上班硕士

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

前不久，在论坛里，笔者看到有位硕士生分享了他的真实工作经历和收入情况，硕士生现在已经工作三年，毕业以后他和同学的差距更是越来越大，通过了解，笔者也是看到硕士生的月薪现在达到了2.8万，可是他却直言自己的工资并不高，因为他看到不少同学的月薪达到了3万以上，所以硕士生有一些气馁和自卑，很多网友也是纷纷吐槽：别不知足了，现在大多数的本科生和研究生在毕业过多年以后他们拿到2万工资就是很高的收入了。即使笔者认为：大家在行走职场的时候，也会遇到类似的经历，不少员工他们不满足于现在的收入和发展，所以会选择辞职，当他们频繁跳槽以后，却发现自己的工作能力正在逐渐下滑，或者是原地踏步，即便是在公司的努力工作都不会得到领导赏识，反而是被领导所劝退，部分的年轻人只能无奈地接受现实，因为他们觉得在公司里不能大哭大闹，更不能跟领导产生矛盾影响以后在公司一些行业的声誉。可是当他们选择辞职跳槽以后，找工作时，却发现自己又要一切从零开始，即便是进入新公司以后工资少得可怜，只能勉强留下来，最后因为工作不顺心或者是跟领导有矛盾，又会灰头土脸的离开公司，难以有更好的发展。另外一方面，其实大家也是可以看到硕士生的工资之所以有这么高，也是因为他的努力和学历直接证明了自己有能力在互联网公司获取较高的收入，现在大部分公司都已经市场化，如果员工不努力在公司加班熬夜就会被公司劝退，所以有很多老员工他们在公司，即便是有较高收入也会担心自己的前途，即便是学历再高，都有可能被裁员的风险。所以笔者建议大家在公司工作的时候，一定要踏踏实实的听从领导命令，并且以高效率的方式执行工作任务。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

近日在论坛中，笔者看到有位硕士生李女士坦言她的工作经历和收入情况，李女士现在工作了5年，月薪达到2万以上，但是她却直言工资比较低，因为看到身边有不少的研究生或者本科生都已经月入3万以上，但是不少网友看到这位女士的收入情况也是纷纷建议李女士应该学会知足，因为如果野心太大，但是步子迈得太深，很有可能会步入泥潭，最后反而是得不偿失笔者认为：现如今确实会有很多年轻人，他们觉得身边很多的同事和同龄人收入比较高，所以他们企图选择辞职，通过跳槽来让自己的收入越来越高，可是如果盲目的辞职，没有通过合理的方式为自己的发展考虑，那么对于以后的工作是极为不利的，当然也会有很多年轻人他们频繁的触犯法律的底线，在法律边缘失去理智，肯定也是没有好的结果的，现如今没有付出就没有回报，在社会中打拼，只要肯付出自己的时间和精力，相信你的收入和奖金也会越来越高，至少赚钱养家糊口是不成问题的。最后笔者也是建议大家在公司工作时，无论你的工资有多低，也不要主动的去羡慕他人，因为他人工资再高也不是你的回报，大家只有通过自己的努力进而提升综合能力，才能够被领导所认可，而不是为了换取一点微薄的利益，被职场领导或者小人所利用，到了关键时刻没有领导和同事愿意对你伸出援手，最后只能落得惨淡结局。当然，其实现在很多年轻人他们的工资并不高，一个月能够月入5000块钱已经是他们最高的收入了，他们稳扎稳打在公司里工作，并且踏踏实实地为领导效力，并没有任何埋怨，这些年轻人也是值得大家所敬佩的。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

现在很少人讨论读书有没有用了，更多人讨论的是要不要读研？2019年考研已经基本落下帷幕，这一年考研人数再创新高，逼近300万人。考研人数增多有一部分原因是在职研究生纳入了统考，也就是说有越来越多工作族也参加了考研。那么，工作几年后再去读研到底值不值呢？过来人表示：这几点考虑清楚再做选择。工作和读研毕业工作几年间，身边有不少人选择读研，有的人是选择全日制研究生，有的人则选择在职研究生。在多了多方调查后，小编总结了几个工作后选择读研的原因。第一点：增加晋升机会我们知道，不管是事业单位工作人员、公务员还是企业工作者，有些岗位的晋升是有学历要求的，或者说学历越高晋升机会越大。为了能够在职业道路上越走越远，有不少人就选择了读研究生。不过，一般抱有这种目的的人会选择读在职研究生。工作和读研第二点：转行转岗大学毕业的时候，很多人都还不知道自己喜欢什么行业，未来想要从事什么工作，只是跟随潮流地进入社会，在一个普普通通的岗位上做着普普通通的事情。等到工作一两年之后，渐渐地发现了自己目前的工作或者所在的行业并不是自己所热爱的。这个时候，有的人会选择妥协，渐渐地就成了职场老油条；而有的人则会选择读研，给自己一个重新开始的机会，回到学校攻读喜欢的专业。第三点：提高学历小编认识一个人，他已经工作很多年了，事业上也颇有成就，几乎可以过上无忧无虑的生活了。但是他一直心有遗憾，那就是没有在985高校读过书，或者说自己的学历在当今社会上是比较低的。他想要重新去感受大学的氛围，去提高自己的学历，所以，他选择读研仅仅是为了满足自己的心愿。工作和读研不管是哪个原因，小编觉得有梦想和目标的人都是值得鼓励的，但是工作后再选择读研并不是适合每一个人的，必须权衡利弊，考虑清楚，不然会陷自己于两难境地。小编的一位学长就是过来人，他工作两年之后选择读研，以下是他认为需要慎重考虑的几点。第一：审查自身我们都知道，读书需要静下心来，很多人工作后都把读书习惯丢了，可能都没法好好地看完一个小时的书，或者没有了之前读书时思考的习惯，看书做题都变得很头疼。想要读研先要过考试关，还要过毕业关，如果自己已经没有能力达到学习要求，那么选择读研可能会损失惨重。工作和读研第二：考虑未来读研是出于什么目的？有的人是为了转行，那么这个时候就需要考虑是否读完研就能过顺利转行呢？有的行业或者岗位对年龄是有要求的，如果读完研出来后年龄太大，也不是很好找工作的，计划无法顺利进行，到头来反而让自己陷入困境。工作和读研第三：权衡成本读研的成本包括时间成本和金钱成本，如果是国内读研的话，一般来说学费不会太贵，但是如果是出国读研，那么费用可能会十分高昂。另一方面，研究生有1年、2年或者3年制，这个时间成本是否耗得起？读完研出来和在原来工作上继续积攒同样时间的经验，哪一种更加划算呢？这些都是值得考虑的因素。工作和读研当然啦，年轻就是资本，年轻可以任性，有的人不想要考虑太多，“生死看淡，想好就干”，这种做法也不能说是错的。不过，在小编看来，还是建议工作后想要读研的人认真考虑一下多种因素，如果考虑清楚了，那么就放开地去追求梦想吧！对于工作后读研的做法，你是怎么看的呢？

职场案例：在论坛中，笔者看到有位硕士生在毕业以后，由于大学读的是一年制的授课制，在毕业第一年就进入了互联网行业达到了5000的工资，由于加班比较多，有时在月底也能够拿到至少2000的补助。只是正是由于在公司加班时间过长，让这位硕士生选择了跳槽，现在已经换了多家公司工作，三年后现在硕士生的工资达到了月薪20k。在1月底或者年底能够拿到多少奖金，也看员工的绩效。由于现在硕士生所选择的新公司名声更大，声誉更好，所以硕士生并不想错过这么好的机会，关键是在公司里包吃包住，虽然宿舍条件一般，但是至少能够省去不少的房租，在月底能够拿到更多的收入，并不会为了花销而犯愁。很多网友看到这位硕士生的工资也是纷纷展开热议，有网友吐槽：太多的大学生在毕业以后只能拿着月薪5000的工资，在公司里还要拼命的加班，而像这位硕士生，抓住这么好的机会，在公司里升职加薪，真的是非常羡慕。笔者认为：在职场中，相信很多员工都希望自己能够提前做好准备，铺平前进的道路，在职场中才能发展得更加顺利一些，其实每个员工在进入公司以后，发现工作的技术含量并不是很高，而且通过自己所学的专业就能够适应自己的本职工作，可是在公司工作时，年轻人也应该明白，领导和员工之间所考虑的问题和角度是有非常大的区别的。有些时候你在公司里工作，看起来很顺手，可是却没有获得领导满意，那么在公司就不会得到领导的认可，所以大家在公司工作一定要学会满足领导需求，领导心里在想什么，你一定要提前揣摩清楚，久而久之，你会发现领导肯定会对你有所重用，而且你在事业中也会有更大的转折，领导已经在公司里明白了你的重要性，肯定会抽很多时间和精力来培养你，栽培你。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

古话说的好，三十而立。但三十能立吗？现实是，如今的职场，三十就进入被淘汰的边缘了。尤其是在激烈的就业竞争和生存压力下的互联网行业，绝大多数人可能在三十岁时就迎来“中年危机”。在互联网行业还有种说法，叫“互联网公司没有 35 岁以上的中年人”。35就是分水岭，事业有成的都当上了管理层，失败的则很有可能开始送外卖、卖保险、开网约车。但比35岁失业更扎心的，是——我硕士毕业还没两年，就开始中年危机了。这是昨天热榜榜一的话题，26岁硕士，毕业才开始上班，感觉离35没几年了，已经开始焦虑。先来看看网友们都是怎么说的。有网友就说到：校招没卡年龄就真的不错了，你要想，互联网还能火几年，等到互联网不火了你就明白学历的好处。少看洗脑文，关键看你的硕士水不水，不水随便玩，公司就喜欢硕士、博士来为其服务；话又说回来，如果是水硕士，那你还不快去补习功课，做面试攻略，来这求安慰吗？也有网友吐槽：可以选择传统大厂啊，国企这种，或者35送外卖到退休，怕啥？每天想送就送，不想送就在家休息。35焦虑完全是杞人忧天，送外卖，开滴滴，哪个不是出路。这某些个公司确实挺讨厌的，什么35就没有竞争力，搞得这些老板都效仿，尤其是我们老板都走火入魔啦，各部门老大都要35以下。也有网友建议到：干几年考公或去国企或读博上岸，早焦虑挺好，提前准备考公后半生，我工作了两年多才发现该焦虑了。感觉这一代大学生都会优先选择读研，这样推下来，投入市场的人的平均年龄会慢慢拉高，说不定现在的35岁淘汰制，5年以后就是40岁淘汰制了也有网友认为：35然后呢，自己整这么悲观还有啥办法，不是所有公司都像华为那样。每个人都有每个人的发展时区，不必去跟谁比，尤其是年龄，奥巴马50岁总统退休，拜登76岁才当上总统，这能说明拜登比奥巴马差吗？各有各的好，真的不用在意年龄，真正的胜者是着眼于未来的那些人。也有网友分析到：只要你一直不顾家不顾孩子，心思只在工作上，前途永远是一片光明。我女生更是焦虑，没工作几年马上30了快，后面是互联网还是稳定点的工作焦虑到不行。中国人就被xx那种x企业搞得价值观都扭曲了，35岁正值壮年，怎么能被一些xx企业把价值都给否定了？悲哀！读博毕业出来做啥呢？感觉那个年龄做不动互联网了，焦虑。对此，你怎么看？