上海财大在职金融博士

来源：全景财经作者：泰勒上财一副教授被指性骚扰女生12月6日下午，一篇曝光上财副教授钱F胜性骚扰的文章在社交网络上刷屏，这篇文章公开举报上海财大会计学院的一位教授，对女学生进行频繁的言语骚扰，甚至在校园内公然锁进车内侵犯。文章中写明了详细的过程，并附上了两人此前的聊天截屏、被侵犯时的录音等证据。文中，一名自称上海财经大学2019级会计学院女硕士的女生，详细讲述了自己入学以来被学校钱姓教授骚扰、最终发展为车内猥亵的过程，并在文内配以录音、聊天截图以及实拍照片等信息。据了解，该名女生2019年6月被上海财经大学会计学院正式录取为会计硕士，钱某为《财务会计前置课程》任课老师。第一堂课后，钱某主动添加了该名女生微信，此后由“嘘寒问暖”，到发送一些暧昧信息。该名女生曾多次委婉地拒绝钱某，但对方发送的信息越来越露骨，不仅每天发送“早安”“晚安”“亲亲”“抱抱”等文字和表情符号，还说了很多遍“喜欢”该名女生，甚至称呼对方为“宝宝”。11月16日晚，在最后一节《财务会计前置课程》课程结束后，钱某以讲题为由，让该名女生上了车，开出一段距离后，钱某锁了车门，对该女生进行了性骚扰。该女生在过程中进行了录音取证，此后几天，又在专业律师的指导下进行了取证。这个钱教授是谁？综合各方面信息，这名“知名教授”的信息很快也被扒出。据上海财经大学官网，该校会计学院有一副教授名为钱F胜，研究方向为会计理论。公开资料显示，钱F胜现年55岁，1986年起在上海财经大学任教，曾任上海财经大学MPAcc（Master of Professional Accounting，专业会计硕士）中心主任、上海财经大学浙江学院会计系主任。另外，据wind数据终端显示，钱F胜还兼任上海汉钟精机股份有限公司、东北电气发展股份有限公司、中国建材股份有限公司等公司独立董事。据估算，这几项兼职的年收入已接近50万元。2016年，上海财经大学学生联合会的微信公众号“上财学联”公布的第九届“我心目中的好老师”复选候选者介绍中，对钱F胜是这样描述的——“老钱喜欢用会计术语描述生活，他告诉我们追女孩子是长期股权投资”、“老钱说他看人不看成绩，成绩再差也是他的学生，于是挂了很多人，但这话听着还是很感动”。上海财经大学发布声明：已成立调查组，展开调查工作12月6日，上海财经大学官方微博发布消息称：我校已注意到网络平台上出现有关我校教师钱某的师德师风问题信息，校方对此高度重视，立即成立调查组，展开调查工作。上海财经大学历来高度重视师德师风建设，对违背师德师风的行为绝不姑息，一旦查实，将依法依规严肃处理。有网友称，其多年前已有性骚扰行为事件曝光后，受到关注转发和评论。一些自称钱姓教授的学生说，该老师出题难，并且有考前请其吃饭的传统，还有人直接表示，自己也遇到过该老师的骚扰。在知乎相关话题下，也有实名认证、毕业于上财的大V用户表示，他“十几年前就名声在外”。

来源：金融小伙伴才/俊/30岁＋金融人的职场生活“最接地气的海归，从券商投行到国资PE”企划简介新栏目《金融才俊》现已上线。该栏目将为大家展示最真实的金融职场，30岁＋的金融职场“老油条”现身说法，提供给大家最独到的、最新鲜的职场指南。为大家发现更多可能的方式。让大家了解真实的职场生活。使大家清晰自己的未来规划。同样，我们希望这个主题，不仅能影响到读者，也能激发金融小伙伴自己产生新的思考。人物素描A师兄特许金融分析师。现任上海某股权投资管理有限公司投资副总裁。曾担任某集团投资副总裁，参与了国内若干大公司投资项目；曾担任某证券投资银行部高级经理，完成多个IPO、上市公司再融资、并购交易。拥有国外知名大学本科和硕士学位。职场对话Q1作为本硕都在国外的海归，您当时是如何进入到国内的大型券商投行工作的？您为此付出了什么样的努力？我的背景是这样，2014年在美国读完研究生之后，那年刚好招商证券面向全球招聘海外的学生，通过这么一个机遇，当然也经历了标准的流程：从网上的笔试，到现场的面试，才能进入招商证券。当时市场环境并没有现在这么好，14年的时候IPO其实是半关半开的一个状态，所以从整体上来讲，人员的需求没有那么大。我们那一届大概就招了5~6个人，有一半多，当然也就3~4个，都是海外学习的背景。至于付出什么样的努力，我觉得也就是一个优中选优的过程。首先肯定还是看你 on paper的东西，你的成绩，你的证书之类的，实习的经历当然也是很重要的，需要去看有没有相关投行的实习经验，或者说泛金融类的实习经历。我毕业之后一直是在一家美国的保险公司里去做分析师的实习，也坚持做了很长时间，所以筛选的时候，HR可能认为技能的匹配度上还是比较高，所以当时就得到这个机会进入招商证券。Q2您以前在投行的工作经历，对你来说最大的收获是什么？对你现在从事工作有什么很大的帮助吗？关于工作的经历对现在工作最大的帮助，投行工作给我带来的最大的收获可以分成两个层面来讲：第一个层面是技能层面，我是学商科的，刚刚加入进入正式工作的时候，很多财务法律的基础的知识都没有形成系统。通过执行投行的项目，帮助我从知识框架、从公司法证券法、到具体的发行规则，再到会计准则，都重新梳理了一遍。所以以后我拿到任何一个问题，都可以去找到相对应的能够去参考的解决方案，可以去找到具体的参考的法条，或者说能够找到对应的会计问题。那么所以说投行工作建立了我的财务和法律的基本功。第二个是写作能力，我们所有的工作最后表现的形式基本上都是以书面的文字表现出来的，这里面就要求我们写的内容的准确、简洁、要严谨，整体上来讲，可能前两年的时候写的东西，大部分都离证监会披露的标准有很大差距。所以说我觉得在投行的前两年，实际上就是训练了写作的能力。怎么去训练，就是反复的写，多看招股书，提升自己的写作水平。第三个在于学习能力，很多时候面对都是新的行业或者新的商业模式，怎么能在较短的时间内抓住行业或模式的本质，了解行业内部的一些资源调动企业。从一个完全不懂的东西，能够建立一个框架，再在这个框架的基础上去填充了解，最后也许做完这个项目的时候，就能对这个行业内有一点认知，所以学习能力是很重要的。当然学习能力除了行业以外，还包括这种学习案例，学习证监会之前的审核精神，或者学习业务相关的其他能力。第四个是一个解决问题的思维方式，很多时候我们面对一个新的case，事实上都是完全不同的问题，可能是原来已经有的问题的组合的集合，就是一个企业它可能有a问题，有b问题，但它不一定有c问题，但下一个企业它就是有a问题和c问题，所以任何的企业，任何的一个case，它都是一个问题的集合。我们如何借鉴这些问题，一方面要借鉴以前的经验，同时又需要找到新的一个解决方案；比如说我原来一直是做Ipo的，我现在要去做一个并购的项目，是不是从交易价交易价格的设计方面，都要从头开始去学习。所以就是说怎么去解决新的问题，说大了这是一个思维方式，说小了实际上只是一个总结的能力。第五我觉得是一个态度问题，很多的时候就像我说的，我们写出来的东西是需要去披露的，最开始的时候，我们刚进入投行的工作的时候，实际上是没有紧张度的，意思就是我们写出这东西，可能我们自己不会看2~3遍，那就发给别人了，这里面也许是漏洞百出的，这种工作态度这种不严谨的工作态度在投行里是绝对是不可以的。所以我觉得在投行的工作过程中，态度确实也是我们在锻炼的一个东西。第六个是抗压能力，因为整体上我觉得投行的工作，对时间的要求还是非常的严格的，很多时候需要在很短的时间内去高质量的完成工作。那么就要求我们有一个很强的抗压的能力，这样的话才不会在过程中变得无法掌控局面，所以说抗压能力也是需要不断的去提升去积累的。第二个大的层面我觉得是认知层面，因为第一点我觉得是对商业模式商业本质的一个理解，因为我们原来比如说在看到一些企业，我们只能看到它的表象，那怎么看到它本质，从它的内部去看到它商业逻辑的底层，这个生意到底是怎么做的，怎么去协调的供应商，协调销售渠道，怎么去做到合法合规，这实际上是从内部去看一个企业的运作的逻辑，是我们在其他的行业无法去积累到的，因为在投行的工作中，这个企业把你当自己人，他一定是把自己最底层的最真实的东西都开放给你看，那么也只有通过这样的渠道，我们才能从本质上去理解很多这样的模式。第二关于生活方面的东西，投行的工作是天南地北的，每个项目可能要待很长时间，我觉得在工作的初期能够有很多的机会去不同的地方，体验不同的风土人情，不同的生活方式，我觉得这个财富也是很多工作给不了我们的。总结一下，就是说从认知层面，一方面我们要了解商业，可以了解到商业的本质，它的商业模式底层的一个逻辑。第二就是我们可以在工作的过程中积累很种除了工作技能以外的见识，这都可能是会对我们以后的生活有非常积极的影响。Q3现在PE的每天的工作内容会有哪些？对你来说挑战大吗？我们这个工作可以分为三个大类，第一个是找项目，找顾名思义就是我们需要去自己去挖掘符合我们基金的投资射程的一些项目，不管是从行业上或者说公司的阶段，整体的融资的额度，包括后面的申报的预期，退出的预期，这些就是我们去找项目的关注点。同时也要去关注具体的渠道，是通过同行业介绍的，还是投行，还是通过行业专家去发掘这些项目，所以总结一下，找项目，需要去发动你身边的各种资源，各种渠道，去找到符合你们基金投资投资风格、投资偏好的项目，50%的时间都是在做这个事情。第二部分是执行项目，当你找到项目以后，就需要去推动内部的投资流程，包括立项、尽调等等。每个阶段关注点也是不一样的，立项阶段是我们作为投资经理，需要把一些项目的基本面，比如公司做什么，市场规模有多大，这轮融资到底什么需求，是不是愿意签对赌或者一些保障性的条款，投资条款，这些基本面要落实，有了这些信息以后，我们就可以去上立项。在基金层面告诉领导这个项目，你就要提供你的立项报告，写已经收集到的可能是内部提供的，或者是第三方的信息，尽量讲清楚值得做的理由。立项完成以后就进入尽调，一般来讲基金公司会自己有法务和财务的人员，他会去现场尽调，就不多说了，整体上大家都差不多，需要关注的是法律财务的问题，最后我们都会形成一个尽调报告。在这个过程中，我们作为投资经理，更多的是需要去关注行业的问题，需要去发动企业内部的资源，对企业高管或者主要技术人员去进行一个访谈。同时还要借助外部的一些专家的资源，或者行业内部的一些人事的资源，从第三方的角度印证，是一个交叉验证的这么一个过程。第三个上投委会，当你有了尽调报告，把你这个公司基本面，行业基本面，到投资条款呈现在尽调报告上面，展示投委会，经过讨论他们决定投还是不投，再配合后面投资协议的谈判，签订这些事情。第三部分，会去做一些行业的学习和研究，需要去找这个行业里面到底有哪些公司、哪些细分市场有投资机会，我们就要去把它给梳理出来。那么这是一种主动的方式，就是我们去做一个行业的布局，自己去梳理找标的的一种方式。第一个找项目无非也是看你人脉够不够广、资源网信息网够不够广；第二关于执行的过程中，也就是看完成工作的细致程度和思维的超前性。第三就是一个行业布局的问题，就是你的学习能力，你能不能去去接触到最新的一些行业的动态，所以我觉得每个环节它挑战是不一样的。Q4现在各种资本市场政策都很好，你怎么看待投行和PE最近几年的发展呢？我觉得先说一下投行，因为投行它是一个政府强监管的这么一个业务的模式，所以说很大程度上投行业务好不好做，市场景不景气，与监管有很强的关联，除此之外，还有国家扶持因素存在。比如说半导体行业，最近几年频繁出台利好政策，以老的规则去看一些企业是不行的。从审核的角度可能是越来越宽松的，不管是从软指标，还是很多构成法律障碍、财务障碍的问题，可能现在都不是问题了。比如说红筹架构原来可能还要签拆红筹，现在可以直接去红筹架构去发行，所以审核的尺度上可能是越来越大的。对公司登陆资本市场的支持，尤其是在重点的一些行业力度是非常大的。有了上面这两个大的趋势，传达到投行业务层面，这两年的投行的发展非常好，做的项目非常多，至少说到明年底之前应该都是属于周期里面的高位，但是我们也知道不可能永远是维持这么一个高位的。因为中国的投行市场是三年不开张，开张吃三年，有很强的周期性，可能以三年为一个周期，那么这样的情况下，当这波的浪潮过去以后，我个人认为可能会往头部去集中，因为我们现在看到像好的这些case，最近报Ipo的企业，其实三中一华的占比是非常高的。尤其是在半导体行业，我觉得中金中信，海通这几家店市场占有率是非常高的，这一波中小券商参与力度非常小，他可能这波红利他就没吃到，这一波高潮过了以后，肯定也是这个趋势。券商向头部去集中，大的券商它持续会有生意去做，中小券商可能它就要需要另辟蹊径，比如说原来的很多小券商就是主攻新三板业务。我觉得从公司能力上来讲，因为现在其实是不太靠市场，不太去考验券商的对投资者的覆盖、承销和研究能力的，因为我们的市场是发行的是远远是供小于求的。在成熟的市场其实我们要看到的是往往是销售，把这个材料做出来去申报，甚至说过会并不是难事，但关键问题是在于你怎么去销售的。所以我觉得未来券商头部化效应，如果说到时候到了一定的程度以后，然后随着我们市场定价的打开，他们在定价能力、销售能力、客户覆盖能力这方面会体现优势。所以反过来讲，如果说未来需要在这个行业里面去持续占到很好的发展的位置的话，我觉得所有券商都需要加强这几方面的一个能力。总结一下投行的趋势，我觉得这几年是高峰，之后可能有一个头部集中，一些原来不是特别重视的能力，可能就会变得特别重要，有些人就会需要去补短板，有些基础好的券商就会越来越大。PE它是属于中后期投资，它其实很重要的点在于退出，尤其是中国市场，PE好不好做与下游Ipo市场的景气程度直接相关。现在的情况是这两年大部分的机构都把钱堆在这一轮，也就是可能1~2年内要去申报的，想赚个快钱，想赚个价差，其实我觉得价值判断是比较少的，未来科创板然后降温了，好的企业可能该上都上完了，那个时候趋势要不然往前走，往早期的 vc或者说天使轮去发展。第二后面走，往buy out这种并购走，因为这一轮的这种疯狂的上市肯定会带来资源的浪费和劣质资产的浑水摸鱼，过了几年以后潮退了以后，行业的整合和并购的能力就体现出来了，目前国内真正能做去做这种行业整合的机构非常少，像除了高领中心产业这样的机构能有这样的资金量做这种行业整合，购买、然后运营提升，再卖出去，实现传统的PE或者说最正统的PE。这种打法的机构是很少的，但是未来这种资金量比较大的一些机构，肯定会逐步加码这种投资。在这个趋势里，我觉得头部效应也是一个很明显的趋势，现在投资的其实不管是从机构的数量还是从业人员数量，都相对过剩，水平也参差不齐，所以我觉得PE的趋势，要不然首先是头部集中，同时往前走，往早期走，要不然就是往后面走。Q5根据您的工作经历，您觉得国资基金PE和外资基金，以及说互联网战投之间有什么投资风格上的差异？这个问题我想从几个方面来讲。第一个就是从行业上，国资的这种基金，它的偏好是和国家大的产业的战略契合的，因为国资的一部分是国家的钱，一部分是社会资本的钱，它其实很重要的一个点是在于，调动社会资本，投到这个国家比较希望大家去支援的一些行业，所以说我觉得他在这个行业的选择上和国家的这种大的战略是有很强的关联性的。外资基金它就不一样，它的这种整体投资偏好，至少说过去10年都是这种新经济为主，互联网的，消费类的等等。它事实上它的从一个漏斗模型的角度讲，它顶层都是一个人口的这么一个大的基数，所有人可能都会成为都有可能成为他的用户，所以他的赛道是很宽的；同时一般这种公司它跑出来的时间会很短，但是他的投入很高，会一直去烧钱，但是烧到最后它已经是一个上百倍的回报，我们看到很多的这种互联网创业公司或者消费类的公司，他都是这么一个逻辑，所以外资他可能更偏好于这种前期重资产，然后赛道宽，但是回报会非常大的这样一些行业。关于第二个不同是在于投资的方式，人民币基金大部分时候投资的风险风格还是少数股权，比如5%左右或者10%左右拿一个董事席位，就是赌他未来几年能够去上市变现，这种方式应该说是最主流的，也是相对来讲最安全的。但是它并不是特别赚钱的一种模式，从投资的方式上说实话是比较单一的。外资机构就不一样，他们既可以做早期一点，也可以做成长期，也可以参加Ipo，所以他们在投资形式上非常灵活，甚至他还可以去买一个资产。之前贝恩应该是买情怀数据就是一个很经典的案例，资产上市的可能性也不大，也不想去上市，但是他买资产，运营这个资产，帮他去发现这个价值，所以我觉得外资他们最大的优势还是在于他们的灵活性。一方面它资金的量也足够大，所以它们更多的还是愿意去做一些行业整合，或者说是去找到一些 under value的这种资产，然后能让他去释放价值，所以从形式上还是都比较多样的。一般来讲，CVC它投资不会占特别小的股，它肯定是要有话语权的，这样才能可能从某个形式帮到他本身的业务，一般来讲我看到的情况一般都是10%~20%之间，如果说是小一点的标的，可能就直接采取收购的形式。所以我觉得 c v c可能它的逻辑会和外资有些时候可能会更像一点，因为它并不是像一般的基金去追求财务的回报，很多时候他是要从产业上那么去发掘更大的一个价值，所以从形式上不一样。第三就从退出机制，退出机制我刚才讲了人民币基金可能想的更多的 I p o或者被其他上市公司装进去，换股，这是最多的可能性。如果是希望这个公司在没上市之前以另外的方式去变现，是不太没有太多的渠道的。在外资可能就比较灵活，如果它是一个创业企业，他肯定还是往 I p o走，但是他们很多时候不一定要等到这个公司去Ipo，实际上在公司最后上市以前的最后一轮或者倒数第二轮，就可以以一个比较和满意的价格离场，提前锁定自己的收益，所以不一定要等到 I p o的退出。 CVC我觉得他们严格意义上来讲，从这种产业整合的角度，没有太多退出的强烈的意愿，他更多的还是在于把这个东西纳入到自己这个体系以后，然后在这个里面去发挥一些内生的一个价值，所以他们不会特别去关心说这公司明年还是后年的申报，或者说有没有人想去接盘，他们买了这个东西，实际上就把它当做一个他自己的生态圈里的一部分了。所以我觉得从刚才讲的行业的偏好，退出机制，投资方式三种机构其实都有它的差异和特点。Q6注意到你也是学商科的，后面一开始从事的是投行，如今主要投资高端制造行业，请问你后面是如何补足行业短板的？我觉得对投行和投资来讲，它实际上去补一个行业的短板是方式是一样的。总结一下，大概有三种方式：第一个就是多看招股书和研报，就是要多去寻找这种第三方的这种公开的资料，然后因为这种去读招股书去读研报，它事实上能帮我们快速建立一个从0到1的过程，就是先搞清楚行业的基础知识。第二个层面，我们自己积累了一些基础的知识以后，要多去和相关的人交流，因为在这个过程中我们很多时候要去做访谈，访谈也是从除了业务层面，除了从公司相关的访谈以外，很多是具体的技术或者业务的东西，这个时候我觉得我们就要尽量的把做足准备，然后尽量利用他们这些访谈他们的机会，让他们多把自己的一些行业的洞见给分享给我们。还有项目过程中聘请的行业专家，也可以与他们多交流。最后一个我觉得是尽可能多看项目，不同的 BP里的行业的趋势，技术的路径都值得学习。所以我觉得多看项目，然后再配合我前面说的两点，对行业的认知也就慢慢建立了。Q7您怎么看待很多人说应届生不太适合从事PEVC这个行业呢？关于应届生不太适合做 p e v c这个问题，我觉得这种讲法以偏概全，不是特别准确。当他们去讲这句话的时候，指的可能更多是技术层面，但是其实除了技术层面以外，它还有就是一个行业层面的东西。技术层面就是我之前的问题讲的就是法律财务，写作的这些能力，这些能力确实在投行里面的前期我觉得锻炼的这种效果会更好，因为毕竟从工作的要求和缜密度上来讲，投行的工作会更迅速的或者说更成体系的去训练一个投资人员的这种基本功，所以我觉得这句话并不是错的。但是这不代表就是，在投资机构就不能去学习这些东西，只是相对来讲投行的学习的效率会高一点。第二就是行业层面，一个刚刚毕业就去做投行的同学，他可能做了5年出来之后，他发现自己完全不会做投资，因为他没有相关的人脉，也没有行业的认知。但是如果是一个刚出来就去做投资的同学，他可能通过四五年的积累，已经把一个细分行业研究透彻了，他可能在这个行业里的资源的分布可能就比投行的同学一张白纸要强很多。其实做投资很多时候就是在于去发掘项目，去论证项目，这个能力在投资里面是更能去积累和锻炼的，投行反而是缺失的。所以，并不是说毕业生不适合去做PEvc，只是说它得到的锻炼侧重点不一样。我们需要做的，无非如果你去投行，你也要去加强自己的投资方面的行业方面的认知和人脉的积累。如果你是一毕业就去做投资，你也要多看看投行他们是怎么去写招股书，怎么去处理法律财务的问题的。Q8如果想进入股权投资领域，您建议大家按照什么样的职业规划去准备？我们现在看到的很多趋势是，投资机构更喜欢去招有工科背景的同学，这样做早期的投资肯定会更有优势。但并不代表学金融的同学就没有自己的长处，实际工作上还是很需要财务法律这种相关方面的知识积累的。所以说是职业规划的话，如果认定了是要去做投资这么一个行业，我觉得路径上如果说是科班出身的同学，进入投资行业越早越好。因为这个行业的发展是有一个周期的，它从一个新的技术到成熟的运用，那么到最后能够去实现这种商业化，它实际上都有一个很长的周期，你越早介入，越早能去把握这个行业的脉搏，这对一个做行业深度的投资人来讲，是很有帮助的。很多的这种科班出身的工科的同学，没有学过会计或者法律相关的知识，那么这方面就需要自己去积累去补足，因为毕竟作为投资人，早期的很多工作的内容还是去完成一些技术的工作。如果是学金融的同学，不妨考虑先去投行锻炼一下。通过投行一两年的这种锻炼，把自己的工作态度态度和习惯的问题先纠正过来，再系统的加深财务和法律的一些知识，这样的情况下，两三年后再出来做投资，虽然看起来行业积累会比别人慢一点，但事实上也可以形成我们自己的壁垒。投资不是一个5年到10年的工作，它可能是一个一辈子的工作。国外大的投资人，实际上很少有非常年轻的人，90后95后就开始做投资，其实是相对来讲比较少的，也和我们市场成熟度有关。所以我觉得如果往一个30年甚至40年这么一个工作的一区间去看投资生涯，先花了2~3年把这种基本功打扎实一点，也不是一件坏事。Q9你还有什么想给在校同学，还有初入职场的新人分享的话吗？我有三个建议1、练好基本功，包括几个，一方面是我们法律财务这些相关的知识的积累，写作能力的积累，还有一部分很重要，把原来在学校里面的一些坏毛病把它改掉，做事的态度要严谨要踏实。2、提升自己的差异化能力，利用时间去学习去考证，这个可能会成为你的未来短期内的一个敲门砖，当然这一点在长期看差异就小了，但是短期内CPA这些证我觉得还是非常重要的，所以利用课余时间考证，这个一定要做的。3、要维护自己的关系，作为一个新人，其实你能去调动的资源是很少的，你能维护的关系都是自己同学或者上下级或者学校里的一些关系，这些关系未来都会有很大的价值。一些思考对于每个刚刚踏入职场的同学来说，不断提升自己的差异化能力非常重要。如果是学金融的同学，不妨考虑先去投行锻炼一下。通过投行一两年的这种锻炼，把自己的工作态度态度和习惯的问题先纠正过来，再系统的加深财务和法律的一些知识，这样的情况下，两三年后再出来做投资，虽然看起来行业积累会比别人慢一点，但事实上也可以形成我们自己的壁垒。

上海财大的全称是上海财经大学，上海财经大学以经济管理学科为主，是教育部直属的研究型重点大学，是“211工程”、“985优势学科创新平台”及“双一流”一流学科建设高校。应用经济学、工商管理、统计学等为学校优势学科。本次小编给大家介绍一下上海财经大学金融学院2020届硕士毕业生的就业数据，包括毕业生去向、就业行业、就业单位性质、就业地区、就业职能以及薪酬六个方面。上海财经大学一、毕业生去向上海财经大学2020届金融学院硕士毕业生有223人，其中直接参加工作的毕业生有212人，继续深造的毕业生有1人，所占比例分别为95.1%和0.05%。毕业生去向从上海财经大学金融学院硕士毕业生就业去向可以看出，2020届毕业生选择继续深造的人数很少，仅1人。考生家长在报考时应该重点考虑将来的就业问题，为就业多做准备。二、就业行业上海财经大学2020届金融学院硕士毕业生在金融行业就业的比例为78.24%，有174人。毕业生在银行工作的比例为27.46%，在证券就业的比例为22.8%，在保险就业的比例为5.7%，等等。就业行业从2020届毕业生就业行业分布可以看出，毕业生主要在银行和证券就业的人数较多，占比达45.26%。毕业生在文化、广告、传媒及电子通讯行业就业的比例较低，因此考生家长可以多留意银行及证券等单位的招聘信息。三、就业单位性质上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中有112人进入国有企业工作，58人进入民营企业工作，29人进入中外合资企业工作，这三类企业就业毕业生所占比例分别为50.25%、26.13%和13.07%。就业单位性质从毕业生就业单位性质分布情况可以看出，毕业生在国企就业，约50%。国有企业、民营企业及中外合资企业是金融硕士毕业生去向较多的三类单位，考生家长在报考或就读时，请多留意有关的企业招聘信息。四、就业地区分布上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中有158人在上海市就业，20人在浙江省就业，所占比例分别为71%和9.1%。另外到北京、广东就业的毕业生各有4%，在江苏就业的毕业生有2.8%，其他省份就业的毕业生有9.1%。就业地区分布从2020届金融学院硕士毕业生的就业地区分布数据来看，有约7成的毕业生在上海市就业，其他就业人数较多的省份就是浙江、北京、广东等，考生家长在报考时请结合以后可能的就业区域合理报考。五、就业职能分布上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中有71人从事行业研究/投资分析，占比31.8%；59人从事管培生，占比26.6%；35人从事销售与交易职位，占比15.6%，等等。就业职能分布从毕业生就业职能分布数据可以看到，行业研究/投资分析、管培生及销售与交易这三类职位所占的比例较大，考生家长可以重点留意这些岗位信息。六、薪酬分布上海财经大学金融学院223名硕士毕业生中，48人年薪不足10万元，所占比例为21.4%；142人年薪处于10到15万之间，占比为63.7%；25人年薪处于15到20万之间，占比为11.3%；8人年薪大于20万，占比3.6%。薪酬分布从薪酬分布数据可以看出，2020届金融硕士毕业生年薪10万以上，占比78.6%。毕业生的收入区间主要为10万到15万，年薪超过20万的毕业生人数较少。以上就是上海财经大学金融学院2020届毕业生的就业数据，从整体就业情况来看，就业质量较高，上海财经大学虽然不是“985工程”大学，但是学校是行业强势高校，其应用经济学、工商管理被教育部评估为A，统计学被教育部评估为A-，足以说明其实力之强。上海财经大学对财经类感兴趣的考生家长报考时可以多考虑这所大学！当然，学校的录取分数较高，已超过多所985高校的录取分数，小编建议大家根据实际情况，合理报考。喜欢这篇文章的考生家长记得分享和收藏~

看社会热评，读情感故事，就关注@十四先生假如在这样类似的事情上，任何一所大学处理之速度和力度都如此，那足以威慑此等败类。然而，像其他一些大学和稀泥的做法，其实是在纵容，所以才导致现实生活中，叫兽们才一茬又一茬如韭菜般割不尽。作者：十四先生（原创文章，转载必究）生活中，有一句调侃的话，男人对于女人的喜爱，不会随着年龄的变化而变化，十八岁喜欢十八岁的女生，到了二十八岁、三十八岁乃至八十八岁，依然喜欢十八岁。话虽说得有些言过其实，但是道理一点都不差。鲁迅先生很早就说过，在中国有些男人看见胳膊就能联想到性。这样的品味，在人类发展史上，似乎也没有发生过转移。几十年前如此，现如今还是如此。最近几日，在网上又一件老师侵犯学生的事情被曝光。这一次，受害者轮到了上海财经大学以及它的学生。可以说是，受害者轮流转，流氓教授的本性永不变。事情发生在12月6日，上海财经大学的一名女性硕士通过网络举报会计学院的副教授钱某对其涉嫌性骚扰。通过微信截图信息来看，这名教授为了达到目的，说好听点，叫无所不用其极，说不好听点，叫真是无耻至极。钱叫兽通过问问题的手段，终于将女生骗至其车上并反锁车门，对其实施了侵犯。此处省略一千字。我们试想，一个年龄比女孩父母还大的老男人对一个和自己女儿年龄相仿的女学生轻则微信聊骚，重则动手动脚，直至将女学生骗至车上进行侵犯，他到底是怎样的一种心态呢？这是所有下作男人的一种普遍心态，利用社会地位的不同，满足自己内心欲望发泄的快感。在这种欲望面前，他们已经忘掉了仁义礼智信这些中华民族的美好传统，只剩下赤裸裸的无耻和无德。这样的例子，在生活中绝不在少数。在学校里，老师利用自己职务上的便利和权威，将淫威施加放在学生身上。在一些企业单位，上级利用职务的不平等，在自己的员工身上寻找目标。放眼生活，一切看似和平，其实人们心知肚明。这是一个规则的社会，我们必须要感谢和支持那些敢于打破规则的群体。就在女孩被侵犯以后，她没有选择退缩，而是寻找律师，然后积极收集证据，最终将事情曝光到网上。6日，事情曝光，9日，上海财经大学微博通报，经查，钱逢胜严重违背教师职业道德，造成极其恶劣社会影响。根据相关规定，给予开除处分，撤销副教授专业技术职务，撤销教师资格。在此同时，钱某担任到多家独立董事也被撤。上海财经大学，干的漂亮。这是发生这么多此类事件，反应最迅速，处理最痛快的大学，没有之一可言。诸如此类事件，相关执法部门是怎样的处理，我们静待佳音。最后，回到事件本身。假如在这样类似的事情上，任何一所大学处理之速度和力度都如此，那足以威慑此等败类。然而，像其他一些大学和稀泥的做法，其实是在纵容，所以才导致现实生活中，叫兽们才一茬又一茬如韭菜般割不尽。老师，一个被社会赋予最多尊敬的职业。然而，有一些人却无法做到为人师表，反而做了一个衣冠禽兽的败类，对自己的学生下手，诸如这样的事件，层出不穷，一而再再而生的发生，是每一个人值得去反思的问题。

金融类专业，历来是最热门的专业，也是高考志愿报考最多的专业之一。作为金融中心的上海，你们知道有哪几所学校开设了金融类专业。现在作简要分析，供家长和考生参考。1、上海财经大学，是一所新兴的财经类大学，由于上海处于改革开放的前沿阵地，目前已经成为中国的金融中心，并且对世界有一定的辐射作用。财政学、会计学、经济思想史、金融学（培育）是国家级重点学科，金融学是其专业硕士学位授权点。上海财大金融学的毕业生，一般就业是银行、证券、保险、信托等四大行业，年薪都不错的。所以就读上海财经大学的条件要求是非常高的，以四川为例，2017年在四川录取的理科本科生，最低分为672分，只招了2人。图片来源于网络2、上海外国语大学，这主要是一所外语学校，但是由于学校的需要，成立了国际金融贸易学院，这个学院设置了一个金融学（英语）专业（本科四年制），主要是金融风险和银行经营管理、国际金融组织以及国别金融三个研究方向，采用双语教学，学生毕业后获得经济学学士学位，学有余力者，还可以可辅修英语专业获得文学学士学位。许多优秀毕业生已成长为全球500强企业的高管。就业方面，具有很大优势。不过，要就读这个专业，特别不容易。同样，以四川为例，2017年在四川录取的理科本科生，最低分为648分，同样只招了2人。国片来源于网络3、华东政法大学，特色是法学相关专业，但也设置了金融学专业，学生学习后可授予经济学学士学位。就读该校的最大好处是该校设置了限制性选修课，含法学、专业拓展、实务三个方面，法学可选修金融法学、国际商法（双语）等，培养的是复合型人才，对学生今后的成长就业有很大帮助。要想就读这所学校，高考分数要求就不是那么高了。金融学这个专业的录取分数，从2017年四川来看，在600分左右，理科录取的最低分为593分，最高分也不过598分，在四川仅招4人。而另一个专业金融学（数量金融），最低分也为593分，招了2人。华东政法大学4、上海对外经贸大学，它也是一所外语财经类的学校，其金融管理学院设置了金融学专业及金融学专业（中加合作），均为四年，学生毕业授予经济学士学位。金融学专业培养的是 较强的国际交流能力和竞争能力、善于创新的应用型和决策型复合金融人才，主要就业于中外资银行、金融管理机构、投资银行、证券公司、国际信托投资公司、保险公司、财务公司等金融机构。而金融学专业（中加合作）是该校与加拿大道格拉斯学院合作举办的双学士学位项目，学生毕业时，除经济学相关毕业证及学位证以外，还可以获得加拿大道格拉斯学院颁发的工商管理学士学位证书。同样，就读这所财经类学校不易，以 四川为例，2017年该专业理科的录取分最低分为600分，仅录取了2人，中外合作办学的，最低分为591分，录取了3人。图片来源于网络5、上海立信会计金融学院，是由“中国现代会计之父”潘序伦先生于1928年创办的，其会计、金融学科专业特色极其鲜明，有会计学、金融学2个国家级特色专业，在近90年的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地和未来金融家的摇篮。其金融学院设置金融学专业，分国际金融、金融理财、CFA、合规与反洗钱等专业方向，毕业授予经济学士学位。该校金融学专业2017年在四川一本录取的理科最低分为585分，录取了17人。另外，该校还有二本专业，如金融工程，2017年在四川录取了3人，分数线为551分；金融数学， 542分，2人；金融工程（金融科技方向），549分，3人等。图片来源于网络6、上海师范大学，是一所综合类的师范院校，其商学院设置了金融学专业，其应用经济学在2016年全国高校学科评估中位于前列，设置了金融硕士点1个，但这所学校的金融学不是学校的特色，选择时请慎重。不过，若是想读金融学专业的，也不失为一个好的办法。该校金融学类专业2017年在四川录取的理科最低分为571分，录取了6人。另外还有二本学校的上海商学院、上海工程技术大学、上海杉达学院（CFA方向）设置了金融学专业，适合捡漏。7、上海商学院历史底蕴深厚，源于建国初期的华东财政学校，财政部上海财政干部学校，98年改为上海商业职业技术学院，2004年建立上海商学院。其财金学院设置了金融学（本科）专业，不过却是不该校的重点特色方向。选择这所学校的同学请注意。2017年在四川二本录取了2人，分数也不高，最低分为535分。图片来源于网络8、上海杉达学院是由上海交通大学、北京大学、清华大学部分教授发起创办一所民办大学，于1992年8月成立。下设胜祥商学院金融系，其金融学专业定位：“立足浦东，服务上海，强化“ 财富管理 ”、“商业银行经营管理”和“CFA”专业方向，培养应用型金融人才 ，体现“错位竞争”，培养符合社会需要的金融人才。特别CFA方向，培养的是“特许金融分析师”，学生就业率稳定在98%以上。2017年在四川录取的分数较低，461分，5人；CFA方向的，475分，录了2人。这个学校适合分数比二本分数线稍高一点的学生报考，适应金融中心的氛围，长长见识。9、上海工程技术大学，其管理学院设置了金融学专业，也是以培养具备较强的实际操作技能和金融投资分析能力的高素质应用型金融人才为目标。不过这所学校的特色，是在其技术方面，所以金融学并不是它的强项。不过，作为金融中心的大学，开设此专业，其目的不言而喻。2017年，其在四川录取的分数超过一本线，金融学专业最低分为527分，录取了3人。上述9所大学，是目前上海市金融类专业开设的高校。特别是第5所学校，是未来金融家的摇篮，其会计、金融专业特色极其鲜明。所以有志于金融学的考生，可以对这个学校多作了解。其实，学金融更多的是要注重氛围，未考入上海财经大学不要紧，但是到了上海这个金融中心，只要认真学习，必然有所收获。上海立信会计金融学院上述有关数据来源于网络，请谨慎对待。如有什么意见，敬请留言提出。

上海财经大学2017年经济学高级课程研修班，旨在为学员掌握经济金融及管理学专业知识又拥有解决实际问题能力的复合型、应用型的高层次专门人才。课程学制2年，完成学业要求后，可申请上海财经大学经济学 硕士学位证书、及高级课程研修班结业证书。2017年同等学力申硕在职研究生上海财经大学介绍上海财经大学创建于1917 年的上海财经大学是一所历史悠久的全国性重点大学，目前已经发展为一所以经济管理学科为主，经、管、法、文、理协调发展的多科性重点大学。上财起源于商学，得益于商学，贡献于商学。根据国际排名，上财的经济学在大陆排第一位，亚洲第六位，全球的第61位。在经济学和商学两大学科的综合排名中位列全球150名之内。据统计，毕业五年之后的毕业生平均年薪排行榜中，在国内所有高校中位列第三。“厚德博学 经济匡时”是上财的校训， 朗朗读书声长随风云共卷、区区私怀不敢忘却重担，上财 建校近百年的历史或许低调沉静， 同样包含着青春澎湃 。斯人若彩虹、遇上方知有，上海财经大学2017高级课程研修班期待你的加入，一起扬鞭策马、乘风起航！上海财经大学（SUFE），欢迎你招生对象银行、基金、证券、保险、投资、财富管理、房地产、财务公司、机构从业人员、大型企业的管理层人员，及有志于经济金融和管理学类学习的其他在职人员。报名条件1.学士学位满三年及三年以上（不限专业），硕士及博士学位不受该条件限制。2.虽无学士学位，但已获硕士或博士学位3.境外学位 需经教育部留学服务中心认证4.不申请硕士学位者，入学条件可适当放宽授课安排学制为两个学年，周末其中一天上课，节假日调休。开设专业方向及近期开学时间数量经济学（2017年9月）1. 金融投资分析2. 财务经济分析3. 金融计量与风险控制西方经济学 （2017年9月）1.资本市场与证券投资2.金融管理于证券期货国民经济学 （2017年9月）1.投融资与风险管理2.财政与金融3.金融管理与证券投资4. 项目管理投资经济学 （2017年9月）1.投资与融资2.投资银行3.资本市场与风险投资产业经济学 （2017年9月、10月）1.投融资与金融2.国际贸易（商务）企业管理学 （2017年9月、10月）1.互联网金融创新与创业2.企业管理与战略决策分析3.人力资源开发与管理4.物流与项目管理市场营销学 （2017年9月、10月）1.整合营销管理与策略2.互联网金融营销管理报名方式1、报名地点：上海财经大学武川路校区（杨浦区武川路111号）经济学院一楼105办公室。2、邮件报名：发送邮件至：shufe_e@126.com，索取《报名申请表》。3、报名电话：021-65902708/65902769，18217401964 嵇老师、刘老师、张老师4、微信报名：预报名或免费领取课程资料，直接点击左下角 阅读原文填写报名信息表即可。资格审查学员报名后由上海财经大学招生项目组资格审查，审查通过后发给入学通知书。学员在收到入学通知书之后，两周内将学费直接汇入上海财经大学账户。上海财经大学在职研究生，免试入学，在职学习，可同等学力申硕！9月开学电话咨询：021-65902708咨询地址：杨浦区武川路111号经济学院105招生办长按图片识别二维码添加招生老师微信点击 阅读原文 获取更多 财大在职研资讯

经济类专业现在很受父母和考生的欢迎，经济类专业比较容易就业，北京、上海、深圳、这些一线城市、三四线城市、小工厂和超市都离不开财务负责人，而正是因为财经类专业的大火，这一类院校的录取分也是跟着水涨船高，例如，上海财大和中央财大只有600分以上才能被录取。一、山东财经大学山东财经大学虽不及上海财大和中央财大，但是一所办学历史悠久的大学，在山东历史文化名城济南，在专业设置方面，学校以经济系的学科为中心，还开设了文学、工学、理学、法学系的学科。经过学校多年的努力，其综合实力在我国经济类学院和大学中，目前能够稳坐前十，其中工商管理和应用经济学两个专业，更被列入了双一流学科中的B+等级，据统计，往年学校经济类专业毕业生的首薪一般在4000元以上，就业率高达95%。二、东北财经大学东财的知名度比山东财经大学高很多，因为是国家财政部、辽宁省和教育部三方共同建设的大学，所以在一定程度上它本身就占优势，学校和山东财经大学一样，也开设了其他专业，但实力最强的是管理学和经济学专业，特别是虽然不及上海财经大学和中央财经大学，但这是中国第一所获得“中外合作学校品质认证”的大学。从学校规模来说，学校不仅仅有两个校区，还招收学部、硕士、博士课程的研究生，学校运营的类型非常丰富，支持成人教育和网络公开教育，其税务、旅游管理、统计学和工程管理等也是国家级专业。总的来说，这两所经济类大学虽然没有上海财大，但是学校实力好，就业率也高，如果有更好的学校介绍，请在留言区留下你的观点，和大家分享。

六月，当高考的余热开始渐散时，志愿的填报又将它推向高潮，无论考的是清华、北大，还是本科、专科，每个人都小心翼翼，生怕一不小心报错了学校、专业，对未来造成什么不良影响，而这种重视，也连带着整个家庭或是相识的亲朋好友也都需要提供一轮又一轮的建议。不知道大家接到这种“我该报哪个大学？现在什么专业最好就业？哪个专业毕业工资最高？”的电话没？反正分析君最近是接了好几个，而其中问的最多的，就是关于财经类院校的问题，毕竟网上的高薪排名，金融类专业已经连续“霸榜”高薪职业榜单。哪些高校最盛产百万年薪的金融高管？关于财经类院校的排名，其实网上有很多，但排名多，争议也不少，每一次的名单，总有人说不公正，而原因，正如有位网友说的一样，自己的母校名次不在前，那排名就是假的。所以吸取这类教训，本次关于财经类院校盘点，分析君不再只是单一看学校名次，而且还以21财经出品的盛产百万年薪高管的金融院校为参考，做到院校名声+高薪就业双保险。在院校本身实力上，以艾瑞深中国校友会网发布的数据为参考，在其连续第16年发布的中国大学排行榜上，在财经专业类院校前十名中，上海财经大学以唯一的6星级院校位列第一、紧接其后的是5星级院校中南财经政法大学、位列第三的是4星级院校对外经济贸易大学。而在21世纪公布的最盛产百万年薪的百万金融高管里，上海财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、天津财经大学、东北财经大学等都榜上有名。上海财经大学上海财经大学，是中国历史最为悠久的财经特色高等院校，至今已有超百年的历史，而这悠久的历史带来的也是满载的盛誉，不仅是教育部直属院校，还是国家211工程、985工程“优势学科创新平台”重点建设高校。最主要的是，在就业薪资上，上海财经大学已经成为仅次于清华大学的存在，有数据表明在高校就业薪资排名上，清华大学以14918.82元领先，而上海财经大学以14205.72紧随其后。所以说，无论是院校排名还是就业薪资上，上海财经大学都是财经类院校里的翘楚。中南财经政法大学中南财经政法大学又称中南大，是教育部直属的四大财经院校之一，在校内，经济、法学都是重要学科，同时它也是国家211工程、985工程“优势学科创新平台”的重点建设高校。在中南财，曾有学子说学校的学术和科研或许不是最顶尖的，但绝对适合有梦想的人去一展抱负，所以，务实的学风也是它闻名的原因之一，在校内金融学、会计学、法学、财政学、财务管理都是推荐较高的本科专业。对外经济贸易大学对外经济贸易大学也被称作贸大，学校的前身可以追溯到1951年创建的贸易部高级商业干部学校。现在的它不单是国建211工程重点建设高校，也是教育部直属的72所重点大学之一。在校内，也形成了以经济学、管理学、法学、文学、理学五大学科为主，国际经济与贸易、法学、金融学、工商管理、外语等优势专业为特色的多科发展的多科性财经外语类大学。东北财经大学东北财经大学，简称东财，它的前身可以追溯到1952年组建的东北财经学院。现在的它不仅是一所一流类财经高校，而且办学近七十年的东财也早已成为财政部、教育部与辽宁省政府共同建设的财经类高等学府。在校内，东财也形成了以经济学、管理学为主，法学、文学、理学等多学科协调发展的格局，同时东财也还是国内首家参与并获得“中外合作办学质量认证”的高校。天津财经大学天津财经大学，是新中国最早建立的财经大学之一，它的前身是以南开大学经济类专业为基础，并从华北、东北地区高校汇聚一批经济学领域实力较强的教师组建起来的。始建于1958年的天津财经大学，现在已形成以应用经济和工商管理学科为主干，文学、法学、理学、工学、教育七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。好的院校只是开始，能力培养是关键其实，关于填报高考志愿，未来的就业，大学只占半毛钱关系。所以报志愿时要认真，但不能过了头，毕竟和学历相比，能力更重要。宋姗姗毕业于上海财经大学，毕业时，曾以为凭借上财的牌子该是能轻松找到一个高薪的工作，但在面试时接二连三的受到打击后才知道，现在学历虽然依旧是就业考恒的标准之一，但早已过了是名校就能被企业录用的阶段。现在的就业，学历是写在简历上的“敲门砖”，更重要的是面试时直接的能力体现，用宋姗姗的话说就是，学历只能骗一时，能力才是高职高薪的关键。高薪有迹可循，努力之前要找对方法高薪资是我们就业时最大的考核标准之一，所以在这之前，我们所做的报考大学、选报专业等都更像是在为此服务，但有时，上了好大学、报了好专业，我们的薪资依旧达不到高薪的水平，甚至有时连一份好工作都难找，就像最开始上财毕业的宋姗姗一样。不是所有的原因都因为学校和企业，有时更大的原因是在我们自身身上，毕竟如果一份好学历换不来一份好工作时，我们要做的不是自怨自艾，而是更要加倍努力，提升我们自身的能力。而且，高薪其实早就有迹可循，像某乎上的税后年薪70万的90后，她的上财毕业+研究生+证书这些都是最好的证明，所以努力之前，我们也要先找对方法，从一所好学校开始优势、用一张高含金量证书继续保持，然后实现自己高薪的愿望。

原标题：金融圈炸锅！六大券商集体涨薪？应届生月薪3.6万？ 来源：中国基金报微信号金融圈炸锅！六大券商集体涨薪？固定薪水涨30%，应届生月薪3.6万？中国基金报 泰勒一张六大券商集体加薪的消息传遍了券商圈！券商又要涨工资？18日，一张来自阿尔法咨询的市场调研图片在券商人员微信群里火了。其中显示，中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨30%，中信证券全面涨薪，而海通证券的投行部门加薪最多，应届生的固定薪水最高能达到3.6万！国泰君安的投行明确涨薪30%，中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样。这几家都是现在的券商板块的头部公司，市值都是上千亿的。究竟加薪的事情是真还是假？据一财报道，中信证券、中信建投等多家券商内部人士，均表示暂未听说涨薪。而国泰君安内部在传投行部可能会涨薪，但是具体涨幅尚不清楚，目前尚未听闻其他部门有涨薪一事。“没听说要涨，投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成，注册制之后，投行项目多，人员不稳定不利于项目开展，加薪留人，但可能提成就没那么高了。”某中型券商人士说。而据每经报道，一位中型券商投行人士表示：“我觉得投行加薪可能有两个方面的考虑：首先是投行这两年项目不少，业务量也增加了不少，整个行业可以说是比较景气的。一线员工加薪也是为了可以招到更有效的人才。另外，市场要找到经验丰富的熟手并不容易，如果放任同行加薪，自然要面临人才流失的问题。”投行业绩大爆发市场流传的加薪消息，都大多数指向了投行部门。对于资本市场而言，2020年是很不寻常的一年：科创板运行满一周年后，创业板注册制也在8月24日正式推出。近日，监管层又明确表态A股将全面实行注册制，对资本市场的中介机构券商而言，无疑是站在了风口上。截至11月初，今年以来IPO家数为316家，而去年同期仅为156家、去年全年为202家；今年以来IPO募资额为3929.73亿元，而去年同期仅为1747.53亿元、去年全年为2533.67亿元。今年前10月首发募资额已远超2019年全年。据东方财富Choice数据统计，上市券商方面，中信证券、中信建投和海通证券位居前三，分别实现投行业务净收入44.93亿、39.45亿和38.69亿元。券商的月薪有多高？此前基金君报道过，以目前净利润排在前十名的券商为统计样本，计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为：本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。其中中金公司员工上半年平均每月薪酬有10.45万元，此外，还有6家券商上半年人均薪酬均超过30万元。其中，“券业一哥”中信证券上半年人均薪酬为39.74万元，排在第二位，招商证券、中国银河、华泰证券人均薪酬分别为38.38万元、37.36万元和34.78万元。中信建投证券上半年人均薪酬为31.02万元，较中信证券少8.72万元，在10家券商中排名第六位。海通证券、国泰君安和申万宏源上半年人均薪酬则均超过了25万元。不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。（编辑：张澍楠）