厦门人才补贴硕士

即日起，2020年度厦门市高层次及骨干人才类型确认和引进高层次人才住房补贴开始申报，需要先向用人单位提出申请，经单位审查同意后，由单位登录市人社局网站(http://hrss.xm.gov.cn/)网上办事大厅申报。其中，人才类型确认申报时间截至7月31日，补贴申报时间截至8月7日。人才类型确认申报对象分为以下三种:一是我市机关、企事业单位中，符合人才基本条件和高层次(或骨干)人才评价认定标准，拟按政策规定申请享受人才住房政策的在职在岗人才；二是已按《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》取得人才住房且符合现有高层次人才条件标准的在职在岗人才(经认定确认后，可参照相关规定享受有关比例赠送和购买商品住房的政策)；三是已按《厦门市创新创业人才住房优惠暂行办法》或《厦门市引进高层次人才住房补贴实施意见》获批享受人才住房补贴，仍在约定服务年限内，且符合现有高层次人才条件标准的在职在岗人才(经认定确认后，可按新的补贴标准享受剩余年限对应的补贴或补差)。补贴申报对象需符合为2015年12月1日起，按规定经市组织、人社、教育部门核准从厦门市外新引进到我市企业和市区属事业单位、符合基本条件和高层次人才评价认定标准的在职在岗人才。市人社局提醒，相关信息请登录市人社局官网“信息公开”栏目查询，后续申请高层次人才住房或骨干人才保障性商品房的具体时间，以市住房局公告为准。咨询电话:12333，5398980。(记者 何无痕)

　　近日，厦门市发展改革委、经信局、科技局、财政局、人社局、火炬管委会、自贸区管委会联合启动2018年度重点产业和重点项目紧缺人才申报工作，对列入“引进资助对象”的人才在落实政策规定条件后将给予10万-15万元的一次性薪酬津贴。　　导报记者注意到，《厦门市重点产业紧缺人才引进指导目录（2018年度）》涉及平板显示、光电，计算机与通讯设备，集成电路，机械装备，新材料，生物医药与健康等6大产业，一共81个领域。相关领域的企业单位按引进人才意愿可向行业主管部门或所在开发区管委会申报，受理申报截止时间为2018年7月31日。　　哪些人可以申报呢？根据公告，申报人选应符合《厦门市重点产业紧缺人才引进指导目录（2018年度》，并属于以下各类人才之一：　　1、聘用人才。年龄不超过55周岁；与用人单位签订3年以上劳动合同；个人年薪处于产业或行业中上水平，不低于30万元；属于2011年2月1日后初次来厦。　　2、柔性人才。柔性引进帮助企业或项目攻克关键性技术难题；引进主体与柔性人才需签订项目协议或工作合同，明确项目内容、实施计划和完成目标；项目总投资在500万元以上，并获得相关部门审批、核准或备案；在课题完成期间，柔性人才以在厦完成任务为主，即1/2以上工作时间在厦门。　　3、创新团队。以团队形式受聘于厦门用人单位；团队领军人或核心成员应具有5年以上国内外技术研发或项目管理经验，掌握核心技术，拥有的自主知识产权市场潜力大并能进行产业化，有助于引领重点产业发展，填补国内空白。团队成员中关键环节带头人员与企业签订劳动合同，年薪标准不低于20万元。（海峡导报记者 沈华铃）

来源：经济日报原标题：拓宽人才政策打造创业城市为推动“人才强市”“创新引领”理念有效落地，福建省厦门市2020年推出了“群鹭兴厦”人才政策矩阵，实施“金鹭领航”“银鹭腾飞”“青鹭英才”“新鹭萌芽”“飞鹭合鸣”五大人才工程，针对高层次人才、产业紧缺人才、青年人才、优秀毕业生及柔性引进人才，分类分级分层给予政策支持，最高可获得1亿元项目资助，助推“众鹭齐飞”，筑巢鹭岛。厦门市委组织部相关负责人介绍，作为我国首批四个经济特区之一，厦门始终保持着对人才的渴望。早在1984年，厦门就在全国率先设立“人才交流咨询服务公司”，诞生了全国首个劳动力市场、人才资源市场。“群鹭兴厦”政策为人才来厦提供了更好的事业平台和成长舞台。厦门艾德生物医药科技股份有限公司副总经理罗捷敏作为“银鹭”人才中的厦门市青年双百创新A类人才，获得了10万元补贴。“这10万元补贴中的50%直接兑现给个人，剩下50%用于公司改善工作条件。”罗捷敏告诉记者。把人才引进来只是第一步，把人才留住才是关键。为此，厦门着力优化人才服务措施。2014年，厦门推出“白鹭英才卡”，为人才提供专属服务。2020年6月，厦门推出“白鹭英才”人才服务体系2.0版，服务项目从25项扩展至39项，覆盖落户安居、创新创业、生活保障等六大方面。厦门海沧区深入了解企业和人才需求，针对职称运用评审等痛点、难点问题，制定符合行业特点、适应企业需求的评价体系，避免“一把尺子量到底”，切实为人才减负、松绑。“改革后的评审过程更加便捷，整体评审效率和即时性都得到很大提升。”厦门特宝生物工程股份有限公司人力资源总监石丽玉说。厦门市委组织部相关负责人表示，未来厦门的高质量发展，还需要更多建设者和梦想家。站在新的历史起点上，厦门将实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造更加优良的人才发展环境，打造高素质创新创业之城。

昨日，记者从市工信局获悉，根据《厦门市软件和信息服务业人才计划暂行办法》，2020年软件企业技术类人才生活补贴资金开始申报，符合条件的骨干人才最高每人每年补贴3万元。申报的骨干人才需要符合这些条件:在软件和信息服务业企业中担任中层及以上技术职务（或在重要技术岗位任职），与所在企业签订2年以上劳动合同；年薪达到社平工资3倍及以上，且未获评市级以上党委组织部门评选的高层次人才；2018年2月1日政策发布之日后，首次来厦就业的新引进人才。补贴标准分为三类，A类为年薪在社平工资5倍以上（含），每人每年补贴3万元；B类为年薪在社平工资4倍以上（含）且低于5倍，每人每年补贴2万元；C类为年薪在社平工资3倍以上（含）且低于4倍，每人每年补贴1万元。【来源：厦门日报社】版权归原作者所有，向原创致敬

　　自2017年12月启动“全程网办”以来，截至目前，厦门已有超2000人经所在单位申请新引进人才生活补贴，各部门已审核发放补贴1784人、5710万元。　　为在激烈的人才争夺中，吸引极具发展潜力的高学历青年人才来厦工作创业，厦门在2017年7月颁布实施的“厦门人才新政45条”中，提出了颇具吸引力的新引进人才生活补贴政策，即对新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员，按硕士（不超过35周岁）每人3万元、博士（不超过40周岁）每人5万元发放生活补贴，帮助来厦高学历人才解决在厦生活过渡问题，也帮助用人单位招才引才。　　昨天，厦门市人力资源和社会保障局副局长蒋娇容通过政府网与网民在线交流，对政策进行解读。目前，补贴政策实施初见成效，今年前四月引进的各类研究生人才较去年同期增长55%。　　相关链接　　人才生活补贴如何申报　　“全程网办”无需到现场办理　　严先生：这个补贴政策挺好的，能帮助我们新来厦门工作的人解决生活过渡问题，我条件都符合，要怎么申请人才生活补贴？　　蒋娇容：符合条件的新引进人才个人可向所在用人单位提出申请，经单位审核同意后由单位按规定通过市人社局网上办事服务大厅在线申报。该事项实行“全程网办”，无需到现场办理，无需提交纸质申请材料。　　引进时点以入厦报到时间为准　　小袁：新引进人才的引进时间是以落户时间、人事关系入厦时间、劳动合同时间还是社保缴交时间来认定的？　　蒋娇容：新引进人才引进时点以首次引进时经市组织、人社或教育部门签署入厦报到（人事关系入厦）的时间为准，因学历晋升以全日制毕业生或归国留学人员再次办理人事关系入厦手续的，以学历晋升后首次办理毕业生接收或归国留学人员引进的时间为准。　　劳务派遣工由实际用工单位申报　　沈先生：我是以劳务派遣的方式派遣到现公司工作的，申请新引进人才生活补贴时，是通过劳务派遣公司申请，还是用工单位申请呢？　　蒋娇容：属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报，申报时需同时提供有效期内的劳务派遣协议。劳务派遣机构与实际用工单位均应是厦门市辖区范围内的企业（含民办非企业）、市区属或驻厦省部属事业单位（不含参公事业单位）。　　驻厦省部属事业单位可参照执行　　小陈：我们单位是中央驻厦门的事业单位，可否跟厦门市区属事业单位一样，申请新引进人才生活补贴？　　蒋娇容：驻厦省部属事业单位（不含参公事业单位）可参照发放新引进人才生活补贴，由各单位自行负责补贴的受理、审核和发放工作，补贴资金由各单位先行垫付，年底结算拨付，审核发放结果通过市人社局网上办事大厅报备市人社局。（海峡导报记者 钱玲玲 常海军）

毕业季过后不少大学生们陷入了迷茫该继续读书还是就业该去向何方开始新的人生篇章来来来毕业生们快看过来扩岗、生活补贴、创业扶持……厦门准备了一大波政策福利礼包等着你们来领取昨日上午，厦门市人社局召开新闻发布会，解读《关于贯彻实施2020年普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（以下简称《意见》）。 此次发布的毕业生就业创业新政策有哪些亮点呢？晨晨画好了重点一起来看看扩大国有企业招聘规模《意见》提出，在厦门市参加2020年全省公务员“四级联考”职位中，应届高校毕业生可报考比例不低于去年。今明两年事业单位人员招聘原则上专项用于招聘应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生及基层服务项目期满毕业生）。重点加大基层教师、医疗卫生技术人员招聘力度。此外，国有企业也扩大了毕业生招聘规模。今明两年，国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模，拿出新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生（含基层服务项目期满毕业生），招聘信息同步提交同级人社部门网站公开发布。《意见》还鼓励高校毕业生到基层就业。对于服务期满考核合格并在原单位直接聘用的“三支一扶”人员，不再约定试用期。从2020年起，基层服务项目毕业生服务期间按规定解除协议的，实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。此外，厦门各区将分别开发30个基层公共管理和社会服务岗位以及35个公益性岗位，为高校毕业生提供更多岗位。支持中小微企业吸纳就业《意见》提出，扩大就业见习规模至1000人，支持企业、政府投资项目设立见习岗位，增设事业单位见习岗位，鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳毕业生就业。见习岗位将提供给厦门生源及在厦大中专院校（含中等职业院校、技校等）的离校2年内未就业毕业生、厦门户籍16岁-24岁失业青年，见习生活补助标准为每人每月1980元，见习期不超过1年。从2020年起，可为就业见习人员办理工伤保险，保险费由见习单位缴交。对见习毕业生在见习3个月（含）内留用且留用率一个自然年度内达50%以上的用人单位，根据留用人数（签订一年以上劳动合同并已缴交社保），按每人1500元标准向企业发放一次性留岗奖励。《意见》还支持中小微企业吸纳2020年应届高校毕业生就业。符合创业项目带动就业奖励条件的，给予每人2000元标准的一次性带动就业奖励。对于稳定就业3个月且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，按每人1000元标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴（与企业招工招才奖励就高不重复享受）。留厦就业最少补贴1万元对留厦求职创业的2020届厦门市高校湖北生源毕业生，人社部门将发放一次性求职创业补贴2000元/人。对留厦稳定就业3个月且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的本地高校全日制应届本科毕业生（不超过30岁），按每人1万元的标准发放一次性生活补贴。具有博士学位、或随市重点产业项目引进的具有硕士学位（或具有本科学历且中级专业技术职务任职资格）的专业技术人才，可申请骨干人才保障性商品房。本地“双一流”建设高校的博士毕业生、博士后留厦就业，符合人才基本条件的，可参照世界大学排名前200名学校的博士、博士后认定为C类人才，享受最高100平方米人才住房优惠。此外，毕业生办理各类报到证手续时间延长至2020年9月1日。办理就业手续时，提交毕业证书时间本专科毕业生延迟至8月底，研究生延迟至2020年年底。这么些好福利在等着你心动了吗？那就留厦来吧！【来源：海西晨报】版权归原作者所有，向原创致敬

　　如今，越来越多的人才愿意来厦、留厦就业。2018年，厦门引进毕业生、成熟人才、技能人才、留学人员、外籍人才等各类人才约4.8万人，总量及各类人才引进数量均创历史新高。高校毕业生、成熟人才、留学人员及外籍人才入厦就业数量均有大幅度增长。　　继续实施人才需求开发　　市人社局充分发挥覆盖重点产业企业、高校、科研院所、众创空间、行业协会、产业园区等在内的“厦门市重点产业人力资源服务平台”作用，提供便捷的人才需求填报和招聘对接服务平台，大力开发和服务企事业单位人才需求。　　30万院校毕业生招聘启动　　2018年，市人社局启动30万院校毕业生招聘行动。全年组织1400家次用人单位分赴北京、哈尔滨、武汉等49条线路高校招聘，携手本市高校举办校园招聘会18场，帮助企事业单位招聘急需紧缺人才。秋季校园招聘启动至今，市人社局与省内外139所高校签订《共建毕业生就业服务平台合作协议》，搭建更加紧密、高效的就业协作网络。厦门审核接收高校毕业生在2017年破3万基础上再上台阶，首次突破4万人，增幅14.1%。　　用好政策持续助力引才　　厦门继续大力推进实施“双百计划”“海纳百川”人才计划、人才政策新18条、人才新政45条等人才计划政策，帮助企事业单位引进各类“高精尖缺”人才。　　2018年，厦门审核发放新引进人才生活补贴3128人9968万元，补贴直接发给人才个人，政策效应明显，全年接收的各类研究生人才达4790人，同比增加28%。（记者吴雪莹）

刚刚！厦门出台抢人新政，符合条件的人才就业满一年即可在岛外购房。新一轮抢人大战开启！划重点：人才在厦购房条件：1、本科及以上学历、获得中级及以上职称(含可对应的专业技术职业资格)2、高级工及以上职业资格的非本市户籍人才3、在厦无住房并且在厦稳定就业1年以上4、与本市企事业单位签订3年以上劳动合同新购买的商品住房，取得产权证满2年方可上市交易。政策原文若想引得凤凰栖，先需栽下梧桐树。着力解决好人才普遍关心的住房问题，是我市引才聚才，让各类英才“登鹭留厦”的重要一步。近几年来，我市大力实施人才强市战略，一个多主体供应、多渠道保障、租购并举的人才住房安居体系日臻完善。筑巢引凤，政策先行。我市着力构建“全覆盖货币补助、多层次住房保障、科学化运作管理”的人才安居保障工程，采用一系列政策举措，为人才在厦门创新创业提供更加优化的安居环境和保障。近期，市住房局、市人社局、市资源规划局、市科技局、市工信局联合出台政策，进一步加大人才住房保障，推进各新城片区产业和人才聚集，促进职住平衡，助力“大招商招大商”，服务跨岛发展战略。精准滴灌筹集住房，优化服务，满足不同人才居住需求我市通过多渠道建设和筹集住房，针对不同类型人才分类实施“精准滴灌”，为高层次人才、骨干人才、“三高”企业骨干员工等全市各类人才按不同定位配售配租人才住房和保障性住房，以满足不同类型人才群体的安居需求。近年来，已通过公租房解决了约1.4万名在厦无住房职工的居住问题，其中，面向“三高”企业专门批次首批已配租121套(363床)，保障性商品房(人才批次)选房和“三高”企业保障性商品房房源切块分配工作也在紧锣密鼓地准备中。下一步，我市将加大各类住房保障力度，利用产业园区周边和集体预留发展用地建设租赁住房、公租房；通过商品住房竞配建、地铁社区定向供应等方式筹集保障性商品房和人才住房。针对本科及以上学历、获得中级及以上职称(含可对应的专业技术职业资格)，或高级工及以上职业资格的非本市户籍人才，我市进一步优化人才购房服务，简化程序，满足其自住住房需求。符合条件的人才如在厦无住房并且在厦稳定就业1年以上，凭与本市企事业单位签订3年以上劳动合同，可在海沧区、集美区、同安区、翔安区范围内购买1套自住商品住房。同时坚持房住不炒定位，新购买的商品住房，取得产权证满2年方可上市交易。住有所居创造宜居环境，让人才住得下住得好让人才从“有住的”迈向“住得好”，我市一直朝这个方向努力。今年，我市将把目光更多地投向人才住房配套设施完善，让人才走出公寓就可以享受生活、娱乐设施带来的便利。将优化项目选址布局，并借鉴市场化长租公寓运营机构的经验，完善各项功能配套和公共服务设施，在公租房集中型公寓试点配套健身房、影院、咖啡吧、共享厨房、共享洗衣房、共享休闲区及公共客厅等共享交互空间，满足“新市民”群体的住房需求，提升居住体验。针对高层次人才相对集中的区域，还可筹建专门的人才住房，配备医院和学校，满足高层次人才居住、健康和子女就学需求。各地人才落户政策持续加码抢人的不止厦门，截至2月27日，今年已有多个城市陆续降低人才引入的门槛，敞开大门，招贤纳士。2月24日，杭州推出8大举措吸引全球人才，顶尖人才最高可享800万元购房补贴！应届大学生每年1万租房补贴！提供2万个就业岗。2月22日，青岛市人民政府发布政策称，将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。2月21日，河南驻马店首付降至两成，对在市中心城区、各县城区购买首套居住房屋的给予补助：各类人才补助标准200元/㎡，大中专以上毕业生补助标准150元/㎡，农民工补助标准100元/㎡。2月20日，苏州相城区印发通知，重金引进人才，降低人才落户门槛。对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制。2月18日，中山市发布的人才政策，硕士研究生以上学历或副高级以上职称的高层次人才，子女可按就近入学原则安排入读公办学校，同时，此类人才还可分层次享受每月800-5000元的政府特殊津贴。针对今年各地发布的人才政策，易居研究院智库中心研究总监严跃进认为，后续预计全国各大省会城市会继续在人才购房等领域加码，类似人才的流入，客观上也有助于此类省会城市购房需求增加和楼市的活跃。人力资源服务企业科锐国际副总裁曾诚表示，近年来，越来越多的城市意识到“人才是第一资源”，以抢占未来科技和产业发展的制高点。【关注百家号乐居财经，洞悉房产市场风云变化。】文章来源:厦门乐居

近日翔安首次出台抢人计划！区域人才抢夺战打响！各区抢人到底哪家强？我们来看看厦门最新的抢人计划！要看银山拍天浪，开窗放入大江来。一直以来，厦门倡导实施更加积极、开放、更有力度的人才引进政策。↓ ↓ ↓ ↓ ↓目前厦门市有哪些人才政策？1顶尖人才诺贝尔奖获得者、“两院”院士等顶尖人才或国际一流创业团队，经有关部门审核后，可通过“一事一议”方式申报一千万至一亿元项目资助。2领军人才1.引进海外高层次人才100万元工作生活补助，可优先享受人才住房政策，子女可择校2.领军型创业人才100万-500万元创业扶持资金、100-500平方米场租补贴，可优先享受人才住房政策，子女可择校3.杰出青年最高100万元工作生活补贴，可优先享受人才住房政策，子女可择校4.数学名师最高100万元安家补贴5.一流医学人才最高100万元安家补贴、最高600万元工作补助6.台湾特聘专家累计最高150万元工作生活补助（逐年发放）3骨干型人才1.重点产业紧缺人才年薪30万元以上的可获10万-15万元薪酬津贴，柔性引进的可获个人薪酬总额的20%、最高15万元薪酬津贴。2.青年创新创业人才10万-40万元经费补助和生活津贴3.台湾特聘专才符合我市重点产业发展方向的，可申请五年内按用人单位支付年薪的25%、每年最高12万元予以补助4.高技能人才●新引进的市紧缺职业（工种）高技能人才可获0.5万-1万元一次性补贴●符合条件的高技能拔尖人才可获最高10万元安家补贴●新入选的中华技能大奖、全国技术能手可对应获得每人30万元、10万元奖励5.社会工作专业人才●入选全国专业社会工作领军人才、厦门市专业社会领军人才的，给予10万元、5万元奖励●民办社会工作服务机构新聘社会工作师可获最高2万元的一次性工作补贴4基础人才●本科生以上或符合条件的大中专毕业生可申请落户厦门●企事业单位新引进落户的硕士（不超过35岁）每人可获3万元、博士（不超过40岁）每人可获5万元生活补贴●企事业单位博士后工作站在站博士后人员可申请10万元/年、最长两年的生活补助●台湾创业青年获市级以上重要青年创业比赛奖项的，可申请三年内2000元/月租房补贴。看到这么多人才利好政策是不是早已蠢蠢欲动了呢！符合条件的英才们，快来接“招”！【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】