山大在职研究生吧

说起在职研究生，很多人都说：在职研究生“有坑”、报考在职研究生没用、耽误时间、不如积攒工作经验……但是，每年报考在职研究生的人数却不断增加，为什么考在职研究生的人越来越多？文小嘟总结了一下，其实，主要有以下几个原因：01严峻的就业形势第一：为自己争取更多的发展机会。近年来高校教育迅猛发展，本科毕业生比比皆是，就业形势也不容乐观。对于初入职场的新人来讲，我们的更要具有强烈的忧患意识，不断的完善充实自己，提升自身专业素养和竞争能力，从而为自己以后的职业发展谋取更好的机会。若目前的职业不满意，在职研究生也为自己提供了二次选择的机会，通过就读在职研究生，选择合适自及的喜欢的专业，从而对自己的职业生涯做出改变。第二：可以获得更高的薪水报酬。目前就业市场竞争日益激烈，在职人员虽然辛辛苦苦、兢兢业业想获得高的薪水，结果相对的工资水平却并没有提升。面对着巨大的生活压力和家庭负担，对在职人员来讲，更高的学位学历意味着更高的薪水报酬，因此进一步攻读在职研究生成了很多在职人员的选择。第三：可以获得更高的职场位置。就读在职研究生，完成相应的课业学习及考试，取得相应的硕士学位证书，不仅可以为在职人员带来升职、加薪，还可以拿到提升自身业务能力及水平，为自己取得更大的竞争优势，争取更多的晋升机会，获得更高的职场位置。02边工作边学习对于想要提升学历或者想着获得学位的在职人士来说，报考在职研究生是个不错的选择。在职研究生有多种上课方式，包括周末上课、集中上课以及网络上课等等，同学们报考在职研究生不仅可以学习课程，还能工作，做到学习、工作两不误。03能够获得广泛的人脉报考在职研究生，参加课程学习，同学们可以认识到来自于各行业的精英人士。这样不仅可以学习专业知识，提升专业能力，还能拓宽自己的人脉，为自己今后事业发展奠定基础。04所得证书含金量高报考在职研究生，我们可以获得学历证书或者学位证书，所得的证书都是国家承认和认可的，国家明确规定其所得的证书和全日制研究生具有同等的法律效力，在一定程度上可以帮助同学们升职加薪、评职称等等。其实总的来说，那些说考在职研究生有“坑”的人，无非就是吃不到葡萄说葡萄酸哒~提升自己谁不愿意？能让自己去更高更好的平台发展，谁不愿意？机会就在自己的手里，相信随着社会的发展，报考在职研究生的人数还会逐年增多！

山东大学在职研究生目前正处于开班中，很多在职人士想要选择山东大学同等学力在职研究生。那么，你符合报考条件吗？首先，小编先来为同学们整理一下山东大学同等学力在职研究生招生方式：山东大学同等学力在职研究生招生方式为同等学力申硕。同等学力申硕是免试入学，先学习后考试，同学们无需参加入学考试，但是需要参加后期申硕考试获得学位证书。　那么，同等学力在职研究生报考条件是什么呢？同等学力申硕包括研修班学习和申硕考试两次报名。这两次报名，报考条件是不同的。研修班报考条件：满足大专学历即可参加课程学习。申硕考试报名条件：满足本科有学士学位的同学，可以参加后期申硕考试，考试通过获得学位证书。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！山东大学同等学力在职研究生招生专业有哪些呢？会计学、企业管理、金融学、管理科学与工程、旅游管理、新闻学。这些专业都是通过同等学力申硕方式招生的。综上，山东大学同等学力在职研究生，考试难度小，但是想参加课程学习，最好满足本科有学士学位的条件。同学们可以点击下方链接查看更多文章！会计学在职研究生值得报考吗？就业如何呢？对外经济贸易大学企业管理在职研究生考试难度如何？自考学历可以报考中国人民大学研修班吗？

35岁的X已经入职现在这家公司5年了。这五年他的职场发展非常顺利，入职以来，从专员升到主管，再升到经理，仿佛一路绿灯，直接开挂，心态难免也开始膨胀起来。事业蒸蒸日上的他从没考虑过失业。但前不久，因为公司转型裁员，X失业了。那一刻，X受到重重打击，哭泣地说道：“是我太膨胀了，从没想过我也会被优化掉。”被迫失业的他不得不重新找工作，面临新公司HR问及从上家公司离职的原因，他也不好开口。HR看他工作经验和能力也还不错，就问他愿意试试专员岗位吗？“不好意思，我在上家公司是做到了经理的，现在为何只能给我提供一个基层岗位？“X向HR问道。“因为咱们这个经理岗位是要求硕士及以上学历的，而您现在学历是本科，是不符合这个岗位的要求的，但是您的能力还不错，可以考虑再从基层做起的。”HR坚定地说道。X从公司走出来，仿佛有点怀疑人生。在35岁被迫失业的他，竟然因为学历，只能再从基层做起，一度陷入了”中年危机“之中，难以找到突破口，每天都活在找工作的焦虑中。为什么建议你在事业上升期依然要提升学历？1、人才市场动态化，滞后易遭淘汰不久前，智联招聘发布了《2020年白领生活状况调研报告》，报告显示：虽然在疫情中，90后和95后中经历减薪的比例较高，但由于年轻一代初入职场，成长空间大，所以他们实际上是处于较为稳定和安全的位置的，而年龄越长的白领在疫情中遭裁员的占比就越高，再度佐证“中年危机”绝非虚言。人才市场也在不断地优化，如果自己的发展正处于上升期，证明自己的一切状态都在向上，这时候就应该趁热打铁把学历也提升上去。如果你被优化后，再来做工作、学习规划，且还带有“淘汰者”的标签，会给自身状态带来很大的影响。2、内部晋升通道变窄，产生内卷化效应内卷化，指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。职场也是如此，晋升的通道都是在一步步变窄，一步步压缩出最能干的人，于是很多人都出现了晋升障碍。长期的晋升障碍会形成内卷化，让人就此止步于此，形成自己的“舒适圈”，却也是非常致命的一种情况。长期的稳定，会消磨掉自我发展的动力，让你减少抵御危机的能力。比如X，虽然在一步步晋升，最后的失业还是打得他措手不及。3、持续学习，保持成长之前看到的一个故事说是“十年寒窗考上北大，被辞退只用了10分钟”，公司由于当时经济太差，抵御不了寒冬，不得不裁员，首当其冲的却是一批北大清华毕业生。其中一个人在离职时，嘴里念叨的还是“我是北大毕业的”，工作十年后，还是在这样念叨着。这也代表了一类人：以为片刻的成功就能保你永生，却失去了在危机来临时的抵抗力。现实中，大多数人都是普通人，别说北大毕业，可能很多人都是普通本科或者专科毕业，在学历上更不占优势。在职研究生的优势就在于既能帮你提升学历，又能让你保持持续学习的状态。有多少人在工作后每天依然能学习一小时甚至是半小时？又有多少人因为学历太低，无法晋升、加薪？趁着自己还没有完全陷入“中年危机”，还有时间和机会，尽管事业蒸蒸日上，提升学历仍然刻不容缓。

在职研究生学位证，是有利于工作发展的证书，所以，通常在报考前，除了会了解意向院校的专业情况，也会咨询证书的获得情况，那么，山东大学在职研究生可以申请学位吗？本校在职研究生可以申请学位，以同等学力的方式申请，完成课程后参加申硕考试，考试难度不大，是获得学位较为容易的方式，以专业硕士也可申请学位，并且可以同时提升学位，相应的考试难度也会更高一些，详情如下。同等学力可以申请学位同等学力是申请学位较为容易的方式，具备学士学位满三年，于三月份通过学位网报名申硕，同时提交报考材料，通过审核后参加现场确认，之后下载并打印准考证，于五月份参加全国统考，通过考试和答辩即可获得学位，考试难度不大，学位获得较为容易。专业硕士也可申请学位专业硕士也是可以申请学位的方式，并可同时提升学历，相应的考试难度也会较大，本科毕业即可报考，专科毕业应满两年工作经验，于十月份报名参加全国联考，九月份是预报名的时间，报名时也要提交报考材料，通过审核后于十一月参加现场确认，完成准考证的打印后于十二月底参加全国联考，考试难度较大，但毕业时可以同时收获学位证与学历证。综上所述，本校在职研究生可以申请学位，以同等学力报考，申请学位较为容易，以专业硕士报考，申请学位则难度较大，不过可以同时获得学历证。重磅通知！2020年同等学力人员申请硕士学位报考时间已公布

即将大四，想考研却又犹豫，大学毕业后读个在职研究生有用吗？转眼间时间已经进入七月，很多高校开始放暑假，而很多准大四的学生一直在纠结一个问题，那就是要不要考研！鉴于考研难度的增加和考研的改革，很多同学觉得还是就业为主，以后毕业觉得不行再考不迟。那么应届生考研和工作后在职考研，哪个方式好呢？想读研，又能拿高薪，应该如何做呢？应届生考研VS在职考研，想提升学历还能拿高薪，你该这样选！网友的疑问：我今年下半年就要进入大四了，这一年对于我来说非常关键，我们专业每年12月会出去实习。我们的课程也会在那一刻彻底结束，从那时候开始，我们就已经不是大学生了，我们将进入社会，成为工作人员。只是我现在有些犹豫，因为我听说现在的本科生出去找工作很困难，就算找到了，待遇也不是很高，而考研的话一方面可以缓解就业压力，另一方面还能给自己加码。但是我虽然有考研的想法，却一直没有能够付诸行动。我对考研有些惧怕，万一考上研究生以后也不能够找到好的工作，那岂不是浪费我三年的时间。更何况，还是有很多人考研失败的，我也许也是那个炮灰。我听人家说，工作以后也是可以考研的，如果我将来在工作方面碰了壁，后悔现在没有考研，那时候再考还来得及吗？现在考研和我以后选择在职考研到底选哪个好呢？在职研究生值得读吗？疑惑解答：在回答这个问题之前，我想说的是应届生考研和在职考研都能改变命运，获得高学历，提升自己。但是要看看你考的是什么类型的研究生，全日制研究生和非全日制研究生，专硕或者学硕，这都是不同的。有个好消息是，现在很多在职的同学都可以考研，选择非全日制研究生的话，既能修学历，也能拿高薪，也算是双赢。大学里不考研，等到毕业后，在职考研也是完全可以的。在这方面看来，在职研究生完全没什么问题的，可以去考。不过，对于准大四的你来说，目前最好的选择还是在大学里准备考研吧，因为即使你后来没有读研，也在你备考的过程中巩固了专业知识，对你的就业也是一个大帮助。除此之外，应届生考研和在职考研有很大的区别，考生要提前分辨！1、应届生考研往往更容易成功你现在还没有毕业，不需要上班赚钱，有的是时间复习，只要你能够在大四的时候考研成功，那么一切的努力都没有白费。可如果你在将来上了班选择考研，那结果就完全不一样了，因为那个时候的你根本就没有那么多的时间和精力去准备。到了那个时候，你可能会觉得应顾不暇，如果你的工作非常繁忙，那么考研这件事情对于你来说也会变得越来越困难，你可能根本就没有那样的时间去准备，也有可能你即便准备了，到头来也会以失败而告终。2、全日制研究生的含金量较高从表面上来看，全日制研究生和在职研究生都是研究生，好像大家不管选择哪一种考研方式都可以，但事实上，这两种研究生学历是有一定的区别的。如果你是在大学里面直接考研，那么在大学毕业之后，你将直接进入重点学校就读研究生。这种学历的含金量相对来说是很高的，将来你出去找工作也会获得很大的捷径。可如果你是在上班以后选择考研，结果就完全不一样了，在职研究生跟一般的研究生相比是有区别的，在职研究生在含金量方面会略低一些。虽然有些企业可能并不会关注这一点，但有些企业还是很在意的。最后需要强调一点，人的经历都是有限度的，如果不是在逼不得已的情况之下，很少有人会选择两边兼顾。你现在还没有到那个地步，你是可以选择全心全意去做一件事情的，研究生学历对于你来说真的非常重要，等到你将来进入社会，再意识到这个问题，恐怕就有些晚了。如果你真的想报考研究生，最好趁大学还没有毕业的时候就开始准备，选择一个你能考上的大学和专业，踏实备考就行了。考上研究生，升职加薪也只是水到渠成的事情了。今日话题：你如果已经毕业很多年了，你会选择考研来提升学历吗？对于在职研究生和全日制研究生，你更愿意选择哪个呢？欢迎留言分享您的观点！

今天，打开电脑网页，忽然一张广告映入眼帘“在职研究生报考条件，工作两年即可报考……”对，就是下图这种。鉴于有同事这几天嚷嚷着要考研究生，小编想做个好人，帮他看看能不能报考，便点了进去。没想到，这一研究，事可大了！首先，点进这个在职研究生的网站，一片很高大上的样子，什么名校MBA、MPA的，好像很好入学的样子。然后我又咨询了网站的在线客服，对方说和学校有合作，交点钱，免试入学，上名校指日可待！激动的我正想告诉同事，忽然脑海中闪过一个念头：如果研究生交点钱就能免试入学，那为何身边还有好多人一年年的考却一年年考不上，在二战、三战中度过呢？于是我留了个心眼，上网查询了关于研究生的知识，又咨询了一些认识的大学教授，终于找到了关于在职研究生的一些容易让人模糊之处！如果在百度百科搜“在职研究生”，你会发现其实在职研究生在近几年有两个关键节点。一个是2014年6月份《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生招生作了一系列规定，那个时候研究生就比较混乱，光考试一年就好几次，放到现在很多人都看不懂。据悉当时还有一部分学生以在职身份入学最后却能发全日制的毕业证，总之挺乱了。不过，这些我们已经不用去分析了，因为已经用不着了。2016年研究生招生制度再次改革，也就是说自2017年入学的那批研究生开始，研究生大类分为两种，一种是同等学力申硕和研修班的单证研究生，另一种是参加12月全国研究生入学统一考试的双证研究生。多说一句，我们都知道，中国的教育比较独特的就是分为“学位”和“学历”两部分。其中，学位是国际通用的，即我们平日所说的“学士”“硕士”“博士”学位。比如说，我们拿到“学士”学位证，就代表你的学术能力达到了学士水平，即使你想出国留学，也没人会看你是正常高考还是其他途径取得的学士学位，反正你就是学士！学历则是我国特有的，它证明你在学校乖乖上了课，达到了毕业的标准。如果你只有硕士学位证，那你的学历还是本科学历。如果你参加招聘，人家要求“研究生学历”，你光有学位证是没有用的，一般得把毕业证和学位证拿过去，才是大家眼中“货真价实”的研究生。言归正传，分开来说。同等学力申硕和研究生研修班即是那种“好考”的单证研究生。其中，研究生研修班课程学习的门槛要求是比较低的，只要具有国家承认正规院校专科及以上学历人员就可以申请，大部分已经参加工作人员都是能够符合条件要求的。少数学校专业要求后期想要申请硕士学位人员，在入学时需要已经拿到学士学位，且有1-3年不等的工作经验。一般研究生班毕业之后，会发张毕业证，比如一些地方党校的研究生，便是这个样子。而同等学力申硕研究生学位全国统一考试时，条件要求是相同的，必须是拿到学士学位之后有3年或以上的工作经验才能够报名。一般是一些自考本科、成人本科考生，或者本科毕业后正常考研考不上，就参加同等学力申硕，先交钱、入学学习，学上一段时间后参加国家组织的同等学力申硕考考试。同等学力申硕报名时间是每年三月份中下旬，并于每年五月份最后一个周六（或周日）上午进行考试。具体流程如下：1、具有本科学士学位满三年，且具有三年以上的工作经验。2、入学后参加相应的学习课程，完成相关课程的考试，获得结业证书3、参加同等学力在职研究生申硕考试。共2门，英语和专业课综合，4年内完成即可。4、发表3000字以上的专业论文，向学校提交硕士论文写作申请，参加答辩。获得硕士学位。总之，同等学力申硕或者研修班都是入学比较容易，毕业也不难，价格比较贵，只要在职人员且只给一个证书的研究生学习方式。不过含金量不高，很多单位、公司不认。一般考在机关、事业单位可能会有用。而“正统”的，发毕业证和学位证的双证研究生，只有一个入学渠道，那就是参加每年10月份报名（一般9月份预报名），12月份举行的全国研究生统一考试，并通过初试和复试入学的研究生。这种考试一般比较难，很多考生得考两三次才能考上。当然，含金量也是高的，企业、单位也是认可的。双证研究生有两个官方网站来发布资讯，一个是目标大学的研究生官网，另一个就是参加研究生考试报名时登录的“中国研究生招生信息网”。其他的网站一般是辅导机构或者是在职研究生（同等学力申硕、研修班）的广告网站。我们知道，研究生有专硕和学硕之分，专硕一般偏向专业化内容的教育，或者说培养“社会人”，而学硕是偏向学术教育，是培养“搞研究”的人的。当然，这两个其实社会认可度现在基本是一样的。然后，我们再来说双证研究生的问题。通过12月份考试入学的双证研究生有两种学习方式，一种是“全日制”，一种是“非全日制”。其中，非全日制的研究生都是专硕专业，全日制研究生有专硕有学硕。全日制，顾名思义就是最最最正儿八经的研究生，和本科一样，吃喝拉撒都在学校，档案、党团关系都要转到学校，乖乖在学校学习。而非全日制研究生，学习方式比较灵活，适合在职人员。他们的档案关系留在原单位，学校一般不提供住宿，奖学金也没有或者很少，上课在周末或者节假日或者寒暑假。也就是说，学校只负责教你知识，而不负责你的吃喝拉撒睡。一般会让你工作学习两不误。值得一提的是，非全日制研究生也得修够学分、上够课，考试合格并且通过论文答辩才能毕业，本质上和全日制研究生没有区别，不过毕业证上会标明“非全日制”。国家规定：“非全日制并不同于原来的在职研究生，非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，毕业后具有学位证和学历证书，和全日制研究生具有同样的法律效力。”虽然一些单位可能仍然会对非全日制研究生存在歧视，但是其含金量比单证的在职研究生高得多！所以说，想考研的同学可看好了，你到底要考单证的还是双证的？别被一些机构一忽悠，稀里糊涂报了个“包录取”的班，结果毕业发了个单证，那就得不偿失啦！一定要想好考什么类型的研究生，再收集考研专业、分数要求，再报名

在职研究生，顾名思义就是不脱产读研究生。一方面，这类研究生不需要辞去工作，在学校进行全日制教育。另一方面，这些研究生可以参与到硕士的教育中，拓展自己已有知识的深度。众所周知，去年在职研究生进行了政策改革。改革只针对双证在职研究生，而单证的在职研究生依然可以按原来的经验和规定报考。双证的在职研究生考试与全日制研究生合并，一般在每年12月下旬。所以，如果你想获得学历证书和学位证书，那么一定要好好复习，决不能掉以轻心。考上了就可以混吗？呵呵，你太天真了。如果不具备这三个能力，你还是别来了。 合理安排时间虽然，通常情况下，在职研究生的课程安排会在周末或者工作日的晚上，这样有利于上班族们按时听课。否则，每次翘课真的是浪费了你考研路上的艰辛。此外，在职研究生也会分为两个部分，一部分是上课，一部分则是做研究写论文。白天上班，晚上上课。工作日在职场厮杀，休息日在教室认真听讲。周而复始，很难有假期。如果没有一定的毅力，那么还是请您不要浪费金钱与时间。工作过的你一定知道，工作的事情是一份事业，所以大事偶尔有，琐事从不断。加班熬夜也都是常有的事情。那么，在职研究生作为一个学业，如何能兼顾。这个问题难度，完全不亚于问一个上班的妈妈如何兼顾事业与家庭。小编觉得，人生不同的阶段都要有所侧重。在职研究生的考取一定是你提升自己的一项目标。那么，在上研究生的时候，一方面可能就需要在职场上有所牺牲，另一方面不要浪费在学校的时光。所以，在攻读研究生期间，如果是上课阶段，那么不妨放一放手边的工作，专心学习一年知识。进入学术研究，写论文期间则可以利用琐碎时间努力做学问。一定的科研能力在职研究生，其本质还是研究生。研究生要以研究学术为主要工作，大致就是了解前人已有成果，或应用于实践或继续拓展。根据规定，双证研究生是可以直接申请博士，可见在职研究生对科研能力的要求也是毫不含糊。所以，无论在职还是全日制，请不要将学术研究当做儿戏。作为需要培养科研能力的研究生，撰写毕业论文、完成答辩是毕业获得学位的关键。虽然，现在国家只是先着重加强对学术性硕士研究生的论文的要求，但是，随着我国建立教育强国的趋势，在职研究生的硕士毕业论文也不可大意。收入可观双证在职研究生的可选种类很多，主要以管理类、经济类、翻译类为主。比较热门的也都与实践息息相关，如工程管理硕士、会计硕士、说无专硕等等。几年前火的是MBA，及工商管理硕士。报名火爆的原因是，成功人士需要一个进修和结识交际平台，因此在职研究生就成为他们的首选。据有关人士2016年统计，上海各知名高校的MBA学费普遍在20万及其以上，一般大学也在15万左右。因此，如果收入不可观，在职研究生文凭无用，您还是别来了。其实，小编还是希望大家可以考取双证在职研究生的。在这个竞争压力越来越大的社会，学历也会贬值。因此，让自己升值刻不容缓。但是，千万不要混，混就别来了！编辑：薇琼审核：刘旭

山东在职研究生现在正在招生，很多同学关心山东在职研究生学费情况，下面，小编为同学们整理一下山东在职研究生学费一览表，提供给同学们参考！以上就是小编为同学们整理的2020山东在职研究生部分招生院校的学费情况。目前，山东在职研究生还有更多院校在招生，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020广东在职研究生学费出炉，想报考同学立即关注！2020江苏在职研究生学费出炉

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。