入职研究生

现如今的这个社会，大学生遍地走，本科哪都有。高考的扩招让更多的学子迈进了大学的校门，但毕业后的结果就是大学生在社会上人满为患。这样的结果就是现在大学生的就业压力很大，很多公司本科学历都成了最低门槛，为了能在未来的就业和人生发展中多一些优势，很多同学会在大学毕业后继续走上求学道路——考研，来提升自己的学历优势，保障自己在未来有更强的竞争力。但是，当读完研究生的你，会又面对一个选择，接下来的道路又该怎么走呢?一般来讲，研究生毕业后都会有这三种选择：一、继续深造。学无止境这句话其实是对其最好的诠释。对于学习来讲，奋斗是永远的，很多人十几年的学习生涯让自己非常喜欢这种校园生活，而且对知识有着极大的渴望，这一部分同学，如果在家庭条件和家人都允许的情况下，可以选择继续攻读博士学位，将来的发展是前途无量的。因为博士这个头衔会让你更有竞争更努力，实际点来讲，目前在全国各个城市，对于博士吸纳都是有优惠政策的，而且博士学位的获得，会让你在学士方面更加拥有权威性，毕业后也会从事更高层次的工作，在未来就业的时候，我们会拥有更多的自主权，都是我们在选择企业，而不是企业选择我们。因此，继续深造是一个非常不错的选择。二、进入大企业就业相对于本科生来讲，研究生在选择工作岗位和入职后的职业发展晋升方面都是有很大的优势的。因为，在同样条件下，你的学历，代表着你拥有更高的能力，同样岗位下，你的薪资待遇一般也会高于本科生的，在未来晋升时，公司也会优先考虑你的，当然，即使你拥有高学历，个人能力也是很重要的，在研究生生涯中，如果你能将能力也得到全方位的提高，那么，未来的发展肯定会取得很好的结果。三、考公务员、事企业单位古人有云：学而优则仕。对于现在来讲，公务员对于很多人也是有很大的吸引力的，如果能够考上公务员，也是一个非常好的出路了。目前为了提高国家公职人员的素质化，国家也是大力支持高学历人才报考公务员岗位的，作为研究生如果能够考上公务员，转正后的待遇都是比较好的，相对本科生来讲，未来的升职加薪机会也会更大。不过，公务员的竞争是非常激烈的，每年的公务员考试，我们都会看到一些热门岗位都会有成百上千的人去竞争，所以压力会很大。还有就是事企业单位，高知识高学历的人在国企央企也是很受欢迎的，一旦进入国企央企，相当于抱了个铁饭碗，工作性质稳定、福利待遇良好，竞争压力相比公务员也是少很多的。除此之外，还可以进入学校当老师。如今我国在加大对教育的投入力度，每年都会投入大量的资金到各个院校，未来对于教师类高级人才也会很缺乏。如果自身有能力，可以考虑从事教育行业。无论在研究生毕业后选择哪条路，一定要根据自己的实际情况进行选择，像家庭情况、个人想法、社会行业发展等都是需要考虑的因素。有的时候，选择是比努力更重要的，当然，在考研之前，选择好专业也是很重要的，千万不要考虑一些夕阳产业，不然的话到时候毕业真的是欲哭无泪了。

985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！现在很多大学生找工作依然受学历的影响，以为自己学历高就应该工资高，名校毕业就得去大公司上班，殊不知这样的想法是很有局限性的。没有谁会为你的大学生涯买单，一味地依赖学历、名校等光环找工作，最后失望的只能是自己。下面就有位95硕士吐槽自己入职腾讯后工资太低的帖子，如下是其吐槽全文：本人985毕业三年半，小前端一枚，刚来腾讯两个多月，给的职级是2.2，薪水20k，部门普遍18薪，这点工资也太瞧不起人了吧，毕竟自己学历这么高。自己不是浮躁，是生活压力大，每月还了贷款可支配收入少的可怜。自己对腾讯的技术体系和基础建设略感失落，太不重视人才了。如果为了多赚些钱，有跳槽的机会，自己大概能拿到多少？对于这位腾讯员工吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！很多网友都都发表了自己的看法：有网友表示，一个月20k的薪水还底吗？现在有多少人一个月工资只有几千块钱，还得任劳任怨、兢兢业业的工作，你一个月2万多的工资，跟大家比起来强了不知多少倍，却还在这里哭穷。虽然有985硕士的学历，但你读个大学大概就是人生巅峰了吗？是不是这辈子就靠这个光环呼吸了？能考上985只能说明读书有本事，但是学历并不是人生的全部。还有网友表示，公司又不了解你，谁知道你有没有能力胜任工作，公司也需要慢慢去考量你，给你薪水2万算不错了。有些人在学生时代胜人一筹不算什么，重要的是二十岁以后的日子，更长更体现一个人的价值。很多大专边工作边花钱上个在职研究生，企业不会特别注重什么性质的研究生，更注重工作经验和能力，把自己的学历短板规避到最低，强调自己的优势，985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！大家怎么看？

毕业以后到底是继续读研还是准备进入社会工作？很多人一直都很困惑，毕竟考研是充满挑战的一件事，可是同时也充满了诱惑，实在是难以抉择。眼看着考研大军日益强大，我们很多小伙伴着急了，那么多人都去读研了，为什么？新与成商学院小编给大家分析一下研究生的工资，小伙伴们看到这些就清楚自己该走哪条路了。1、历年高校毕业生呈现逐年增长趋势通过表格我们能够有一个大体的认识，下面具体地给大家介绍一下近七年的高校毕业详细人数：2017年约有795万本科毕业生。全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%；全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%；全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%；全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的74.2%；毕业后暂时不参加工作的毕业生人数：约75万，占毕业生人数的10.01%。2、本科生的薪资VS研究生的收入1、本科生和研究生入职之后的实际收入，存在着很明显的阶层差异，其基本薪资基本都会相差2000元。2、名校本科生的平均收入为10000元左右，而其中的前百分之五都是研究生。读研对于自己的提升，这一切都是需要你自己来权衡的，同时必须为你自己的决定负责任。2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜TOP42013届该校毕业生平均月薪是9174元，2015届平均月薪是7775元，，2017届平均月薪是6589元。3、研究生毕业去向分析国企：考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。如果更适应国有企业的稳定和高福利，考研是进入企业最快捷和最稳妥的一种方式。高校：考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是相当不错了。高等教育院校留校以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求，研究生占据极大优势。其他：包括去私企、外企、留学、创业等方式，由于研究生的资历，进入职场的起点比其他人就要高些，不论是心智、观察市场的眼光，还是管理水平都已经比较完善了。4、如果考研失败呢？再次备考，准备第二年再战心仪的学校，一些学校可能会在面试中对你降低评价分数。但是很多人成功入了，实际工作却并不开心，就业满意度并不高，实际上的就业情况不容乐观。相较于校园招聘，社会招聘的门槛更高，要求更多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。如果一开始就错过了校园招聘，想要进入好的企业就没有那么容易了。不过也不用过于懊恼，我们可以去读非全日制的在职MBA，近几年读工商管理硕士的人是越来来多，尤其是很多已经工作几年还想继续读研的，脱产学习代价太大，潜心读研，再接再厉，相信只要我们努力，一定能所成就。

小的时候别人告诉我，你考上大学就能找到好工作，后来别人又告诉我你考上研究生就有好工作。而如今考研已经成为一种趋势，到底考研对我们未来的就业影响有多大？是不是考上研究生也一定不愁工作？一、提高学历拥有更广阔的平台随着社会的发展我们国家整体的教育水平也一直在提升，越来越多的学生上得了大学，而考研的人数也在逐年增加，所以如今的就业市场，企业层次越高，对于学历的看重也会越高，因此高学历也是进入好企业的敲门砖。很多让人趋之若鹜的大公司或职位的招聘要求都会明确表示要求985/211或者硕士及以上学历，因此同学们想要找到一份心仪的工作，学历势必要达到该岗位的要求，否则即使自己的能力符合此岗位，那也没有投递简历的资格。如果自己的学历不够但是还是希望自己可以进入高规格的企业，那么考研便显示出它的优势，它可以提高你的学历，让同学们求职时给大家更多更好的选择拥有更广阔的平台，尽快找到自己心仪的工作。有些工作是在工作了一定的时间后，各类升值的职称评定都会对学历进行要求，所以要评定的职称越高，那么对于学历的要求也会更高，因此要在事业单位评定高职称，学历是必不可少的硬件。二、提升学校档次影响薪资水平提升学校的档次不用说大家也知道，以前是名不见经传的三本甚至大专考上一个大家熟知的二本，二本院校考上一本，双非考上211,211考上985。学校的含金量直线上升，你的名校梦得以实现，高考发挥失误的遗憾也可以弥补回来。学校的档次提升了最直接的影响就是工作好找了，薪资水平也会有一定的提升，据数据统计，2018年硕士毕业生薪资为6891元，本科毕业生薪资为4854元，大专毕业生工资为4432元。所以研究生无论是求职的门槛还是薪资的起点都是高于本科生的。三、改变专业找自己更喜欢的工作有多少人是当年高考填志愿满足家人的愿望选择了所谓的热门专业，又有多少人是为了保证录取而被调剂到自己不喜欢的专业。大学四年都埋头在自己不喜欢的专业，越学越没有劲儿，想想未来工作几十年也是这行，人生一下感觉没有了动力。虽然毕业了可以找不是本专业的工作，但是你喜欢的专业你完全没有接触过，求职时无头苍蝇求助无门。而考研就是改变这一现状捷径，你可以选择考适合自己，自己也喜欢的专业，喜欢是学习最大的动力，如果你能对你的专业爱得深沉，那么请你相信，你能站在这个专业的顶端之上。切记考研选专业，就算不喜欢也要感兴趣，因为研究生的生活需要应付各种实验、调研、论文。如果不喜欢导致学习没有动力，那么也许你什么都学不到，只能算是浪费几年青春而已。从上面我们看到读研两三年对你整个人生来说肯定是受益良多，但是我们一定要明白考研不是万能的，他有优势也就有劣势。一、某些专业不适合读研虽然很多专业读研了有优势，但是有些专业读研反而很尴尬，部分专业研究生毕业的加成还不如本科学历+几年工作经验有用。比如广告设计专业，广告行业最重要的就是把所学知识应用到实践中去，经过不断的打磨，才能更深入的了解广告，见识多了才能激发灵感，想出很多创意广告。财务管理专业有四五年经验的本科生和毫无经验的研究生，公司的选择更多的是倾向有经验的。还有纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，不过这类专业大学毕业是都不好找工作的，有的人考研最终还是选择了这类专业，这种情况最好的选择就是继续深造读博，毕业之后在高校任教吧。二、调整心理落差很多人问研究生求职会有什么心理落差？其实这种情况非常多，比如研究生毕业要接受比你小的应届本科生经过奋斗成为你的主管、经理；研究生毕业可能会面临刚入职觉得不公平，觉得自己应该得到更高的待遇；研究生毕业在求职时会面临比本科生更高的能力、素质或专业技能的要求等等问题，高不成低不就，被学历束缚也是非常普遍的现象了。求职初期碰上这种情况一定要学会调整心态，虽然研究生和本科生起点薪资差距可能不太大，但是肯定比本科高是一定的，而且研究生发展空间更大，加上你的能力与努力，你自己未来一定前途无量。等你真正工作几年后你一定会对着身边的小朋友建议，一定要考研啊……考研对于就业，它是一种学识水平的象征，也是实现理想就业的捷径。努力很重要，但是选择大于努力，在读研究生期间有空的话找个实习或者相关行业的兼职，提高自己的实际工作能力，这样才能达到真正的学历加成，增加自己的就业优势。

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

随着每年毕业人数一起急剧增长的还有高校的考研人数，考研人数数量急剧攀升，加上每年毕业季要面临的就业压力，很多人都会发出这样的感叹：考研到底值不值得？本科学历和研究生学历在实际就业中的差距有多大？一．从本科生与研究生的薪资对比通过一组调查数据我们可以发现，本科生和研究生在一线城市的薪资分别为4364元和6504元，二线城市本科生薪资则为3692元，研究生薪资为5436元，其他地级城市依然保持着研究生高于本科生的薪资水平，本科生薪资为3162元，研究生薪资为4821元。从数据中我们也可以发现，越是在经济水平发达的一线城市，研究生学历越会被重视，并且薪资和本科生差距也越大。其实除了薪资待遇上的差距，其他福利补贴上研究生育本科生的差距也比较大。以某国企县级分公司为例，该单位对本科生的补贴费用是每月1250元，对研究生的补贴则为每月2500元。所以通过这些数据可以看出研究生和本科生在薪资待遇上的差距还是比较大的，尤其是对于一线的大城市来说。二．从本科生与研究生的职业晋升机会对比职场晋升是每个人关心的大事，影响职场晋升的因素也有很多，除了工作能力、入职时间、人脉资源等等因素，还有一项不可忽视的因素——学历。学历因素在职场晋升中野起到了很大的作用，下面我们就从职场晋升上来看看本科生与研究生的对比差距。以某中部省市体制内单位为例：研究生进入企业以后半年就可以转正，本科生则需要一年时间才能转正；研究生转正后工资按照高定级别，涨工资时则按照高一级来账，本科生转正后工资按照低定级别，涨工资的级别也比研究生级别低，两者之间的涨薪金额每月会有400到500的差距。而且对于晋升来机会方面研究生是优于本科生的，因为本身转正的级别就比本科生高，达到晋升要求的机会也会更早。三．从本科生与研究生的发展前景对比通过薪资和晋升机会的比较，我们可以明显感受到研究生在职场就业中的优势，但是那只是对于同时期进入职场的研究生和本科生的对比，如果要按照他们的本科毕业时间来对比，那么研究生学历就不一定能发挥到巨大的用处，尤其是对于一些实践能力要求较高的专业。对于计算机互联网类的专业、设计专业的学生来说，毕业以后的工作经验比学历更加重要。一个做UI设计的员工，本科毕业已经从事了三年的交互这几，期间积累一些工作经验、人脉资源，一个同样做UI设计的员工，研究生毕业却刚刚入职，缺少丰富的产品设计经验，也没有和客户沟通的经验，还缺少一些人脉资源，如果你是企业老板你会选择哪个人加入自己的公司？对于某些专业而言，即使是研究生学历，他们进入职场以后依然是新人身份，需要学习的东西并不比本科生初入职场的时候少，而且他们在学校里学的理论知识并不比本科生积累下的工作经验更有用。所以对于发展前景方面，研究生和本科生其实是没有可比性的，因为发展前景更看重的是专业的发展方向以及在相应领域技术能力。归根结底，研究生和本科生在现实生活中确实存在着较大的差距，但是考研的成本并不低，再加上读研的三年时间，很多事情是很难预料的。所以不论是研究生还是本科生都不能骄傲自大或者妄自菲薄，不断学习努力充实自己的专业知识和技术能力才是根本。

;;;;现场云 |;听说，这个入职不到3月就想辞职的研究生，后来过得很滋润……;;;;何传阳，90后，研究生毕业后在四川广元供电公司做一名输电运检工。工作后，他发现自己的工作很“奇葩”，每天在崇山中迷路几十次、和虫蛇战斗、屁股时常“挂帘儿”。更不能适应的工作内容是爬输电铁塔——何传阳有点恐高，输电铁塔从地面到塔顶几十米高，每次对他都是极限挑战。入职还不到3个月，辛苦、危险的工作一度让何传阳动了辞职的念头。就在这时，他遇见了一位带他的前辈——甘飞，是一名退伍兵——他们师徒在这大山中一走就是一年。一年里，师傅不仅教他如何爬塔和工作技巧…… ;;;;一年下来，“辞职”这个词在何传阳的词典里找不到了，还在工作中找了乐趣，他把无人机的创意用到了巡线和检修中，大大提升了工作效率。;;;;何传阳说：很多人用批判和不信任的目光在评判“90后”时，我只想用实际行动提交一个答案；在绝大多数90后深恋大城市的时候，我可以能更爱这绿水青山。;;;;素材来源：电网头条;;;;剪辑：丁新珂;;;;监制：谢悦;;;;终审：文晶

大部分人选择考研，是为了增强学历竞争力，获得更高的就业起点，未来能有个更好的出路。但你知道研究生毕业后到底有哪些出路吗？读研后自己适合做啥？今天就一起来了解：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！导师：很全面研究生毕业后该干啥？6条出路任君选择！利弊分析要提前了解！出路一：公务员、事业单位利：收入稳定，生活相对有保障。虽然工资不高，但整体待遇在当地城市处中等偏上，本身工作也自带“光环”，听起来高大上，但这辈子与大富大贵也是无缘的。研究生与本科生相比考上入职公务员转正好即可享受副科待遇，晋升提拔更快。弊：工作比较枯燥，部分单位会比较忙，机关单位的人际关系可能也会相对复杂，收入非常稳定，没有大幅上涨的可能，一辈子干到退休工资也不高。如果单位是清水衙门，晋升的希望比较小，则需要继续考遴选，遴选的难度比省考、国考更高。公务员、事业单位工作适合心境淡泊，想获得安稳生活的人，或者是立志从政，真心想造福百姓的人。出路二：国企、央企利：收入稳定，福利待遇好。背后有国家做后盾，失业风险低。有相对稳定的工作制度，员工能学到不少处世之道，比较锻炼人。弊：入职门槛不低，不少单位存在论资排辈现象，想要混得好一般需要多年的奋斗，人际关系也相对比较复杂，刚进去的毕业生可能会迷茫一阵子。当然，这种现象也在慢慢好转。出路三：外企利：高薪，福利好，工作环境好，也是不少毕业生追求的目标。外企注重工作效率，企业文化特色鲜明，入职后毕业生成长很快，能学到很多东西，包括个人能力、行业观念、企业文化意识。弊：工作量大，加班可能会比较多，而且对外语的要求相对较高，入职起点高，虽然待遇好，但是在公司的上升发展空间并不大。出路四：私企利：入职门槛低，积累经验快，需要一职多能，能力提高很快。同时自由性高，想跳槽也比较容易。弊：大部分公司福利待遇一般，企业的制度、文化等也可能不够成熟，如果公司运营不佳，极有可能会遭遇职工降薪、甚至面临倒闭等风险。研究生毕业后如果入职私企，建议入职平台大一些的企业，比如世界500强或者全国排名靠前的企业。出路五：读博利：选择读博一般是真正想进入科研或者学术行业的人才，毕业后如果进科研院所或高校工作环境单纯，福利待遇较好，工作稳定。弊：读博压力较大，科研任务重，想顺利获得毕业证书不容易，毕业后在就业时年龄可能不占优势，相比于同年龄段的同学工作经验不足，企业可能会更偏向于年轻的本硕研究生。出路六：出国留学利：能增加见闻，增长知识，掌握外语技能，学习外国的优秀文化，在外留学的过程中也能间接锻炼自己的自立能力。如果在国外潜心学习，顺利拿到毕业文凭，回国后求职不用太担心，国外留学“镀金”后的人才非常受国内企业欢迎。弊：异国留学会比较辛苦，如果碰到排他性较强的国家，你可能会很难被当地同学真正接洽。而且留学的费用也比较高，如果适应不了环境的话可能会白白浪费时间和金钱。以上六大出路，你觉得哪一条更具吸引力呢？不管哪一条都要结合自己的专业和性格特点理性选择。毕竟第一份工作可能就决定了你今后的发展方向。对于今天的话题：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！导师：很全面你怎么看？欢迎评论区留言讨论

现如今，在职场中打拼，其实很多员工都在抱怨自己没有找到合适的工作，而且在岗位上工作时间越长越会发现这些工作反而会影响自己的收入，没有较好的前途，因此有特别多的年轻人都会选择辞职，大家都担心选错工作，男怕入错行，女怕嫁错郎，所以大家也是开始意识到了工作的重要性。今日笔者便看到有位女研究生分享了她在此之前面试的案例，面试的时候hr告诉研究生，在入职以后三年内不能结婚，如果员工能够认同并且签署协议，那么公司就会立刻录用员工。对此研究生也是觉得这样的规定很不合理，而且违反了相关的法律，于是便直接回应道：难道你们hr就不用结婚不用怀孕吗？很显然，研究生也是通过这句话来维护了自己的合法权益虽然，最后没有进入公司，但是她却觉得自己如果真的进入这个公司工作，可能还会遭受更多奇葩的规定。笔者看到这个面试案例也是很有感触，笔者认为：如今有很多年轻人，其实在找工作时，不管是男还是女，都希望自己能够找到一份感兴趣的工作，而不是在进入公司以后长时间加班，还要被领导所欺负，大家在公司里有很多麻烦事无法解决，自然会心情感到比较压抑，最后也无法升职加薪。在现实的职场中，这样的工作可以说少之又少，因为领导总是想方设法的让员工去承担一些比较重大的任务，让员工去完成，很多员工希望在公司里有获得长期发展的机会，可是在目前的工作过程中，大家如果能够找到一份铁饭碗的工作，那已经是实属不易了，尤其是在面试的时候，公司领导或者面试官会直接要求员工不能结婚不能怀孕，其实就是为了维护公司的利益，但是却损害了员工的自尊心，让很多员工在这样的公司里工作，觉得很奇葩，而且工作还很辛苦，大多数年轻人其实并不想真心付出的，大家渴望能够找到一个平衡点。所以在做出选择的时候，自然并不想让自己吃亏，有些薪资高的岗位并不是好工作，所以年轻人一定要认清楚，尤其是那些高学历的年轻人在职场中选择工作时更有一定的优势，毕竟学历比较高，而且能力强，那么自然就能够在公司找到一些工资比较高的岗位，可是普通的年轻人却并不能够游刃有余的好工作，所以大部分普通人只能选择委曲求全或者妥协，最后也是被领导所利用，在公司里更是无法获得属于自己的利益。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！