厦大研究生年薪

2021年全国研究生报考人数为377万人，相比同年毕业生人数，考研的规模是相当庞大的。随着研究生扩招，不少考生担心研究生学历是否会面临贬值，想知道研究生毕业能拿到30万年薪吗？今天我们就一起来讨论一下吧。研究生扩招是否意味着研究生学历的贬值？笔者觉得，研究生扩招并非意味着学历的贬值，首先，研究生扩招是因为我国各高校在研究生阶段的教学能力提升，而非降低录取门槛；其次，我国研究生培养能力提升，那毕业生的综合能力是会有所提升的；再次，虽然研究生毕业人数增多，但对研究生有需求的岗位也在逐渐提升。但大家也要明白，同样的研究生，也是有差距的，所以与其担心学历贬值，不如研究下如何提升自身能力。研究生毕业后能拿30万年薪吗？据了解，2018年，我国专科生在校园招聘中的平均月薪在4128元，本科生是5689元，硕士生在7654元，博士生在10082元。如果根据地区划分的话，北京、上海、深圳平均月薪在8000元以上。在行业薪资方面，互联网和电子商务岗位的平均月薪是8946元，计算机软件岗位是8712元，而教育岗位是6983元。这样看来，并非所有研究生毕业后都能拿到30万年薪。以年薪30万为例，那平均月薪需要达到2.5万元，即便是在北上广深的互联网岗位，想要年薪30万，也不是一件容易的事儿，如果你要是在普通二线城市，从事普通岗位，更是难上加难。资深HR坦言：只有这类人可以达到年薪30万，他们就是名校的优秀研究生。所说的名校就是“双一流”大学，而优秀的定义就比较抽象了，比如优秀论文、竞赛名次、国家级奖学金等。比如辽宁大学、郑州大学、河北工业大学等院校毕业的优质研究生，年薪就能达到30万以上，而清华大学、北京大学、复旦大学的优质研究生恐怕年薪不止30万了，但普通“双非”院校的研究生年薪很难达到30万。有读者可能觉得，名校光环就这么重要吗？其实还真是，虽然我们说高考和考研不能让考生“吃一辈子”，但是“吃一段时间”还是绰绰有余的。这也是为什么那么多考生想要上名校的原因。名校光环可以给学生带来哪些好处？第一点，浓厚的学习氛围，因为你身边大多数人都非常爱学习我们常说“近朱者赤近墨者黑”，无论是读本科还是读研究生，学习环境对养成学习习惯提升学习效率有很大影响。在名校里，这类学生的起点比较高，也多半拥有好的学习习惯，所以学习氛围很浓厚，在这样的环境下，会带动你更加努力的学习，从而提升综合能力。第二点，优质的教学水平，之所以是名校，因为教学水平很高名校的教学水平毋庸置疑是非常好的，特别是有些优势学科的教师团队在国际上也是非常知名的，所谓“名师出高徒”，有这么优秀的老师教育你们，能力自然提升的更快。其实名校和普通院校的比较，有点类似于重点高中和普通高中的比较，最后的就业质量和高考成绩就是最明显的对比。所以同学们一定要尽量上名校。第三点，更多选择工作的机会，很多单位更青睐名校毕业生我们以定向选调生为例，很多地区在招聘定向选调生时，只允许名校学生报考，所以其他院校的毕业生连竞争的机会都没有，就已经被宣布出局了，再看一些企业单位招聘，可能会有明确要求：只招聘名校毕业生。即便是招聘时没说，HR也会高看名校毕业生一眼。如果你是名校研究生，可能不战而胜，如果你是双非研究生，可能会是给名校本科生。双非“研究生”怎么做，才有希望拿到30万的年薪？第一点，多发优质论文，争取论文得奖。有些研究生觉得论文获奖太难，直接避而远之，但其实写论文的过程，就是提升的过程，想要第一篇论文就获奖，可能性并不大，要注意坚持和提升。第二点，做足够的努力，争取拿到国家级奖学金。研究生的国家级奖学金不单单金额很养眼，含金量也是很高的，但是拿到的几率并不大，很多研究生连报名争取的勇气都没有，但是有了这本证书，月薪增加2000不是难事。第三点，选对读研专业，争取在读研和就业时发挥出优势。如果考生本科就读于“双非”大学，想要上岸名校难度很大，就建议在选择“双非”专业上多花心思，尽量选择自己感兴趣和就业前景好的专业。笔者寄语：资深HR坦言，名校的优秀研究生毕业后有望拿到30万年薪。所以如果你正在准备考研，就要把目标定得再高一些，如果你已经是研究生了，就要抓紧可以提升或补救的机会。以上就是这期的全部内容，你觉得研究生毕业后，年薪多少才合适？#考研#在这里，你能看到积极向上、有观点、有逻辑的内容，关注我，我们下期再见。（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）

近日，研究生调试系统正式开放，在有限的时间内，各位同学们一定要把握住机会。选择调试起码能增大我们读研的机会，但与此同时，我们可能会违背自己最初的目标，所以一定要做好权衡取舍。调试结束之后，就意味着大多数的考研之旅正式结束了。长达一年多的时间里各位同学们付出了很多，其实只要自己真正努力过了，就不会觉得太遗憾。选择读研的同学们，是否问过自己读研究竟是为了什么呢？有的人可能对学术非常感兴趣，在读研之后还会继续选择深造，最终在自己所研究的领域中获得丰硕的学术成果。而有一些同学则是非常明确自己在毕业之后就要直接就业。之所以不选择读完本科直接就业，是因为在学历低的情况下，收入可能并不那么理想。为了自己能够更好的找到一份理想的工作，所以才选择继续读研。小编亲戚家的一个孩子当初在本科毕业之后就直接选择了工作，这个孩子读的专业是理科专业，找工作相对轻松一些。他所在的部门也招收了一些研究生，据他所说，这些研究生和他们所做的工作差不多，但是每个月的收入要比本科生多400元。可能你会觉得400元并不多，但是一年下来，光是在基本工资这方面，研究生就已经比本科生多赚了将近5000元。而且这只是基本工资的差距，在升职方面两者也有巨大的差距。若是两者的能力相当，被提拔的肯定是学历较高的那一位。在能力方面我们还能弥补，但若是在学历方面有硬伤，未来是很难进行弥补的。很多学生到了大三阶段非常犹豫自己是否应该读研，多数人认为读研之后的工资会更高，甚至有一些人在网上称研究生毕业之后，年薪可以达到几十万起步。这是真的吗？如果年薪可以达到几十万的话，就意味着我们每个月的收入至少在两万元左右。从前段时间国家统计局公布的各行业平均收入来看，两万元这个数字对一半以上的人来说，还是可望不可及的。研究生学历真的会让我们的年薪达到几十万吗？其实这个说法本身就是比较模糊的，研究生群体中的确有一些人年薪可以达到几十万，甚至上百万，但是他们只是这些群体中的个例。我们可以在这些个例身上找一些共同点，比如他们都是研究生并且还是名校研究生，他们本身的能力是非常出众的。名校毕业生毕业之后，身上自带光环，会受到各大企业的欢迎。一些知名企业每个月给员工提供的薪水是非常高的，但这些企业的门槛也比较高，有一些企业甚至明确规定非985和211大学的毕业生不允许参加面试。进入企业之后，我们还要经历一段实习期，能否成功留在企业内部工作，除了要考察我们的学历之外，还要看我们的工作能力。如果我们是名校的研究生，那么我们在第一轮竞争中就已经PK掉了一大部分人。而在进入企业之后，我们则需要进行第二轮的竞争，这个时候与我们竞争的往往是与我们学历相当的人。年薪几十万的行业总的来说是非常有限的，从当前情况来看，可能医疗行业，金融行业和计算机行业薪资水平比较高。小编所在地区的一家中心医院的医生每个月的收入可以达到两万元以上，但是我们在羡慕这些人拿高薪水的同时，千万不要忽略了一个事实：他们前期的付出比我们多得多。就比如那个中心医院的医生，一直读到博士毕业之后才到医院工作，而且到医院工作之后，经常性加班，黑白颠倒。加班是常事，工作也很辛苦。所以他们的薪资与他们付出的劳动是成正比的。找工作的时候，除了学历和能力之外，还是需要一定机遇的。每个时代对于人才的需要和定义都不同，在几十年前，仅仅高中毕业的学生就可以成为一名老师，退休之后还可以享受到丰厚的退休金。但是如今，哪怕是硕士毕业，可能都很难成为一名老师。你对研究生毕业之后年薪可以达到几十万这一说法是怎么看的呢？

小木周末放假回到家里，突然来了亲戚看望生病的爷爷，爷爷便拉着亲戚热火的聊了起来，突然说到小木毕业之前曾有一个远房亲戚的公司招聘的事情。爷爷说：那时候让我孙女去该多好，研究生还没毕业，对方公司愿意给她十几万的年薪，那时候她就是固执，不听，不然现在都不用为工作发愁了。小木听到爷爷这么说，心里可委屈了，她不开心地说：我还没有到走投无路的时候，为什么就要早早地去依靠别人呢，你看看我之前的第一份工作才2000多块钱一个月，就是通过人情求来的，这样的工作太被动了，一点主动权都没有。爷爷听而不语，却仍然坚持着自己的意见，仿佛对小木当前年薪8万的工作并不满意。尽管，之前还很骄傲地对别人说：我孙女就在法院工作呢。（虽然不是正式的公务员，只是聘用制合同工。）然后，亲戚还说到了老家曾经和小木一起上学的小学同学，现在也在离小木家不远的地方工作，虽然她的本科学校没有小木那么好，但她的研究生学校是985、211，而小木的研究生学校只是一所重点一本院校，那位小学同学现在毕业一年，就有了十几万的年薪。尽管爷爷和亲戚说这些都不是有意为难小木，但小木心里总是格外的别扭和委屈。本来好好的幸福感，却被突如其来的比较而击落得一败涂地。和那位小学同学虽然很久不曾联系，但每每从老家人听到她的消息且都比自己混得要好时，心里总是会不自觉地比较起来，甚至晚上做梦都会不经意间梦到她比自己要过得好。尽管自己对当下的生活还算满意，但这样一对比，就感觉之前的努力和付出都不值一提了，为什么同样的起点，最后却是这样一番落差呢？每每听到家人口中说到的同龄人近况时，内心总是会产生一种强烈的落差：我好像比人家混得差，我好像给自己、也给家人丢脸了。可是，一定要以工作、收入和婚姻才能衡量一个人的幸福或快乐吗？一定要在比较中方能体现优越感和幸福感吗？为什么晚辈从来不会再长辈面前说：别人家的爸妈，别人家的长辈怎么怎么了？只有长辈会在晚辈面前说：你看看别人家的孩子！导致在比较中降低了幸福感，变得更加焦虑与急躁，更渴望急于求成，渴望用一系列的数字来证明自己比别人更厉害。可是，哪有那么多的可比性呢？每个人的出生条件、成长环境，以及后天的际遇都各不一样，谁都有自己的成长时空。你所以为的别人的优越感，背后一定有着其辛酸的历程，而看似平淡普通的生活，也未必就不快乐。比较得多，会降低幸福感。其实，活着的人，全都是无敌的！

近日，在论坛中笔者看到有位研究生分享了自己的工作经历，这位研究生在互联网公司工作两年，税前的年薪达到45万以上，但是他却想要从公司里辞职，因为难以适应工作压力，所以想要通过现在的年龄和实力进而去进入体制内成为一名公务员，因为现在所在的城市或者工作并不是很喜欢，特别焦虑。所以当原因曝光后，很多网友都表示理解，毕竟在大公司里虽然工资比较高，可是如果有非常大的压力，那么可能心情就会变得越来越差。但是也有一些年轻人在体制内混得越来越差，总是沉迷于一些没有挑战性的工作当中，最后也是逐渐的被淘汰被孤立，所以每个从业者在选择工作的时候，其实都应该找准位置，这样才不会让工作不稳定。近年来，有很多年轻人都希望自己能够尽快的出人头地，并不想让自己一步一步地废掉，那么到底是什么原因导致一些年轻人明明有学历有能力，最后却混得越来越差了。第一、长时间地玩游戏看电视看综艺，沉迷于短时间的快感最后却发现自己在学习工作的时候已经慢慢的报废了，因为很多年轻人在下班之后就是躺在床上，并不愿意去动手做事，慢慢的就会发现自己跟不上社会的发展，因为你总是像温水煮青蛙一样，沉迷在安逸的环境中，已经被社会淘汰，而自己却并不知情，这样的年轻人其实在社会上还是普遍存在的。第二、无论做什么事情都没有办法继续坚持从事一份工作，学一样爱好总是三分钟热度，无论是跑步健身或者是读书，最后却发现自己很难继续坚持下去，明明自己可以去做一些努力的生活，但是却假装努力让自己没有办法在一个专注的领域中取得成功，那么你就不可能获得非凡的成就，因为很多年轻人就是通过不断刻意练习，这样才能够让自己有更好的收获。第三、不愿系统地学习，而且在找工作以及工作期间也不愿意去积累经验总是看一些热点新闻或者是一些娱乐信息心灵鸡汤，以为自己能够取得成功，可是度日如年很难在行业中建立系统的认知，而且知识之间没有任何联系，你的知识体系正在被荒废，你就无法成为领域里的天才。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

同样是人，出身不同，未来的生活方式也就不同。出身有钱人的家庭，从小就有更好的教育资源，就算学习成绩不好，也会靠着家庭背景得到更好的生活。出身相对普通一点的家庭，从小就要省吃俭用，只能靠着自己出人头地。这个在职场上同样可以看得出来，有钱人家的小孩在职场上总是能过得顺风顺水，而普通人家的小孩只能靠着自己在职场上摸爬滚打，面对这种现实，也只能无奈的选择去接受。有一次在职业论坛上看到过这样的帖子，大概说的是：一位员工吐槽人生的不公，他说在大学有一个室友成绩比他差很多，后面靠着家里有钱就去了美国读研究生。室友毕业之后就在亚马逊工作，听说年薪起码有16万美金，然后还在朋友圈里晒他的车和美国生活。而他则是留在本校保研，毕业出来工作就一直在华为上班了，每天加班，过着996的打工生活，年薪最多也就30多万，这种水平连车都不敢买，更别说房子了。对比于曾经成绩比他还差的室友的生活，越想越是难受。其实现实都是有很多不公平存在的，无论是谁，遇到这种事情都会失落甚至不服气，毕竟你努力了那么多还是抵不过别人家里面有钱。而对于只能靠自己努力的人来说，我们能做的就是调整心态，做好自己，不必失落，也不必嫉妒，只要自己付出足够的努力，也同样会有更好的人生。而且那个室友虽然成绩是差了点，但人家至少也考上了985，后面能入职亚马逊，说明他是有一定的能力的，毕竟亚马逊可不是那么好进的。对此，网友看了纷纷表达了自己的看法，有网友说：你们之间那么久没联系了，或许他在美国生活了之后，学习突飞猛进了呢。要知道国外跟国内的教育还是有一些差别的，而且你在国内的学习成绩好，不代表在国外成绩也好，这种事情说不定的。还有网友说：你应该要感到满足了才对，要知道华为也是不是什么人都能进的，你年薪也有30万多了，很多人都还达不到这种水平呢。还有网友说：一辈子那么长，你不应该拿以前的成绩来衡量现在的工作，学习成绩好不代表工作能力就行，这说明不了什么，还是做好现在的自己吧。如果是你，你会有什么看法？

哪个大学的就业好？相信绝大部分网友会以毕业生薪酬来评判高校的就业质量，其实，毕业生薪酬水平对每一个人来说，都会有差异的，甚至有时候会很大。记得我的一位学生，他只有专科毕业，可他的工资水平比博士研究生还高，谁叫他家中有矿，工作不愁呢？一毕业就是项目负责人。所以，我们在衡量高校的毕业生薪酬水平时，只能以平均薪酬水平来衡量，这个相信大家就能理解了。2019年大学本科、研究生毕业就业报告已经出炉了，各高校都已经发布了各自的毕业生就业质量报告，经过对各类高校的信息统计，青塔对部分“双一流”高校的本科及研究生2019届平均月薪做了统计，我们看看全国1300余所本科高校中的最强高校，“双一流”高校的毕业生平均薪酬水平，清华大学和北京大学未进入统计。本科毕业生薪酬排名榜首的高校为南京大学，其本科毕业生平均月薪达到了1.22万元、硕士研究生平均月薪1.38万元、博士生平均月薪1.42万元，其研究生毕业薪酬水平排行第四位。本科生薪酬排名第二位的为浙江大学，平均月薪达到1.21万元、硕士生薪酬1.55万元、博士生薪酬1.62万元，研究生薪酬排名第三位。从前两名高校的毕业生薪酬水平来看，硕士生与博士生的毕业起薪差距并不是太大，本科生与研究生薪酬水平差距虽然比较明显，但是绝对差距也比较小，会不会在不久的将来，本科生与研究生毕业起始薪酬等同，而真正拉开差距的是依靠个人的实力？本科毕业生薪酬排名前五的其它三所高校分别是中央美术学院，与浙大的薪酬水平一致，但研究生薪酬水平中央美院与浙大的差距就比较高了，所以只能排在第三位；上海交通大学、电子科技大学等依次排序，另外北京航空航天大学本科毕业生平均薪酬达到1.01万也进入了本科生起薪超过1万的阵容。除了前6所高校毕业生薪酬水平超过1万元以外，排名前10位的高校还有华中科技大学、中国矿业大学、南开大学、中山大学等4所高校。另外月薪水平超过8000元的高校还有中国音乐学院、厦门大学、中央音乐学院、北京工业大学、武汉理工大学、首都师范大学、北京交通大学、西安电子科技大学等18所高校。在毕业研究生薪酬水平上，硕士生与博士生平均工资水平都超过1万元的高校也只有20所，依次为北航、上海交大、浙大、南京大学、西电、北交大、北京工大、大连理工、武汉理工、南开、南邮、厦大、央美、华北电力、华南理工、中山、北京化工、华东师大、北京科大、同济大学等。而博士生薪酬水平超越10000元的还有上海财大、华东理工、江南大学、西南交大、中央民大、西南财大、药科大、苏州大学等高校。我们来看看部分高校硕士生与博士生平均工资水平的差距，北航差距1700元、浙大差距仅有700元不到、南京大学差距360元，而西安电子科技大学的博士毕业生薪酬甚至比硕士毕业生还要少720元，厦门大学的硕士生与博士生平均薪酬一致，其它很多高校硕士生与博士生薪酬水平差距不超过1000元。那么本科生与硕士生的薪酬水平差距大概怎么样？我们来看几个实例。北京航空航天大学差距金额为5870元、浙江大学差距3300元、南京大学1600元、西安电子科技大学4500元、中山大学1500元、华东师大2200元、同济大学2100元、江南大学2300元、西南交通大学1920元等，从上述数据来看，本科生薪酬水平与硕士生的差距整体在2000元左右居多。各位后续的高考生或者考生家长，在名校读研毕业后的薪酬水平与同期毕业的本科生差距是一个非常直观的数据，可以为我们后续考研的选择提供参考。

文/教育新视线高学历可以避免很多问题，并带来许多优势，即使在如今就业形势严峻的大环境下，拥有高学历的毕业生显然更有竞争力，也更容易获得心仪的工作。在当今社会，人们总喜欢把高学历和高薪划上等号，如果这二者不能匹配，就会得出“读书无用”的结论，虽然接受高等教育也是为了以后有更好的工作，但不同行业的具体情况不同，并不是所有的好工作都能高兴，所以把高学历和高薪之间划上等号，其实是一件很不合理的事情。就拿如今的研究生来说，虽然本科学历已经不太吃香，取得研究生学历的人也越来越多，但研究生如今也还是就业市场上的香饽饽，应该很有优势，那拥有研究生学历就一定能获得高薪吗？取得研究生学历以后，就能获得30万年薪吗？如果年薪在30万以上，平均到12个月，每个月的月薪基本上要在3万左右，在很多网络平台上，确实有许多年入几十万的人物存在，但月入三万，年入36万，这样的收入情况在现实中并不多。即使毕业以后任职于一线城市，比如北京，上海之类，年薪在三万以上的研究生也只是少数，普通城市就更不用说了，还有很多在小城镇发展的研究生，想要年薪达到30万以上确实不太可能。年薪在30万以上的研究生，都符合这两大条件客观来说，当今社会确实有很多高薪的大公司或者企业，但这些公司和企业在招聘人才的时候，看重的不仅仅是学历这一方面，名校研究生的学历是一道硬性门槛，但在知道门槛之外，还要求毕业生既有学历又有能力。如果取得研究生学历以后，想获得30万左右的年薪，就一定要满足这两大条件：首先，是留在一线城市发展，毕竟想在小城市获得如此高的收入难度实在太大，但生活在大城市，也有大城市的烦恼，虽说薪资待遇高，可生活成本也很高。其次，就是毕业生不仅仅有学历，能力更是剩于学历好几倍，毕竟公司和企业在招聘人才以后，都要进行一段时间的试用期，除了让新员工熟悉公司，也是对新员工的一个考核，详细了解清楚到底有多少实力，只有有实力的研究生，才有机会在未来的发展中获得30万以上的年薪。研究生在就业的时候，一定要保持平常心高学历是一个加分条件，却不是一张长期饭票，无论是大公司还是小企业，在招聘员工的时候，都是以能为单位做出贡献为原则，许多研究生虽然获得了高学历，但并没有多少实践能力，还眼高于顶，这种行为是不提倡的。获得了研究生学历的毕业生，本身在学历上就已经超过了绝大多数人，但即使如此，就业的时候还是要保持平常心，毕竟人外有人，天外有天，在研究生之上还有博士生，博士后等人才。不能因为自己的学历高，就对工作诸多挑剔，毕竟当代社会想获得一份各方面都满意的工作，那简直是天方夜谭，各方面基本满意即可，等到拥有了一定的工作经验以后，再挑选更理想的岗位也不迟。最后还是想说一句，高学历和高薪并不能划等号，接受教育一定程度上是为了更好的就业，但并非所有接受了高等教育的人，都能很好的就业，归根结底还是要看自身的实力，为人处世的能力，以及心理承受能力等多个方面，并不单单只有学历这一项。对此，你怎么看？

现在，有很多年轻人，才二十出头，人生好像已经被安排得明明白白。前段时间，微博上的一篇帖子上了热搜，大致内容是：“父母眼中体面的工作什么样？”评论区里有这样一个血泪故事：“秋招时，我被阿里抢走当程序员，正式入职后一年有20万，父母根本不同意，非把我拽回来干什么水利站技术员，现在一个月2000，每天轮班累的要死，唉，我可能不是亲生的......”说这段话的是一枚学霸，985研究生。毕业之后拿到了阿里的offer，年薪20万，要去杭州，吊打平均薪酬不到7000的同龄人。可父母打死也不同意，说互联网公司每天加班，对身体不好，特别是女孩，影响将来生孩子。想尽办法，把姑娘拉回老家，非让她去考公务员，稳定又不累，将来嫁人，照顾孩子也方便。为此一家人吵了很久，姑娘最后没办法，只好妥协，工作有很多，可妈只有一个。可结果怎么样呢，现在一个月2000，每天轮班累的要死，既没钱又没闲。你看，明明是一个有前途的年轻人，就这样毁于“父母眼中体面的工作”。听着是笑话，可细想却都是泪。小时候，总觉得有一天长大了，翅膀硬了，就能自由飞翔了。后来才发现，父母眼里的你，永远是个对世界一无所知的宝宝。父母眼中稳定的工作，真的永远稳定吗？小周今年25岁，毕业后在父母安排下做了一名小会计，每月到手3500元，工作轻松而稳定。但小周并不喜欢文职工作，想当一名销售，父母却坚决不同意，理由是会计工作稳定，而销售则具有很大的不确定性。无独有偶，一个女生交往五年的男友只因为在私企，就被父母逼迫分手，称对方的工作必须在体制内，最差也要事业编！原因一样，也是要工作稳定。还有一个毕业于北京名校的硕士毕业生，千辛万苦找到了一份不错的工作，却因不属体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。这些社会现象不约而同指向了同一个问题：稳定的工作，到底是不是护身符？稳定的工作，真的就是铁饭碗吗？稳定的工作背后，有什么让你更应该担忧和害怕的？很多人在职场上追求职务头衔，各种头衔往身上挂，殊不知，行情不好的时候，先干掉的就是你。知乎上一网友提问说：我在这个行业做销售，过几年这个行业不行了怎么办？知乎回答，「你不是一个名销售，你是一个掌握谈判销售能力的人」，这个行业死了，你不会死，你会在另一个行业里活下去。稳定的工作，真的永远稳定吗？只有真正牛逼的人，才有自己的铁饭碗，这样的人会换公司，换平台，但他们绝不可能失业。因为他们占据的不是一项职务头衔，而是掌握的一项能力的最内核，于是这项能力外化出来的岗位不管以什么样的形式在改变和创新，他都能泰然处之。没有稳定的工作，只有稳定的能力甲同学高考失利，上了一个普通之极的大学，据说她不服气，考上了某一类大学的研究生。读研期间因为失恋，为了给自己疗伤，也是为了打发时间，她去考了个会计证，后来发现培训教室隔壁有个ACCA培训机构，于是化失恋的悲痛为学习动力，又一举考下了ACCA。她后来没有出国，但在世界五百强做到了财务总监。乙同学大学毕业成功进入四大的税务部门，刚进公司的时候，只是别人眼中“助理”，比起审计的同事已经下现场作科目，税务的乙同学exposure要少得多。而且，遇到的东西也比较杂：一会儿是税、一会儿是外汇、一会还有海关。很多东西因为地方不同，实际处理的方法也不同，还要看主管税务机关的态度，各地方的规定等。工作内容复杂，强度也特别高，基本要全身心投入，但他还是会抽出系统的学习时间继续去阅读和自己专业相关的书籍以及能扩大知识的书籍；也不断在工作中摸索和学习经验，积极备考CPA，把经验上升到理论的高度，使自己能够在职业方面更加高瞻远瞩。稳定的能力，背后是要有持续不断的学习力和自我成长的动力。简单讲，就是要锻炼自己稳定而专业的能力，成为一个“手艺人”。即在组织中，将所有关注的焦点放在自己是否学到了新东西，认知得到了升级，能力得到了提升。张爱玲说：“在人生的路上，有一条路，每个人非走不可，那就是年轻时候的路。”你只需要对自己的价值成长负责。年轻如你我，请不要在自怨自艾。即便我们终其一生都无法站在人生顶峰，但至少可以通过读书和考证来让自己不会跌落到深渊。

完全有可能的。之前笔者在上海某电台做《人才价值评估》节目时遇到一位海归褚先生。褚先生在美国留学学的是金融学。但是回国后发现国内有金融学学历背景的人才已经不少。所以一直犹豫此时再进入证券、投资、基金、银行等等金融行业是不是太晚了。褚先生出去留学之前在国内做过两年人才中介，回来也还有想法尝试做人才猎头行业，但是拿不准二者到底哪一个领域更有发展。我认为褚先生当初刚刚回来的时候确实国内的金融业发展已经比较成熟了，从事这个行业的人才也很多。但是并不是没有机会了。我建议褚先生如果二个领域都有兴趣的，可以先从事金融高级人才的猎头业务。这样即可以满足自己的职业兴趣，又可以多方面了解金融行业。如果今后还是看到金融行业有好机会的，一样可以再从事金融行业的工作。之后褚先生应聘到一家外资猎头公司，因为有海外金融学研究生专业背景，根据自己的要求，公司同意其专做金融行业的猎头业务。起薪8000元。但是褚先生因为此前做过几年同类业务，工作一年下来，他的工资+业绩提成平均月薪达到了3万多元左右。其实，这几年研究生毕业后的起薪还是比较高的，一般在7000-12000元左右。如果是国家、公司急需的紧缺高端人才月薪有可能在15000元左右，其中既包括博士生博士后，也包括比较优秀的硕士研究生。那么哪些毕业研究生毕业后有可能获得40万左右的薪水呢？一是曾经有过专业工作经验的研究生。这些研究生因为具有专业工作经验，能够比较好的将新知识与实际工作紧密结合，能够比较快的在职场上脱颖而出，体现出自己的价值。二是有过工作经验再留学回国的研究生。这些研究生通过几年的海外学习，学到了全球最新的技术或者管理理念。回国后能够及时的将学到的新东西应用在工作中。这类人才既有新知识、新理念、新技术，又有过专业工作经验，还能够与国际接轨。所以颇受到公司老板的青睐。三是在国内外名校学习掌握了顶尖技术的，在学校、在行业专业技术领域内都是拔尖人才。这样的拔尖人才十分稀少。这些人才往往不负众望，一年多时间内就能够在公司关键技术方面做出重大突破。用人单位自然会以高薪“特殊招待”。四，既有专业方面的高学历，毕业后又在从事着“市场营销”方面的工作。并且“市场营销”方面的能力与业绩也是公司内数一数二的。如一些毕业研究生从事着类似李佳琦这样的工作，他们其中的一部分人也就能够得到比较高的收入。当然，研究生毕业希望获得高薪收入，还需要综合考量毕业学校、就业行业、就业地区与企业选择等等因素。如985/211名校、金融行业、高新技术行业、人工智能、高端制造、华为、阿里巴巴、腾讯等等。综上所述，研究生毕业还是有很多机会拿到年薪40万的。关键在于你既要有专业背景，又要能够活学活用，将你的知识在职场上充分发挥出来，做出实实在在的业绩或成就，体现出你自己真正的价值！我是估价大佬，专注“人才价值评估”领域。欢迎网友咨询薪酬与人才价值评估相关问题与评论。也欢迎同行指正与交流。