今日,湖北大学梁艳萍教授因为社交不当言论,被湖北大学宣布调查。据了解梁艳萍1997年至今在湖北大学文学院任教。现为湖北大学文学院教授、博士生导师,湖北大学“琴园学者”特聘教授,兼任日本东京大学美学艺术学研究室客座研究员;中国中外文艺理论学会理事;湖北省美学学会理事;湖北省文艺学学会理事;湖北大学美学美育研究中心副主任。长期从事文艺学的教学与科研工作,主要研究方向日本美学、东西方文论、文艺心理学与文学批评。先后为本科生、研究生讲授美学、文艺心理学、当代西方文艺理论、艺术导论、康德美学研究、日本近现代美学研究、中国文学理论前沿问题研究等课程。近年来,高校频频爆出问题教授,有学术科研作假的;有性侵学生的;有压榨研究生的;有威胁研究生的;有发表不当言论,支持港独、精日的;有贪污腐败的;这些大学教授很多学术功底深厚,但是师德存在很严重的问题。教育部明确提出,研究生导师是研究生的第一责任人。在选拔聘用研究生导师的时候,实行师德一票否决制。对师德作风出现严重问题的高校教师,严肃处理,这就告诉我们,在选择导师的时候,要注意以下问题。关注报考院校研究生导师近年来的学术成果,找到自己感兴趣的研究生导师这个去各个学院官网师资队伍那一栏目查看教师的简介,看完之后,可以去知网上搜索研究生导师的学术文章,看是否符合自己的研究兴趣。深入了解研究生导师的师德师风在研究生知网上查看该导师带的研究生,查看这些研究生在导师的带领下,学术水平有无长进,学术发展可持续性怎样,导师是否乐意帮助学生进行严谨的学术。问问报考学校学生对该导师的评价,对于你选择合适导师有很大帮助。研究生导师科研项目情况了解研究生导师有无校内外兼职情况,学术人脉情况,科研项目情况。这是因为导师的学术圈子广,校内外兼职,科研项目,能使你在他的带领下,迅速成长,学会写科研招标书、学会写期刊论文、学会参与学术论坛讨论、学会平衡科研与生活的时间。领导型导师,院长、书记、校长、院士等,这种类型的导师,一般经常参加学术研讨活动,优势是学术人脉广。在你读研期间,未来投稿、求职、深造方面有极大优势。不足之处是非常忙,可能见面机会少。期刊型导师,有些导师学术做得好的同时,在许多期刊杂志做主编、编委、审稿专家、国家基金的评委等等,这些导师有助于你以后投稿,知道期刊杂志的喜好,更能把握学界动态。不足之处是,经常参加学术活动,可能见面机会少。纯学术型导师,这类导师甘于做冷板凳,学问精深,发的学术期刊层次高,跟着这种类型的导师,你的学术水平、知识水平会有极大提高。这类导师以学术为业,有非常多的空余时间辅导你学习和科研。不足之处是这类导师圈子狭窄,学生以后学术可持续发展更为困难。
事件/讨论2018年,武汉理工大学研三学生陶崇园在宿舍楼坠楼身亡,此后陶崇园姐姐在微博发文称,陶崇园系因导师王攀“精神压迫致死”。陶崇园家人提供的陶崇园和导师王攀的聊天记录显示,王攀曾长期让陶崇园送饭、买车票、叫醒起床、找眼镜以及私人工作等,并干预其出国读博、找工作等。两人的聊天记录还显示,王攀曾要求陶崇园叫他“爸爸”。2019年12月,南京邮电大学某研三学生在临近毕业之际用一把火结束了自己年轻的生命。据调查发现该生三年来面对其导师长期的谩骂压迫、人格侮辱,以及被逼迫在承诺书签字延期毕业、被要求赔偿不合理的试验费用等,该学生患重度抑郁症三年,最终不堪重负,在实验室用一把火结束了自己年轻的生命。*上述报道节选自澎拜新闻、腾讯网我们在为一条又一条年轻生命的逝去而深深惋惜的同时,这一“与导师密切相关”的事件也警醒我们:选择导师,一定要慎重!临近九月,也快到了需要提前联系导师的时候了,一些保研er以为拿到保研名额,过了复试就万事大吉,但其实忽略了另一件大事,那就是:研究生导师的选择!很重要!非常重要!十分地重要!因为,研究生导师就是你研究生三年学业生活中的“大老板”:从你的入学指导、科研指导、论文发表到你的暑期寒假、实习就业、能否毕业……导师,可谓是渗透进你研究生三年的方方面面,你研究生三年学业生活的质量高低,导师会发挥非常大的作用。而依据导师与学生的交往,我们分为“PUSH程度”和“成果获取程度”,“Push程度”,也可理解为导师要求你的付出投入程度以及任务强度;而相对应的“成果获取程度”就是研究生阶段导师的帮助带给我们收获和可见成果。按照此类划分方法,以“高强度的有”和“几乎没有的无”简单地分为以下四类:01类型一:有PUSH有成果此类型简言之就是“带你飞”的导师,导师自身很有干劲和学术热情,带你做项目,带你发文章,带你参加国内外学术会议,帮你引荐行业大佬,认真指导,指点迷津,甚至还会关心你的个人生活和实习就业,未来规划与学术困惑等等....这类“神仙”导师往往会高标准、高效率、高要求,PUSH强度比较大,需要个人做好抗压准备,但个人收获也会非常大。如果有计划从事科研、读博深造的同学,此类导师一定且行且珍惜。02类型二:无PUSH有成果这类型一般导师不怎么管也不怎么带,发文科研都主要靠自己。什么事情都需要学生自己来做,但不太会让你做私事。面对这种情况就只能是你自己努力成为“超神大佬”,不靠导师推动带领来获得较好的成果和收获。但如果个人有科研学术的发展规划,选择此类导师就很不利了。03类型三:无PUSH无成果这类型主要是佛系导师,对学生主要实行放养。一般这类导师虽然学术上不会带你飞,但人品也不会太差。可能三年见不到太多次,但毕业论文会管管你,如果碰到比较好的导师,会在最后实习找工作的时候可能会帮忙。这类就比较适合没有继续学术科研计划、打算毕业就业的学生,大概就是“佛系导师、佛系学生”。04类型四:有PUSH无成果此类型是各位在选择导师的时候一定!一定!一定要竭力避免的!该类导师会把学生作为廉价劳动力,让你各种打杂,甚至做一些老师的私人事务。而或许有些项目你参与了,其中一些行政事务、申报撰写等繁琐事务都是你来办,实验、模型也是你自己废寝忘食一步步做出来的,但最后成果发表却与你无关。尤其是很多院校研究生毕业条件包括文章发表,并且有一定文章等级要求,很多情况下如果没有导师的带领研究生阶段发表高级别的期刊的难度非常之大,成功可能性也偏低。所以很有可能研三的时候你就会面临毕业论文写完但发表成果不足的延毕问题,最终你付出了很多,但却没有成果,致郁程度极高。除此之外,这类型导师的“高强度Push”,往往还伴随着强控制欲,很少鼓励,而是更多地对你进行打击与打压,上述“王攀事件”的案例便是其中一例典型。这类导师往往以自己手头的项目为优先,如果你研究生毕业就想就业,此类导师很有可能也会禁止你出去实习。这一类导师手下的学生的延毕情况有很大可能会远远高于其他老师,一定要慎重再慎重!通过以上简单的分类相信保研er们对不同导师类型有了一定了解,以下的金字塔图可为同学们提供选择上的优先级(仅作参考):那在了解各个导师类型的基础上,我们又该如何选到你的“one pick”导师?明确自身能力以及自身需求导师与学生是一个双向选择的过程,在这个过程中我们只有在了解自己适合什么样的导师的情况下,才能选到和自己意向高匹配度的导师,我们需要考量:简单来说,如果你更倾向于尽早就业,可以选择一位学生风评好的、人品好的佛系老师,哪怕在专业科研上帮助不大,但至少符合你的预期,研究生学习生活也不会十分致郁。反之,如果你想读博深造,那你就需要尽量选择行业大牛且会带你飞的导师。关于选择“大牛”导师的小tips——部分导师由于过于“大牛”会没有时间带学生,完全让你自力更生,但一般会有较好的资源和平台,这个就要看你自身是不是一个自主能动性强的人了,这个一定要提前做好功课!尽可能地搜集导师相关信息关于导师信息的搜集,话不多说,直接上干货:学院官网学院官网是获取导师个人信息最直观的地方,包括导师的研究领域、级别、职务、所获成就等个人信息。一般学院官网会提供相关信息,也有部分院系因种种原因发布的相关信息较少,甚至有的只有照片和姓名,那这就需要保研er们善用各类搜索引擎了。中国知网以“作者”进行检索,看导师近几年的研究方向、发文量、期刊级别以及是否带学生发文章等等,是导师学术成果的一个重要展示。外文期刊数据库此类数据库数量过多,如Web of Science, Scopus等。部分专业会更侧重外文期刊的发表,那就一般需要以导师中文名的姓氏拼音进行检索,关注角度同上。导师评价网导师评价网为一个由各高校学生匿名发表对导师评价的平台,其中会有针对导师比较真实的评价,可以通过“学校”“专业”来进行检索。与此同时,会有部分导师无法检索到,各位同学酌情使用。师兄师姐&其他学生们以上都是线上的数据信息,而师兄师姐是最为直接接触到导师的人,可以通过师兄师姐来对导师有一个侧面的了解。与此同时,还可以咨询上过课的学生或者同院系的其他导师门下的学生,可以了解一下有意向的导师的风评如何。这些都可以帮助我们提前了解导师是否适合自己。相信同学们对如何选择导师都有了一定了解,但归根结底,导师选择的根本原则是:适合自己的,就是最好的!最后,祝各位同学都可以匹配到适合自己的那个one pick导师!
我是“知之”,常年扎根于教育行业,专注为大家提供各类行业资讯。眼下各高校的研究生录取考试已步入尾声,许多考生也收到了心仪院校的拟录取通知书,接下来也到了读研生涯中至关重要的一步——选择研究生导师。研究生导师的选择,大部分学校都是师生互选,一般学校不会安排。往往都是学生主动联系导师,但每个老师都有名额限制,你联系晚了,就没有名额了,所以很多考生在拟录后,都会主动联系导师。那该如何选择导师呢?一、看导师的科研实力研究生的科研能力是在导师的指导下形成的,如果导师的科研能力不行,仅靠自己要想在某方面有所建树就会比较困难。如果没有一个优秀导师的悉心指导,我们甚至连基础都打不好。所以在选择研究生导师时,同学们一定要考虑一下导师的科研实力。尤其是有考博想法的同学,如果导师手上没有课题和项目,对你的影响还是蛮大的。二、看导师科研方向要尽可能从自己的兴趣出发,深入了解导师的研究方向,选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师,毕竟谁也不想读研期间做的全是自己不感兴趣的项目。导师的科研方向可以从他近期发表的论文和课题进行了解。三、看导师的道德品质导师人品好,就不会欺压学生,或者作出有损师德的事情,还会信任和尊重你的学术成果,能够耐心到位地给予你指导。读研期间遇见一位好导师,将会是你未来人生路上最大的助力。那该从哪些渠道了解导师呢?1、目标院校的官网一般官网上会有学校内导师的基本信息,如年龄、研究方向、课题项目等,从这里你可以对导师有一个基础的认知,最起码知道自己的专业有哪些导师可选。2、向师兄师姐打听已经入学的研究生师兄师姐在学校呆了一到两年了,对导师科研能力、方向以及导师人品、性格也有了较深入的了解,可以想办法联系到他们,向他们了解导师的信息。我是“知之”,关注我,带你了解更多行业资讯!别忘了点点分享、转发哟!
考研已经成了现在的热点话题,2020年12月刚刚举行完的研究生入学考试中,已经有377万参加,比去年增加了37万人,增幅还是比较大的。由此可见,选择考研的人越来越多了,而且这个数字近几年内还会持续上升。学生考研的目的有很多,有的人是为了继续深造搞科研;有的人是为了有高学历进而更好的就业;也有的人只是想多在学校多待几年。不管是什么目的,大家都是为了更好的发展,为了向好的方向前进。可能大家也都听说了,越来越多的研究生延迟毕业,甚至有些研究生都没办法毕业,拖了一年又一年。其实在上研究生之前,大家都觉得很简单,但等到真正读研后,会发现每天都需要在实验室,而且论文也没有那么简单就能写出来。在读研的时候,大部分人都是跟着导师做项目,在学习知识的同时,也为导师“服务”,所以有些导师会故意不让学生毕业,因为学生是他们的劳动力。甚至有人说研究生的导师是老板,而学生便是最廉价劳动力。教育部对此确立三点要求我们都知道,部分导师的这种行为是被禁止的,但是仍然有部分高校还存在这种情况,于是教育部对此也确立了相关信息,为了国家的教育和学生的发展。提高导师选聘标准我们的导师一般都是各大高校选聘的,只要导师符合一定的条件,便具有招收研究生的资格。而很多时候学校只关注了老师的教学水平和科研能力,而没有考察导师的思想品德,如今教育部明确规定要考察导师的综合素质。不得要求学生做与科研无关的事近几年大家经常听说有些研究生成了导师的“保姆”,这些学生被要求帮老师取快递、接孩子,并且经常性是这样的,还有生活中很多琐碎的事情,都是学生做。并且还不让学生毕业,继续帮他干家务。博士岗位只是岗位而不是荣誉大家都知道,导师非常喜欢读博的学生,假如你在研究生复试的时候,告诉导师你要读博,都可能因此被录取。在过去,博士导师是一种荣誉称号,而且还有很多福利,所以导师会想尽办法让学生读研。有了这三点规定,研究生们都有了保障,只要足够努力,便可以顺利毕业了。学生们不再需要完全听导师的了,而且努力也能够得到相应的回报。相信那些因为不能毕业而轻生的学生,慢慢也会变为零的。导师需要具备的基本素养很强的科研能力:研究生主要是为国家培养人才的,而且都还是专业人才,在本科期间,学习的大多是基础知识,读研后需要做各种实验,继而写论文等,所以研究生导师的科研能力是非常重要的,假如你的导师这点能力不够,那你学习起来也很费劲。基本的职业道德:我们不能说所有导师都有问题,只是说仍然存在一小撮老师有负面影响。作为研究生导师,也是教师行业,因此必须具备基本的职业道德,教书育人是最基本的,一切都必须是为了学生的发展,而不是个人利益。对学生友好:一个友好的老师教出来的学生也会是友好的,而且有些研究生家庭条件不是很好,所以好的导师会给学生“开工资”,让学生不需要为生活费发愁。而且导师和学生的关系也会决定整个科研团队的发展和未来。这三点消息有什么好处对学生本人有好处学生读研都是为了自身更好的发展,谁都不是为了没有意义地消耗生命。这三条消息的公布,学生们再也不用担心会延迟毕业了,这样也能够安心做自己的科研项目了。而且导师也会尽心帮助学生修改论文、帮学生解决科研中不会的问题,这样学生的科研水平也会更容易提高了。这样只要学生足够优秀,便可以顺利毕业了,进而实现人生理想。对整个教育事业有好处学生发展好了,那么整个教育事业便会向好的方向发展。之前因为导师个人行为导致学生不能毕业,而且有些学生无心搞科研,这对我国科研领域的发展有很大阻碍作用,而现在,整个科研领域都少了一些障碍,会越来越好。研究生如何选择导师选择和你利益契合的导师具体来说,主要分为两种种情况:如果你肯定自己不会读博,那么去选择一个人品好并且行政级别比较高的导师,因为他能够在你找工作的时候给你提供特别大的帮助;如果你不太确定是否读博,那么最好选择一个人品好并且科研能力很强的导师。和本课题小组的师哥师姐了解跟着这个老师做课题的师哥师姐将会是你选导师路上最大的助力,一定要抓好这跟“救命稻草”。首先你要选择自己感兴趣的研究方向,然后找到对应老师,再找师哥师姐了解。一定要多问问!可以和导师直接联系有时候我们需要亲自看看,可以找到导师,导师第一时间和你沟通的态度也可以决定好多事情。一个好的老师在交流过程中会很公正客观,会告诉你选择他的利和弊,如果这个导师非常热情并且各种夸,那需要多思考一下。想办法去对方课题组这一点非常重要,因为有时候本课题组的学生不敢说真话,但不是本导师的学生的评价会更加客观,因为这个导师和他没有什么关系,但是不一定人家都了解,所以大家可以根据实际情况来决定。结语:研究生是很多人的选择,也有越来越多人选择考研了,现在有了教育部的这三点政策,大家更不需要有后顾之忧了,相信我们的制度会越来越公平的,只有自己足够努力,成功便不会太远!#新年启航计划教育航道#
文章原创,版权归本文作者所有,欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”,即可跟进最新文章。清华大学精密仪器系的部分研究生导师01序 言考研是人生中非常重要的一站。对于考研,每个人都有自己的想法和规划。其中,很多人就计划在考取研究生之后,读满硕士就直接参加工作。那么,这类朋友,应该选择什么样的研究生导师呢?02选择什么样的研究生导师?如何选定了某位导师,那么硕士这2年到3年,你的学习目标和研究方向基本上就确定了。所以,在选择导师之前,我们一定要想好“选择什么样的导师”,即什么样的导师符合个人的未来规划。首先,理清个人的中长期发展计划。我们要分析自己读研的意图,自我反省,找到未来几年的一个学习和奋斗目标。只有这样,我们才能更清楚地知道,在研究生期间需要什么?只有知道个人的需求,才能更好地朝着个人需求去努力。这样,才能事半功倍。其次,分析个人兴趣和优劣势。我们要认真分析个人的科研兴趣所在,分析个人的优势和劣势,通过选择合适的导师和科研方向,使得个人的能力得到全面发展和提升。如果只追求导师名望,而不分析自身,不分析个人特点和导师研究方向的匹配度,则很可能不能激发自己的学习热情,导致研究生期间的收获较少,不能最大程度地提升自己。其次,全面了解目标院校导师的基本情况。通过对目标院系导师的全面了解,才能寻找到符合的导师。其次,圈定备选目标导师。通过个人考研成绩和综合实力,选定一些导师作为备选导师。其次,了解备选导师研究方向。对于备选导师的研究方向一定要做系统地了解和认识,包括未来的就业情况,以及是否是当前行业中比较前沿和热点的研究方向等。由于计划硕士毕业就参加工作,所以更要选择市场需求大、未来前景好、收入可观,且个人比较喜欢的方向。这样,既能保证在硕士研究生期间能够愉快地学习,又能保证在毕业时找工作比较容易,且工作岗位“多金”。其次,选择应用型导师。既然你已经决定硕士毕业就参加工作,那么选择一位应用型导师是非常重要的。这样,在硕士研究生期间,你就能接触到很多实际项目,通过这些项目的实践来锻炼个人能力,提前培养就业工作的相关技能。再次,选择“慷慨”的导师。著名高校里的导师一般都有一定的社会资源,很多导师甚至参与了许多企业的运作,或者和很多企业有科研合作。那么,在你硕士毕业的时候,如果你的导师能够“慷慨推荐”,那么好工作机会的数量就大大增加了。最后,最终选择最匹配的导师。通过前述过程,选择与个人特点、未来规划、科研方向等最匹配的导师。本人硕士研究生毕业于北京理工大学,希望通过总结过往,分享经验,在教育等方面帮助更多的人。后续文章会持续分享考研、留学、中高考、子女教育等相关话题,欢迎关注和留言讨论。-----------------------------------------------------今日互动话题:你决定硕博连读,还是硕士毕业就工作呢?为什么?------------------------------------------------------注:本文部分图片来于网络,如有侵权,请联系删除
考研已经成为每个学校的主流,不管是一本,还是二本,甚至是现在的二本C类院校,每个宿舍将近一半的以上的人要准备考研,具体考研倒计时还有66天,同学们你们准备好了吗?今天小编就和大家来探讨一下:研究生导师怎么选,是选择年轻老师还是学术大牛,要知道选择一个好的导师是非常重要的,对你的未来发展有很大的影响。1、人品人品是每个人必须要具备的一个要素,不管是交朋友还是选导师,都至关重要,所以我们把它放在第一位,不管是他的专业水平,还是他是否是院长大牛,最重要的要数他的人品了,小编曾在网上看到这样一则新闻,某某大学的导师胁迫自己的研究生发生“不正当”关系,这就是人品问题了!2、选择年轻导师年轻一点的导师,一般都是毕业没多长时间的,非常的有学术热情,会对自己的研究方向下工夫,相对于更负责任一些,毕竟是新胜任研究生导师,肯定会手把手的教你,你也就能学到更多的东西,俗话说得好“自己动手丰衣足食”,他在发表论文的时候肯定需要你的帮助,到时候发表之后还能挂上你的名字,并且你跟着他如果学不到什么东西,那以后谁敢选他当导师,所以他一定会真正对你用心的。3、选择学术大牛这个和年轻导师正好相反,但是还有更好的优点,那就是你的师兄师姐就会很多,在学校你的门路也就多了,导师在学校肯定有一定的地位,你以后在学校不管干啥都方便;还有比如平时的考试,有的考试一看你是某某导师的学生,自然而然你可能就会去得很好的成绩;对于以后读博士的,一个学术大牛导师的推荐可想而知;毕业之后找工作,你的导师既然在学校地位不低,那么他在社会的地位可想而知,门路肯定要广一些,可以推荐你找到更好的工作。最后,不管选择哪种导师,最主要的是结合自己的条件,有时候你考的成绩确实也没得选,因为好的导师也想招一些优秀的学生,如果有幸能你能选择导师的话,小编建议如果你自制力不好的,建议选择年轻的,因为他可以管着你,相反,你就选择学术大牛,基本上每个月你能见他一次就很不错了。小伙伴们,对此你们有什么看法?欢迎大家的留言评论!
2019的考研初试已经过去,近日,复试线也早已陆续公布。不管同学们考得如何,都不应该再纠结于过去的事情了,应该积极地去面对以后发生的事。目前,我国很多研究生都是”导师制“,什么意思呢?其实也就是说,同学们在读研期间,最初录取你的导师,就是你的领导,同时,导师也要对自己的学生在校期间的研究生生活进行直接的管理。奔跑在人生路上但是,在前些年,频频曝出研究生导师因为与学生关系不和,从而故意刁难学生,甚至是辱骂学生,最后学生连毕业都不能毕业。而且,因为那时,学生是无权选择导师的,只能是导师选择学生,所以,许多学生因为不符合某些导师的”脾气“,而相当于白上了一回研究生。自己辛辛苦苦考上的研究生,却因为导师个人因素,而付诸东流,想一想实在是让人觉得非常无奈和愤怒。备考学生于是,针对上述的这种现象,教育部近日出台新规,规定从2019年开始,在研究生阶段,如果导师对自己的学生又骚扰、辱骂、压榨、刁难等行为,学生可以上报给学校,学校在彻查之后,如果情况符合学生所述,将对相关教师进行处理。备考学生在前些年,媒体上曝出了许多研究生因为不堪导师的辱骂和刁难,而选择了轻生。如果没经历过考研的同学们,可能不会明白,为什么他们不选择退学呢?因为考研对学生的精力要求很高,备考期间,每个时期都会有不同的人想过放弃或者直接放弃。所以能够坚持到最后的人,都是自己的英雄。所以,这就不难理解为什么他们不选择退学了,因为退学意味着一切又要从头开始,又要经受一遍巨大的精神和肉体上的折磨,于是很多人宁愿选择轻生,也不愿意退学。所以,教育部的这个规定可以说是大快人心。现在师德师风的考察,在高校教育考核体系中的占比越来越重,这不仅是我国教育水平提高的直接体现,同时也有利于我国学生上学上得舒心,上得放心。
很多研一新生在入学后,往往进入的是导师组团队管理,而不是单个的导师。因此在这种情况下,团队对研究生管理往往采取双导师制管理,即就是一个大教授作为研究生的第一导师,而大教授手下的年轻教师作为研究生的第二导师。在这种双导师的配置下,研究生的主要研究方向往往是由大导师来敲定,而研究生具体每个研究工作是由年轻导师来负责。这样就形成了一个大教授—年轻教师—博士生—硕士生的自上而下的管理体系。塔主当年因为团队没有年轻教师,因此导师会安排博士生来管理每个硕士生的具体科研工作,这里博士生就充当了年轻教师的角色。后来随着团队的不断壮大,加入和很多年轻教师,因此就开始了双导师制的施行。可能有人会问,这种双导师制到底好不好?事实上,对于这个问题不同的人有不同的看法:有人认为双导师制是一种不错的安排,这样既可以解决大导师因工作太忙而无法腾出时间管理研究生的问题,同时也解决了年轻导师研究方向把控不准确的现象,可谓是相互补充的作用;但是也有人认为,双导师制并不是一个很好的安排,因为很多时候大导师和年轻导师在同一个问题上的看法不同,要是两个导师意见相左的话,研究生就不知道听谁的了,所以不如一个导师管理下的方向性明确。所以双导师制管理研究生及有利也有弊,那么作为双导师制下的研究生到底该怎么样做才能变害为利呢?主动约两位导师一起讨论研究方向如果是在定自己研究方向的时候,建议同学们主动一点,一定要在两位导师同时在场的时候商量研究方向,目的就是要让两个导师的思想要一致,这样定的研究方向就很明确,在后期科研开展过程中也不会产生较大分歧。否则两个导师意见相差较大时,你很多前期的研究很可能就会白做了。独立思考,主动交流其实,塔主认为,无论是一个导师还是双导师,在科研的过程中一定要有自己的想法,也就是说研究方向尽可能的自己去确定,定下来之后再去给两位导师汇报,最好的结果就是让两个导师同意你自己提出的思路,这样对你后期开展研究非常有利。以上就是塔主对双导师制的一点看法,希望对大家有用,欢迎大家与塔主一起讨论!
研究生导师,一个导师能带几个学生呢?这是对于众多考研联系导师的考生而言最关心的问题,因为联系同一导师的学生越多意味着自己被选上的概率会下降。一个导师能带几个学生不同学校有不同的规定,但大体的指标基本相似。在我的学校,有科研项目的教授能带1个学硕3个专硕,有科研项目的副教授能带3个专硕,而有科研项目的讲师能带1个专硕。当然,不同的学校对于这个指标都有所不同。硕士生导师带学生数量的标准是什么?研究生导师要想招收研究生,需要具备一定的条件:1.有确定的科研项目,科研项目包括国家自然科学基金、省级科研基金、校级科研启动项目(这只针对新入校的教师)。很多考研的学生在联系导师的时候没有关心到科研项目的问题,一部分学生会因为联系的导师没有科研项目而被迫另选导师;2.具有独立完成科研论文写作,拥有科研功底的教师。虽然一些不能独立完成科研论文写作的教师也可能可以带研究生,但这部分是少数,因为这些教师参与到了其他专业内学术大佬的团队,这就不用担心自身科研能力的问题,全部事情都是团队完成就好;3.每个学校对于研究生导师可以招收的学生名额都有控制,但大体上的分配为:教授能带1个学硕3个专硕、副教授能带3个专硕、讲师能带1个专硕。当然,如果没有科研项目,就不能带学生。对于刚入校的教师而言,这个指标会适当放宽,各校间也有所差异。如何选择导师?5月正当研究生复试,如何选择导师,这将是各位考研学子都非常关心的问题。作为一个18年考研的学生来说,对于导师的选择有自己的见解,希望能提供一点建议。1.做科研、读博选学术强的导师。那如何辨别一个导师学术能力是否强呢?上学校的官网查看其发表论文的情况,如果没有汇总信息可以到知网或者《wed of science》上查找其论文,如果近年一年的发论文数在5篇以上基本上属于科研能力不错的导师;2.研究生毕业即希望参加工作,则选择专心做横向项目的导师。横向项目一般指的是企业项目而不是科研项目,做企业项目的好处是能接触到实际工程,以及有实习的机会,这样对研究生毕业找工作有一定的帮助;3.要想在研究生阶段更加充实,希望与导师关系更加好,选择年轻导师。年轻导师刚入校,一般而言为了职称或者升职,都会比较热衷于科研以及横向项目,这时候底下的研究生需要做的事情就比较多了。结语:一个研究生导师能招几个学生,不同学校都有不同的指标,一般而言一届是在3-4个,讲师基本上是0-1个,并且必须需要有项目。
2020年初试成绩已经出来了,接下来就是等着国家线的公布,但是其实这个时候已经有不少人已经大致能知道自己是否能够过线了,因为每年的国家线其实不会相差很大的。那么,趁着现在没有开学,在等待国家线的同时,还有一件事情现在考虑也不为过,那就是关于选导师。虽然说选择导师是一个双向的过程,但是学生主动一点还是比较好的,毕竟导师到的研究生也是有一定名额限制的,如果好的导师被别的学生捷足了也不好。1、跟对导师很重要对于考生而言,可能不知道选导师应该注意什么,有些甚至觉得是无所谓,只要考上了肯定是会有人收的,也就不知道操心了。其实这种想法是极其错误的,职场中有一句话叫做“跟对人才能成大事”,选导师也同样很关键。有些学生可能就会问了“选导师是应该选择那种官比较大的,还是选项目比较多的?”,当然官比较大的导师有时候项目也比较多。2、跟着“官”大的导师的好处作为一位老学长,先来说说跟着“官”比较大的导师有哪些好处?比如我当时班上有同学的导师就是学院的院长,而他们每次办事都比较方便,不论是上交材料还是入党、评优都是有一定的优势的,毕竟学院的辅导员都是要给院长面子的。同时在学校发表论文,排档期他们也是有着一定的优势,他们能够比较快地被刊登出来。3、跟着项目多的导师的好处项目多的导师有什么好处呢?那就是整个研究生生涯会过得比较充实,也一直都有事可做,对自己的能力提升有着很大的好处,同时由于实验较多比较好发表论文,毕业论文也好写,不但对毕业有太大的担心。而那些没什么项目可做的学生过得却比较空虚,而且到了研二下学期或者研三会感觉到比较焦虑,不知道论文该如何着手、不知道论文的数据从何而来、不知道创新点在哪里,这些都是很头疼的事情。4、选导师有一点比较重要其实选导师还有一点是比较重要的,那就是要选择一个比较负责任的导师,因为在导师的队伍当中有许多都是不太负责任的,这样在研究生阶段就无法得到导师很好的指导,同时在论文把关、整改方面也不会给出好的意见,总之就是让人感觉很无助。研究生阶段选导师是很重要的一个环节,“官”大的导师有其好处,项目多的导师也要其好处,但是需要注意的一点就是需要找一个负责任的导师。