入职了还可以考研吗

前几天听到一个消息:一家公司在两个月之内淘汰掉二十多个员工,几乎都是硕士以上学历,其中有几个还是海归 。工作多年,虽然见证过很多人入职,也经办过很多人离职,但是听到这个数字,还是有点汗颜,讲真,这个数字真的吓到我了。不禁有人在问,考研有用么?上大学后,是选择考研呢?还是选择找工作多积累工作经验呢?我有几点建议:1、做选择前,要明确自己的终点考研和找工作,并没有本质的区别,终点都是一样的,那就是就业。纵观我们的一生,从胎儿时期开始,就在接受各种各样的教育:胎教、早教、幼教、小学——一直到大学,甚至到研究生、博士、博士后,十多年如一日地学习,最终都是为了一个共同的目的努力,那就是为了有一份好工作。想要从事哪个行业,做什么样的工作,这是选择前需要考虑清楚的.考虑清楚之后,再结合自己的实际情况做决定.如果考研是自己的一大人生目标,我会支持你自己坚定不移的走下去,即使再难,我相信你也可以克服;如果仅仅是为了逃避越来越大的就业压力,逃避找工作,就不建议跟风考研,因为研究生毕业后仍然也是要面临找工作的。2、成绩优秀考研通过率高考研的专业和学校对分数有要求,这是众所周知的。选择是否考研之前,要先评估自己的成绩与目标院校和目标专业的差距,如果相差不是很大,可以尝试考研。自己现阶段的水平与目标水平之前的差距,可以通过努力来达到。英语四级是必过的,即使不是为了考研,会一门语言也是人生的加分项。3、有一些上市公司招聘的时候设置学历限制近几年的招聘中 ,越来越多的上市公司会要求研究生及以上学历,是因为在中国的传统应试教育中,高考和学历的高低是判断一个人优秀与否最快速也是最直接的方式。因为人们始终相信接受过高等教育的人比没有接受过高等教育的人的思维、视野、对事物的看法和处理方式、接受新事物的能力要强,综合素质也要高,也更能胜任企业的工作,为企业创造更高的价值。当然很多例子告诉我们,学历并不是绝对的,这个时代,能力才是王道,如果你特别的优秀,企业也是会考虑适当放宽录取条件的。4、不考研也一定会有不错的出路接触过很多的大学生,他们在大四秋招甚至大三的时候就已经收到了心仪公司的offer,他们比毕业之后才开始找工作同学早了一步,在于他们对自己有清晰的认知和较强的规划,知道自己想要什么。他们想要早些参加工作,多积累工作经验,提升自己的工作能力。他们认为工作能力带来的升值远高于学历带来的价值。当考研的同学毕业的时候,他们已经有了三年的工作经验了,甚至如果有缘分的话,会成为同事。他们说:工作后感觉很开心,总觉得自己每天都在进步。5、不要为了考研而考研如果只是为了拿到一个学历证书,可以选一个普通院校的普通专业,最好是本学校的,如果是本专业的那就更好了。一般普通院校的录取分数线和复试要求都相对较低,是很容易通过的。但是如果想要在某一个专业或者某一个领域有更高更精的发展,考研是最好的选择,根据自己的实际情况,优先选择985、211等重点高校,选择重点专业,自己感兴趣的专业或者就业前景比较好的专业;选专业的同时,选一个比较权威的好的导师,跟优秀的人在一起,你也会越来越优秀。6、选择没有对错,做对规划是关键这个世界上没有绝对的对与错。不是说考研一定就是最好的出路,也不是说本科比研究生学历没有竞争力,任何事情都有两面性,重要的是选对自己想要走的路,选适合自己的路,然后为了这条路的终点,做一套切实可行的执行计划,做好之后立即付诸行动,这样的话,不论选哪条路,都会有一个很好的结局。祝愿大家在自己的道路上越走越远。

为何不能让老板和同事知道自己在职考研？想成功读研这些坑应避开如今考研成了很多人的普遍选择，即使本科毕业走向工作岗位，也不乏考研的人。特别是在私营企业工作，要么难以晋升，要么发展有限，所以一些人不得不选择考研来打破这种僵局。不过，虽然在职考研的人非常多，但是大部分的人都是偷偷地考，一般不会告诉老板和同事，为何他们这样做呢？难道只是担心丢掉工作吗？同事们排挤，老板反对，为何在职考研的同学要偷偷考研？大部分的私营企业的老板都比较但对在职的员工考研，所以很多人都是偷偷地考，老板知道后肯定会给这名员工穿小鞋，甚至辞退他们。小水当年就是瞒着老板和同事们考研的，其实并只是担心丢掉工作外，其中还有一些常人难以知道的内幕！今年小水遇到一位在职考研的同学小卡，他本科毕业后在一家私企工作，薪资不高，每天的工作繁琐但胜在轻松。入职半年后他基本上花一半天就能将各种做完，其他的时间就和同事们坐等下班。时间久了，薪资不变，他也没学到任何东西，他担心整个人会废掉，而且毫无未来的工作做起来也没有价值。所以他就想考研，寻求一个好的出路。家庭的条件不好，不允许小卡辞职考研，但是他把这个想法告诉旁边一位玩得好的同事之后，他的工作完全被打乱了。他感觉很多同事们闲得要死，自己却像一只陀螺一样忙个不停。他基本上都是一直在做别人安排给他的工作，还经常加班。长此以往下去，他觉得整个人会累垮。即使他想请假，经理总会拿辞退的借口怼他。之后他才知道那位同事将他要考研的事情告诉了其他人，再后来整个公司的人都知道他要考研，同事们开始疏远他，老板也找他谈过几次话，意思很明显，想要辞退他，而当初和他玩得好的同事也再没理过他。在公司工作的时间越久，这种无形的压力越大，他权衡利弊，选择辞职考研，如今刚报名结束，在家中备考，好在他父母比较支持他的想法。只不过他不懂为何老板看到他考研却反对他，而同事们又来排挤他。考研不是一个很好的选择么？为何别人不选自己选了，却招来那么多的麻烦呢？在职考研会被辞退？为何老板非常讨厌自己的员工在职考研呢？其实，私企的目标是追求利润最大化，老板要的就是给你最少的钱，让你能给他创造出最大的价值。一旦你对这个公司的价值没了，你就要面临被辞退的风险。老板若是知道一个员工在职考研的话，对他没有任何好处，他会变着法的给你加大工作量，让你没有精力去考研，甚至是放弃考研。毕竟，考研成功了，你肯定会离开，对公司的影响还是蛮大的。而同事们的心态就更加难以揣测了。小水之前有过类似的经历，同事们一方面出于妒忌心理，他们安于现状，你寻求发展，他们做不到自然也不想让别人做到；另一方面是觉得这是一个排挤他们、让自己上位的好机会。所以你考研成功与否，对他们都没有什么好处，他们自然也不愿别人成功，毕竟你们曾在一个水平线上。所以想考研成功，上面的这些大坑一定要避开！那么，问题就来了。一方面要在职工作，一方面又得考研，要是碰到老板经常要你加班熬夜，除非你是铁人，不然你肯定要在生活和梦想中间煎熬。在职考研没你想的那么容易！所以，对于在职考研的考生来说，小水给予以下几条建议：01、考研的打算和行动尽量别让老板和同事知道你想考研，自己默默努力就行了，别让其他人知道，尤其是老板和同事！既然无法辞职考研，那就好好利用工作之余的时间复习，等考研之后再辞职，那时候他们知道也不用担心被排挤，你有了更好的去处。02、合理优化考研时间和工作时间，按时作息在职考研最难的就是合理安排各项考研时间和工作时间。不少在职考研的同学为了复习考研，不得不熬夜复习，一天两天倒没什么，有的人熬夜长达一年，对身体来说是个不小的负担。对于那些身体素质差的人来说，很容易累垮。所以按时作息为前提，合理利用工作之余的每一分时间，还是非常重要的！03、制定适合自身的考研计划，慎重选择考研院校在考研之前，考生要想清楚自己的目标和定位。考研是个长期的过程，若是冲击985名校，不仅准备的时间跨度长，也可能要有二战、三战的心理准备。若是只想读研成功，离开如今工作的环境，考生就得选择一所一战就能成功的考研院校，对自己来说比较适中的学校最好。现在考研预报名已经开始了，还没确定学校的同学要抓紧选择，对于那些临时要更换考研院校的同学更要慎重！今年考研改革的学校很多，初试内容考的内容变化的很多，这一点考生要格外注意！你本科毕业后打算考研，是选择在职考研还是选择辞职考研呢？如果你在职考研被老板和同事知道了，他们集体排挤你，而你又非常需要这份工作，你应该如何处理呢？欢迎留言分享您的观点！

不知道大家有没有发现一个问题，那就是很多本科毕业生，他们在社会上工作了一段时间，发现工作压力大，工资收入也不高，于是就想着辞掉工作去考研了。如今这类遇到工作不顺就去考研的越来越多，这是怎么回事呢？为何很多人工作不顺就想去考研，是为了逃避还是真能找到好工作？看看这位本科生都入职腾讯了，可算是进入大公司了，却因为被业务测试搞得心烦意乱，天天加班很晚，就想着离职考研。还有这位去年毕业的员工，也是经历了一年的工作，终于下定决心辞职去考研了。这到底是怎么回事呢，又不是找不到工作，而且有的还找到了人人羡慕的工作，为何还要去考研呢？在很多人看来这些去考研的无非就是为了逃避，总觉得现在天天加班去考个研就可以不需要再过这样的日子了。当然还有一些人觉得考研之后工作会更加好，就不会再过着天天加班的日子了。不过在这必须的提醒大家，考研可以逃避掉上班的加班，但是考研结束了还是要面对着现实，只要出来外面找工作，就算进入了华为工作，还是应该加班就得加班的，不是说研究生就不需要加班了的。所以为了不加班就去考研是没必须的，至于说考研后工作更好找，也不是绝对的，可能出来就业的形势更是严峻了。要是考研还换了专业，可能现在的专业比本科的专业更加不好找工作的，到时候就得后悔了。可以说考研不要成为大家逃避的借口，考研了不意味着就有更好的工作，可能比以前过得更加不如。如今很多人就是为了不工作一直读书，发现研究生读完找不到好工作，又开始读博士，最后真的要出来工作了，却将一个家庭都拖垮了。当然考研也有一个好处，那就是得到应届毕业生的身份，可以去考公职单位，或者这才是越来越多人考研的原因吧。不知道大家怎么认为的呢，都说说吧。

现在本科学历毕业的大学生，找工作也不好找，及时能力强，也无法施展自己，看来还是的考研，继续往上提升学历。准备多久，才能稳过呢？底子不错的人，准备半年就可以了，底子不是很好，建议在上大四就开始准备，底子很差，是真的很差，最好在大三开始就准备，先考一年，第二年备考和考试都是完全不一样的感觉，这个需要很大的恒心，如果心静不下来，还是不要考了。在备考阶段，尽量去报个补课班，感受紧张的学习氛围。一般考研分为春季班，秋季班和冲刺班，春季班和秋季班是不一样的，秋季班的老师比春季班的老师准备时间更长，只有准备更充分，才能更容易吸收。冲刺班一定要去的，老师的精讲和押题错过就太可惜了。考研不是你买了文具放在那儿，买了视频放在那儿，然后每天去图书馆看十几分钟的书，然后玩半个小时的手机，就可以的，就像那些天天喊着要减肥的人，收藏了那么多减肥视频，买了跳绳，办了健身卡，结果坚持不了多久，而那些真正想减肥的，从不说些什么，只是每天默默的坚持着，风雨无阻。做一个有行动力的人，才最靠谱，别只说不做。我身边就有一个人，很佩服他，他从中专，升大专，在报网络教育本科，考研，读博。很少有这样的人，能一直坚持着。相信自己，不逼自己一把，都不知道自己的潜能有多大。如果有关于学历提升的同学。可以在下方评论，交流。

之前有幸受邀在母校做职业规划的分享，互动环节中出现最多的是“一定要考研么？”先考研还是先工作？”等等诸如此类的问题。其实人生没有标准答案，但是你需要有自己的答案。考研让你拥有更多选择权其实考研不是人生的唯一出路，但却让你的人生拥有更多选择的权利。学历不是目的，但是却是敲门砖，读书不是唯一，却是成功的最快途径。华为招募8位2019应届博士生年薪89.6万起步，最高的年薪达到了201万。人们总说学历不代表能力，只是一张薄薄的纸，他们不知道的是在这张纸的背后：是高度的自律，是从容不迫的素养、是坚韧不拔的能力、是具有国际化的视野、是不同认知的层次。考研让你拥有更好的平台和薪资BOSS直聘发布《2019招聘薪资、岗位薪资、学历与薪资观察》报告中本科学历平均薪酬为11216元/月，同比涨幅0.3%；硕士学历平均薪酬为19577元/月，同比涨幅2.0%。读书从来就没有无用一说，很多HR在招聘的时候，说看重的是能力而非学历，可是筛选简历的时候，先PASS掉的都是学历低的简历。平均浏览一份简历只有25秒的时间都不会给你，房地产、券商、咨询等行业非双一流院校免谈。考研报考要趁早近5年来研究生报考人数不断增长，2020年报考人数约为341万人，同比增长高达18%，2021年报考人数预计会在400万人左右。往届生的考研比例也逐年提高。据教育部统计2018年，往届生考研人数占全国报考人数的45%，同比上升了1.2%。江苏省作为考研大省，从2015年的10.4万人到2019年的21.2万人，5年间，考研人数翻了一番还多。同样考研人数近几年翻番的还有四川省、广东省、福建省等多个省份。考研专业要选好北京地区2019年的官方数据显示，报考人数居前十位的专业依次为工商管理、法律硕士(非法学)、金融、会计、公共管理、计算机技术、法律硕士(法学)、工程管理、广播电视、新闻与传播。专业选择不能忽视自身的职业规划与就业环境的瞬息变化。职业规划涉及到三个阶段长达45年的时间，而专业对于择业的影响更为深远。特别是应届生求职中，任职要求多有专业限制。就业环境受供需双方影响外，经济及宏观政策的影响也较大。3月16日，智联招聘公布了《智联招聘春季求职竞争周报》企业的招聘扩张集中在交通运输、工业制造、能源冶炼、医疗设备和零售批发这五大行业。找工作前需要优化简历使用表格式或者颜色过于明艳的模板，自我评价复制粘贴，实习经验寥寥几行，这些都直接影响HR对你的判断。从格式篇幅再到逻辑内容，求职简历真的不是那么简单。认真梳理实习经验，注意重点信息的曝光位置。切记千万不要以一份简历投递所有的职位。没有钱多事少的工作薪酬和工作职责是对等，互联网行业赚得多没有几个不加班的。钱多事少离家近的工作只能停留在想象中。那个不到30岁就升到阿里P7的朋友，没有一刻是轻松的。长大的时候没有人告诉你别晚睡，但生活会叫你起床。如果你想进知名大厂，名校硕士学历算是应届标配。想升职不如升学来得快多数职场人的晋升都卡在从专员到主管到这个环节上。一家公司干了两年到头来还是专员，跳槽去了另外一家公司薪酬涨上去了，职级却不一定能升上去。但如果你是硕士学历就入职的话，参加管培生计划一年轻松当上主管。能力出众胜任经理也不是不可能的事情。如果再给我一次机会，我仍然会选择考研。厚积薄发，往往能笑到最后。我是发光的茉莉，横眉怼需求冷眼看bug，笑谈考研众生相。今儿有些小确幸，开私信接受考研择校与求职规划的免费咨询，希望能够帮助到你。

为什么越来越多的人选择考研？还不是因为研究生有这4大福利待遇研究生学历才能享受的4大政策福利，应届生：挤破头也要考！近年来，随着社会工作压力的增大和学历的贬值，考研人数是越来越多，其中不乏二战、三战的考生。可以说，社会上已经兴起了一股考研热。据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅达到21.8%，成为近10余年增幅最大的一年。可以预见的是，未来几年，考研人数还会持续增加。为什么大家挤破头也要参加考研呢？真的仅仅只是因为工作压力大或者学历贬值吗？答案当然不是啦！因为考上了研究生，就可以享受4大政策福利！想必不少人考研的目标就在于这吧！1.第一项政策福利：研究生考公务员入职后可享受副科级待遇。很多人可能觉得，既然是考公务员，本科毕业不就可以考了，干嘛还要研究生学历。这样想的话，你就太傻了。研究生考公务员是有很大的优势的！而且，如果你是研究生考上了公务员，你入职后享受的可是副科级的待遇，虽然行政级别不是副科级，但是副科级的待遇可要比本科生考上的高多了！另外，在以后的职位升迁方面，研究生学历也会有一定的优势。2.第二项政策福利：研究生考教师入职一年后可直接升一级教师。虽然现在非师范专业本科生也可以去考教师资格证当老师，但是本科当老师和研究生当老师区别还是很大的。假如你是研究生学历当上老师以后，那么一年以后你就可以按照流程获得一级教师的职称了。评职称这事有多难，想必不用笔者过多渲染。在这方面，研究生学历的优越性就体现出来了！3.第三项政策福利：研究生学历可享受很多城市人才引进优惠待遇。现在，很多一二线城市都在用各种优惠待遇“抢人”，研究生学历自然是香饽饽。在生活补贴、住房补贴、落户等方面，研究生学历都可以得到很大的福利。不要总以为学历不值钱了，事实上学历仍然很值钱。不信你去看看各大城市的人才引进计划，硕士学历能享受到的福利待遇绝对要比本科学历的高很多很多！笔者一位同事当年就是人才引进的，现在享受的一些待遇着实令人眼红啊4.第四项福利待遇：研究生学历的工作待遇普遍要高。很多人有一种错觉，觉得现在研究生不好找工作了，甚至工资还不如本科生。完全不是这样的，很多大型企业在招人的时候会非常看重你的学历。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间远比本科学历要大得多。最明显的，研究生学历一进去拿的工资就比本科学历高吧！5.说了这么多关于研究生学历的政策福利，笔者其实最想说的是，在我们这个时代，读书无用论和学历贬值论真的是站不住脚的。越来越多的人选择考研，也并不都是盲目跟风。毕竟，你的努力是不会被辜负的，希望所有有志考研的同学都能成功上岸！

可能现在很多大四的学生想要参加研究生考试，因为现在本科生的就业形势不容乐观，很多同学可能想要凭借着自己学历的提高，然后找到一份称心如意的工作。但是准备考试的过程是十分漫长的，有的同学从大二下学期就已经开始着手准备了。相信2019年参加考试的同学们在经历过初试之后一定会总结很多相关的经验，而在准备复试的过程中，会有很多闲暇时间，有一些同学可能会尝试着找工作。对于那些不知道最终结果如何的同学们，最保险的选择就是提前找一份相关的工作，每年都会有这样的学生：在找工作的过程中，由于表现出色，获得了一份不错的工作机会，拿到了国企的offer,，而复试那边也给出了结果。这个时候想要做出一个选择是比较困难的。那么当面临这种情况的时候，究竟是选择直接就业，还是选择继续读研呢？接下来小编就来给大家说一说。首先要看看自己是哪一类的人，有一些同学之所以选择继续考研，是因为本科所在的院校名气不大，而自习想弥补自己一直以来的遗憾，所以在考研的时候报了一个名气比较大的学校，而自己也非常幸运，最终考上了。如果是这类学生的话，小编建议你还是继续求学，毕竟能够得到实现梦想的机会并不容易。而且如果能获得优秀大学的录取的话，相信你的实力也一定非常强，在学历得到提高之后有了进一步的提升，相信两年之后的工作一定比现在的这个要好。如果你是那种觉得自己在毕业之后很难就业的同学，然后才选择参加考试，结果却找到了一份工作，那么小编还是建议你直接就业的。有一些同学往往比较向往进入社会之后能够自己赚钱的生活，而这种机会对于一个本科生是非常不容易的，你一定要及时抓住。而且研究生阶段并不是轻松就可以拿到毕业证的，如今教育部门对这方面的管制更加严谨，如果不满足毕业条件的学生，将有可能白读了这几年书。而在本科期间就已经厌倦了读书生活的同学们，在研究生阶段不管是学习的内容还是工作量都是比较大的，如果没有坚定的决心，这将是更艰难的一个过程。总而言之，能够成功，通过复试的同学们一定能力都非常强，其实不管是选择继续学习还是到单位就业，对于这部分人来说都可以胜任。大家都是用了一年多的时间来准备这场考试，在这一年中，势必付出了很多精力和汗水，而如今的成果也的确来之不易。如果不愿意轻易放弃这样机会的同学们，也可以继续选择读研。可能周围很多的同学已经就业，这个时候居然坚定自己的想法，就不应该轻易动摇。可能在大学生活中，没有父母陪伴在我们身边，有很多决定都要由我们自己来做，我们也能够从中得到非常好的锻炼机会。而且即使将来想要去事业单位工作的朋友们，也一定要了解将来的工作环境。有一些人由于没有提前了解这方面的信息，在工作之后才发现工作环境十分恶劣，不但特别辛苦，而且拿到的薪水和付出的努力完全不成正比。每一个选择都会有一定的弊端，在做出选择之后，一定要多想想所带来的好处是什么？而不要总想着那些让自己感到后悔的方面。不管你将来的选择是什么？小编都希望你们能够在未来前途一片光明。对于这两个选择，你认为哪一个更好一些呢？

数据估计，2020年考研人数将达到330万之多。这是一个疯狂暴涨的数字，并且随着大学本科生学历含金量越来越低的趋势不断发展，未来这个数字将会有增无减。从前大学生是块宝，随后研究生是块宝，如今看起来甚至研究生都即将“遍地都是”了。对比考研基数之大，以及考研含金量的不断波动，再结合考研难度和竞争力的不断增加，很多大学生变得非常迷茫！考研还是直接就业？考研，意味着要再投入几年的时间、精力和金钱，在别人都开始就业的时候，还在攻读专业学术知识，忙着科研论文，未来同样是走上就业道路，却成为一个“迟到者”；直接工作，意味着要和无数同届毕业生竞争，和更多出身比自己更高、能力更强的毕业生争抢仅有的一些职位，难度或许更大，但却能早早积累工作经验。考研还是工作，两条道路成就两种人生。相比直接就业，再付出三年的研究生生涯，究竟能够收获什么？【1、就业更容易，工作机会更多】考研最直接的收获是学术知识和更高学历。说白了，考研带有的功利性无非是获得更高的学历和更高的含金量，研究生身份在就业时绝大多数情况下都比本科生身份更吃香，因此更容易就业。很多公司企业和用人单位如今为了从良莠不齐、供过于求的应届毕业生中筛选出真正强实力的人才，都选择提高招聘门槛。一百个人应聘一个职位，录取的优先程度绝对是首先以学历来判定的，其次再到个人能力。具有研究生身份的应聘者在第一映像中就可以碾压一众本科生，具备更高的应聘成功几率。并且很多应聘条件的最低要求很可能就是研究生及以上，不考研，就意味着连报考资格都没有！【2、就业福利更多、起点更高】还是说到就业。研究生身份的应聘者在得到同样的工作岗位时，享受的福利待遇比本科生求职者要多得多。就业教师行业来说，很多中小学教师如果具有研究生身份，政府和学校都会给予一定的住房补贴、车补等等更多的福利，并且未来评职称更加容易、机会更大、花费时间更短。而普通本科生应聘教师，就没有这些福利待遇。在说到起点。研究生身份求职，有时可以直接从中高层做起，本科生则绝大多数要从底层着手，就是这样现实。【3、专业素养大幅提升，磨砺自我不可多得的机会】抛开功利性因素不说，考研整个过程是人生中不可多得的一段磨砺自我的能力。当下很多学生选择考研也不是完全出于就业考虑的目的，或是出于真正想要深入学习到更多知识，或许出于想要挑战自己。考研是一个从搜集资料、确定院校和考研方向的准备阶段，到复习备考阶段，再到考研初试、复试阶段都要全靠自己自觉自主自立的过程，在这样一个过程中如果能够完全坚持下来取得胜利，提升的是自己的专业知识素养水平，也成功磨砺了自己的身心和意志力。因此，考研能够带给我们的真的很多。为什么越来越多学生选择考研，自是有它的道理。但是大家也不要盲目跟风考研，毕竟还是要结合自身实际和专业需求来谨慎选择，你们认为呢？我是志愿资讯，专注于志愿填报！

参加工作的公务员，还能读全日制研究生么？近日一位网友提问。今天就就为大家解答一下。已经参加工作的人，是否可以读全日制研究生？一、报考条件从报考条件上来说，全日制研究生面对应届生或者往届本科生，专科毕业2年达到同等学力也可以报考。已经参加工作的人，只要满足以上报考条件就可以参加报名考试的。二、考试难度这个考试就是全国硕士研究生统一入学考试，也就是12月统考，考试难度还是很大的。1下面就是在职人员读全日制研究生要攻克的关键问题了。三、能否协调工作与学习的时间全日制研究生要求脱产学习，全日制授课，授课时间一般是周一到周五，学校提供宿舍。在职人员需要协调工作与学习。全日制研究生考勤、学分都有严格的要求，不达标是无法毕业的。当然，如果是事业单位，经过原单位同意，毕业后回原单位工作，理论上是行得通的。主要看单位内部政策，有的单位是不同意下属考全日制的，最好咨询一下单位人事科的负责人。此外，你需要想清楚：三天两头或者经常性无法到岗工作，很多单位都不会允许；或者哪怕单位同意，但是工作任务分配上没有调整的话，恐怕也没时间去学校参加学习。大家切莫既耽误了工作，又无法安心学习。四、学校方面是否允许在研究生学习期间，需要跟进项目或者做实验，发表论文。当前我国研究生培养标准越来越高，毕业难度越来越大。学校、导师如果同意边工作边做项目才有可能性，否者也面临着无法毕业的风险。2如果在职人员能够克服以上或者更多潜在问题，那就可以考虑全日制研究生了。从目前的实际状况来看，在职人员要想读全日制研究生几乎是行不通的。随着我国研究生教育的改革，在职研究生反而是更适合在职人员的一种必要选择。免试入学的同等学力申硕在职研究生（单证：硕士学位证书），已经纳入统考的非全日制研究生（双证），所获证书均获国家认可，含金量大大提升。而且都是充分考虑到了在职人员半脱产的属性，为在职人员赋能开辟的新通道。