厦门研究生就业

近日，厦门大学发布了《厦门大学2019届毕业生就业质量年度报告》，对厦门大学2019届的毕业生就业和升学情况进行了公布。厦门大学2019届毕业生一共7554人，其中本科毕业生4312人 ，硕士毕业生2838人，博士毕业生404人。所有毕业生中男生3468人，女生4086人，男女比例为1:1.2。厦门大学也是为数不多的女生人数多于男生人数的双一流大学。厦门大学2019届毕业生总体就业率为95.6%，其中本科毕业生就业率为94.3%，硕士毕业生就业率为97.3%，博士毕业生就业率为96.5%。从升学情况来看，厦门大学2019届本科毕业生总体升学率为47%。其中本科毕业生国内升学人数为1344人，占本科毕业生人数的31.2%。在本科毕业生升学的人数中，推免生有966人，考研生有378人。在升学毕业生去往人数超过10人的高校有22所。本科毕业生中，有521人留在本校，有74人去往北京大学，67人去往复旦大学，63人去往上海交通大学，68人去往中国科学院大学，50人去往浙江大学，47人去往南京大学，44人去往中山大学，41人去往中国人民大学，35人去往清华大学，26人去往武汉大学，22人去往同济大学，具体如下：出国境深造深造人数为795人，其中本科毕业生681人。主要去往美国和英国。根据泰晤士2018-2019世界大学排名，厦门大学2019届毕业生有499人进入世界前100的国（境）外高校。去往人数较多的学校有帝国理工学院12人，伦敦大学学院17人，杜克大学9人，新加坡国立大学20人，纽约大学10人，爱丁堡大学17人等等。从就业区域来看，就业毕业生主要流向厦门、深圳、福建（不含厦门）、浙江、上海等省市。本硕博一共有917人在厦门就业，其次是深圳，一共有554人；有327人去往上海就业，235人去往北京就业。在就业人数较多的单位中，一共有200人去往华为，其中本科生59人，研究生141人；有57人去往厦门航空，本科生24人，研究生33人；有39人去往宁德时代，本科生15人，研究生24人；有26人去往腾讯。厦门大学的会计学学科实力很强，毕业生中也有15人去往安永华明会计事务所。部分用人单位接收人数如下：end！

厦门大学2018 届毕业生共计 7473 人。男女比例1：1.1。 本科毕业生 4370 人，福建生源30.5%。 硕士毕业生 2709 人，博士毕业生 394 人。1、就业去向本科深造率：46.16%。深造率较17届略有增长，其中，国内升学率略增、境外留学率稍减。本科生未就业： 208 人。其中，拟深造146 人。2、本科生国内升学本科生国内升学1298人。 继续留在厦大深造566人。其中保研432人，考研134人。 去其他高校读研：732人。根据厦门大学2018届推免生公示：978人。推免率：22.38%。20人最终放弃保研。保研共958人，考研340人。 保研率：21.92%。 考研率：7.78%。3、本科生境外留学境外留学719人。 主要去美国、英国、香港、澳大利亚。 留学人数较多的大学：香港中文大学32人、墨尔本大学29人、伦敦大学国王学院22人、华威大学22人、新加坡国立大学21人、曼切斯特大学19人、香港大学18 人、约翰霍普金斯大学16人、哥伦比亚大学11人……4、本科生就业签约就业：1618人。 就业单位：企业84.2%，机关7.7%、部队2.6%，社区2.6%，科教卫生4.6%，事业0.9%。到国家重要 行业和领域就业人数，占本科毕业生签订协议人数的 41.0%。 就业行业：IT业20.3%，金融11.4%，房地产11%，制造业10.6%，教育7.4%、公共管理7.1%…… 就业地点：主要流向厦门、深圳、浙江、上海等省市。福建35%，广东20%，江浙沪20%。相比于2017届，去东部略增，去中、西部略减。5、总结 本科生深造、就业并重。继续深造率46.2%，就业比例49%。国内升学：大部分升入厦门大学等985高校深造。境外留学：主要去美国、英国、香港、澳大利亚。就业：主要流向福建、广东、浙江沪，从事IT业、金融、房地产、制造业。 研究生以就业为主、深造为辅。硕士主要从事：IT业16.3%、金融业14.7%、制造业11.5%、教育行业10.5%。博士：主要流向高校、机关，从事教育60.3%、公共管理13.2%。 本硕博就业地点：厦门24.3%，福建（不含厦门）11.7%；北京3.9%，上海7.5%，深圳12.4%，广东（不含深圳）6.2%；浙江7.5%，江苏4.1%，四川1.6%……【备注】留厦门、福建较2017届略有增长，上海、北京略降，苏浙略涨。 求职历程：从调整心态、投递简历、参加面试到最终落实工作，本科毕业 生平均用时 2.7 个月，投递 17 份简历，获得 3 个录用通知，求职花费约 1745 元。毕业 研究生平均用时 3.2 个月，投递 27 份简历，获得 3 个录用通知，求职花费约 3233 元。 求职渠道：主要有校园宣讲会、学校网站发布的招聘信息、 其他媒体发布的信息、学校举办的综合性招聘会等。其中，8%通过亲朋好友得到招聘信息。 薪酬水平： 本科毕业生首份工作平均月薪 7830 元，毕业研究生平均月薪 9419 元。福利待遇较高，也许这就是厦大才子考研意愿不高的原因。 重点单位：如下。

厦门市作为福建省非常出名的地级市，经济发展非常不错，当地靠海，对于喜欢美景的同学来说，厦门市非常适合你，厦门市适合居住，但是不适合奋斗，房价太高基本上超出了作为一个二线城市的水平。但是如果家里就在厦门市的同学，或者家里有钱可以买得起厦门市的房子，厦门市的公务员或者事业单位还是可以考虑的，因为厦门市的公务员工资待遇还是非常不错的，年薪全包18万元左右。厦门市有最好的海景，还有最多的美女帅哥，更多的漂亮环境，适宜的环境和空气等等，都是吸引很多年轻人留在厦门的最大原因。那我们来看一看厦门市税务局2020年拟用公务员名单的基本情况，看一看厦门市税务局需要什么学历～～快快转发收藏～～1.名校毕业生不少。从上图中可以看出中国人民大学，厦门大学，利兹大学，中南大学，南开大学，加州大学，中国海洋大学，香港中文大学等等，都是国内外知名的名校。看来名校毕业生也非常关注厦门市税务局，毕竟税务局管钱，当然工资待遇也是非常不错的。名校毕业生不是太多，同样也说明，这个单位吸引力相对不足，要不然的话好单位基本上985包揽。厦门市的房价应该是最大的考虑因素2.福建本地高校比较多。例如福建省的集美大学，福州大学，华侨大学，闽南师范大学，福建工程学院，福建警察学院，福建医科大学，厦门理工学院等等。毕竟厦门市税务局都是福建省的地级市，也是很多福建省本地生源报考的单位，如果福建省的二本毕业生可以考上厦门市税务局得花钱，基本上一辈子铁饭碗。3.硕士毕业生学历逐渐扩大。这些年看公务员录用名单，可以看出一个最大的变化，就是研究生学历逐渐扩大，以前厦门市税务局基本上都是本科学历足够了，现在已经研究生学历6位了。所以基本上硕士研究生学历还会继续扩大，因为硕士研究生学历也就贬值了，已经越来越多了，所以考公务员或者考研究生选择一个的话，还是选择考研究生吧快快转发收藏～～考研只要可以考上211高校就比考公务员更好，因为你的平台更高一些～～每天一篇教育干货，点点关注，带你少走弯路

厦门大学，教育部直属、副部级建制大学，国家“双一流”A类世界一流大学建设高校，由教育部、国防科工、福建省和厦门市共建。学校于1921年创办，被誉为“中国最美大学”。学校现在有4个校区，分别为思明、漳州、翔安校区和马来西亚分校。厦门大学日前发布2019 届毕业生就业质量报告。详情如下：1、就业率2019 届毕业生（不含留学、委培）共 7554 人。男女比例为1:1.2。本科毕业生 4312 人；硕士毕业生 2838 人，博士毕业生 404 人，生源前五：福建28.0%，河南6.1%、安徽5.5%、湖北5.5%、山东5.1%。总体就业率为95.6%。本科毕业生就业率94.3%， 硕士97.3%,博士96.5%。尚未就业的 245 名本科毕业生中，主要以拟深造（172人）为主；尚未就业的 90 名毕业研究生，以求职中（51 人）、拟深造（20 人）为主，“求职中”状态的研究生主要是延期至 9 月毕业的学生。2、深造情况①本科生深造情况2019届保研公示共计1011人，去除马来西亚分校13人。合计998人。保研率23.14%。②本硕博境内升学共1596 人③本硕博出国（境）深造795 人。主要流向美国和英国，分别占出国（境）深造总人数的 29.8%和 27.2%。其次是中国香港（14.2%）、新加坡（5.6%）、澳大利亚（4.9%）、日本（4.4%）。3、就业地点毕业生主要流向厦门、深圳、福建（不含厦门）、浙江、上海等省市。到东部就业人数占就业人数比例为 83.5%，到中部就业比例为 7.9%，到西部就业比例为 8.5%。其中留在福建就业33%；去广东就业20.8%。4、就业单位、薪酬①签约单位性质本科和硕士主要流向企业，博士毕业生主要到高等教育单位。②就业行业本科生签约主要集中在IT业（22.7%）、金融（12.9%）、制造业（9.7%）。硕士主要是是IT业（21.3%）、金融业（13.0%）、制造业（12.5%）和教育行业（11.1%）。博士以教育行业（67.4%）为主。③重点单位参加国家、地斱基层项目（主要是西部计划、选调生、三支一扶）200 人。本科 63 人，硕士 115 人，博士22 人。人数较多的部分单位如下：④薪酬水平薪酬水平调查中，本科毕业生首份工作平均月薪 8671.5 元，毕业研究生平均月薪10604.9 元。

资料图，图文无关（来源：摄图网）近日有媒体报道，天津大学软件学院软件工程专业2018届硕士毕业生刘宇宸的硕士学位论文《基于J2EE的环保管理系统的设计与实现》，与同年毕业的厦门大学信息学院软件工程专业学生林鲤的硕士学位论文《基于J2EE的环保管理系统的设计与实现》，出现标题、摘要、关键词、正文的结构及内容雷同或高度相似，多个段落一字不差。对此，昨日（7月10日）晚间，天津大学、厦门大学就此事，分别发布调查处理通报。两硕士论文雷同存在代写买卖分别被撤销学位天津大学研究生院通报，经学校调查认定，天津大学工程硕士刘宇宸的硕士学位论文存在由他人代写的事实，属于中华人民共和国教育部令第40号《高等学校预防与处理学术不端行为办法》第二十七条第六款规定的学术不端行为。经2020年7月10日天津大学学位评定委员会审议表决通过后，决定撤销刘宇宸所获硕士学位（学位证书编号：1005632018110690），并收回相应学位证书。厦门大学研究生院通报，经厦门大学学风委员会调查核实，认定2014级软件工程领域工程硕士林鲤在其硕士学位论文撰写中存在买卖论文的学术作假，构成学术不端行为。厦门大学第十届学位评定委员会2020年7月10日审议表决，决定撤销林鲤的厦门大学硕士学位，撤回其硕士学位论文，注销其硕士学位证书（编号1038432018002369）。此前有网友分析称，所有毕业论文都需要进行查重环节，既然这两人的论文能够通过查重，并且顺利毕业拿到学位，说明它们不是抄袭已发表过的论文，很可能是同为购买自同一个的枪手的结果。如果他们都是购买同一个枪手的论文，因为论文入库存在时间差，并且他们都是同一年份的论文，对方的论文均还没有入库，因此一起通过查重并不难。论文代写太猖狂！中科院院士：须严打地下产业链今年5月，江苏泰州姜堰警方捣毁了一个以“代写代发论文”为诈骗由头的犯罪团伙，仅初高中文化的嫌疑人们2年内疯狂作案1000余起，涉案金额超600万。即使代写文章质量差，压根不能发表，但“受害者”大多不愿报警。骗子被抓获时，墙上还挂着“诚信赢天下”与“天道酬勤”的牌子。图片来源：微信公号“江苏警方”据中国科学报此前报道，上海交通大学常务副校长、中国科学院院士丁奎岭在接受专访时，讲述了他对于打击论文交易产业链、营造学术诚信氛围的多项建议。论文代写很猖狂，群发邮件求“润色”为便于学术交流，科研工作者的邮箱通常很容易在网络上检索到。也因获取的开放性，丁奎岭也曾收到过邀请他“代写、润色论文”的“广告邮件”。“如果很多人都能收到这种邮件，那你想这得是多大的事?”丁奎岭对《中国科学报》记者说。有需求的“客户”，负责代写的“写手”，牵线双方的“中介”，论文代写形成了分工明确的产业链。硕博论文、大牌期刊稿件，甚至基金本子，只有想不到、没有“代写”不了的。为躲避监查，“生意”通常很隐蔽：明码标价地推销，却隐蔽在淘宝、微信、微博等常用社交软件里，隐蔽在润色、修改、翻译的代称里。“发论文”居然成了诚信试金石。伴着世界第一的科技论文发表数量，中国论文撤稿总量也居于世界首位。据艾普蕾全球撤稿数据库数据，2007年至2017年间，中国撤稿总量为2319篇。大约每1000篇中国论文，就有超过1篇被撤稿。抄袭、伪造、盗用、重复发表、数据缺失……都是撤稿的原因。“如果论文沾上了交易，那学术不就变味了吗？”丁奎岭感到愤慨。扭正风气，要像打击酒驾一样打击“假论文”2017年国家自然科学基金委就曾发文表示要严惩代写论文、基金申请书等新形式学术不端；2018年教育部也进行了相关部署，严厉打击学位论文买卖、代写行为，对参与购买、代写学位论文的学生要给予开除学籍，已获学位证书、毕业证书的要依法予以撤销和注销。不过，丁奎岭调研发现，虽然国家部委及学术机构对购买论文服务的科研人员已有严格的处罚措施，但现有政策对于以代写论文为生的“写手”和“中介”仍然缺少有效的法律监管。丁奎岭建议，立法部门应尽快出台法律法规，明确论文代写行为的惩罚尺度，落实监管和执法主体。“要像打击酒驾一样打击‘假论文’，违者必究，把风气彻底扭正。并且，还要为打击‘假论文’找到一个明确的执法主体，像药监局打击假药、消保委打击假商品一样明确。”丁奎岭如此形容。编辑|赵云 王嘉琦每日经济新闻综合天津大学官网、厦门大学官网、科学网、江苏警方等每日经济新闻

一、毕业生求职过程调查显示，厦门大学毕业生从调整心态、准备简历到开始投递简历再到最终落实工作，本科生平均用时2.6个月；在求职过程中，平均投递19份简历，获得8个面试机会，平均获得2.7个录用通知；求职平均花费约为1824.99元。研究生平均用时3.2个月；在求职过程中，平均投递30份简历，获得10个面试机会，平均获得3.1个录用通知；求职平均花费约为2960.63元。二、毕业生求职渠道在求职渠道方面，厦门大学毕业生求职依托渠道主要有校园宣讲会、厦门大学网站发布的招聘信息、其他媒体发布的信息、厦门大学举办的综合性招聘会等。65%以上本科毕业生、60%以上的毕业研究生求职信息来自于厦门大学提供的信息。三、毕业生就业签约专业对口度调查显示，厦门大学75%的本科毕业生，91.1%的毕业研究生表示找到的工作与所学专业有相关性。对口程度高于全校平均水平的学院主要有：医学院、软件学院、建筑与土木工程学院、材料学院、信息科学与技术学院、管理学院、经济学院、王亚南经济研究院、法学院、新闻传播学院、航空航天学院。四、毕业生薪酬水平在薪酬水平调查中，厦门大学本科毕业生首份工作平均月薪6670元，毕业研究生平均月薪7819元。五、毕业生职业发展空间调查显示，厦门大学20.4%的本科毕业生,22.2%的毕业研究生表示将要工作的岗位有很好的发展空间，发展路径很清晰;42.9%的本科毕业生,48.3%的毕业研究生表示将要工作的岗位有较好的发展空间，发展路径比较清晰。六、用人单位招聘看重的毕业生素质调查显示，用人单位在招聘时，最看重的厦门大学毕业生素质是沟通协调能力（包括口头和书面表达能力、人际沟通能力、领导力、组织协调能力和团队协作力），自我发展能力（包括学习能力、分析与解决问题能力和创新能力），及专业知识与技能。七、用人单位对毕业生的综合评价调查显示，用人单位对厦门大学毕业生的工作表现满意度达96.5%。在综合素质评价中，用人单位对厦门大学毕业生的各项能力评分也较高，平均分均在4分以上（满分5分）。八、用人单位对厦门大学人才培养的建议总体而言，用人单位对厦门大学毕业生的综合评价情况较好，对学生的个人素质和工作表现都给予了较高的肯定。同时，建议厦门大学在今后的人才培养和教学过程中，进一步加强专业知识培养，强化教学实习及社会实践环节；加强专业培养，提升专业能力等。

日前，国务院学位委员会、教育部印发《专业学位研究生教育发展方案（2020-2025）》。方案提出，将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右，大幅增加博士专业学位研究生招生数量。本次方案提出，专业学位研究生教育发展目标是，到2025年，以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，增设一批硕士、博士专业学位类别，将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右，大幅增加博士专业学位研究生招生数量，进一步创新专业学位研究生培养模式。方案要求，着力优化硕士专业学位研究生教育结构。硕士专业学位类别设置条件，应更加突出鲜明的职业背景和专业人才指向，增强对行业产业发展的快速响应能力和针对性，一般应要求具有广泛的社会需求，明确的职业指向；应健全更加灵活的硕士专业学位类别管理机制，根据社会发展需求，在现代制造业、现代交通、现代农业、现代信息、现代服务业和社会治理等领域，增设一批硕士专业学位类别，开展硕士专业学位类别自主设置试点，放权学位授权自主审核单位自主设置硕士专业学位类别，定期统计并向社会公布。方案明确提出，要推动硕士专业学位研究生教育规模稳健增长，稳步扩大硕士专业学位授权布局，新增硕士学位授予单位原则上只开展专业学位研究生教育，新增硕士学位授权点以专业学位授权点为主，支持学位授予单位将主动撤销的学术学位授权点调整为专业学位授权点；支持学位授予单位优化人才培养结构，硕士研究生招生计划增量主要用于专业学位，可将学术学位硕士研究生招生计划调整为专业学位硕士研究生招生计划。方案也要求，加快发展博士专业学位研究生教育，要扩大博士专业学位研究生教育规模；在确保质量的基础上，以临床医学博士专业学位、工程类博士专业学位、教育博士专业学位为重点，增设一批博士专业学位授权点，快速提升培养能力；将产教融合和行业协同作为博士专业学位授权点增设的优先条件，不把已获得博士学术学位授权点作为博士专业学位授权点增设的前置条件。博士研究生招生计划向专业学位倾斜，每年常规增量专门安排一定比例用于博士专业学位发展。在科研经费博士专项计划中探索招收博士专业学位研究生并逐步扩大规模。今后，专业学位类别目录由国家统一编制，主要用于学位授权和学位授予，每五年集中修订一次。硕士专业学位类别在论证批准后，即在当年进入目录。专业学位类别一般下设专业领域。方案还提到，设置专业学位类别的行业产业部门应建立人才需求和就业状况动态监测机制，每年发布人才需求和就业状况报告；依托用人单位调查、毕业生追踪调查等，对各单位人才培养质量进行真实反映；对需求萎缩、培养质量低下的专业学位类别，实行强制退出。相关链接：研究生培养新规陆续出台！近日，国务院学位委员会、教育部印发《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》。意见提出，完善和落实研究生分流退出机制，对不适合继续攻读学位的研究生要及早按照培养方案进行分流退出，做好学生分流退出服务工作，严格规范各类研究生学籍年限管理。据媒体报道，9月29日，天津大学召开研究生教育工作大会，称将启动实施“天津大学一流研究生教育行动计划”。计划（草案）提出加强研究生培养关键环节质量监控，对达不到培养关键环节质量要求的研究生，采取终止继续攻读现有学位或终止培养的管理措施。其中，博士研究生在培养过程中出现如未通过培养环节考核的，将被终止继续攻读博士学位，可转为硕士生培养。来源：新华网（newsxinhua）综合中国青年报、教育部网站、@人民日报等今天，翔安香山好热闹！赏花海、逛市集、尝美食……一站满足你！下午精彩继续~近悦远来，人潮如流！那个热闹的厦门回来了轨迹公布！厦门通报新增境外输入无症状感染者详情

众所周知，我国的大学生数量不是一般的多，随着大学生人数的增多，越来越多的大学生觉得，本科毕业也是很难找到自己满意的工作，所以有很多大学生都主动去考研，希望能进一所更好的大学深造，方便自己以后找到一份更好的工作。用自己的努力来提高自己的实力。到这里，有很多朋友会说，到底是本科毕业直接出来混几年，多学点社会经验好，还是继续考研深造好呢？到底是要继续考研还是直接出来工作呢？对此，狍仔今天就来和大家说一说，本科生毕业的待遇，和研究生的毕业待遇的差距有哪些。薪资是最基本的差别首先，我们先看一看数据。据统计，我国的本科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。就业率也是有差距的再来，我们看一下本科生和研究生的就业率是怎么样的一种情况。一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。所能达到的高度差别是最大的最后，还有一点很重要的。专业知识决定了你在公司所能晋升的高度。对于很多刚毕业的学生，只在乎能不能找到自己满意的工作，但是当他们工作了一年两年甚至更久的时候，会发现其实能不能晋升到更高的职位，成为了他们的首要问题。这个时候，研究生所能达到的高度往往会比本科生更高，而且需要的时间也会更短。说到这里，狍仔想告诉大家，考研虽然有很多优势，但是也是要因人而异的。考研就和高考一样，都像是千军万马过独木桥，有可能考研失败，浪费的就不止是时间，还有一个人的精力。不管一个本科生选择直接出来工作还是考研，都是自己所决定的，可以说是有利也有弊，都是要根据自己的情况来综合考虑的。毕竟适合自己的才是最好的。下面给大家看看几位朋友的留言：网友厦门飞翔的鸟：这就是社会！网友天涯远不远：考研就是赌，打败别人你就赢了，输了你就Over了，那就老老实实工作去吧。网友合纵联营：本科生有本科生的好，多了几年的时间出来工作也是有收获的！而考研增长了知识没有动手实践的经验。希望能看到这篇文章的小伙伴们每天都能开开心心，欢迎大家留言点赞哦！

一、厦门大学厦门大学，由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年，厦门大学入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单。厦门大学好不好？我们来看一下它2018-2019年综合竞争力排行榜——重点大学竞争力排行榜中的表现：在这份榜单中，厦门大学排名第21，在南开大学和天津大学之前，在东南大学和同济大学之后。在第四轮学科评估中厦门大学的成绩只能说是比较勉强的，7个A类学科，分别1个A+，4个A，2个A-：这样的成绩可以说是在天津大学（14个）、南开大学（14个）和华南理工大学（9个）之后了。有不少的校友和网友在网上评论说厦门大学的实力这几年有下降的趋势。这或许是见仁见智的事情，但是厦门大学这几年发展缓慢这是一个大家都看得见的事实。二、就业质量1、就业率厦门大学的2018年就业质量报告还没出炉，我们暂时以2017年为例吧。从上图可以看出，2013-2017年厦门大学的就业形势基本上保持稳定发展，年度整体就业率保持在 95%以上。2、就业去向整体上厦门大学的很大一部分本科毕业生都选择继续升学，占比例46%，其中国内升学占29.6%，出国（境）留学占16.4%。3、就业单位性质2017 届本科和硕士毕业生到企业（包括其他企业、国有企业、三资企业）工作比例最大，博士毕业生到高等教育单位工作比例最大。2017 届本科毕业生签约主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业（21.1%）和金融业（16.3%）。硕士毕业生签约流向较多的行业是金融业（19.2%），信息传输、软件和信息技术服务业（16.5%）和制造业（12.3%）。博士毕业生签约行业更趋集中，以教育行业（65.2%）、科学研究和技术服务业（12.1%）为主。厦门大学毕业生签约的单位基本上都是要东部沿海地区为主，主要流向福建、深圳、上海、浙江等省市。毕业生签约集中用人单位前5名分别是：华为技术有限公司、厦门航空有限公司、厦门大学、招商银行和新东方教育培训学校，这些公司分别签约了165人、88人、54人、52人和46人，看来华为确实是比较喜欢厦门大学的毕业生。4、薪酬水平那么厦门大学的毕业生工作后能拿到多少薪水呢？在薪酬水平调查中，本科毕业生首份工作平均月薪 6670 元，毕业研究生平均月薪7819 元。本科生的这个薪水水平是属于正常值，但是硕士生的薪水水平貌似有点偏低，同样的硕士生中南大学的薪水水平8546 元，相差了700多元。你觉得厦门大学的性价比如何？