的博士学位申请组织学位评定委员会进行了审核评定，并做出了“不授予学位”的结论。另据南方都市报报道，对此柴丽杰已向国务院学位委员会提起复议，尚未得到受理。4、一审判决，法院尊重高校学术自治2020年3月5日，上海浦东法院做出了一审判决。法院认为，在原被告对学院科研标准和学校科研标准存有争议的情况下，被告仅通过学院秘书以微信告知的方式驳回原告的博士学位申请，缺乏事实和法律依据，属于未履行法律职责的行为。被告上海大学对原告柴丽杰于2018年11月提交的博士学位申请，未组织学位评定委员会予以审核评定的行为违法。案件受理费50元由上海大学负担。判决书指出，柴丽杰提出上海大学将科研量化指标作为申请学位要件“突破上位法规定，应属违法”的主张缺乏依据，不予采纳。判决书最后提到：通过规定发表论文数量和期刊载体的方式评价博士的学术水平，历来颇受争议，是否科学合理，各方意见不尽一致，但此属高校学术自治的范畴，法院予以充分尊重。各方期待能有更科学合理的评价博士学术水平的途径或者多样评价方式，需要学位授予单位、教育管理部门和学子们共同推进。5、科技评价，任重道远实际上，关于如何进行合理地科技评价一直是学术圈的热点话题，这不仅对个人利益直接相关，更是关乎国家的科技发展。近日，为破除“唯专利、唯论文”不良导向，国家正式发布多个重磅文件！2月3日，教育部、国家知识产权局、科技部联合印发了《关于提升高等学校专利质量 促进转化运用的若干意见》，要求高校要停止对专利申请的资助奖励，大幅减少并逐步取消对专利授权的奖励，通过提高转化收益比例等“后补助”方式对发明人予以奖励。将建立专利申请前评估制度，以决定是否申请专利，切实提升专利申请质量。被授予专利权满三年无正当理由未实施的专利，或将在一定时期内向社会开放许可。2月23日，科技部又正式发布《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》，要求采用代表作，国内科技期刊论文原则上应不少于1/3。不得要求在申报书、任务书、年度报告等材料中填报论文发表情况。鼓励财政资金资助的论文在高质量国内科技期刊发表。单篇论文发表支出超过2万元人民币的，需经该论文通讯作者或第一作者所在单位学术委员会对论文发表的必要性审核通过后，方可在国家科技计划项目专项资金中列支。3月3日，国家科技部又发布最新通知，科技部、发展改革委、教育部、中科院、自然科学基金委五个部门联合制定了《加强“从0到1”基础研究工作方案》。包含了许多具体的新做法，比如破四唯、不追热点、严惩造假、按人定项目、加大支持35岁以下青年、准备支持一批30—40岁具有高级职称或博士学位、有志于长期从事科学研究的优秀青年科学家等。3月5日出版的《Nature》也对此发表看法，认为中国禁止金钱奖励论文，中国大学排名或下降！“论文数量大于论文质量”的结论已深深扎根于很多科研者心中！随着一系列政策的引导，破立结合，对科技评价或将产生重大影响。虽然我们还有很长的路要走，总比什么也不做更好。祝愿我国科研环境越来越好！（文：董瑞）本文来自微信公众号“材料科学与工程”。欢迎公众号友好转载，未经许可谢绝转载至其他网站。

单看事件本身，小西相信不少人会有一种想法，迫切想知道：到底是什么困境，才能逼迫一个博士生走"诉讼母校"的渠道来达到获得博士学位？事件还原：2019年7.24日，上海大学博士生柴丽杰因申请学位遭拒起诉上海大学一案开庭审理。其实，事情早在20119.3.28日就曾引发不小的争议，柴博士就上海大学不履行法定职责，未组织有关院、系及学位评定委员会对其博士学位申请进行审核审定一事，提起行政诉讼。2014年9月入学的柴丽杰博士就读于上海大学应用经济学（法律金融学）专业，至2017年9月已顺利修满博士课程并完成规定的学业考试。柴丽杰博士的诉求比较简单，即要求上海大学学位评定委员会对其博士学位申请进行审核评定，整个过程中争议的核心是"学院另行设置3篇核心论文的指标是否合理，而学校是2篇"（后文有介绍）。按博士生毕业流程，柴丽杰博士撰写的博士学位论文已通过上海大学要求组织的开题、预答辩、盲审、正式答辩等环节，且有个很关键的细节，即论文答辩委员会的最终答辩意见未"建议授予博士学位"（已发毕业证、未有学位证）。作为博士过来人和研究生的导师，同样认为博士生毕业的流程合理合规。-上海大学-但是，时间节点上柴丽杰博士3年半完成攻读博士学位，以目前普遍4年的博士学制来说，算是小小的"破格"。一般，能提前毕业的博士生都是导师的"自豪与骄傲"，科研成果多且取得不错的创新。之前，小西也见过不少提前毕业的博士，其博士生导师会请该研究方向的不少大牛导师作为答辩委员会成员，算是对该博士最大的扶持，将他"推"出去，让更多的大牛知道这个优秀的年轻博士。不少人会说请外面的大牛来参加答辩就是对博士的扶持吗？真的是如此呢。博士答辩每请一个圈内大牛，远不止是"人情"上的付出，毕竟大家都很忙，能来说明关系不错，而且参加答辩的专家远一些的往返费用和住宿费的成本高于很少的答辩专家费。如不少学校规定，博士生答辩每个专家仅能发500-1000的专家费，少量导师会自己补一部分。这也是为何大部分博士生答辩，仅有答辩委员会主席是其他单位（如同城研究所），其余都是本校的博导，这就是在降低答辩费用（起码答辩专家不用支出住宿和往返交通费）。-柴丽杰博士发表论文=-在读期间，柴丽杰博士在南大核心期刊发表学术论文1篇、"中国商法年会"发表会议论文1篇。小西觉得可能争议就是不少学校规定"博士生要毕业毕业发表至少3篇与学位相关的学术论文，其中2篇C刊（南大核心）"。当然，小西不是该学科的，对于"中国商法年会"的会议论文"含金量"不妄下定论。不过，每个大学都有申请博士学位要求《学位与研究生教育重要期刊目录》和校学位评定委员会认定的重要国内核心期刊。-信访事项答复意见书-在柴丽杰博士提供的《信访事项答复意见书》中，同样看到类似的内容"作为2014级博士研究生，学位申请应满足《上海大学经济学院研究生学位授予科研量化指标》（2014年版）。由于拟未能达到相关标准要求，故未能获得学位。"。小西查了下，经济学院的要求是核心期刊学术论文数量得是3篇。在博士生毕业的要求中，有学校、学院/学科、导师三个层次的规定，相对来说/在大部分研究生心中，导师的要求是最高的，而学校的要求往往比较容易。如2018年，清华大学甚至取消博士生毕业论文要求，但是其学科、导师依然有自己的"规定"。-柴丽杰博士微信聊天记录-在柴丽杰博士事件中，我们看到的是学校要求2篇核心论文，学院要求是3篇核心论文。按套路的话，应该是不少导师可能要求4篇，是不是？但是，还真的没有。能让柴丽杰博士论文顺利送审，且组织答辩，说明其导师还是认可柴丽杰博士已达标其课题组博士生的毕业最低要求。其实，类似的情况真的不少，尤其是核心期刊数量和每期版面有限。不少博士生都是因为学术论文尚未答辩而延期毕业，之前有华师教授范军发文《博士毕业必须有2篇C刊文章 华师教授：这要求快把博士生逼疯了》。这远不止是"一刀切"的事情，一旦放开所有毕业要求，博士生质量难以保障又是一个新问题，源头还得从C刊数量和投稿、导师论文署名等多环节共同调整。-上海大学图书馆-柴丽杰博士诉讼上海大学的其他看法在博士生圈子内，针对柴丽杰博士这个问题也有些不同看法。就应用经济学专业博士生而言，1篇南大核心、1篇会议论文的博士生，大部分导师会不会让其申请答辩的，最低要求2-3篇核心论文的原因之一是博士生毕业后想求职，"2篇核心论文"已是不少双非院校最低标准。甚至，不少熟识的博士朋友说，"三篇核心可以博士毕业，真的很爽，其中一个博士当年可是发了5篇才毕业的。"。另外，不同学校会也会根据C刊排名划分不同级别或区，除了数量还有质量的要求。当然，这里面同意透露着深深的自嘲和无奈。因此，在小西看来这个事情本身非常典型，也是许许多多博士生遇到的问题。以目前公示的信息来看，上海大学曾于2018年12月11日与柴丽杰博士沟通过。期待事情的进一步发展，也许会对未来博士学位授予带来新的变革。-博士生毕业-为何不少人非要扯上柴丽杰博士的博士生导师，导师背啥锅？让小西无法接受的是，不少人都不清楚事件本身是什么，甚至分不清诉讼的被告是上海大学还是该博士生的导师，非扯到柴博士的导师对其压榨、不让毕业。如小西在其他评论看到"是谁给导师这么大的权力，一定要改革。"。真的是让人觉得很想笑的一件事，别没事就给原本紧张的"导师与博士生关系"添乱。没有其博士生导师的签字同意，柴丽杰博士连向学校申请博士学位答辩的机会都没有。而且，整个事件中，柴丽杰博士的博士生导师起码是"鼎力相助"柴丽杰博士毕业的，反过来说，柴丽杰博士不管胜诉与否，依旧在上海大学工作的其导师受影响可能更大。在这个事件中，同样有不少人质疑的是仅发表1篇南大核心+1篇会议论文，柴丽杰博士的导师就让其毕业，是否存在要求不严？在这个前提下，还让导师背锅博士生不能毕业，良心何在？就算问柴丽杰博士本人，小西相信他也是感谢导师的。最后，小西想说事越辩越明，理越辩越清！柴丽杰本身是法律金融学的博士生，走诉讼渠道不宜被过度解读，仅仅是一种诉求的方式。不过，小西疑惑的是该规定在学生入学事情，以法律约束而言，是否代表学生入学就同意该规定呢？